企业文化建设调查问卷 修改版范文

企业文化建设调查问卷 修改版范文（共11篇）

篇1：企业文化建设调查问卷 修改版范文

关于企业文化建设的调查问卷

敬爱的员工：

您好！非常感谢您在百忙之中抽出时间来参与调查。本次调查的目的在于了解员工对工作的真实感受和想法，希望您能将信息反馈，使您与公司共同发展。本次调查研究纯属个人学术研究使用，问卷采用不记名方式，答案无对错之分，对您绝无任何影响，我们保证会对您的问卷答案保密，请您放心填写，谢谢配合！(请在问卷的空格处填上相关在选择项选定的答案前打上“√”)

您的真实回答对我们的研究非常重要，再次感谢您的支持！

第一部分 基本情况

1、您的性别是：

A、男 B、女

2、您的年龄是：

A、20岁以下

B、20—30岁

C、31—40岁

D、41—50岁

E、50岁以上

3、您的婚姻状况：

A、未婚 B、已婚

4、您的最高学历：

A、初中以下

B、高中或中专

C、大专或本科

D、硕士及以上

5、工龄：

A、1年以下

B、1—3年

C、4—6年

D、7—9年

E、10年以上

6、您的工作部门是：

A、公司办公室

B、经营部

C、生产部

7、每月平均收入(包括基本工资、绩效工资、福利津贴、奖金等)：

A、1100元以下

B、1100-2000元

C、2001-3000元

D、3001-4000元

E、4001-5000元

F、5000元以上 第二部分

1-1 工作环境与工作内容

1、您对本公司的工作环境与室内设施是否满意（）

A．非常满意 B．比较满意 C．一般 D．不太满意 E．非常不满意

2、您认为本公司的规章制度是否合理（）

A.非常合理 B.比较合理 C.一般 D.不太合理 E.非常不合理

3、您认为本公司的薪酬水平相对于行业平均水平（）A.高于平均水平B.持平C.低于平均水平D.不清楚

4、您认为您的工作给你带来的压力（）

A.很大 B.较大 C.一般 D.不大 E.难说 1-2 工作群体

1、您认为自己及周围的同事是否能够符合制度和工作流程规定进行工作（）A．完全符合 B．比较符合 C．一般 D．不太符合 E．完全不符合

2、您认为您的工作能否充分发挥您的个人能力（）A.能 B.一般 C.不能 D.难说 E.没考虑过

3、您认为自己在公司内是否得到公平的对待（）A．是 B．一般 C．否 D．难说 E．不在乎 1-3 企业背景

1、您对公司未来发展的目标是否了解及认可（）A．是 B．一般 C．没有 D．难说

2、您认为公司是否关心员工个人的成长和前途（）A．关心 B．一般 C．不关心 D．难说

3、您认为员工对公司提出意见和建议时，公司的反应是（）

A．友善接受 B．有所反应 C．毫无反应 D．不接受 E．难说 1-4 个人观念

1、在公司内工作，您最想获得什么（）

A．高薪酬 B．社会尊重 C．自身能力的提高 D．自我价值的实现 E．其他

2、您认为哪些因素的改善可以提高您的积极性（）

A．增加收入、福利 B．给个人施展才华的机会 C．得到系统培训 D．工作有挑战性 E．人际关系和工作环境的改善 F．业余文化、生活活动的丰富 2-1 公司现有文化状况

1、根据您个人的感觉，企业领导是否重视企业文化工作（）

A．非常重视 B．比较重视 C．一般 D．不太重视 E．很不重视

2、企业文化的重要性在公司里是否得到大多数人的认可（）

A．完全认可 B．基本认可 C．一般 D．不认可 E．不清楚

3、公司基层文化活动设施配备和利用情况（）

A．设施齐全，利用充分 B．设施齐全，利用率低 C．设施不全 D．不清楚 2-2 员工企业文化认知度

1、您认为塑造企业文化是否与您有直接关系（）A．有 B．没有 C．不知道 D．无所谓 2-3 员工对企业文化建设的看法

1、您认为公司内开展的集体活动（）

A．很多 B．一般 C．较少 D．没有 E．不太清楚

2、您认为公司是否需要制定相关制度、行政章程对日常工作行为予以规范（）A．很有必要 B．比较必要 C．无所谓 D．不太必要 E．完全没必要

篇2：企业文化建设调查问卷 修改版范文

尊敬的各位同事：

您好！为了探究温州中小型企业企业文化缺失原因，特在企业内部进行一次不记名的问卷式调查。您的见解和意见对温州中小型企业未来的的发展非常重要，因此请您客观、真实地填写这份问卷。您对问卷的认真填写将是对我们工作的大力支持！

非常感谢您的积极参与！

个人基本资料

1、您的性别：（）

A男B女

2.您的教育程度：（）

A中专、技校或高中以下B中专、技校或高中C大专D本科E 硕士F 博士

3.您所在处的职位：（）

A下层工作人员B中层执行人员C 高层管理人员D 董事会

4.您的年龄：（）

A 20-29B 30-39C 40-49D 50-59

5.您在本公司的工作年限：（）

A 1年以下B 1-5年C 5-10年D 10年以上

6、您参加过哪些方面的培训（多选题）：（）

A 新员工培训（公司历史/规章制度等）B 岗位专业技术培训C 管理技能培训D 营销技能培训

E 特殊岗位、特殊技能培训F 企业文化培训G 其他H 从未参加过任何培

企业文化管理状况

1、您所在的公司是否有独立的企业文化管理部门:（）

A有B 没有

3、您所在单位开展的企业文化宣传贯彻活动效果如何:（）

A很好B好C一般D不太好E很差

5、企业文化的重要性在公司里是否得到大多数人的认可:（）

A完全认可B基本认可C说不准D不太认可E根本不认可

6、企业领导层在讲话中提及有关企业文化建设工作方面的情况:（）

A经常提及，很丰富B专题发表过见解C有时提及D很少，几乎没有提及

7、分管企业文化工作的企业领导的地位以及企业文化执行机构的地位:（）A由一把手领导，主抓部门协调力强B由副职领导，主抓部门有力

C由企业中层负责，部门协调能力一般D由一般管理人员负责

9、公司对企业文化建设工作有没有财务预算，如果有，对企业文化管理的预算大概是多少（）人民币。

A 10万以上；B 5～10万；C 5万以下；D 没有E 不清楚

企业文化现状调查

这一部分要求您用5点量表来回答，以表明您同意或不同意的程度。

1完全不同意2基本不同意 3不同意也不反对 4基本同意5完全同意

1、公司有清晰的目标给员工以振奋和激励。

123452、企业使命我们公司员工都知道或理解。

123453、大部分员工对于企业战略目标已达成广泛的共识。

123454、为了获得长期的成功，公司员工都了解自己应该做什么。

123455、领导者和管理者对他们所倡导的一切均身体力行。

123457、“诚信敬业，求实创新”的企业精神在公司的各项工作中普遍得到落实。

123458、引导和激励公司发展的最主要因素是企业的核心价值观。

123459、企业的服务理念、企业行为准则和员工行为准则能够指导公司员工的行为并使员工能够区分自己日常行为的对与错。

1234510、公司鼓励员工创新、并给予适当的支持与奖励。

1234511、公司把加强员工学习作为一个考核的目标，并重视学习过程与学习成果的交流、共享。1234514、“居安思危，居危思进”的企业生存观是公司员工重视工作的动力。

1234515、工作中如有不同意见或想法，有畅通的渠道沟通解决。

1234516、企业领导经常与下属沟通，并善于采纳不同的意见。

1234518、你能把自己当作团队的一部分进行工作。

1234519、通常，为了集体的利益，你会牺牲个人利益。

1234520、即使有不同意见，尊重集体做出的决定对员工来说绝对重要。

1234521、很容易协调公司中各部门的工作。

1234522、员工能严格按照制度与操作流程工作。

1234

5企业文化建设

2.在xx集团工作，您最想得到的是什么：（）

A 高薪酬B社会的尊重C 自身能力的提高D自我价值的实现E其他

3.在企业工作您是否有强烈的自豪感：（）

A有B有时有C没有

5、您是否对自己所作的工作有成就感：（）

A 有B 有时有 C 没有

6、您觉得公司内部是否给您提供了较好的工作机会：（）

A 是B 一般C 没有D 不知道

7、您觉得公司对员工职业发展的设计是否明确：（）

A 是B 一般C 不明确D 不知道

8、您认为哪些因素的改善可以提高您的积极性：（）

A给个人施展才华的机会 B收入增加 C能得到系统培训 D制定吸引人的长远目标 E福利好 F人际关系融洽G工作环境改善H业余文化生活丰富 I医疗保障 J工作有挑战性

9、您认为公司目前的最大优势是：（）

A 销售网络B 服务C 品牌D 管理E人员素质F其他

10、您认为公司对员工绩效的评判方式：（）

A 公正B 一般C不公正

11、您认为员工对公司提出意见和建议时，公司的反应是：（）

A 友善接受B 有所反应C 毫无反应D不能接受

12、您对目前公司与员工沟通的渠道或方式是否满意：（）

A 非常满意B 满意C不满意D 很不满意

13、您对公司提供的员工培训是否满意：（）

A 非常满意B 满意C不满意D 很不满意

14、您认为公司是否关心员工个人的成长和前途：（）

A 关心B 一般C 不关心D 不知道

15、公司各项规章制度是否符合企业文化手册的核心内容：（）

A 符合B 较符合C 一般D 有欠缺

16、公司的公共关系及管理：（）

A 有公关策划，并努力提升企业威望和形象B 任其自然，各方面关系较好C 一般D 不清楚

17、企业标识、品牌标识的使用与识别效果：（）

A 使用规范，认知度高B 使用比较规范，认知度一般

C 使用比较规范，认知度较差D 使用不规范，认知度差

18、您认为塑造企业文化是否与您有直接关系：（）

A 有B 没有C 不知道D 无所谓

19、员工敬业精神的表现：（）

A 员工精神振奋，先进典型不断涌现B 总体上精神状态较好

C 大部分员工追求“过得去”D 士气低落或大部分员工工作状态差

20、员工团队精神和协作能力：（）

A 内部凝聚力强，协作能力强 B 凝聚力较强，协作能力一般 C 凝聚力较弱，协作能力较差 D 都差

21、员工职业礼仪：（）

A 着装统一规范，强调商务礼仪B 着装大体规范，关键岗位具有商业礼仪

C 着装比较整齐，但无严格规定D 欠规范或只有在重大场合才统一着装

22、服务与品牌的公众认知度：（）

A 高B 较高C 一般D 差

24、企业党团工活动的凝聚力效果：（）

A 活动正常，员工欢迎度、参与度高B 活动较好C 有活动，效果一般D 活动效果差

25、您所在的单位工作环境：（）

A 好B较好C一般D差

26、公司及基层文化活动设施配备及利用状况：（）

A 设置齐全，充分利用B设置较齐全，利用正常C 应时或适时设置或利用 D设置不全或利用率低

27.您认为xx集团现有的企业文化对公司发展有多大的促进作用：（）

A 有很大作用B 有一定作用C 没有D 说不清

28、您认为员工需要提高的方面：（）

A 忠诚度B 敬业精神C 业务能力D 专业知识与技能E 人际关系F 沟通能力G 其他

29、您认为企业需要提高的方面为：（）

A 营销B 内部管理C 生产D 企业发展方向

产品质量

篇3：企业文化建设调查问卷 修改版范文

一、被调查单位基本情况分析

(一) 被调查单位类型情况

国有企业56家, 占样本总数的44%;集体企业18家, 占14%;民营企业45家, 占36%;外商投资企业2家, 占1.5%;其他企业5家, 占4.5%。其中:股份制企业54家, 占43%;非股份制企业121家, 占57%。

(二) 被调查单位所属行业情况

工业企业38家, 占样本总数的30%;建筑业企业9家, 占7%;批发零售业企业35家 (其中零售业20家) , 占28%;交通运输业企业10家, 占8%;住宿和餐馆业企业27家, 占21%;其它行业企业7家, 占6%。

(三) 被调查单位规模情况

根据新出台的《中小企业划型标准规定》 (工信部联企业[2011]300号) , 对调查数据进行重新统计、分析。工业企业、建筑业、批发业、交通运输业中2011年营业收入5000万元及以上且从业人数300人及以上 (其中批发业从业人员20人及以上) 的有40家, 占样本总数的32%;零售业中从业人员50人及以上, 且营业收入500万元及以上的有6家, 占样本总数的5%;住宿和餐馆业从业人员100人及以上, 且营业收入2000万元及以上的企业有9家, 占样本总数的7%。统计结果显示, 大中型企业占样本总数的44%, 小企业占到56%。

从上述统计数据来看, 被调查单位无论从单位类型、所处的行业、还是其规模上都具有一定的代表性。所分析的样本在海南省企业中具有较好的代表性, 对调查结果的分析可以较好地反映海南省企业内部控制制度建设及实施情况。

三、内部控制制度建设及执行效果统计分析

有健全的成文制度的企业, 有35家, 占样本总数的28%;有成文的制度但不健全的企业, 有47家, 占37%;有38家企业, 有成文的制度, 但很不健全, 占30%;有6家基本没有成文制度, 占5%。有18家企业认为内部控制制度非常有效, 占样本总数的14%;25家企业认为比较有效, 占20%;72家企业认为部分有效, 占57%;11家企业认为基本无效, 占9%。

(一) 制定与有效执行内控环境类制度情况

具体见表1。从表1的统计结果可以看出, 企业治理结构、内部机构设置的合理性方面, 有制度且执行情况在一般及以上的占样本数76%;有成文的发展战略且执行情况一般及以上占样本数的67%。说明海南省企业的管理层较充分地认识到内控环境中的组织结构、发展战略在经营企业方面的重要性, 并尽可能地使治理结构、内部机构设置趋于合理, 使发展战略更加明确并保持稳定。但在任用人员的合理性、是否以主业为核心形成整体的团队向心力、履行社会责任方面, 无制度及有制度不执行及执行情况不好这三种情况合计均超过50%, 说明海南省企业内控环境中的人力资源管理、企业文化建设、社会责任履行等方面亟待改善。

注:0.无制度.1.根本没有执行2.执行情况不好3.执行情况一般4.执行情况较好5.执行情况很好;说明:如果调查问卷中有同时选择两个选项 (“0”及“1-5”中的一个) 的只算0项, 按无制度情况来统计。下表2、表3与之相同。

(二) 制定与有效执行各项具体业务活动类制度情况

具体见表2。从表2可以看出, 各项具体业务活动制度健全及有效执行情况也不容乐观。只有“资金活动、采购业务、资产管理、销售业务、财务报告”的制度制定及执行情况比较理想。执行较好及以上的企业数超过样本总数的50%, 其余的制度制定及有效执行情况依次排序为:工程项目、研究与开发、业务外包、担保业务。其中, 36%的样本企业在业务外包方面无制度、35%的样本企业在研究与开发业务方面无制度、32%的样本企业在担保业务方面无制度。

(三) 内部控制方法 (手段) 使用情况

具体见表3。内部控制方法最有效是会计系统控制, 有57%的企业认为非常有效。其次是合同管理控制、财产保全控制、全面预算控制、内部报告控制、授权审批控制、内部信息传递控制、不相容职务相分离、信息系统控制、风险控制。有效性较差的有信息系统、风险控制的方法, 说明如何有效使用信息技术 (IT) 、控制好风险是海南企业界急需探索和解决的问题。

三、结论及建议

尽管海南省财政厅会计处每年都按规定对全省的会计人员进行后继教育培训, 近二年的主要培训内容均为企业内部控制, 统计结果显示仍有8%的样本企业大概了解, 3%的企业基本不了解。87%的企业主要是通过财政部门的文件及相关培训, 了解企业内部控制的。通过相关杂志、网站主动了解的企业较少。政府还需要加大培训力度、加强培训的监督, 保证相关人员均能通过培训熟悉国家已发布的内部控制系列制度, 形成一个有利于内部控制制度贯彻执行的良好氛围和环境。

(一) 控制环境方面

首先, 企业治理层和管理层要重视内部控制的建设, 创造一种稳健有效的企业内控文化, 并以此来控制和约束企业所有人员的行为和思想。其次, 重视人力资源的管理。企业要有对人力资源进行总体规划, 根据企业实际需要通过公开招聘、竞争上岗等多种方式, 进行人才的引进、人员的配置;根据企业规模等实际情况及内控的要求进行岗位设置, 确定各岗位职责权限;建立和健全人力资源的激励约束机制, 实行报酬与业绩相挂钩的薪酬制度;建立健全员工退出机制。第三, 广泛培训, 使每位员工熟悉企业的内控制度。员工不但要成为内控制度的积极执行者, 并且成为内控制度执行的监督者。形成良好的按制度、流程做事的习惯。形成自我控制与相互控制相结合, 日常监控与专门监控相结合的企业内控文化。第四, 积极履行社会责任, 实现企业的可持续发展。企业应建立严格的安全生产管理体系、操作规范和应急预案, 强化安全生产责任追究制度;严把产品质量关;强化员工的环境保护和资源节约意识;依法保护员工的合法权益。

(二) 控制活动、控制手段方面

在优化内控环境的基础上, 海南省企业应重点做好以下几点:首先, 为每项业务活动制定科学合理的业务流程。做到事事有依据, 各项业务活动有流程。其次, 合理运用各种控制 (手段) 措施, 将风险控制在可接受的水平。在风险控制方面要善于运用重要性原则, 对重点领域、重要业务、关键点进行风险的识别、评估, 采取重要的措施实行有效的风险控制。第三, 充分运用好信息技术这一桥梁。要重视IT的建设和有效应用, 这将决定企业内控系统的有效性。

(三) 内部控制监控体系建立及监控方面

企业内部控制制度是否有效执行在很大程度上取决于内部控制自我评价监控体系的建立与运行质量。调查问卷的统计结果显示, 样本企业中有35%有健全的监控体系;38%监控体系不健全;有20%监控体系很不健全;7%的样本企业根本无监控体系。有高达61%的企业偶尔进行监督;13%的企业几乎没有进行监督;只有26%的企业对内部控制体系进行经常监督。说明海南省企业内部控制评价监控方面存在许多不足。首先, 企业应成立拥有高度独立性的、专门的内部控制评价监督机构, 并成立由非利益相关者组成的评价工作组, 承担内部控制评价工作的组织, 进行内部控制缺陷的认定、出具内部控制评价报告。其次, 评价工作组应对企业的每个岗位、每个部门和每项业务实施全面监督。重点监督重要领域、重要业务、关键环节。第三, 要建立及时、有效、准确的反馈系统保证内部控制充分发挥作用。第四, 实行监控情况定期报告制度, 使企业管理当局及时了解内部控制方面存在的问题, 对内控制制度进行及时的必要修订和补充, 保证内部控制体系科学、合理性。

参考文献

篇4：历史调查问卷报告分析修改版

历史调查问卷，有时候调查不已经在乎历史，而在乎各种社会的现象。

不知道调查有什么作用，但这就是一个活生生的社会现实，就好像我们小组调查关于【gay】的问卷，这里面的内容各种纠结……但却令人反省，令社会反省。我们的调查题目虽然只有8题，虽然小但却精致，深入主题，深入校园。

1.男女？

调查问卷得出男和女的比例为61:39 表示这调查不只是对男调查的，女也有进行问卷调查。

2.在和尚学院？

在调查中有2%的人不清楚是不是在只有男的学院，76%的人认为不是在和尚学

院。22%的人认为是在和尚学院。

分析：什么是和尚学院呢？！学院和学校是有区别的，学校通常不只有一个学院。这表明几乎76%的学院都是有女同学的存在，而22%的同学认为他们的学院没有女同学更或者认为这不是女同学，将会出现狼多肉少的现象。

3.知道神马是搞基不？

在调查中有73%的人知道什么是搞基，15%的人略有了解，7%的人不知道，5%的人完全不知道。

分析：请问调查中需要分清楚不知道和完全不知道吗？其实不知道的人或许偏向于知道的，因为他（她）真的不知道的话是可以选择完全不知道的。

这表明了有90%多的人知道了 搞基 这个社会现象，这可以充分了解搞基这个现象在校园上的普遍性或者这是大众性。如果隐蔽的话，那么知道的人应该是很少的。

4.你身边有基友么？

分析：好吧，这几乎有基友的占44%，而有39%带有不确定性，那么按照数学的逻辑规律而言，有基友的肯定占50%以上……这说明了什么？！

有基友的概率很大，而且就在我们的身边。

5.看到他们搞基你神马感觉？

分析：

这个问题中恶心的占32%，表明还有部分的同学是不能接受这个关系的存在的。而有15%的好笑这也说明了认可其存在，7%的妒忌羡慕恨这说明也有人倾向于搞基。46%的没感觉表明了对这个学校的风气的认可性，更或者是认同这个现象的存在。

6.觉得这现象正常不？

分析:

灰常正常的人占了20%，这表示这是对他们的行为真正的认可。而表示中立的或许是不想得罪某部分人，也或许是不想正在的认可他们的行为。

7.认为如何造成这现象的存在的？[多选题]

分析：这是一道多选题，跟住结果分析得出，压力第一，各种需求和男女比例 第二，思想进步第三……

感觉上这个很荒谬，但却是真正的存在。压力是一大毒害啊，曾让人自杀。

好神奇的是因为女生的缘故居然只有7%。

8.认为需要改变这现象么？

分析：这只有27%的人不需要改变这种现象，这是为什么呢？或者他们也是其中的一份子。但我们更应该注重导致这种现象的原因，或许国家领导人在某一天突然立法承认他们的存在。现象并不可怕，可怕的是导致这种现象的原因。

好吧！根据调查问卷的结果得出的分析是个人的写的，不同的人有不同的分析，就像一

千个人有一千个哈姆雷特一样，好像偏了点，但我还得总结这份调查问卷：

搞基现象无处不在，这是问卷的题目，也是我们小队的队长突发奇想的问卷。他想表达什么，我们不知道，但我们却可以从问卷中得出很多东西，很多东西。

这份问卷男女都有调查，不知道什么选项是女的什么选项是男的，下次得分男女统计，这样更可以得出更多的结论。

搞基并不可怕，可怕的是导致人搞基的原因，根据现象分析，压力和男女比例……这是最主要的原因，但这也是中国的基本国情……中国的男女比例基本失衡，导致某部分人从小到大都是男生跟男生一起玩，跟女生一起玩的几率小，从而导致一系列的事情……

认可搞基的人必然有其原因，或许身受国外的影响，大部分人说跟国际接轨，从而接受了搞基的存在，但弃其糟粕的中国传统却被忽略了。

这种社会现象需要改变吗?但却如何改变呢~基本上中国在某一年代已经认识到男女要均衡……所以提倡了不要歧视女人之类的事情。但现实却能改变吗？根深蒂固的传统思想，男的能传宗接代，能的外嫁就不是自家的了，到头来还是为别人……这种思想也影响很多的事情与判断。

我记得在这年的某会上……因为中国老龄化加剧的原因，提倡18岁结婚，从而降低老年化的到来……当听到这个新闻的时候，我想问：你到底代表的到底是谁？！你真的是有脑的吗？为什么只能想到现在的状况而忽略以后？！

所以说，某些事情得重根本上解决，而不是东补西补，18岁结婚固然能提高人口比例，但更多的是提高了人口出生率……更何况现在可以生俩胎的情况。但若干年后呢？那么那时候的老龄化是持比例剧增的。

某些ccav 在报到中国老龄化加剧的时候，说了一句很好的话，得从根本上解决老龄化问题，为此相关的人讨论立法的可能性……

当我很想说：老龄化是一个时间过渡的必然性，这是短期不能解决的问题，为什么还得立法呢？莫非将立法的老龄人的年纪提高1倍？！那么到时候我很肯定的说，中国现在是鼎盛时期，没有老龄人的存在……

篇5：企业文化建设调查问卷 修改版范文

注意：选择题，请在相应的位置画勾。如果有三个或三个以上的选择项可多选 专业及年级：

性别：男 女

1.您有微信吗？

A.YesB.No

2.如果您有微信，您经常用吗？

A.YesB.No

3.你知道咱们院的微信公众号“中工软件”(softzzti2004)吗？

A.YesB.No

4.你关注了哪些微信公众号？

体育类娱乐类新闻类填写

4.经常看什么书籍？（名著、科技、计算机、历史、小说、不爱看书）

5.你觉得除了学习，还有什么事比较重要？（业余打工、深入学习、参加社团、体育锻炼）

8.合并：以下哪种是你的兴趣爱好（球类、武术、跆拳道、羽毛球、吉他、跳舞、棋类、其他）【可多选】

下列是你的兴趣爱好，你的兴趣爱好是哪些？（参加体育活动、读书、画画、音乐类、创业竞赛、艺术类、玩游戏、学习与自己专业相关的知识、做公益事业、其它请填写：＿_______________）

12.您通过哪些途径来获得自己兴趣的信息（书籍、询问他人、网络）

篇6：大学生法律意识调查问卷修改版

大学生法律意识调查问卷

亲爱的同学，您好！我们是化工系10级新生，正在做思想道德修养的实践活动，我们的主题是想了解现代大学生的法律意识，所以请允许我们耽误您几分钟完成这份问卷，我们将万分感激！！

请在您选择的选项前打对号，谢谢！

专业类别：○法学 ○其它文科 ○理科 ○特长生

级别：〇大一

〇大二(1)你生活中的法律知识是从什么地方来的？

A电视上；

B报纸上；

C学校的课本上；

D家庭、朋友的影响

(2)您觉得学习法学专业或者了解法律基本知识对我们有意义吗？

A有，选择法学专业比较热门，利于找工作；

B不一定，我基本不寻求法律途径解决问题，除非迫不得已；

C没有，法律离我很远；

D有，法律常常帮我解决实际问题；(3)您是否能区分违法与犯罪？

A能；

B不一定能；

C分不清；

D大部分情况能(4)认为您目前学习法律的主要问题是：

A有了法律知识但联系实际就不会用；

B法律知识不足；

C能运用所学的法律知识解决现实问题；

(5)您否会通过一些渠道来了解国家的立法活动或是法律报告？

A会，经常；

B偶尔；

C一不小心会听说些；

D不会，没兴趣(6)您认为您身边的人的法律意识：

A较强；

B一般； C差

(7)大学您是否重视《法律基础》的学习？

A重视并且学习认真；

B并不重视；

C大学未开设此课程

(8)您如何看待学校组织的一些法制宣传活动？

A有意义，愿意去；

B太形式主义，没有意义；

C有意义，但是浪费时间；

D没听说过；(9)您认为法律与您的学习和生活是否有关？

A关系密切；

B关系不大；

C没关系

(10)您认为自己是否已经具备了一定的法律意识？

A已经具备；

B还不具备

(11)您认为大学生法律意识水平怎么样？为什么？

A很强，都懂得用法律来维护自己的合法权益；

B法律意识很强，但行动上不足；

C意识淡薄，缺乏正确引导；

D意识淡薄，受社会风气影响，麻痹了；

(12)您去超市或者其他地方购物有没有索要发票的习惯？

A会

B不会

C有时会

[背面还有题] 厦门大学2010届思想道德修养与法律基础调查问卷

(13)你买了某种商品但你后来发现被骗了，你会：

A用法律手段维护自己的权益；

B以此为教训，不做任何行动；

C到该商场骂他们一顿；

(14)假如超市的人员要求搜你的身，你会怎样做？

A拒绝；

B如果对方态度强硬就只好接受；

C完全接受

(15)你有丢过自行车吗？

A有

B没有

(16)您对漳校丢失自行车的情况有什么看法？

A 让人无法接受 B 很正常，社会现象 C没有看法

(17)假如在您参加勤工助学或者利用课外时间打工的工程中，您的合法权益受侵害，您会;：

A利用法律手段；

B上报学校，由学校帮助解决；

C去所在单位大闹一场；

D忍气吞声；

(18)您在路上遇到一个小偷正在偷行人口袋里的东西，您会：

A见义勇为，抓住小偷；

B立刻告知被偷者；

C打电话报警

(19)您如果很需要买自行车，碰巧在路边看到一辆自己心仪已久的型号而且价格还很便宜的自行车，但来路不明，您会购买吗？

A会；

B不会

(20)您是否闯过红灯？

A有，经常；

B有，但很少；

C没有

(21)甲、乙两人是亲密无间的朋友，甲向乙借500块钱生活费，答应两个月后还，您认为甲应当写借据给乙吗？

A应该写；

B不用写；

C写不写无所谓

(22)有些大学生坐公交时使用假币或者不投足够的车票以蒙混过关，您怎么看待这种行为？

A不赞成，既违法又缺乏公德心；

B不赞成，坐公交反正又不贵，没必要那样做； C可以啊，实在不够钱的时候； D没关系，我就这样做过；

篇7：企业文化建设调查问卷 修改版范文

中小企业的界定

世界各国对中小企业的界定标准主要有两类, 一类是定性标准, 主要从企业经济特征和控制方式加以定义, 核心定性为 “独立所有”、“自主经营”、“较小的市场份额” 等;二类是定量标准, 主要从若干数量指标衡量企业规模大小的角度进行界定。世界上绝大多数国家主要采用定量标准, 我国也采用定量标准, 主要包括雇员人数、 行业所属类型、 年营业额等指标。 本文主要从定量为主, 辅助定性界定中小企业。

课题组进行了实地考察、 召开座谈会、 电话访谈以及网络调研等形式, 共回收有效问卷3306份, 取得了丰富的一手企业数据。 本次调研, 来源于东部地区的中小企业1480 家, 占比44.8% ; 来源于中部地区的中小企业1116家, 占比33.7%; 来源于西部地区的中小企业710家, 占比21.5%。 调研中小企业基本涵盖了我国中小企业较为集中的产业和行业。 从产业上来看, 主要集中在第二、 第三产业, 以第二产业分布最多, 共1804 家, 占比54.6% ; 第三产业共1475 家, 占比44.6% 。 从行业上来看, 生产/市场服务业比例较大, 共783家, 占比23.7%;重工业共690家, 占比20.9%; 个人消费服务业共634家, 占比19.2%; 建筑业共558家, 占比16.9%; 轻工业共557家, 占比16.8%; 社会公共服务业共57家, 占比1.7% ; 农业共17 家, 占比0.5%; 其他共10 家, 占比0.3% 。 从企业规模上看, 小型企业数量最多, 共1329家, 占比40.2%; 中型企业共1147家, 占比34.7%; 微型企业共830家, 占比25.1%。 从企业年销售收入上看, 年销售收入在1亿元以上共217家, 占比6.6% ; 5000 万-1 亿元共194 家, 占比5.9%; 1000-5000万元共1484家, 占比44.9%; 500-5000万元共1369家, 占比41.4% ; 100 -500 万元共28 家, 占比0.8%; 100万元以下共14家, 占比0.4%。

中小企业品牌建设的调查问卷分析

当前, 企业间竞争已进入品牌竞争时代。 企业品牌建设对中小企业发展有着重要现实意义。

(一) 企业自身品牌感知

在调研中小企业中, 具备核心竞争力是技术优势的共1385 家, 占比41.9%; 具备品牌优势的共1018家, 占比30.8%; 具备营销方面优势的共787家, 占比23.8%; 具备管理方面优势的共116家, 占比3.5%。 说明了当前中小企业在品牌形象塑造上已经有了一定的认识。

从不同规模企业来看, 中型企业在品牌上的核心竞争力优于小型和微型企业, 且在管理方面明显比小型和微型企业更具有优势。

(二) 企业品牌建设现状

中小企业在制定品牌发展规划时, 依据市场调研结果来判断共1517家, 占比45.9%; 根据以往经验来判断共1019家, 占比30.8%; 依据二手资料收集来判断共770家, 占比23.3%。

在对品牌建设对企业发展作用方面, 认为决定性作用的共790家, 占比23.9%; 认为重要作用的共2146家, 占比64.9%; 一般作用的共271家, 占比8.2%; 辅助作用的共99家, 占比3.0%。

在企业品牌建设地位方面, 将品牌作为战略资源进行建设的共1441家, 占比43.6%; 将品牌作为一般资源进行建设的共116家, 占比3.5%; 只是进行简单的品牌内涵阐释的共1749家, 占比52.9%。

在企业品牌管理现状方面, 没有品牌管理部门, 也没有品牌管理人员的共813家, 占比24.6%; 设有临时的品牌管理部门, 由市场部或产品部中层经理兼职管理的共744 家, 占比22.5%; 没有品牌管理部门, 但在市场部或产品部有专职品牌管理专员的共648 家, 占比19.6% ; 有专职品牌管理部门, 设置了中层部门经理的共575家, 占比17.4%; 有专职品牌管理部门, 并设置了分管品牌的高层经理的共526家, 占比15.9%。

在阻碍企业品牌建设的原因分析中, 认为缺乏强有力的质量、 技术支持的共1114家, 占比33.7%; 决策层对品牌的认识程度不够高的共1017家, 占比30.8%; 品牌缺乏核心价值的共826家, 占比25.0% ; 盲目品牌延伸的共254家, 占比7.7%; 品牌形象朝令夕改的共62家, 占比1.9%; 抓不到用户的品牌需求的共33家, 占比1.0%。

在企业品牌宣传途径方面, 口碑传播共3190家, 占比96.5%; 人员推销共2536家, 占比76.7%; 传统媒体广告共1921家, 占比58.1%; 户外广告共1808家, 占比54.7%; 公关活动共1673家, 占比50.6%。

(三) 企业品牌建设投入

在企业品牌宣传投入计划方面, 人员推销共2113家, 占比63.9%; 传统媒体广告共1832家, 占比55.4%; 新兴媒体广告共1673家, 占比50.6%; 公关活动共1673家, 占比50.6%; 口碑传播共1633家, 占比49.4%; 户外广告共1355家, 占比41.0%; 企业官方微博共1154家, 占比34.9%。

企业品牌建设目标方面, 国际知名品牌共760家, 占比23.0%; 区域知名品牌共995家, 占比30.1%; 国家知名品牌共936家, 占比28.3%; 省内知名品牌共615家, 占比18.6%。

在品牌建设投入计划方面, 销售渠道开放共2651家, 占比80.2%; 产品研发共2460家, 占比74.4%; 售后服务共2172家, 占比65.7%; 生产设备改进/更新共1808家, 占比54.7%; 广告宣传/促销共1808家, 占比54.7%; 价格管理共787家, 占比23.8%。

从不同产业类型看, 第一产业在生产设备改进、 广告宣传和价格管理方面的投入明显高于第二、 第三产业企业; 在售后服务方面的投入明显低于第二、 第三产业。

(四) 影响企业品牌建设的因素

根据调研结果显示, 一方面产品质量是企业品牌建设的第一影响因素。产品是企业赢得消费者口碑、 建立知名品牌的基础, 产品质量的好坏直接影响企业品牌建设的成败。 另一方面, 品牌建设资金的支持也是影响企业品牌建设的重要因素。 品牌需要进行广泛传播, 需要宣传等方式来形成名牌效应, 需要雄厚的品牌建设资金支持。

中小企业品牌建设综合分析

未来的竞争是企业品牌的竞争。企业形成强有力的自我品牌, 企业就具有了消费者识别企业商品功能, 导向消费者, 提升美誉度与知名度; 企业自我品牌可以采用法律手段保护本企业商品的商标专用权, 美誉度高的企业商标能够促进企业新产品开辟新的市场, 增强对消费者的吸引力, 扩大市场占有率, 从而提升产品和企业形象。 因此, 企业品牌战略已成为世界竞争的核心因素, 已成为世界各大品牌企业战略的重要组成部分。 但是, 从课题组对我国中小企业品牌建设的调查来看, 我国中小企业实施品牌战略还存在很多问题, 具体如下:

(一) 知名度不等同于品牌, 品牌概念缺失

很多中小企业认为做广告, 增加企业的知名度, 在消费者中引起轰动效应就是品牌, 对品牌认识存在误区。根据调研, 大约60%以上中小企业认为通过广告提升企业知名度, 从而塑造品牌。 广告投入巨大, 消耗了企业的大量资金, 一旦产品出现问题就会适得其反。 其次, 很多中小企业将品牌界定为 “好的名字+好的包装与商标+知名代言人代言=品牌”。 这就陷入了品牌误区。 企业品牌=知名度+美誉度。 因此, 中小企业应该在加强企业自身产品质量, 从消费者角度, 设身处地为消费者考虑, 这样才能塑造具有长久核心竞争力的企业品牌。

(二) 加强中小企业的转型升级, 避免低层次的重复技术引进

根据调研, 75%中小企业缺少核心技术支持。 改革开放以来的我国企业发展主要是初期的 “代工” 发展经济, 一直处在国际技术产业链的最低端。 到目前为止, 我国中小企业出口的产品还是主要集中在加工贸易、 农产品、 轻工业产品等, 工业方面, 很多行业不具有国际上核心技术开发能力, 核心技术的知识产权稀少, 高新技术产品主要靠进口。 国内由于通过合资、 合作等引进了国外发达国家的国际品牌, 经过一定时间我国民族品牌不但没有在国际市场上立足, 反而丢失了国内市场。 因此, 目前我国中小企业资金缺乏相对缓解, 人才、 技术等转型升级成为当前我国中小企业发展品牌的主要制约瓶颈。

(三) 陷入品牌延伸误区, 看中短期效益

创业初期形成一定知名度与美誉度的产品的企业家们盲目自信, 盲目扩张, 未进行市场分析, 过早实施多元化经营, 而且很多不是与本企业初始的核心技术相关联, 仅看中短期效益, 或者盲目从众心理, 这就导致陷入品牌延伸误区。 以巨人集团为例, 当初的巨人集团是以电脑为核心技术发展起来的, 可以说是民营企业发展的代表, 但是到了上世纪90年代中后期转向了房地产业, 房地产业与电脑业没有相关性, 盲目的品牌延伸使得巨人集团消失在国内市场竞争中。 品牌延伸是在核心技术基础上在核心技术产业链上向上向下进行延伸, 对于我国中小企业资金、 规模等有限现实来说盲目品牌延伸是一种误区, 应该学习意大利中小企业经验, 把 “单一品牌” 做强做大。 以法拉利为例, 这是一家中小企业, 但其品牌实力能够与世界上任何大汽车公司相抗衡, 该公司一直从事该产业研究, 集中了世界汽车产业最高端、 最尖端生产系统与发动机文化, 把设计理念体现的淋漓尽致。

(四) 品牌核心价值缺乏

品牌是依附于产品实体, 产品实体又体现企业品牌文化。 品牌是一种无形资产。 这种无形资产是企业文化、价值观等的外在化, 是一种看不见摸不着的东西。 要培养这种无形资产就要掌握本企业产品的核心价值。 目前我国绝大多数中小企业缺乏核心价值, 很多中小企业的产品在消费者心目中没有形成一定的理念。 比如一提到海尔, 消费者就会想到 “真诚到永远”的服务理念, 一提到意大利服装, 消费者心目中就自然而然想到世界名牌女士类服装。 当前缺少核心价值成为我国中小企业争创国际知名品牌的主要制约因素之一。

( 五) 品牌形象陷入朝令夕改误区, 要坚持 “有所变有所不变”

品牌形象一旦朝令夕改就无法形成强势品牌, 无法在消费者心中建立强有力的产品意识, 破坏了消费者已有的认可与记忆, 从而使得消费者忠诚度下降, 原有消费者群体流失。北京因特尔国风网络软件技术开发有限责任公司更名为“3721”公司, 没有达到预期效果, 又改回原来的阿里巴巴, 从而占据了市场, 塑造了品牌。因此, 要在品牌形象争创过程中坚持“有所变有所不变”的原则。

另外, 对于一个企业而言, 品牌与文化对于企业有着同样重要的作用。这两者间不仅是企业内外的形象展示, 而且更是企业的巨大无形资产。 当今社会, 企业的竞争是品牌的竞争, 更是品牌所代表的文化竞争。 文化竞争是企业间高层次的竞争。 企业必须塑造独特的品牌文化来适应这种竞争局面, 只有赢得文化竞争优势的企业及品牌, 才可得到世人的瞩目和消费者的青睐。 所以企业文化与品牌建设越来越多的出现在人们的字眼中。

企业文化是永远不能替代的竞争因素, 企业靠人才和文化取胜。缺乏文化底蕴的品牌建设是苍白无力的, 没有企业文化建设去“造”品牌, 就好比搭建空中楼阁, 建设得越宏伟壮观越容易倒塌。尤其炒作出来的品牌是经不起市场经济的狂风巨浪的, 因为内涵不足, 企业的出发点或者说企业文化与社会的道德价值观有冲突。总的来说, 品牌是文化的载体, 同时文化又使品牌具有了独特性和不可替代性, 现今的市场竞争日益激烈, 产品同质化日趋严重, 企业间的竞争也由产品竞争转向企业文化和企业品牌的竞争, 因此企业文化建设成为品牌塑造过程中不可缺少的一环。

我国中小企业品牌建设 “三层面” 应对策略

争创中小企业国际品牌需要从企业层面 (技术创新、 文化创新、 产品创新等) 、 消费者层面 (知名度、 美誉度、 价值观等) 、 机制层面 (信息共享机制、 协同机制、 品牌预警机制等) 等 “三层面” 进行品牌战略建设。

(一) 企业层面

1. 技术创新。 突破发达国家对我国技术的低端锁定, 笔者建议, 建立中小企业技术联盟与信息共享平台。中小企业缺少资金的困境已经有所缓解, 已经不是当前我国中小企业发展的主要困境。 根据调研, 我国当前中小企业最缺少的是人才与技术。 因此, 要建立行业内中小企业技术联盟, 构建人才信息、 数据信息、 技术信息等共享平台, 研究共同技术创新, 共享技术创新成果。

2. 文化创新。 根据调查, 很多中小企业还没有认识到企业文化传播的重要性, 企业文化创新更是缺乏。 企业文化是企业产品体现出来无形资产, 具有巨大能量与潜力。 因此, 应该创建创新中小企业文化, 增强消费者对企业文化的认可与传播, 进入 “全民参与”、“全面互动” 的知名度与美誉度、 消费者忠诚度的中小企业文化创新良性可持续发展轨道。

3. 产品创新。 21 世纪是快速发展的世纪, 信息化、 网络化、 知识化时代特征明显。 消费者需求变化也是瞬时万变, 市场产品供给也将随之而变。为此, 笔者建议, 产品创新要向个性化、 多样化、 多功能化、 智能化、 绿色化、 集成化、 加速化等方向发展, 时刻关注市场与消费者需求结构的变化, 及时准确掌握信息进行产品创新。

(二) 消费者层面

1.中小企业品牌形象设计。品牌形象设计是企业核心价值观的体现, 凝聚了企业的文化与灵魂, 中小企业品牌形象设计要进入企业战略规划的高度。为此, 笔者建议, 品牌形象设计要从国际化、消费者角度进行形象设计, 从差异中明确找到适合于自身企业的位置, 要对企业品牌根据形势发展进行主动适时定位调整, 根据变化之大的社会要对品牌形象设计的简洁易记、准确、足够联想空间的感性表达;对于发展型中小企业品牌形象设计, 根据系统性、创新性、可执行性、周期性、可持续性等原则从整体型与阶段型进行中小企业品牌形象设计。

2. 中小企业品牌知名度。 知名度是让消费者知晓本企业产品, 知名度高可以促进销售, 寻找合作伙伴, 提升产品档次等作用, 我国中小企业主要依靠广告宣传投入进行提升企业品牌知名度, 形式比较单一。 为此, 笔者建议, 通过自身努力提升产品与服务质量、 认真履行ISO26000新社会责任标准、 支持政府有益于社区群众消费者的公益活动等多途径多角度多方面提高中小企业品牌知名度。

3. 中小企业品牌美誉度。 美誉度是消费者对其的看法与表述, 是中小企业长期为消费者提供满意产品与服务的实践总结。 调查显示, 当前, 我国很多中小企业美誉度不是很高, 远远低于发达国家中小企业的美誉度。因此, 笔者建议, 中小企业从为消费者提供更多价值; 倾听消费者意见, 妥善处理消费者不满意的地方; 严加企业产品品质控制, 保证产品品质与消费者期望一致性等途径提升企业品牌美誉度。

(三) 机制层面

1.建立健全中小企业品牌预警机制

第一, 质量保障机制。 通过企业标准化、 商品标准化、 国际标准化等发挥标准化功能, 构建全企业标准化系统, 形成有效中小企业品牌质量保障机制。 第二, 市场应对紧急反应与互助机制。 引进危机管理机制, 及时、准确、 恰当处理危机中小企业品牌的市场应对机制, 将一切有损企业品牌的危机事件运用正确的途径扼杀在萌芽状态。 中小企业跨行业危机互助机制, 明确界定跨行业品牌组织职能, 改进政府对其组织管理模式, 赋予一定的危机处理权, 依法对行业协会进行监督。 同时, 政府部门在对中小企业品牌建立与完善过程中处理危机的扶持与优惠政策, 成立相应公共部门危机应对机构与服务体系, 完善中小企业社会危机应对保障机制。

2.构建信息协同与共享平台机制

通过构建信息共享平台, 使中小企业及时、 准确、 完全的掌握市场信息, 构建信息共享平台机制, 形成行业协会中的 “抱团” 谈判等集体力量, 进一步提升中小企业 “地区” 品牌、“ 人物” 品牌、“ 奖项” 品牌、“ 品质” 品牌等。 同时, 通过政府购买对中小企业倾斜, 中小企业与大企业联合形成品牌团队等进行协同提升品牌途径完善中小企业品牌建设。

参考文献

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篇8：铜陵市保险市场调查问卷修改版

（本活动属于班级课堂作业，毫无商业性质，希望得到大家的理解与支持）

卷首语：您好，感谢您参与我们的调查。为发展商业保险，构建和谐社会，加强社会公众和保险

业之间的沟通，切实维护被保险人的合法权益。请您根据您本人与接触过的保险公司的经历和了

解的情况填写本问卷。您所反馈的信息，对促进保险业诚信建设具有重要的参考价值.请您认真

填写，谢谢！

1.您是否购买过保险？

A:是B：否

2.您对保险公司服务水平的总体评价如何？

A满意B一般C不满意D不了解

3.您购买的保险是否是自愿的？（没有购买过不用回答）A完全自愿B朋友是代理人，不好

意思不买C单位摊派D单位作为福利给买的 E买房买车时强制让买的4．您认为影响您购买保险的最主要因素是什么？ A．收入达不到 B．收入允许，但觉得太贵 C

收入允许，但觉得没有必要D保险产品不符合需求E保险不如储蓄划算F保险公司理

赔不及时 G想买但是不懂

5.您向保险公司及其工作人员咨询保险事项是否感到方便？

A方便B一般C不方便D没有咨询过

6..保险公司是否按规定进行红利分配、定期返还？

A是B否C没有购买过保险

7.保险公司工作人员、营销员是否对十天内退保以及中途退保的规定做了明确的解释？

A、是 B、否

8您的各种材料齐全，保险公司的赔付保险金是否及时？

A及时B超过三个月C超过六个月D超过一年E没有购买过保险F购买过但没有理陪

9.您认为保险合同是否存在“霸王条款”？内容是什么？

A、是 B、否 内容：______________________________________________

10.您对于现在的社会保险制度满意吗？

A.很满意 B.比较满意 C.一般 D.比较不满意

11.您觉得现有的社会保障制度哪里需要改进（可多选）

A.缴费率过高 B.覆盖率过低C.公平性不够D.资金监管透明度 E.资金的增值功能 F.信

不过保险机构

12..如果您正考虑购买一份保险产品，您希望——

A、自己去保险公司办理 B、您打个电话，保险公司人员上门服务C、找熟识的保险业务员购

买 D、无需见面，由保险公司通过邮件、信函和电话等绿色投保通道，为您提供专享的产品

13.您觉得哪家公司是您认为较好的A平安人寿B生命人寿C中国人寿D其他____________

14.如果购买保险，您在选择保险公司时，最主要会考虑哪些因素？（选择 2 项）

A 公司实力 B 公司口碑 C 保险产品特色 D 寿险顾问个人素质 E 售后服务

优惠保障 计划。E、跟不相识的保险业务员购买

15.如果参加保险产品，您觉得每人每月交多少保险费是可以接受的？

A.20 元以下 B.20150 E.150-200 F.250 以上

16.目前，您家庭最主要的投资方式有哪些？

Ａ、储蓄 Ｂ、股票 Ｃ、房地产 Ｄ、保险 Ｅ、其他

篇9：企业文化建设调查问卷 修改版范文

调查问卷

如今，网购显然已成为大学生购物的新方式，我们希望通过这份问卷了解一些相关情况，希望能得到您的支持与配合。谢谢！

一、单选题

1您的性别

A男B女

2年级

A大一B大二C大三D大四

3您网购的次数是多少？

A从未网购过B一次C两次以上 十次以下D超过十次

4您对网购了解吗？

A.非常了解B.比较了解C.一般了解D.不太了解E.根本不了解

5您对网购的态度如何？

A.非常认同B．认同C．一般D．较不认同E不认同相比较而言，您更喜欢哪种购物方式：

A传统购物B.网购

6您每月一般消费的金额为

A100以下B100至500元C500以上D500至1000元E 1000以上

二、多选题

7您在网购时会存在哪些疑虑？

A.质疑网上信息的真实性B.质疑网上商品的质量C.对网购流程的不熟悉D.质疑网上支付的真实性E.售后服务的不完善F.网购意识不强G.其他

8网上购物时，你经常购买的商品有哪些？

A.饰品B.虚拟商品（如充值话费等）C.数码电子商品D.服装鞋帽E.化妆品F保健品G书籍音像H DIY产品I其他

9您比较熟悉的网购网站？

A淘宝B.易趣C 阿里巴巴D 京东网E.卓越网F.拍拍网10您觉得网购的的优势在于哪些方面？

A方便B种类多C价格更实惠D购买本地无法购买的物品E网上支付较传统拿现金支付更加安全

11下列哪些因素会影响您网上购物时对商家的选择？

A.商品的丰富程度B.价格的高低C.商家的信誉和信用程度D.知名度的高低E.其他 12网站上其他购买者的评论对您的购买行为的影响程度

A.很大B.一般C.很小D.没有影响

13对于现在盛行的网上团购或秒杀活动，你认为吸引力大吗？

A.没有兴趣 从没参加过B.一般C.很有兴趣 经常参加

14如果在网络上购买的物品不合心意或有质量问题，您会怎么办？

A反正东西不多，吃点亏算了B给店家一个差评

C非常生气，再也不在网络上购物D想退换货，但不知道通过什么途径

篇10：企业文化建设调查问卷 修改版范文

您好！为了更科学、更准确的宣传结核病防治知识知晓水平情况，我们开展了此

次结核病防治知识知晓率调查并向您询问几个问题。我们保证您提供的信息是绝对保密的，而且永远不会与您提供的任何信息发生联系，参加这项调查不会给您的生活和工作带来任何伤害！然而，通过参加这项调查，您可以获得有关结核病防治知识，也帮助我们更好地了解人们对结核病的认识，帮助有关部门制定预防和控制结核病的策略和措施，从而有效地控制结核病。非常感谢您的大力支持和合作！

调查员（签名）

①知识宣传前②知识宣传后

□□□□□□□□

x2调查日期：□□□□年□□月□□日x1调查对象编码：

一、调查对象一般情况□x4性别：①男②女□ x5年龄：周岁□□ x3身份：①城镇居民②农民③中学生④流动人口x6民族：①汉族②其他

x7文化程度：

二、结核病核心信息

n1你接受的结核病知识宣传主要是通过哪些宣传形式获得的？（可多选）□□□□□□□□□□□

①报刊杂志

②广播、电视及录像

③张贴画（小册子）

④墙体广告、宣传栏、标语

⑤大型宣传活动

⑥聊天

⑦知识讲座

⑧学校健康教育

⑨学术杂志和教科书

⑩其他

⑪没接受

n2您最喜欢接受哪些种形式结核病知识宣传？（可多选）□□□□□□□□□□□

①看报纸②听广播③看电视

④墙体广告、宣传栏、标语⑤张贴画⑥通过聊天

⑦通过发放的宣传单、宣传册⑧带有宣传内容的小礼品⑨组织大型宣传活动⑩其他

⑪医务人员宣传

n3你认为结核病是不是一种严重危害人类健康的传染病？（单选题）①是②否③不知道

n4肺结核病主要通过哪种途径传播？（单选题）①日常生活接触传染②咳嗽、咳痰等飞沫传播③吃饭、就餐时碗筷等传播④其他⑤不知道

n5现代预防结核病最主要的方法是？（单选题）①接种卡介苗②隔离病人

③治疗传染性肺结核病人④戴口罩等个人防护⑤不知道

n6连续咳嗽、咳痰2周以上（或痰中带血）就应该怀疑可能得了肺结核？①是

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（单选题）

②否③不知道

n7如果出现结核病可疑症状，应该到哪里去就诊？(可多选)①结核病定点医院②乡镇卫生院③私人诊所

④疾病控制中心或结防所⑤自己购药⑥不知道

n8检查和治疗结核病的专业机构一般设在？（单选题）①县疾病预防控制中心②县以上综合医院肺科

③结核病定点医院 ④不知道

n9国家对哪些肺结核病人实行减免政策？（可多选）①所有的肺结核病人②经济有困难的结核病病人

③对传染性的和新发现的结核病病人④不清楚

n10实行结核病减免政策的内容是？（单选题）①所有的检查和治疗费用②结核病病人的住院费

③结核病病人的抗结核病药品和主要检查④不知道

n11结核病病人在哪里检查和治疗才能享受免费政策？(可多选)①结核病定点医院

②县级及县级以上综合性医院

③当地政府或民政部门④当地疾病控制中心（防疫站）⑤不知道

n12只要坚持正规治疗，绝大部分的病人都是可以治好的？（单选题）

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①是②否③不知道

n13哪种肺结核病病人具有传染性，也就是说有可能传染给其他人？(可多选)①咳嗽、咳痰的病人②痰中能查到结核杆菌的病人③所有的肺结核病人

④咳血的病人⑤不知道

n14治疗肺结核病是否一定要做到坚持按时、全程、规律服药？（单选题）

①是②否③不知道

n15我国推广的结核病病人治疗原则是？（单选题）

①住院治疗

②前期必须住院治疗③隔离治疗

④在医生和家属督导下服药的不住院治疗⑤不知道

n16肺结核病病人开始经过正规药物治疗多长时间后就可以参加正常的社会活动？（单选题）

①2－3个星期②3个星期－半年③半年－1年④1年以上⑤不知道

①建议他隔离治疗②从此不再和他来往

③只要经过一段时间的正规治疗后就可以和正常人一样

④无所谓

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n17如果您的同学、同事或朋友得了肺结核你会怎样对待他？（单选题）

篇11：物流装备企业现状问卷调查

第1部分参与企业的基本情况

此次问卷调查将物流装备企业分成两大类进行统计,分别是叉车制造和销售企业以及仓储设备制造和销售企业。

参与调查的企业中叉车制造和销售企业共收回有效问卷63份,其中外商独资企业12家,占19.05%;没有中外合资企业参与;国有及国有控股企业9家,占14.28%;民营企业最多,共42家,占66.67%。

参与企业的资产总额均在500万以上,其中500万~1000万的有3家,占4.76%;1000万 ~5000万的9家,占14.29%;5000万以上的51家 ,占80.95%。企业2013年年营业额在5000万以上的有57家,占问卷总数的90.48%;1000万 ~5000万有3家,占4.76%;500万 ~1000万也仅有3家,占4.76%;没有营业额低于500万的企业。

仓储设备制造和销售企业共收回有效问卷42份,外商独资企业9家,占21.43%;中外合资企业6家,占14.28%;国有及国有控股企业9家,占21.43%;民营企业18家,占42.86%。

42家企业中资产总额在500万~1000万的企业有21家,占总数的50%;1000万 ~5000万之间的有21家,占总数的50%。2013年年营业额在200万 ~500万,500万 ~1000万,1000万~5000万的企业各有7家,分别占总数的16.66%;5000万以上的企业有21家,占总数的50%。

第2部分企业现状及未来发展趋势

叉车制造和销售企业现状及未来发展趋势

通过此次对叉车制造和销售企业的调查我们发现,电动叉车的生产和销售比例正在逐年上升。在对企业经营叉车种类的调查中,企业单一经营燃油叉车的为0家,而单一经营电动叉车的有15家 ,占调查总数的23.81%;经营产品以燃油叉车为主(50%以上),电动叉车为辅,燃油车比例逐年上升的有6家,占9.52%;电动叉车为主(50%以上),燃油叉车为辅,燃油车比例逐年上升的有6家,占9.52%;燃油叉车为主(50%以上),电动叉车为辅,电动车比例逐年上升的有15家,占23.81%;电动叉车为主(50%以上),燃油叉车为辅,电动车比例逐年上升的有21家,占33.33%。

在企业叉车的销售情况中,选择内销为主,燃油叉车比重较高的有21家,占33.33%;内销为主,电动叉车比重较高的有24家,占38.10%;外销为主,燃油叉车比重较高的有6家,占9.52%;外销为主,电动叉车比重较高的有12家,占19.05%。

其中经过对2014年和2013年销售情况的对比,国内市场销售比例升高,燃油叉车比例增加的有6家,占9.52%;国内市场销售比例升高,电动叉车比例增加的有15家,占23.81%;选择国外市场销售比例升高,电动叉车比例增加的企业最多,有33家,占总数的52.38%;没有选择国外市场销售比例升高,燃油叉车比例增加,以及销售比例均有回落的企业;而国内外均有升高,燃油和电动叉车均有增长的企业是9家,占14.29%。

有39家企业的销售和售后模式选择了依托代理商构建销售和服务网络,占总数的61.90%;只有6家企业选择了自建销售和服务网络,占9.52%;而选择将上述两者结合的有18家企业,占28.57%。

在产品更新频率上,一年一更新的有6家企业,占9.53%;选择两年一更新产品的企业最多,总共42家,占总数的66.66%;三年一更新的是9家,占14.28%;五年一更新的有6家,占9.53%。调查中显示,生产制造型企业仍为叉车的主要使用客户,共有33家调查企业选择了此选项,占总数的52.38%;选择仓储企业为主要客户的有6家,占9.52%;选择物流企业的有18家,占28.58%;而选择主要客户企业在其他领域的有6家,占9.52%。在此次调查对象的全部63家企业中,有51家企业通过跟客户的接触觉得,客户在选择叉车时更注重叉车的产品品质和性能,占采集样本的80.95%;而选择客户更关注叉车品牌的知名度,产品售后服务的及时性和便捷性,产品价格是否低廉及其他方面这四个选项的各有3家企业,分别占总数的4.76%。

对于未来产品的发展策略,有36家企业表示要专注于生产高端产品,做精做细,满足实力强、要求高的用户的需求,占调查企业总数的57.14%;也有9家企业表示要专注于生产经济型产品,降低用户采购成本,吸引资金不足的中小企业,占调查总数的14.29%;其他18企业则表示要高端叉车和经济型叉车双管齐下,全面覆盖市场需求,占28.57%。

当前叉车市场存在着无序竞争的局面,而在未来五年中,这种情况又将发生怎样的变化,我们拟定了一道多选题,来了解各个企业的看法。其中有33家企业觉得随着我国制造业、物流业等行业的大发展,叉车需求量会越来越大,竞争也会日益激烈;48家企业觉得竞争加剧会使得大部分企业改进生产技术、改善产品品质、提高服务水平以吸引更多客户;但是同时也有21家企业在担心,竞争加剧会使得大部分企业通过选择质量低劣但价格便宜的配件以降低整车成本,从而降低整车销售价格来吸引更多客户。各类规模和性质的企业仍牢牢占据各自的地盘,瓜分不同的市场,继续长期并存;有36家企业选择在不断的低价竞争环境下小企业生存难以为继,最终被大企业并购、整合。细分市场受到关注,很多企业转向经营某一类叉车或涉足叉车配件行业。在调查中,大多数企业也都表示了要增强企业综合竞争力,最重要的就是要完善服务体系,其次要不断改进技术,同时还要持续开拓市场,以适应叉车市场的变化和发展。

仓储设备制造和销售企业现状及未来发展趋势

此次参与调查的仓储设备制造和销售企业中,主要生产和销售的产品类型十分平均,分别是自动化成套设备的生产或集成企业14家,货架企业14家,托盘或周转箱企业14家,各占调查总数的33.33%。

使用仓储设备的主要客户行业中,制造企业和仓储物流企业占比重最大,其中选择制造业为主要客户的企业有16家,占总数的38.09%;选择仓储物流企业为主要客户的有13家,占总数的30.95;其他选择进出口企业为主要客户的有8家,占总数的19.05%;剩余的5家企业则选择了其他行业为主要客户,占总数的11.91%,据我们调查,其他行业中食品饮料快消行业为这些企业的主要使用客户。

仓储设备制造和销售企业的新产品推出频率主要集中在两年到三年,三年到五年这两个选项中,各为15家企业,分别占总数的35.71%;选择一年以内的有6家企业,占14.29%;五年或五年以外的也是6家企业,占14.29%。

在这些调查企业接触的既有客户和意向客户中,有27家企业选择客户在挑选产品时更关注产品品质和性能,占总企业数的64.29%;有9家企业觉得客户更关注产品售后服务的及时性和便捷性,占21.42%;剩下的6家企业觉得客户更关注产品的价格是否低廉,占14.29%;此次调查中没有企业选择品牌知名度这一选项。

对于仓储设备行业的未来发展方向,我们调查发现,大多数企业都觉得未来自动化仓储将会逐渐普及,小型和经济型的自动化仓储设备将会逐渐完善,共有39家被调查企业选择这一选项,占调查中总数的92.86%;而对于未来大规模集成设备将大行其道,仓储规模将会越来越大,仓储设备规模也会随之变得更加复杂。高科技将会进一步渗透进入仓储行业,设备将会进入比拼技术的阶段;依旧保持现在的特点,不会有太大变化,这几个观点,在调查中没有企业赞同。

为了适应未来仓储行业的发展,我们也设计了一道多选题,来了解各家企业未来的产品策略。其中有24家企业选择未来会专注于自己目前所处的领域,继续精研;有3家企业决定未来要引进先进技术,将自己的产品与自动化趋势相结合;还有24家企业要向高端产品方面迈进,不断推出更加优质高端的产品;而选择走经济型产品路线,打开中小型企业市场的企业也有9家。

第3部分“他们说”———来自企业的声音

在此次问卷调查过程中,我们特别设置了留言板,希望企业能够就客户特别关注的问题直抒心声,也希望通过这些留言引发大家更加关注物流装备行业,了解行业的新变化,展开对行业未来发展趋势的大讨论。下面我们将择其一二,以飨读者。

面对浩如烟海的叉车品牌和型号,用户该如何进行甄选?

———选择品牌知名度较高的叉车(产品的品牌价值,包含了产品品质、服务品质、企业信誉、用户口碑等多方面的内涵,这个方法不失为新用户选择叉车的一个捷径);

———提高对叉车的总体拥有成本的关注,而不仅仅是初期的采购成本。更多地考虑叉车的使用和维护成本,将为企业带来长远的效益(在企业日益关注综合竞争力提升的今天,用户对于成本的考量也不仅仅停留在采购成本的层面上,更低的使用和维护成本能够帮助用户节约时间和金钱、提高劳动生产率);

———能够提供当地的快捷的售后及维修服务;能够定期提供安全驾驶和相关售后培训,提高驾驶员的安全驾驶意识和维护能力(快捷的售后避免了作业被延误,而驾驶人员安全、正确的操作也是提高作业效率和降低维护成本的必要条件);

———根据工况选择最适合自身需求的叉车,价格并非最重要的因素,性价比才是最重要的(适合的才是最好的,以需求为导向也正是叉车制造企业一直孜孜不倦追求的目标)。

物流装备制造企业应该以哪些优势来吸引客户?

———优异的品质和良好的信誉;

———全面覆盖的销售和售后服务网点,优质精诚、及时到位的服务;

———以不断提高的技术换取更具竞争力的价格;

———以齐全的产品链和具备特殊性能的产品强化市场竞争力;

———以丰富的经验为客户提供定制化的一站式解决方案。

第4部分“专家说”———来自行业专家的权威数据和分析

在电商崛起的背景下构建健康市场环境———对话北京起重运输机械设计研究院名誉院长陆大明

文 / 本刊记者孙昊

从之前的调查可以看出,我国市场上的自动化物流设备生产企业的主要客户还是一些大型企业,自动化设备并没有真正得到普及。但是随着电商的发展,自动化物流装备在物流行业的广泛应用成为了必然的趋势。面临这一机遇,什么样的市场秩序才是健康有序,能够使所有企业都健康发展的市场秩序?本刊记者采访了北京起重运输机械设计研究院名誉院长陆大明,请他谈一谈对于行业现状和未来的看法。

中国储运:近几年来,我国自动化仓储设备市场呈现怎样的现状?

陆大明:市场现状可以从多种角度来论述。首先,我国电商正处于飞速发展期,特别是近几年,电商的飞速发展颠覆了人们对于店面销售的思维惯性,而电商从整个流程上来看,无论是进货、销售还是发货,与之前的店面销售都是大不相同的。因此,这一趋势下,我国逐渐出现了许多大型的仓储配送中心,这些仓储和运输中心当然需要相应的设备来维持其运转,正因如此,我国的自动化仓储市场也处于上升期,每年的销量大概保持百分之二十的增长率,我认为,在全国目前每年百分之七至八的GDP增长环境下,这一增长率比正常水平高很多。

面对电商等等新型业态导致的物流业井喷,仓库也急需转型。从之前依靠一些基础的物流设备,甚至人力的平地堆放,向依靠高科技的成套自动化物流设备的转变,这一变化最直观的表现就是:物流的各个环节的效率提高了。特别是在一些物流高峰期,如“双十一”等节日来临时,自动化设备在强大的信息平台支持下为提高效率所发挥的作用异常明显,可以日处理价值几百亿元的订单。原来的存储方式虽然成本低,但是远远无法达到要求,这就为自动化设备在中国制造业、物流业中的进一步普及奠定了基础,同时,为了最大限度地提升效率,新的设备、技术,新的系统解决方案也在不断涌现。可以说是市场需求促进了这一行业技术的发展。当然,这些所谓“新”的技术不一定是最先进的,但一定是要最大限度地满足了各个不同行业的需求。总而言之,现在的自动化物流设备市场的发展速度快,新产品问世的速度快,同时竞争也越来越激烈。

中国储运:自动化设备生产企业呈现一种怎样的分布规律?从企业性质上来看,外资企业、国有企业和民营企业构成了怎样的市场格局?

陆大明:谈到分布规律,我觉得目前国内市场上,真正意义上能够做到自主生产制造全部物流设备的企业并不多。因为这毕竟并不是一个像基础机械设备制造行业一样,可以达到批量生产的行业。

因此,大多物流设备生产企业都只是生产制造物流装备中的一部分装备,如有的只生产堆垛机或AGV小车,有的只生产自动输送设备和分拣系统,有的只生产市场货架或穿梭车等。所以说自动化物流装备企业还是有分工的,其实国际上也是这样,没有一个企业能生产制造全部物流装备。由于目前市场容量有限,所以生产制造物流核心装备企业的整体数量也并不多,多的是生产货架、工位器具、托盘及周边设备的企业。如果一定要谈分布规律的话,我认为可以从这几个角度来看:从企业性质来看,国有企业的数量约占总数的30%;外资及中外合资的企业占到20%,而剩下的一半都是民营企业。值得注意的是,这些民营企业中也包含了相当一部分经过改制的“老国企”。

从产值上来看,外资及中外合资企业,包括进口产品及外资品牌在中国工厂所生产的产品,约占了总产值的40%;国有企业所占产值也为40%,民营企业所占产值为20%。总的来说,市场上的主流产品还是外资企业和国有企业的产品,民营企业正在崛起,但是他们在关键产品的核心技术上与前面两者还有着不小的差距。

中国储运:自动化仓储设备企业的用户主要集中在哪些行业?您认为这一行业分布趋势在未来会有怎样的变动?电商的崛起,为自动化立体库提供更加广阔的空间,设备制造商应该如何采取市场开拓措施,紧跟市场需要而开发适合的产品?

陆大明:经过近三十年的发展,东部沿海经济发达地区涌现出了许多大型制造企业,这些企业正是自动化物流设备的主要用户。特别是近几年,产品生产向品牌集中的趋势越来越明显,出现了许多巨型生产企业,打破了原来某些地区自给自足的工业制品生产格局。也正因为如此,无论是材料向这些巨型企业集中,还是这些企业将成品运向全国,乃至世界各地,如果没有高效的物流设备支持,这是无法想象的。

从行业上来讲,首先是电商经营的家电、调味品、日用品等,这种交易模式十分依赖高效的物流;其次是医药行业,国家对于药品生产行业管控十分严格,这也造就了药品生产集中化的格局,许多大型制药集团对于准确、安全、快速、高效的自动化物流设备也青睐有加。除此之外,食品、出版物、服装等行业也是自动化物流设备的主要用户。至于在未来有没有变化,我认为目前国家这种鼓励行业内大型企业发展的政策不会变化,因此我们的设备主要用户还将是这些大型生产企业。

另一方面,随着这些企业的规模在不断扩张,他们对于我们设备的要求也会越来越高。如果真的要说变化的话,电商环节对我们设备的需求一定会越来越大,自动化设备商与电商企业的合作是我非常看好的一个发展方向,面对他们每日要处理的数以万计的订单,自动化设备无疑是一个很好的解决方法。

中国储运:您认为自动化设备制造商在开拓市场时面临的主要问题是什么?您觉得设备商是否有降低成本的空间,可以让更多的用户体验到自动化仓储设备的便捷?

陆大明:当今市场上主要的问题还是价格。目前有许多企业出于抢占市场份额的考虑,或是为上市造势等等原因,过度压低价格导致市场进入价格竞争的恶性循环。这样做无疑扰乱了正常的市场价格体系。

在劳动力成本、原材料价格不断上涨的背景下,自动化设备市场成品价格反而十几年都几乎没有上涨,甚至有些企业还在不断降价,这是很不正常的。价格无法提升的直接结果就是一些企业的产品质量无法得到保证,同时新产品、新技术的开发也后续乏力。我觉得,目前自动化仓储设备市场上降价空间已经完全不存在了。作为一个企业来讲,如果利润达不到15%以上,那么这个企业的发展风险是很大的。如果遇到市场不景气的情况,如此微薄的利润难以维持企业资金链的正常运转,在这种情况下,即使通过上市融资,也只能救一时之急而不能从根本上解决问题。

因此,如果要保证产品质量,使用户对于这个市场保持信心,必须改变低价竞争的现状,为我们的市场营造一个健康的环境,宁可发展缓慢一些,也要让各个企业把产品质量做好,这才能够真正使得自动化物流设备在中国的制造企业和物流企业中进一步普及。

2014年上半年国内工业车辆行业概况

文/中国工程机械工业协会工业车辆分会秘书长张洁

2014年上半年国内机动工业车辆行业市场延续了2013年良好的走势,继续保持了增长,参加我分会统计的机动工业 车辆制造 企业共销 售185,824台,与上年同期的165,366台相比,上升了12.37%。而非机动工业车辆市场相反,销售量为54万台,与上年同期的69万台相比,下降了21.74%。

通过世界工业车辆统计报告数据显示,全世界2014年上半年叉车市场总销售量达到533,566台,与2013年上半年的488,471台相比,上升了9.23%;亚洲2014年上半年叉车市场的销售量达到223,776台,与2013年上半年的195,339台相比 , 上升了14.56%;中国2014年上半年叉车市场的销售量达到142,910台,与2013年上半年的124,874台相比,上升了14.44%。中国市场的销售量占亚洲叉车市场销售量台的63.86%,比2013年上半年下降了0.07个百分点,继续列世界第一位;占世界叉车市场总销售量台的26.78%,比2013年上半年上升了1.22个百分点。

世界工业车辆统计报告中的各类型叉车销售情况

1.电动叉车(包括电动平衡重乘驾式叉车、电动乘驾式仓储叉车、电动步行式仓储叉车等):全世界总销售量2014年上半年为283,954台,与2013年上半年的260,212台相比,同比上升了9.12%;亚洲总销售量2014年上半年为70,456台,与2013年上半年的60,476台相比,同比上升了16.50%;中国总销售量2014年上半年为31,856台,与2013年上半年的26,197台相比,同比上升了21.60%。

中国电动叉车市场占全世界电动叉车市场的11.22%,比2013年上升了1.15个百分点,排名上升一位,位于美国之后,列世界第二位;占亚洲电动叉车市场的45.21%,比2013年上升了1.89个百分点,仍列亚洲第一位。

2. 仓储叉车 (电动乘驾式仓储叉车、电动步行式仓储叉车等):全世界总销售量2014年上半年为200,751台,与2013年上半年的185,347台相比,同比上升了8.31%;亚洲总销售量2014年上半年为39,828台,与2013年上半年的33,487台相比,同比上升18.94%;中国仓储叉车总销售量2014年上半年为17,173台,与2013年上半年的14,060台相比,同比上升了22.14%。

中国仓储叉车市场占全世界仓储叉车市场的8.55%,比2013年上升了0.96个百分点,仍列世界第四位;占亚洲仓储叉车市场的43.12%,比2013年上升了1.13个百分点, 仍列亚洲第一位。

3.电动平衡重乘驾式叉车:全世界总销售量2014年上半年为83,203台,与2013年上半年的74,865台相比,同比上升了11.14%;亚洲总销售量2014年上半年为30,628台,与2013年上半年的26,989台相比,同比上升了13.48%;中国总销售量2014年上半年为14,683台,与2013年上半年的12,137台相比,同比上升了20.98%。

2014年上半年中国电动平衡重乘驾式叉车占全世界电动平衡重乘驾式叉车市场销售量83,203台的17.65%,仍位于美国之后,列世界第二位;占亚洲电动平衡重乘驾式叉车市场的47.94%。中国电动平衡重乘驾式叉车2014年上半年的市场占有率比2013年上半年在世界中提高了1.44个百分点,在亚洲中提高了2.97个百分点。

4.电动乘驾式仓储叉车:全世界总销售量2014年上半年为48,911台,与2013年上半年的48,091台相比,同比上升了1.71%;亚洲总销售量2014年上半年为17,058台,与2013年上半年的15,482台相比,同比上升了10.18%;中国总销售量2014年上半年为2,617台,与2013年上半年的2,843台相比,同比下降了7.95%。

2014年上半年中国电动乘驾式仓储叉车占全世界电动乘驾式仓储叉车市场销售量48,911台的5.35%,仍位于美国、日本、德国之后,列世界第四位;占亚洲电动乘驾式仓储叉车市场的15.34%,仍列第二位。中国电动乘驾式仓储叉车2014年上半年的市场占有率比2013年上半年在世界中下降了0.56个百分点,在亚洲中下降了3.02个百分点。

5.电动步行式仓储叉车:全世界总销售量2014年上半年为151,840台,与2013年上半年的137,256台相比,同比上升了10.63%;亚洲总销售量2014年上半年为22,770台,与2013年上半年的18,005台相比,同比上升了26.46%;中国总销售量2014年上半年为14,556台,与2013年上半年的11,217台相比 , 同比上升 了29.77%。

2014年上半年中国步行式仓储叉车市场占全世界电动步行式仓储叉车市场总销售量151,840台的9.59%,位于美国、德国、法国之后,仍列第四位;占亚洲电动步行式仓储叉车市场的63.93%,仍列第一位。中国步行式仓储叉车2014年上半年的市场占有率比2013年上半年在世界中上升了1.42个百分点,在亚洲中上升了1.63个百分点。

6.内燃平衡重式叉车(包括空箱叉车、重箱叉车、空箱正面吊、重箱正面吊、侧面式叉车等):全世界总销售量2014年上半年为249,612台,与2013年上半年的228,259台相比,同比上升了9.35%;亚洲总销售量2014年上半年为153,320台,与2013年上半年的134,863台相比,同比上升了13.69%;中国总销 售量2014年上半年 为111,054台,与2013年上半年的98,677台相比,同比上升了12.54%。

2014年上半年中国内燃平衡重式叉车占全世界内燃平衡重式叉车市场总销售量249,612台的44.49%,占亚洲内燃叉车市场总销售量153,320台的72.43%,列世界第一位。中国内燃平衡重式叉车2014年上半年的市场占有率比2013年上半年在世界中上升了1.26个百分点,在亚洲中下降了0.74个百分点。

综上可以看出,今年上半年在世界工业车辆销售报告中,电动叉车和内燃叉车均有明显增长。

工业车辆分会2014年上半年采录汇总报告销售量数据显示:机动工业车辆制造企业共销售185,824台,与上年同期的165,366台相比,上升了12.37%。非机动工业车辆销售量为54万台,与上年同期的69万台相比,下降了21.74%。

机动工业车辆销售情况

2014年上半年 销售量达 到185,824台(185,824台中不含贴牌,另外贴牌2,185台), 与上年同期的165,366台(165,366台中不含贴牌,另外贴牌2,016台)相比,上升了12.37%。其中内燃叉车上升了10.74%,电动叉车上升了17.12%。

1、内燃叉车销售情况

2014年上半年共销售内燃平衡重乘驾式叉车136,392台,与上年同期的123,160台相比,上升了10.74%。销售的内燃平衡重乘驾式叉车中柴油叉车129,434台,占94.90%,其余为汽油叉车(含双燃料)。

2、电动叉车销售情况

电动叉车(包括电动平衡重乘驾式叉车和各类电动仓储叉车)2014年上半年销售量为49,432台,与上年同期的42,206台相比,上升了17.12%。

(1)电动平衡重乘驾式叉车分吨位销售情况

2014年上半年全国共销售电动平衡重乘驾式叉车18,347台,与上年同期的15,675台相比,上升了17.05%。

(2)电动仓储叉车(包括电动乘驾式仓储叉车、电动步行式仓储叉车等)

2014年上半年全国共销售电动仓储叉车31,085台,与上年同期的26,531台相比,上升了17.16%。

3、各地区叉车销售情况

从2014年上半年销售到国内各省、市的141,814台机动工业车辆的流向看,各省市流向基本与去年保持一致。2014年上半年各省叉车销售数量和占有市场份额的顺序依次是:

轻小型搬运车辆市场情况

工业车辆分会2014年上半年采录汇总报告销售量数据显示:2014年上半年轻小型搬运车辆(包括手动液压托盘搬运车、手动液压装卸车)销售量为54万台,与上年同期的69万台相比,下降了21.74%。在轻小型搬运车辆出口销售的39万台中,仅浙江诺力机械股份有限公司和宁波如意股份有限公司两家出口量就达到38万台,占轻小型搬运车辆出口量的97.44%。

按销售量列在前三位的企业是:浙江诺力机械股份有限公司、宁波如意股份有限公司、湖北金茂机械科技有限公司。

固定平台搬运车销售情况

2014年上半年固定平台搬运车销售量为2台。

牵引车销售情况

2014年上半年牵引车销售量为646台(其中电动牵引车为218台、内燃牵引车为428台),与上年同期的565台相比,上升了14.35%。

二○一四年上半年中国工业车辆出口情况

根据工业车辆分会2014年上半年采录汇总报告销售量数据:2014年上半年我国出口机动工业车辆总共44,010台,与2013年上半年的出口量41,177台相比,上升了6.88%。其中电动叉车出口18,536台,与2013年上半年的出口量16,603台相比,上升了11.64%;内燃叉车(含集装箱叉车)出口25,474台,与2013年上半年的出口量24,574台相比,上升了3.66%。

在机动工业车辆的出口中,电动叉车18,536台,占出口量的42.12%;内燃叉车25,474台,占出口量的57.88%。电动叉车的出口构成比例与上年同期相比上升了1.80个百分点。

2014年上半年我国共向世界153个国家出口机动工业车辆,出口地区呈现多元化,分布较广,遍布世界五大洲,其中亚洲、欧洲、美洲是中国机动工业车辆产品的传统出口市场。

2014年上半年出口到亚洲的机动工业车辆为13,962台,与2013年上半年出口量11,164台相比,上升了25.06%;出口到欧洲的机动工业车辆为13,195台,与2013年上半年出口量12,229台相比,上升了7.90%;出口到美洲的机动工业车辆为11,168台,与2013年上半年出口量11,775台相比,下降了5.15%。

在机动工业车辆中,电动叉车出口台数中欧洲和美洲分别占36.87%和31.78%;内燃叉车出口数量中亚洲和欧洲分别占36.68%和24.97%。

二○一四年上半年中国工业车辆进口情况