2022年xx乡基层组织建设年相关工作汇报

2022年xx乡基层组织建设年相关工作汇报（通用8篇）

篇1：2022年xx乡基层组织建设年相关工作汇报

XX乡基层组织建设年活动工作情况汇报

基层组织建设年活动开展以来，我乡积极贯彻党的十七届六中全会和省、市、县组织工作精神，立足实际，以基层组织建设年活动为总抓手，以乡村两级班子建设为重点，以规范化制度建设为保障，强化措施，大胆创新，狠抓各项工作的落实，有力地促进了基层组织建设年活动的健康、深入开展。

1.村级活动场所建设工作。我乡辖XX个行政村，其中XX个已建立村级活动场所，并配备了桌椅、电脑等基本办公设施；另外X个行政村（XX村、XX村）的村级组织活动中心正在建设中，预计XX月前完成。

2.党支部分类定级工作。经乡党委综合评定，全乡共XX个支部参评，90分以上的有X个，为XX村支部、XX村支部、XX村支部、XX支部，被评为“一类”等次；80-60分XX个，为XX村支部、XX村支部、XX村支部、XX村支部，被评为“二类”等次；60分以下的X个，为XX村支部、XX村支部、XX村支部，被评为“三类”等次。X月XX日，我乡召开了2012基层组织建设年分类定级工作部署会。会议对基层组织建设年活动开展以来，所做工作进行了阶段总结，并对今年组织建设年分类定级工作进行部署，就群众评议、党组织自评等环节涉及到的细节，做了进一步明确；就活动开展以来出现的问题和疑问进行了梳理，进一步统一了思想和认识。

3.党员星级管理工作。我乡按照细化标准，分级考评，健全激励机制的程序，采取召开测评会议、听取述职报告、个别座谈、查看资料等形式，对全乡XX个党支部、XXX名党员的“星级管理” 1

工作进行考核，对照考评标准逐项逐条评分，按照考评结果严格兑现奖惩。对在“星级管理”中表现突出、创星级别较高的党组织和党员，给予表彰奖励；对创星级别较低、工作无起色的党组织和党员，给予帮扶，限期整改，必要的进行组织处理。极大的激发了党员的热情。

4.村民小组长建设工作。4月中旬，我乡XX个行政村以村民投票的方式选举了XXX名村民小组长，其中新当选XX人，连任XX人，平均年龄XXX岁，初中以上学历占XX%，致富带头人占XX%，党员人数占小组长人数的XX%，从年龄、学历、能力上优化了村民小组织队伍。

5.党员发展工作。我乡全面推行“群众推荐、支部推选、党委考察、全程公示”的方式，提高群众的民主意识和入党积极分子的质量，同时加强对高校毕业生和退伍军人预备党员的跟踪教育管理。目前，我乡今年收到入党申请书XXX份，确定发展对象XX人，其中女性X人，中专以上学历X人。

6.党费收缴工作。乡机关党支部已完成半年党费收缴工作，并督促各村支部在6月15日前完成。

7.优秀村支书推荐人为XXX，红旗党支部推荐村为XX村、红星共产党员推荐人为XX村XX。

8.2011离任村干部生活补助以及专职村干部绩效报酬的发放工作已于5月前完成。

9.非公有制经济组织党组织组建和党的工作开展情况。针对我乡非公企业联合支部组建时间短、部分企业主支持不够、缺少懂党建业务工作人员以及党员人数太少、缺少活动场地等问题，我们采

取了分类指导，以点带面的方法，开展了结对共建活动，指派4名党员对7个企业进行分类指导，帮助企业探索符合企业实际的党组织活动方式；同时大力推荐有能力、有学历、有觉悟的企业人员入党，从基础上提高非公企业支部党员的质量，为党建工作开展培养良好的组织基础。

10.党代表工作室设置及党代表联系党员群众工作情况。按照上级要求建立了xx乡党代表联系党员群众工作台账，县、乡代表118人共联系党员群众133名。党代表工作室设立在乡政府三楼会议室。

11.基层组织建设年简报、党委书记访谈工作已安排就绪。典型工作：创新基层组织生活方式，开展“党员政治生日”主题活动，乡机关支部计划于7月1日组织开展“党员政治生日”主题活动，将一本写有党员入党日和寄语的书籍赠送给党员，旨在使党员们进行自我教育和反思，进一步密切党组织与党员之间、党员与党员之间的联系，激发党员的荣誉感、责任感和使命感。

总之，我们将以基层组织建设年活动为契机，认真按照省、市、县部署和要求，结合我乡实际情况，总结经验教训，以更扎实的作风、更有效的措施，为提高全乡基层组织建设工作水平、推动全乡经济和社会事业更好更快的发展做出不懈的努力。

篇2：2022年xx乡基层组织建设年相关工作汇报

中共XX乡党委 XX乡人民政府

（2012月4月22日）

基层组织建设年活动开展以来，我乡积极贯彻党的十七届六中全会和省、市、县组织工作会议精神，立足实际，以基层组织建设年活动为总抓手，以乡村两级班子建设为重点，以规范化制度建设为保障，强化措施，大胆创新，狠抓各项工作的落实，有力地促进了基层组织建设年活动的健康、深入开展。下面，我就XX乡开展基层组织建设年工作做以简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、成立机构，加大宣传，努力营造良好舆论氛围。乡上成立了以党委书记任组长、分管副书记为副组长、党委委员为成员的基层组织建设年活动领导小组，各村也成立了由党支部书记任组长的领导小组，按照“一把手全面抓、班子成员联点抓、一般干部具体抓”的工作思路，制定了切实可行的开展基层组织建设年活动实施方案和“333工程”的实施方案，并结合当前开展的“联村联户、为民富民”行动，确定了以“五抓一落实”为主要内容的活动载体，即抓组建强执政根基、抓班子强工作落实、抓阵地强战斗堡垒、抓培训强党员素质、抓队伍强带富能力，落实好年初制定的“村民说事”制度，把目标任务分解量化，责任到村，并制定工作措施，规定完成时间期限，确保了基层组织建设年活动有人抓、有人管。为营造浓厚的舆论氛围，我们在乡政府所在地、武漳路两旁、各行政村制作墙体标语，悬挂宣传横幅，编发信息等形式进行多渠道、多角度宣传。目前，已制作墙体宣传标语 条，上报党建信息4篇，制作大型宣传版面3块。通过创新宣传方式，加大宣传力度，不断把基层组织建设年活动推向高潮。

二、分类定级，完善制度，着力提升基层组织建设水平。我乡对各党支部设臵是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分等情况进行了一次全面的摸底调查，采取基层党组织自查，乡党委组织调查的方式进行了量化考评，将全乡16个党支部进行了分类定级，被评为“A”类的党组织有3个（张坪村党支部、李家河村党支部、邓家里村党支部），被评为“B”类的党组织有5个（XX乡机关党支部、邹家门村党支部、高家沟村党支部、武当学区党支部、武当中学党支部），被评为“C”类的党组织有6个（远门村党支部、文家门村党支部、当中岭村党支部、武当干果协会党支部、武当劳务协会党支部、武当中药材协会党支部），被评为“D”类的党组织有2个（锁占村党支部、田家山村党支部）。各党支部根据各自实际制定了切实可行的晋档升级实施方案，乡党委已批复至支部落实。同时，面对基层组织建设的新形势、新任务的要求，对乡村原有的制度进行了逐一清理，不合理、不合法的及时废止，合理的加以修订完善，综合配套，认真落实。先后制定完善了乡党委工作制度、“民评公示”发展党员制度、村级决策办事制度、村两委联席会议制度、定期通报工作情况等一系列制度，并健全落实了基层党组织和党员公开承诺、无职党员设岗定责、结对帮扶、党员干部定期接待群众等制度，加大党建资料的建档收集，有效促进了基层组织建设规范化开展。

三、结合实际，确定载体，努力夯实基层组织建设基础。一是抓组建强执政根基。全面实施“典型带、中间促、后进治”工作措施，今年以来，共调整村支部班子1个，充实两委班子成员3人。通过集中整治，村支部班子的战斗力和凝聚力进一步增强。同时我乡为没有建立党支部的4所完小、4所教学点和乡卫生院选派了党建指导员。目前正在为

邹家门村养殖专业合作社建立党组织。

二是抓班子强工作落实。严格落实“书记抓、抓书记”制度，积极开展村班子和村干部年初的“双诺”工作，继续抓好驻村组长兼任村党支部副书记，对各村支部书记的“德、能、勤、绩、廉”等方面通过季度述职、问题剖析、民主评议、信息反馈等手段，实施综合评价，达到了对村支部书记的无缝管理。

三是抓阵地强战斗堡垒。村级组织活动场所建设是加强农村基层组织建设的重要基础性工作。按照年久失修的村启动新建一批、有阵地但设施简陋的村改建提高一批、基础条件较好的村规范完善一批的工作思路，今年，乡党委以对全乡的村级场所进行了修葺改造，为没有村阵地的田家山村完成了选址，现正准备修建，已开工建设李家河村高标准阵地，为李家河村、张坪村、邓家里村配备电脑办公设备，当中岭村争取到“双联”联系单位民政局帮扶资金3000元，改造提升村级阵地，张坪村新布臵了村卫生室，同时乡党委为各村更换制作了基层组织建设年室内版面。

四是抓培训强党员素质。围绕农业和农村经济发展新任务、新要求，乡上坚持以集中教育和集中实践指导相结合的方式，注重在增强教育培训的灵活性、时效性和针对性上下功夫，加大了对全乡党员队伍的教育培训力度，依托乡党校采取专题培训、以会代训等形式开展党员群众的培训4期130多人次，提高了村干部的履职能力；以农村党员干部现代远程教育和农家书屋为阵地，积极创新学习形式，充分发挥“科技示范基地”、“农家课堂”的引导作用，扩大覆盖面，增强针对性，有力地促进了农民增收、农业增效。

五是抓队伍强带富能力。重视党员发展工作，特别是全力做好在教育、卫生和“两新”组织中发展党员，今年共发展入党积极分子 人，党员 人，扩大了党组织的覆盖面。

从活动载体入手，通过在农村党员中开展“重温入党誓词”、“无职党员设岗定责”、“一诺三评三公开”、“党员志愿者服务活动”等丰富的主题实践活动，促进党员作用发挥，进一步增强了村组干部引领农村知识青年、退伍军人、外出务工返乡农民的增收致富能力。

六是落实好“村民说事”制度。以“村民说事”为切入点，在全乡10个村设立了便民服务点，严格要求驻村组长和村干部值班、坐班制度，畅通党员群众反应情况渠道，方便村民办事，为党员群众提供了便捷高效的服务。

虽然我乡在基层组织建设年中做了一些工作，但还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是部分基层干部综合素质不高，谋划科学发展的能力有待进一步提升，比如知识结构单

一、缺乏团结进取精神、处理问题的能力不强。二是工作内容与方式与时代要求不适应，存在惯性意识，思想僵化，习惯于照搬条条框框，工作中不善于开动脑筋，不能因地制宜的用好用活政策。三是部分基层干部认识不到位，纪律作风有待进一步改进，等等。

篇3：2022年xx乡基层组织建设年相关工作汇报

关键词：基层组织建设年,提高,党建工作

为了加强党的基层组织建设, 切实提高党的凝聚力, 中组部专门把今年确定为“基层组织建设年”。在此背景下, 集团党委要求各基层组织要深入开展“双百五好三满意”活动, 确保实现党组织的组建率100%、党组织活动开展率100%, 做到领导班子好、队伍建设好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好, 达到组织满意、党员满意、职工满意, 使党组织的工作更好地融入安全、融入发展, 彰显活力、发挥作用。

1 要切实提高思想认识

思想是行动的指南, 思想认识不到位, 行动落实也就不可能到位, 提高组织工作水平就是一句空话。胡锦涛同志在去年“七一”讲话中明确提出, 领导干部要增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识, 经受住执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验, 防止出现精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。习近平同志在全国组织部长会议上强调, 要注重解决干部在对待是与非、公与私、真与假、实与虚的态度和行为方面存在的问题。省九次党代会要求党员领导干部树好“对人民负责、推动工作、清正廉洁”的“三种形象”。所有这些都对党的组织部门提出了更高要求。尤其是当前, 由于受欧债危机等多种因素的影响, 集团上下在保安全、保稳定、保增长等方面的任务, 比以往任何时候都要重, 领导干部肩上的责任, 比以往任何时候都要大, 广大党员和职工面临的挑战, 比以往任何时候都要多, 因此, 我们必须要按照中央和省委的要求, 以改革创的新精神, 不断加强和改进党的组织建设, 切实提高组织工作水平, 才能不断发挥党组织的政治引领作用, 促进企业平稳健康发展。

2 要切实提高组织工作的实践性、实效性和严肃性

加强组织建设, 关键就是要在上级党委的领导下, 正确贯彻执行党的组织路线, 加强和改进党员队伍和干部队伍建设;坚持和健全民主集中制, 加强和改善党的领导, 提高党组织的战斗力;大力加强党同群众的密切联系, 以充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。对于基层组织来说, 归根结底就是要要切实提高组织工作的实践性、实效性和严肃性。

一是要切实提高组织工作的实践性。提高组织工作的实践性, 首先就是要毫不动摇地坚持党的政治路线, 寓党员发展和干部及人才管理等工作于企业生产安全、项目建设、经营管理等各项工作当中, 通过党组织和党员的亲身实践彰显其先进性和先锋模范作用。党的政治路线是党的纲领在一定时期的具体化体现, 是党的一切工作的总方针, 因而也是党的组织工作的总方针。党的组织工作必须服从党的政治路线, 保证党的政治路线的贯彻执行和各项工作任务的完成。当前, 党的基本路线是坚持以经济建设为中心, 坚持“四项基本原则”, 坚持改革开放。因此, 提高组织工作的实践性, 首先就是要将“围绕经济抓党建, 抓好党建促发展”的指导思想落到实处。

二是要切实提高组织工作的实效性。毛主席说过:“正确的政治路线确定之后, 干部就是决定的因素”。因此, 提高组织工作的实效性, 关键就是要建立一支德才兼备的干部队伍, 按照“五重五不简单”的标准选拔和配好干部。同时, 在组织机构的建设方面, 必须要坚持做到“四个同步”, 即:企业改制调整方案与党组织设置方案同步考虑, 党组织负责人与企业法人治理结构同步安排, 党的工作机构与企业生产经营机构同步设立, 党建工作与企业经营管理工作同步推进;在实际工作中, 要紧贴企业生产经营和发展的实际, 积极以“组织创先进、党员争优秀、企业谋发展、职工得实惠”为目标, 不断丰富活动内容, 创新活动载体, 突出抓好窗口单位和后勤服务单位为民服务创先争优, 解决职工反映强烈的突出问题, 让职工得到实惠, 努力把创先争优活动打造成群众满意工程, 努力促进企业核心竞争力和党建工作水平双提升。

三是要切实提高组织工作的严肃性。民主集中制是组织工作的基本原则, 是维护党在组织行动上的一致、巩固党的团结统一的根本保证。因此, 提高组织工作的严肃性, 首先就是要不断坚持和健全党的民主集中制原则任何时候都要坚持做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央。尤其是在当前, 由于党的十八大要在今年秋季召开, 并且将要选出新一届中央领导集体, 因此, 切实提高组织工作的严肃性就更加有必要。各级党组织都要及时总结好做法、好经验, 建立健全教育、管理、服务党员的长效机制和党内关怀帮扶机制, 以“喜迎十八大、业绩创一流”为主题, 不断深化党员 (安全) 责任区活动, 引导广大党员不断增强党员意识、保持先进性, 积极探索党小组建设与班组建设相融共促的新机制, 充分释放广大党员的先锋模范效应;关心爱护基层党员、老党员、生活困难党员, 重视在一线发展党员, 进一步优化队伍结构, 提高发展质量。每一名共产党员都要珍惜党员称号, 维护党员形象, 争做职工楷模, 发挥好先锋模范作用。

3 要切实发挥组织引领作用

加强组织建设, 根本目的就是通过提高组织工作水平, 不断发挥组织的实际作用, 不断增强组织的凝聚力、领导力和战斗力。因此, 必须要高度重视发挥组织作用。

一是要坚持在推动企业科学发展中发挥党组织的引领保障作用。首先是围绕中心、融入中心、服务中心, 在推动企业发展中发挥引领保障作用。通过及时传达各项国家政策和上级指示精神, 实现政治引领;通过有效开展教育宣传工作, 凝聚职工心智, 实现思想引领;通过调动党组织和党员在不同岗位发挥战斗堡垒和先锋模范作用, 彰显示范, 实现行动引领。其次是积极领导和协调群团组织及职工群众, 通过有效的思想政治工作, 积极化解各种矛盾, 保证企业和谐稳定, 为企业加快发展提供基本保证。

二是要坚持在构建和谐企业中发挥党组织的统筹协调作用。及时发现和研究职工的思想动态和价值取向, 有的放矢地做好引导工作, 因势利导地做好职工思想工作;通过有效开展党员安全岗等各项活动, 积极为职工展现个人才华和凝聚职工心智搭建平台, 维护企业和谐稳定。

三是要坚持在密切党群干群关系中发挥党组织的桥梁纽带作用。及时疏通沟通渠道, 建立不同利益群体反映诉求的方式, 形成有效的矛盾疏导、纠纷化解长效机制;坚持民主管理, 积极在涉及职工利益的问题上发挥作用。

四是要坚持坚持在推动企业党建创新中发挥党组织的示范引领作用。不断创新工作思路和方式方法, 积极在组织和党员发挥作用方面求创新, 紧密结合工作实际和党员素质提升抓好党性培养和素质培训, 保证让每个党员都成为业务骨干和工作标兵, 尤其是在急难险重时刻能够冲的上去, 干出成绩。

篇4：2022年xx乡基层组织建设年相关工作汇报

大连市作风建设年活动开展以来，卫生系统针对医疗行业的具体情况，开展了“医德医风建设年”活动，旨在全面加强医疗机构管理，强化队伍建设，作风建设，制度建设，进一步规范医务人员诊疗行为，转变服务态度，提高医疗服务质量。随着时代的发展和社会的进步，人们在生活水平逐步提高的同时，更加注重健康权和生命权，人们在试图通过建立、健全社会医疗保障制度来保护自己的生命健康时，不能忽略了另一个维系生命健康的重要支点———医务人员的医德医风。在社会主义市场经济的今天，由于市场化的冲击下，医院的管理体制、经营机制在变，医务人员的思想观念、价值取向、道德准则也在变。传统的医德观念正经受着巨大变革的冲击而产生嬗变，医务人员产生的道德失衡、失范、失调等现象已成为社会关注的热点。因此，在新形势下加强医德医风建设已是迫在眉睫了。抓医德医风建设既是新时期党建工作需要也是医疗机构面对新形势，面临新机遇，谋求新发展的战略契机，我们要以党建工作为动力，着力解决群众反映强烈的热点，难度问题，努力构建和谐的医患关系，快速提升医疗服务软实力。促进卫生事业持续健康发展。

1 努力加强党员队伍建设，确保医德医风工作扎实有效的开展。党的“十八大”报告指出：“抓好党性教育这个核心，弘扬党的优良传统和作风，教育引导党员，干部，牢固树立正确的世界观，权力观，事业观，坚定政治立场，明辨大是大非”。医院是一个服务单位，医务活动除接触病人外，还与病人的家属、亲友及同事密切接触，为此医务人员的职业道德风貌直接影响病人的心理和疾病的治疗，同时也对社会人群产生影响，医务人员的服务形象实质上是社会主义精神文明建设的窗口。为此，抓好医德医风建设，督促医务人员讲究医德，文明行医、礼貌服务，既是医院作风建设的需要，同时也是为社会主义精神文明作出自身贡献。这就要求我们一是加强党员队伍建设，首先要认真学习好、宣传好、贯彻落实好“十八大”精神，加强对开展“医德医风建设”重要性和紧迫性的认识。加强党性教育，提高每名党员的职业责任感和荣誉感。忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医。提高党员干部模范带头作用。从而使群众对卫生行业满意，进一步提高拉近医患之间的关系。二是 努力提高党员的业务素质，建立健全医院管理、诊疗服务、医疗收费、院务公开等各项制度；牢固树立“病人第一、质量第一、服务第一”的意识。提高医院管理水平。医疗核心制度全面落实，技术操作更加规范。医德医风评价考核制度进一步健全和完善，逐步实现管理制度化、规范化，让广大党员成为学科带头人，使各专业取得新进展、新突破、业务能力逐步提高。三是 加强党员考核，保证党员质量。按照“三个代表”重要思想的要求，以先进性教育活动为契机，以加强党员队伍建设为重点不断创新党员队伍管理，着力构建永葆先进性的长效机制，不断为党组织注入勃勃生机，通过加强对党员的考核，及时总结宣传先进党员的典型事迹，使全体党员牢记全心全意为人民服务的宗旨，促进“医德医风建设年”活动顺利深入开展。

2 抓基层组织建设，推动“医德医风建设年”活动，再上新台阶。医院加强医德医风建设，就是千方百计提高医护人员的道德素质，把道德原则转化为医护人员的内在素质和自觉行为，帮助医护人员判断善恶、荣辱的界限，陶冶情操，明晓对病人、对社会应尽的责任，形成强烈的义务感、责任感和高尚的道德品质，全心全意为病人服务。因此要靠道德的力量，强调责任感和高标准的职业道德，有针对性地采取多种形式对员工进行医德教育，不断转变工作作风，提高医院的服务质量。党的组织建设是自身建设的一个重要方面，主要包括民主集中制建设，党的基层组织建设，干部队伍建设和党员队伍建设等内容。加强基层组织建设，彰显共产党人的人格力量，这是党的“十八大”向党员干部发出的殷切号召，我们每名党员要适应新形势、新任务的要求，扩大党的工作覆盖面，不断加强和改进党的基层组织建设，使基层组织成为贯彻“十八大”精神的组织者、推动者和实践者，紧紧围绕医德医风建设，通过设立举报意见箱、征求意见表、监督员座谈会、党员自查等多种形势，认真查找医德醫风建设方面存在的突出问题，立即整改，建立健全医德医风方面的规章制度，进一步制定长效机制。使医德医风建设年活动再上一个新台阶。

3 充分发挥基层支部书记作用，加强医院管理，做好群众工作。对我们基层党组织的带头人也提出了新的最高要求。作为党组织书记，大家要承担更重的任务，更大的责任。要想做好这项工作，应该把握好以下三个问题。一是把握工作要求。对“医德医风”建设年活动要有办法，思路要清，能力要强。作为基层党支部书记，一定要有这种能力，让大家信服，有群众威信。二是负起责任。基层党组织书记，是大家的“主心骨”、“带头人”，也是直接负责人，要切记负起责任。

4 建立监督激励机制

建立健全规章制度是加强医德医风建设的关键。建立健全规章制度，搞好医院规范建设，是保障医德规范对医务工作者行为的有力手段。在当前的形势下，除建立完善工作职责、行为标准外，还应建立完善的监督制约和激励机制。一是建立监督制度，接受人民群众的监督。应深入研究，设立院内、院外监督员，采取走出去、请进来等方式听取意见；设立举报箱、举报电话，建立接待日制度，把人民群众的意见集中进行梳理，针对存在的问题，制定相应的措施，做到定时间、定人员落实整改措施。对违规违纪的人和事严肃处理，公开曝光。二是建立自查自纠制度。医院应有明确的自查自纠规定，做到值班查、医护人员结合自己的岗位查，重点查服务态度、医疗质量、医患关系、收费标准、投诉信件，通过这些措施及时了解医德医风现状，做到边查边改。三是建立医德医风考评制度，奖优罚劣。按级成立考评小组，制定出考评标准，经常定期或不定期进行考评，主要考评医疗质量、服务态度、坚守岗位、履行职责、收受物品、红包等情况，建立医德医风档案，每年对医护人员进行1次的集体综合考评，将考评情况装入档案，把考评结果公平、公开、公正地向群众公布，与晋升、调整工资、表彰先进挂钩，达到激励先进、鞭策后进教育大家的目的。

5 建设学习型党组织。落实各级党委理论学习制度为重点，组织各级领导干部深入学习马克思主义理论特别是马克思主义中国化最新成果，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党章和党的历史，广泛学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等方面的知识，不断改善知识结构，提高综合素质。要不断创新学习方式方法，拓宽党员干部学习教育渠道，加强对学习的督促检查，增强学习效果。各级党委要把理想信念、理论素养、学习能力作为选拔任用干部的重要依据。各级领导干部要作学习的表率，虚心向书本学习、向实践学习、向群众学习，自觉养成在工作中学习、在学习中工作的良好习惯，使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子。

篇5：xx乡作风建设年活动工作汇报

今年以来，xx乡党委、政府紧紧围绕上级作风建设年活动有关要求，紧密结合全乡工作实际，制定完善制度措施，努力提高干部队伍素质，积极落实各项服务机制，全心全意为群众兴办大事实事，全乡党员干部的工作作风得到明显转变。

一、完善制度措施，努力为“作风建设年”活动提供保障

一是完善学习制度，努力提高干部队伍综合素质。根据有关要求，我们进一步完善了党委中心组学习制度和机关学习制度，制订了《xx乡干部作风建设年活动学习计划》，并充分利用乡党校、村党员活动中心等活动场所，采取集中和分散相结合的办法，实行班子带学和个人自学，邀请专家授课和定期写学习心得等多种方式，全面加强乡村两级干部的学习，努力提高自身素质。

二是完善工作制度，确保作风建设扎实推进。乡党委、政府高度重干部队伍作风建设，根据自身情况，通过班子会研究，制定了《xx乡“作风建设年”活动实施方案》和《xx乡岗位目标责任分工》，把每个部门、每条线和每个片的具体工作具体明确到人，提出要求和完成时间，使每名干部对自己所担负的工作和要求做到心中有数。同时，进一步完善-1-

了《xx乡机关工作制度》，严格了机关考勤、请销假和财务制度，加大了处罚力度，努力提高工作效率。

三是完善帮扶制度，切实为群众做好服务。我们紧紧围绕“作风建设年”活动要求，在党员干部中实施定点帮扶措施，即机关干部每人确定一个村、一家企业、一个个养殖户、三个贫困户作为定点联系对象，实行定点联系，贴身服务，积极为群众解决各种困难。定期对帮扶工作进行考核打分，对服务不到位，群众不满意的干部，给与警告批评，并取消当年评先资格，对连续两次考评不合格者，实行行待岗培训。

二、落实服务机制，努力把“作风建设年”活动引向深入

一是重建xx乡行政便民服务中心，积极为群众生产生活提供方便。年初，乡党委、政府投资15万元，对我乡行政便民服务中心进行了重建，3月份建成并正式运行。该中心占地面积200平方米，配备办公电脑7台、打印机4台、扫描仪2台，专门接入百兆通讯光纤，安装了远程监控系统，与市政府行政服务中心实行了同步办公。中心共设置6个服务窗口，专职工作人员8名。在市委、市政府和有关部门的协调下，现在可办理卫生许可证、林权证、结婚证、医学出生证、流动人口婚育证、独生子女证、家电下乡补贴等14种服务项目。同时，乡党委、政府为做到规范、高效运行，服务中心建立完善了首办负责、公开承诺、限时办结、追究问责、考核评议等5项办公制度，实行了“五个一”工作要求，即：一张笑脸相迎，一声你好问侯，一把椅子让座，一

杯热茶暖心，一片诚心办事。采取发放明白纸、公示办事流程、设立引导员等方式为办事群众提供了方便。截止目前，该中心共办理1胎登记卡15个、独生子女光荣证9个、城镇居民医疗保险94例、残疾证业务58项、家电下乡补贴12项。

二是完善信访调解大厅，积极为群众解决各种难题。我们投资3万元对信访调解大厅进行了完善，购置了微机、打印机、和其他办公设备，制定实施了4项制度。一是落实领导接访和领导包案机制。党委政府领导高度重视信访工作，每年至少召开两次专题会议研判工作形势，布置工作方案。每日安排一名领导现场接访，对接访的案件按照首问责任制原则实行领导包案，包案领导一岗双责，一包到底。二是落实信访隐患排查调解机制。全乡每村设信访专干、信访信息员和矛盾纠纷调解员各一名，“一干两员”具体负责本村信访苗头和隐患的排查、报告和调处工作。采取每月2次定期排查与重点时期、敏感时期不定期排查相结合的方式，对各类隐患做到全面掌控，确保小事不出村，大事不出乡。三是落实信访网络工作平台机制。隐患排查、接访登记、案件办理全部实行网上登记办理，规范信访案件办理程序，接受上级主管领导和信访部门的督导检查。四是落实重点信访户陪访机制。在全力做好稳控工作的同时，对重点信访人员跟访、陪访，做到密切关注其动向、有效理顺其情绪、正确引导其行为，确保不发生越级访。截止目前，共对3起重点信访事项当事人陪访10次，有效避免了不利事件的发生。今年以

来，全乡共排查各类矛盾纠纷22起，成功化解15起，没有发生一起非正常访和进京赴省访事件。

三、强化服务措施，努力把“作风建设年”活动推向高潮

一是组建三个服务中心，切实为群众做好服务。今年我们组建了重点项目服务中心、水产养殖服务中心以及养鸭孵化服务中心。抽调三名班子成员和10名骨干力量具体负责，并下拨专用办公经费和车辆，中心人员专职专用，积极为全乡的重点项目、水厂养殖和养鸭孵化户提供技术、信息、政策、管理等各项服务，积极为他们解决各种难题。同时，在乡政府网站免费为养殖户和企业开辟招商引资和对外销售平台，帮助他们扩大对外宣传和推介。

二是抓好工业区建设，为企业的加速发展搭建平台。今年我们成立了由书记亲自任组长的工业区建设领导小组，认真对xx废弃地进行了整体规划，邀请市土地局工作人员对该地块进行了勘察。争取8月份水、电、交通等基础设施完工，尽快解决xxx等几家急需搬迁扩建的企业用地问题。同时，加快占地200多亩的xxx小区建设，为投资1400万元的xxx中学项目校提供土地支持。引进一批高科技、低噪音的企业，逐步把其建成xxx乡高新技术小区。通过小区建设，逐步建成几个千万元以上项目，加快农民增收步伐。

四、全力办好大事实事，努力将“作风建设年”活动落到实处

进一步加大投入，积极建设与群众息息相关的大事事

实。今年我们投资240万元，开工建设建设xx公路，预计6月份建成通车；投资30万元对xx村级道路进行改造，预计4月底完工；投资80万元对xx进行清运，现在已完成xx的清理工作；投资100万元，对全乡6个未水改的村进行自来水改造，现在已完成xx的水改。下一步，我们计划在xx进行新民居示范点建设，逐步把xx居住的村民搬迁，彻底改善群众的生产生活和居住环境。

着力扶助弱势群体，进一步强化民本意识。我们组织乡村两级干部对全乡进行拉网式摸排，对孤寡老人、残疾人、特困家庭逐一登记，详细掌握困难情况及原因。对摸底掌握的情况，专门召开党政班子会，对情况逐一梳理，逐人制定帮扶计划。对于那些急需帮助的家庭，乡党委、政府拨出专款建立帮扶基金，用于对孤寡老人、贫困家庭、残疾人的扶助。到现在，我们已对xxx等5个孤寡老人的危旧房屋进行了翻修，为15户贫困家庭和12名残疾人员提供了经济援助。

xxxx乡

篇6：2022年xx乡基层组织建设年相关工作汇报

汇 报 材 料

2012年，是中央确定的“基层党组织建设年”，市委先后召开了相关专题会议，结合“喜迎十八大，争创新业绩”活动，明确了开展“基层组织建设年”活动的目标要求，重点任务和实施步骤。XX镇党委在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部的精心指导下，以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指针，以发展为第一要务，充分发挥党委的核心领导作用，认真贯彻落实十七大和十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕市委全委（扩大）会议确定的工作思路、奋斗目标和工作措施，全面落实科学发展观，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路不动摇，正确处理抓好党建与促进发展的关系。全面深入地开展了“基层组织建设年”活动，现将具体情况工作汇报如下：

一、基本情况

XX镇镇总面积〃〃平方公里，下辖 24个行政村，个镇属机关单位和1个社区居委会。全镇有62个党支部，其中农村党支部24个，机关党支部 个，共有党员〃〃名（新发展党员20名），占全镇人口的 2.8%。其中农民党员〃〃 名，女党〃〃名。全镇〃〃名村干部中，初中以上文化程度达〃〃人，平均年龄在〃〃岁左右，村级配套组织（共青团、妇委会、民兵、调整、治保）健全。

二、主要做法

（一）以组织领导为抓手，夯实基层组织基础

1、抓落实，强化党委工作责任制。镇党委、政府认真贯彻执行党的路线、方针、政策和市委、政府的决定、决议、命令，做到令行禁止，把加强党的建设作为党委的主要职责，列入重要议事日程，落实了党委书记为基层党建工作“第一 责任人”的职责，并作为考核党委班子成员的主要依据，树立了不抓党建工作是失职，抓不好党建工作是不称职的思 想。各支部也根据镇党委的工作要求，也建立了支部书记负总责的党建工作领导小组，制定本村、本单位党建工作年度计划，实施公开承诺制，细化任务，量化目标，在全镇形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管党建工作的氛围。

2、按时召开基层党建工作“月例会”。每月5日前，镇党委及时召开基层党建工作“月例会”，提出本月工作存在的问题与安排下月打算，并实行“分解上墙、办结销号” 的工作方法，按时完成基层党建任务，及时解决出现的问题。

3、实行基层党建工作目标责任制，建立督查考核机制。按照镇与市委签订的基层组织建设工作目标管理责任书的 内容，镇党委在年初工作会上专门做了安排部署，认真对照责任书的内容进行梳理，逐一安排，针对各村的实际与支部签订了基层组织建设目标责任书。年中、年底，镇党委都派出督查组，赴各村（社区）和基层组织建设成员单位对目标责任书进行逐项督查考核，实地检查验收。

4、建立联系点制度。坚持包村与联户制度，建立了镇 党委委员和党员干部基层党建工作联系点，每个党委委员 和党员干部联系一个党支部，联系1-2个农户，不定期进行指导，总结经验。

（二）以能力建设为重点，打造强有力的领导班子队伍

1、加强领导班子的思想作风建设和党风廉政建设，进 一步完善党委会议议事规则，严格制定各下属机关单位的党 风廉政建设规定，建立健全了信访值班制度，倾听群众呼声，自觉接受群众监督，形成了一个公正廉洁、团结干事、科学决策、战斗力强的好班子。

2、制定了《×××××争创“五个号”红旗乡镇党委 实施方案》和《××××ד三级联创”工作计划和目标措 施》，按照政治素质好、用人导向好、团结协作好、作风形 象好、科学发展实绩好的“五个好”班子标准，实现我镇长葆“五个好”红旗乡镇党委的长远目标。

3、加强新兴组织建党，扩大组织覆盖。重点培养一批农民致富带头人，走“公司+基地+农户”“支部+协会+农户”的路子，提供信息、技术、市场，发展“订单农业”和“合同农业”，带领群众有组织地进入市场，增强民群众应对市场竞争的能力，降低市场风险。我镇龙虾养殖协会，现有5名党员，镇党委以推广“支部＋协会＋农户”的模式，同意其成立党支部的申请，并将组织关系挂靠于农口总支，由杜主权同志兼任支部书记。

4、落实村官培训制度，在今年六月和九月分两次对村级两委班子组织进行了为期6天的培训，并邀请畜、司法等部门专业人士就动物疫病防治和法律法规等知识进行了讲解。

5、认真落实州、市村干部考核暂行办法，制定了×× ×××村干部绩效考核办法，推行了村支部书记、村委会主任及村两委班子年度承诺制，并就各自工作向镇党委作了书面承诺，并纳入年终考核当中，让村“两委班子”承诺带头执行党的路线、方针、政策和上级党委政府的决定、决议；带头维护 “两委” 班子的团结，扎实开展各项工作；完善 “两推一选”“公推直选”和公开选聘等方式，拓宽了支部书记选拔任用途径。

（三）抓党员队伍建设，完善制度与阵地建设

1、严格标准，认真做好党员发展工作。按照《中共XX镇委员会 2012 年发展党员计划》《中共XX镇委员会关于进一步做好发展党员的意见》要求，我们极力改善农村党员结构，注重从回乡青年、退伍军人、致富能人中做好发展党员工作。每村都保持 2-5名入党积极分子，并按一定比例发展党员。各党支部在保持稳步发展党员的基础上，对入党积极分子加强教育培训，坚定信念。在具体发展程序上，坚持发展农民党员“513”原则，既五不准、一降低、三倾斜，“五不准”就是没有经过党的基本知识学习培训的不准发展，没有经过严格培养的不准发展，没有经过政审或政审不合格的不准发展，政治思想表现一般和工作实绩不突出的不准发展，群众有反映或党内外意见不一致的不准发展； “一降低”就是要降低农民党员队伍平均年龄； “三倾斜”就是发展农村党员要特别向文化素质高、技能水平高和致富本领高的农民倾斜。同时，党支部确定的拟发展对象，向党内外群众公示，严把党员质量关，着力解决发展党员方面存在的问题。2011 年纳新党员20名，其中村12名，全镇确定入党积极分子 55 人，其中女11人。

2、制定了×××××创建区发展党员示范市工作计划，并成立了由镇党委书记兼任校长的×××××党校，对全镇党员干部进行定期不定期培训。

3、摸底登记农村“十二类”人员，完善了优秀村民、入党申请人、入党积极分子、重点发展对象“五个信息库”，并对其登记造册，着力从生产一线的回乡青年、退伍军人、致富能人中做好村级干部选拔和组织发展工作。培养村级后 备干部22人，培养入党积极分子39人,在致富带头人中的 培养发展党员3人。

4、无职党员设岗定责活动。（1）宣传引导，激发活力，变“被动”为“主动”。通过利用远程教育平台、各种会议、宣传标语等形式大力宣传开展党员设岗定责活动的目的、意 义和要求，为广大党员群众共同关注和参与党员设岗定责活 动营造了良好的氛围。同时赋予岗位党员五项基本权利（即 村重大事务有参与权、村务活动有权监督、对自己的岗位活 动有自主权、对广大农户的意见有反映权、对村级后备干部 和入党积极分子有推荐权）及加大对先进典型事例的宣传报 道，让无职党员充分认识到了自己工作的重要性，为党员在 新农村建设中由被动向主动过渡奠定了坚实的基础。（2）因 地制宜，科学规划，合理设岗，变“无职”为“有责”。按 照“因需设岗、以人定岗”的原则，结合《无职党员设岗定责工作岗位职责》，为无职党员从政治思想、民主监督、经济发展、公益事务四大类型中设立政策宣传岗、科技推广岗、治安调解岗、扶贫帮困岗、信息传递岗、村务监督岗和小康建设示范岗等，使每个岗位都有具体的工作内容和责任，有具体的服务区域，有具体的帮扶对象，真正使无职党员由 “无 职”变为“有责”，形成了“党员人人有岗位，村务事事有人管，贫困户户户有人帮”的局面。（3）规范程序，组织党员履岗、变“无为”为“有为”。通过建立制度，规定了活动的工作程序，坚持将党员设岗定责活动做到规范化。村党组织根据党员的年龄、文化、特长、身体等情况，按照“就近便利、择优配岗、总体平衡”的原则，初步确定每个党员岗位、联系区域、帮挂对象，定期开展评比、表彰活动，对 发挥作用较好、表现突出的先进个人予以表彰、奖励，积极 挖掘先进典型，以先进带后进。

5、不断完善各项规章制度，村级工作、学习、考评、监督和议事等制度建立健全，并能够严格执行，认真落实 “三 会一课”制度，全面推行“双管三评”“设岗定责”等制度，推行政务公开、党务公开制度，与各党支部和党员签订了双管三评目标管理责任书，并在机关、社区、学校及各村成立了党员服务中心，并依托现有的现代远程教育资源，开展农村党员干部集中教育，让他们能学习新知识，了解新政策。

6、推行村级民主政治建设“四议两公开一监督”工作法，制定和完善工作流程图，并用于实际工作中，全面推行 党务、政务、村务和事物公开工作，“一事一议一公开” 实行。

7、结合实际，突出特色，全面推进社区党建工作“三有一化”的落实，进一步打牢党在城市工作的组织基础和群众基础，促进社区各项事业健康发展。搭建党员活动舞台，镇党委班子成员经常深入社区居民群众中了解民意，通过建立的党员服务中心、党员活动室、流动党员服务站等活动阵地，以及开展社区为无职党员设岗定责、在职党员参与党员志愿者服务、“帮贫困、聚民心”等一系列活动，组织单位机关党员投身城镇建设，形成” 党员带头、人人参与 “的良好风尚。

8、健全村级活动场所档案，加大村级活动场所管理，加强配套设施建设。今年我镇立足村情党情民情，以高标准、保质量的目标，按时完成00、00、00三个村委会的维修及00村委会易址新建任务。截至目前，00、00、00三个村 “六位一体”活动室已投入使用。创建的“六位一体”活动室正常发挥作用，室内设施实现了“五有”（有办公桌椅、有村级档案资料、有党员教育新型材料、有学习宣传园地、有电教设备），并建有党务公开栏。

9、加强了农村党员现代远程教育工作。一年来，在市委组织部远程办的指导下，我镇农村党员干部现代远程教 育服务站紧紧围绕“让干部经常受教育，使农民群众长期 得实惠”的服务宗旨，积极探索开展农村党员干部现代远程教育的有效途径。一是领导重视、组织健全、人员精干。镇党委高度重视，健全了组织，并设立了农村党员干部现代远程教育办公室，办公室主任由镇党委书记担任。同时，配备了精干的工作人员。二是紧紧围绕解决农业、农村、农民问题这个中心和服务农村改革发展稳定这个大局，切实发挥好远程教育优势，提高农村党员干部素质、加强农村基层组织建设、促进农民增收致富。远程教育站点建设是基础，规范管理是关键，组织教学是手段，提高素质增 强实用性是目的。为此，镇党委把那些思想素质好、年富力强、有热情、熟悉设备管理维护、能够做好站点教学组织和信息收集反馈的人员组织起来，进行专门的培训学习，使其成为远教站点管理员的骨干力量。并在“解决问题，强化管理，产生效益”上下工夫，紧紧围绕建设社会主义新农村与和谐社会的主线，突出“网络建设好、骨干队伍好、信息资源好、工作机制好、教学效果好、干部群众反映好”为目标，按照对上回答问题，对下解决问题的要求，使各项工作取得的了实效。

10、制定XX镇党内关怀帮扶、激励制度。每年“七一”和春节前后，开展“三访三问”特殊群体党员活动。今年 “七一”前夕，镇党委成员分别赴00个村开 展慰问，共慰问困难党员及离任村干部 00人，并向他们发放了价值人民币约00元的慰问物品。

（四）抓好党员示范点建设，积极带动村集体经济发展 抓好党员示范点建设，1、积极联系协调，通过党建成员单位扶持，我镇已在00村创建了较高档次的党建示范点，并打算下一步在每个 村创建一个党建示范点，进行挂牌建档，使党建工作有载体、有抓手、有可看之处，发挥示范带动效应。

2、对村集体经济和村级积累进行了全面详实的摸底调 查，整合涉农资金，鼓励兴办实体。我镇是一个农业镇，按照市委、市政府的要求，结合我镇实际，镇党委创新思维，提出了以00村为中心建设畜产品初加工和销售经济，以00村为中心，00村为两翼的畜产品供销经济的 “两大经济”模式，通过发展全面推动我镇“一特四化”工 作进程，吸引商机，为全镇经济发展服务。

（五）强化后进村整顿帮扶责任，确保整顿工作取得实效

1、镇党委按照培养一支队伍（加强党员教育培训，增强党员意识，提高党员素质。实行党员设岗定责管理，发挥好党员作用，重视发展青年党员，培养后备力量），找准一条路子（深入开展调查研究，发动党员群众献计献策，帮助村“两委”班子理清村级发展思路，制定村级发展规划，找 准一条适合村情的发展好路子）建立一套制度，（督促村 “两 委”班子严格执行农村党支部和村民委员会工作规则，推 进党务、村务公开和民主管理，建立健全一套行之有效的制 度，做到有章理事，按章办事）解决一些问题（坚持为群，众办好事、办实事，努力解决群众反映强烈的突出问题，积 极化解矛盾，充分调动各方面的积极性）目标要求。通过 进一步强化对后进村集中整顿转化工作的领导和指导，坚持 把后进村整顿转化工作作为扎实推进“三级联创”的主要抓手，摆上重要议事日程，定期召开会议，通报情况，研究工 作，协调力量，及时会诊和解决整顿转化中出现的重要问题，确保整顿提升工作取得扎扎实实的成效。

2、制定《×××××后进村后进村班子整顿提升实施方案》。（1）强化领导包村，建立了镇领导联系后进村制度，实施镇两个副科级以上领导干部联系后进村的办法，每月到村调研指导工作不少于1次，每年为村解决实际问题不少于 4 个。（2）选派干部进村。镇党委挑选了优秀机关干部到该村任职，进行重点整治。（3）政策倾斜到村。通过市委组织部门、市财政、水电等单位的帮扶，镇党委、政府积极为后进村提供优质服务，在农业综合开发项目、村村通公路、人畜饮水等建设项目，干部培训、民政优抚、低保、优良品种推广、业科技培训等方面加强政策倾斜，在同等条件下后进村优先，改善该村发展环境（投资 90 万元 修建了00村道 20 公里、投资 20 万硬化00村村道、修建了吊桥00座、投资00万硬化红科村村道、投资00万元新 建红科村委会活动室）。重点解决“三无”问题，确保整顿工作取得实效。积极调动村两委班子凝聚力和工作主动性、责任心，深入扎实地抓好后进村班子整顿转化，以工作班子建设、发展经济、建章立制为关键，着力解决无人领路、无钱办事、无章理事的问题。目前，红科村切实改善了后进面貌，全面提升了农村基层组织建设水平，达到了“五好”目标，为建设社会主义新农村提供了坚强的组织保证。

（六）以创先争优活动为契机，争当务实型组织，永做群众贴心人

1、开展机关干部“六心六声服务制”。今年以来，我镇结合创先争优活动，整顿机关纪律，优化发展环境，镇党委和各支部推出了“六声六心服务制”，要求镇机关、各站所和学校，对涉及群众切身利益的各项事务，如计生准生证申领、申请低保、申请救济、信息咨询、合作医疗报销等全面推行“六声六心服务制”，最大限度服务农民群众。

2、开展基层党组织和党员实行公开承诺制。镇党委把 开展创先争优活动与巩固扩大学习实践科学发展观活动成 果结合，与推动经济社会和谐发展结合起来，与落实基层党 建的各项重点任务结合起来，与健全长效机制结合起来，与 调动党员干部在各自岗位上建功立业结合，努力使创先争优 活动的各项要求落到实处。

（七）进千家门解万家忧 听群众意见理发展思路 为深入学习宣传和贯彻落实中央精神，密切党群干群关系，大力推进我镇经济社会跨越式发展和长治久安，进一步加强基层组织建设，转变干部作风，根据省委与市委安排，我镇结合实际，精心组织，周密安排，层层动员，狠抓落实，及时开展了“万名干部进万村挖万塘”活动（简称“三万”）工作。

1、领导高度重视，精心组织部署。10 月 10 日，市委召开开展全市“万名干部进万村挖万塘”活动动员会后，镇党委及时召开专题会议，成立了XX镇“三万”活动工作领导小组，下设了办公室，组建了督查组，制订了实施方案，明确了此次“三万”工作的总体要求、工作主题、目标任务、内容方法等，并对各驻村工作组人员进行了再充实。会后，各村立即行动，纷纷召开了动员会，成立了相应的工作机构，为“三万”活动的顺利开展创造了良好环境。

2、工作方法灵活，内容重点突出。为使“三万”工作及时开展，12月1 日下午参加我镇“三万”工作的市、镇两级共39 名干部全部进驻到村，在较短时间内安好了“家”，及时开展了“三万”工作。各工作组在深入户开展工作的同时，认真开展调查研究，问计于民，积极征求农民群众对农村改革发展和社会社会稳定方面的意见建议，在整理总结的基础上，协助村“两委”班子按照科学发展观的要求，梳理发展思路和措施，寻找加快农村改革发展的突破口和着眼点，制定出了详细的“十二五”发展规划，受到了广大干部群众的好评。

3、“三万”活动注重实效，推动当前工作。各驻村工作组紧紧把“三万”与发展农村经济、增加农民收入、推动当前工作紧密结合起来，真正把“三万”工作寓于为农民办实事、搞服务之中。

三、抓好党建，促进各项工作抓好党建

理论学习是动力，党性锻炼是保证，切实实现各项建设 事业的发展才是根本。4个多月来，镇党委完善工作思路，突出工作重点，坚持统筹兼顾，扎扎实实地开展各项工作。镇上按照市委、市政府“喜迎十八大，争创新业绩”活动要求，在尽全力开展好科学发展，和谐维稳工作的同时，做细、做实各项工作。根据市政府“喜迎十八大，争创新业绩”工作安排，镇党委及时于3月11 日召开了“喜迎十八大，争创新业绩”工作动员大会，在会上，安排部署了“喜迎十八大，争创新业绩” 工作中的主要任务，对责任书中各项指标进行了量化后分解，与各村组签订了“喜迎十八大，争创新业绩”工作目标责任书。目前，我镇的各项工作稳中有进。

四、党建工作面临的主要问题及原因

今年以来，我镇基层党建工作虽然取得了一定成绩，但 也存在着许多问题和困难。

（一）村级集体经济薄弱，缺少发展后劲和可行的增收 思路，党支部带富能力需进一步增强。全镇24个村中集体经济没有收入。没钱办事，不能解决群众最关心的现实问题，直接导致村级党组织难以发挥作用。

（二）党建经费投入不足，影响了党建工作的整体水平和效果，望上级党组织予以解决。

（三）党员老龄化和“两偏”问题还没能得到根本解决，在今后的工作中将进一步改进。

（四）流动党员管理难度加大。

（五）村两委干部没有任何待遇，积极性难以调动，服 务意识有待于提高。

五、对今后党建工作的打算 在市委、市政府的正确领导下，以践行科学发展观为动 力，以加强执政能力和党员先进性为突破口，以推进“三级联创”为根本目的，抓好 2012 年的党建工作

（一）加强领导，强化督查。继续开展“创先争优”活动，责任到人，一级抓一级，层层抓落实；把活动的开展落实情况纳入党建工作责任制进行考核，狠抓落实。

（二）加强干部队伍建设。以转变机关作风为切入点，继续完善机关工作制度和各项服务承诺制，紧紧围绕人民群众关心的热点、难点和问题，以服务为人群众为宗旨，以提 高广大干部职工的服务水平为目标，创建“服务型”机关，努力建设一支高素质的干部队伍。要通过组织专题培训，安排外出考察，开展各种主题教育等形式提高干部队伍的 素质。

（三）创新党员教育管理方式。要加强十七大和十七届 三、四、五中全会的学习和《党章》《江泽民文选》《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干意见的决定》精神等政治理论的学习，加强党对支部书记的业务培训，不断提高思想政治素质的和文化业务素质。不断完善党员队伍的吸纳更新机制，着力解决改善党员队伍的年龄、知识和能力结构问题。进一步抓好无职党员 “设岗定责”制度的落实。不断完善党员管理制度，探索党员管理的有效途径。加强对广大党员的教育、管理、监督、服务工作，继续完善“三会一课”、流动党员管理等制度，改进党员教育方式，丰富党员教育内容。按照“坚持标准、改善结构，注重质量、慎重发展”的工作方针，认真做好党员发展工作，注意在生产一线，工作一线、新经济组织中发展年轻党员，使党建工作得到有效拓展，不断创新党员管理的新模式，提高党员管理的规范化水平。

（四）积极推进基层组织党建工作的新方式，以为民服 务中心为依拖，不断扩大党的工作覆盖面。及时总结经验，宣传优秀典型，通过引导，带动其他党员踊跃参与到为新农 村建设活动中来。

篇7：XX镇基层组织建设年工作汇报

中央确定2012年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层组织建设的重要机遇。自基层组织建设年活动开展以来，我镇积极贯彻党的十七届三中全会和省、市、区组织座谈会精神，立足实际，以基层组织建设年活动为总抓手，着力解决基层党组织建设中的突出问题，以规范化制度建设为保障，强化措施，大胆创新，狠抓各项工作的落实，努力把基层组织建设年办成群众满意工程。现将工作开展情汇报如下：

一、广泛动员部署，强化宣传引导

镇党委召开专题会议，就建设年工作进行了初步安排，结合自身实际，制定下发了《关于贯彻<关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案>的意见》，并组织各村、社区、企业党支部书记、选派干部、大学生村官召开了基层组织建设年动员大会，在明确任务、明确职责的基础上进行了广泛的动员和部署。同时，我们通过悬挂宣传标语、开辟“基层组织建设年”专栏等形式营造工作氛围，强化宣传引导，并将基层组织建设年中好的做法和典型事例及时总结上报。

二、创新工作思路，坚持分类指导和整体推进

基层组织建设是党的一切工作的基石。基础不牢，地动山摇。抓好基层组织建设，就抓住了党的建设的根本，抓住了关键。

（一）在农村，一是抓班子建设。村级党组织在深化“四议两公开”工作，规范村级重要事务的决策、执行和监督等工作程序的同时，继续深入实施“双培双带”先锋工程、为民服务全程代理、流动党员双向带动、无职党员设岗定职、双向承诺、党员议事会等农组工作六大载体，增强活动的实效性。扎实开展星级创评工作，扩大四星级以上党组织比例，建立基层党组织和党员创先争优活动的长效机制，形成创“星”争优的良好态势。二是抓队伍建设。着力培养村级班子后备人才队伍。加强对选派干部和大学生村官队伍的日常管理培养，提升选派干部和大学生村官在农村基层干事创业的热情。三是抓教育培训。认真开展入党积极分子培训班，十八大精神学习培训班，组织新任村干部参加市委组织部举办的“履职能力培训班”。加强农村党员队伍教育管理，继续深化远程教育“规范化站点建设”、“双创双争”（创建先进教学服务平台、创建示范终端站点、争当优秀站点管理员、争当学用标兵）活动，加强对党员思想政治、理想信念、法律法规等方面的教育，强化农村实用技术、创业技能等方面的培训。四是抓经费保障。进一步推进开放式村部建设，整合各类农村基础设施建设项目资源，全面推进村级活动场所改造升级。按照“一定三有”（定权责立规范，收入有保障、干好有希望、退后有所养）政策要求，全面落实在职村干部报酬待遇，健全村干部报酬稳定增长和养老保险制度。

（二）在社区，深入推进“三有一化”（有人管事、有钱办事、有场所议事，推进城市基层党建区域化建设），对全镇社区党组织活动场所建设和使用情况进行专项检查。推进平安和谐社区建设，发挥基层党组织在社会管理中的重要作用，从明确服务职责、激发服务动

力、优化服务水平三个方面入手，不断提高社区党组织社会管理能力和服务群众能力。继续做好社区离退休党员管理工作，有计划地组织好社区离退休党员的学习教育。

（三）在非公有制经济组织，不断加强非公企业党的建设，促进党的组织和党的工作在非公企业实现全覆盖。一是集中组建。开展“进私企、找党员、建组织、抓活动”工作，解决部分非公经济组织没有党组织活动的问题。针对一季度全镇非公企业统计摸底情况，凡有3名以上正式党员的，都按照成立党支部有关程序着手组建党组织。对暂不具备组建条件的，采取多种办法，完成组建；对隶属关系不顺的，明确管理主体。二是规范工作。根据实际情况，抓好非公党组织隶属关系的确认和划归、基础工作的健全完善、党组织负责人培训和业主的教育引导、“隐性党员”的排查和所属党员的教育管理等工作，切实通过多措并举，规范非公党建工作。三是在非公党组织中广泛开展“双强六好”（发展强、党建强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好）党组织创建活动，充分发挥党组织在职工群众中的政治核心作用和对企业发展的政治引领作用。

（四）在机关，开展以“讲责任、重感情、转作风、强素质”为主题的深化创先争优活动，促进作风转变、提高机关效能。一是继续开展结对共建工作，深入联系点开展工作，达到宣传政策、反映民意、扶贫解困、理顺情绪、强基固本的目标。二是深入开展窗口单位和服务行业为民服务创先争优，以“三亮三比三创三评”（亮标准、亮身

份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，创群众满意岗位、创服务先进单位、创优质服务品牌，领导点评、党员互评、群众评议）为抓手，提高窗口单位党员服务意识、服务水平、服务质量，激励机关党员创先争优我先行，立足岗位做贡献。

三、下一步的工作打算

我们将进一步加强和区委组织部等部门的汇报沟通，加大对活动的领导和指导力度；采取集中督查与随机抽查相结合、面上指导与点上检查相结合等方法，加强对基层组织建设年情况进行督促检查；对基层党组织建设工作进行一次“回头看”，对基层组织建设中存在的问题进行集中梳理，分析原因，明确整改任务和期限，确定责任人和整改措施；在各基层党组织普遍开展“分类定级”的基础上进行自查，确保所有党组织实现晋位升级；通过“三级联述联评联考”，强化党组织负责人抓基层党建工作的责任。

篇8：2022年xx乡基层组织建设年相关工作汇报

基层组织建设工作汇报

一、党的群众路线教育实践活动的开展情况

按照县委统一部署，结合《中共阳原县委关于开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》文件的精神和要求，井儿沟乡的群众路线教育实践活动按时启动。对于这项活动的开展，乡党委高度重视，周密安排，迅速行动，结合我乡实际，紧紧围绕“为民、务实、清廉”的主题，按照中央 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，目前，各项工作扎实有序展开。现将有关情况汇报如下：

1、活动前期准备及启动情况

XX年2月13日 上午，阳原县委党的群众路线教育实践活动动员大会结束后，2月13日 下午，我乡召开了党委扩大会，学习传达了县委党的群众路线教育实践活动会议精神，组织学习了县委王书记的动员讲话。在会上，研究制定了井儿沟乡党的群众路线教育实践活动领导小组，成立了领导小组办公室，党委书记宋新胜同志承担活动的第一责任人，直接指导推动活动的开展。

2月17日 下午，乡党委召开了第二次党委扩大会，在会上讨论了《中共井儿沟乡委员会关于开展党的群众路线 教育实践活动的实施方案》、《井儿沟乡关于深入开展“三查三看三比”活动的通知》以及党委书记宋新胜同志在群众路线动员会上的发言讲话，党委扩大会一致通过。会上，对活动的前期工作进行了安排部署。

2月18日，乡包村领导和包村干部深入自己所包村，通过走访入户，召开民情恳谈会等形式，听取了群众意见建议，深入查找问题，共收集意见建议653条，为乡领导班子讨论会的召开奠定了基础。

2月19日 上午，教育实践活动实施方案、党委书记动员会讲话和“三查三看三比”活动方案经督导组和县活动办审核把关后，在井儿沟乡会议室召开了党的群众路线教育实践活动的动员会，参加会议的有乡领导班子成员、乡全体干部、大学生村官、村两委班子成员及驻乡单位领导，会议邀请县督导组成员参加。会上，对现任及调出不足一年的乡科级领导干部进行了民主评议，县委督导组成员与班子成员进行了深入的谈话交流，取得了很好的成效。

动员会结束后，又组织乡领导班子成员、督导组全体成员以及乡中层干部、大学生村官召开了“三查三看三比”活动讨论会。会上大家围绕全乡中心工作及本人分管工作，深入查找影响发展、影响和谐、群众反映强烈的问题，认真剖析问题根源，研究制定解决问题的办法。讨论会上人人发言，全程记录，对征集到的意见建议，经过认真梳理，共梳理出 解放思想、农业基础设施建设、农业结构调整、危房改造、村容村貌、劳务输出、成立种养合作社、关注弱视群体、教育和农村文化生活十个方面的16条意见、建议。针对梳理出的意见建议，研究制定具体措施，边查边改。

3月4日，我乡第一个试点村团豆沟村在包村领导乡党委副书记李树林的主持下召开了党的群众路线教育实践活动的动员大会。之后，利用一周的时间在其他村也陆续召开了动员会，截止目前，我乡的十五个行政村教育实践活动已全部启动。3月6日，市政协唐主席来我乡团豆沟村调研，就我乡的群众路线教育实践活动提出指导意见和建议。

2、学习教育情况

采取集中学习和自学相结合，组织党员干部认真学习党章、党的十八大、十八届三中全会、省委八届六次全会和市委十届五次全会和县委十届四次全会精神，学习总书记系列重要讲话等必读书目。制定了统一学习时间安排、领导班子集中学习方案和党政一把手自学计划。

3、谈心谈话活动开展情况

我乡的谈心谈话活动主要在乡、村领导干部中开展，具体做到了“五个必谈”：即主要负责人与班子成员、离退休老干部代表必谈；领导班子成员之间必谈；乡领导与分管部门、所包村主要负责人必谈；乡级领导班子成员与“两代表 一委员”和基层群众代表必谈；学校领导与服务对象代表必谈。目前我乡的谈心谈话活动正在进行之中。

4、“同行比、百姓评”找问题活动开展情况

《通知》内容已转发到乡领导班子成员及各支部，经乡党委研究决定，我乡远比蔚县北水泉镇，北水泉镇有杏扁四万亩，是当地的主导产业，学习他们的管护经验；近学辛堡乡，主要学习他们的共富机制和蔬菜大棚种植。乡党委正在计划最近去这两个乡镇参观学习他们的先进经验。“百姓评”的调查问卷和征集意见建议卡已印发到各包村领导手中，集中利用下周一周的时间展开调查。

二、基层组织建设升级行动的进展情况

XX年，我们利用“农村党建提升季”的最后契机，扎实做好整顿组织、培训干部、落实机制三个方面的重点工作。

1、全面开展农村基层组织大排查。重点查找“两委”班子不健全、组织软弱涣散、“两委”关系不协调、干群关系紧张等影响农村发展、稳定的深层次问题，对发现的问题限期整改。

2、认真组织农村干部“双述双评”活动。在XX年开展的“双述双评”活动的基础上，今年要把活动继续推向深入。“双述双评”结果要全部量化打分，排出名次，确定出等次，与村干部的绩效工资挂钩，对群众满意度不高的，要启动罢免程序。

3、加大对农村党组织书记的培训力度。把农村党组织书记作为新一轮培训的重点，邀请专家或成功典型到乡开展一次集中培训。

4、扎实抓好全员培训工作。乡党委要把农村“两委”干部、党员种养加销致富能手、村民代表、群众组织骨干作为培训重点，有针对性的开展强密度、全覆盖式培训。

5、积极开展科技下乡。组织农、林、牧、以及县职教中心的技术人员，在组织学习政策理论的同时，着重围绕设施种养业、杏扁嫁接管护、温室大棚种植等我乡主导产业，开展新一轮送教下乡活动。

6、不折不扣抓好各项机制的落实。“一领五会”联运运行机制抓巩固、促提升。从XX年开始，村级事务运行当中，乡党政领导班子成员都必须参与指导，村“两委”干部必须弄通、弄懂，确保“一领五会”机制在提升村级事务管理工作中上水平、见实效。便民服务代理制全覆盖、真运行。注重抓好思想引导，争取让乡村干部落实服务代理事项做到自觉、自愿，办事程序最简，让群众只进一个门，只找一个人，就能在最短的时间内办成需要办理的事。努力做到“民有所需，我有所应”，确保群众办事更加高效便捷。发展党员工作抓规范、保质量。坚持以“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”为目标，积极推行发展党员“双推双证”工作制度。

三、XX年已经开展或谋划的创新工作