集团公司开展创先争优活动情况汇报

集团公司开展创先争优活动情况汇报（通用9篇）

篇1：集团公司开展创先争优活动情况汇报

立足企业实际 开展创先争优--xx集团公司开展创先争优活动情况汇报

xx集团公司是湖北省人民政府国有资产监督管理委员会履行出资人职责的省属大型制造企业，是国家汽车零部件出口基地企业，也是省属机械汽车行业的龙头企业，连续多年荣列“中国制造业500强”。拥有“三环股份”和“襄阳轴承”两家上市公司、23家子公司、共3万名职工。2009年公司销售收入和资产总额双过百亿元。

今年4月以来，公司根据中央、省委和省国资委党委关于深入开展创先争优活动的指示精神，结合企业实际，认真开展了创先争优活动。公司现有17个党委，146个党支部，3469名党员。按照党组织隶属关系，由公司党委直接领导开展创先争优活动的企业党委有5个、党支部有46个，党员有1315名，职工有4354人。党组织关系在地方的企业创先争优活动在地方党委领导下、在集团公司党委指导督促下进行。现将有关情况汇报如下：

一、领导高度重视，认真部署创先争优活动

开展创先争优活动，是党的十七大提出的两项重要活动之一，是党中央立足新的实践、着眼新的形势，对加强党的基层组织建设和党员队伍建设提出的新任务新要求，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。开展这项活动，对于巩固和扩大学习实践活动成果，对于推进企业改革发展，对于加强和改进企业党建工作，都具有重要意义。公司党委从讲政治的高度，以积极的态度，认真做好工作，对上级精神做到了及时传达，及时学习，及时贯彻，及时落实。4月6日，胡锦涛总书记在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话中对广泛开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动提出明确要求。4月8日，中组部、中宣部召开创先争优活动动员部署会后，公司党委立即召开全集团企业党群部门负责人参加的党群工作会议，及时传达了胡锦涛总书记的重要讲话精神和中央会议精神，对创先争优活动作了初步安排。5月10日，根据省委组织部、省国资委党委《关于转发中共中央组织部、国务院国资委党委〈关于在国有企业开展争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员的通知〉的通知》精神，公司党委制发了《开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员实施方案》。6月25日，省国资委召开全省国有企业深入开展创先争优活动动员部署会议暨庆祝建党89周年表彰会议后，公司党委及时召开会议进行传达贯彻，对公司创先争优活动作了专题研究和部署。7月15日，公司根据中央、省委和省国资委的有关指示精神，结合企业实际，认真制发了《xx集团公司创先争优活动实施方案》，明确了公司开展创先争优活动的具体内容、基本要求、工作重点和部署安排。7月17日，公司党委召开了有所属企业党委主要负责人、支部书记和党员代表参加的深入开展创先争优活动动员部署会议，对全公司开展创先争优活动进行了动员和部署。要求23家子公司认真贯彻中央、省委指示精神，切实把握好总体要求，把握好主要内容。上下统一围绕公司确定的“加快转变企业发展方式，加快建造湖北工业航母”的活动主题，设计好活动载体，坚持高标准、高质量，开展创先争优活动。所属各企业按照要求，采取召开会议等多种形式，及时传达上级有关精神，并在调查研究、广泛听取群众意见的基础上，认真制定了创先争优实施方案。

近三个多月来，通过认真传达、学习领会上级关于创先争优的会议精神、文件精神、讲话精神，公司上下对开展和抓好创先争优活动，在思想上形成了共识，在工作上明确了要求，在推进上作出了部署，在落实上抓紧了行动。活动启动迅速、进展顺利、开局良好。“创先争优”这一热词已深入人心，这一活动已广泛开展，公司党组织和广大党员都已行动起来，创先争优已经和正在产生良好的活动效应。

二、结合公司实际，精心谋划创先争优活动

为了保证公司创先争优活动扎实开展，更好地促进企业科学发展，公司党委根据上级文件精神，结合企业实际，精心谋划、认真制定了创先争优实施方案。

（一）明确了“一、二、三、四、五”的工作要求。一是突出“一个主题”，即以“加快转变企业发展方式，加快建造湖北工业航母”为活动主题。以此推动企业更好地实现科学发展。二是把握“两个围绕”，即围绕做好企业中心工作创先争优，围绕提高党员素质创先争优。以此激励党组织和广大党员履职尽责促发展，立足岗位创佳绩。三是加强“三个引导”，即引导基层党组织充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，引导广大党员干部充分发挥骨干带头作用，引导广大党员充分发挥先锋模范作用。以此影响和带动广大员工努力完成各项工作任务。四是搞好“四个结合”，即把创先争优活动同推进企业科学发展紧密结合，同创建学习型党组织和学习型企业紧密结合，同企业创建“四好四强四优”紧密结合，同落实“五个基本”、“七个体系”紧密结合。以此确保创先争优活动健康有序开展。五是实现“五个推进”，即推进学习实践活动整改落实工作，推进公司科学发展战略实施工作，推进和谐企业建设工作，推进服务群众的各项工作，推进企业党的建设工作。以此促进企业各项工作更好地落到实处。

（二）设计了“六比六创”的活动载体。一是比学习，创一流素质。要求公司党组织和广大党员进一步深化对学习的认识，自觉坚持学习，努力搞好学习，不断提高自身素质。二是比工作，创一流品质。要求公司党组织和广大党员立足本职岗位，认真履行职责，不断提高工作水平。三是比作风，创一流形象。要求公司党组织和广大党员继承优良传统，弘扬新风正气，不断改进作风。四是比团结，创一流团队。要求公司党组织和广大党员增强团结协作意识，共同营造团结和谐的氛围，不断增进党员队伍、干部队伍和职工队伍的团结。五是比服务，创一流水平。要求公司党组织和广大党员牢记党的宗旨，改进工作方式，切实做好为基层、为党员、为群众的服务工作，不断提高服务水平。六是比贡献，创一流业绩。要求公司党组织和广大党员开拓进取、敢于创新、勇于争先，在推动企业科学发展、加强和改进企业党建的实践中建功立业，不断创造新业绩，作出新贡献。

（三）提出了三项重点工程的建设任务。一是企业党委层面要着力建好“核心工程”。企业党委围绕发挥政治核心作用，把建设高素质经营管理队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍和增强企业活力、加快企业发展贯穿本职工作始终，保证党委参与决策、带头执行、有效监督；二是基层党支部层面要着力建好“堡垒工程”。党支部要围绕充分发挥战斗堡垒作用，加强组织建设，选好支部书记，创新工作方式，开展多种活动，在推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐等方面不断提高工作水平；三是企业党员层面要着力建好“先锋工程”。围绕充分发挥党员的先锋模范作用，切实抓好以提高素质为重点的党员队伍建设，进一步增强党员队伍的生机和活力。

三、紧扣中心工作，扎实开展创先争优活动

推动中心工作，推进科学发展，是开展创先争优活动要达到的首要目标。今年以来特别是4月以来，公司上下紧扣企业科学发展中心任务开展创先争优，充分发挥企业党委的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，有力地推进了公司生产经营、重大项目建设和“三个转型”。

（一）紧紧围绕企业生产经营活动开展创先争优，努力完成和超额完成工作任务。公司上下以开展创先争优活动为契机，以推进生产经营发展为目标，组织党员和员工开展“三环杯”百日劳动竞赛活动，深入开展“对标找差距、挖潜创效益”、“保工期、创优质、降成本、增效益”活动，把生产经营目标和措施落实到岗、落实到人，引导党组织和党员在生产经营中创先争优，激发了大家的工作热情。三环锻造公司党员带头开展降成本增效益成效显著。锻造车间吨锻件耗电同比降低110.5度，仅此一项上半年就降低生产成本181万元。三环离合器公司的党员和员工以6S现场管理为突破口，使物流更加合理、更加顺畅、生产效率和整体管理水平大幅提高。三环灯具公司党员积极发挥先锋模范作用，积极推行看板管理和“五定工作法”（定任务、定人员、定质量、定安全、定时间），最大限度地满足了市场需求。三环汽投公司在创先争优活动中，紧扣公司经营工作，组织党员开展“我参与、我承诺、我奉献”的党员承诺活动，参与“销售明星”、“售后服务明星”、“客户满意明星”评选活动，形成了“比、学、赶、超”的良好氛围，有力地促进公司销售工作。从上半年的情况看，开展创先争优活动对公司生产经营活动已经起到了很好的促进作用，公司23个子公司的生产经营的主要指标都实现了“时间过半、任务过半”的目标，生产经营继续保持了又好又快的发展态势，1-6月集团公司完成营业收入72.44亿元，同比增长44%，完成年度目标任务的59%；实现利润总额2.8亿元，同比增长125%，完成年度目标任务97%。

（二）紧紧围绕重大项目建设开展创先争优，努力增强“十二五”发展后劲。近年来，公司为了“十二五”期末实现销售收入过300亿元的奋斗目标，陆续启动了一批项目建设，其中重大项目有9个。今年以来，公司把项目建设作为推动科学发展的重要抓手，并把创先争优活动同重大项目建设结合起来，引导党组织和广大党员在重大项目建设中建功立业，要求“领导指挥在一线，干部苦干在一线，党员奉献在一线，问题解决在一线”。参加项目建设的党员干部坚守岗位、埋头苦干，发挥聪明才智，发挥模范带头作用。到目前为止，集团公司启动的重大项目，正在按项目计划顺利推进。三环车桥的“出口汽车前轴万吨级自动化精密锻造生产线”的关键设备--德国米勒万家顿的16000吨电动螺旋压力机安装工程已正式启动，车桥公司开展“奋战七八九”的劳动竞赛活动，党员和员工精心施工，创先争优，以确保安装工作的顺利进行，如期完成任务。三环专汽10万辆产业基地已正式奠基，开展“舞动产业龙头，加快工业园建设”的创先争优活动，加快项目推进，到2015年，产能将在现在基础上成倍增长。三环锻造推行党员目标管理制，交任务、压担子，新厂区一期工程已投产见效，年新增锻件能力2万吨。今年公司重组随州楚威公司，开展“比质量、比安全、比进度、比成本、比规范、比现场”的“六比”活动，推进实施建设年产15万吨铸件扩能技改项目。

（三）紧紧围绕“三个转型”开展创先争优，加快转变企业发展方式。近年来，集团公司按照推动科学发展的要求，提出了要在“三个转型”上取得突破：一是加快自主创新步伐，在实现由“低成本竞争战略”向“差异化竞争战略”转型上取得突破；二是要努力提高运营质量，在实现由“规范扩张战略”向“质量提升战略”转型上取得突破；三是要打造一支一流的人才队伍，在实现由“跳跃式发展”向“可持续发展”转型上取得突破。加快“三个转型”，干部党员先行。今年以来，公司党委要求基层党组织和广大党员发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，结合制定“十二五”规划，为加快推进“三个转型”出谋献策，提合理化建议；结合本职工作，在加快推进“三个转型”中创先争优，作更大的贡献。为了加快自主创新步伐，公司上下鼓励从事科研工作的党员做好本职工作，争当技术能手，带头进行科技攻关，带头开展自主创新；要求基层党组织支持企业自主创新，搞好技术改造等工作，共同营造自主创新的良好环境。党员和员工共提合理化建议158条，不少建议被采用；设立党员攻关项目29项，为企业带来经济效益2300万元。为了提高营运质量，公司上下围绕提高管理执行力、管理落实开展创先争优、组织开展了“管理提升年”活动，要求党员带头执行管理制度，带头提高管理水平。企业党组织、党员和员工认真执行和落实《xx集团公司管理准则》和八项主要管理制度，积极借鉴和探索各种先进的管理理念和管理方法，优化管理流程、强化精益生产，向管理要效率、向管理要效益、向管理要竞争力。坚持开展了三项活动：一是节本降耗、提质增效活动。全面推行“三低管理”，即采购成本低、消耗定额低、费用开销低。二是“节约一张纸、一滴水、一度电”活动，大幅度压缩管理费用。三是党员“三为”活动：“为安全排隐患，为生产抓重点，为增效作贡献”，努力做到“党员身边无事故，党员身边无次品，党员身边无低效”。企业的运营质量得到明显改善。今年上半年，公司的营业费用、管理费用和财务费用等三项费用年同比下降1.3个百分点。为了打造一支一流的人才队伍，公司上下进一步强化人才意识，积极推进人才队伍建设，着力建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍和职工队伍。加大企业干部培养选拔力度，通过建立公司内部干部交流和新进员工必到基层企业锻炼制度，构建员工培训体系，有13人进行了轮岗交流，总部有16名新进人员到基层企业锻炼。公司组织培训高级管理人员共400多人次，组织培训各类专业技术人员共1500人次。公司还将根据后备人才培养计划启动培训工作，全面提高企业经营管理者素质、企业干部素质、企业党员素质、企业员工素质，为公司持续发展提供人才保证。

四、加强组织领导，有序推进创先争优活动

公司党委把创先争优活动作为一件大事、一项经常性工作，摆上重要议事日程，切实加强组织领导，以确保活动顺利开展，取得实际成效。

（一）成立领导小组，落实领导责任。公司成立了以党委书记彭明为组长、董事长、党委副书记舒健为第一副组长、党委副书记景小清、纪委书记、工会主席焦建国为副组长，其他班子成员为成员的创先争优活动领导小组和办公室；公司所属子公司也相应成立创先争优活动领导小组和办公室，以切实履行职责。形成了公司党委统一领导，上下齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的争创工作格局。

（二）规范运作程序，加强督促检查。为扎实推进创先争优活动，公司党委制订了运作程序，要求各企业按照“思想发动，提高认识--调查研究，制订方案--列出活动，推进计划--开展党员承诺--定期检查指导--领导进行点评--组织群众评议--开展评选表彰”的步骤，逐步推进，规范运作，以确保活动的高标准、高质量。公司创先争优领导小组成员要经常深入企业调研活动开展情况，督查活动进展情况，及时总结、推广成功经验和有效做法，确保创先争优活动顺利开展、深入推进。

（三）采取多种形式，营造活动氛围。一方面，抓好舆论宣传。公司专门办了《创先争优活动简报》，及时交流开展创先争优活动的情况，推广好的经验、好的做法，还在三环网站开辟的“xx集团公司创先争优活动”专栏上，在《三环集团报》上，对创先争优活动进行宣传等等。另一方面，评选表彰先进。今年“七一”前夕，为树立典型，促进创先争优活动，公司党委表彰了16个先进基层党组织、50名优秀共产党员和16名优秀党务工作者。公司团委组织开展了“杰出青年岗位能手”评选表彰活动。

篇2：集团公司开展创先争优活动情况汇报

在深入开展创先争优活动中，我公司紧紧围绕“推动科学发展比贡献、立足本职岗位当模范”这一主题，开展“党工共建〃创先争优”活动，带动企业职工群众个人创先争优，促进企业快速、健康、科学发展。

一、开展创先争优活动，充分发挥工会组织作用。

工会紧紧围绕开展“创建学习型组织，争做知识性职工”，努力做到了“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻企业发展方针，团结协作，求真务实，有较强的凝聚力和战斗力。二是组织队伍好。组织成员素质优良，有较强的服务意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。五是群众反映好。工会组织在群众中有较高威信，在群众中有良好形象。

工会组织还积极履行工会义务，努力争当“五个模范”：一是自觉学习的模范。认真学习实践科学发展观，学习新知识、新技能，不断提高素质。二是执行政策的模范。积极响应企业号召，坚决把企业的要求和各项规定落到实处。三是服务群众的模范。主动联系群众，积极为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益。四是爱岗敬业的模范。在本职岗位上埋头苦干、开拓创新、无私奉献，带头争创佳绩。五是遵纪守法的模范。自觉遵守组织的纪律，模范遵守国家法律法规，带头弘扬正气、维护稳定，争当文明守法好公民。

二、党工联动，齐争共创

通过开展党工共建创先争优活动，努力形成党工联动，齐争共创的良好局面，努力把职工群众的主动性、创造性凝聚发挥到创新创效主战场上；努力提高各级工会全面履行四项基本职能的能力；努力把创先争优活动办成职工满意工程。通过党工共建创先争优的开展，促进工会服务大局与服务职工更好地统一；维护企业利益与维护职工权益更好地结合；建设职工之家与建设高素质职工队伍更好地转化。

三、开展“岗位奉献”活动，弘扬优良作风。

结合我公司的生产实际，从各自岗位特点出发，公司工会组织了全员业务练兵、劳动竞赛、科技创新等活动，努力提升工作水平、促进企业稳定有序的发展。凡事“实”字当头，进一步坚持求真务实，不图虚名，不务虚功，坚决把工会组织的要求和各项规定落到实处，努力成为执行政策的模范；以“下基层、解难题、送温暖”主题活动为载体，进一步密切了与职工群众的血肉联系，切实解决了基层和职工群众反映的突出问题，成为服务职工群众的模范。

四、开展“服务职工群众”活动，密切工群关系。

创先争优活动紧紧围绕了推动企业发展方式转变、促进企业平稳较快发展这一主题，进一步丰富内容，创新形式，紧紧抓住了发展和谐劳动关系这条主线，深化劳动关系和谐企业创建活动，强力推进工资集体协商和职工代表大会等民主管理工作，不断加强职工维权机制建设。坚持保障和改善职工民生这一根本，竭尽全力地为职工做好事、办实事，使广大职工共享企业发展成果。

五、开展全国“安康杯”竞赛活动，加强群众性劳动保护工作。

篇3：集团公司开展创先争优活动情况汇报

察民情———访百村问千户

“现在我们养殖户都用上了高质量电能, 既省时又省力, 方便多了, 很感谢供电公司!”舜王街道武家庄社区居民对上门走访的供电员工说, “我们的养殖业还要不断扩大规模, 还希望得到供电公司的继续支持。”

据了解, 武家庄社区居民根据当地特点, 纷纷开始创业, 寻找致富之路。武家庄社区有居民100余户, 其中有31户居民发展养殖业。养殖户的增加, 使村西侧原有的变压器容量已无法满足村民的用电需求, 直接影响了居民们的生产、生活。舜王供电所在走访过程中了解到这一情况后, 立即对低电压的客户端进行数据监测和采集, 制定出合理的治理方案。

随着计量装置的升级换代, 卡表及智能电能表的数量日益增加, 百姓用电越来越方便的同时, 也出现年龄较大的客户眼睛花, 看不清楚印在购电卡上的操作说明等现象。营销人员了解这一情况后, 专门制作了“温馨提示卡”, 将操作方法编制成简单易懂的卡表使用说明书, 根据电能表箱的不同规格, 精心进行了排版, 制成“及时贴”粘在电能表箱上。

通过开展“访百村问千户”活动, 主动与客户联系, 加强了与客户沟通交流, 变“客户咨询”为“主动答疑”, 变“客户上门办事”为“主动走访客户”, 了解客户在用电方面需要解决的问题, 广泛征求意见和建议, 工作作风得到了不断改进。

帮民需———客户满意百分百

该公司以“始于客户需求、终于客户满意”为工作出发点和落脚点, 全面拓展服务内涵, 先后推出了“特殊客户一户一档”、“客户用电安全性评价”、“客户安全风险预控管理”等10项“一对一”增值服务举措, 主动了解客户需求, 选派电力客户经理担任重点企业和困难企业的“用电顾问”, 当好企业发展的“电参谋”。

龙祥钢业是诸城市供电公司大客户之一。为确保设备安全检修不影响停送电时间, 营销人员多次深入厂区勘察, 根据客户生产情况制定检修计划。检修人员利用周末的时间, 将原计划两天完成的检修任务在一天内高质高效地完成, 为客户节省了资金和时间。

“我们一旦开始生产就不能中途停电, 为保障可靠用电, 供电员工主动上门为我们提供检修服务, 我们非常满意。”龙祥钢业公司后勤部负责人李主任高兴地说。该公司客户服务及检修人员放弃周末休息时间, 对客户设备进行健康“体检”, 保障客户安全用电, 赢得了客户的称赞。

“为民服务创先争优”活动开展以来, 该公司不断规范服务标准, 对服务质量实行集中、实时监控。采取电话、信函、传真、现场受理等多种方式接受客户的用电申请, 实行个性化服务, 推出了客户业扩工程办理卡片式服务, 缩短了办理流程。增加“95598”短信平台, 建立了智能互动服务平台, 有效缩短了服务链条。

为更好地提升服务质量, 该公司建立了优质服务常态监督机制, 实施了行风社会监督员制度, 加强服务质量客户回访工作, 实现了客户受电工程、故障报修及投诉举报回访率100%及供电服务“零投诉”。如今, 用“心”服务的理念已经深深扎根于公司员工心中, 追求客户满意百分百, 已经成为大家的自觉行动。

解民忧———惠民服务进社区

“现在我们村无论哪一家在电费交纳、用电咨询、业务受理等方面出现了难题, 都能得到及时处理, 你们服务队真正是为民办实事的队伍。”社区居民一致称赞道。近年来, 随着客户用电需求不断多样化, 该公司从自身找差距, 不断优化服务手段, 增加服务内容, 提高服务质量, 成立了20支“国家电网彩虹共产党员服务队”, 设立了党员责任区和党员示范岗, 为社区居民提供优质、便捷的电力服务。

为方便偏远社区居民交费, 该公司每个月都将电力流动服务车开进社区, 上门送服务。在日常工作中, 该公司要求抄表员主动与客户结对子, 随时掌握和了解客户需求。每名抄表员与10个以上客户建立了联系, 主动提供联系服务卡, 保持手机24 h畅通, 定期上门为客户服务。对于聋哑、残疾等特殊客户, 该公司特事特办, 定期走访, 每到交纳电费时, 更是主动上门服务, 与他们及时联系, 帮助他们解决用电困难, 最大限度提供优质服务。

篇4：坚持“三贴近”开展创先争优活动

一、融入中心贴近实际开展创先争优

坚持“三贴近”，是做好创先争优的根本方法，也是增强创先争优活动针对性和实效性民，吸引力和感染力的根本实现途径。基层党组织坚持贴近实际创先争优，就能够及时发现群众关心关注的热点、焦点问题，及时对症下药化解矛盾；党员干部坚持贴近实际创先争优，就能够真正在关键时刻站得出来，危机时刻冲在前头。近年来,面对世界经济危机和钢铁行业的严峻形势，宣钢公司党委紧紧围绕生存与发展问题，进行基层广泛调研，组织职工开展“宣钢要生存，我该怎么办”大讨论，从思想上解决建设什么样的企业、什么样的领导干部队伍、什么样的职工队伍、怎样建设等一系列重大问题，并提出了依靠而不依赖集团，当好主力军，做河北钢铁集团航母“奋进号”，打造“国内领先、国际一流”精品长材基地的奋斗目标。通过抓“四好”班子建设和“四有”职工队伍建设，加快淘汰落后、调整结构、装备升级、节能减排等各项工作，有效地应对了金融危机和钢铁行业的严峻形势，顺利启动了宣钢第三次跨越发展规划。

二、深入基层贴近职工开展创先争优

开展创先争优活动的主体是全体共产党员。活动怎么开展，开展的好不好，效果怎么样，关键需要全员、全过程的改动，全员、全过程的参与，全员、全过程的争创。宣钢党委以“五个有所作为”、“五带头”、“五率先”、“四创”、“双培双育”、“三提升”等主题实践活动为载体，组织广大党员投身于低成本和品种开发主战场，以能力的提升助力企业技经指标提升，以标准的提升促进企业精细化管理提升，以效率的提升给力企业经济效益的提升。近年来,宣钢大部分技经指标同比实现了较大进步。冶金焦M40和M10、连铸机连浇炉数和溢漏率、高线成材率和棒材成材率等 11项指标达到行业先进水平，型材成材率、连铸机连浇炉数等5项指标进入行业前三名。

三、服务职工贴近生活开展创先争优

群众高兴不高兴、答应不答应、赞成不赞成、满意不满意是做好一切工作的试金石。“推进科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”是创先争优活动的目标要求。开展创先争优活动必须把握立足于服务职工群众，着眼于解决为职工解难事，办实事。比如，开展党员干部与普通党员结思想帮扶对子，做思想贴心人，党员班组长、党员技术骨干与普通职工结技术帮扶对子，做技术贴心人，党员与困难职工结生活帮扶对子，做生活贴心人的“三结对、三帮扶、三贴心”活动。开展“扶贫帮困，结对帮扶，送温暖、献爱心”等走访慰问活动，等等。

总之，创先争优活动是党的建设一项长期性工作。永葆党的先进性任重而道远，必须坚持不断解放思想，更新观念、开创性工作，不断增强党组织的吸引力和感召力。

（作者单位：河北钢铁集团宣钢）

篇5：集团公司开展创先争优活动情况汇报

我司党委根据市国资委党委的安排部署，结合实际，在所属企业党支部和党员中深入开展以“红土先锋、发展岩城”为主题的创先争优活动，现将12月份活动开展情况汇报如下：

主要做法、成效 

（一）我司党委根据上级党委的部署，结合工作实际和开展“创先争优”活动情况，在集团公司本部和各所属企业中开展了以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设““贯彻落实《党员领导干部民主生活会，民主生活会主

展创先争优活动的实施步骤，第一阶段主要做好宣传发动、安排部署工作。我司制定了以“红土先锋、发展岩城”为主题的创先争优活动实施方案，成立了由党委书记、董事长任组长的创先争优活动领导小组，下设办公室，抽调各部门精干力量，负责各阶段工作的实施，做好组织协调、经验推广、信息报送等工作。各所属企业党支部也成立了领导机构，召开了党员动员大会，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求。并通过简讯、宣传栏、公司网站、标语牌等宣传舆论工具大力宣传创先争优活动，在企业中形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

（二）领导班子建设与基层党组织建设有机结合，为创先争优活动提供强有力的组织保障和政治保障。

1、为全面了解、掌握各所属企业领导班子的结构、班子建设情况、经营管理状况、项目开发及班子成员履行职责、落实目标责任制情况，对所属企业6家全资子公司和1家控股公司的领导班子和23个班子成员进行考核，参加测评人员达148人。通过班子总结、个人述职、民主评议和民主测评、个别谈话、查阅资料等程序，所属企业班子和成员不仅充分肯定了成绩，同时也指出了不足、存在的问题及改进措施，并提出了企业发展的方向和建设性意见，加强了班子建设和基层党组织建设，达到了考核预期目的，为创先争优活动提供强有力的组织保障和政治保障。

2、集团公司本着“民主、公开、竞争、择优”的选任原则，积极组织开展集团公司中层干部及安居公司领导班子的选拔工作，按照德、能、勤、绩、廉的要求，把品德好、能力强、积极性高、成绩显著、廉洁自律的好干部，选拔到领导岗位上来。努力提高选人用人的公信度。

（三）为加强员工队伍建设，提升集团公司整体经营管理水平，集团公司充分利用晚上业余时间，请专家授课，对全体员工和所属企业领导班子成员进行项目审批、招投标、城市规划等业务知识培训，取得了较好的成效。

（四）在第二阶段统筹兼顾，全面推进工作阶段中，我司党委进一步细化方案，注重活动特色，结合实践载体，增强活动实效，指导各所属企业结合企业经营特点围绕中心工作开展创先争优各项特色活动。

1、市公交公司领导高度重视，注重营造创先争优活动氛围。充分利用宣传栏、公交简讯、公交网站等形式大力宣传活动开展的动态信息，活动开展以来共制作条幅2条、活动宣传板报3期、活动简讯3期，安全文明行车征文15篇，为创先争优活动搭建沟通交流的平台。市公交公司为不断深入开展创先争优活动，提升中心城市公交服务水平，9月29日举办了一场以“迎国庆，练本领，当标兵”为主题的市区公交驾驶员岗位技能竞赛。本次竞赛分理论考试和场内曲线行驶、倒桩实操比赛等项内容，共有20名驾驶员参加竞赛。通过此次竞赛活动，不仅考验了司机的驾驶技能，同时也促进了广大员工学技术、赶先进、创品牌、争贡献，在行业内形成争当行业标兵、追求精湛技艺，更好地服务人民，奉献社会的良好氛围，为创先争优奠定了良好的基础。

2、市国城置地公司根据公司“创先争优”活动方案的安排部署，公司党支部在公司党员中开展“党员示范岗”，在项目部开展“红土先锋岗”主题实践活动。在党员办公桌及工地现场办公室分别置放“党员示范岗”和“红土先锋岗”标志牌，墙上悬挂“党员示范岗”及“红土先锋岗”活动内容。活动要求公司全体共产党员牢记党的宗旨，时刻以共产党员的标准严格要求自己，认真履行岗位职责，切实在公司各项工作中起到先锋模范作用；要求市国资大厦、市妇女儿童活动中心及援建项目的全体参建人员，充分发扬闽西老区不怕困难、不畏艰苦、敢于拼搏的红土先锋精神，优质、快速、安全地完成各项建设任务。

3、市自来水公司为进一步激发党员同志创先争优活动的热情，2010年10月12日，公司党支部组织党员观看河北原市委副书记、市纪委书记姜瑞峰同志的先进事迹影像资料，号召广大党员积极向先进模范人物学习，并鼓励党员撰写观后感，激发广大党员树立“团结、务实、拼搏、奉献”的价值观和奋发向上的职业精神。

4、市龙津净水公司在生产运营岗位中制定“创先争优”争创生产能手竞赛规则，培育生产标兵，进一步推进“共产党员示范岗”活动，发扬“一名党员一面旗”的作用，大力推进“创先争优”活动的开展，确保出水达标排放。目前实际日处理污水已超过10万吨，出水水质良好，达到一级B排放标准，为中心城市“绿、亮、美”工程做出了突出贡献。

5、市安居公司注重项目质量、安全管理。公司支部多次组织工程技术人员参观学习安全、文明施工做得较好的工程。半年多来，公司所属项目在文明施工方面都有较大进步，场容场貌大有改观，改变了以前工地的面貌，为树立公司的良好形象起到了一定作用。组织全体职工参加龙岩市安监局举办的安全知识竞赛活动，宣传安全生产知识，提高安全防患意识。公司质量安全监督检查小组加强了对在建工程的日常检查，共进行巡查140次，共发出《隐患整改通知书》61份。针对大、暴雨和台风等灾害性天气，认真做好防洪减灾工作，公司支部成立了防洪减灾领导小组，制定了救援应急预案，要求领导小组成员和全体职工切实履行职责，对各项目现场、小区、广场进行认真巡查，做好各项安全防范工作。同时，结合上级部门有关文件精神，公司支部成立了安全生产领导小组，认真开展安全生产月活动，严格落实安全生产的各项工作。半年来，全公司在建项目未发生伤亡、重伤、火灾等事故，没有因安全生产事故造成经济损失，工程质量、安全生产形势稳定。

（五）进一步围绕“项目建设年”部署要求，会战150天，为打好重点建设项目、城市建设、民生工程三大战役创先争优，取得了明显成效。

1、市龙津净水公司在二期工程建设工地，结合省委八届九次全会精神，大干150天，充分发扬“白加黑、五加二”的工作精神，全力以赴、日夜奋战，千方百计克服一切困难，力争实现二期工程年底通水试运行的目标。目前，二期土建主体工程各单体都在紧锣密鼓地进行扫尾工作，部分工艺管道已开始安装，机械设备陆续进场，着手安装工作，总计完成投资约7137万元。设备安装力争在12月15日前完成主要通水设备和工艺管道的安装工作，12月25日前完成设备单机调试和联动试车工作，确保二期工程在元旦前实现通水试运行的目标任务。

2、市自来水公司围绕供水中心任务，深入开展创先争优活动。2010年11月10日，随着龙岩市中心城区供水主干管与第二水源凤凰水厂连接阀门的开启，第二水源正式向城区供水。为确保顺利通水，市自来水公司早谋划、早部署，一方面制定了详尽的供水调度方案，做到明确责任，落实到人；另一方面，公司高度重视第二水源凤凰水厂出厂水的水质安全，通过人工检测与在线检测相结合的手段，密切跟踪监测第二水源出厂水的水质，确保出厂水水质达到国家饮用水卫生标准。按照日供水量5万吨/日的规模，第二水源供水后，龙岩大道以西和城北片区的用户用上了地表水。在龙岩市中心城区供水主干管建设和与第二水源联网供水的工作中，公司技术发展部、业务工程部和生产管理部等重要职能部门发挥了强大的战斗力，党员同志们更是表现出敢拼敢上的劲头，真正营造出了“比、学、赶、超”热烈氛围，为公司其他部门起到很好的表率作用。

3、安居公司紧紧围绕“红土先锋”为主题，加快城市建设，破解城市建设难题。就当前在九一路停车楼项目建设中，做到城市建设与民生工程相得益彰造福岩城百姓，全方位多层次打造宜居城市。九一路为我市繁华地段，人流车流量大，工程施工难度非常大，为努力减少老百姓居民正常生活的影响，确保工程安全、优质、高效提前完成，公司项目部克服高温天气等诸多不利因素，加班加点，科学施工，进行了详细周密的部署，又把施工安全列入全过程管理范畴，保证了施工质量优良。公司以力求先行的创业作风，在推进全市城市建设新跨越的具体实践中创先争优。

4、市国城置地公司代建的国资大厦项目建筑面积25000平方米，总投资8000万元，在全体建设人员的努力下，大干100天，主体于8月18日顺利封顶，提早5天完成既定目标。截止目前累计完成投资4694万元，装修施工正在有序进行。代建的妇女儿童活动中心一期项目(保育院)建筑面积9150平方米，总投资5000万元，于2010年8月18日开工建设。在“创先争优，大干150天”的号召下，项目建设人员抓好项目前期、施工过程管理，加强质量管理和制度建设，使工程进展顺利，得到省市领导的高度评价。目前该项目A、B、C、D进入主体施工阶段，完成投资500多万元，计划于11月底完成主体大面积封顶，2011年5月31日竣工交付使用。援建项目新疆呼图壁县第五中学教学楼工程建筑面积9270平方米，总投资1350万元，于2010年6月26日开工建设。全体援建人员在当地积极开展“创先争优、比学赶超”活动，在工地开展劳动竞赛。经过援建项目部人员的严格管理和精心组织，项目建设进度快速推进，仅用三个月时间于2010年9月28日顺利封顶。9月14日，福建省代表团在省长黄小晶的带领下，视察了第五中学工地，对项目建设情况给予了高度评价。

5、市城投公司党支部在项目建设中通过开展“争当项目优秀管理团队”、“争当项目建设服务标兵”、“创建坚强战斗堡垒”、“岗位奉献”等活动，形成项目与项目之间、项目内班组与班组之间比进度、比质量、比安全等方面的创先争优活动，取得了明显成效。

（六）创先争优领导小组成员深入联系点。

1、各位领导顶烈日、冒酷暑深入各项目建设工地开展“百日会战”督查活动。通过督查，严格落实重点项目推进责任制，把项目责任进一步细化分解，逐步落实到具体领导、部门、责任人，做到每一个环节都有人跟进、落实、并制定相应考核办法进行考核评比。在各项目建设中比安全、比质量、比进度、控成本、形成你追我赶、竞相发展的良好局面，掀起了一股“比学赶超、创先争优，争当优秀员工”的活动热潮。2、9月26日下午，集团公司创先争优活动领导小组深入联系点市城投公司调研，并召开城投公司中层以上党员干部座谈会。会上，听取了城投公司党支部书记陈道龙同志就城投公司发展历程及党组织开展创先争优活动情况、公司工作情况、工作成效及今后的工作思路的汇报。党委书记张小斌同志充分肯定了城投公司在集团公司党委的带领下取得的工作实绩。同时他指出，城投公司当前的工作与城市发展大会上提出的目标还有差距，要进一步加强党组织建设，加大工作力度；融资平台创新还不足，需进一步转变思路，与公司做强做大有差距，“造血”功能比较薄弱，需进一步提高企业盈利能力、造血能力，打造强势品牌，创造效益；开展创先争优特色活动，进一步提高员工队伍的能力水平，建立一支凝聚力、战斗力强的员工队伍，使公司能承接一些难、大的项目。他强调，要以创先争优活动为契机，在集团本部及其下属企业建立现代化企业管理制度，通过企业化、资本化运作，促进城建国有资产的保值增值；要创新融资平台，采取BT、BOT、发行债券等形式，以资本为纽带、以市场为导向，加快城市建设步伐，促进城市更好更快发展。3、11月8日下午，集团公司创先争优活动领导小组深入联系点市公共交通有限公司调研，并召开公交公司领导班子党员干部座谈会。会上，听取了公交公司党支部书记曹其昌同志就公交公司发展情况及党组织开展创先争优活动、公司工作、工作成效及今后的工作思路及龙岩中心城市公交发展方案（初稿）的汇报。党委书记张小斌同志充分肯定了公交公司在集团公司党委的带领下取得的工作实绩。同时指出，公交公司当前的发展方案（初稿）与城市公交发展的要求还有差距，应从更高、更大、更宽的要求谋划“十二.五”公交发展规划，做到优先发展公共交通：交通设施优、线路设置优、服务水平优、项目先、资金先、出行先。

二、存在问题

1、个别单位重视不够，宣传力度不大，氛围营造不够浓；

2、创先争优活动与业务工作结合还不够紧密，活动的形式和内容创新不够；

3、一些党员干部对开展活动的认识存在偏差，理解不够透彻，如何做表率，当先进的意识不强。

三、下一步打算

（一）进一步加强宣传，营造氛围。加强对创先争优活动宣传工作的谋划部署和组织实施。加强舆论引导，进一步宣传开展创先争优活动目的意义、目标要求等，推动创先争优活动健康发展；重点加强典型宣传，发掘和推出一批具有时代性、典型性、可学性的先进基层组织和优秀共产党员，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

（二）把握好节点，分阶段推进整体活动。

1、把握好“党的十七届五中全会”节点。组织学习和传达贯彻党的十七届五中全会精神，要把学习贯彻党的十七届五中全会精神与深化学习贯彻胡锦涛总书记在福建和我市考察时的重要讲话精神，与谋划好“十二·五”公司战略规划有机结合起来。

2、把握好“元旦”节点。围绕“红土先锋，发展岩城”为主题，加快工程项目建设，破解项目建设难题，全力以赴“大干150天，打好重点建设项目、城市建设、民生工程三大战役”，确保预定完成的项目全部完工。

（三）为推动集团公司创先争优活动深入开展，进一步创新活动载体，丰富活动内容，充分调动各所属企业党组织和广大员工立足本职工作，积极创先争优的积极性，在集团公司开展“创先争优，大干150天”征文比赛活动，来反映职工的所思、所想、所得，以及在创先争优中涌现的好经验、好做法、好典型。

篇6：创先争优活动开展情况汇报

根据集团公司党委《关于在各级党组织和党员中进一步深入开展创先争优活动的实施方案》，并结合我公司《深入开展创先争优活动方案》的文件要求，连采党支部根据自身实际情况，积极开展创先争优活动，始终不渝的保持先进性长效机制，发挥党员的先锋模范作用，下面就将连采党支部创先争优活动以来的开展情况，做一汇报。

一、基本情况

连采党支部共有党员9名。自活动开展以来，我支部党员积极响应公司党委的统一部署，我们进行了精心组织和周密安排，我们坚持把活动定位在实践活动上，在行动上论先进，在岗位上创优秀，把群众和企业的满意度作为活动评判依据，让全体党员在各自的工作中尽职尽力，让党旗在中心工作中增辉，让党徽在日常工作中闪光。

二、主要做法

1、是以深入学习实践科学发展观为主线，按照“重在持续、重在提升、重在统筹、重在为企”的要求，及时成立了“创先争优”活动领导小组，由支部书记任组长，制定了活动实施方案，实现了责任明确化、工作具体化、主管领导亲自抓、分管领导具体抓的良好工作格局；

2、是全队党员签订了创先争优承诺书，根据不同岗位，制定并公示了相应岗位的创先争优具体标准，做到了争有标杆，创有目标，充分调动和发挥党员的积极性和主动性，做到了创先争优活动的动员发动深入，全体党员参与。使党员通过创先争优活动，充分发挥先锋模范作用。

3、是做到了健全制度，坚持经常。执行“两个带、四个比、五个破”两上带即区队班子领导干部要带头调研、协调、实干、亲自干，带头遵守各项规章制度。四个比就是比工作、比发展、比创新、比奉献。六个破就是破除“拖、懒、推、要、粗”的不良习气。

三、主要成效

通过“创先争优”，提升了连采党支部及党员推动科学发展、促进企业和谐的能力，达到了解决突出问题、创新体制机制的目标，取得了一批重要的认识成果、实践成果和制度成果。

一是党员干部的思想观念和作风进一步转变。创先争优活动的开展，有效推动了连采党支部积极服务群众、推动发展、凝聚人心、促进和谐，全队党员干部思想观念进一步解放、作风进一步转变，工作能力进一步提升，形成了立足三道沟煤矿干事创业的浓厚氛围。

二是抓落实的工作机制进一步健全。我们把创先争优活动与井下的重点工作相结合，个人进行承诺、支部进行考核、责任进行追究。厉行“实、细、快”的工作作风，厉行敢于负责、吃苦耐劳、只争朝夕的工作态度，进一步完善了高起点定位、高质量动作的工作运行机制、责任机制和激励机制，盯住不落实的事，充分调动了全队上下用心想事，用心干事、用心抓落实、用心创先争优的积极性和主动性，推动了全区各项工作的全面提速。

四、存在的问题及下步打算

总体上看，连采队的创先争优工作取得了明显成效，达到是预期目的。但与集团公司及公司党委的要求相比，与广大党员群众的期望相比，还有一定的差距。如一些党员角色意识错位，宗旨观念逐渐淡化，部分党员安于守成，创业开拓精神有所退化等等，需要在今后的，进一步纠正和克服。下一步，我们将重点抓好以下几个方面的工作：

一是要继续深化理论学习，解放思想。活动向前推进一步，学习就更深入一层，就要更解放一些，努力形成大胆探索、破解难题、创新工作的浓厚氛围。

二是在“实”上下功夫。做到主题要实，方法要实，效果要实，立足本职岗位，立足于推动工作，通过创新党建工作的载体，提升党建工作的水平，要求真务实、求实去虚、扎扎实实，以群众看得见、摸得着的实际行动把活动开展好、落实好、推进好，把对开展活动的热情体现在实际行动中去、落实在具体工作中、贯彻在服务群众中。

连采党支部

篇7：集团公司开展创先争优活动情况汇报

聪子峪乡位于沁源县北部，所辖9个行政村，12个乡级站所，全乡共1347户，5048口人，总面积78平方公里。境内交通便利，汾屯公路贯穿南北，煤、铝矾土、铁矿资源丰富，森林覆盖率达到85%，是典型的工矿型乡镇。全乡有13个党支部，其中4个机关支部，9个农村支部。党员共324名，其中农村党员264名。

一、活动进展情况

我乡根据县委《关于在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》精神，于7月25号召开党委会，成立了以乡党委书记任璟为组长的深入开展创先争优活动小组，制定了实施方案，于7月28日在全县首家召开动员会，全乡13个党支部100余人参加了动员会。全面布署了活动内容。确定了活动“十专”即专人、专柜、专办、专电话、专用传真、专用电脑、牌子版面、专用学习笔记本、专用教材、专用经费。确立了活动载体为六比六创六联六送十建十树(66661010旗帜工程)。

二、取得的成效

1、全乡迅速掀起了学习创先争优活动的高潮。要求各村，各单位召开本单位动员会，充分利用广播、黑板报、宣传资料等形式进行广泛宣传动员，激励基层党组织和广大党员积极参与，形成氛围。

2、开展了“创先争优”杯运动会和物资交流会。从8月10日至8月17日全乡10支代表队参加了乒乓球和篮球运动会，竞争激烈，气氛活跃，增强了各单位的凝聚力和战斗力。同时物资交流会成功举办，丰富了群众生活，增加了群众幸福指数。

3、校安工程争创优质工程。相继保质保量完成了水峪、新店上、才子坪小学教学楼安全工程，确保学生按时开学。

4、村级活动场所全面提标升级。小聪峪村按照标准村级活动场所全面建设成了一流的村级活动场所。聪子峪村也正在建设当中。

5、建立综合检查站党员先锋模范示范岗对社会治安、经济秩序、资源保护、交通秩序进行综合管理。以创建平安、稳定、和谐乡镇为目的，以创优争先、和谐发展为抓手，充分整合社会综合管理资源，拓展社会综合治理职能，在全乡主要路口、山口建立集护林防火、打击私挖滥采、治理超载超限及社会治安等工作于一体的综合检查站，设立党员先锋模范示范岗进一步强化管理措施，加大社会治安综合治理力度，为全乡经济社会发展创造和谐、良好的政治环境。

四、主要做法

1、加强领导

要求各基层党组织要把创先争优活动作为基层党建的一项经常性工作来抓。党委书记是第一责任人，党委副书记是直接责任人，党支部书记是具体责任人，班子成员分工抓，严格按照要求，结合自身实际，制定目标任务，层层分解、逐层落实，形成活动载体丰富，人人创先争优，工作项项进步的良好格局。

2、夯实基层党组织。创先争优，关键在于夯实基层党组织，培养一支既有先进思想又有能力为群众办实事的党员队伍，组织引导基层党组织和党员干部帮助群众解决实际困难。要求广大党员干部敢干、先干、真干、实干。

3、后进要帮

要求各基层党支部要选树典型、上报信息、总结经验、交流推广。通过发文推荐先进基层党支部和优秀共产党员的.先进事迹，引导广大党员以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，从而帮助落后党支部和落后党员找到工作突破口，创新工作思路，争创先进。

4、喊响“我是党员”

要求党员无论是领导干部，还是平凡的工作人员，或者是一介普通农民，都应该时刻保持共产党员的本色，大声喊出“我是党员”，让群众知晓，用行动证明。

5、实践是关键

要求各支部把“活动”当作推动工作的“加速器”，加速发展的“助推剂”，在行动上下功夫、在“干”字上做文章。全面建设全乡十个项目工程即集中供水二期供水工程、聪子峪乡寄宿制小学工程、小聪峪、新店上、水峪、才子坪校安工程、聪子峪肉牛养殖场建设工程、大学生村官创业工程、村级组织活动场所提档升级工程，安全生产、打击私挖乱采、护林防火、超限超载治理、综合治理检查站建设工程，一村一企、一户一业、一村一品全民创业工程，乡卫生院、住院部建设工程，物资交流会、全民健身文化提升工程。

篇8：集团公司开展创先争优活动情况汇报

关键词：规划窗口,创先争优,纪实

服务人民群众是创先争优活动的重要内容和目标, 窗口单位和服务行业联系民生最紧密、服务群众最直接、深入推进创先争优活动更要突出为民服务这个重点。把让人民群众得到实际利益作为出发点和落脚点, 着力解决群众反映强烈的突出问题。认真听取群众意见, 一切从人民群众最需要的地方做起, 从人民群众最不满意的地方改起。改进服务态度和作风, 积极倡导阳光服务、微笑服务、规范服务、廉洁服务, 切实解决门难进、脸难看、事难办等问题。坚持依法行政、公正执法、公平服务, 从便民利民出发简化办事程序、提高服务效能。

根据《关于在全市窗口单位和服务行业中深入开展创先争优活动的通知》 (临创先领[2011]5号) 文件精神, 建设规划窗口结合自身的具体工作特点和实际积极开展了以“创先争优, 为民服务”为主题的相关活动。通过召开专题讨论会, 认真细致地梳理窗口工作, 针对承诺办理时限偏长、办事流程有待优化、相关部门间沟通协调不够、窗口建设和窗口审批工作机制有待进一步完善等方面进行讨论商量, 并提出解决对策及途径。

1 提高办事效率, 缩短承诺办理时限

为进一步完善行政许可事项审批机制, 提高服务效能, 我窗口根据实际情况, 进一步压缩审批事项的承诺办理时限, 把承诺件的办理时限在原有基础上再合理优化。其中建设项目选址审批承诺办理时限由原来的15个工作日, 缩短到现在的12个工作日;建设用地规划许可审批承诺办理时限由原来的5个工作日, 缩短到现在的1个工作日;乡村建设规划许可审批 (村镇建设项目选址审批) 承诺办理时限由原来的5个工作日, 缩短到现在的3个工作日;城市规划区内临时建设用地规划许可审批承诺办理时限由原来的5个工作日, 缩短到现在的1个工作日;其他审批事项办理时限也均有相应缩短。缩短承诺办理时限极大地方便服务对象办理相关业务, 为其打造更为优质高效的行政审批服务平台。

2 简化办事程序, 优化服务流程

针对部分服务对象不熟悉窗口业务办理流程的情况, 我们会一次性详细告知要提供的材料, 并说明注意事项, 但因为涉及多个部门, 服务对象往往会一头雾水, 不知如何着手。为了更好地奉行“廉洁、高效、优质、便民”的服务宗旨, 我们简化并优化了各类项目办理程序的各环节, 制定了如下流程图 (以划拨用地办理建设工程规划许可证为例) , 使服务对象能对办理流程一目了然, 避免因为不了解情况而来回跑的现象, 提高办事效率。

3 加强窗口建设, 拓展为民服务平台

为了方便杜桥、上盘、桃渚等东部区域办理建筑工程施工许可证手续, 提高群众办事效率, 进一步加快东部发展。从10月25日起, 建设规划局直接授权东部行政服务中心建设规划窗口办理建筑工程施工许可证有关事宜, 涉及在东部办理的项目有建设工程施工合同备案、消防工作联系单、工程建设项目开工安全生产条件申报审查、散装水泥押金、白蚁预防申请表、白蚁预防工程合同书等。同时, 为确保东部行政服务中心的建筑工程施工许可证办理工作能按时顺利开展, 窗口就相关交接工作进行了详细部署。

这一创新之举, 坚持从实际情况出发, 以因地制宜为导向, 旨在为群众提供“高效、便捷、优质”的服务。避免了“多头跑、跑多回”等现象的发生, 切实提高工作效率, 方便群众办事, 同时也增强了政府的公信力, 产生了良好的社会影响。

4 加强部门间沟通协调, 健全窗口审批工作机制

为了提高窗口工作人员的业务能力和综合素质, 加强部门间沟通协调, 健全窗口审批工作机制。10月中旬, 窗口负责人汤华梅应邀对我市乡镇 (街道) 便民服务中心的规划员和土管员进行业务培训, 以便更好地解决涉及本窗口业务的实际问题。本次培训主要围绕浙江省城乡规划条例及自身工作的职能、特点, 对如何更好地开展、落实本职工作进行了指导性的讲解。主要内容包括:新旧城乡规划法的区别、要点解析;各办事项目流程的梳理;相关部门之间的工作衔接问题;办事过程的疑点、难点解答。

此次培训不仅增强了规划员和土管员的业务水平和服务意识, 理顺了部门间的工作衔接和配合关系, 还为进一步完善基层便民服务中心建设和推进城乡建设的科学发展提供了有力支持。

5 爱上“读书”, 让学习成为一种风气

“有事业心和有责任感的人, 才会有敬业精神, 才会有执行力, 才会得顺利地干好每一项工作。这是我读了《你在为谁工作》这本书最大体会和感受”。……建设规划窗口党员人人“登台”宣讲读书心得, 把“职工读书活动”引向了深入。

“每天如果有书看, 会让我放松心情, 消除疲劳。”建设规划窗口的党员开展“为基层送书”活动, 100多本与社区各岗位相关的技术、文化等书籍送到社区后, 对于喜欢读书的人们显得特别兴奋。

“读一本好书, 写一篇心得”。建设规划窗口的党支部把“读书”作为提升队伍素质的一项重要内容。让干部、让党员、让员工在“读书”过程中, 深度诠释了建设规划窗口心所面临的“形势、任务、责任和目标”。

篇9：集团公司开展创先争优活动情况汇报

国务院国资委主任、党委书记、中央企业创先争优活动领导小组组长王勇：

总结创先争优活动经验 部署创先争优活动任务

王勇说，中央企业创先争优活动自5月21日动员部署以来，各企业认真贯彻落实中央的部署要求，把创先争优活动作为学习实践活动的继续和延伸，围绕企业科学发展中心任务和当前中心工作扎实推进，涌现出一批先进典型，营造了浓厚的活动氛围。总的来看，中央企业创先争优活动主题明确、特色鲜明、开局良好、进展顺利，初步呈现出组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质的良好局面。

中央企业创先争优活动分为三个阶段，从今年5月到11月为第一阶段，主要以组建机构、动员部署、迅速启动、扎实推进为重点，目前这个阶段的任务已基本完成。第二阶段从现在开始，到2011年“七一”前，以加强党支部建设为重点，结合学习贯彻五中全会精神、纪念建党90周年，深入开展创先争优活动。第三阶段从2011年7月到2012年“七一”前，以加强企业总部机关党的建设、建立健全企业科学发展的长效机制为重点，紧紧围绕落实“十二五”规划，推动企业基层党组织和广大党员职工争创优秀业绩，迎接党的“十八大”胜利召开。

王勇要求，要认真学习五中全会精神，推动中央企业创先争优活动深入开展。一是要深入贯彻落实科学发展观，把学习贯彻五中全会精神贯穿到创先争优活动全过程，自觉地用五中全会精神统一广大党员干部的思想和行动，牢牢把握创先争优活动的正确方向。二是要把握“十二五”时期推动科学发展这个主题和加快转变发展方式这条主线创先争优，推动企业建立科学发展长效机制。三是要围绕加强党的基层组织建设，以“四好”领导班子创建活动和“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动为抓手，不断深化创先争优活动，创新基层党组织活动内容、方式和载体，增强基层党建工作活力，为完成“十二五”目标任务提供政治动力和组织保证。四是要以党组织创先进带动整个企业创先进、党员争优秀带动职工群众争优秀，形成党政配合、全员参与、齐争共创的生动局面。五是要进一步加强领导，把创先争优活动情况纳入各级领导班子和党员干部的年度考核，纳入领导班子民主生活会和党员民主评议的内容，纳入年终考核和评选先进的范围，推动创先争优活动有序有力有效开展。

中组部副部长、中央企业创先争优活动领导小组副组长王尔乘：

提出“五个下功夫”的要求

希望不断开创创先争优新局面

王尔乘在讲话中指出，中央企业创先争优活动要在推动中心工作上下功夫，紧密结合党和国家中心任务和重大活动来谋划，始终围绕企业发展的中心任务和重点工作来推进。要在创新活动方式上下功夫，注意继承过去争创活动的有效做法，鼓励基层党组织在实践中不断创造新的活动方式。要在解决实际问题上下功夫，努力破解影响和制约企业科学发展的新的难题，切实解决群众生产生活的困难问题。要在形成长效机制上下功夫，要以创先争优活动为契机，切实加强基层党的建设；建立健全创先争优的长效机制，使创先争优活动常态化。要在真抓实干上下功夫，领导干部要做创先争优的表率，抓薄弱环节，落实责任制。希望中央企业以此次经验交流会为新的起点，认真学习贯彻中央精神，扎实工作，开拓创新，不断开创创先争优工作的新局面。

四家中央企业介绍了创先争优先进经验

创先争优真抓实干主题突出四家做法特色鲜明大有学头

中国电信集团公司党组书记、副总经理尚冰：中国电信始终把深化干部人事制度改革，作为贯彻落实科学发展观和开展创先争优活动中一项长期的重点工作来抓，切实提高选人用人公信度、满意度。在今年8月份中组部、国资委检查中，中国电信选人用人工作满意度达到99.1%。

在活动中，集团党组把对领导干部培训考核机制的建立和完善作为提升能力素质的基础和保障来抓，始终将加强教育培训作为打造高素质经营管理队伍、促进企业科学发展的重要手段。一是创新领导人员培训方式方法，系统培育和塑造企业家精神。为增强培训的针对性，建立了以“远景思考、突破思维、推动变革、合作共赢、领导团队、发展下属”六大素质为基础的领导力素质模型，不断加强领导力课程体系和师资队伍建设。今年以来，集团分批对100余名省公司领导人员和近400名地市公司总经理进行了培训，对经营发展目标的完成和班子整体能力的提升起到了明显的促进作用。二是完善领导班子考评体系。将“四好”班子建设的要求纳入考核指标，既突出业务发展、转型创新、EVA率等业绩导向，又坚持把组织认可、群众认可和市场认可结合起来，注重考核结果的使用，把考核结果作为领导班子和领导干部评先选优以及提拔任用、岗位调整的“硬杠杠”。注重运用信息化技术和现代人力资源管理手段开展考核评价，建立了网络测评和投票系统，在省级公司“四好”班子民主测评和总部后备干部民主推荐工作中加以运用。筹建领导力发展研究中心，开发胜任力模型和测评平台，从关键经验分析、行为能力测评、个性测评和知识考试等方面综合评价领导人员的素质能力。

中国东方电气集团有限公司董事长、党组书记王计：东方电气尽管经受了2008年的“5·12”汶川特大地震的重创，但该公司目前资产总额在“十一五”初期的基础上增长了四倍，产出发电设备仍创造了3 559.60万千瓦的历史性记录，今年各项经济指标有望再创新高。“用企业改革發展的实际成果来检验创争活动成效，把促进灾后重建和企业的长远发展作为创先争优活动的重要内容。”

我们在灾后重建中深入开展了党内树旗行动、党内示范行动、党内提升行动、党内攻关行动、党内动员行动等“五项行动”，组织和带领广大党员带着目标攻坚克难、带着任务创先争优，有力地推进了灾后科学重建。投资45亿元、占地2 600亩的东汽新基地从破土动工到竣工投产，用了不到两年时间，兑现了“两年内还社会一个新东汽”的庄严承诺。同时，完成了5 300套职工永久性安置住房建设任务，受灾职工家属已全部搬入新居，完成了一个拥有40年历史的大型装备制造企业的大转移。这是我们党内创争活动结出的丰硕成果，也是我们党组织政治优势转化为企业发展优势的成功范例。

中国机械工业集团有限公司党委书记、董事李延江：我们在坚持活动统一要求的前提下，分层分类提出了具体要求，明确了工作重点。总部根据集团规模不断发展壮大的实际，着力解决管控、效率、人才三方面问题，增强责任、服务、大局三种意识，提高学习、创新、执行三种能力；生产制造企业以车间、班组为重点，统筹推进“四强”党组织、“四优”共产党员和“四个一流”职工队伍争创活动，着力提升职工队伍素质；工贸企业以转变发展方式为主线，引导基层党组织和广大党员在转型发展、强化管理、提升效率中作贡献、当表率，着力打造竞争新优势；科研院所以创建“科研攻关党员先锋队”、实施“科研项目党员带头人”工程为载体，着力提升自主创新能力；新重组企业以抓融入、聚合力、促发展为切入点，着力推进文化融合和业务协同，积极利用集团整体平台提升发展能力。

他们坚持以党建带群建，针对工会、共青团等群众组织的不同特点，分别明确了任务和要求。工会以班组建设和岗位练兵活动为抓手，组织开展车工、焊工技能大赛，掀起技术比武、岗位建功的新热潮；各级团组织以促进青年成长成才、创新创效为载体，深入开展“青春建功、创先争优”、“立足岗位比作为、创先争优当先锋”等具有时代青年特点的争创活动；青年联合会以“学习劳模精神、推动科学发展”为主题，邀请集团全国劳模为青联委员和团干部作报告，号召青年职工学习劳模、争当先进；侨联积极开展爱企业、献良策、作贡献活动，为企业发展凝心聚力。

中国有色矿业集团有限公司党委书记、副总经理张克利：我们将中央创先争优活动的四句话总目标细化为集团活动的四句话总要求，即：加快企业发展、促进和谐建设、服务员工群众、加强基层组织。

一是牢牢抓住推动发展这一目标，在科学发展中创先争优。我们把创先争优活动作为学习实践活动的延伸，确立了“深化创先争优、加快科学发展、实现三大跨越”的活动主题，即：实现由传统型企业向创新型企业跨越、由“中央企业”向“30～50家具有国际竞争力的大集团”跨越、由有色矿业集团向“综合性企业集团”跨越。各出资企业党组织也分别提出了“建设集团资源开发技术研发基地”、“打造国际领先氧化锌生产基地”、“钽铌铍固本强基为国争光、新材料做大做强百亿企业”等活动主题，激发了广大党员在加快企业发展中创先争优、贡献才华的热情，企业发展取得新成果。

二是牢牢抓住“创先争优项目化”这一载体，在破解发展难题、完成重点任务中创先争优。我们在全集团推行创先争优项目化，结合重点工作制定了党支部和党员创先争优规划，每个支部填写《党支部重点项目一览表》，每个党员填写《共产党员重点项目表》，使党支部和党员的争创标准量化到重点工作中，公开承诺，接受监督。集团总部积极发挥带頭作用，14个部门党支部、84名党员、28名积极分子，共制定150个争创重点项目，通过协同办公平台公开承诺。“创先争优项目化”得到企业基层党组织的高度认同和积极响应。截至目前，385个党支部共制定争创项目1万余项，做到了党委有规划、支部有项目、个人有承诺，使创先争优活动找到了坚实的载体，有力地促进了企业重点任务的完成。

三是牢牢抓住岗位创优这一关键，在加强党的先进性建设中创先争优。我们要求“总部为企业带头”、“领导为下属带头”、“党员为群众带头”。通过“三带头”，把争创的内容和要求，具体落实到本职岗位。各级领导班子成员带头深入基层一线调研、矿山企业领导带头深入井下现场。党员带头开展“查缺陷、定措施、防风险”管理缺陷诊断、“讲正气、比贡献、当模范”、亲情文化管理等活动，真正做到党员身份亮出来、党的旗帜树起来，使创先争优的效果体现在生产一线岗位上、体现在服务员工群众行动上、体现在构建和谐企业实践上。

会前，王勇、王尔乘、金阳以及杜渊泉等领导亲切接见了全国重大典型、被誉为“雷锋传人”的鞍钢集团矿业公司铁矿采场管理员郭明义同志。会上，鞍钢集团党委副书记闻宝满介绍了郭明义同志的先进事迹，郭明义同志也在会上作了发言。