《互联网向我们走来》初中说明文阅读题

《互联网向我们走来》初中说明文阅读题（精选7篇）

篇1：《互联网向我们走来》初中说明文阅读题

《互联网向我们走来》初中说明文阅读题

①“龙宫”作为神话里海底龙王的居所，曾引发了人们无数的想象，围绕它产生了众多故事。现实中“龙宫”自然是没有的，但迄今为止，浩瀚的海洋仍深深地吸引着人类：海洋蕴藏的财富，大海深处的奥秘……一切都那样诱人。

②当今最诱人的海洋资源之一就是“蓝色能源”。它既不同于海底储存的煤、石油、天然气，也不同于融于水中的铀、镁、锂，而是利用海水温差、潮汐、波浪等产生的动能、热能等能源，它具有清洁、可再生，能量惊人，分布广泛的优势。常见的蓝色能源是温差能、潮汐能和波浪能。

③6000万平方公里的热带海洋一天吸收的太阳热能，相当于2500亿桶石油的热能。如果将这些热能的1%转化为电能，相当于新增140亿千瓦装机容量，也就是每小时能发140亿度电。太阳辐射热进入到海面，绝大部分被海水吸收掉，深层海水几乎接收不到。因此人们可利用海洋表层水温与较低层水温之间的温差把热能转化为电能。发电时，将海洋表面的`温水引进真空锅炉，温水因压力突然大幅下降立即变成蒸汽，推动汽轮发电机发电，用过的水流入海洋，如此循环使用。一般而言，冷、热水温差在20℃以上即可发电，因此若能把南北纬20度以内的热带海洋都利用起来发电，前景将十分诱人。

④无边无际的大海，在太阳和月亮的引力作用下，时而潮高百丈，时而引退千里。海洋这种有规律、有节奏的起伏现象就是潮汐。潮 汐发电就利用了潮汐能，人们涨潮时将海水以势能的形式保存，落潮时放出海水，利用潮位之间的落差发电。据初步估算，我国潮汐能资源量约为1.1亿千瓦，年发电量可达2750亿千瓦小时。潮汐能周而复始，取之不尽，用之不竭，可以成为沿海地区生产生活，甚至国防需要的重要补充能源。

⑤波浪能也是不容忽视的蓝色能源。“无风三尺浪”是奔腾不息的大海的真实写照。海浪有惊人的力量，5米高的海浪，每平方米压力就有10吨。大浪能把13吨重的岩石抛至20米高处，能量惊人。据计算，全球可供开发利用的海洋波浪能有20-30亿千瓦，年发电量可达9万亿度。波浪能的利用将有助于缓解矿物能源逐渐枯竭导致的能源危机，改善生态环境。

⑥古往今来，海洋一直以其阔大的胸怀哺育着人类，吸引着人类。进入21世纪，人类社会的可持续发展将会越来越多地依赖海洋。探索并利用蓝色能源,已经成为中国乃至全球可持续发展的重要保障。蓝色能源，大有可为!

1.文章开头从神话故事里的“龙宫”写起，有什么作用?

答：

2.读完这篇文章，说说你对蓝色能源有了哪些了解。(4分)

答：

3.阅读下面材料，结合上文中的相关知识，简要分析可以在南海开发何种蓝色能源。(4分)

【材料】

南海是中国以南的边缘海，是中国最深、最大的海，平均水深约1212米，中部深海平原中最深处达5567米。由于接近赤道，接受太阳辐射的热量较多，所以气温较高。年平均气温在25―28℃。5月份测得水深30米以内的水温为30℃，而1000米深处便只有5℃。

答：

1.引发读者阅读的兴趣，说明海洋从古至今对人类的吸引，引出下文对蓝色能源的介绍。

2.①什么是蓝色能源。(蓝色能源是一种利用海水温差、潮汐、波浪产生的动能、热能等能源。)②蓝色能源的特点。(它具有清洁、可再生、能量惊人、分布广泛的优势。)③常见的蓝色能源类型。(常见的蓝色能源是温差能、潮汐能和波浪能。)④常见蓝色能源的发电原理。⑤蓝色能源的应用前景。

3.可开发温差能。根据上文，太阳辐射热绝大部分被海水吸收掉，深层海水几乎接收不到。在冷热水温差达到20℃以上时，就可利用海洋表层水温与较低层水温之间的温差把热能转化为电能。而南海平均水深约1212米，年平均气温在25-28℃，表层海水与较低层海水温差多在20℃以上，因此可在南海开发温差能。

篇2：《互联网向我们走来》初中说明文阅读题

军警里的奔走

握紧劳动的双手

敲下文字的花开

聆听你我劳动的赞歌

“长亭外，古道边

芳草碧连天”

“凭栏处，潇潇雨歇”

五月，为梦想而执着

五月，江山如此多娇

五月，军警红旗猎猎

篇3：五月,向我们走来诗歌

回归家园

蛙鸣虫叫，鱼跃雀散

扶摇而上的风筝

拥入碧空的怀抱

篇4：智能机器人向我们走来

智能机器人向我们走来

机器人技术是一种面向未来的现代化技术,机器人技术和网络技术、基因技术、通信技术、计算机技术等科学技术一样,也属于高新技术,属于尖端科技.随着现代科学技术的`进步和发展,机器人技术与其它高新技术之间的融合和相互渗透程度也越来越广泛.在21世纪的今天,可以说机器人在当今社会对于人类的作用和影响正越来越大,并且对今后人类的进步和发展也将产生积极的作用.专家预言,今后的机器人将朝着智能化、电脑化、实用化、家庭化、大众化、多功能化、自动化的方向发展.

作 者：徐阳  作者单位： 刊 名：科学与文化 英文刊名：SCIENCE AND CULTURE 年，卷(期)： “”(6) 分类号： 关键词： 

篇5：四年级写景作文：春天向我们走来

那是一场花开的舞会。

一声口哨，邀一群伙伴，

在漫山遍野的花丛里，撒欢儿。

在桃之妖妖的时节，

聆听，聆听大地的呼吸，

体会花草的芬芳。

我天真的童年啊，

无忧和花草一样欣欣向荣。

我和春天有个约会，

那是一场鸟儿的演唱会。

一声口响指，邀一群伙伴，

在翠绿的山林里，寻找着。

在落莺纷飞的时节，

看吧，看柳絮飞处的双飞燕，

瞧碧水湖畔单飞的翠鸟。

我天真的童年啊，

好奇的和小鸟一样喜不自胜。

我和春天有个约会，

那是一场淅沥的小雨。

一声召唤，邀一群伙伴，

在涓涓细雨中，追逐。

在杨柳风的时节，

感觉，感觉丝丝的凉意在脸颊的渗透，

感受款款的温馨在发间的流动。

我天真的童年啊，

篇6：企业培训师向我们走来

据了解,9月,劳动保障部正式下发文件,决定在全国开展企业培训师职业资格鉴定试点工作。到今年9月,共举办全国性的企业培训师师资培训班6期,436人参加了培训。与此同时,北京、广东、新疆等十几个地区和有色金属、烟草、石油等十几个行业分别开展了试点工作.。到目前,已有近4000人取得了企业培训师职业资格证书。

日前,中国职工教育和职业培训协会(以下简称中国职协)在京召开座谈会,总结试点经验,研讨下一步的对策。

顺势而为的重大举措

企业培训师职业资格制度的推行,因其适应了经济发展、科技进步和企业生产经营的需求而备受重视,被人们称为“顺势而为的一项重大举措”。在中国职协召开的座谈会上,与会同志指出,所谓顺势而为,是指这项制度的建立直接适应了“两个需要”。

首先,适应了企业发展对人才培养的需要,解决了技能人才由谁来培养的问题。与会同志认为,我国技能人才特别是高技能人才的严重短缺,以及它对企业发展造成的影响,已经成为不争的事实。加大技能人才的培养力度,已经成为当务之急的一件大事。大家进一步指出,培养技能人才,需要全社会共同努力。但是,企业是培养技能人才的主体。如同学校要有教师一样,企业要担当起培养技能人才的主体角色,就必须有培训师。当企业培训师职业资格制度全面建立起来时,企业的主体地位才有实际意义。

企业培训师职业资格制度的建立还带动了企业各项培训制度的建立与完善,促进了企业培训工作的全面开展。北京地铁总公司的代表介绍说,企业培训师既是技能的传授者,也是企业培训的实际组织者和宣传者。自从地铁总公司有了企业培训师之后,企业的培训规划、考务、考核等相关制度更加健全了,使培训工作适应了地铁总公司这种技术密集型企业的需要,操作人员的技能普遍提高,保证了地铁的安全运营。

其次,适应了企业培训工作者个人职业生涯发展的需要,有利于形成一支专业化、专家型、规模化的企业培训师队伍。过去,由于没有建立企业培训师职业资格制度,企业的职业教育和培训工作者没有恰当的业绩考核和职称评审渠道。在评定职称时,有的挂靠工程系列,有的挂靠经济系列,并且只有“领导关心”才能实现,缺乏职业生涯发展的`制度保障,被人们视为“名不正言不顺”。这种状况严重挫伤了企业培训工作者的积极性,影响了企业培训工作者队伍的稳定与发展及后备人才的储备。因此,企业培训工作者迫切需要建立相应的职业资格制度,为个人职业生涯发展提供制度保障,使这支队伍健康发展。参加座谈会的培训师普遍表示,企业培训师职业资格制度的建立,使他们看到了自己的发展前途、企业培训事业的发展前景,自豪感油然而生,责任感格外增强。座谈会上,许多参加过企业培训师职业资格培训鉴定的同志一致表示,通过系统地学习培训,对他们来说既是一个提高自身能力的过程,同时也使他们在受训的过程中学到了对员工组织培训的方法,掌握了一些针对企业实际开发培训项目的技巧,对组织职工搞好培训更有信心了。

培训鉴定质量是发展的关键

尽管我国的企业培训师职业资格制度建设还处在起步阶段,但却迎来了一个良好的开端。“势头可喜,开局良好。”这是参加座谈会的同志形成的共识。

据了解,为了确保起好步、开好局,劳动保障部企业培训师项目办公室从各个方面加强了对职业资格鉴定的监督管理。首先,严格审核申请试点单位的资质条件,并强化师资资格的培训认证,切实把好入口关。在考核方面,实行培训与考核分离的原则,还分别组织了命题专家组和阅卷专家组,把命题与阅卷分开,这就从各个环节上确保了考核的公平和质量。其次,项目办公室对企业培训师职业资格认证工作进行了科学安排,规范了办学程序,本着不惟学历、不惟身份、不惟资历、不惟职称的原则,适当调整了助理企业培训师的职业资格申报条件,使一些学历上达不到要求而实绩突出的企业培训工作者也有机会参加培训鉴定,使考核鉴定更加科学化。

高质量的培训和严格科学的考核鉴定程序,赢得了企业和社会的认可。同时,也使企业培训工作者看到了争当培训师的高标准、严要求,从而增强了提高自身素质的动力。

越走越宽的企业培训师新路

建立企业培训师职业资格制度,在我国是个新事物。如何把这项制度建设好,具体组织实施这项制度建设的中国职协做了大量实际工作。他们组织有关专家考察了发达国家的有益做法,同时吸收借鉴了国内一些企业的成功经验。目前在全国范围内试行的企业培训师职业资格标准,就是在充分调研、学习借鉴国内外的经验,并根据我国现阶段的实际情况和未来发展趋势开发出来的。它为统一企业培训师制度建设的工作标准和行为目标,明确企业培训师的职业技能和知识要求,规范其操作程序,加强企业培训工作者队伍的科学化、规范化、现代化建设,创造了良好的前提条件。相信这套标准将会随着实践的深化而不断完善和成熟。

在座谈会上,大家还就这项制度的建立和完善提出了许多好的建议,普遍认为要按照科学化、规范化、现代化的总体要求,大力推动这项新制度的建设。所谓科学化,是指企业培训工作的开展要遵循教育特别是职业培训的基本规律,急企业所急,想企业所想,特别要重视操作技能的培养;所谓规范化,是指开展企业培训工作要有统一的标准,不可随意而为;所谓现代化,是指培训理念的现代化、培训手段的现代化和工作作风的务实求效。

篇7：春向我们走来的五年级作文

春向我们走来的五年级作文

早晨起来，我打开窗户，哇!真美啊!大地充满了生机! 一眼望去，“大地妈妈” 脱掉了“白棉袄”， 穿上了五彩斑斓的“衬衫” ;小河水“叮咚叮咚”唱着歌儿奔向远方，河里的小鱼正在互相追打，还有一些鱼儿还在比赛吐泡泡儿呢!调皮的“绿叶娃娃” 从“大树姐姐’’ 的手里钻了出来;高山用绿色的`面膜把自己全身摸绿了;花姐姐露出了笑脸儿，不时散发出香气，小蜜蜂飞到了花蕊上，好像在和花姐姐说悄悄话。蝴蝶、小草、小花、树叶、蒲公英随着风的节奏、小鸟的歌声翩翩起舞。春雨弟弟在空中尽情玩耍，可它们还沒玩够，就回到了“大地妈妈” 的怀抱。

我来到了外面，闻到了一股芬芳扑鼻的味道，听到了“吱吱吱”的声音，这是谁的声音呢?我寻声往右边的一棵树上看，原来是报喜员——喜鹊在向我们报喜：“春天来了!春天来了!”接着，我来到小石子路上，是一群小朋友在欢笑着奔跑，他们在做什么呢?原来在放风筝啊。河边，一只大鸭子带着一群小鸭子在河面上游来游去，顿时，我想起“春江水暖鸭先知” 这句诗来。春天难道不是正向我们走来吗?