城市与环境学院2010-2012年度社团工作总结

2024-04-24

城市与环境学院2010-2012年度社团工作总结（精选8篇）

篇1：城市与环境学院2010-2012年度社团工作总结

城市与环境学院2010-2012社团工作总结在2010-2012两年中，我院社团在学院领导的大力关怀和支持下，在学院团委学生会的指导下，在我院全体团学干部和各班的积极配合下，在各个社团的全体干部和成员共同努力下，本着以繁荣校园文化，浓郁校园学术气氛，丰富同学们的课余生活为目的，积极的开展了形式多样，内容丰富, 主题鲜明，可塑性强的活动，取得了较为优异的成绩。为繁荣校园文化，浓郁校园学术气氛做出了贡献。赢得了广大师生的一致好评。在这两年里，我院社团也取得了丰硕的骄人成果。其中，在学校2011校级星级社团评比中，博论社荣获三星级社团的荣誉称号。2011“红河奖学金”团体奖评比中，博论社荣获提名奖。这些荣誉既是对我院社团工作的肯定，也是对以后社团开展工作的鼓励。以下，将对我院两年来社团工作做简单的回顾和总结。

一．风风火火地开展活动，形成百花齐放、各具千秋的社团活动局面

我院现有注册社团7个，各学生社团结合时代要求、自身社团特色，推出了有特色、有影响、有创新、有实效的精品社团活动。实现了内容的创新、形式的创新、手段的创新、机制的创新。第一，绝大部分的社团能准确定位，张扬个性，充分明确本社团工作思想和性质来开展活动，比如晨读社为营造校园晨读学习氛围，坚持每周早晨七点进行晨读活动，颇受欢迎；博论社参加了由传媒学院主办的“为校庆献礼，为党旗添彩”系列活动之辩论邀请赛，为校庆贡献出了自己的一份力量；开拓者创业协会在校跳蚤市场上的食品售卖让大家了解到了创业的艰辛；博论社参加由鼎狮演讲协会举办的飞扬夏日辩论赛，半个月内社集体放弃午休时间，激扬文字，唇枪舌战，意气风发。最终在比赛中取得了的成绩。第二，保持传统活动的传统优势，创品牌办出新意,使其不断具吸引力。比如2010年03月，晨读社在校园内如火如荼地展开了清除垃圾广告的服务活动，为创建绿色校园贡献了自己的一份力量；博论社邀请嘉宾做英语讲座，为正在准备四六级备考的学子提供了一个咨询的平台；2011年10月3日，博论社一行人同游民族村，领略云南少数民族风情；2011年4月，晨读社组织社团成员学习杨善洲的先进事迹主题活动，让新时期青年的我们更好的树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观；第三，积极组织开展课外活动，丰富社员课外生活。博论社开展的“中秋送温暖*献爱心”活动，会员们和老人一起谈心、一起唱歌、一起享用美味的月饼，其乐融融；晨读社社长组织了所有社员周末爬长虫山活动。虽然在爬山中途下起了大雨，但是大家毫不畏惧，相互激励着在雨中坚持向上；开拓者创业协会举办茶话会，让大家在聚会上畅谈对创业的理解。各种各样的活动极大的丰富了同学们的大学文化生活，同时也浓郁了校园的学术气氛。

二。活动的自我评估和存在的不足

总体来说，学院的活动，各个阶段的活动都比较成功，成功的原因总结为以下几点：

1.活动准备较为充分。“凡事预则立，不预则废”在活动中得到

了充分体现，活动之初各个社团就有了详细的计划和活动部署。正式因为有了详实的考虑，周全的计划和充分的准备，各社团活动才有了成功开展的前提。

2.密切配合。多方面的积极协助和努力，是活动得以完成的保证。

3.分工具体，安排合理。在活动期间要注意沟通，任务分工要明确。活动之前注意宣传和组织及工作时间和各人员的协调。

4.活动全面深入。活动举办结束并不是真正意义的结束，活动后期我们会注意总结讨论。

5.注重社团内部建设。制定完善的社团制度，比如：例会制度，社员管理制度等。对干部定期进行一些关于社团发展的内部交流。有利于思想一致，共同为建设社团努力。

现阶段我院社团存在的一些问题

1.我院至今还没有大型校级社团，理论类和科技类社团少，一些社团活动规模小，同学参与积极性低

2.宣传力度不到位，致使部分活动没有充分发挥其最大影响力。

3.各个社团间沟通不足，使一些可共享资源浪费。

4.活动从筹划到结束持续时间过长。

一个社团不可能没有不足之处，懂得自我评价并找出不足点，把带有规律性的东西总结出来，供社团在以后的发展中参考，在实践中不断取精华去糟粕，这样社团才能走的更好。

三．展望未来，下一步工作设想

1.不断加强组织建设，注重社联部及各学生社团干部的培养和梯

度建设，确保我院社团的可持续发展和社团干部队伍的精英化，以利于我院社团文化更好地发展。

2.大力发展学术类、理论类和科技类社团，重点培养校级大型社团

3.贯彻“走出去，引进来”方针，大大扩大活动范围和影响力。社团积极加强与其他兄弟院校社团的交流合作，倡导与其他学院社团携手努力、相互学习、推进学校社团的发展。

4.进行要点“四创”，即：

（一）依托学院，扶持社团发展，创建有城市学院特色文化精品社团；

（二）整合各社团优化力量，创办精品活动；

（三）社团换届，创选出优秀社团接班人；

（四）校社联评选，创出城市学院品牌优秀社团。

社团的活动已经潜移默化的融入了大家的大学生活，无论学生加入社团与否，都或多或少的参与其中，分享其中的乐趣。在院领导的支持与关心和全体成员的共同努力下，我院各个社团正在良性健康的发展，大大丰富了我校文化和同学们的课余生活。我们的目的是精益求精，是无止境的前进，从而更好的开展下一步社团工作新局面。

篇2：城市与环境学院2010-2012年度社团工作总结

第一学期工作计划

温州大学城市学院社团联合会，在学院领导的关怀下，在院学工部和院团委老师的具体指导下，在所有社团的积极配合下，走过了充实的2011-2012这一学年，顺利地完成社团的各项工作，发挥社联的应有职责，宏扬我院的校园文化，丰富同学们的课余生活。现在新一届的社联及社团干部已经上任，我们将开拓出属于我们的社团新篇章，开辟社团联合会的新航程。

2012—2013学年第一学期学生联合会将继续发挥“服务与管理并举，服务社团为主，引导、协调、监督社团为辅”的职能，着眼于解决社团问题，贯彻落实“稳中求发展”的社团发展思想，加强社团内部建设与对外宣传，激发各学生社团争创精品，树立品牌的竞争意识，鼓励社团在品牌活动的基础上做创新。强化“社团一家人”的社团管理意识，团结各学生社团，做到“多沟通，多合作，共同发展”，营造五彩缤纷的校园文化。

为此我们制定出的新学期计划如下：

一、完善内部建设，做好内部传承，提高工作效率，加强服务意识，加大宣传力度

1、修订《社团繁荣工程》一本通，规范社团联合会各内设机构以及各社团的工作，更加完善各部门之间协调和合作的畅通渠道，并有明确的分工，使社团联合会的组织管理进一步规范化、科学化，使社团的运作更加的合理化、制度化。

2、各部门做好资料的整理归档，普及网络硬盘的使用，及时做好档案建设和管理工作，做到各项工作资料及时入档存储，以保证学生社团各项工作的连续性和规范性，确保学生社团的各项工作有据可查。活动之后及时做好总结，对活动中的不足之处进行认真分析，确保后续活动的顺利开展。社团联和社团做好自身的传承工作，为往后组织的发展提供保障。

3、提高社团人的服务意识。社团联基本的职能是“服务与管理并举，服务社团为主，引导、协调、监督社团为辅”。强调“社团一家人”、“以微笑面对社团”的思想，让社团有归属感，有利于社团联与社团工作的开展。各职能部门要深入各社团，与社团共同策划活动，尝试积极开展“社团工作座谈会”，“社长见

面会”等活动，与社团负责人面对面总结社团活动，探讨社团问题，分析社团发展。

4、加强宣传力度，完善宣传平台。充分利用城院社联人人主页，城院社联微博等新鲜宣传媒介。完善新闻编辑部写通讯的职能，学习提升视频制作能力，依靠论坛、视频网站等传播媒介，合理利用宣传橱窗、宣传栏等常规宣传。规范社团宣传、通讯、总结，做到信息畅通，及时、准确、高效、多方面、多角度地对我校社团各类活动进行报道和宣传。让全校师生看到社团联多姿多彩，活力四射的一面，同时扩大我校社团的影响力和知名度。

二、加强社团发展意识，努力建设品牌活动，强调“社团一家人”的管理意识，根据社团性质管理各类社团

1、引导社团改变工作方式。强调“社团一家人”的管理意识，让社团会员倾力合作，共谋发展，社团负责人与社团会员之间加强沟通，让社团的活动更有意义，让社团充满活力。

2、为社团提供宣传展示的平台，提高社团宣传力度。以社团文化节为契机，“模块专场”为形式，联合各模块社团，发挥社团的特长，开展一系列社团活动，社团联网络编辑部做好专题报道，宣策部加强宣传力度。

3、做好社团精品活动、特色活动、大型活动等的分类标准，完善相应的评选制度，鼓励社团建设品牌活动，贯彻“活动不在多，在于精”的思想，引导社团活动从量变走向质变。

4、积极支持、保障学术科技类和实践服务类社团活动的开展。鼓励学术科技类社团营造良好的学术氛围，以更好地指导社团成员的学习和生活，培养会员基本的学术工作意识，切实的为会员利益着想。鼓励实践服务类社团勇于创新，适当调整社团发展模式，多开展有益于师生，有益于校园，有益于社会的活动，使社团成员在实践中有所收获。

5、正确引导文娱类社团。文娱类社团应该积极开展主题鲜明、内容丰富、格调高雅的社团文化活动，推广普及各项文娱活动，让同学们在活动中切磋技艺、交流经验、共同提高，同时为我院社团文化节，迎新晚会，毕业生晚会等大型晚会输送表演人才，选送优秀节目。

6、充分发挥体育竞技类社团在全校体育事业中的主导作用。体育类社团一向是学生社团中最富有活力的学生组织，它引导着校园体育锻炼的潮流。体育类社团要充分利用资源优势，要充分挖掘自身潜力，积极培养优秀的体育竞技者，组建各类型院队，力争在各类体育赛事中，为城院摘取更多的荣誉。

三、积极开展落实社团的二级管理，加强与各分院社团部的沟通与交流

1、完善二级管理的管理体制，组织建设以及工作职责

2、加强学生社团和挂靠单位的沟通、联系，充分合理的利用挂靠单位的资源优势，接受挂靠单位的指导、监督和管理，更好的发展社团。

3、定期召开与分院社团部负责人会议，交流了解探讨社团问题，并研究解决方案

四、提高社团人的综合素质，加强社团对外的交流与合作，做到管理有序，推陈出新，稳健发展

1、提高社团人的综合素质，根据各部门不同的性质提高专业技能。开展社团联内部和社团之间的活动，加强各部门干部之间的沟通与交流，协调部门工作，提高部门之间的协作能力。

2、加强社团交流，互帮互助，鼓励社团之间共同合作，为社团发展开辟新的道路。完善“社长培训班”、“社团工作交流会”，为社团负责人之间的沟通与交流提供平台，深化社团负责人的竞争意识和管理能力。

3、继续延续上一学年社团社会化发展的思路，发挥社团联平台作用，通过市社联、市学联等相关组织，积极引导社团“走出去”和“引进来”，推动我校学生社团与兄弟院校学生社团的交流与合作，实现资源共享，促进共同发展。学习并借鉴兄弟院校学生社团建设、管理与发展的经验，展示我校学生社团的良好形象。

学生社团作为校园文化中最活跃的因素，需要用飞扬的激情、舞动的青春和博大的胸怀拥抱广大青年学生，让更多人在学生社团中认识自我、挖掘潜能、实现价值。当然随着社团文化的不断发展，社团队伍的不断壮大，作为新一届的社团联合会成员，我们将对上严格执行院团委工作安排，对下落实好学生社团服务

工作，积极进取，不断创新。作为社联人，我们有理由相信，通过扎实作风，坚持不懈的干劲，温州大学城市学院社团联合会在新的里程上，将谱写出更加辉煌的明天。

篇3：城市与环境学院2010-2012年度社团工作总结

(一) 在当前我国高职院校摄影教学设置中现状

第一教材内容不精, 例如知识点过于系列, 过多介绍摄影发展和艺术流派, 数码摄影技术内容的篇幅偏少;

第二教学课时偏少, 由于教学课时偏少, 理论讲授内容不够全面, 学生实习时间不多, 不能反复训练;

第三高职艺术设计类学生基础较弱, 要在较短时间内让学生基本掌握摄影这门技术, 有一定难度;

第四教学设施简单, 学校对课程的教学设施和设备重视不够, 学生无法在室内进行摄影实训, 对学习室内摄影布光知识纸上谈兵, 教学质量难以保证。

(二) 专业学习型社团在提升学生专业能力中的意义和应用前景

1.意义

在数字化的今天, 摄影不仅是高高在上的艺术代表之一, 是生活中随处可见的视觉平面的表现形式之一。人们对图片审美要求大幅提高, 这必将对艺术设计类职业教育提出更高的要求, 要认真研究产业背景下的人才培养机制;理清人才培养理念;构建合理的符合产业需要的人才培养体系;打造“创意思维、专业技能、职业能力”交叉融合的核心竞争力等, 对践行“培养发展全面的人”的教育理念、为新兴的文化创意产业培养更加符合市场需求的人才具有深远的意义。摄影是针对高职艺术类学生的审美能力、观察能力、构图能力、图片后期处理能力等美学能力的培养, 同时也可以培养学生的团队合作能力、动手实践能力、交际构图能力等基本能力的一个重要手段。

目前四川城市职业学院二级学院艺术设计学院摄影课程体系现状所出现的问题基本与目前国内高职院校开设摄影课程现状类似, 针对出现问题, 于2014年10月成立专业学习型摄影社团“影像视觉实验室”。

(1) 成立初衷是结合人才培养目标解决上文所提及课程设置教学中所遇到的相关问题, 使其成为专业学习的有力补充, 成为教师深度指导、学生积极参与的专业学习型学习组织, 学生进入工作室的“人才预备基地”;

(2) 学习型摄影社团成立目标为———拓展学生视野, 提升学生素质、审美意识、创意思维、技能训练、综合能力, 增强学生学习兴趣、个性发展打下良好的根基;

(3) 通过专业学习型学生社团为平台提升职业能力的模式与市场行业需求的接轨, 更好的培养高职艺术类学生的专业能力以及综合素养, 与课程结合, 对课程体系给予最佳补充;

(4) 通过社团活动, 让学生在实践中探索, 提升其职业能力, 得到良好效果延伸到课程中。起到承上启下的的过度以及衔接作用, 在培养提升各方面能力占据重要的地位。

2.应用前景

(1) 通过学习型社团与课程结合, 对探索人才培养模式, 改善课程体系设计都具有积极且重要的作用, 对于其它专业课程的教学起到了很好的铺垫作用, 针对岗位需求, 更全面的对学生职业能力进行培养;

(2) 与市场行业需求的接轨, 能更好的培养高职艺术类学生的专业能力以及综合素养, 这是对课程体系的最佳补充方式。利用学生课余闲暇时间展开社团活动, 不占用课堂时间, 更加适合高职艺术类学生只有3年学习时间的紧凑性;

(3) 作为课题研究, 成果首先在四川城市职业学院艺术设计系学生中实施, 受益学生可达1200人左右。并可将成果中探讨的关于摄影基础教学改革实践方案在学院系部以及省内开设摄影基础或商业摄影课程的部分高职院校相关专业范围继续实施和推广, 使更多学生受益。

二、强化专业社团建设促进高职生职业能力的提升

(一) 围绕人才目标拟解决关键问题

通过对文献和电子资源的查阅和调查, 发现随着我国各高职院校大学生社团组织的不断发展壮大, 大学生社团在和谐校园的建设中显得越来越重要。大学生摄影社团的活动不仅有利于大学生人文素质的培养, 也促进了大学校园文化的建设。摄影课程在高职艺术设计类专业的开设较为普遍, 但均存在不少问题, 摄影社团与摄影课程没有更好的结合, 发挥更大效用。在此背景下, 研究高职艺术设计专业以专业学习型学生社团为平台提升职业能力的实践研究在目前看来就显得极其重要和紧迫。

1.以四川城市职业学院艺术设计学院为例, 明确社团在人才培养中的定位, 社团如何为人才培养方案服务。使其成为专业学习的有力补充, 成为教师深度指导、学生积极参与的专业学习型学习组织, 学生进入工作室的“人才预备基地”;

2.学习型摄影社团成立目标为———拓展学生视野, 提升学生素质、审美意识、创意思维、技能训练、综合能力, 增强学生学习兴趣、个性发展打下良好的根基;

3.研究实践学习型摄影社团活动如何通过多种形式表现, 如参加行业比赛、开展以摄影主题讲座、开展交流讨论会、参观考察等。目前社团已成立, 并已明确出以分院统一规划、管理、监督, 学工办活动组织、专业教学团队活动指导, 社团学生干部配合管理, 协调组织, 学生自愿入社, 参与各项活动的社团管理模式。

(二) 如何提升专业社团品质, 做专业化培养

1.从单一的课程教学目标能力培养到以开设课程教学为主, 学习型社团社团活动为辅, 将课程与学习型社团活动融合在一起进行专业教学。

2.与市场行业需求的接轨, 能更好的培养高职艺术类学生的专业能力以及综合素养, 同时对其它专业课程的教学起到了很好的铺垫作用, 对课程体系的作出有力补充, 利用学生课余闲暇时间展开社团活动, 不占用课堂时间, 更加适合高职艺术类学生只有3年学习时间的紧凑性;

3.充分体现高职艺术类教学的教学目标, 改善学生学习态度, 提高学学学习的兴趣点, 让学生从“你教, 我学”的被动学习方式转换成“我学, 你教”的主动学习方式, 便于学生更好的完成职业规划;

4.不断提高摄影基础教师的摄影理论高度教学水平以及实践教学水平, 提升学生在设计基础上摄影的拓展能力的素养;为高职院校的专业定位和可持续发展起到积极的作用。

三、立体化保障, 拓展专业学习型社团活动空间

(一) 工作积累

1. 四川城市职业学院

本学院树立了“教会学生做人+教会学生做事”的人才培养理念, 构建了以“学生素质养成教育、学风建设、职业技能培养与就业教育”为一条主线、用“严格规范的校纪校规加以约束, 丰富多彩的文化活动加以熏陶, 细致深入的思想教育加以引导”三个层次为保障的“一条主线三个层次”高职人才培养模式, 探索出了一条基于素质教育、符合高职教育规律的高职人才培养新途径。在学院人才培养相关理念指导下, 分院学习型社团的建立是对校园文化建设的有效体现。

2. 艺术设计学院

二级学院艺术设计学院的人才培养理念是“从作业到作品, 从作品变产品”, 人才培养途径是“基础+项目+工作室”。为深入构建人才培养途径的需要;艺术类专业学生“创意思维主导、专业技能与审美意识并重的专业综合能力”培养的需要;激发学习兴趣, 塑造学习氛围, 建设学习型组织的需要;专业教学团队、学生管理团队共同育人的需要;以提高人才培养质量为目标, 专业学习型摄影社团已成立。同时也为深化校企合作, 作更有力的补充。

(二) 教师指导与组织团队

教师指导与组织团队构成方式:一线骨干教师+教学管理人员+辅导员。所有团队成员均为高职高专教育目前从事的教学、教学管理、学生管理工作, 参与过人才培养方案的市场调研、行业企业岗位要求的调研、同类院校人才培养状况调研等工作。

(三) 已具备的条件

1. 学院数字化设计实训室已建设完成, 设施设备安装完毕, 工作制度和实际岗位管理所需要的规程、制度等齐全;

2. 艺术设计学院摄影工作室于2014年12建立, 摄影摄像设备购置完成, 整体体质机制已基本建立完成。

摄影已经是高职艺术设计类专业普遍开设的课程, 主要是针对培养学生的通识性能力, 是职业能力的重要构成部分, 但普遍研究的重点在课程教育内容上。本文观点是认为将摄影仅局限在课程设置的教育内容上是远远不足以全面培养学生的职业能力的。

综上所述, 学生专业学习型社团作为高职院校的学生社团其中一个学习型平台, 在学生职业能力提升上有着非常重要的作用。学校应将学习型社团建设纳入教学体系, 扶持其成长。目前四川城市职业学院已在学习社团建设中踏出了重要的一步。

参考文献

[1]叶绿美.基于专业社团建设的高职学生职业素养培养研究.浙江工商职业技术学院学报

篇4：城市与环境学院2010-2012年度社团工作总结

十二月工作计划

忙碌的十一月也已经过去，虽然刚刚结束这一月有过汗水，有过失望，有过低落，但是不可否认我们也有过喜悦，有过感动，每一分的付出就会多一份收获，我们不会因为疲惫而停下向前的脚步，接下来的十二月，我们会用更踏实的脚步，迎接新的明天，以下是我部下月的工作总结:

一、常规活动

1、为丰富我院社团与协会数目和我院学生课后活动，我部需与院系辅导员、校社团联合会有关人员、志愿者协会组织者等各方面联系，争取成立我院的新协会“志愿者协会”。希望成立该协会为我院的社团提供新鲜血液，调动学生们的活动积极性。

2、我院natural协会参加校社团联合会的湖南城市学院第五届“挑战杯”大学生创业计划，争取在本次活动中，natural协会能够在本次大赛中获得优秀的名次。我部门一定会在各方面积极协助，努力做的全面，做到最好。

3、召开每月常规会议，对natural协会下个月活动进行规划，主要对协会干部工作进行安排，对下月活动的意见，十二月份Natural协会将举办第一届废品设计创意大赛。我部将全程记录，并给予一定的帮助。

二、活动方面

1、为迎接元旦晚会，我部积极协助大学生艺术团搞好晚会节目的初选、改进、筛选等方面的工作。当我部第一次组织“新生才艺大赛”初选的时候，大学生艺术团给予了我部大量帮助，这次我部一定极力帮助，争取把活动做到做好。

2、为提高校园文化氛围、丰富广大学生的课余生活，提升学生的生活品质，满足同学们生活热情，引导广大同学激发来自日常生活中的创新意识创新精神和创新能力，提高实际动手能力，同时倡导废物再

利用与环保精神，提高团队合作能力。Natural协会特举办第一届废品设计创意大赛。

三、其他方面

作为一个比较晚成立的社团部，我部将与其他院系社团部举办交流会，汲取先进的经验和深刻认真的学习，使得我部能够做的更加完善、更加出色，努力追赶争取超越，把社团部做的更好，将加强校社团联合会和院学生会、院级所属的社团或协会的联系，真正发挥社团部的桥梁作用和功能。

每一月的付出都是值得去体会的，或许这个月会更忙碌，或许会变得清闲，总之我们不能停下自己的脚步，踩着自己脚印，向前走向一片更宽敞的地方，为了下个月的活动顺利开展和工作的正常运行，让我们用最大的努力去做好每一件看似很小的事情，细节决定成败，我们要做到最好。

化学与环境工程学院社团部

篇5：城市与环境学院就业率总结

2005级：

地理科学专业毕业生总数35人，升学14人，就业18人，就业率为91.43%，虽然社会对地理科学毕业生总体需求不大，但我院本专业今年毕业生的就业总体情况良好，毕业生的就业单位大多为教学单位或国家基层项目，我院对于该专业学生重点采取要求其转变就业地点观念，多方位就业，以及在下届的毕业生中要求学生对自己的就业早作打算，不要出现毕业后才着手准备考研、出国的情况；土木工程专业毕业生总数119人，升学21人，就业88人，就业率为91.60%，与地理科学大体相当，毕业生的就业单位大多为国有企业或大型集团控股公司，部分选择灵活就业；土木工程（专升本）专业毕业生总数59人，升学2人，就业50人，就业率为88.14%，因本校较少有该专业的研究生，结合其专业学生的特点，所以本专业报考研究生和公务员的同学比例不高，毕业生就业单位大多为民营企业或国有企业或其他建筑公司；建筑工程技术专业（专科）毕业学生总数41人，升学9人，就业26人，就业率为85.37%，我院对于该专业毕业生重点采取要求其转变就业地点观念，多方位就业，必要时回家乡就业，加强考研、考公务员的政策宣传等措施，本专业就业生就业单位大多为其他民营企业。总体就业情况趋于稳定，说明我院培养的各专业毕业生就业情况良好，大多能被社会接纳，适应社会建筑工程市场发展需要。

2006级：

本地理科学专业毕业生总数50人，较前几年都有较多增长，其中升学14人，就业33人，就业率高达94.00%，毕业生就业率较以往有较大提升。地理科学专业因为和地理信息系统专业在某种程度上有相似之处，但社会需求相对较少，所以找工作时比地理信息专业略难一些，毕业生就业单位大多为中等初等教育单位；本届土木工程专业毕业生总数84人，升学20人，就业58人，就业率为90.63%，就业单位大多为其他企业或国有企业或其他灵活就业或科研单位；土木工程（专升本）专业毕业生总数58人，升学0人，就业51人，就业率为87．93%，就业单位大多为其他民营企业或国有企业或其他灵活就业；地理信息系统专业毕业生总数36人，升学8人，就业22人，就业率为83.33%，对于该专业毕业生重点采取要求其（特别是女生）转变就业地点和就业领域观念，多方位、多渠道就业，必要时可在其他领域就业，加强考研、考公务员及报考村官的政策宣传，以提高协议率和考研录取率，毕业生就业单位大多为其他小型民营企业和一些小型建筑公司；建筑工程技术专业（专科）毕业生总数22人，升学6人，就业11人，就业率为77.27%，就业单位大多为市级建筑工程企业。经过我院教学制度以及就业制度的改革，与去年相比，本年毕业生就业率整体上升，尤其是地理科学、土木工程、土木工程（专升本）专业就业率明显上升，说明我院各专业适合社会整体发展的需要。此外，地理信息系统专业也处于良好的就业状态。但建筑工程技术专业（专科）就业率处于下滑状态。主要原因是今年相对较好的就业形势导致了很多的学生在几家单位里挑拣，始终定不下来，有个别同学

更是签了协议还在投简历，违约人数较多

2007级

本地理科学专业毕业生总数49人，与前几年大体持平，其中升学14人，就业6人，就业率为40.82%，毕业生就业率较以往有较大下降。主要原因是学生多愿意选择资质较高、地域较好的单位就业，就业地区扎堆，一心追求大城市、高报酬、条件好的单位，特别是那些一线二线城市最受毕业生关注，大多数学生仍然是没有正确地认识自己，自我评价过高，缺乏艰苦创业的心理准备，有着不现实的薪酬愿望，就业定位不准，就业期望值过高。毕业生就业单位大多为中等高等教育单位或市级建筑建材公司；本届土木工程专业毕业生总数100人，升学25人，就业65人，就业率为90.00%，部分学生非设计单位不去的择业观需要我们加强引导，由于研究生扩招，考研究生，进一步深造成为重要的就业途径之一，毕业生就业单位大多为国有企业或其他建筑公司或科研单位；地理信息系统专业毕业生总数42人，升学10人，就业6人，就业率为38.10%；在学校举行的招聘会中，我院学生签约率不高，主要是进场的单位与我院学生的期望值有一定的差距，也有时间较早，学生存在观望心里的因素，今后我们应当开展好有关方面的工作，如主动与我院联系紧密的单位联系，希望他们能到招聘会来；加强学生就业、择业意识教育，把握住机会等

存在的主要问题与不足：

1、我院学生基本倾向于围绕自己所学专业选择职业，但是大型招聘会对于我们的学生成功率不高，最好是专场招聘和单位个别招聘相结合对我们更有利。

2、从今年单位招聘的情况看，只招男生的用人单位仍然占大多数，特别是土木工程、建筑工程技术专业更为明显，招聘结束后，有些女生却连单位都没落实，这样看来，女生找工作的困难很大。

4、创业学生无，我院毕业生的创业意识与创业能力有待大力培养。我们仍将进一步加大创业指导的力度，切实有效的提高我院学生的创业成功率。

篇6：城市与环境学院2010-2012年度社团工作总结

学生社团2013-2014学年度总结会于2014年6月12日中午12:50在理工楼405召开。本次总结大会旨在总结回顾本学年我校社团工作，进一步认清形势，理清思路，统一思想，共谋下学年社团发展的新思路、新方法。出席本次大会的领导有校团委副书记兼学工部副部长刘雪韬、校团委副书记汤勇、校团委指导老师胡婧陶、校团委指导老师谭林。

本次大会的顺利召开离不开各学生社团的大力支持和社团工作指导委员会委员的前期准备，希望通过本次总结会各学生社团真正意识到自身不足，争取在第下一届把社团工作中做得更好！

篇7：城市与环境学院2010-2012年度社团工作总结

2012年湖北沪深两市上市公司有84家,其中18家公开发布了社会责任报告,发布率为21.43%。下面分别就不同特征下社会责任报告发布情况进行分析。

(一)社会责任报告市场分布现状与分析

目前,我国境内为企业公开发行股票筹资的市场共有沪市主板、深市主板、中小板和创业板等4个。2012年不同市场板块下湖北上市公司总数及构成、发布社会责任报告公司数及发布率情况如表1所示。

由表1可以看出,2012年湖北上市公司总数为84家, 其中18家发布了社会责任报告,发布率为21.43%,较2011年上升了3.14%。发布社会责任报告的公司主要集中在沪市主板,占比高达66.67%,其次是深市主板,占比为22.22%,再次是中小板,占比为11.1%,最低是创业板,占比为0。从社会责任报告发布率看,沪市主板社会责任报告的发布率最高,为32.43%,中小板社会责任报告的发布率为20%,高于平均水平,深市主板社会责任报告的发布率为15.38%,低于平均水平,与其在上市公司的占比26% 很不相称,创业板无一家公司发布社会责任报告,后两者是影响湖北上市公司社会责任报告发布的主要因素。

(二)社会责任报告行业分布现状与分析

根据中国证监会2012年发布的《上市公司行业分类指引》,本报告对2012年发布社会责任报告的湖北上市公司所属行业进行了归类,各行业发布社会责任报告公司数、占比及发布率如表2所示。

从表2可以看出,发布社会责任报告的湖北上市公司涉及制造业、建筑业、批发和零售业、金融业、房地产业以及水利、环境和公共设施管理业等6大行业,以制造业最为集中,占比高达66.66%,其次是批发和零售业,占比为11.10%,再次是建筑业、金融业和房地产业,占比均为5.56%,采矿业、电力、热力、燃气及水生产和供应业、交通运输、仓储和邮政业、文化、体育和娱乐业等行业无一上市公司发布社会责任报告。从社会责任报告发布率看,不同行业的社会责任报告发布率存在较大差异,金融业做得最好,发布率达到了100%;水利、环境和公共设施管理业表现良好,发布率为50%;制造业、建筑业、批发和零售业、房地产业则表现一般;制造业发布率较低,其上市公司基数最大应该是其主要原因。

(三)社会责任报告公司性质分布现状与分析

按照上市公司的实际控制人或最终控制人的性质不同,可将公司划分为中央国有(实际控制人或最终控制人为国务院各有关部委)、地方国有(实际控制人或最终控制人为省级及以下各级人民政府)、民营(实际控制人或最终控制人为仅具有中国国籍的公民)以及外资(实际控制人或最终控制人为境外机构或自然人)等4类。2012年不同企业性质下湖北上市公司数、发布社会责任报告公司数、占比及发布率情况如表3所示。

由表3可知,在18家发布社会责任报告的上市公司中有7家是中央国有,5家是地方国有,6家是民营企业, 无外资企业。中央国有企业社会责任报告发布率为38.89%,地方国有企业社会责任报告发布率为23.81%,民营企业CSR报告的发布率为15%,5家外资企业中无一家发布社会责任报告。由此可见,在上市公司中共占比不足一半(46.43%)的中央国有和地方国有企业的社会责任报告发布率均高于平均水平,而在上市公司中共占比超过一半(53.57%)的民营和外资企业的社会责任报告发布率均低于平均水平,说明国有企业比民营和外资企业的社会责任意识更强、重视程度更高。民营和外资企业制约着湖北上市公司社会责任报告发布率的提高。

(四)社会责任报告编制依据现状与分析

从表4可以看出,2012年在社会责任报告中阐明编制依据的湖北上市公司有16家。其中50%的社会责任报告遵循国内交易所发布的指南或标准(简称“国内标准”), 如《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》、《上海证券交易所上市公司社会责任指引》、《上海证券交易所上市公司环境信息披露指引》等,这主要是因为无论上交所还是深交所,对上市公司均有发布社会责任报告的强制性要求,并配备了编制指引或指南;12%左右的企业社会责任报告完全遵循GRI《可持续发展报告指南》(简称“国际标准”),体现了这部分企业比较重视与国际标准接轨,以增强企业履行社会责任的国际影响力,树立良好的企业国际形象;37%左右的社会责任报告是结合证券交易所和GRI关于企业社会责任报告的规范或标准编制的,具有国内标准和国际标准并存的特征。

(五)社会责任报告披露内容现状与分析

由于编制依据不完全相同、行业属性不同,不同企业社会责任报告披露的内容也各有侧重。为了便于分析,我们将报告按照通用性原则,将披露内容按照8个一级指标、28个二级指标对湖北上市公司2012年社会责任报告进行内容分析并分项统计,其结果如表5所示。

从表5可以看出:第一,社会责任报告披露的内容较为全面,大多数报告包括了8个一级指标,其中19个二级指标的披露公司数过半,最高达100%。第二,非常重视对员工、市场、社会公众和政府履责的信息披露,投资者、客户、劳动关系、安全生产、慈善捐助、纳税贡献、合法守规等指标的披露达80%以上。第三,高度重视企业环境责任信息披露,每份报告都披露了企业在环境管理、节约资源和减污降排方面取得的成绩。第四,对责任管理、报告前言部分的高管致辞、责任模型、关键绩效表以及报告后记部分的外部评价和意见反馈重视不够,披露的公司数较少。

二、湖北上市公司社会责任报告变化趋势分析

2010年、2011年和2012年湖北沪深两市上市公司总数分别为73家、82家和84家,发布社会责任报告的公司分别有12家、15家和18家,发布率分别为16.44%、18.29% 和21.43%,呈逐年上升趋势。下面分别就不同特征下社会责任报告变化趋势进行分析。

(一)社会责任报告市场分布变化趋势分析

2010 ~ 2012年不同市场板块下,社会责任报告发布率及增减变化情况如表6所示。

由表6可以看出,不同市场板块下企业社会责任报告发布率显著不同。从横向相比,沪市主板社会责任报告发布率最高,其次是深市主板,再次是中小板,创业板的发布率是0为最低。从纵向相比,沪市主板2012年社会责任报告发布率较2010年增加了3.86%,较2011年增加了5.41%;深市主板社会责任报告发布率稳定无变化;中小板2012年社会责任报告发布率较2011年提高了8.89%, 较2010年增加了20%。沪市主板和中小板社会责任报告发布率呈上升趋势。

(二)社会责任报告行业分布变化趋势分析

2010 ~ 2012年不同行业类别下社会责任报告发布率及增减变化情况如表7所示。从表7可以看出,2010年和2011年社会责任报告发布率基本无变化。但2012年各行业社会责任报告发布率较2010年和2011年,除金融业、水利、环境和公共设施管理业无变化外,其他行业社会责任报告发布率变化显著。制造业2012年社会责任报告发布率较2010年和2011年分别增加了5.08%和5.54%,并未受到该行业上市公司总数逐年递增的影响,呈逐年上升趋势。相反,建筑业、批发和零售业由于受该行业上市公司数增加的影响,2012年社会责任报告发布率较前两年大幅下降。

(三)社会责任报告公司性质变化趋势分析

2010 ~ 2012年不同企业性质下社会责任报告发布率及增减变动情况如表8所示。由表8可以看出,湖北上市公司中的中央国有企业2012年社会责任报告发布率较2010年和2011年分别增加了7.64%和5.56%,呈逐年上升趋势且增幅较大;地方国有企业2012年社会责任报告发布率较2010年和2011年分别增加了8.81%和1.08%,也呈逐年上升趋势,但增速减缓;民营企业社会责任报告发布率2011年较2010年有较大幅度下降,但在2012年有较大幅度反弹,基本恢复到原有水平。由此可见,湖北上市公司社会责任报告发布率之所以上升,国有上市公司起着重要支撑作用。

(四)社会责任报告编制依据变化趋势分析

2010年和2011年社会责任报告编制依据基本无变化。2011年和2012年社会责任报告编制依据构成及变化情况如表9所示。

从上表可以看出,若剔除在社会责任报告中未阐明编制依据的上市公司,2011年完全遵循国内标准编制的社会责任报告约占64%,2012年下降为50%;2011年完全遵循国际标准编制的社会责任报告占18%,2012年下降为12%左右;2011年同时采用国内外标准编制的社会责任报告占18%,2012年上升为37%。由此可见,单独使用国内标准或国际标准编制社会责任报告的公司呈下降趋势,而将国内、国际标准相结合编制社会责任报告的公司呈大幅度上升,虽然国内标准和国际标准并存的特征未变,但国际化趋势明显。

(五)社会责任报告披露内容变化趋势分析

2010 ~ 2012年湖北上市公司社会责任报告披露内容及变化情况如表10所示。从表10可以看出,2012年较2010年,除了外部评价和意见反馈这两个二级指标有所下降外,其他二级指标均呈上升态势,说明2012年报告披露内容较2010年更加全面。而2012年较2011年,有21个二级指标占比增加,有7个二级指标占比下降。其中,反映责任管理的4个二级指标即责任战略、责任治理、责任融合和责任沟通,反映对政府履责绩效的3个二级指标即纳税贡献、合法合规和响应政策以及反映对环境履责绩效的3个二级指标即环境管理、节约资源和节能减排的占比全面上升,说明上市公司更加从公司战略和公司治理的层面重视企业社会责任,说明政府干预、环保法规对上市公司的影响程度在逐年增强。

除此之外,2012年较2011年在披露高管致辞、企业简介、责任模型、关键绩效表、投资者、客户、商业伙伴、劳动关系、慈善捐助、未来展望和参考索引等方面的公司数量有不同程度的增加,说明上市公司披露的信息更加全面。值得注意的是披露推动就业、社区建设、外部评价、意见反馈等二级指标的公司占比均有不同程度的下降,说明少数上市公司对社会公众履责不够重视。

三、结论与启示

(一)研究结论

1. 社会责任报告发布率逐年上升,但在不同市场板块、不同企业性质、不同行业类别下,社会责任报告发布存在较大差异。从总体看,湖北上市公司发布社会责任报告由2010年的12家增加到2012年的18家,发布率由2010年16.44%上升到2012年的21.43%,发布社会责任报告公司数及发布率均在上升。从市场分布看,沪市主板社会责任报告发布率最高,往低依次是中小板、深市主板, 而创业板无一公司发布社会责任报告。从行业分布年,制造业发布的社会责任报告占比最高,其2012年发布率为23.08%,虽然排在金融业、建筑业、水利、环境和公共设施管理业之后,但与2010和2011年相比,呈逐年上升趋势。建筑业、批发和零售业社会责任报告发布率虽高于平均水平,但其变化趋势是逐年下降;房地产业发布的社会责任报告虽然占比较低,但与2010年和2011年相比呈逐年上升趋势。从公司性质看,中央国有企业社会责任报告发布率最高,往低依次是地方国有企业、民营企业,且中央国有企业和地方国有企业社会责任报告发布率都呈逐年上升,中央国有企业发布率增幅最大,而外资企业无一公司发布社会责任报告。

2. 社会责任报告的编制依据或标准不统一,国际化趋势明显。为了引导企业履行社会责任,披露社会责任报告,政府有关部门、证交所、行业协会、国际组织制定了诸多相关法规、指南或标准。从前面分析可以看出,有的上市公司完全采用国内标准,有的上市公司完全采用国际标准,还有的上市公司将国内和国际标准相结合,编制社会责任报告,虽然大部分公司社会责任报告遵循的标准前后基本保持一致,但公司之间存在较大差异,规范或标准的不统一,不便于社会责任报告的横向比较分析。从变化趋势看,完全采用国内或国际标准的公司越来越少,同时采用国内和国际标准的公司越来越多,国际化趋势日益明显。

3. 社会责任报告披露内容更加全面、披露重点更加突出,但对推动就业、社区建设、外部评价、意见反馈等方面信息披露严重不足。从前面分析可以发现,大多数公司对28个二级指标予以不同程度的披露,其中21个二级指标的披露公司占比逐年上升,表明社会责任报告披露内容更加全面。反映社会责任报告重点的19个二级指标中有15个指标的披露公司占比全面上升,投资者、客户、商业伙伴、劳动关系、慈善捐助、环境管理、节约资源、减污降排等二级指标的披露公司占比达94%以上,表明社会责任报告披露重点更加突出。值得注意的是推动就业、社区建设、外部评价、意见反馈等二级指标的披露公司占比不足50%,并呈逐年下降趋势,表明上市公司对以上信息的披露严重不足。

(二)启示

1. 进一步发挥国有企业在社会责任建设中的示范和引领作用。这是公有制经济在国民经济中的主体地位所决定的,是国有经济发挥主导作用所要求的。国有企业大多处在军工、石油石化、通信、电力、矿业、冶金、机械、交通运输等重要行业和领域,在支撑、引导和带动经济社会发展中发挥着不可替代的重要作用。发挥国民经济的主导作用,客观上要求国有企业积极建设资源节约型、环境友好型企业,做积极履行社会责任的表率,并通过自身的模范示范的作用,更好地发挥影响力和带动力,促进企业与社会、环境的全面协调可持续发展。同时国有企业也是我国参与国际经济交流合作的领头羊,要具有与国际大公司同台竞技的素质和水平,就必须履行社会责任,在国际市场上树立负责任的中国大企业形象,培育和形成新的竞争优势,为提升我国综合国力做出积极贡献。

2. 进一步完善上市公司社会责任信息披露制度。目前,主板上市公司社会责任信息披露日益完善,但中小板和创业板比较滞后,特别是创业板,无一公司披露社会责任报告。证交所应尽快出台有关创业板社会责任信息披露的指南和细则,不仅需要规范披露的内容 ,更需要明确披露范围、披露渠道和披露评价等。应注意强制性披露与自愿性披露相结合 ,考虑到不同地区、不同行业和企业的具体情况,设定一个披露的最低限度 ,对一些涉及公众权利具有重大影响和意义的信息必须通过法律法规加以约束,强制披露。同时要根据具体情况,对披露信息的内容有所侧重。对股东、债权人、企业职工、消费者、社会等不同主体所应披露的内容都出具体的要求和说明,细化所应披露信息的内容体系。政府和证券主管部门应该从我国国情出发 ,结合我国企业发展特点,加强对企业社会责任信息的考核和评价,使企业社会责任信息量化和指标化,引导企业加强社会责任信息披露。

3. 进一步强化社会责任审计。现阶段我国社会责任报告的发布数量虽然在逐年上升,但对报告披露信息的真实性与可信程度,利益相关者无法也无力鉴证,因此, 加强社会责任审计尤为重要。首先,要学习与借鉴市场经济发达国家社会责任审计理论成果和社会责任审计实践的成功经验,逐步完善具有中国特色的社会责任审计标准。其次,要充分认识到社会责任审计具有较强的专业性、技术性和综合性,对审计人员的要求更高,政府有关部门、各高校应加强审计人才培养。最后,应渐进式地开展社会责任审计,可以先从单项社会责任审计(如环境责任审计)入手,再逐步过渡到全面社会责任审计,以保障社会责任信息质量。

参考文献

赵杨等.中央企业履行社会责任报告[M].北京:中国经济出版社,2013.

许家林等.企业社会责任信息披露与会计体系创新[M].上海:上海交通大学出版社,2013.

篇8：城市与环境学院2010-2012年度社团工作总结

第一学期工作计划

一、指导思想

在学院学生会和本院领导的具体指导下，本着“全心全意为同学服务”的宗旨，以“团结、务实、开拓、创新”为工作方针，紧密围绕学生会的中心工作，以营造良好的校风、学风为目的，建设“文明嘉园”为宗旨，在学院学生工作部（处）和团委的指导下，认真落实《嘉应学院学生行为规范实施办法》努力营造一个文明、健康的校园氛围。引导广大同学认真学习，提高综合素质。继续发挥“上情下达，下情上报”的桥梁纽带作用，使自律部工作进一步走向系统化、制度化、规范化，努力推动自律部的工作更上新的台阶。

二、工作重点

1、配合学院举办迎新系列活动，帮助新生尽快适应大学生活

2、联合学习部，宿管部完成自律先进集体的评选

3、协助团总支学生会及直属机构成员的招新工作

4、做好自律督导队员及教室管理员的招新工作。

5、配合“新生杯”篮球比赛工作

6、配合学院团总支学生会做好综合测评和良好学风达标班工作

7、配合学生会量化评估工作期中检查

8、继续配合学院团总支学生会做好学生管理和服务工作。

9、协助学院举办香港联会—爱心传递晚会和协助学院对供需招聘会现场的秩序维护

10、配合学院学生会做好工作量化评估工作

11、配合学院团总支、学生会做好换届大会