XX乡基层组织建设工作汇报

XX乡基层组织建设工作汇报（精选9篇）

篇1：XX乡基层组织建设工作汇报

XXX基层组织建设工作总结汇报

今年以来，我乡农村基层组织建设工作坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指针，全面贯彻落实市、县基层组织建设工作会议精神和“三抓”工作会议精神，牢固树立“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的思想，以实施“双培双带”工程为统揽，深入开展了农村基层党组织和党员干部“在产业化中找位臵，在奔小康中看作用”的党性实践活动，不断创新农村基层党建工作与经济社会发展的内容和形式，农村基层组织建设整体工作进展顺利，势头良好。

一、基本情况

XX乡位于XX县东南塬区，全乡共辖X村XX社XX户XX人，现有耕地面积XX万亩，人均占有耕地XX亩，XX年底人均纯收入XX元。乡党委下设XX个党支部，党员XX名，其中男党员XX名，女党员X名；少数民族党员X名。有机关党支部X个，党员XX名；农村党支部X个，党员XX名，其中致富带头人XX名，占XX%。全乡共有村社干部XX名。

二、工作开展情况

今年以来在县委、县政府的正确领导下，以开展深入

学习实践科学发展观活动为契机，以党员干部受教育、人民群众得实惠为切入点，以建设社会主义新农村为奋斗目标，以健全各项制度为保障，努力探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为我乡经济的快速发展和各项社会事业稳步推进提供了强有力的组织保证。主要做了以下几个方面的工作。

（一）凝心聚力，狠抓村干部专题培训及党员干部培训工作

（1）认真开展村社干部培训。今年我乡将村干部培训与学习实践科学发展观活动紧密结合，认真开展学习贯彻十七届三中、四中全会精神、《科学发展观重要论述摘编》、农村实用技术等方面的培训，共举办村社干部培训XX期，培训XX人（次）。其中，党委书记信红军同志进行专题辅导X次，参加党员干部XX人。

（2）认真开展党员干部培训。

今年以来，共举办党员干部培训XX期，培训XX人（次）。一是把“请进来教”作为加强学习的主要途径。深化“党员干部能力建设年”活动，X次聘请县委讲师团、县委党校老师，开展了“坚持科学发展观、构建和谐社会、建设社会主义新农村、加强党的执政能力建设与先进性建设以及小康理论进万家”等为主题的理论宣讲培训3期，受训人数XX多人（次），面对面的为干部群众解疑释惑，进一步密切了党群干群关系。同时，根据不同阶段工作需要，邀请县农机中心技术人员、静宁、泾川林果局专家来我乡开展全膜双垄沟播玉米种植和苹果树幼园管理技术等培训X次，受益党员群众达XX多人（次），为发展产业奠定了良好基础。

二是把“走出去学”作为转变干部群众思想观念的主要方法。为了做大草畜、林果产业，乡上先后有计划地组织乡、村、社干部和部分党员群众代表共XX多人，前往灵台县的什字、朝那和泾川县的高平、飞云等地参观学习，激发了群众发展产业的积极性和主动性，有效推动了全乡三大产业的快速发展。

（二）抓制度建设强化机制，推动典型培育

一是在深化农村党的建设“三级联创”、“双培双带”活动中，我乡在村级干部管理上，村级组织自身建设上，积极探索新的管理机制。制定了《村干部管理制度》，对村干部的会议、出勤、民主集中制、值班等方面进行了有效的管理，严格考核，严格奖惩。在加强村干部管理的同时为村干部办理养老保险XX人XXX元，并提高村干部工资待遇，由原来每人每年XXX元提高到每人每年XX元，给每个村解决办公经费XX元，极大地调动了村干部工作

积极性。

二是坚持把培育树立党建典型作为创新工作机制和推动各项工作落实的重要手段，按照“分类指导、重点突出、典型示范、整体推进”的工作思路，全力组织实施“典型带动”战略，在全乡初步培育了代表性强、示范效应好、发展潜力大的党建工作典型，形成了“党委龙头活、领导班子强、党员骨干作用发挥充分、党建整体水平提升”的良好态势。我们的主要做法是：

（1）严格标准，明确培育目标。我乡始终坚持把党建典型培育与“三级联创”活动、“十乡百村千户”创建和“双培双带”工程等工作有机结合起来，准确地确定培育的党建典型，切实做到典型培育树立工作目标明确、措施有力、责任落实。

（2）齐心聚力，狠抓党建典型培育。在具体工作中，乡党委既抓新典型的培育壮大，又抓老典型的巩固提升。积极协调、争资列项、齐心聚力，狠抓落实。

三是“五好乡镇”党委巩固提高工作。不断加强了党员的教育管理，狠抓了建党对象的培养，建立了流动党员工作台帐，实现了动态化管理，坚持党务公开制度，推行党内民主，充分发挥了村级阵地“五个中心”作用。年内共举办村干部培训XX期，培训村社干部XX人（次），举

办全乡党员干部培训X期，培训党员干部XX人（次）。今年发展预备党员XX名，入党积极分子XX名，建党对象XX名，并对党组织党员信息库能及时的进行维护。目前，完成沟老、木林X村XX公里通村油路铺油工作，实现了全乡村村通油路目标；积极筹措资金XX万元对沟老、东阳寨、马家沟、桃花岭、木林X村村部进行维修，投资XX万元对金龙村部进行了改扩建并配套办公桌椅共计XX套，改善了村委会办公条件。积极和县水务局衔接，实施全乡自来水入户工程，完成XX、XX村XX户自来水入户工作；加强能源沼气项目建设，完成XX户；种植全膜双垄沟播玉米XX亩；实施农村特困群众的危房改造工程，落实危房改造XX户，完成XX户。完成沟老旧庄基复垦XX亩，新增耕地XX多亩。

四是木林村党员发展民营经济示范村建设工作。乡党委以村党支部建设为载体，选配能人富人进班子，增强了村党组织的战斗力，以“建好、建强班子”为要求，乡上选派了工作能力强、高素质的干部组建专门工作班子，到村上包抓重点典型工作，使带富、领富能力强的村干部抓党建、促发展，增强村级组织战斗力。今年全村新发展党员X名，培养入党积极分子XX人;拓宽铺油村社道路XX公里；完成自来水通村入户XX户；完成全膜双垄沟播玉

米XX亩；配套修建沼气池XX眼；组织输转劳务XX人（次），创收XX万元以上。全村有XX名党员新建商业门店XX间，每户年创收入X万元以上，其中今年新发展XX户。

五是扎实推进金龙村党建综合示范村创建工作。一是筹资X万元，聘请平凉九州勘测规划公司专业技术人员，对村庄建设做了XX年整体规划，形成了“四图一书”；二是积极发动群众投工投劳，拓宽改造完成全村“二纵四横”的村庄道路铺油XX公里；三是结合新村建设和旧村改造完成拆迁改造农户XX户，清除房前屋后及道路两侧垃圾，杜绝了乱堆、乱占、乱放现象，定植垂柳、云杉、红叶李、桃树等树种XX株；四是完成村委会、合作医疗站、农家书屋、培训设施房屋XX间XX平方米改造工作；五是建成了集休闲、娱乐为一体的文化广场X处；六是调整种植结构，增加粮食产量，种植全膜双垄沟播玉米XX亩，并对去年新植苹果园进行了覆膜、树杆套袋、行间间作套种、抹芽、病虫害防治等管理措施；七是种植优质牧草XX亩，动员党员养殖大户投资XX万元建成养畜温棚X栋XX平方米；八是建成沼气池XX眼。九是结合乡上党员干部培训，共培训党员干部X期，培训XX人（次）。并且今年新发展党员X名。十是于今年年初新植果园XX亩。

六是巩固提高崖窑村党建综合示范村创建工作。今年以

来，结合乡上村干部培训，对全村XX名两委委员进行了培训XX期，培训XX人（次）。完成自来水入户工程，使全村自来水入户率达到XX%，拓宽改造村社道路X条XX公里；完成了崖窑村新村续建工作，投资XX万元，在新庄、扣洼X社实施“三清五改”旧村改造XX户；积极发展壮大牛产业，对肉牛育肥小区进行扩建，使育肥肉牛达到了XX头；实施崖窑小学校舍改造工程，改善了办学条件；种植优质牧草XX亩，培育XX头以上养殖大户XX户，输转劳务人员XX人，建成了全膜双垄沟播玉米种植千亩大点一处，并依托远程教育站点开展科技、政策理论法规、农业技术等培训X期培训党员群众XX多人（次）。

（三）加强远程教育管理机制，充分发挥远程教育站点作用。

远程教育站点建设是基础，规范管理是关键，组织教学是手段，提高素质增强实用性是目的。为此，我们做了以下五个方面的工作：一是组建一支技术精湛、素质优良的远教管理服务队伍。把那些思想素质好、年富力强、有热情、熟悉设备管理维护、能够做好站点教学组织和信息收集反馈的人员组织起来，进行专门的培训学习，使其成为远教站点管理员的骨干力量。我乡在今年组织各个远程教育站点管理员及协管员共计XX人，进行了为期X天的

培训。由远教站点工作人员向培训对象传授了设备的调试和安装，卫星接收机的使用和电脑的基本操作等知识，并专门安排时间，组织学员上机操作。二是建立一套严格规范、科学实用的运行管理制度。在站点管理上，制定设备管理、人员管理、资金管理、教学管理等制度，通过制度来管人管事，使远教工作不断走向规范化。在教学组织上，增强学习内容的针对性，分时段、分层次组织学习，定期组织教学经验交流。在教学内容的安排上，增强教学的实用性，重点加强党的知识、保持共产党员先进性、农村实用技术、致富信息、群众喜闻乐见的文艺节目等方面的培训，今年以来共开展培训累计XX期，播放节目XX多个，培训党员干部XX多人（次），其中党员XX人（次），干部XX人（次）。每个站点平均开展培训XX期，培训党员群众XX多人（次）。不断丰富了党员群众的文化生活，增长了党员群众的文化知识。三是充分发挥乡政府在教学管理上的主导作用。乡政府除了确定专人分管远教工作以外，还要切实履行以乡党委书记为组长的远教领导小组职责，确定XX名远教专职干部，负责本乡站点的运行管理，搞好本乡内村级远教站点教学管理的指导督查工作。四是紧密结合科学发展观，发挥好远教站点的作用。五是抓好教学资源的开发。把农业、科技、教育、卫生、司法、文体、民政等政府职能部门的教学资源整合起来，大力开发贴近农业、农村、农民的特色课件X个，完善和丰富远程教育教学内容，扩大信息量，努力形成相互贯通、上下联动的教学资源开发协作网。同时建立上级指导和学员要求相结合的教学资源开发体系。六是着眼农村实用基础科技培训，使党员干部群众学得会。从远程教育课件中精选一些符合我乡实情、通俗易懂的作为必学内容，进行推广。对一些符合实情，群众又难以接受的，聘请农业、林业、农机等涉农部门配合。七是找准远程教育工作和农业重点技术推广的有机结合，使农民党员干部群众用得上。在广大农民群众传播传统农业技术知识的基础上，结合农业产业结构调整，对新型农业、特色农业技术知识、动物疾病防疫及计划生育知识等信息技术，因地制宜地分乡镇对农村党员干部群众进行培训,为农民群众服务

（四）专人负责，完成了村干部档案的整理工作。根据有关文件精神，我们指派专人对XX名村干部有关资料（履历表、自传、考核鉴定表、学历复印件、党团材料、政审材料、奖惩材料、任免工资材料）进行了收集、整理、分类、归档，对村干部缺失的资料进行收集、弥补，指定专人进行专柜管理，制定了《村干部档案管理制度》，从而进一步健全了村干部档案，为今后各项工作的开展奠定

了坚实基础。

（五）扎实开展第三批科学发展观活动。自学习实践活动开展以来，我乡按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”总体要求，以“科学发展促和谐、集中突破建强县”为中心，围绕“壮大富民产业，促进农民增收，解决突出问题，构建和谐木林”这一主线，扎实开展 “五进五看五解决”主题实践活动。我乡认真开展了学习讨论、调研走访、征求意见建议、召开专题民主生活会等工作。至目前，全乡共组织集中学习XX次，其中各村共组织学习XX次。乡机关党员干部每人记学习笔记X万字以上，撰写心得体会X篇，调研探讨影响木林发展的突出问题XX条。各村党员每人记学习笔记XX万字以上，写心得体会X篇。共走访群众XX户，对前期发放的XX份征求意见建议登记表进行了梳理归纳。征求意见建议XX条，经梳理共有X方面X条。解决群众实际问题XX件，并形成结对帮扶XX对。截止目前，科学发展观活动按照县上的统一部署进展良好，按规定动作各村都已转入第三阶段。

三、存在的问题及今后打算

虽然我们的工作取得了一定的成绩，但与上级部门的要求还存在一定的差距，一是党员队伍建设还不适应新形势要求，先锋模范作用不够明显；二是党建工作载体还不

够活，特色不够明显等。三是对各群团组织的引导不够，未充分调动各方面的积极性。针对以上问题，在今后的工作中，我们将正视差距，剖析根源，及时解决，探索有利于新时期发展党务工作的新途径，突出重点，狠抓落实，务求实效，为全乡经济社会发展提供强有力的政治和组织保障。

篇2：XX乡基层组织建设工作汇报

关于基层组织建设工作开展情况汇报

开展党的基层组织建设年活动，是深入贯彻落实科学发展观的需要。是加强党的执政能力和先进性建设的需要。为此，我乡党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照上级党组织对加强基层党的建设作出的部署，高度重视，紧密结合县委、县政府中心工作，围绕‚一个主题，四项要求，五个提升‛来推进基层组织建设年活动顺利开展。即以‚创先争优见行动，建强组织增活力‛为活动主题；以贯彻‚抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎‛为四项要求；以实现‚党组织战斗力、党组织书记素质、党员队伍生机活力、基础保障水平、党建制度化水平‛为五个提升目标。

基本情况

xx乡位于县城南面，全乡幅员面积？平方公里，辖4行政村，38有人口？人。乡党委下有？个党支部，其中村党支部4个，企事业单位党支部个，机关党支部1个，党员？名，其中农村党员？名。

主要做法

我乡党委紧密围绕主题，强化贯彻落实四个要求，以‚三分类三升级‛活动为抓手，结合实际，突出工作重点，抓住关键环节，不走过场，不搞形式主义，严格要求，认真推进工作落实。

一、把握乡情，广泛宣传，为‚建设年‛活动营造良好舆论氛围。

一是抓学习，领会精神。全乡各支部和广大党员干部结合学习型党组织建设这一载体，切实把开展基层组织建设年活动作为学习宣传和贯彻落实各级党代会关于党建工作的新论述、新部署、新要求的重大措施和载体。通过集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，及时把会议精神传达到每一名党员。

二是作动员，营造氛围。为确保‚基层组织建设年‛活动卓有成效地开展，乡党委于 ？月？日召开了‚基层组织建设年‛活动动员大会。会上，乡党委书记作了专题动员报告，党务书记就‚基层组织建设年‛活动作了具体安排。各党支部按照党委的统一部署，分别召开了动员大会。同时围绕主题开展了公开承诺活动。领导班子成员率先垂范，带头作出郑重承诺，并在公开栏上进行公开，接受监督。其他党员干部紧密结合全乡工作和岗位的实际，表达了践行党的宗旨、充分发挥共产党员先锋模范带头作用的信心和决心。

三是搞辅导，明确要求。动员大会结束后，乡党委委员分别深入到支部进行了辅导。通过辅导，广大党员明确了‚基层组织建设年‛的目的和意义，纷纷表示将以‚基层组织建设年‛为契机，提素质、练本事，为创先争优做表率，为跨越发展添砖加瓦。

二、周密部署，精心组织，为‚建设年‛活动扎实开展夯实基础。

一是建立组织机构。加强组织领导是顺利开展‚基层组织建设年‛活动的关键，更是将‚基层组织建设年‛转化为促进经济社会又好又快发展的保障。为此，我们建立了以党委书记为组长，党委副书记为副组长，党政班子成员为成员的‚青龙乡‘基层组织建设年’领导小组‛，并下设了由思想素质好、责任心强、作风正派的优秀干部组成的领导小组办公室，专门负责‚基层组织建设年‛活动。

二是制定实施方案。为确保‚基层组织建设年‛有目的、有步骤、有计划地顺利开展，并取得实实在在的效果。我们在认真学习，深刻领会县上文件的基础上，结合本乡实际，专门制定了《开展基层组织建设年的实施方案》。《方案》中明确了方法，步骤，标准和完成任务的具体时间点。同时，为确保《方案》的实施，落实了党委领导包村，支部书记负责的责任制，形成了党委书记总揽，分管书记具体抓，党委成员分支部抓，包村干部定点抓，活动办公室配合抓，纵向联动，横向互动的网络体系。

三是开展问卷调查。按照要求，我们严格落实了调查工作。分别下发给全乡不同类别、不同单位的党员。由于宣传到位，动员到位，认识到位，党员的积极性较高，调查问卷回收率到98%。

四是梳理汇总情况。问卷调查是党员向组织的表达心声重要平台，更是搞好‚基层组织建设年‛的重要手段。从问卷反馈的信息看：这次党员参与面广、反馈问题多，有动真格说问题的，动真情献计献策的。

五是撰写调查报告。通过问卷调查、梳理汇总、情况分析，我们及时撰写了《青龙乡基层组织建设调查报告》。《报告》从全面分析了存在的问题，查找了产生问题的根源。根据产生的背景和原因，制定了相应的对策和改进措施。

六是扎实抓好分类定级工作。按照‚基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定‛的程序，我们认真对照上级统一制定的党组织分类定级指导标准，扎实开展分类定级工作。建立了党组织分类定级台账，认真梳理和分析基层党组织建设和基层党建工作中存在的突出问题，强化分类指导，分层提要求，分步抓落实。对发现的问题按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，提出切实可行的具体措施，为晋位升级奠定了坚实基础。

存在一些问题

近年来，随着基层党组织建设若干活动的开展，使全乡基层党组织的战斗力、凝聚力得到了明显增强，基层干部的政治素质和业务素质得到了很大提高，为地方的经济发展和社会稳定提供了坚强的组织保证。由于社会发展的综合因素要求更高和农村工作方式和要求的时代变化，在当前推进基层组织建设活动中我乡还存在这样一些困难和问题。

一是个别村党支部对基层组织建设认识不到位，重视程度不够，在一程度上存在重经济、轻党建；重形式、轻效果的思想，没有把抓经济工作与抓党建工作有机结合起来，抓党建促经济的实际效果不是特别明显。

二是活动开展难以规范化、制度化。在基层组织建设中，活动是载体。面对多种多样的活动，没有严格的软环境执行规定，难以用制度规范干部行为，提高工作效率，提高参与活动积极性。三是党员深入农村一线，察民情、解民忧的力度还不够。在工作中，党员干部多注重于日常业务的开展，在深入基层一线方面的力度还不够。

下一步需要重点推进的几个方面

搞好‚基层组织建设年‛，实现‚创先争优见行动，建强组织增活力‛的目标，是一项系统工程。乡党委将围绕实现五个提升，切实落实举措，深入推进，把‚建设年‛活动办成群众满意工程。

一是健全组织，加强基层党组织领导。以党组书记为第一责任人，带头抓基层党建工作；领导班子成员结合工作分工，认真履行抓基层党建工作责任，成立基层组织建设领导小组，强化督促检查，加大工作力度，务求取得实效。

二是加强理论学习，创建学习型党组织。大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。不断拓展学习领域，使学习成为不断增强政治上坚定、理论上清醒的过程，成为理论联系实际、指导实践、推动工作的过程，切实提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。

三是学习先进，创先争优。把加强基层组织作为今年创先争优活动的重点，以创先争优为动力，全面落实基层组织建设年各项任务。认真学习借鉴和落实文建明工作法。

四是强化工作力度，完善工作机制、督查机制。建立健全工

作机制，保障联系服务群众制度。不断增强党员干部队伍的思想政治素质、科学文化素质、带头致富和带领群众致富的能力，不断提升党员干部服务社会经济发展的能力和水平。

五是完善基层党内民主。我乡结合惩防体系框架建设要求，建立健全了村委会定期向村党支部汇报工作、村党组织定期向党员和村民代表通报工作、村两委联席会议共同决策村内事务等制度，形成了‚两委‛统一协调、决策规范的工作机制，增强了村级班子合力。全乡4个行政村全部实施‚三务‛公开制度，密切了党群干群关系。

六是组织实施‚党情传万家‛活动。按照‚领导挂点、部门包村、领导帮户‛的要求，组织机关党员干部开展‚党情传万家‛主题实践活动。根据县委的安排部署，扎扎实实开展好‚挂包帮‛等活动。

目前，我乡的‚基层组织建设年‛工作，与组织的要求还有很大差距，同时还要向各兄弟单位多学习，我乡也将按照省市县工作的总体部署深入推进。我们也相信，在各级领导关怀和悉心指导下，我乡一定能够在‚解决难题破阻力、强化管理添活力、转变作风增动力、加快发展聚合力、激励帮扶铸推力‛等五个方面取得重大突破。真真正正把‚基层组织建设年‛活动办成人民群众的满意工程。

中共xx乡委员会

篇3：XX乡基层组织建设工作汇报

一、总体情况

绥中县共有农业人口52万, 占全县总人口的83.7%, 农村党员18254人, 占全县党员总数的78.8%, 全县共有280个村党支部。因此, 绥中县基层组织建设的重点在农村。近年来, 绥中县委紧紧围绕社会主义新农村建设, 坚持以提高农村基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力为重点, 把农村经济建设与加强党的基层组织建设有机地统一起来, 有力地推动了全县农村经济社会的发展。

1. 大力实施“双培双带双创建”工程。

2003年11月, 经县委研究决定, 在全县农村全面实施了“双培双带双创建”工程。全面实施“双培双带双创建”工程以来, 各乡镇党委都把该工程作为发挥农村党员先锋模范作用的一个有效载体, 认真实施, 狠抓落实, 并且取得了明显的成效。几年来, 全县共培养党员致富能手1199人, 培养致富能手入党474人。其中进村班子96人, 任村党支部书记9人。

2. 开展标准化村党支部创建活动。

为了充分发挥村级党组织活动阵地的作用, 针对绥中县部分村党支部创造力、凝聚力、战斗力不强, 部分党员作用难以发挥, 部分村无活动场所或缺少必要的办公设备, 部分村党支部常年不组织党员活动等问题, 从2006年开始, 创造性地在全县农村开展了标准化村党支部创建活动。

3. 全面开展农村党员“设岗定责”活动。

按照省、市委的有关要求, 在全县农村党员中广泛开展了“设岗定责”活动, 全县共有7704名党员设了岗, 定了责, 占全县农村党员总数的63%。通过“设岗定责”活动, 为农村无职党员明确了责任, 特别是经济发展类岗位上的党员, 成为了推动全县农村经济发展的排头兵。

4. 开展“五好”党员户创建活动。

为了进一步发挥农村党员的先锋模范作用, 切实增强农村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力, 有力推动全县社会主义新农村建设, 从2007年开始, 在全县农村全面开展了创建“五好”党员户活动。全县24个乡镇、280个行政村的13568个党员户挂牌, 自觉接受群众的监督, 从而切实增强了他们的荣誉感和使命感。

二、存在的问题

在总结经验、肯定成绩的同时, 我们也清醒地看到, 当前我国农业、农村工作的形势发生了深刻变化, 农村基层组织建设面临着许多新情况、新课题, 通过对绥中县农村基层组织建设情况调研, 感到绥中县在农村基层组织建设方面做了大量工作, 取得了突出成绩, 但也存在着一些不容忽视的问题, 主要表现在:

1. 村级干部队伍结构不够优化。

经2007年村级“两委”班子换届, 全县共选举产生了1373名村干部, 其中:女性318名, 占23%;35岁以下的127名, 占9%, 36～45岁的395名, 占29%, 46～55岁的570名, 占42%, 56～60岁的193名, 占14%, 60岁以上的88名, 占6%;大专学历的175名, 占13%, 中专和高中学历的212名, 占16%, 初中及以下学历的986名, 占71%;掌握一至两门农村实用技术的632人, 占47%;拥有稳定收入致富项目的654人, 占48%。上述统计数据表明, 绥中县村级干部队伍的年龄结构整体偏大, 中老年村干部占了较大比重。村干部的学历层次明显偏低, 具有初中以上学历的村干部不足30%。村级干部队伍后继乏人, 是造成绥中县村级干部队伍结构不够优化的根本原因。

2. 村干部作用发挥不够突出。

绥中县农村干部队伍中, 普遍存在着村干部作用发挥不够突出的问题, 全县村级组织建设缺少亮点。

(1) 村干部的整体素质有待提高。一是少数村干部, 特别是一些村委会干部, 政治素质较差, 认为自己是经民主选举产生的, 在工作中不服从乡镇党委的领导, 凌驾于村级党组织之上。二是有些村两委干部对新时期农业、农村和农民的特点认识不够, 很少从政治角度观察农村形势, 关注农业现状, 考虑农民问题。三是绥中县村干部大都存在着忽视理论学习的现象, 缺少学习的内在动力, 理论功底浅, 对党的路线、方针和政策学习不多, 领悟不透, 贯彻不力。四是绥中县村干部整体开拓意识不强, 少数年龄偏大的村干部受传统思维模式的影响, 在一定程度上存在“老办法不管用, 新办法不会用”的问题。

(2) 有些村干部的工作积极性不高。绥中县村干部离任后的生活没有保障, 很多村干部在任职期间把大部分时间和精力都奉献给了村里的事业, 没有时间打理自己家庭的生产生活, 每月的工资报酬也不高, 仅够维持生活, 造成有些离任老村干部的生活非常贫困。在任村干部因有后顾之忧, 影响了工作积极性。

(3) 个别村干部的工作作风不实。主要表现在:一是工作方法单一, 以自我为中心, 搞“一言堂”。二是实干精神不够强, 虽有工作想法, 但落实功夫不足, 不能“一杆子插到底”。三是自我要求不够严, 待人处事不能“一碗水端平”, 难让群众信服, 甚至以权谋私, 损害群众利益。四是政治立场不够稳, 明辨是非能力不强, 有的甚至参与地方宗派活动和封建迷信活动。

3. 村级组织的工作方法不科学。

随着改革的不断深化, 要求村级组织转变工作职能, 学会用经济、政策、法律手段开展工作, 服务群众。但是, 目前绥中县一些农村党支部和村委会在催粮收款等传统的工作职能不存在以后, 不知道该干什么、该怎么干了;一些农村基层党组织存在着“老办法不顶用, 新办法不会用, 硬办法不敢用, 软办法不管用”的问题, 不知道该如何开展工作。

三、几点建议

村级“两委”组织是党和政府在农村全部工作和战斗力的基础, 广大村干部处在农村生产工作的第一线, 肩负着带领群众发展农村经济、增加农民收入、繁荣农村社会事业的重任, 是做好农村各项工作的可靠保障。为加强绥中县农村基层组织建设, 特提出以下几点建议:

1. 突出重点“抓”, 解决“不能配强”的问题。

观念决定思路, 思路决定出路。加强村干部能力建设, 关键是要创新村干部选拔任用机制, 选准配强一支坚强有力的村级干部队伍。一是拓宽选人途径, 更新用人观念, 通过多种方式, 将政治可靠、懂经营、会管理、开拓性强、勇于进取、群众信任的大中专毕业生、复员退伍军人、致富能手等选拔到村干部队伍中来。二是在换届选举中进一步坚持“两推一选”, 大力推行村党支部书记、村委会主任“一肩挑”和村“两委”成员交叉任职, 通过多种渠道、多种形式选贤任能, 使村级组织既精简人员, 又便于协调工作。三是选人过程要严格依法依规办事, 特别是村委会换届选举, 要严格按照《村民委员会组织法》规定, 扩大群众的参与权、知情权、选择权和监督权, 积极稳妥地推进绥中县农村基层民主政治建设。

2. 加大力度“育”, 解决“不能干事”的问题。

一是加强教育培训。要加强对“两委”村干部的政策理论培训, 加强对村干部进行农村实用技能和农村有关法律、法规的培训, 加强对村级干部转变思维方式的培训。二是为了推动社会主义新农村建设, 应该鼓励村干部通过多种途径进行学历继续教育, 全面提高绥中县村干部的文化水平。三是建立健全村级后备干部培养机制, 成立村级后备干部储备库, 抓好村级后备干部的培养教育工作, 为农村基层党组织建设和农村经济发展储备大批人才。四是继续开展好“双培双带双创建”活动, 把更多的致富能手培养成党员, 把更多的党员培养成致富能手, 推动绥中县农村经济快速发展。

3. 健全制度“促”, 解决“不会干事”的问题。

一是明确工作职责。我们要在今后的工作中逐步健全和完善村级干部队伍的监督管理机制, 对全县村级组织分工, 村干部工作职责、程序、考核、监督等做出明确规定, 进一步规范村干部的工作行为。二是健全民主制度。健全和完善民主议事、村务公开、民主理财等制度。

4. 保障待遇“留”, 解决“不愿干事”的问题。

一是在政治上进行激励。要建立科学的村干部考核评价体系, 形成严管严惩、扶正压邪、优胜劣汰的村级组织工作机制。二是在经济上要给甜头。改善村干部工资结构。同时, 要研究制定相关政策, 探索绥中县解决离任老村干部的工资待遇问题, 从根本上解除村干部的后顾之忧。

5. 营造环境“扶”, 解决“不敢干事”的问题。

一是要营造创业环境, 加大对优秀村干部的奖励力度, 特别是对那些因大胆改革、大胆发展、大胆维稳、政绩突出而有争议的村干部, 及时帮助他们澄清是非, 大胆使用。二是要营造政策环境。通过着重加强村委会干部的政治素质, 进一步协调村“两委”关系, 引导村“两委”干部正确处理工作中的矛盾, 全力推进村“两委”班子建设与农村经济社会的和谐发展。三是要营造舆论环境, 通过广播电视、网络媒体, 大张旗鼓地宣传绥中县村干部中的先进典型和优秀分子, 使其他村干部学有榜样, 赶有目标, 干有劲头。

篇4：XX乡基层组织建设工作汇报

况 汇 报

2012年，在“基层组织建设年”活动中，XX乡在通过征求党员以及群众的意见、乡党委会议评议，在分类定级中被评价为“后进村”。根据XXx村的实际情况，XX乡进行了分类施治，抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面，切实进行整顿提高，取得了明显效果。

一、调查摸底情况

为确保党的基层组织建设年活动顺利开展，取得实效，6月7日，成立了由县XXX为组长；县XXX、乡党委书记XXX、乡长XXX为副组长；乡党委副书记、纪委书记XXX，党委秘书XXX、驻村干部XXX、XXX为成员的调研组。深入XXx村支部、党员、群众中，采取个别走访、召开座谈会、发放测评表等形式开展调查研究，查找存在的不足和问题。

通过调研组的全面了解XXx村支部情况，XXx村的主要问题主要是以下几个方面：村两委班子成员思想观念滞后、个别党员干部的工作作风还需求进一步务实、党员先锋模范作用不突出、村党支部工作软弱，不经常开展活动，使党组织失去吸引力

和凝聚力。

为使XXx村基本达到“五个好”支部要求，县乡工作组召开了专题会议，采取多种措施，研究提出了解决困难和问题的办法，制定了XXx村整改方案，认真进行了整顿。

二、主要做法及成效

（一）进一步强化整顿帮扶责任，切实加强组织领导

1、强化领导责任。县乡帮扶组进一步强化对后进村集中整顿工作的领导和指导，对整顿工作领导小组进行了调整和充实，坚持把后进村整顿工作作为扎实推进“三级联创”的主要抓手，摆上重要议事日程，定期召开会议，通报情况，研究工作，协调力量，及时会诊和解决整顿中出现的重要问题。乡分管副书记深入调查研究，及时总结经验，加强面上指导，实行跟踪管理，确保集中整顿工作深入有序开展，取得扎扎实实的成效。

2、实行乡领导包村帮扶。实行乡领导班子成员定点联系制度和乡、村两级整顿工作责任制，明确乡党委书记是第一责任人，分管领导是具体责任人，包村领导是直接责任人的职责，并把转化工作的成效作为考核工作实绩的一项重要内容，从而充分发挥领导干部的示范带头作用，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面，有力促进了整顿工作的开展。

篇5：xx乡精神文明建设工作汇报

中共XX乡委员会(2011年4月25日)XX乡地处XX。总面积XX平方公里，耕地XX亩，草原面积XX万亩。全乡辖X个行政村X个村民小组，共有XX户XXXX人，其中牧业户XX户XXXX人，少数民族XX人，占总人口的XX%。2010年实现农牧业生产增加值XX万元，农牧民纯收入为XX元。

今年以来，我乡精神文明建设工作在县委的正确领导和县委宣传部的精心指导下，坚持以“科学发展”为主题，以“调整经济结构”为主线，进一步增强党委的吸引力、凝聚力和战斗力，切实发挥党委的战斗堡垒作用, 围绕中心，服务大局，融入“创先争优”、“体制增效年”等活动，着力推进物质、精神、政治和生态四个文明建设协调发展，在全乡上下的共同努力下，取得了较好的成绩。现将一年来工作总结如下：

一、抓组织领导，完善精神文明建设机制

（一）落实文明建设责任。年初，印发了《XX乡精神文明建设实施方案》，调整了工作领导小组，形成了“一把手”负总责、分管领导认真抓、党员干部齐抓共管、职工广泛参与的“四级联动”创建领导体制和运行机制。有健全的工作制度，能有效地指导协调创建工作。落实文明委成员单位责任，各相关职能部门职责明确，形成合力，实现齐抓共管，做到人员、经费、责任三落

实，使创建工作落到实处。

（二）深化文明创建工作。党委、政府每年召开一次专题会议，研究部署、动员创建文明乡村工作，在创建工作中积极为群众办实事、办好事。制定创建文明乡村的长期规划、计划和创建文明乡村实施方案，并明确责任，抓好落实。广泛开展“五好文明家庭”、“好婆媳”评选活动，并给予精神鼓励和一定的物质奖励。召开“庆三八”茶话会，对双学双比女能手、好媳妇、好婆婆进行了表彰。

二、抓思想建设，树立文明新风

（一）打造学习型乡镇。积极开展“争创学习型党组织、争当学习型干部”主题活动，乡党委把抓好中心组学习作为推动干部理论武装工作的重中之重，落实“一把手”负责制，确定了每个阶段的学习主题。采取集中学习与分散自学、理论学习与讨论交流、课堂讲授与调查研究相结合等方式，党委中心组先后集中学习了2011年中央一号文件、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、省委一号文件、李源潮部长在视频会议上的讲话等内容，及时领会政策精神，提升理论水平。

（二）规范理论学习制度。年初，制订下发了《党委中心组理论学习计划》，明确要求，精心组织，使理论武装工作不断深化，不断规范，严格做到学习安排、会议记录、学习笔记“三对口”，中心发言、心得交流、理论研讨、专题研究“四明确”，学习时间、内容、人员、措施、效果“五到位”，确保了全乡理论武装工作深入有序地开展。至目前，党委中心组共组织集体学习XX次，县级

领导平均记学习笔记5000字以上，撰写心得体会X篇。

（三）强化公民道德建设。制定公民道德建设计划，开展“四德”教育。以为人民服务为核心、以集体主义为原则、以诚实守信为重点，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，倡导“爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，引导广大干部群众在具体工作中和日常生活中遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标。普及科学知识，弘扬科学精神，在全乡形成崇尚科学、反对迷信的良好氛围。

（四）加强宣传教育工作。以社会效益为重点，把文化宣传工作同精神文明建设紧密结合起来，认真落实《公民道德建设实施纲要》，加强阵地设施建设，建立健全领导机构，完善各项服务制度，结合节假日，举办了丰富多彩的文艺演出，开展各类精神文明建设创建活动和科技培训等活动。发放宣传材料XXX多份，建立科技示范户XX户，培养科技明白人XX人。

（五）加强未成年人教育。进一步完善未成年人思想道德建设工作机制，把工作成效作为基层基础创建的重要内容抓紧抓实。组织未成年人开展健康有益的文体、科普、道德实践社会实践等活动。通过家长、学校对他们进行思想道德和《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规教育，让他们懂得遵纪守法，勤奋学习，从小树立正确的人生观、世界观。做好留守、流动儿童的入学、日常管理工作，关心留守、流动儿童的健康成长。

三、抓乡村建设，树立文明形象

（一）加强村容村貌整治。过去两年，我乡结合农村危旧房

改造项目，对全乡XX户农牧民的住房及大门进行改造，规范村民禽畜养殖，保证了村貌整洁。

（二）逐步完善基础设施。近年来，全乡累计建成养畜暖棚XX座，完成了XX公里乡道路硬化项目建设，维修村级道路3.7公里，完成移动通信塔建设和广播电视村村通工程，为农牧民和寺院僧人配发了卫星地面接收器XX套。今年，乡政府计划新建办公用房和乡文化站，进一步提高基础设施水平，有力促进精神文明建设较快发展。

四、抓事业发展，形成文明合力

（一）全面落实惠农政策。2010年，共发放粮食直补资金XX元，农资综合补贴资金XX元，发放农村低保资金XX元，民政救灾款XX万元，五保供养金XX元，退役军人优抚款XX元，发放率100%。全面完成新型农村养老保险的摸底、审核、上报和资金发放工作，参保人数为XX人，收缴养老保险金XX元，参保率达100%。为符合享受养老待遇的XX人共发放养老保险金XX元。认真开展农村合作医疗参保工作，全面落实农村大病统筹医疗救助政策，参合率达97.8%。基本解决了农牧民群众在生产生活中存在的实际困难。

（二）加强医疗卫生服务。大力宣传疾病防治，妇幼保健和爱国卫生知识，认真开展儿童计划免疫工作，四苗全程接种合格率为100%，周岁儿童乙肝疫苗接种为100%，及时准确地掌握了5岁以下儿童“四病”发病情况，有效的控制了儿童疾病的发生。进一步加强食品安全监管，强化卫生保健和疾病防治工作，确保

全乡农牧民群众的身心健康。

（三）扎实开展计生工作。认真宣传了人口与计划生育的各项方针政策，把提高服务质量作为重点，积极推行优质服务，加强了对育龄妇女的教育培训和管理。狠抓了计划生育办公室软硬件建设。全年落实奖励扶助资金XX元，计生转移支付XX元。计划生育率为100%，人口自然增长率控制在3‰以内，较好地完成了各项指标和任务。

五、抓平安建设，维持文明秩序

（一）重视安全生产。树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，开展“安全生产月”活动，与各村签订《安全生产目标管理责任书》。开展道路交通安全、食品卫生安全等安全生产专项整治，全乡未发生安全生产事故。

（二）重视平安建设。深入开展“五五”普法工作，争创“平安乡镇”，规范综治信访维稳中心建设，依托综治信访维稳中心（站）对重点区域、重点对象开展了“大走访、大排查”活动。

（三）重视信访工作。认真办理信访案件，对有道理的坚决解决到位，对确有实际困难的救助到位，对思想认识存在问题的耐心教育到位。稳控重点人员，针对一系列历史遗留和重复访问题，先后开展多次“信访专项整治”活动，按照“属地管理、归口办理”的原则，由信访办牵头，会同有关单位进行梳理分类，因人因事制宜，制定了切实可行的操作方案。近年来，全乡未发生群众上访事件。

六、抓经济建设，夯实文明村镇根基

（一）调整产业结构。按照“特色高产、优质高效、生态安全”的要求，因地制宜，突出特色和优势，加快转变农牧业发展方式，促进农牧业增效和农牧民增收，推进传统农牧业向现代农牧业跨越，2010年，种植优质牧草XX亩，改良肉毛兼用优质绵羊XX只，舍饲养殖规模从XX头（只、匹）。

（二）加强经济持续增长。我乡依托农村现代远程教育资源，深入开展科技推广和科技培训工作，提高农牧民科技素质。今年共开展科技培训X场（次），培训农牧民XX人（次），输转富余劳动力XX人（次），实现劳务收入XX万元以上，大大增加了农牧民收入。

篇6：xx乡作风建设年活动工作汇报

今年以来，xx乡党委、政府紧紧围绕上级作风建设年活动有关要求，紧密结合全乡工作实际，制定完善制度措施，努力提高干部队伍素质，积极落实各项服务机制，全心全意为群众兴办大事实事，全乡党员干部的工作作风得到明显转变。

一、完善制度措施，努力为“作风建设年”活动提供保障

一是完善学习制度，努力提高干部队伍综合素质。根据有关要求，我们进一步完善了党委中心组学习制度和机关学习制度，制订了《xx乡干部作风建设年活动学习计划》，并充分利用乡党校、村党员活动中心等活动场所，采取集中和分散相结合的办法，实行班子带学和个人自学，邀请专家授课和定期写学习心得等多种方式，全面加强乡村两级干部的学习，努力提高自身素质。

二是完善工作制度，确保作风建设扎实推进。乡党委、政府高度重干部队伍作风建设，根据自身情况，通过班子会研究，制定了《xx乡“作风建设年”活动实施方案》和《xx乡岗位目标责任分工》，把每个部门、每条线和每个片的具体工作具体明确到人，提出要求和完成时间，使每名干部对自己所担负的工作和要求做到心中有数。同时，进一步完善-1-

了《xx乡机关工作制度》，严格了机关考勤、请销假和财务制度，加大了处罚力度，努力提高工作效率。

三是完善帮扶制度，切实为群众做好服务。我们紧紧围绕“作风建设年”活动要求，在党员干部中实施定点帮扶措施，即机关干部每人确定一个村、一家企业、一个个养殖户、三个贫困户作为定点联系对象，实行定点联系，贴身服务，积极为群众解决各种困难。定期对帮扶工作进行考核打分，对服务不到位，群众不满意的干部，给与警告批评，并取消当年评先资格，对连续两次考评不合格者，实行行待岗培训。

二、落实服务机制，努力把“作风建设年”活动引向深入

一是重建xx乡行政便民服务中心，积极为群众生产生活提供方便。年初，乡党委、政府投资15万元，对我乡行政便民服务中心进行了重建，3月份建成并正式运行。该中心占地面积200平方米，配备办公电脑7台、打印机4台、扫描仪2台，专门接入百兆通讯光纤，安装了远程监控系统，与市政府行政服务中心实行了同步办公。中心共设置6个服务窗口，专职工作人员8名。在市委、市政府和有关部门的协调下，现在可办理卫生许可证、林权证、结婚证、医学出生证、流动人口婚育证、独生子女证、家电下乡补贴等14种服务项目。同时，乡党委、政府为做到规范、高效运行，服务中心建立完善了首办负责、公开承诺、限时办结、追究问责、考核评议等5项办公制度，实行了“五个一”工作要求，即：一张笑脸相迎，一声你好问侯，一把椅子让座，一

杯热茶暖心，一片诚心办事。采取发放明白纸、公示办事流程、设立引导员等方式为办事群众提供了方便。截止目前，该中心共办理1胎登记卡15个、独生子女光荣证9个、城镇居民医疗保险94例、残疾证业务58项、家电下乡补贴12项。

二是完善信访调解大厅，积极为群众解决各种难题。我们投资3万元对信访调解大厅进行了完善，购置了微机、打印机、和其他办公设备，制定实施了4项制度。一是落实领导接访和领导包案机制。党委政府领导高度重视信访工作，每年至少召开两次专题会议研判工作形势，布置工作方案。每日安排一名领导现场接访，对接访的案件按照首问责任制原则实行领导包案，包案领导一岗双责，一包到底。二是落实信访隐患排查调解机制。全乡每村设信访专干、信访信息员和矛盾纠纷调解员各一名，“一干两员”具体负责本村信访苗头和隐患的排查、报告和调处工作。采取每月2次定期排查与重点时期、敏感时期不定期排查相结合的方式，对各类隐患做到全面掌控，确保小事不出村，大事不出乡。三是落实信访网络工作平台机制。隐患排查、接访登记、案件办理全部实行网上登记办理，规范信访案件办理程序，接受上级主管领导和信访部门的督导检查。四是落实重点信访户陪访机制。在全力做好稳控工作的同时，对重点信访人员跟访、陪访，做到密切关注其动向、有效理顺其情绪、正确引导其行为，确保不发生越级访。截止目前，共对3起重点信访事项当事人陪访10次，有效避免了不利事件的发生。今年以

来，全乡共排查各类矛盾纠纷22起，成功化解15起，没有发生一起非正常访和进京赴省访事件。

三、强化服务措施，努力把“作风建设年”活动推向高潮

一是组建三个服务中心，切实为群众做好服务。今年我们组建了重点项目服务中心、水产养殖服务中心以及养鸭孵化服务中心。抽调三名班子成员和10名骨干力量具体负责，并下拨专用办公经费和车辆，中心人员专职专用，积极为全乡的重点项目、水厂养殖和养鸭孵化户提供技术、信息、政策、管理等各项服务，积极为他们解决各种难题。同时，在乡政府网站免费为养殖户和企业开辟招商引资和对外销售平台，帮助他们扩大对外宣传和推介。

二是抓好工业区建设，为企业的加速发展搭建平台。今年我们成立了由书记亲自任组长的工业区建设领导小组，认真对xx废弃地进行了整体规划，邀请市土地局工作人员对该地块进行了勘察。争取8月份水、电、交通等基础设施完工，尽快解决xxx等几家急需搬迁扩建的企业用地问题。同时，加快占地200多亩的xxx小区建设，为投资1400万元的xxx中学项目校提供土地支持。引进一批高科技、低噪音的企业，逐步把其建成xxx乡高新技术小区。通过小区建设，逐步建成几个千万元以上项目，加快农民增收步伐。

四、全力办好大事实事，努力将“作风建设年”活动落到实处

进一步加大投入，积极建设与群众息息相关的大事事

实。今年我们投资240万元，开工建设建设xx公路，预计6月份建成通车；投资30万元对xx村级道路进行改造，预计4月底完工；投资80万元对xx进行清运，现在已完成xx的清理工作；投资100万元，对全乡6个未水改的村进行自来水改造，现在已完成xx的水改。下一步，我们计划在xx进行新民居示范点建设，逐步把xx居住的村民搬迁，彻底改善群众的生产生活和居住环境。

着力扶助弱势群体，进一步强化民本意识。我们组织乡村两级干部对全乡进行拉网式摸排，对孤寡老人、残疾人、特困家庭逐一登记，详细掌握困难情况及原因。对摸底掌握的情况，专门召开党政班子会，对情况逐一梳理，逐人制定帮扶计划。对于那些急需帮助的家庭，乡党委、政府拨出专款建立帮扶基金，用于对孤寡老人、贫困家庭、残疾人的扶助。到现在，我们已对xxx等5个孤寡老人的危旧房屋进行了翻修，为15户贫困家庭和12名残疾人员提供了经济援助。

xxxx乡

篇7：XX乡基层组织建设工作汇报

关于社会主义新农村建设档案规范化管理

工作总结

年初以来，我乡被列为全县社会主义新农村建设档案规范化管理试点乡之一，在县档案局的具体指导下，组建了专门的班子，落实了专门的人员具体抓，严格按照立卷归档要求和程序，如期按时、按质完成了乡、村两级档案的规范化立卷归档工作，现总结如下：

一、机构健全，领导到位

一是党委、政府把社会主义新农村建设档案管理工作纳入年内重点工作之一，进行了全面安排部署；二是成立了以乡长任组长、分管副乡长任副组长的新农村建设档案管理工作领导小组，落实六名业务人员具体抓落实；三是各村也成立了相应的班子，由村支书、村主任全面负责该项工作，落实村文书为村级档案管理人员。

二、加强培训，宣传到位

一是通过大小会议组织乡、村干部集中学习了《四川省档案工作规范化管理办法》和开展社会主义新农村建设档案试点工作的相关文件精神，增强了干部对新农村建设档案规范化管理的重要性和必要性；二是培训管理骨干队伍，5月份集中对乡党政办人员、单位档案管理人员和村文书进行集中培训两次，并邀请县档案局业务股来乡授课，确保各村培训了一名档案管理人员，基本掌握了档案立卷归档和管理等方面的业务技能；三是6月中旬县档案局常务副局长带队深入XX乡XX村，现场指导、整理、规范化立卷，并定期不定期跟踪督查乡、村

档案立卷归档工作，及时发现问题、纠正问题。

三、强化保障，投入到位

一是落实人员保障，抽派6名大学生村官集中对各村2008年12月31日以前的档案进行了收集、整理、立卷归档；二是落实经费保障，乡财政投入资金5000余元，统一购买档案盒、装订机、电钻等档案整理工具，统一打印卷内目录和案卷目录；三是落实办公场所，乡政府在灾后重建的艰苦环境中，租赁房屋一间专门用于档案整理的办公场所，确保该工作顺利开展。

四、严格程序，归档到位

由分管领导牵头，驻村干部、村社干部全员参与，将培训的6名业务骨干分成两线运作，定村、定时间、定任务、定要求，严格按照归档程序和标准进行立卷。一是各村召开离任、现任干部会议，层层动员，提高认识，疏通历史档案收集渠道。二是以各村支部书记、村文书为档案收集的主要负责人，负责收集村内所有档案资料，收完收尽、不断年代，确保档案的完整性、连续性。三是由驻村干部、村文书、抽派的业务骨干集中按年代分类、保存期限和问题（机构）组卷，再带回乡政府进行电子录入卷内目录、装订成册、装盒等，截止10月中旬已全面完成各村档案立卷归档工作。

五、建章立制，考核到位

一是党委、政府建立了定期研究档案管理工作制度；二是各村确定了村文书为专门的档案管理人员；三是确定次年3月底前务必完成上的档案收集、整理和立卷归档，并于4月底前将案卷目录交乡党政办；三是党委政府将乡、村两级档案管理工作纳入工作目标考核之一，每年5、6两月由乡

纪委和分管领导带队深入各村检查评比，对完成差的村在全乡进行通报，并取消评优资格。

六、存在的不足

一是村级干部变动频繁，干部责任心不强，对历史档案的保存不完善，存在严重缺失现象，甚至有的材料是有头无尾或有尾无头；二是存在过去干部对档案的重要性认识不到位，随发生随销毁，不注重文书留存；三是相当部分档案无形成时间，不便于立卷；四是档案中虫蛀现象严重。今后工作乡政府将加强监督管理，杜绝类似现象再次发生。

篇8：XX乡基层组织建设工作汇报

工作情况汇报

近年来，xx乡创新举措，大力开展农村清洁工程，全乡卫生环境明显改善。2017年，xx乡继续将清净整洁行动向纵深推进，围绕“空气清新、河水清澈、大地清洁”总体要求和“让清净整洁彰显在乡村的每一个角落”，乡、村、组三级联动，以农村生活垃圾、圩镇街道整治、农村建房管理、农村面源污染、生猪养殖污染和水库水质污染等为整治重点，开展攻坚行动，切实改善农村人居环境。

一、基本情况

目前，我乡共配备垃圾清运车一辆、清运板车60辆，各村聘请保洁员共60名，配发240升垃圾桶960个，小垃圾桶1000套，各村自配小垃圾桶828个。各村拆除危旧土坯房41427㎡，共拆除“两违”建筑面积280平方米，拆除铁皮棚7106平方米，拆除农村超高超大建筑面积124平方米，收取养殖户保证金18万元，已关停16个养殖场，关停面积8161平方米，拆除9个养殖场，拆除面积4191平方米，存栏生猪净减少6033头，全乡环境明显改善。

二、主要作法和成效

（一）强化领导，合力推进农村清洁工程

我乡针对全乡清洁工程、农民建房管控、生猪和环境污染治理等工作分别成立领导小组，由乡党委书记任组长，乡长任第一副组长，分管领导任副组长，乡班子成员、相关站所长、各村书记任成员。高标准创建了xx乡农村清洁工程工作领导小组办公室，乡干部和村建站干部为办公室成员，具体负责农村清洁工程的日常工作，在办公室内,各项工作制度、职责依次悬挂上墙，配备了电脑、档案柜、桌椅、沙发等硬件设备。

去年xx投入30余万元用于清洁工程，做到了运行常态化，工作特色化。今年在县下达30元／人的垃圾处理工作经费后，为让经费用好用活用出成效，先后召开三次班子会研究，制定了《xx乡2017年清洁工程实施方案》，财政每年投入30余万元，专门用于农村清洁工程工作。乡人大专门召开会议审议通过了保洁费收取方案，以每人20元/年的标准收取保洁费，低保户和精准扶贫户予以免交，收取的保洁费在村委建立专帐，专款专用于保洁员工资。

（二）多措并举，大力营造全民参与氛围

一是各种形式广泛宣传，在圩镇、各村公共场所设置规范、醒目的农村清洁工程标语20余条，树立宣传标语牌10多个，发放《xx乡清洁工程致农民群众的一封信》等宣传资料2000余份，借助两微一端推送清洁工程相关政策知识10余条。

二是“垃圾兑换银行”全面铺开。在6个行政村、中小学均设立一个“垃圾兑换银行”或“垃圾兑换商店”，实行垃圾分类积分制，结合实际，兑换物品分别为日用品和学习用品，做到活动的日常化、管理的有序化，引导群众垃圾分类化处理，让捡垃圾成为时尚。

三是卫生评比全面开展，在55个村庄张贴评比栏和宣传栏，每周暗访一次，对暗访发现的问题，在“农村清洁工程工作”微信群和“xx”微信公众号上曝光；每月评比一次，评出6个优秀村小组和三个不合格村小组；年底评出“优秀保洁员”和“最美庭院”，通过大力宣传，形成人人关心、人人支持、人人参与的良好舆论氛围。

（三）夯实基础，实现垃圾处理一体化

一是启动垃圾清运和环卫保洁外包。对三线垃圾清运及圩镇日常保洁两项服务捆绑，做到了全乡55个村庄垃圾清运全覆盖。运行好垃圾转运车，垃圾全部运到巴邱垃圾处理中心，真正做到了垃圾收集转运和处理，大大降低了垃圾的再次污染。

2、完善环卫基础设施。近年来，共配发各村委240升垃圾桶960个，各村按8—10户自配小垃圾桶828个。全乡所有自然村，按照垃圾分类处理原则发放了可回收和不可回收小垃圾桶1000套。

3、落实保洁员制度。做到了55个村庄保洁员全覆盖，其中5个70户以上的村庄配备2个保洁员，乡里花费近5万元为每个保洁员按标准配置“一车、一铲、一钳、一帚、一簸箕”和保洁服。实行最低工资保障机制，亮牌亮岗亮责机制和实行保洁员退出机制，保洁员每月工资不少于500。

（四）纵深推进，确保清洁工程成效显著

在农村生活垃圾治理方面，我乡制定村庄保洁制度，对保洁员工作范围、效果等进行规范化管理；制定环卫车运行制度，对环卫车垃圾清运路线、工作内容等作出明确规定；实行主干道保洁村庄无缝对接，确保主干道沿线保洁无死角，房屋庭院干净整洁。

在集镇整治方面，对圩镇及农贸市场乱搭乱建、乱拉乱接、乱贴乱画、乱停乱放等现象进行了全面整治，拆除主干道沿线棚屋8000余平方米，制定门前三包制度、店铺经营管理办法、街道车辆管理办法等，对在建的xx线和圩镇商业中心项目加强监管，要求每天冲洗街道两次。村建站每天巡查，严格管控街道卫生秩序。确保圩镇街道干净整洁有序。

在农民建房管控方面，全面拆除空心房、危旧土坯房，拆除危旧土坯房41427㎡，组织乡村干部走村入户，张贴“两违”清理公告，清查“两违”建筑并阻拆3起，拆除“两违”建筑面积280平方米，农村超高超大建筑面积124平方米，确保无“两违”现象。

篇9：XX乡基层组织建设工作汇报

XX乡机关效能建设办公室 二○一二年二月十九日

自机关作风效能建设活动开展以来，我乡党委按照县委、政府的统一安排部署，在乡党委机关精心组织下，扎实开展机关效能建设工作,并坚持以转变作风、提升效率、推动落实为主线，以抓思想、抓作风、抓成效为抓手，以各项重点工作落实的质量、速度、效果为标准，以“三查、三比、三看”为契机，始终做到牢固树立四个意识“效率意识”、“协作意识”、“承担意识”、“服务意识”，收到了明显的阶段性的成效。通过活动开展，乡政府机关全体工作人员精神面貌明显改观，组织纪律明显增强，工作作风明显改进，服务水平明显提高，政务环境明显优化，办事效率明显提高，基本达到了县委、县政府提出的加强机关行政效能建设的目标要求。

一、主要做法

一是党委高度重视。为确保机关作风效能建设活动取得实效，我乡党委及时召开专题会议，传达县委关于开展机关作风效能建设活动的有关指示和要求，认真领会县委书记XX同志在全县机关作风效能建设动员大会上的讲话精神。结合活动要求和乡实际成立乡机关作风效能建设领导小组，领导小组下设指导督察组、宣传教育组、组织实施组、同时设立机关作风效能建设活动办公室，负责效能建设的工作的组织实施、检查指导，做到活动开展有组织、有载体、有检查、有落实，确保活动开展取得实效，在城里组织机构的基础上，为切实找准机关干部队伍建设、推动工作落实存在的不足和症结，我们及时开展干部谈心谈话、发放征求意见表、走访群众、听取意见、汇总核实，结合实际及时制定乡机关效能建设实施方案、阶段安排意见、活动培训，并将日常工作、重点工作、阶段性工作划分到周、日，对各项工作做到“周清、月结”，一周一评比、一月一考核，结合不同岗位、业务性质、制定干部绩效考核办法，做到人人有责、事事有落实的工作机制，为开展这次活动提供了坚强有力的组织保证。

二是强化思想认识。在紧跟县委、政府开展机关作风效能建设活动思路的基础上，乡党委指导乡活动领导小组制定下发“齐心正风鼓干劲、创新实干促发展”干部“作风建设年”活动的实施方案，并于3月13日召开机关作风效能建设动员大会，统一思想、明确认识，调动全体干部认真开展机关作风效能建设活动的积极性和主动性，并始终注意抓好机关效能建设的“四个结合”：一是把机关效能建设与开展“创先争优”活动结合起来。二是把机关效能建设与开展“三查三比三看”活动结合起来。三是把机关效能建设与完成全年工作任务结合起来。四是把机关效能建设与解决群众关注的热点难点问题结合起来。从而确保活动取得实际。

三是加大宣传力度。由乡活动领导小组牵头，活动办公室亲自实施，通过印发《机关作风效能建设活动应知应会》、张贴标语、悬挂横幅和广播宣传等形式，突出机关作风效能建设活动的氛围宣传，累计印发《机关作风效能建设活动应知应会》120份、张贴标语160余条、悬挂横幅30余条，播放专题广播56余次，并在重大节日庆祝活动中一并宣传，乡业余演出队在全乡巡回演出活动中，将文艺节目与效能建设有机结合起来，取得了良好的效果。

三是开展“三查三比三看”活动。以机关效能建设为契机，大力开展“三查三比三看”，即查思想、比作风，看精神风貌；查工作、比业绩，看执行力度；查项目、比创新，看发展活力。通过活动的开展，增强全乡干部“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感

四是突出专题学习。乡机关作风效能建设活动领导小组认真组织全体干部进行专题学习，主要学习胡锦涛同志在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话；张春贤同志在自治区纪委七届七次全会上的讲话；《新疆维吾尔自治区民族团结教育条例》、“六史、五观教育”；中央、自治区、地区关于作风 建设的决定和有关文件精神；地委扩大会议、县委全委扩大会议精神；XXX同志在全县干部“作风建设年”动员大会上的讲话等内容，在学习过程中、要求每名干部人人参加、因假未能参加学习的实行补课制度，确保学习不落一人、不落一课。

五是加强制度建设。制度建设是依法行政的基础，为了加强管理，乡党委从建章立制入手，建立健全了一系列规章制度，促进了各项工作的顺利开展。首先乡党委、政府在原有机关规章制度的基础上，制订出台了涉及效能建设、廉洁自律、日常管理等三大类的各项规章制度，其中涉及效能建设的制度有限时办结制、服务承诺制、首问责任制度、岗位责任制、一次性告知制等，目前此制度执行良好。其次规范了机关干部联村、联户制度，进一步密切了与基层的关系。再次完善了政务、村务公开制度，规范政务、村务公开的对象、内容和形式，严格具体指导、监督、落实政务、村务公开的各项工作。

六是落实奖惩办法。每月对各单位和机关干部在效能建设中的表现进行评议，被评为先进的要大张旗鼓地进行表彰，对评议为不合格的要根据情况作出处理，并进行深入细致地思想教育工作，责令限期改正。乡党委将评议情况作为当月的绩效考核定等和年终考核的重要依据。

七是清理办公电脑。组织对全乡所有办公电脑进行清理，共卸载与办公无关的软件10余种，并组织人员在上班时间对办公情况进行明查暗访，干部上班时间从事非办公活动的行为从源头上得到治理。

二、工作成效

一是高度统一了机关党员干部队伍的思想认识。这次开展的机关行政效能建设活动，对我们乡政府机关干部队伍的思想触动很大，通过宣传动员和教育学习，使全乡干部的精神面貌焕然一新，大局意识、责任意识、服务意识、纪律意识明显增强。无论是领导干部还是一般工作人员，大家都能够紧紧围绕县各级政府系统关于“加强机关效能建设，优化发展环境”的要求来规范自己的言行，思想作风和工作作风都能够高度统一到全乡总体工作思路上来，统一到全策全力完成年度各项工作任务目标上来，统一到全乡政治社会大局的稳定上来。全乡无一例越级上访和非正常上访，营造了和谐稳定的政治局面。

二是机关干部工作作风明显改观。加强干部职工的教育，严格执行各项规章制度，全体机关干部工作作风有了明显改观。党政领导及机关干部出满勤、干满点的人多了，干私活、闲聊天的人少了；自觉下乡的人多了，跑趟回城的人少了；主动服务解疑难问题的人多了，指手画脚回避矛盾的人少了；创新工作、出谋划策的人多了，不思进取、无所作为的人少了；多想大伙事的人多了，只想自家事的人少了；读书看报的人多了，喝酒打牌的人少了；敢于触及矛盾的人多了，遇事推诿扯皮的人少了。机关工作人员普遍增强了“不敬业就失业，不爱岗就下岗”的危机感和紧迫感，机关办事拖拉，推诿扯皮、效率低下的现象不见了，工作效能显著提高。无论是乡政府机关，还是办事部门，基本上杜绝了门难进、脸难看、话难听、人难找、事难办现象，人民群众反映良好。

三是事关全乡经济社会发展的政务环境有了明显改进。乡政府按照上级要求，并结合本乡的发展实际，面向全乡作出了五项郑重承诺：一是加快实现“权力政府”向“责任政府”和“服务政府”的转变，在经济社会发展中切实做到不越位、不缺位、不错位。二是加强行政效能建设，努力提高办事效率和服务水平。对各类行政管理和服务事项，要严格按照法律法规和有关政策规定，以政务公开的形式，及时如实地向社会公开。三是建立健全工作目标责任制。按照年度工作计划，把任务落实到人头，真正做到领导精力到位，责任分解到位，工作措施到位。四是努力创优发展环境，主动提供优质服务，在为民服务中切实做到窗口前移，服务延伸，积极营造为民、爱民、亲民的良好氛围。五是坚持廉洁自律，不利用职权谋取私利，不违反规定收受服务对象的现金、有价证券和支付凭证，清清白白做事，干干净净做人。

四是全乡经济社会发展各项重点工作得以快速推进。通过开展机关行政效能建设活动，乡政府机关及全乡各村各单位的发展思路更加清晰，发展步伐更加快捷，发展成绩更加突出。从目前的态势看，今年的各项目标任务有望在规定时间内超额完成。

三、存在的问题

尽管我乡的机关效能建设做了大量工作，取得了显著成绩。但是我们也应该清醒地看到，我乡效能建设工作中还存在一些不容忽视的问题和不足：一是个别同志对自身要求不够严，在工作时间干与工作无关的事情的现象时有发生。虽然这样的人很少，但还是存在这样那样的问题，有的在外界也有不太好的影响。二是办事效率和办事质量不够高的现象仍然存在。我们有些工作，过于拘泥于传统的思维和做法，创新意识不强，工作节奏不快，缺乏雷厉风行的工作作风，有些工作还没有很好地跟上市委、市政府领导的思路、节奏和要求。

四、努力的方向

1、要进一步提高机关干部的服务质量和水平。从群众关心的事抓起，从群众盼望的事做起。做好对农村工作的指导，强化机关干部联系村制度，做到线面结合。有选择地联系困难户、种养殖业大户。同时进一步完善机关的各项管理制度，通过建章立制，使机关效能建设走向规范化、系统化轨道，建立起按制度办事、靠制度管人的机制，从根本上杜绝“事难办、门难进”的状况

2、以创建“学习型机关”为载体，在理论武装上下功夫，建立学习的长效机制，解决机关干部“素质不高”的问题。同时加强对机关干部的教育，使之认识到机关效能建设的重要性和必要性，提高机关干部参与效能建设的自觉性。

3、以精简会议和文件为切入点，切实解决“形式过多”的问题。同时巩固和完善已经实行的各项制度，如机关干部绩效考核制度等。

4、要进一步做好结合文章，把效能建设与推动当前工作有机结合起来，要把效能建设贯穿于经济建设始终，努力为我乡社会经济的全面发展创造良好的外部环境。在农业上要围绕农业增效、农业增收做文章，在经济发展上要做好安仁柚这个支柱产业，给我乡农民增收创造更多、更广的途径和机会。