公司创先争优实施方案

方案在我们工作与学习过程中起着重要的作用，对于我们进一步开展工作与学习，有着非常积极的意义。那么一份科学的方案是什么样的呢？以下是小编整理的《公司创先争优实施方案》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：公司创先争优实施方案

总公司机关支部开展创先争优活动实施方案

根据处党委的部署，从2010年6月至党的十八大召开前，在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。经总公司机关党支部研究，现就在总公司机关党员中开展创先争优活动提出如下实施意见。

一、指导思想和总体要求

认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“筑堡垒、树形象、促发展”为主题，紧紧围绕公司生产经营工作，充分发挥党支部和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用，继续巩固深化学习实践活动成果，为实现企业经济效益和社会效益助力。

二、主要内容

创先争优活动，以创建先进基层党支部、争当优秀共产党员为主要内容。 先进基层党支部的基本要求是努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。

优秀共产党员的基本要求是努力争当“5+1”模范，即在做好争当自觉学习、执行政策、服务群众、爱岗敬业、遵纪守法“五个模范”的同时，积极争当坚持党性的模范，自觉抵制各种诱惑，严格遵守社会道德行为规范，勇于开展批评和自我批评，坚决同违法违纪行为作斗争。

三、活动目标

总公司机关党支部以“处站和谐,堡垒作用突出;多经发展,党员争当先锋”为主题，广泛开展以无党员抓培养、有党员抓组建、有组织抓规范，关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员，党员身边无差错、无事故、无违纪违法为主要内容的“三抓三有三无”活动。

四、方法步骤

总公司机关党支部开展创先争优活动，主要围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开，活动总体安排两年半时间，分四个阶段进行。

(一)宣传发动、全员参与(2010年6月):

1、广泛发动。6月15日前，召开动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动。

2、查找问题。6月18日前，广泛征求党员和职工的意见建议。

3、确定目标。6月20日前，召开组织生活会，围绕“筑堡垒、强党性、树形象、促发展”工作目标，结合自身实际，明确目标。

4、制定方案。6月22日前，制定创先争优活动实施方案，对党员提出具体要求，并将学习实践活动整改落实后续工作纳入方案中。

5、组织学习。6月24日前，组织广大党员认真学习中央及省、市、县、处相关文件，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。

6、公开承诺。6月28日前，认真落实党务公开要求，将确定的近期和远期具体目标，制定的创先争优活动实施意见，党员提出参加活动的具体打算，采取适当方式向职工公布，作出承诺，接受群众监督。

(二)全面争创、扎实推进(2010年7月—2011年6月)

1、全面争创(2010年7月—2011年5月)。以组织建起来、活动搞起来、作用显出来为目标，以“两新”组织“凝聚力”工程为抓手，不断扩大党的组织和工作覆盖面。

2、领导点评。2011年6月10日前，总公司机关党支部将请处党委成员对总公司机关党支部和党员开展创先争优活动情况适时进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。

3、阶段性总结。2011年6月30日前，全面总结创先争优活动开展以来的特色做法、成功经验和取得的成效、存在的问题，进一步研究制定改进措施。

(三)深化提升阶段(2011年7月—2012年6月)

总公司机关党支部将在重复开展前两个阶段各环节工作的基础上，重点做好以下几方面工作。

1、重新审视。2011年7月底前，紧紧围绕新任务、新要求、新目标，结合第一阶段活动重新查找不足，重点检查活动中公开承诺的项目有没有落实到位，为群众办的实事有没有兑现，查找出来的问题有没有切实解决，自身与评选出的先进典型还存在哪些差距。在此基础上，结合已确定的远期目标，重新制定第二阶段具体活动方案。

2、认真整改。2012年6月底前，党支部和广大党员对照创先争优标准，认真制定跟进、赶超的具体措施，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌。

(四)总结完善阶段(2012年7月至党的十八大召开前)

1、展示成果。2012年9月中旬前，总公司机关党支部将通过举办研讨会、宣传先进典型等多种形式，全面回顾开展创先争优活动情况，集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进多经发展的成果。

2、考核评议。2012年9月底前，对党员开展创先争优活动情况进行考核，并采取适当方式组织党员、群众进行评议。

总公司机关党支部

二0一0年六月

第二篇：东博煤炭有限责任公司2012年“创先争优”活动实施方案（范文）

东博煤炭有限责任公司党支部“创先争优”

活动深化推进实施方案

在党的基层组织和党员中深入开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动，是党中央做出的一项重大决策，为了认真贯彻执行党中央、地方各级党组织、亿利资源集团党委关于“创先争优”活动的整体部署和要求，充分发挥基层党委、支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，经东博煤炭有限责任公司党支部会议研究，决定在东博煤炭有限责任公司进一步深化和推进“创先争优”活动的各项工作，同时为了加快东博煤炭的整体建设步伐和早日实现集团公司的“五煤战略”的奋斗目标与“五煤战略的发展方向，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，为大力弘扬王主席在2月8日企业文化〃党建工作会议上的讲话精神，全力加强党的组织建设工作，推动公司党组织和广大党员干部进一步发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，加强企业团队建设，推进企业发展方式转变，打造和提升优秀企业文化，进而做实做强亿利资源，让员工得到更多实惠，早日实现集团公司的“五煤战略”的发展纲领、纲要， 1 给集团公司在实现“5〃3〃1”和“三个一”奋斗目标做出更大的贡献。

二、目标任务：

通过开展”创先争优”深化推进活动，实现如下目标。

(一)加强党的基层组织建设，实现党组织和党员的“全覆盖”目标。

为了贯彻中央及地方各级党组织和亿利资源集团党委关于“非公有制企业党的基层组织和党员的两个覆盖”的指示精神，进一步加大党组织的覆盖范围，全面加强党的基层组织建设，扩大党的方针政策在基层企业的影响力与号召力，全面推动亿利东博煤矿有限责任公司的建设和发展，根据党员在各生产区队的分布情况，紧密围绕企业生产经营实际，进一步整合和优化党群资源，有利于组织间的沟通交流和相互取经，对加强党群组织建设、广泛开展党群活动，有效促进生产经营具有重要的战略意义和良好的助推作用。亿利东博煤矿有限责任公司本着“区队走到哪里、东博煤矿的基层党组织就覆盖到哪里”的原则，根据东博煤矿五部一室的职能分配，公司党支部下设六个党小组即：生产技术部党小组、安监部党小组、财务部党小组、综合管理部党小组、供销部党小组、生产调度室党小组。为了尽量实现管理资源的共享，同时有利于提高工作效率，各小组组长、委员，一律采用“一岗双职制”。

(二)创建一个组织，即创建学习型党组织。

2 要按照集团公司的落实，认真遵照集团公司深化推行中办《关于推进学习型党组织建设的意见》精神，结合企业建设学习型组织的契机，紧紧围绕党和国家和集团公司工作大局，紧紧围绕企业的“五煤战略”，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，以提高企业党组织思想政治水平和工作水平为基本目标，深入学习马克思主义理论，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，学习现代化煤矿建设所需要的各方面知识，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。要大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固确立党组织全员学习、党员终身学习的理念，建立健全管理有效的学习制度，使党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。

(三)实现“三大目标”。

一是在2012年实现各类安全事故为“0”。特别是要把煤矿的安全事故、矿井质量、头等大事来抓，坚决实现“0”事故目标的管理考核办法和一票否决制的管理考核办法。

二是实现集团公司2012年对东博煤矿的总体规划，实现煤炭产量270万吨，净利润26000万元。

三是以集团公司“效率提升年”为契机，努力提高基础管理水平。

(四)进一步加快实施推进煤矿建设工作。

1、进一步做强“现代化煤炭”产业。“现代煤矿矿井建设”目标是打造国内一流的矿井建设，也是为，亿利

3 能源上市公司做强的根本。因此我们要把推进“现代煤煤矿建设工作”战略，作为2012年的重要工作来抓，必须通过全体员工努力使矿井开采、标准化质量管理和地面生产系统配套的整体工程达到预期目的，同时要鼓足全体党员干部的凝聚力与向心力，真正起到党员先锋模范带头作用。

2、加强党员、干部和全体员工的党的理论知识、业务知识培训力度，以提高整体党员、干部职工政治思想素质和业务技能管理水平，力争打造一支强化学习型组织的队伍，把东博煤炭建设成行业内安全、质量标准化领军企业。

3、进一步做好矿建队伍全体管理人员和技术人员的培训、管理工作，计划每月、季度、组织矿井建设、煤炭开采、矿井安全、通防、机电提升运输、事故预防、各类事故自救护等活动工作。

4、进一步做“精”技术创新、合理化建议领导组织机构和技术创新、合理化建议激励办法，以调动全体员工为东博煤矿的发展献计献策，挖掘全体员工的最大潜能;降低煤炭生产成本、提高各类煤的筛选质量，同时以节能降耗作为煤炭生产的利润最大化，从而提高煤炭市场的核心竞争力，给公司创造更好的利润贡献。

5、做好煤炭市场的调研工作、掌握全国煤炭市场行情，争取不滞煤、不缩产、不让市场顾客亮黄牌，必须无条件的满足市场客户需求量和要求;必须达到“三个百分百”即做到百分百的市场客户满意率、完成百分百的产销率、实现百分百的现金回款率。

4 (五)推进“三百” “四爱”创先争优工作。

“三百”，即开展创先争优“做百分之百亿利人”活动： 一是百分之百维护企业的形象和信誉; 二是百分之百执行企业的战略决策和决定; 三是百分之百对企业忠诚和负责;

“四爱”：即在扎实开展争做“百分之百亿利人”活动的基础上，通过“创先争优”活动，团结和带动全体东博人更好的“热爱党、热爱国家、热爱社会、热爱企业”积极全身性地投入到“五煤战略”的建设和发展当中。

东博煤矿做为亿利能源股份有限公司的新建企业，领导班子、基层管理人员、生产一线工人对于亿利资源集团的企业文化和发展历史有生疏感，对此，东博煤矿应该趁着创先争优活动的大力开展，切实加强企业文化宣传工作，努力使亿利资源集团的企业文化深入人心，鼓舞员工队伍士气，加强员工凝聚力。

(六)强化两个发挥。

一是充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用。(党组织建设做到“五个好”： 一是领导班子好;二是党员队伍好;三是工作机制好;四是工作业绩好;五是群众反映好。)。

二是充分发挥广大党员干部的先锋模范作用。(党员模范履行义务做到“五带头”：一是带头学习提高;二是带头争创佳绩;三是带头服务群众;四是带头遵纪守法;五是带头弘扬正气)。

三、主要措施。

(一)加强组织领导

5 为确保“创先争优”活动得到有力、有序的推进，党支部决定 成立“创先争优”活动工作领导小组，全面负责“创先争优”活动的组织领导和指导考核等工作，具体组成人员如下：

主任：刘强 公司党支部书记、工会主席 、总经理 委员：王银山、刘宏亮、沈日曦

成员：公司党支部委员、党小组组长、工会委员会、各工会小组组长、小组委员。

领导小组下设办公室：创先争优活动室，办公室主任由刘强兼任，副主任由王银山兼任，党群工会干事马君玲兼任。各党小组组长、工会小组组长是所在工区、部室开展“创先争优”的第一责任人，要切实担负责任，履行职责，全力推动以党员干部受教育，企业发展上水平、广大员工得实惠，国家、社会、股东得回报为目的的“创先争优”活动的各项工作。

(二)加强学习宣传。要结合学习型党组织建设工作，利用创先争优学习的平台，以创先争优做百分之百亿利人和实现企业发展战略“三大转变”为重点，结合亿利资源集团企业文化，由公司党委主要成员和党小组组长为讲师组成宣讲团定期进行宣传、培训、贯彻，落实此项活动。同进借助报纸、网站、橱窗、专栏等媒介，长期性的宣传争创先进基层党组织和争当优秀共产党员，让创先争优活动落地生根，

6 深入人心，进而团结和带领全体员工积极投身于创先争优活动之中，推动企业健康永续发展。

(三)加强组织建设。要建立健全党、工、妇、共青团组织，为加强党群工作提供组织保障。明确各自主要负责人及其职责权限，为加强党群工作提供组织性保障。

(四)加强资金支持。公司计划每年拿出5万元的资金用于保障“创先争优”活动的开展，要专户储存、专款专用，为“创先争优”活动提供资金保障。

(五)做好深入动员工作。为了使“创先争优”和“感恩行动”活动更加富有成效，更加扎实推进，公司党支部决定于9月中旬召开 “创先争优”暨“感恩行动”深化推进大会。会议现场召开，要求全体党员干部和入党积极分子参加，以切实统一思想，统一认识，提高觉悟，为扎实开展“创先争优”活动奠定坚实的思想基础。

(六)加强跟进深化。开展各级区队、工区、部室负责人同党支部主抓负责人结合每月、每季、每半年或的经营调度分析、总结、考核会议，统筹推进，狠抓落实;在10月份进行每月月底考核各小组创先争优党建工作开展情况和完成情况，拿出绩效工资的30%作为考核基金，奖优罚劣。

(七)加强考核奖惩。

公司党委要制定“创先争优”考核实施办法、细则，要把发展党员、培养入党积极分子、创建先进党组织作为各级

7 企业党建工作的量化考核内容，全公司每年要培养5名入党积极分子;要通过“绩效考核、民意测验、党组织评价”的方式加强“创先争优”活动考核。同时在9月份公司党支部要与各区队、党小组组长、工会小组签订“创先争优”目标责任书。日常管理考核要与公司月经营调度会合并召开与考核，考核的重点是“一个创建”、“两个发挥”、“三百四爱”、“三大转变”等系列工程的实施，要通过按月考核奖惩推进“创先争优”活动的深入开展。计划按总结评选一个先进党小组、一个工会小组，奖励5000元，评选3名优秀共产党员，每名奖励3000元，并晋升一级工资。

四、实施步骤

1、计划宣传发动阶段(2012年3月上旬)

在3月份初期成立第二届党支部和创先争优活动领导小组，公司党支部决定进一步开展深化推进工作，召开创先争优深化推进大会，各区队、项目部工区、部室也要立即召开深化推进大会，传达学习公司“创先争优”的深化推进实施方案，积极教育引导广大党员干部群众投身到“创先争优”深化推进活动中来。

2、调查摸底与补充完善实施方案阶段(2012年3月下旬-4月下旬)

3月初开始，各基层党组织都要进一步修订、补充、完善创先争优活动的实施方案和工作目标，党员都要提出参加活动的具体打算;结合“创建学习型党组织”，采取座谈、

8 发放调查表等多种方式，广泛征求党内外群众对实施方案与支部班子和党员干部的意见，同时，支部班子和党员干部个人分别进行自我剖析，找差距、找不足、找原因。通过深入的调查摸底，找准公司班子和党员干部个人存在的问题和不足。

3、公开承诺、接受监督与总结考评表彰阶段(2012年6月上旬-7月底)在调查摸底的基础上，对一些调查反映的热点、难点问题，由“创先争优”领导小组针对存在的问题进行梳理、归类;对调查发现的问题由党组织进行组织评议和领导点评，在此基础上由党组织和党员分别提出整改措施及公开承诺，听取群众意见，接受群众监督。同时对基层党组织活动开展情况，由上一级党组织组织党员、群众评议;对党员参加活动情况，由基层党组织组织党员互评和群众评议。评议情况要建立专项台账，作为评先评优的重要依据。

以半年为期，在工作考核和群众评议的基础上，对所属基层党组织开展创先争优活动进行一次全面系统的考核评价，对创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员进行表彰奖励。

4、创先争优深化实施阶段(2012年7月-2011年11月) 紧紧围绕“党组织履职尽责创先进，党员立足岗位争优秀，党组织负责人示范引领做表率”这个工作重点，结合每个阶段创先争优的重点工作与关键环节，以及党组织、党员

9 队伍和生产经营工作的现状，针对具体问题，区别不同情况，适时采取相应的争创措施，努力达到“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”和发展和谐劳动关系、构建社会主义和谐社会、维护社会稳定的本质要求。

在思想建设上，加强马克思主义理论学习，加强党员、干部理想信念教育和思想道德建设，坚持用科学发展观来指导公司经济发展，使党支部和公司行政班子真正成为党的路线、方针、政策的坚定执行者;使公司党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。

在组织建设上，针对公司现状，按照有关组织程序适时进行调整，做到有利于工作开展，有利于组织建设。注重把那些年纪轻、素质好、有胆识、懂经济、会管理的人才纳入公司后备干部与党建对象。

在作风建设上，为适应新时期新经济组织建设的要求，工作重点要面向多元化、大市场、大服务的框架转变，干部的思想意识要面向一线员工，着力帮助员工解决生产生活中的热点难点问题，努力为困难职工解决好生活及扶贫子女助学等到存在的问题。

5、总结提升阶段(2012年11月—2012年12月)。 对开展”创先争优”深化推进活动进行全面总结，对活动中逐步反映出来的新的矛盾、问题，进一步分析原因、落实整改措施，完善工作制度，建立加强和改进非公企业党的

10 建设工作长效机制，并进一步借鉴经验，转化成果，取得良好成绩。

、

东博煤炭有限责任公司党支部

二0一二年二月二十日

第三篇：公司创先争优演讲稿：创先争优团结奋斗

精选范文:公司创先争优演讲稿：创先争优团结奋斗(共2篇)公司创先争优演讲稿：创先争优团结奋斗尊敬的各位领导，各位同事： 大家好!我是来自运行一值的员工。今天很荣幸能站在这里参加这次演讲比赛，我给大家带来的演讲的题目是——《创先争优，团结奋斗》 创先争优即是创建先进的基层党组织，争做优秀的共产党员，不仅体现在争创的“先进”和“优秀”上，更体现在争创的过程，而这个过程正是我门“团结奋斗，恪尽己责”的体现。在创先争优活动中，我们电力运行一线的全体员工发出的团结奋斗的号角已经奏响，是鼓舞，是激励。更是鞭策!~ 古人云：“人心齐，泰山移。”有句歌词更是写得好：“团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强。”在3炉多次垮焦中，我们的队员上下一心，果断处理，一次次避免了灭火事故的发生;在

[公司创先争优演讲稿：创先争优团结奋斗(共2篇)]篇一：《立足本岗,创先争优》演讲稿 立足本岗 创先争优

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好!今天很荣幸能站在这里参加这次演讲比赛，我给大家带来的演讲题目是——《立足本岗，创先争优》。

站在这演讲台上，我的心中有一种难以抑制的激动和兴奋，好像突然回到了激情飞扬的学生时代，回到了那个充满憧憬和多梦的人生季节。

创先争优，即创建先进基层组织，争做优秀企业员工，不仅体现在“先进”和“优秀”上，更体现在争创的过程，而这个过程正是我们“立足本岗，创先争优”的体现。记得美国前总统肯尼迪有一次在他演讲的时候说过：“不要问美国为我们做什么，而要问我们为自己的国家做了什么?”是的，不要问公司为我们做什么，而要问我们为公司做了什么。因此，我们都要珍惜现在的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把自己的工作做得尽善尽美，以回报领导的关心和信任。我只是这个集体中的一名普通员工，我能为公司所做的就是恪尽己责做好自己的本职工作，日事日毕，努力学习专业技术知识，提高专业技能水平，待人待物、为人处世都要从我做起，把身边的小事做好。古人云：不积跬步，无以致千里;不积小流，无以成江河。只有尽忠职守，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，从小处着眼，从细节入手，才能在提高工作质量、提高工作效率中作贡献;才能在铸造工作中大有作为。现在，我们三分厂的每一位工作岗位上的人员都以热情诚恳的态度做好今天的工作，尽心、尽职、尽责，积极参与分厂的标准化建设，为提高产量、质量，降低成本，安全生产提出各缺陷项目的整改意见，为三分厂，为汤荣公司贡献自己的一份力量。

创先争优离不开创新，而要如何创[公司创先争优演讲稿：创先争优团结奋斗(共2篇)]新，总结起来有五个方面：一要善于在转变观念中创新。面对来自各方面的新情况、新问题和新挑战，要转变惟书惟上的思维定势，树立一切从实际出发、实事求是的观念，发现新情况，解决新问题，开拓新视野。要摆脱经验习惯的束缚禁锢，树立勇于改革、大胆实践的观念。要正确看待经验和习惯，不能一味地把过去的成功经验当做灵丹妙药，自缚手脚，要勇于跳出经验的束缚，树立锐意进取、改革创新的思想，用新眼光看待新事物，用新观念分析新情况，用新办法解决新问题，不断在实践中创造出超越前人的新经验。二要善于在学习借鉴中创新。工作中往往遇到一些情况，仅仅依靠自己的力量或用自己的方式方法很难解决，而用别人的方式方法去解决，问题马上就会迎刃而解，巧借“他山之石”来“攻玉”，追求工作成效的卓越，在借鉴中创新。三要善于在继承传统中创新。我们在创新中要正确处理好继承和创新的关系，要以实事求是的科学的态度对待创新。创新不是对过去的简单抛弃，而应在继承的基础上创新，把传统经验和现实的新情况、新问题很好地结合起来，不断研究新情况、探索新方法、充实新内容、解决新问题，只有这样，传统的东西才能在新的条件下得到真正的发扬光大。只有不断充实完善传统的内容和方法，使之更适应现实对我们提出的新要求，才能把握好继承和创新的立足点。如果一味的赶时髦，套用新名词、新概念，搞一些貌似“创新”，但并无实际内容、脱离实际应用的举动，是达不到创新目标的。四要善于在吸纳基层员工智慧中创新。在新一轮的创新中，一定要充分利用好广大基层员工的智力资源，有力地吸纳集体的智慧进行创新。五要善于在汲取现代科技成果中创新。科学技术的迅速发展和普及运用，正日益改变着人们的生产、生活方式和思想道德观念。在新一轮的创新中，我们要敢于“学习借鉴一切反映时代要求的科学有益的东西”。要在实际工作实

践中，广泛吸取现代科技成果，充分发挥科技优势，增强我们工作的针对性和有效性。要把加大工作的科技含量、吸纳运用现代科技知识、借助现代科技新手段有机整合起来，追求公司效益的最大化。

创先争优不是随口说出的一句空话，它是一种默默地奉献，一种崇高的理想，一种强劲的力量。古人云：泰山不辞杯土，方能成其高;江河不择细流，方能成其大。如果我们汤荣公司的每位员工都在平凡的岗位上实现好自己的价值，那么无数个平凡汇集成了伟大，无数个普通就汇聚成了非凡，无数个平淡就凝聚成辉煌。那么，每一个岗位都会成为我们实现人生价值的舞台，我们就能在这个舞台上凝心聚力、开拓创新、负重拼搏、追求卓越。那时，我们的汤荣公司就一定能乘风破浪终有时，直挂云帆济沧海!

我的演讲完毕，谢谢大家!

xxx 2012年4月19日

篇二：创先争优演讲稿

“创先争优，我为党旗添光彩”

活动演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家好!我来自白浪街办，我叫柯欣。

今天，我演讲的题目是：“创先争优 从我做起”。

“你改变不了环境，但你可以改变自己;你改变不了事实，但你可以改变态度;你改变不了过去，但你可以改变现在;你不能控制他人，但你可[公司创先争优演讲稿：创先争优团结奋斗(共2篇)]以掌握自己;你不能预知明天，但你可以把握今天;你不可以样样顺利，但你可以事事尽心;你不能延伸生命的长度，但你可以决定生命的宽度。”

又是一个热情似火的七月，又是一个党旗和国旗交相辉映的日子。在这党旗飘飘、鲜花烂漫的日子里，在这绿色涌动、朝气蓬勃的日子里，在这烈阳高照、雄心万丈的日子里，我们伟大的共产党迎来了她90岁的生日。凝望鲜红的党旗，我们心中热血沸腾，我们胸怀满腔抱负，我们时刻感到肩上责任的重大。2011年，在这样一个安定和谐的年代里，我并不能把我微薄浅显的知识奉献给科研事业，也不能把自己的一腔青年热血抛洒在先辈走过的峥嵘岁月，我甚至不能为伟大的共产主义事业奉献自己的一片荣光。但是我依然要以创先争优的精神时刻磨砺自己、警醒自己。

所谓“创先争优”是以“学习优，作风优，素质优”以及“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标展开进行的。“创先争优”靠的绝对不是哪一个人的力量，而是要大家一起团结协作，体现团体力量和价值的一种表现。

俗话说，“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海”。事要一件一件地做，问题也只能一个一个地解决，贪大求全，都不是应有的态度。刚刚圆满结束“十一五”发展计划，我们又迎来了“十二五”计划的诞生，回首这“十二五”的开局半年，不论是全省县域经济工作会，或是“万名干部进万村入万户驻万企”活动，还是后来的“创建国家卫生城市”检查活动，人们都不会忘记在严寒酷暑的天气里，我区各级领导干部和职工无一不身体力行、扎实肯干、不畏艰苦，这种敢为人先、积极奋进的品质不正是科学发展观理念所倡导的吗?不正是我区全面自然转型所需要的吗?不正是我们十堰经济开发区加速崛起的标志吗?

投身到本职工作中来，如果我们在做事情的时候没有激情，那么显然就会缺乏自信，工作也不可能做好，更不用说为党旗增添光彩。在“创先争优，我为党旗添光彩”活动中就应从身边的小事做起，从现在做起，从我做起。作为一名基层青年干部，既要身体力行地投入到此次活动中来，又要立足自身的实际，真抓实干的工作，不断的加强自身的素质，不断的学习新的理论知识，培养良好的学习习惯和学习能力，服从纪律，顾全大局，坚持自己的原则、善于团结同志。在所从事的工作中也要把“创先争优”当做是像吃饭睡觉一样平平常常而且是必须的事情来做。作为一名经管工作者，必须时刻以“三要”来要求自己，即要加强学习，用知识武装自己，切实提高自身落实科学发展观的执行力;要吃苦在前、享受在后，把本职岗位作为干好事业的平台;要锲而不舍，奋发有为，始终保持蓬勃朝气和创先争优的劲头。

我认为，只要怀着一颗服务的心、一颗奉献的心把这些事情

做好了，也就不简单不平凡了。我相信，只要在平凡的岗位上真正做到踏实肯干，就一定会出成绩。“为什么我的眼里常含着泪水，因为我对这片土地爱的深沉”，每次读到艾青这句诗我却禁不住想：诗人的情感世界里有着怎样的感动，而这些感动又是怎样化作澎湃的激情?我的思索引领我将在今后更加努力工作，切实增强团结意识，把提高服务质量体现在每一个具体行动中，更好地为人民服务。在生活中，我也会时刻提醒自己：事情不在于大小，而在于一种态度，发自内心的对待自己的工作，用自己的努力感召身边的每一个人，积极发现他们的闪光点，努力的汲取他们的优点，在创先争优活动中做到更好，不断要求进步。

历史早就告诉我们：只有共产党才能带我们进入一个富强、民主、文明的现代化社会，只有鲜艳的五星红旗和党旗才能使我们的明天更加灿烂光明。如今，虽然我还不是一名正式的党员，但是当我站在党旗下，伸出我的右手紧紧按着胸口，此时此刻我愿用生命和热血，为人民创造幸福、为祖国奉献青春、为党旗增添光彩。往后，我将牢记党的信念，陪伴祖国共同成长，为祖国的明天做出更大的贡献!

我的演讲完毕，谢谢大家!

第四篇：公司创先争优活动总结

2010年至2012年，面对复杂多变的外部环境和艰巨的生产、经营、基建任务，公司党委在上级公司党组的正确领导下，紧紧围绕企业中心工作，深入开展创先争优活动。公司党委在创新形式、丰富内容，突出重点、注重实效上下功夫，团结和带领广大党员及干部员工坚定信心、抢抓机遇，圆满完成了大修、安装、调试等任务，充分发挥了党组织的政治核心和党员先锋模范作用，把党组织的政治优势转化为企业的核心竞争力，为推动公司健康、和谐发展提供了坚强的思想保证和组织保证，为集团公司建设现代公司做出了突出贡献。

一、基本情况

在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是党的十七大和十七届四中全会作出的重要部署。公司党委高度重视深入开展创先争优活动，迅速成立了由党委书记任组长的活动领导小组，及时对活动开展进行了全面部署。领导小组下设活动办公室，负责督办落实公司创先争优活动领导小组的各项工作部署，具体组织、指导、协调公司系统创先争优活动。研究制定了《关于深入开展创先争优活动的实施方案》，从指导思想、目标任务、主要内容、实施步骤、组织领导五个方面对活动进行了安排，进一步明确了创建目标，细化了创建措施，丰富了创建内容，明确了创建活动的方向，为推动活动深入开展奠定了基础。公司党委以召开创先争优活动动员大会、悬挂宣传标语、设置宣传专栏、召开座谈会等多种有效形式对活动进行了有力宣传。通过深入动员、认真学习，党员干部进一步增强了对活动的重要性、必要性和紧迫性的理解，形成了广大党员立足岗位创先进，履职尽责争优秀的良好氛围。创先争优活动开展以来，公司印发了创先争优活动实施方案4份，修订、制定相关制度5项，召开创先争优主题会议3次，制作宣传专栏9块，悬挂横幅10条，在公司上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好局面。

二、主要做法

(一)做好公开承诺、领导点评和群众评议工作 开展公开承诺工作是强化党组织和党员自我约束、激发创先争优内在动力的有效方式。按照上级公司党组关于创先争优活动的安排，公司认真开展了“双向承诺”工作。各级党组织和党员都紧密结合公司中心工作和本职岗位分工，提出了具体实在、简明扼要、切合实际的承诺。各党支部每半年对党员承诺践诺情况进行了自检、互评，在党员自检、互评的基础上，党支部对公开承诺的事项逐项对照检查，进行点评，年终召开群众评议会议，进行了满意度测评。公司党委以正式文件下发了党委公开承诺书3份，各党支部制定承诺书9份，公司党员作出公开承诺300人〃次，并在支部范围内公开，接受组织和群众的监督，收到了良好效果，对公司中心工作带来了巨大的推动作用。

(二)设计活动载体，使创先争优活动落到实处 1.开展“党员示范岗”活动

为进一步增强共产党员的党性意识，提高、发挥党员模范带头作用，公司开展了“党员示范岗”活动。推行党员挂牌上岗，促进了党员同志提高业务水平，提高工作质量和效率，主动接受监督，发挥模范带头作用。

2.举办“我身边的共产党员”主题演讲比赛

按照纪念建党90周年活动安排，公司举办了“我身边的共产党员”主题演讲比赛。来自1 、2 、3支部的14名选手参加了比赛。整场比赛围绕“我身边的共产党员”主题，从身边党员的一个个感人事迹说起，从不同视角诠释和讴歌了公司共产党员的优秀品质和精神风貌。

3.开展“党员安全示范岗”活动

为了增强党员的安全意识、责任意识，公司党委开展了以落实安全责任、杜绝违章违纪行为、创造一流工作业绩为内容的“党员安全示范岗”活动。按照党员申请、党支部推荐、公司党委审批的程序，共评选出13名“党员安全示范岗”，公司党委进行了命名表彰。通过开展“党员安全示范岗”活动，充分发挥了先进典型的示范带头作用，在党员中形成人人带头抓安全、保安全的良好氛围。

4.开展“基层组织建设年”活动

根据公司“基层组织建设年”活动安排，政工处组织对党支部书记、支部委员等14名党务工作者进行了集中培训，认真学习了《党支部的重要性及其发挥作用的途径》讲座，进一步提升党支部书记的综合素质与工作能力。组织开展了基层组织建设年征文活动。征文内容以支部工作思路创新、支部书记和党员队伍建设、支部工作制度建设支部活动载体建设和活动阵地建设为主。此次活动共征集到征文13篇。公司严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针和发展党员两票制要求，认真抓好党员发展工作，确保党员的素质和结构不断得到优化。公司建立健全了入党积极分子信息库，注重对入党积极分子的教育培训，不断提高入党积极分子政治思想素质。2010年至今，公司共发展党员13名，举办入党积极分子培训班6次。

5.开展“忠诚企业、爱岗敬业”主题思想教育活动 为了进一步加强员工队伍建设，提升广大干部员工对公司的忠诚意识，公司组织开展了“忠诚企业、爱岗敬业”主题思想教育活动。各部门利用部门例会、班组学习会等，组织员工认真学习了公司2012年工作会议精神、各级领导讲话和系列文件。组织公司职工收看了上级公司“感恩、责任、忠诚”专题讲座，真正解决了部分干部员工思想不统

一、认识不到位的问题。组织开展了以“忠诚企业、爱岗敬业”为主题的征文评比活动，广大员工踊跃参与，用质朴的语言，真实的体会撰写征文。此次活动共收到征文30篇，择优推荐了6篇报公司思想政治工作部。

6.扎实开展保持党的纯洁性学习教育活动

公司制党委定了党的纯洁性学习教育活动实施方案，召开了动员大会，认真做好宣传发动工作。组织公司在家领导、中层干部、全体党员、入党积极分子及管理部门人员140余人观看了廉政党课音像教材《永葆党的纯洁性》和《学习贯彻第十七届中央纪委第七次全会精神辅导专题》，使保持党的纯洁性理念深入人心。为公司中层干部及全体党员发放了《保持党的纯洁性》教育读本，通过学习找出自身在保持党的纯洁性方面存在的问题与差距，撰写了保持党的纯洁性学习总结。分部门、分层次召开专题座谈会，广泛征求群众对领导班子和领导干部的意见和建议，切实找出在保持党的纯洁性方面存在的问题与差距，对征集到的意见和建议及时进行整理反馈，认真进行思想分析，查找根源，制定行之有效的整改措施。

(三)加强党性教育，树立先进典型 1.开展党史教育活动

组织公司党员及中层干部观看了《董书记论领导干部从政二十字》电教片，认真领会董书记提出的“心清”、“身正”、“行廉”、“任贤”、“善谋”、“勤勉”、“敏事”、“惩恶”、“有容”、“忠诚”二十字要求。组织观看了“创先争优”活动学习讲座，学习“创先争优”活动的大背景、目标、以及如何有效开展“创先争优”活动，加强党员及领导干部对“创先争优”活动的认识。组织全体党员和入党积极分子观看了庆祝建党90周年大型历史文献记录片《伟大的道路》，学习活动结束后，全体党员撰写了个人党性分析报告，入党积极分子撰写了思想汇报。为全体党员发放了《中国共产党历史》读本，组织开展了知识竞赛活动，号召广大党员读党史、知党史、跟党走。

2.开展主题党日活动

为了隆重纪念中国共产党成立91周年，7月1日上午，公司在办公楼三楼会议室组织公司在家领导、全体党员、中层干部及入党积极分子共计100余人观看党员教育电视片《信仰--我们的故事》。各支部组织党员学习《人民日报》发表的“七〃一”社论及有关纪念文章，学习集团建设工作等内容，教育引导党员增强党性意识，立足本职作贡献。

3.评选表彰创先争优先进典型

“七一”前后，公司表彰了在公司建设发展中涌现出的先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，并号召全体党员干部员工以先进为榜样，坚定信心，振奋精神，在加快建设专业化、现代化企业的过程中继续创先争优。2010年至今，公司共评选先进党支部3个、优秀共产党员12名、优秀党务工作者6名。获得市委表彰的优秀共产党员4名，先进基层党组织1个。

三、取得成效

(一)党员创先争优业绩突出。

创先争优活动开展以来，全体党员干部围绕创先争优活动核心内容，进一步查找自身存在的问题与差距，对存在的制约实现争创目标的主要问题进行了深刻剖析并形成了共识，特别对产生这些问题的原因进行了认真分析。党员领导干部结合自身实际，强烈的事业心和责任感，努力岗位奉献，在工作中按照“五带头”的标准严格要求自己，爱岗敬业、无私奉献，取得了突出的工作业绩。

(二)党员干部队伍作风建设进一步加强。

通过开展“创先争优”活动，加强对党员干部的党性、党风、党纪教育，把创先争优的精神融入到党员干部的工作和生活中，促使其树立正确的世界观、人生观、利益观，进一步强化党员干部的进取意识、责任意识、廉政意识和奉献意识，有力推动了党员干部队伍作风建设。

(三)党组织引领力明显提升。

公司党委将创先争优活动与加强学习型党组织建设、创建“四强”党组织、“四优”共产党员相结合，坚持党委中心组学习制度，积极组织形势任务教育，强化党员政治理论学习和业务能力培养，强化党员党性观念和素质修养。加强党支部建设，深入落实党建工作责任制，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用。加强党员队伍建设，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的总体方针，做好党员发展工作，壮大党员队伍。基层党组织的战斗力、凝聚力和引领力明显增强。

(四)助推企业发展成效显著。

创先争优活动开展以来，公司党委始终坚持把促进企业发展作为创先争优的重点，努力在推动建设一流大型企业中建功立业，管理水平不断提升，企业经营管理工作成效明显。2011年，公司上下积极主动与设备厂家、参建单位进行沟通，克服了资金、设备、并网协调等诸多困难，确保了工程安装、试运工作的顺利进行。根据国家政策有关要求，公司脱硝工作全面启动，项目建设工作正在有序推进。

四、工作体会及下一步打算

通过开展创先争优活动，充分调动了广大党员干部员工干事创业的激情，对企业的经营发展起到了巨大的推动作用。在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，公司创先争优活动还存在差距与不足。下一步，我们将认真落实集团和上级公司党组的决策部署，深入开展再掀创先争优活动新高”主题实践活动，力争多出特色、多出亮点，更好地推动公司健康和谐发展，以优异成绩向党的十八大献礼。

1.深入开展“找差距抓整改促提升、再掀创先争优活动新高潮”主题实践活动。以上级公司2012年年中工作会议暨上半年经济活动分析会议和党建工作会议精神为指导，全面贯彻落实公司实施意见，进一步深入查找短板与不足，开展集中攻坚整治，再掀创先争优活动新高潮，为加快建设一流大型企业提供坚强政治保障。

2.认真做好贯彻落实试点工作。公司党委认真对照1号文件中有关党建工作方面的要求逐一自查，重点围绕上级公司提出的10个方面情况全面进行自查，制定整改措施，确保实现1号文在公司的全面落实。

3.开展党建管理提升活动。通过开展党建工作管理提升活动，全面融入党建管理模式，按照上级公司党组要求，牢牢把握党建工作管理提升活动“五同步”原则，重点做好“夯实党建工作基础;突出党建理论研究;完善党建工作机制;创新党建活动载体;开展学标对标工作”这五方面工作任务。

4.建立创先争优活动长效机制。认真总结创先争优活动，建立并完善创先争优的长效机制。按照上级公司有关要求，把创先争优活动的成功经验提升为制度规范，推动创先争优常态化、长效化。

5.建设政治本质安全体系。认真学习政治本安体系建设工作先进经验，成立政治本安体系建设组织机构，开展公司政治本安体系建设工作。

总之，公司将在上级公司党组的坚强领导下，继续深化创先争优工作，建立创先争优长效机制，以“找、抓、促”活动为抓手，积极开展党建工作各项活动，为公司健康科学发展提供坚强保障，为上级公司建设公司和集团实现“十二五”发展目标贡献力量。

第五篇：公司创先争优汇报材料

公司党支部

关于开展“创先争优”活动汇报材料

xx公司成立于1965年1月，生产电力金具产品已有30多年历史，现有职工95人，年产量1600吨，产值1800多万元，销售收入2000万元，实现利税120万元。公司党支部成立于1987年11月，现有党员17名。今年创先争优活动开展以来，我公司严格按照县委组织部、县委宣传部和镇党委的统一部署，紧紧围绕“讲奉献、谋发展、促和谐、创一流”的总体思路，坚持从企业实际出发，加强组织领导，精心谋划部署，创新活动载体，狠抓任务落实，使争创活动迅速启动，开局良好。

一、 抓责任促落实，确保活动有力有序推进。

活动开展以来，公司党支部高度重视，加强领导，强化责任。根据创先争优的阶段任务和总体要求，成立了“创先争优”活动领导小组和办公室，于5月28日召开了动员会，对创先争优活动的深入开展做出了具体的安排部署。并结合企业生产经营特点，制定了“创先争优”活动实施方案，提出了实现“提升党建水平、发挥表率作用、创建一流业绩、推动科学发展”的活动目标。利用会议、标语、宣传栏、简报等形式，大力宣传创先争优活动的目的意义、程序步骤、先进事例等，营造了浓厚的活动氛围，引导企业党员职工积极参与创先争优，自觉创先争优。

二、 抓载体促创新，发挥党员先锋模范作用。

开展“创先争优”活动，旨在以改革创新的精神全面加强企业党的建设工作，充分发挥党组织和党员的先进模范带头作用，促进公司实现跨越发展。公司党支部精心设计活动方案，抓好活动载体。

一是组织党员开展公开承诺，结合自身，依岗承诺。在七一期间，在企业内部进行竞赛评比表彰。在生产环节，党员以“节能降耗、提高劳动效率”为重点，在销售环节，党员以“新品拓市场、调结构促销量”为方向，在技改环节，党员以“新品研发、新技术推广”为优势参与公司“亮身份、树形象、比贡献”竞赛活动，最终评选表彰党员示范车间2个：生技安科和铸造车间。评选表彰党员示范岗6人，包括有支部书记、供销科经理、质量经理、技术科长、铸造车间主任、车间职工，使党员的先锋模范带头作用最大限度的发挥到岗位上，体现到生产经营中，真正成为企业生产的“助推器”。

二是注重发展党员。注重在企业经营管理层、生产一线、技术工人中发展党员，今年，将2名党员培养成经营管理能手，把3名业务骨干培养成党员，公司80%的管理人员和技术骨干都是党员，真正做到了关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，凸显了党员的先进性，夯实了组织基础。

三是开展“我为企业献一策”活动。在争创“五个好”、“五带头”的基础上，将党性实践活动与技术改造、创新有机结合起来，发动党员群众为企业献计献策。5月底，成功实施了生技安科提出的“退火炉工艺改造工程”，每月可为企业生产节约成本10余万元，取得了良好的效益。

三、 抓创先促生产，助推企业经济又好又快发展。

公司党支部始终把“创先争优”活动和企业发展紧密结合起来，做到“两手抓、两不误、两促进”，处处体现党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，开拓创新、克服难关，生产经营得到了迅速发展，最终用党的工作和经营工作的成效来检验创先争优的成果。

一是抓好企业公开承诺。在争创活动中，发布了企业党支部“公开承诺”， 明确了“与党一心、科学发展、打造川南电力金具第一厂”的活动主题，进一步完善了企业发展思路、明确了发展方向，确定了战略目标。

二是攻坚克难，解决突出问题。7月8日，遵义电力部门急需一批金具产品，正值洪水期，属于救灾物资。要在15天以内供应品种不一大约120吨90多万的货，时间紧急，关乎重大。公司党支部立即召开会议，向各部门、车间说明原因，做出要求。原料在1天内购回，各车间、班组由党员带头加班加点，抢时生产。时值盛夏，天气炎热，锻冲车间锻件产品最多，担任该车间主任的党员卢建，最为劳碌辛苦，起早贪黑在线上指导生产，严把质量关，汗流浃背，依然不喊累，不喊苦，凭着自己身强力壮拼着干。同时，公司全体党员，包括管理人员，全部下车间，哪里需要哪里上，在生产一线上参加劳动。最终，7月21日提前2天将救灾产品送达遵义。关键时刻，党员特别是像卢建同志一样的党员示范岗，体现了先进性，发挥了团队精神，党支部的凝聚力、号召力、战斗力进一步增强，为企业发展做出了贡献。第二季度，公司的效益稳中有升，总产值达650万，实现利税55万元。

目前，公司“创先争优”活动在各级领导的关心支持下，正在有计划、有步骤的深入推进，通过活动将全面提升企业党组织的活力，

以改革创新的精神全面加强企业党建工作，发挥党组织和党员的作用，不断创新新思路、激发新动力，进一步营造与时俱进、改革创新、勇攀高峰的良好氛围，进一步推动企业实现更好的效益和更快的发展，为公司实现全年目标、深化结构调整、增强核心竞争力不断注入新动能。

2011 4

年7月29日