周原镇基层组织建设工作汇报(2010)

周原镇基层组织建设工作汇报(2010)（精选10篇）

篇1：周原镇基层组织建设工作汇报(2010)

周原镇基层组织建设工作汇报

周原镇辖18个行政村，总人口43680人，共有73个党（总）支部，党员1235名。今年以来，镇党委以科学发展观、新农村建设总缆全局，紧紧围绕“新型工业强镇，特色农业富民”的工作思路，积极落实创建国家卫生镇、建设和谐奋进新周原和改革发展稳定大局等目标，牢固树立“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的思想，以提高党的执政能力建设和先进性建设为主线，以深化“三双“活动、村“两委会”班子任期目标管理、村级党组织“升级晋档、科学发展”活动和创先争优活动为目标，实施“八大工程”为载体，坚持典型引路、整体推进，全面提升基层组织建设工作整体水平，为全镇的经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。现将我镇基层组织建设工作开展情况汇报如下：

一、村级党组织升级晋档、科学发展情况

我镇坚持把创先争优活动与科学发展、升级晋档相结合，提高党支部在经济社会发展中的战斗堡垒作用。按照“分类定位、科学评估、晋档升级、总体提高、科学发展”的方针要求，不断激发村级党组织加快发展农村经济的内在动力，通过 “五个好”、“五带头”活动创新载体，丰富内容，建立有效的激励机制，提出了“推动科学发展，促进农民增收，实现强村富民，构建农村和谐”的工作目标，明确了保障措施，成立了以镇党委书记为组长的活动领导小组，建立了镇级领导包片，站办和干部包抓联系村制度，夯实了责任，明确了工作职责。

镇党委逐村开展专题调研，召开分级建档培训会，邀请区委组织部、农工部、统计局等有关职能部门到会，专题就考核评功价指标体系进行讲解，进一步规范了评分标准；同时，规范审核认定。各村填写村级党组织《民主测评表》和《考核评价自评登记表》。镇党委召开会议，对各村自查测评结果核实认定，提出分类意见。

1、立足镇情实际，全面制定2010年创建规划及增分措施 村级党组织“升级晋档”，促进农民增收是关键。2009年全镇实现农村经济总收入17.2亿元，农民人均纯收入达到5436元。其中工资性收入占72%，家庭经营性收入占22%，财产性收入占1%，转移性收入占5%。在逐户进行调查的基础上，经镇农业综合办公室估算，预计2010年全镇农民人均纯收入增长815元，达到6251元，增幅约为18%，其中工资性收入增加555元，家庭经营性收入增加168元，财产性收入增加25元，转移性收入增加67元。结合调查，经镇党委、镇政府专题研究，提出2010年创建规划：创建一类村1个（杜赵村），二类村4个（油坊、西刘、坡子、王家村），三类村2 个（太子沟、第二村），力争使全镇各村都能够升级晋档，使农民人均纯收入大幅度提升。

2、以“举措到户”工作为指导，全力促进农民增收

镇党委、政府围绕农民增收这一中心，积极开展“争先进位”努力实施举措到户，按照“逐户填卡、"因户施策、政策到户、分类指导、配套服务”的要求，在全镇18个村实施了第二轮农民增收举措到户工程，实现了镇有增收规划，村有增收台账，户有增收明细卡，为科学指导农民增收奠定了基础。

一是调整产业结构促增收。以种养型农户为重点，不断扩大特色产业发展规模，促进增收。上半年，全镇共出栏生猪3.2万头、肉牛1300头、肉鸡20万只、肉类总产量达到3238吨，同比增长14%;奶类总产量3000吨，同比增长11%，其中牛奶产量2700吨，同比增长9%;禽蛋产量1000吨，同比增长12%;蔬某种植面积达到2970 亩，产量5881吨。二是加大劳务输出促增收，对全镇3500名青壮年进行免费扶能培训，并有组织的进行劳务输出，上半年共增加工资性收入入4000万元，同比增长7.5%;三是落实创业政策促增收。对发展规模较小的创业型农户，纳入小额担保贷款扶持对象，扶持其扩大规模，引导其做大做强，提高效益增收比重;四是加大帮扶力度促增收，以贪困型家庭为重点，发动广大党员干部从资金、信息、扶术等方面给予帮扶，促进其增收。

3、大力发展现代农业，促进农业增效

实施“一村一品”工程，加快培育特色产业，加速农业产业化进程，促进农民增收和农村经济健康发展。一是持续做好优质粮基地建设工作，巩固提高4.5万亩优质小麦基地、500亩优质小麦制种基地和4000亩玉米陌亩际范基地建设成果，稳定广大农民的种植业收入。二是做精做强大棚蔬菜产业，全力扶持田犇、万源、畅兴、森泰四大科技示范园快速发展，新建瑞丰蔬菜基地1个、大棚26座，全镇日光大栅蔬菜达到750亩，145个大棚，年产值700万元。同时，加快现代农业科技示范园建设步伐，上半年，完成了项目的总体规划设计，以王家村为核心的6个村完成了大棚菜建棚、设计及前期骨架预制。陕西大明绿色蔬菜有限公司占地500多亩的现代农业科技示范园落户油坊村，完成了规划及土地流转，已动工建棚。二村占地120亩大栅蔬菜已经开始动工修建。三是大力发展畜牧养殖，争取畜牧产业项目资金550万元，建成永平、田犇、宏源、瑞龙等四个规模化养殖场沼气建设、3个生猪良种繁育场，年生猪出栏达10万头以上。四是加强农业基础设施建设，整合涉农专项资金300多万元，完成张谢、南王、西刘等7个村退耕还林口粮田项目建设，新打抗旱机井4眼，埋设暗管10公里，新修田间道路8.5公里，修建灌溉渠道15公里，极大地提高了农业综合生产能力。

二、深化“三双”活动，积极推行“四议两公开” 镇党委全面深入开展“双承诺双公开双评议”活动，及时召开了党委会议，就推行此项工作认真进行了研究，要求全镇上下必须切实做到 “四个到位”，确保“三双”活动全面深入开展。镇党委明确指出党委书记是此项工作的“直接责任人”，各村党（总）支部书记是“具体责任人”，建立了党委委员工作联系点，镇党委12名委员每人包抓1个村，负责所在村的“三双”活动。4月份，镇党委为了加强指导，用典型经验推动面上工作，按照“走出去，请进来”的原则，由镇领导带队，组织部分村支部书记前往党建工作基础好，“三双”活动启动早的村参观学习。通过学习，迅速在全镇形成了杜赵、亚子、王家村、油坊等4个“三双”活动示范村，加快了全面推行的步伐。“三双”活动开展以来，因其内容具体、责任明确、效果明显，受到了各村党组织、广大党员和群众的欢迎。

三、农村基层组织班子建设情况

全镇村级支部委员74名，其中书记15名，副书记6名，委员53名，其中女副书记1名；女性委员8名，占11%；委员中26—35周岁12名，占16%，36—45周岁23名，占31%，46—54周岁24名，占32%，55周岁以上15名，占21%。此次选举连选连任的支部书记8名，实行一肩挑的6名，平均年龄46岁，比上届下降3岁；大专以上文化程度的2名，高中或中专文化程度的38人，初中以下文化程度34人。支部委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善，一批政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年轻“双强”党员进入了村党（总）支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党（总）支部在村民自治中的核心领导地位。

我镇全面贯彻落实中组部《关于加强村党支部书记兑取建设的意见》，建设高素质村级党组织负责人情况。实施“一定三有”要求，落实村干部待遇激励保障机制。通过一年来镇党委狠抓细管。全镇绝大多数村级班子能切实加强以党支部为核心的基层组织规范化建设，积极推进村民自治和民主化管理，机制不断健全完善，两委班子建设逐步走上规范化、制度化、经常化的轨道，有力地促进了新农村建设和各项工作顺利开展。对个别工作相对滞后的班子，镇党委一是采取镇上主要领导包抓，相关人员和包村干部积极配合，从调查分析入手，从开展批评与自我批评做起，狠抓规范化、制度化、民主化建设，增强了班子的凝聚力、战斗力；二是健全和完善对村级干部的教育培训制度，形成干部经常受教育机制。

四、基层组织建设责任人履行职责情况

积极贯彻执行《宝鸡市农村基层组织建设责任人职责和考核暂行办法》，认真落实基层组织建设重大事项报告制度。定期召开民主生活会，镇党委、镇政府主要领导人结合本职工作，积极开展述职、批评与自我批评活动，同时接受群众监督，发放意见征求表，集思广益、群策群力广泛汲取人民群众的意见、建议，通过党务公开、政务公开接受群众监督，全力提高了基层组织第一责任人和关键责任人履职能力和效率。

五、大学生村官管理工作

今年，区委组织部派驻我镇大学生村官5名，我镇严格落实《宝鸡市到村任职高校毕业生管理实施细则》及《考核暂行办法》针对大学生村官建立了帮扶制度、梯次培养制度，制订了学习制度、工作制度和考勤制度，由镇党政办负责日常管理，镇主管领导每月组织召开一次工作汇报交流会，对大学生村官的工作情况进行检查考核，经常性的关心大学生村官驻村生活，解决存在的困难和问题。目前，翟敏任亚子村党总支书记助理，程珊任二村党总支书记助理，毛伟任南王村党总支书记助理，韩文亚任张谢村村委会主任助理，苟沛康任坡子村村委会主任助理。以上五位同志均能基本胜任自己岗位职责。

六、村级活动场所建设情况

今年，我镇依托灾后重建项目和特殊党费援建项目，共投资 万元对14个村进行村级活动场所进行建设。其中，维修加固项目4个，分别是南王村、一村、营子头村和东王村，灾后重建阵地建设项目10个，分别是张谢、杜赵、五联、油坊、坡子、二村、西刘、中堡、后董、有礼。经过四个月的紧张施工，该项工程已顺利竣工，目前正在整理资料，等待竣工验收。

七、基层组织建设其他工作

（一）认真开展建设学习型党组织活动。按照区委的统一安排部署，镇党委高度重视，积极开展创建学习型党组织，提高基层党组织的凝聚力和创造力。镇党委认真落实“五个一”活动，健全和完善学习规章制度，创新学习方式和学习考评机制，大力倡导学习之风，广泛开展以学习“十七届四中、五中全会”精神、科学发展观为内容的“重学习、强理论”活动。以理论武装头脑，强化党性修养，党员理论水平不断提高，发展、创新意识逐步增强，模范先锋作用进一步发挥。活动开展以来，举办学习讲座3次，学习专栏4期、印发学习简报（周原通讯）4期，为争创学习型机关奠定了坚实的思想基础。

（二）村“两委会”任期目标

镇党委在立足镇情，充分调研基础上，各村“两委会”班子围绕新农村建设目标，制定村上的经济社会发展长远规划，分细化形成工作任务。坚持把村两委会任期目标实现情况纳入党建工作目标责任制考核。一方面，对农村各项工作进行统筹安排，村两委会向群众提出承诺，使村干部明确了工作目标和方向，也拓宽了群众监督的渠道。另一方面，通过制定任期目标，使村两委干部广泛听取群众意见和建议，将群众所想、所盼、所需的热点、难点问题纳入工作议事日程，有计划、分步骤的实施和解决，把为人民服务变成了自觉行动，使村干部在新农村建设和发展农村经济中建功立业。

篇2：周原镇基层组织建设工作汇报(2010)

2011年上半年工作汇报

各位领导：

大家好！现在我就周原镇纪委2011年上半年工作开展情况汇报如下，不妥之处请批评指正：

一、党风廉政责任制落实情况

年初，根据镇党委班子成员各自承担的工作任务，按照职责范围和分管工作，我们以党委正式文件将今年的党风廉政建设责任制目标任务进行了分解细化，明确了目标任务、工作措施、落实了责任及考核办法，做到了党风廉政建设工作人人肩上有担子，个个身上有责任。

二、纪委全委会议精神学习和作风建设开展情况 3月4日全区召开了纪委一届六次全会,会后我镇就贯彻落实纪委全委会议精神采取了四条具体措施：一是在镇村干部大会上全文学习区委贺书记在纪委一届六次全委会上的讲话与纪委张书记的工作报告；二是结合年初开展的纪律作风集中整治活动，开展“回头望”，增强镇村干廉洁从政意识，举办学习专栏一期，8个站办结合各自工作实际查摆问题，撰写了整改方案，每个机关干部书写了心得体会；三是结合纪委一届六次全会精神贯彻落实，召开了专题民主生活会，重点围绕“严肃换届纪律保证换届风清气正”开展学习，党员领导干部都认真做出了廉政承诺，为下半年换届工作顺利开展营造了积极良好的氛围。四是加强对重点项目建设的监管力度，着力建设放心工程、廉洁工程。围绕镇党委、政府年初安排的四大类25项重点工作和10件为民办实事项目，全力抓好重点工作的监督检查，确保所有项目依法规范有序进行，达到推动工作的目的。

三、继续贯彻落实《廉政准则》，切实加强反腐倡廉宣传教育

通过召开镇村干部学习动员大会、上廉政课、开辟廉政专栏等形式，继续加强《廉政准则》的学习。通过宣传工作经常化、形象化、制度化、规范化，在全镇范围内，营造了浓厚的廉政氛围，党员干部廉政意识不断提高，进一步促进了党员领导干部廉洁从政和深入推进反腐倡廉建设。通过学习，广大党员领导干部充分理解了《廉政准则》的精神实质和重要意义，为规范从政行为，自觉接受党组织和人民群众监督，带头模范遵守和严格执行各项要求，真正做到为民、务实、清廉提供了坚实的政治保障。

四、反腐倡廉制度创新工作

一是不断深化镇村干部廉洁自律工作。积极推进村务公开标准化、村务管理民主化，村级财务规范工作，取得了较好的效果，完善开展党务公开工作，强化民主决策、民主管理，有效保障了群众的知情权、参与权、决策权和

监督权。通过召开会议对村民监督委员会组成人员进行培训，增强监委会人员的工作责任感和使命感，提高监督意识和监督能力，在此基础上，顺利完成了村民监督委员会移交和监管工作。二是继续坚持点名接访制度。坚持党政主要领导带头接访制度和群众点名接访制度，认真接待了群众的来信来访，切实解决群众反映强烈的基层干部工作作风、工作方法、群众利益、优惠政策落实等方面的突出问题，上半年点名接访共计接访4件，警示训诫8人次，做到了属于纪委管理的案件件件有时限有调查有答复有了结，不属于纪委口的信访件件件有督察，点名接访工作受到群众的一致好评。三是全面开展村级述廉述勤活动。努力做好党政一把手、站所负责人述廉述勤制度的延伸，从五月初，全镇18个村支部书记和村主任通过镇纪委干部和驻村干部列席、群众到会点评的形式，就自己履职情况进行了述廉述勤。通过此项活动，对促进村干部作风的转变，服务水平的提高，党风、政风的进一步好转起到了至关重要的作用。四是推行镇公务接待“廉政灶”制度。年初我们进一步完善了廉政灶管理制度、廉政灶卫生制度、廉政灶灶委会人员职责、灶夫职责等四项管理制度，完善了登记审批制度报销程序，上半年共接待上级来人13批83人次，节约接待成本1600余元。

五、农村基层党风廉政建设情况

年初，制定下发了《2011年农村基层党风廉政建设任务分解表》，明确了职责、任务，落实了措施和责任人。积极组织机关党员领导干部参加区委安排的“群众观点、群众立场”知识测试答题活动，全镇参与率100%，合格率100%，优秀率85%，在此基础上，制定了本次活动的安排意见，成立了以党委书记为组长的领导小组，采取集中学习和自学相结合的方式在全镇党员干部中开展了此次主题教育，取得了良好的成效。为搞好村务公开工作，镇政府下发了《做好2011年村务公开民主管理工作的通知》，并对此项工作的开展情况组织专人进行专项检查。

下一步工作：

一、构建和谐社会，进一步纠正损害群众利益的不正之风。以服务群众、服务基层、服务社会为重点，努力提高基层站所的服务质量和水平。继续开展专项治理工作，坚决制止各种乱收费行为，坚持查处顶风违纪案件，不断加强基层干部作风建设，切实解决办事不公、作风粗暴、损害群众利益等问题。进一步深化改革，建立健全纠正不正之风的长效机制。

二、服务中心工作，进一步优化经济发展环境。围绕镇党委的中心工作，要进一步优化发展软环境建设，完善工作体制和机制，提高服务质量。一是加强制度落实情况的检查力度，确保制度执行到位。主动深入到企业和基层

单位，定期、不定期地开展明查暗访活动，坚决防止和遏制乱收费、乱摊派、乱检查、乱罚款等加重企业和群众负担的行为。二是加大监督力度，有效畅通投诉办理渠道，进一步畅通投诉办理渠道，全力打造优良的投资、创业及生活居住环境。三是全面开展创建人民满意基层站办所活动，积极筹建便民服务中心建设，为实现“一站式”办公、方便群众办事创造条件。

篇3：周原镇基层组织建设工作汇报(2010)

———安徽省宣城市绩溪县瀛洲镇基层党组织建设的成效与做法

摘要:“创先争优”活动开展以来, 安徽省宣城市绩溪县瀛洲镇党委在县委的领导下, 认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神, 以科学发展观为统揽, 以“创先争优强党建、把握机遇建强镇”为主题, 以实施争创“五好”先进基层党组织, 引领全乡各项事业健康发展为载体, 按照实现跨越发展, 打造全县经济社会发展强镇, 建设集历史、文化、生态为一体的休闲旅游度假区和徽文化集中展示体验区为目标, 扎实开展了以“创先争优”活动为载体的基层党建工作, 进一步增强了全镇基层党组织的凝聚力和战斗力, 有力地推动了全镇经济的转型升级和社会事业的全面发展。

关键词:创先争优基层党组织建设成效做法

中图分类号:D267文献标识码:A

文章编号:1004-4914 (2011) 04-274-02

安徽省宣城市绩溪县瀛洲镇, 因其鲜明的政治特色而成为全国关注和旅游的“窗口乡镇”。“窗口”展现着瀛洲镇经济社会的方方面面, 更深层次却反映着瀛洲镇基层党组织建设的成效, 甚至透射着全县基层党组织建设的整体水平。

一、党建工作结硕果, 文明创建喜丰收

瀛洲镇是一个农村居民沿登源河流域分散居住的山区农业小乡镇。全镇辖5个村, 30个村民组, 总人口9731人。

镇党委下设3个村党总支 (下辖12个党支部, 其中1个农村社区党支部) , 党员总数473名。

近年来, 瀛洲镇以党的十七大及十七届三中、四中、五中全会精神为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 提出了“创先争优抓党建、把握机遇促发展”的思路。坚持以改革创新的精神推进基层党组织建设, 不断深化创先争优活动, 为全镇经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证, 取得了优异成绩。社会主义新农村建设成效显著, 农民收入稳步提高, 生产生活条件逐步改善, 全镇经济与社会各项事业健康发展。

几年来, 该镇被县委授予“五个好”乡镇党委称号, 被宣城市委授予“十强乡镇党委”称号。被国家环保总局授予“全国环境优美乡镇”称号。同时获全省“最佳旅游乡镇”和“创建文明乡镇工作先进乡镇”称号。2009年1月20日, 全国精神文明建设工作表彰大会在北京举行, 绩溪县瀛洲镇当选第四批“全国文明村镇工作先进村镇”。

二、紧扣中心抓党建, 壮大特色促发展

(一) 以“一廊建设”建设为契机, 在工作推进中实现全镇党建工作新突破

绩溪县委、县政府立足县情, 提出了以“‘三区一廊’为重点, 全面推进大建设”的科学发展新战略, 镇党委、政府深刻认识到:瀛洲镇在全县“三区一廊”发展布局中处于“一廊建设” (登源河百里历史文化生态走廊) 的龙头地位和主要战场, 这对瀛洲镇来说, 既面临着难得的实现跨跃式发展的历史机遇, 又面临着任务重、人手少、时间紧、责任大的重大压力。面对新的挑战怎么办?镇党委一班人发出一共同的声音:直面挑战, 迎难而上!党委书记周斐同志斩钉截铁地说:“时代赋予我们重大的历史使命, 我们只有一种选择———坚定信心, 迎接挑战!我们要让瀛洲的明天因为我们而更加精彩!”镇党委决心以大建设为中心, 在“一廊建设”这场大战役中, 从更高的层次上以更高的标准全面推进全镇基层党组织建设。

1.在推进思路上, 做到敢为人先、大胆创新。镇党委认为关键是要真正解放思想, 勇于创新, 发挥优势, 壮大特色。镇党委、政府将“一廊建设”建设总体定位为“一带两区片”:即在登源河沿岸地带及龙川、仁里两个

●余永辉周建荣

景区片发展旅游产业。镇党委将主题确定为“全面推进‘一廊建设’, 争当科学发展先锋”, 并将“一廊建设”的定位、规划、目标、任务、措施转化为全镇各党组织、全体党员、干部的共识。年初镇党代会及人代会上, 将工作思路形象化为“舞起龙头 (龙川) , 靓起一线 (登源河沿岸) , 托起明珠 (仁里) , 带动全镇”。

2.在推进内容上, 做好三篇大文章。一是做好“资源”开发文章。历史文化生态资源是“一廊”的特色和优势, 做好开发文章才能彰显特色, 做大优势。镇党委确定了“规范开采秩序, 科学开发资源, 将资源开发与保生态、保民生、保稳定有机统一”的工作方针。在人文历史方面:着手开展了传统文化的挖掘、民居徽派建筑的立面改造及“非遗”和文物普查等工作;在生态保护和建设方面:着手进行了登源河沿线山场保护、登源河河道整治、华龙公路景观带建设、原生态地理地貌的保护等。在旅游开发方面:充分挖掘、保护、利用、开发各类旅游资源。 (1) 以汪村南川、瀛洲村、梧村等沿线古村落为依托, 开发乡村旅游项目。 (2) 以登源河沿岸的双江源、中大种植基地、“五蜂园”等为依托, 以沿河两侧各100~150米为规划带, 着力推广蔬菜花卉大棚、果园观赏、休闲采摘、垂钓娱乐、农事体验等观光农业建设。 (3) 以上河宾馆、和谐园、龙川御园等为依托, 以加快“农家乐”发展为基础, 打造一个集娱乐、住宿、会务、商务于一体的酒店宾馆旅游休闲服务乐园。 (4) 协助有关部门和景区加快龙川景区二期开发, 协助开发商落实仁里古村落旅游整体开发, 充分挖掘仁里等古村落的历史文化资源, 促进旅游开发向纵深发展。仁里村党组织积极组织进村旅游公路建设, 协助开发商落实古村落旅游整体开发, 成功争创3A景区。

二是做好“环保”文章。为保护好“一廊”沿线的青山绿水、徽风古韵, 使“一廊”各居民点以村容整洁、乡风文明的靓丽形象展示给世人, 始终给游客以美的视觉享受。瀛洲镇党委政府积极配合县直有关部门, 采取有力措施确保“一廊”干净整洁、山青水秀。在开发、治理中, 坚持生态保护第一。尽量做到少破坏植被, 尽量保持水土原样, 及时清理现场垃圾。要求各基层组织常年教育村组居民以身作则, 维护整洁形象和属于自己的金字招牌。建立覆盖全镇的各基层组织卫生保洁机制, 明确责任措施。要求各村组结合新农村建设, 做到生活垃圾日清日洁, 形成“户集—村收—镇处理”的工作流程。

三是做好“服务”文章。通过深入开展“项目建设服务年”活动, 提升“一廊建设”项目服务水平。服务过程中大量的工作是协调动员、调处矛盾、理顺利益关系, 保证工程项目的顺利落实。镇党委从强化综合协调部门的建设入手, 切实从大建设的高度, 发挥他们“组织协调”的职能作用。采取政府部门明确本级年度建设任务和规模, 并负责整个项目的组织实施;党委综合协调部门根据本级各部门年度建设任务及规模, 明确项目和资金的具体投向地;监督部门负责整个项目实施中的资金使用、工程质量、验收等环节的监督。在“登源河绿水长廊”项目中, 镇党委政府及瀛洲村党组织在登源河道清理整治、河坝整修工程及登源河岸绿化工程的征地工作中, 面对繁杂的矛盾纠纷, 做了大量的艰苦细致的调处和协调工作。

3.在推进机制上, 力求科学、完善、高效能。镇党委坚持以科学发展观为指导, 进一步健全和完善了工作机制。一是继续细化镇村干部“协同协作捆绑齐上”的工作机制, 继续发扬“白加黑”、“5+2”和“村干部当镇干部用, 女干部当男干部用, 镇干部一个人顶几个人用”的工作精神和作风。二是从“一廊建设”的实际出发, 完善基层党组织和党员考评机制, 将“一廊建设”建设任务与党建目标责任制有机结合起来, 建立科学的项目推进机制和贯穿其中的党建工作促进机制。即在领导分工及部门职责基础上, 结合联村工作制度, 对年度任务实行责任分解。一个重点项目确定一个或多个相关责任部门及责任人员, 同时建立项目建设月调度或周调度制度。定期召开镇党委 (扩大) 会议, 各项目工作组人员及相关村“两委”干部列席, 分析研究问题, 提出解决方案, 明确目标进度及时限要求。必要时各重点项目工作组实行一日一调度制度。三是实行重点项目督查报告制度, 将重点项目工作进展及时上报县委、县政府。

(二) 以城乡统筹为主导, 在村级治理中架筑社会事业协调发展新格局

致力于经济和社会事业的协调发展, 是瀛洲镇党委、政府近年来一直坚持的工作思路。在县委的统一部署下, 镇党委抓住国家加大城乡统筹力度的机遇, 科学谋划, 勇于创新, 着力推进经济和社会事业的协调发展。

1.发挥平台作用, 服务新农村建设。一是发挥农业科技培训平台作用。瀛洲镇各村每年都要结合新型农民培训工作, 积极邀请农业专家为村民培训水稻新品种种植技术、蚕桑生产技术、油菜秸杆还田技术等。现代远程教育网络也已覆盖到5个村, 能够满足不同层面的培训需求。如:依托村科技信息服务中心, 瀛洲村每年都要邀请县农委、县财政局农发办、县新村办共同组织开展科技培训活动, 深受群众欢迎。2010年4月, 瀛洲村根据农事情况, 举办新一轮农业技术培训。村民们一接通知便连忙丢下手中的饭碗, 纷纷来到培训会现场, 不一会就把仅能容纳150人的会议室挤得水泄不通, 还有的村民是站着听完整个培训的。

二是发挥文明创建平台作用。“农家书屋”是培育有文化、懂经营、会管理的新型农民的重要平台。各村依托“农家书屋”建设, 与村级组织办公活动场所配套, 购买和筹集了科技、卫生、法律方面的书籍, 供广大村民借阅, 深受广大农民欢迎。

三是发挥民主理事、民主议事平台作用。在“党员教育村民议事中心”, 各试点村通过召开村“两委”联席会议、村民代表会议、支部大会以及民主恳谈会、民主议事会等形式, 推行“4+2”工作法, 大力推进村务决策科学化、民主化、制度化, 努力实现广大村民对村级事务的广泛参与和有效监督。

2.发挥载体作用, 拓展服务群众渠道。各村均依托“为民服务代办中心”, 设置了村级为民服务代办点, 各村“两委”或“为民服务承办员”专人值班, 为村民办理户口迁移、计划生育、建房申请和林木采伐审批、代写文书、代缴合作医疗个人筹资款项等各项事务。每年各村代理事项约1500件。各村“计生与卫生健康中心”, 广泛开展生殖保健服务、帮扶困难计生家庭活动。同时发挥卫生室及卫生员作用, 为山区群众提供基本医疗、初级保健和公共卫生安全服务。不断满足农民群众基本医疗卫生服务的需求, 促进了农村基本公共卫生服务事业的发展。

3.发挥阵地作用, 维护社会和谐稳定。依托“和谐家园建设中心”, 各村“两委”干部牵头, 依靠村综治助理员、和谐家庭指导员及综治调解组织, 组成了一个“横向到边、纵向到底”的群防群治工作网络, 延伸了县乡政府依法管理社会事务的触角。

(三) 以自身建设为核心, 在作用发挥中再创“五个好”新业绩

为确保基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分发挥, 并不断取得新成效, 瀛洲镇党委立足实际, 通过创先争优活动的深入开展, 狠抓学习型基层党组织建设和党建工作责任制建设。

1.着眼于党员队伍整体素质的提高, 倾力打造学习型基层党组织。镇党委始终把加强党员的学习教育工作作为党建工作的首要环节来抓, 以打造学习型基层党组织为目标, 勇于开拓创新, 创设了一所符合农村实际的常规党校。使其成为实施农村党员“素质提升”工程的理论武装主阵地, 党性锻炼大熔炉。镇党校也先后荣获宣城地区“党教‘四个一’工程先进基层党校”和“全省先进基层党校”称号。

2.紧紧围绕“五个好”创建目标, 积极落实基层党建工作责任制。镇党委以创先争优活动为载体, 以“五个好”镇、村党组织创建为内容, 科学制定“五个好”镇村党组织创建方案和考核目标责任制。镇党委将创建工作每个年度及各个阶段的目标任务和具体要求, 逐项分解到班子成员、各部门、各村, 责任到人。同时, 镇党委与各总支、支部分别签订了创建“五个好”村党组织目标责任书, 督促落实, 跟踪反馈。做到舆论宣传到位, 思想认识到位, 组织领导到位, 责任目标到位。并围绕创建目标, 明确创建重点, 抓好“三个落实”。一是凝聚核心力量, 把领导班子建设抓落实。二是健全工作机制, 把各项制度建设抓落实。三是围绕全面建设小康目标, 把三个文明建设抓落实。镇党委以“查民情, 知民心, 解民愁, 促民生”为主要内容, 开展了“下访谈心办实事”活动。深入农户家中, 走进田间地头, 和农民群众谈心, 了解群众所想所盼, 深入推进“双培双带”先锋工程建设。为加强新一届村“两委”班子的凝聚力、战斗力, 镇党委对村党组织换届选举全面推行“两推直选”办法, 把思想素质好、群众信得过、致富能力强的优秀党员选拔到村级领导岗位上来。对有条件的村推行党组织书记和村委会主任“一肩挑”、村“两委”成员“交叉任职”工程, 强化了村党组织的协调性和战斗力。镇党委坚持以人为本, 实施党组织关怀工程。加强了对基层党员干部的关怀力度。如:实行基层党建工作联系点制度, 镇党委成员驻村具体指导, 帮助解决基层党建工作中遇到的具体问题和实际困难;在逐步完善村干部报酬及养老保险制度的同时, 对生活较困难的基层干部实行困难救助、人文关怀;健全村干部档案, 实行一人一卷统一归档, 电子化管理等等。党建工作的各项措施, 充分调动了党员干部的创建积极性, 推动了全镇“五个好”创建活动的深入开展。镇党委和多数基层党组织在数次获奖后, 再创佳绩。

篇4：周原镇基层组织建设工作汇报(2010)

和平村的农业农村工作扎实有效，在新农村建设方面取得了优异的成绩，被确定为吉林省首批社会主义新农村建设示范村。

重视产业发展，带动农民致富

和平村经济发展坚持以一产为基础，二产为龙头，三产为带动的发展模式，综合实力逐步增强。

借助位于在二道集中区内的地理优势，利用土地资源优势，引进投资超过千万的各类企业34户，转移劳动力600余人，人均年增收6000元。发展村属企业8户，年创利润150万元，加快了农民转移创富、村集体增收的进程，全村农民人均收入8422元，集体累计创利润494万元。重视农业发展，建立了蔬菜、食用菌经济合作组织，建设温室大棚81栋，建立了无公害蔬菜生产基地和食用菌培育基地，有各类种植大户21户，发展培育三产专业户63户。

2009年全村社会总产值突破2亿元，其中：一产总产值1000万元，年增长11%；二产总产值达1.5亿元，年增长12%；三产总产值达4000万元，年增长12%。2009年，和平村规划筹建长春市二道区最大的木材交易市场，占地50公顷，位于和平村2社。该市场的建成将成为和平村经济发展新的增长点。

“三项工程”的具体落实情况

1.农村基层党组织建设“固本强基工程”

和平村着眼于巩固党在农村执政的组织基础，建立了三项工程领导小组，着力构建四个体系，努力把广大农村基层党组织建设成为推动科学发展，带领农民致富，密切联系群众，维护农村稳定的坚强领导核心。

2.农村基层干部“素质提升工程”

着眼于发展的能力和水平，认真实施“三项计划”，努力建设一直守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。

3. 农村党员“创业大夫工程”

篇5：镇基层组织建设工作汇报

***镇基层组织建设工作在市委组织部的正确领导下，在相关科室的具体指导下，紧紧围绕“基层组织建设服务党建工作，抓好基层组织建设，巩固农村基层政权”这一工作思路，从最基础的工作着手，从壮大基层组织着眼，扎实工作。队伍建设、阵地建设、规范化建设、党员教育、发展党员，创新推广等基层组织建设工作都取

得了一定的成绩：

一、建好队伍优化班子

2005年是村两委换届年，为建好村干部队伍，优化村两委班子，***镇党委政府未雨绸缪，于7月份便开始对上届村两委会班子考核摸底，组织两个专班，深入村组，细致调研，为村两委会换届准备第一手资料。加强领导精心组织。一是成立了考核工作领导小组，党委主要领导任组长，纪检、组织、计生、综治、安检等分管领导为成员，由纪检书记牵头，负责具体工作。二是抽调人员，成立专班。根据考核需要，从政府机关和相关部门抽调思想素质好、业务素质精的工作人员参与，分别由纪检书记和组织委员带队。严格程序规范操作。为使考核工作公平、公正，领导小组制定了严格的考核办法和工作程序。一是必须做到两个结合，即随机走访与定向座谈相结合，测评与问卷相结合。二是考核程序规范。先由村书记、主任代表村两委实事求是向村组党员、干部、群众代表述职，报告任期内主要工作，存在的问题。三是与会人员对干部进行测评，对群众关注的热点问题进行问卷调查。四是定向座谈，所有的党员、干部、群众代表全部参加。五是随机走访，集体反馈。六是推荐干部。七是进行资金审计，期间村干部不得外出，集体经济只收不支，必要时将公章和账目封存，审计结束向群众张榜公布。严明纪律从一而终。为使考核工作顺利进行，领导小组制定了严格的纪律要求。一是不准向考核对象透露测评和推荐结果。二是不准向考核对象透露座谈人姓名和反映的问题。三是要求与考核对象有亲属关系的主动回避。四是考核不完，班子不散。

10月中旬开始，村两委换届进入实施阶段，按照“注重实绩，德才兼备，加强引导，群众公认，两推一选，党委票决”的工作方针，成功产生了13个村支部委员会，考核任用了两个村级支部委员会；选举产生了13个村民委员会。换届后的村两委班子年龄结构、文化结构更趋优化，梯次搭配更加合理。两委干部平均年龄44岁，比上届下降两岁，其中50岁以上和40岁以下各占30％；高中以上学历占40％，初中以上占60％，党员村干部达100％，两委交叉任职率占95％，新任职干部占27％，形成了以老带新，以长带幼，经验丰富，年富力强，党性过硬的强有力的基层战斗保垒。

二、建好阵地解决“三无”

阵地建设是基层组织建设的重要组成部分。阵地是有效载体，在基层组织建设中起基础性作用。没有阵地，就不可能有必要的硬件配置，组织建设就成了真正的纸上谈兵。***镇基层组织建设一直落后于全市各乡镇，最主要的原因就是硬件的落后，造成创建意识落后。因此，从某种意义上说，抓基层组织建设当从硬件抓起，首先解决“三无”问题，让办公有场所，活动有阵地。在普九达标前，***镇没有一个村有真正的村部，在普九过程中，部分村借建校之机，搭建了村部，但最多也就不足20平米，一间房，一张桌，一把椅。近年来，随着学生数量的减少，教育布局优化调整，大部份村办小学被撤消、合并成中心小学，校舍闲置。但由于债务问题造成闲置房屋不能很好利用，有的甚至遭到破坏。

2005年以来，为解决“三无”问题，党委、政府采取“理清债务、划清权属、协商购买、分期还债、维修与改建相结合”等有效措施，有8个村阵地问题基本得到解决。一是对校舍完整，桌椅配套的学校，在理清债务，划清权属的前提下，由村委会做出承诺，与村民（债权人）达成分期化债协议，不再干预房屋的所有权和使用问题。二是协调借用的办法解决“三无”问题，将原倒闭破产企业闲置不用的房产通过政府协调的方式借用给所在的村。三是维修与改建相结合，将原有部分村的队厅（仓库）进行维修改建，解决“三无”问题。四是有条件的兴建村部，我镇的××属库区村，经济条件较好，原村部在172线下，南水北调大坝加高蓄水后背将被淹没，现已作好新村部的规划选址工作，结合先进性教育活动开展，计划秋季农闲时动工兴建。

三、整体联动促进村级规范建设

为加快村级组织规范化建设，镇委专门制定了村级规范化建设计划目标。计划从2005年起，分三年三批次，将所有的村建成阵地规范、制度健全，活动正常、效果明显的、基本满足党员群众要求的村级组织。

篇6：周原镇基层组织建设工作汇报(2010)

今年我镇基层组织建设工作的总体思路是：全面贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观，认真贯彻省、市、县有关会议精神，以抓落实为契机，全面提高党员干部素质，创新工作方法、完善工作措施、提高工作水平，努力把领导班子建设、干部队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设提高到一个新的水平，使镇村两级党组织在农村各项工作中充分发挥战斗堡垒作用，为全镇经济社会的发展稳定提供坚强的组织保证。2010年重点做好以下几方面的工作：

一、切实加强基层党组织建设和党员队伍建设，夯实服务科学发展的组织基础。围绕落实“讲党性、重品行、做表率”要求，以民主集中制建设为重点，大力加强村班子组织、思想、作风、能力建设。一是切实加强领导班子思想政治建设。进一步深化“和谐班子”创建活动，不断增强班子整体功能。二是调优配强村级班子。进一步优化班子的知识、专业和年龄结构，加强对年轻干部、女干部的培养选拔，优先使用政治坚定、作风正派、能力突出、务实肯干的干部。三是加强后备干部队伍建设。认真抓好后备干部的调整补充、培养管理和实践锻炼工作。选调村级后备干部参与中心工作，接受教育、经受磨炼，培养一批村党组织书记后备人才。四是不断加强村干部考评工作。按照科学发展观和正确政绩观的要求，完善村干部考核和评价机制。

二、创新方法，落实措施，提高农村基层组织建设水平。

1、以“三级联创”活动为抓手，以争创“五个好”镇党委和“五个好”村党组织为目标，深入开展各项组织工作。紧紧围绕建设社会主义新农村的中心任务，认真抓好省、市、县有关文件精神，不断深化“三级联创”活动载体。

2、抓好以“双培双带”、“设岗定责”和“双向承诺”为主要内容的先锋工程。进一步加强农村党员带头致富和带领群众致富能力建设，组织开展普通党员带头创家业、能人党员带头创企业、干部党员带头创事业的创业行动。大力推进党员技能培训，加强农组示范服务基地建设，注重发挥示范辐射作用，发展特色经济，重点培育有机无公害的蔬菜、食用菌、茶叶等特色产业，精心构筑一个集风景、观光、朝圣、客家民俗、休闲娱乐为一体的古村落，壮大以“农家乐”为特色的“双培双带”示范基地。结合“双向承诺”，开展农民党员“设岗定责”活动，做到一年一承诺、一年一评选，全力激发党员发挥先锋模范作用。

3、抓好以为民办事全程代理为重点的民心工程。深化和拓展为民办事全程代理工作，提高为民办事全程代理的效率和质量。

4、做好党务公开、民主管理工作。以“规范、提高”为目标，继续做到党务、村务“两公开”，进一步完善意见收集处理，努力提高党务公开工作的实际意义，增强民主管理、民主监督的效果。

5、加强村级活动场所规范化建设，扎实推进党员干部现代化远程教育网络一体化建设任务。一是硬件建设。有活动场所、有电教设备，一室多能、一室多用。二是配齐配强人员。建立“零距离”教育平台。立足现代网络信息技术普及广泛的实际情况，把网络技术运用到“双争双评”活动工作中。通过配齐配强人员，确保“党员网络课堂”有管理人员2名，有学习辅导员3，有网络维护员2，通过培训达到会接收、会下载、会储存、会播放、会维护、会讲解的“六会”要求。

6、进一步做好非公企业党建工作。认真开展非公有制企业党建工作，深化“五进五共”活动，扩大党的工作覆盖面，夯实党在“两新”组织中的工作基础。

7、实施党内温暖工程。进一步健全党内关怀帮扶机制，继续做好党员互助、慰问工作，建立农村困难党员信息台帐和离任老干部信息登记工作，落实对困难党员的帮扶救助工作；进一步开展好民生工程，充分发挥基层党组织推发展、凝人心、促和谐作用；组织配合上级组织部门做好“大学生村官”选聘工作。

三、强化自身，做好经常性工作。

1、建立健全党建工作常抓不懈制度。坚持党委每季度召开一次组织工作例会，每年召开两次以上党建工作专题会议，开展党建工作活动月，按时召开支部组织生活会和民主生活会。党委

中心组每月开展一次集中学习。

2、实施党员素质提升工程，提高党员队伍整体水平。建立党员教育培训工作制度，继续抓好村干部学历教育培训工作。依托农村党员远程教育，开展以农村实用技术主要内容的党员培训。规范党员信息库管理。

3、认真做好发展党员工作。制定发展党员计划，坚持把在生产、工作第一线和在妇女、青年中发展党员作为工作的重点，严格执行发展党员推荐制、公示制、预审制、票决制和责任追究制，规范发展程序，做到成熟一批发展一批，提高发展质量。

4、加强外出流动党员的管理。认真做好流动党员《活动证》以及《小读本》发放使用、组织关系接转工作。加强流动党员的“双向带动”工作，鼓励为家乡多作贡献。总之，应做到党员流动到哪里，管理要跟踪到哪里，党员作用就发挥到哪里。

5、认真做好党费收缴工作。要求各党支部和全体党员“自觉、按时、足额”缴纳党费，党费专人专管、定期公布、足额上缴。

篇7：镇党委基层组织建设工作汇报

2005年，我镇开展基层组织建设工作，紧紧围绕《肃北县2005年牧农村基层组织建设工作重点和任务解表》的要求，结合我镇工作的实际，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻省、市、县组织工作会议精神，围绕全镇改革发展稳定大局，以加强党的执政能力建设为主线，以开展保持共产党员先进性教育为重点，全面推进基层组织和党员队伍建设。经过全镇干部职工的共同努力，我镇组织建设工作取得了一定的成绩，为全镇提前实现全面建设小康社会的目标任务提供坚强的组织保证。现将工作汇报如下：

一、基层组织党建工作进展

1、加强理论学习，坚持民主集中制镇党委狠抓政策理论学习、班子团结、转变作风三个环节，结合党性实践为目标，以“三会一课”为手段。坚持每周一、三、五政治理论学习和每月一次中心组学习。并经常性地组织班子成员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、十六届四中全会精神，不断提高政策理论水平。同时，领导班子成员按照自己的分管工作，大兴调查研究之风，认真撰写调查报告和心得体会，提高分析问题、解决问题的能力和水平。年内撰写调查报告和心得体会各2篇，做学习笔记在1万字以上。

坚持民主集中制原则，不断增强党委班子的凝聚力。以较强的政治意识，全局意识，责任意识，做到大事讲原则，小事讲风格。对每项重大事项，做到决策前发扬民主，决策后一种声音，一个步调。开创在民主、和谐的工作环境中各负其责，各显其能的良好局面。

2、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争全体党员干部严格遵守“八个坚持、八个反对”，自觉加强党性锻炼，努力改造自己的主观世界，克服拜金主义、享乐主义和个人主义，管好自己“八小时”外的“社交圈”和“生活圈”。首先镇党委召集5个村、2个社区及镇机关的党员在4月份开展了一次反腐倡廉理论专题学习，主要学习了《实施纲要》的内容；其次在5月份镇党委书记严虎同志为我镇党员干部上了一堂生动的反腐倡廉专题党课；三是在庆祝“七一”建党节期间举行了大型的表彰大会，组织各村、社区、机关200多人在周末文化广场参加歌唱祖国歌颂党‘千人演唱会’。

3、加强党员队伍建设，提高广大党员干部的政治思想素质。

按照“三个代表”要求，以提高党员干部的政治理论素质，增强业务工作能力，树立党的宗旨意识，发挥党员先锋模范作用为重点，积极开展党员干部、入党积极分子教育活动。举办了政治理论、科技、法律法规知识的培训，办培训班11期，参加培训累计达2100人次。通过培训，增强了党员的义务意识，提高了党员的素质，为农村、社区党员更好地发挥先锋模范作用奠定了基础，也进一步加强和规范了党费收缴、管理和使用工作，使党费管理走上正规化。

4、加强基层组织建设以推进依法治镇战略，大力发展社会主义民主政治，建立健全我镇各项规章制度、村规民约，及时打印上墙；与各村（社区）签定目标责任书，定期与不定期对各村（社区）工作的进展进行督查；大力推行以“民主选举、民主决策、民主管理、民主监督”为内容的村民自治和“自我管理、自我服务、自我教育、自我提高”的社区管理；及时地督促各有关职能部门、村（社区）的政务、财务公开，接受群众监督。并组织各村（社区）两委进行互相评比、打分，召开政情通报大会，以促进各项事业的发展。

二、经济目标任务进展

1、产业结构调整情况。完成农作物播种8487亩，其中小麦播种2183.95亩，玉米播种407.25亩，蚕豆播种628.21亩，洋芋播种2481.64亩，较上年增长690.94亩，增幅38.6％；胡麻播种1287.14亩，蔬菜播种68.5亩，瓜类播种23亩，牧草707.21亩。完成退耕还林700亩续建任务，零星植树7300株。种植业结构进一步优化，粮经草比例由去年的39：43：18调整到今年的38：46：16。畜牧业稳中有升，牲畜存栏13044头（只），其中山羊8212只，绵羊3476头，牛1356头。

篇8：龙角镇基层组织建设工作汇报材料

一、基本情况

龙角镇辖11个行政村1个社区，幅员面积68.7平方公里，人口2.1万。全镇有18个党支部，其中农村党支部12个，机关党支部1个，共有党员556名（新发展党员5名）。其中农民党员398名，女党员86名（农民女党员57名），流动党员82人，2009年以来发展党员58人，其中农民工党员36人。全镇26名村干部中，初中以上文化程度达26人，村级配套组织（共青团、妇委会、民兵）健全。

二、活动组织情况

为确保任务的完成，镇成立了由党委书记任组长，镇长、人大主席任副组长的龙角镇开展基层组织建设年活动领导小组，落实了工作人员。结合本镇实际制定了《龙角镇在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案》等文件和定期督查制度、定期汇报制度、办公室人员职责等制度。县委基层组织建设年启动会召开后，我镇于3月21日，召开全镇基层组织建设年活动启动会，会上，党委书记刘兴林同志传达了县委基层组织建设年启动会议精神，安排部署了我镇的具体工作。各支部采取召开会议、制作固定标语、开设宣传专栏等不同形式进行宣传，使广大党员干部弄清开展“基层组织建设年”活动的目的意义。

三、具体工作情况

1、开展调查摸底。动员会后，我镇立即开展工作，成

1立由组织委员为组长的调查摸底小组，通过走访入户，发放摸底调查表来摸清底数，掌握实际情况，找准存在的问题。镇党委组建12个工作调研组，深入各村（社区）、镇属事业单位，查找基层党建工作中存在的问题和薄弱环节，组织召开各类调研座谈会52次，参与调研座谈的党员群众达1000余人，征求意见建议48条。

2、合理分类定级。按照“五好”的标准，对我镇各基层党组织按照好、较好、一般和较差四类进行了分类定位，评出好党支部3个，较好党支部10个，一般党支部2各，较差党支部3个。

3、基层党组织整改提高情况。为全面整改提高基层党组织，镇党委明确9名党政领导班子成员对18个支部加强指导，确保18个党支部在12月底前全部整改结束，实现晋位升级。18个支部针对各支部存在的问题，逐一梳理，分别制定了有效可行的措施，全镇共54条，并制定了活动工作方案，明确了责任人员和完成时限，使全镇基层组织都能晋位升级。为切实抓好基层组织建设年工作，镇党委以村干部管理作为突破口，建立健全四个制度，形成村干部“有事干、能干事、干好事、干成事”的工作格局。一是建立承诺制度。11村1社区支部已公开承诺115条，76名村（社区）“两委”干部已公开承诺312条。二是建立培训制度。镇党委建立了每季度举办一期村干部专题培训班制度，每季度举办一次村（社区）“三职干部”培训，并进行考试，对考试不合格者，视其情况进行教育或调整。同时，切实加强“大学生”村官的教育培养工作。如已举办的春耕生产实用技术、党务公开培训，收到了良好效果。三是健全公开制度。各村成立有群众代表参加的监督委员会，严格实行党务、村务公开。四是健全考核制度。制定《龙角镇2012年度村级三个文明建设目标管理考核办法》和《龙角镇2012年村干部目标管理考核办法》，把村级工作和村干部工作量化为具体分值，使村级目标管理考核更具科学性和可操作性，年终将对照考核办法进行奖惩。

4、基层党建示范点建设情况。镇党委对基层党建示范点建设高度重视，积极安排部署，确定龙堰、军家、栏坪3个村为党建示范点建设村，镇党委成立了由镇党建书记为“第一责任人”，联系村党支部书记为“直接责任人”的示范点建设领导小组，并抽调专人具体组织实施示范点创建工作，进一步明确了工作范围和重点。

5、后进村提升转化情况。针对评议出较差的新立、长沙、泉水3个村党支部，我镇按照各支部存在的实际问题，制定《后进村班子整顿提升实施方案》，建立了镇领导联系后进村制度，每月到村指导工作不少于4次，每年为村解决实际问题不少于4个，并选派干部进村。镇党委挑选了优秀干部到新立村任职“第一书记”。镇党委、政府积极为后进村提供优质服务，在政策上倾斜，在同等条件下后进村优先，改善该村发展环境。

镇党委针对后进党组织查找出的问题，重点从四个方面推进后进村整顿工作。一是以班子建设为重点，提升班子战斗力。4月9日，镇党委组织3个后进党支部班子成员召开专题会议，要求村两委尤其是支部书记带头正视问题，找准后进的原因。二是以阵地建设为重点，发挥示范带动作用。5月8日，镇党委组织18个支部书记及8名村官到龙角镇党建示范点军家村、栏坪村进行了交流学习，并围绕“如何打造好示范点并发挥好示范带动作用”进行了讨论。三是以机制建设为重点，转变干部作风。要求各支部重点抓好“三项制度”、“创先争优”等制度的坚持和落实，坚持“三会一课”制度，规范运用“四议两公开”工作法，着力提升村干部决策的科学化与民主化。四是以服务民生为重点，加强基础设施建设。重点解决群众反映最为强烈的问题。目前，已为新立村解决历史遗留债务1.5万元；泉水村筹资3万元，修建人饮池1口，解决了3个组200余人的饮水困难，并化解了原来因争水而引起的矛盾纠纷案；长沙村投入20万元，完善了村级公共服务中心，投资12万元修建人饮池一口并安装了水管，让最偏远村的群众吃上了自来水，筹资2.5万元新修组级公路800米，解决了群众出行难问题。通过民生工程的启动，着力提升村两委公信度与群众支持率。

四、抓好党建日常工作

一是党员管理。上半年发展新党员5名，完成党费收缴9400元，全镇现有外出流动党员82名。二是抓制度强机制，提升基层党组织建设制度化。各支部继续坚持三会一课、党员教育培训、党建工作目标责任制等基本制度，并积极总结创先争优先进经验，促进公开承诺、领导点评、群众评议和书记接访等做法常态化、常效化。同时建立档案规范化机制，规范三会一课、创先争优、三项制度等重要工作及活动的档案，解决软件“软”现象。三是抓阵地建设，夯实基层党组织建设基础。各村（社区）完成了党员活动室、农家书屋、远程教育学习的平台、文化娱乐活动室、卫生室等基础设施建设，把村级公共服务中心建成“精品工程”，用文化载体建设推动基层组织建设。

今年以来，我镇基层基层组织建设年活动工作虽然取得了一定成绩，但也存在着村级集体经济薄弱、流动党员管理难度加大、村两委干部服务意识有待于提高等问题。我镇将在县委、县政府的正确领导下，以创先争优活动为动力，以提升“基层组织战斗力”为根本目的，严格按照实施方案，本着一个步骤不能少，一个动作不能丢的原则，把基层组织建设年活动扎扎实实开展好，确保我镇党的基层组织建设年活动各项工作顺利完成，取得成效。

篇9：镇基层组织建设年工作情况汇报

xx县委组织部：

按照上级党委的要求，今年我镇党委把基层组织建设年活动摆在突出位臵，对基层组织建设年活动进行了认真部署，针对基层党组织存在的突出问题和薄弱环节，实行统筹协调和分类指导，完善制度机制，强化工作保障，以增强基层组织的创造力、凝聚力、战斗力，为促进我镇各项工作的科学发展提供坚强的组织保证。现将工作开展情况汇报如下：

一、后进村整治及成效

1、认真做实驻村工作。制定领导干部驻村工作制度，镇领导xx、xx负责联系白良村和桂阳村，每月到村调研指导工作不少于2次，每年为村解决问题不少于4个。同时xx、xx和xx三位驻村干部要做到每周至少两天进村工作，指导督促、密切关注整顿工作进展情况，每周周前会上向联村领导汇报工作开展情况。

2、帮扶联带解决村班子战斗力不强问题。针对两个后进村组织软弱思想认识不到位；村干部缺乏进取精神，发展意识薄弱，利己主义现象严重，责任心较差；村委班子不团结，向心力、凝聚力不够；措施不当，工作不力等问题，特别是xx村村支书已经辞职，在认真调研的基础上，结合实际，充实调整村党支部班子，选择吸收2名优秀农村青年、致富能手进村“两委”班子。抓好对村级班子的思想教育，提升班子的总体素质和工作热情。同时安排xx村与xx村两个先进村分别与两个后进村结成帮扶对子，两个月来开展3次传帮带活动，采取现身说法、传授经验、具体指导和观摩学习等方式，以先进带后进，发挥传帮带的作用，促进后进村转化。

3、解决村事务管理不规范问题。针对后进村工作不规范、机制不健全、管理不民主等问题，从健全完善各项制度入手，形成一套好机制。制定系统规范的决策议事规则，进一步规范村级资金、资产的管理，深入落实村级财务“村财镇管”制度，加大村务公开范围。镇上先后2次派遣财政所工作人员进入xx村，将3年来该村账务理清，同时对财务管理人员进行培训，加强对今后的财务管理能力。

4、强化后进村转化考核机制。研究制定后进村整顿帮扶工作的整体规划，在6月25日专门召开后进村整顿帮扶工作会议，下发帮扶后进村整顿转化实施方案。同时，与联村领导、驻村干部和村支书、主任签定12份后进村转化承诺书，建立后进村整顿转化考评机制，成立后进村整顿转化督查小组，定期进行检查指导和考核验收。

二、“四议两公开一监督”工作法推进落实情况

1、领导重视，集中学习镇党委召开会议研究并组织全体镇村干部和村民代表集中学习“四议两公开”工作法，明确“四议两公开”工作法的推行责任。要求两村支部书记作为第一责任人，抓好具体落实，完善党员联系制度、村民代表联系户制度、民主监督制度和责任追究等相关制度，以制度规范和督促“四议两公开”工作法在两村的落实。村务公开监督小组负责监督本村重大事项是否按照“四议两公开”工作法的程序决策实施，负责对村级重大事项财务收支情况进行审核把关，对公开内容的全面性、及时性、真实性进行监督评议。明确党支部在处理村级事务中的主导决策地位，建立和完善述职、村务公开、农村培训等制度，着力抓好支部书记综合素质和驾驭全局能力建设，确保提议、决策事项科学合理。

2、抓紧实施，积极落实

按照文件精神，凡是村级重大事务和与农民群众切身利益相关的事项，都要按照“四议两公开”的程序进行决策、实施。根据“四议两公开”的要求，完善了村民自治章程和村规民约，制订村发展规划和工作计划。

两村各类建设规划、土地征用及补偿分配、宅基地的规划、报批，以及优抚对象、低保户、五保户的确定、村级大 额资金的使用、支出等都要在“四议两公开”制度下进行审议和决议，并及时在村务公开栏上公开。建立“双述双评”制度，重点抓好支村“两委”成员这个关键群体，统一发展思想，形成战斗合力。

近两个月下载充分利用远程教育平台下载政策法规学习6次，加强对党员和村民代表的培训、指导，帮助他们正确行使知情权、参与权、表决权和监督权。切实加强基层党组织的干部队伍建设，为“四议两公开”工作法的规范、细致、深入推广提供坚强的组织保证。

通过执行四议两公开工作制度后，两个村各类信息做到阳光透明，财政管理更加明确，化解了5起信访积案。三、一定三有工作开展情况

明确岗责，工作有方向。进一步完善村干部工作职责和考核奖惩机制，明确了村党支部书记及其它村干部岗位职责，建立了考核奖惩制度，规范了村干部待遇和离任村干部生活补贴。镇农组领导组每月对村干部中心工作落实、考勤及为民全程服务代理等情况进行检查通报，一季度一总结，半年一考核，作为年终考核的重要依据。开展践诺、亮诺活动，建立践诺台帐，要求按期完成，不能完成的要向村民代表大会做出说明，提出整改落实意见。

篇10：周原镇基层组织建设工作汇报(2010)

全区基层组织建设年试点工作会后，xx镇党委高度重视，落实措施，以‚传承慈孝、强化组织、服务开发、建设幸福xx‛为主题，以‚xxx‛为载体，着力解决基层组织建设中的突出问题，努力把基层组织建设年办成群众满意工程。

一、提认识，为开展“基层组织建设年”活动鼓足干劲。

（一）领导重视，细化目标任务。3月2日，召开党委扩大会，专题研究‚基层组织建设年‛相关工作，随即成立领导小组，制定实施方案，对任务目标进行分解，落实经费保障，强化工作指导和督查考评。Xx月xx日，召开工作动员会，要求各支部抓好党建本职，按照‚一个支部一个载体、一名党员一份承诺‛的要求，对工作进行精心安排，切实做到思想联谋、责任联动、实事联做、群团联创，确保活动取得实效。

（二）做好宣传，营造浓厚氛围。各基层党组织陆续召开工作动员会，对相关跟踪进行安排部署。并在主要交通路口、人员聚集地区悬挂宣传横幅、标语xx条，提升社会的关注度。镇宣传部门及时做好了宣传准备，在自办电视节目中设置专题，对活动进展情况进行跟踪报道。各村居在公示栏中分别开辟了信息专栏，大力宣传活动内容。各农信通信息平台管理员创编转发活动主题短信2000余条，提高了群众的参与度。通过大力宣传，迅速掀起了开展‚基层组织建设年‛活动的热潮。

二、建队伍，为开展“基层组织建设年”活动强基固本。

（一）调整优化队伍结构。针对机关人事结构不尽合理的现状，对机关中层干部进行适当调整，启用高学历的年轻干部xx人，通过竞争上岗选配1名二级班子负责人，配强了干部队伍，提高

了工作效能。针对部分村居因干部欠缺影响工作开展的现状，制定村居干部选配方案，通过公开招聘配齐配全村居领导班子，优化干部队伍，确保‚基层组织建设年‛活动能够取得实效。

（二）巩固提高干部素质。加大对党员干部的培训力度，计划年内邀请上级领导、高校教师、专家学者开展理论业务知识培训xx场，提升履职能力。编印双月刊《xx党建理论与实践》，广泛收纳切合实际的党建理论实践文章，指导基层党建工作。依托于‚三会一课‛和党员远程教育系统，重点对农村党员开展全国‚两会‛、区‚三会‛精神宣传教育，使广大党员能更好地适应新形势下的党建工作要求。

三、查问题，为开展“基层组织建设年”活动找准抓手。

（一）支部自查，梳理问题。在动员会后，各基层党组织分别对照工作要求，积极开展自查。在自查中，注意听取基层群众和支部党员的意见，对查出的问题逐项登记。自查结束后，分别写出自查报告，对梳理出的问题提出整改意见。

（二）党委调研，确立重点。镇党委对各个支部自查出的问题进行分类汇总，一般性的问题指导支部进行整改，对集中性、普遍性的问题组织人员进行调研，最终确定了我镇基层组织建设的工作重点，即‚三抓二培一提升‛。‚三抓‛就是抓组织建设、抓阵地建设、抓制度建设；‚二培‛就是培优党员队伍、培强干部队伍；‚一提升‛就是提升群众满意度。

四、抓整改，为开展“基层组织建设年”活动鼓足干劲。

（一）明确责任，落实整改措施。根据调查摸底情况，镇党委对11个党总支和40个党支部进行了分类定级，明确了整改方向。在干部队伍建设上，完善了干部竞争上岗制度，严格考勤、值班等管理制度；在活动阵地建设上，出台了村居活动阵地改扩

建方案，主动协助解决办公设施、设备；在提升工作效能上，重新调整了各项工作目标考核责任书，细化了任务、明确了责任人；在制度建设上，统一制作、悬挂制度牌，印发工作手册，实现了规范化管理。

（二）以点带面，加紧试点工作。经过反复调研、商讨，镇党委和试点村分别确定了特色亮点工作。镇党委以‚弘扬慈孝文化、争当慈孝模范‛为抓手，积极发挥党员先锋模范作用，全力推进精神文明建设。xx村党总支以‚慈孝文化+幸福家庭创建、‘联帮带’+休闲旅游业发展‛为抓手，以文化促经济、优环境、带发展，不断提升新农村建设示范基地的美誉度。xx村党总支通过‚一图两室三平台‛即建立党员树状动态管理图、留守儿童托管室、亲情视频聊天室、脱贫致富平台、产业结构调整平台、劳务输出平台来推进组织建设与整村发展。目前，各项试点工作都在有序进行中。

三、存在的问题和下步打算

（一）存在的问题。部分村居书记主任配合不够，‚两委‛干部各行其是，缺乏团结协作精神。一些党组织书记长期不在岗，‚兼职书记‛现象严重；60岁以上的老党员和流动党员占全镇党员总数的一半以上，管理困难，党员的先锋模范作用难以发挥。

（二）下步打算。一是不断优化干部队伍。在3月底前完成村居班子回访，4月间补齐缺额村居干部，举办1期党组织书记集中培训班，提高干部队伍的整体素质。二是做好党员的发展教育工作。5月组织开展入党积极分子培训，7月组织开展一次党员培训。采取重温入党誓词，佩戴党徽、亮明身份，召开组织生活会等形式，开展党员先锋教育活动。三是推行‚流动党员网上之家‛。通过现代网络技术，建立流动党员网上交流平台，两委班子成员