寿安镇鸿兴小学责任书

第一篇：寿安镇鸿兴小学责任书

新鸿兴集团简介

四川新鸿兴集团公司

——基本概况

四川新鸿兴集团公司是集投资、基金、小贷、担保、地产、能源、物贸等于一体的企业集团公司。经过多年励精图治、开拓进取，总资产近十亿元，员工2000多人。集团公司总部坐落在成都火车南站凯莱帝景A座27-C。集团公司分别在秀美的峨眉山下，购办公大楼3000多余平方米、乐山市犍为县玉津镇清泉苑新建办公楼1000多平米、乐山市万和华庭购办公楼600多平米，成都市金堂县观澜国际自建办公楼1200平米设立分支机构和办事处，所属企业及项目分布在成都、金堂、新津、都江堰、乐山市中区、峨眉山、犍为等地。在资本规模、经济效益、企业管理、企业文化等方面都取得了显著成效，实现了专业化、规模化经营和资源的优化配置。四川新鸿兴集团自2003年组建以来，在各级政府部门、社会各界的支持下，以人为本，依靠科技进步，加强企业管理，取得了辉煌的业绩。如今，集团已发展成为以投资、基金、小贷、担保、地产、能源、物贸等齐头并进的综合性长足发展性企业集团，立志成为立足四川并布局省内外的产业集团。

——房地产、物业

一、四川丽龙房地产开发有限公司

四川新鸿兴集团旗下四川丽龙房地产开发有限公司，成立于2007年，注册资金11500万，公司拥有良好的社会背景，高层管理中有优秀的企业家，也有曾经政界的知名人士，更有来自知名房产开

发公司的优秀人才，是综合实力较强、发展潜力巨大的民营企业。在多年的开发建设中，建立了标准化、科学化、系统化的质量管理体系，形成了过程质量控制和创优机制。公司本着“打造精品社区，引领住宅潮流”的产品理念和市场定位。先后在成都、华阳、新津、都江堰等地成功完成精品楼宇开发，累计完成开发面积40多万平米，目前，公司凭借在金堂县黄金地段观潮路66号城关中学片区的土地资源优势，进行“观澜国际”楼宇项目开发，小区占地面积60多亩，总建筑面积约20万平米，商业开发1万多平米，楼盘是6座32层的电梯高端临江住宅，总户数1597户，在当地成为了广泛知名度和美誉度的强势品牌。如今，公司正计划进军金堂县韩摊片区近千亩旧城改造及四川天府新区建设开发。

二、成都复鑫泰商贸有限公司

成都复鑫泰商贸有限公司下设成都复鑫泰商贸有限公司金堂物业分公司，是专门为本集团房地产开发而成立的物业公司，成立于2011年，公司经政府有关部门审核颁发了物业管理资质证书，是一个社会化、专业化、企业化、经营型的物业管理公司，公司将国际物业服务理念与本土化运作相结合，在企业内进行物业管理标准化的实践和探索，按照ISO9001:2000标准要求实施质量管理，遵循“敬业、创新、诚信、高效”的企业理念，大力推行CRM(客户关系管理)系统，利用自身的吸引力、凝聚力荟集了国内外物业管理、酒店管理、工程机电等专业人才，致力于为尊贵业主提供高品质、极致别墅级和酒店式的服务。

——金融板块

一、峨眉山市兴鑫小额贷款有限责任公司

四川新鸿兴集团公司旗下峨眉山市兴鑫小额贷款有限责任公司，注册资本金1亿元，主要为急需资金支持的个人、个体工商户、中小企业及其他组织机构提供小额贷款及关联的投融资服务。经营范围有：房地产抵押贷款、高科技企业低息贷款、大学生创业低息贷款、公司循环授信贷款、股权(份)质押贷款、汽车质押贷款以及其他动产质押贷款等。

为满足客户日趋个性化的融资需求，公司将逐步扩充资本，着力打造专业的管理与服务团队，开发政策扶持的贷款品种，完善风险可控的服务流程，为客户提供优质、高效、便捷的贷款融资服务;同时，积极与各大商业银行、国内外知名的VC和PE等专业的金融服务机构建立合作伙伴关系，大力构建多层次、多样化的贷前，贷中和贷后服务平台，为客户提供融资增值服务，以降低客户融资成本，提升客户市场竞争力。

二、乐山彼岸融资担保有限公司

四川新鸿兴集团公司旗下乐山彼岸融资担保有限公司，是在乐山注册成立的专业信用融资担保公司，注册资本7000万元。公司以扶持中国中小企业发展为己任，通过为符合国家产业政策、发展前景良好的中小企业提供融资担保服务以及相应的管理、财务、法律等方面的咨询服务，致力提高中小企业的经营管理水平，推动中小企业持续健康的发展。

公司以立足担保，服务企业，全面拓展和创新担保业务为发展战略。将根据业务发展需要，不断追加投资，增加优质股东，扩大公司的担保基金规模，并进一步增加注册资本,以服务促发展，力争在短期内把公司打造成为即具有雄厚经济实力，适应时代发展要求，又具有核心竞争力的专业化、规范化的企业组织，成为中国担保行业的一面旗帜。

三、四川新鸿兴股权投资基金管理股份公司

四川新鸿兴集团公司旗下四川新鸿兴股权投资基金管理股份公司，于2014年1月正式成立，注册资金1000万元。公司主要提供专业有效的融资服务及相关的咨询服务，秉承“诚信赢天下”的信念，为广大企业、个人解决资金困难，立志成为广大企业、个人信赖的企业。

——物贸、能源板块

一、峨眉山市兴鸿馨商贸有限责任公司

四川新鸿兴集团旗下峨眉山市兴鸿馨商贸有限责任公司，坐落在秀美的峨眉山下，公司目前已完成投资6000多万元，预计投资1.5亿元。目前公司购买了位于峨眉乐都镇工业园区的7号地块，占地面积约100多亩，正在建设年90万吨规模的煤炭仓储、加工项目;出资收购了占地近100亩，年设计生产能力60万吨的犍为县东祥洗精厂。公司经营范围除煤炭外还有：建筑建材、装饰材料、其它矿产品、五金交电、化工产品、电子产品、日用百货、工艺美术品、矿山设备、机电设备、健身器材、办公用品等。公司目前正处于新兴发展阶段，

与和帮集团、福华集团、五通永祥树脂、永丰纸业、峨胜水泥、佛光水泥、德胜集团等公司签订了供煤协议和水泥钢材购销业务，供销业务每月己达3000多万元。

二、乐山犍为县林宏煤矿

四川新鸿兴集团公司旗下犍为县林宏煤矿，始建于90年代，属于私营合伙企业，注册资金267万元，员工300余人，证照齐全，主营煤炭生产、销售，年产量9万吨，目前主要销售乐山永祥树脂有限责任公司、峨眉佛光水泥厂、峨眉八益精煤厂等。

事业点燃激情，奋斗创造辉煌。新鸿兴集团始终坚持“发展才是硬道理”的指导思想，以科学的发展理念，诚实守信的经营作风，在激烈的市场竞争浪潮中，乘风破浪，与时俱进，开拓创新，为建设美丽中国，实现伟大中国梦而谱写更加辉煌的新篇章!

第二篇：乌江镇安镇小学2013毕业典礼

乌江镇安镇小学2012—2013学

六年级毕业典礼程序

时间：2013年7月3日下午2:30

地点：学校西教学楼多功能厅

参加人员：1.学校全体教师。2.毕业班全体同学。

主持人：刘青山吴悦

典礼程序安排：

参会全体师生入场就坐。

一. 王校长致辞。

二. 毕业生代表讲话： 管鑫(六1)吴悦(六2)

三. 尉主任宣读毕业决定。

四. 王校长为毕业生颁发毕业证书。

五. 毕业生代表给学校赠送留念品。

六. 参会教师为毕业生寄语。

七. 毕业生回顾校园生活，畅谈理想。(发言：吴玉霞 于浩 雷翰元

张玉珍 等)

八. 尉主任代表学校为全体毕业生赠送留念品并讲话。

九. 毕业班教师为毕业生寄语。

十. 典礼结束。

二0一三年七月三日

第三篇：保安镇小学校本培训汇报材料

校本培训是教师继续教育的重要途径，做好校本培训工作能更好地促进教师专业成长，能全面提高教师的综合素质和业务水平。在上级教育主管部门的领导下，根据镇中心学校有关培训、校本教研工作安排，近两年来，我校积极开展了校本培训工作并取得了一定的成效。

一、领导重视，保障到位

1. 组织保障。建立健全的组织机构，以保证校本培训各项工作的有效落实。学校成立了以校长为组长，其他校委会领导为成员的领导小组。学校根据校本教研的实际特点，建立了适合我校校本工作的运行机制。领导小组分工负责，落实责任，制定计划，定期召开校本教研会议，研究校本培训工作，有计划有组织地开展教师的培训活动，并做好检查、考核工作，把校本培训的任务落到实处。使我校的校本培训走向了制度化、科学化、可持续化。

2. 时间保障。我校每周

一、

二、三下午放学后为校本培训固定时间，一方面组织教师学习国家的政策法规等文件和师干训相关文件，不断加强教师自身的职业道德建设;另一方面，以活动为载体，对教师进行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和职业道德教育，提高了教师的思想素质。

3. 专项经费予以保障。保证经费投入是校本培训得以顺利实施的关键。为确保教师培训工作的顺利实施，每学年我们有针对性地为每位教师订购了相关的教育教学书刊。另外，每学期学校出资让教师外出学习、培训，请专家讲座、名师上课，为校本培训工作的开展提供了有力保障。

二、健全制度，落实培训

学校注重校本培训过程的管理，各种教师培训档案资料齐备完善，分类存放规范。制订了“保安镇小学关于加强教师队伍建设的意见”、“保安镇小学教师校本培训计划”等一系列制度、规定。并将培训计划纳入学期工作计划，教导处制订的每校本培训实施方案，作为教师评优、评先、考核、职务聘任、晋升的必备条件。 我校的校本培训坚持“以人为本”，突出针对性和灵活性的特点，满足教师专业化和个性化发展。主要在以下几个方面进行了教师的校本培训：

1. 抓好师德教育培训。深入贯彻落实胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上的讲话精神，继续以“诵读国学经典，醇化道德人格”活动为载体，举行了“读《教育者的十条箴言》有感”为内容的经典研读会，使老师们感受到了经典的魅力。利用每年三月、九月师德活动月进行师德教育，开展“师爱助你成长”、“我做学生良师益友”、“教师风采演讲”活动。 2. 青年教师的培训

青年教师培训关系着学校的现在和未来。为此，在校本培训中，确定：学校——教研组——个人三级培训的思路，制订出“青年教师校本培训方案”和青年教师校本培训计划、考核细则及奖励方案。利用讲座、青蓝工程、听评课、上汇报课等多种形式对青年教师进行了不间断的培训。 3. 骨干教师U培训。

制定骨干教师培训目标、措施、考核细则、奖励方案，形成骨干教师培训体系，初步形成优秀教师脱颖而出的环境和机制。在全员培训的过程中，对学校中层以上干部、教研组长、班主任进行专门培训，提高骨干教师的政治业务素质和“构建高效课堂”所必须的教育教学能力，充分发挥他们在校本培训中的骨干和示范作用。 4. 班主任培训。

重在培养年轻、优秀的班主任。培训工作中，逐步建立健全的班主任工作量化考核制度，对班主任的“德、能、勤、绩”进行考核，完善一年一度的聘任和评选制度，形成班主任聘任、使用、培养、考核、奖惩的一套行之有效的办法。

三、坚持灵活多样的培训方式

灵活多样的培训方式，是校本培训全方位开展的平台。

“校本培训”工作中，提倡发扬个人学习反思，教师之间交流讨论，专家点拨引领的原则，从实际出发，针对我校教师队伍的结构特点，探索总结处一些灵活多样又极富实效的培训方式和途径。如：

1. 以课题研究带动培训。

科研兴校是我校主要的办学思路之一。我们历来十分重视对教育教学规律的研究，以此带动教师培训。基本上形成了每个学科有课题，每位教师搞科研的局面，如课堂教学以我校已立项的省十二五教育教学科研规划课题“指导学法，教会学习”为突破口，达到促进教育教学质量的提高，促进教师成长的目的。 2. 外出学习培训。

它山之石，可以攻玉。充分学习、借鉴他人的办学经验，学习兄弟学校先进的教育教学理念，促进我校教师队伍素质的全面提高是我们坚持多年的做法。近几年来，我校共有语文、数学、英语、体育、音乐、美术、信息技术等学科教师代表参加各级培训和参观学习。 3. 个人研修加集体研修培训。

个人研修是校本培训主要形式之一，学校鼓励教师自我研修。首先每学年学校为每位教师订购了教育教学杂志，并且要求每位教师做好学习笔记，通过自主学习来升华教育情感，提高理论水平。其次为了解决当前教师视野不够开阔，理念不够先进的局限性，我校采用“请进来，走出去”集体研修的方式，帮助教师提高教学水平。近两年来，学校先后邀请了黄石、大冶教育教学专家来我校讲座、听评课。这样一来，使全体教师明确教育教学改革发展趋势，了解当前教育科研与教改新动向，更新观念，逐步养成运用理论解决实际问题的习惯。 4. 加强基本功训练。

一方面采用三种基本方法训练教师基本功

(1) 我校将三笔字、普通话作为常规训练，主要采取自学自练的形式反复练习，在具体备课、上课中养成习惯。

(2) 学科教学基本功首先从备课、上课、批改作业、考试评定、课内外辅导、教书育人等六个教学方面进行训练。 每学年初成立年级集体备课组，确定各年级备课组组长，规定每周不少于一次集体备课，做到定时间、定地点、定内容、定中心发言人、有记录、有检查，做到以老带新，取长补短，互相学习交流，提高全备课组每位教师的教学能力。

(3) 各项基本功技能在教学实践中的综合应用。

通过活动的开展锤炼教师基本功。为使教师的教育教学理念真正有转变，教师的教学基本功和研究能力有较大的提高，实现校本培训与自我主动培训相结合，我校积极组织教师开展多层次的教育教学改革的实践活动，学校为教师搭台，组织多种竞赛，让教师充分展示自己，从而获得价值感，以更高的热情，更多的精力投入培训。

5、信息技术培训。

我们利用暑期对全校教师进行信息技术培训，让老师们掌握运用信息技术教学，学会制作课件，并通过多媒体教学的方式实现各学科间的整合，从而有效提高教学效益，完成教学任务。

五、培训成果

两年来，通过一系列的培训活动，我校教师有了很大的收获，发表国家级论文5篇，发表省级论文13篇、黄石市级获奖的科研论文10多篇;大冶市级获奖论文24篇，15人在各级征文、竞赛活动中获优秀辅导奖。 我校教师参加各级课堂教学活动中，获得黄石市级优质课2节、大冶市级优质课7节。

我校先后荣获了“湖北省语言文字示范学校”、“大冶市教育教学管理先进单位”等荣誉称号。上级领导多次莅临我校检查指导，对学校的管理和教学水平予以充分肯定和高度评价。

在今后的工作中，我们将通过校本培训，使教师的综合素质得到进一步的提高。为建设一支合格稳定、业务精良的教师队伍而不懈努力。

第四篇：武安镇清泉中心小学警校共建协议

为了进一步贯彻落实中共中央办公厅，国务院办公厅《关于适应新形势进一步加强和改进中小学德育工作的意见》和教育部，公安部《关于进一步加强学校安全保卫工作的意见》，营造一个良好的育人场所，正确引导和帮助青少年健康成长，增强警民意识，共同提高师生的安全防范意识。经双方协商，决定武安镇派出所与武安镇清泉中心小学建立警民共建文明单位，开展警校共建活动，达成以下协议： 一. 共建单位：武安镇派出所，武安镇清泉中心小学

二. 双方相互支持，互相配合，及时沟通，把共建活动推向深入。 三. 双方充分发挥各自的优势，积极开展安全法制教育，提高师生的安全法律意识。

四. 采用不同方式，多种途径，不断丰富共建内容，不断完善共建运行机制，使共建活动生动活泼，富有教育意义，达到共建目的。 五. 双方责任与义务

(一).武安镇派出所责任与义务

1.贯彻执行法律法规，经常对清泉中心小学师生进行法规、法纪、教育，安全防范教育，定期对学校的设施、设备进行检查，促使学校搞好安全防范。

2.承担校外辅导员和学校法纪教育课的兼课教师任务，利用国旗下的讲话，班队会，家长会(或家长学校)及课堂主渠道开展生动活泼的宣传教育活动。 3.加强消防法规的宣传与学习，普及消防常识，增强师生的防火观念。

4.派出所定期向学生提供各项参观，演练等互动活动。 5.为学校义务提供或配备必要的防范器材。 6.其他相关活动。

(二).清泉中心小学责任与义务

1.学校应加强对师生的安全教育，以正面引导和教育为主，加强宣传教育，提高师生的自我防范意识。

2.重大节日(假日)，学校动员师生大力支持和广泛参与派出所组织的大型活动，并协助做好相关工作。

3.学校与派出所开展文体等娱乐活动，慰问干警，鼓励师生和干警互帮互助，警民携手，落实共建活动。

4.聘请派出所干警为校外辅导员，定期邀请辅导员参与学校的各项活动。

5.其他相关活动。 六. 成立警校共建领导小组。

组 长：童平生(清泉中心小学校长) 副组长：黄忠华(武安镇派出所副所长)

杜明强(武安镇派出所警察) 胡中奎(武安镇派出所警察) 方俊华(清泉中心小学副校长)

成 员：武安镇派出所警察：叶志华 王大国

彭俊 清泉中心小学：桑华群

陈俊波

王克洪

七 本协议一式两份，双方各一份，自签字之日起生效。

武安镇派出所代表签字： (章)

武安镇清泉中心小学代表签字：



(章)

第五篇：问安镇中心小学总务工作计划

一、指导思想：

本学期学校总务工作坚持以学校工作计划为指导，协助学校全面贯彻党的教育方针，抓好硬件建设;以学校教学工作为中心，以为教育教学服务，为教科研服务，为师生服务为宗旨，以提高后勤职工队伍素质为抓手，强化总务后勤工作的规范管理，确保后勤工作保障有力，服务到位，努力提高后勤服务工作质量,为师生创造一个良好的工作、学习和生活环境。

二、主要工作：

1、坚持“以人为本”，强化队伍建设。后勤服务人员是学校组成的一部分，他们素质的好坏也关系到学校的整体素质，后勤工作人员也要加强学习，努力提高自身素质。总务处经常组织后勤工作人员认真学习岗位规范，开展谈心活动，使他们思想观念与时俱进，跟上时代步伐，思维方式与时更新，思维层次与时提升，进一步增强服务观念，明确服务宗旨。鼓励他们以自己的作用换地位，用自己良好的言行、优良的服务质量赢得师生的满意与赞誉。

2、强化管理，进一步加大考核力度。根据学校考核方案和绩效工资兑现办法及后勤各个工作岗位的目标责任，加大考核力度，加强过程考核，以激发调动每个后勤工作人员搞好服务工作的自觉性和积极性，努力提高后勤服务工作质量。

3、扎实抓好学校安全工作，做好各种安全防范措施，积极争创市“平安校园”。仍坚持每周进行一次安全检查，并认真做好记录，对不合安全规范的设施及时进行整改，将一切安全隐患消灭在萌芽状态。继续加强对学校门卫的管理工作，严格实行外来人员进校登记制度。生活管理教师在生活管理中要重视对学生进行安全教育，加强白天巡视和夜间巡查，以杜绝一些偶发事件扩大化，对学生离返校情况作详细记载，严格交接班手续。

4、切实做好教育教学的服务工作。与教育教学工作紧密配合，协调一致，主动做好相关设备的添置，维修及各种物质供应工作，为教育教学、教科研提供优质服务。

5、抓好学校卫生工作，加强对校园环境和绿化的管理。继续抓好校园文化建设，与教导处、团队协同开展多种环境教育活动，充分发挥环境的育人功能。对校园卫生包干区进行调整，明确要求，责任到人。心理健康教师要抓好学生卫生健康知识教育，充分利用橱窗、板报等对学生宣传有关卫生知识，做好环境消毒和季节流感、传染病等防治工作。

6、抓好学生生活管理。生活管理教师要按岗位目标责任切实做好本职工作，按规范化要求强化管理，训练培养学生良好的生活习惯。继续扎实开展“星级寝室”的评比活动

7、抓好学生伙食管理，关心师生生活。对师生伙食从采购到制作进行全过程监督管理，严防食物中毒。炊事人员要按照岗位目标责任切实做好炊事工作，不断学习钻研，提高厨艺，精心制作，学校力争在经费许可的情况下，对食堂设施进行更新改造，切实提高伙食质量。总务处要经常深入了解师生需求，及时尽力解决师生生活中的一些实际问题。

8、坚持勤俭办学，严格财务管理。严格把好日常经费使用关，杜绝一切浪费现象的发生。在经费使用上，从学校实际出发，做好校长参谋，严格核算，做到合理开支，统筹兼顾，保证重点。严守财务制度，办事坚持廉洁奉公，严格采办手续，积极推行财务公开，增强财务工作的透明度。

9、加强校产管理，充分发挥资产的功能作用。进一步明确校产管理职责，做到室室有人管、物物有人管，建立物产保管使用责任制度,尤其是一些损耗品的领用、登记与核销，并与考核挂钩。强化维修管理意识，对学校各项设施设备定期检修，做好保养维修工作，延长促用寿命，提高使用效率。

10、严格收费管理。严格按收费标准收费，收费标准公布上墙，增强收费工作的透明度。各班主任对迟交、缓交费的学生要及时进行催交。

11、积极协助学校行政和有关部门做好经费筹措、助残日活动、综合治理、普法等各项有关工作。