xx镇2012年“基层组织建设年”工作汇报材料

xx镇2012年“基层组织建设年”工作汇报材料（共7篇）

篇1：xx镇2012年“基层组织建设年”工作汇报材料

XX镇2012年“基层组织建设年”工作

汇 报 材 料

2012年，是中央确定的“基层党组织建设年”，市委先后召开了相关专题会议，结合“喜迎十八大，争创新业绩”活动，明确了开展“基层组织建设年”活动的目标要求，重点任务和实施步骤。XX镇党委在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部的精心指导下，以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指针，以发展为第一要务，充分发挥党委的核心领导作用，认真贯彻落实十七大和十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕市委全委（扩大）会议确定的工作思路、奋斗目标和工作措施，全面落实科学发展观，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路不动摇，正确处理抓好党建与促进发展的关系。全面深入地开展了“基层组织建设年”活动，现将具体情况工作汇报如下：

一、基本情况

XX镇镇总面积〃〃平方公里，下辖 24个行政村，个镇属机关单位和1个社区居委会。全镇有62个党支部，其中农村党支部24个，机关党支部 个，共有党员〃〃名（新发展党员20名），占全镇人口的 2.8%。其中农民党员〃〃 名，女党〃〃名。全镇〃〃名村干部中，初中以上文化程度达〃〃人，平均年龄在〃〃岁左右，村级配套组织（共青团、妇委会、民兵、调整、治保）健全。

二、主要做法

（一）以组织领导为抓手，夯实基层组织基础

1、抓落实，强化党委工作责任制。镇党委、政府认真贯彻执行党的路线、方针、政策和市委、政府的决定、决议、命令，做到令行禁止，把加强党的建设作为党委的主要职责，列入重要议事日程，落实了党委书记为基层党建工作“第一 责任人”的职责，并作为考核党委班子成员的主要依据，树立了不抓党建工作是失职，抓不好党建工作是不称职的思 想。各支部也根据镇党委的工作要求，也建立了支部书记负总责的党建工作领导小组，制定本村、本单位党建工作年度计划，实施公开承诺制，细化任务，量化目标，在全镇形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管党建工作的氛围。

2、按时召开基层党建工作“月例会”。每月5日前，镇党委及时召开基层党建工作“月例会”，提出本月工作存在的问题与安排下月打算，并实行“分解上墙、办结销号” 的工作方法，按时完成基层党建任务，及时解决出现的问题。

3、实行基层党建工作目标责任制，建立督查考核机制。按照镇与市委签订的基层组织建设工作目标管理责任书的 内容，镇党委在年初工作会上专门做了安排部署，认真对照责任书的内容进行梳理，逐一安排，针对各村的实际与支部签订了基层组织建设目标责任书。年中、年底，镇党委都派出督查组，赴各村（社区）和基层组织建设成员单位对目标责任书进行逐项督查考核，实地检查验收。

4、建立联系点制度。坚持包村与联户制度，建立了镇 党委委员和党员干部基层党建工作联系点，每个党委委员 和党员干部联系一个党支部，联系1-2个农户，不定期进行指导，总结经验。

（二）以能力建设为重点，打造强有力的领导班子队伍

1、加强领导班子的思想作风建设和党风廉政建设，进 一步完善党委会议议事规则，严格制定各下属机关单位的党 风廉政建设规定，建立健全了信访值班制度，倾听群众呼声，自觉接受群众监督，形成了一个公正廉洁、团结干事、科学决策、战斗力强的好班子。

2、制定了《×××××争创“五个号”红旗乡镇党委 实施方案》和《××××ד三级联创”工作计划和目标措 施》，按照政治素质好、用人导向好、团结协作好、作风形 象好、科学发展实绩好的“五个好”班子标准，实现我镇长葆“五个好”红旗乡镇党委的长远目标。

3、加强新兴组织建党，扩大组织覆盖。重点培养一批农民致富带头人，走“公司+基地+农户”“支部+协会+农户”的路子，提供信息、技术、市场，发展“订单农业”和“合同农业”，带领群众有组织地进入市场，增强民群众应对市场竞争的能力，降低市场风险。我镇龙虾养殖协会，现有5名党员，镇党委以推广“支部＋协会＋农户”的模式，同意其成立党支部的申请，并将组织关系挂靠于农口总支，由杜主权同志兼任支部书记。

4、落实村官培训制度，在今年六月和九月分两次对村级两委班子组织进行了为期6天的培训，并邀请畜、司法等部门专业人士就动物疫病防治和法律法规等知识进行了讲解。

5、认真落实州、市村干部考核暂行办法，制定了×× ×××村干部绩效考核办法，推行了村支部书记、村委会主任及村两委班子年度承诺制，并就各自工作向镇党委作了书面承诺，并纳入年终考核当中，让村“两委班子”承诺带头执行党的路线、方针、政策和上级党委政府的决定、决议；带头维护 “两委” 班子的团结，扎实开展各项工作；完善 “两推一选”“公推直选”和公开选聘等方式，拓宽了支部书记选拔任用途径。

（三）抓党员队伍建设，完善制度与阵地建设

1、严格标准，认真做好党员发展工作。按照《中共XX镇委员会 2012 年发展党员计划》《中共XX镇委员会关于进一步做好发展党员的意见》要求，我们极力改善农村党员结构，注重从回乡青年、退伍军人、致富能人中做好发展党员工作。每村都保持 2-5名入党积极分子，并按一定比例发展党员。各党支部在保持稳步发展党员的基础上，对入党积极分子加强教育培训，坚定信念。在具体发展程序上，坚持发展农民党员“513”原则，既五不准、一降低、三倾斜，“五不准”就是没有经过党的基本知识学习培训的不准发展，没有经过严格培养的不准发展，没有经过政审或政审不合格的不准发展，政治思想表现一般和工作实绩不突出的不准发展，群众有反映或党内外意见不一致的不准发展； “一降低”就是要降低农民党员队伍平均年龄； “三倾斜”就是发展农村党员要特别向文化素质高、技能水平高和致富本领高的农民倾斜。同时，党支部确定的拟发展对象，向党内外群众公示，严把党员质量关，着力解决发展党员方面存在的问题。2011 年纳新党员20名，其中村12名，全镇确定入党积极分子 55 人，其中女11人。

2、制定了×××××创建区发展党员示范市工作计划，并成立了由镇党委书记兼任校长的×××××党校，对全镇党员干部进行定期不定期培训。

3、摸底登记农村“十二类”人员，完善了优秀村民、入党申请人、入党积极分子、重点发展对象“五个信息库”，并对其登记造册，着力从生产一线的回乡青年、退伍军人、致富能人中做好村级干部选拔和组织发展工作。培养村级后 备干部22人，培养入党积极分子39人,在致富带头人中的 培养发展党员3人。

4、无职党员设岗定责活动。（1）宣传引导，激发活力，变“被动”为“主动”。通过利用远程教育平台、各种会议、宣传标语等形式大力宣传开展党员设岗定责活动的目的、意 义和要求，为广大党员群众共同关注和参与党员设岗定责活 动营造了良好的氛围。同时赋予岗位党员五项基本权利（即 村重大事务有参与权、村务活动有权监督、对自己的岗位活 动有自主权、对广大农户的意见有反映权、对村级后备干部 和入党积极分子有推荐权）及加大对先进典型事例的宣传报 道，让无职党员充分认识到了自己工作的重要性，为党员在 新农村建设中由被动向主动过渡奠定了坚实的基础。（2）因 地制宜，科学规划，合理设岗，变“无职”为“有责”。按 照“因需设岗、以人定岗”的原则，结合《无职党员设岗定责工作岗位职责》，为无职党员从政治思想、民主监督、经济发展、公益事务四大类型中设立政策宣传岗、科技推广岗、治安调解岗、扶贫帮困岗、信息传递岗、村务监督岗和小康建设示范岗等，使每个岗位都有具体的工作内容和责任，有具体的服务区域，有具体的帮扶对象，真正使无职党员由 “无 职”变为“有责”，形成了“党员人人有岗位，村务事事有人管，贫困户户户有人帮”的局面。（3）规范程序，组织党员履岗、变“无为”为“有为”。通过建立制度，规定了活动的工作程序，坚持将党员设岗定责活动做到规范化。村党组织根据党员的年龄、文化、特长、身体等情况，按照“就近便利、择优配岗、总体平衡”的原则，初步确定每个党员岗位、联系区域、帮挂对象，定期开展评比、表彰活动，对 发挥作用较好、表现突出的先进个人予以表彰、奖励，积极 挖掘先进典型，以先进带后进。

5、不断完善各项规章制度，村级工作、学习、考评、监督和议事等制度建立健全，并能够严格执行，认真落实 “三 会一课”制度，全面推行“双管三评”“设岗定责”等制度，推行政务公开、党务公开制度，与各党支部和党员签订了双管三评目标管理责任书，并在机关、社区、学校及各村成立了党员服务中心，并依托现有的现代远程教育资源，开展农村党员干部集中教育，让他们能学习新知识，了解新政策。

6、推行村级民主政治建设“四议两公开一监督”工作法，制定和完善工作流程图，并用于实际工作中，全面推行 党务、政务、村务和事物公开工作，“一事一议一公开” 实行。

7、结合实际，突出特色，全面推进社区党建工作“三有一化”的落实，进一步打牢党在城市工作的组织基础和群众基础，促进社区各项事业健康发展。搭建党员活动舞台，镇党委班子成员经常深入社区居民群众中了解民意，通过建立的党员服务中心、党员活动室、流动党员服务站等活动阵地，以及开展社区为无职党员设岗定责、在职党员参与党员志愿者服务、“帮贫困、聚民心”等一系列活动，组织单位机关党员投身城镇建设，形成” 党员带头、人人参与 “的良好风尚。

8、健全村级活动场所档案，加大村级活动场所管理，加强配套设施建设。今年我镇立足村情党情民情，以高标准、保质量的目标，按时完成00、00、00三个村委会的维修及00村委会易址新建任务。截至目前，00、00、00三个村 “六位一体”活动室已投入使用。创建的“六位一体”活动室正常发挥作用，室内设施实现了“五有”（有办公桌椅、有村级档案资料、有党员教育新型材料、有学习宣传园地、有电教设备），并建有党务公开栏。

9、加强了农村党员现代远程教育工作。一年来，在市委组织部远程办的指导下，我镇农村党员干部现代远程教 育服务站紧紧围绕“让干部经常受教育，使农民群众长期 得实惠”的服务宗旨，积极探索开展农村党员干部现代远程教育的有效途径。一是领导重视、组织健全、人员精干。镇党委高度重视，健全了组织，并设立了农村党员干部现代远程教育办公室，办公室主任由镇党委书记担任。同时，配备了精干的工作人员。二是紧紧围绕解决农业、农村、农民问题这个中心和服务农村改革发展稳定这个大局，切实发挥好远程教育优势，提高农村党员干部素质、加强农村基层组织建设、促进农民增收致富。远程教育站点建设是基础，规范管理是关键，组织教学是手段，提高素质增 强实用性是目的。为此，镇党委把那些思想素质好、年富力强、有热情、熟悉设备管理维护、能够做好站点教学组织和信息收集反馈的人员组织起来，进行专门的培训学习，使其成为远教站点管理员的骨干力量。并在“解决问题，强化管理，产生效益”上下工夫，紧紧围绕建设社会主义新农村与和谐社会的主线，突出“网络建设好、骨干队伍好、信息资源好、工作机制好、教学效果好、干部群众反映好”为目标，按照对上回答问题，对下解决问题的要求，使各项工作取得的了实效。

10、制定XX镇党内关怀帮扶、激励制度。每年“七一”和春节前后，开展“三访三问”特殊群体党员活动。今年 “七一”前夕，镇党委成员分别赴00个村开 展慰问，共慰问困难党员及离任村干部 00人，并向他们发放了价值人民币约00元的慰问物品。

（四）抓好党员示范点建设，积极带动村集体经济发展 抓好党员示范点建设，1、积极联系协调，通过党建成员单位扶持，我镇已在00村创建了较高档次的党建示范点，并打算下一步在每个 村创建一个党建示范点，进行挂牌建档，使党建工作有载体、有抓手、有可看之处，发挥示范带动效应。

2、对村集体经济和村级积累进行了全面详实的摸底调 查，整合涉农资金，鼓励兴办实体。我镇是一个农业镇，按照市委、市政府的要求，结合我镇实际，镇党委创新思维，提出了以00村为中心建设畜产品初加工和销售经济，以00村为中心，00村为两翼的畜产品供销经济的 “两大经济”模式，通过发展全面推动我镇“一特四化”工 作进程，吸引商机，为全镇经济发展服务。

（五）强化后进村整顿帮扶责任，确保整顿工作取得实效

1、镇党委按照培养一支队伍（加强党员教育培训，增强党员意识，提高党员素质。实行党员设岗定责管理，发挥好党员作用，重视发展青年党员，培养后备力量），找准一条路子（深入开展调查研究，发动党员群众献计献策，帮助村“两委”班子理清村级发展思路，制定村级发展规划，找 准一条适合村情的发展好路子）建立一套制度，（督促村 “两 委”班子严格执行农村党支部和村民委员会工作规则，推 进党务、村务公开和民主管理，建立健全一套行之有效的制 度，做到有章理事，按章办事）解决一些问题（坚持为群，众办好事、办实事，努力解决群众反映强烈的突出问题，积 极化解矛盾，充分调动各方面的积极性）目标要求。通过 进一步强化对后进村集中整顿转化工作的领导和指导，坚持 把后进村整顿转化工作作为扎实推进“三级联创”的主要抓手，摆上重要议事日程，定期召开会议，通报情况，研究工 作，协调力量，及时会诊和解决整顿转化中出现的重要问题，确保整顿提升工作取得扎扎实实的成效。

2、制定《×××××后进村后进村班子整顿提升实施方案》。（1）强化领导包村，建立了镇领导联系后进村制度，实施镇两个副科级以上领导干部联系后进村的办法，每月到村调研指导工作不少于1次，每年为村解决实际问题不少于 4 个。（2）选派干部进村。镇党委挑选了优秀机关干部到该村任职，进行重点整治。（3）政策倾斜到村。通过市委组织部门、市财政、水电等单位的帮扶，镇党委、政府积极为后进村提供优质服务，在农业综合开发项目、村村通公路、人畜饮水等建设项目，干部培训、民政优抚、低保、优良品种推广、业科技培训等方面加强政策倾斜，在同等条件下后进村优先，改善该村发展环境（投资 90 万元 修建了00村道 20 公里、投资 20 万硬化00村村道、修建了吊桥00座、投资00万硬化红科村村道、投资00万元新 建红科村委会活动室）。重点解决“三无”问题，确保整顿工作取得实效。积极调动村两委班子凝聚力和工作主动性、责任心，深入扎实地抓好后进村班子整顿转化，以工作班子建设、发展经济、建章立制为关键，着力解决无人领路、无钱办事、无章理事的问题。目前，红科村切实改善了后进面貌，全面提升了农村基层组织建设水平，达到了“五好”目标，为建设社会主义新农村提供了坚强的组织保证。

（六）以创先争优活动为契机，争当务实型组织，永做群众贴心人

1、开展机关干部“六心六声服务制”。今年以来，我镇结合创先争优活动，整顿机关纪律，优化发展环境，镇党委和各支部推出了“六声六心服务制”，要求镇机关、各站所和学校，对涉及群众切身利益的各项事务，如计生准生证申领、申请低保、申请救济、信息咨询、合作医疗报销等全面推行“六声六心服务制”，最大限度服务农民群众。

2、开展基层党组织和党员实行公开承诺制。镇党委把 开展创先争优活动与巩固扩大学习实践科学发展观活动成 果结合，与推动经济社会和谐发展结合起来，与落实基层党 建的各项重点任务结合起来，与健全长效机制结合起来，与 调动党员干部在各自岗位上建功立业结合，努力使创先争优 活动的各项要求落到实处。

（七）进千家门解万家忧 听群众意见理发展思路 为深入学习宣传和贯彻落实中央精神，密切党群干群关系，大力推进我镇经济社会跨越式发展和长治久安，进一步加强基层组织建设，转变干部作风，根据省委与市委安排，我镇结合实际，精心组织，周密安排，层层动员，狠抓落实，及时开展了“万名干部进万村挖万塘”活动（简称“三万”）工作。

1、领导高度重视，精心组织部署。10 月 10 日，市委召开开展全市“万名干部进万村挖万塘”活动动员会后，镇党委及时召开专题会议，成立了XX镇“三万”活动工作领导小组，下设了办公室，组建了督查组，制订了实施方案，明确了此次“三万”工作的总体要求、工作主题、目标任务、内容方法等，并对各驻村工作组人员进行了再充实。会后，各村立即行动，纷纷召开了动员会，成立了相应的工作机构，为“三万”活动的顺利开展创造了良好环境。

2、工作方法灵活，内容重点突出。为使“三万”工作及时开展，12月1 日下午参加我镇“三万”工作的市、镇两级共39 名干部全部进驻到村，在较短时间内安好了“家”，及时开展了“三万”工作。各工作组在深入户开展工作的同时，认真开展调查研究，问计于民，积极征求农民群众对农村改革发展和社会社会稳定方面的意见建议，在整理总结的基础上，协助村“两委”班子按照科学发展观的要求，梳理发展思路和措施，寻找加快农村改革发展的突破口和着眼点，制定出了详细的“十二五”发展规划，受到了广大干部群众的好评。

3、“三万”活动注重实效，推动当前工作。各驻村工作组紧紧把“三万”与发展农村经济、增加农民收入、推动当前工作紧密结合起来，真正把“三万”工作寓于为农民办实事、搞服务之中。

三、抓好党建，促进各项工作抓好党建

理论学习是动力，党性锻炼是保证，切实实现各项建设 事业的发展才是根本。4个多月来，镇党委完善工作思路，突出工作重点，坚持统筹兼顾，扎扎实实地开展各项工作。镇上按照市委、市政府“喜迎十八大，争创新业绩”活动要求，在尽全力开展好科学发展，和谐维稳工作的同时，做细、做实各项工作。根据市政府“喜迎十八大，争创新业绩”工作安排，镇党委及时于3月11 日召开了“喜迎十八大，争创新业绩”工作动员大会，在会上，安排部署了“喜迎十八大，争创新业绩” 工作中的主要任务，对责任书中各项指标进行了量化后分解，与各村组签订了“喜迎十八大，争创新业绩”工作目标责任书。目前，我镇的各项工作稳中有进。

四、党建工作面临的主要问题及原因

今年以来，我镇基层党建工作虽然取得了一定成绩，但 也存在着许多问题和困难。

（一）村级集体经济薄弱，缺少发展后劲和可行的增收 思路，党支部带富能力需进一步增强。全镇24个村中集体经济没有收入。没钱办事，不能解决群众最关心的现实问题，直接导致村级党组织难以发挥作用。

（二）党建经费投入不足，影响了党建工作的整体水平和效果，望上级党组织予以解决。

（三）党员老龄化和“两偏”问题还没能得到根本解决，在今后的工作中将进一步改进。

（四）流动党员管理难度加大。

（五）村两委干部没有任何待遇，积极性难以调动，服 务意识有待于提高。

五、对今后党建工作的打算 在市委、市政府的正确领导下，以践行科学发展观为动 力，以加强执政能力和党员先进性为突破口，以推进“三级联创”为根本目的，抓好 2012 年的党建工作

（一）加强领导，强化督查。继续开展“创先争优”活动，责任到人，一级抓一级，层层抓落实；把活动的开展落实情况纳入党建工作责任制进行考核，狠抓落实。

（二）加强干部队伍建设。以转变机关作风为切入点，继续完善机关工作制度和各项服务承诺制，紧紧围绕人民群众关心的热点、难点和问题，以服务为人群众为宗旨，以提 高广大干部职工的服务水平为目标，创建“服务型”机关，努力建设一支高素质的干部队伍。要通过组织专题培训，安排外出考察，开展各种主题教育等形式提高干部队伍的 素质。

（三）创新党员教育管理方式。要加强十七大和十七届 三、四、五中全会的学习和《党章》《江泽民文选》《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干意见的决定》精神等政治理论的学习，加强党对支部书记的业务培训，不断提高思想政治素质的和文化业务素质。不断完善党员队伍的吸纳更新机制，着力解决改善党员队伍的年龄、知识和能力结构问题。进一步抓好无职党员 “设岗定责”制度的落实。不断完善党员管理制度，探索党员管理的有效途径。加强对广大党员的教育、管理、监督、服务工作，继续完善“三会一课”、流动党员管理等制度，改进党员教育方式，丰富党员教育内容。按照“坚持标准、改善结构，注重质量、慎重发展”的工作方针，认真做好党员发展工作，注意在生产一线，工作一线、新经济组织中发展年轻党员，使党建工作得到有效拓展，不断创新党员管理的新模式，提高党员管理的规范化水平。

（四）积极推进基层组织党建工作的新方式，以为民服 务中心为依拖，不断扩大党的工作覆盖面。及时总结经验，宣传优秀典型，通过引导，带动其他党员踊跃参与到为新农 村建设活动中来。

2012年4月24日

篇2：xx镇2012年“基层组织建设年”工作汇报材料

为抓好我镇的基层组织建设年工作，夯实党的基层组织基础，按照上级有关要求，我镇切实组织开展了基层组织建设年活动各项相关工作，努力实现基层党组织领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，为我镇经济、社会的快速发展和各项事业稳步推进提供了强有力的组织保证。

一、基本情况

**镇位于**县东北部，**南岸，东与**乡接壤，西连**，北邻**镇，南与本县**镇相交。全镇幅员面积85.032Km²，南北长17Km，东西宽8Km，辖11个村121个村民组及2个居委会。全镇最低海拔610米，最高海拔1260米。

中共**镇委员会，共设有18个党支部（其中:农村支部12个，机关支部4个，非公支部2个），现有党员472名，其中预备党员27名，女性党员76名，少数民族党员8名，35岁以下党员127名，36岁至45岁党员120名，46岁至54党员88名，55岁至59岁党员47名，60岁以上党员90名。大专以上学历党员74名，外出流动党员84名。目前我镇共有入党积极分子68名。除上述18个支部外，另设了挂职挂帮工作临时党支部1个。

二、工作开展情况 按照全国、全省、全市组织部长会议的部署，今年为基层组织建设年。根据市、县相关要求，目前我镇主要开展了以下工作：

（一）及时研究，认真作好安排部署。

按照上级关于扎实开展基层组织建设年活动的相关要求，镇党委高度重视，立即召开党委扩大会议进行了研究，并按照上级的安排部署，结合**镇实际制订并印发了《**镇扎实开展基层组织建设年活动推进发展型党组织建设的实施方案》，同时，成立了由镇党委书记任组长，相关同志为副组长和成员的工作领导小组，并设立了领导小组办公室，由分管领导兼任办公室主任，具体负责全镇工作的组织协调和督促指导。并召开会议进行了专题安排部署。

（二）加大宣传学习力度，营造浓厚活动氛围。一是在党委扩大会、干部职工会和党建工作专题会等会议上认真学习《中央基层组织建设年工作推进视频会及全省深入持久推进创先争优暨基层组织建设年工作会》会议精神，传达县委关于印发《关于扎实开展基层组织建设年活动推进发展型党组织建设的实施方案》的通知要求，让广大干部职工知晓当前正在开展的工作和开展此项工作的重要意义。

二是通过悬挂宣传标语和在党务公开栏公开相关工作情况等方式进行宣传，让广大人民群众知晓当前正在开展的各项工作，营造浓厚的活动氛围，动员广大人民群众关心、支持并积极参与此项工作。三是结合县“创先争优暨基层组织建设年”图片巡展活动，积极组织干部职工及辖区内党员、群众参观学习，进一步让群众感受到“感党恩淳民风、同心共富促和谐”活动的实效，进一步营造“推进创先争优、扎实抓好基层组织建设”的浓郁氛围。

（三）认真开展基层党组织分类定级工作。

根据县委组织部《关于对基层党组织进行分类定级的通知》要求，镇党委高度重视，召开会议对分类定级工作进行了安排部署。随后，各支部根据文件要求，认真开展了分类定级工作。

一是由各支部根据基层党组织分类定级参考标准进行了自查，并形成自查报告上报了镇党委。二是由各联村部门相关同志和各村（居）委会的相关同志通过召开在家党员会议和群众代表会议及进组入户等方式组织开展了党员群众评议工作。三是由各挂帮单位根据基层党组织分类定级参考标准，结合平时走访了解的情况，对所挂帮的单位党组织出具评定意见，经挂帮单位党委（党组）负责人同意并盖章后将评定情况送镇党委。四是镇党委根据各个支部自查、党员群众评议、挂帮干部协评的情况，结合平时掌握和年终考核情况进行了认真分析研究，作出了客观公正的评价。并将镇党委的评价情况对各个支部进行了反馈。五是镇党委根据上级提供的5个评定标准，对各支部进行了综合评分，根据评分情况进行了分类定级并汇总上报。通过分类定级，我镇的18个支部中，4个被评为好这个等次，14个被评为较好等次。

（四）认真组织学习长顺县敦操乡“背篼干部”的事迹和精神。

镇党委在全镇干部职工会议上认真学习了长顺县敦操乡“背篼干部”的事迹和精神。会上，传达了息组通„2012‟8号文件精神，并 学习了2月10日贵州日报刊登的《山路上的“背篼”干部——长顺县麻山腹地干部服务群众见闻》一文。同时，号召全体干部职工，要以“背篼干部”为榜样，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，认真学习他们真心实意服务群众的高尚品质，学习他们具体实在服务群众的优良作风，学习他们围绕发展服务群众的发展意识，学习他们坚持不懈服务群众的奉献精神。把“背篼干部”的优良作风学习、落实到各自的工作实际当中，想老百姓所想，急老百姓所急，为民办实事、办好事，从小事做起，实实在在为群众服务。

（五）抓好“帮县、联乡、驻村”工作。帮联驻全覆盖，认可度群体评。选派干部下基层，使干部受煅炼、让群众得实惠，是加强联系服务群众，加强基层基础工作的有力措施。建立了**镇领导班子成员和各镇属部门联系村（居）工作制度、《**镇挂帮工作联席会议<工作例会>制度》、《**镇挂帮干部信息报送制度》、《**镇挂帮工作督查制度》、《**镇挂帮干部考勤制度》等制度。有力地加强了帮联驻队伍的领导和管理、工作的开展、作用的发挥。开展工作推进会、工作交流会，建立挂帮工作通讯录和挂帮工作QQ群，为我镇挂帮干部搭建了“实践、学习、交流、关怀”的一个良好平台。加强督促检查，明确党委分管副书记具体负责,加强对接联系，为挂帮干部开展工作创造条件。

（六）认真开展村民议事会建立工作。

按照市委组织部关于在农村建立村民议事会实行“三会一评”四步工作法扩大农村基层民主的要求，镇党委召集各支部书记开会，就开展基层组织建设年活动的相关工作进行强调，并就各村建立村民议事会相关工作进行了详细安排部署和业务培训。要求各村支部按照上级规定的建立方式和人员构成等要求，扎实开展好村民议事会的选举工作。目前，各村支部要已于4月30日前完成了选举工作，正按照上级关于实行“三会一评”四步工作法的要求开展相关工作。

（七）认真开展“感党恩淳民风、同心共富促和谐”主题活动。

一是按照县委相关要求，制订了《**镇“感党恩、淳民风、同心共富促和谐”主题教育实施方案》。

二是通过悬挂宣传标语等形式，就开展“感党恩、淳民风、同心共富促和谐”这项工作进行宣传。

三是结合工作实际，由镇各联村班子成员和部门负责人在召开各类群众会议安排专项工作时，有针对性地就党的强农惠农政策和当前党委政府开展的各项工作以及农村的发展变化等内容进行宣传教育，教育引导广大基层群众增强“感党恩、淳民风、爱家乡、促发展、构和谐”的意识，营造人人心存感党恩、个个知恩爱家乡、家家户户谋发展、村村居居民风淳、时时处处构和谐”的浓厚氛围。

（八）加大对基层党支部的基本保障投入。

为了切实保证基层组织建设年活动正常开展，激发基层党组织的内在活力、增强基层实力、夯实基层基础。镇党委加大了对基层党支部的基本保障投入。一是认真执行上级关于村主要干部待遇的相关文件精神、切实保障村（社区）干部的报酬待遇。同时，将对村居年终考核奖励范围由村居三大员扩大到村居五大员，并提高基础奖励资金基数。同时，适当提高其他各单项奖励资金数量。三是建立党内关怀机制。对于因病因灾等原因导致家庭特别困难的党员，通过组织帮助和开展职工募捐等方式进行救助，尽力帮助其度过难关。年初，我镇**村党支部书记突发脑溢血住院，镇党委知晓情况后，立即安排人员及时将其送到医院救治，并由镇党委出资5000元作为对其进行扶助，随后又组织机关干部职工为其进行募捐，共募捐关爱资金4680元。治疗出院后，该支书委托其家人为镇党委送来了感谢信，感谢镇党委、政府及广大干部职工对其全家的关心支持。

（九）加大非公企业党建工作力度。把非公经济组织党建工作作为党建工作的重要领域，不断扩大党在非公经济领域的影响力和凝聚力，为加快发展非公经济提供保证。将我镇信科环化党支部纳入常规管理，加大学习培训力度，组织开展了分类定级等相关工作。

（十）抓党建工作推进经济社会发展的情况。通过狠抓党基层组织建设，强化了基层党组织的战斗力和凝聚力，促进了发展型、服务型党组织的建设，促进了镇内经济社会的快速健康发展，促进了社会和谐稳定。2012年上半年主要经济指标完成情况如下：

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（十一）认真开展其他各项工作。

按照上级要求，认真开展了相关轮训、培训工作，学习相关文件精神。如：先后多次组织学习了贵阳市第九次党代会、息烽县第十二次党代会精神和《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》（国发„2012‟2号）等相关文件精神。并积极推荐干部职工参加上级举办的各种学习培训。如组织新进党委班子的同志参加了市委组织部组织的贵阳市新一届乡镇党委领导干部培训班。安排分管纪检工作的班子成员参加了省纪委组织的全省乡镇（街道办事处）纪委书记培训班等。同时，充分发挥组织协调作用，强化对上级帮扶和挂帮单位的对接沟通，扎实抓好帮扶和挂帮工作，努力争取上级有关部门更大的支持，切实为人民群众办好事实事，强化“四帮四促”工作的深入开展。并按照上级要求，成立了**镇挂职挂帮工作临时党支部，强化对挂职挂帮工作的组织领导。

总之，我们将根据市委、县委的相关工作要求，加强干部管理，转变机关作风，扎实抓好基层组织建设年各项工作的落实，通过强化党建工作带动经济社会又好又快发展，不断提高广大人民群众的生产水平和生活质量，不断提高党组织的凝聚力、战斗力和人民群众的满意度，为全面建设小康社会奠定坚实的基础。

三、存在问题

今年以来，我镇党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着许多问题和困难。

一是党员年龄结构老化，党员文化程度偏低，外出党员较多，对党员的教育和管理较难。

二是农村有文化的年轻人大多外出务工，对在农村青年中发展党员带来影响。

三是受市场经济条件影响，基层组织建设年活动群众关心、关注力度不够，参与积极性不高。

四、下一步工作打算 一是加强对流动党员的管理。

二是加大宣传力度，提高党员群众的知晓率和参与率。充分利用挂帮干部、联村单位进村入户进行基层组织建设年活动宣传。

三是进一步加大对党员干部队伍建设管理力度，充分发挥党员先锋模范带头作用，严格按照“五好党支部”的要求，强化基础组织建设。

篇3：xx镇2012年“基层组织建设年”工作汇报材料

2012年9月27日, 省住房和城乡建设厅会同省建筑业协会在东莞市召开2012年广东省建筑工程质量现场观摩会, 厅党组成员、巡视员李新建出席会议并作讲话, 工程质量安全监管处处长梁志华主持会议。会议观摩了中建三局第一建设工程有限责任公司承建的东莞市厚街镇东莞万科金域国际花园工程施工质量。省建筑业协会李福伟会长作了倡议讲话, 东莞市住房和城乡建设局、东莞万科公司、中建三局一公司作了经验交流发言, 全省各地级以上市住房城乡建设行政主管部门分管质量工作领导、处 (科) 负责人、工程质量监督站负责人和部分建筑施工、监理企业的质量负责人和相关人员逾600人参加了会议。

李新建巡视员讲话指出, 一要积极转变观念, 增强以科技进步提升工程质量水平的意识。积极转变观念, 重视科技进步对提升工程质量的作用, 推动建筑工程质量管理从粗放型管理向精细化管理转变, 努力提高建筑施工的标准化和工业化水平。二要扎实引导推动, 提升工程质量管理的技术含量。进一步加强对建设单位的宣传和引导。加强与新技术研发单位的交流。推动施工企业加大科技应用的力度。三是夯实管理基础, 保证工程质量措施落到实处。要认真贯彻落实国务院《质量发展纲要 (2011-2020年) 》和省政府的实施意见;充分利用开展“三打两建”的有利时机, 有力遏制假冒伪劣建筑材料对工程质量造成冲击的势头;认真抓好现有的工程质量管理制度和措施的落实。

李新建巡视员特别强调了保障性安居工程质量管理工作, 提出全省各地要高度重视保障性安居工程质量管理工作, 积极采取有效措施, 确保保障性安居工程质量总体可控, 下一步, 要继续将加强保障性安居工程质量管理作为质量工作的重点之一, 加大监管力度, 认真分析薄弱环节, 制定有针对性的措施, 强化勘察设计质量管理, 落实样板引路、质量分户验收, 严抓结构工程质量和渗漏裂等质量通病的防治, 使保障性安居工程成为经得起考验的“放心工程”。 (来源:广东省住房和城乡建设厅)

篇4：xx镇2012年“基层组织建设年”工作汇报材料

会议对2012年项目启动落实情况进行了详细的安排和布署，要求各位科技指导员能够把这次会议精神贯彻落实到今年的工作中，有计划、按步骤地做好示范县项目各项工作。要以这次会议为新的起点，重点遴选好科技示范户，与示范户搞好面对面对接，且搞好技术指导对接，为全年工作圆满完成打下坚实基础。 （桦甸市农业局 鲁相臣 李姝 供稿）

集安市将全力创建特色精品乡镇

为了全力抓好创建精品乡镇工作，市委、市政府制定出台了《集安市创建精品乡镇实施方案》，并于8月21日召开了全市推进新农村建设暨创建精品乡镇启动大会，决定从今年下半年开始至2015年，利用二年半的时间，分三个阶段，包括基本达标阶段、全面建设阶段、提档升级阶段，将乡镇政府所在地打造成镇容镇貌整洁、生态环境优美、地方特色浓郁，能充分体现集安特点和亮点的精品乡镇。

和龙市特产管理总站组织阳光工程培训学员考察黑木耳种植先进基地

为进一步增强学员对国家阳光工程食用菌工专业培训的了解，提高黑木耳种植实用技能，8月7日，和龙市特产管理总站组织85名培训学员到和龙市发展规模最大、种植户最密集的头道镇长仁村，进行了实地考察学习。在种植基地，学员们认真听取了种植大户由少到多的黑木耳种植发展过程，并与种植大户进行了交流学习。通过此次实地考察，不仅使学员们开阔了眼界，学到了经验，也大大提升了他们的种植热情，为和龙市阳光工程项目的顺利实施起到了积极地促进作用。

（和龙市特产管理总站 王丽华 供稿）

通化市着力提高拖拉机、联合收割机“三率”水平

篇5：xx镇2012年“基层组织建设年”工作汇报材料

县委组织部：

根据县委组织部要求乡镇上报开展第三个基层组织建设年活动有关工作情况的通知精神，现将XX镇开展第三个基层组织建设年活动工作汇报如下：

一、不断加强领导班子建设

(一)根据县委统一安排，通过县乡换届，配强配齐镇党委及镇纪委班子。根据县委关于认真做好乡镇党委换届工作的有关文件要求，我镇高度重视，精心筹备，严肃纪律，规范程序，于7月23日至25日召开换届选举大会，出席党代表37名，到会率达89.2%，大会选举产生了中共XX镇第八届委员会委员9名，纪律检查委员会委员5名和出席县第十四次党代会代表7名，圆满完成了各项议程，县委提名候选人全部高票当选，组织意图得到充分体现。通过这次换届，镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降。

(二)加强学习创新，不断提高班子成员的思想政治水平。结合本镇开展的主要工作，我们始终做到学习与工作“两不误，两促进”。一是建立镇党委学习制度，根据创先争优活动及第三个基层组织建设年活动的总体要求，制定了副科级以上党员领导干部学习计划，认真组织副科级以上干部和党员采取多种形式，扎实开展学习培训，截止目前，累计组织副科级以上干部专题学习活动12次。二是明确学习内容，创新学习形式。首先，镇党委结合我镇实际制定了详细的学习培训计划，采取集中学习、专题培训班、个人自学等多种形式，组织领导干部认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七届五中全会精神、中央及省委1号文件精神、《民族区域自治法》、《义务教育法》、《计划生育法》和《宗教事务管理条例》等，通过学习，提高了领导班子成员的思想政治觉悟和政治理论水平。今年以来，副科级以上领导干部人均做学习笔记1.2万余字，撰写心得体会2篇，调研报告1篇。其次，充分发挥镇党员远程教育站点的作用，通过收看中央和省委关于党建方面的知识，有力促进了我镇党建工作的全面开展。同时，认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用条例》，在干部推选上坚持任人惟贤，严格按照干部考察的程序办事，坚决杜绝用人上的不正之风。

(三)正确决策、团结协作、勤政为民。在日常工作中严格落实集体领导下的班子成员分工负责制，严格按照“五个好”的标准，进一步健全民主集中制，班子成员之间关系融洽，团结协作，经常通过召开党内民主生活会等进行思想交流，开展批评与自我批评，遇到重大问题能做到胸怀全局，相互沟通，集体研究，正确决策。能够认真贯彻执行县委的决议、指示，及时完成县委安排的各项工作。进一步深化政务、财务、村务公开，全镇重大事务、党务、政务每月公开一次，对重要业务办理程序以挂图、展板等多种形式进行公开，接受群众监督。充分发挥XX镇行政办事大厅的作用，加强政府和群众之间的联系，通过集中办公方便群众办事，提高为民办事效率。在财务管理方面，严格执行财务纪律和财务收支制度，坚决实行收支“两条线”管理，按规定审批各类“收支”项目。在各个执法环节中，设立监督卡和监督举报电话，禁止以权谋私、贪污、受贿等行为的发生，坚决杜绝和制止了工作中“吃拿卡要”和“乱收费、乱罚款、乱摊派”的不正之风，从而不断加强执法环节规范化、法制化建设，提高执法人员的自身素质。

(四)突出党风廉政建设。我们坚持把党风廉政教育作为党委、政府的基础性工作来抓，认真执行党风廉政建设党政一把手负责制，二、多措并举，不断加强村、社区组织建设工作

(一)认真做好村（社区）“两委”换届选举工作。年初,我镇根据省、州、县委组织部关于村（社区）“两委”换届工作相关精神，及时成立领导机构，制定工作方案，广泛宣传动员，强化培训知识，深入开展调查摸底，在全镇党员中按照中纪委、中组部提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”进行了“换届我承诺”活动，准确执行纪律，加强干部管理。认真做好选民登记、酝酿确定候选人工作。通过换届选举真正把那些素质过硬、作风正派、能团结带领广大群众共同致富、党委政府的“意中人”，选进了村（社区）“两委”班子,配强配齐了村(社区)“两委”班子。

(二)加强大学生“村官”工作。严格落实“一村一名大学生”计划，安排大学生村官到村党支部交叉任职，在增强村级班子的凝聚力、战斗力、向心力的同时，增强了班子的总体素质。为进一步加强对大学生“村官”的培养和管理，根据上级部门的要求，在“村官”中开展了“争当虚心学习锻炼的模范、真诚服务群众的模范、倡导文明新风的模范、勇于创业成才的模范”的“四个模范”活动，成立了工作领导小组，制定了工作方案，积极动员部署，营造环境氛围，采取多种形式开展活动，充分发挥大学生“村官”服务基层各项工作的热情和积极性。

(三)加强基层党内民主建设，推行党务、村务、财务公开。为了进一步增强村“两委”班子的决策民主化、科学化水平，推进村、社区基层民主管理，镇党委制定“三议一表决”实施方案，镇党委书记作为第一责任人，镇党委副书记为主要责任人，村、社区党支部书记具体负责，在村、社区大力推行“三议一表决”制度，确保基层民主管理。各村、社区按季度公开党务、村务、财务状况，增加了基层各项工作的透明度。

学习安排，有学习资料，有学习记录，有学习考勤，有学习笔记。

(二)强化党员干部作风建设。按照“抓作风建设，促工作落实”主题实践活动要求，认真学习贯彻中纪委五次全会精神和强卫同志在省纪委四次全会上的重要讲话精神，不断增强党员干部职工学习制度、遵守制度、贯彻制度、维护制度的自觉性。按照县组织人事部门和纪委的要求，完善了《XX镇干部职工请销假制度》、《XX镇干部职工上下班制度》、《帮扶联点制度》。不断扩大和巩固作风建设年成果，严格制度落实，促进作风转变，建立健全党员联系和服务群众工作体系，在全镇基层党组织中全面开展党员承诺制、党员先锋岗、无职党员设岗定责、结对帮扶、党员义工等活动。

(三)认真开展党员教育培训。认真贯彻落实省委《关于构建城乡统筹基层党建工作新格局的意见》，组织机关和基层党员干部认真学习党的十七大精神、《党章》、十七届五中全会精神和省州县重要文件精神，切实抓好党员教育培训工作规划的落实，两年内我镇组织5个村共10名基层干部参加了县委组织部在县委党校举办的村党支部书记、主任培训班。镇政府落实资金1万元作为党员干部教育培训经费，购买了相关的书籍和教材。各基层党支部按照拟定的培训计划，加强对党员尤其是党员干部的理想信念和党纪国法教育，以培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质基层党组织带头人队伍为目标，不断提高以村党支部书记为核心的基层党员队伍素质。同时加强入党积极分子的培训，半年来组织3名入党积极分子参加了县委组织部组织的入党前学习培训。

(四)积极发展党员。坚持发展党员“十六字”方针和发展党员公示制、实施票决制，重点做好在生产和工作一线、致富能手和青年中发展党员工作，加大在妇女中发展党员的工作力度，各党支部每年保持有入党积极分子。半年来，镇机关发展党员12名，转正1

服务。二是从县民政部门争取到救灾粮 10000公斤，分发到五个村群众和寺院僧侣手中。三是迎来以省审计厅副厅长卫强为组长的省1号文件宣讲团，在镇机关召开了宣讲工作现场会，在宣讲党和政府惠民、富民政策的同时，省审计厅作为尼玛龙村连续三年的连点帮扶单位，两年来为尼玛龙村群众帮扶物资价值达13万元。

五、精神文明建设常抓不懈

年初，按照中央和省、州、县委对精神文明建设的总体部署和要求，我镇党委、政府立足大武实际，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把文明小城镇建设工作纳入重要议事日程，加强对精神文明建设的领导，制定加强镇区精神文明建设的实施意见和具体措施，把长远目标同阶段部署结合起来，及时调整和健全由镇党委书记为组长的XX镇精神文明建设领导小组，做到把精神文明建设作为统一的奋斗目标，制定和完善内部管理制度，同城镇基础设施管理、牧业工作一起安排，一起规划，一起落实，一起检查，一起考核。在平时工作中，不断加大以实现优美环境、优良秩序、优质服务、提高居民文明素质为目标的文明城镇创建活动工作力度，使镇区的容貌和社会环境发生了深刻变化，城镇居民的文明程度和道德素质有了明显提高。在开展精神文明创建活动中突出工作重点，加强分类指导。重点在创建文明街道、文明小区、文明单位、文明行业、五好文明家庭、文化中心户、军民共建一条街等活动上作了安排部署，下达了任务指标。修订了《XX镇文明公约》、《居民守则》，并进行专项宣传教育，在镇区600多户家庭中开展了“平安家庭”申报工作。

六、民族团结进步创建活动不断深入

篇6：xx镇2012年“基层组织建设年”工作汇报材料

尊敬的领导、同志们：

现在我将东海镇综治平安建设工作，特别是平安协会和多元化调解衔接工作作个简要汇报：

一、东海大局稳定，平安建设成绩显著

我镇位于湄洲湾畔，是宋代名人蔡襄的故里。区域面积47平方公里，辖区有13个行政村，115个村民小组，总人口5.1万人，辖区内交通便捷，笏枫公路和福厦高速公路横穿全境，建设中的福厦高速铁路、滨海大道从境内通过。全镇民营企业蓬勃发达，拥有“才子”、“沃特”两块中国名牌、22家规模以上企业，2009年工农业生产总产值达22.85亿元，比2008年增长7.73%，财政总收入7017万元，比2008年增长19.39%。

过去的一年，在全镇上下的共同努力下，特别是政法机关，充分履行“发展是第一要务、稳定是第一要责”的“一岗双责”职能，积极主动应对，奋力攻坚克难，使全镇大局持续稳定、社会持续安定，总体实现了让上级放心、让百姓安心的要求。2009年我镇获得福建省安全生产监管先进单位，司法所获得全省优秀基层司法所，“平安海域”建设、多元化调解衔接工作走在全市前列，综治“四率”测评明显提高，第三、四季度的群众满意率、领导重视率等指标走在全区前列。成立了东海镇平安协会，当场筹资经费168万元。镇政府和东海派出所被评为市级文明单位等等。

（一）有效维护了社会大局稳定

1、严打整治力度大。一是坚持严打，案件数明显减少。1-12月全镇共立刑事案件187起，与2008年同期相比，下降17.5%，已破案84起，破案率为32%，同比上升14%，新受理治安案件143起，与2008年同期相比下降46%，查处129起，查处率88%，同比提高5%。2010年第一季度新立刑事案件19件，比去年同期34件下降44%；新立治安32件，比去年同期43件下降26%。二是坚持严治。我镇把东朱工业园列为2009年度治安混乱地区进行整治。2010年把东沙华丰一带作为治安混乱地区进行整治。2009年3—10月份，在园区共打击违法犯罪人员8人，刑拘1人，治安拘留4人。深入有效组织开展打击“两抢一盗”犯罪专项整治行动。2009年，辖区内共立“两抢一盗”案件94件，破获17件，破案率18%，而2008年同期立案77件，破获6件，破案率为8%，打击力度明显加大。

2、国庆元宵安保工作成功。精心组织开展“保稳定、送平安、迎国庆”十大系列活动，精心组织200多人参加金沙宫元宵游灯活动安全保卫工作，确保了新中国成立60周年大庆和各个敏感节点的安全。

3、信访有效稳控化解。实行副科级干部在镇大厅轮流值班接访制度，并逐件逐案落实“六定五包”责任制。2009年，我镇受理群众来访来信及上级批转件共49件，反馈率100%。2010年第一季度受理15件，全部办结。

4、流动人口管理加强。2009年全镇流动人口申报暂住人口登记在册的有2960人，新签定《租赁房屋治安责任保证书》178份，开展流动人口大清查、出租房大盘查活动，破获1起流动人口作案的刑事案件。

5、“法轮功”稳控到位。实行盯控,一天一汇报制度，及时掌控其动态，做到不漏管失控。

6、高危人员管控到位。今年列入管控对象27人，没有出现再次违法犯罪行为。我镇社区矫正对象共有13名，市、区新闻媒体宣传报道了我镇的社区矫正工作。

（二）有效服务了经济发展大局

全镇政法机关结合各自实际，不断创新服务方式、完善服务机制、推出服务举措，增强了服务经济建设的实效。特别是为我镇做好福厦铁路、高速公路、滨海大道、笏枫路改造项目建设等征地拆迁工作保驾护航，协助政府对违章建筑进行强制拆除，加大经济犯罪打击力度，推进“五〃五”普法、法律援助和司法救助，营造了良好的社会环境和法治环境。

加强安全生产监管，认真开展以“三合一”场所、沿街店铺消防为重点的人员密集场所安全生产专项整治工作，实现整改到位率达100%。认真开展道路交通、用电安全、食品安全等其它专项整治工作，维持高压整治态势。

（三）有效化解了社会矛盾纠纷

1、认真开展“三排查一促进”专项活动。我镇新出台《关于矛盾纠纷调处工作督查方案》和《关于矛盾纠纷调处工作制度化的实施意见》，进一步完善工作制度。举办了新一届治保、调解主任业务培训班。2009年1－12月份，全镇共排查各类矛盾纠纷189件，调处成功184件，成功率97.3%。2010年调处矛盾纠纷31件。

2、积极运用多元调解衔接机制。2009年我镇及时有效处置8起意外死亡事件，1起食品中毒事故，没有出现一例群体性上访事件。大埔多元调解衔接工作站自2009年5月成立以来，共排查和调解各类矛盾纠纷99件，其中婚姻家庭纠纷25件、宅基地纠纷41件、经济债务类纠纷6件、劳资纠纷3件、其他纠纷24件，调解成功96件，调解成功率达96.9 %，调解协议书经法院确认的有62件，确认率为64.5%。全国法院系统参观了大埔工作站。

（四）深入开展“综治宣传月”活动

2010年3月份，我镇大张旗鼓开展宣传月活动，营造平安建设工作氛围。每村新增整治 “两抢一盗”宣传标语5条以上。除山区坪洋村外，每个村都已安上无线载播，利用“平安小喇叭”宣传平安知识。镇政府设立打击“两抢一盗”宣传专栏，“反邪教”宣传专栏，东海镇综治工作掠影宣传栏，在东海枫亭交界处设立平安海域反走私宣传栏。成立东海镇平安协会，制作纪念光盘。边防所、法庭在东沙中学、西厝中学等学校开设法制讲座。各学校举办反邪教警示教育和印发防“两抢一盗”知识宣传单。市、区法院20多名法官到大埔村举办司法大走访和法律咨询活动。市、区司法局在蔡厝村开展法律进农村活动，加强普法教育等等。

二、东海镇平安协会工作情况汇报

东海镇平安协会在区委政法委、区平安协会和区民政局的关心和指导下，于2010年2月23日正式成立，这是东海镇平安建设的大事喜事，将有力推进了我镇的综治平安建设工作更上了一个台阶，现将协会成立情况汇报如下：

（一）成立过程

我镇成立平安协会有必要有条件有氛围。东海镇人多地少经济活跃，平安建设任务艰巨，亟需调动各方面积极性参与平安建设。东海的企业家众多，而且热心公益事业，能积极为建设“平安东海”献策献力。区有关领导十分关心我镇平安协会筹备工作，多次亲临指导。所以东海镇平安协会应运而生。

我镇于2009年12月分别向区综治办、区民政局递交申请筹备莆田市城厢区东海镇平安协会的报告。区综治办、区民政局很快批复要求我镇认真做好筹备工作。此后，我们着重做好四个方面工作。

一是初步拟定组建方案和酝酿组织机构和成员。镇党委成立平安协会筹备领导小组，确定平安协会发起人人选，发起人为镇党委书记、分管副书记、综治办主任。在此基础上，广泛征求东海镇社会各界意见，拟定理事会组成人员建议名单和协会会长、副会长、名誉会长、副会长、秘书长建议人选。二是起草协会章程和办理有关申请。筹备组组织工作人员，起草《章程》草案，积极与各成员单位及社会知名人士商讨、征求意见，以及在区综治办和区民政局的具体指导下，修改《东海镇平安协会章程》（草案）。根据社团登记的有关规定，填写了协会《拟任领导职务登记表》。根据我镇的申请，区民政局进行了审查，并予以批复，同意成立东海镇平安协会。

三是依法进行了申请登记工作。根据成立协会的要求，我们着手准备相关材料、发展会员，同时，组织填写了《社会团体法人登记表》和《专职工作人员情况表》等表格，制订了会员名册，办理了协会住所产权使用证明等。成立协会的各项筹备工作全部结束。

四是召开成立大会。2月23日在莆田海源大酒店召开成立大会，参加会议的有区五套领导班子成员，区直有关部门、镇两委、协会会员等共计70多人，会议通过《东海镇平安协会章程》、选举产生协会理事会组成人员，以及协会会长、协会会长、副会长、名誉会长、副会长、秘书长。会议还进行平安建设经费募捐活动，当场认捐168万元。

（二）下一步工作打算

1、制定方案，尽快让协会高效率地运作起来。2010年4月12日，东海镇平安协会召开会长会议，研究制定经费收支方案，保安招聘培训方案等，计划聘请保安人员30人购置巡逻车15部，大力加强辖区巡逻。

2、找准位置，最大限度地发挥好协会作用。这个位置就是：当好政府的助手和参谋，重点发挥好桥梁纽带的作用，充分发挥协会的优势，加强组织协调，加强信息沟通，抓好宣传教育。

3、推进协会工作制度化、正常化、规范化进程。坚持走在学习中实践，在实践中提高的路子，不断完善自我，不断提升自我，从协会的协调、指导、合作、服务的初衷和实际需要出发，认真开展工作。

三、多元化调解衔接工作

（一）基本情况

1、镇多元调解衔接办公室简介。有办公楼三层共9间约345㎡，共投入资金52万元，08年11月动工建设，09年5月底竣工交付使用。多元调解办依托司法所开展工作。目前，镇司法所共配备工作人员4名，其中所长1名（副科级），工作人员3名（含社区矫正工作人员2名），装备达到“五个一”，即一部电话、一台电脑、一台传真机、一部摩托车、一部数码相机，司法所业务经费列入镇财政预算。2006年镇司法所获“省优秀人民调解委员会”，今年力争创建全市“十佳司法所”。大埔社区设立矛盾纠纷多元化调解衔接工作站，选聘多元化调解衔接工作站特邀调解员2人，招收大学生村官1人，聘任调解志愿者26人。大埔多元调解衔接工作站负责处理大埔、东沙、利角、上图4个村的矛盾纠纷工作。灵川法庭在大埔设立巡回法庭。

2、矛盾纠纷主要方面。我镇矛盾纠纷的主要包括“六个方面”：一是由于土地缺少，容易引发建房用地纠纷；二是地处交通要道，易发生突发性交通事故；三是中小企业120多家，时有发生劳资矛盾纠纷；四是交通及项目建设多，拆迁和改渠改道矛盾多；五是个别历史遗留悬而未决，产生不稳定的因素；六是民风比较彪悍，宗族势力错综复杂，矛盾纠纷调处难度较大。

（二）主要做法

1、完善工作机制，加强基层作用

一是健全调解组织机构。成立了由党委书记任组长、分管领导任副组长的多元化调解衔接工作领导小组，建立镇、村、中心户长三级矛盾纠纷排查调处组织机构，常设多元化调解衔接工作办公室，抽调了司法、信访等5名经验丰富、工作责任心强的干部作为办公室人员，成员由派出所、法庭、交警、司法、交管、土地、妇联等部门负责人和各村支部书记组成。聘请一位律师作为常年法律顾问。二是建立调处人才库。每个村聘请4-8名具有较高威望的、处事公道正派的、在处理纠纷中能发挥较大作用的人士，建立其联系及社会关系档案，平时加强同他们联系沟通，激发他们参与调处矛盾纠纷的积极性。目前，全镇共建立98人信息档案，这些人在各种社会矛盾纠纷调处中发挥着人民调解的巨大作用，成为化解社会矛盾纠纷一支重要的社会力量。三是完善调处工作机制。今年8月份，认真制定出台《关于矛盾纠纷调处工作督查方案》和《关于矛盾纠纷调处工作制度化的实施意见》。镇党政联席会议坚持每周对重点矛盾纠纷进行一次督查分析，每月召开二次全镇矛盾纠纷排查分析会，每季度召开一次安定稳定形势分析会。要求各村委会每周召开一次矛盾纠纷排查分析会，镇司法所向社会公布热线电话5360148，做到24小时全天候接受辖区群众矛盾纠纷等工作的困难求助。四是充实壮大干部队伍。进一步明确新任分管综治的党委副书记和新任副科级司法所所长的工作分工和职责要求，调换综治办负责人，调整充实4名综治专职干部、4名司法所干部、8名综合执法队干部，择优选聘15名治安专职联防队员，并在人口密集地、外来人员聚集区同时，结合今年村级组织换届，选好配强村调解、治保主任共计26人，其中保留工作好的15人，撤换11人，9月份已全部实行业务强化培训。确保综治平安建设工作在基层有人抓、有人管，抓住关键、抓到实处、抓出成效。

2、突出多元衔接，形成调解合力

我镇多元化调解工作体现三大特点：第一是多元衔接。镇党委、政府、派出所、交警、法庭、村干部、当事人亲友等全部参与；第二是及时准确。要求第一时间到第一现场联系第一当事人找到第一“说话人”，及时启动突发性事件应急预案；第三是民间化解。设立人民调解志愿者，志愿者一般是自然村的“说话人”，这些人热心、明理，有号召力，熟悉乡情，善于解决民间纠纷。今年我镇及时有效处置多起意外死亡事件，如灵川8.18重大交通事故，东海村村民食品中毒事故等等。2009年8月14日，东海村一家村民3人食用蔬菜中毒事件，镇党委、政府一接到报告后，就高度重视迅速行动，突出救人和稳控，有序有力地组织病人治疗、思想安抚、药费筹集、药物残留鉴定等一系列工作，经过一个月的治疗，病人脱离危险，确保平安和安定。正是由于在区委、区政府领导的及时协调下，在公安机关、卫生部门、农业部门、卫生防疫部门、法庭、新农村合作医疗办、村委会等部门的积极配合下，矛盾纠纷得以不断降温和化解。政府的务实尽责作风，得到社会各界人士的充分肯定和好评，用实际行动诠释“以人为本、执政为民”理念。在处理突发性事件中，由于及时启动多元化调解衔接工作机制，镇党委政府、相关部门同时介入，全力配合调处化解，有效地防止事故进一步扩大，矛盾进一步激化，没有出现一例群体性上访事件。东海镇大埔多元化调解衔接工作作为莆田市学习实践科学发展观镜头在中央电视台晚间新闻报道。

3、实行“五项”制度，保障工作到位

一是实行定期排查制度。要求镇每月集中排查一次，村每周集中排查一次，整理成台帐，按照矛盾性质，划分类别，分级调处。对重点矛盾纠纷及时协调，及时解决。坚持抓早抓小抓苗头，确保情况早知道，工作早到位，问题早解决。二是实行重大矛盾纠纷报告制度。要求各村、各片、各部门定期填报矛盾纠纷排查调处工作推进表，并且对有影响的重大矛盾纠纷写出专题报告，汇报排查情况，弄清问题成因和症结。三是实行重点矛盾纠纷挂帐督办制度。对重大、疑难、复杂矛盾纠纷采取会议督办等办法，对排查出的可能引发群体性事件或问题严重、影响较大的矛盾纠纷，以及上级领导批示的更大事项等实行挂帐督办。四是实行领导包案制度。按照“谁主管、谁负责”和“属地管理”原则，对于严重影响全镇社会稳定的治安问题，分级落实领导包案，做到包力量组织、包情况调查、包处理措施、包结果反馈，一包到底。五是实行矛盾纠纷协调例会制度。每季度各村、各部门上报的矛盾纠纷排查和调处中的各类问题进行梳理，筛选出那些一时难以调处或单靠某一部门无法调处的重点、难点问题，召开党政联席会议进行研究解决方案。层层落实好矛盾纠纷排查调处工作制度，把社会矛盾纠纷调处神经延伸至最基层，自下而上层层过滤，才有效地把矛盾纠纷解决在基层，从而构建出我镇安定稳定的和谐局面。

篇7：xx镇2012年“基层组织建设年”工作汇报材料

各位领导、同志们：

按照会议安排，我就xxx镇基层组织建设年活动进展情况做如下汇报，不妥之处，敬请批评指正。

开展基层组织建设年活动，是深化创先争优活动的重要举措，是今年全县组织工作的重大任务。中央确定今年为基层组织建设年，是深化创先争优活动的重要举措，也是加强基层组织建设的重要机遇，对于迎接党的十八大胜利召开、巩固党的执政基础具有十分重要的意义。为务实有效推进此项活动，xxx镇党委把开展此项活动作为全镇政治生活中的头等大事和推动经济社会科学发展的难得机遇，在县委组织部的精心指导下，镇党委紧紧围绕建立健全党组织工作规程这个着力点，以组织实施“”为载体,采取“”的工作措施，全面完成了宣传动员、分类定级等阶段性工作任务，目前组织实施阶段正在有条不紊的进行之中。

一、阶段工作完成及进展情况

（一）宣传动员阶段。严格对照县委组织部印发的《陇西县基层组织建设年活动工作推进计划的通知》中的时间任务要求，镇党委先后6次分层次召开了党委（扩大）会议、领导小组成员会议、镇村两级动员部署及工作推进会议，宣传开展基层组织建设年活动的目的、意义、方法和步骤，理清了工作思路；查找全镇基层党建工作中存在的问题和不足，明确了工作方向。同时，成立了xxx镇基层组织建设年

活动领导小组，实行党委书记为第一责任人、分管领导为直接责任人、各村党总支部书记为具体责任人的领导责任体系。制定下发了《xxx镇基层组织建设年活动实施方案》、《xxx镇基层组织建设年活动推进计划》、《关于进一步规范全镇基层党建工作档案资料管理的通知》，各村党（总）支部也结合各自实际，认真制定了本村基层组织建设年活动《工作计划》，成立了领导小组。

（二）分类定级阶段。采取“全面摸底再定级、严格审核后上报”的方式，全面完成了分类定级档案的填写上报工作。按照“五个一”和“五个好”的工作要求，镇党委抽调专门的工作人员对全镇xx个村党（总）支部、1个机关党支部和5个“两新”组织党支部进行了为期一周的调查摸底。调查组重点从组织设臵是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、村级活动组织场所作用是否发挥等方面着手，认真汇总、梳理存在的问题，严格按照市委组织部确定的基层党组织分类定级标准，采取党员、群众代表民主评议、党支部民主测评、镇党委成员集中点评的办法，结合平时掌握情况及考核结果，同时，结合联村联户为民富民行动开展，按照单位联村村发展，支部带动促跨越的目标要求，通过抓硬件达标、抓软件规范、抓教育管理的“三抓”工作措施，把联村联户单位的帮扶，后进村党（总）支部自身努力有机结合起来，把打造“区域党建示范区”与“村村联建”工程有机结合起来，共同开展了以帮助村“两委”班子提高工作创新能力、领导发展能力、凝聚民心能力、致富带富能力和维护稳定能

力的座谈会17场（次），开展“帮理思路”调研走访1200人（次），征集到各类意见建议50多条。

（三）组织实施阶段。按照保先进、抓中间、帮后进的工作要求，组织实施阶段工作开展以来，xxx镇党委积极探索基层组织建设的新思路、新方法，逐步形成了一套建立健全的工作制度、分工明确的责任制度，为全镇每一个村党（总）支部各项工作提高，有序实现升级晋档，打下扎实的工作基础。

1.抓村干部监督管理不松劲，任务目标，镇党委与各村党支部书记签订了《xxx镇村干部任期目标承诺书》，下发了《xxx镇村干部任期工作目标承诺制的通知》和《xxx镇2012年基层组织建设年考核管理办法》，结合全镇重点工作，为各村定目标、定任务，着力解决一批制约全镇经济发展的瓶颈问题、与群众生产生活息息相关的民生问题、社会普遍关注的热点难点问题，不断推进全镇基层组织建设年活动，使全镇基层组织建设与经济社会发展相互促进、共同提高、整体推进。

2.抓完善党员服务制度不动摇，镇党委招募100名党员志愿者组建成立了1个党员志愿者服务支队、18个服务小队，若干服务小组，并把每月第一个双休日做为全镇党员志愿者服务日，集中开展党员志愿服务活动，充分发挥党员的先锋模范作用。目前，全镇各级党员志愿者深入五保家园、学校、田间地头，开展各类服务活动60余次，获得群众一致好评。

3.抓完善为民办事代理制不松懈，为有效解决镇村两级

干部重管理、轻服务的工作作风，我镇以完善为民服务代理制为突破口，不断拓宽代办范围、健全代办网络、规范代办程序，构筑便民绿色通道，让干部从“管理型”走向“服务型”，进而推动政府职能转变，夯实党建工作基础。

4.抓学习推广“文建明工作法”不放松，在健全科学化运行机制上下功夫。认真落实并细化了“四议两公开”工作法，进一步健全了党内情况通报、重大决策征求意见等制度。严格党内组织生活，探索推行了党员定期评议基层党组织领导班子成员、党员议事会、党员旁听党组织会议等制度。依托镇便民服务中心、村级组织活动场所，在镇、村普遍设立了党代表工作室、党员服务中心（站），定期接待党员群众，充分保障党员民主权利。

5.抓村级组织活动场所不松手，坚持“建、管、用”并举，按照“一次规划、留有余地、分步实施、分类建设”的原则，对建筑面积较小、年久失修，不能正常使用的xxx村村级组织活动场所进行新建，目前，xxx村村级组织活动场所已完成选址工作和效果图设计，正在拆除危旧房，计划3月底动工修建，6月底完成主体工程建设，7月份全面竣工。同时，将驻村干部、村干部集中办公和轮流值班作为督查重点，解决好活动场所使用不充分、不合理的问题。另外在抓好新建和规划的同时，以党的十七届六中全会精神为指导，把2012年确定为全镇“党建文化建设年”，以小城镇建设为依托，年内计划在镇区街心花园至兴达路新建高标准党建文化长廊1处，大力营造党建文化氛围。

二、存在的问题

二是组织作用发挥不够好。一些党组织特别是支部书记就党建抓党建，如何抓党建，党建工作滞后于经济社会发展的要求，党建工作服务于经济社会发展的实际效果还不够明显。

三是党员素质有待提高。有的党员缺乏干事创业的信心和勇气，缺乏带领群众共同致富的精神和能力，不能充分发挥应有的作用；有的党员宗旨意识和理想信念弱化，党员意识有所退化，只顾个人利益，很少关心群众的事情。

四是党员队伍不够合理。目前，全镇60岁以上党员占党员总数的39.3%，初中及以下文化程度占42.9%。党员队伍年龄偏大、文化程度偏低、整体素质不高的状况还未从根本上得到改善，致使一些组织活动难以得到有效开展。

六是党建工作创新不够。由于党建业务干部工作经验不足，总结能力不强，以及自身综合素质有限等因素，不能很好的结合工作实际提出工作亮点，创新工作方法。

三、下段工作打算

下一步，我们将以这次工作推进会议为契机，抓重点，务求取得工作实效，抓落实，力求群众满意。坚持以培养素质优良的基本队伍、建设标准规范的基本阵地、开展务实有效的基本活动、完善必要可靠的基本制度“四个基本”建设为重点，在固本强基、攻坚克难、创新提升上下功夫、见成效，为全镇经济社会跨越式发展奠定坚强有力的组织保证。

一是培养素质优良的基本队伍。紧紧抓住基层班子，党

员队伍，人才队伍、后备干部队伍和入党积极分子队伍，下大力改善队伍结构、提高队伍素质，着力激活基层党组织建设中最活跃的“第一要素”(党员队伍），切实建设一支信念坚定、结构合理、能力突出、素质优良的适应科学发展的党员干部队伍。

二是建设标准规范的基本阵地。整合各种资源，加大投入力度，着力建设一批设施齐全、功能完备、标准规范的党员学习教育阵地、党员实践基地和党务宣传阵地，确保全镇各级党组织开展活动有场地，党员接受教育培训有场所、发挥作用有平台。同时，进一步规范和加强村级档案建设管理，统一上墙制度、办公门牌，统一规范基础台账及会议记录。