新平县疾病预防控制中心控烟工作总结

新平县疾病预防控制中心控烟工作总结（精选10篇）

篇1：新平县疾病预防控制中心控烟工作总结

新平县疾病预防控制中心控烟工作总结

为贯彻落实新平县卫生系统全面控烟的相关文件精神，创建无烟医疗卫生机构，疾控中心领导对控烟工作高度重视，以身作则，主动控烟、戒烟，积极带动全中心控烟，将“创建无烟单位”纳入我中心的工作计划，为创造良好的无烟环境，确保良好的健康习惯，促进良好的心态，保障控烟工作的正常开展和顺利进行，中心开展了一系列的控烟工作活动，现将开展活动情况总结如下：

一、成立组织、明确职责

中心成立了以中心副主任龚家云为组长的控烟工作领导小组，下设办公室在健康教育科，制定了无烟机构工作实施方案，设立了控烟监督员和巡查员，明确了控烟工作职责和责任人，并将控烟工作纳入单位的工作计划，为控烟工作的顺利开展提供了有力的保障。

二、立场鲜明、措施具体

一是各医疗机构组织机构健全，制定了无烟机构工作实施方案，成立了控烟工作领导小组，明确职责和责任人，设立了控烟监督员和巡查员，并将控烟工作纳入单位的工作计划。二是各医疗机构制定了控烟考评制度和奖惩制度，有控烟考评奖惩标准和考评奖惩记录，并严格按制度执行，有力地保证了控烟工作的顺利开展。三是各 医疗机构不同层次地布置了控烟环境，在公共场所如：等候厅、走廊、办公室、厕所、楼梯等均设有明显的禁烟标识，单位室内场所完全禁止吸烟，并在远离密集人群和必经通道，设置室外吸烟区，有吸烟区引导标识，无机构职工穿工作服在吸烟区吸烟。四是机构内有控烟监督员和巡查员检查控烟工作，开展控烟劝阻和一定程度的戒烟帮助服务，掌握机构内所有员工吸烟情况。五是单位内部对控烟工作给予了宣传，医疗单位内部职工均了解吸烟的危害和戒烟的益处，为创建无烟医院奠定了基础。六是医疗机构全体干部职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，有力地提高了全所人员的控烟责任感，增强了控烟能力。

二、学校控烟工作尚待政策支持开展

县级公立中学（包括职高1所）有3所，县级小学4所，共督导7所学校。所有学校由于未接到上级文件通知，故控烟工作未开展。但在督导过程中学校领导均表示赞成开展控烟工作，要求工作人员向上级如实反映后下文开展控烟。

三、控烟工作存在的问题

（一）部门重视力度不够

由于控烟工作各部门重视程度不一，在全社会未形成全面控烟的良好氛围。单位大多数领导都为吸烟者，且已是习惯成自然，自以为是吸烟属个人爱好问题，不属领导管辖权 限，故控烟工作未得到高度重视，难于形成全面控烟的局面。

（二）群众思想认识尚未到位

烤烟是我县的主要经济支柱，人民群众的经济来源是靠烤烟，在短时期内经济形势的转轨难以转变，致使政府支持烤烟种植与倡导控烟相矛盾，不少同志因此思想上尚未认识到位，给控烟工作带来了一定的阻力。

（三）习惯的改变需要时间和距离

我县吸烟人群众多，历史悠久，人们把相互敬烟当成了一种礼貌的向征，在家庭、社会已形成了一种自然习惯，要改变长久以来的习惯，需要人们不断提高吸烟危害的认识，在生活中不断总结和尝试，才能慢慢改变习惯而控烟，因此是一个漫长的过程。

四、下步工作打算

（一）加大控烟健康教育宣传力度。

在全县范围内加大控烟健康教育宣传，通过培训、健康知识讲座、健康咨询、张贴吸烟危害宣传画、发放宣传单、新闻媒体广电播放等多种形式全面开展控烟宣传，使社会群体充分认识到吸烟的危害和戒烟的益处，提高人民群众控烟意识，积极参与到控烟队伍中来。

（二）积极倡导控烟，奖励禁烟

单位内部建立有效、长效的奖励机制，积极倡导控烟，对戒烟者给予一定经济奖励，劝导吸烟者戒烟，阻止青少年 吸烟。

（三）积极争取政府主导和支持控烟

在经济发展形势许可的条件下，倡导政府逐步转变全县经济发展模式，建立健康优良的社会发展经济渠道，在不允许的情况下，政府也应倡导和宣传控烟，给予政策上的支持和倾斜，全县控烟控烟工作才能得以顺利开展和进行。

篇2：新平县疾病预防控制中心控烟工作总结

为了进一步履行《烟草控制框架公约》，贯彻执行卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部和武警部队后勤部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，根据市卫生局的工作要求，本中心全面开展禁烟、创建无烟中心工作。现将工作开展情况汇报入下：

1、组织实施

2010年底，成立控烟领导小组，小组组长由中心主任王东平同志亲自担任，成立控烟技术指导组。中心每个科室设立1名控烟监督员，包干本科室的控烟监督工作，做好监督记录；每个楼层楼层设立2名控烟巡查员，包干本楼层的控烟巡查工作，做好巡查记录。

2、制度保障

制定《乌海市疾控中心全面禁止吸烟工作实施方案》、《乌海市疾控中心控烟工作制定》、《监督巡查工作制度》和《控烟奖惩制度》，制定《乌海市疾控中心控烟工作计划》。并将控烟工作纳入中心责任目标考核细则。

3、控烟培训工作

对中心全体职工进行了控烟知识培训，培训内容主要为吸烟的危害、戒烟的近期好处及远期好处、戒烟的方法等；对控烟监督员、巡查员进行了知识培训，培训的主要内容为控烟监督员、巡查员的职责、劝烟的技巧等。

4、设立禁烟标识及室外吸烟区 在中心入口、等候厅、会议厅、楼梯、厕所、办公室等区域设有明显的禁烟标识。在中心后院远离人群处设有室外吸烟区，并有明显引导标识。

5、帮助吸烟职工戒烟

对中心全体职工进行了吸烟调查，中心现已吸烟人数7人，对此7人进行戒烟劝导，现7人中黄喜平同志已经成功戒烟。其余6人也正在努力戒烟或尽量减少每日吸烟次数。

6、控烟宣传

设置了中心控烟宣传板，印制了中心控烟健康处方，并在控烟宣传日于市中心繁华地段进行了传单发放，发放传单近千份。开展大众控烟宣传活动，在社区卫生服务中心开展了控烟知识讲座。

篇3：新平县疾病预防控制中心控烟工作总结

一、更新观念，正确认识思想政治工作

随着我国市场经济的发展，人民物质生活水平得到了极大满足，精神需求和思想观念开始了很大转变，而各类信息平台的开放也让人民的意见表达更加自由，人们对事物都有自身的理解，这就使得思想政治工作更加重要，但同时也是存在着很多挑战。为此我们需要更新观念，正确认识思想政治工作，才能使思想政治工作发挥其优势，为疾控中心的发展带来更多积极意义。首先，要认识到思想政治工作不仅仅是理论的学习，还包括制度建设等内容。其次，思想政治工作不仅仅是政工干部要关注要负责的问题，其他领导干部和职工都要齐抓共管自律才能让思想政治工作渗透在疾控中心的各个工作环节。第三，将思想政治工作和疾病预防控制工作有效结合起来，互相影响作用，使疾控中心发展越来越好。

二、明确疾控中心性质职能与发展目标

思想政治工作若想有成效就一定要在明确疾控中心性质职能的基础上，然后进行建设管理，向疾控中心的发展目标协力迈进。疾控中心是由我国政府设立的从事疾病预防控制和公共卫生技术管理与服务的机构，是公益性质的事业单位，其职能表现是对公共卫生事件做应急处置、疾病预防与控制、疫情报告和健康相关因素信息管理等等，这就要求疾控中心的思想政治工作要以促进疾控事业和谐发展疾控中心工作质效提升为远景目标，进行思想政治教育和建设。只有树立了不畏艰难、无私奉献的良好精神面貌，只有具有科学可持续发展和创新思维的新理念，只有善于研究困难、克服困难，战胜困难的决心，疾控事业才可以发展的更好，因此思想政治工作要于此相结合，从而指导广大群众关注健康教育、积极参与疾病综合防治，建立正确生活方式，并提升疾控工作的工作质效。也能使疾控中心的机制建设、发展目标达成，社会影响力提升有更大的帮助。

三、与时俱进，转变思想政治工作运行机制

随着时代的发展，将现代管理理论应用于企业建设、科室管理的例子越来越多，而思想政治工作也需要一个科学的工作运行机制，从而确保思想政治工作有步骤有针对性的有效作用于职工管理和阵地建设和思想建设。首先，要有有效的沟通渠道可以及时了解职工关心的问题或是自身的需求，掌握员工心理动态，对思想政治工作进行目标调整，其次用制度规范化的形式将“党政双向负责”这一要求落到实处，让思想政治工作成为党政领导共同的政治职责和工作责任。第三，要确立以政绩考核管理为思想政治工作的评价指标，从而保证思想政治工作不走形式化的老路子。总之，我们要确保思想政治工作不要走向空洞与教条，形式主义的学习与建设是无意义的，过时的不符合事物发展的也需要及时淘汰，只有与时俱进，学习先进的管理理念和成功经验，才能更好的做好思想政治工作，从而调动广大职工的积极性，使思想政治工作切实发挥影响，服务疾控中心各项工作的开展，并为疾病控制中心的建设与发展有更多积极的影响。

四、思想政治工作要贴近实际、生活与群众

疾控中心的思想政治工作要贴近实际是指，要关注对于疾控中心疾病预防控制和处理突发公共卫生事件应急处置能力的提升，因此我们要关注的就是组织职工认真的学习，明确自身责任，做到爱岗敬业，只有对工作内容和目标有清晰的认识，只有对自身工作有荣誉感，才能把疾控中心的工作做到位，从而促进社会稳定，保障人民身体健康和生命安全。其次贴近生活是指，思想政治工作虽然是精神上的领导，但具体事件中反而更能启发人，情感管理也是更有效的，因此我们要从生活中的具体事件出发，尊重、理解、触动广大职工，最后深入群众是以人为本，让广大职工有被关心关怀的感觉，而对于中青年也要做好职业生涯规划，思想政治工作是管理也是服务，只有从职工出发，才能得到好的作用效果。只有贴近实际、贴近生活与群众，才能使疾控中心更有凝聚力。

五、有重点、有针对性的展开思想政治工作

明确思想政治工作是疾控中心工作展开强有力的支撑力量，有重点有针对性的展开思想政治工作为疾病控制中心发挥更大的作用。首先，改变传统的思想政治工作开展不等于忽视对理论的学习，我们要将理论学习与疾病预防中心的实际工作联系起来，以理论学习为主线，贯穿对职工的思想教育、职业道德和文化建设中来，从而更有针对性和实效性的展开思想政治工作，其次，领导干部要用自身的人格力量，以身作则成为广大职工学习的榜样，关注职工的切身利益和根本需求，有较强的人格魅力才能吸引员工凝聚，共同为疾控事业做出奉献。领导干部要学会抓住思想政治工作的核心，就是营造良好的文化氛围从而推动思想政治工作有序开展，作用于疾控中心的工作目标和发展目标达成。思想政治工作中的文化氛围营造，不是政治口号，也不是形式文化，而是符合职工需求的，体现职工思想意识和价值观、道德观的叠加，是潜移默化的。

综上所述，伴随着我国公共卫生管理改革的不断推进和发展，疾病控制中心的思想政治也显得越发重要，好的思想领导，科学发展观的落实，以人为本的思想政治工作的展开，与行政工作的有效结合，才能发挥出思想政治工作的有效作用，使职工队伍更加优秀，对于疾病的防控能力得到增强，促进疾病预防控制中心的工作质效的整体提升。现今是挑战与机遇共存的时期，因此我们一定要迎面挑战，与时俱进，开拓创新，从而让疾病预防控制中心的发展越来越好。

参考文献

[1]赵颖.加强思想政治工作推进疾控事业和谐发展[J].华北煤炭医学院学报, 2009.

[2]孟杰.新形势下在疾病控制中心加强思想政治工作的着力点[J].才智, 2012.

篇4：新平县疾病预防控制中心控烟工作总结

【关键词】疾病预防控制中心；成本核算；监督管理内部控制；信息化建设

成本核算主要是指将经济组织在生产、服务等过程中所产生的相关成本费用通过一定的计算方法进行归集、分配、核算的经济活动过程。它主要包括直接成本核算和间接成本核算，其最早由英国引入医院管理中，经过不断发展创新，目前，国外的一些公共卫生项目普遍将成本核算应用到经营管理中。在我国，疾病预防控制中心属于事业单位，其经费来源主要是政府财政拨款，但医用生产材料价格是由市场掌控的，这就导致各地疾病预防控制中心在财务管理方面成本意识和竞争意识不足，经营管理费用不断增加，严重影响了疾病预防控制中心的经济效益和社会效益，也加大了财政负担。因此，加强对疾病预防控制中心的成本核算管理是尤为重要和必要的。

一、疾病预防控制中心成本核算工作的现状

目前，我国各地疾病预防控制中心在成本核算工作开展中主要存在以下几个方面的问题和不足：

（一）缺乏充分的成本核算意识

我国疾病预防控制中心属于公共事业单位，其行业本身具有较强的社会性、公益性和垄断性。由于其经费主要来源于财政拨款，加上业务具有一定的公益性，导致疾病预防控制中心在经营管理上偏重行政分配，其竞争意识不强，“轻经营”、“轻成本”问题普遍存在，缺乏充分的成本核算意识，对医疗材料及服务成本重视不足，尤其是在材料消耗、水电、交通工具以及人工等方面的浪费较大，且对体检试剂等的采购缺乏合理、科学的计划，导致盲目采买、暗箱操作等问题频发，从而造成疾病预防控制中心成本费用的增加。

（二）缺乏完善的成本核算管理制度

疾病预防控制中心由于肩负着全民健康事业的发展，所面对的病患数量较多，疾病类型复杂，再加上各科室之间的业务活动存在差异，导致在开展具体的成本核算工作时，缺乏科学、具体、规范、合理的管理制度和标准要求，往往按照统一的划定标准进行核算，大部分疾病预防控制中心对成本核算的划分不明，对日常经营管理中所涉及到的体检成本、卫生监测成本、疫苗销售成本以及折旧费用等的核算工作缺乏合理、具体、细化的标准和方法，使得在核算管理中容易出现“顾此失彼”、“按下葫芦浮起瓢”等现象的发生。同时，在实际成本核算中还普遍存在机构独立性差、岗位不明、职责不清等问题，从而造成成本核算工作无法顺利、有效开展，严重降低了疾病预防控制中心成本控制的效率，也给一些违规违法行为留下来可乘之机。

（三）缺乏健全的成本核算管理机构

目前，随着我国医疗卫生事业改革的不断深化，导致疾病预防控制中心在经营模式、业务范围、工作条件以及服务模式等方面也出现了极大的改变。而近些年患者人数以及疾病种类的增加，不仅加大了疾病预防控制中心的业务量和成本负担，也加重了政府部门的医疗财政压力，但多数疾病预防控制中心普遍出现了成本核算机构不完善，成本核算人员配备不足，成本核算效果偏低等问题，这些都给疾病预防控制中心的管理建设工作造成了极大的影响。

（四）缺乏全面的成本内部控制管理

目前，我国大部分疾病预防控制中心在进行成本核算工作时，往往只关注于医疗材料的采购价格以及人员工资福利等，而忽视了对业务活动费用、医疗科研费用、设施使用折旧以及医疗服务费用等方面的成本核算，导致疾病预防控制中心成本核算的指标内容不全面，缺乏动态的、综合性的成本核算管理，从而导致成本核算结果往往同预期目标之间存在较大差异，达不到成本核算管理的有效目的。

（五）缺乏有力的成本核算监督

成本核算工作的有效开展离不开强有力的监督管理，然而在目前我国大部分的疾病预防控制中心由于对成本核算工作的不重视，导致与之对应的监督管理机制匮乏，在开展成本核算工作时不能对其进行及时、科学、有效的监督，从而导致有些成本核算工作的执行落实不到位，成本核算监督浮于表面、形同虚设，达不到成本监督管理的预期效果。

（六）缺乏较高的信息化管理水平

目前，我国大部分疾病预防控制中心在计算机信息化方面的应用程度不高，尤其实在成本核算工作方面，许多工作仍然处于手工操作阶段，导致核算工作的工作量巨大、人员压力大、工作效率偏低，也容易出现计算错误或失误，从而严重影响到成本核算工作的整体效率水平。

二、加强疾病预防控制中心成本核算工作的措施

針对疾病预防控制中心当前成本核算工作中的问题，在今后的核算控制过程中，疾病预防控制中心可以通过实施以下几个方面的措施来加强对成本核算的管理控制：

（一）强化疾病预防控制中心的成本核算意识

疾病预防控制中心要加强管理层对成本核算工作的重视，通过相应的组织学习，提高他们对成本核算在目的、内容、原则以及重要性等方面的了解和认识，强化他们的成本核算意识。同时，还要对全体员工进行成本核算管理工作的宣传教育，将成本核算管理意识植入到全体企业员工心中，增强他们的职责意识和参与意识，并在企业内部管理的各个方面坚持贯彻成本理念，从而更好的增强疾病预防控制中心整体的成本核算意识，使成本管理真正成为疾控中心管理文化的一部分。

（二）建立健全完善的成本核算管理制度

疾病预防控制中心要根据我国现行的相关医疗机构管理政策以及财务会计法规，结合自身管理经营以及业务内容的实际情况，制定科学、切实、合理、有效的成本核算管理制度，并对现有的成本管理制度进行补充、修订和完善。要对各科室、各部门、各业务活动的成本核算工作进行科学、客观、准确的细分，明确各科室业务的成本核算目的、内容、方法以及标准等，规范成本核算的具体流程方法，从而更好地提高疾病预防控制中心的成本核算工作效果。

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（三）加强动态化的成本核算管理

疾病预防控制中心要积极改革和创新成本核算管理模式，借助现代信息技术手段对各科室的业务活动实施全过程、动态化的成本核算与管理，加强疾控中心对医疗科研、资料采购、设备使用、医疗服务、医务人员、医疗质量等方面的成本核算管理，并根据市场动态及时对各科室、各业务的成本核算工作进行调整和优化，从而真正實现疾病预防控制中心全过程的成本核算管理。

（四）加强成本核算监督管理

疾病预防控制中心要积极加强对成本核算的内部控制和监督，构建科学、严格、规范的成本内控机制，定期对各科室、部门、业务活动的成本核算情况进行检查，并实行不定期抽检制度，从而使疾控中心领导层能够及时、有效、可靠的掌握一手资料，做到日日清、月月结，确保成本管理的账实相符。

（五）加强对成本核算的信息化建设

各级疾病预防控制中心要重视和加强对成本核算在信息化建设管理方面的投入，积极购进当前先进的计算机硬件设备和软件系统，并组织专业人员根据本疾病防控中心的实际情况构建和完善成本核算信息管理系统，打造先进、科学、合理、系统的成本核算信息平台。同时，还要加强对成本核算信息管理人才的培养，提高成本核算人员的计算机应用水平，从而更好的提高成本核算的信息化水平。

三、结语

疾病预防控制中心是我国公共卫生事业的重要组成部分，对各类流行病预防以及全民健康发展有着极为重要的作用和影响。因此，疾病预防控制中心必须要加强对成本核算的管理，通过提高意识、完善制度、强化管理等措施，不断优化和改革成本核算工作，从而更好的提高成本核算的效果和水平，促进和推动我国公共卫生事业的长效、良性、可持续发展。

参考文献

[1]杨开宇.基于疾病预防控制中心的服务成本核算探讨[J].会计师，2015，（10）：73-74.

[2]罗燕.对疾病预防控制中心成本管理的思考[J].现代经济（现代物业下半月刊），2009，（5）：91、138.

[3]杨忠勋.以人为本，进一步做好疾病预防控制机构成本核算管理[J].经济师，2013，（10）：232-233.

[4]孙小燕.加强疾病预防控制中心成本管理应该注意的几个问题[J].现代物业（中旬刊），2013，（10）：18-19.

[5]伍君成.疾病预防控制中心的财务管理问题及应对策略研究[J].中国市场，2015，（32）：139-140.

[6]李亚林，王琳霞，桂习平，等.新形势下疾病预防控制中心财务管理有效性的提高办法[J].财经界（学术版），2015，（18）：274-275.

作者简介：周敏（1972-），女，四川南溪人，中级职称，研究方向：卫生系统财务管理。

篇5：疾病预防控制中心工作总结

一年来，县疾控中心在县委、县政府和市、县卫生主管部门的正确领导下，在省、市疾控中心的大力支持下，以科学发展观为统领，全面落实省、市疾控中心工作会议精神，本着以“提水平、强素质、惠民生、创环境、建特色、保安全”的工作思路，以疾病防控为重点，以健康教育为先导，扎实开展各项防控工作，全面完成了年初制定的各项目标任务。现将工作情况总结如下：

一、主要工作情况

(一)以消除麻疹为重点，免疫规划、传染病防控等工作取得实效。

1、加大联防联控力度，重点传染病防控见成效。

今年以来疫情总体平稳，全年共发生法定报告传染病630例，发病率为/10万(乙类：病毒性肝炎117例，细菌性痢疾7例，肺结核114例，猩红热45例，布病101例，梅毒19例。丙类：流感2例，流腮84例，风疹3例，其它感染性腹泻47例，手足口病99例)。全年无传染病疫情流行或暴发，无突发公共卫生事件报告，全县18个直报单位网络直报率达100%。加强了不明原因肺炎、霍乱及其它肠道传染病、甲流、手足口病等重点传染病的监测，处置散发疫情32起。采集送检手足口病样本37份，afp粪便标本2份，麻疹血清标本4份。全县死亡原因监测系统共报告460例。全年对县乡村三级医疗机构督导100余次。

2、“八苗”接种率保持较高水平，以乡为单位达到国家90%规划指标。

卡介苗100%，乙肝疫苗100%，乙肝疫苗首针及时接种率100%，脊灰苗100%，百白破100%，麻苗100%，流脑%，乙脑 %。为保持高接种率加大下乡督导频次，开展接种率调查2次。对全县90所中小学、托幼机构开展新入托、入学查验接种证工作，查验学生3498 名，补种率达%。根据省、市工作安排，开展了儿童预防接种信息化管理工作，XX年至XX年出生儿童接种信息已基本录入“金苗系统”。

3、结合创建国家卫生县城工作，病媒生物、寄生虫、消毒质量监测工作全面开展。

全年共采集医疗机构、托幼机构消毒液、空气等样品423份，病媒生物密度监测40余次。检测3-5岁儿童蛔虫感染率79人。

4、加大防艾力度，艾滋病防控工作取得新突破。

8月份外地报本地hiv感染者1例，目前共管理hiv感染者3例，开展cd4检测2人次，自愿咨询300余人，羁押人员检测115人。本县通过主动监测查出1例hiv感染者。

5、提升快速反应能力模拟演练取得实效。月19日上午，我中心结合本职实际，认真开展了突发公共卫生事件模拟应急处置演练活动。通过本次应急演练检验了应急预案，全面提升了疾控队伍的整体应急反应和应急小分队的整体力量，做到统一领导、责任明确、团结协作、信息畅通、反应迅速、应对措施果断有效，为全县安全、健康、稳定、发展提供了疾病防控保障。

(二)以项目工作为依托，结核病、布病、地方病等工作有序推进。

1、规范项目管理工作，结核病各项工作全省领先。

全年共查出活动性肺结核病人114例，其中新涂阳44例，复治涂阳5例，重症涂阴1例，初治涂阴63例。医疗机构病人报告率100%;医疗机构病人转诊率100%;结防机构病人系统管理率%;结防机构机构病人追踪到位率100%;结防机构病人家居筛查率%。

2、以人民健康为己任，地方病防治亮点纷呈。

一是碘缺乏病：在全县14个乡镇采集居民食用盐840份，盐碘含量监测工作仍在进行中;对沁河镇实验小学40名8-10岁学生开展尿碘监测，尿碘中位数为 /l，达到国家标准;对中峪乡20名育龄妇女开展尿碘监测工作，尿碘中位数为/l，达到国家标准;开展了盐碘、尿碘、水碘、儿童甲状腺肿大调查和健康教育问卷调查。二是大骨节病监测：对100名7-12岁病区村儿童，开展临床检查、右手正位x线拍片检测工作和大骨节病知晓率调查，检查未发现阳性结果，调

查知晓率达到%。三是布鲁氏菌病：全县共发现、治疗布病患者101例，其中完成疗程94例，完成疗程治愈率为%，在全部建立病案的同时对所有病例开展流行病学调查;对1000名布病重点人群开展了血清学监测，检出rbpt阳性52例，阳性率为%，检出sat阳性35例，阳性率为%。通过中心全体人员的共同努力，我县在布病防治工作中取得了令人瞩目的成绩，为此我县被确定为全省四家之

一、XX市首家的“国家布病监测点”。

(三)以预防工作为基础，健康教育工作整体促进。

一是专项行动。为了在全县进一步宣传普及“健康素养66条”,逐步提高公民的健康素养水平，我中心利用三下乡活动及卫生宣传日活动将《健康素养66条》小册子下发至全县各乡镇、中小学校、机关、社区、乡镇和村、户，广泛传播“健康素养66条”内容，提高公民健康素养。二是宣传日活动。以“结核病宣传日”、全国预防接种宣传日”、“世界无烟日”“世界精神病日”等活动为基础，在全县范围内开展健康教育活动。共开展10次卫生日宣传，5次专题宣传，散发宣传单28500余张;与县电视台联合，通过电视文字字幕及温馨提示，每天40次连续7天滚动播放控烟宣传，覆盖面积达全县90%家庭;在县太岳中学开展“青少年拒吸第一支烟”签名活动，受教育人数和签名人数达1500余人次，散发传单、折页共计3000余份，发送手机短信8000余条。通过多种形式的宣传使得全县居民基本卫生防病知识知晓率达%，基本卫生防病行为形成率达 %，健康技能掌握率达%。三是重点人群健教促进。根据国家教育部《中小学健康教育指导纲要》和《学校健康教育评价方案》，全面开展健教示范校创建活动，广泛普及学生卫生保健常识，提高学生的健康意识。3月14日在县城实验小学大力开展春季传染病防控宣传工作，举办专题讲座，受益师生达2400人;3月20日在沁源电视台做了专题报道，普及卫生健康知识，加强春季传染病预防知识专题宣传，覆盖面达全县80%的人群;利用手机短信对重点人群进行干预，共发送短信4000多条;同时，针对重点场所、重点人群广泛宣传普及春季传染病防控知识和卫生保健技能，为有效防控传染病起到积极的先导作用。

(四)以基本公共卫生服务为契机，慢性非传染性疾病督导显成效。

加强对全县各乡镇卫生院的慢性非传染性疾病的技术指导与督导工作，使得我县居民健康档案管理、慢性病患者规范管理、重性精神疾病规范管理取得显著成效。

一是按照基本公共卫生服务规范要求开展慢病管理工作，截至11月底共登记高血压患者9637人，规范管理8247人，规范管理率为%;糖尿病患者登记1919人，规范管理1565人，规范管理率为%;65岁以上老年人登记12830人，健康管

理8063人;重性精神疾病患者登记308人，规范管理242人个。二是认真开展慢病防治“五进”活动，全年利用“卫生三下乡”、“企业职工体检”等活动大力开展宣传活动，通过进机关、厂矿、学校、社区、农村，增强居民自我保健意识和能力，逐步消除健康危害因素，遏制慢病的发生发展。三是我中心按季度对14个乡镇卫生院进行督导，全年共督导4轮56次。促进了各乡镇卫生院的慢病工作的开展和落实。

(五)以服务社会为出发点，预防性健康体检等工作再创新高。

一是“四类”从业人员预防性健康检查:完成四类从业人员预防性健康检查共2208人，其中县城1345人，乡镇863人。二是职业健康监护工作：对通州集团、五一煤业、金晖项目部、金晖隆泰煤业有限公司接触职业病危害因素人群进行了上岗前和在岗期间的职业健康检查，共体检3719人。三是饮用水的监测与评价：对我县各类生活饮用水监测共34份。其中县城32份，乡镇2份。四是学校卫生工作：对14个乡镇的中心校、卫生院以及90多所中、小学校及托幼机构进行了学生常见病防治、晨(午)检、因病缺课登记制度落实，预防性消毒等情况进行了督导检查。对县实验小学的2326名学生进行了健康体检。

(六)以高度负责的态度，及时完成检验任务，质量考核全部达优。

中心检验人员以科学严谨的态度，吃苦务实的作风，高标准完成了各类检测检验任务。共接待门诊自求化验人员400余人次，累计8000余项次;从业人员体检 2202人;消毒质量检测423份;结核病各项检查累计8000余项次;布病筛查1891人;对300名hiv自愿咨询者、115名羁押人员进行了hiv 抗体检测，结果均为阴性。全年累计检测3万余项次。布病血清学、盐碘、艾滋病等盲样质控均达优秀。

(七)以公共卫生服务项目为龙头，指导基层工作又有新突破。

一是5月份迎接了国家卫生部的检查，免疫规划、传染病及突发公共卫生事件未扣分。11月份召开的全省经验交流会，进行了参观点现场指导把关。二是加大了指导基层的力度，将慢性病管理纳入了指导范围。三是专业下乡工作天数要求至少1次/2月，全年人均60天。

(八)以提高队伍素质为目标，县乡人员培训全面实施。

坚持把巩固一流县级疾控中心的目标放在首要位置，积极适应疾病防控工作重点转移，合理调整工作部署，重抓人才队伍建设，优化人力资源组合，专业人员培训全面实施，为疾控事业发展提供了强有力的人力保证。

中心各科室外出专业培训67人次。举办乡镇业务系统工作培训班4期。专题讲座6场。参加继续教育达25人次。

(九)以中心文化建设为抓手，疾控特色文化进一步打造。

一是为弘扬疾控精神，传承防疫为民健康美德，打造特色文化建设，中心组织人员全面铺开《XX县疾控志》的编撰工作。二是工作过程中，不断总结经验，着力提高中心内部效能建设，进一步转变工作作风，中心“制度、标准、考核、奖罚”等各项管理机制进一步完善。三是职工文化生活进一步活跃。开展了征集疾控文化词活动。制作、悬挂图文并茂的疾控廉政宣传版面，形成了疾控文化长廊。修建提供文化活动场地，开展丰富多彩的文体活动。

(十)以基础建设为保障，使发展环境优化，发展后劲充足。

一是出台优惠政策，吸引优秀人才，充实疾控技术队伍。在逐年引进人才的基础上，今年招聘了一名预防医学本科人才。二是为营造和改善办公条件，更好地服务群众健康，中心领导积极开发，想法设法，创优发展环境，维修改造新建了：医疗垃圾存储室、改建了预防接种门诊、预防性健康体检门诊、结核病门诊、综合门诊。白化、量化办公楼、楼道、科室环境面积达XX余平方米。学术报告厅正在修建中。新改建面积计420平方米。三是强化责任，确保第一时间处置疫情，近年来处置各类报告疫情及时率达到了100%。形成和完善了我中心与医疗机构、新闻媒体、教育部门的三大协作机制。四是建立了宣传信息平台。积极开展健康教育活动，与广电、移动公司携手，建立了常年电视广告、手机信息平台，利用各种宣传月广泛宣传疾病防控、健康教育等知识，普及全民健康知识。

(十一)以党的建设为核心，创先争优取得新成效。

一是将文明创建与中心开展创建“平安型、学习型、创新型、优质服务型、和谐型、节约型”“六型”机关相结合，认真开展了“文明单位、文明服务窗口、文明职工、文明行医”等一系列创建活动，做到有组织、有措施、有实效、用优质的服务、过硬的队伍树立了疾控良好形象。今年3月被XX市委、市政府命名为“XX市文明单位”称号。二是继续倡导“逢一必争、逢冠必夺”的精神，积极开展创先争优活动，通过“集体学习、党员亮牌、业务比武、科室选优”，提高了全员业务素质和政治素养，促进了业务能力的提高，收到了满意效果。今年五四青年节，中心团支部被共青团XX市委授予“五四红旗团支部”称号。三是注重工作实效，助推“三好一满意”活动。坚持“让政府放心、让群众(服务对象)满意”的工作目标，积极主动地宣传党的疾控政策，广大开展健康教育宣传、培训，努力营造了全社会预防、关注、重视健康工作的氛围，年内被中国健康促进与健康协和授予全国健康促进与健康教育先进集体称号。今年1月，中心被山西省物价局授予“山西省价格诚信单位”称号。今

年7月1日，中心党支部书记张兆清被XX市卫生系统党委评为“优秀共产党员”。四是在 4月份开展“六个一”包村增收活动中，中心响XX县政府号召，采取本职工作与住村助农工作两不误、两推进的方式，组织机关干部主动深入到帮扶村——官滩乡活凤村，参加春耕劳动，帮助购买春耕农具、化肥等，并多次和村委班子座谈，切合实际的探讨增收渠道。我中心还结合实际，积极筹措资金2万余元，为活凤村新建漫水桥，为该村争取种植业、养殖业项目等，还为村委配备了办公桌、沙发等设备。

二、存在的问题

一年来，我县疾病预防控制各项工作都取得了一定的成绩，但由于诸多客观因素制约，还存在一些差距和问题，主要表现在以下几个方面：

(一)基层工作发展不平衡。部分乡镇卫生院防保人员业务知识受结构单

一、年龄老化问题影响，与新形势新要求相比，影响了疾控工作的正常开展和快速推进。(二)业务用房紧张。随着疾控业务的发展，业务人员的增加，专业设备增多，现有业务用房面积不仅不达国家规定的标准，而且已严重不足，给正常工作带来了诸多困难。(三)a类检验设备短缺。

三、XX年工作思路

(一)强素质：

1、中心在职人员：①在职学习;②外出培训;③继续教育;④实践锻炼;⑤联防联控、包乡督导。

2、基层防疫人员：①培训;②督导。

3、购置必要的检验、诊断设备：全自动生化分析仪、鹅镜等设备提升检测检验检查水平。

(二)抓重点：

1、以消除麻疹为重点的免疫规划工作，实现目标，八苗接种率达98%以上，杜绝麻疹病例发生。

2、以重大疾病防控项目为重点，做好传染病防控工作。

3、以创卫为重点，抓好病媒生物防控、健教等工作。

(三)惠民生：

1、建立规范化的预防接种门诊，为社会提供优质服务。

2、建立合格的综合门诊，开展结核病、布病、地方病、预防性健康体检、艾滋病自愿咨询等门诊服务。

3、严格执行国家免费政策，实行结核病、艾滋病免费服务，扩展免费服务范围。

(四)创特色

1、继续完成《疾控志》编撰工作。

2、继续做好各种形式的宣传教育工作，普及全民健康知识。

3、继续探索新形势下指导基层承担重大疾病防控和实施基本公共卫生服务的新模式。

篇6：新平县疾病预防控制中心控烟工作总结

1 主要做法

为了适应新时期兽医兽防工作的需要, 结合我县工作实际, 盘县动物疫病预防控制中心不断思索新的工作方式, 创立创建新的防疫机制, 最大程度地推动我县动物防疫事业发展。

1.1 创新防疫模式

在我县大力推广“整村推进”、“动物防疫日”等多种动物防疫新模式, 起到了很好的示范作用。通过推广应用, 整合了有限的人、才、物资源, 改变过去村级动物防疫员孤军奋战、单打独斗的防疫模式转向村级动物防疫员相互联手、分工协作的防疫模式, 缩短了防疫注射所花费的时间, 加快了进度, 提高了免疫密度及质量。

1.2 积极探索动物疫病区域化管理

参加盘江流域动物疫病联防联控机制, 推进我县联防联控机制的建立。

1.3 抓典型示范, 提升防控水平

近年来, 我县重点抓好74个动物防疫示范村建设, 全面提升我县动物防疫水平, 起到“抓示范, 推全盘”的良好示范效应。动物防疫示范点由本中心干部与乡镇畜牧兽医站同志进行动物防疫示范演示, 现场手把手培训村级动物防疫员。通过动物防疫工作的指导, 一是起到了动物防疫工作的示范作用;二是切实掌握动物疫苗的反应及死亡等情况, 为全县进一步开展动物防疫工作提供科学依据;三是进一步强化了畜牧兽医技术干部的业务能力。

1.4 动物防疫工作实行“三通报制”

即春秋两季动物防疫督查结果进行通报;春秋两季动物防疫检查结果进行通报;动物疫病监测及流调工作实行定期通报。

1.5 积极主动汇报, 争取县委、县政府对动物防疫工作的重视和支持

当前, 正值我县大力发展经济社会的关键时期, 农业发展尤为重要, 中心实时向县委、县政府汇报工作进展情况及工作打算, 各级政府及业务部门高度重视重大动物疫病防控工作, 切实加强组织领导, 将此项工作纳入重要议事日程。

2 工作亮点

2.1 工作与考核挂钩

县委、县政府把畜牧工作纳入对乡 (镇) 的综合目标考核, 考核分值在总分中占18分, 其中动物防疫占5分。每年由县农业工作领导小组组织考核小组对各乡镇的畜牧工作进行单向考核, 重大动物疫病防控工作列为考核内容的重点之一, 对考核成绩突出的乡镇和个人在全县的农业 (防疫) 工作会议上进行表彰, 并给予奖励。

2.2 以经费确保工作实效

县财政在项目建设、资金投入等方面对动物防疫工作给予了大力支持, 为防控工作的开展提供了有力的保障。每年均把动物防疫经费纳入年度县财政预算, 主要用于采购防疫物资、免疫反应死亡补助、防疫队伍培训及春秋两防督查检查等方面;县级财政还投入了动物防疫体系建设专项资金, 用于县级兽医实验室的改造建设;县政府还建立重大动物疫情扑杀补偿机制, 补偿标准由县政府按照当地市场价的80%进行补助农户。

2.3 极力加强基层防疫队伍建设力度, 促使各项防疫工作急速、顺利开展并圆满完成

为稳定基层防疫队伍, 保证基层防疫工作需要, 我县目前已有1个乡镇将全镇村级防疫员纳入公益性岗位。同时, 为充分发挥动物防疫人员工作的积极性, 我县采取春秋两季动物防疫督查、检查综合评比的方式, 在全县开展县、乡、村动物防疫先进个人的评选活动。

2.4 实行动物防疫工作责任追究制

为抓好重大动物疫病防控工作, 认真贯彻落实“政府部门保免疫密度, 业务部门保免疫质量”及“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、技术人员入户抓”的工作机制, 县委、县政府下发《盘县关于对共产党员、国家工作人员在动物防疫工作中的责任追究办法》的通知 (盘党办发[2006]48号) , 对防疫工作实行责任追究, 对工作失误或不力而不能按时、保质保量完成工作的, 给予批评, 如造成疫情发生或扩散蔓延的, 要依法严肃查处。

3 取得实绩

在县委、县政府的高度重视和正确领导下, 在省市业务部门的大力支持和指导下, 中心积极理清工作思路, 紧紧围绕畜牧强县战略目标, 坚持“预防为主、防控结合”的方针, 以重大动物疫病防控为重点, 积极探索建立健全动物防疫长效机制, 强化和规范各项防控措施的落实, 确保了全县未发生区域性重大动物疫情及畜产品安全事件, 保障了畜牧业的健康稳步发展和人民身体健康。

3.1 职工认识提高, 服务意识得到强化

为努力提升管理和服务水平, 中心建立定期学习、培训, 实行能上能下等制度。通过一系列管理制度的建立健全和落实到位, 使全中心技术干部均能认真宣传、贯彻和执行《动物防疫法》及《重大动物疫情应急条例》等相关法律法规, 进一步提升了疫控人员整体素质和业务水平, 树立了良好的社会形象。

3.2 圆满完成各项免疫工作

全县动物防疫工作严格按照“行政部门保免疫密度、业务部门保免疫质量”的要求, 扎扎实实开展集中免疫和适时补免工作, 对禽流感、口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟等动物疫病实施全面强制免疫, 群体免疫密度常年保持在90%以上, 其中应免畜禽免疫密度达到100%, 免疫抗体合格率达70%以上。

3.3 动物疫病监测和流行病学调查工作顺利展开

中心动物疫病监测和流行病学调查工作做到了制度完善、检测结果准确、记录规范、档案齐全。建立了《盘县动物疫病监测采样、送样制度》以及兽医实验室质量控制、生物安全管理和流行病学调查等方面的相关制度。中心近几年连续参加了贵州省动物疫病控预防控制中心开展的县级兽医实验室检测能力比对考核工作, 检测结果均全部准确。

3.4 完善了各项应急机制和工作预案, 动物疫情应急处置能力得到提高

全县不断完善应急预案和应急工作程序, 充实重大动物疫病防控人员和应急预备队, 加强应急物资储备, 严格执行节假日期间24小时专人值班和领导带班制度, 积极应对突发动物疫情, 确保一旦发生疫情, 及时果断处置。

3.5 动物防疫工作多次得到各级领导的肯定

篇7：新平县疾病预防控制中心控烟工作总结

【关键词】县级疾病预防控制中心；实验室；质量

疾病预防控制机构实验室是为了满足卫生防病工作的需要而设置的，随着我社会经济的发展和医学模式的改变，对疾病预防控制工作提出了更高的要求，特别是“全面建成小康社会”、“一带一路”和“健康中国”等一系列重要战略的启动实施，县级疾病预防控制机构的实验室也在这种机遇下得到迅速发展，但在实际工作中，受人员队伍及外部客观因素的影响，县级疾病预防控制机构实验室质量控制管理工作仍存在不少问题，只有加强实验室质量控制管理工作，才能提高检测工作质量，确保检测数据、结果真实、客观、准确，公平公正出具检测报告，以科学证据来指导和实现更加科学精准的疾病防控。

一、县级疾病预防控制中心实验室质量控制和管理存在的问题

基于县级疾病预防控制中心自身职能特性，其实验室设置较多，主要包括微生物实验室、理化实验室、消毒实验室、媒介生物实验室、寄生虫实验室、慢性非传染性疾病实验室等，且每种实验室都有着专门的监测和检验对象。在社会不断发展的过程中，各类公共卫生问题也越来越多发，渗透进人们生活的方方面面，主要包括食品卫生、饮水卫生、环境卫生、学校卫生、职业卫生等，社会各界对疾疾预防控制机构的要求也越来越高，实验室的科学管理、质量控制工作就显得更加重要，但质量体系文件在实际运行中，却出现了不少问题，主要体现在以下几个方面：

1.管理方面

（1）服务和供应品的采购

服务和供应品的采购是保障实验室质量控制管理的重要组成部分。目前在县级疾病预防控制机构中，还没有针对实验室质量管理体系设置单独的保障和供应科室，与此有关的工作分散在不同科室，有的在办公室、有的在检验科、有的在财务室……常常因职责不清，出现相互推诿、相互扯皮而造成工作疏漏，直接影响检测工作。

（2）记录的控制

虽然质量体系文件明确了质量活动的记录要求，但在实际运行中，出现了两个典型的问题：一是因整个检测活动都需要详细记录，实验室人员忙于设备操作，嫌填写记录耽误时间，就直接填写一张原始记录表，复印多份，只留下无法复印部分才补充填写，于是出现检测结果忘记填写、检测样品编号涂改、检测结果错填等问题。二是实验活动完成后，不及时规范、完整填写活动中的相关记录表格，等到定期检查才补填，于是出现乱填写、字迹颜色参差不齐、逻辑错误、交差了事等情况。

（3）内部审核

内审是质量管理体系自身的规定和要求，也是体系自我完善、持续改进的评价机制。但在实际操作中，由于县级疾病预防控制机构编制受限，都是一人多岗，一岗多责，内审员既是实验室人员，又有可能是报告签发人、质量负责人、技术负责人等等，加之内审工作需要投入较多的人力、财力、物力，为了完成目标任务，实验室最高管理者往往默许一名内审员完成整个内审工作，从而使内审流于形式，审核结果无任何价值可用，管理评审更是纸上谈兵，形同虚设。

2.技术方面

（1）人员

在整个质量控制管理体系中，人员是其中最具活力、富有创造力的因素，是其它因素不能替代和无法补救的关键性因素。县级疾病预防控制机构大多数是2002年合并成立的新机构，人员素质高低不齐，年龄、能级、学历、专业结构也不合理，人员的数量和能力无法完全满足其所从事工作的需要，尽而影响到实验室检测能力

（2）设施和环境

县级疾病预防控制机构的实验室，有的是新建，有的是改（扩）建，因当地城市建设总体规划、区域经济发展水平和卫生规划等原因，限制了实验室建设规模、布局、需要与可能等内、外部环境，实验室的设施和环境条件不可能严格满足法律法规、技术规范或标准，对抽样、检测、校准结果的有效性、可靠性产生了一定的影响。

（3）设备和标准物质

设备和标准物质是实验室开展检测/校准工作所必需的重要资源，也是保证工作质量、获取可靠检测数据的基础。在整个质量控制管理工作中，这个要素出现的问题值得深思：设备、标准物质状态标识混乱、设备档案不齐全、设备到期不检定或漏检、操作人员无证上岗、设备故障频发、办公室乱发放仪器设备上岗证书、标准物质保管不规范等。

二、县级疾病预防控制中心实验室质量控制和管理方法

1.加强实验室监管

县级疾病预防控制机构最高管理者必须全面了解和掌握整个质量管理体系的构成，并要求全体人员形成共识，严格按照质量体系文件规定执行，确保质量管理体系有效运行。由于县级疾病预防控制机构编制设置问题，人员普遍存在一人多岗、一人多责现象。各项工作的开展及落实会有实验室检测人员参与，在定期和不定期的监督检查中，很难系统地、独立地完成检查。例如，在进行内审、管理评审、实验室间工作比对、期间核查等工作时，会存在弄虚作假的现象，因而就没有真实的验证实验室各项工作的开展是否有效地、持续地按管理体系要求运行，最终，效果评价报告无任何意义。因此，实验室最高管理者加强体系文件运行监管，严格审查工作质量，是实验室质量控制管理工作的前提和基础。

2.提高人员素质

县级疾病预防控制机构实验室质量控制管理工作，需要中心全体人员的积极参与和配合。内外环境变化的信息来源是多方位、多渠道的，涉及质量控制管理的各个方面，收集和反馈这些信息不是仅依靠某个人或实验室工作人员就可以完成的。有关政策、法规和客户的需求等宏观环境方面的变化信息，主要依靠疾病预防控制机构领导层收集；新技术、新方法方面的信息主要依靠实验室人员完成，体系是否按要求运行、体系文件是否过时或失效等方面的信息，就要依靠内审员质控人员收集。所以，持续、有效的对中心全体人员进行培训、学习，用目标管理、物质奖励、精神激励等各种方法来调动人员工作积极性，是实验室的经常性工作。这项工作在各个疾病预防控制机构不会千遍一律，只能因人、因事、因时而宜，采取不同的培训方法和手段，使每一个人员都清楚自己的岗位，明确岗位责任，知道自己该做什么，怎么做，如何做好，为实验室质量控制管理持续改进打下坚实的基础，从而为增强疾病预防控制机构核心竞争力提供强有力的人力资源保障。

3.完善相关制度

制度是为了提高组织绩效，实现组织目标而制定的，是一个单位高效运转具有活力的重要保障。实验室有了制度，才能形成行之有效的相互制衡的领导体制和实验室内部的分工协调，各部门才能联结成一个整体，形成团队合力，实现实验室的管理目标。随着新发传染病和突发公共卫生事件的不断出现，疾病预防控制机构在社会中所承担的责任更为凸显，实验室内部的管理必须随着环境、目标的变化而调整，因此，完善各种制度势在必行。疾病预防控制机构需对实际存在情况进行合理分析，完善现行规章制度、科室职责、人员岗位职责或职务说明书等，以便确定其职责、任务、工作条件（环境），任职人员所需具备资格及享有的权利，以及其相应的教育培训要求等规定，详细制定出以岗位责任制为中心的综合目标管理责任制和工作绩效考评体系，从而更好的对其工作质量进行控制和管理，确保实验室永葆活动。

三、结束语

篇8：新平县疾病预防控制中心控烟工作总结

1 建设学习型组织, 完善制度建设, 加强执行力度

随着现代动物疫病防治工作的发展, 各项新技术、新方法的应用, 使学习成为现代动物疫病防治的重要环节。为了抓好动物疫病防治工作, 中心经常组织全体职工学习《中华人民共和国动物防疫法》、《重大动物防疫条例》、《贵州省动物防疫条例》等法律法规及有关政策。通过学习, 不断提高大家的法律意识、责任意识、大局意识、服务意识及会办事、办成事的责任感和荣誉感。为了让职工想干事, 干成事, 按规矩办事, 中心根据上级有关文件要求, 借鉴同行先进经验, 结合本单位实际情况, 建立健全了《考勤纪律》、《卫生制度》、《疫情值班制度》、《防疫技术培训制度》、《生物药品管理制度》、《兽医实验室工作流程》、《病料采集、保存及运输制度》、《实验室岗位责任制》、《实验记录、检验报告审核制度》、《实验室生物安全管理制度》、《实验室安全操作规范制度》等规章制度, 做到制度完善, 人人遵守。为了有章可循, 提高全县动物防疫效果, 中心制订并以局文下发了12项100分的《平坝县村级动物防疫工作检查内容》, 从村级冰箱、注射器、针头等器械的维护使用、清洁消毒、疫苗保管、免疫统计、免疫信息上报等方面作了具体规定;对乡镇制订了39项100分的《平坝县动物防疫工作考核方案》, 从乡级防疫工作组织、经费落实、防疫宣传、疫苗保管发放、消毒灭源、驱虫灭疥、免疫率、抗体合格率、督促检查、完善免疫档案、上报资料等进行考核评定。真正靠完善制度及遵守制度, 加强了中心内部管理, 强化了对乡村动物防疫工作的管理指导。

2 班子团结, 爱岗敬业

中心班子成员有正副主任2人, 凡事能及时勾通达成共识, 协商一致处理中心的一切事务。同时, 班子分工协作, 互相尊重, 互相支持, 互相学习, 互相包容, 互相帮助, 工作以身作则, 身体力行, 带队打防疫针、进圈采集监测样品、实验室检测样品、排查诊断处理疫情等不怕苦, 不怕脏, 不怕累, 给职工树立了良好的榜样, 赢得了领导的好评, 在养殖户中有良好的口碑。为了强化中心内部管理, 齐心协力抓好全县动物防疫工作, 把工作细化, 对人员进行合理分工:即办公室2人、门诊3人、流行病学调查3人、实验室4人, 做到了“千斤担子众人挑, 人人头上有指标”, 为动物防疫工作营造了良好的氛围, 有力地保证了中心所有工作有序运行。

3 开拓创新, 成效显著

为扎实做好动物防疫工作, 积极应对严峻的动物防疫形势, 我县创新动物防疫管理机制, 努力提高防疫效果。如:争取财政支持, 全县以行政村为单位, 每村每年补助防疫员冰箱电费180元, 确保冰箱正常运转, 以保证疫苗效价;推行规模养殖场动物防疫责任制, 将部门对养殖场的动物防疫指导管理责任落实到每个兽医技术干部;推行动物防疫日制度, 强化农村散户动物非季节性补免;季节性防疫期间, 印发塑料材质的免疫标识, 交村防疫员贴在已免疫动物圈门上, 便于检查和接受监督;在验证免疫效果不受影响的前提下, 推行口蹄疫及猪瘟同时分部位接种, 提高工作效率;争取阳光工程经费, 聘请贵大兽医专业的教授, 对全县兽医技术干部进行专业知识的提高培训等。每年上级安排的常规动物防疫工作尤其是临时性任务都不打折扣地抓落实, 按时保质保量完成了任务。例如:2011年和2012年接受省中心安排的国家猪病定点监测任务, 均按照时间进度及数量质量要求采样送交省中心。多年来每月定时上传农业部的疫情信息和疫病监测信息均无漏报错报。上级临时安排的马传贫采血及马鼻疽点眼监测、口蹄疫疫苗免疫抗体效果监测等工作从不推诿。由于工作开拓创新, 防疫工作扎实, 平坝县多次代表安顺地区甚至贵州接受全省全国动物防疫交叉检查, 并得到充分肯定及好评, 2011—2012年, 连续2年被评为北盘江动物疫病联防先进单位。

4 深入一线总结经验, 在养殖户中推广应用

为了加强对养殖场户的防疫指导, 中心经常派人员深入一线调研, 及时发现问题, 探讨解决方法及总结经验, 在养殖户中推广应用。如:引起小猪腹泻的原因主要是饲料未熟化, 使用膨化料或颗粒料后80%以上的问题得到解决。

篇9：新平县疾病预防控制中心控烟工作总结

关键词：收费工作；现状；要求；学习与提高

中图分类号：F275 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）11-0085-01

兴化市疾病预防控制中心（以下简称兴化疾控）是集疾病预防与控制、应急预警与处置、疫情收集与报告、监测检验与评价、健康教育与促进、应用研究与指导、技术管理与服务为一体，以提高群众健康水平和生命质量为根本目标的事业单位。根据业务工作及财务工作的需要兴化疾控收费系统分为财政非税收入收费系统和药品销售收费系统，收费员必须根据不同的业务使用不同的收费系统，这也要求收费人员必须熟练掌握相关业务。

一、收费工作的现状

由于兴化疾控编制人数的限定，收费人员不会太多，但是收费工作的繁琐和连续性加大了收费人员的疲劳。因为业务工作的多样性，收费不仅只有现金，时常会有电汇及转账支票等缴费方式，这样就需要收费人员去市区各个银行办理转入手续，可是与银行上班时间的冲突，必须在工作时间内出去，收费岗位的特殊性又不能离人，所以收费部门至少需要配备两名收费人员。由于职业病体检人员及门诊病人等缴费人数相对较多，收费窗口难免会有大量人员排队，这就需要做好收费本职工作的同时还需要协调好排队缴费人员的秩序和照顾好排队人员的情绪等问题，所以收费人员要做到耐心的解释，细心的劝导，另外收费工作的娴熟也显得尤为重要。

二、收费工作的要求

收费部门是兴化疾控面向社会的窗口，也是兴化疾控扩大影响、实现发展目标的重要部门。随着社会主义市场经济的发展，职业病体检及公共场所卫生监测等服务的市场化使得竞争日益激烈。新形势下对兴化疾控各项工作提出了更高标准的要求，收费工作更是重中之重，应加强收费服务工作的管理，完善收费部门操作管理流程，提升收费人员的素质。收费人员需要一定的财务知识同时还要有较强的计算机操作技能。收费员必须严格执行政府部门制订的物价政策，既不要多收，也不能少收，即使一角一分，都不能差错。收费人员所收现金必须及时存入兴化疾控开户银行账户，并对收费情况做到日清月结，及时准确上交财务科；对于电脑或打印机的原因没有打印出票据时，应在票据存根联的相应位置上写上流水号，并在计算机收费系统做作废处理，然后由财务会计核实签字才能准予作废；准备足够的零钞，以免给缴费人员带来不便。

三、收费人员的学习与提高

收费部门应配备合格人员，并按规定进行岗位轮换，及时发现有关人员的舞弊行为，减少货币资金管理中产生的舞弊的可能性。具备良好的职业道德、忠于职守、廉洁奉公、遵纪守法、客观公正，定期或不定期组织收费员进行政治学习和业务学习，不断提高会计素质和职业道德水平。加强医德医风建设，教育收费人员坚持正确的价值导向，树立正确的利益观。加大收费管理力度，收费人员更要严格遵守管理制度，层层把关，堵塞收费漏洞，规范工作秩序。提倡爱岗敬业的奉献精神，自觉抵制拜金主义腐朽思想的侵蚀，在服务中要树立人本意识，摆正服务与被服务的关系。这样做才能最大限度地提高单位声誉，在公众中树立起兴化疾控的亲民形象。

总之，收费工作的管理既是单位经济管理和财务管理的重要环节，又是市场经济环境中形成业务收入的主要方式。對疾控事业的推进具有举足轻重的作用，收费部门作为窗口服务的主体，也是体检收入及药品销售收入等有偿服务的主要来源，同时收费员是收费窗口的主体，其道德素质的高低、服务质量的好坏、收费技能的熟练程度直接影响兴化疾控的效益和形象。因此，加强对收费人员的教育管理，配备具有良好的职业道德、过硬的收费技能、认真负责的人员到收费岗位上，提升兴化疾控形象以及体现为民服务的根本目标起到积极正面的作用。

参考文献：

[1]王存《2005中国收费新视角》中国经济出版社 2006年6月1日

[2]缪匡华《行政事业单位财务管理》清华大学出版社 2013年8月1日

篇10：新平县疾病预防控制中心控烟工作总结

洮南市动物疫病预防控制中心按照吉林省免疫无口蹄疫区建设的要求, 着重加大了兽医试验室基础设施建设与人员素质的提高, 为充分发挥兽医实验室在动物疫病防控工作中的重要作用提供了重要保障。

年初以来, 积极向市政府申请建设资金, 对原有兽医实验室进行改 (修) 建, 并加大了相关仪器设备等硬件的维护、保养力度, 确保相关仪器、设备运行正常。在此基础上, 选派了4名业务骨干到省动物疫病预防控制中心实验室进行一周的业务学习。通过学习, 极大的提高了兽医试验室人员的技术水平, 为更好地开展检测化验工作提供技术保障。

(新闻来源:吉林现代牧业网)