社区基层组织建设汇报

汇报材料是进行汇报的书面内容。然而，不同阶段的汇报重点有所不同，如何才能写出一份有效的，同时还可促进我们下一步工作的汇报呢？以下是小编精心整理的《社区基层组织建设汇报》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：社区基层组织建设汇报

社区基层组织建设年阶段汇报

“基层组织建设年”活动阶段性汇报

下面我代表社区党委对我社区“基层组织建设年”活动开展情况做简单汇报，希望各位领导对我们的工作提出宝贵意见。 自开展“基层组织建设年”活动以来，社区党委按照上级文件要求，积极组织党员群众学习文件精神，按计划开展活动，联系到的党员群众均能热情参加。我们此次活动主题是：“强党建、促发展、共和谐、踏实开展‘基层组织建设年’活动”。最终目标任务是通过活动的开展，促进社区共产党员发挥积极、先锋模范作用，促使整个活动良性循环，推动社区各项事业又好又快发展。 我们着力在活动中做好以下几个方面：

一、加强宣传教育引导

4月17日，我社区召开了动员会，学习文件精神的同时，制定了详细的实施方案。希望通过“基层组织建设年”活动的开展，丰富党员的组织生活。我们还在要求到会党员，在辖区范围内进行了宣传，给活动开展营造良好的宣传氛围。

二、以活动为载体增强党员党性。

搞好“基层组织建设年”活动，党员思想的转变和党性提高是关键。社区党委计划组织一些寓教于乐的活动，体现党员模范带头作用的同时，也要让党员乐于参加。通过参观、学习、实践，让党员们深刻感受到做好一个党员，要带好头，做好事，存好心，事情从我做起，坚持不懈。如：我社区计划在“七一”建党节，组织40-60名居民党

员，参观合肥大建设的变化，及区划调整后，巢湖市的新貌。

三、狠抓队伍建设、争创“先进”组织

社区非常重视党员中心户制度。鼓励党员中心户以网格为单位，带好党员群众队伍，做到干部带着党员，党员带着群众。时刻发挥着党员先锋模范作用。并强化社区党员的理论学习、电教培训，运用到各类实践活动和工作中去，争创先进组织。

以上是我社区“基层组织建设年”活动的一些想法，不当之处请各位领导和同行给予指正。

社区党委

2012年5月31日

第二篇：文明社区基层组织建设工作汇报(9.30)10.5.2

文明社区2011年社区建设工作汇报

2011年9月30日

在县委、镇党委、政府的正确领导下，在共驻共建单位的大力支持和帮助下，文明社区以 “保民生、顺民意，抓稳定、促发展”的工作思路，以服务群众为重点，以积极开展创建居民群众满意社区为目标，使党群管理科学化、规范化、制度化。

一、基本情况

阿瓦提镇文明社区始建于2001年11月，位于县城中心，辖区总面积0.80平方公里，我辖区共有常住人口1560户，总人口4850人，其中按照四类管理法要求，放心户1361户，4267人，基本户164户，483人，重点工作户27户，88人，重点监控户9户，12人。流动人口133户277人;汉族39户，53人，少数民族94户224人。组织关系在社区的党员62人，(其中在职党员9人、居民党员14人、离退休党员34人、下岗职工党员5人)，团员28人;社区居民纳入城市最低生活保障的有392户，996人。社区共有工作人员14人，其中在编工作人员8名，大学生村官2人，新农合人员1人，聘用人员3名。十户长、楼栋长78人，民兵10人。社区党总支、居委会、工、青、妇 基层组织及六站一室健全。

二、开展的主要工作

(一)深入开展党建工作，巩固党在基层的群众基础。一是把基层组织建设与结合开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”活动，组

织党员、干部和居民群众传阅观看新疆解放以来的建设成就连环画、影像制品，传阅观看人数达840人/次，并参加县上组织的大型图片展览，激发了党员干部和居民群众的爱国热情;二是结合“争先创优”活动，在学员干部、居民中开展了大讨论、下发了征求意见表、制定了整改措施、进行了党员(干部)承诺践诺与点评、党员佩戴党徽亮明身份等活动，充分发挥了党员的先锋模范作用;三是与干部季度考核结合起来，把日常的入户、登记统计、业务材料上报、信息上报、开展的服务代办等工作的落实情况，每季度一次总结，进行优劣评定，调动了干部比工作比奉献的热情，营造了争先创优的工作氛围;四是与关心党员生活结合起来，做到支部每月对贫困党员走访一次，对2名党员的丧葬事务进行了帮扶。今年年初社区拿出2600元购买大米，慰问了52名贫困党员;五是与落实全程代办服务结合起来，社区把准生证领取、低保申请、医疗保险办理、养老保险办理等纳入全程代办范围，今年以来，社区干部开展全程代办服务120余件;六是与民情服务结合起来。全面推行“民情流水线工程”， 通过悬挂“民情信箱”、开通民情服务热线、民情联心卡、记好民情日记、组建民情信息员队伍及开好民情恳谈会等措施，进一步形成了规范稳定的民情汇集反映工作机制，架起了党群“连心线”。前三阶段，社区共收集到居民信访诉求、生产生活及对社区工作建议意见汇总共21件，通过社区党支部自行办理和向镇党委、政府报告协调处理已办理18件，其余5条建议正在调查办离中。

(二)强力推行“四类管理法”工作机制，夯实社区基础性工作。一是实行了干部分片包干，把辖区1560户、4850人分成13个

责任区，按照“四类管理法”标准又分出了1361家放心户、164家基本户、27家重点工作户、9家重点监控户。并把维稳、计划生育、信访工作责任全部分到包片干部头上，对每个家庭建立了档案;二是强力推行“四个一考”，即：一天一小考，每天早上用半小时，每个干部抽5户居民家庭，要求平均知晓率要达80%以上;一周一中考，每个干部要清楚20-25户居民家庭情况，平均知晓率要达85%以上;一月一大考，每个干部要清楚80-100户居民家庭情况，平均知晓率要达90%以上;一季度一总考, 每个干部要清楚承包片区所有居民家庭情况, 平均知晓率要达95%以上，通过以上措施的严格落实，夯实了社区的基础性工作。

(三)“四个结合”保民生，“三个落实”求民意。 “四个结合”：一是把社区建设与居民的增收结合起来，社区将年龄偏大、文化程度低的闲散失业人员登记建档，每年秋季通过召开动员大会、上门做思想工作等形式组织180余名失业人员到附近乡镇拾棉花增加家庭收入，年创收110余万元;二是与就业结合起来，社区针对商业网点缺人的情况，组织干部到居民家做工作，使18人在城区商业网点中找到了工作;三是与居民创业结合起来，帮助5名失业人员申请到了小额贷款，解决了他们缺乏创业启动资金的问题;四是与提高居民的就业技能结合起来，针对现在就业市场需要懂“双语”的实际，组织50名40岁以下的闲散人员进行了汉语培训，并组织11名家庭妇女参加了串珠培训班。三个落实：一是认真落实城市最低生活保障金的审查制度和廉租房政策。针对低保工作中存在“富人低保、人情低保”的现象，把社区现在的387户低保户的名单在干

部大会上进行公开，并在居民大会上进行公布，取消了3户不符合条件的低保户的低保资格。二是认真落实就业和培训补贴政策。对11名参加串珠工艺品培训的学员下发了1650元的培训补贴;三是认真落实救济政策，高度关注弱势群体的生活，要求干部每周对片区内的贫困居民、特困居民进行了一次走访，对缺吃少穿的居民及时上报，送去了大米(250kg)、面粉(350kg)、清油(100kg)、煤炭(40吨)和棉被(16床)等生活用品。

(四)积极开展维护社会稳定工作，促进各项事业稳步发展。

1、加强清查巡逻和信息收集工作。一是在敏感时期(6月25日至9月20日)认真落实领导带班和干部24小时值班制度。二是认真执行夜间清查制度，从6月25日起社区在每天晚上组织男干部、民兵、十户长清查的同时，从8月23日开始组织辖区14个共驻共建单位30名在职男干部会同社区男干部、民兵、十户长30人共清查12次合计836人/次，重点对宾馆(小旅店)、出租房、网吧、娱乐城等场所进行大清查。三是充分发挥十户长的作用，社区把政治表现良好，熟悉居民情况，愿意为居民做事的常住居民纳入“十户长”队伍，每周组织他们召开一次例会，及时汇报工作情况，随时关注所管居民的动向，积极化解矛盾，维护社会稳定。四是为做好信息收集工作，成立了干部、退休党员、团员、妇女代表、宗教人士、十户长、民兵和部分思想积极的低保对象等八支特勤网络136人做为社区信息员，加强了对敌社情舆情的信息收集工作，截止目前我社区共报送社情舆情信息127期，被采用21期。

2、认真落实敌社情研判制度。每周五召开一次干部、片警、十

户长、民兵、楼栋(巷道)长信息研判工作例会，通报近期各地发生的稳定方面的事故，楼栋(巷道)长把各自所在楼栋情况进行汇总，对近期可能发生的问题进行研判，做到有据而备。今年以来社区召开社情研审判会议18次。

3、加强对出租房的管理。一是对出租房进行登记建档，一户一档;二是办出租房主培训班，要求凡是有人租房子，必须三证齐全(身份证、婚育证、暂住证)，由房主带领承租人到社区备案，否则不能向其出租房屋，如有违反规定，罚房东200元;三是社区与出租房主签订管理出租房责任书，责任书要求除干部入户、社区的夜间清查外，房主还要承担对承租人的管理，如有异常要向社区报告;四是严格执行“四留一建”工作机制，对承租人留毛发、留指纹、留照片、留身份证复印件、并对每个承租人都建立档案，截止现在我社区“四留一建”档案78人。

4、加强对宗教事务的管理。一是认真落实“两项联系制度”，平时每周联系一次，敏感时期每天联系两次，及时掌握宗教人士的思想动态和清真寺宗教活动情况;二是积极督促宗教人士和寺管会成员参加镇统战部门每月组织的学习教育;三是定期不定期的检查宗教活动场所，检查清真寺院内是否升了国旗、清真寺主持是否按照县民宗部门规定的讲经内容;四是在居马日严格检查登记进入清真寺的外来人员，并对前往清真寺的未成年人进行批评教育。

(五)积极组织干部居民开展宣教揭批，努力维护社会稳定和民族团结。社区按照县委、镇党委、政府开展的“维护稳定、群防群治、从我做起”大宣教、大讨论、大揭批活动的要求，将登记在

册的各类居民496人，分7个层次，组织干部、党员、团员、宗教人士、居民等开展动员宣传、深入揭批、集中教育活动29次，2076人/次参加了宣教揭批，揭露和田“7〃18”、喀什“7〃30”、“7〃31”事件性质和真相、一位维吾尔族老人的入党申请等16个宣讲材料，进行了循环集中学习，从根本上增强了干部居民的政治敏锐性和鉴别力，使干部居民坚定了与境内外“三股势力”斗争到底的信心和决心。

(六)积极开展社区与驻区单位的共建工作。为做好与驻区单位的共建，加强了与辖区单位的沟通与联系，一是6月份社区与14个共建单位签定了共驻共建协议书，制定了详细的共驻共建实施方案。二是协调14个共建单位，262名党员来社区报到登记，参与夜间大清查活动12次，共建单位336人/次参加大清查活动。三是共建单位在肉孜节前对社区55户贫困居民进行了慰问，发放了价值23089元的大米、清油、面粉等慰问品。特别是人民医院、糖烟酒公司、县委党校积极与社区开展共驻共建活动。人民医院除了慰问贫困居民外还给社区捐赠了四台电脑。糖烟酒公司慰问了社区103户贫困户，发给他们鞋314双，价值15700余元。县委党校每星期四为社区提供会议室，供社区为居民开展各种学习活动，必要的时候不分给老师给党员干部及居民讲课。

(七)及时成立党总支，认真召开各党支部会议

根据镇党委关于对辖区实行网格化管理的安排，年初社区党支部针对网格化管理的有关事项进行了讨论研究，将社区62名党员拟建9个党支部，并上报镇党委审批，经镇党委批复后，于9月9日

召开了社区党总支成立大会，社区62名党员到会党员46名，成功选举出了文明社区党总支委员5名，书记、副书记各一名。随后于9月27日、28日分别召开了九个党支部党员大会，各支部党员都能按时参加会议，选举出九个党支部各一名书记、副书记，共19个党小组，顺利圆满的完成了社区党总支成立选举大会。

三、存在的问题和困难

一是社区工作机制有待进一步完善。做为城市最基层的单位，社区承担着较多的工作职能，计划生育、劳动保障、社会治安综合治理、民政低保各项工作都下沉到了社区，需要样样都管，但由于受相关管理权限等因素的制约，许多事又无权直接处理，使得社区想管管不了，造成了责权不平衡的现象，给社区工作开展带来了不便。同时，一些政府部门的行政性工作相当一部分由社区在组织落实，社区工作量大面广，却不能落实经费问题。希望县委能够多加以沟通协调有关部门，切实把“权随责走，费随事转”的工作机制落实开来，推动社区工作的顺利开展。

二是社区队伍建设需要继续补充新鲜血液。“麻雀虽小，五脏俱全”，社区承担着各项为居民服务的社会事务，工作具体而繁琐，仅靠社区自身资源和现有社区干部队伍的力量，已远不能满足社区工作的需求。在队伍建设上，建议在继续强调社区干部的奉献精神的同时，应尽可能提高他们的收入，把报酬与工作岗位、工作实绩、年终考核相挂钩，以进一步激发社区干部工作的积极性与责任感。同时，选用热心于社区建设的高素质人才，充实到社区干部队伍中来，为社区注入新鲜血液，推进社区工作优质高效地开展。

三是社区共驻共建工作需要进一步加强。今年以来6月份，我县按照“资源共享、优势互补、互惠互利、共同发展”的原则，积极开展了共驻共建活动。由于没有建立一种良性的社区共驻共建的长效机制，辖区单位一般只是以一种暂时性的办法来解决社区面临的一些困难，共驻共建的力度、驻区单位资源向社区开放的力度不够，现有的社区资源难以满足居民日益增长的社区服务要求。

四、今后的打算

1、用经营城市的理念经营社区，推动社区现代化管理。把社区建设纳入城市建设总体规划，充分发挥社区党组织的组织优势，做好社区资源整合工作，组织辖区各单位和广大居民参与庭院绿化、美化、亮化工作，做好贫困拆迁户的救助，保护拆迁户的合法权益。健全社会治安防范体系，充分发挥民兵、十户长、楼栋长的作用，建立健全以包片干部为骨干，以民兵治安巡逻队、十户长、楼栋长联防队为依托，以治保、调解、社区矫正安置和帮教等有关组织为基础，专业队伍与群众相结合，人防、物防、技防并举的群防群治体制，维护社区稳定，推进社区规范管理，稳步发展。

2、不断深化社区共驻共建活动，为建设和谐社区提供强大合力。进一步发挥社区党建工作联席会议协调机构的作用，继续深化“结对共建”活动。建议县委出台相关指导性意见，进一步明确辖区单位党组织的责任意识，自觉接受社区党组织的指导与协调，力所能及地为社区开展工作提供多方面的支持，对活动场所、服务设施和资源等可协调由社区组织统筹调配使用。

3、不断拓展服务领域，提高服务质量。建立健全群众意见收集

机制，经常、及时地了解群众在物质、政治、精神文化生活上的需求，并根据这些需求不断丰富服务内涵，提高服务质量。要大力兴办社区家政服务、卫生保健服务、文化娱乐服务，重点开发托幼托老、家政服务、家庭护理、修理维护等便民利民服务岗位，以及社区保洁、保安、保绿等社会公益性就业岗位，吸纳各类失业人员就业。

第三篇：妇联基层组织建设示范社区材料

漯河市召陵区天桥街道漓江路社区妇代会

漓江路社区地处召陵新区繁华闹市，交通便利，东起金山路，西至解放路，北临人民路，南接湘江路，辖区面积1.3平方公里，总户数3796户，总人口11298人，其中有妇女5489人。近年来，漓江路社区妇代会在街道办事处的领导下，在区、街妇联的正确指导下，以‚三个代表‛重要思想为指导，围绕党和政府的中心工作，全力开展‚巾帼建功‛，创建‚五好文明家庭‛活动，立足妇联所能，妇女所需，充分履行妇联工作职能，坚持‚一手抓发展，一手抓维权‛，团结社区广大妇女为推动两个文明建设做出了积极的贡献。

一、注重社区妇联组织建设，健全工作活动机制

漓江路社区注重社区妇代会组织建设，社区主任兼任社区妇代会主任，明确一名副主任担任专职副主任，坚持把理论学习和加强班子建设放在首位，努力践行科学发展观，把学习贯彻‚十七大‛精神贯穿于妇联工作建设的全过程，落实到日常工作中。经常进行小组探讨研究解决一些日常生活问题，总结工作中的不足之处制定工作计划及活动安排。通过不断学习和组织开展工作，班子成员的理论水平和工作能力有了明显提升，进一步增强了为群众及弱势群体服务的意识，提高了更好的为居民服务的能力和水平。

二、注重规范妇女管理，丰富妇女活动内容

漓江路社区把妇女管理及教育工作列入到我们妇女工作的重要议事日程之中。充分发挥社区远程教育平台及社区图书室的作用，坚持持久的组织妇女集中培训学习，重点是学习宣传妇女在家庭中所占地位孝敬父母及公婆从自身做起，教育子女，反家庭暴力等等，同时对她们进行下岗再就业技术知识培训，为她们自主创业打下了坚定地基础。采用观看电教片，‚妇女卫生常识‛‘计划生育’及‘健康知识’讲座使教育内容更加直观，增强了妇女的自我保护意识，学习并践行党的路线、方针、政策的积极性，激发了妇联党员发挥先锋模范作用的主动性。老妇女党员李桂娥经常向社区领导献计献策，为社区妇代会建设贡献自己的余热，充分发挥了老党员的先锋模范作用，展现了妇女党员良好的精神风貌。

三、开展形式多样的法制宣传活动，不断提高妇女依法维权意识。

漓江路社区妇代会利用法律形式抓宣传，利用‚三八‛节期间，开展以宣传妇女相关法律为主题‚维权宣传周‛，通过展版、设立咨询台、散发各类法律宣传单、播放电影等多种形式向社区妇女广泛宣传法律知识，通过广泛的深入的宣传活动，使妇女群体增强了自我保护能力和法律意识，使广大群众逐渐认识，维护妇女儿童合法权益是全社会的共同责任。社区妇代会以宣传妇女相关法律为重点，推动普法工作深入开展。新《婚姻法》颁布实施后，在社区妇女群众中掀起学习宣传婚姻法的新高潮，社区妇联在社区内开办‚五五‛普法学校，对群众进行《妇女权益保障

法》、《未成年人保护法》、《妇女儿童发展纲要》、《母婴保健法》，使社区的妇女群众知法，懂法，用法律武器保护自己，完善了社区信访工作网络，建立了妇女信访接待站1个，开通了妇女维权热线，几年来接待上访妇女12次，调解成功率超过95%。

四、积极组织妇女参与经济建设，引导妇女创业建功

组织妇女参与经济建设工作，漓江路社区妇代会主要抓妇女岗位建功和下岗女工再就业安置工作。漓江路社区老企业比较多，下岗失业女工近500余人，社区妇代会以安置下岗女工再就业为工作重点，与区人劳局、街道劳动保障站工作人员积极配合，针对下岗女工下岗后普遍存在精神迷茫，心情失落，意志衰退等现状，组织社区下岗女工观看创业女星影片，树立新世纪新女性形象，收到了很好的教育效果。以提高下岗女工再就业技能为目的，深入开展技能培训，举办了编织、月嫂、家政、面案等讲座，真心实意帮助下岗女工排忧解难，实现再就业，完善了社区妇代会‚巾帼家政‛服务机构，发布用工信息，扶持了16名下岗女工创办了便民服务点，为6名失业女工办理了小额贷款，组织近260人参加下岗女工招聘大集。截止到目前，社区妇代会组织，共安置具有较稳定岗位的下岗女工近300人次，其中有54人属于零就业家庭人员，并引导她们爱岗敬业，自尊自信，自立自强，走与时俱进，创新发展之路。

第四篇：社区基层组织建设年述职报告

兴河社区关于认真开展基层组织建设年活动的

述职报告

兴河社区党支部书记田泽云

今年是党中央决定为基层组织建设年，是深化创先争优的重要举措。根据中央、省、市认真开展基层组织建设年的总体要求，按照县委、镇党委关于开展基层组织建设年的总体要求和部署及工作安排会议精神，社区及时召开各种会议，认真宣传、动员、贯彻落实，并开展活动。在基层组织建设年活动中，增强了社区党员队伍的活力，增强了社区基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。社区坚持以“科学发展观”重要思想为指导，以创建“五个好”为目标，紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”主题。创新机制、与时俱进 ，现将社区支部基层组织建设年活动开展汇报如下：

一、加强社区党组织建设

1.加强领导、组织学习，建全制度，开展多形式的学习方式，集中学习和分散学习相结合，专题学和以会代学的方式，认真组织学习，基层组织建设年总体要求部署、文件精神，基层组织建设创先争优的实施意见，和基层组织“三分类、三升级”文件精神要求、及党的有关知识、法律法规，党风廉政建设有关内容活动，加强了对社区支部基层组织的政治思想建设，党员干部的思想政治素质进一步提高，进一步坚定理想信念。增强立党为公、执政为民的理念，牢记党的宗旨，发扬共产党的优良传统作风，崇尚先进、学习先进，积极创先争优， 1

发挥共产党的先锋模范作用，永保共产党员的先进性。

2.加强党风廉政建设，开展《关于加强农村基层组织党风廉政建设的实施意见》和以《党章》为核心的党性、党风、党纪和有关的廉政法规的学习活动，正确树立权力观和利益观，正确对待人生观、价值观和金钱观，认真执行党的各项方针政策，党的各项惠民政策落实到位。

3.制度建设，组织发展，坚持学习制度，社区两委每月定期学习不少于二次，支部党员活动每年不少于四次，培养发展党员，在年龄文化结构上有了一定的改善，2012年，培养入党积极分子五名，支部上党课2次，考察发展对象两名，一季度一次的党务、居务以及其它事项的公开制度，外出党员与支部联系制度，互通信息，社区两委干部坚持座班办理事务制度，方便群众，重大节假日轮流值班，办公及阵地环境卫生，轮流值班负责制度。

4、严格遵守党的政治纪律、组织纪律财经纪律和各项工作纪律，坚决执行“四议两开”，严格“一事一议”和“两员两会”的办事原则，实行民主决策、民主管理和民主监督，积极稳妥地办好社区内的公益事业。决策的事项和办理后的结果，在社区党务公开栏上公开。

5、认真接待群众信访，重视信访工作，认真及时调解处理民间各类纠纷，化解矛盾，维护本社区的政治稳定，社会安全，促进社会和谐。

二、增活力、求实效、提升战斗力

1、坚持开展无职党员设岗定职活动明确了党员的各自目标责任，

积极发挥各自不同的岗位作用落实支部党员一帮一的帮带活动，认真开展创先争优活动，社区义务监督员，党员志愿者等。塑造社区的身边典型，营造学习先进、创先进、争当先进良好风气，不断强化党的意识，增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性。

2、党员队伍生机活力提升，一是社区党员志愿者开展城乡环境整治活动8次。二是支部组织党员活动2次，参观保民生态养殖、七洞沟观光游、人饮工程、三是社区支部庆“七一”茶话会活动在知青会所举行，内容丰富多彩。

3、转变工作作风，扎实推进社区服务工作：社区工作千头万绪，说到底，就是要服务于民，造福于民。开展创先争优以来，社区党支部牢固树立群众观点，认真研究和把握新形势下社区党建工作的新特点、新要求，坚持与时俱进，以创新的精神、务实的态度，积极探索服务群众的新方法、新途径和新机制，凝聚民心，赢得信任。组织开展活动，1.监督协调安置房周边的关系，做好入住管理方案、争取国庆节前后搬迁入住，2.组织社区居民出资新修下水道100米，3.社区城网升级工程顺利进行、社区群众很满意。

4、 发挥社区支部战斗堡垒作用，不怕疲劳、连续作战、在抗洪救灾中彰显创先争优，党员干部群众共击洪灾：7月22日上午6时，由于连续强降雨，水位暴涨，大汛当前，团结协作是夺取抗洪救灾全面胜利的根本保证。在镇党委、政府黄书记、张镇长等领导现场指导下，社区支部临危不乱，周密部署，科学调度，社区干部3天2夜没合眼，哪里有险情就到哪里去。社区支部及班子成员始终站在抗洪

一线的最前沿，在各安全隐患点上一直坚守。洪水退后社区干部仍然坚守岗位，对社区灾情进行详细核查摸底，并积极动员群众开展生活自救，恢复经营。由于救灾工作安排的细致，采取重灾人员一是投靠亲戚、二是受灾部分居民暂时住在敬老院、三是动员住进旅店。救灾工作安排措施得当，灾民基本生活有保障，及时向189户受灾居民发放捐赠物资，社区支部多次到住地看望受灾居民，并带去了社区党员捐赠的白糖、面条、毛巾等慰问品，受灾群众的情绪平稳，社区社会治安稳定。

三、创新活动载体，强化工作措施，迎十八大

1、进一步完善社区阵地建设：营造优良的服务环境，进行合理规化、配备电脑等设备实现了现代化办公，完善软件资料，社区党务、居务公开栏，及时公开社区事务，不断增强了社区工作透明度和活力。

2、我社区扎实开展了"基层组织建设年"活动，取得了一定的成效，但也有不足和差距，社区党支部规范化建设有待进一步加强;"基层组织建设年"活动有待于进一步深化，党建工作活动载体需要进一步创新，创新活动载体，强化工作措施，一是抓好活动阵地的升级改造、特别是社区办公阵地的建设、活动场所的建设，对上争取建设功能齐全的社区支部阵地;二是社区支部带头搞好队伍建设，强化社区阵地的作用，确保支部工作的高运行，为社党员群众的示范体，切实抓好基层组织建设年活动各项工作任务。

2012年7 月30日

第五篇：大唐社区基层组织建设年进展情况

珲春市靖和街大唐社区基层组织建设年上半年

工作总结

自展开创先争优活动以来，大唐社区党支部以各种活动为契

机，全力带动社区各项工作，具体推进“五有一创”工程建设。

一、“五有一创” 推进落实情况

1、有一个好书记。为了进一步巩固和提高社区书记的工作能

力，街道党工委深入开展“争做谭竹青式好书记”和科普学习活动，大唐社区通过观看《小巷总理》，认真学习并进行讨论，两委班子写出观后感。这次活动为社区搭建了一个学习、交流、自我完善和提高思想认识的平台，带动了社区干部的积极性。尤其是对党支部书记要转变思路，创新观念，认真掌好舵把好关，努力打造一支有凝聚力、团结力、拼搏精神的工作团队奠定了良好的基础。

2、有一支专职队伍。街道经常开展社区领导班子培训活动，

主要是为了让社区领导班子转变思路，创新观念。市委组织部联

合市委党校开展全市社区干部轮训班，是为了进一步加强社区干

部的责任意识，廉洁自律，使社区干部在思想上要有责任感和紧

迫感，两委班子都认真记好各种培训学习笔记，务实工作，努力

打造一支强硬的专职队伍。

3、有一处标准场所。大唐社区使用面积400平方米(平房)

无一站式大厅，为了更好的为居民服务，结合省下发的“五有一

创”文件精神，建一处规范场所。靖和街道高度重视，街道书记

亲自到社区与社区干部共同研讨场所扩建问题，把加速社区用房建设作为现在社区基层组织建立的大事来抓，目前大唐社区和新兴社区的建设正在筹备当中。

4、有一笔固定经费。社区基层组织建设经费列入财政预算，每年为社区提供党建经费1万元，社区党支部召开专项会议保证这笔经费是用在党建类活动的固定经费，例如：党务公开专栏、党员文化月系列活动等。

5、有一套运行机制。建立健全基层党务制度，年初与街道签订工作目标任务，社区共有8个驻街单位，在运行机制中社区党支部与驻街单位工商局共同研讨在职党员进社区活动，目前26名在职党员以集体承诺的形式全部进入社区报道，多次为社区提供办公用品，特别是换届后看到社区没有照相机留下影像资料，特送一台价值6000元的数码照相机，社区也积极为工商绿地清除杂草、栽花、打药，真正做到了互利互赢﹔与一小联合组织开展了以“捐助爱心之米”为主题的扶残助残活动，2000斤大米扶助了30名残疾人家庭。真正实现“党建共商，实事共办，文明共创，难题共解，活动共搞”的局面。并融合“两代表一委员”的支持，整合社会资源，共同提高社区基层建设工作，人大代表盛玉柱主动为社区解决电表箱2000元。

二、创建服务型社区党组织

(一)社区党组织创建服务情况。形成以社区党组织为领导核心、社区各工作站管理服务的组织架构。实行“网格化”管理

模式，取得初步成效。并紧紧围绕“一区一品”的创建要求，着力打造“健康型”特色社区。以服务居民为目标，从满足社区居民最需要最直接的利益出发，打造“关怀成长，铸就未来”的特色社区品牌。上半年已根据计划开展了网吧义务巡逻队、一碗米活动、我是“小巧手”手工互动活动等。

(二)服务是基层社区发展的生命力。社区党组织对居民反映的热点和难点问题高度重视，支部带头协调、解决。

1、外贸楼的下水管道问题。因为外贸楼下水管道二十年未曾维修过，导致多次清掏都不能正常使用，社区找来了下水管道维修专家，利用了一周时间找出了病因，最后维修成功，现在外贸楼的下水终于畅通。

2、低保户上访问题。低保户林淑花由于房屋拆迁得到两套房子本人一套，儿子一套，按照政策不能享受低保，但是本人没有退休工资，儿子服刑、离异，只有和孙子相依为命，社区党支部根据实际情况协调多个部门，为其解决了低保问题。

3、4月末召开了民情恳谈会。倾听社区居民代表的意见和建议，及时贴近居民，服务居民。

4、6月份通过支部联系辖区诊所。义务为5名退休老干部上门义诊，得到了老干部的欢迎和肯定。

5、6月末组织部张部长来社区调研关于“民情联系员”情况。倾听了社区社区书记和5位民情联系员的汇报和意见，对社区“五有一创”工作给予了肯定和建议。

6、党支部两节和党员文化月慰问贫困党员8户，困难群众10户。

7、党支部实行预约服务49条，代询、代办50条，进一步提高了服务质量和效果，得到了居民的好评。

靖和街大唐社区党支部

2012年7月12日