1业务主管职务说明书(精选7篇)
篇1:1业务主管职务说明书
国内业务主管职务说明书 职务名称: 国内业务主管所属部门:市场部文件编号:LA-3-AD-014-01/A.0 直接上級:市场总监
下属:国内业务员、跟单文员
內部联系:采购部,生产部,工程部,品质部,财务部,市场部,资材部
外部联系:国内客户
工作主要责任:
本部门日常事务管理、定价审核、市场调研、广告策划、业务开拓、客户关系维护。
工作內容:
1.制定部门销售计划、费用预算并监督实施,管理本部门销售工作。
2.实施各项市场调研计划以及市场调研项目,为相关部门人员提供所需的市场信息支持;
3.组织开展广告策划,发展企业品牌,提升企业形象。
4.客户关系的维护,组织协调与产品相关的各种工作,实现产品的目标市场。
5.协助组织公司市场活动,提出市场开发建议,协助新产品开发、推广。
6.部门岗位人员招聘、培训,下属人员业务指导和工作考核。
7.其它上级交办事务的处理。
工作条件:
工作场所:办公室,需配备必要的办公文具及电脑一台。
权限:
1.主导本部门各项事务管理
2.部门人员工作的工作分配及调度
3.下属人员的工作考核
4.部门岗位人员招聘、培训
5.培训考核部门人员业务素质和纪律
6.价格审核
7.处理客户投诉和纠纷
任职资格条件说明:
1、年龄:25岁-35岁
2、性別:性别不限
3、教育背景:市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历
4、培训经历:受过管理技能开发、市场营销、公共关系、相关法律法规及财务基本知识、产品知识等方面
培训。
5、工作经验:两年以上市场管理工作经验,或三年以上类似职位从业经验。
6、知识与技能:
1)对市场营销工作有深刻认识。
2)熟悉公司产品及相关产品市场行情。
3)有较强的市场感知能力,有敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。
4)具备良好的客户意识以及业务拓展能力。
5)协调能力强,善于沟通,能及时正确果断处理事情,具有一定魄力,敢于承担责任。
6)对新观念接受能力强,较强的语言、文字表达能力及商务洽谈能力。
7)熟悉操作办公软件。
7、态 度:高度的工作热情,积极进取、执行力强,良好的团队合作精神;较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往协调能力;良好的沟通、协调组织能力;工作态度认真,责任心强,善于钻研创新,作风踏实严谨;
8、相关证件:身份证、健康证明、学历学位证、相关资格证书等
直接下属国内业务员、跟单文员间接下属无
晋升方向市场部经理轮转岗位无
篇2:1业务主管职务说明书
直接上級: 副总经理
下属:仓管员,账务员,內部联系:各部门
外部联系:供应商
工作主要责任:
保证仓库运行正常,保证原材料、成品的进出库账、物料的管理及呆滞物料的处理。
工作內容:
1.仓储日常工作处理;
2.确保仓库收、管、发物料的工作正常完成;
3.定期检查仓库收、管、发流程运作与库存清理;
4.定期检查库存周期,对呆滞物料进行进行分析并提报处理,跟进。
5.贯彻落实公司人事、行政、财务等各项规章制度;
6.编写和修订本部门的程序文件或管理制度;
7.组织仓库盘点工作;
8.合理安排及调配仓管员,账务员的工作;
9.组织、安排下属思想教育、工作方法及培训工作;
10.掌握下属的思想动态,深入、细致地做好员工的思想工作;
11.做好下属绩效考核和考勤;
12.仓库资产的管理;
13.督导下属做好5S工作;
14.完成领导交办的其他工作。
工作条件:仓库,需配备必要的办公文具及电脑一台。
权限:
1.仓库人员罢免提报
2.下属人员绩效考核
3.仓库各类报表审核
4.工作分配及调度
任职资格条件说明:
1、年龄:25-35岁左右。
2、性別:性别不限
3、学历与专业:大专或以上,管理专业为佳。
4、培训经历:5S,仓库相关管理知识的培训。
5、工作经验:高中学历须有三年相关工作经验,大专或以上需有一年以上工作经验。
6、知识与技能:
1)对公司运行流程熟悉,有丰富仓储管理经验,熟ERP。
2)协调能力强,善于沟通,能及时正确果断处理事情,具有一定魄力,敢于承担责任。
3)头脑灵活清晰。
4)对新观念接受能力强,安全和品质意识强。
5)熟悉常用办公软件。
7、态度:工作细致认真,责任心强,积极主动,善于钻研创新;工作效率高,执行力强,具有团队精神。
8、相关证件:有个人身份证、健康证明、学历学位证等
直接下属仓管员、账物员、裁线员、送货员间接下属无
篇3:仪修主管职务说明书
岗位名称
仪修主管
岗位编号
所在部门
动力分厂
岗位定员
1人
直接上级
动力分厂厂长
职系
直接下级
技术员、维修工
工资等级
78点
所辖人员
3人
岗位分析日期
本职:
负责组织完成全厂各类物化仪器、现场仪表维修校验和程控
交换系统维护、维修。
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:
组织完成标准仪器、物检化验仪器维护、维修。
工作时间百分比:
25%
工作
任务
1、完成各类仪器、仪表校验用的标准仪器、仪表的维护、维修工作。
2、完成各分厂物检化验室实验仪器维修工作。
职
责
二
职责表述:组织完成全厂所有现场测量仪表校验、标定及修理。
工作时间百分比:
25%
工作
任务
1、组织完成现场仪表按要求定期校验工作。
2、组织完成各分厂临时送检的各类仪表。
3、完成各分厂送修〔各分厂内部无能力修复〕仪表修理或联系设备处外协,并对维修质量检验。
职
责
三
职责表述:
保证二级计量系统准确正常运行。
工作时间百分比:10%
工作
任务
组织完成二级计量仪表,记录维护维修校验以及一级计量仪表的送检。
职
责
四
职责表述:组织完成全厂
系统维护、维修任务。
工作时间百分比:24%
工作
任务
1、线路的检测、调整、维护、维修
2、机的修理
3、程控交换机的管理和维修
职
责
五
职责表述:
催促设备平安管理及固定资产管理
工作时间百分比:8%
工作
任务
编制仪表设备检修方案,建立仪器仪表设备检修记录,负责各种备品备件及材料方案。
职
责
六
职责表述:
负责对工段内部培训、考核
工作时间百分比:5%
工作
任务
对工段员工进行平安培训、技能培训与工作考核。
职责
七
职责表述:完成上级交办的其他工作
工作时间百分比:3%
权力:1、对仪表检修校验的决策权、建议权、监控权。
2、对检修的执行情况的监督检查权,对违反检修规定的行为有制止权和处分权。
3、对业务范围的问题有权处理并向直接上级汇报。
4、有选择物资供贸商议权。
5、本领域获取信息、知识的再教育、培训权;对劳开工具的使用权;相并事情的知情权。
6、对下属员工奖惩的决定权;业务工作的指挥权;选择权、使用权、工作分配权、调配权、考核权、淘汰建议权;下属员工的任免和提名权;员工工作争议有裁定权;员工出勤的监督权;岗位调配的建议权。
工作协作关系:
内部协调关系
生产技术部调度、平安、计量主管;设备管理部电气、机修外协主管;物资采购部采购员、各生产分厂电仪主管;动力分厂电气主管、保全、公用主管;质量管理部
外部协调关系
无
任职资格:
教育水平
大学本科
专业
自动化及相关专业
培训经历
接受过仪表专业培训和质量管理以及企业管理知识培训
经验
5年电气、仪表工作经验,3年管理岗位经验
知识
精通机械、电子、电气及仪表知识;通晓聚酯和纺丝工艺、设备;掌握电路维修知识。
技能技巧
熟练电子及仪表安装、调试、校验及维修、其它:
使用工具设备
会使用校验用的标准仪器、会一般电气仪表检修工具
工作环境
车间普通环境
工作时间特征
正常工作时间、偶尔加班
所需记录文档
及传达部门和人员
通知、便条、备忘录、汇报文件或报告、总结、研究报告
传达:动力分厂厂长、保全加压主管、电气主管、公用主管、生产技术部、设备管理部、质量管理部
考核要点
仪器维修和仪表校验管理、员工培训等
篇4:人力资源部培训主管职务说明书
人力资源部培训主管职务说明书
时间管理流程是管理人员高效工作的保证,也是管理考核的必要工具,管理人员通过时间管理流程的运用能够更加清晰的开展各项工作,具体要求如下:
时间管理与工作流程
篇5:业务总监职务说明书
1、业务总监工作职责:
(01)协助总经理制定销售计划,对业务部进行整体调配,业务跟踪安排。(02)帮助本部门所属员工尽所有努力促成销售目标的有效达成。
(03)市场调查、研究及分析活动,提供准确的可靠市场情报,做为拟订本公司的销售政策的依据。
(04)办理有关销售的各项统计与分析:工作日志、周绩效报告、客户档案、项目跟进表、业绩月报等,以供总经理参考与业绩的追踪。
(05)研订销售管理与业务人员晋升及待遇办法,借以鼓励业务人员努力达成销售目标。(06)提供业务人员教育训练计划,与行政部配合,有计划地培养训练所属员工,并随时给予教育培训机会,以提高业务人员的工作能力与素质。
(07)根据部门工作计划,对所需的款项支出做出预算,并加以控制。
(08)运用有效领导方法,激励所属部门员工士气,提高工作效率,并监督所属人员,依照工作标准或要求,有效执行其工作,确保本部门销售目标的达成。
(09)按照公司绩效考核管理办法的规章制度,对部门所属人员进行考核、奖惩、升降,力求处理公平合理。
2、业务总监工作权限:
(01)对所属部门员工具有考核权、业务费用申请审核权、奖惩权。
篇6:1业务主管职务说明书
采购业务主管
岗位名称:
采购业务主管
直接上级:
采购部经理
本职工作:
按计划采购合格的物资
工作责任:
(1)执行公司的规章制度和工作程序,保质、保量、按时完成工作任务。
(2)参与编制本部门的采购计划。
(3)对批准的采购计划进行寻价。
(4)根据批准的采购申请单和寻价结果实施采购,并负责索取所购物资的相关
资料,做好验货。
(5)具体办理采购物资交接、验收、报帐手续。
(6)办理采购环节退货。
(7)参加商务谈判和拟订合同条款。
(8)填具订货单办理要货。
(9)开拓新的货源基地,优化进货渠道,适时填报供应商审批表。
(10)及时向供应商反馈原材料质量信息。
(11)进行供应商信用评定工作,据实提出供应商信用评定的意见,建立健全供
应商档案。
(12)进行测料工作,保证测料工作的准确及时。
(13)严守配方秘密。
(14)做好采购工作记录。
(15)协助采购部经理建立采购合同副本、订单台帐。
篇7:1业务主管职务说明书
工 作 职 务 说 明 书
工作职务说明书-五金模技师(职务编码:TB13)第 1 页/共 3页
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