公司说明范文（通用6篇）
篇1：公司说明范文
注册香港公司说明
注册香港有限公司 注册成立香港有限公司包括公司名称查册核实、准备首次会议记录、准备所有法定文件、安排所有股东签署文件、担任公司法定秘书、公司注册处代宣誓、代付公司注册费用、代付注册资本印花税、印制公司股票本一本、印制公司章程20本、印制股东会议册一本、钢印一枚、条形签字章一枚、原子章一枚、精美绿盒一个。
注册香港无限公司
注册香港无限公司分为两种，私人性质的和合伙性质的，前者一人即可，后者必须两人以上。所谓无限公司必须承担无限责任。只有本港居民或香港有限公司旗下可以成立香港无限公司。(如：集团、集团公司、总公司、协会、商会、基金会、中心、大学、学院、研究院、出版社、旅行社、委员会或其它社团组织的申请登记)。
注册香港分公司
如果您已经注册了香港有限公司，为了业务的需要，您可以在已注册的有限公司属下成立无数家无限公司或社团组织机构，把业务分门别类。分公司可以和总公司一起年审、年报、核算报税。由于分公司成本较底，容易操控，内地人士喜欢选择使用。
香港税务局商业登记 商业登记证是由香港税务局发给企业经营者的一种合法经营文件。税务局会在每个财政结束前一个月向企业发出商务登记证续证通知书，企业在收到通知后，必须向税务局申请新的商务登记证，并缴纳商业登记费。此文件每年必须每年年审一次。就算公司申请暂停，每年也必须申请此证。商业登记一般要挂在营业地址，以备检查。香港公司注册名称查册 办理香港公司注册名称查册是正式注册有限公司之前必须经历的一道程序，香港公司名称一般比较自由，只要不重复就可以。我司可提供免费查名服务，查名时间一般5分钟左右。
香港公司注册登记查询 香港公司注册登记资料查询服务主要是受客人委托，调查XXX公司的背景资料。一般包括在香港公司注册处登记存档全套资料、公司注册地址、公司法定秘书、公司注册日期、公司股东个人信息等。
香港公司股份转让 在香港，任何公司股东，只要在双方同意之下，都可以进行股份转移或股份买卖，股份买卖将会产生印花税。
香港公司周年申报
有限公司周年年报是香港公司注册署要求有限公司董事每年申报一次资料的程序。申报的内容必须有公司股东数目、公司股东姓名、股东股份比例、公司注册资本、公司注册地址、公司营运状况，以及以上几方面的变更资料。
香港公司申请更名
香港公司注册成立后，如果觉得公司名称不好听或不吉利，可以向香港公司注册处提出更名申请。一般两个星期会有结果。
香港公司董事/秘书委任/辞退 公司董事/秘书委任/辞退是有限公司经常发生的商业活动。作为有限公司的经营者，可以随时做出变动安排，但必须及时通知香港公司注册处。
更换香港公司财政结算日 注册香港公司后，如果您认为现在的结算日不符合公司的要求，您可以更换结算日，如2001/9/22移至2001/12/31。
更改香港公司注册登记地址：
注册香港公司必须有注册地址，我们向您提供的地址一般可作注册地址之用，也可作营运地址之用。公司地址可以随时做出更改。如需更改地址，必须提前通知我们。
香港公司会计簿记 香港欧德亚会计事务所拥有一批具有专业资格的会计师为您提供会计做帐服务，我们还有专业顾问，为您解答帐务难题，解除帐目的烦忧。我们甚至会引导您合理做帐，从而达到合理避税。此项服务范围包括：设计与制作发票、收据/送货单以及其它单据/设制财务印章/每月记帐、季度记帐、总帐/合法合理避税。按照香港税务局要求，所有的公司来往票据需要保存七年，以备随时检查。
香港公司报税审计 凡经香港欧德亚会计事务所审计的帐目都能够得到香港政府税务局的认可。在审计前，欧德亚会计事务所通常会对您公司的所有帐目做出全面分析、如实评估和正确引导，务求令全盘的帐务如实反映公司财政状况，在符合公司基本利益的同时，也符合香港税务局的基本要求。审计模式将按照香港税务局和香港会计师公会所制定的指引进行。审计的费用一般按单据的数量和营业额的多寡来确定。
香港公司会议记录
香港有限公司的会议记录用途：香港公司注册完毕后,您有一本公司的会议记录册,在今后的公司发展过程中,注册设立分公司、开立银行户头、海外投资办厂都必须出示公司会议记录。会议记录将会反映公司重大决策的全部过程。
代找海外公司股东
香港注册公司要求最少两位股东，这对一般的创业者并不是一件难事。但是，有些创业者在香港注册公司后又会返回到中国内地办厂或搞什么合资企业，因此，他们一般会邀请海外股东加入公司，使其增强海外公司的完整性。公司开户整套文件
香港银行开户服务：在香港银行开户，银行需要您出示香港公司注册注册证书、商业登记、公司章程外，另一份重要文件是由会计师签发的证明真实的开户文件（CERTIFIED TRUE COPIES）。这套文件我司也可代办，银行会根据这套文件的内容来决定是否开户与否，并到政府有关部门进行查册。
香港公司申请转让
公司转让指的是把一家已经完成注册的香港公司通过赠送或出售给第三者。公司转让可以是部分转让或全部转让。公司转让可以通过更换股东或转移股份来完成。
香港公司申请暂停
注册香港公司以后，如果觉得暂时派不上用场，可以向政府部门申请暂停。
篇2：公司说明范文
这是一个瞬息变化、信息爆炸的时代，也是一个跨界打劫、资源整合的时代，这是一个一切皆有可能的时代。
互联网+的时代催生了一大批新思维、新业态、新模式，分享经济、共享经济正改变着我们的生活。
下面我就着重介绍一个全新的商业机会——全球通旅游俱乐部。
首先给大家分享一下中国传统旅游业的一些情况。大家都知道，中国旅游业是伴随着改革开放以来国民经济快速发展，人民生活水平日益提高而兴起。
特别近十年来更是得到迅猛的发展，在中国有这样几个关于旅游产业的数据：2014年中国中产阶层约3.5亿人，2014年，中国出境旅游人数高达1.17亿人次，超过美国成为第一大旅游输出国；2016年中国大陆公民出境人数1.2亿人，2020年将超过2亿人次；2020年中国中产阶层人口将超过7亿人，到2020年旅游业收入将会超过7万亿；中国旅游投资年增长率为27%，超过GDP增速的4倍。
从世界上来说2014年全球咖啡业市场份额1000亿美元，保健品市场份额2600亿美元，而世界旅游业为2万亿美元！旅游业已经成为世界第一大产业，从业人数比汽车制造、化工业人口总和还要多。旅游业已经成为最具投资价值，增长最快，潜力最大的第一大产业。
朋友们，我们通过以上真实数据，不难看出几点
一、旅游已经成为人们常态化，刚性需求，市场潜力，市场份额巨大。
二、中国中产阶层队伍迅速壮大，这是中国旅游消费市场的主力军。
三、中国旅游业起步晚，发展快，势头猛，投资热，潜力大。
中国传统旅游业的起步晚，发展快，势头猛，投资热的同时也带来很多负面的东西。从宏观上讲：监管不力，管理混乱。从行业上讲：泥沙俱下，鱼龙混杂，恶性竞争，无序竞争，低价揽客，高价宰客，相互拼团，相互转客，强制消费，甚至是敲诈勒索。从服务上讲：产品老套，服务低下，经营惨淡，诚信缺乏，货不对版，屡遭投诉，恶行累累，广大游客对此怨声载道，极度不满。完全可以这样说中国传统旅游行业已经到了非改革创新不可的时候！
全球通旅游俱乐部的成立正是为了满足日益壮大的中产阶层、社会精英、成功人士对诚信、优质、专业、贴心、尊享的旅游服务的需求。
俱乐部萃取了O2O、OTA、众筹模式的优势，以会员制为核心，以互联网+旅游为支点合五为一，有效避免各商业模式的缺点，是目前最新的商业模式，是对传统旅游行业的一次颠覆性、革命性的创新与变革。
具体来讲，它有八大特色： 第一大是——大趋势
改革创新是国家战略，大众创新，万众创业是时代号角，互联网+是潮流方式。第二大是——大格局
俱乐部自创始之初就进行顶层设计，这种商业模式没有天花板效应，只有想不到没有做不到，再者旅游是万能粘合剂与其他任何行业不冲突，不矛盾而且还可以相互促进，相辅相成。
第三大是——大手笔
全球通旅游俱乐部不是旅游业的新兵，在此之前我们已经专注旅游业十九年之久，积累了大量的人力，物力，智力等优质资源，集团公司集中优势兵力，大手笔投资支持俱乐部的建设。
第四大是——大联盟
俱乐部将整合世界优质旅游资源，如：高端酒店、航空、邮轮、景区、会所及各大旅行社同行，形成旅游业大联盟。第五大是——大平台
俱乐部是集团采购，整合资源，形成品牌进驻的大平台，也是会员享有优质旅游资源的大平台，更是会员拓展人脉，整合资源的大平台。第六大是——大数据
云计算，大数据管理会员资料信息，交易数据。第七大是——大家庭
俱乐部会员就是一个大家庭，家庭成员都是由社会精英，高级白领，成功人士，中产阶层组成。
其次，大俱乐部下面分很多小俱乐部，如，高尔夫，潜水，投资理财，家庭教育，美容健体，唱歌跳舞，琴棋书画，园艺宠物等应有尽有，再者这个大家庭是一个爱生活正能量爱旅游相亲相爱，资源共享，优势互补，拓展人脉的大家庭。第八大是——大红包
俱乐部会员享有十六项会员权益及其他增值服务。
当然，任何形式的创新都来自传统厚实的沉淀。俱乐部不是一家新公司，而是对传统旅游业的创新。我们已经从事旅游行业十九年之久，是一家多元化的集团公司，旗下拥有旅游、航空、旅运酒店、旅游地产、高尔夫球场等优质资源，汇集行业内顶尖人才团队，实力雄厚，信誉卓越。
俱乐部整合了世界范围内很多知名旅行社形成大联盟为会员提供落地旅游服务。
诚然，任何厚重的承诺度来自强大的实力。
我们旅游服务的理念是——优惠，优质，专业，贴心，尊享。优惠：俱乐部采购一手旅游线路，加上适当的利润，去掉任何中间环节，让利给会员让会员享受到一级批发价。打个比方：就像我们集中采购一大批芒果，4元一斤，到一级批发价是6元/斤，二级批发价9元/斤，到超市是15元/斤。如果不是俱乐部会员，超市买芒果是15元/斤，如果是俱乐部会员在我们这里6元/斤，给会员省9元，俱乐部仅赚2元。
优质：俱乐部提供的旅游，从线路设计，特色，与其他传统旅行社截然不同，我们的旅游无自费，无购物，吃的好，住的好，玩的好，真正让旅游回归到应有的本质。
专业：我们从事旅游行业十九年，拥有大量的实践经验，拥有专业的团队。
贴心：俱乐部实行旅游管家式服务，每个注册会员配有两名管家，一个是经验丰富的老管家，一个是见习管家，会员只需准备好护照，银行卡，剩下的事情由管家负责打理。
尊享：俱乐部其实就是高端大气上档次的代名词，俱乐部会员当然是身份的象征，我们的旅游绝对不相互拼团，相互转卖，旅游团的成员都是俱乐部会员，更亲、更和谐、更放松、更开心，俱乐部郑重承诺，价格没有最低，只有更低！我们实行差价两倍奖励制度，如果同品质旅游发现我们的价格比其他旅行社高，俱乐部将奖励差价的两倍！
好东西分享给亲朋好友，这叫传播，不加入俱乐部，您也需要去旅游，如果俱乐部的旅游让您更放心、更省心、更开心，那你一定会给亲朋好友分享。如果这种分享又给您带来价值，这就是分享经济的本质。人人都是消费者，人人都是分享者，人人都是参与者，人人都是受益者，人人都是消费商，这就是俱乐部的商业思维。
为什么要加入全球通旅游俱乐部，选择全球通旅游俱乐部呢？
一、中国已经成为世界第二大经济体，作为全球经济火车头这一趋势将长时间持续。
二、中国目前有中产阶层3.5亿人，已经超过美国，2020将达到7亿人。高端，优质，诚信旅游已经成为常态刚需，市场潜力巨大。
三、中国传统旅游起步晚，旅游企业基本是小、散、弱，缺乏诚信，服务低下，屡遭投诉，根本不能满足日益壮大的中产阶层的需求。
四、全球通旅游俱乐部实力雄厚，资源丰富，信誉卓著，值得信赖。
五、会员可尊享16项会员权益及其他增值服务。
六、俱乐部提供的旅游服务与其他传统旅行社不同：优质、优惠、专业、贴心、尊享，让会员旅游更放心、更安心、更舒心、更省心、更开心。
七、会员无需学历，背景，关系，只要您诚信，仁爱，热情即可。
八、注册成为会员就相当于零成本，零库存，零人工，零广告，零租金，零压力的代理了一家国际旅行社，您只需要本着如实负责的态度向身边志同道合热爱品质旅游的朋友分享推荐就可以真正实现，时间自由，财务自由，人格自由的人生梦想。
九、俱乐部向会员传递的不仅仅是财富、自由、友谊，更是宣导一种高尚生活方式与博爱文化。
下面我来介绍一下全球通旅游俱乐部会员尊享的16项权益： 1.身份象征，彰显尊贵，双倍积分返还。
2.享受优质、优惠、专业、贴心、尊享的高品质旅游及个性定制服务。3.转介绍丰富奖励。
4.生日庆祝，欢迎晚宴，欢送晚会。5.旅游先生，旅游宝贝当月轮值选拔。
6.大俱乐部下面有很多小俱乐部，每个人都能找到志同道合的朋友，增加会员的归属感。7.个人旅游积分永不归零。8.发贴，跟贴奖励旅游积分。9.介绍非会员参加旅游，奖励积分。10.差价两倍奖励。11.车补，房补。12.行之有效的教育培训。13.丰厚的股权预期分红。
14.俱乐部设立会员互助基金。提现我为人人，人人为我的博爱文化。
15.投诉、建议直通车，设立会员权益委员会。16.10%的原始股权奖励。
怎样才能成为全球通旅游俱乐部会员？
一、个人申请会员推荐，俱乐部审核通过。
二、预存6000元旅游基金，300元/年系统服务费。
三、每个注册会员均有会员编号，两个密码（登录密码，交易密码），专用账户（个人旅游积分账户，个人奖励积分账户）。
四、注册会员有权利，有义务推荐介绍新的会员。
五、个人旅游积分只能在旅游时按比例抵扣现金使用，个人奖励积分可当现金使用。
这是一个最坏的时代，也是一个最好的时代，强者独领风骚，弱者退隐江湖，表面上市场在洗牌，其实背后在洗人，自以为是，心态不端，故步自封的必将被历史淘汰。
未来属于敢想敢干，开拓创新，与时俱进，合作共赢，知行合一的时代精英，很多人都败在一个字——等。
个人干不过团队、团队干不过系统、系统干不过模式、模式干不过趋势。不要与趋势为敌。
不是钱难赚，而是你不在赚钱的圈子内；成不了富人，并不是不能变富，而是你没有富人的思维。
我们不缺机会，缺的是了解机会的意愿，判断的眼光，尝试机会的勇气。
篇3：探析A烟草公司岗位说明书的编制
一、烟草进行工作分析的必要性
1. A烟草公司工作分析的潜在需求
(1) A烟草公司的竞争劣势。在对A烟草公司进行调研时, 项目小组发现公司内部存在各种各样的问题, 其中最为显著的是:组织机构层次过多, 职责不清, 需要对机构自上而下地进行改革, 达到精简、效能的原则;工作界面不清晰, 部门直接扯皮推诿现象严重, 工作效率低下;岗位设置不合理 (多头领导、层级太多、岗位混淆) ;人员编制的数目不符合最低化原则, 很多岗位工作负荷不饱和。
(2) A烟草公司的竞争优势。A烟草公司是我国主要的烟草生产基地, 拥有雄厚的实力和较强的生产能力。员工队伍的忠诚度比较高, 公司拥有其他竞争对手所无法超越的稳定的原料供应基地等等。以A烟草公司现有的条件, 如果能够科学的合理设计出, 针对公司的特点的人力资源体系将会使公司有质的飞跃, 实现公司的目标。而要实现企业的目标, 就得重视人力资源管理的基础工作——岗位分析。
(3) A烟草公司的内部需求。A烟草公司战略目标是a.实现一个战略定位, 公司进入行业第一方阵;b.打造品牌;c.培育一个新的经济增长点, 做大做强品牌;d.培养一支优秀团队, 支撑公司持续发展。现在, 它已不能适应企业管理的要求, 公司管理上的薄弱和不到位, 公司内部部门之间协调配合不够, 工作相互推诿、不负责任。另外, 部分员工不满意, 因为工作量的绝对不平均, 而在薪酬分配方式上, 大多数部门采取“二次打包分配”的原则, 底层员工干多干少、干好干坏一个样, 只要不违反原则性问题, 一般不会被扣钱, 职工收入相对平衡。进行二次打包分配的时候, 确定各个部门的薪酬总额较为困难, 部门总会争取更多的额度, 这就需要A烟草公司在岗位设置、岗位职责确定、岗位价值评价等基础工作方面做得比较扎实。
二、岗位说明书的内容设计
岗位说明书的内容无统一范式, 针对烟草企业“部门多、岗位多、人员多”的现状, 根据烟草企业的实际情况制定了适合其需要的岗位说明书。包含以下7个内容模块。
1. 基本状况:
包括岗位的名称、岗位编号、岗位类别、所属部门、直接上级部门和工作地点共6项内容, 是对该岗位的简单描述。岗位的编号一般由企业人力资源部统一规定;考虑到烟草企业规模较大、层级或岗位类别较多, 岗位体系往往比较复杂, 岗位名称已经不能作为区分岗位的惟一标志了, 此时就需要引入岗位编号的概念。
2. 岗位的概要描述:
岗位的概要描述应当尽量简洁、准确, 它的格式通常始于一个动词, 以此动词出发继续陈述这一动作的对象和作用及目的。
3. 岗位关系:
包括对内关系和对外关系2项, 明确本岗位的沟通范围。其中, 内、外是以本企业为界限。对内主要指与直接上级或平级部门/岗位之间协作关系, 一般填写最常联系的3~5个部门或岗位;对外协作关系主要从上级单位、政府有关部门, 客户及中介组织等方面来描述。
4. 职责任务、权限、工作依据描述:
该模块为岗位说明书的重要内容, 是对该岗位所有工作的叙述, 记录该岗位该干的具体事情, 需要用叙述的语言进行简明归纳。它说明了为达到工作的目的, 工作主要在哪些领域开展以及为完成该工作个人所应负有的责任。一个部门或科室中所有岗位的职责应能完全覆盖本部门或科室的总体职责。岗位职责是实现岗位使命的关键领域工作的概括, 并依职责的重要性排序。它的通用格式是“表述权限和参与方式的动词”+“需要完成的工作或动词所指向的对象+职责目标 (可选项) 。为了使任职者顺利开展工作, 才需要确定相应的权限和工作频率。
5. 绩效标准:
规定对该岗位工作的考核办法。其中绩效指标是相对固定的, 而其应达到的程度是相对变动的。因此岗位说明书中主要是明确岗位的主要绩效指标, 主要从时间、数量、质量及成本等方面来设置。
6. 任职要求:
描述从事该岗位所必备的最基本要求, 包括素质要求、学历、专业、经历和技能要求。其中, 学历、专业、经历和技能要求又分为基本条件和理想条件两种情况。岗位技能主要从招聘的角度出发, 根据岗位工作的需要, 并从工作性质和工作内容来判断其需求程度的级别。
三、岗位说明书编制的步骤
第一步:项目组梳理所有岗位, 编制岗位说明书的模板。第二步:将由模板编写的调查量表发放至每个岗位, 每位员工填写, 并反馈至人力资源部。第三步:项目组分部门收集齐全调查量表, 并根据相关标准文件 (公司规章制度、生产管理办法、物资管理办法等) , 统一对岗位说明书模板进行编写。第四步:将修改后的模板发放至每个部门、每个岗位, 由部门负责人对其进行修改, 人力资源部认可其意见后交至项目组。第五步:项目组收集所有修改意见再次修订岗位说明书。第六步:人力资源部对所有岗位说明书审订确认并定稿。
经由以上七个步骤, 通过反复沟通和3个回合的反复, 岗位说明书的编制充分体现了“全员”参与的特点, 既保证了每份岗位说明书的准确性和可行性, 又让每位员工熟悉了岗位说明书中的各项内容, 避免流于形式。
摘要：在人力资源开发和管理的诸多要素中, 岗位分析是基本要素, 是基础型的制度建设, 也是科学合理的绩效管理的前提。进行岗位分析并由此而制定一份科学详备的岗位说明书, 对烟草企业的管理具有重要意义。
关键词：工作分析,岗位说明书,烟草公司
参考文献
[1]雷蒙德.A.诺伊:人力资源管理:赢得竞争优势[M].第三版.北京:中国人民大学出版社, 2004
篇4：公司说明范文
评估指标摘要
最新财务安全评分： 2
当期经常收支比率： 64.84%
三年经常收支比率： 60.12%
201209～201309净利润： -1271.03万元
201109～201209净利润： -106.99万元
财务安全评语
相对于前期水平，本期企业存在以下可能：（1）应付账款额增长过大；（2）应收账款额下降过快；（3）应付账款上升同时应收账款下降。
企业销售对借款的依赖程度较为严重。
企业可能存在报表粉饰或非正常现象。可能粉饰或不正常的科目包括（1）应收账款；（2）应付账款；（3）销售额；（4）销售成本；（5）存货。
企业经营支出长期大于经营收益，存在发生重大财务危机的风险。
企业银行存款金额很小，存在对短期债务无法支付的可能性。
评委会点评
公司近两年来财务安全状况持续恶化，2013年前三季度虽然同比扭亏，但60%左右的经常收支比率，显示公司的财务风险仍然巨大。公司欲借助定增项目提升整体盈利水平，但以目前的财务安全状况恐难以支撑，效果也有待观察。
002248 华东数控（威海华东数控股份有限公司）
评估指标摘要
最新财务安全评分： 9
当期经常收支比率： 81.42%
三年经常收支比率： 100.98%
201209～201309净利润： -12588.07万元
201109～201209净利润： -4678.96万元
财务安全评语
相对企业前期水平，本期企业存在以下可能：（1）应付账款额增长较大；（2）应收账款额下降很快；（3）应付账款上升同时应收账款下降。无论上述何种原因，均说明企业的资金链较为紧张，企业正在通过应收应付手段筹集资金。
企业存在将应付账款藏匿于其他科目的可能性。
企业借款并未对销售产生贡献，存在利用借款弥补坏账或其他用途的嫌疑。
企业存在通过赊销扩大销售规模的嫌疑。
评委会点评
2011年以来，公司的财务安全状况迅速下滑，并伴随经营业绩的由盈转亏。在经济增长内需不足、投资萎缩和机床行业产能过剩效益下滑的形势下，作为大型设备制造商的华东数控，如果被动地等待市场景气度的好转，可能将面临继续亏损和被ST的风险。
600693 东百集团（福建东百集团股份有限公司）
评估指标摘要
最新财务安全评分： 12
当期经常收支比率： 64.74%
三年经常收支比率： 91.51%
201209～201309净利润： 3597.20万元
201109～201209净利润： 8508.62万元
财务安全评语
与销售额相比，企业库存率上升的速度极快，占压很多资金。可能的原因是（1）销售额下降造成库存增加；（2）产品滞销；（3）存在不良库存。
企业经营支出长期大于经营收益，企业存在发生重大财务危机的风险。
从企业资本与销售额的关系分析，企业现有资本较难支撑现在的销售规模，同时，企业销售额存在嫌疑。
短期内出现财务风险的可能性高，近期可能存在重大财务风险。
评委会点评
东百集团近两年财务安全状况严重恶化，尤其是当期经常收支下滑过快。股权争夺尘埃落定后，公司业务整合与资本运作仍未见端倪。购买理财产品虽有助于公司短期收益，但只有主业健康发展才能真正体现作为上市公司应有的投资价值。
000068 华控赛格（深圳华控赛格股份有限公司）
评估指标摘要
最新财务安全评分： 16
当期经常收支比率： 81.01%
三年经常收支比率： 47.72%
201209～201309净利润： -1306.41万元
201109～201209净利润： -1356.52万元
财务安全评语
库存周转变化非常异常。企业可能由于资金周转困难而抛售库存。
从销售状况分析，企业可能存在报表粉饰或非正常现象。可能粉饰或不正常的科目包括（1）应收账款；（2）应付账款；（3）销售额；（4）销售成本；（5）存货。
企业经营支出长期大于经营收益，存在发生重大财务危机的风险。
企业现有资本无法支撑现在的销售规模，企业销售额存在嫌疑。
评委会点评
虽然去年5月刚刚摘帽，但原有主业停产后，公司在新项目引进方面进展缓慢。按滚动年度利润公司已连续两年出现亏损，财务安全方面近几年也一直在低位徘徊，未见明显改善迹象，公司存在较大的财务风险和再度被ST的可能性。
600306 商业城（沈阳商业城股份有限公司）
评估指标摘要
最新财务安全评分： 19
当期经常收支比率： 73.93%
三年经常收支比率： 88.08%
201209～201309净利润： -29350.85万元
201109～201209净利润： 378.87万元
财务安全评语
相对销售状况，企业的借款规模非常大，借款对销售的支持非常小。
企业销售对借款的依赖较为严重。可能的原因是（1）库存过大；（2）固定资产投资过大但效果不佳；（3）存在不良应收账款。
无形资产对企业销售的贡献度明显下降，很可能存在高估。
企业经营支出长期大于经营收益的现象非常严重，企业有发生重大财务危机的风险。
企业银行存款金额偏小，存在无法支付短期债务的可能性。
企业存在通过赊销扩大销售规模的嫌疑。
评委会点评
无论是经营业绩、财务安全，还是市场形象，公司都与作为沈阳市商业龙头企业的身份和地位存在较大差距。近年来公司控股权的争夺并没有给公司主业带来福音。作为商业企业，公司的当期经常收支比率只有不到74%，存在发生财务危机并导致退市的巨大风险。
000037 深南电A（深圳南山热电股份有限公司）
评估指标摘要
最新财务安全评分： 20
当期经常收支比率： 84.72%
三年经常收支比率： 93.27%
201209～201309净利润： -20165.80万元
201109～201209净利润： -3869.02万元
财务安全评语
企业库存率上升的速度极快，占压很多资金。可能的原因是（1）销售额下降造成库存增加；（2）产品滞销；（3）存在不良库存。
企业经营支出长期大于经营收益的现象较为严重，企业存在发生重大财务危机的风险。应立刻审查企业的收支状况。
企业存在将应付账款藏匿于其他科目、利用借款弥补坏账或其他用途和通过赊销扩大销售规模的嫌疑。
评委会点评
连续九年毛利率为负，靠政府补贴和营业外收入维持，在环保压力下，高污染、高耗能的燃机发电的生存空间遭遇大幅压缩，而燃气发电也受制于成本等因素很难实现盈利。
公司的财务安全走势在过去一年虽暂时止跌，但尚未摆脱发生重大财务危机的风险，存在较大的被ST的可能性。
600610 S中纺机（中国纺织机械股份有限公司）
评估指标摘要
最新财务安全评分： 22
当期经常收支比率： 56.67%
三年经常收支比率： 79.60%
201209～201309净利润： -5523.01万元
201109～201209净利润： 360.29万元
财务安全评语
企业销售对借款的依赖情况较为严重。可能的原因是（1）库存过大；（2）固定资产投资过大，但投资效果不佳；（3）存在不良应收账款。建议对企业库存、固定资产投资和应收账款等状况进行考察。
企业借款并未对销售产生贡献。企业存在利用借款弥补坏账或其他用途的嫌疑。
与前两年相比，无形资产对企业销售贡献度明显下降，可能存在高估倾向。
企业经营支出长期大于经营收益的现象非常严重，企业存在发生重大财务危机的风险。应立刻审查企业的收支状况、融资计划和经营计划。
评委会点评
2012年以来，公司财务安全状况严重恶化。虽然纺织机械行业遭遇低迷，市场形势严峻，但同行业其他上市公司的综合表现要显著好于中纺机。如果公司经营与财务安全，特别是经常收支方面没有重大改观，可能将面临较大的财务风险和退市风险。
000911 南宁糖业（南宁糖业股份有限公司）
评估指标摘要
最新财务安全评分： 31
当期经常收支比率： 88.97%
三年经常收支比率： 89.52%
201209～201309净利润： -32243.83万元
201109～201209净利润： -20373.47万元
财务安全评语
与前两年相比，无形资产对企业销售的贡献度下降，可能存在高估的倾向。建议关注无形资产变化趋势。
企业经营支出长期大于经营收益的现象非常严重，企业存在发生重大财务危机的风险。应立刻审查本企业的收支状况、融资计划和经营计划。
企业现有资本无法支撑现在的销售规模，同时，企业销售额存在嫌疑。建议立刻审查企业的销售状况和企业偿付能力。
企业存在通过赊销扩大销售规模的嫌疑，建议审查企业销售状况和企业成本状况。
评委会点评
通过卖资产来实现主业整合、扭亏为盈，南宁糖业动作不小。但由于自身规模较大，加上国际糖价的冲击与国内市场的低迷，重新上路会充满坎坷。过去一年来，公司财务安全状况恶化严重，要想靠制糖主业来摆脱困境，难度很大。
300091 金通灵（江苏金通灵流体机械科技股份有限公司）
评估指标摘要
最新财务安全评分： 33
当期经常收支比率： 87.60%
三年经常收支比率： 90.59%
201209～201309净利润： -5470.78万元
201109～201209净利润： 2160.13万元
财务安全评语
与前两年相比，无形资产对企业销售的贡献度明显下降，可能存在高估的倾向。建议密切关注无形资产变化趋势。
企业经营支出长期大于经营收益的现象较为严重，企业存在发生重大财务危机的风险。应立刻审查本企业的收支状况、融资计划，以及企业经营计划。
企业存在将应付账款藏匿于其他科目的可能性，建议予以审查。
企业存在通过赊销扩大销售规模的嫌疑，建议审查企业销售状况和企业成本状况。
评委会点评
公司的财务安全状况在过去4年来一直呈震荡下行趋势，而同时期公司的业绩增长也是每况愈下。在经济增速明显放缓的形势下，公司需要利用国家大力倡导节能环保产业发展的有利契机，尽快实现传统业务的转型升级，向流体机械更高端领域迈进，进而实现公司在财务安全与业绩上的大幅反转和持续增长。
000795 太原刚玉（太原双塔刚玉股份有限公司）
评估指标摘要
最新财务安全评分： 35
当期经常收支比率： 83.81%
三年经常收支比率： 87.04%
201209～201309净利润： -6826.44万元
201109～201209净利润： 6418.89万元
财务安全评语
从销售状况分析，企业可能存在报表粉饰或非正常现象。可能粉饰或不正常的科目包括（1）应收账款；（2）应付账款；（3）销售额；（4）销售成本；（5）存货。
企业经营支出长期大于经营收益的现象非常严重，企业存在发生重大财务危机的风险。应立刻审查本企业的收支状况、融资计划和经营计划。
从收入和成本角度分析，企业可能存在以倾销方式扩大销售额的嫌疑，如确定必将在收益上遭受巨大损失。
企业存在现有资本无法支撑现在的销售规模的可能性。建议关注企业的偿付能力。
评委会点评
过去四年来，公司的财务安全状况一直游走在危险的边缘，出现业绩下降乃至亏损并不出预料。近两年，公司主导产品钕铁硼磁性材料的市场供求关系发生逆转，公司经营面临困境。然而，同一市场环境下的其他上市公司，在经营业绩与财务安全方面的表现大多明显好于太原刚玉，公司需要反思。
002068 黑猫股份（江西黑猫炭黑股份有限公司）
评估指标摘要
最新财务安全评分： 35
当期经常收支比率： 80.34%
三年经常收支比率： 93.10%
201209～201309净利润： -870.00万元
201109～201209净利润： 16184.39万元
财务安全评语
企业经营支出长期大于经营收益的现象较为严重，企业存在发生重大财务危机的风险。应立刻审查企业的收支状况、融资计划和经营计划。
从企业资产与企业支付能力的角度分析，企业资产支撑现有销售规模的压力非常大。建议立刻审查企业资金压力的程度和偿付能力。
企业现有资本无法支撑现在的销售规模，同时，企业销售额存在嫌疑。建议立刻审查企业的销售状况和企业偿付能力。
企业存在通过赊销扩大销售规模的嫌疑，建议审查企业销售和企业成本状况。
评委会点评
公司的财务安全状况在过去一年来迅速恶化，业绩由盈转亏并非偶然。
虽然下游行业有回暖迹象，公司也在努力通过加大产能投入来提升行业地位，但如果任由财务安全状况继续下滑，可能将难以支持公司雄心勃勃的复兴计划。
600618 氯碱化工（上海氯碱化工股份有限公司）
评估指标摘要
最新财务安全评分： 37
当期经常收支比率： 70.20%
三年经常收支比率： 80.20%
201209～201309净利润： -3513.46万元
201109～201209净利润： 9928.94万元
财务安全评语
企业经营支出长期大于经营收益的现象非常严重，企业有发生重大财务危机的风险。应立刻审查企业的收支状况、融资计划以及企业经营计划。
企业现有资本无法支撑现在的销售规模，同时，企业销售额存在疑问。建议立刻审查企业的销售状况和企业偿付能力。
企业银行存款金额很小，存在对短期债务无法支付的可能性。应审查企业的现金流状况。 企业存在将应付账款藏匿于其他科目的可能性，建议予以审查。
评委会点评
受下游需求不振的影响，公司主导产品售价大幅下降，加上原材料的价格上涨，导致公司过去一年的滚动净利润出现亏损。但同属于基础化工行业的其他上市公司，在经营状况、利润增长和财务安全方面却大多显著好于氯碱化工。令人关注的是，公司的财务安全状况在过去一年间呈现断崖式下跌，存在发生重大财务危机的可能性。
000737 南风化工（南风化工集团股份有限公司）
评估指标摘要
最新财务安全评分： 37
当期经常收支比率： 76.64%
三年经常收支比率： 96.89%
201209～201309净利润： -32957.88 万元
201109～201209净利润： 45681.65 万元
财务安全评语
从销售状况分析，企业可能存在报表粉饰或非正常现象。可能粉饰和不正常的科目包括（1）应收账款；（2）应付账款；（3）销售额；（4）销售成本；（5）存货。
企业本期经常收支状况严重恶化，有发生重大财务危机的可能性。建议审查本企业的收支状况、融资计划和经营计划；
从企业资本与销售额的关系分析，企业现有资本较难支撑现在的销售规模，同时，企业销售额存在嫌疑。建议审查企业的销售状况和企业偿付能力。
企业借款并未对销售产生贡献。企业存在利用借款弥补坏账或其他用途的嫌疑。建议审查企业的借款使用情况。
评委会点评
控制权由中央转回地方后，主业经营未见改善。尽管日化行业受大环境影响面临一定程度的市场需求不足，南风化工2013年的业绩也受到股权转让及合并报表范围变化的重大影响，但这些尚不足以解释公司的经营与财务安全状况均显著落后于其他日化同行的现实。
Themis财务安全评级简介
Themis财务安全评级是对所有上市公司财务安全性进行的分析，并授予财务安全等级。
所谓财务安全性，就是被评估公司从财务体系上是否稳健而言的。
需要说明的是，财务安全性并不是反映企业资产的大小或者企业的销售规模大小，即并非资产或销售规模大，其财务状况就是好的。资产或销售规模小，其财务状况就不好。而是在其相应规模下，其财务安全度的好坏。因此，财务安全等级排名是上市公司的财务安全稳健度的排名。
Themis评级报告的分析对象包括所有中国上市公司，不过，金融行业上市公司除外。
Themis评级报告类型包含个体评级报告、行业评级统计数据和整体评级统计数据三类。
个体评级报告是对每家上市公司详细的财务安全评级和投资价值评级报告，包括等级、评分、公司财务问题详细解读、公司粉饰和假账分析、企业未来财务安全和投资价值预测等。
行业评级统计数据是对行业评级财务安全总体趋势分析、行业财务安全排名分析等行业分析报告。
整体评级统计数据是对全部上市公司进行的ST预测、财务状况上升最快、下降最快预测、摘帽预测、重组并购预测等。
Themis财务安全评级分为四等10级。 其中，最高等级为安全级。安全级分为AAA、AA、A、BBB级四个级别，对应分数为60-100分。
第二等级为问题级。问题级分为BB、B二个级别，对应分数40-60分。
第三个等级为高风险级。高风险级分为CCC、CC二个级别，对应分数20-40分。
第四个级别为倒闭级。倒闭级分为C、D二个级别，对应分数20分以下。
Themis评级报告采取主动评级模式，即对所有上市公司通过其公开的财务报表数据进行财务安全评级和投资价值评级。
在评级过程中不与上市公司进行任何接触，从而避免产生影响评级结果的利益冲突。
投资者可以根据这些分析，了解每个上市公司真实的财务安全状况和发展趋势，并据此对投资的股票进行判断和投资决策。■
思美传媒：浙江广告龙头企业
文/张子默
思美传媒股份有限公司（以下简称：思美传媒），作为IPO重启以来首家获得批文的广告公司，是继蓝色光标、华谊嘉信、省广股份三家之后，第四家完成上市的广告公司。
作为中国一级综合服务类广告企业，思美传媒自成立以来，一直致力于为客户提供从市场调研、品牌策划、广告创意、广告设计到媒介策划、媒介购买、监测评估的一条龙服务，连续多年位列浙江省广告公司营业额第一，在国内广告公司中亦处于领先地位 。
借助优势区域，思美传媒以长三角为基地，辐射全国发展。公司旗下有两大主业：媒介代理和品牌管理。其中高附加值的品牌管理业务积累提升公司的美誉度，奠定行业的发展地位；而媒介代理业务则规模化收入与利润，令公司在整体营业和收益上占据浙江省广告公司榜首。此次思美传媒的上市对于全国仍处于发展上升期的广告业来说，无疑是一剂新的强心针。
整合媒体资源，强化客户优势
随着客户对整合式营销需求的不断增加，未来品牌管理业务可进一步驱动公司的业务结构优化。同时，公司在电视媒体之外，积极布局户外、广播、报纸、杂志等多样化的媒介形式，尤其是加大互联网等新媒体业务的布局，打通、整合传统媒体和新媒体，走向多元化业务发展。
与此同时，公司持续增加对大中型客户的资源配置。公司500 万元以上销售金额的直接客户由2010 年的19 家提升至2012 年的27 家。优质客户数量的快速增加，将支撑公司的长期、持续发展。
目前，公司已拥有了一大批忠诚的客户，如三九药业、祐康食品、纳爱斯集团、金龙鱼、肯德基、通用汽车、淘宝网、云南白药等知名品牌保持着长期合作伙伴关系。
优化业务格局，内涵外延共发展
未来公司的拓展空间遵循两条主线，一是从区域龙头向全国扩展，二是从传统媒体向新媒体延展。发展的路径一是内生增长，二是外延并购。外延并购是行业内龙头公司壮大的共同路径，公司可参照的标的众多，上市前公司外延步伐较慢，预计公司上市后在外延上优势将更加明显。
公司此次募集资金主要有两个方面的投向，一个是媒介传播研发中心项目，另一个是扩大媒介代理规模项目，这两个项目分别对应的是广告行业内非常重要的两项能力，一是大数据分析能力，二是客户资源的获得能力。 同时，规模优势带来媒介采购议价能力强。 因此，此次资金募集将进一步推进公司全国化发展战略，强化公司作为综合服务类广告公司的核心竞争力，是实现公司整体发展战略的具体措施之一。
篇5：说明（范文）
组织生活会的流程是：
团员逐个围绕是否带头坚定理想信念、是否带头练就过硬本领、是否带头勇于创新创造、是否带头矢志艰苦奋斗、是否带头锤炼高尚品格五个方面的表现发言，实事求是进行自我评价，开展自我批评，提出改进措施；团支部其他团员对其进行评议，肯定成绩，指出不足。团干部还要检查自身在密切联系青年方面的情况。以支部为单位对所有团员进行测评投票；支部委员会综合个人自评、团员互评和测评投票结果，结合团员日常表现，研究提出每名团员的建议评议等次，报上级团组织批准；做好评议结果的运用。
评议结束后，团支部要根据《中国共产主义青年团基层组织“三会两制一课”实施细则（试行）》的规定，形成团支部组织生活会情况报告、哈师大团支部整改清单（附件2）、哈师大共青团员整改清单（附件3）、哈师大民主评议团员登记表（附件5）、哈师大民主评议团员情况汇总表（附件4），报上级团组织存档。
附件２３４只要电子版；附件5只要纸质版，附件5和测评票需要各支部自己打印，附件5打印空白表格，然后手写。
基本信息需要团员自己填写，出生年月格式：1995.01 入团时间格式：2008.05.05（有的同学没有精确到日的，填到月就可以），所在团支部格式：哈尔滨师范大学地理科学学院2015级自然地理与资源环境专业2班团支部（一行写不下的写两行，但不能出格）
评议意见，评议会结束后，由团支部委员会（支书、宣传委员、组织委员）商议后，团支书填写。
测评票根据各支部人数需填好相关信息后打印。
什么是“三会两制一课” 三会：
支部团员大会。支部团员大会是团支部的最高领导机构，是支部全体成员共同讨论决定重要问题的会议。一般情况下每学期至少召开两次。支部大会需要做出决议时，必须有五分之四以上团员到会才能作决议。同时，到会的有表决权的团员超过半数赞同，支部大会的决议才有效。
支部委员会。支部委员会是团支部在支部团员大会闭会期间的领导机构，负责团支部的日常工作，是团支部的核心。一般每月召开一次支部委员会。会议重点学习和讨论党的方针、政策和国内外大事，统一团支部委员的思想认识；讨论团支部活动事项；为团员大会相关议题提出初步意见；讨论支部团课、民主生活会、团小组会等一系列必要的准备工作；开展批评和自我批评，搞好支委会自身建设。
团小组会。一般情况下，团小组会议每月召开一次，是团的组织生活的一项重要内容。会议主要任务是：团员之间进行思想交流，开展批评和自我批评，民主评议团员，对团支部活动事项提出初步意见等。
两制： 团员教育评议制度。按照上级团委的部署，团支部制定团员教育评议计划，提出团员教育评议的时间、步骤、方法，要求团员通过书面或口头形式向团支部汇报自己一年中参加团内生活和个人思想情况，找出不足和差距，在团内开展批评与自我批评。通过评议，对全体团员进行一次团内教育，增强团员意识，提高团组织的战斗力。
团员年度团籍注册制度。对于教育评议合格，符合注册条件的团员，以团支部为单位在规定的时间内到团委办理团籍注册登记。对于个别组织观念淡薄，年内有违纪现象的团员，应酌情给予暂缓注册。注册期间，各团支部要做好本支部团员证和档案的补办、整理工作，以便及时查遗补缺。
一课：
篇6：设计说明范文
设计主题：运用人体工程学知识，设计出符合12岁左右的学生书桌，造型独特，在造型材料以及色彩方面体现了人性化的设计原理，绿色健康切环保。
设计背景：现在大部分学生书桌过于矮小，不符合人体工程学。学生不舒适，不自然，造成了驼背灯不亮的发育。针对这些问题进行书桌设计。在书桌的设计必须注意家具的尺寸、造型、色彩及其布置方式，使其符合人体生理，心理尺度及人体各部分的活动规律，以达到安全、使用、方便、美观的目的。设计时要考虑到使用的年纪，喜好，以及人体尺寸。我设计的这款书桌，从储存、展示、斜面面科学角度、美观、健康等方面着手，进行设计。
具体设计：
1、科学的角度设计
斜面在0到75度之间，可调节。通过调节器调节书面的斜度。使学生在使用时，可以针对不同的用处，调节桌面的倾斜度可以防止驼背等不良记住发育。让学生阅读书写时保持最佳的用眼距离和视线角度。
2、文具盒的设计
文具盒的设置解决了，斜面太大笔等容易下滑的问题。在桌面凹陷，方便放置笔等文具。
3、托肘板
前端的托肘板，更方便学生学习，更符合人体工程学原理。在不用的时候放下来，能减小占地面积，更好的节省空间。很大程度上缓解了肩肘腰等部分紧张的肌肉，克服了在普通桌子上双臂向左向右两边撑开和耸肩带来的疲惫，学生也不会因为肩酸背痛而趴在桌子上，保持了最佳的学习姿态。
4、书架存储功能以及读书板后的展示功能
书桌上部分的书架起到了储存的作用，在书架后面也有空间能储存书籍。打开桌面，深度为780mm的桌洞，更能存放书籍。有足够大的储存空间。同时，读书板向后翻转，更是一片很好的展示空间。
5、可调节高度
可升降的桌体。桌子的高低客随着学生的成长而调节，满足孩子不断成长的需要。为家长节省开支。
6、材料
在材料上选材环保耐用，减少有毒气体。桌面具有防光源反射。
7、人性化的脚踏板
有缓解学生腿部肌肉的压力，双腿更轻松。
8、造型外观