茶陵县创先争优活动2010年推进计划

茶陵县创先争优活动2010年推进计划（精选9篇）

篇1：茶陵县创先争优活动2010年推进计划

关于印发《茶陵县创先争优活动2010年推进计划》的通知

茶创争组办通[2010]1号

------------------各乡镇（办事处）党委，县直机关各单位、党组织关系在茶的省属、市属单位党组（党委、总支、支部），“两新”组织党组织：

《茶陵县创先争优活动2010年推进计划》已经县委创先争优活动领导小组同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

附：茶陵县创先争优活动2010年推进计划

中共茶陵县委创先争优 活动领导小组办公室 2010年5月26日

茶陵县创先争优活动2010年推进计划

为认真贯彻落实《中共茶陵县委办公室转发〈县委组织部、县委宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见〉的通知》（茶办发〔2010〕25号）精神，有计划、有步骤地推动我县创先争优活动扎实开展，特制定本计划。

一、工作目标

2010年，全县创先争优活动要按照《实施意见》的要求，以深入学习实践科学发展观为主题，以开展“筑牢堡垒，争当先锋”活动为载体，围绕打好“三大战役”，迎接中国共产党成立90周年，广泛动员，深入推进，确保活动有力度、出特色、见实效，激励引导党的基层组织和广大党员在推动“两型”社会建设，夺取“创先争优、科学跨越”新胜利中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，确保全面完成今年县委、县政府确定的各项目标任务。

二、工作安排

（一）5月中下旬，做好发动工作。

１、县委召开“全县在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动动员会议”，进行动员部署。

２、县委创先争优活动领导小组办公室下设的综合报告组、指导检查组、宣传简报组和重点巡查组人员全部到位，建立工作制度，全面开展工作。

3、各级党组织根据《实施意见》文件精神，结合各自实际确定争创主题，制定创先争优活动实施方案，报上级党组织备案（正科级单位党组织活动方案同时要报县“创争办”备案）。成立领导机构和工作班子，安排专项工作经费，层层召开动员会议。各行业主管部门制定并下发系统创先争优活动指导意见，进行相应动员部署。

4、各级党组织负责人和创先争优活动领导小组成员确定联系点，并到联系点开展调研，指导活动开展。

（二）5月底至6月上旬，开展公开承诺。

按照“重学习、重实干、重服务、重品行”的要求，各基层党组织和广大党员承诺开展创先争优的工作目标和具体打算。

1、明确职责。各基层党组织和党员对自身职责、义务进行梳理、明确，为开展承诺奠定基础。对无职党员、离退休人员党员要通过自愿申报、党员讨论、组织认定、公示等程序，设岗定责。

2、作出承诺。基层党组织要在广泛征求意见、集体讨论的基础上，围绕全县中心工作和单位重点工作，承诺主要工作目标；围绕服务基层、服务群众，承诺服务措施、时限、标准和为民办好的实事；围绕提高党组织创造力、凝聚力、战斗力，承诺班子建设、队伍建设、制度建设、阵地建设和学习型党组织建设等方面取得的成效。党员要在调研走访的基础上，结合个人岗位和自身实际，承诺内学习的主要内容、工作的主要目标、为民服务的主要事项，并承诺坚定信念，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德和法律法规。党员领导干部还要把带头学习实践科学发展观、带头解决人民群众“三最”问题和牢固树立正确世界观、人生观、政绩观、权力观等作为承诺的重要内容。作出的承诺要注重体现先进性要求，注重结合职责任务与岗位实际，注重为民办实事。

3、审核承诺。上一级党组织对基层党组织、基层党组织对党员的承诺事项要逐一审查把关，重点审查承诺事项是否符合群众意愿，是否符合实际、切实可行。对不符合的，要修改完善。

4、公布承诺。经审核通过后，基层党组织的承诺内容要通过印 发文件、公开栏公示或新闻媒体刊载等方式予以公开，并报上级党组织（正科级单位党组织同时报县“创争办”备案）；党员的承诺要通过党员会议宣读、公开栏张贴等形式进行公开，主动接受群众监督。文化程度较低、年老体弱的党员可只作口头承诺，由党支部记录保存。

5、践行承诺。基层党组织和党员要围绕承诺内容，制定具体的实施计划，全力创先争优，提高践诺质量。上一级党组织对基层党组织、基层党组织对党员的承诺事项要加强跟踪检查督促，确保有诺必践，有践必果。

（三）6月中旬，进行巡查指导。

1、结合深入学习实践科学发展观活动整改落实“回头看”工作，各级创先争优活动领导小组派出督查指导组，对各基层党组织创先争优活动方案制定、宣传发动、公开承诺等工作情况进行督促指导，督查结果要公开通报，并报上级党组织。县委创先争优活动领导小组办公室指导检查组分赴各个联点单位进行督促指导。

2、县委创先争优活动领导小组办公室重点巡查组对全县重点工作进行一次全面的巡查，掌握重点工作中广大基层党组织和党员的作用发挥情况。

3、各行业主管部门要加强对本行业创先争优活动的督促指导。

4、各级党组织负责人和创先争优活动领导小组成员要对联系点开展活动情况加强调研和指导，解剖麻雀，摸索规律，拿出进一步推动活动开展的思路和建议。

（四）6月下旬，组织开展领导点评。

此一阶段要结合党员干部民主生活会、民主评议党员等工作一并推进。

1、汇报情况。点评前，基层党组织向上级党组织和联点领导、党员向党支部书面汇报前段活动情况，并对进一步搞好活动提出设想和建议。

2、进行点评。上级党组织负责人对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评，总结成绩，指出问题，提出整改方向。同时，应邀请联点领导和指导检查组领导参加，并进行点评。

3、整改表态。领导点评后，基层党组织负责人和党员代表根据点评内容作整改表态发言。

（五）7月上旬—9月上旬，集中宣传先进典型。

1、结合庆祝“七一”，各级党组织和宣传部门采取组织先进典型系列报道、先进典型巡回报告会、到示范点参观学习等形式，县委对对“三个十佳”对象进行正式命名表彰，集中宣传推介一批先进基层党组织和优秀共产党员，发挥示范引领作用，使广大基层党组织和党员学有榜样、赶有目标。

2、组织召开创先争优座谈会，邀请乡镇（办事处）党委书记、系统牵头部门负责人和部分先进基层党组织负责人、优秀共产党员、老党员代表进行座谈，交流开展创先争优活动的经验和体会，提出推动活动深入开展的意见和建议。

3、基层党组织和党员要对照本地区、本系统的先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措 施，形成比学赶超的浓厚氛围。

（六）9月下旬，开展第二次领导点评和第一次群众评议。

领导点评重点对第一次点评中指出问题的整改落实情况进行点评。群众评议按以下程序进行：

1、通报活动情况。基层党组织通过新闻媒体或召开会议，向党员群众通报活动进展情况。党员写出书面活动小结，向党支部报告活动情况，并在公示栏公布。

2、组织开展评议。对基层党组织开展创先争优活动情况，上级党组织采取召开评议会、随机电话访问、发放调查问卷或设立评议网站等方式进行评议。参加评议的人员应包括该党组织的全体党员和管理、服务对象代表。对党员参加活动情况，由基层党组织通过召开支部党员大会、民主生活会和设立评议投票箱等形式，组织党员互评和群众评议。

3、公布评议结果。对群众评议基层党组织的结果，要通过当场宣布、新闻媒体刊载、公示栏张贴等途径予以公布；对群众评议党员的结果，要召开党员会议予以公布。

4、进行整改提升。对在群众评议中反映出来的问题，基层党组织和党员要制定整改措施和计划，积极进行整改提升。

（七）10月上旬，组织第二次全面巡查指导。

重点督查先进典型树立宣传和领导点评、群众评议的落实情况。对开展活动举措创新、成效显著的单位和个人，进行经验总结；对活动开展不力的，予以通报批评，限期整改。

（八）11月上旬，开展践行承诺自查活动。

各基层党组织和广大党员，对照自己作出的承诺，查进度、查差距、查问题，及时进行整改完善，确保年底承诺全面兑现。

（九）12月下旬，进行考核总结。

1、根据承诺兑现情况，开展第三次领导点评。

2、结合考核工作，在点评、评议的基础上，以“综合素质高低、工作业绩大小、为民办事多少和公众形象好坏”为重点，对各级基层党组织和党员在创先争优活动中的表现进行考核。

3、召开全县创先争优活动现场会，小结活动情况，推介先进经验，促进活动开展。

篇2：茶陵县创先争优活动2010年推进计划

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作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数:746 更新时间:2010-6-21 9:14:01 为认真贯彻落实《中共政和县委办公室转发<县委组织部、县委宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见>的通知》(政委办〔2010〕25号)精神，有计划、有步骤地推动我街道创先争优活动扎实开展，特制定本计划。

一、工作目标

2010年，我街道创先争优活动要按照《实施方案》的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕街道改革发展稳定大局，“发挥先锋作用、构建和谐熊山”为主题，以“树形象夯实基础、立新功争创先锋”为载体，迎接中国共产党成立90周年，广泛动员，深入推进，确保活动有力度、出特色、见实效，激励引导党的基层组织和广大党员在推动街道发展中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，确保全面完成今年的各项目标任务。

二、工作安排

(一)6月上旬，做好发动工作。

1、街道召开“在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动动员会议”，进行动员部署。

2、成立创先争优活动领导小组，抽调工作人员，建立工作制度，全 面开展工作。

3、各党（总）支根据街道拐角创先争优活动实施方案，结合各自实际确定争创主题，制定创先争优活动实施方案，并成立领导机构和工作班子，安排专项工作经费，召开动员会议。

（二）6月下旬，开展公开承诺。

按照“重学习、重实干、重服务、重品行”的要求，各总支、支部和广大党员承诺开展创先争优的工作目标和具体打算。

1、明确职责。各总支、支部和党员对自身职责、义务进行梳理、明确，为开展承诺奠定基础。对无职党员、离退休党员要通过自愿申报、党员讨论、组织认定、公示等程序，设岗定责。

2、作出承诺。各单位要在广泛征求意见、集体讨论的基础上，围绕中心工作和重点工作，承诺主要工作目标；围绕服务基层、服务群众，承诺服务措施、时限、标准和为民办实事；围绕提高党组织创造力、凝聚力、战斗力，承诺班子建设、队伍建设、制度建设、阵地建设和学习型党组织建设等方面取得的成效。党员要在调研走访的基础上，结合个人岗位和自身实际，承诺内学习的主要内容、工作的主要目标、为民服务的主要事项，并承诺坚定信念，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德和法律法规。党员领导干部还要把带头学习实践科学发展观、带头解决人民群众“三最”问题和牢固树立正确世界观、人生观、政绩观、权力观等作为承诺的重要内容。作出的承诺要注重体现先进性要求，注重结合职责任务与岗位实际，注重为民办实事。

3、审核承诺。党工委对各党（总）支部，各支部对党员的承诺事项要逐一审查把关，重点审查承诺事项是否符合群众意愿，是否符合实际、切实可行。对不符合要求的，要求修改完善。

4、公布承诺。经审核通过后，各党（总）支部的承诺内容要通过公开栏公示，并报党工委；党员的承诺要通过党员会议宣读、公开栏张贴等形式进行公开，主动接受群众监督。文化程度较低、年老体弱的党员可只作口头承诺，由党支部记录保存。

5、践行承诺。各总支、支部和党员要围绕承诺内容，制定具体的实施计划，全力创先争优，提高践诺质量。党工委对各党（总）支部，各支部对党员的承诺事项要加强跟踪检查督促，确保有诺必践，有践必果。

（三）7月中旬，进行巡查指导。

街道创先争优活动领导小组派出督查指导人员，对各单位创先争优活动方案制定、宣传发动、公开承诺等工作情况进行督促指导，督查结果公开通报。

（四）7月下旬，组织开展领导点评。

1、汇报情况。点评前，各党（总）支部向党工委，党员向党支部书面汇报前段活动情况，并对进一步搞好活动提出设想和建议。

2、进行点评。党工委对各总支，各总支对各支部和党员开展创先争优活动情况进行点评，总结成绩，指出问题，提出整改方向。

3、整改表态。领导点评后，各总支、支部书记和党员代表根据点评内容作整改表态发言。根据点评结果和活动实绩，各单位推荐上报一批先进基层党组织和优秀共产党员的典型。

（五）7月，集中宣传先进典型。

1、“七一”期间宣传推介一批先进基层党组织和优秀共产党员，发挥示范引领作用，使广大基层党组织和党员学有榜样、赶有目标。

2、组织召开创先争优座谈会，邀请部分先进基层党组织负责人、优秀共产党员代表进行座谈，交流开展创先争优活动的经验和体会，提出推动活动深入开展的意见和建议。

3、各党（总）支部和党员要对照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比学赶帮超的浓厚氛围。

（六）10月下旬，开展第二次领导点评和第一次群众评议。

领导点评重点对第一次点评中指出问题的整改落实情况进行点评。群众评议按以下程序进行：

1、通报活动情况。召开会议，向党员群众通报活动进展情况。党员写出书面活动小结，向党支部报告活动情况，并在公示栏公布。

2、组织开展评议。对各党（总）支部开展创先争优活动情况，党工委将采取召开评议会、随机电话访问、发放调查问卷等方式进行评议。参加评议的人员包括各单位的全体党员和管理、服务对象代表。对党员参加活动情况，由各单位通过召开支部党员大会、民主生活会和设立评议投票箱等形式，组织党员互评和群众评议。

3、公布评议结果。对群众评议基层党组织的结果，要通过当场宣布、公示栏张贴等途径予以公布；对群众评议党员的结果，要召开党员会议予以公布。

4、进行整改提升。对在群众评议中反映出来的问题，各总支、支部和党员要制定整改措施和计划，积极进行整改提升。

（七）11月上旬，组织第二次全面巡查指导。

重点督查先进典型树立宣传和领导点评、群众评议的落实情况。对开展活动举措创新、成效显著的单位和个人，进行经验总结；对活动开展不力的，予以通报批评，限期整改。

（八）12月上旬，开展践诺自查活动。

各党（总）支部和广大党员，对照自己作出的承诺，查进度、查差距、查问题，及时进行整改完善，确保年底承诺全面兑现。

（九）12月下旬，进行考核总结。

1、根据承诺兑现情况，开展第三次领导点评。

2、结合考核工作，在点评、评议的基础上，以“岗位胜任度、发展贡献度、群众满意度和社会美誉度”为重点，对各党（总）支部和党员在创先争优活动中的表现进行考核。

3、对各单位全年组织并展创优争先活动的情况进行测评考核。

4、召开全街道创先争优活动现场会，小结活动情况，推介先进经验，促进活动开展。

三、工作要求

（一）各单位创先争优活动领导小组要根据本推进计划和本单位的实施方案，认真研究制定创先争优活动实施计划，并上报党工委，使创 先争优活动有计划、有目标、有措施。

（二）各单位创先争优活动领导小组要定期召开会议，通报活动开展情况，解决活动中出现的问题，研究制定推进措施。

（三）各单位创先争优活动领导小组要加强对下所属党支部活动开展情况的督查、指导，确保“规定动作”扎实到位，整个活动有序有效推进。

（四）各单位创先争优活动领导小组要注重对开展创先争优活动的工作经验、创新举措的总结上报，及时挖掘推介活动中涌现的先进基层党组织和优秀党员，树立典型，营造氛围，在全街道掀起创先争优的热潮。

篇3：茶陵县创先争优活动2010年推进计划

一、要提高认识, 增强推进创先争优活动的自觉性

开展创先争优活动, 是继深入学习实践科学发展观活动之后全党部署的又一项重大政治任务, 是新形势下加强党的建设的重要举措。市委办公室全体党员一定要充分认识开展创先争优活动的重要意义, 切实把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来。第一, 要充分认识到开展创先争优活动是巩固扩大学习实践活动成果的现实需要。在去年的深入学习实践科学发展观活动中, 湘潭市委办公室全体党员认真学习先进理论、大胆创新工作思路, 在解决制约办公室服务科学发展的突出问题、群众反映强烈的突出问题等方面, 取得了较好的成绩。但也要清醒地认识到, 成绩来之不易, 巩固成绩则更需要付出长期艰苦的努力。开展创先争优活动, 就是要进一步把学习实践活动成果转化为推动办公室工作再上新台阶的强大动力, 就是要通过活动进一步抓好整改落实后续工作, 兑现向服务对象做出的承诺, 推动学习实践科学发展观向深度和广度发展。第二, 要充分认识到开展创先争优活动是转变党员作风、密切党群关系的重要途径。当前, 广大人民群众对党委、政府寄予厚望。今年以来, 我们通过开展“两转一增强”活动, 解决了一些政风、事风方面存在的突出问题。但是, 人民群众的民主意识、权利意识日益增强, 人民群众对我们的要求也越来越高。市委办公室处在承上启下、沟通内外、协调各方的重要位置, 是上下关注的聚焦点、各种矛盾的汇集点、领导与群众的对接点, 办公室人员的一言一行都有可能影响党委在人民群众中的形象。深入开展创先争优活动, 通过“党员示范树形象”、“干部联点破难题”、“党员结对解民忧”等载体, 主动解决群众实际困难, 积极理顺群众情绪, 有利于推动党员干部牢固树立宗旨意识, 进一步转变工作作风, 在工作中拉近和人民群众的距离, 赢得群众对党委工作的认可和支持, 提高市委办公室在广大人民群众中的公信力。第三, 要充分认识到开展创先争优活动是激发党组织和党员活力的有效举措。近年来, 我们坚持以改革创新精神加强党组织建设, 党建工作活力和创造力不断增强, 党员队伍整体素质不断提高, 为全市经济社会发展提供了有力保障, 在最近几年的绩效考核和历次评比中, 都取得了很好的名次。深入开展创先争优活动, 就是要促使大家进一步明确努力方向, 进一步提高工作标准, 充分发挥积极性、创造性, 在带头学习、提升能力, 改进作风、提高效能, 认真履职、服务发展等方面扎扎实实做出表率、做出成绩, 提升党员队伍的整体水平。

二、要善于结合, 增强推进创先争优活动的针对性

推进创先争优活动, 关键是要结合工作实际, 解决突出问题, 提高针对性。对于市委办公室来说, 就是要紧紧围绕服务市委决策、服务全市工作大局, 瞄准争创“省级文明标兵单位”、“全市绩效考核一类单位”等具体目标, 重点做好三个结合。

一是要与建设学习型党组织相结合, 提高工作能力。重视学习、善于学习、勤于学习是我们党的优良传统, 是我们搞好工作的重要前提和必然要求, 马克思曾经说过:“与其用华丽的外衣装饰自己, 不如用知识武装自己”, 邓小平同志也指出:“学习是前进的基础”, 十七届四中全会更是将建设学习型政党作为重大而紧迫的战略任务提了出来, 市委办公室作为市委的综合服务部门和核心机关, 必须将创先争优活动与建设学习型党组织有机结合起来, 大兴学习之风。去年, 市委办公室克服困难, 腾出专门房间, 购置大量图书, 创建了图书室, 各个科室也都订阅了党报党刊。在接下来的工作中, 我们将进一步强化学习制度, 确保学习实效, 把业务学习、理论学习摆到重要位置, 消除学习与工作“两张皮”、“不搭边”的现象, 把每天读一小时书、每月看一本书、每季度听一次学习讲座、每半年参加一次调研、每年发表一篇文章、学习一门技能的要求真正落到实处, 多学习文件、多研究政策, 多了解上级精神、多旁听重要会议、多进行调查研究, 争当学习型党员, 努力推动学习型党组织建设, 以优良的学风提升工作的能力和效果。

二是要与“两转一增强”活动相结合, 打造服务品牌。我市市委书记对作风建设和执行力建设非常重视, 提出并积极推动“两转一增强”活动。当前, 推进创先争优活动与开展“两转一增强”活动二者都不可偏废, 不能顾此失彼, 必须围绕让领导满意、机关满意、群众满意的目标, 进一步强化服务意识, 增强服务的主动性和前瞻性, 特别是要突出提升政务服务水平, 围绕市委中心, 围绕全市发展大局, 围绕“两个率先”的目标, 积极想大事、设大谋, 为推进科学发展提供更多更好的参谋服务。要进一步增强紧迫感和责任感, 主动适应新的市委主要领导的工作要求和工作节奏, 创新服务模式, 改进服务手段, 变被动服务为主动服务, 变应付式服务为参与式服务, 变经验型服务为创新型服务, 全面提高服务水平, 形成服务品牌。

三是要与创建省级文明标兵单位相结合, 树立良好形象。2008年湘潭市委办公室被评为“省级文明单位”, 目前我们正在创建省级文明标兵单位。文明标兵单位除要获得省级文明单位的荣誉称号外, 工作实绩还应该位于全省同行业最前列, 并在全国同行业中处于较突出位置, 在精神文明建设方面要创造对全国或全省同行业有指导意义的经验, 也就是说, “省级文明标兵单位”的门槛很高、标准很严, 含金量也大。我办要以创先争优活动为抓手, 将其与创建省级文明标兵单位很好地结合起来, 进一步强化责任意识、创新意识和争先意识, 努力建设一支政治过硬、作风优良、业务精湛的高素质办公室干部队伍, 推动办公室工作再创新业绩。要全面落实党风廉政建设责任制度, 以建立廉洁自律思想教育机制为先导, 筑牢拒腐防变的思想道德防线, 树立市委办公室的清正廉洁形象;要加强个人品德修养, 不以领导的名义办私事, 不打领导机关的牌子谋私利, 不利用工作之便捞好处, 坚决杜绝各种违纪现象和散漫行为, 做让领导放心、组织信任、群众满意的党员干部。同时, 在扎实抓好工作的基础上, 要善于发现典型, 不断总结经验, 积极向上推介, 以此来深化认识、推动工作。

三、要狠抓落实, 增强推进创先争优活动的实效性

篇4：茶陵县创先争优活动2010年推进计划

【关键词】　创先争优；机关作风；实践

服务人民群众、改进机关作风，是机关党组织创先争优的重要目标要求，也是深入开展创先争优活动的重要着力点。吐哈油田物业公司机关党支部以深入开展机关作风建设活动为切入点，推进创先争优活动，树立了机关高效务实、服务有力、勤廉敬业的良好形象，为公司发展提供了坚强保证。

一、机关作风建设是机关创先争优的必然要求

创先争优，就是要以优良的作风、优秀的队伍、优异的业绩创建先进基层党组织，争做优秀共产党员。在机关工作中，加强机关作风建设是创先争优必然要求，作风建设抓好了，才能更好地发挥党员干部先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，才能实现创先争优“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求。

吐哈油田建设“新疆大庆”的号角已经吹响。作为油田的后勤服务单位，要充分认识当前面临的挑战和机遇，紧密围绕“保障生产、服务生活、维护稳定”的中心任务，在创先争优活动中，建设作风过硬、精干高效、业务精湛、行为有序的机关干部队伍，为油田实现各项战略目标提供强有力的后勤生活服务保障。

二、以机关作风建设推进创先争优活动的实践

近年来，物业公司机关紧密围绕公司生产经营中心工作，以创先争优活动为契机，以建设“五型”机关为目标，持续开展机关作风建设活动，机关作风形象不断改善，参谋、服务、指导、协调的职能不断增强，在推动公司发展中作出了积极贡献。

（一）坚持不懈，持续推进。机关作风建设是一个系统工程，也是一项现实而紧迫的工作，既非一日之功，又非一蹴而就，必须融入到机关党员干部日常的教育管理中，持之以恒地坚持下去。而创先争优活动作为一项基础性、综合性的党建活动，为推进机关作风建设提供了实践平台和强大动力。

该公司坚持每年召开动员大会安排部署作风建设工作，每年组织基层测评，征求基层意见，并以书面形式将意见分类反馈到相关部门，做到作风建设“有方案、有措施、有监督、有测评、有反馈、有实效”。

在提升机关党员干部素质工作中，结合创先争优活动要求，以桌牌形式公开党员姓名、公开岗位、公开承诺，主动接受基层员工监督。同时，在机关全体党员中开展“六比六高”争先锋活动，营造了机关党员干部奋力赶超、创先争优的良好氛围。

（二）有的放矢，讲求实效。机关作风建设的出发点和落脚点在于提高干部队伍素质，推进业务管理工作。为此，该公司机关党支部紧紧围绕机关党员干部在思想、工作作风方面存在的突出问题，抓住管理中的薄弱环节，找准切入点和突破口，提高工作的针对性，确保了机关作风建设取得实效。

（三）常抓常新，与时俱进。机关作风建设不是一劳永逸、一成不变的，必须随着改革发展、企业形势任务需要和员工思想观念的变化，不断创新、完善和发展。在内容上要不断更新，适应形势发展的需要，符合企业发展对机关工作、对干部队伍建设的要求以及基层对机关工作的需求。在方法上也要不断创新，拓展和丰富建设平台，创造环境、潜移默化，提高机关作风建设的吸引力和感召力。

该公司作风建设一年一个主题，一年一个变化，有效提升了机关整体工作。“三优一满意”活动增强了人员服务意识；“两提一树”活动促进了机关办事效率；“两强一信”活动提升了机关形象；创建“五型”机关活动打造了信服機关。经过持续不断的活动，机关作风形象不断改善，“五型”机关初步显现。

三、以机关作风建设推进创先争优活动的认识和体会

（一）领导重视是前提。领导干部对机关作风建设高度重视、身体力行，充分发挥模范带头作用，是机关作风建设能够扎实开展、取得实效的前提。该公司领导高度重视机关作风建设，每年召开专门会议进行部署，党政领导亲自部署作风建设工作、亲自讲解形势任务，在实际工作中带头深入基层、现场点评工作、协调解决问题，为机关作风建设做出表率，是机关作风建设得以持续开展的保障。

（二）紧抓薄弱环节是关键。作风建设是一项内涵丰富的工作，泛泛而抓，难以有效果。业务管理水平和服务意识如何往往是机关作风的具体反映，把握住业务管理和服务意识方面的薄弱环节，就抓住了机关作风建设的“把手”。为此，党支部紧抓党员干部的学习教育，建立了以党小组为单位的党员政治理论学习和以部门为单位的业务学习制度，统一配备学习记录本，每季度检查党小组学习记录和党员学习笔记，督促学习制度的落实，有效地促进了机关工作人员的业务学习，促进了业务水平的提高。

（三）提升队伍素质是重要任务。机关作风是机关干部队伍素质的外在表现，提升机关干部队伍素质是加强机关作风建设的重要内容。面对油田当前的形势任务和基地居民日益增长的服务需求，机关干部的素质和能力还需进一步提高，工作和思想作风还有待进一步改进。因此，必须把提升党员干部队伍素质作为机关作风建设的重要任务，创造良好的成长环境，打造高素质机关干部队伍，为推动后勤服务保障各项工作提供组织和作风保证。

（四）开展评议考核是重要抓手。机关作风建设是一项弹性较大的“软任务”，要取得预期的效果，必须有“硬指标”。近几年来，通过逐年实践，研究制定了以基层评议为主的机关作风考核评价体系，由往年的一年一评议改为一季度一评议，将评议结果与考核兑现相结合，并作为评先选优的重要依据，有力地推动了机关作风建设，促进了“五型”机关目标的实现。

（五）制度建设是根本。机关作风建设不是一朝一夕之事，必须建立一套相对稳定的规范性制度，用制度管人、按制度办事、靠制度约束，才能从根本上实现机关作风的根本好转。在作风建设实践过程中，结合创先争优活动的落实，制定了《哈密物业管理公司机关工作满意度评价实施细则》、《机关工作人员学习制度》《机关工作规范》等制度，固化建设成果，硬化考核指标，推动机关作风建设不断深化。

（作者单位：

篇5：创先争优活动推进计划

（2010年7月——2011年7月）

为贯彻落实《关于在全监各党支部和全体党员中深入开展创先争优活动的实施方案》文件精神，扎实推进创先争优活动，保证活动有计划、有步骤地的开展，现制定推进计划。

一、工作目标

从2010年7月开始到2011年7月，我监创先争优活动要按照《实施方案》要求，主要围绕迎接建党90周年全力抓好活动的开展。以“争当先锋模范，推动监狱科学发展”为主题，通过深入开展宣传动员、党性教育、岗位创优、服务群众、组织创新、确保安全、评比表彰等，激励和引导各支部和广大党员争创标兵，培育一批勇于改革创新、工作成效显著、示范带动作用强的先进典型，推动我监党组织建设再上新水平。

二、工作安排

(一)宣传动员:2010年7月前

1、研究制定方案。监狱党委会召开专题会议，研究创先争优活动主题、载体，成立机构，制定方案。

2、动员部署。监狱召开创先争优活动动员大会，安排部署，搞好宣传发动。

3、组织学习。组织广大党员认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和上级党组织创先争优活动有关文件，通过监狱局域网大力宣传活动重要性、目标要求和方法步骤，统一广大党员的思想认识，力争全监各支部和全体党员积极投入到创先争优活动中来。

（二）全面推进：2010年7月－11月

1、民主生活会。监狱党委以贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设为主题开好民主生活会，监狱各支部要围绕创先争优活动和纪律作风整顿活动开展一次党性教育活动，对照“五强”基层党组织和“五优”共产党员要求，找差距、找不足，拟定争创措施。

2、党员教育活动。监狱将围绕创先争优活动开展一次党员教育，党委书记讲党课，使全体党员重温一次誓词，每名党员必须写一篇不少于2000字的创先争优心得体会。

3、亮牌示范活动。开展“亮身份、做表率、树形象”活动，通过开展创先争优，监狱党委将确立“党员先锋岗”“党员示范岗”，每名党员佩戴党徽，亮明身份，增强责任感和使命感，树立爱岗敬业、无私奉献、为民服务的良好形象。

4、比武练兵活动。结合执法大培训岗位大练兵活动，监狱开展管教业务大比武及技能竞赛、演讲赛、书香警营读书征文、“改革创新勇创一流”金点子征集和学习大讨论，形成比、学、赶、帮、超的热潮。

5、迎国庆活动。通过开展趣味运动会、放映电影等多种形式的迎国庆活动，鼓励党员立足本职岗位，积极进取，埋头苦干，用一流业绩向祖国生日献礼。

6、公开承诺活动。监狱将通过监狱局域网公布监狱各支部公开承诺内容，各支部通过专栏公布党员公开承诺内容，各支部及每名党员围绕监狱中心工作，结合实际，制定创先争优目标和计划，接受群众监督。

7、学习十七届五中全会活动。各支部要开展学习十七届五中全会精神的学习，深刻领会胡锦涛总书记讲话精神。

（三）整改提高：2010年12月－2011年2月

1、领导点评。监企领导深入各自联系点，对其联系点支部和个人践诺情况进行点评，肯定成绩、指出问题和不足，督促整改提高，并广泛征求群众意见和建议，关注群众所盼，了解群众所思，准确把握群众利益诉求，主动回应群众现实关切，在促进群众得实惠中创先争优。

2、走访慰问。双节前，开展走访慰问离休老干部、老党员活动，了解民生，关注民情。

3、践行承诺。各支部结合创先争优实施方案、争创目标和工作目标任务，看承诺事项是否落到实处。党员结合承诺内容和个人计划，看争创目标是否实现。

（四）树立典型：2011年3月－4月

1、评选先进。开展评选先进支部和优秀党员，推荐参加全市“双百标兵”，大力宣传先进事迹，为创先争优活动树立比学赶超的榜样，引导广大党员向先进学习，找差距、定目标、重落实、抓提高。

2、交流学习。组织召开支部书记会议，相互交流学习创先争优经验和取得的实效。

3、群众评议。各支部每月召开一次座谈会，接受群众的承诺事项的监督和评议。

（五）总结表彰：2011年5月－7月

1、检查评比。监狱创先争优活动领导小组和活动办对各支部创先争优活动情况进行全面认真的检查和评比，对先进支部和优秀党员进行审定。

2、表彰奖励。“七一”前夕，监狱召开大会，对先进党支部和优秀党员进行表彰奖励。

3、建立长效机制。对创先争优活动中行之有效的做法、经验采用制度形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

三、纪律要求

1、监狱各支部要根据本推进计划，认真研究制定实施计划，使创先争优活动有计划、有目标、有措施。

2、各支部要注重对创先争优活动工作经验、创新亮点进行总结上报，树立典型，营造氛围，在全监掀起创先争优活动热潮。

篇6：茶陵县创先争优活动2010年推进计划

自交通上级单位党委开展创先争优活动以来，福建省XXXX开发有限公司（以下简称“公司”）党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设。同时，紧紧围绕主题为“创先争优作贡献，XX建设争一流”的创先争优活动，通过活动在推动科学发展、促进公司和谐、服务职工群众、加强党组织建设的实践中建功立业。现将创先争优活动工作总结如下：

一、精心组织，工作措施力求“四个到位”。

（一）组织领导到位，确保活动顺利开展。

公司党支部认真把握上级单位党委有关创先争优活动精神，把创先争优列为一项重点工作来抓。根据创先争优活动的阶段、形式、特点、任务等要求，专门成立“创先争优活动工作小组”，确保了创先争优活动的顺利开展。

（二）方案制定到位，确保争创工作落到实处。公司党支部高度重视创先争优活动开展情况，在认真传达贯彻上级单位党委关于创先争优活动的文件精神的同时，结合工作实际，制定《中共福建省XXXX开发有限公司支部关于深入开展创先争优活动实施方案》，方案以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员为主 要活动内容，进一步明确了创先争优活动指导思想、具体要求、主要内容和活动安排，为创先争优活动的顺利开展奠定了良好的基础。

（三）宣传动员到位，确保公司员工全员参与。公司党支部通过文件下发、公司简报、公司公示栏等形式，积极宣传创先争优活动在深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，巩固和拓展学习实践活动成果。通过宣传动员，统一公司全体职工思想认识，明确了工作任务，以五个好”、“五个模范”为共同目标，深入到创先争优活动中去。

（四）工作部署到位，确保活动有序推进。

1、结合创先争优活动，公司党支部召开了“民主生活会”、“全体职工座谈会”、“茶话会”及“干部诫勉谈话”等，对个人在理论学习、宗旨观念、责任意识、工作作风、求真务实、廉洁自律等方面开展自我批评、自我改进、自我提高思想工作，同时广泛征集有关加强领导班子建设、改进机关管理、开展好创先争优活动等方面的意见和建议，为公司党支部科学决策，进一步做好项目管理建设工作建言献策。

2、公司党支部结合自身工作实际，要求党员和广大职工要体会创先争优活动宗旨，体现在工作岗位上，要有实实在在的内容，要对照“五个好”、“五个模范”的基本要求，通过创先争优活动，使各项工作都有大推进，使每位员工都 有大进步。

二、明确主题，创新载体，扎实推进工作稳步开展。

（一）开展“党员党性教育”活动。以迎接建党90周年为契机，采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育。党支部精心组织开展“八个一”活动，开展一次党情学习教育；上一次党课；阅读一本好书；参加一次歌咏比赛；举行一次党史知识测试；制作一期党史橱窗；组织一次“红色之旅”参观学习活动；出版一期建党90周年庆简报专刊。

（二）开展“四好”领导班子建设活动。紧紧围绕公司中心工作，努力把领导班子和干部队伍建设提高到一个新水平，从各自岗位特点出发，组织在职党员依岗承诺，结合党员发挥岗位作用的特点和实际，真正实现“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的创建目标，为XXXX的开发建设提供强有力的组织保证。

（三）开展“四强”、“四优”创建活动。按照交通上级单位党委《关于下发<争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动实施方案>的通知》和《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》等文件精神，深入推进公司的党建工作，增强公司党支部的创造力、凝聚力、战斗力。

（四）“培育先进典型”活动。通过组织党员认真学习朱宝粦、詹红荔等先进事迹，学厦航先进典范，对交通上级单位创先争优先进事迹进行广泛宣传，同时挖掘和培育身边的优秀共产党员，进一步保持党员先进性、弘扬企业时代精神，把创先争优活动引向深入。

（五）“岗位建功立业”活动。以服务公司中心工作为抓手，从岗位工作特点出发，组织党员开展“岗位建功立业”活动。围绕加快XXXX的开发建设、提高工程建设质量、实现安全达标开展岗位练兵，来不断提高党员的工作质量、工作效率和工作水平，努力在本职岗位上创造出一流业绩。

（六）“组织创新”活动。加强基层党组织班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，扩大组织覆盖，强化组织功能，增强创造力、凝聚力和战斗力。

三、创新机制，相互结合，成效初显。

（一）创先争优与加强党支部建设相结合。公司以“四强、四优”为目标，大力推进党支部的建设。一是要强化队伍建设，提升党建水平，全面提高党员队伍的素质，努力建设一个“招之即来、来之能战、战之能胜”的战斗团队。二是要在创先争优的活动中发现群众中的优秀分子，培养党的后备力量，为党输送优秀的新鲜血液。

（二）创先争优与立足干好本职工作相结合。党员的创先争优就体现在干好自已的本职工作上，创先争优就是努力 把事情做得更好，做得更突出、领先于人，体现先进性。相互之间形成“比、学、赶、超、帮”的氛围，才能增强激情和干劲，达到共同进步。

（三）创先争优与深化干部作风相结合。在创先争优活动中充分发挥党员干部先锋模范作用，要求党员既要当指挥员，又要当战斗员，形成党员带，群众跟的整体联动的工作氛围。同时加强群众的监督，评选了三名群众廉政监督员，对党员干部的廉洁自律实行监督，保持队伍的廉洁之风。干部队伍素质逐渐增强。

（四）创先争优与服务中心工作目标相结合。公司把服务中心工作理念贯穿始终，确保创先争优的活动推向深入，收到实效，从而实现创称争优活动与完成中心工作两不误、两促进的效果。在2010年前期工作的基础上，公司取得8-15#泊位工程全部项目立项核准批复和海域使用批复，完成了8-15#泊位工程的安全及职业病危害预评价和备案批复工作及尾留的前期工作。同时积极破解征海征地拆迁瓶颈，实现了“9.26”进驻施工现场的节点目标，大力推进项目的征地征海工作。2012年4月，公司实现了首次开山爆破，5月实现物流园区一期工程的正式开工建设，为工程的顺利推进奠定了良好的基础。

（五）创先争优与建立长效机制相结合。公司制定了定期学习制度，使党员干部保持正确政治立场，不断提高理论 水平和业务技能，增强促进发展的本领，争当自觉学习的模范。

（六）创先争优与党风廉政建设相结合。坚持以从严治党、标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针为理念，建立健全教育、制度、监督并重的防腐机制，强化责任追究和考核，认真开展行风评议工作，坚持民主集中制的原则，严防腐败，增强公司的凝聚力和向心力，保持团结向上的精神状态，严守廉洁自律防线，不仅要带头自觉遵守党纪国法，更要带头弘扬正气，为公司营造一个健康、文明、廉洁的氛围。

四、突出亮点，培育典型，激发动力。

公司按照“五个好”、“五个模范”的要求开展创先争优活动，把创先争优作为加强党支部建设的经常性要求，充分发挥典型的引领示范作用，使活动“创有方向、争有目标”。自创先争优活动开展以来，公司有两位同志被评为省重点办先进工作者和上级单位公司先进工作者称号，一位同志荣获省重点项目信息工作先进工作者称号，一名同志荣获省国资委2010-2012年创先争优优秀共产党员，同时公司内部也开展先进工作者评选工作。通过评选表彰和广泛宣传，激励了全体党员干部奋发向上、开拓进取，兴起了新一轮比学习、比工作、比奉献，学先进、赶先进、当先进的热潮。

篇7：茶陵县创先争优活动2010年推进计划

自2010年4月开展“创先争优”活动以来，县政协机关党组织紧紧围绕县委、县政府工作中心，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以“支部服务委员，党员助推发展”为主题，以“五创、四联、三助推”为载体，以“争当优秀党员，共建五好支部”为目标，切实加强机关党组织的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设，进一步增强了机关党支部的战斗力、凝聚力和创造力。

一、深入开展创先争优活动的基本情况

（一）强化组织领导，夯实活动基础

成立领导小组。为加强对活动的领导，县政协成立机关党支部书记为组长的创先争优活动领导小组，落实工作人员，明确工作职责，并下设办公室负责日常工作。此外，县政协党组明确一名班子成员，加强对机关党支部工作的具体指导。

制定实施方案。在深入学xxx市委、县委创先争优有关文件精神之后，县政协机关党支部结合政协工作实际，制定《县政协机关支部创先争优活动实施方案》，从指导思想、目标任务、争创效果、实施步骤及工作要求五个方面对活动进行了安排部署，进一步明确创建活动的方向，确定创建目标，丰富创建内容，细化创建措施。

强化宣传发动。及时召开创先争优动员大会、工作推进会、阶段总结会等会议，充分调动了党员干部参与争创活动的积极性，帮助了广大党员干部进一步树立“组织创先进、党员争优秀”的意识，营造了比、学、赶、超的浓厚的氛围；利用传单、标语、宣传栏、短信等广泛宣传创先争优活动，在县政协公众信息网上开辟专题专栏，积极宣传机关开展创先争优活动的特色、动态及取得的成果。三年来，机关共开展专题会议16次，制作宣传栏28期，发放各类宣传资料300多份。

（二）完善工作机制，抓实常规工作

公开承诺作表率。机关党组织和全体党员每年年初结合自身实际，签署创先争优活动公开承诺书，将工作目标、计划、努力方向、争优事项等进行公开承诺，树立标杆，勇争一流；年底组织一次“回头看”，对照年初承诺事项逐一检查工作完成情况，总结成绩、查摆问题、征求意见，梳理下步工作任务、思路、举措。三年来，机关党组织共承诺事项28项，党员共撰写承诺书60篇，承诺事项400多项，平均每个党员承诺15项。

“学做讲评”添活力。创新开展“一学二做三讲四评”活动，把创先争优活动与其它各项工作有机结合，激发了机关活力，增强了工作实效。一学，即组织党员干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习统战政协知识，学xxx重庆市委的有关会议和文件精神，通过学习，进一步提高职工的思想境界和政治理论水平；二做，即组织党员干部按照创先争优的要求，扎扎实实做好本职工作；三讲，即每月召开创先争优工作会，机关职工把自己的学习和工作情况向机关党组织汇报；四评，即由县政协领导对职工分别逐一进行点评，肯定工作成绩，指出存在的差距和不足，提出改进的措施和具体要求。

（三）围绕党政中心，推进重点工作

在履行职能中创先争优。通过全委会议、常委会议、主席会议和其他的专题会议等形式，对全县重点工作开展专题视察、调研、协商、议政等活动。先后选择 “泛三峡”生态旅游产业、商贸物流产业、惠农政策实施路径、农村“三权”抵押融资、区域性中心城市构建等开展专题调研；选择招商项目落地、城乡建设规划等开展专题协商；选择重大项目建设和三峡后续规划启动等工作进行专题议政；对工商局、供电公司和全县农网改造工作开展民主评议。

在助推发展中创先争优。一是县政协主席、副主席分别牵头或参与火电、风电、储煤基地和船舶工业建设；承担奉溪高速公路、西部新区、移民生态产业园、金汤工程等建设中的重要任务；参与脐橙产业、蔬菜基地建设、森林工程、农户增收等重点产业和重大项目建设。二是积极主动争取市政协助推**县城西部新区规划与设计、**旅游产业发展创意策划、兴隆旅游产业发展等工作。三是在政协委员中开展“界别助推发展、委员奉献爱心”、“我为发展建一言”主题实践活动，引导广大政协委员在助推社会发展中出实招、献良策。

在为民服务中创先争优。一是大力开展农户增收工作，组织机关干部深入基层调研农村产业发展状况，了解发展的困难和问题，提出对策和建议；组织政协委员深入农村开展送项目、送资金、送科技、送医疗、送文化、送法律服务；组织机关干部与困难群众结成对子，帮助策划致富项目，促其脱贫致富。二是努力开展“六城同创”工作，组织17个结对共创单位落实好“两区”绿化、结对区问题排查、结对帮扶等任务, 广泛开展“三联三帮”、“三进三促”活动，协调解决结对共创区域的重点难点问题。三是扎实开展“三项活动”，组织机关干部深入竹园、太和、岩湾、红土、安坪等乡镇开展三进三同、接穷亲、大下访活动

（四）彰显政协特色，创新开展活动

开展学习教育活动。坚持学习制度，通过座谈会、学习交流会、理论研讨会等多种形式组织党员干部学习；建立机关图书室，打造学习型机关建设的新平台，为机关干部“充电”学习、查阅资料提供方便；在机关深入开展读三本好书、谈三次体会、办三件实事的“三个三”学习实践活动。

开展交流实践活动。策划组织了与县交委的“增交流〃促创建”学习观摩活动；组织机关党员干部与开县政协机关就创先争优活动进行交流；到竹园镇华吉村与镇村三级一起开展党建90周年庆祝活动；与环保局开展支部联线活动；到明月社区1组开展趣味运动会、文艺表演等“六城同创”活动。

开展考核评比活动。每月在机关干部中开展创先争优工作考核评比，制作创先争优活动展示台，公示评比情况；在政协委员中开展优秀界别组、优秀提案、优秀政协委员、社情民意工作先进个人评选活动，进一步调动广大政协委员履行职能的积极性、主动性和创造性。

二、创先争优活动取得了显著成效

（一）机关活力进一步激发

通过创先争优活动，机关工作争一流、上水平的氛围更浓，干部队伍的战斗力、凝聚力进一步提升，机关活力进一步激发，多项工作受到上级的好评。2010至2011年，先后获市政协的政协工作创新奖、理论研究组织奖、新闻宣传一等奖和社情民意工作奖等奖励；巩固了市级文明单位、卫生单位和档案管理达标一级单位成果，成功创建市级优秀卫生单位、文明单位标兵。

（二）作风建设明显加强

通过开展“创先争优”活动，加强对党员干部的党性、党风、党纪教育，把创先争优的精神融入到党员干部的工作和生活中，促使其树立正确的世界观、人生观、利益观，进一步强化党员干部的进取意识、责任意识、廉政意识和奉献意识，有力推动了机关作风建设。

（三）联系群众更加紧密

坚持把为民服务作为创先争优的出发点和落脚点，努力做到知民情、解民忧、暖民心。开展三进三同、接穷亲、大下访、农户增收、支部连线活动等活动40次；动员委员和机关干部共捐款23万元，对大树海军希望小学、黄井小学等10所远边小学的学生食堂进行了改造，购买了冰柜、餐桌等设备；为学生赠送字典3000册；组织社保界别组委员和机关职工开展资助贫困学生、慰问五保老人等扶贫济困活动，通过自发捐赠、积极争取等方式，共帮助118名贫困高中毕业生顺利进入大学；为青龙镇敬老院20名五保老人送去了大米、食用油等价值21000多元的生活物资。

（四）助推发展成效显著

坚持把促进发展作为创先争优的重点，努力在推动全县经济社会发展中建功立业。2010以来，在县政协领导班子和广大政协委员的努力推动下，总装机17.25万千瓦，总投资19亿元的茅草坝、金凤山风电项目已动工建设；煤炭储运基地已开工建设；奉溪高速公路建设正稳步推进，今年底有望完成单幅贯通；西部新区建设各个工程项目正快速推进，初步形成城市主体骨架；草堂移民生态产业园各工程项目正紧锣密鼓建设。

三、存在的问题与下一步工作打算

在总结成绩的同时，我们也清醒认识到，机关在开展创先争优活动中还存在一些问题和不足，主要是：个别党员认识不足，主动性不强；开展创先争优活动的新办法、新措施不多；创先争优活动与岗位工作结合得还不够紧密；干部群众参与程度不够；典型总结宣传力度不够等。

在下一步的工作中，我们将重点做好以下工作： 一是建立长效机制。把党组织和党员承诺、委员联系群众、“一学二做三讲四评”等活动变成长效机制不断开展下去，推动创先争优的制度化、常态化。

二是加强活动创新。要进一步创新活动方法，丰富活动形式，拓展活动内涵，永葆创先争优的活力，突出其实用性、先进性。

篇8：茶陵县创先争优活动2010年推进计划

【关键词】师德学风建设 创先争优 教师队伍

一、学风建设的必要性和紧迫性

学风,通常可以解释为: “学校的、学术界的或一般学习方面的风气。”它往往是特定人群中的倾向或习俗。学风是一所学校办学思想、教育质量和管理水平的综合体现,是一种环境和氛围,也是一种隐性课程, 是不教之教, 因此学风最富有渗透性,最具有潜移默化改造人之作用。

创建优良学风,既是学校精神文明建设的有力抓手, 也是学校的一项基础工作。优良的学风是一种巨大的精神力量和育人资源, 具有强烈的导向、激励、凝聚及规范作用。积极倡导创建优良学风, 對于促进学校改革, 保持学校稳定, 提高教育质量、办学效益和管理水平, 引导学生全面发展, 推进高等教育现代化, 培养适应社会主义现代化建设需要的合格的大学生具有极其重要的意义。

二、教师队伍建设是酿造优良学风的关键

教师是学校中相对稳定的因素,并且教师是与学生接触最多的人群。因此,一所学校的教师队伍建设得如何, 决定了该校的学风,也就是说, 师德建设是学风建设的关键。因此, 教师不仅教书而且育人,教师的治学、治教精神、态度、方法及做人原则等实际代表了学校的文化主流, 并会对学生构成潜移默化影响,久而久之固化为学校的风气, 即学风。

三、加强教师自身师德修养

教书育人,德育为先:学高为师、身正为范, 这是对教师两条最基本的要求。为人师表,行为示范:一个对国家与社会有高度责任感, 具有强烈的敬业精神的教师,不仅能给学生传授科学文化知识, 还能通过自身的人格魅力不断影响学生, 给学生战胜困难的勇气和智慧, 鞭策学生不断修正前进的方向。

坚持方向,爱岗敬业:身为人师首先必须爱岗敬业, 这是关键。爱岗敬业的教师则是另外一种体会:教育是“创造”人的事业, 面对着我们教育出来的人为国家和社会作出贡献时, 我们只会感到幸福, 而非痛苦,我们要把教学当作一种艺术, 精益求精, 不断进步。

四、建设优良学风,推进创先争优的举措

党的十七大做出的重要战略部署之一就是继续深入学习实践科学发展观,在党的基层组织何党员中开展创先争优活动。

建设优良的学风关键在于建设一支优秀的教师队伍, 而优秀教师队伍的关键在于提高教师的道德水平。一所学校经过十数年或数十年的建设, 自然形成了自己独特的学风和传统,但近年来教师队伍的组成已经发生了很大变化, 青年教师所占成分越来越大,因此, 目前的重中之重应是提高青年教师的道德水平。

(一)用人文教育的方式对青年教师进行教育

学校对青年教师教育, 要讲学校优秀学风的传统,还要邀请名师、名人为青年教师作报告,甚至还可以引导他们学习《论语》《老子》《师说》等,青年教师当然需要学习教书的技巧、教育的理论, 但是当务之急应是让他们安心教书、热爱教育,那就必须从何为人师、怎样为人师入手, 促使其快速完成从学生到教师的转变。

(二)让青年教师向老教师学习

一所学校的学风是沉淀而成的。老教师对青年教师的影响是巨大的。学校要大力表彰优秀教师、师德标兵, 为青年教师树立榜样,要在学校的报纸、刊物、宣传栏、校园网上, 让教师发表为师的体会。

(三)让青年教师向自己的教育对象学习

要想成为学生的良师益友, 只有与学生多交流, 无交流就没有教育。我们可以试着先开展“虚拟”的, 让学生当着教师的面讲, 最喜欢什么样的老师, 最不喜欢什么样的老师, 不指名道姓( 当然不排斥“表扬”是指名道姓的) 。

五、结合社会大环境和校园小环境,促进师德学风建设

环境和氛围对其中的人的影响是不言而喻的,任何人都无法否认。学校的学风建设是学校的教职员工整体道德水平的提高, 而学校的道德水平显然又必须高于社会的道德水平。正如清华的老校长梅贻琦先生曾经对大学中的道德教育以及大学的教化作用精彩描述的那样: “一地之有一大学, 犹一校之有教师也, 学生以教师为表率, 地方则以学府为表率, 古人谓一乡有一善士, 则一乡化之, 况学府者应为四方善士之一大总汇呼?设一校之师生率为文质彬彬之人, 其出而与社会周旋也, 路之人亦得指而目之曰, 是某校教师也, 是某校生徒也, 而其所由指认之事物为语默进退之间所自然流露之一种风度, 则始而为学校环境以内少数人之所独有者, 终将为一地方所共有, 而成为一种风气; 教化云者, 教在学校环境以内, 而化则达于学校环境以外, 然则学校新民之效, 固不待学生出校而始见也明也。”

总之,师德学风建设是高效发展的关键,在“创先争优”活动中,高校应以此为着力点,推进高校教育的科学发展,在温暖、和谐的环境下,努力加强师德学风建设,深入推进创先争优活动。

【参考文献】

[1]吴剑平. 清华名师谈治学育人[C] . 北京: 清华大学出版社,2003.

[2]余谨.高校师德建设的几点思考[ N]. 光明日报.

[3]闫小柳.赵忠义. 师德修养概论. 北京师范大学出版,2008.

[4]袁诚琨.关于高校教师师德的思考[J].科技创新导报,2010(21):182.

篇9：双岔河镇创先争优活动推进计划

为认真贯彻落实棱办发[2010]8号文件精神，有计划、有步骤地推动我镇创先争优活动扎实开展，特制定本计划。

一、工作目标

2010年，全镇创先争优活动要按照《实施方案》的要求，以健全完善学习实践科学发展观长效机制为主题，以开展“三业型”党组织书记建设作表率,“三争创、三争当”活动为载体，以“创建五个好党组织、创建五带头共产党员”为主要形式，围绕做好县委提出的加快发展“五大”产业、推进“六城”建设、办好农村十四件实事的工作目标，迎接中国共产党成立90周年，广泛动员，深入推进，确保活动有力度、出特色、见实效，激励引导党的基层组织和广大党员在推动社会建设，实现双岔河镇新跨越中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，确保全面完成县委、县政府确定的各项目标任务。

二、工作安排

(一)做好发动工作。（时间：6月初――6月底）

1、全镇召开“双岔河镇在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动动员大会”，进行动员部署。

2、双岔河镇创先争优活动领导小组办公室下设的综合报告组、指导检查组、宣传简报组和重点巡查组人员全部到位，建立工作制度，全面开展工作。

3、各基层党支部根据《实施方案》，结合各自实际确定争创主题，制定创先争优活动实施方案，报镇创先争优活动领导小组办公室，并成立领导机构，召开动员会议。

4、镇党委和镇创先争优活动领导小组成员确定联系点，并到联系点开展调研，指导活动开展。

5、组织学习。组织党员深入学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话，省市关于创先争优活动相关文件、县委十四届三次全委扩大会议讲话等，深化认识，统一思想，为创先争优活动扎实开展奠定基础。

（二）集中争创阶段。（时间：7月――2011年6月底）

1、开展公开承诺。按照“重学习、重实干、重服务、重品行”的要求，各基层党支部和广大党员承诺开展创先争优的工作目标和具体打算。

（1）明确职责。各支部和党员对自身职责、义务进行梳理、明确，为开展承诺奠定基础。对无职党员、离退休党员要通过自愿申报、党员讨论、组织认定、公示等程序，设岗定责。

（2）做出承诺。在广泛征求意见、集体讨论的基础上，围绕全镇中心工作和本支部的重点工作，承诺主要工作目标；围绕服务基层、服务群众，承诺服务措施、时限、标准和为民办实事；围绕提高党组织创造力、凝聚力、战斗力，承诺班子建设、队伍建设、制度建设、阵地建设和学习型党组织建设等方面取得的成效。党员要在调研走访的基础上，结合个人岗位和自身实际，承诺内学习的主要内容、工作的主要目标、为民服务的主要事项，并承诺坚定信念，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德和法律法规。党员领导干部还要把带头学习实践科学发展观、带头解决人民群众实际问题和牢固树立正确世界观、人生观、政绩观、权力观等作为承诺的重要内容。作出的承诺要注重体现先进性要求，注重结合职责任务与岗位实际，注重为民办实事。

（3）审核承诺。镇党委对基层支部、各支部对党员的承诺事项要逐一审查把关，重点审查承诺事项是否符合群众意愿，是否符合实际、切实可行。对不符合要求的，要求修改完善。

（4）公布承诺。经审核通过后，各基层支部的承诺内容要通过印发文件、公布栏公示或新闻媒体刊载等方式予以公开，并报镇党委；党员的承诺要通过党员会议宣读、公开栏张贴等形式进行公开，主动接受群众监督。文化程度较低、年老体弱的党员可只作口头承诺，由党支部记录保存。

（5）践行承诺。基层党支部和党员要围绕承诺内容，制定具体的实施计划，全力创先争优，提高践诺质量。一把手要充分发挥领导表率作用，带头践行承诺，保证党组织和党员在承诺期内高标准、高质量完成承诺事项。镇党委对基层党支部、基层党支部对党员的承诺事项要加强跟踪检查督促，确保有诺必践，有践必果。

2、进行巡查指导。（时间：贯穿活动始终)（1）镇创先争优活动领导小组派出督查指导组，对各基层党支部创先争优活动方案制定、宣传发动、公开承诺、践诺等工作情况进行督查指导，督查结果要公开通报，并报上级党组织。

（2）镇创先争优活动领导小组办公室重点巡查组对全镇重点工作进行全面的巡查，掌握重点工作中基层支部和党员的作用发挥情况。

（3）创先争优活动领导小组成员要对联系点开展活动情况加强调研和指导，摸索规律，拿出进一步推动活动开展的思路和建议。

3、组织开展领导点评（时间：2011年6月下旬）（1）汇报情况。点评前，基层支部向镇党委和联点领导、党员向党支部书面汇报前段活动情况，并对进一步搞好活动提出设想和建议。

（2）进行点评。镇联系点领导对基层党支部和党员开展创先争优活动情况进行点评，总结成绩，指出问题，提出整改方向。有上级联点领导的，邀请联点领导参加，并进行点评。（3）整改表态。领导点评后，基层党支部负责人和党员代表根据点评内容作整改表态发言。

根据点评结果和活动成绩，各支部逐级推荐上报一批先进基层党组织和优秀共产党员的典型。

4、集中宣传先进典型。（时间：2011年7月上旬）（1）结合庆祝“七一”，镇党委采取组织先进典型系列报道、到示范点参观学习等形式，集中宣传推介一批先进基层党组织和优秀共产党员，发挥示范引导作用，使广大基层党组织和党员学有榜样、赶有目标。

（2）镇党委将在“七一”前夕，评选表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员。积极组织参加庆“七一”、宣传创先争优活动的文艺节目演出。

（3）组织召开创先争优座谈会，邀请上级领导和部分先进基层党组织负责人、优秀共产党员代表进行座谈，交流开展创先争优活动的经验和体会，提出推动活动深入开展的意见和建议。

（4）各基层党支部和党员要对照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比学赶帮超的浓厚氛围。

（三）巩固提升阶段（2011年7月――2012年6月底）

1、进行第二次领导点评和第一次群众评议。领导点评重点对第一次点评中指出问题的整改落实情况进行点评。群众评议按以下程序进行：

（1）、通报活动情况。各基层党支部召开会议，向党员群众通报活动进展情况。党员写出书面小结，向党支部报告活动情况，并在公示栏公布。

（2）、组织开展评议。对基层党组织开展创先争优活动情况，镇党委采取召开评议会、实地检查等方式进行评议，该支部的全体党员参加。对党员参加活动情况，由基层党组织通过召开支部党员大会、民主生活会和设立评议投票箱等形式，组织党员互评和群众评议。

（3）、公布评议结果。对群众评议基层党组织的结果，通过当场宣布和公示栏张贴等途径予以公布；对群众评议党员的结果，要召开党员会议予以公布。

（4）、进行整改提升。对在群众评议中反映出来的问题，基层党支部和党员要制定整改措施和计划，积极进行整改提升。

2、第二次全面巡查指导。

重点督查先进典型树立宣传和领导点评、群众评议的落实情况。对开展活动举措创新、成效显著的支部和个人，进行经验总结；对活动开展不力的，予以通报批评，限期整改。

3、践诺自查活动。

各基层党组织和广大党员，对照自己作出的承诺，查进度、查差距、查问题，及时进行整改完善，确保在承诺期内全面兑现。

（四）总结表彰阶段（时间：2012年7月――党的十八大召开前。）

1、做好总结。对开展创先争优活动基本作法、积累的经验，取得的成效，存在的问题，今后努力方向进行系统全面总结，上报镇创先争优活动办公室。

2、完善机制，对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下业，形成他先争优的长效机制。

3、党的十八大召开前，县委全面表彰“2010－2012年创先争优活动”优秀共产党员、优秀党务工作者以及抓创先争优活动成绩显著的先进基层党组织等，并向县委推荐先进基层党组织和优秀共产党员。

三、工作要求

（一）各基层党支部要根据本推进计划和《实施意见》认真研究制定创先争优活动实施计划，并报镇争先创优活动领导小组办公室，使创先争优活动有计划、有目标、有措施。

（二）各基层党支部创先争优活动领导小组要定期召开会议，通报活动开展情况，解决活动中出现的问题，研究制定推进措施。

（三）镇创先争优活动领导小组要加强对全镇各基层党支部活动开展情况的督查、指导，确保“规定动作”扎实到位，整个活动有序有效推进。