面试遭遇另类问题（精选6篇）
篇1：面试遭遇另类问题
当面试遭遇“另类”问题
新年伊始，大家纷纷为自己的新年薪情着手打拼起来。眼看着就要毕业的学生，准备跳槽的职员，即将面对的是各个公司的各种面试。让求职者烦恼的是，常常会碰到刁难的面试官和令人尴尬的面试问题。有看名字测 星座与公司命脉合不合的，有询问祖宗三代的，有标明优秀学生免谈的，还有热心盘问求职者恋爱史的面试官。各类无厘头问题着实让不少求职者感到招架不住。你碰到过此类无厘头面试吗?你能应对自如吗?
希奇古怪的心理测试小赵26岁技术人员我去年找工作的时候碰上了画图、测字这样的事情。那是一家中外合资企业。一进门，面试官就让我画画，题目是一棵树。小菜一碟，我不但画了一棵树，还给它加了一只苹果。面试官分析说，我这个人缺乏团队合作精神，因为画上的树周围空空落落的。就凭一棵树断定我缺乏团队精神?明明要求就是一棵树，又不是果园一角。不过面试官还加了一句，从树上还有一只苹果来看，我还是留意了周围其他人。接着，他让我写一个字，他要帮我分析一下性格。我写了一个字字。面试官笑笑说：独生子女吧?看我一脸诧异，他解释道，字的上面是个宝盖儿，就是家的意思，下面的子就是我了，他说我从小就在家庭的庇护之下，没有吃过苦，在社会上经历的锻炼也不多。他还看到我是由父母陪同去面试的，这更加肯定了他对我的判断。对于面试官的结论，我没有发表意见。不过，靠这些所谓心理分析来判断人，会准确吗?讨论婚外情搞思路周景28岁公司职员曾经去一家广告公司面试，跟公司的老板面谈，一开始我们聊了一下我的工作经历和经验，谈话气氛很轻松。不知道怎么的，老板忽然就把话锋转向了婚外情，问我对此有什么看法。实在没有想到，居然会在面试中碰到这种问题。该老板看来对此话题还是颇有准备，拿出三个圆圈理论、茶壶与茶杯等理论依据，与我展开了针锋相对的激烈讨论。我开始觉得莫名其妙，我，26岁，至今未婚，作风正派，长相老实，对此问题实在没什么实践经验，不敢评头论足。讨论到一半，我开始开窍。大学毕业的时候参加过一家公司的面试，他们的问题也是如此丈二和尚摸不着头脑，让你估算上海每天的用电量是多少。这种问题不是考你的数字运算能力，而是考你的思维方法。你告诉他你是如何一步步推算这个问题的，如果逻辑性强，你就过关的。一切重在过程，而非结果也。我忽然想到或许这个老板也是这个意图，随便找个问题，在讨论当中，测试你的知识面、思维辨析能力、表达能力等等。这一招够辣手的，打着闲聊的名义测试你。还好有过类似经验，我尽量放慢自己的语速，听清楚他的.问题再回答，回答速度慢一点不要紧，但要保证思路清晰，不能前后矛盾被他抓到把柄。此次面试的结果，不用说了。老板的意图被我识破，沉着冷静应对让我得了个高分，我开开心心地拿下了这个Offer。不认识人不好，认识人也不好Kerry24岁应届毕业生原本以为外企是个不太讲究关系的地方，可是最近的两次外企面试，搞得我一头雾水，不得不重新认识有关关系的问题。一次是一家外资银行，好不容易杀出笔试的海选，进入第二轮面试，我当然加倍珍惜，四处打听搜寻该公司的面经。然后自信满满地去见面试官，前面的问题都与面经如出一辙，可是最后面试官竟非常直接地问我在公司里有没有认识的人，让我一下子心跳加速。我想起某初中同学现在该公司工作，混得还有头有脸的，但我跟该同学交情实在一般，一年顶多见一面。我想这个问题应该不重要，挣扎了一下，说没有。第二天我便收到了拒信。上网跟难友们一块儿讨论，得出结论：谁说外企不讲关系，他们也都信熟不信生，如果有个内部人事帮你推荐总归多加几分，以后管他熟不熟，有关系就要说出来。第二次去一家外企面试。我好不容易找到个远房亲戚在这家公司工作，还是个小主管，应该可以帮帮忙。最后果然被考官问到这个问题。我马上告诉他我认识谁谁谁，吹嘘我们的关系有多亲。果然面试官一听到这个名字就笑了，
篇2：面试遭遇另类问题
主持人的话新年伊始，大家纷纷为自己的新年“薪情”着手打拼起来，眼看着就要毕业的学生，准备跳槽的职员，即将面对的是各个公司的各种面试。让求职者烦恼的是，常常会碰到刁难的面试官和令人尴尬的面试问题。有看名字测星座与公司“命脉”合不合的，有询问祖宗三代的，有标明优秀学生免谈的，还有热心盘问求职者恋爱史的面试官。
各类“无厘头”问题着实让不少求职者感到招架不住。你碰到过此类“无厘头”面试吗?你能应对自如吗?
希奇古怪的“心理测试”
小赵26岁技术人员
我去年找工作的时候碰上了画图、测字这样的事情。
那是一家中外合资企业。一进门，面试官就让我画画，题目是“一棵树”。小菜一碟，我不但画了一棵树，还给它加了一只苹果。面试官分析说，我这个人缺乏团队合作精神，因为画上的树周围空空落落的。就凭“一棵树”断定我缺乏团队精神?明明要求就是“一棵树”，又不是“果园一角”。不过面试官还加了一句，从树上还有一只苹果来看，我还是留意了周围其他人。
接着，他让我写一个字，他要帮我分析一下性格。我写了一个“字”字。面试官笑笑说：“独生子女吧?”看我一脸诧异，他解释道，“字”的上面是个宝盖儿，就是家的意思，下面的“子”就是我了，他说我从小就在家庭的.庇护之下，没有吃过苦，在社会上经历的锻炼也不多。他还看到我是由父母陪同去面试的，这更加肯定了他对我的判断。
对于面试官的结论，我没有发表意见。不过，靠这些所谓心理分析来判断人，会准确吗?
讨论婚外情搞思路
周景28岁公司职员
曾经去一家广告公司面试，跟公司的老板面谈，一开始我们聊了一下我的工作经历和经验，谈话气氛很轻松。不知道怎么的，老板忽然就把话锋转向了婚外情，问我对此有什么看法。实在没有想到，居然会在面试中碰到这种问题。该老板看来对此话题还是颇有准备，拿出三个圆圈理论、茶壶与茶杯等理论依据，与我展开了针锋相对的激烈讨论。我开始觉得莫名其妙，我，26岁，至今未婚，作风正派，长相老实，对此问题实在没什么实践经验，不敢评头论足。
讨论到一半，我开始开窍。大学毕业的时候参加过一家公司的面试，他们的问题也是如此丈二和尚摸不着头脑，让你估算上海每天的用电量是多少，
这种问题不是考你的数字运算能力，而是考你的思维方法。你告诉他你是如何一步步推算这个问题的，如果逻辑性强，你就过关的。一切重在过程，而非结果也。我忽然想到或许这个老板也是这个意图，随便找个问题，在讨论当中，测试你的知识面、思维辨析能力、表达能力等等。这一招够辣手的，打着闲聊的名义测试你。还好有过类似经验，我尽量放慢自己的语速，听清楚他的问题再回答，回答速度慢一点不要紧，但要保证思路清晰，不能前后矛盾被他抓到把柄。
此次面试的结果，不用说了。老板的意图被我识破，沉着冷静应对让我得了个高分，我开开心心地拿下了这个Offer。
不认识人不好，认识人也不好
Kerry24岁应届毕业生
原本以为外企是个不太讲究关系的地方，可是最近的两次外企面试，搞得我一头雾水，不得不重新认识有关“关系”的问题。
一次是一家外资银行，好不容易杀出笔试的海选，进入第二轮面试，我当然加倍珍惜，四处打听搜寻该公司的“面经”。然后自信满满地去见面试官，前面的问题都与“面经”如出一辙，可是最后面试官竟非常直接地问我在公司里有没有认识的人，让我一下子心跳加速。我想起某初中同学现在该公司工作，混得还有头有脸的，但我跟该同学交情实在一般，一年顶多见一面。我想这个问题应该不重要，挣扎了一下，说“没有”。第二天我便收到了拒信。上网跟“难友”们一块儿讨论，得出结论：谁说外企不讲关系，他们也都信熟不信生，如果有个内部人事帮你推荐总归多加几分，以后管他熟不熟，有关系就要说出来。
第二次去一家外企面试。我好不容易找到个远房亲戚在这家公司工作，还是个小主管，应该可以帮帮忙。最后果然被考官问到这个问题。我马上告诉他我认识谁谁谁，吹嘘我们的关系有多亲。果然面试官一听到这个名字就笑了，说他们在同一个楼层工作。我也不禁笑了，想这回搞定了。结果一个月后我收到了拒信。事后去问那个亲戚，才知他跟那个面试官有过过节。
这下我明白了，还是求人不如求己，生拉硬拽的关系甜不了。当初实话实说，说不定就通过了。
我拒绝泄露别人的隐私
松松26岁公司职员
我去年参加了一家连锁销售企业的面试。面试之前，我特地做足了功课，对企业背景、营销特色、远景规划等等都作了一系列的了解，腹稿打了N多遍。
篇3：面试遭遇另类问题
“足下蹑丝履, 头上玳瑁光。腰若流纨素, 耳著明月珰。指如削葱根, 口如含朱丹。纤纤作细步, 精妙世无双。”“十三能织素, 十四学裁衣。十五弹箜篌, 十六诵诗书。十七为君妇, 心中常苦悲。君既为府吏, 守节情不移。贱妾留空房, 相见常日稀。鸡鸣入机织, 夜夜不得息。”如此美丽贤惠几乎完美的刘兰芝究竟为什么会被焦母遣回, 造成悲剧结局的罪魁祸首究竟是谁, 是文章的一个千古之谜, 因此也成为了“百家争鸣”的焦点。在笔者搜集到的资料中大概可以归纳出以下几点:
一、反封建礼教说
对于造成刘、焦二人最终悲剧原因的传统解读是封建礼教对两人爱情的迫害, 但在《孔雀东南飞》产生的时代, 礼教对于男女婚姻生活的影响是有限的。且不论东汉末年因儒教衰微而导致礼崩乐坏, 即使就独尊儒术的整个汉朝而言, 原始儒家对于人性“发乎情, 止乎礼仪”的宽容也是于史可证的, 这点从汉乐府婚恋诗中就可以看出, 当初礼法比较宽松, 男女青年有自由恋爱的机会。况且刘兰芝被遣归之后, 媒人接二连三地上门求婚, 说明当时人的贞节观念比较淡薄, 较之宋明不可同日而语。
二、对焦母是元凶的重新理解
在传统解读中, 焦母作为封建家长制的代表, 是悲剧的始作俑者, 在教学中应当受到批判, 但如果仔细研读文本, 焦母也是悲剧的直接受害者, 她的悲剧人生更值得关注和同情, 焦母是一个丧父孀居的中年女性, 家道中落的心理落差和长期寡居的孤独寂寞使她渐渐养成了蛮横、顽固、暴戾、冷酷的性格, 因而稍有不如意就歇斯底里的发作, 使家庭矛盾越来越尖锐, 最终导致悲剧的发生, 她自己也成为悲剧最大的受害者, 不但痛失爱子还要孤独终老, 她极端的性格都是由于一个单身母亲必须承担一个家庭的重任的辛酸苦楚所慢慢造就的, 都是由于她太爱儿子造就的。
三、焦母的“恋子情结”说
此说法也是近几年比较热的一个说法, 即反向的“俄狄浦斯情结”——“柔卡斯坦情结”。刘兰芝因为太过完美, 所以深深的吸引着焦仲卿的爱, 焦仲卿将自己更多的关注和爱意以及更多的时间给了刘兰芝, 而或多或少的忽视了焦母, 在这种有着特殊背景的家庭里, 他们的“恩爱”对于焦母无疑是一种心灵的重创, 焦母承担的是“失子”之痛, 心理上的依赖突然失衡, 于是导致了她对刘兰芝的深恶痛绝。
四、“无子”说
这个说法是一个争议较多的说法, 在“不孝有三, 无后为大”的宗法社会, 能否传宗接代被看作是“出妇”的一条重要理由, 从文章中可以判断, 刘兰芝嫁给焦仲卿已有三年左右, 但无子无女总是事实, 在世人口中也会出现议论, 作为婆婆的焦母责怨之情也会自然流露, 扫出家门也是合情合理之事。但对此说也存在质疑, 在汉代, 对于权贵富豪而言, 实际是一夫多妻制, 焦母为何不给焦仲卿纳妾以传宗接代而一定要极端的赶走刘兰芝?此外, 从刘兰芝被赶走后县令太守纷纷提亲求婚来判断, 兰芝也不是因为无子而被遣。
五、刘兰芝自己求谴说
作为媳妇的刘兰芝并不是完全被动任焦母宰割, 其本身也带有一定的反抗性和心计在其中, 诗中刘兰芝自述“君家妇难为!妾不堪驱使, 徒留无所施。便可白公姥, 及时相遣归。”但此话却并未直接向焦母说, 而是向焦仲卿说, 她只是希望焦仲卿传话吗?其次从说话的方式来看, 她先讲自己的才能和教养, 再说来到焦家后的勤劳和辛苦, 在她的叙述里她是贤惠能干的媳妇, 毫无过错, 错在焦母故意刁难。她最后说的“及时相遣归”并非心里话, 不过是敦促要挟他罢了, 听此话后焦仲卿也的确去找母亲辩解, 陈述兰芝的贤惠和自己对她的爱。再次, 刘兰芝离开当天的一番严妆也是违反常理的, 她是要给焦仲卿留下难忘的回忆。正因为此, 当焦仲卿让她暂时回家, 不久后会来迎娶时她才依依惜别并且两人立下盟誓。其系列行动都能看出她绝非没有头脑、凡事依别人安排的等闲之辈, 这种有主见、敢做敢为的表现在当时是不符合封建伦常的。而焦母正是要维护封建社会的家庭伦理而执意驱赶她的。
以上的这些解读都有其有理有据的一面, 从各自的角度出发都似乎合情合理, 对于解读课文提供了一些新颖的角度, 但也并不是全都可取, 特别是最后的兰芝自己求谴说, 将善良贤惠的兰芝解读成有心计的女子的确有点有失偏颇, 因此面对这些新颖的解读, 有些教师也提出了反对意见, 他们认为语文课是有着明确的教学目的, 确定的编排体系和规范的解读模式等种种特殊性的学科, 语文训练和思想政治教育是统一的, 语文教学要对学生的思想起到潜移默化的影响和教育效果。笔者认为, 合适的新颖解读是好的, 可以有效的调动学生的积极性, 激发学生的学习兴趣, 但如果只是为了力求新颖而向学生传授一些对他们并无教育意义的内容也是不可取的。
笔者有次参加去陕北的调研, 在神木县参加过一次当地骨干教师评选的教学大赛, 其中有一个教师讲的就是《孔雀东南飞》这一课, 笔者认为这位教师最后的落脚点很好, 他并没有花太大的力气去探讨究竟刘兰芝为什么会被遣, 刘兰芝究竟是被谁逼死的, 他认为这是文章留给我们的一个缺憾, 但残缺正好能够成就一种美, 正好能够引起学生去思考得出自己的见解, 他也并未将文章的主题放在反对封建礼教上, 因为礼教这一术语出现在明代朱熹等之后。他认为作者是要着力为我们塑造一个美好的光辉的具有刚强品质的完美无缺的人物形象——刘兰芝, 这样的一个审美对象。
兰芝的死究竟是谁造成的我们也许并不能找到正确答案, 但唯一可以肯定的是她一定是为了精神而死, 刘兰芝为了爱情, 不惧专横, 不畏强暴, 不为荣华富贵所动, 甚至不惜以死来捍卫崇高的爱情, 宁为玉碎不为瓦全, 是闪光的人性觉醒, 是对崇高爱情的追求。也许我们着力将这样一个美丽动人而又超越时代审美价值的刘兰芝的形象呈现给学生, 能够对他们产生积极地影响, 体现语文课欣赏美和撼动心灵的价值。
参考文献
[1]王进宝.浅谈对中学课文《孔雀东南飞》的正确解读[J].社科纵横, 2005, (10) :212.
[2]韩家云.《孔雀东南飞》的重新解读[J].现代语文, 2009, (9) :14-19.
[3]李国民.一个被忽略的细节[J].中学语文教学参考, 2003, (5) :61-62.
[4]陈玉明.用“另一只”眼看刘兰芝被遣之谜[J].现代语文, 2008, (9) :116.
[5]张学君.《孔雀东南飞》的心理学解读[J].北京教育学院学报, 2008, (6) :31.
篇4：遭遇“另类月经”
正常月经是每隔28～30天便有一次阴道流血，流血量在 50毫升左右，持续 3～7天结束。如果在月经时间、出血量上出现异常情况，即出现一些“另类月经”时，务须谨慎对待。
“激经”：划清与胎漏的界限
一般来说，女性一旦怀孕，卵巢就停止排卵，不会再来月经。但偏偏就有少数女性与众不同，在怀孕早期仍有少量阴道流血，与月经似是而非，出现“激经”。中医归因于气血过盛；西医则认为体内激素水平尚较低，子宫蜕膜（蜕膜是母体和胎儿直接接触的界面）的形成还不完善而出血。一般说来，“激经”不会超过孕后 4个月，对母亲及胎儿无不良影响。
☆应对策略：关键是要注意将“激经”与胎漏划清界限。胎漏是指妇女怀孕以后，阴道不时少量出血，或时来时止，或淋漓不断，色红或淡红，或如黄豆汁，无腰痛、腹痛、小腹坠胀等现象，出血时间常从孕后40～50天开始。如果治疗不及时，可导致流产或早产。换言之，胎漏乃是流产的先兆，提示要注意保胎，与“激经”有着本质的区别。
“暗经”：顺其自然为好
有规律的月经乃是生育的前提条件，可也有这样的女性，从未来过月经，结果照样怀胎分娩，秘密何在？这就涉及到“暗经”这种极少见的现象。原来，有极少数女性，卵巢功能运作正常，子宫内膜也呈周期性变化，但属于自行退化，没有内膜脱落，因而没有经血来潮。 “暗经”的原因至今仍不明确，可能与子宮內膜的血管系统缺乏分化有关。
☆应对策略：出现“暗经”，包括怀孕在内的各项功能都不受影响，照样生儿育女，故不必理会，顺其自然即可。当然，这得经专科医生全面检查后才能确定，不可自己盲目下结论，以避免与闭经混淆。
“闭经”：寻找病因及早治疗
女性初潮有早有晚，但不能过早与过晚。比如 8岁前就来月经，应怀疑性早熟；如果年满18岁尚无动静，医生就要下闭经的诊断了。为什么部分女性会出现闭经呢？原因很多，诸如疾病、环境改变和不良精神刺激等。另外，某些生殖器官病变或发育异常也可造成同样的结果。
☆应对策略：尽早上医院查清原因，及时治疗。如果延误，会影响治疗效果，并可导致日后生育能力出现问题。
“倒经”：及时寻求医生帮助
“倒经”常表现为两种形式：一种是每当月经来潮时，出现口中咯血、鼻腔出血、外耳道流血、眼结膜出血或便血，且与月经一样呈周期性，又称为代偿性月经。形成原因不全一样，以鼻腔出血为例，缘于鼻中隔前下方毛细血管网特别丰富，表浅而脆弱，极易发生出血。加上有些女性的鼻黏膜又对雌激素水平变化十分敏感，受其刺激而发生充血、肿胀，甚至像子宫内膜一样，随着雌激素水平骤然下降而出血。另一种是阴道里根本没有经血流出，只有子宫以外的出血，则叫做代替性月经。
至于少数青春期女性，还没到月经来潮时就已经有鼻出血，且无周期性规律，与月经根本无关；或者月经期间，用手指挖鼻孔而引起出血，源于血管脆性改变，都不属于倒经的范畴。
☆应对策略：“倒经”一般不可怕，但如果表现为眼底视网膜出血，又未能及时采取措施，往往会损害视力，后果严重。另外，个别“倒经”可能与创伤，或施行刮宫、剖腹产、子宫切除手术等引起子宫内膜移位有关。发生“倒经”要及时就医，寻求医生的帮助。
篇5：遭遇另类80针数据线
前几天，笔者也经不住DVD－ROM的诱惑，购买了一台BENQDVP1650SDVD－ROM光驱，并与有原有的刻录机组成双光驱，没想到一条数据线却给笔者带来了麻烦。
我的电脑原配置是这样的：电源为航嘉天籁之音典藏版，电源附送一条80pin的CD－ROM／DVD－ROM专用的IDE数据线（以下简称H数据线），它与一条接光驱的专用D型4pin电源线共同支持该电源独具特色的CD－ON，即不开机听CD功能；主板为ASUS
P4B533，支持ATA100；一块迈拓金钻九代80GB硬盘，用ASUS主板所带的80pin数据线（以下简称A数据线）接在主板的IDE1接口上，设为“主”设备；一台BENQ
2410P刻录机用H数据线接在主板IDE2接口上，也设为“主”设备；系统为WindowsXPSP1，系统稳定，CD－ON功能和刻录也一切正常。
买回BENQ1650SDVD－ROM后，笔者迫不急待地将它接到了IDE2接口上，设置跳线为“从”设备。开机检测，进入系统看DVD电影一切正常。第二天笔者在一篇文章中看到：如果在一条IDE数据线上安装CD－ROM／DVD－ROM和刻录机双光驱，最好将CD－ROM／DVD－ROM设为“主”设备，而将刻录机设为“从”设备，否则刻录机在刻录过程中很可能会发生错误。于是笔者通过跳线改变了BENQ
1650SDVD－ROM和BENQ2410P刻录机的主从关系。然而开机后却发现在BIOS和系统中均检测不到BENQ1650S
DVD－ROM了。最后笔者想到一个办法：只接DVD－ROM开机，BIOS和系统先检测到BENQ1650S，关机后再换接上BENQ
2410P开机，BIOS和系统又检测到BENQ2410P，
但问题并没有完全解决。最后笔者将注意力集中在了BENQ1650S和H数据线上，运行IAA（即Intel
ApplicationAccelerator）后，笔者惊奇地发现，BENQ1650S竟然支持UDMA0－5传输模式，而当前传输模式是UDMA2（UDMA2也就是常说的ATA33，而UDMA5则是ATA100）。再往下看才注意H数据线缆竟然是40pin的，但厂商说H数据线是80pin的啊？看来要么是BENQ
1650S不支持ATA33以上的传输模式，要么H数据线不是一条真正意义上80pin数据线。为了追查到底谁是“祸根”，笔者到BENQ的论坛上与斑竹理论了一番，最后证实BENQ
1650SDVD－ROM是支持ATA100的。
不经意时笔者又看到了A数据线，它是ASUS主板附送的，应该没有问题，何不利用它进行一下测试呢？首先将BENQ
1650S通过A数据线接到主板IDE1接口的“从”位置上，结果在BIOS中检测到BENQ1650S的接口传输模式为ATA100；在IAA中显示BENQ
1650S的当前传输模式也为ATA100，看来BEMQ1650S没有问题！随即又将A数据线拆下，换用H数据线，结果大吃一惊：IAA中显示，不仅BENQ
1650S的传输模式为ATA33，就连支持ATA133的金钻九代硬盘现在也运行在ATA33的模式下，而且显示H数据线是40pin的。看来问题的根源来自H数据线！笔者又找来一条联想品牌电脑上的IDE
80pin数据线，先替换H数据线连接双光驱，结果显示没有问题，两个光驱均工作于ATA66模式下！播放DVD、刻录都很正常，唯一遗憾的就是CD－ON功能没有了！
篇6：面试技巧：“另类”面试窍门
如果是应聘it公司，你可以准备一些最新技术发展的资料，如果能对业界发展的趋势谈出点门道来就更好了。考官会觉得你很有朝气和激情，it公司里如微软，是很看重这点的。另外，你也要向他证明自己的学习能力--在it这个三天变个样的行业里，学了什么并不重要，可能明天就会过时，关键得让他知道你能学什么。不过切记不要卖弄太多。
“垂死挣扎” 没有获得面试机会?没有通过面试?你可以打电话给人力资源经理询问一下原因，或者再强调一下自己的优点，“垂死挣扎”，但一定要礼貌且冷静，不能让人觉得你意气用事，不明事理。
所以，平时大公司来开宣讲会时，记住关键人物的名字非常重要--你要是报不出名字，光总机小姐就够你应付的了。不过，有些广告公司的朋友用过这个招数：“你好，我们是××公司，要给贵公司××部经理发一封传真，我们想再次确认一下他的名字和传真号码……”
小花招你知道了，能不能打动人家还得看你自己的实力，
据说周炜的一些学弟学妹今年如法炮制，结果全都石沉大海……
“投其所好” 开宣讲会和面试时都可以问些稍微尖锐一些的问题，但要注意把握分寸，而且要注意你的问题是不是合适，有没有“含金量”。人家说自己是该行业最大的公司，你咬住不放地追问“是员工最多?利润最高?还是规模最大?”这就不太像样--抓住人家一个话柄不依不饶，就算弄清楚了这些，对他和对你又有什么意义呢?
另一个诀窍是投公司所好，问些对方最喜欢回答的问题。比如某家公司以多而密的培训出名，问考官你这个职位能得到什么样的培训，保证对他的胃口。不过，今年这家公司传出这样一个故事：不少学生揣着一本“面试指导”式的畅销新书去面试，开口就问人家“贵公司每年有6%的预算用于培训，如果我被招进来了，能获得怎样的培训呢?”结果考官一脸不耐烦：“怎么又问这个?今天你是第6个了!