建筑制图应届毕业生简历（共17篇）
篇1：建筑制图应届毕业生简历
建筑制图毕业生实习求职简历
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目前所在： 南沙区 年 龄： 21
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 159 cm
人才测评： 未测评 体 重： 45 kg
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 人事专员/助理， 建筑制图， 个人/公司/综合业务人员
工作年限： 2 职 称： 无职称
求职类型： 实习可到职日期： 一个月
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,,
工作经历
中国银行广州南沙支行 起止年月：-06 ～ -03
公司性质： 国有企业 所属行业：银行
担任职位： 客户经理
工作描述： 2011.6~2012.3在中国银行广州南沙支行个人金融部，消费信贷组实习，了解房屋、汽车贷款、及其他业务的流程、手续！
离职原因： 家庭变迁
毕业院校： 肇庆科技职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2012-07
专 业 一： 模具设计与制作 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
熟练掌握AutoCAD，Pro-e，等应用软件；具备组织协调，公关交际能力。经过在中国银行实习，使我也更充分的了解银行的业务。虽然本人不是样样精通，但我有一颗学习的心！请您给予我机会，我一定会尽我的努力的`！
个人自传
在大学期间，我争取成为了一名预备党员！课余，我积极参加系部、学院的各种各样的活动；学习上，我也多次获得学院优秀团员、学院优秀三好学生、学院优秀学生干部，并获得学院奖学金、国家励志奖学金！
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篇2：建筑制图应届毕业生简历
目前所在： 天河区 年 龄： 23
户口所在： 汕头 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 167 cm
人才测评： 未测评 体 重： 51 kg
◆ 求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 预结算员， 施工员， 资料员
工作年限： 1 职 称： 初级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州,东莞,汕头
◆ 工作经历
久安房屋鉴定有限公司、广州精测有限公司、台山第六建筑总公司 起止年月：-01 ～ 2013-06
公司性质： 所属行业：
担任职位： 房屋鉴定员、绘图员、测量员
工作描述： 于久安房屋鉴定有限公司做一小段时间鉴定员
广州精测有限公司做过一段时间内业资料整理工作
台山第六建筑总公司做过三个月市政路面测量员
离职原因： 准备离职，想做房建类的工作
毕业院校： 广东交通职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2013-06
专 业 一： 建筑工程技术 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
-05 2012-06 广东交通职业技术学院 建筑工程技术 施工员证，中级测量工证 -
◆ 语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 优秀
◆ 工作能力及其他专长
吃苦当吃补。。。喜爱打羽毛球
◆ 个人自传
篇3：HR谈应届毕业生简历制作
简历应简明扼要
简历的主要内容包括个人信息、联系方式、学习经历、实习 (工作) 经历、爱好特长等。简历中的每一句话对你的应聘都应起到积极作用, 无关的一律免去。HR在简历的初次筛选时, 面对着数千份的简历, 往往首先会根据企业岗位条件的一些关键词 (比如毕业学校、专业、学历等) 进行快速浏览, 制作简单明了的简历, 便于HR发现你。但也不要为了追求简单而遗漏部分容易疏忽的信息, 比如许多单位对毕业生生源、政治面貌等比较关注, 因此在个人信息中, 像籍贯、出生地、政治面貌等容易忽略的个人信息应一一列举清楚, 以供参考。
简历最好不要加封面, 假如一定要有一页封面, 那么请务必把你的姓名、学校、专业、学历学位、应聘岗位、联系方式等个人重要信息放在封面最显眼位置。以便于HR查找。假如你搞了个花哨的封面将这些关键信息掩盖或虽然封面上有关键信息但不够明显, 那么你很可能在筛选这一环节就被“误杀”, 除非HR在第一次筛选过程中找不到足够的符合条件的简历数量, 否则, 一旦被误杀, 你“生还”的希望就不大了。
求职信可免则免, 特别是那些千篇一律互相copy的推荐信。假如一定要有, 那么请放在简历最后部分, 并建议针对不同的应聘单位写不同的求职信, 最好能在求职信中出现一些应聘单位所特有的词汇。假如你对自己的硬笔书法有信心, 那么求职信如能用手写则更佳。
简历制作注重细节
联系方式应在首页最显眼处标识, 千万不要放在某处很不显眼的地方。如有可能, 请在简历每页的显眼处予以标识, 并且, 联系电话后面应注明是哪个城市的电话, 以便于HR与你联系前能确定是否在前面加拨0或区号。
对某些有细分专业的应聘岗位应予以明确。比如给排水专业的毕业生是应聘市政给排水, 还是应聘建筑给排水, 应明确告知, 以避免引起不必要的误会。
目前很多企业都是在网上接收电子邮件简历, 甚至直接在邮箱内进行首次筛选。企业对于电子邮件的主题格式、附件格式等都有具体要求, 此时毕业生务必要按HR的要求做, 以确保简历不会被“误杀”, 这也是对HR工作者的一种尊重和理解。发送电子简历时, 个人简历和证书、作品等的扫描件最好以附件1、附件2的形式发送, 这样HR可以根据不同的需要有选择地下载。当然, 招聘单位有特殊要求的除外。
列举实习经历时应根据应聘单位和岗位的不同有所侧重, 把与该专业有关的、有助于说服HR对你另眼相看的实习经历写上, 以突出自己的优势。无关的实习经历一律不写。
简历中的个人特长、兴趣爱好应根据应聘岗位的特点有所侧重, 把最能说明问题的个人特长和兴趣爱好进行适当的描述和表达。规划设计行业招聘毕业生, 除了考察你的培养潜质外, 还要考察你是否能融入其企业文化, 和企业一起成长。那么, 在没见到你本人之前, 你怎么巧妙地去体现你在团队配合、协调沟通等方面的优势呢?这就是你要用心去思考和应对的关键问题。
对自己投过简历的单位应心中有数, 对几个重点目标单位的招聘联系人称呼应牢记于心。以避免出现招聘单位与你联系时, 对方重复了三次, 你还连对方是哪个单位都不知道的窘境出现。
简历应真实无误。
不要弄虚作假, 这一点尤其重要。每个毕业生都希望自己的简历能在千军万马中脱颖而出, 于是有个别同学就想方设法对自认为不是很满意的地方加以修饰或掩盖。这种心情是可以理解的, 但是, 没有了诚信, 就算你才华横溢, 又何以在社会上立足呢?笔者在审阅简历过程中, 就曾碰到过这样的情况:有两位应聘者的两张成绩单复印件, 来自同一个学校, 同一个专业, 同一个班级, 同一学年, 其中一张的必修课门数比另一张少了两门, 并且少课程的那张覆盖后重新复印的痕迹非常明显。还有, 同一个项目, 不止一次地在不同应聘者的实习经历中出现, 并且简历的主人被冠以“项目负责人”的称号等等, 以上应聘者的最后结果都是可想而知的。
避免在简历中出现各种小错误。虽然只是一个小错误, 但失去的可能是大机会。比如:性别栏上, “男”写成了“女”;学习起止时间上, “2008年9月至2011年7月”写成了“2018年9月至2011年7月”;手机号码11位写成10位或13位;出生年月上, 1980年写成2980年等等这些都是笔者几乎每年都会碰到的情况。
篇4：建筑制图应届毕业生简历
关键词：高校 应届毕业生 簡历
一、前言
据教育部统计数据，2014年全国普通高校毕业生规模将达到727万，比2013年增加28万人，是新中国成立以来大学毕业生最多的一年，高校毕业生就业形势更加复杂严峻。伴随着宏观经济环境的变化、企业的发展，不断对企业人员的素质和能力提出新的要求，人员的管理也面临着不断提高和更新的问题，这就意味着招聘工作在企业中随时可能发生，对维持企业的正常运行和发展起着至关重要的作用。[1]企业招聘的发生为求职者创造了就业机会，然而求职者想要获得这个机会，第一步就是给招聘企业投递简历。能否进入面试，简历起着决定性作用。针对缺乏经验的应届生大学生，学会制作简历则显得尤为重要。
二、简历制作的前期准备
1、信息收索
现在大学生求职信息主要来源有以下几个途径：招聘会、招聘网站、公司主页、校园BBS、亲朋好友介绍以及学校就业指导中心等。《中国劳动保障报》在2005年11月25日撰文指出，“是否了解企业是目前大学生求职的障碍，即便找到了工作，也会有一个不短的适应企业的过程”。很多应届生在投递简历之前，往往忽略对企业进行了解，稀里糊涂地就把简历投递出去。应届生在投递简历之前，应该先对企业经行一番了解。然而，很多大学生不知道应怎样去了解企业？了解企业哪些情况？如果身边有在该企业工作的亲朋好友，只是简单地询问一下“这个企业好不好”，“待遇怎么样”等等。如果没有认识的人，只是简单地浏览该企业的网站，便匆匆决定是否投递简历。告诉广大应届生一个诀窍，了解一个公司应该从企业文化开始。各个公司的企业文化是有着天壤之别的，关注一个企业的企业文化最好方法莫过于关注它的核心竞争力。
2、自我评估
在制作简历之前，必须对自己能力、性格、特长、爱好等做一番详尽的盘点，兵法有云：“知己知彼，方能百战不殆”。求职过程亦如用兵打仗，对求职者来说“了解自己，了解公司”，做到对症下药，方能药到病除。还记得曾经看到过这样一个报道：在一场招聘会上，有一位求职者向招聘单位的HR投递了一份简历，然后，这位HR就问他：“想应聘哪个职位？”没想到这位求职者半天不语，最后竟反问这位HR一句：“您看我应聘您们单位哪个职位比较合适呢？”这位HR先生无奈的摇摇头。招聘活动不仅是用人单位对求职者的选择，也是求职者对用人单位的选择。如果一位求职者对自己都缺乏正确的认识，用人单位肯定会将其拒之门外。
3、职位要求与自身条件匹配程度
当你看到自己中意的职位的时候，首先审查一下自己是否适合这个职位。将公司的招聘条件与自己的能力、性格逐一进行比较，看看自身条件和职位要求的匹配度究竟达到什么程度？如果两者的匹配程度没有达到一半，笔者建议你不必在该职位上花费太多精力，可以节省时间去寻找更加合适的岗位。如果，匹配度超过一半，则应该静下心来，仔细研究职位要求与自身条件，好好制作简历，争取能够拿到该份offer。这样做的目的是让求职者明确求职目标，提高成功率。
三、简历制作的注意事项
1.自信
自信有一种神奇的力量！在生活、爱情、学习、工作等任何一个领域，自信都无比重要。拥有了自信，人们才能充满睿智。同样自信在求职过程中也非常重要，自信可以让求职者振奋精神，充满力量。在求职过程中，自信的应届毕业生可以充分展示其学识与能力。
2.言简意赅
简历应做到重点突出、内容完整，尽可能简明扼要，避免拖沓冗长、拖泥带水，简历越短越好，最好是一页纸，一般不要超过两页。一个企业，特别是大型企业在招聘的时候往往会收到很多份简历，工作人员不可能每一份简历都仔细研读，1份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也不会超过3分钟。[2]所以，简历的内容要尽量简略，可有可无的内容一律省略，学习经历从大学写起。简历背后没有必要附上成绩单、荣誉证书等复印件。如果一个企业对你的这些经历感兴趣的话，会让你在面试的时候带上相关证明文件的，所以在投递简历的时候就不必赘疣。
3.诚实第一
简历里面的任何一项内容都必须是真实，任何单位都不喜欢不诚实的员工。诚信是中华传统美德，诚信是立人之本、成事之基。大学生只有树立诚信道德观念，才能得到社会的认可，成为高素质人才，承担起社会责任和历史使命。然而，有些大学生为了能够进入面试环节，宁可背弃这种美德，选择不计后果、不择手段、胡编乱造去丰富简历的内容，把一些不是自己做的事情、自己不具备的能力都写在简历上面，将自己吹成一个无所不能的全才。一般在面试的时候，HR会就简历中的内容进行提问，如果你是无中生有，那么HR会很容易判断出你到底有无此项经历。如果，你的简历中有有不诚实的内容被HR发现，后果肯定是让你走人。
4.杜绝低级错误
制作完成一份简历之后，要仔细的在检查一下，看有无一些低级的错误。譬如：标点符号错了、错字别字、语法错误、印刷错误等等。如果可以，最好让身边的人帮你检查一遍，因为往往别人比自己更容易检查出错误。简历上的错误对于求职者来说是致命的错误，要是用人单位发现你的简历上有低级的错误，他们会认为你是一位粗心马虎、不能予以重任的人，会影响用人单位对你整个品质、能力的判断。
5.扬长避短
简历的作用是推销自己，表现自己，你有什么特长，尽量在简历上表现出来，让用人单位发现你的价值。在制作简历的时候，要根据招聘岗位的要求，巧妙地将自己的优点展现出来。没有必要把与职位不相关的兴趣爱好一股脑呈现在简历上，这些兴趣爱好通常不能给成为加分项。岗位中的某些要求自己不具备，要采取巧妙的办法避开。把招聘条件中的能力、性格等要求，通过适当的例子展示在简历上，这样的简历放在招聘单位HR面前，他会觉得你就是单位需要招聘的员工。切忌过于谦卑，错误地认为向别人陈述自己的优点和成绩是炫耀。如果你不说清楚你能干什么，那么单位怎么会知道你是一个有用的人呢？
6.实时更新，对症下药
一份简历不是做出来了，就万事大吉。不管是什么单位、什么职位都用同一份简历，那样子肯定“石沉大海”。作为招聘单位，他们也非常期待你能专门为他们准备一份简历，期待你能用有说服力的证据，去证明自己符合岗位的要求，以及阐述自己对岗位的迫切需求。所以，正确的做法应该是针对不同的单位，即便是相同的单位不同的岗位，也要对简历进行适当的调整修改，尽量做到一个岗位一份简历。过一段时间，就要对简历进行适当的修改，将最近发生的一些经历添加进去。
四、简历投递注意事项
简历制作出来之后，接下来就是投递简历环节。投递简历的方式主要有招聘会递交、邮递、快递、传真、自己送等。作为应届毕业生，在简历投递方面是没有什么经验的，所以开始的时候可以到处试一试、投一投，出现问题之后，积极地想办法去解决问题。不要怕出错，不要怕碰壁，随着出错、碰壁次数增多，自然而然就获得了经验。在投递简历的时候，要抓住机会多和招聘人员聊聊，这样做好处有两个，一方面可以增进自己对公司的了解，另一方面，给招聘单位留下印象，将来获得面试的机会就比别人更大。当然投递完简历之后，如果长时间得不到回复。为了防止简历“石沉大海”，在简历投递一周之后，主动打电话咨询。
参考文献：
[1]刘立立.大学毕业生应聘简历的眼动研究[D].[硕士学位论文].东北师范大学，2007.
篇5：建筑工程应届毕业生简历
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目前所在： 番禺区 年 龄： 20
户口所在： 汕尾 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 170 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 65 kg
人才类型： 在校学生
应聘职位： 建筑工程：，房地产：
工作年限： 1 职 称： 无职称
求职类型： 实习可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,,
工作经历
深圳众恒电子厂 起止年月：-07 ～ 2009-09
公司性质： 民营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 销售助理
工作描述： 跟随销售主任或老总出外应酬，处理一些办公事情。
离职原因： 上学
志愿者经历
广州地铁 起止年月：-11 ～ 2010-12
担任职位： 安检志愿者
工作描述： 亚运期间，在广州地铁站点负责安检工作。
教育背景
毕业院校： 广东工业大学
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： -06
专 业 一： 土木工程 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
精通AUTOCAD，office(word、powerpoint、excel)办公等软件。
通过大学4级考试且具有良好的听说读写能力
详细个人自传
自我评价：
为人开朗豁达，诚信，勤劳耐吃苦，冷静，善于思考，有较强的.计算能力和动手能力，有很好的团队合作精神;
篇6：建筑工程应届毕业生求职简历
基本信息 个人相片 姓 名： CNrencai 性 别： 男 民 族： 汉族 年 龄： 23 政治面貌： 团员 婚姻状况： 未婚 身 高： 169 cm 体 重： 60kg 户 籍： 广州 现所在地： 广州 毕业学校： 河南城建学院 学 历： 本科 专业名称： 建筑学 毕业年份： 联系电话： ××××××××××× 电子邮箱： ×××@ 求职意向 职位性质： 全职 人才类型： 应届毕业生 应聘职位： 建筑工程 工作地区： 广州 待遇要求： 一个星期 到职时间： 可随时到岗 技能专长 语言能力： 英语：一般;粤语： 精通 教育培训 教育经历： 时间 所在学校 学历 09月-月 河南城建学院 本科 工作经历 所在公司： 广州××设计公司 时间范围： 2014-07-01 ～ 2014-09-01 公司性质： 民营企业 所属行业： 建筑与工程 担任职位： 建模绘图 工作描述： 建模，绘图和方案设计的部分工作 离职原因： 所在公司： ××××设计师事务所 时间范围： 2014-03-01 ～ 2014-06-01 公司性质： 民营企业 所属行业： 建筑与工程 担任职位： 绘图员 工作描述： 主要参加对方案的辅助设计和施工图的绘制 离职原因： 其他信息 自我评价： 我是一个性格热情开朗，具有责任感，能够吃苦耐劳的人 能够熟练的操作CAD绘图软件，大学生活更使我认识到积极、向上、乐观的生活态度对于一个人人格的完善、事业的发展所起的重要作用.我很重视对自己的设计能力的提高及团队精神的培养，在获得向他人学习机会的同时，也锻炼了自己的协作能力和组织能力。我喜欢看书学习，肯吃苦,精力充沛;但是我的实际工作经验较缺乏，需更多的锻炼;快毕业了，我的目标是能够尽快调整状态，找到并适应新的工作，为社会创造价值! 成为一名优秀的设计师一直是我执着的愿望，我相信凭着我的努力和毅力，我一定能胜任这份工作。同时我也热切地盼望着在走出象牙塔之后，能在建筑设计和规划设计方面施展自己的拳脚和抱负!
篇7：建筑工程管理应届毕业生个人简历
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目前所在： 广州 年 龄： 21
户口所在： 汕头 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 172 cm
人才测评： 未测评 体 重：
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 测绘/测量， 建筑工程管理/项目经理， 施工员
工作年限： 5 职 称：
求职类型： 实习可到职日期： 一个月
月薪要求： 1500-- 希望工作地区： 广州,深圳,珠海
毕业院校： 广州市工贸技师学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： -06
专 业 一： 建筑工程管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：
工作能力及其他专长
在校期间曾担任过创业协会部门部长，宿舍宿长。在工作上认真，吃苦耐劳。具有团队合作精神，严谨的工作作风，良好的人际关系处理和沟通能力，较强的组织领导能力。
个人自传
本人踏实稳重，有较强的.上进心和责任心，性格活泼外向，善于与人交流，乐观自信。
在校期间已顺利完成本专业学习，主修课程包括施工组织管理，建筑CAD制图，建筑力学，建筑测量，计算机应用，建筑材料，建筑制图与识图等等。同时本人也考取了办公软件，施工员，测量中，高级等相关专业证书。
本人对建筑施工员，资料员，建筑测量较为感兴趣。谋求的是建筑施工员，资料员，建筑测量等方面的职位。
期望能为贵公司效力，为贵公司提升经济发展效益，协助企业快速实现发展目标。
篇8：建筑制图应届毕业生简历
陈威涛是清华大学法学院应届本科毕业生。春节之前, 学校通知他要参加一个座谈会, 作为基层代表, 就大学生就业问题发表一些看法。陈威涛说, 他的发言持续了10分钟左右。在会议上他提出的两个建议:一, 措施的落实应当尽快和切实, 营造全社会关注就业、关心就业的氛围, 使得更多的同学享受到政策的优惠;二, 国企、事业单位、国家机关应当发挥中坚和表率作用, 承担起社会责任, 给同学们更多信心!
◎“中南海挺平常”
3月1日早晨, 在清华大学紫荆公寓宿舍楼前见到了清华大学学生代表陈威涛, 1米七左右的个头, 一张娃娃脸, 热情的从宿舍楼里出来迎接采访。对于媒体的采访他似乎很熟悉, 带我到附近的学生食堂。“从见完总理后, 大概接受了十几家媒体了吧”。“你看上去可不像见过总理的啊, 挺好打交道没什么架子。”他不好意思的说“那当然, 我还是学生呢”。采访这天也正是陈威涛22岁的生日。在清华大学食堂初春温暖的阳光里我们开始了轻松愉快的交谈。
从google地图上看中南海是大片的绿和整个北京城区的灰色调比起来很显眼, 记者开玩笑说, 中南海好像是平房吧。陈威涛笑笑答, “虽然是平房, 但挺整洁。其实中南海没有我们想象的神秘, 挺平常的。”
◎“我是一个幸运儿”
记者:你是如何从全国大学生里被选上参加总理座谈的?
陈威涛:据说过程很复杂, 当时我在老家, 具体到院系、学校、教育部、国办层层的过程我自己了解的也不是很详细, 大概的时间点是在年前, 有一个选拔的过程。当时听到这个消息时很激动, 但也没有大家想象中的特别激动、兴奋, 睡不着……。印象中, 总理以前也和来自基层的大学生代表在中南海交流, 去年是南开大学的学生。总理很亲和, 对政府工作报告征求意见, 我担忧能不能把这些意见说好。提前做了了解对相关政策和身边同学就业的情况, 写了一个大概的发言题纲。
我还真没有想过为什么在清华这么多学生里选我, 或者是全国六百万毕业生里选我。我觉得我是一个幸运儿。以前我在学生会做主席, 现在作党政书记和校团委的一些工作。
记者:去见总理这件事对你的生活有影响吗?
陈威涛:有两点, 一是和总理交流过程中坚定了我原先的想法, 总理也是非常希望在自身想清楚的情况下能够到基层去, 结合自己的专业在基层做一些自己能做的事情, 逐渐的锻炼成长。总理的这番话对我触动很大, 更坚定了我到基层的想法;另一方面就是回来后面对的媒体很多, 每一个问题我都认真回答, 我怎么想就怎么回答。过了这段时间我就不会再接受采访了, 我还是要普普通通的生活, 踏实工作。
◎总理鼓励下基层
记者:创业, 下基层等很多方面, 国家出台了一些政策, 你怎么理解这些政策下达后, 对个体所产生的意义。
陈威涛:总理也在说这些政策的出台能惠及到多少人谁也不敢保证。国家有政策在, 关键取决于自己的定位, 自己愿意选择及能力所及去选择, 要结合各种因素去考虑。
记者:这些政策落实到你们身边了吗?在你去中南海见总理之前你对这些政策了解吗?
陈威涛:落实的还没有这么快。我们讨论的核心是国办的《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》。里面有一些是非常新的、突破性的政策, 有些是以前有现在又拿到一起阿做青一/C个F总P结。《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》是1月19号发布的, 在这之前有一些政策比较了解, 但一些新的还是要看。
记者:了解到你现在的选择是下基层, 见过总理后会对你的选择有压力吗?
陈威涛:我是从大三开始就下决心要到基层, 和这次见总理是没有关系的。我的状态和同学们比起来, 他们可能觉得自己要毕业了要走入社会去, 需要一份工作。这个时候我觉得我应该去做一件事情, 一份事业。究其原因是一个长期的过程。我是土身土长的农村人, 农活我都会干, 对乡村的感情非常深厚, 这与从小父母对我的教育也有很大的关系, 大学里是一个人价值观、人生观、事业观成型的时期。毕竟在首都对国家政策接收得会比较快, 逐渐形成的这样一个择业的观念。
记者:下基层的学生遇到的很大的问题是融入农村。不是没有能力做工作, 是无法开展工作。基层和城市的工作背景是不同的, 你有这样的担心吗?
陈威涛:之前媒体对大学生在基层的报道很多, 说的是一些表面性的问题, 但核心问题是带有学生气的接受四年本科教育的大学生从文化认同上不能够融入村庄的整个文化, 这是最核心的问题。对于这个问题我也从很多老师的书中去寻求一些解答, 如研究上个世纪农村的陶景新老师, 费孝通老师, 到现在的贺学峰老师, 他们都有很多关于农村发展变化大局上面把握的内容。我自己就是从农村出来, 一直对农村比较关注, 这可能也会帮助我在农村的环境中找到一个更好的切入点去发展。
记者:以后你打算再回北京吗?
陈威涛:我也和同学聊到去基层, 他们会问我, 你想在基层呆多久, 把基层做成什么样。这个问题的回答并不是我一个人意志所决定的。当我到农村工作, 很多事情不是由我来决定的, 而是整个领导班子, 我自己能做多久上面有一条线, 下面有一个面。面是群众, 线是组织关系。自己能做到哪个层面是和个人能力, 组织的考察, 群众的口碑各个方面相关联的。但作为一个还没有走出校门的学生, 我并不能去判断自己能做到什么样的地步, 我也不能说一到农村立刻一个“大雷”。来了一个清华大学生给农村。没有这样想过, 因为很多困难是现在料想不到的。就是把到基层当做自己的一份工作, 和在律所、在国企是一样的, 认真把工作做好, 一辈子留在农村也可以。
记者:家乡你毕业那年有多少考到清华?
陈威涛:我们村到现在只有我一个。
记者:你的选择会对他们产生影响吗?也许会有人说考到了首都的清华, 又回到了农村。
陈威涛:我做这个选择不是受鼓舞一下子热血沸腾。这个问题我想了近一年的时间做出的选择。这期间经历了多次的反复。最初想去西藏, 父母不是很同意, 之后退而求其次, 现在他们也认同我的选择。这个过程中我和学院的老师都有过很多次的交流, 希望从他们那边得到关于尽忠还是尽孝这之间的矛盾的解决。最后决定去江苏基层。每个人做出一个选择不仅仅是自己利益, 背后还有很大的整体, 我的家庭、族人, 往大了说就是整个社会和国家。最主要的因素还是社会的需要。
记者:三十年前的上山下乡和今日的下基层你怎么看时代的变化。
陈威涛:三十前的上山下乡确实带来了很多的问题, 如返城的就业等。对其中某些个体而言并不是坏事, 从更大的角度还是有很多的益处。如今的下基层和三十年前的上山下乡不是同一个性质, 现在是自主选择, 国家的鼓励和引导有很多的计划、政策的保障和配套措施, 也让我们吃了一颗“定心丸”。
◎厚德载物、自强不息
记者:清华母校对于你的选择, 以及清华前辈的选择对你有影响吗?
陈威涛:不能说一个具体的个人, 是清华整体的校园文化或大学精神。入学的时候讲清华的文化可能意识不到, 什么是厚德载物、自强不息。当自己的人生观、价值观渐渐形成, 不知不觉中受到熏陶, 反过头来再思考的时候对自己的影响非常大, 如果自己能真正的接受这样一种文化融入这个文化就会产生影响。
现在快毕业了有很多感触, 回忆当年入校的每一幕, 四年的时间实在是太快了, 一眨眼过去了。有很多的书还没有读, 有很多事还没有做, 有很多想要认识的人还没有认识, 大四了就会很感伤。
记:你给我的感觉是很冷静和成熟的, 看上去超出你的年龄。
陈威涛:我是穿着看上去成熟, 换套衣服也一样打球, 我在宿舍也玩游戏的, 和同龄人一样。
说成熟, 这和我从小在农村长大有关系吧, 我中学就离开家到外面上学, 一直和宿舍的同学相处非常好, 以前我一个人要把宿舍里每个人的水全打回来, 一次拎五瓶水。我觉的人和人相处就是真心, 不用去计较什么。
记者:你下步有什么计划?
陈威涛:从工作上说, 我在复习三月底的考试, 参加回江苏的选调生计划, 同时复习公务员考试;从学业角度上讲, 还有一些课要上, 论文的方向是:“知识产权方面的山寨机。”从学生工作角度, 在校团委做一些工作, 在班里做党支部书记。
我自己就是从农村出来, 一直对农村比较关注, 这可能也会帮助我在农村的环境中找到一个更好的切入点去发展。
篇9：应届生求职简历的五大死穴
很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力；同一经历，不同的描述，也能展示不同的能力。写得混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。
你想成为什么样的人，就把自己塑造成什么样的人，不要奢望招聘者当伯乐。
二、重点不突出
对于应届生而言，阅历少、经验不足，但至少教育背景会是一个亮点。在面试中发现，有的应聘者只言片语带过自己的教育背景，甚至将本科教育经历和硕士教育经历写在一行，很难发现是研究生。其实，企业对于应届生的考察，并不是特别重视社会经验，关键在考察应届生的学习能力、适应能力、沟通能力和严谨程度。
三、面试重视程度不够
迟到是一种普遍现象。作为受过高等教育的群体，迟到应该事先电话告知。对时间尚且不重视的人，能指望他重视绩效、重视业绩吗？
书写混乱。一些应聘者在填表时，写的字实在令人不敢恭维。如果书法不好，可以把行距稍微加大一些，至少不会把上下两行字插在一起、无法解读吧。
四、专业水平太差
面试的几个法学院本科生，参加过司法考试，也进行了长达几个月的准备，但问及相关法律问题，却答不出个名堂，如此水平如何从事法律事务？学了四年法律，水平尚且如此，又如何奢望他们在公司商业化环境下短期学习提升呢？
也有应届生想换行。换行没有错，但能不能对准备从事的方向进行学习呢？一位面试者说自己想往人力资源管理方向转，问及是否有所准备，答曰在工作中学习，把公司当学校、当实验室？
一定有备而来，不打无准备之仗！
五、瞎编简历
同一件事情，从不同角度可以进行不同描述，表达不同的目的。经历是可以挖掘的嘛。问题是，挖掘不等于编造。倘若是编造，没吃过猪肉，看过猪走路，也可。但连猪走路都没见过，却编猪走路，岂不是瞎编？
深入提问几下，水分立刻就出来了。一个法学院本科生在被问及一年前所独立撰写的商业计划书时，竟然说时间太久已经忘了，荒唐！自己独立撰写的东西，这么快就忘，此等记忆力能做法律事务？要是真忘了，那就别写在简历中；写了，就立马去查阅一下过往资料，为什么不呢？懒！
求职靠的是实力，不是侥幸，不是纯粹的运气！
练好内功，打好基础，才会成功！与其反复奔波、饱受打击，不如静下心深入剖析自己、挖掘自己、充实自己！
编辑 / 张秀阳
篇10：建筑制图应届毕业生简历
| 姓 名 | 应届毕业生求职网 | 性 别 | 男 | |
| 民 族 | 汉族 | 籍 贯 | 河南洛阳 | |
| 出生日期 | 1991-10-25 | 政治面貌 | 共青团员 | |
| 学 历 | 大专 | 毕业院校 | 河南建筑职业技术学院 | |
| 专 业 | 建筑工程技术 | 健康情况 | 健康 | |
| 邮箱 | ×××@yjbys.com | 电话 | ××××××××××× | |
| 求职类型 | 全职（*由于本人刚毕业无工作经验，刚开始希望有师傅带） | |||
| 获得证书 | 施工员、测量员、资料员等 | |||
| 主修课程 | 钢筋混凝土结构施工、建筑施工组织设计、基础工程施工、建筑工程测量、建筑识图与构造、建筑力学、建筑工程计量与计价、楼地面施工、屋面工程、建筑材料与检测、建筑工程法规、装饰装修工程、轻钢结构、平法识图（11G-101）、AutoCAD、建筑工程经济、招投标与合同管理、砌体结构施工 | |||
| 自我评价 | 熟悉Office办公、AuotoCAD软件，对广联达计量软件有所了解，本人勤思好学、吃苦耐劳、善于交际、责任心强 | |||
| 获得荣誉 | 获得“××××”活动优秀征文奖
我寝室被学院评选为“优秀寝室”并获优秀宿舍长荣誉证书 篇11：建筑制图应届毕业生简历一定要是英文的表格，不要太繁杂 急用 [急求一份建筑设计应届毕业生的英文个人简历表格模板word格式] 篇12：应届毕业生简历您好！首先，非常感谢您百忙之中抽出宝贵时间阅读我的材料。当您翻开这一页的时候，您就为我打开了一扇成功与希望之门，希望这份材料的主人是能够助您在激烈的市场竞争与知识经济的大潮中录求到的综合型跨世纪人才。敬请留意后面的内容，相信您一定不会失望的。 （可以在此处加一张学校的图片或者个人图片） 个 人 简 历 ◆个人概况 姓 名： 黄逸古 性 别： 男 出生年月：1985-4-1 健康状况： 良好 学 历： 本科 专 业： 房地产与物业管理 E-mail: huangyigu@163.com 通讯地址：大连理工大学城市学院 邮政编码：116600 联系方式：(TEL)041187577093(MOBILE)*** ◆教育背景 1998---2001河南焦作市方庄二中 2001---2004河南焦作市修武县第一中学 2004---2008大连理工大学城市学院房地产与物业管理专业 ◆所修课程 主修课程 辅修课程 自修课程 ◆科研、论文情况 aaa aaaa ◆英语水平 aaaa ◆计算机水平 aaaa ◆所获奖励 aaa aaaaa ◆社会实践 aaaa ◆个性特点 ◆求职意向 篇13：建筑制图应届毕业生简历一调查内容、对象及方法 1. 调查内容 应届毕业生的基本信息、就业前景、就业影响因素和就业指导四个方面。 2. 调查对象 选取云南农业大学食品科技学院应届毕业生为调查对象, 包括本科生和硕士研究生。发放调查问卷243份, 回收问卷239份, 回收率98.4%。调查时间为2014年12月。 3. 调查方法 利用自制的就业意愿调查问卷进行调查。首先对被调查者讲解本次问卷调查的意义, 然后发放问卷调查表, 最后要求当场完成并收回。 4. 统计分析 调查数据用Excel进行统计分析。 二调查结果与分析 1. 就业前景和形势 很多人认为, 有了好的就业前景及个人发展空间, 在今后的工作中才有好的前途, 也更容易成就事业。调查结果显示, 关于所学专业的就业前景, 认为“很好”的占15.1%, “一般”的占59.8%, “不好”的占22.6%, 选择“不清楚”的占2.5%。结果表明, 大部分毕业生对当前所学专业的就业前景还是比较有信心的, 少部分毕业生表现比较消极, 有的还是茫然无措。 大学生就业由原来的“统包统分”到现在的“双向选择”, 使得大学生就业压力不断增加, 在此形势下, 真实体现了应届毕业生对目前就业形势的看法。调查结果显示, 毕业生认为目前就业形势“非常乐观”的占7.5%, “还可以”的占60.3%, “形势不好、非常担忧”的占29.3%, 还有2.9%的觉得“无所谓”。由此我们可看出, 大部分毕业生对目前的就业形势还是比较乐观的, 有部分学生比较消极、担忧, 表现出面对社会竞争的恐惧, 特别少部分的“无所谓”态度的毕业生, 在今后就业指导中需对其了解情况, 对症下药, 引导其树立正确的观念。 2. 就业意向 第一, 就业去向的选择。在被调查的应届毕业生中, 有79.1%的选择“就业”, 10.9%的选择继续“深造”, 还有10%的“不确定”毕业之后要做什么。从调查可以看出, 大部分毕业生毕业后首选“就业”。少部分毕业生选择深造, 笔者对选择深造的毕业生进行深入调查, 有各种原因:其中大多数毕业生选择深造是认识到自己的不足, 想增强专业技能知识;部分毕业生继续深造是为了个人理想;还有部分毕业生是为了逃避就业压力;有少数是迫于家庭方面的压力而选择继续深造。笔者认为, 对于就业还是深造这一问题, 毕业生应根据自身实际与意愿进行全面评估, 做好选择。 第二, 工作地点的选择。笔者对毕业生们普遍中意的理想工作地进行调查, 让其在众多选项中选择最想去的三个并排序, 结果如图1所示:七成左右的毕业生都认为理想工作地是生源所在地;半数毕业生认为是沿海开放城市、内地省会城市和大中城市;少数毕业生认为是那些国家急需人才的边远或农村地区。从调查结果可看出, 这一结果其实挺符合当今整个社会大学毕业生劳动力市场的特点, 社会人力资源配置的不均衡, 加大了就业竞争力。笔者认为, 毕业生们可以向边远地区进发, 那些地方竞争相对较小, 就业形势不是那么严峻, 到那些地方可以有更多机会实现人生价值。 第三, 工作单位的选择。对毕业生们普遍认为的理想工作单位进行调查, 让他们在众多理想工作单位中选择最想去的三个并排序, 结果如图2所示。64.9%的毕业生选择毕业后去国有企业工作, 30%的毕业生青睐于党政机关, 13.8%选择去基层工作。从简单的调查中也折射出毕业生的普遍思想, 大家还是喜欢到机关、事业单位、大企业等“体制内”的单位。笔者认为, 学院应加强就业引导, 鼓励学生重视外出就业;同时加强学生创新创业的培养, 为创业奠定一定的基础。 3. 择业时考虑的主要因素 对毕业生择业时考虑的主要因素进行了调查, 让毕业生选出认为影响自己最大的三个因素, 统计结果见图3。毕业生考虑最多的三个因素分别为“薪酬高低与福利”“工作地点”“个人发展空间”, 其比例依次为74.5%、61.5%、54.4%, 而对于“专业是否对口”“公司规模或名气”“岗位级别”考虑得比较少。结合前文中毕业生对工作地点和工作岗位选择的结果可看出, 毕业生最在意的还是舒心的工作环境、优越的物质条件、较高的社会地位, 但笔者还是认为, 刚出校门的毕业生, 应避免盲目自信, 清醒评估自己的能力再做出选择。 4. 毕业生需要的就业指导与服务 对毕业生需学院提供就业指导与服务做了调查, 结果显示:76.6%、53.6%、46.9%的毕业生分别认为“求职方法与技巧”“职场中为人处世原则的指导”“职业礼仪与形象指导”, 这是毕业前所需的三个重要的职业指导;部分毕业生认为“专业技能培训”“职业生涯规划指导”也是比较重要的;少部分毕业生认为“简历制作技巧”更重要。从调查结果中可看出毕业生在求职过程中的需求是多方面的, 但大都又是集中统一的。因此, 学院在今后的就业指导中应增强针对性, 提高实用性, 为他们的求职助力。 三结论 通过调查可知:食品科学技术学院2015届毕业生对所学专业的就业前景和就业形势大都比较乐观, 部分毕业生的就业意识不强, 但相信通过他们自身努力和学校学院的帮助, 一定会成功就业。从调查中也看出, 毕业生的就业意愿和心理同现今社会大部分毕业生就业意愿和心理很像, 在择业时考虑的重点一般都为薪酬待遇、工作地点、工作环境、“体制”内岗位等这些非常实际的因素。笔者认为, 应届毕业生应该先就业再择业, 通过不断的锻炼和积累经验, 最后向更好的岗位过渡, 实现人生的追求。 四建议与对策 1. 毕业生应端正就业观, 认清形势, 全面评估自己, 做出正确选择 第一, 端正就业观念和认清就业形势。在当今大环境下, 就业人数居高不下与“名优”岗位稀缺的矛盾一直存在。在尖锐的矛盾下, 必须端正就业观念。“体制内”又在发达地区、工资待遇不错的如机关、事业单位、国企和外企等提供给毕业生的岗位非常有限, 在严峻的就业形势下不如暂时退一步, 进行自主创业, 或是到基层去, 那里人才需求正盛, 国家出台很多优惠政策进行帮扶和支持, 在那里有更多的机会和平台, 通过历练, 等待时机, 厚积薄发。 第二, 全面客观地评估自己, 结合自身实际做出正确选择。刚出校门没有工作经验和丰富的人生阅历, 没有娴熟的技能, 一心想着进好单位, 拿过万薪资, 这些想法都是不现实的。首先, 对自己的专业技能和性格特征进行客观的评估, 评估自己目前所具备的技能是什么, 能为单位创造出什么样的价值;其次, 评估自己到底喜欢干什么, 能干什么。综合多方面考虑, 通过客观评估发现自己的优势, 获取就业机会和发展机会。 2. 学院应加强对学生专业技能的培养, 加强就业指导与服务 第一, 学院加强对学生专业技能和实践操作能力的培养。学院结合用人单位和本专业学生的特点, 在学生培养过程中, 适时调整人才培养方案, 增加实操课程来培养社会需要的专业人才, 最终适应就业市场需要。 第二, 学院加强就业指导与服务工作。学院一方面多开展就业指导讲座。邀请专业人员为毕业生进行劳动法律法规的咨询、面试方法与技巧、职业礼仪、简历制作或求职分享等的培训;另一方面, 提供高质量就业信息和举办高质量招聘会。通过多渠道联系用人单位, 及时地为毕业生提供高质量的就业信息, 创造实习机会, 让毕业生离校前就可进入用人单位考察和体验, 通过桥梁作用为双方搭建更直接的双向选择平台, 最终实现共赢。 摘要：随着高等教育的普及化, 大学毕业生数量越来越多, 就业问题日益成为全社会关注的焦点。本文采用问卷调查的方式对云南农业大学食品科技学院应届毕业生就业意愿相关情况进行调查, 通过调查了解毕业生的就业意愿以及当前就业形势对他们的影响, 最终得出真实数据为学院就业指导提供依据。 关键词：应届毕业生,就业意愿,云南农业大学 参考文献 [1]王恩川、简志鹏、蔡新颖等.对大学生就业困难的问题及对策分析[J].中小企业管理与科技, 2012 (1) 篇14：应届毕业生求职快通车一、做好就业准备 “不打无准备之仗，不打无把握之仗”。毕业生应在完成学业任务的前提下，积极参加就业有关的资格证书考试。在学校统一制作《毕业生就业推荐表》的同时，应为自己设计一份真实可信的《毕业生就业自荐书》，实事求是地自荐自己的基本情况、基本素质和综合能力，认真选择与自己专业相符的单位。 二、了解就業信息 孙子曰：“知己知彼，百战不殆。”毕业生择业不仅取决于社会经济发展的状况、用人单位的需求和毕业生自身的能力等情况，而且取决于毕业生是否搜集和占有大量的、可靠的信息，这些信息包括就业的政策、形势、活动、需求和办法等，毕业生只有“知己知彼”，才能在职场上“百战不殆”。 三、塑造人才形象 常言道：“佛要金装，人要衣装。”作为一名高校毕业生，应该穿戴整齐、干净利索、朴素大方、举止端正。内在形象应该思想健康、精神饱满、知识面广、能力较强。应届毕业生应聘择业时应该注意形象气质的塑造，提前到达招聘单位有礼貌地接受招聘单位的面试，给招聘单位的工作人员留下良好的第一印象。 四、参加社会实践 杭州市人事局已同30家企事业单位建立了杭州大学生实习基地，在毕业生择业与企事业单位选人之间架起了桥梁。毕业生在完成学业任务的基础上，应积极参加社会实习活动，把在校学的书本理论知识应用到实习活动中，在老师傅的带领下提高自己的工作能力，为毕业后就业奠定基础。俗话说得好“临阵磨枪，不快也光”。 五、保持就业心态 高校毕业生有文凭、有知识、有能力，不论在什么场合，都应该镇静大方、泰然处之，既要谦虚谨慎，又要充满自信。如果毕业生参加就业招聘会择业没有找到合适单位时，千万不要灰心，应振作精神、抓紧时间、抓住机会继续择业。要相信“东方不亮西方亮，黑了南方有北方”、“东家不用西家用”、“天生我才必有用”和“英雄总有用武之地”等话的道理。 六、双向选择就业 高校毕业生在同用人单位工作人员供需见面、双向选择洽谈时，招聘单位的工作人员会提出这样或那样的问题，毕业生应根据有关问题结合自己的实际认真地思考，大胆地回答。应聘择业的大学毕业生不应把自己摆在被人挑选的被动地位，而应根据自己的知识、能力和需求，对用人单位的经营状况、发展计划、管理制度、经济收入和福利待遇等问题，选择适当的时机和巧妙的语言提出问题。 七、结合实际就业 高校毕业生择业时要一切从实际出发，因地制宜，因人而宜，量体裁衣，量力而行。大学毕业生虽然经过十多年的寒窗苦读，掌握了一定的科学文化知识，但这些书本知识转化为工作能力还需要一个较长的见习时间和艰苦的实践过程。在就业形势严峻的情况下，既要为自己确定一个短期的就业目标，又要为自己制定一个长远的就业目标，可按照“先就业、后择业、再创业”的思路从现在做起，从点滴做起，等积累工作经验后再寻找发展的机会。 八、明确就业目标 毕业生不论到什么单位去工作，不仅要考虑到工资、待遇、奖金等问题，而且还要考虑用人单位的社会地位、工作环境和发展趋势等问题。在毕业生就业难的情况下应抓住主要矛盾考虑问题：一要考虑专业对口；只有学用一致，才能发挥聪明才智。二是考虑综合收入；只有适当的经济收入才能解决生活和发展问题，要解决“五险一金”（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和住房公积金）的社会保障问题。三是要考虑单位发展前景：只有单位有发展前途，毕业生个人才有奔头。 九、签订就业协议 毕业生同用人单位供需见面、双向选择达成就业意向后，应及时填写《就业协议书》。毕业生同用人单位签了就业协议和盖了公章，确立了高校与用人单位派遣毕业生的依据，就具备了一定的法律效力，人才供需双方不能随便更改违约。有的毕业生签了就业协议后还这山望着那山高，一旦发现更好的单位马上“移情别恋”不惜毁约。这将给毕业生个人、用人单位和就业市场都带来不必要的麻烦。 十、办理就业手续 篇15：应届毕业生简历姓名：XXX 性别：女 民族：汉族 出生年月：1988年5月 身高：167cm 体重：55kg 户籍：福建厦门 现所在地：福建厦门 毕业学校：厦门大学嘉庚学院 学历：本科 专业名称：新闻学 毕业年份： 求职意向 职位性质：全职 职位类别：媒体 职位名称：文秘，编辑，公关，记者; 工作地区：福建厦门; 待遇要求：1000左右元/月不需要提供住房 到职时间：可随时到岗 技能专长 语言能力：英语六级;普通话标准 电脑水平：掌握Photoshop，Powerpoint，EXcel，Dreamweaver，飞腾编辑，FinalCutPro剪辑，ProPremiere剪辑，各种电子杂志制作软件 教育培训 教育背景： 时间所在学校学历 209月-年12月厦门大学嘉庚学院本科 培训经历： 时间培训机构培训主题 2015年7月-2015年8月香港凤凰电视台媒体交流技巧与实务培训 工作经历 所在公司：福州新大洲本田摩托车有限公司 时间范围：2015年8月-2015年8月 公司性质：民营/私营公司 所属行业：汽车、摩托车 担任职位：销售行政及商务-销售行政专员/助理 工作描述：销售前台工作 所在公司：福州华艺广播电台 时间范围：2015年7月-2015年8月 公司性质：事业单位 所属行业：媒体、影视制作、新闻出版 担任职位：影视/媒体-其它职位 工作描述：采访助理 所在公司：福建广电集团东南传播杂志社 时间范围：2015年8月-2015年8月 公司性质：事业单位 所属行业：媒体、影视制作、新闻出版 担任职位：文字媒体/写作-校对/录入 工作描述：校对工作 其他信息 自我评价：1、掌握多种媒体平台操作技巧，摄影摄像图片处理设计报纸编辑网站编辑，在多种媒体学习或实习过 2、高级公关员资格，熟练处理各种公关事务和各类公关文稿的写作，可以全面满足文秘要求 3、喜欢与人沟通的工作，性格外向，责任感强，曾担任过企业前台工作 联系方式 电话： 地址： 扩展：如何提高简历的命中率 总听到大学生抱怨，自己的条件并不差，可就是找不到实习的机会，不知道是哪里出了问题。如果是普通二三本院校的同学，更会认为是学校的名气不够大，导致自己处境艰难。难道没有人需要实习生吗?学校的名气真的是你的绊脚石吗? 并不是这样。在近六年的工作中，虽然我不是专业的HR，但还是免不了每年都要招实习生。其实很多公司都是很需要实习生的，但优秀的、符合条件的人实在太少了。问题究竟出在哪儿呢? 撞大运，完全不看招聘需求，这是很多人屡屡错失实习机会的首要原因。很多同学不管三七二十一，看到招实习生就乱投简历，这样表面上你投出去100家，但事实上命中率可能连1%都达不到，因为你根本不看对方的要求和条件。 去年我打算招一名实习生，要求是：大三学生，了解社交网络的基本运行模式，文笔要好，熟悉网络行为和语言，一周上3天班，工作地点在北京。收上来的简历分以下几种：第一，所有的经历没有显示出对社交网络有任何了解，有的人甚至连微博都没有;第二，人根本不在北京;第三，简历中文字不通顺，无法感受到好的文笔;第四，在邮件中询问“一周要上四天课，周末来上班行不行”;第五，问我“学校很远，每次上半天班行不行”;第六，邮件正文一个字没有，一看就知道是“海投”的。 看到这些简历，我最大的感受是，如果你对自己都不认真、不在意，那么别人也不会在意你。 有人说，我在小城市读书，好的实习机会都在北京，这很不公平。这个问题确实存在，但不是不能解决，比如你可以利用假期来北京租房子，不是没有实习生这样做过，就看你自己衡量值不值得了。职场只为你的工作表现埋单，不会为你的私人生活埋单。 从公司角度出发，确实想要所在城市的学生，因为稳定，不会出现回学校一趟就要三五天的情况，也不会出现因为找房子频繁请假的问题，这是很现实的。因此，为了提高命中率，当你投简历的时候，最好在所在城市寻找机会，或者在你将来想要去的城市寻找机会。 至于既往经验，其实公司不怎么看重你在社团做了什么、得没得过奖学金、参加过什么集体活动，公司更希望看到你在社会上的经历。这个经历不一定非要是在北上广的大公司做过什么，可以是你家乡的小单位，也可以是你学校附近的小公司，总之是在校园之外的经验，让人看到你可以走进社会。 但很多同学总是觉得，不在北上广的，都不叫机会，不值得参加，因此简历上空荡荡的，问起来就说自己找不到。那之前的每个寒暑假，你都在干什么呢?在没有高大上的实习经历之前，有一些在小城市的基础工作经验能让自己更加充实和丰满，同样是非常重要和必要的。 篇16：应届毕业生简历本站包含丰富的简历 求职 面试 出国 留学 考试 总结 资讯 现把本人珍藏的几十套封面简历免费献出大家共享，希望对大家有所帮助 写一份好简历，找一份好工作。 祝你职场顺利,找到满意的工作。 请记住我们的永久域名：[] 个人基本资料：查看【20305】次姓名：×××性别：男年龄：21民族：汉族出生日期：1982-10-27身高：165体重：55国籍：中国户口所在地：湖南省目前所在地：湖南省婚姻状况：未婚最高教育程度：本科毕业院校：中南大学毕业日期：2006-07-01个人相片 所学专业类别：计算机类专业名称：计算机科学与技术第二专业类别：计算机类专业名称：政治面貌：××现有职称：暂无身份证或其他证件号码： ××××××××××××××××××受教育／培训经历： ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××相关工作经历及特长：人才类型：普通求职相关工作经验：0 年外语语种：日语外语水平：八级其它外语语种：日语其它外语水平：良好普通话程度：一般计算机能力：优秀个人详细工作经历：×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××工作能力及特长：×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××职业目标：××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××× 求职意向：求职类型：全职月薪要求：月薪[2000]RMB 应聘岗位职能：(正/副)总裁/总经理/CEO应聘职位名称：×××××××企业管理人员应聘职位名称：××××××质管人员/质量工程师应聘职位名称：××××××希望工作地点：福建省安徽省安徽省安徽省四川省其它工作地点：×××××× 详细个人自传： ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××其他要求： ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××联系方式：联系人：××× 邮政编码： 100000通讯地址：××××××××××联系电话：********家庭电话：********手机：********寻呼机：********电子信箱：youmail@domain.com备用信箱：youmail@domain.comOICQ：********个人网站：可到职日期：一个星期篇17：应届毕业生简历应届毕业生简历范文一： 姓 名： 政治面貌： 中共党员 专 业：注册会计师专门化 出生日期：19xx年xx月xx日 籍 贯：广东陆丰 毕业院校： 学 位：管理学学士 教育情况：大学本科 E-mail： 性格： 热情开朗，诚实守信，认真负责，有组织，沟通和协调能力。 特长： 书 法，摄 影，计 算 机，网 络 英语和计算机水平： 1.英语水平良好，通过英语国家四级考试。能进行必要的听说读写。 2.顺利通过 计算机国家二级，并获省二级“优秀”称号。熟悉DOS环境，能在WindowsX平台上使用 ：WPS、Word、Excel“用友”“金碟”等软件。 获奖情况： 并被评为“优秀学生干部”。 曾先后“七”次获得“三好”和“先进个人”称号。 代表会计系在“庆祝建党80年合唱大赛”获团体一等奖。 在会计系书法比赛获“三等奖”。 担任职务及工作： 大一到大二：担任班级劳动委员。 大二到大四：担任团支部书记。 院“学生经济研究会”会员。 安徽利辛“老乡会”会长 应届毕业生简历范文二： 基本资料 姓 名： 性 别： 男 籍 贯： 广东江门 民 族： 汉族 婚姻状况： 未婚 年 龄： 23 现所在地： 广东江门 身 高： 162cm 教育/培训 时 间 院校名称 专业/课程 学历/培训 获得证书 2008年9月~2012年6月 佛山科学技术学院 人力资源管理 本科 大学英语四级 社会实践 在校主修课程： 人力资源管理、经济学、劳动法、国际贸易、财务管理 奖励/技术证书： 院级乒乓球赛第三名 实习单位征文比赛二等奖 优秀共青团员 大学英语四级 人力资源管理师三级 求职意向/概况 毕业学校： 佛山科学技术学院 工作年限： 无 专 业： 人力资源管理 计算机能力： 良好 最快到岗： 随时到岗 语言水平： 英语:大学英语等级考试CET-4 希望地区： 广东江门 广东佛山 希望岗位： 行政助理/文员 人事助理/文员 招聘经理/主管/专员 待遇要求： 2000~3000元/月(要求提供住房) 其它要求：五险一金，住宿 职业技能/专长： 曾负责公司各类表格的设计 熟悉办公软件使用 自我评价： 1、本人性格开朗，待人真诚，对不懂的问题能够虚心请教学习。 2、具备较强的学习能力以及环境适应能力，面对问题能够随机应变。 3、对工作充满热情，有着强烈的责任心和上进心强，对于上级给予的工作能够努力仔细完成。 4、具备良好的文书写作以及人事助理的日常事务性工作能力，如文件起草，发布会议通知，收发邮件以及表格改进等能力。能从事日常的管理、约见应聘者的工作。 5、善于与同学和同事沟通与交流，具备良好的团队合作能力。 应届毕业生简历范文三： 姓 名： 婚姻状况：未婚 出 生： X年X月X日 政治面貌：团员 性 别：X 民 族：汉 专 业：XX专业 电子邮件：www 地 址：XXXXX 教育背景 20XX.9-20XX.6 **工程技术师范学院-----外国语言文学系 主修课程 大学英语精读，大学英语泛读，英语口语，英语听力，英语写作，英语口译，翻译学，词汇学，语法学，英美概况，英国文学，美国文学，语言学，日语，中外名胜。 能力及特长 这要写你明你有什么样的能力及经验，最重要就是告诉用人单位，你会做什么? 计算机能力 能熟悉使用Office工具以及Photoshop、Flash等软件。 获国家计算机二级等级资格证书。 外语水平 通过英语专业四级考试，能熟练进行听说读写译。 奖励情况 20XX-20XX 优秀学生会干部 20XX/07 师生合唱比赛一等奖 实习经验(或实践经验或兼职经验) 这里写上你的实习经验或实践经验或兼职经验等信息吧，标题自己起一个贴切的。 自我评价 本文来自 360文秘网(www.360wenmi.com)，转载请保留网址和出处
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