我为幼儿园献计献策

我为幼儿园献计献策（精选5篇）

篇1：我为幼儿园献计献策

“我为幼儿园献计献策”调查问卷

教师是幼儿园建设的主人，你们的需求是推动幼儿园进一步建设的原动力。幼儿园的发展需要您的参与，我们关注您的一言一行，更加关注您的潜在需求，因而为了幼儿园更好的发展，请敞开心扉，直抒胸臆吧，我们需要您的参与和真实的声音！

1、您对我园领导班子是否满意？

a、满意b、较满意c、一般d、不满意

2、努力让幼儿园变得更好，您有何建议？

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3、您对我园团支部开展的活动是否满意？

a、满意b、较满意c、一般d、不满意

4、您希望我园团支部一学期开展几次活动？

a、1-2次b、3-4次c、5-6次d、6次以上

5、您对以下哪些团支部活动感兴趣？（多选）

a、外出活动类b、手工制作类c、读书交流类d、志愿服务类e、其他_____________

6、为了更好的建设团支部，您好何建议？

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篇2：我为幼儿园献计献策

1、在工资分配中，应防止收入硬化。我比较反感那种一成不变的工资制度，而更倾向于按工作年限实行年薪递增制，让员工切实感到资历的增长和个人利益息息相关。有个寓言，说的是猴子朝三暮四的故事。总量对猴子来说并没有变化，但朝四暮三，群猴愤怒，朝三暮四，皆大欢喜。我想，假如是朝二暮四，群猴肯定更加乐不可支。将这种理论移植到工资分配中，必将产生极大的激励作用。有时，纯粹量的增长确实能在员工心理造成泡沫式满足。

2、在条件许可的情况下，尽可能提供通勤车服务，既为员工上下班提供方便，也以切实行动表明公司对员工的关心。同时，载有公司名称和标志的班车在大街上行走，本身就是一种广告效应。

3、尽量丰富员工的业余生活，有计划地举办一些活动，如郊游、拔河比赛、登山比赛等。

4、工作合理化和工作丰富化。所谓工作合理化，就是通过科学测量，确定合理的工作负荷和工艺流程，避免员工因负担过重或过于轻松而失去对工作的兴趣；工作丰富化就是在单调的工作中增加一点情趣，激发员工的积极性和责任感。

5、完善休假制度。休假在员工生活中也是一项很重要的内容。在休假制度中，不仅应包括国家法定节假日，还应根据公司实际和员工服务年限给予相应的休假待遇。如工作满两年者，可以带薪休假半个月等。休假和工作的关系，我个人理解为文武之道，一张一弛，二者皆不可偏废。

篇3：我为公司建言献策

1 、1.1问题一：关于公司人才培养

人才是企业的一种资本，以人为本，有用即是才。克服论资排辈、平衡照顾等陈旧观念，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准。

1.2问题一的建议：

(1)从员工的角度来看，如果他看不清在两三年后自己在公司的前途是怎样的，那么公司是很难或者根本就留不住员工。为员工做职业生涯规划，帮助员工成长发展，激励员工在这个企业中长期干下去，可以帮助企业留住优秀人才，为员工制定发展规划，让员工在这里工作有一个明确的发展目标。

(2)做好员工绩效考核，建立健全的工资制度和奖惩制度，促进企业和员工的共同发展。首先管理人员必须明白考核工作的重要性，注重绩效考核工作的各个阶段的执行情况，从各个阶段着手解决，使绩效考核发挥其真正的作用，促进企业和员工的共同发展。

在绩效考核中,应保证向所有的考核对象提供明确的工作绩效标准,完善企业的工作绩效评价系统,把员工能力与成果的定性考察与定量考核结合起来,建立客观明确的考核标准,定量考核,用数据说话,以理服人。员工绩效考核指标必须根据工作分析而设,即由员工岗位职责及岗位对员工的素质要求确定哪些是完成工作所必须的要素并且必须对各指标的标准有一个清晰的界定。

绩效考核的周期不但与考核的目的有关，还与考核的指标有关，不同类型的绩效考核指标也需要不同的考核周期，企业应该根据不同的考核指标来合理制定企业的考核周期。提高对绩效考核工作的认识，实现全员观念的转变。要确保在考核方案实施过程中的公正性和客观性。

(3)充分运用考核结果。绩效考核的目的是在持续提升员工能力的基础上，使其持续的改进绩效，通过员工绩效的提升来推动企业绩效的提升，而大多数中小型民营企业在绩效考核工作结果具体运用上更多的是作为是扣减绩效工资，真正的有效的绩效考核结果的运用是偏向激励性而非处罚性的，所以绩效考核结果应该作为为人事决策提供信息和组织是否对员工进行培训的依据，根据绩效考核结果帮助员工制定职业生涯规划。

具体表现在以下几方面：

a)应用于员工的招聘和选拔。根据绩效考评的结果分析,确认采用何种指标和标准在招聘和选拔员工时使用,以便提高绩效的预测效度,提高招聘的质量并降低招聘成本。

b)应用于企业的培训系统。通过考核使企业的管理人员能了解到不同部门、不同环节、不同员工有待于提到的具体方面,这样有的放矢的进行培训可以提高培训效果,降低培训成本。

c)应用于报酬方案的分配与调整。绩效考核的结果为报酬的合理化提供决策的基础,可以使企业的报酬体系更加公平化、客观化,能够很好的发挥激励作用。以此可以对提薪的标准和提薪的方式进行设计,为有贡献的人追加奖金和福利待遇等。

2、2.1问题二：关于收集报销票据的问题

2.2问题二的建议：

报销发票经常很难找，有时甚至需要托关系到处去找票。鉴于此，我建议设立一个发票收集箱，大家可以把平时消耗使用的各项发票投入进去做积累，供某些支出而无法提供发票时使用。

3、3.1问题三 ：关于企业文化

3.2问题三的建议：

企业文化是沉淀于企业和职工心里的意识形态，体现了企业及职工的理想信念，道德规范，价值取向和行为准则，良好的企业文化有助于企业的健康快速发展。

篇4：我为幼儿园献计献策

各年级团委：

保护母亲河行动是共青团参与生态环境建设的一块有型响亮品牌，是新形势下共青团服务全省“四化两型”战略的重要载体，是共青团宣传推广绿色发展、生态文明理念，培养青少年绿色环保意识，服务“绿色湖南”建设的有力手段。为广泛动员全省广大青少年积极参与母亲河流域生态环境的监督与保护，宣传实践节能减排环保理念，倡导绿色低碳生活，湖南省保护母亲河行动领导小组、新浪微博决定联合开展全省青少年“打造东方莱茵河”献计献策专题活动暨“我眼中的母亲河”摄影、绘画、征文、视频网络大赛。

湖南大学积极响应团省委号召，参与到此次活动中来。请各年级团委根据各个项目活动规定的要求，广泛宣传发动，周密筹划，精心组织，认真实施，确保活动取得实效。

附件：1.全省青少年“打造东方莱茵河”献计献策专题活动暨“我眼中的母亲河”摄影、绘画、征文、视频网络大赛实施方案

2.全省青少年“打造东方莱茵河”献计献策专题活动暨“我眼中的母亲河”摄影、绘画、征文、视频网络大赛组委会名单

3.大赛声明 附件1：

全省青少年“打造东方莱茵河”献计献策专题活动暨“我眼中的母亲河”摄影、绘画、征文、视频网络大赛实施方案

一、组织机构

主办单位：湖南省保护母亲河行动领导小组、新浪微博

承办单位：《年轻人》杂志社、团省委农村青年工作部、团省委学校部、团省委少年部

二、活动宗旨

活动旨在充分发挥广大青少年在湘江环境保护中的生力军作用，引导广大青少年进一步树立环保意识，强化环保理念，倡导环保行为，向全省青少年征集反映湘江秀美的自然风光、灿烂的历史文化，反映湘江流域环境治理、生态保护、防洪建设、生态经济建设巨大成就及人民群众生活状态等内容的作品。

本次活动特别强调参赛者在保护母亲河行动中的亲身实践与体验，参赛作品应当来自作者的实际环保行动与感悟，或者记录各地保护母亲河行动中的感人场面，力争让本次参赛作品成为全省保护母亲河行动各项活动的全景纪录。各学院团委要按照“先有行动后有作品”的要求结合本地实际情况，组织开展好活动，参赛者的创作作品基本上应当来自这些具体活动，作品具有鲜活的现场感和新闻价值。

三、参赛对象

湖南大学在校大学生或应届毕业生（个人或团体）

四、征集作品传输、发表、评选途径 本次大赛所有作品的传输、发表和评选主要采用网络进行，新浪微博将为本次活动开辟专门的网页，所有参赛作品请于10月14日下午5点前发送到邮箱： tshwxuexiaobu@163.com，或邮寄至活动小组办公室：湖南省长沙市湘府西路1号共青团湖南省委学校部405室，邮编410004。

五、全省青少年“打造东方莱茵河”献计献策专题活动

（一）活动形式：

与中国移动、联通、电信合作，开通献计献策短彩信平台，编辑献计献策内容发送：移动用户短信发送至：10658688999，联通、电信用户短信发送至：1239876567，移动、联通、电信彩信发送至：1066888866。所有作品通过短彩信平台和网站报送，并将优秀作品汇编成册。

（二）征集内容：

主要征集广大青少年对湘江流域污染治理、防洪建设、生态经济建设、社会主义新农村建设的意见和建议，为湘江的治理、保护、与开发贡献智慧。献计献策的作品可以是文字，也可以是照片、摄影资料等。

（三）活动进程：

2011年四月启动，5月至10月14日征集献计献策作品，10月汇编成册。

六、摄影作品征集活动

（一）具体要求： 利用摄影作品直观、快捷、表现力丰富、视觉冲击力强的特点，真实反映母亲河生态监督保护、节能减排、环境忧患等环境问题。摄影范围包括对湘、资、沅、澧四水和洞庭湖环湖全流域的现状进行直观反映和纪录，以及近年来的历史变迁。

新闻性纪录性是对摄影参赛作品的特别要求。作品可以是历史纪录与现实对照、是某次环保行动的精彩瞬间、是一组连续画面的动态纪录与完整故事的图画表达等等。精美的艺术照片也在参赛范围。

（二）参赛作品要求：

1.参赛作品须为原创作品，作品紧扣主题，讲求思想性与艺术性并重，作品风格不限。

2.参赛作品可用胶卷相机、数码相机和高像素手机三种形态的摄影设备拍摄，谢绝数码合成作品，可以使用制图软件进行照片的尺寸、对比、明暗、色彩的调整。照片像素大小：不大于5兆。3.参赛作品注明作品标题和作者姓名、所在学校、班级、指导老师以及联系手机，并附150字以内文字说明。组照需要有总说明和每张照片的分说明。所有参赛作品请于10月14日下午5点前发送到邮箱： tshwxuexiaobu@163.com，或邮寄至活动小组办公室：湖南省长沙市湘府西路1号共青团湖南省委学校部405室，邮编410004。

七、绘画作品征集活动

内容及要求：

1.主题突出、内容健康、构思新颖，反映青少年保护母亲河的意识和责任感。作品必须是由青少年独立创作。

2.绘画形式不限，黑白线描画、油画棒画、水彩笔画、水粉画、版画、国画等均可。要求率真自然，环保主题突出，富有情趣，具有较强表现力和感染力。

3.除国画外，其它画种作品均为4开（40*60厘米）。

4.作品报送：绘画作品完成后，注明作者姓名、所在学校、班级、指导师以及联系手机。并邮寄到：长沙市湘府西路一号团省委405室。邮编410004，“我眼中的母亲河”活动组委会。

八、征文征集活动

征文内容及要求：

1.征文包括小说、散文、童话、诗歌、倡议书等，3000字以内。凡已在报刊上公开发表的作品不列入本次活动评选范围。2.作品报送：在文末注明作者姓名、所在学校、班级、指导老师以及联系手机。所有参赛作品请于10月14日下午5点前发送到邮箱： tshwxuexiaobu@163.com。

九、视频作品征集活动

（一）视频内容：

某次“保护母亲河”行动的全纪录、某个新闻事件的现场纪录、严重污染企业的跟踪拍摄、独立设计制作的“保护母亲河”宣传短片等等。有条件的请进行后期剪辑制作加工，配音并打字幕。

（二）参赛方式：

所有参赛作品请于10月14日下午5点前发送到邮箱： tshwxuexiaobu@163.com

十、大赛时间、奖项评选及其它

（一）大赛时间：

2011年４月1日至2011年10月14日。

（二）评选方式：

采取网络投票和专家评审相结合的方式，网络投票数量占40%，专家评审占60%。前100名初选全部从网络投票中产生，再对这100名进行第二轮网络投票，由专家评审团结合投票决出各奖项。

（三）奖项设置：

1.献计献策类：特等奖1名，一等奖3名，二等奖5名，三等奖10名，提名奖100名；

2.摄影类：特等奖1名，一等奖3名，二等奖5名，三等奖10名，提名奖10名；

3.彩信及视频类：特等奖2名，一等奖4名，二等奖6名，三等奖10名，提名奖10名；

4.绘画类：特等奖1名，一等奖3名，二等奖5名，三等奖10名，提名奖10名；

5.各类奖项奖金：特等奖10000元，一等奖800元，二等奖600元，三等奖400元，提名奖纪念品。6.大赛组织奖：10名，颁发奖杯证书。7.大赛指导老师奖：100名，颁发证书。

（四）其他： 1.大赛组委会对所有参赛作品拥有使用权，用于非营利性展出、发表、出版，不另付稿酬。涉及肖像权事宜由作者负责。所有参赛作品，恕不退稿。

2.所有参赛作品必须为原创，如发现抄袭、弄虚作假和剽窃行为，将取消参赛资格。

3.3、2011年12月将在长沙举行颁奖典礼，邀请获奖单位与个人参加。

附件2：

全省青少年“打造东方莱茵河”献计献策专题活动暨“我眼中的母亲河”摄影、绘画、征文、视频网络大赛组委会名单

顾问：周强、梅克保

一、组委会主任：

张值恒

二、组委会成员：

陈雪楚、颜海林、徐勇、赖馨正、冯海燕

三、组委会办公室主任：

彭力、陶汉文、廖良辉、张建军

四、大赛联系方式：

（一）共青团湖南省委学校部联系人： 1.梁正军

联系电话：*** 电子邮箱：tshwxuexiaobu@163.com 2.共青团湖南省委少年部联系人： 曹 婧

联系电话：0731-8876805 电子邮箱：hnsgw@163.com

3.共青团湖南省委农村青年工作部联系人： 易志姣

联系电话：0731-88776710 电子邮箱：hntswqnb@163.com

4.年轻人杂志社联系人： 刘继光

联系电话：0731—84471514

电子邮箱：tswxuexiaobu@163.com

5.新浪微博市场合作部联系人： 孔令旭

联系电话：*** 电子邮箱：lingxu@staff.sina.com.cn

附件3：

大 赛 声 明

为使本次大赛顺利圆满进行，保证主办方和参赛者的合法权益，请参赛者在注册报名前认真阅读此协议。只要报名参赛，即表明参赛者已经完整准确地了解了本协议的所有约定，并同意接受本协议的全部条款。

一、关于参赛者：

(一)参赛者为在校大学生或应届毕业生（个人或团体），参赛过程中必须遵守中华人民共和国的有关法律法规。(二)参赛者填写资料信息是必须提供详尽、真实、准确的个人资料，如个人资料有任何变动，必须及时更新信息。(三)参赛者必须遵守本次大赛的各项相关规定，严禁刷票作弊。

二、关于参赛作品：

(一)所有参赛作品请于10月14日下午5点前发送到邮箱：

tshwxuexiaobu@163.com。(二)参赛作品必须符合中华人民共和国法律法规，不得上传任何包含反动、色情、暴力的非法作品。(三)所有参赛作品必须为作者的原创作品。内容健康、立意新颖、积极向上、幽默风趣，具有较强的观赏性和艺术感染力。(四)参赛者必须保证其参赛作品不会涉及侵犯他人肖像权、名誉权、隐私权等，如有任何相关的法律纠纷，其法律责任由参赛者者本人承担。(五)参赛作品中不得出现参赛者姓名等标记及任何商业性的广告或网址链接等信息，否则视为无效作品。(六)所有参赛作品将不予退回，请参赛者自行保留备份。

三、关于奖项

(一)(二)奖项设置由活动主办方决定，参赛者不得有任何异议。获奖者须在规定时间内领奖，逾期没有联系的视为自动放弃。

四、关于版权

(一)如非特别说明，比赛期间所有参赛作品将被大赛组委会无偿用于相关宣传活动、展览展示，包括被新闻媒体报道、播出或出版、复制印刷品、音像资料等。(二)大赛结束后，所有参赛作品将不予退回，且仍将长期保留在新浪微博网站上，以帮助作者进行更好地展示、交流和推广。

五、免责说明：

(一)因参赛者违反中华人民共和国法律而产生的不利后果由参赛者自行承担。(二)参赛者与第三方就参赛作品产生纠纷的解决由参赛者自行负责。(三)获奖者在收到领奖通知后，在规定时间内未与大赛组委会联系领奖事宜的，视为放弃领奖。(四)请按照要求提交作品，若未按规定提交的，则视为未提交作品。

六、其他说明：

(一)参赛者应尊重活动评选结果。(二)凡报名参赛者，即视为已充分了解此参赛协议中各条款，且愿意完全遵守本协议所述各项规定。(三)参赛者一旦提交参赛作品，即表明其已经知悉并愿意遵守本次活动的所有规定。(四)

篇5：我为幼儿园献计献策

一、指导思想

“我为公司发展建言献策”活动是公司开展深入学习实践科学发展观活动，实现科学发展，“转变作风、狠抓落实”中的一个重要组成部分和关键环节，“我为公司科学发展建言献策”要以开展深入学习实践科学发展观活动为指导，以“转变作风、狠抓落实”为中心，以促进企业又好又快发展为目标，以油田公司凝心聚力确保持续稳产，创新实践促进科学发展”为实践载体，围绕“关注民生、服务发展，凝心聚力建设和谐小区，创新服务促进科学发展”主题，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，坚持倾听民意，集中民智，问计于民，问策于民，充分调动全体员工建言献策的积极性，全面推进公司各项工作顺利开展，再上新台阶。

二、基本原则

1、领导重视、组织到位。

2、宣传发动、积极引导。

3、形式多样、富有成效。

4、发扬民主、求真务实。

5、统一部署、稳步推进。

三、组织机构

“我为公司科学发展建言献策”活动领导组：

组长：

成员：

下设办公室

主任：

成员：

四、具体安排

活动时间：4月7日—5月10日，分四个阶段实施。

1、宣传发动阶段(4月8日——13日)：召开全体员工参加的动员大会，号召全体员工积极踊跃参加活动，各部门搞好思想发动和舆论引导，激发广大干部职工建言献策的热情。

2、征集问题与建议阶段(4月14日——28日)：全体员工围绕发展寻差距、对照岗位找问题，并将查摆出的问题与针对性的建议，填写在征集意见卡上，于4月28日12时前交领导小组办公室。

3、分类归纳阶段(4月29日——5月4日)：活动领导小组办公室对收集到的问题与建议，分类归纳，整理成《员工建议摘要》，上报领导小组研究。

4、反馈意见阶段(5月5日——10日)：通过召开会议、下发通报、责成相关部门办理等形式，对员工提出的意见进行反馈。

五、活动内容：

围绕六个方面，理思路、寻差距、找问题、提建议：

一是各部门要通过召开员工大会，采取讨论、征求意见等形式，确立工作思路。同时，重点广泛征求在以下几个方面的意见、建议和要求，主要是推进机构优化，加快管理升级上，在突出物业管理服务实践特色、解决实际问题方面，在增强物业服务力、提升创效水平方面，在创新机制、促进科学发展方面，在加强党的建设、促进领导干部改进思想和工作作风方面。

二是部门及岗位工作方面：包括部门、科室之间如何配合协作;员工所在部门、科室及所在岗位工作中存在的问题;各项业务流程是否合理、岗位职责、工作程序是否合理等。

三是转变作风、提升服务效能方面：包括如何加强员工之间、部门之间的沟通与联系;在工作纪律、员工素质、服务业主等工作作风方面的.问题;如何提高服务质量和工作效率;如何增强员工责任心等。

四是制度落实和监督考核方面：包括现行制度中存在的问题;如何监督考核;如何保证制度落实到位等。

五是企业文化和精神文明建设方面：包括如何增强团队协作精神和爱岗敬业精神;如何增强企业凝聚力;员工培训、文体活动如何开展;职工参政议政等方面存在的问题等。

六是员工切身利益方面：包括工作生活环境、工资、福利待遇等。

六、奖罚措施：

1、奖励：优秀建议奖3名：每人奖励100元，优秀组织奖：200元。

2、处罚：对不填写征求意见卡的员工，处罚责任人50元。对态度不端正、未在规定时间内上交征求意见卡的员工，处罚责任人50元。

七、活动要求：

一是统一思想、消除顾虑。公司开展这次活动，目的是为了倾听员工真实心声，决不“揪辫子、扣帽子”，对职工的意见与建议严守机密，决不对外泄露。全体员工要消除思想顾虑、畅所欲言、大胆建言献策。

二是认真填写征求意见卡。要求提出的问题必须真实可靠，有针对性提出解决办法和建议。如需单独就某个具体方面提出问题与建议，可以附带以书面形式说明。

三是领导重视、认真组织。各部门要组织召开部门专题会议，学习传达公司相关文件，引导本部门的员工积极投入到建言献策活动中。