石山2010~2012年度创先争优工作总结

石山2010~2012年度创先争优工作总结（精选8篇）

篇1：石山2010~2012年度创先争优工作总结

石山村2010～2012创先争优工作总结

我支部按照县委、镇党委文件精神自2010年以来积极组织开展了此次活动，在精心借鉴深入学习实践科学发展观活动成功经验的基础上，我们认真研究、紧密安排，结合我村实际扎实推进，我支部精心设计了活动载体、丰富了活动内容，采取三项有力措施，在全村党员中开展创先争优活动，为基层党建注入了新鲜的活力。

一、高度重视，紧密安排

三年来，按照镇党委创先争优活动实施方案的要求，我支部逐项研究、逐项落实：一是成立了我村创先争优活动领导小组，组长由村党支部书记胡亚新同志担任，副组长由村委会主任担任，村支部委员担任成员。领导小组成立后，直接部署安排创先争优活动，保证了活动的正常和有序开展；二是及时制定了我村创先争优活动的实施方案，强调了开展此次活动的重大政治意义，有计划的安排了创先争优活动的各个时间段和主要内容；三是精心筹划和准备。于2010年3月在村会议室召开了我村深入开展创先争优动动员大会，全体党员、入党积极分子、村民代表参加。会上胡亚新同志对我村深入开展创先争优动进行全面部署和动员。

二、明确目标，确立载体 创先争优活动全面展开以后，我支部深入学习研究，结合本村工作实际，提出了我村创先争优活动的主题目标和载体，以“科学发展引领建设新农村，创先争优构建和谐新横关”为主题，以“四个创先争优”为载体，促进石山村经济和社会全面、协调、可持续发展。我村开展创先争优活动主题口号的提出，使全体党员更加深刻的了解了在农村党员中开展创先争优活动的重大意义，极大鼓舞了大家参与此次活动的积极性。

三、认真学习，查找问题

自活动开展以来我支部积极组织党员学习党的十七届五中、六中全会精神、胡锦涛总书记在全国学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和党章中关于党员权利和义务的知识极大地调动了全村党员开展创先争优活动的自觉性。以党员现代远程教育为依托，加强了对创先争优活动的学习。利用现代远程教育网络信息量大、覆盖面广、生动直观的优势，组织广大党员干部坐到电视机前，利用远程教育教学平台“零距离”收看创先争优活动节目。通过与先进典型查找自己在思想、组织、作风、和工作方面存在的突出问题，在此基础上定目标求发展。存在问题：

1、农村党员队伍整体老龄化严重，模范带动作用发挥不足。

2、村干部政治理论水平不搞，不能适应日益发展变化的社会形势、政治形势的需要 下一步工作计划：

加强政治理论学习，不断提高村干部理论水平，适应日益发展变化的社会形势、政治形势的需要。

强化农村党员队伍建设工作，加强党员发展工作，改善党员结构；加强党员教育，提高党员素质。

加强村干部的考核管理，建立健全激励机制，有效调动广大党员干部工作的积极性和创造性。

深入开展创先争优活动是党中央作出的一项重大决策，我村将按照镇党委创先争优活动实施方案要求和进程，扎实实施，有序推进，较好的完成了任务。后面，我们将继续努力，继续抓好落实，把我村创先争优活动推向深入。的对比认真查找自己在思想、组织、作风、和工作方面存在的突出问题，在此基础上定目标求发展。

石山村党支部

2012年9月20日

篇2：石山2010~2012年度创先争优工作总结

根据区委深入开展创先争优活动领导小组办公室•关于印发†xx区创先争优活动12月份工作要点‡的通知‣(临创办„2010‟16号)要求,现将xx局今年以来开展创先争优活动情况总结如下：

一、领导重视、精心组织，工作措施力求“四个到位”

（一）组织领导到位，确保活动开展顺利实施。xx局党总支认真把握中央、省、市、区委有关创先争优活动精神，把创先争优列为年度重点工作来抓紧抓实。根据今年创先争优活动的形势、特点、任务等要求，成立了xx局创先争优活动领导小组及其工作机构，xx局党总支书记XXX任组长，机关党支部书记、纪工委党支部书记任副组长，总支委员、支部委员及相关人员任成员。在活动领导小组下设办公室，抽调精干人员负责活动开展、材料收集以及广泛宣传等具体工作，同时，安排了专门经费，以强有力的组织保障推动委局党员干部创先争优活动顺利开展。

（二）方案制定到位，确保精神实质落到实处。为认真落实区委办公室•关于在全区党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见‣（临办发„2010‟87号）和省纪委•关于紧贴XXX工作实际扎实开展创先争优活动的通知‣（云纪通„2010‟9号）要求，xx局针对工作实际，研究制定了•xx局开展创先争优活动实施方案‣。并于6月11日，召开委局创先争优活动动员大会，认真贯彻传达上级精神，安排部署活动具体工作。紧紧围绕“如何创建先进基层党组织”和“如何争当优秀共产党员”，明确创先争优活动总体要求、目标任务、基本原则、主要内容和方法步骤，为活动顺利开展奠定了良好的基础。在完成好规定动作的同时，结合XXXX工作实际自创了“十个一”活动，制作了•深入开展创先争优活动工作日程表‣，对每个阶段重点工作的落实作了具体安排。

（三）思想动员到位，确保党员干部职工全员参与。在动员大会上，xx局党总支书记XXXX同志传达了区委和省纪委关于开展创先争优活动的精神，区委常委、纪委书记XXXX同志就XXXX机关如何开展好创先争优活动提出五点要求：一是统一思想，切实提高对开展创先争优活动重要性、必要性的认识；二是明确任务，扎实做好本职工作；三是结合实际，不断加强机关作风建设；四是以此次活动为契机，进一步完善工作机制，做到：“五严守、五禁止”；五是提高服务质量，增强保障科学发展的能力。会议明确指出委局全体党员是参加此项活动的主要对象，在职的非党同志也要参与活动。大会后，各支部及时传达、认真贯彻动员大会精神，并制定了切合实际的支部创先争优活动工作方案。通过宣传动员，全体党员及干部职工切实统一了思想认识，明确了工作任务，以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为共同目标，深入到创先争优活动中来。

（四）信息宣传到位，确保活动开展有声有色。为进一步搞好宣传发动，形成浓厚的争创氛围，xx局充分利用网络、简报和专栏大力宣传纪检干部创先争优活动工作动态。先后设立网上宣传专栏1个，上传活动相关资料及信息23篇，信息被市、区采用3篇，在本单位•纪监通讯‣刊登活动信息14篇，在宣传专栏中公示了党员个人承诺书及先锋岗先进人物。保证了创优活动宣传不留死角，提高了全体党员干部职工对活动重要性、必要性认识，营造了创先争优活动良好氛围。

二、围绕中心、服务大局，主题活动做到“四个结合”

（一）学理论与学业务相结合，干部队伍素质明显提高。以周五学习制度为主，坚持“三会一课”，在抓好全体党员及干部职工学习创先争优活动精神、文件的同时，采取业务轮讲、工作讨论、知识测试、与农村支部开展联谊学习活动等方式不断提高XXXX干部理论水平、政策水平、业务水平及农业农村工作水平。先后安排干部职工180人次参加省、市、区组织 的各类培训10余期。通过学习，全体党员及干部职工学业务、学先进热情高涨，政治责任感、使命感进一步增强，有力促进了工作质量的提高。

（二）创优活动与机关工作相结合，监督职能有效发挥。委局党总支围绕区委区政府落实“三个一百”、“建设新家园行动计划”和“优化软环境、增强软实力”等中心任务，紧紧依靠委局领导班子核心作用，抓住创先争优活动每个环节规定动作和自选动作，有机融入到XXXX业务工作之中，充分发挥XXXX机关组织协调反腐倡廉，监督检查部门落实区委政府工作要求的职责。先后对“三个一百”重点项目落实情况、村两委换届、廉洁抗旱、重点工程建设、政风行风、行政效能建设、家电、汽车、摩托车下乡补贴兑付情况、民政资金发放情况等方面工作进行及时有效地监督检查。在做好“优化软环境、增强软实力”日常工作的基础上，适时对全区领导干部开展了一系列廉洁自律教育活动，为建设和谐临翔、廉洁政府营造了风清所正的舆论氛围。

（三）规定动作与自创动作相结合，活动内容更加充实。围绕“五好五带头”目标，xx局按照六个规定动作的要求召开了纪委常委班子专题民主生活会，共发出班子及成员征求意见表23份，征求到班子和成员存在问题3条，意见建议18 条，针对问题和建议已在逐项进行整改。召开党员组织生活会2次，33名党员观看并撰写了学习普发兴先进事迹心得体会。通过五查五看，党组织和党员均作了公开承诺。委局领导对28名党员分别进行了书面点评。组织群众对党组织进行书面评议2次，收到意见建议4条。在“评星挂牌”活动中，设立示范窗口5个，评选出党员标兵、岗位能手、服务之星、每月之星8名，全体党员做到亮证上岗。组建党员服务队2支，建立活动联系点2个。为深化创优活动的开展，委局党总支自创了“十个一”活动（即：每个星期组织1次学习，每个月组织1次以上学习交流，每个季度组织1次知识测试，每半年开展1次解放思想大讨论、写1篇体会文章、上1次党课，每年开展1次知识测试评定奖励活动、开展1次与农村党员联谊活动、开展1次公益活动、开展1次警示教育）。通过活动的开展，全体党员及干部职工精神风貌、工作作风都有了进一步转变，服务意识得到进一步增强，各项工作也取得了阶段性成效。

（四）支部与支部互帮互学相结合，党组织建设得到提高。按照全国先进基层党组织建设精神，以及xx区开展基层党建工作示范点创建工作相关要求，结合纪检纪检机关“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，委局党总支与挂钩点忙角社区党支部开展了联谊活动及帮扶活动，对核桃“三 率”建设进行督促指导，对滑坡点进行周监测报告，对8户困难群众进行走访慰问。重阳节期间到XZX敬老院开展公益活动，为7名孤寡老人送去慰问品。机关支部与纪工委支部开展互学互助活动，呈现出了比、学、赶、帮良好局面。委局党总支适时对机关支部、纪工委支部和老干支部学习活动进行督促指导，在节日期间向离退休老党员、老干部表示了组织的慰问和关心。通过以上主题活动的开展，基层党组织创造力、凝聚力和战斗力进一步提升，党组织建设得到加强。

三、巩固成绩、细化措施，扎实推进创先争优活动下步工作

xx局在今年的创先争优活动中虽然取得了一些成绩，但离组织的要求和群众的期望还有一定差距。在下步工作中，我们将按照围绕中心、服务大局、发挥优势、扎实推进创先争优活动的工作思路，重点做好以下几个方面工作：

一是以周五学习制度为主，坚持“三会一课”，继续激发全体党员及干部职工学理论、学业务、学先进的热情，增强政治责任感，增强XXXX干部履职能力，切实加强XXXX机关自身建设。

二是组织协调好工程建设领域突出问题专项治理工作。牵头制定•xx区工程建设廉政管理办法‣，实行工程建设服务小组 廉政承诺制、招商引资企业廉政承诺制、xx区施工企业不良记录制等规章制度。针对发现问题，从制度建设上分析原因、查找漏洞、提出整改措施，在建立和完善长效机制等方面提出合理化意见建议，不断优化xx区工程建设领域软环境建设。

三是认真落实案件查办“一案双卡”制度，对被调查人在“XXXX干部廉洁自律卡”和“回访监督卡”上提出的意见建议进行认真归纳和整改，把和谐临翔建设落实在具体工作当中。

四是围绕区委优化软环境、增强软实力活动的开展，在年终党风廉政责任制检查过程中，把开展制度执行情况监督检查纳入责任制检查范围，对各乡（镇、街道）、区直各部门推进“阳光政府”四项制度建设情况进行督查。对“96128”政务信息查询、重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报“四制”落实情况进行督查，加强对效能政府“四项制度”建设情况督促检查，促进两个“四项制度”有效落实。把行政不作为、乱作为、严重侵害群众利益等行为作为问责重点，加大问责力度，不断提高制度执行力和实效性。

篇3：石山2010~2012年度创先争优工作总结

2010年至2012年中共ＸＸ县人口和计划生育局党组以‚真心实意服好务，创先争优走前头‛为主题，丰富内容，创新形式，强化学习，突出实践，全面深入开展创先争优活动，进一步激发了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥，我局党组织和广大党员大力发扬‚卧薪尝胆，艰苦奋斗‛精神，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中取得了辉煌的成绩。为充分运用创先争优活动的有效做法和成功经验，建立健全创先争优长效机制，推动创先争优常态化、长效化，现将主要做法结如下。

一、强组织领导，保障活动开展

2010年至今局党组将开展创先争优活动重要工作日程。切实加强组织领导，确保了活动顺利开展。

（一）统一思想认识。县召开创先争优会议及动员大会后，局党组及时贯彻落实，对创先争优活动进行全面部署。召开了创先争优活动动员大会，积极引导广大党员将思想和行动统一到局党组的部署和要求上来。

（二）加强组织领导。成立了县人口计生局创先争优活动领导小组，由局党组书记任领导小组组长，下设办公室，由局办公室主任兼创先争优办公室主任，各科股室相关人员 1

为责任人。同时成立了创先争优活动指导组，对创先争优活动进行指导。做到了组织、机构、人员、制度、经费‚五落实‛，为创先争优活动的开展提供了坚实的组织保障。

（三）周密安排部署。制定了《ＸＸ县人口和计划生育局创先争优活动实施意见》、《ＸＸ县人口和计划生育局创先争优活动实施方案》等一系列文件，明确了活动的总体要求、主要内容、活动方式及具体安排。结合人口计生工作实际，开展了‚好作风，让难事不难‛、‚创五好组织，建幸福计生‛等一系列主题实践活动，将创先争优活动的工作目标、工作措施进行了再细化、再分解，确保了创先争优活动的有序展开。

（四）强化指导检查。建立了人口计生局班子成员联系点制度，确定7个股室为党组领导班子成员的联系点。党组领导成员按照责任分工，先后深入联系点调研督查指导工作。局创先争优活动领导小组采取明查与个别了解相结合的方式，不定期对各股室创先争优活动进行检查督导；定期召开创先争优领导小组会议，通报情况，及时协调和解决创先争优活动中遇到的问题，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。

（五）营造浓厚氛围。党组织集中学习时间每月不少于8小时，集体交流时间不少于1天。通过电视、报刊、宣传栏、党（政）政公开栏、信息报送等方式大力宣传活动的重

要意义、总体要求和主要内容及创先争优活动中的好经验、好做法新气象、新变化，特别是活动中涌现出来的先进典型，营造了学习先进、崇尚先进、争当先进的创先争优浓厚氛围。

二、争优秀业绩，推动科学发展

将创先争优活动与人口计生工作任务有机结合，与机关党建工作有机结合，组织人口计生干部职工深入学习实践科学发展观，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合人口计生科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约人口科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于人口计生科学发展的机制，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使人口计生改革与发展更加符合科学发展观的要求。通过活动，提高了思想认识，解决了突出问题，创新了工作机制，促进了人口计生科学发展。

（一）公开承诺，发挥先锋作用。为不断推进创先争优活动，局党组带领全体党员立足岗位开展公开承诺活动。党组、党组成员、党支部、党员都分别作出了公开承诺。局党组负责同志通过县电视台向群众做出公开承诺，班子成员和普通党员通过党员大会向全体党员做出承诺，并张贴在党务公开栏上，接受群众监督。局创先争优活动领导小组经常深入股室督察履行承诺情况，年终对践诺情况进行全面检查。通过公开承诺、认真践诺，提升全体党员的身份意识、责任

意识，促进了党员奉献岗位，党员旗臶作用的发挥。

（二）‚一争三比‛，争创优秀业绩。一是激励党员争当‚三最‛干部，提高党员干部素质。围绕如何稳定低生育水平、推动ＸＸ发展驶入快车道，每年撰写1篇以上的心得体会或调研文章，成为群众的道德楷模，争当党性最强干部；坚持今日事今日毕、明日事今日计和‚一线工作法‛，做到‚接手的工作精益求精，出手的事情达到最高水平‛，成为单位的业务标兵，争当工作最好党员；坚持群众至上、勤政廉洁、团结和谐，诚实守信、言行一致、表里如一，做到勤勤恳恳工作、努力进取创造、任劳任怨奉献，争当作风最正干部。二是抓好‚三比”，提高工作业绩。比学习，提高素质和能力。我局党员干部把学习作为一种生活方式，深入学习实践科学发展观，注重理论和业务知识学习，争做合格的计生干部，在学习中不断丰富知识、提高素质，把学习成果转化为谋划工作的思路、推动ＸＸ人口计生事业发展。比创新，改进思维和方法。我局党员干部增强了超前意识，由被动服务向主动服务转变；增强了全局意识，坚持一切工作围绕服务全县人口计生工作发展大局来思考、来定位、来开展。比实干，推动工作争一流。我局党员干部在工作中摆正自己的位臵，‚甘当老黄牛，争做‘实干家’‛，形成了机关上下政令畅通、紧张有序、气氛活跃、团结和谐、一心一意谋发展的工作局面。

通过活动的有效开展，2010年至今我局获得全国计生系统先进集体等7次国家级表彰；人口和计划生育综合改革示范县等9次省级表彰；市人口和计划生育系统创先争优先进集体等11次市级表彰，35次县级表彰。2012年上半年，全县共出生3829人，符合政策生育率85.24%。人口出生率4.44‰,人口自然增长率0.91‰，出生人口性别比107.98，已婚育龄妇女综合避孕率90.78 %，人口计生工作保持了良好的发展态势。

三.创一流工作，服务人民群众

在创先争优活动中，我们牢固树立‚民生的事是天大的事，老百姓的事无小事‛的观念，带着感情、带着责任抓民生改善开展形式多样的活动，服务人民群众。

（一）开展带头创先争优争做人民满意公务员活动。根据创先争优活动对优秀共产党员的基本要求，结合人民满意的公务员评选表彰标准，以充分发挥公务员模范带头作用、争做人民满意的公务员为主要内容。我们重点抓好了三个方面的工作。一是要推广公开承诺，公务员做出承诺，接受群众监督。通过推广服务承诺、限时办结、首问负责、即时评议等做法，强化服务观念，提升服务效果。二是健全领导点评机制。机关负责人定期对本单位公务员在活动中履行职责、兑现承诺、发挥作用的情况进行点评，每半年点评 1次，实事求是肯定成绩，指出存在的问题和努力方向，达到点出实效、评出干劲、推动工作的目的。三是建立健全群众民主评议和民主测评制度。采取调查研究、座谈家访、民主

测评、实地查看等多种方式，开展群众满意度调查。将评价评议结果作为公务员考核、奖惩、职务升降的重要依据。从2010年来评出人民满意公务员15人次，2010年以来，我局共有3名优秀公务员晋升为副科实职干部。

（二）深入开展‚为民服务创先争优‛活动。根据中央、省、市、县的要求，深入开展了‚为民服务创先争优‛活动，以‚四亮四送四比四评‛为抓手，我们抓好了四个方面的工作，一是亮职责、亮标准、亮身份、亮承诺。在单位的醒目位臵将工作职责、工作流程、工作时限等进行了公开。采用程序上墙、编发指南等形式，全面公开了服务事项、申办条件、办事程序、申报材料、承诺时限等内容，‚一站式‛受理群众的申报事项。制定了服务规范标准，公布于单位醒目处，接受群众监督。坚持首问责任制，对群众做到热情接待，微笑面对。通过摆座牌佩戴工作卡等方式公示干部职工的照片、姓名、工作单位、职位、以及工作职责、岗位要求等信息亮明职务身份和岗位身份。所有干部职工在工作时间佩带统一规格的工作证，亮牌上岗，自觉接受群众监督。推行公开承诺制度，设臵展示板、电子显示屏等，公布承诺，自觉接受社会监督；公开监督电话，加强对践诺情况的检查和督促，同时定期组织情况自查。二是送政策、送技术、送服务、送温暖。及时向广大群众做好政策宣传。通过电子显示屏、现场讲解、印发传单、张贴海报、网上发布消息等手段向广

大群众做好了惠民利民的各种政策宣传，确保党的各项惠民利民政策深入人心、落到实处。深入基层开展了帮扶工作，和送服务活动。三是比技能、比效率、比作风、比业绩。比技能。对技术服务人员开展培训，采取集中学习，举行技能讲座，单位经验交流，开展‚科技大练兵‛活动，技能比武等方式提高了干部职工自身‚硬本领‛，2010年以来培训人员3000余人次。整合办事流程，简化审批手续，缩短审批时限。每季度对干部职工的办事及时率、办结率、群众满意率等评比，评比出岗位明星21人次、服务标兵15人次。四是个人自评、党员互评、群众评议、领导点评等评议活动。每月开展一次个人自评活动，查摆自身存在的问题和不足，提出整改措施，明确努力方向。每月召开党员互评会。通过发放群众满意度测评表、设立征求意见箱等方式，主动接受群众评议，将群众评议结果作为评先选优的重要依据。每季度进行一次领导点评活动，点成效，评不足等方式激发干部职工的内动力。

（三）落实计生利益导向政策。在创先争优活动中，我们把计生惠民政策的落实作为服务群众的具体体现，一是认真抓好了奖励扶助、特别扶助工作。2010年至2012年奖励扶助对象累计27790人，享受奖励扶助金2262余万元；累计享受特扶人数1384人，累计享受特扶金近180万元。帮扶父母伤残死亡、子女高考成绩优异、主动放弃再生育指标及因自

然灾害导致生活困难的计划生育家庭220余人，发放公益金24万余元。二是计划生育“三结合”工作扎实推进。全县每年落实帮扶基地25个，在创先争优活动中累计帮扶7659户，落实帮扶资金411万元。

四.树优良作风，打造计生形象

在‚作风建设年‛活动中，结合实际开展了‚好作风让难事不难‚主题活动，‚四力‛齐发，塑造了人口计生好作风。一是突出实学，内强素质，增强转变作风的‚内动力‛。结合计生工作实际，努力创新学习方式，纵横拓展学习的平台，不断丰富作风建设年年活动的学习内容。通过加强学习，干部职工都主动、自觉地参与到活动中来。二是紧扣工作，着眼细节，增强转变作风的‚渗透力‛。要求每位干部牢固树立计生工作无小事、细节决定成效的工作理念，从细节入手理顺工作流程，做到在岗、在职、在状态，务求达到业务知识零盲点、日常工作零差错、联系群众零距离、工作任务零挂账、生活作风零投诉的‚五零‛目标。三是着力民生，务实创新，增强转变作风的‚推动力‛。坚持把‚群众满意‛作为检验作风建设年活动成效的根本标准，始终带着感情、带着责任改善民生。四是狠抓队伍建设，务求实效，增强转变作风的‚凝聚力‛。通过推行党员责任区、‚一员双岗‛、党员承诺制，评选优秀党员、党员先锋岗、爱岗模范、敬业标兵等活动，增强党员干部党性观念，引导和激发全体党员干部在稳定我县低生育水平、综合治理人口工作中勇当先

锋。开展机关党建‚四进‛、创 ‚五型‛机关等活动，动员了广大党员走进基层、走进群众，积极探索机关与农村、企业、社区、学校联建共建的模式，实现了机关与各类基层组织资源共享、共同提高。通过开展一系列转变作风的实践活动，推动人口计生各项工作的顺利开展。

五.创先进组织，加强组织建设

围绕‚五好四强三领先‛先进基层党组织标准，以基层组织建设年活动为载体，采取‚加减乘除‛法，建强党的基层组织。一是运用‚加‛法，夯实基础，建强基层组织。加容，配强班子，增强引领能力。班子年轻化，坚持中心组学习制度。加压，建强队伍，发挥战斗堡垒作用。抓好党员集中教育、个人学习。严把‚进口关‛，严格程序制度，确保发展党员的严肃性。二是运用‚减‛法，去伪存真，构建党建长效机制。在制度上‚减漏‛。进一步完善了党支部各项制度，党员管理逐步科学化，制度化。在落实上‚减虚‛。将全年党建任务进行分解细化，明确责任人、完成时限，每项工作做到有计划、有措施、有跟踪落实。规范党务政务、办事公开。在小事上‚减浮‛。上班实行签到、人员去向公示制，挂牌摆牌上岗。三是运用‚乘‛法，发挥载体效应，深入创先争优实施‚先锋示范工程‛。深入开展示范创建活动。挂牌了‚党员示范岗‛10个、‚党员责任区‛6个、‚党员示范股室‛6个，充分展示党组织和党员形象，带动全县计生系统创先进争优秀。开展‚创五好组织，建幸福计生‛

主题活动。要求党员干部当好五个角色，即：作勤学标兵、敬业模范、为民先锋、自律表率、和谐卫士。同时要求党员干部实现四个转变，争创‚五好‛党组织，切实把开展‚基层组织建设年‛活动融入了日常工作，抓出了人口计生特色。四是运用‚除‛法，加强党风廉政建设，永葆队伍纯洁性。加强党性党风党纪教育，‚摒除‛私心杂念。与每位党员签订了党风廉政建设责任书，将任务分解到具体科室和责任人，实行一级抓一级、层层抓落实。深化‚廉政文化进机关‛活动。履行好党内监督职能，‚解除‛突出问题。履行机关党组织的监督职能。把党内监督贯穿于机关各项工作之中，与日常教育管理有机结合。

三、存在问题和不足

我局创先争优活动在虽然取得一些成绩，我局个别党员员干部精神不够振奋、创新不够，股室发展不平衡的问题还有待进一步改进。

篇4：石山2010~2012年度创先争优工作总结

自2010年4月开展“创先争优”活动以来，县政协机关党组织紧紧围绕县委、县政府工作中心，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以“支部服务委员，党员助推发展”为主题，以“五创、四联、三助推”为载体，以“争当优秀党员，共建五好支部”为目标，切实加强机关党组织的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设，进一步增强了机关党支部的战斗力、凝聚力和创造力。

一、深入开展创先争优活动的基本情况

（一）强化组织领导，夯实活动基础

成立领导小组。为加强对活动的领导，县政协成立机关党支部书记为组长的创先争优活动领导小组，落实工作人员，明确工作职责，并下设办公室负责日常工作。此外，县政协党组明确一名班子成员，加强对机关党支部工作的具体指导。

制定实施方案。在深入学xxx市委、县委创先争优有关文件精神之后，县政协机关党支部结合政协工作实际，制定《县政协机关支部创先争优活动实施方案》，从指导思想、目标任务、争创效果、实施步骤及工作要求五个方面对活动进行了安排部署，进一步明确创建活动的方向，确定创建目标，丰富创建内容，细化创建措施。

强化宣传发动。及时召开创先争优动员大会、工作推进会、阶段总结会等会议，充分调动了党员干部参与争创活动的积极性，帮助了广大党员干部进一步树立“组织创先进、党员争优秀”的意识，营造了比、学、赶、超的浓厚的氛围；利用传单、标语、宣传栏、短信等广泛宣传创先争优活动，在县政协公众信息网上开辟专题专栏，积极宣传机关开展创先争优活动的特色、动态及取得的成果。三年来，机关共开展专题会议16次，制作宣传栏28期，发放各类宣传资料300多份。

（二）完善工作机制，抓实常规工作

公开承诺作表率。机关党组织和全体党员每年年初结合自身实际，签署创先争优活动公开承诺书，将工作目标、计划、努力方向、争优事项等进行公开承诺，树立标杆，勇争一流；年底组织一次“回头看”，对照年初承诺事项逐一检查工作完成情况，总结成绩、查摆问题、征求意见，梳理下步工作任务、思路、举措。三年来，机关党组织共承诺事项28项，党员共撰写承诺书60篇，承诺事项400多项，平均每个党员承诺15项。

“学做讲评”添活力。创新开展“一学二做三讲四评”活动，把创先争优活动与其它各项工作有机结合，激发了机关活力，增强了工作实效。一学，即组织党员干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习统战政协知识，学xxx重庆市委的有关会议和文件精神，通过学习，进一步提高职工的思想境界和政治理论水平；二做，即组织党员干部按照创先争优的要求，扎扎实实做好本职工作；三讲，即每月召开创先争优工作会，机关职工把自己的学习和工作情况向机关党组织汇报；四评，即由县政协领导对职工分别逐一进行点评，肯定工作成绩，指出存在的差距和不足，提出改进的措施和具体要求。

（三）围绕党政中心，推进重点工作

在履行职能中创先争优。通过全委会议、常委会议、主席会议和其他的专题会议等形式，对全县重点工作开展专题视察、调研、协商、议政等活动。先后选择 “泛三峡”生态旅游产业、商贸物流产业、惠农政策实施路径、农村“三权”抵押融资、区域性中心城市构建等开展专题调研；选择招商项目落地、城乡建设规划等开展专题协商；选择重大项目建设和三峡后续规划启动等工作进行专题议政；对工商局、供电公司和全县农网改造工作开展民主评议。

在助推发展中创先争优。一是县政协主席、副主席分别牵头或参与火电、风电、储煤基地和船舶工业建设；承担奉溪高速公路、西部新区、移民生态产业园、金汤工程等建设中的重要任务；参与脐橙产业、蔬菜基地建设、森林工程、农户增收等重点产业和重大项目建设。二是积极主动争取市政协助推**县城西部新区规划与设计、**旅游产业发展创意策划、兴隆旅游产业发展等工作。三是在政协委员中开展“界别助推发展、委员奉献爱心”、“我为发展建一言”主题实践活动，引导广大政协委员在助推社会发展中出实招、献良策。

在为民服务中创先争优。一是大力开展农户增收工作，组织机关干部深入基层调研农村产业发展状况，了解发展的困难和问题，提出对策和建议；组织政协委员深入农村开展送项目、送资金、送科技、送医疗、送文化、送法律服务；组织机关干部与困难群众结成对子，帮助策划致富项目，促其脱贫致富。二是努力开展“六城同创”工作，组织17个结对共创单位落实好“两区”绿化、结对区问题排查、结对帮扶等任务, 广泛开展“三联三帮”、“三进三促”活动，协调解决结对共创区域的重点难点问题。三是扎实开展“三项活动”，组织机关干部深入竹园、太和、岩湾、红土、安坪等乡镇开展三进三同、接穷亲、大下访活动

（四）彰显政协特色，创新开展活动

开展学习教育活动。坚持学习制度，通过座谈会、学习交流会、理论研讨会等多种形式组织党员干部学习；建立机关图书室，打造学习型机关建设的新平台，为机关干部“充电”学习、查阅资料提供方便；在机关深入开展读三本好书、谈三次体会、办三件实事的“三个三”学习实践活动。

开展交流实践活动。策划组织了与县交委的“增交流〃促创建”学习观摩活动；组织机关党员干部与开县政协机关就创先争优活动进行交流；到竹园镇华吉村与镇村三级一起开展党建90周年庆祝活动；与环保局开展支部联线活动；到明月社区1组开展趣味运动会、文艺表演等“六城同创”活动。

开展考核评比活动。每月在机关干部中开展创先争优工作考核评比，制作创先争优活动展示台，公示评比情况；在政协委员中开展优秀界别组、优秀提案、优秀政协委员、社情民意工作先进个人评选活动，进一步调动广大政协委员履行职能的积极性、主动性和创造性。

二、创先争优活动取得了显著成效

（一）机关活力进一步激发

通过创先争优活动，机关工作争一流、上水平的氛围更浓，干部队伍的战斗力、凝聚力进一步提升，机关活力进一步激发，多项工作受到上级的好评。2010至2011年，先后获市政协的政协工作创新奖、理论研究组织奖、新闻宣传一等奖和社情民意工作奖等奖励；巩固了市级文明单位、卫生单位和档案管理达标一级单位成果，成功创建市级优秀卫生单位、文明单位标兵。

（二）作风建设明显加强

通过开展“创先争优”活动，加强对党员干部的党性、党风、党纪教育，把创先争优的精神融入到党员干部的工作和生活中，促使其树立正确的世界观、人生观、利益观，进一步强化党员干部的进取意识、责任意识、廉政意识和奉献意识，有力推动了机关作风建设。

（三）联系群众更加紧密

坚持把为民服务作为创先争优的出发点和落脚点，努力做到知民情、解民忧、暖民心。开展三进三同、接穷亲、大下访、农户增收、支部连线活动等活动40次；动员委员和机关干部共捐款23万元，对大树海军希望小学、黄井小学等10所远边小学的学生食堂进行了改造，购买了冰柜、餐桌等设备；为学生赠送字典3000册；组织社保界别组委员和机关职工开展资助贫困学生、慰问五保老人等扶贫济困活动，通过自发捐赠、积极争取等方式，共帮助118名贫困高中毕业生顺利进入大学；为青龙镇敬老院20名五保老人送去了大米、食用油等价值21000多元的生活物资。

（四）助推发展成效显著

坚持把促进发展作为创先争优的重点，努力在推动全县经济社会发展中建功立业。2010以来，在县政协领导班子和广大政协委员的努力推动下，总装机17.25万千瓦，总投资19亿元的茅草坝、金凤山风电项目已动工建设；煤炭储运基地已开工建设；奉溪高速公路建设正稳步推进，今年底有望完成单幅贯通；西部新区建设各个工程项目正快速推进，初步形成城市主体骨架；草堂移民生态产业园各工程项目正紧锣密鼓建设。

三、存在的问题与下一步工作打算

在总结成绩的同时，我们也清醒认识到，机关在开展创先争优活动中还存在一些问题和不足，主要是：个别党员认识不足，主动性不强；开展创先争优活动的新办法、新措施不多；创先争优活动与岗位工作结合得还不够紧密；干部群众参与程度不够；典型总结宣传力度不够等。

在下一步的工作中，我们将重点做好以下工作： 一是建立长效机制。把党组织和党员承诺、委员联系群众、“一学二做三讲四评”等活动变成长效机制不断开展下去，推动创先争优的制度化、常态化。

二是加强活动创新。要进一步创新活动方法，丰富活动形式，拓展活动内涵，永葆创先争优的活力，突出其实用性、先进性。

篇5：石山2010~2012年度创先争优工作总结

2010-2012年创先争优活动工作总结

2010年开展创先争优活动以来，按照省、市、县委的安排部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大，立足农业工作实际，精心组织，大胆创新，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”四大目标，加快经济发展方式转变主线，以庆祝建党90周年系列活动、“基层组织建设年”等活动为载体，以加强党组织建设为核心，以加强党组织队伍建设为重点，以工作争先、服务创优为目标，采取强有力措施，切实抓好分类指导, 拓展了全局党组织和党员发挥作用的平台，为创先争优活动取得实效奠定了坚实的工作基础。现将三年工作总结如下：

一、强化领导，周密部署，不断完善活动机制

（一）加强领导，精心组织。按照县委创先争优办公室的要求，县农业局在开展创先争优活动中，及时成立了以局长为组长、分管副职为副组长、各股室负责人为成员的创先争优活动领导小组。制定下发了《宁陵县农业局深入开展创先争优活动的实施方案》，从指导思想、目标任务、主要内容、实施步骤、创先措施、组织领导等方面对活动进行了安排部署，进一步明确了创建目标，细化了创建措施、丰富了创建内容，明确了创建活动的方向，为深入推进创先争优活动奠定了基础。

（二）加强思想宣传，提高认识。为扎实推进创先争优活动，提高广大党员的思想认识，我局及时组织广大党员干部召开了活动动员大会，同时按照年度学习计划利用党支部学习活动时间系统学习了胡锦涛、习近平、李源潮等中央领导的讲话和论述，以及中央、省委和县委关于开展创先争优活动的有关精神，通过深入动员、认真学习，使全体党员干部明确了活动的总体要求、主要内容标准、具体工作措施、实施的方法步骤，提高了对开展这项活动重要意义的认识，增强了工作责任感和使命感，达到了统一思想，深化认识的目的。

（三）加强领导，完善机制。县农业局把创先争优活动作为党建工作的重要内容纳入主要议事日程，扎实推进。建立分级负责制，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关股室及站所直接抓、基层党支部着重抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立了领导分级点评制度。上级党组织对下级党组织、各单位党支部对党员开展创先争优活动情况进行的指导性评价。围绕中心工作、农业农村工作、党建工作，建立创

先争优活动长效机制。

根据支部班子建设要求和我局实际，健全了各支部班子，各支部结构合理，分工明确，能够发挥战斗堡垒作用；落实党建目标管理责任制，加强对全局支部党建目标管理的监督、检查、指导和考核，确保了党建目标管理责任制的全面落实；开展了学习型党组织建设活动，带头学习党的路线、方针、政策，认真贯彻执行《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、县党代会精神和胡锦涛在庆祝中国共产党 90 周年大会上的七一重要讲话精神，认真执行上级党组织的工作部署，有较好的凝聚力和战斗力。

二、围绕服务群众创先争优，着力推进和谐发展

（一）公开承诺，在兑现承诺中创先争优。通过多种形式深化创先争优活动，不断提高为群众服务的自觉性。坚持把党性教育作为创先争优活动的重点，在全体党员中深入开展“五对照、五查找”为主要内容的党性分析活动，对照党章，查找思想信念问题；对照党员先进性标准，查找素质能力问题；对照党员先进典型，查找表率作用发挥问题；对照党员标准，查找工作实绩问题；对照党员干部有关规定，查找工作作风问题。县农业局党组、党支部和全体党员作出书面公开承诺，从学习提高、工作重点、为民服务和廉洁从政等方面作出书面承诺，兑现承诺率达95％以上。

（二）以组织建设年活动为契机，开展“三化”党支部创建活动。各支部开展了以制度化、规范化、科学化建设为重点的“三化”创建活动，从支部活动、规章制度、党员信息数据

库等基础性工作进行规范化建设。全面推行党务公开。进一步规范基层党组织党务公开的内容，严格程序，丰富形式，建立健全保障制度，把党务公开与政务公开有机结合，推动党务公开工作“全覆盖、上水平”。大力推进基层组织工作创新。继续深化创建机关党建品牌活动，不断提升机关党建科学化水平，大力营造风清气正发展环境。认真开展晋位升级活动，积极落实整改措施。今年开展的基层组织建设年晋位升级活动中，农业局党组在全局党支部中深入开展基层党组织分类定级工作，通过党支部自评，组织党员和部分群众民主测评以及局党组会议评议，为确保在活动中全体党员特别是党员领导干部在政治素质和业务水平两个方面得到提高，促进党组、支部工作整体上台阶，局党组及各支部结合党员群众的意见和建议，制定了晋位升级整改方案，明确了整改时限，争取年底在现在的基础上晋位升级。

（三）在开展“结对帮扶”活动中创先争优。密切联系群众，是党的优良传统，是党的事业兴旺发达的重要法宝，是实现“十二五”奋斗目标的根本保证。根据县委、县人民政府等相关要求，2011年县农业局党组围绕“定向联系、全面服务”原则，以联系群众工作为基础，局班子深入各乡镇了解村委会现状，农村群众生活、农业生产情况，对每个自然村的资源、发展优势作了详细的了解，并与村干部、农户进行了座谈，并安排专业技术人员到蔬菜基地技术指导，另外农业局还发动党员为联系自然村贫困老党员、贫困户捐款献爱心活动。

（四）扎实开展点评，促进活动取得实效。围绕创先争优

活动中的公开承诺、四亮四创四评、党组织晋位升级等，结合党建工作开展情况，通过领导点评、群众评议的方式对党组织及党员开展创先争优活动总体情况进行点评，通过召开座谈交流、个别谈话、实地查看、发放调查表等方式进行点评。对于存在的问题，现场点评指出，及时整改落实，广泛听取民意，对反馈回来的意见建议，认真考虑采纳，提出落实办法。创先争优活动在点评中不断完善进步，点评工作有效的促进活动取得实效。截止目前，县农业局共开展领导点评3次，群众评议4次，点评党员231人次，收集到的意见建议10条，整改落实10条，群众满意率达99%。

（五）践行承诺，学以致用，推动农业发展

农业局党组始终紧扣农业中心工作开展创先争优活动，把践行承诺、履行承诺做为工作目标，把对党组织和群众的所作的各项承诺落到实处。通过学习型党组织建设，使广大党员干部在精神状态上保持与时俱进，不断提高工作能力。而且结合农业农村经济发展重点，深入基层调研，摸清真实情况，认真分析研究，提出政策建议，为局领导提供决策参考。先后撰写关于土地规模经营、种植结构调整、农业服务体系、农技推广、农产品质量安全、农业信息服务、农业产业化工作等方面调研文章十余篇，上报农情信息330多篇（条）。扎实开展以“服务三农”为主题的实践活动。组织党员干部深入基层、进村入户，围绕农业生产，在3年抗旱和农时季节带领农技人员组成农业生产科技服务组深入生产一线，在田间地头面对面为农民服务，深受群众的欢迎和好评。

（六）抓基层促基础，凝心聚力创先争优。突出党的工作覆盖面，加强管理，有效提升，强组织基础，强队伍建设，强活动阵地，不断提高党的凝聚力、战斗力，2010年-2012年，农业局每年定期评选、表彰先进优秀党员、优秀党务工作者及创先争优先进工作者。

三、围绕中心、服务大局创先争优，着力推动农业科学发展

2010年以来，县农业局面对严峻的干旱天气形势,以创先争优活动为契机，积极采取应对措施,全力动员全局广大党员干部,按照县委县政府的要求,把抗旱保农业生产作为最大的政治、最硬的任务和最急迫的工作来抓。通过积极组织广大党员干部广泛深入基层一线体察民情，了解农业生产和农民生活情况，把开展创先争优建设与当前抗旱保春耕生产工作充分结合起来，切实树立和体现党员先锋模范作用，为全县的抗旱保春耕生产工作做出更多应有的贡献。一是在三年旱灾比较严重的情况下，粮食生产获得丰收，2011年粮食播种面积121.4万亩，粮食总产6.32亿公斤（其中：夏粮总产3.64亿公斤，秋粮总产2.68亿公斤），比县定目标6.3亿公斤增加200万公斤，超出目标0.32％，粮食生产再创新高，连续八年丰产丰收。；二是各项科技措施得以落实。进一步加大高产、优质、高效良种推广力度；围绕测土、配方、配肥、供肥和科学施肥等基本内容，大力推广测土配方施肥增产技术；高标准、高质量抓好粮食作物高产创建和间套种增粮科技推广，辐射带动我县粮食作物总产增长。三是项目建设进展良好，粮食高产创建

工程、中低产田改造、农村能源建设等项目已全面组织实施；四是农业行政执法走向规范化，农业生产安全和农民利益得到有效保障；五是强农惠农政策落实较好。严格按照中央和省、市、县委要求，认真抓好强农惠农政策的落实，进一步保护和调动种粮农民的生产积极性。每年强农惠农资金及时下拨兑付到群众手中，使有限的资金用在农业生产最急需的地方，有力的促进了我县农业生产，增加了那么收入。

2010年以来，我局在创先争优活动中做了大量工作，取得了阶段性成效，但是还存在个别党员认识不足走过场，群众参与度不够，典型总结宣传力度不够等问题，这与县委的要求还有一定差距，我们要进一步总结经验，把公开承诺、四亮四创四评等活动变成创先争优活动的长效机制不断开展下去，同时不断创新创先争优活动形式，以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，不断开创党建工作新局面，以优异的工作业绩迎接党的十八大胜利召开。

篇6：石山2010~2012年度创先争优工作总结

总结的报告

区委创先争优活动领导小组办公室：

两年多来，在区委、区政府的正确领导下，在区委创先争优活动领导小组办公室的指导与帮助下，我镇在巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的基础上，严格按照中央确定的“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的创先争优活动总体要求，结合全镇实际，精心组织，大胆创新，扎扎实实地开展创先争优活动。全镇各党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用全面增强，全镇经济社会快速发展，逐步形成了一整套行之有效的固定工作机制，为今后全镇党的建设和经济社会发展奠定了坚实基础。

一、加强领导、广泛宣传，确保创先争优活动顺利实施 在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层组织、争当优秀共产党员活动，是党的十七大和十七届四中全会做出的重要部署，为深入开展好创先争优活动，镇党委十分重视，多次召开党委会议进行安排部署，做到各项活动内容的及时贯彻落实，确保了全镇创先争优活动的顺利有序开展。

（一）落实组织机构。2010年5月中旬，我镇按照区委创先争优活动领导小组的安排部署，迅速成立了领导小组，帮助村上解决道路硬化、堤防工程、劳务输出、基层党建等方面的具体问题12个，及时解决在创先争优活动中遇到的困难和问题。其他领导班子成员也身体力行，冲锋在前，分别到各自联系支部，帮助解决各类问题70多个，为全镇开展创先争优活动带好头、做表率。

二、注重实际、全面争创，党的基层组织进一步增强

（一）抓实“四议三双”工作。突出“人怎么选、事怎么提、事怎么定、钱怎么花、事怎么做”这一重点,以保证党员群众行使民主权利为核心,以强化责任意识、增强服务功能、规范党员干部行为为着眼点,建立健全了村级民主决策机制、民主管理机制、民主监督机制,促进村级决策科学化、村级管理制度化、民主监督规范化的工作机制。两年多来，全镇涉及到道路硬化、河堤建设、桥梁工程、移民搬迁等方面的内容全部能通过“四议三双” 程序决策议定，有力地促进了全镇基层民主政治建设。

（二）抓实“一诺三评三公开”工作。一是全面推行公开承诺。明确规定每个党组织要根据工作职责范围、工作重点，每名党员根据“设岗定责”情况，作出公开承诺，进一步突出承诺的针对性、实在性、结合性，确保了承诺质量。两年多来，全镇各党组织共承诺事项75项，平均每个党组织3项；党员共承诺事项1668项，平均每个党员承诺3.2项。二是认真抓好领导点评。结合全局性、阶段性工作，采取随

务基层为目的，在14个村确定了涉及产业发展、村庄环境卫生整治、基础设施建设、小城镇建设、医疗卫生等5个方面37项破解难题，每个难题都确定了责任领导，截止目前，70%以上的难题已经得到破解；在党员干部“下基层访民声解难题促发展”活动中，镇党委以“服务基层，解决难题，帮办实事，促进工作”为主要内容，在走访入户、摸底调查的基础上，确定了29户困难群众，分别与镇干部建立了帮扶关系，通过从找致富思路、提供致富技术、联系外出务工等方面帮扶，75%以上的群众已基本脱离贫困。

（四）抓实“五型机关”建设工作。加强“五型机关”建设，是我镇开展创先争优活动的重要载体，镇党委结合“优化效能跨越发展转变作风保驾护航主题教育”、“机关作风效能突出问题综合整治活动”、“效能风暴”行动不断提高全镇机关行政效能建设水平，把创建学习型、服务型、务实性、勤廉型、和谐型“五型机关”与开展创先争优活动紧密结合起来，在全镇努力打造一流队伍、实施一流管理、开展一流服务、树立一流形象、创造一流业绩的机关，为创先争优活动增添了新的活力。

三、围绕中心、多措并举，统筹推进各项重点工作取得实效

（一）在镇村换届中创先争优。把镇村换届作为创先争优阶段性工作首要大事，在顺利推进镇村换届中创先争优。

工，东鑫农业有限公司商住楼及千吨恒温库建设项目五层商住楼建设工程及千吨恒温库主体建设工程已基本完成，**远华牧业养殖场建设项目已建成标准化圈舍6栋。

（三）在“联村联户，为民富民”行动中创先争优。进一步充分发挥全镇各党组织和广大党员在加快农村经济社会发展、带领群众脱贫致富中的先锋模范作用，把“联村联户为民富民”行动作为创先争优的主战场。全镇50名干部通过“一对一”方式结对帮扶贫困户34户、特困户16户，把解决影响和制约农村发展、农民增收的突出问题作为创先争优的着力点，重点解决影响和制约农村改革发展的难点问题和群众反映强烈的突出问题；全镇25个党组织通过创先争优“晋位升级”活动，加大资源整合力度，积极争创党建示范点建设，规范党组织活动，发展基层民主政治，提升农村党建工作科学化和规范化水平，努力提高村班子的凝聚力和战斗力，为全镇“联村联户为民富民”行动提供坚强组织保障。

（四）在为民服务中创先争优。紧紧围绕镇党委、镇政府年初“为民办实事”承诺，采用确定专人负责、建立党员示范岗、设立民情热线等方法，积极引导广大党员干部“帮民富、解民难、维民权”。两年多来，全镇组织开展科技培训8次，输转劳动力6000人次，及时办理承诺件300余件,化解各类矛盾纠纷0件，开展慰问活动6次，发放慰问品及现金2.1万余元。

书记”，层层抓落实的工作格局。在创先争优长效机制建设中，我镇坚持落实书记抓创先争优责任制，把落实责任制度化，形成了通过年度专项述职、签订责任书、检查通报、定期听取汇报等多种的书记抓党建工作责任落实机制。

（二）构建起始终保持同人民群众血肉联系的工作机制。服务群众、改善民生是创先争优活动的重要内容，是创先争优活动成果的集中体现，也是创先争优活动生命力的一个重要标志。两年多来，我镇各党组织和广大党员按照胡锦涛总书记把创先争优活动打造成群众满意工程的要求，以服务人民群众为目标，不断强化服务意识、转变工作作风、提升服务水平、提升服务效能。全镇各党组织和广大党员全心全意为人民服务的宗旨意识进一步强化，党群干群关系进一步密切，探索积累了一系列联系群众服务群众的有效做法和经验。

篇7：石山2010~2012年度创先争优工作总结

关于印发《瑞金市财政系统创先争优活动2010—2011年 年度工作方案》的通知

各乡镇财政所、局机关各科室：

现将《瑞金市财政系统创先争优活动2010—2011年年度工作方案》印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

中共瑞金市财政局党组 二0一0年八月二十五日

瑞金市财政系统创先争优活动2010—2011年年度工作方案

根据中央、赣州市及《瑞金市创先争优活动2010—2011年年度工作方案》精神，结合我局实际，现就财政系统创先争优活动第一时段（2010年5月到2011年7月）的年度工作提出如下方案。

一、目标要求

认真贯彻落实全国、全省、赣州市及我市深入开展创先争优活动会议精神，紧密结合创业服务年活动，提出我局2010—2011年年度具体方案，并通过工作的开展不断推动创先争优活动的深入开展，为加快我市建设“一个中心”、推进“四个打造”战略目标提供强有力的财政保障。

二、时间安排

2010年5月—2011年7月

三、方法步骤

从2010年5月开始，着重围绕建党90周年开展创先争优活动。在活动推进过程中，机关支部重点把握好以下几个主要阶段：

（一）动员部署（2010年6月底完成）

1、召开动员大会。在全市创先争优活动动员大会之后，局党组在6月15日前召开系统动员大会，向全体干部职工传达开展创先争优活动的重要意义，中央、省、赣州市及我市市委的的具体部署以及我局的活动安排，并对党员干部参与创先争优活动提出具体要求。

2、制定实施意见。局党组在6月15日前结合实际制订系统创先争优活动实施意见，对开展活动提出明确目标和具体要求，并将《实施方案》在6月底前报市创先争优办。

3、及时成立机构。局党组成立由党组书记李方同志任组长、局党组成员、纪检组长钟泽雄同志任副组长，机关支委委员为成员的领导小组，下设创先争优活动领导小组办公室，具体负责创先争优活动的开展。

4、营造活动氛围。各科室所要及时总结推广开展活动的好做法、好经验，以书面形式每月向局创先争优办报送信息一条。局创先争优办要积极探索深化活动的具体措施和办法，充分利用简报、宣传栏等宣传平台积极宣传我局创先争优活动开展情况，形成浓厚的舆论氛围。

（二）调查摸底（2010年8月1日至31日完成）

1、建立党员卡台账。局党组将市委统一印制创先争优活动党员卡发放到每个党员手中，通过党员卡的形式，向每个党员宣传创先争优活动的争创目标和具体要求，号召全体党员积极参与到活动中来，进一步增强党员的荣誉感和责任感。局党创先争优办负责建立好党员卡发放台账，确保全部发放到位。

2、发放调查问卷。局创先争优办对我局开展创先争优活动的现状及履职情况通过发放调查问卷的方式开展深入调查，并对调查问卷进行认真汇总和分析，全面掌握我局开展活动的基本情况以及对我局工作的满意度，重点摸清存在的问题和不足。

3、深入走访服务对象。局创先争优办要组织党员干部深入基层走访服务对象，通过与单位、企业、乡镇或群众座谈和面对面交流的方式，了解对象普遍关心的实际问题及对开展活动的思想反映、心理期望和意见建议，从而进一步统一思想，理清工作思路。要求所有党员干部撰写四篇200字以上的走访（工作）日记。

4、开展座谈讨论。局创先争优办要在适时组织党员、群众召开座谈讨论，内容将围绕关系广大人民群众利益、制约经济发展、为打造“效率·温馨”的财政机关、建设“五型”机关和干部等方面进行。局党组将广纳谏言，客观对待党员群众提出的意见建议，根据收集的意见建议，认真分析原因，寻找差距，研究制定切实可行的解决方案。

（三）公开承诺（2010年9月1 日至10日）根据调查摸底阶段的结果，结合工作实际，坚持注重结合职责任务和科室所工作实际的原则、注重回应群众的关切和期盼的原则、注重局领导带头承诺的原则开展公开承诺活动，包括党组制定的具体工作方案，党员提出的参加活动具体打算，在局公开栏向党员群众公布。

1、各科室所要围绕自身建设以及为企业、群众办实事、好事为主要内容，在改善民生、促进和谐、加快发展等方面做出公开承诺，承诺内容报局创先争优办。

2、党员干部要根据各自的工作实际，围绕带领群众致富、提升自身素质、改进工作作风、服务人民群众等方面内容，确定争创目标，做出书面承诺，承诺内容报局创先争优办。

3、建立承诺销号制度。局党组将建立《科室公开承诺台账》和《党员履职践职台账》，作为今后一段时期工作中解决问题、整改工作的方向，完成一件销号一件；对已完成的事项及时进行公示，接受上级党组织和党员群众的“双向监督”，待党员群众认可后方可进行销号，对不能践行承诺的科室和党员及时提出整改要求。

（四）开展主题活动（2010年9月11日至2011年4月底）

1、“党性教育”活动（2010年9月11日至19日完成）。采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、外请专家讲党课、组织干部职工参观“红色资源”等形式，对党员进行党性教育。在9月底前，集中一段时间，组织党员进行一次党性分析，通过座谈会、谈心交心、专题组织生活会等形式认真查找自身存在的问题，开展批评与自我批评，党员干部撰写个人党性分析报告，并组织群众对党员进行评议。

2、“岗位奉献”活动（2010年9月20日至12月31日完成）。局党组将结合工作实际，抓住“十一”国庆时间节点，努力提升工作效率，为国庆献礼。主要开展好以下活动：（1）开展“亮牌示范”活动。通过佩戴党徽、悬挂党旗、设立“共产党员岗”、“党员示范岗”等形式，把党员身份亮出来，强化党员的荣誉感和责任感，促进党员发挥先锋模范作用。（2）开展财务、会计知识培训活动。以全市会计从业人员为对象，充分发挥财政“娘家”作用，举办财务、会计知识培训班，进一步提高会计从业人员操作水平。

（3）开展“党员奉献文明优质服务月”活动。以科室为单位，在全局上下开展“党员奉献文明优质服务月”活动，以服务群众、回报社会为内容，为企业和群众提供文明、优质、快捷、高效的服务，进一步提升广大党员为民服务意识。

3、“服务群众”活动。（2011年1月初至2011年2月底）。

（1）开展为企业、群众排忧解难活动。坚持注重实效的原则，扎实开展帮扶服务企业、群众活动，明确解决事项，在《党员履职践职台账》的基础上注明办结时限，要求每名党员至少为群众解决1件以上实际问题。

（2）做好困难党员摸底和慰问工作。局党组将根据市委统一安排，切实做好困难党员摸底和慰问工作，安排专项资金，开展慰问工作，为困难党员送去党组织的温暖。

4、“组织创新”活动（2011年3月初至4月底）。

（1）推行阳光党务。根据三务公开的具体要求，设立党务公开栏，公开任期目标和年度目标及重大工作事项；定期公开党的政策方针、为民办实事、发展党员、党费收缴、慰问困难党员等各项党内工作，进一步扩大党内民主，发挥党员的主体作用。（2）进一步完善党建工作述职、考核、评议制度，推进党建工作创新。

（五）领导点评（2011年5月15日前完成）

局党组对各科所办和党员开展创先争优活动情况进行点评，点评可通过座谈会等方式进行，由局党组负责人对党员进行，围绕党员在业务素质、服务群众、工作作风等方面的表现进行点评，接受点评的党员要针对存在的问题，认真寻找差距，深入分析原因，进一步理清思路，切实抓好整改落实。局创先争优办要将点评内容和被点评对象的整改措施作好相关记录，存档备查。

（六）群众评议（2011年6月中旬前完成）

结合领导点评，局党组将组织群众对各科所办和党员开展创先争优活动情况进行民主评议，群众评议每季度开展一次，评议内容以各科所办和党员践诺情况、先锋模范作用发挥情况等方面进行。

（七）评选表彰（2011年6月下旬至2011年7月完成）局党组将定期对党员开展创先争优活动情况进行考核评价，针对在创先争优活动中涌现的优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰奖励，并推荐到上级党组织进行表彰。

篇8：石山2010~2012年度创先争优工作总结

自“创先争优”、“作风建设年”、“四帮四促”活动开展以来，在乡委的领导下，全乡各级各部门高度重视，严格按照省委、乡委的要求和部署，紧密结合本地本单位实际，狠抓各项措施落实，狠抓机关作风建设，做到了活动范围全覆盖，并取得了明显成效。全乡上下干事创业的劲头进一步提高，机关干部作风发生明显转变。“三项活动”多次获中央和省派出的督导检查组高度评价。现将一年来“三项活动”总结如下：

一、2012年“三项活动”工作开展情况

（一）“创先争优”活动

我乡创先争优活动动员部署以来，各地各单位坚持将中央和省、县委、乡委的要求与各自实际紧密结合起来，突出为民服务主题，把服务型党组织创建作为创先争优活动的总载体、总抓手，加强领导，精心组织，周密安排，有序推进，以党组织创先进带动单位创先进、以党员争优秀带动身边群众争优秀，形成了全社会开展创先争优的生动局面。整个活动启动快，进展顺，氛围好，取得了明显成效。

一是领导重视，组织推动比较有力。乡委站在推动“加速发展、加快转型、推动跨越”的战略高度，精心制定了《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》，乡委常委会在党建工作汇报会上专门听取有关情况汇报，对开展创先争优活动进行专题研究部署。各乡（村）委切实落实领导责任，推动创先争优活动扎实开展。一年来，全乡层层召开动员会10余场次，参会党员290余人次。各乡（村）四大班子党员领导干部均带头办点示范，具体做到“五个一”，即做一次思想发动、指导一个基层党组织、开展一次创先争优活动调研、对公开承诺情况进行一次督导、进行一次具体点评。乡委书记欧君武同志高度重视我乡创先争优推进工作，先后对我乡在创先争优中涌现出的党民村“党员创业带富、共奔小康之路”破解农村发展难题的党群共富模式；仁吉村“双晋争先进、共谋大发展”的基层创先争优新模式；太元村“双信同推进、党群共和谐”等党建新模式作出重要指示，并要求开展专题调研，推广好的典型经验。各地各单位自觉把这项活动作为一项重大的政治任务，高度重视，认真谋划，乡村两级和部门单位都由党委（组）主要负责人担任组长，研究制定了具体实施方案和推进措施，扎实做好创先争优各项工作。推进了创先争优活动有效落实，激励了党员干部比学赶超。

二是主题突出，活动特色比较鲜明。各地在创先争优活动中，结合服务型党组织创建，紧紧围绕中心、服务大局，在帮促中兑现服务承诺，帮助基层、理清思路、办理实事、促进和谐。同时不断转变观念、优化布局、协调推进，扎实抓好创先争优服务于特色城镇化和农业现代化工作，使党建工作与全乡发展形成相互融合、互为依托、同步发展的城乡统筹发展最优模式。摆赖村“精细化管理、高标准服务”的党务政务服务模式；公街村“网格化管理、组团式服务”的社区党务政务服务模式；乔腮村“党群家园、共建共享”的“1+7+X”模式都是很好的活动载体。

三是夯实基础，创建工作扎实推进。乡委以创先争优活动为契机，扎实推进服务型党组织创建的巩固提高工作。各村以“组织共建、队伍共建、阵地共建”为切入点，注重发挥群团组织的作用，按照乡委《关于深入开展党群共建创先争优活动的意见》和《关于深入推进“四民社区”建设进一步加强和创新社会管理的意见》要求，着力实现组织、工会、团委、妇联“四位一体”推进服务型党组织创建工作的新格局，在党群共建中抓好创建工作的推进。各地还广泛组建各类志愿者组织，层层建立义务巡逻、爱心服务、卫生整治、家政服务、抗灾救灾等覆盖群众生产生活的党团志愿者队伍，推动社会服务化进程，有效形成“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理新模式。

四是分类指导，活动覆盖比较广泛。为把创先争优活动引向深入，乡委针对农村、城乡基层、非公企业、新社会组织、机关事业单位和窗口单位、服务行业、执法部门等不同领域特点，提出了不同的创建目标要求和活动载体。各地按照“不漏一个党组织、不少一个党员”的要求，层层发动，分类指导，形成了“百花齐放、百舸争流”的创先争优生动局面。一是狠抓了“首问责任窗口”和“服务接待窗口”建设，全乡共建立“首问责任”窗口9个，在乡机关部门和所有行政村建立起“服务接待”窗口9个，“两个窗口”覆盖率达100%。通过窗口接待群众来访58人次，化解矛盾纠纷19起，解决突出问题5个，责任追究2人。工作中，我们不是单纯追求设立“窗口”的数量，而是在设立窗口的同时，建立健全公开承诺、首问负责、一次性告知、限时办结、失职追究制等一系列制度，切实从制度上进行规范，并加强对制度落实情况的检查，不断规范窗口首问责任和服务接待行为，达到了廉洁、高效、便捷、透明、公正的办事要求，形成了转作风、优环境、抓发展的工作机制。二是狠抓服务行业“为民服务创先争优”活动，走进社区心系居民；走进学校关爱校园；走进医院真诚服务；走进困难家庭帮扶群众。在全乡服务行业普遍开展为民服务创先争优活动，用实际行动体现“为民服务、情系桑梓”的核心价值观。三是狠抓执法部门自身建设，规范行政执法行为，在为民执法中创先争优。

五是注重宣传，活动氛围比较浓厚。各地各单位把抓好宣传引导，作为推动活动的重要手段，通过工作简报、报刊、板报栏、张贴标语、等多种方式，广泛宣传活动的重大意义、目的要求和经验做法，在全社会营造了学先进、赶先进、当先进、共同创先争优的浓厚氛围。《仁里月刊》还深入基层集中采访，推出了各地创先争优活动系列报道，配发了基层党员干部创先争优感言，产生了较好反响。

（二）“作风建设年”活动

我乡的作风建设年活动，领导重视，启动迅速，宣传到位，知晓率高，规定动作高标准，自选动作有新意，在全乡独创设立民意调查组，开展作风建设群众满意度快速调查和专项调查，督导检查动真格，有力的促进了作风大转变，活动开展一年来，已取得明显成效：机关服务群众、服务基层、服务发展的意识明显增强，工作水平和办事效率明显提高，作风突出问题得到有效整改，形成了干事创业、增比进位、创先争优的良好局面。对整个活动，群众反响好，干部评价高。

二是紧密结合单位职能职责，在规律上找突破，在方法上求创新，多渠道、多形式扎实推进。除高标准、高质量完成省委、省政府规定的各项规定动作外，我乡各级各部门还结合实际，创新自选动作，突出地方和部门特色，发挥示范带动作用。一是突破常规，方法创新。二是着力“三抓三体现”，扎实开展群众满意度调查，多渠道推进。一抓快速调查，搭建反映民意平台，体现规范性。二抓大型民意调查，分析汇总出结果、排名次，体现科学性。三抓情况反馈，立足问题整改，体现严肃性。问题反馈后，各地各部门高度重视，态度端正，年底前全部完成了整改任务，整改率达100%。

三是动真格狠抓突出问题整改，干部作风明显转变。各级机关紧紧围绕“转变职能、提高效率、干事创业、简政放权”四个方面，采取向机关干部、下级单位、服务对象等多种方式，查找本部门本单位存在的突出问题，经党委专题会议研究，梳理形成本部门本单位需整改的作风突出问题，并向全体干部通报。按照突出问题整改落实的需要，结合公开承诺事项，各级机关制定相应整改措施，提出整改时限和要求，明确整改责任人，建立整改台账，实行责任制和销号制，确保存在的突出问题得到实实在在的整改。

四是坚决执行“四要十不准”规定，机关作风行为得到严格规范。黔办发电[2011]65号提出机关作风行为规范“四要十不准”规定后，我乡即对各地各单位提出5条具体要求：一是要组织学习宣传，确保机关干部职工对“四要十不准”的知晓率达100%；二是要组织自查自纠；三是要持续明查暗访；四是要加强分类指导；五是要建立机关作风行为规范“四要十不准”规定月度通报制。

五是推行“五个一线”工作法，机关干部下基层转作风，解决了一批基层群众关心的实际问题，群众满意度不断提升。为切实转变机关工作作风，在作风建设年活动中，我们推行“情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线落实、作风在一线转变、发展在一线推动”的“五个一线”工作法，要求部门从领导到普通干部深入基层群众，深入行政区域内的村、街道社区进行深入走访，帮群众，促发展，服务基层，服务群众，服务发展。基层普遍感到满意，群众反映，机关干部密切联系群众的好作风又回来了。

（三）“四帮四促”活动

去年底以来，省委在全省开展了“四帮四促”、“万名干部大帮促”、“科长下基层，作风大转变”、“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”等活动。按照省委一系列部署和要求，我乡高度重视，及时进行了安排部署，并采取强有力的措施实打实高调推进，挂帮干部到位早、到位好、机制活，取得了阶段性成果。一是高度重视，行动迅速。按照省委“四帮四促”活动要求，早在2010年元旦春节期间，我乡便立即开展了“领导干部大帮促”活动，到基层走访慰问，提供资金、技术、人才、信息等支持，帮助基层解决实际问题和困难。从工作开展情况看，各级各部门超前谋划，组织得当，措施有力，绝大多数机关干部下到基层，积极做好抗旱救灾、访贫问苦、帮助解决具体困难、排查化解矛盾纠纷等工作，全面推动活动取得实效，受到村干部群众的真诚欢迎和好评。

二是领导垂范，转变作风。乡委常委采取“不打招呼”的方式，分别深入到各村入户，开展帮促并向群众了解干部到村开展工作情况。亲自深入到基层一线，深入到帮扶对象家中，搞调查、摸情况，掌握群众生产、生活基本情况及思想动态，帮助解决生产生活中的具体困难，为基层群众排忧解难。

三是创新方法，确保成效。“四帮四促”活动刚开始，我乡便开展了以“进百家门、知百家情、解百家难、消百家忧”为主要内容的“四百”活动，建立起长期性、科学性、规范性的“四帮四促”帮促机制，真正让“四帮四促”活动扎根基层。各村纷纷建立健全相关机制，实行“一线工作法”，确保活动成效。

四是三级联动，帮扶有力。乡委充分发挥自身优势，积极为基层群众解难事，办实事，保民生、保稳定，理思路、促发展，化纠纷、促和谐。

五是重点突出，效果明显。在干部下基层工作中，各村由村长、支书带队迅速进村入户，想群众所想、急群众所急、干群众所盼，党群、干群关系进一步融洽。一是干部进村入户提高了知晓率；二是帮助理清了思路，协助村工作，在群众中亮相，拉近了与群众的距离；三是为村下一步发展制定了规划，为促和谐保稳定促发展做了大量工作。

二、工作的主要做法、经验

1、注重统筹推进

为开展好工作，我乡将创先争优、作风建设、四帮四促以及村长、村支书帮促等活动进行整合，以服务型党组织创建为总抓手，精心安排部署，避免了多头和重复。同时也更好地和其他工作有机结合，避免了就活动抓活动，从上至下工作思路清晰，主题突出，服务基层、服务群众、服务发展目标明确，统筹谋划，步调一致，推动了各项工作的有序开展。

2、注重探索创新

3、注重长效机制

活动一开始，我们便强调健全机制，防止走形式。比如干部下基层挂帮工作，为落实挂帮要求，我们建立乡委、村长、村支书联席会议制度，定期研究和解决帮促工作中遇到的困难问题。制度的建立，避免了活动走形式，也为三年挂帮工作建立起了长效机制，使之能够始终如一，常抓不懈。

4、注重工作实效

工作中，我们始终紧紧围绕惠民生、促发展两大目标开展工作，以是否惠及民生，百姓诉求是否得到落实；经济社会是否得到发展来检验工作成效。一年的作风建设，干部工作责任心增强了，服务意识、服务能力、服务效果均提高了，群众生产生活得到改善，满意度大幅提升，信访数量骤减，作风建设效果明显。

三、存在问题

一是部分单位没有把“三项活动”与中心工作、与业务工作有机结合，认识上存在误差。二是换届后，有的村对如何抓好“创先争优”、“作风建设年”及“干部下基层”活动的统筹谋划还不够。三是挂帮工作开展不平衡，有的把挂帮工作简单的理解成给钱给物。

四、2012年工作初步打算

总体思路：按照栗战书书记在2012年1月5日全省组织部长会议上对2012年全省作风建设年活动“三抓”（抓巩固提高、抓深化拓展、抓长效机制），“三下功夫”（在解决突出问题上下功夫，在推动工作向纵深发展上下功夫，在推进作风建设日常化、常态化、制度化上下功夫）要求，扎实开展好我乡2012年作风建设年活动。具体分农历春节前后两个阶段开展工作。从现在起到春节前主要抓好“创先争优”群众评议工作，并力争在元月20日以前全面完成全乡各基层党组织和党员的评议工作，写出综合报告报省，为2011工作划句号。与此同时，拟定出2012年工作初步计划。春节后即根据省委“三项活动”会议精神提出我乡“三项活动”工作要点，同时制定具体目标任务分解计划，扎实开展好“三项活动”，力争2012年作风建设比去年搞得更好。具体抓好以下工作：

1、深入查找机关突出问题，大力整治机关干部作风突出问题。严格按照“四要十不准”要求规范机关干部行为，坚决克服以往多数部门“走过场”、“一阵风”的做法。

2、深入开展干部下基层活动，砺炼机关干部党性作风，增强群众观念，增强为民服务意识。借鉴重庆乡“三进三同”“结穷亲”的经验，认真落实我乡四帮四促“六个一”指标体系，率先在全省将干部下基层工作纳入党建工作常态管理。

3、在实践中总结经验，建立长效机制。深入探索以优良党风带政风促民风、大力整治机关不良风气、全面监督机关作风转变等方面的长效机制，提高机关干部管理的制度化、规范化、科学化水平。

4、进一步建立健全作风建设工作机制。一是明确工作重点。二是明确工作抓手。按照喻红秋书记在全乡经济工作会议上对干部作风问题提出的要求，在再次查找机关突出问题的基础上，针对存在的突出问题，细化整治的硬性措施，参照省“四要十不准”规定，制定《严肃机关工作纪律、整顿干部作风若干规定》，从制度上和源头上狠抓作风整治。

5、创新督查方式，加大督查力度，确保工作实效。参照省的做法，组建专项工作督查组，实行巡回督查。由乡委组织部下文抽调经验丰富、责任心强、敢于碰硬的同志组成巡回督查组，按片区进行督查，明确督查职责，成员一定一年不变，督查组负责对所督查的县（区、乡）、乡直部门的督促指导工作，认真总结经验、指出存在问题、督促及时整改。被督查单位工作不落实的，该督查组负连带责任。