龙安镇中心学校常规工作八项规定

龙安镇中心学校常规工作八项规定（精选7篇）

篇1：龙安镇中心学校常规工作八项规定

龙安镇中心学校

关于印发《龙安镇中心学校常规工作八

项规定》的通知

镇中心小学、各村小学，幼儿园：

为强化学校管理，提高教育教学质量，经中心学校2016年3月21日班子会议研究，拟订出本规定草案，于3月24日摸槽现场会（镇中心学校领导、办公室部分人员，各小学领导班子成员参会）修改补充完善，现印发各校（园），从2016年4月1日起执行。中心学校定时或不定时进行督查，督查情况全镇小学（园）通报。未尽事宜，逐步修改完善。

龙安镇中心学校

2016年3月25日

附件：

龙安镇中心学校常规工作八项规定

一、教职工严格考勤制度。按照课表上课，迟到或早退1次扣绩效工资50元；旷课1节（私自调课），扣绩效工资100元，旷课1天（私自调课），则不享受当月 乡镇补贴；请假按有关规定处理，必须安排顶课，否则按旷工处理。

二、保持干净、清爽的校园。校园（操场、教室、宿舍、食堂、餐厅、图书室、实验室、办公室、教师休息室、过道、楼梯、保管室、厕所等）脏、乱、差追究责任者责任，第1次扣绩效工资200元；第2次扣绩效工资500元；第3次扣绩效工资1000元，年终职称考核不合格。

三、按时上报各项材料。不按时上报1次，扣责任人绩效工资200元。

四、严格教学常规管理。执教教师1次未完成1个环节（主要查阅：备课、作业批改、单元检测，要求：课前备课；作业全批全改；单元检测有成绩表、有学生检测试卷）任务，扣绩效工资100元。

五、按时按质完成安排的工作任务。不服从安排、不按要求完成工作任务1次，扣责任人绩效工资200元，如造成不良后果，追究相关责任。

六、教师言行举止符合《中小学教师职业道德规范2013年版》，扣绩效工资100元。

七、每天开展眼保健操和大课间活动（土坝小学可以暂不开展；大课间活动特殊天气不开展）。从2016年4月1日起，没有开展的，每1次扣该校全体教师绩效工资每人100元。

八、学生“营养餐”严格“1345”过程管理，每次检查，每个环节不完善，扣责任人绩效工资50元；规范学生用餐管理，让学生有序、文明用餐，不符合要求，每次扣该校全体教师绩效工资每人50元。

篇2：龙安镇中心学校常规工作八项规定

县教育局：

在即将过去的春季学期里，龙安镇中心学校在县教育局和镇党委、政府的正确领导下，沿着年初制订的目标，全体教职工团结奋进，务实进取。这学期来继续遵循“依法治校、科研兴校、均衡发展”的原则，在学校常规、教学质量、安全、教师、班级、教育宣传等管理上狠下功夫。这学期来，我们踏踏实实上好每一天班，勤勤恳恳做好每一件事，各项工作成绩突出，其中安全“零”事故、县常规管理考核学校为优秀和良好、小学升初中质量检测成绩有望大幅度提高（去年第八名）、学生乐享幸福营养餐树立典范、教育宣传获媒体（国家、省、市、县）采用22条等。现就从以下几个方面予以小结，向教育局汇报。

一、狠抓党的群众路线教育和师德师风教育实践活动工作，建设和谐教职工团队

提高教学质量，关键是师资队伍的建设。学校的发展，归根到底决定于教师队伍的素质。我们学校要求每一位教师在平凡的工作岗位上，都要努力做到八个字：敬业、好学、爱生、爱校。

我们以党的群众路线教育和师德师风教育实践活动为契机，按照上级的统一部署，扎实了开展党的群众路线教育和师德师风教育实践活动。学校要求，每一位教师都要树立作为一名人民教师的光荣感，安心本职工作、要为人师表，以自己的良好行为和形象为学生树立榜样，要有埋头苦干的精神，有乐于奉献教育的精神，办人民群众满意的教育。

这春季学期来，我校教师在繁重的工作任务面前，任劳任怨。在我们学校教师老龄化极为严重，公办教师大幅度减员的情况下（提前退休），教师们都能够勤勤恳恳地做好本职工作，许多教师为了及时处理当天作业，经常要迟下班四五十分钟。

另外，为了激发教师的主人翁意识，营造团结和谐的校园氛围，我们非常重视校务公开。只要是学校的重大事情，我们都严格按照民主管理的程序，在教师例会上公开讨论，让每一个教师都参与到学校的管理事务中来。可以说，我们学校的全体教师“心往一处想，劲往一块使”，各项工作能得到大家的响应，开展起来也就顺利得多了。

二、抓常规管理，提高教学质量

教学质量是学校的生命线，我们老师理直气壮抓教学。这春季学期来，在中心学校的统一布置下，继续一丝不苟抓

常规，千方百计提质量。为了更好地提高教育教学质量，我们主要采取了以下措施。

1、狠抓教学常规，强化过程管理。教学常规的落实是提高教学质量的保证。因此，我们在教学管理中，要求教师严格按照教学常规的要求，备课、讲课、布置与批改作业。学校对任课教师从这几方面进行必要的引导和严格的检查。

2、坚持校本教研，提高课堂效率。课堂教学的优劣是反映教学质量高低的主要因素，而提高课堂教学效率关键是依靠教师的业务素质。这春季学期来，我们的公开课活动要求每个教师认真做好“四个一”即写一篇教案，说一堂设计课，上一节公开课，写一篇反思。教师在听课评课过程中，开诚布公地指出课堂教学的优缺点，讲课教师作自我反思和总结。我们这样做的目的，就是要使全体教师遵循教育规律，钻研业务，提高业务能力。这样做，促进了学校内涵发展，引导教师走专业成长道路。由于措施得力，学校教研气氛浓厚，在课堂和下课期间，教师探讨的、大都是“如何教书，怎样提高教学成绩”的问题，还经常出现互相争论的现象。

3、抓好单元测验和课外辅导，重视培优和转差工作。由于种种原因，我校各个班级都不同程度地存在“差生较多、优生群体小”的现象，这对期末考试的影响很大。但是，我们教师坚持“只讲主观，不谈客观”的原则，树立“没有教

不好的学生，只有教不好的老师”的观念，努力做好作业设计和批改，做好单元测试工作，一手抓差生转化，一手抓优生培养，最大限度地提高学生的学科成绩。

由于措施得力，我校教学质量检测1-5年级大幅度提高，毕业班检测成绩有望取得比去年好的成绩。

三、加强安全教育,确保学校正常的教学秩序。

安全是学校的一条生命线,离开了安全,学校的所有工作皆成一句空话,鉴于此,学校经常教育全体师生必须牢固树立“安全重于泰山”的意识,学校充分利用集镇赶场组织家长及师生进行安全知识宣讲、周会、国旗下讲话、广播台、宣传窗、观看电视等各种宣传阵地,聘请校外法制宣传员举行法制讲座,在全体师生中,进一步增强安全工作的法制观念,切实做到学校发展与学校安全两头兼顾,通过签订安全工作责任书,以做到领导落实、岗位落实、措施落实。认真抓好师生安全教育,积极采取各种预防措施,强化校舍、教育教学设施、食品卫生、师生外出活动、危险品、等的安全工作,从而确保了学校平安,本学期学校安全“零”事故。

四、加强学校硬件建设,全面改善办学条件

为搞好恢复重建,努力改善办学条件,春季学期来,学校深挖内潜,开源节流,精打细算,做到花小钱办大事,不乱花一分钱。学校开展了厉行节约活动,教育广大师生要节约一度电、一滴水、一支粉笔、一张纸,把有限的经费用在刀刃上,克难奋进,改善办学条件,完善教学设施。彝良“9.07”地震一期工程已全部投入使用。

五、其它工作

1、学校常规管理工作。我校高度重视学校常规管理工作，特别是校园文化建设工作,治理好校园环境，维护好校园安全。校园面貌焕然一新,得到了上级领导的充分肯定。

2、龙安小学自2011年秋季学期启动实施营养餐改善计划以来，学校不断规范营养餐管理，确保学校营养餐安全、有营养。为了让学生们在校能吃上热乎可口的营养餐，学校把‘一补’资金和国家提供的农村义务教育中小学生每天3元钱的营养膳食补贴经费整合使用，一分不少的用于学生生活，制定了五套营养全面的菜谱，周一至周五轮换使用，真正让学生享受到了党中央、国务院对农村义务教育学生“营养餐”所带来的这份温暖。

3、教育宣传。根据彝教通【2013】68号《彝良县教育局关于做好教育宣传工作的通知》，充分展示我校在各项工作中取得的成绩，引领社会舆论导向，为全镇小学教育改革发展提供强有力的思想保障和良好的舆论环境，开创我校教育发展新局面。我校教育宣传获媒体（国家、省、市、县）采用22条，对我校的教育宣传起到了良好的效果。

总之,在上级的领导下,通过全校师生的共同努力,春季学期来,我校的各项工作都取得了长足的进步,得到了上级领导的充分肯定。但还存在不足之处,如现代化教学设备不足,校园网络不够健全;一些教师自主学习积极性不高,科研意识不浓,在贯彻民主教学思想,构建一种民主和谐的师生关系等方面做得不够;教学质量还有待进一步提高。今后,我们将进一步加强学校均衡发展,加强学校内涵发展,为办人民群众真正满意的教育而努力奋斗！

龙安镇中心学校

篇3：龙安镇中心学校常规工作八项规定

远在河南油田独立矿区的酒店也有着相似的境遇。临近春节, 酒店服务员向记者坦承:“想不到生意这么不好, 原本打算春节加班, 现在准备回老家过年了。”

自从党组关于贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众“八项规定”实施细则出台以来, 会议活动少了, 深入基层多了;迎送应酬少了, 帮扶慰问多了;空话套话少了, 实话新话多了;文件简报少了, 学习研讨多了;领导镜头少了, 员工声音多了……中国石化各单位求真务实、厉行节俭, 吹来阵阵新风, 《实施细则》取得显著的阶段性成果。

干部多向基层跑, 一线员工当“主角”

深入一线基层, 倾听群众心声, 回应员工关切, 解决实际问题……中国石化各单位纷纷开展“走基层”“送温暖”等活动, 深入一线听实话、摸实情、办实事, 同时, 基层员工取代领导干部成为各单位宣传工作的“主角”。

帮扶慰问多了, 群众赞许多了, 全员干劲更足了。

“两节”期间, 胜利油田深入开展“送温暖”活动, 走访各类困难户、低保户67584人次, 发放慰问金和慰问品;茂名石化、天津石化、石油工程公司等单位组织两级领导到一线慰问, 金陵石化除夕夜为倒班员工送水饺、元宵节送元宵;广西石油组织开展“春节, 我们一起坚守”节日活动, 大年初一领导班子成员为一线员工送去新年祝福和礼包, 与员工同劳动、同用餐、同工作。

深入基层多了, 实事办得多了, 员工的难处因此少了。

河南油田推广“一线工作法”, 仅第二采油厂两级机关干部就深入基层363人次, 发现生产生活中的实际问题86个, 已经解决63个;西北石油局领导班子成员深入现场, 解决实际问题50余个, 慰问困难员工50余人次。

报纸、电视、网络、手机报……在中国石化各个媒体, 来自基层的“好声音”逐渐增多, 一线员工的身影频频闪现。

石化报社压缩了党组领导参加一般性会议活动的新闻, 增加了深入基层调研、慰问企业员工的报道, 语言更加平实易懂;燕山石化、扬子石化、仪征化纤、南化公司、上海研究院坚持镜头下移, 把重要版面、时段让给生产经营一线, 减少对领导活动和会议的报道;浙江石油突出反映基层员工的工作和生活, 转载网络精美帖子, 增强传播效果。

繁文缛节逐渐少, 文山会海减下来

“五会合一, 不仅仅减少了会议占用时间和费用, 更倡导了节俭的风气。”今年江汉油田把思想政治工作会议、双文明建设总结表彰大会、HSE工作会议、社会管理综合治理总结会、信访稳定工作总结会五会合一, 一位职工由衷评价道。

中国石化各单位以精简会议日程、减少简报文件作为改进作风的切入点, 大力减少繁文缛节、消除“文山会海”, 赢得广大干部员工的普遍赞誉。

会议活动少了, 表面文章少了, 开会效率随之提高了。

办公厅加强会议管理, 严格审核需要直属单位领导班子成员参加的会议, 总部层面2~3月计划召开的会议压缩了15.4%;江苏油田取消5项传统迎春联谊活动, 停止22类单项工作先进集体和个人评比表彰;扬子石化压减合并检查18项, 比上年减少23.7%, 精简合并管理台账130余项, 精简56.5%。

文件简报少了, 形式主义少了, 传达质量却随之提高了。

广州石化、北京石油、石勘院等单位将一般性、日常性、临时性工作安排, 一律改为工作表单形式制发, 各类“红头文件”同比减少了60%;西南石油局、荆门石化、川维厂、青岛石化、炼化工程、四建、石油工程院实行工作表单制度, 严格控制文件数量、发放范围和字数篇幅;法律事务部对直属单位上报的请示类文件, 遵循“会签文件一日办, 传阅文件一日返”的原则, 提高公文处理效率。

细处着手省费用, 勤俭节约转作风

“我们单位取消190余名处级干部通勤公务用车后, 经过进一步优化, 全公司公务车共减少了276辆。”齐鲁石化行政管理处处长孟庆立掰着指头欣喜地说道, “处级干部上下班用公务车, 这几十年来约定俗成的事, 现在已经成了历史。”

中国石化各个单位厉行勤俭节约, 从细处着手省费用, “舌尖上的浪费”“奢侈公务车”等铺张浪费现象渐渐消失踪影。

总部各部门认真执行廉洁从业规定, 有效杜绝了相互宴请、赠送和收受礼品、利用公款吃喝和超标准接待的现象;镇海炼化班子成员生活上不搞特殊化, 不配专车, 与员工一起排队在食堂大餐厅就餐;湛江东兴、陕西石油、南京工程、抚研院等单位坚持公务用车统一调配, 鼓励“拼车”处理公务。

接受群众举报、加强监督检查, 让转变作风在“阳光”下运行, 有效保障了《实施细则》落到实处。

纪检组、监察局公布了举报电话, 接受群众来电来信;胜利油田、中原油田、河南油田、江汉油田、上海石化、巴陵石化等单位成立廉政巡查组, 对酒店、娱乐场所等进行明察暗访, 有效遏制了公款吃喝、奢侈浪费现象。

篇4：龙安镇中心学校常规工作八项规定

会议强调，领导干部特别是高级干部作风如何，对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响。抓作风建设，首先要从中央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好党风带动政风民风，真正赢得群众信任和拥护。要下大决心改进作风，切实解决群众反映强烈的问题，始终保持同人民群众的血肉联系。

会议一致同意关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定：

——要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。

——要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。

——要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。

——要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。

——要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。

——要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。

——要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、賀电，不题词、题字。

——要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

篇5：龙安镇中心学校常规工作八项规定

发放工作

通讯员：徐华金

10月21日，龙安镇中心学校全面完成辞退代课和民办教师补偿金发放工作。

据了解，龙安镇中心学校严格按照县教育局10月9日关于辞退代课和民办教师补偿金发放工作会议要求，严格政策、严格发放程序，组成工作组，从10月14日至20日分别到全镇7个村发放，10月21日集中在镇中心学校领取在各村未领到补偿金的民代教师的补偿金。目前，完成辞退代课和民办教师补偿金发放324人，其中：代课教师 305人，民师19人。民代教师补偿金的发放，增加了民代教师的经济收入，体现了党和政府对民代教师的关心。龙安镇白岩村66岁的民师周国弟，任教21年，当他领到17430元偿金的一刻，热泪盈眶，他连声说：“感谢党！感谢政府关心！，自己身上有点钱方便点。”

通联：彝良县龙安镇中心学校

邮编：657607

篇6：龙安镇中心学校常规工作八项规定

通讯员：徐华金

7月4日上午9时，夏日炎炎，龙安镇317名学生迎来了小学升初中考试。

龙安镇小学升初中考点设在龙安镇中学，考生来自龙安镇7个村。针对今年入夏以来可能出现的灾害性天气和考生分散情况，龙安镇中心学校在“防”字上下功夫，全力以赴抓好考生安全防范各项准备工作，筑牢小升初考试安全网，全力确保小学升初中考试安全。

龙安镇中心学校采取了：一是6月28日召开小学升初中考试安全工作会议，高度重视考生安全；二是各学校按照《龙安镇中心学校安全工作应急预案》要求，积极应对和处置突发安全事故；三是针对考生进行安全教育；四是落实安全责任人，除了学校领导外，每个毕业班3名教师全程陪护，24小时通讯畅通。

篇7：龙安镇中心学校常规工作八项规定

日前，西安财经学院召开党委中心组学习（扩大）会议、西安建筑科技大学先后召开党委常委会和干部大会，学习传达中央“八项规定”。与会人员一致认为，“八项规定”及其实施细则充分体现了新一届中央领导集体的新政新风，为高校加强和改进工作作风、办人民满意的教育树立了标杆、指明了方向。学习贯彻好中央的精神，关键在于落实到学校各项工作中，落实到干部的具体行动中。身体力行、真抓实干，以深入开展“三风”建设活动为抓手，着力抓好学校的内涵建设、干部和人才队伍建设，以一流的工作作风、一流的工作质量，推动学校上层次、上水平，努力办好人民满意的大学。

在专题会上，西安外国语大学党委书记郝瑜要求，各单位、各部门要在学习领会的基础上，结合各自工作实际，制订进一步改进工作作风的实施办法；各级领导干部要深入学习领会“八项规定”的精神内涵和重要意义，努力从我做起，从身边做起，以身作则，率先垂范，坚持以人为本，带头改进工作作风，密切联系群众，自觉接受干部群众的监督；全体教职工要把学习贯彻“八项规定”与学习宣传贯彻党的十八大精神结合起来，与推动学校科学发展结合起来，在日常工作中自觉践行有关规定，努力为办好人民满意的教育作出贡献。

西安翻译学院党委书记张锋表示，学习贯彻“八项规定”教职工党员干部应该先行垂范，对照规定内容，严格要求自己，要在学习的基础上与学院中心工作紧密结合，与校园文化建设紧密结合，扎实抓好宣传思想工作和精神文明建设。

在近期举行的专题学习会上，陕西师范大学党委书记甘晖强调，学校相关部门要尽快出台措施，把文件精神落实在行动上。该校校长房喻结合实际提出几点要求：一是要认真学习领会“八项规定”的精神实质，切实把思想和行动统一到中央改进工作作风、密切联系群众的要求上来；二是要抓紧制订学校的转文风、转会风、转作风、厉行节约等相关规定，形成更具体、更明确、更细致的落实措施；三是要建立监督检查机制，确保各项规定能够落到实处；四是领导干部要带头促进工作作风转变，形成风清气正的良好氛围。

宝鸡文理学院党委书记、院长王志刚则要求全院各级领导干部在深刻领会“八项规定”的精神实质上下功夫；在寻找工作中的差距并提出改进措施上下功夫；在狠抓落实上下功夫。要深化学校教育教学改革，不断提高人才培养质量；加强学科建设，扎实做好硕士学位授予单位立项建设期满验收各项工作，圆满完成“十二五”时期两大历史任务之一——实现研究生教育；加强大学文化建设，提升大学文化品位；加强大学生教育管理，不断提高学生综合素质和就业竞争能力。要将贯彻落实“八项规定”纳入各级领导干部年度考核和党风廉政建设责任制考核之中，并以此为契机，落实责任、奋发有为、扎实工作，为学校科学发展贡献力量。

此外，西北工业大学、西安科技大学、西安石油大學、陕西工业职业技术学院等高校也召开专题会议，学习中央“八项规定”，部署贯彻落实工作，进一步明确院校改进工作作风、服务师生、促进事业发展的作风建设要求和措施，不断强化党员干部和教职员工宗旨意识，切实把服务师生员工理念融入到学校党的建设的核心价值中，形成强化党建工作方略、凝心聚力谋发展的精神力量和制度保障。