2010年社区创先争优活动工作简报—汇报材料

2010年社区创先争优活动工作简报—汇报材料（通用11篇）

篇1：2010年社区创先争优活动工作简报—汇报材料

2010年社区创先争优活动工作简报—汇报材料

为深入开展创先争优活动，相山区对社区党建创新、亮点、特色工作进行再提炼、深加工、精包装，开展争创‚金牌社区‛评比活动，着力打造一批牌子响、口碑好的‚金牌社区‛，努力提升城市基层党建工作整体水平。

一、树立标杆，扩大金牌社区影响力

着眼规范社区党组织工作、提升社区党组织服务水平，制定了《社区党建工作‚金牌社区‛评选及考核细则》，将社区党组织工作分为基础工作、重点工作和创新工作3个大类，细化为44个具体指标。在分值设定上，突出服务导向，对社区服务大厅、党组织联系服务群众工作机制以及群众满意度等项目加大了考核权重。同时创新工作方法，在社区开展了‚红色港湾‛创建活动，进一步拓宽了党组织服务党员的内容和方法。

二、聚焦民生，增强金牌社区先进性

金牌社区定位为‚组织健全、制度和机制完善、党建活动扎实有效、党组织领导核心作用充分发挥、社区基础建设较好、能够满足社区管理和服务需要、具有典型示范作用‛，确保社区党组织能够‚服务群众、凝聚人心、推动发展、促进和谐‛。把党员服务民生作为金牌社区创建的一项重要内容。社区通过开展‚民意直通车‛、‚党群同心结‛、‚党群议事听证会‛、‚退休党员议事厅‛等各具特色的活动，广泛收集民情民意，根据民生需求，组织党员开展公益活动，取得良好成效。结合庆祝建党89周年，开展‚迎‘七一’庆‘端午’社区邻里节‛活动，通过‚党员奉献月‛等鲜活的党建载体活动，进一步丰富金牌社区创建内涵，搭建党员服务群众的平台，让群众切身感受党员‚服务民生、爱居为民‛的模范作用。

三、‚一居一特‛，提升金牌社区代表性

在金牌社区创建活动中，通过深化机关与社区党组织‚结对共建‛活动内容，变资金支持为项目共建，较好地调动了机关与社区

党组织的积极性，逐步推出了一批社区特色品牌。锦华苑社区在计生委的支持下创建了‚计生服务品牌社区‛，安康社区在民政局的支持下创建了‚特困群众关爱社区‛，铁路社区在人力资源与社会保障局的支持下创建了‚创业与充分就业社区‛。部分社区推出了‚安康慈善超市‛、‚纺织老年巡逻队‛、‚陈刚服务‛、‚杏林老姨妈‛、‚东山书画院‛、‚黎苑腰鼓队‛等一批社区党员服务和文化品牌，逐步形成了‚一居一特‛的创建工作格局。

四、动态管理，提高金牌社区示范性

在评选上引入了竞争机制，主要有申报、初评、实施、命名和管理五个步骤，确保金牌社区经得起推敲，过得硬、树得住。由组织部会同有关部门组织考核评审组，对申报的社区逐一考核评审，重点对金牌社区的主题、内涵、理念和服务效果是否达到创建要求等内容进行审查，确定重点建设社区。街道党工委每月对重点建设社区工作情况进行一次检查，督促和调度工作进展。年末，由组织部会同有关部门组织检查和评审，对综合得分90分以上的社区，统一命名为党建工作金牌社区，并予以授牌和表彰。对金牌社区实行动态管理，每年组织一次考核评审和命名授牌活动。已命名授牌的社区，来年将和新申报的社区一并接受考核，对不达标的社区，予以摘牌。同时，充分利用各种媒体，大力宣传金牌社区经验，扩大品牌知名度，树立可信、可敬、可学的良好形象，力争达到以品牌促党建、以党建促发展的目的。

篇2：2010年社区创先争优活动工作简报—汇报材料

六道湾社区

2010年社区创先争优活动总结

创先争优活动是巩固和加强党的建设的新的里程碑，作为基层党组织，六道湾社区党从抓党员思想政治建设入手，抓班子，强队伍，注重基层党支部的管理、教育和培训，提高党支部的战斗力和凝聚力。创先争优工作的开展，促进了社区党员先锋模范作用的发挥，提升了社区工作水平。通过调研提诺、支部审诺、组织定诺、宣誓承诺、公开示诺、认真践诺、多方评诺的7个程序，对不符合实际、达不到标准的承诺事项，进行调整和修改，坚决杜绝了走过场、流行式的不良现象。

今年6月中旬以来，按照区党委、街道党工委的统一部署和要求，我社区根据自身的具体情况，全面深入地开展了创先争优活动。全体党员干部以饱满的政治热情，积极参加了这次活动，活动主要做法和成效：

一是领导重视，行动迅速。按照上级要求，我社区党支部于6月24日上午召开了“创先争优”动员大会，制定了实施方案、安排与计划，成立了领导小组，明确以“创先争优促稳定，服务群众保平安”为主题，重点突出“参与、承诺、奉献”，以“增强服务意识，创建先进基层党组织”为目标的工作思路，深入贯彻落实科学发展观，不断夯实党建工作基础，以为民服务为核心，为争创活动顺利开展提供了保障。

二是目标明确，特色突出。社区党支部根据党组织和党员队伍实际，以当前的中心工作为目标，从社区维稳、计生、矛盾纠纷、困难救助、下岗失业人员服务、小区物业管理及第四个党建月等为民办实事工作着手，将创先争优工作逐步推向深入，突出了争创活动以社区服务为主的争创特色，通过开展“五个一”活动，引导社区党员争做“五个模范”(勤奋学习的模范、服务群众的模范、遵纪守法的模范、争创佳绩的模范、促进和谐的模范)，打造“五心“驿站。充分发挥了党组织在建设文明和谐社区中的领导核心作用，着力打造平安型和服务型社区，推进文明和谐社区建设。

三是党组织和党员承诺切合实际。按照阶段要求，党组织和党员的公开承诺并上墙公示。对不符合实际、达不到标准的承诺事项，进行调整和修改，坚决杜绝了走过场、搞行式的不良现象。社区党支部将辖区内的重点纠纷、棘手矛盾、群众最直接、最关心的问题因人因支部进行了分解，在深入走访调研的基础上研究提出承诺事项，填写《党组织公开承诺书》;党员根据自身能力特点，认真听取群众意见和建议，有针对性地提出承诺事项。

四是创先争优活动初见成效，党员群众关系更和谐。社区利用板报、宣传栏、党员座谈会等形式认真宣传创先争优活动的重要性，扩大群众知晓率。积极调动社区党员、老干部、文艺骨干等力量加入到创先争优队伍中，发挥集体的智慧，在第三四季度，社区结合第六次全国人口普查工作，按照普查要求，于摸底阶段对1.5平方公里的85个普查区的住户反复进行详细的摸底登记，截止目前数据显示，社区总人口达6104户，13671人，新生125人。

党团建活动

社区党总支下设三个党支部，社区党支部直管党员33名；社区党总支于8月24日，完成非公经济组织党建组建工作，成立六道湾社区非公企业党支部，六道湾社区个体工商户党支部，非公企业党支部及个体工商户党支部共有党员15名；社区根据党员分布情况，结合非公经济组织布局情况，成立28个小组，共设28名党建指导员指导非公经济组织各项活动。2010年在社区党组织的指导下于1月召开了六道湾社区第一届妇女代表大会，选举出妇联组织；于7月成立了13家社区企业工会。

为了庆祝建党89周年，增强支部凝聚力和战斗力，重温党史教育和党的誓词，有效发挥支部党组织领导核心作用，第四个“党建月”期间，支部组织全体党员开展了“党员奉献日”譬如修剪树枝、整治辖区环境卫生活动共10次、“两委班子半年工作述职述廉”民主生活会、开展庆五一及“迎端午庆祝七一党建89周年”座谈会10次、在党员活动室播放警示教育片6次、举办入党积极分子培训班3期、组织社区党员与入党积极分子参加街道举办知识竞赛、召开了以“提升党员素质，发挥主体作用”为主题的“双述双评”党员大会、组织社区20名党员、非公经济党组织等5名党员及共建单位自治区和经济信息化委员会5名党员共同参加庆七〃一建党89周年“党员奉献日”活动，既对社区垃圾脏点进行整治、7月又与自治区和经济信息化委员会团支部书记到战鹰拓展训练营参加自治区举办的团活动，与各友邻单位交流互动、在开展扶贫帮困与党员奉献爱心活动中，组织社区全体党员与居民为玉树灾区捐款2970元，利用春节、“五一”“十一”期间分别慰问社区“三老人员”7人，军属家庭4户，“7.5”受伤人员4人，为他们送去了大米、清油、牛奶、鸡蛋、羊腿和现金，共计3000余元。

为民服务

8月12日-14日为了丰富居民业余生活，街道放映队在卧龙小区为辖区居民播放《建国大业》等5部电影。8月31日，社区邀请50名党员、居民群众走进乌鲁木齐市博物馆，参观“美好的家园 腾飞的新疆”图片展，告诉大家我们要牢记新疆的历史，展望新疆美好未来。9月21日，在南湖北路东一巷市场开展了名为“同在一方热土 共建美好家园”大型宣传活动，我们召集了20名幼儿园的小朋友担任社区“环保小卫士”为来往路人发放社区自制的“节能减排手册”、宣传单和宣传品，同时针对环境保护小常识做了现场的有奖知识问答，并且号召居民群众在“节能减排 从我做起”的横幅上签下自己的名字，以此来告诫爱护环境是我们每一个公民应有的责任。10月14日，社区联系普瑞眼科医院的工作人员为辖区70名居民免费检查视力。热点难点

4月解决原六道湾村5队居民生活用水困难问题，经社区与自来水公司多次协调，协助水务集团解决了青玉五巷33户居民半年多没水吃的难题。6月份，卧龙花园小区的部分居民反映华凌物流装货大车夜间装卸货物，时有鸣长笛现象，噪音扰民，经小区物业部门几次协调未果。得知情况后，社区领导积极协调解决华凌物流公司的负责人员解决噪音扰民问题，他们很快接受了意见，在青玉13巷设立严禁车辆占道鸣笛的标牌，恢复了小区的安宁。六道湾村5队多年来一直没有安装路灯，经社区多次协调于4月初立杆装灯，现在路灯已投入使用。长青五巷、长青六巷的简易路面多年来，由于年久失修、大型车辆经常出入、下水管网易堵塞等原因，造成路面状况极差，11月初在区委、街道的大力支持和帮助下，经过近3个月的施工，2条干净、整洁的沥青道路展现在居民面前，这次政府不仅将道路重新进行了铺设，也对地下管网进行了改造，为居民出行解决了后顾之忧。12月14日，为避免造成生活垃圾的二次污染和乱扔乱放现象，社区协调街道卫生科为1队每栋自建房发放了垃圾桶，共计200个，此举得到了房东的认可。年初以来共组织大的环境卫生整治活动三次，清除卫生死角7处，拉运垃圾6车，清除16条巷道上的小广告，发放蟑螂药200余份，有效地维护社区环境卫生，改善了社区面貌。

社区全年为居民开具各类证明近500份，社会保险76人，其中医疗、养老参保58人，医疗参保18人。办理城镇居民医保28人、就失业登记证35人、小额担保贷款3人，4050人员社保补贴7人、养老补贴2人，年审再就业优惠证18人、退休资格证88人。为困难家庭申请廉租住房3户、申请济实用房 户，申报廉租住房房屋补贴2户，帮助申请金秋助学3人，实现城镇新增就业154人，为残疾人提供服务3次。

通过这些活动使群众对党员的认可度加深了，党员群众关系有了明显的改善，党员的凝聚力和号召力明显提高。强化了党员责任，有效加强了党员干部队伍的日常教育和管理，提高本社区的服务功能、激发了广大党员的积极性、主动性，提高了党员们参与社区社会事务的激情。强化社区党员干部的大局意识、责任意识、时间意识、服务意识，基层组织的战斗力堡垒作用有了新的加强，稳定了社会秩序。创先争优以来六道湾社区调解大的矛盾纠纷4起，上门入户调解41次，平息上访事件2起、进行了普法宣教5次，发放了创城宣传资料1300余份、普法宣传资料800余份，严格落实了党员承诺制，切实加强对辖区内环境的整治，以打造平安社区为目标，完善了社区、单位和居民小组两级综治维稳网络，有效发挥联勤联动作用，扎实开展对外来流动人员的排查，严格落实安全生产工作责任制，为维护一方社会稳定，建立和谐社区作出了一定的贡献。

五是严格党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质。坚持将远程教育与党员“三会一课”相结合，采取定期或不定期方式，组织党员收看党建、基层组织建设及国家政策法规等节目。现代远程教育活动的开展，不仅丰富了基层党组织开展党员干部教育内容，而且增强了党员干部群众的“自富”能力。结合自身实际，签订创先争优承诺书，增强队伍建设。在党员的发展上，我们坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从爱岗敬业以及具有高中以上文化水平的居民中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液。通过党组织活动，我社区现培养入党积极分子2名。

社区党支部围绕创先争优活动，不断加强班子建设和两委班子成员自身建设。加强对班子成员的教育，使两委班子成员努力做到以下几点：

一是加强学习重品行。对党员、社区工作人员提出按照讲党性、重品行、作表率的要求，努力做好为居民服务的工作，在工作中不断探索科学管理，社区规范化建设初见成效。

二是严格要求讲纪律。要求两委班子成员坚决按照党风廉政责任制要求，严格遵守廉洁从政行为规范，自觉执行党的政治纪律、组织纪律和各项制度规定，切实做到为民、务实、清廉。

三是廉洁自律树形象。要求两委班子成员要在坚定理想信念，政治上同党保持一致的同时，进一步增强廉洁自律的意识，从政治上、思想上、作风上和行为上遵守道德规范及廉洁要求，守住自己的防线，做到不贪占钱物，不以权谋私，不任人唯亲，不违纪违法。

社区党支部对新来的专干，在政治上严格要求，在生活上关心照顾，在工作中充分发挥他们的才智，在创先争优活动中，他们出色的表现得到了居民的称赞。通过创先争优活动的开展使他们更加有信心、有决心把工作干好。社区的大活动他们积极参与、组织、策划，工作中的问题他们集思广益、共同研究。例如，主管综合治理与安全生产工作的社区支部副主任陶明华不管工作多少，总能应对自如；社区副书记刘春艳自担任党建工作、文化教育工作以来，通过娴熟的电脑操作技术，既填补了社区课件的空缺又大大提高了工作效率，并且能够认真、按时完成上级交办每项任务，耐心做好工会、统计等项工作。负责计生工作王丽萍同志，总是能够把工作做得井井有条，从不叫苦。针对社区部分卫生死角的环境问题，主管环境工作的外聘委员路双元提出了合理化建议之后，卫生死角问题逐渐减少，彻底解决了小区内脏、乱、差现象。其他社区工作者在工作中遇到难题时，总是虚心地向其它工作人员求助，他们工作的热情和态度，为社区增添了新的生机和活力。

三、丰富内容、创新形式，在服务人民群众、促进社区和谐中实现创先争优

六道湾社区以活动为抓手，不断丰富活动内容、创新活动形式，拓展活动主体，推进创先争优活动深入、全面、持久的开展。在争先创优活动中，从非公经济党组织工作中评选出刘春艳、刘洁、王泽芳等3名表现较好的优秀党务工作者。

党员同志们对六道湾社区的老书记李鸿伟的工作经历、无私奉献的精神，勇于创新的事迹深受感染，他们一致认为，作为一名党员应该向这位党的好干部学习，牢记党全心全意为人民服务的宗旨。

此外，党员们还积极参加科普进社区活动、环境清洁日活动，为进一步宣传科普知识、美化社区环境积极贡献自己的一份力量，使党员作用有效发挥，充分显示了共产党员的先进性。

篇3：2010年社区创先争优活动工作简报—汇报材料

本刊讯近日, 四川联通党委通过全省电视电话会, 对2010年“争当发展排头兵”创先争优主题生产竞赛活动先进集体进行了表彰。

据了解, 2010年下半年, 为有效发挥好各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用, 带领全体干部员工齐心协力, 推进创先争优活动在公司经营发展方面取得实效, 在集团公司统一部署和指引下, 四川联通党委在全省组织开展了以“争当发展排头兵”为主题的创先争优生产竞赛活动, 全省销售专业、集客专业和市州分公司积极参与, 市州分公司全体党员和干部员工辛勤努力, 创先争优主题竞赛活动取得较好成效, 推动了四川联通主要经营业绩指标有效提升, 促进经营绩效持续向好。

按照竞赛活动文件的有关规定, 公司经过认真核对评比, 资阳、宜宾分公司获得前三名保持奖, 共奖励20.18万元;另有8家分公司因综合排名有下降, 给予减半处罚, 涉及罚金10.49万元。

四川联通党委在通报时指出, 2011年是公司实现跨越式发展的重要一年, 机遇和挑战并存。面对更加繁重的生产经营任务和3G业务发展的良好态势, 全体党员干部必须坚定信心, 在各级领导班子的带领下, 在创先争优活动的推动下, 团结带领全体干部员工迎难而上, 奋力拼搏, 开拓创新, 不断超越, 以更加优异的成绩, 向党的九十华诞献礼。

篇4：2010年社区创先争优活动工作简报—汇报材料

[关键词]非在编职工 高校 工会 入会工作

[中图分类号]G71 [文献标识码]A [文章编号]1672-5158（2013）06-0365-01

工会工作是党的群众工作的重要组成部分，在增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位、推动科学发展、促进社会和谐中具有独特的地位和优势。当前深入开展的“创先争优”活动，是学习实践科学发展观活动的继续，是推动科学发展、促进社会和谐、加强基层组织建设的需要，工会组织应该率先贯彻落实。工会组织的“创先争优”就是要坚持以党建带工建为主题，以创建模范职工之家、争当先进工作者和劳动模范为主要内容，切实发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用、工会干部和职工中党员的先锋模范作用。行使好工会的职能，创先争优，把工会建设成党政靠得住、单位离不开、职工信得过的满意工会。

随着我国社会主义市场经济的发展，高校内部管理体制、人事制度改革的不断深化，当前高校办学理念的转变和办学规模不断扩大，教育教学事业不断发展，顺应高校事业发展需求的用工方式更加灵活，非在编职工人数的比例不断增大，成为促进高校事业发展和建设和谐校园的一支重要力量，非在编职工的人会问题应引起重视。

一、高校非在编职工未入会的原因

非在编职工，是指事业单位根据工作需要聘用编制外人员，既不同于劳动合同制，也不同于事业单位聘用制，是事业单位体制下一种特殊的用工方式，按照这种方式聘用的职工即非在编职工。随着近几年高校规范化建设不断深入，人才引进和使用更加规范，高校各级党政领导从事业发展角度不断增强了对非在编职工的重视，对非在编职工的合理使用，使非在编职工能肯定自己的工作，发挥工作积极性，增强提高自身学习的意识，积极应对竞争。但非在编职工游离于工会组织之外，合法权益无法得到维护，其主要原因是：

1、高校对非在编职工入会没有足够的重视。一是高校的临时用工机制还没有走上正规化的轨道，一些临时教职人员、管理人员刚过试用期就被解聘；还有一些教研、管理人员和后勤服务人员，没有和学校签订劳动合同，随时都有可能被学校解聘或主动辞职；有些季节性工作，招聘人员在完成特定时期的工作之后就离开学校，很少有人问津非在编职工是否加入学校的工会组织。二是劳务市场供大于求，导致高校在招聘临时工时有“居高临下”的心理，根本就不愁招不到人员。因此，高校临时工的聘用和解聘、工资标准、工作时间、缴纳保险等事宜不按相关的规定执行，而是根据院校的自身情况决定，非在编职工不加人工组织会，反而少去了法规制度的限制。三是许多高校每年都要通过工会给教职工发放一定的福利，正式职工是工会的会员，理所当然享受福利待遇，非在编职工如果人会享受这些福利，学校必须再补贴，所以从高校的角度看，非在编职工人不入会无关紧要。

2、非在编职工对工会组织缺乏正确认识，没有入会意识。许多非在编职工对工会职能和作用缺乏充分的了解，认为高校工会只是正式教工加入的组织，他们没有权利人会；还认为，即使加入工会，不会把自己与正式职工一视同仁，更不会为自己解决困难；也有人认为，自己是“临时工”，甚至没有和学校签订劳动合同，没法预料能在学校干多久，有可能随时被学校解聘，或者辞职不干，加入工会组织就要受到一定的约束，不自由等等。

3、高校工会组织对非在编职工入会没有政策法规可依。由于高校非在编职工的流动性较大，入会后给工会的管理工作带来许多不便，工会作为联系学校和临时工的中间组织，解决人会问题左右为难。再说，解决非在编职工入会问题，既没有上级部门的相关政策和实施办法，也没有其他院校的成熟经验可供参考。非在编职工人会，还会带来一系列的维权问题，如签订劳动合同、投保“三险”、聘期及福利待遇等，这些都涉及高校及基层用人单位和非在编职工的利益，工会组织如果处理不当，还可能加深双方的矛盾。

二、解决高校非在编职工入会问题的重要意义

非在编职工在促进城乡经济发展和社会协调发展、维护社会稳定等方面发挥着重要作用，他们在工作、生活中面临的困难和问题，需要工会组织予以更多的关心和帮助，将他们组织起来，维护好他们的合法权益，是工会工作者义不容辞的责任，也是参加创先争优活动，建设和谐校园的要求。

1、解决高校非在编职工入会问题是构建和谐校园的基础

非在编职工是高校中的弱势群体，需要关心帮助。因此，解决好他们的人会问题事关高校和谐发展的大局。非在编职工没有正式编制，更不是工会会员，很自然地把自己当作高校的“外人”，缺乏高度的工作热情和责任感；他们收入较低，要面对经济困难、子女人学等许多实际问题；他们容易与用人单位发生薪酬纠纷、聘用和受聘双方矛盾等问题。如果能将他们吸收到工会组织中，势必减少学校在发展和建设中的不和谐因素。

2、解决高校非在编职工入会问题是切实维护合法权益的需要

非在编职工的合法权益必须得到切实的维护。他们加入工会，使维权工作有组织保障、有法可依、操作性强。非在编职工通过工会，可了解学校的政策、提出合理化建议、维护自己的合法权利；加入工会，把自己纳入到工会的管理和监督体系中，依靠工会形成与学校的合法劳动关系，有助于合理解决与工作相关的安全、责任等问题，维护安全健康权利；还可以顺利解决福利待遇、生活困难、子女入学、投保“三险”等实际困难，真正维护切身利益。

3、解决非在编职工人会问题是高校工会的重点工作之一

高校工会应该高度重视非在编职工入会问题，要行动起来履行职责。一方面，要深入贯彻实施《中华人民共和国工会法》，加大工会工作力度，确保非在编职工的入会率，使会员发展与高校不断壮大的职工队伍相统一；另一方面，突出工会组织维护非在编职工这一弱势群体的合法权益的职能，扩大工会组织在非在编职工中的影响力，增强凝聚力，更好地发挥桥梁和纽带作用。

三、推进高校非在编职工入会工作的具体路径

根据中华全国总工会“组织起来，切实维权”要求，最大限度地把广大职工吸引到工会组织中来，是目前工会工作的重要任务。推进高校非在编职工入会工作，也是切实维护职工利益特别是非在编职工利益的一项基础性工作。

1、正确认识非在编职工入会工作的重要性

2、在校园内做好宣传工作，营造良好氛围

3、认真开展调查研究，加强工会工作力度

4、高校工会组织要创造性地开展工作

5、发挥高校各级工会组织和工会干部的作用

6、正确处理高校非在编职工享受福利待遇的问题

总之，高校工会工作是高校管理的重要部分，事关高校的凝聚力和发展力，而高校非在编职工是参与高校建设和发展的重要成员，顺利解决好他们的入会问题，是高校工会积极参与“创先争优”活动的具体体现，是高校各级工会干部义不容辞的责任。高校工会应以《工会法》为准则，在实践中不断总结经验，不断创新，切实推进高校非在编教职工的入会问题。

参考文献

[1]于佳，和谐社会背景下关于高校工会如何发挥作用的思考，《网络财富》2010年第6期

[2]陈其芝，浅析高校工会创先争优的资源和手段，《科技信息》2011年24期

[3]张琳君等，推进高校非在编人员入会工作的实践研究，《管理科学》2010年第8期

篇5：2010年社区创先争优活动工作简报—汇报材料

到塘完小 关小兵

一．前段小结

1、以创建平安校园为重点，加强学生体育工作，大力开展“讲文明，树新风，讲规范，促和谐”教育活动，全面开展学生行为规范教育，围绕青少年思想道德建设，开展系列教育活动，着力加强校风建设，健全班级量化和班主任考核体系，形成文明、健康、勤奋向上的校园风气。

2、全面贯彻教育方针，加强学校常规管理，大力推进素质教育，努力规范办学行为，切实提高教育质量，真正办人民满意的教育。力争小六会考进入全市前20。

3、大力推广普通话和使用规范字，努力使普通话成为教学用语、校园用语。

4、以教学工作为中心，加强常规教学管理，改革教学评价方式，加大教师培训、培养力度，健全教师业务档案，完善教师评价体系，大力表彰和奖励教学业绩突出的教师。

5、以民主治校为目的，修改完完善了《学校管理制度》，规范日常管理程序，召开教代会，完善学校管理规程及管理制度，学校重大事项，实行校务公开，充分发挥教职工当家作主的管理职能，努力构建和谐民主的管理团队。

6、以后勤服务中心为基地，努力构建为师生生活服务中心，努力让师生满意、社会满意。加强计生与工会工作的管理力度。

二、取得的主要成绩

1、小六会考全市第11名，小四抽测进入了全市先进行列，教育教学质量全面担长升。

2、“两部合一”在初小建综合楼已在局立项，有望今年下学期动工兴建，解决学校发展的症结。

3、实现财务公开，所有账目必须由教师代表审核才能报账，稳步推进了绩效工资改革。

4、构建了平安和谐校园，做到了一年来无一起安全事故。

三．存在的问题及今后的设想：

1、学校的经费不足，制约着学校的发展。2010年最大的愿望是粉刷、美化学校的整个围墙，让墙壁会说话，增强育人功能。为多媒体教室添置设备，让多媒体为教学服务。

2、学生生源不够稳定，来源比较复杂，家庭教育跟不上影响学校教育。3．学校领导、教师外出听课、学习的机会较少，应该多为他们提供机会，走出去参观学习，开阔视野，提高素质。

4、作为新任校长有些职责还未完全尽到，离党的要求还不够，需要不断学习，增强工作的动力。

篇6：2010年社区创先争优活动工作简报—汇报材料

践诺自查工作汇报

根据《关于在全市各级党组织和广大党员中深入开展创先争优活动的实施意见》（哈市委办发[2010]75号）文件精神，按照《哈密市创先争优活动2010年推进计划》（哈市创办发[2010]1号）文件要求，市文体局认真、深入开展创先争优活动，扎扎实实地把活动做好做实。现将工作情况汇报如下：

一、高度重视，周密部署，认真开展思想动员

1、高度重视，加强领导。我局成立了领导小组，下设办公室，抽调精干力量，搞好组织协调，抓好各阶段工作，促进活动深入开展。6月18日，召开了全局党员干部大会，对创先争优活动进行层层动员，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求。进一步完善考核机制，建立了考勤、考核、奖励制度，将干部的学习成果、工作业绩等纳入年底考核、评先评优。

2、制定活动方案，确定争创主题。结合全市文化体育事业发展现状，确定了“以现代文化为引领，创建五好、争当先锋，实现文化体育事业跨越式发展和文化阵地长治久安”这一争创主题，制定了创先争优活动实施方案，细化了2010年推进计划，创新工作方法，深入持久地推进活动开展。同时，将花园乡九村确定为市文体局机关党支部创先争优活动联系点，不定期到联系点开展调研，指导活动开展。

3、抓好学习教育，深化统一思想。采取集中学习、分组讨论、党员干部自学等形式，认真学习了创先争优活动实施方案以及文件规定的重点学习篇目，撰写学习笔记和心得体会，进一步深化和统一了全体党员的思想认识，明确了活动主题、总体要求和方法步骤，为各阶段活动开展奠定了基础。

二、扎实开展公开承诺、领导点评和群众，力求突出实效

1、认真开展公开承诺，目标明确，针对性强

7月份，我局专门成立了公开承诺工作领导小组，先后召开了2次党组会议，对公开承诺各项工作进行专题研究、认真部署，并提出了具体要求，推动公开承诺工作的顺利开展。一是目标明确。全体党员干部按照科学发展观的要求，紧紧围绕服务党员群众、提高工作效能、推动科学发展方面的重要事项，把公开承诺工作与创先争优活动相结合、与争创先进党组织相结合、与争当“天山先锋”相结合，把永葆党员先进性、创先争优的要求变成为民办实事、办好事、解难事的生动实践。二是针对性强。党员干部重点针对思想作风不解放、学习作风不端正、工作作风不扎实、纪律作风不严明等客观存在的主要问题，紧密结合文化体育工作实际，从增强自身建设、实现工作目标、提供优质服务等方面作出承诺，党组和党员承诺的事项均实在具体，简明扼要，切实可行。为切实增强党员干部对公开承诺工作和职能工作的责任心，我单位进一步建立健全了首问负责制、限时办结制、责任追究制等一系列制度，对承诺事项实施全程指导和监督。

2、深入开展领导点评，突出实效

一是积极践行承诺。8月上旬，公开承诺阶段工作结束后，每位党员干部根据公开承诺事项，紧密结合工作实际，认真撰写公开承诺阶段工作小结，查缺补漏，确保各项承诺落到实处。二是党支部书记根据每位党员公开承诺工作小结，结合工作实际，2 分别于8月中旬和9月下旬开展了两次领导点评，提出存在的问题及整改意见建议，并对整改情况进行督查落实。

3、认真开展党员互评、党员评议和群众评议，广泛征求意见，促进整改提升

10月份，一是认真开展党员互评，以优秀共产党员基本要求“五带头”为评价标准，党员紧密结合是否做到带头学习提高素质、带头维护团结稳定、带头争创一流佳绩、带头服务基层群众、带头遵守党纪国法五个方面开展互评。二是认真开展党员评议，全局24名党员结合全局工作实际和个人情况，分别对机关党支部开展创先争优活动情况做出总体评价，对机关党支部加强作风建设、服务基层、发挥战斗堡垒作用做出总体评价，对党员干部履职践诺、发挥模范带头作用做出总体评价。经归纳、整理，收集意见5条、建议6条。三是认真开展群众评议，通过走访群众、公布征求意见电话、设立意见箱等形式，向基层文化站（室）负责人、文体市场经营业主、退休老干部、广大读者等服务对象广泛征求意见。共发放群众评议表61份，收回61份，收集整理意见5条，建议9条。通过各种形式的评议，党员干部认真归纳整理意见、建议，并对照自身工作开展自查，撰写个人评议小结。针对在评议中反映出来的问题，每位党员深入分析存在的问题，制定整改方案、提出整改措施和整改推进计划。

4、全面督查指导，开展践诺自查，做好年终总结 10月下旬，市文体局党支部就前期开展践行承诺、领导点评和群众评议工作认真开展了“回头看”，查进度、查差距、查问题，及时发现存在的问题并进行认真整改。

11月上旬，市文体局党支部及党员个人以“岗位胜任度、发展贡献度、群众满意度和社会美誉度”为重点，认真撰写《2010个人创先争优活动践诺自查报告》。报告紧密结合创先争优 3 活动、热爱伟大祖国、建设美好家园活动以及本职工作来写，特别是突出了参与创先争优活动的表现情况、立足本职工作特别是完成急难险重任务的表现情况、认真开展公开承诺践行承诺的情况、为群众办好事办实事为民服务的情况、履行党章规定的义务在本单位发挥模范带头作用的情况、在提出工作思路、强化执行能力以及工作效率和廉洁自律方面等六个方面的情况。

三、存在的问题

1、理论学习有待进一步深入。由于文体活动多、任务繁重，理论学习大多靠自学，还不够深入。

2、基层文化体育队伍有待充实，整体专业技术水平有待提高。

3、现有的图书馆、文化馆、社区文化室还无法满足群众日益增长的精神文化需求，城乡文化体育基础设施建设需不断加强。

4、在改革创新上有差距，各类活动仍需不断创新载体、丰富内涵。

总之，在市委、政府的领导下，在市机关工委、市创先办的具体指导下，市文体局将继续以“三服务、三强化”（党组织服务跨越发展、服务社会稳定、服务基层群众，党员强化讲党性、强化重品行、强化做表率）为实践载体，通过创建学习型党组织和建设六型机关（学习型、服务型、落实型、效率型、和谐型、创新型），促进基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥，推动创先争优活动不断深入，取得实效。

篇7：东城社区创先争优活动汇报材料

东城社区辖区总面积2平方公里，总人口 人。设党支部1个、党员24名。创先争优活动开展以来，根据县委和社区办的统一部署和要求，我社区根据自身的具体情况，在党支部和全体党员中开展了以“创先争优强组织合力，科学发展建和谐社区”为主题，以“提高党员素质，发挥党员先锋模范作用”为载体，全面深入地开展了创先争优活动。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加了这次活动。

一是领导重视，行动迅速

成立了以支部书记为组长的创先争优活动领导小组，专门负责创先争优工作。领导小组成立后，直接部署、安排创先争优工作，保证工作落到实处；在学习上级文件精神的前提下，深入分析影响东城社区创先争优的不利因素，制定了切实可行的实施方案；6月13日在党员活动室召开了由全体党员参加的创先争优活动动员大会，支部书记做了动员讲话，动员会明确活动开展的目的、具体要求、方法步骤等，并进行详细的安排，为争创活动顺利开展提供了保障。

二是目标明确，特色突出

东城社区党支部根据自身实际，以当前的中心工作为目标，从社区维稳、计生、矛盾纠纷、困难救助、下岗失业人员服务、小区治安管理等为民办实事工作着手，将创先争优工作促步推向深入，突出了争创活动以社区服务为主的争创特色，通过开展党性教育、岗位奉献、服务群众、亮牌示岗、重温入党誓词、升国旗唱国歌等活动，引导社区党员争做“五个模范”(勤奋学习的模范、服务群众的模范、遵纪守法的模范、争创佳绩的模范、促进和谐的模范)。充分发挥了党支部在建设文明和谐社区中的领导核心作用，着力打造平安型和服务型社区，推进文明和谐社区建设。

三、大力宣传，务求实效

社区利用板报、宣传栏、党员座谈会等形式认真宣传创先争优活动的重要性，扩大居民群众知晓率。

（一）是加强了党员干部队伍的日常教育和管理，提高社区的服务功能、激发了广大党员的积极性、主动性，提高了党员们参与社区社会事务的激情，强化社区党员干部的大局意识、责任意识、时间意识、服务意识，基层组织的战斗力堡垒作用有了新的加强。

（二）是积极调动社区党员、人大代表、老干部、青年团员、文艺骨干等力量加入到创先争优队伍中，居民群众对党员的认可度加深了，党员的凝聚力和号召力明显提高。创先争优活动开展以来，共协助特困人员申请城镇最低生活保障6人，帮助申请医疗救助13人，申请廉租住房1户，为居民提供服务20余次。创先争优活动取得了初步成效。

篇8：2010年社区创先争优活动工作简报—汇报材料

国有企业；创先争优；党建

2010年，中共中央办公厅转发了《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》，提出先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

1.要强化国有企业党组织的职能定位

A.《党章》对党的基层组织及企业党组织的规定

《中国共产党章程》第三十一条指出，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。并规定了八项基本任务。第三十二条规定，国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。

B.中央对企业党建工作的要求

2004年，中共中央办公厅转发的《中央组织部；国务院国资委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》规定企业党建工作的总体目标是：努力把企业党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，成为坚决执行党的路线方针政策，推动中央企业改革发展稳定的坚强政治、核心和战斗堡垒。主要任务是：建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于为国有企业建功立业，得到职工群众衷心拥护的企业领导班子。建设一支经得起困难和风险考验，在企业改革发展稳定中发挥先锋模范作用的党员队伍。建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律，能够熟练掌握相关科技知识和劳动技能的职工队伍。建立一套符合我国国情和适应现代企业制度要求，保证企业党组织充分发挥政治核心作用的工作机制。形成一条加强思想政治工作、企业文化建设和党组织自身建设的有效途径，稳定提供有力的政治保证和组织保证。

2.要创新国有企业党建工作方式

随着改革的深化特别是建立现代企业制度和现代产权制度的实践发展，企业党建工作中出现的一些问题需要创新党建工作方式来解决。

A.坚持党的工作与经营管理工作相结合

国有企业党组织把党的工作与经营管理工作相结合，一是与马克思主义党建原理相一致。邓小平说，当前中国最大的政治，就是社会主义现代化建设。整个党的建设同党实现社会主义现代化国家的政治路线联系在一起，那么国有企业党建工作与经营管理工作相结合，就是党建原理在企业党建工作中的具体体现。二是党的政治优势的体现。《党章》规定国有企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作，就是要把党的工作贯穿于生产经营的全过程，把保证和促进企业改革、转换经营机制、加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益、实现国有资产保值增值，作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。

B.坚持党管干部和党管人才的原则与市场化选聘人才的机制相结合

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明确提出，积极探索适应现代企业制度要求的选人用人机制，把组织考核推荐和引入市场机制、公开面向社会招聘结合起来，把党管干部原则与董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来。这种国有企业选人用人机制探索方向体现了党管干部是指导，依法管理是基础，竞争择优是核心，市场配置是关键。

C.坚持从严治党与依法治企相结合

党的领导是国有企业所具有的独特优势，国有企业的党员队伍是有坚定信念和严密组织的先进人才资源，国有企业领导机构和经营管理者多数为共产党员，模范遵守国家的法律法规是每个共产党员的义务，党组织支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权是其重要的职责。只要能够坚持从严治党，保持共产党员先进性，那么党员在管理层和被管理层两个层面的带动作用就会更大，党组织在依法治企中的作用就会更大，党在企业的凝聚力，党在企业的执政基础、群众基础就会更加巩固。

D.坚持思想政治工作与企业文化建设相结合

思想政治工作是党的光荣传统和政治优势。企业思想政治工作的根本任务是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。但新形势下的思想政治工作也遇到了许多新难题，传统的方式方法已不适应群众的多方面精神需求。企业文化是适应企业现代化管理的要求而产生的具有时代气息的新生事物。把思想政治工作与企业文化建设结合起来，既使思想政治工作注入了新鲜的形式和方式方法，又有利于培养“四有”职工这一根本任务的完成，也使企业文化建设增添了培养“四有”职工的主题功能，因而具有了社会主义企业文化的特色。

E.坚持发挥职工民主管理作用与维护企业领导人员依法行使经营管理职权相结合

国有企业的职工既是国家的主人，也是企业的主人。职工群众中蕴藏着丰富的智慧和巨大的创造力，充分调动他们的积极性和创造性，是国有企业的优势和力量源泉。在深化改革、建立现代企业制度中，必须调动包括工人、经营管理人员和专业技术人员在内的企业全体职工的积极性。这就需要正确处理职工民主管理与企业负责人依法管理的关系，既要尊重维护职工的合法权益，发挥职工民主管理和监督的积极作用，也要尊重维护出资人权益，支持企业负责人依法行使经营管理权力，发挥企业负责人在企业改革发展稳定中的关键性作用。

3.要采取措施加强国有企业党建工作

A.健全参与企业重大问题决策的体制和机制

《党章》第三十二条明确规定了国有企业党组织的五项任务，核心是充分发挥党组织政治核心作用，保证监督党和国家的方针政策在企业的贯彻执行。做到这一条，企业党组织必须参与重大问题决策。当然不是参与生产经营的具体问题决策，而是参与企业带有根本性、方向性、长远性、全局性的重大问题的决策，也就是在把关定向的问题上参与决策。党组织参与国有企业重大问题决策的主要内容是：企业发展战略、中长期发展规划，企业生产经营方针、年度财务预算和决算，企业资产重组和资本运作中的重大问题,企业的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改,企业人事安排及内部机构的设置调整，涉及企业职工切身利益的重大问题等。各企业应该结合实际，把党组织参与企业重大问题决策的内容通过建立健全议事规则，通过制定企业领导班子集体决定“三重一大”事项的制度将其具体化。

B.加强企业领导班子的思想政治建设

加强企业领导班子建设，始终要把思想政治建设放在首位。一是坚持和完善党委中心组学习制度，坚持集体学习与个人自学相结合，丰富学习内容，提高学习质量。二是探索现代企业制度条件下实行民主集中制的有效途径，坚持把党组织的工作制度与公司法人治理结构的工作规则结合起来，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并严格执行党委内部的议事规则和决策程序，保证协调高效运转，增强班子整体合力。三是加强企业领导人员作风建设和提高业务素质，牢记“两个务必”，大力发扬求真务实、开拓创新、团结奉献的优良作风，坚持勤俭办企业，坚决反对和摒弃弄虚作假、急功近利、铺张浪费的不良风气。着眼于全面提高企业领导人员的业务素质，加强现代企业管理、国际经济以及各类专业技术培训。

C.做好企业中层管理人员和职工的培养使用

一是选拔任用企业中层管理人员，必须全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲。二是全面推进人才强企战略，重点抓好培养、吸引和使用三个环节，树立正确的用人导向，及时发现和大胆使用政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀人才。三是加强对职工的培训，构建学习型职工队伍，健全岗位技能培训，提升技能素质，激励职工积极参加各类专业技术培训，对取得专业技术职务任职资格的职工在薪酬待遇上给予倾斜，做好传帮带工作，不断提高职工的业务素质。

D.积极推进企业党风建设和反腐倡廉工作

贯彻中央关于建立健全惩治和预防腐败体系的要求，以防止国有资产流失、确保国有资产安全为重点，加快构建与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，抓好企业负责人廉洁自律。加强对企业重组改制和产权转让中国有资产流失的预防，加大案件查处力度。完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度和深入开展企务公开工作，发挥职工民主管理的积极作用。

E.扎实推进企业文化建设

篇9：XX社区创先争优活动汇报材料

XXXX社区党委在街道党工委“推进转型升级作表率，服务区域发展立新功”的创先争优活动主题下，深入开展“创建先进党组织，争当优秀共产党员”的活动，充分发挥全体党员及“XXXX彩虹”党员服务联盟作用以符合街道要求、符合XXXX实际、符合时代主流、符合百姓意愿。

具体从以下五个方面着手：

（一）高度重视，及时行动，成立以社区党委书记为组长，两委班子成员为组员的“创先争优”活动领导小组；建立以五个支部书记为联系人，五个支部为工作联系点。

（二）组织全体党员、居民组长召开动员大会，结合实际制定活动方案，认真组织干部群众学习十七届三中四中全会精神和科学发展观，学习“五个好五带头”创建条件，利用物业大屏幕营造 “开展创先争优活动”氛围，通过学习动员，明确 “创先争优活动”指导思想和总体目标，讲清楚 “创先争优活动”与加强社区党的建设、促进社区和谐发展之间的内在联系。年终，结合党员冬训，认真组织开展好党员民主评议工作，健全党员活动制度，确保每个党员都能及时参加各类活动，及时了解上级的有关政策、精神。

（三）为扎实开展创先争优“一句话承诺”活动，社区党委以“创先争优”活动为契机，从原来管理型行政村到服务型社

区的思想角色转变提出“一句话承诺”——社区就是服务，社工就是服务员，力行通过 “强素质、促管理、优服务”举措践行承诺。

XXXX社区10月11日召开了两委会，传达“承诺活动”的指导思想、具体要求和实施意义。为充分鼓励班子成员的工作激情，凝聚集体战斗力，会上书记带头立足自身、结合岗位对照创先争优“五个好”“五带头”要求，自省不足查找问题，班子成员一个接一个，真挚客观地为XXXX社区建设和发展郑重许下“一句话承诺”！

为使创先争优“一句话承诺”活动避免空话，力所能及、简明便行，书记要求班子成员在平凡岗位上树立：各司其职、自加压力；团结协助、发挥作用；转变作风，强化服务，形成争先创优活动的核心领导力。

第四第五支部组织生活上倡导党员居民骨干是社区建设的主体，是社区工作的重要力量，充分调动他们参与社区建设的积极性，支部党员积极响应党委号召，立足XXXX居民这一社会角色，为XXXX家园的和谐建设如何发挥好党员“五带头”作用积极许下“一句话承诺”，二个支部的退休党员、流动党员们从相识、相知到相帮充分感受到党组织的温暖和关怀，激发了他们离职不离党，离乡不离党为社区建设贡献力量的决心。

（四）探索成立“XXXX彩虹”党员社会服务联盟，拓宽全力

服务民生渠道。“XXXX彩虹党员社会服务联盟”的成立是以 “在职党员进社区”活动、创先争优活动为契机，拓宽国际教育园北区6所大专院校以及居住在XXXX社区的其他机关、企事业单位近600名报到党员服务群众、服务社区、服务社会的渠道而搭建的党员志愿者服务平台。服务联盟成立以来，坚持用“爱心、热心、耐心、细心”服务民生，凝聚民意。

“XXXX之声”在开展创先争优活动动员大会上，科技学院党员志愿者为XXXX全体党员生动精彩地宣讲《科学发展与三区三城新目标》，使广大农村党员、新苏州人党员、流动党员对“科学发展观”“三区三城”从一知半解到诠释领悟；教育每名党员时刻牢记使命，在新的历史条件下勿忘身份；

“XXXX之爱”唱响人间真爱，社区党员志愿者主动与高龄离休干部结对，成为生活好帮手，精神有支柱；千方百计帮助失业党员再就业、焕发党员昔日风采；在党员关爱基金捐款活动中，党员志愿者们纷纷慷慨解囊并冒着炎热顶着雨雪将党的关怀送到弱势群体手里……

“XXXX之乐”利用寒暑期假日，为新苏州人家庭的孩子们提供课外大课程，在机关党员志愿者的交流互动课上，社区孩子们被深深吸引，他们从不了解社区到关注社区、愿来社区、乐在社区。

“XXXX之韵”在社区党员志愿组织、自愿教课、自愿编排，先后成立了“XXXX夕阳美合唱团、舞蹈队，腰鼓队、太极拳队”，通过社区开展的庆国庆文艺汇演中群众文艺得到了繁荣，居民的绰约风采同时得到展示。

“XXXX之窗” 全国文明城市测评期间，以开展“弘扬志愿精神，创建文明城市”为主题的志愿服务活动，社区党员志愿者利用社区宣传平台，向居民短信群发、横幅悬挂、橱窗布置、上门发放民意调查问卷、面对面与居民交谈，动员居民共同参与创建文明城市工作，使创建文明城市的理念家喻户晓、深入人心，努力营造 “人人参与、个个动手”的社区文明建设氛围。

“XXXX之盾” 居民党员自告奋勇成立义务巡逻队，协助管理小区车辆进出，小商小贩查询登记，居民电动车电瓶保护、提醒居民日常防火防盗等，努力维护平安家园；国际禁毒日卫生职业学院党员志愿者为居民宣传禁毒知识，增强识毒、拒毒、防毒能力，共同构建和谐社区、平安社区。

五、发展壮大集体经济，抓好农村股份制改革和扶贫帮困工作。在街道党工委、办事处的关心支持下，我们XXXX社区两委班子人员团结和依靠广大党员群众，以“三个代表重要思想”为指导，认真落实科学发展观，围绕创先争优活动这一主题，努力发展村级经济。我们克服XXXX大拆迁带来的影响，通过对外加强服务，对内加强管理，2010年村级

收入为XXXX万元。

抓好农村股份制改革工作，2010年享受股份户数为XXXX户，共XXXX股，每股分红XXXX元，共发放股金为XXXX万元。做好扶贫帮困及老干部走访活动，对原梅湾村XXXX周岁以上老人进行排查摸底，全村有XX周岁以上老人XXX人，按照不同年龄确定敬老金标准，今年计划发放敬老金XXX万元。做好对困难户的照顾工作，合理区分重点照顾和一般照顾，尽量做到合情合理，2010年计划发放困难救助金XXX万元，真正将惠民工程落到实处。

篇10：2010年社区创先争优活动工作简报—汇报材料

2011年3月14日

自度假区开展创先争优活动以来，峰影社区紧跟上级安排，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以社区实际和居民需求为导向，以服务管理和长效机制为抓手，切实营造活动氛围，为活动的扎实推进奠定了良好的基础，为创先争优实效的取得提供了最根本的保障。

一、周密部署，环环紧扣，创先争优活动得到有效推进 一是召开会议抓动员。通过总支班子会议、党小组长会议等学习上级有关创先争优的文件和会议精神，了解创先争优的内涵，有效地推进了创先争优的进程。

二是利用阵地广宣传。利用社区宣传栏、宣传横幅等在全社区范围内进行宣传，扩大创先争优活动的影响力，组织党员群众观看宣传片，为活动推进营造良好的氛围。

三是班子带头重承诺。为了可以更好地开展好创先争优活动，建立一个先进的基层党组织班子，社区班子首先作出承诺，新当选的班子成员分别联系岗位实际做承诺。

四是党员大会同学习。在12月份，召开全社区党员大会，学习创先争优相关文件和材料，要求党员全面作出承诺，班子成员向社区做述职，介绍承诺践行情况。

二、用心承诺，行动践诺，创先争优实效得到有效保障 社区两委联合作出承诺，社区的发展是依靠党组织和居委会两条腿走路，因此党组织和居委会的默契配合是必须的，两者之间，相辅相成，密不可分。为了可以更好地做好社区的管理和服务，两委之间需要明确更加统一的目标，为整体发展凝心聚力，蓄能提速。

社区党组织成员首先作出承诺，并向党员群众公示和诠释承诺内容，明确承诺内涵，有效地保证了对承诺践行的监督。

社区党员工作者带头作出承诺，结合自己条线工作提出承诺内容，使得承诺更贴近于民心民生。

各支部书记示范作出承诺，为支部党员作出示范，使得各层次党员都能领悟到创先争优的意义和核心内容。各党小组长同步作出承诺，和支部承诺有效衔接。

党员全面作出承诺，承诺内容可以结合党员先进性，可以结合自身的工作，也可以结合社区建设和发展，党员通过组织指导和自身努力践行承诺内容。

对党员公开承诺进行内容提炼，并汇总上墙，组织党员进行互评，组织群众进行评议，召开座谈会，对活动开展情况和承诺践行情况进行通报和点评。社区领导班子定期汇报承诺践行情况，接受党员群众对承诺完成情况进行的评议，接受党员群众的监督。立足群众基础，开通建言献策的渠道。以月重点、季度重点等阶段性目标为抓手不断细化和量化承诺内容，方便监督、检查和考核，明确每月重点工作完成情况作为社区考核目标，与全年工作考核挂钩，使得工作更有方向性、紧迫性和竞争性。

2011年1月14日，组织召开社区创先争优迎新春座谈会，邀请联系点领导度假区管委会主任助理、无锡生物医药服务外包区管理处副处长华兆哲同志对社区创先争优活动开展情况进行点评，社区工作人员、各党支部和党小组书记、党员代表和群众代表参加了座谈会。华主任对社区创先争优活动的推进情况表示了肯定，对社区“早上班半小时、晚下班半小时”、“节日周末有人值班”的工作制度和四级联动的管理服务制度表示赞同，要求社区班子要紧紧围绕“五大马山”、“幸福马山”的建设内容，在活动中进一步提高要求，明确目标、真正地为老百姓解决实际问题，把活动主旨落到实处。

三、构建载体，丰富内容，创先争优活动得到有效延伸 一是加强组织建设。2010是选举年，组织选举、居委选举，创先争优的氛围也很隆重，更年轻、更有战斗力的班子被党员和居民代表选举出来，就是为更好地谋划社区的发展，谋划幸福和谐社区的建设，在社区的层面上争做先进。

二是建设幸福峰影。以人本理念为基础，把创先争优活动与幸福社区建设活动结合起来，有效凸显幸福社区的内涵。以提高城市文明程度、社区服务水准和居民幸福指数为目标，紧密结合社区实际，不断动员广大居民参与，努力构建和谐幸福新峰影。

三是提高文明素质。利用建党89周年的契机，开展以“精神文明活动月”为主线的系列活动，课题讲座、象棋比赛、钓鱼活动等；以精神文明理事会的建立为依托，融入更多热心的居民，使社区成为大家心中的乐园，“峰影”成了居民精神的依托。社区居民的科技意识、法制观念、文明素质等都得到了显著地提高。

四是服务人民群众。创先争优要的是实际行动，深入学习实践科学发展观活动中所提出的“早上班半小时，迟下班半小时”的办法在该活动中得到了有效推行和深入推广。社区在周末和节假日还会安排人员值班，及时为老百姓解决存在的问题。构建了居民-片区组长-辖区负责人-居委负责人的四级联动组织，公布居委联系电话，真正做到了难有所依、难有所靠，为居民办事搭建了一条绿色通道。

五是用行动做承诺。在人口普查中，很多党员都主动参与进来，用实际行动作出承诺。“人人争当普查员”不再是一句口号，“我多做一点，人口普查就好推进一点”、“我辛苦一点，让数据更准确一点”、“要的就是一个都不能少”……这样的话总是能从我们的指导员和普查员的口中传出，这就是他们用实际行动作出的承诺。

四、细心思考，认真查找，存在实际问题得到有效认知 一是理论指导实践还可以进一步强化。社区班子、党员每年用于学习的时间不算少，但是学习的内容真正可以用于指导社区发展的还不算多，如何进一步将这些理论知识转化为指导实践的武器是我们创先争优的现实目标。

二是服务管理水平还亟待进一步提高。社区要做好对老百姓的管理和服务，就要提高工作人员的基本技能和服务水平。从目前来看，这个能力和水平还不是特别高，尤其是作为老新村的管理上还存在一定问题，相对于一万多居民的社区，现有工作力量也还比较薄弱。三是创先争优氛围还可以进一步营造。2010是社区工作的大年，三年一度的换届选举，十年一度的人口普查，繁忙的工作与创先争优并不矛盾，但是在工作中对创先争优的宣传还不够，其他工作的融入也不够，活动氛围还不算高。2011年社区将在这方面不断加强。

五、凝心聚智，集思广益，创先争优活动开展有新打算 社区党总支要把创先争优和科学发展观活动结合起来，在今后的工作中，不断延伸活动内涵。

一是建立长效述职机制。社区党总支班子要定期述职，通过各类座谈会和党员群众交流，组织党员群众进行有效评议。

二是建立工作推进机制。现代社会，社区所要承载的工作和责任越来越重，要通过把这些工作的有效融合提高社区的整体效能。

三是建立党员争优制度。带头学习提高、争创佳绩、服务群众、遵纪守法、弘扬正气的“五带头”要求要成为优秀党员的长期标准，要形成党员争优的长效制度。

篇11：2010年社区创先争优活动工作简报—汇报材料

一、创先争优活动开展情况汇报：

今年在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层 组织、争当优秀共产党员活动的“创先争优”工作以来，力争以创先争优活动为载体，为群众多办实事、办好事，以实际行动取信于民，使“创先争优”活动富有成效的深入开展。现将这阶段的工作汇报如下：

我们义兴社区党总支为了更好的推动这项工作的开展，做到了创新活动载体，密切联系和服务群众，务实为民。如居民卫道珍已88岁高龄，常年卧病在床，不能行走，至今未办理二代身份证。因未办理二代身份证，导致老人退休金存折、社会保障卡等无法得到正常使用。社区在得知这一情况后，迅速反映到骆岗派出所，派出所所长和教导员十分关注，并亲自带领工作人员，在社区书记、主任的陪同下，一起驱车前往来老人在肥西的女儿家中，将服务送上门，现场为老人采集二代身份证信息，消除了老人的后顾之忧。

义兴社区积极开展创先争优活动，结合实际找准了工作切入点，社区两委同志时时为民服务，做实事。如前期我们组织了社区两委人员及物业公司共30余人对辖区包河花园纬零路及312国道南环线道路两旁 的“一枝黄花” 进行了彻底铲除。在消除危害的同时，更美化了环境，受到居民的一致肯定。同时社区近期也成立了社区居务监督委员会，开展了在包河花园小区安全生产大检查等活动。

在每月的“党员活动日”上，我们做到落实党员教育培训工作，提高党员素质，加强党员的教育和服务。社区党总支充分利用党课、远程教育网络等方式，认真组织开展了党员教育培训和主题实践活动，切实解决了一些党员中存在的党性观念淡薄、党员意识弱化、责任感和使命感不强等问题。通过组织党员学理论、学文化、学专业知识，社区营造了全员学习、终身学习的氛围，形成了讲学习、找差距、比本领的风气。

二、“四议两公开”工作法实施活动情况推进汇报： 一是义兴社区党总支成立了以社区书记为组长的“四议两公开”工作领导小组；二是制订了“四议两公开”工作实施方案；三是结合关于印发《在全市村级组织推进“四议两公开”工作法的意见》的内容，制订了有关工作制度，社区将严格按照工作实施方案贯彻落实，把“四议两公开”工作做好。

中共义兴社区党总支委员会