餐厅公司岗位说明书

第一篇：餐厅公司岗位说明书

餐厅(食堂)各岗位职责说明

餐厅各岗位人员职责说明

食堂经理

1、负责本食堂的日常全面工作，认真执行领导下达的各项工作任务。并抓好安全管理、劳动纪律、环境以及食品卫生。

2、 抓好员工的思想教育工作及业务培训工作，对员工要定期培训，逐步提高员工的素质。

3 、与厨师长、厨师研究如何提高食品质量，创制新的菜色品种。

4、 检查设备、餐具等物品的摆放及其完好情况，检查食堂卫生，对库存物资进行监管，检查员工的仪容、仪表。

5、做好员工的考勤、评估工作。根据员工的工作表现情况进行表扬或批评、奖励或处罚，

6、根据奖金分配办法，分配本食堂员工奖金的。

7、做好食堂的安全管理工作。

8、负责员工的日常管理和安全培训工作。

厨师长

1、在食堂经理的领导下，全面负责厨房生产组织指挥。

2、对所进的物品及时验收，并把好质量及数量关。

3、厨师长要坚持每日召开厨房员工班前列会。对厨房昨日状况、各岗进行检查，检查物品、水、电、气、垃圾桶与员工考勤及上岗时的精神状况、仪容仪表。 对各岗位存在的问题，备货和原料加工储备的情况做到心中有数，并及时处理检查中发现的问题，并指导改进。同时对就餐人员反馈的意见，做一个详细的总结，并对当日的工作做布置和安排。

4、负责确定厨房菜肴名称、主料、配料、调料份量、烹饪方法、成本。

5、发动厨师挖掘传统菜，研究新品种，按季节，据市场货源情况，认真制定食堂物料订购计划，根据季节合理配菜，开拓思路、变花样，不断提高食堂的菜品质量，节约成本，杜绝浪费。

6、经常摸索伙食规律，掌握市场行情信息，收集、修改、创新各种菜肴。加强控制成本，认真督促检查物资领料、摘洗、切配、烹调等各个环节，发现问题及时纠正。

7、认真抓好食品卫生工作，把好食品加工的各个环节，确保食品卫生，防止食物中毒。

8、加强岗位管理，合理调配下属工作，提高厨房工作效率。

9、抓好厨房环境卫生工作，杜绝蟑螂、老鼠等害虫的出现。

10、负责定期组织厨师上技术课，组织厨师进行业务培训。

11、检查督导厨房的所有设备、物质、工具正确使用和科学管理。

12、厨师长每天都要坚持安全制度的检查和督促，下班前对煤气/液化气的开关、用电、用水，以及门窗都要认真进行查看，不能有丝毫马虎，并定期、定时对在岗员工进行安全知识，安全防范等教育。贯彻落实各项规章制度，带领后厨人员认真执行操作规程，规范作业，避免发生人身伤害和设备事故。

13、贯彻执行《食品卫生法》和厨房的各项规章制度，把好食品卫生关，保证厨房的环境整洁，食品、餐具、灶具和个人卫生符合要求，杜绝食品中毒事故。

14、对所用的各类厨具或设备要经常检查，能够自行维护和保养的要组织厨师或其他人员，对各类厨具或设备进行维护和保养

食品卫生管理员

1、组织从业人员进行卫生法律和卫生知识培训。

2、制定食品卫生管理制度及岗位责任制度，并对执行情况进行督促检查。

3、检查食品生产经营过程的卫生状况并记录，对检查中发现的不符合卫生要求的行为及时制止并提出处理意见。

4、对食品卫生检验工作进行管理。

5、组织从业人员进行健康检查，督促患有有碍食品卫生疾病和病症的人员调离相关岗位。

6、建立食品卫生管理档案。

7、接受和配合卫生监督机构对本单位的食品卫生进行监督检查，并如实提供有关情况。

8、与保证食品卫生安全有关的其他管理工作。

服务员/厨工

1、认真执行《食品卫生法》，厨房用具、厨具严格按流程操作：一刮、二泡、三清洗、四消毒、五保洁;

2、根据加工要求，利用不同的刀法、切配整齐美观，符合烹饪要求;

3、蔬菜加工完后收好各种刀具、砧板、菜筐，并清洗干净加工台，保证菜架及粗加工间地面光洁，无油渍，下水道畅通;

4、保持清洗池、工作台的清洁卫生，各件物品按规定摆放整齐;

5、保证准时参加开餐工作，开餐完毕后负责餐具，用餐具清洗;

6、负责各岗位及环境卫生清洁，做好收尾安全工作。

厨师

1、在主管(或厨师长)的领导下，服从工作安排，严格遵守公司的各项规章制度;

2、负责每周的菜单和菜谱的制定，并参与研究开发菜肴的新品种;

3、负责菜肴烹制出品的质量，准确地运用各种烹调方法烹制各式菜肴，做到投料准确、适时、掌握火候，对烹调技术精益求精，力求出品做到色、香、味、形俱全;

4、根据当日的菜单合理安排切配，分解菜式切配方案，按烹饪要求把食品原料切配成整齐美观的半成品，保证每餐的份量达到足够供应;

5、开餐完毕后负责炉灶等工作台的卫生清洁，物品摆放整齐。负责鲜肉及冻品的保藏工作和半成品的食品收拾工作，做到勤俭节约。

6、定期对厨房用具及设备进行维护和保养，定期接受公司安全操作规程等安全知识培训，做到防火、防毒、防烫伤、防刀伤等意外事故放生;

7、了解用餐顾客对菜品供应的意见，根据需要调整菜式及菜品的风味。

8、负责清理和打扫本岗位的卫生，检查水源、电源和天然气的开关，节约能源，保证安全。

配菜人员

1、负责加工的生产人员要求刀工艺术，加工的丁、丝、片、块段、粒、球、沫、茸、条等要均匀、整齐，大小、长短、薄厚 要合乎菜品要求配菜形状标准化;

2、要掌握各种菜肴的成品投料及要求配料齐全，符合质量标准;

3、了解各原材料的性能、用途及保管方法，合理使用原材料，做到物尽其用，杜绝浪费;

4、定期清刷冰箱、菜筐、菜架、水池、蔬菜摆放要整齐有序，保持箱内整洁，无杂物，无异味，使用的工具要码放整齐，有条理，;工作结束时，要做到卫生无死角

5、配菜人员必须与食堂有关人员及时取得联系，保证出菜准时，让就餐人员进餐及时;

6、加强责任心，采取各种蔬菜保鲜措施，确保蔬菜新鲜不腐烂变质。

蒸饭师

1、在主管(或厨师长)的领导下，服从工作安排，严格遵守公司的各项规章制度;

2、根据餐厅的营业状况，按照计划做好每餐用米用量，保证足量供应，避免剩饭，杜绝浪费;

3、负责每餐米饭准时供应，做到米饭不夹生、不烧焦、软硬适中;

4、将每日蒸好的米饭用桶盛好后并加盖，然后送到盛饭处;

5、认真做好米仓、水池、清洁池、淘米筐等卫生清洁工作;

6、协助开餐和收尾工作，负责蒸饭柜、蒸饭盒等清洗工作，保证干净、清洁、整齐摆放;

7、负责蒸饭柜等设备设施的维护、保养，并定期接受公司安全卫生知识培训，做到防火、防毒、防烫伤、防刀伤等事故发生;

8、节约水、电等资源，做到人走灯灭、水停。

采购员

1、采购的食品原料及成品必须色、香、味、形正常，不采购腐败变质、霉变及其他不符合卫生标准、要求的食品。

2、肉类食品必须经具备检验报告。

3、采购的定型包装食品应具有品名、产地、生产日期、保质期等标识。

4、采购应当向供方索取卫生检验合格证、检验单及采购发票等备查。

5、采购食品要做到有计划进货，勤进勤出。

验收员

1、验收食品做好数量、质量、有毒有害食品处理等记录。

2、检查所购食品有无合格或检疫证明。

3、腐败变质、发霉、生虫、有毒、有害、掺杂掺假、质量不新鲜的食品不签收。

4、验收后向保管员或厨房有关人员分门别类交代清楚。

5、验收记录妥善保存以备查考。

仓库管理员

1、仓管根据请购单验收，对未办理过请购的物品不予受理，须经主管及厨师(长)审核后方可验收。

2、根据请购单的所开出的数量、品种进行验收(质量、数量、价格)，发现食品重量不足或质量不符不予验收。

3、公司送货的物品根据公司送货单进行验收，验收完毕双方必须在验收单上签字，双方各执一联，另外一联递交公司财务部。

4、根据食品的性质，按卫生要求，结合仓库的实际情况和条件进行分区存放，各类食品确保离地离墙，摆放整齐，各类食品做到先进先吃，防止变质。

5、仓库食品妥善保管，随时做好仓库内外的清洁卫生，同时做到七防等事故发生。

6、管理好仓库食品的帐目，严格执行出库手续，要过称、点数、登记、签名，便于月终盘点结帐。时刻保持货源充足，周转快，消耗少，保证食品生产需要。

7、从仓库领取各种食品时，必须填写领料单，要写明领用品名、数量、时间、领用人，领料单须经厨师长批准并签字，主管/采购应严格把关，调节并控制成本。

8、仓管根据入库单、领料单做好食品原料的发放记录和存货记录，使库中的实物与帐目中一致。

9、每月终清点食品，要准确做出盘点表，并适时对仓库里的主、副食品等进行计划采购，保证食堂食品加工正常供应。

第二篇：公司餐厅服务员岗位职责

1、按部门规定时间上班，着装整洁，淡妆上岗，服从部长工作安排，并保质保量完成各项工作。

2、每日上班前必须准备“五宝”即：笔记本、笔、开瓶器、打火机、杂物夹。

3、上岗前负责擦净所有服务用具和餐具，并做好责任区域内的卫生工作，当日工作需当日完成。

4、负责保管好自己服务区域内的一切用具，餐具，金银器等物品，并负责维护保养，如有丢失或故意损坏按进价赔偿。

5、熟练掌握菜单上的菜名和价格，了解菜肴原配料，烹调方法、口味、特色以及每日精品特荐，熟悉所有酒水饮料、烟的品种及价格和沽清情况，并适时做好推销工作。

6、熟悉公司所有优惠制度的相关条款。

7、积极参加部门及公司组织的各项培训工作，不得缺席。

8、熟悉公司各营业部门运作情况，并做好客人的解答及接待工作。

9、客人用餐结束后，按规范备好结算帐单，审单完毕，如有结帐请点菜级以上人员负责结帐，应事先检查顾客是否有遗留物品并做好送客工作。

10、负责在宾客走后应及时关闭吊灯(只留节能灯)、空调、电视，将所有脏餐具送至备餐间清洗。

11、做好本区域卫生并按规范摆好台面，并擦净玻璃器皿，所有餐具不得有水渍。

12、按照公司制定的五常法，天天五常法，保持良好的个人素养及个人生活习惯。

13、晚市结束后，做好收尾工作，保证本区域处于开餐状态，并与部长做好交接工作，经部长检查后同意方可离岗。

第三篇：服装公司岗位说明书

销售AD岗位说明书

岗位名称：销售AD 所属部门：销售部

直接上级：销售部经理 直接下属：无

工作目标：维护好客户和终端店铺，货源调控合理及时，确保资金安全回笼。 岗位职责：

1. 负责对分管区域销售市场各销售网点的货品配发和调控，及时对滞销货品调整，尺码窜换，维护产品在市场的一切销售活动;

2. 配合财务负责对各销售点的货款结算工作，确保资金及时回收; 3. 定货会期间配合客户及自营店店长合理的定好每季货品; 4. 负责退换货及质量问题的处理与协调;

5. 与客户和终端店铺保持经常性沟通，准确及时传达公司营销政策，主动调控和推荐货品，完成销售指标;

6. 负责各终端店铺日常销售数据的管理，确保销售数据及时准确录入系统; 7. 配合财务、行政做好各直营店铺员工工资结算和员工入职(离退职)手续办理和协调工作;

8. 负责销售分析及货源供应分析，为营销、督导和产品开发提供参考依据; 9. 每月软件关帐后三天内负责做好各店进销存报表并及时交财务; 10. 其他临时性任务。

销售部经理岗位说明书

岗位名称：销售部经理 所属部门：销售部 直接上级：总经理

直接下属：销售AD、市场督导

工作目标：维护好客户和终端店铺，货源调控合理及时，确保资金安全回笼、不断提升销售业绩。

岗位职责：

1. 负责管理品牌的整个销售网络，维护产品在市场的一切销售活动; 2. 负责编制销售计划和促销方案，经上级审批后实施;

3. 负责统计和汇总各店铺日常销售数据并进行分析，拟订促销计划和方案，主动调控和推荐货品，完成销售指标;

4. 负责销售分析及货源供应分析，为产品开发提供参考依据; 5. 配合财务负责对各销售点的货款结算工作，确保资金及时回收; 6. 负责商场合同、托管商协议等相关资料的寄送和跟踪; 7. 负责质检报告的收集和整理复印，并寄给店铺或商场; 8. 负责退换货及质量问题的处理与协调; 9. 负责店铺新开和关闭的事务协调处理; 10. 负责与商场主管领导保持日常沟通;

11. 负责处理商场相关文件、通知、促销活动、员工人事管理等事项; 12. 配合财务、行政做好各直营店铺员工工资结算和员工入职(离退职)手续办理和协调工作;负责托管商提成的结算;

13. 负责对下属部门及员工进行工作安排、监督管理、培训指导和工作考核; 14. 负责拟订店铺及销售网络规章制度，并监督实施; 15. 其他临时性任务。

市场督导岗位说明书

岗位名称：市场督导 所属部门：销售部

直接上级：销售部经理 直接下属：无

工作目标：规范终端店铺销售服务及管理，提升产品陈列标准并实施到位，协助终端销售管理，提升销售业绩。

岗位职责：

1. 负责销售市场各终端店铺的产品陈列、员工培训，协助终端销售管理; 2. 定期进行终端店铺巡查，对不规范的销售行为加以指正或处罚; 3. 负责对店铺销售数据和市场信息进行分析，提出合理的促销方案，监督并跟踪实施;

4. 配合销售部和企划部做好新店开业前各项准备工作(如：辅销品和促销品准备，货品配置、开业活动策划等)，协助终端开业;

5. 负责公司展厅不定期的货品陈列维护，订货会期间配合产品开发生产部做好货品的搭配和陈列;

6. 负责店铺陈列品的策划事宜及采购工作; 7. 配合企划部完成每季画册拍摄的具体辅助工作;

8. 负责对直营店铺进行精心维护和管理：定期巡查和人员培训，定期盘点和日常事务监督，与商场主管部门保持沟通; 9. 协助销售部门进行货款结算和货款回收; 10. 负责终端店铺停业、关闭、撤柜等事务处理工作; 11. 其他临时性任务。

物流部经理岗位说明书

岗位名称：物流部经理 所属部门：物流部 直接上级：总经理

直接下属：仓库统计、大类仓管、质检、司机、辅料仓管 工作目标：做好仓库管理及物流配送工作，确保仓库安全。 岗位职责：

1. 负责仓库货品的系统管理及流通工作;

2. 负责物流部的日常管理工作：安排和协调货品(及辅料等)收发及物流运输等工作;

3. 负责对滞销货品库存数据及时提出警报;

4. 负责仓库防火、防盗、防潮、防晒、防鼠等安全工作;

5. 负责仓库5S管理，确保仓储货品(及辅料等)的安全、清洁、有序、标识清晰、存放整齐;

6. 定期或不定期进行盘点，确保仓贮货品(及辅料等)数量的准确; 7. 严格执行物流管理制度;

8. 协助质检对进出货品进行质量检查和控制; 9. 负责仓库备用金的保管和使用，严格控制运输成本;

10. 做好物流运输的防护和保护工作，确保运输途中的货品安全;

11. 负责对下属部门及员工进行工作安排、监督管理、培训指导和工作考核; 12. 其他临时性任务。

大类仓管员岗位说明书

岗位名称：大类仓管员 所属部门：物流部

直接上级：物流部经理 直接下属：无

工作目标：做好仓库货品整理和收发管理工作，确保收发及时、数量准确。 岗位职责：

1. 负责进出货品的清点、核实、入帐，确保数量准确、帐卡物相符; 2. 负责仓库分管区域5S管理工作，确保仓储货品的安全、清洁、整齐有序、标识清晰;

3. 协助公司进行盘点，确保仓贮货品数量的准确; 4. 收发货及时、迅速、不出差错并保证数量的准确; 5. 做好协助及配合工作：复核、打包、清点整理、搬运等;

6. 日常工作：搞好仓库环境卫生、整理仓库货品及辅料、配合主管做好仓库各项安全工作; 7. 其他临时性任务。

产品部经理岗位说明书

岗位名称：产品部经理 所属部门：产品部 直接上级：总经理

直接下属：生产计划跟单员、产品开发设计师、辅料计划跟单员

工作目标：根据品牌定位和风格，开发和生产符合目标市场销售的产品，确保产品质量，确保货期;

岗位职责：

1. 协助总经理完成每季的新产品开发工作， 2. 负责产品及辅料的开发和生产安排， 3. 负责与各供应商合作协议的商签工作;

4. 根据开发目标和要求，做好样品采集工作，开拓有竞争力的供应商，保障订货会的顺利召开;

5. 根据开发目标和要求，对采集的样品、面料进行价格核定,为签订合作协议和下达订单提供依据;

6. 协助产品计划员编制和下达供应商订单;

7. 根据订货合同，跟踪和监督供应商的生产进度、工艺质量，保障出货期和出货量;

8. 根据生产计划，拟订资金使用计划，报总经理审批后，与财务沟通，及时安排货款;

9. 在货品上市之后，及时跟踪销售情况，了解市场行情，及时做好畅销款的补单、质量返修等工作;

10. 负责对下属部门及员工进行工作安排、监督管理、培训指导和工作考核; 11. 负责每季产品的质检协调工作; 12. 其他临时性任务。

辅料计划跟单员岗位说明书

岗位名称：辅料计划跟单员 所属部门：产品部

直接上级：产品部经理 直接下属：无

工作目标：做好货品及辅料原始资料数据录入、辅料计划及跟单管理工作 ; 岗位职责：

1. 负责货品和辅料的货号编制、初始数据录入电脑系统; 2. 负责辅料订单的统计汇总和辅料采购计划的拟定; 3. 负责跟踪辅料采购计划，及时掌握出货、到货时间的;

4. 负责跟踪辅料到货时间、入库数量、到货质量检验、协助财务结算; 5. 协助部门经理开发和采购相关辅料;

6. 根据订单及辅料搭配表，按照辅料协议及时准确地做辅料配货单配发辅料到加工厂，并及时与开发跟单人员沟通;

7. 配合跟单人员收集和审核合格证、洗水唛打印成份和内容(包括排版)，及时准确下达打印计划;

8. 负责辅销件如：衣架、模特、裤夹、包装袋和包装用品的采购; 9. 负责跟踪辅料到加工厂的收货情况，做好确认回传记录; 10. 负责加工厂辅料使用损耗情况的核算，并上报财务; 11. 其他临时性任务。

产品跟单员岗位说明书

岗位名称：产品跟单员 所属部门：产品部

直接上级：产品部经理 直接下属：无

工作目标：确保生产计划有效执行，保证工艺和质量，保证货期。 岗位职责：

1. 负责订货会货品订单的统计汇总工作;

2. 负责生产订单的跟踪，生产工艺批版、产品质量跟踪;

3. 根据生产计划，跟踪加工厂的生产进度，确保出货期和出货量; 4. 负责产前样的批版、大货生产过程中的质量监督和控制、加工厂大货质量检验或抽检;

5. 负责产品销售过程中出现的残次品回修与退换工作，并配合财务结算; 6. 与加工厂沟通协调，负责收集合格证、洗水唛的打印成份和内容，审核确认后转给条码打印员打印;

7. 协助仓库做好辅料发放和大货到货质量检验工作;

8. 配合物流部、协调加工厂，选择合理的物流运输方式，确保货品安全，控制物流成本;

9. 协助生产计划员和财务，做好加工厂往来账务核对、货款结算等工作; 10. 其它临时性任务。

产品开发设计师岗位说明书

岗位名称：产品开发设计师 所属部门：产品部

直接上级：产品部经理 直接下属：无

工作目标：根据品牌定位和风格，开发和设计符合目标市场销售的产品; 岗位职责：

1. 负责完成每季的新产品设计任务;

2. 负责设计开发出融合品牌文化的经典款式;

3. 根据开发目标和要求，做好样品采集和新产品设计工作; 4. 负责品牌LOG绣花的搭配设计及应用; 5. 负责服装辅料的设计与打样跟踪;

6. 负责服装市场调研和信息收集，了解流行趋势，掌握行业动态，根据季节、区域、气候的不同和变化，适时调整产品结构和设计风格;

7. 在货品上市之后，跟踪销售情况，了解市场行情，及时开发设计出新的畅销款式推向市场;

8. 负责收集和编写每季新产品的面料资料、产品风格、搭配系列等文字材料; 9. 协助部门经理完成有关产品设计方面的其他工作事项; 10. 其他临时性任务。

企划平面设计岗位说明书

岗位名称：企划平面设计 所属部门：企划部 直接上级：总经理 直接下属：无

工作目标：树立和提升品牌形象，为终端销售宣传造势。 岗位职责：

1. 负责品牌文化的建设与推广，品牌形象及品牌宣传品的策划和设计;参与品牌道具的形象设计方案策划;

2. 负责新开店铺形象、卖场氛围、节庆终端活动内容的构思及宣传品设计; 3. 负责团队活动的策划与执行，品牌宣传广告的策划与设计工作; 4. 负责公司各类活动的宣传品设计并参加组织工作;

5. 负责订货会会场的宣传品设计、布置、以及订货会营造气氛的设计构思和活动策划构思并实施;

6. 负责明珠前厅、电梯、走廊等点位灯箱画及镜框画的定期更换;

7. 负责公司每季产品画册、陈列手册、商务手册、灯箱广告、喷绘画、光碟等媒体宣传的拍摄、设计与制作，包括对外联系洽谈相关业务; 8. 负责及时跟踪形象宣传品制作任务，保质保量，确保到货时间;

9. 负责公司形象、品牌形象的整体包装与设计，制订VIS、CIS系统并严格控制和实施; 10. 其它临时性任务。

工程监理岗位说明书

岗位名称：工程监理 所属部门：企划部

直接上级：企划部经理 直接下属：无

工作目标：监督道具安装效果和工程安装进度;顺利完成公司装修、装饰工程，保质保量确保按时竣工。

岗位职责：

1. 根据公司开店计划，负责全程跟踪店铺道具的设计、制作、运输、安装、验收等工作和店铺的基础装修工作;

2. 负责终端新开店铺的尺寸测量，与商场相关部门进行充分沟通，对道具加工厂提出设计要求建议以及设计注意事项;

3. 负责店铺道具设计效果图、平面图、电路图、施工图、立面图的跟踪，经公司营销部门审核、商场确认后，报财务下达制作订单;

4. 负责现场协助和监督终端店铺道具安装的质量、效果以及安装效率，确保如期营业; 5. 负责验收并反馈道具生产质量和安装质量并拍摄照片存档; 6. 协助客户和自营店门头装修，并保障形象的统一;

7. 负责定期对所有终端店铺道具及基础进行检查，做好检查记录和建立店铺维修档案; 8. 负责公司办公区域及所有店铺道具及基础的后期维护和修理工作(负责与道具厂进行沟通协商处理相关维护事项);

9. 负责公司所有装修、装饰事宜：参与对外联系、洽谈、施工监理、材料采购、工程竣工验收、工程结算等工作;

10. 负责公司物业的日常维护和修理;

11. 负责公司建筑物平面图、水电等管网布局图、工程装修装饰图、消防图等图纸的收集与整理存档工作;

12. 负责做好公司安全、消防工作; 13. 其它临时性任务。

行政主管岗位说明书

岗位名称：行政主管 所属部门：行政部

直接上级：董事长助理

直接下属：前台、保洁、司机、网管

工作目标：做好日常行政管理、人事管理和后勤服务等工作。 岗位职责：

1. 负责公司日常行政事务和后勤服务工作;

2. 协助建立和完善公司的工作程序和基本管理制度并监督和执行; 3. 协助制订员工的绩效考核、工作奖罚等制度并监督和执行; 4. 负责企业的人才招聘及用工合同的签定人才储备工作;

5. 负责企业的人事档案管理和员工招聘、转正、晋级、调动、辞退、等与行政人事有关的工作;

6. 负责公司办公用品、劳保福利用品的采购与管理; 7. 负责公司档案管理、企业固定资产的维护与管理; 8. 负责员工培训计划的拟定和实施;

9. 负责公司知识产权、专利、商标等保护与管理; 10. 负责公司网络、通讯管理; 11. 负责公司车辆调度和管理;

12. 负责公司环境卫生、消防安全、接待等后勤管理管理;

13. 负责对下属部门及员工进行工作安排、监督管理、培训指导和工作考核; 14. 其它临时性任务。

前台文员岗位说明书

岗位名称：前台文员 所属部门：行政部

直接上级：行政部主管 直接下属：无

工作目标：做好接待服务、人员出入登记、快件传真报刊收发、文稿打印等工作。 岗位职责：

1. 负责前台日常商务礼仪导客接待等工作(询问、登记、接待并引见给相关部门或员工);

2. 负责各类活动、会议的接待服务工作; 3. 负责董事长及其来客茶水接待工作;

4. 负责接听总机电话，记录电话内容，并及时转达到公司相关部门和人员; 5. 负责公司快件的登记、收发、送达、票据保管和报销等工作; 6. 负责公司信件(信函)、报刊杂志、传真件的收发和登记工作; 7. 负责办公文件资料的文字整理及打印、复印等有关工作事项; 8. 公司大门进出人员的监视和管理工作，外来闲杂人员不准放入;

9. 负责准备请假单、外出单、出差单等常用的空白表单，并对使用情况进行定期整理; 10. 负责记录公司车辆的加油和公里数情况; 11. 负责查询未打卡员工的监控记录; 12. 其它临时性任务。

保洁员岗位说明书

岗位名称：保洁员 所属部门：行政部

直接上级：行政部经理 直接下属：无

工作目标：做好公司办公楼区域内(包括厕所、阳台)的清洁卫生工作。 岗位职责：

1. 负责公司办公区域内(包括：办公室、含会议室、通道、阳台、展厅、厕所等地方)的日常清洁卫生工作(包括：室内地面、领导办公桌椅、会议桌椅、纸篓、沙发、茶几、窗户、玻璃或铝合金门窗、瓷砖或大理石墙面及公用茶杯的清洁卫生);

2. 负责检查公司公共设施及设备有损坏的情况，及时上报办公室，以便得到及时维修。

3. 对公司内部绿化进行定期养护和浇水，发现有枯死、腐烂等现象，及时上报行政部，以便对其进行更换。

4. 定期处理报纸、废旧物品等杂物，销售收入按相关规定交财务;

5. 下班前检查：厕所、机房、电梯、会议室、杨董办公室门窗并关牢锁好，上述区域的灯等电器设备电源关闭;

6. 做好5S管理：清洁工用具(如：拖把、扫帚、抹布、桶等物品)按规定存放;

7. 定期检查并添加厕所里使用的洗水液及卫生纸; 8. 其他临时性任务。

辅料仓管岗位说明书

岗位名称：辅料仓管员 所属部门：物流部

直接上级：物流部经理 直接下属：无

工作目标：做好辅料的收发及日常整理工作，确保收发货及时、数量准确、帐卡物相符。

岗位职责：

1. 负责进出辅料的清点、核实、入帐，确保数量准确、帐卡物相符; 2. 负责仓库分管区域5S管理工作，确保仓储货品的安全、清洁、整齐有序、标识清晰;

3. 协助公司进行盘点，确保仓贮辅料数量的准确; 4. 收发辅料及时、迅速、不出差错并保证数量的准确; 5. 做好协助及配合工作：复核、打包、清点整理、搬运等;

6. 负责及时、快速、准确无误打印好货品合格证和商品条码，并及时寄出，保障OEM工厂生产出货不影响;

7. 负责每年订货会样品合格证和条码的打印;

8. 负责货品换标、缺标、补标等合格证和商品条码的打印;

9. 负责终端或其他部门要求的合格证价格打印或商品条码打印和更换工作; 10. 负责打印机设备维护和保养工作; 9. 其它临时性任务。

物流统计员岗位说明书

岗位名称：物流统计员 所属部门：物流部

直接上级：物流部经理 直接下属：无

工作目标：做好货品(包括辅料)的入库出库数据录入电脑系统工作，确保仓储货品数量的时效性和准确性。

岗位职责：

1. 负责仓库进、出货品(含辅料)数据的录入电脑系统，必须做到及时、准确; 2. 负责配货单的打印，并及时送达相关部门和配货人员; 3. 负责公司所要求仓库提供各类报表的统计和报送工作; 4. 配合公司盘点，负责盘点数据录入电脑系统;

5. 负责核实随货清单与扫描入库的数据，发现错误及时向上级反映; 6. 协助同事工作：整理货品、贴标签、清洁卫生等力所能及的工作; 7. 负责责任区域内的5S工作;

8. 服从经理和主管安排，配合和协助同事做好其它力所能及的工作; 11. 其它临时性任务。

物流司机岗位说明书

岗位名称：物流司机 所属部门：物流部

直接上级：物流部经理 直接下属：无

工作目标：快速、安全发送和提取托运部来往货物，确保行车安全，做好车辆维护。

岗位职责：

1. 负责快速、安全从托运部提取公司货物，提取货物时要检查外包装是否完好，如有破损及时通知物流部经理并拒提;

2. 负责仓库发出的货物运输至托运部，确保安全和及时送达; 3. 负责仓库和公司之间货品、单据等的往来运送;

4. 负责车辆的日常清洁维护保养和维修工作，确保车况良好; 5. 协助做好公司或物流部要求的其他运输工作; 6. 严格遵守交通规则，确保行车安全;

7. 协助仓库配货、包装、搬运、整理货品等相关工作; 8. 其他临时性任务。

展厅管理员岗位说明书

岗位名称：展厅管理员 所属部门：产品部

直接上级：产品部经理 直接下属：无

工作目标：保证展厅样品(或货品)及时、齐全、清洁、安全和数量的准确，样品(或货品)陈列规范整齐。

岗位职责：

1. 负责展厅进、出货品(含辅料)数据的录入电脑系统，负责对样品进出的登记入账。确保样品(或货品)数量的准确;

2. 负责展厅样品(或货品)的日常清洁卫生和熨烫整理，确保样品(或货品)平整、完好、美观、无瑕疵;

3. 负责对展厅样品(或货品)进行分类整理、出样及时、陈列规范和整齐; 4. 根据销售和开发需要，积极配合，及时进行抽样和整理、出样、陈列; 5. 负责对展厅产品向客户介绍和进行零售(由财务收款); 6. 负责做好展厅的防火防盗防鼠等安全工作; 7. 做好客人来参观、订货等介绍和陪同服务等工作; 8. 每月做好盘点工作，盘点数据及时输入电脑系统;

9. 每月软件关帐后三天内负责做好展厅进销存报表并及时交财务; 10. 做好展厅日常5S管理工作，确保展厅形象和品牌形象良好。 11. 其它临时性任务。

网络管理员岗位说明书

岗位名称：网络管理员 所属部门：行政部

直接上级：行政部主管 直接下属：无

工作目标：维护公司网络(包括软件、硬件)及好帮好系统数据，确保网络和系统稳定、安全。

岗位职责：

1. 负责公司计算机软件、硬件的安装、维护和管理;

2. 负责公司好帮手系统软件(客户端)的安装、维护、培训和管理; 3. 负责公司电脑系统的稳定和安全：包括定期杀毒、重要数据备份存档等工作; 4. 公司举行大型活动时，负责计算机网络、平台的搭建和维护管理; 5. 负责公司电脑及其外设硬件的配置并协助行政部采购; 6. 负责公司监控系统、门禁系统、考勤系统的维护和管理; 7. 负责公司网站建设推广和日常维护;

8. 负责公司局域网、网络办公系统、企业邮箱等的建立和维护; 9. 负责公司域名申请和管理;

10. 负责公司网络系统密码的管理与备份存档; 11. 协助并配合企划部和公司网店开展工作; 12. 其它临时性任务。

质检员岗位说明书

岗位名称：质检员 所属部门：物流部

直接上级：物流部经理、主管 直接下属：无

工作目标：做好质检工作，严把质量关。 岗位职责：

1. 负责仓库到货大货质量检验或抽检;

2. 配合开发跟单人员，负责次品退厂返修，并跟踪返修后到仓情况; 3. 配合销售AD，负责处理店铺、客户的质量退货，包括检验和处理; 4. 负责对部分存在质量问题的产品(疵/次品)进行修复处理;

5. 负责对每季大货各大类抽样送第三方检验(送到杭州市权威质检机构进行检验)，并取回质检报告，并交行政存档; 6. 协助货品跟单，不定期到加工厂进行质检。 7. 协助其它部门开展工作; 8. 其它临时性任务。

市场拓展岗位说明书

岗位名称：市场拓展 所属部门：市场部 直接上级：部门经理 直接下属：无

工作目标：完成市场拓展目标任务，确保高质量的客户和店铺。 岗位职责：

1. 协助部门经理完成市场拓展目标和任务;

2. 负责拓展空白区域省级代理商、区域加盟商和自营专卖店; 3. 负责拓展终端零售商场及特卖处理商场、特卖客户; 4. 负责开店前的市场调研、周边环境考察及选址; 5. 负责协调拓展客户或终端店开业前的准备工作; 6. 负责客户招商、加盟洽谈工作及后期跟进工作;

7. 负责与商场和托管(加盟)商沟通，与公司签订相关合同、协议; 8. 负责提供商场店铺落位图及商场地址、联系人等信息;

9. 定期收集市场、行业信息，为制订营销政策、招商政策提供依据; 10. 积极主动开拓市场，提高品牌知名度和市场占有率; 11. 配合并协助品牌宣传、策划工作; 12. 其他临时性任务。

第四篇：公司出纳岗位说明书

1.货币资金核算：

办理现金收付，严格按规定收付款项。

办理银行结算，规范使用支票，严格控制签发空白支票。

登记日记账，保证日清月结。

保管库存现金，保管有价证券。

保管有关印章，登记注销支票。

复核收入凭证，办理销售结算。

②往来结算：

办理往来结算，建立清算制度。

核算其他往来款项，防止坏账损失。

③工资结算：

执行工资计划，监督工资使用。

审核工资单据，发放工资奖金。

负责工资核算，提供工资数据。

2、出纳工作的具体流程是什么?

①出纳的工作。

办理银行存款和现金领取。

负责支票，汇票，发票，收据管理。

做银行账和现金账，并负责保管财务章。

负责报销差旅费的工作。

•员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。

•员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在支付证明后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后由总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。

员工工资的发放。

②出纳工作细则。

工作事项及审验等程序。

失误防范及纠正程序。

③现金收付。

现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。若收到假币予以没收，由责任人负责。

现金一经付清，应在原单据上加盖“现金付讫章”。多付或少付金额，由责任人负责。

把每日收到的现金送到银行。

④不得“坐支”。

每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符。做好现金结报单，防止现金盈亏。一般不办理大面额现金的支付业务，大额支付用转账或汇兑手续。特殊情况需审批。

员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。

⑤银行账处理。

登记银行日记账时先分清账户，避免张冠李戴。开汇兑手续。

每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金。每日下班之前填制结报单。

保管好各种空白支票，不得随意乱放。

公司账务章平时由出纳保管。每日下班后上交账务章。

⑥报销审核。

在支付证明单上经办公是否签字。若无，应补。

附在支付证明单后的原始票据是否有涂改。若有，问明原因或不予报销。正规发票是否与收据混贴。若有，应分开贴。

支付证明单上填写的项目是否超过3项。若超过，应重填。

大、小写金额是否相符。若不相符，应更正重填。

报销内容是否属合理的报销。若不属，应拒绝报销，有特殊原因，应经审批。支付证明单上是否有总经理签字。若无，不予报销。

3、 出纳账务处理程序是怎样的?

会计核算形式又叫账务处理组织程序或记账程序，是账簿组织、记账程序员和记账方法相互结合的方式。账簿组织是指账簿的种类、格式和各种账簿之间的相互关系;记账程序和记账方法是指凭证的整理、传递，账簿的登记，会计报表的编制程序和方法。

由于各个单位的经济业务性质和特点不尽相同，经济业务规模大小也不一样，因此设置的账簿，凭证的种类、格式和各种账簿之间的相互关系以及与之相适应的记账程序和方法也不一样。不同的账簿组织、记账程序和记账方法相互结合，就形成了各种不同的会计核算形式。每个单位应结合自己的实际状况和具体条件，采用或设计适合自身经济业务性质和特点的会计核算形式。

因此，尽管每一个会计单位的业务各有其特色，但都应该对会计核算形式作出明确的规定。一项合理有效的会计核算形式，一般应该符合下面的要求：

1)与本单位生产、经营管理的特点、规模的大小和业务的繁简程度相适应。

2)能正确、全面和及时地提供有关经济业务和财务收支情况，满足本单位经营管理和国家宏观管理工作的需要。

3)要在保证核算指标正确、真实和系统完整的前提下，尽可能地简化不必要的核算手续，提高会计工作的效率，节约核算工作的人力、物力和财力。我国 国有企业目前一般采用的会计核算形式主要有：

1)记账凭证核算形式。

2)汇总记账凭证核算形式。

3)科目汇总表核算形式。

4)多栏式日记账核算形式。

5)日记总账核算形式。

应当指出，会计核算形式有多种多样，目前还在不断地发展，这里只介绍几种常见的核算形式。

各种会计账务处理程序的主要区别在于登记总分类账的依据和方法不同，但是，出纳业务处理的步骤基本上一致，其基本程序是：

1)根据原始凭证或汇总原始凭证填制收款凭证、付款凭证;对于转账投资有价证券业务，还要根据原始凭证或汇总原始凭证直接登记有价证券明细分类账(债券投资明细分类账、股票投资明细分类账等)。

2)根据收款凭证、付款凭证逐笔登记现金日记账、银行存款日记账、有价证券明细分类账。

3)现金日记账的余额与库存现金每天进行核对，与现金总账单逐笔核对;银行存款日记账与开户银行出具的银行对账单逐笔进行核对，至少每月一次，银行存款日记账的余额与银行存款总分类账定期进行核对;有价证券明细分类账与库存有价证券要定期进行核对。

4)根据现金日记账、银行存款日记账、有价证券明细分类账开户银行出具的银行对账单等，定期或不定期编制出纳报告，提供出纳核算信息。

做事要认真，细心，要有责任感。

在别的地方我不知道是怎么样子的，但是在北京哦，出纳和会计是完全不同的两回事，会计也不会交你太多会计上面的东西，想往上升比较难，下的工作重点就是继续干好出纳的本职，看再考个会计职称什么滴，自己进修吧，我也迷茫

第五篇：建筑公司岗位说明书

武汉建工股份有限公司西安分公司

企业管理运行体系 部门名称：西安分公司

部门编号：

职位编号：

岗位名称 所属下级 总工程师 工程技术部

定

编

技术职称

工作目标

行使对公司生产技术、质量安全工作的全面指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行公司规章及工作指令义务，对其所分管的技术质量管理负责。

工作联系

直接上级

总经理 内联对象 公司各部门

关联上级

外联对象

/

建委、建设单位、监理单位、质监站等

工作职责

编号

工作职责

1 在总经理的领导下，负责公司工程技术和质量工作 2 负责主持制定公司技术、质量工作目标和计划

3 负责组织制定公司有关工程的技术规范和有关技术文件，并组织实施 4 负责公司新的施工方案的审批

5 负责公司工程项目的《施工组织设计》的审批 6 负责各项目投标方案的工程技术文件的审批工作

7 负责机械设备施工安拆方案技术内容的修改与方案审批

负责组织对工程基础、主体分部和单位工程的质量验收，并参加项目施工8 工程竣工验收会

组织对不合格品的审理工作，审批针对产品中不合格项的纠正措施，并评9 审实施效果

10 定期组织进行施工技术、质量分析，制订预防和纠正措施 11 负责组织重大质量事故的鉴定和处理

12 负责公司全面质量管理体系的建立与监督实施

协助总经理具体制定公司专业技术人员的发展规划和技术人员的培训、考13 核工作

武汉建工股份有限公司西安分公司

企业管理运行体系 部门名称：

技术部

部门编号：

职位编号：

岗位名称 所属下级 技术部长

项目部技术负责

定

编

技术职称

工作目标

行使对公司生产技术工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行公司规章及工作指令义务，负责其分管的生产技术管理工作。

工作联系

直接上级

总工程师 内联对象 公司各部门

关联上级

外联对象

/生产经理

设计院、建设单位、监理单位

工作职责

编号

工作职责

1 负责全面主持本部工作，拟订执行部门工作计划，定期提交工作总结 2 负责制定公司生产技术管理制度，并监督执行

3 主持部门会议，传达公司文件精神，确保公司文件精神的贯彻实施 负责组织《施工组织设计》的编制、会审、监督、落实、交底，参加项目4 部图纸会审

负责编制月生产计划、生产计划总结，定期组织召开公司生产会议，并及5 时组织实施、检查、协调、考核，确保项目合同的履行 6 领导部门员工完成项目部工程建设全阶段的技术工作指导、检查监督 负责定期组织和培训部门员工和项目部技术人员对新法规、新标准、新技7 术的学习 8 参加工程投标工作，负责标书中技术内容的商定与编制 9 负责组织检查项目部技术档案;收集部门技术资料，整理并存档

参加月底各施工现场的生产安全大检查，按月审查项目部生产计划执行情况，确保生产计划的落实

审核项目部月材料供应和使用计划，对合理的进行确认，不合理计划进行11 更正

武汉建工股份有限公司西安分公司

企业管理运行体系 部门名称：

项目部

部门编号：

职位编号：岗位名称 所属下级 / 技术负责

定

编

技术职称

工作目标

负责项目的施工技术、质量管理工作。

工作联系

直接上级

项目经理 内联对象 项目部

关联上级

总工程师、技术部长

外联对象

/设计院、建设单位、监理单位

工作职责

编号

工作职责

1 严格遵守公司生产技术管理制度和部门工作流程 2 负责对项目部技术工作进行全方位的管理

负责编制项目的《施工组织设计》文件，并对其实施情况进行督促、检查3 与总结

配合项目经理编制项目施工生产计划，安排好各项生产要素，负责计划的4 落实与实施，做好施工生产过程中的进度管理

负责下属现场技术人员和施工员的工作安排，并检查、督促、落实工点各5 项生产和技术工作

定期检查技术人员和施工员的施工日志，并复核各类内业资料的完整性与6 准确性，提供验工计价和竣工文件编制所需的各种技术资料 7 负责项目的《质量计划书》、《创建文明工地策划书》的编制工作

负责编制项目施工方案，组织施工图纸的技术交底，负责对施工班组进行8 施工技术交底

9 负责审批“技术变更核定(洽商)单”，实施工程变更的控制 10 负责工程量变更签证的确认工作，并及时报公司预算部

11 负责组织编制专项施工技术与安全、文明施工方案，负责进行交底 12 负责组织竣工资料的收集、整理及验收，并确保竣工档案验收合格 13 负责一般不合格品的评审、处置与验证 14 负责组织施工技术人员的培训

15 负责针对产品的预防与纠正措施的控制

16 负责建立公司测量设备的台帐，并进行维护与定期送检

武汉建工股份有限公司西安分公司

企业管理运行体系 部门名称：项目部

部门编号：

职位编号：岗位名称 所属下级 / 施工员

定

编

技术职称

工作目标

负责项目施工现场管理工作。 工作联系

直接上级

现场生产经理 内联对象 质安员、库管、技术内业、技术员

关联上级

/技术负责

外联对象

外包工、监理单位、建设单位

工作职责

编号

工作职责

1 严格遵守国家规范与图纸要求，认真组织施工 2 负责现场各种配合比的实施

3 负责对施工班组进行施工技术和安全生产、文明施工作业交底 4 负责加强施工现场监督，落实过程控制，记好“施工日记” 5 负责填写和整理与施工同步的原始资料 6 认真做好“三检”和隐蔽验收等签证及记录 7 负责按规定进行施工过程的检验和试验及标识 8 负责规范施工现场，协调工种交叉配合工作 9 负责关键工序和特殊工序的重点控制 10 负责现场施工中的质量、安全、文明管理 11 负责纠正和预防措施的实施

12 负责施工班组的工程量结算工作，报项目部审核

武汉建工股份有限公司西安分公司

企业管理运行体系 部门名称：项目部

部门编号：

职位编号：岗位名称 所属下级 / 试验员

定

编

技术职称

工作目标

负责项目部的各种原材料、半成品的试验工作 工作联系

直接上级

技术负责 内联对象 质量员、材料员、技术员、施工员

关联上级

外联对象

/现场生产经理

试验单位、监理单位、建设单位

工作职责

编号

工作职责

1 严格遵守国家法律法规和公司管理制度

负责结合工程实际情况，及时办理各种原材料、半成品的试验，提出各种2 配合比申请。各种原材料的取样方法、数量必须按现行标准规范及有关规定执行。 3 负责监督现场各种配合比的实施情况

对委托试验必须填写委托试验单，填写必须项目齐全、字迹清楚，不得涂4 改 5 负责对需要在现场进行检验试验的项目联系试验机构 6 负责及时索取试验报告单，并转交给项目技术负责人。对委托试验结果不合格的项目应立即汇报并按规定送样复验

7 试验、取样工作中不弄虚作假、不敷衍应付，保证结果真实性 8 负责填写、收集与整理试验记录，并建立台帐

武汉建工股份有限公司西安分公司

企业管理运行体系 部门名称：项目部

部门编号：

职位编号：岗位名称 所属下级 技术员(测量员) /

定

编

技术职称

工作目标

负责工程项目现场技术、测量放线工作。

工作联系

直接上级

技术负责 内联对象 质安员、库管、施工员、资料员

关联上级

现场生产经理

外联对象

外包工、监理单位、建设单位

工作职责

编号

工作职责

1 严格遵守国家法律法规和公司管理制度

2 负责项目现场技术、测量放线工作

参加编制项目施工方案，认真熟悉施工图纸，做好图纸复核和会审工作，3 按规定做好个分部分项工程的书面技术交底

深入施工现场，做好技术指导和监督工作，处理现场各类技术问题，对不4 符合相关技术规范的操作及时制止和纠正，不能解决的问题及时上报

负责项目各项技术复核、复测工作，检查预制品、混凝土模型的尺寸、加5 固措施等是否符合相关技术要求，发现问题及时采取补救和纠正措施

加强项目安全和质量管理，对发现的问题制定整改技术措施并检查落实情6 况，参加项目的工序验收、完工验收并做好相关记录

负责工程的定位、放线、抄平、沉降观测记录，妥善保管并规范使用测量7 仪器设备，定期校正测量仪器

8 负责填写和整理与施工同步的原始测量资料，并签署有关文件 9 负责专项施工技术与安全、文明施工方案的实施，并监督执行 10 配合项目其他部门搞好生产工作，完成项目领导交办的其他任务

武汉建工股份有限公司西安分公司

企业管理运行体系 部门名称：项目部

部门编号：

职位编号：岗位名称 所属下级 / 资料员

定

编

技术职称

工作目标

负责项目部的各种技术资料的管理工作

工作联系

直接上级

技术负责 内联对象 项目部所有人员

关联上级

外联对象

/现场生产经理

监理单位、建设单位、档案部门

工作职责

编号

工作职责

1 严格遵守国家法律法规及公司各项管理制度 2 负责项目部文件和记录控制的实施 3 负责技术规范、规程、标准图集、施工图、施工方案以及相应各种技术资料的收集、整理、保管、传递、发放，并保持其有效性

4 负责项目部各项会议的记录，必要时整理成会议纪要 5 负责收集、审查、整理施工全过程的报告、签证等资料

6 负责接收与登记“技术变更核定(洽商)单”，经批准后及时发放 7 负责项目竣工资料的收集、整理与移交 8 负责与公司各部门的沟通与联系工作

武汉建工股份有限公司西安分公司

企业管理运行体系 部门名称：项目部

部门编号：

职位编号：岗位名称 所属下级 / 质量员

定

编

技术职称

工作目标

负责项目工程的质量检验工作 工作联系

直接上级

技术负责 内联对象 资料员、库管、技术员、施工员

关联上级

外联对象

/项目经理

施工队、监理单位、建设单位

工作职责

编号

工作职责

1 严格遵守公司各项管理制度，技术质量标准规范

2 负责对项目工程质量严格实行“三检制”，进行总体监督。 3 负责工程施工过程中，成品或半成品工程的标识工作 4 负责检查、督促施工班组严格按质量规范规程进行操作 5 负责对进场材料的质量进行监督

6 负责及时填写、收集、整理原始质量记录，实施施工质量的评定 7 负责当发现质量隐患、问题、事故及不合格品时，应及时进行标识与报告，监督与验证不合格品的处置，并对产生原因进行分析，提出预防措施

8 负责纠正和预防措施实施的监督与验证

负责对公司的检验、测量和试验设备的管理工作，建立设备台帐、定期检9 查并作好记录，当发现检验、测量和试验设备偏离校准状态时，应立即指派专人对以前检验和试验结果的有效进行评定并处置

武汉建工股份有限公司西安分公司

企业管理运行体系 部门名称： 项目部

部门编号：010

职位编号：JSXMB-009岗位名称 所属下级 / 安全员

定

编

技术职称

工作目标

负责项目施工现场的安全管理工作

工作联系

直接上级

项目经理 内联对象 质量员、库管、技术员、施工员

关联上级

外联对象

/ 施工队

工作职责

编号

工作职责

1 严格执行国家、行业相应法律法规以及公司相应管理制度 2 负责检查、督促施工班组严格按安全规范规程进行操作 3 负责组织实施对进场人员的安全文明生产教育

4 负责项目安全管理台帐的建立和安全生产、文明施工管理资料的收集整理 5 负责施工现场的安全生产、文明施工的标识 6 负责安全生产、文明施工的日常检查 7 负责监督安全技术措施的实施，制止违章指挥，违章作业，遇到严重险情时，应责令立即停止作业，撤出人员，并及时向项目经理汇报

负责现场机械设备、外架、平台等的报验和标识，做好安全记录及相关文件的编制、整理、存档，资料应真实、准确 8 负责对安全事故进行调查、分析，做到“四不放过” 9