了解文化差异的重要性

了解文化差异的重要性（精选8篇）

篇1：了解文化差异的重要性

【重要】《中国联通企业文化宣贯》每个联通员工都必须了

解！

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图/重庆联通【声明：部分内容来源于网络，我们对作者深表歉意，如有侵权，请联系小编微信：yystt001处理，更新内容不易，十分感谢大家，希望大家能理解支持】

《联通之歌》---中国联通司歌 来自运营商头条

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中国联通企业文化理念体系由核心理念体系及行为准则构成。其中，核心理念体系包括愿景、使命、核心价值观和经营管理理念，行为准则包括行为高压线和基本行为准则。

第一部分，小编为大家带来中国联通核心理念体系的解读和诠释。

一、核心理念体系核心理念体系包括愿景、使命、核心价值观和经营管理理念。核心理念体系在企业文化中处于统领和贯穿地位，是理解企业文化理念体系的关键。

1、愿景企业愿景是企业的发展方向及战略定位的体现。中国联通的愿景是“客户信赖的智慧生活创造者”。“客户信赖”是企业生存和发展的立足之本，中国联通致力于不断提高产品与服务的品质来满足客户需求，以获得客户的高度信赖。“智慧生活”是一种全新的生活方式，体现了信息化进入智能智慧时代，中国联通未来的产品与服务将向“智慧”发展，利用物联网、云计算、大数据等技术对数据和信息进行智能处理，赋予静态的事物以智慧，让数据转化成生产力，提高生产效率；落脚点在“生活”，让智慧融入百姓生活的方方面面，渗透到经济社会的各个领域。“创造者”展现了中国联通在发展中通过聚合产业合作伙伴的力量和持续的创新，共同实现对智慧生活的不懈追求和雄心壮志，为客户创造新的价值。

2、使命企业使命表明企业存在的目的和价值。中国联通的使命是“联通世界 创享美好智慧生活”。“联通世界”表达了在共享经济时代，中国联通始终秉持以“客户为本”的经营服务理念，通过网络、平台和多元化服务融入社会、联通世界，与客户和合作伙伴一起共同成长的真诚愿望。同时，“联通”一词也代表了公司顺应“万物互联”的发展趋势，勇立潮头，为客户提供高速泛在、随时随地、卓越品质的新型网络和超值服务。“创享美好智慧生活”中的“创享”即创造与共享，一方面利用物联网、云计算、大数据等技术，让数据转化成生产力，为人们的工作和生活提供科学依据和手段，创造更加智慧的生活；另一方面，中国联通通过持续创新和合作创新，提供更具智慧的服务内容和方式，提升生活质量，让人们共享更加美好的生活。

3、核心价值观核心价值观是员工普遍认同的、指导企业运营和员工行为的根本原则，它集中反映了企业管理者为有效经营企业而大力倡导并身体力行的主要思想理念。中国联通的核心价值观是“客户为本、团队共进、开放创新、追求卓越”。“客户为本”强调客户是公司生存发展，实现企业价值持续增长的唯一源泉。以客户为本，首先要求我们想问题办事情的出发点和落脚点都要回归到“一切为了客户，一切为了一线，一切为了市场”的企业经营管理的本真上来；以客户为本，要求我们在深刻理解客户的现实需求和潜在需求基础之上，围绕客户感知和体验，着力打造匠心产品、匠心网络和匠心服务；要求我们在内部管理中牢固树立 “管理就是服务”、“上级为下级服务”、“全员为客户服务”的理念，一切工作以服务客户为依归；企业是否真正做到了以客户为本，最终要通过客户的反馈来检验，因此客户满意度是评价我们一切工作的唯一标准，公司的生产经营活动、业务和管理流程等都要以客户为导向，快速响应客户需求，持续为客户创造价值。“团队共进”提出全体员工以及在此基础上形成的团队，是中国联通实现客户为本、提升企业价值的唯一基础。面向客户需求，艰苦奋斗、努力拼搏，提升企业价值应成为全体联通人的最高精神追求；企业要全力构建基于目标导向、责任导向、结果导向的公平公正的价值评价体系、分配体系和晋升体系，使面向客户需求、为提升企业价值做出贡献的员工和团队得到更多的回报，实现员工与企业的共同成长；领导干部要以身作则，善带队伍，敢于担当，敢做决策；员工要对本职工作尽职尽责，尽心尽力，不退缩不推诿；团队之间、层级之间要充分信任，加强协同，心往一处想，劲往一处使，共同打造一个精诚团结、拼搏奋进的中国联通。“开放创新”突出了开放和创新是中国联通最显著的文化基因，同时是实现企业价值和赢得未来的主要手段。面对不断变化的万物互联时代，唯有坚持走开放创新、合作共赢的变革之路，与产业链和各方精诚合作，公司才能确立竞争优势；公司要立足长远，以战略眼光打造健康良性的业态环境，形成产业合力，做大蛋糕，共同推进国民经济和社会信息化进程；公司要坚持客户需求导向、问题导向、价值导向的务实创新，内部要着力营造创新创业氛围，建立容错机制，培育创新人才；在基础业务和创新业务领域，要基于自身资源禀赋，在做好连接专家的基础上，积极探求通信与计算机、互联网等融合领域的集成创新和有价值的创新，不断推动创新成果的转化和落地，使创新真正成为公司实现超越发展的引擎。“追求卓越”明确了创造卓越的价值是企业存在的意义，也是中国联通孜孜追求的最终目标。我们要视客户为企业价值的唯一来源，依靠广大干部员工，不断以更高的目标自我要求，持续改进，永不满足，努力创建一流的业绩、一流的服务、一流的管理、一流的品牌，最终实现企业价值的最大化；追求卓越需要广大领导干部发扬勇于担责、敢闯敢拼的争先创优精神和企业家精神，需要在全体职工中弘扬尽心尽力、尽职尽责、尽善尽美的工匠精神和敢为人先、勇于开拓、不断超越的创新精神，需要持续提升团队的学习能力、服务能力、管理能力和执行能力，唯有如此，中国联通才能弯道超车，成就卓越，基业长青。

4、经营管理理念经营管理是企业创造价值活动的总和，经营管理理念是企业在日常生产经营和内部管理中应遵循的基本价值导向。中国联通的经营管理理念是“一切为了客户，一切为了一线，一切为了市场”。“一切为了客户”：中国联通之所以能够生存和发展，归根到底是因为满足了客户需求，为客户创造了价值。因此，公司所有生产经营工作以及制度流程设计都要以面向市场、快速响应客户需求为出发点，努力提升客户感知和体验，并将客户满意作为衡量经营管理工作的最高标准。“一切为了一线”：中国联通广大一线员工最贴近市场和客户，最了解客户的真实想法和需求。因此，要想真正做到一切为了市场，一切为了客户，就要充分落实资源向一线倾斜，调动一线员工积极性，让听见炮火的人指挥战斗。同时，在公司内部要强化“管理就是服务”、“上级为下级服务”的意识，为一线提供优质服务和坚实保障。“一切为了市场”：市场是企业赖以生存的外部环境和基础，是检验企业经营发展成效的试金石。中国联通只有经受住激烈的市场竞争考验，才能持续健康发展。“一切为了市场”要求把市场分析透彻，充分摸清市场需求，把握关键要素，合理配置资源，改进内部管理，提升工作效率，为市场经营提供强有力的支撑和服务。中国联通企业文化理念体系由核心理念体系及行为准则构成。其中，核心理念体系包括愿景、使命、核心价值观和经营管理理念，行为准则包括行为高压线和基本行为准则。

第二部分，小编为大家带来中国联通行为准则的解读和诠释。行为准则是企业对党员、干部和员工行为进行总体约束的标准原则，具有普遍适用性，具备明显的导向性和约束性，是企业文化理念落地的重要支撑和保障，通过倡导和推行行为准则体系，有助于规范党员、干部和员工行为，改善经营服务，提升企业声誉。

1、行为高压线行为高压线是不能容忍的行为底线，是与公司价值观背道而驰的行为，任何党员、干部和员工如有违反将严肃处理。具体内容如下：第一条

对外泄露或出卖国家通信秘密、公司商业机密和客户隐私信息。第二条

弄虚作假，做假账、报假数、搞虚假业绩；伪造虚假经历。第三条

故意损害客户合法权益。第四条

欺上瞒下，阳奉阴违，无故变更、拒绝或消极执行公司决议。第五条

以工作之便违规收受财物，或为本人和亲属谋取利益。第六条

侵占公司财物，或未经许可，私自将公司财物赠与、转让、租借或抵押给其他单位或个人。第七条

从事或指使、协助他人从事与公司有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活动。第八条

违反《中国联通各级领导人员必须遵守的内部交往九条纪律》及《中国联通工作人员涉外合作十条纪律》。

2、基本行为准则基本行为准则是企业期望党员、干部和员工在日常工作中遵循的基本原则，分为员工基本行为准则及领导干部基本行为准则，其中要求领导干部在遵守员工行为准则的基础上还应达到更高标准。具体内容如下：员工基本行为准则第一条

遵章守法，廉洁自律严格遵守国家法律法规，保持良好的职业操守。牢记并执行公司的各项规章制度，主动维护公司利益。严格约束自己，不为小利舍大义，抵制各种利益诱惑，拒绝腐败行为。第二条

热爱公司，维护形象认同公司文化，树立主人翁意识，主动维护公司声誉和形象，不在任何场合发表或传播有损公司声誉和形象的言论。第三条

客户为本，真诚服务不欺骗、误导客户，坚持“一切为了客户，一切为了一线，一切为了市场”的理念，诚信经营，以诚相待，努力为客户提供卓越服务。第四条

求真务实，高效执行不唯上，只唯实，拒绝文山会海和纸上谈兵，杜绝官僚主义和形式主义。把工作的着力点放在解决实际问题、改进工作流程和提高执行效率上，追求实效。第五条

诚实勤奋，好学精进在工作中不弄虚作假、不欺上瞒下。勤思考、勤实践、勤总结，持续主动学习，不断提升自身能力素质。第六条

专业专注，精益求精对待工作不随意、不懈怠，拒绝凡事“差不多”即可。践行工匠精神，持续专注本职工作，展现专业素养。坚持高标准、严要求，不断提升专业技能，精益求精。第七条

团结友爱，协作互助不拉帮结派，不搞小圈子，不消极应对，不相互拆台。上级对下级要充分信任、适度授权。同事之间互相尊重，平等交流，坦诚沟通。善于换位思考、团结协作、相互补台。第八条

履职尽责，提升绩效立足于本职工作，认真负责，不怕困难，勇于挑战，敢于暴露问题和解决问题。遇事不退缩、不推诿，不当老好人，出现问题不推卸责任，首先从自身找原因。牢固树立业绩观，把心思和精力聚焦到干事创业上，提质增效，争创佳绩，争作表率。第九条

厉行节约，安全生产厉行节约，反对浪费，通过精细化管理节约成本，提高效能。严格遵守安全管理制度，保证自身、他人及公司财产安全，创造安全生产环境。领导干部基本行为准则第十条

讲大局，有远见领导干部不能只关注小团队利益，忽视整体利益。要树立大局观念和全局意识，打破部门墙，加强协同配合。要以战略性、系统性、长远性的思维解决公司当前问题，把握发展方向。第十一条

敢担当，有抱负领导干部要出于公心，不怕得罪人，不退缩。坚持企业家精神，敢于迎难而上，要有“首战用我，用我必胜”的担当意识，敢于拍板，敢做决策，敢当标杆。第十二条

善服务，带队伍领导干部要树立“领导即服务”的意识，服务基层、服务发展、服务员工。坚持正确的用人导向，德才兼备、以德为先。在工作中身体力行、为人表率，用自己的实际行动影响和带动员工，提升队伍的凝聚力和向心力。咱终于有成系统的企业文化了，对联通这样一个经历过多次改革重组，有着多元文化的公司，相当不容易呐！企业文化是企业的灵魂，通过文化和核心价值观把大家凝聚在一起，能激发大家的干劲，促进企业的发展，特别是在企业面临很大困难的时候。资料整理不易，请大家扩散学习，每个联通员工都必须了解了解哦~

篇2：了解文化差异的重要性

（1）全面认识自己。既要认识自己的外在形象，如外貌、衣着、举止、风度、谈吐等，又要认识自己的内在素质，如学识、心理、道德、能力等；即要看到自己的优点，又要看到自己的缺点。

（2）用发展的眼光看待自己。每个人都是变化发展的，自身的优点、缺点也不

篇3：论了解文学外在环境的重要性

然而, 读懂了隐藏的含义, 就是读懂了作品的全部吗?并不如此。浮现在作品文字中的内容, 我们称之为主要内容。隐藏在文字背后, 故事背后, 需要读者深入思考, 挖掘, 甚至是体验的内容, 我们称之为主题。读懂了这种隐藏的含义, 读懂了这种主题, 就是读懂了作品的全部?并非如此。因为一个作品是特定历史时期的作品, 即便它反映了普世的价值, 甚至是人类横亘千年的情感原理, 它的文字所体现的生活, 仍然是打上了深深的时代烙印的生活, 而这种生活, 无疑地给作品带上某种程度的枷锁, 使得它无法自由飞翔。这也许是文学作品和哲学作品最大的区别。文学作品讲述故事, 故事需要发生在生活中, 而生活则需要具体的年代, 讲述生活, 就要暴露年代, 暴露背景。所以文学作品永远不可能在高空中飞行, 即便它真是要离开地面飞起来, 也必定是贴地飞行, 至多是低空飞行。而哲学作品并不讲述具体的故事, 它用抽象的, 非现实的语言讲述世界构成的原理, 而这些未被时代和时间束缚的原理, 这些未被时间和时代束缚的语言, 就是可以高空飞行的语言, 无论在任何时代都可以自然的融入生活中, 融入时代中, 融入人的理解范畴之内的作品。

所以, 读懂一部文学作品的主题, 并不意味着读懂这部作品的全部, 因为任何作品都是时代的产物, 受时代的影响和制约, 如果不对当时的时代背景做深入的研究和分析, 或者缺乏对当时的时代背景的一个最基本的理解, 那么就不能够真正理解事件发生的原因以及产生的结果。凡是事件, 必定有因, 必定有果。通常的叙述, 先述前因, 再讲过程, 最后陈述后果。前因, 过程, 后果, 是叙事文最基本的三大要素。当然, 从文学创作的角度来说, 为了文学创作的多样性, 丰富性, 多彩性, 甚至是独特性, 文学家们在创作时可能会有意识的隐藏前因, 或者后果, 甚至过程, 这样所产生的悬念会吸引读者在阅读过程中爱不释手, 在阅读过后仍然要苦苦琢磨隐藏的前因, 后果, 或者是过程。文学家创作作品并不是为了讲述, 讲述一个故事, 更是为了引导, 引导读者进行深入的思考, 长久的回味, 甚至是热烈的讨论。因此, 如果缺乏对相关背景的了解和认知, 就无法完成对作品的思考和回味。即便知道作品的主要内容和主题, 也会缺乏对事件的前因的追溯能力和对事件结果的预测能力, 更无法深入研究掌握作品所要表达的深层次的含义。

因此, 对于文学作品的历史背景的了解, 时代背景的了解就显得尤为重要。历史与文学始终是紧密相连, 哲学也不例外。如果说哲学与文学的相连体现在文学当中所隐含的哲学母题和哲学指导下的文学规划。那么历史与文学的联系则更加显而易见, 更加密不可分。历史是对时间的记述, 事件必定是发生在历史当中, 必定是历史笼罩下, 永远无法摆脱历史束缚的事件, 所以作品永远无法摆脱历史而独立存在。对于文学的历史背景的分析和掌握就显得格外重要, 也因此, 在学习文学史时, 必定先要对历史背景进行综合详尽的叙述和概括, 才会渐渐落到个体作家身上。

同样的, 对文学作品的分析不止需要对历史背景做了解, 也需要心理学, 社会学等各门学科的知识做辅助。总的来说, 文科的各类知识应该是相通的, 也必定是相通的。对文学作品的理解不能够仅仅局限于对文本中的文字的理解, 而且即便仅仅是对文本中的文字进行理解, 也难免要涉及到政治上的, 心理上的, 法律上等等诸多因素的牵制。越是宏大的叙事作品, 越是容易涉及这些方面, 因为越是宏大的作品, 越是要展现社会的方方面面, 力争做全景式的体现, 而这种全景式的体现, 将会囊括社会的方方面面。大到长篇叙事小说, 小的短短几行的小诗, 其中都会有社会各领域的知识。诚然, 有些文学作品不涉及这些知识与内容, 也许只是一个小小的抒情或者感叹, 也许我们可以仅仅从字面就可理解它的全部含义。但是更多的作品是与时代背景做交织的。举凡伟大的民族文学作品必然是与当时的社会背景相连, 需要从历史的, 经济的, 政治的, 伦理的, 哲学的角度进行观瞻。缺乏这些观瞻, 则缺乏对这些文学作品的深层次解读。如此一来, 仅仅通过文学来研究文学就显得肤浅。而阅读文学, 最终只回归到文学, 也是非常肤浅的。

参考文献

[1]埃德蒙德·胡塞尔.现象学的观念[M].倪梁康译.北京:人民出版社, 2007.

[2]爱因斯坦.相对论[M].周学政, 徐有智编译.北京:北京出版社, 2007.

篇4：赛克勒，了解中国文化的重要窗口

现收藏一万三千余件藏品，其中多为中国考古学各时期的典型标本，如周口店第15地点石器，新石器时代不同考古学文化的代表性器物，商代甲骨文，山西曲沃天马曲村遗址出土的铜器、玉器等，还有陶器、钱币、封泥和民俗文物等。

对北大这所知名学府，众人的印象：校园环境优美，建筑古老质朴。其实，从北大西门入，过小桥绕过华表向北而去，在主楼西北侧的一座配楼中，就隐藏着这座博物馆——北京大学赛克勒考古与艺术博物馆。不需门票也不需预约，只要持有效证件，任何人都可到此参观。

据该馆副研究员曹宏介绍，藏品大致有四个来源：北大在1952年设置考古专业之前的收藏；前燕京大学史前历史博物馆的藏品；考古专业建立后从田野考古发掘现场带回来的教学标本；博物馆筹备期间各地文物、考古机构赠送或调拨的展品。早在1922年，北大便成立中国最早的考古研究室，开展了一些田野考古工作并开始逐步收集古代文物。建国后，又接收了燕京大学史前博物馆的藏品以及全国各兄弟单位赠送、调拨的文物，汇众家所长，形成了今天的规模。

走进博物馆，通过门厅右转，便可开始参观。首先看到的是中国历史的常规展览。其中又以辽宁营口金牛山人，山东长岛北庄新石器遗址和山西曲沃曲村晋文化三个专题最为着重。因为这三处遗址，是北大考古系师生亲自发掘整理的，代表着北大的考古水平与成就。“美国作家米里亚姆·克利福德、凯西·詹格兰德、安东尼·怀特的《中国博物馆手册》中认为该博物馆是外国友人了解中国文化的一个重要窗口。”曹老师说。

金牛山人头骨

“我馆收藏的金牛山人头骨化石，是1984年9月16日由北大考古系吕遵谔教授组织的旧石器时代考古实习队在发掘金牛山A点洞穴第6层时发现。”金牛山遗址位于辽宁省营口市大石桥永安镇西田村，是继北京周口店猿人遗址之后，中国北方旧石器时代早期最重要的遗址，同时也是中国东北地区迄今发现时代最早、文化内涵最丰富的古人类遗址，距今约有28万年历史。

该遗址是1972年文物普查时发现的，自1974年起，考古部门共进行了10次考古发掘，发现了大量珍贵文物。考古工作者在洞穴中发现古人类化石、石制品、用火遗迹和第四纪哺乳动物化石。其中，在1984年发现的古人类化石有头骨、脊椎骨、尺骨、髋骨、腕骨、膑骨、手足骨等55块，属一个人体，后来被命名为“金牛山人”。

“金牛山人化石是发掘的保存比较完整的古人类的化石，尤其是头骨的完整性，为研究那个时期人的脑容量和行走的步态提供了依据。现在还有不少学者专程来参观这件头骨化石。”通过对金牛山人脑容量的测定表明，金牛山人大脑比同时代的北京人进步，而且距今28万年，正处在直立人向早期智人过渡阶段，填补和连接了人类进化系列上的重要缺环，对研究人类进化，具有重大学术价值。1984年被列为中国考古重大发现之首，同年被联合国科教文组织列为世界十大科技成果之一。

龙山文化——蛋壳高柄杯

“这件蛋壳高柄杯是新石器时代晚期的顶峰之作，山东省诸城县博物馆在我馆开馆时赠送的。”曹老师指着一件体态轻盈，挺拔秀丽的类似酒杯的展品说。

赛克勒博物馆收藏的蛋壳高柄杯器壁厚0.8毫米，高17.30厘米，口径9.6厘米。浅盘大喇叭口，卵形腹，盘状圈足。器表磨光，腹部饰数周浅细凹纹，柄部饰细条形镂空。

蛋壳高柄杯，是大汶口文化晚期和山东龙山文化的代表性器物之一。制造此类器物，对原料和技术要求都相当严格。龙山文化的蛋壳黑陶器皿不以色彩、纹饰为重，乃以造型和工艺见长，风格简洁爽利，应是当时人们审美观念的一种反映。蛋壳高柄杯应该属于礼器，可能是在祭祀等礼仪上使用的特殊酒器，掌握在特殊身份的人手里。从出土的墓葬看，均是大墓，随葬品丰富，相当讲究，说明地位显赫。要制作如此精巧的作品，如不是作为礼器和神器的话，先民就没有必要如此劳心费神。

长岛文化——鸟形鬹

“这件鸟形鬹是1984年山东省长岛县北庄遗址出土的。这个遗址是由北大考古系、烟台市博物馆和长岛博物馆联合发掘的。”

长岛北庄古遗址位于山东省长岛县大黑山岛内，面积约10000余平方米。1981年秋～1987年春先后作了5次发掘，清理出新石器时代房屋基址94座。这些房屋分为南、北两群，每群各有房屋40～50座。北庄古村落遗址的发现，立即在国内外考古界引起强烈反响。国家有关部门多次派出工作队，对北庄遗址进行了大规模的正式发掘，这5次发掘取得了丰硕成果，从根本上揭开了古村落遗址神秘的面纱。

北庄遗址出土的遗物以陶器为主，器类有盆形鼎、釜形鼎、鬶、矮鑿形三足钵、蘑菇状捉手小口罐、环形双耳罐、筒形罐及盆、钵和短鑿形三足觚形罐等。其中，以圆锥形和侧装扁鑿形长足的盆形鼎、有颈无流实足鬶等三足器为主体器类。这些三足器在形态和器表装饰上与分布在泰沂山脉南北的早期大汶口文化多相似和相同。此外，这里的蘑菇装捉手小口罐数量也较多，它同波浪形彩陶图案及秤砣式石网坠等因素构成了胶东半岛地区独有的文化特色。至于这里的筒形罐，无论是器形还是花纹都与辽东半岛的同类器物十分相似，说明两地之间早在新石器时代就已存在着海上交通与文化往来。长岛北庄古遗址距今已有6500年的历史，相当于古代的半坡氏族时期，因此在考古界有“东半坡”的美誉。

明嘉靖款缸

在明清瓷器展区，最惹眼的是两口大缸。其中一口是景德镇官窑，明嘉靖（公元1522-1566年），高32.6厘米，口径68.6厘米，底径53.5厘米。白胎，稍粗。青花颜料为回青与石青配合鈷料，色调浓重泛紫。突唇，直腹略鼓，大平底。外壁绘穿花双龙纹。缸沿外部横行楷书“大明嘉靖年制”款。嘉靖时喜作大器。这件龙缸为典型器物。“这是我馆的旧藏。”曹老师说。

篇5：最重要的是了解自己

中新网10月24日电 什么样的人叫不醒？知名漫画家蔡志忠说，“装睡的人，叫不醒。”装睡的人，是指什么事都不做，只会妄想好事自动发生的人，通常是失败者的同义词。台湾《讲义杂志》文章说，看似“出世”却隐于市，蔡志忠的确有资格给这个答案。因为，很少人能像他活得这般“清醒”且早慧。蔡志忠的成功学认为，最重要的是了解自己。

文章摘录如下:

一九四八年生于彰化的蔡志忠，初中没毕业就在台北找到画漫画的工作，从此一个人只身北上闯荡，十五岁成为职业漫画家，出版第一本漫画，至今已画出三百本作品，在全球卖出四千万册。

这位初中肄业的“资深中辍生”，以漫画实力及自学狂热，画出了《庄子说》、《老子说》等一系列畅销古籍漫画，他也曾创立卡通公司，拍摄《老夫子》、《乌龙院》等电影，获颁金马奖，一九八五年更当选十大杰出青年。

在这个重视文凭与人脉的现代社会，究竟蔡志忠迎向成功、避免失败的秘诀是什么？蔡志忠强调，一个人想要不失败，最重要的是了解自己，愈早知道“我是谁”、“我能做什么”、“我不能做什么”，愈可能远离失败。因为“把自己最擅长的事，做到最极致，就会很成功、很有名、很有钱。成功，只是随之而来的附属品。”

蔡志忠指出，还必须订定明确目标，且分分秒秒朝着目标逼近。只可惜，大多数人一生都在“装睡”，也就是什么都没做，却一直妄想好事会自动发生。“如果你不想失败，一定要从装睡中醒来，一定要做好所有准备，并付诸行动。”

蔡志忠一直很知道“我是谁”。早慧的他，对着爸爸买给他学写字的小黑板，四岁半就决定以后要画画；上初二时，他主动把作品寄给台北出版社并获录用后，告诉父亲自己要休学，到台北开始专业漫画家的生涯。他父亲反问他:“找好工作了是吗？”就让他顺性发展。

虽然课业中断，但蔡志忠对知识的探索从未停止，这从他令人惊叹的“自学”成果即可看出一

二。蔡志忠家中有近千本排列整齐的笔记，全部都是他以图文并茂的方式记录下来的自学心得，包括老庄思想及佛法要义，还有他在五十岁后，兴趣转向物理、数学及时间等领域，闭关多年潜心研究自创的科学公式。

对蔡志忠而言，“成功”是指对的人，在对的时间，做对的事，并且把事情做对；“失败”则是不对的人，在不对的时间，做不对的事，也没把事情做对。

“成功需要客观的条件，但失败往往百分之八十是自己的因素。”他强调，人贵自省，知道“我是谁”、“我从哪里来”、“我要去哪里”，才能知天知地、知己知彼、知变化。

他说，很多人常讲自己多爱画画、多么喜欢音乐，但因为家里的期待或为了现实因素，只好“被迫”从事一份自己不感兴趣的工作，这在蔡志忠听来，都是“不够爱”。“一个说自己很爱画漫画的人，画不画跟有没有人刊登，两者有什么关联？关键在于，你够不够爱它，爱到可以不怨不悔地一直做下去。”

没有文凭的蔡志忠，凭着超强实力，建立起无畏的自信，就在于他了解自己的绘画天分与狂热。这也是他常说的，天生我材必有用，每个人一辈子至少都可以找到“一把刷子”吃饭，问题是你得尽早找到这把刷子；而成功者，多半是很早就找到的人。

现代人多数不爱自己的工作，做一行怨一行，总觉得自己怀才不遇者。在蔡志忠看来，抱持这种心态，想要成功，简直是缘木求鱼。因为他从来不认为有怀才不遇这回事，通常自以为怀才不遇，问题多半出自于自己“没才”、“没料”。蔡志忠深信，每个人都恰如其分地扮演自己最擅长的角色，就会成功。“让鱼当鱼、让鸟当鸟，因为天性不一样，会飞的鱼绝不是鸟，看在鸟的眼里，那怎么叫飞，不过是跳跃罢了。”

清楚了解自己后，蔡志忠认为，接下来最重要的事是立定明确目标。就像登山能攀顶的人，通常不是走得最远、最快的人，而是在第一时间就确定目标，并且分分秒秒都朝着目标逼近的人。但确定目标前，必须先知道“我是谁”、有什么条件，否则会立下“假的”目标。

二十三岁时，蔡志忠想成为动画导演，利用每天午休时间，画漫画、写剧本、编故事，后来果然有机会，拍了日本芥川龙之介的原作《杜子春》。可见“如果都准备足了，怎么会失败？”1

一般人以为努力就会有成就，蔡志忠也认为“那是骗人的”，但这不代表不需要努力，而是要有目标及方法；采取行动前，必须先思维，才不会失败。

目标明确后，行动更要有节奏、有决心，就像《孙子兵法》所说:“其疾如风，其徐如林，侵掠如火，不动如山，难知如阴，动如雷震。”只是一般人多半很认真，却不懂快慢节奏的时机判断与拿捏。

“针对单一目标，成功只有一条路，但失败则有一百万条路。”蔡志忠也指出，人会失败是因为准备不足，一招半式就想闯江湖，遇到险恶当然无法因应。

一个人若不认识自己的底线就贸然挑战，必然会失败；一旦习惯失败，就会习惯负面思考，所以，他奉劝想要成功的人，千万不要受失败者的负面思想所影响。

对于成败，蔡志忠还有两个透彻的观察及反思:一般人为什么小事易成、大事易败？为什么别人说“不”，是我的失败？

他举例，假如口袋里只有五十元，外出吃饭就是买一碗阳春面加两颗卤蛋，绝不会做超乎自己能力的事。但“为什么面对大型投资或人生重大决定时，就不会想先摸摸自己口袋呢？”蔡志忠说。很多人失败是因为不了解自己的底线，以为自己做得到，但却停留在“装睡”的空想阶段，自然不可能达到目标；又或者误以为未来的趋势，会朝着自己所想的方向发展，但事实不然。

此外，很多人会将自己的提议遭人拒绝，视为天大的失败，事业如此，感情更是如此。但蔡志忠认为，“如果我确定那件事是对的，我也做了对的事，但对方不答应，我不定义那是我的失败”。例如，提出很棒的企画案，却遭事业主拒绝，他也不会归类为失败。蔡志忠观察，一个人只要心存失败的想法，“执行计划时手会发抖，讲话零零落落；追女孩子偷偷摸摸„„成功怎么会靠近？”

人很容易因为害怕失败，而却步不前；蔡志忠比喻，有哪只鸟、哪条鱼或哪棵树会因为怕失败，就不唱歌、不游水、不成长的呢？除非是高山的树，硬被移植到盆栽，逆了天性，否则“只要把自己摆在对的位子上，没有不变成蝴蝶的毛毛虫”。

他认为，年轻人要远离失败，最重要的是了解自己。要了解自己，可以从做笔记开始。拿出两张纸，一张写我会做什么、我不会做什么，另一张写我想做什么、我不想做什么。经常思考，就会愈来愈了解自己。

即使已是公认的成功者，蔡志忠还是有感而发地说，虽然我们有很多时间，能兑现的只有此时此刻；就算拥有再多的房子，也只有一个身躯可以居住；因此，每个人都应把握当下，了解自己，只要是对的事、对的时间、对的路，就要全力以赴。

篇6：了解文化差异的重要性

黄林卫

广西平果县海城初中(531400)

绿色食品工程是指从食品基地到餐桌的全过程实现对人体和环境的无污染或少污染，该工程既能充分利用资源生产出安全优质营养食品，又能够实现防止污染，是未来食品业其倾力追求的目标。

同样道理，中学生是祖国的未来，是国家的栋梁，有必要了解发展绿色食品工程的重要性，那么，作为化学教师应该让学生在化学课堂上更多的了解绿色食品知识及重要性，结合本人的教学实践，我认为可以开展以下工作：

1让中学生了解食品中化学污染的危害

所谓食品污染是指食品中含有的对人体健康产生急性或慢性危害的物质。食品污染按其性质可分为两类：一是生物性污染;二是化学性污染。由于化学物质被广泛应用到食品的生产和加工中，这些物质中有的是剧毒的，摄入量很少就会引起急性中毒，有的虽然不引起急性中毒，但长时间食用后，会在体内积储起来，引起各种疾病。所以防止食品污染，特别是食品的化学污染，应是现代社会迫切注意的问题。而中学生作为消费者之一有必要了解食品中化学污染的危害。

2让中学生了解食品的化学污染途径及如何防范

2.1水质污染而造成食品污染。

水污染主要是由工业废水、生活污水以及农业生产中使用农药化肥等造成的，水质污染进而造成食品污染通常有两个途径：一是粮食蔬菜水产品在其生产过程中受到污染。二是食品在加工过程中因为用水而造成污染。这些有害物质通过食品被传递到人体，给人体健康带来危害――致癌、致突变。因此，为获得洁净的饮用水源和无污染食品，控制和治理水污染至关重要。所以每个中学生乃至每个公民都应该认清这一点。

2.2农用化学品的污染而造成食品污染。

农用化学品主要包括化学农药、化肥、植物生长调节剂等，它们在消灭病虫害、使农作物高产稳产方面作用非凡，但同时由于品种的`不合理和过渡的使用，给生态环境和人类的健康带来了严重的负面影响。如果长期食入有机磷类农药超标的蔬菜，对人体的神经系统、肝脏、肾脏会造成损害。化肥的过量使用会造成粮食、蔬菜中硝酸盐含量高，且其附近水域富营养化。人吃了蔬菜、粮食上残留的化肥后，部分要在人体唾液的作用下转化为亚硝酸盐，亚硝酸盐是强致癌物质，可导致患胃癌或食道癌。为减少农用化学品对食品造成的污染，每个中学生应尽自己所能引导农民合理地使用化肥，选用高效低毒低残留的农药，并尽量减少施用量。

2.3喂养过程中的污染而造成食品污染。

在蛋禽农畜产品的喂养过程中，为增加产量，厂家在饲料中常常添加一些生长激素类的化学物质，这些物质若在禽畜体内不能完全分解，那么会通过食物在人体内富集、浓缩，累计到一定量后，在诱因的作用下会产生畸变，严重的危害人体健康，同时还会造成环境激素水平的上升。

2.4食品加工过程中造成的食品污染。

食品添加剂包括色素、香精、调味剂、防腐剂等，其中大多数对人肝、肾有亲和性，其解毒反应需要很长时间才能完成，若人体摄入过多会损害肝、肾功能，甚至诱发癌症。因此，每个中学生应知道科学饮食的重要性以及尽己所能引导自己周围市民克服不科学的饮食习惯，有意识地控制含化学添加剂类食品的摄入量，饮食上崇尚自然，使其餐桌上的食品绿色化、科学合理化。

2.5包装材料造成食品污染。

篇7：了解职业规划中最重要的三个问题

职业定位，就是要清楚的明确一个人在职业上发展的方向，是对未来职业发展的构想和规划，因为在制定职业规划的时候，一定要问自己三个问题，第一，你能做什么?第二，你愿意做什么?第三，你应该做什么?

不管是刚毕业的大学生还是工作几年的职场人，一定要明确目前所处的工作状态能够获得升职，能够获得更多的工作内容，工作授权，以及工作职责的方法。自己能否把眼前的事情做好。CC- WiseConsulting合伙人张皓凡说：“在如今市场化环境中，怀才不遇的现象很少见，如果你有办法能够让直接领导看到你很用心把琐碎的事情做好，那么机会不可能属于别人的，只会属于你。”

张皓凡说：“职业生涯很难预测你将来会从事什么工作，将来所从事的工作是否跟大学专业有关。大多数人的职业与专业是不吻合的，除了一部分学计算机专业，毕业直接从事技术工作;在我看的简历当中像学法律、历史、中文、营销的专业和未来所从事工作的重合率不超过20%.”

从22岁到26岁这四年中，重要的不是做了什么，而是在工作中养成了什么样的工作习惯。

工作中最重要的是什么

张皓凡说：“举个例子，有一个小伙子在上大学期间， 中了500万英镑，然后他选择退学环游世界，家里人都找不到他，后来在他27岁的时候被人发现死在了孤岛上，身无分文。这个案例告诉大家金钱和成功是需要相应的心智，人在年轻的时候取得不在你能力承受范围之内，心智能力不能接受的成功，是一件很可怕的事情。在大学刚毕业的四五年期间，重要的不是做了什么，重要是在工作当中养成了什么样的良好习惯。这种良好的工作习惯，是指认真踏实的工作作风，以及是否学会了如何用最快的时间接受新的事物，发现新事物的内在规律，比别人用更短的时间掌握这些规划，并且处理好。具备以上这些要素，就会成长为被别人信任的人。

人都有惰性，当你具备了被人信任的基础，并且在日常工作中逐渐表现出你的踏实，聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚，并且能被你顺利搞定的工作，谁愿意用三句话甚至半个小时交代一个不明白的人呢?沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的事情，

当你比别人有更多的工作机会接触那些从来没有接触过的工作的时候，就多了一次学习的机会。大多数职场新人在四年里看不出太大的差距，但是在这四年里的经历为你以后职业生涯发展奠定的基础是至关重要的。”

职业定位，就是要清楚的明确一个人在职业上发展的方向，是对未来职业发展的构想和规划。所谓“志不立，天下无刻成之事”。因为在制定职业规划的时候，一定要问自己三个问题，第一，你能做什么?第二，你愿意做什么?第三，你应该做什么?

职业规划定位

张皓凡对这三个问题给出了自己的解释：“首先，你能做什么?这是你的能力素质，基本性格的框架。如果说你乐于跟人打交道，可以选择去做销售。如果你非常注重工作和生活的平衡，业余时间想出去聚会或是旅游，那么销售工作就不适合你，因为销售工作是大量实质性的接触和资源的`积累全部是在工作之外的时间。如果你喜欢张扬，喜欢在公众面前表现自己，那么财务工作不适合你，因为在公司老板不喜欢财务到处说一些公司财务的事情。所以每一个都要知道自己能做什么，这是属于从你本身的能力出发。

第二，你愿意做什么?职场新新人类有一个重要特点，就是特别愿意跟随自己的内心走，按照自己的兴趣走。这是一个非常重要的出发点，因为如果你对一件事情不感兴趣，就没办法做到极致，只有真正感兴趣才能把事情做到极致。一定要分清楚业余的兴趣爱好和工作职业当中的兴趣爱好是有着本质的不同，工作当中所谓的兴趣，是要靠它安身立业的，而且你并不是因为它好玩才对它感兴趣，而是在这个过程当中最开始因为它好玩，然后慢慢发现很多乐趣，产生了很多成就。在一环一环的过程中产生了兴趣。所以这是属于你愿意做什么。

第三，你应该做什么?首先应该从外部来看，什么样的工作，什么样的能力，在职场当中是被认可，是更有价值。举个例子，工作五年之后同样是高级工程师，一个是高级软件工程师，一个是高级机械工程师，在这两个行业中，我们看到整体的薪酬水平至少应该要高50%.这就是市场所认同的不同价值。要知道自己要做的事情是什么，职场核心竞争力是什么，而这种核心竞争力在未来市场当中是不是会得到货币的认可，职位的认可，发展前景的认可。“

年轻人要学会等待。年轻的时候最大的错误就是不善于等待。有时候对于职场当中最慢的方式，也许是最快的方式。

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篇8：了解文化差异的重要性

一、了解一些基本的拼版知识, 在发片之前对拼版后的版面尺寸和所用纸张的大小仔细核对比较。

虽然这是个很基本的要求, 但具体操作的时候常常容易被忽视。记得刚做图书编辑的时候, 我们部门要做一套正度 (竖) 24开的书, 每册4个印张, 成品尺寸为185mm×170mm, 内文版式设计好、三校一通读后, 负责印制的同事去工厂要了这套书的折手, 就开始拼版发片, 然后下厂印刷, 结果我们所发片子晒的版根本无法用我们已经裁切好的纸张印刷, 787mm×1092mm的全开纸裁成对开就成了780mm×540mm, 而工厂给出的折手540宽幅那边是3个185mm (也就是书脊) 相连, 185mm×3就已经是555mm, 仅成品尺寸就已经超出15mm, 还不算出血。后来只好重新拼版, 调整为“两横一竖”的拼版才解决这一问题。

二、了解纸张的常用开法, 懂得各种开本如何开、怎么开,

避免在最初调运纸张的时候出现问题, 进而做到充分合理地利用纸张, 达到节约成本的目的。

2008年年底我做了一套72开的口袋书, 印制部门在购买纸张的时候因为同一批次的纸张全开的不够, 为了避免色差就调了部分同一批次对开的纸张, 等片子送到工厂开始印刷的时候发现了问题:对开的纸张根本无法印刷这套书。这套书需要将全开的纸张偏开切才能印刷, 这次由于不了解纸张的常用开法导致工厂因为纸张不够而不能按时生产, 我的这套书也因为后期调纸的延误而差点错过最佳的上市时机。如果最初对纸张常用开法有所了解, 就会避免后面的印制环节出现问题。

三、对图书装订环节有所了解, 有时装订方式决定着前期的设计制作和排版工作如何进行。

2009年3月份我编辑了一本竖24开13.5印张的书, 在排版设计的时候都是按印刷厂给出的胶订折手来做的, 后来由于印张太多, 内文纸张用的又是铜版纸, 为了避免掉页问题, 想把装订工艺调整为锁线加胶订, 在跟印刷厂联系协商后才知道, 我们所设计的这个成书尺寸如果是横开可以锁线, 如果是竖开则根本无法进行锁线, 最后没办法, 我们只好一点一点地调整整本书的尺寸, 重新排版发片, 所耗费的时间和精力是可想而知的。

四、对特殊工艺注意事项有所了解。

这个环节一旦出现了问题, 有时甚至会严重影响整个生产工期。2007年我编辑了一套带不干胶的儿童书, 为了激发小朋友的兴趣, 我将智力训练题的答案都设计在了不干胶上, 由于题量比较大, 每个答案之间只能留3毫米的距离, 为了便于小朋友动手操作, 采用了模切工艺, 一切准备就绪, 不干胶也印刷完毕, 却在模切环节出了问题, 由于刀版中的刀片间隔距离太近, 不好放置平衡压力的海绵条, 导致模切受力不均, 有的地方模切不到位, 有的地方却已经断了。后来跟工厂反复协商, 为了保证图书质量只好将工期放慢, 整体出书的进度也因此受到了影响。

五、了解印刷的颜色效果, 尽量避免大面积使用容易出现色差的颜色。

2006年我编辑了一套40开的童书, 因为开本小, 为了吸引读者的眼球, 我在封面上大面积使用了比较纯艳的颜色, 其中一本使用了紫色。单位库房在收货检查的时候发现封面用了大面积紫色的这本书色差很严重, 一箱书的色差居然达到七八种之多, 将问题反馈给工厂后, 了解到四色印刷中, 蓝、红这两色不太好压色, 红色压不住蓝色, 即使两个色滚调换, 也很容易出现色差, 建议我们尽量少用紫色, 如果必须用的话也尽量小面积使用。这可能有印刷方面地域性和局限性的原因, 但也提醒我以后要事先了解具体承印厂的实际印刷情况, 注意避免此类问题的发生。