仙游县卫生局文件

仙游县卫生局文件（精选9篇）

篇1：仙游县卫生局文件

仙游县东宅中学文件

东中„2010‟07号

东宅中学关于开展“师德建设年”活动的实施方案 为全面贯彻落实《中共仙游县委教育工委、县教育局关于开展“师德建设年”活动的实施意见》（仙委教„2010‟21号）文件精神，进一步加强我校教师职业道德建设和教师队伍管理，不断提高我校师德修养和业务素质，努力打造一支思想品德高、教育理念新、教学业务精、奉献精神强的教师队伍。按照县委教育工委、县教育局统一部署，决定在我校教师中开展以“爱岗敬业，教书育人，为人师表”为主题的“师德建设年”活动。现制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实新的《中小学教师职业道德规范》，紧紧围绕“做学生喜欢的老师，当人民敬佩的校长，办人民满意的教育”这一宗旨，以爱岗敬业、教书育人为核心，弘扬高尚师德，着力解决师德建设中的突出问题，努力建设一支让人民满意的教师队伍，为建设教育强校做出新的贡献。

二、活动主题

“爱岗敬业，教书育人，为人师表”

三、工作目标

1、通过“师德建设年”活动，不断增强教师的职业荣誉感、历史使命感和社会责任感，推动教师依法执教、优质施教、文明执教，进一步提升教师职业道德水准。

2、通过“师德建设年”活动，强化师德教育，进一步规范教师从教行为，着力解决师德建设中的突出问题，建立师德建设长效机制，推进师德建设工作的改进创新

四、主要措施

在师德建设年活动中，通过建立和完善教师职业道德相关机制，促进教师职业道德建设制度化、规范化和法制化。

（一）建立和完善教师职业道德继续教育机制。

将职业道德教育作为教师全员培训的首要任务和重点内容，通过学习和培训，使广大教师深刻理解教师职业道德规范的具体要求，自觉遵守师德规范，不断提高师德水平。

（二）建立和完善教师职业道德考核评价和奖惩机制。

通过个人自评、教师互评、学生评价、家长评价和组织评价相结合的办法，推动教师职业道德考核评价工作民主化、科学化和制度化，将教师职业道德考核评价纳入教师绩效考核和年度考核评价体系，并实行“一票否决”。大力宣传优秀教师的先进事迹和高尚师德，树立师德楷模，营造尊师重教的氛围。对违反教师职业道德规范的教师，主要通过批评教育，帮助其改正；对严重违反职业道德规范，造成恶劣影响的教师，要予以相应的纪律和行政处分。

（三）建立和完善教师职业道德检查督导监督机制。

学校要把教师职业道德建设纳入到教师队伍建设及教育发展的整体规划中认真谋划，把教师执行职业道德规范的情况列为教师岗位责任制的要求，建立学校、教师、学生、家长、社会五位一体的师德建设监督网络，形成教育行政部门、学校、社会加强和推进教师职业道德建设的合力。

五、活动内容和实施步骤

（一）学习教育阶段（4月下旬—5月）

1、成立师德建设年活动领导小组。

领导小组由薛永明校长任组长，黄煌士、陈美福副校长任副组长，黄加荣、郑元贵、周加

坤、薛红志、阮丽烟、郑国武、郑玉文、林岱明、蔡秀春、李新春、陈世勇、阮金锡、郑

玉泉、黄世芳、朱挺为成员。并下设办公室，具体负责教师师德建设活动。

2、召开 “师德建设年”活动动员会议，制订我校“师德建设年”活动实施方案

3、开展“师德建设年活动”学习活动。

学校要组织全体教职工重点学习《宪法》、《教育法》、《教师法》等法律法规，以及《社会

主义核心价值体系学习读本》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设工作的若干意见》、《教

育部关于严肃处理高等学校学术不端行为的通知》、《中小学教师职业道德规范》和《福建省中

小学教师职业道德考核办法（试行）》。通过学习、培训，引导教师树立强烈的职业光荣感、历

史使命感和社会责任感，引导广大教师正确理解、充分认识师德规范的基本要求和深刻内涵，进一步明确教师的责任和义务，明确教师职业行为中该做什么、不该做什么，提高贯彻执行职

业道德规范的自觉性，依法履行教师职责和义务。学习形式采用自学和集中学习相结合，以自

学为主的方法。

4、开展向模范教师学习活动.组织广大教师开展向霍懋征、孟二冬和方永刚老师学习活动。引导广大教师学习霍懋征老

师以爱执教、文道统一的教育思想，孜孜不倦、勇于进取的创新精神；学习孟二冬老师淡泊名

利、恪守职守和奉献精神，锲而不舍、求真务实的治学态度；学习方永刚老师刻苦钻研、与时

俱进，追求真理、矢志不渝，不辱使命、甘愿奉献，师德高尚、知行统一的精神。结合学习本

校“师德标兵”等优秀教师的先进事迹，通过学习活动，努力营造广大教师争先创优的氛围。

5、加强学习教育，提高师德认知。学校要把师德教育作为中小学教师继续教育的一项重要

内容，严格落实每周政治学习制度、暑假全员集训制度。采取各种行之有效的学习方法，努力

使学习，贴近教师、贴近生活、贴近实际，提高学习效率。每位教师必须建立学习笔记、认真

撰写学习心得，不断提高师德认知水平，增强实践师德规范的自觉性。

（二）开展主题活动阶段（6月—11月中旬）

1、开展师德师风评议活动。

学校要围绕“今天怎么当好教师”的主题，在教师中广泛开展新形势下如何当一个人民满

意的教师的大讨论，要求全体教师对照先进典型人物、对照师德规范，找出自己在师德方面的不足和差距，坚决纠正对教学工作不认真负责，上课该讲授的内容不讲授，留到课后进行有偿

家教谋取私利的行为；坚决纠正教师教学马虎、不备课、不批改作业、不与家长沟通的行为；

坚决反对向学生推销教辅资料及其它商品，索要或接受学生、家长财物等以教谋私的行为；坚

决反对在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃等违背学术规范，侵占他人劳动成果的不端行为；坚

决反对在招生、考试等工作中的不正之风和违纪违法行为。学校要以问卷调查、座谈会等形式，组织学生、家长、社会人士评议本校师德建设情况，对反映的问题要认真调查处理，限期整改。通

过讨论，找准学校和教师个人在教育教学工作和师德师风建设等方面存在的问题，并寻找存在问题的原因，进行深刻反思，进行整改。

学校要结合教师绩效考核对教师职业道德进行考核。教师职业道德考核结果作为教师绩效

考核评价指标中“职业道德”部分的评价结果，按不低于教师绩效考核30%的权重计入教师绩

效结果。

2、开展“人人参与家访、生生都要访到”活动。

每一位教师要帮扶一位“特困学生”（生活特困或学习特困）。主动加强与学生家长的联

系和沟通，及时反馈学生在校情况，让学生在爱中成长，使老师在帮扶中升华，师生充分体验

教育的愉悦。帮扶“特困学生”，在经济上、学习上、心理上等各个方面进行帮扶，重点是在学习上、心理上帮扶，把扶贫与扶智、物质帮扶和精神帮扶结合起来。

3、开展“关爱教师”活动。

让每位教师体会到组织、集体的温暖。学校领导要与每位教师谈心，了解教师思想状态、家庭情况。对心理波动、家庭生活困难或遇临时困难的要给予必要的帮助、支持。开展必要的教师联谊活动，为教师间的沟通创造条件，营造温馨、和谐的工作环境。

4、开展“师爱在课堂闪光”活动。

号召广大教师切实从关注生命成长的高度，上好每一节课。师德的基点在课堂，因此要立

足课堂，让师爱在课堂闪光，促进学生全面发展。要引导教师摒弃“唯分数”的评价尺度，树

立尊重学生人格尊严、尊重学生自主选择、尊重学生差异发展等观念，对学生多一些宽容、多

一些期待、多一些关爱，建立和谐的师生关系。要用崇高的师德形象、亲和的“教师寄语”，展示“师爱在课堂闪光”。

5、发动教师积极参与师德教育演讲活动。

一是学校网站将开设“爱岗敬业，教书育人，为人师表”师德专题栏目，提高对加强师德

师风建设活动的正确认识。二是通过举行教师师德演讲比赛，发动广大教师积极参与研讨学习

实践师德规范、破解师德建设难题、为师德建设创造制度环境等问题，深入交流师德建设的新

鲜经验，研究解决当前师德建设的热点难点问题。

6、开展争先创优活动。

注重培育、树立、宣传、推广教师身边的先进人物，在广大教师中树立爱岗敬业、关爱学

生、为人师表、教书育人、改革创新等各类先进典型，及时总结教师在教书育人工作中的先进

经验，特别要注意挖掘先进教师的好思想、好作风、好做法，并加以宣传推广，充分发挥先进

典型人物的激励、导向和示范作用。今年教师节期间，学校将表彰师德先进集体和先进个人，并推荐参加县级评选并表彰。

(三)建章立制阶段(11月下旬至12月)

1、完善相关制度，规范运行机制。

（1）、完善教师职业道德考核制度。

结合学校实际，进一步完善《福建省中小学教师职业道德考核办法（试行）》实施方案，细

化考核内容和标准，规范考核程序，完善奖惩机制。对于教师严重违反师德规范的情况，严肃

查处，对重大问题隐瞒不报、不处理的，要追究相关负责人的责任。

（2）、加大对教师职业行为的监管力度。

对有失教师形象的言行，要及时诫勉、警示和处分；对有严重失德行为、造成严重后果、影响恶劣者，依据《教师法》、《教师资格条例》有关规定，撤销教师资格并予以解聘；在教师

资格认定、职务聘任和晋升、表彰奖励等工作中实行师德“一票否决”。

（3）、完善师德建设监督机制。

学校要面向社会公开师德举报电话、设立师德举报箱或建立其他举报和反馈渠道，聘请“师

德师风监督员”，自觉接受学生、家长和社会对师德建设进行监督和评议，预防和减少违反教师

职业道德的行为。

2、总结交流，巩固成果。

学校要全面总结和分析师德师风建设活动的总体情况和存在的问题，开展评比活动，确立

学校师德典型，通过典型引路，在全校形成学习先进、赶超先进的良好氛围。

仙游县东宅中学

2010年4月23日

附件1：东宅中学教师师德建设年活动领导小组名单

组 长：薛永明

副组长：黄煌士、陈美福

成 员：黄加荣、郑元贵、周加坤、薛红志、阮丽烟、郑国武、郑玉文、林岱明、蔡秀春、李新春、陈世勇、阮金锡、郑玉泉、黄世芳、朱挺

下设办公室，具体负责教师师德建设活动。办公室设在校长室。

主任：黄加荣（兼）

成员：阮金锡、郑玉泉、黄世芳、朱挺

篇2：仙游县卫生局文件

为贯彻落实上级纠风工作会议精神、《仙游县人民政府关于2012年纠风工作的实施意见》(仙政文[2012]92号)精神，按照市卫生局纠风办、县政府纠风办和县卫生局《关于印发<仙游县卫生系统2012年纠风工作实施意见>的通知》（仙卫[2012]208号）的工作部署和要求，结合本院实际，提出2012年本院卫生系统纠风工作实施方案。

一、总体要求

2012年全县卫生系统纠风工作，要以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“持续完善、拓展延伸、突破创新”的工作要求和“坚持更加注重载体运用务求实效、更加注重履职尽责协力作为、更加注重关注民生维护民益的定位”，以落实责任为主线、专项治理为抓手、以民主评议为载体，以网上纠风为平台，坚持完善纠风工作领导体制和工作机制，着力在解决损害群众利益的突出问题和纠正不正之风上下功夫，为从促进我县卫生事业改革发展和经济平稳较快发展提供坚强保证。

二、组织机构

为进一步加强卫生院行业作风建设，明确工作任务，细化工作职责，经院委会研究，决定成立榜头镇中心卫生院2012年纠风工作领导小组，其组成人员如下: 组长： 杨金亮 副组长：陈加湖

成员：陈镇辉 辜建明 吴清海 梁福生 颜新宇 刘丽阳 陈智敏 林雪萍 谢慧芬 谢鲤仙 林春红

领导小组下设办公室，办公室工作人员：林佳德、苏雄飞。领导小组负责纠风目标任务的组织、安排和落实。

三、主要任务

(一)以落实责任为主线，全面推进纠风工作责任制

为贯彻落实市、县人民政府《关于2012年纠风工作的实施意见》及《莆田市卫生局关于纠风工作责任制的实施意见》精神、县卫生局《关于印发<仙游县卫生系统2012年纠风工作实施意见>的通知》（仙卫[2012]208号）的要求，对各部门、各临床科室落实纠风工作的职责任务、要求进行了明确规定，强调 “一把手”是纠风工作的第一责任人，各科室负责人为成员的纠风专项治理领导小组，并明确职责分工。要把纠风专项治理工作与业务工作、与加强医疗质量管理等各项工作有机结合起来，发挥整体效果，扎实推进纠风专项治理工作。(二)深化专项治理，切实纠正损害群众利益的不正之风

1、落实医疗卫生体制改革各项措施。积极促进建立覆盖城乡居民的城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗和医疗救助制度，选一步规范新型农村合作医疗基金管理，提高基金使用率和保障水平，逐步扩大参合农民受益面，巩固和完善新型农村合作医疗制度。加强对中央和省扩大内需促进经济增长，新增基层医疗卫生体系建设项目的督查检查，健全工作机制，加强对增报项目和资金的管理，明确中央和省新增投资卫生项目在落实过程中不出问题。

2、认真做好药品集中招标采购工作。组织各有关医疗机构参加全省药品确标跟标，加大对药品确标履约情况的监督检查，禁止用非中标药品替代中标药品。积极推进医疗器械集中招标采购工作。强化药品、医疗器械监管，确保群众用药安全，推进城市社区和农村医疗机构基本用药集中采购，统一配送。

3、严格规范诊疗收费行为。不断规范医疗服务行为，严格规范诊疗收费行为，积极推行临床路径，进一步完善落实临床诊疗技术规范和临床诊疗指南，加强合理用药监测工作，建立统一、规范药物使用管理，认真落实《处方管理办法》，严格执行按照药品通用品开具处方的规定。继续实行不当处方院内公示点评制度，促进合理检查，合理用药，因病施治。

4、进一步规范诊疗行为。抓好加强内部制度建设，建立健全药品用量动态监测及超常预警制度、处方点评制度、辅助检查院间互认制度、大型设备检查阳性率抽查制度，规范财务制度、院务公开制度、分配制度等管理工作。严格执行《医疗机构药事管理暂行规定》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《处方管理办法》等有关规定，对科室、医生开方用药情况进行监测监督，防止药物滥用。不断加强对医疗机构合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费情况的督查，切实减轻群众的看病负担。

5、继续开展控制医疗费用增长工作。合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费作为控费工作的重点。把合理用药作为突破口，切实抓出成效。要完善资金分配方案，医务人员的奖金不得与经济收入直接挂钩。

6、切实加强行业监督和卫生执法力度。切实加强监管，结合医院评价评审工作，加强和建立医院管理长效机制。不断加强卫生执法力度，严厉打击非法行医活动，不断净化医疗市场秩序。

四、工作要求

1、加强组织领导，落实工作责任。纠正卫生行业不正之风，必须靠责任制形式来推动工作的落实。一是要加强领导，建立行风建设责任制．按照“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，把加强业务管理工作与行风建设工作紧密结合起来，全面落实纠风工作责任制。通过健全纠风工作领导责任制和目标管理责任制，把各项任务分解到科室、个人。领导亲自抓，分管业务的领导结合业务直接抓，相关科室齐抓共管，明确责任，层层建立责任制，形成责任链条。二是要制定完善落实纠风工作责任制的追究办法。要针对不正之风的表现形式，制定预防和惩戒的规定，更切合实际。要认真贯彻省政府即将出台的责任追究规定，以免追究无据、追究不到位等问题的发生。三是要加强对纠风工作的考核。要定期组织检查，检查结果作为领导干部政绩考核、奖惩使用的重要依据，用责任考核推动纠风工作的落实。

2、重视调查研究，探索源头治理新途径。要结合医院工作实际，重点查办在医药购销、基建工程中发生的商业贿赂案件和严重损害群众利益的行风案件等方面的典型案件。特别要注重对医院领导、科室负责人信访举报件的查处，做到件件落实。要发挥以案促纠，以查堵漏的作用，认真落实“一案一整改”制度，对案件暴露出的体制机制制度方面的漏洞和薄弱环节，要针对性地建章立制，从源头上防范腐败问题的发生。对各科室发生的重大案件，要及时报告院纠风办，对查办的典型案件向全院发出通报，发挥警醒作用。

3、加大查处力度，确保工作实效。要围绕专项治理的任务，对各种损害群众利益的违法违纪行为，要坚决查处。对顶风违纪的医务人员，视情节给予纪律处分，或依法暂停其执业活动，使少数“害群之马”在行业内没有立足之地，对疏于管理、甚至放任不正之风盛行的各部门、各临床科室根据法律法规等有关规定，视情节给予通报批评、警告、等处理，并追究主要领导责任。深入开展民主评议政风、行风和院务公开“抓本级、带系统、促基层、求实效”活动，加强民主管理，密切医患和干群关系，不断提高医疗服务质量、服务态度和医院管理水平，自觉接受社会群众的监督。

篇3：仙游县卫生局文件

1 基本医疗卫生制度文件体系构建的必要性

1.1 实践要有正确的理论作为指导

潍坊市探索建设基本医疗卫生制度走在全国前列, 没有现成模式或经验可循, 需要在新医改方案精神指导下, 建立正确的理论体系, 指导实践探索。潍坊市充分认识到确保为居民提供安全、有效、方便和价廉的医疗卫生服务, 需要努力建设和完善“四大体系”, 即公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系和药品供应保障体系。具体要求:一是必须从我国长期处于社会主义初级阶段的国情出发, 按照医疗卫生服务的内在规律办事, 坚持公共医疗卫生的公益性质和政府主导、社会和个人积极参与的原则, 必须坚持共同建设和共同享有的原则, 努力实现公平和效率的有机统一;二是必须按照科学发展观的要求, 深化对潍坊市卫生系统内在规律的认识, 提高对卫生改革发展全局的驾驭能力。

1.2 正确的文件体系建设能够确保“政府有效投入和医疗机构有序服务”

长久以来, 由于经济发展体制的原因, 政府在基本医疗卫生服务上投入不足, 各级医疗卫生机构服务无序, 医疗市场混乱, 导致了居民看病难和看病贵问题日益严重。潍坊市从建设服务型政府职能出发, 出台了一系列文件, 包括潍坊市承担全国普及基本医疗卫生制度试点工作方案。明确了坚持贯彻落实科学发展观和党的十七大精神, 突出大众卫生理念, 以解决看病贵、看病难、看病不放心和防保不到位等问题为出发点和落脚点, 探索建立符合国情的基本医疗卫生制度。指出了潍坊市建立基本医疗卫生制度的实施模式, 即“小病社区低收费, 大病住院有保险, 防保服务政府管”。潍坊市实施基本医疗卫生制度建设的其他文件都是紧紧围绕这一文件为核心, 突出政府主导、公益性质和服务百姓。目前, 潍坊市承担基本医疗卫生制度建设的县、市和区政府投入增加, 资金切实到位, 各级医疗机构服务提供有序合理, 医疗质量提高, 居民看病就医负担减轻, 居民切实得到实惠, 潍坊市基本医疗卫生制度初步建立。

2 潍坊市基本医疗卫生制度建设文件体系组成

2.1 组织领导文件体系

2.1.1 基本医疗卫生制度的组织。

潍坊市政府印发了《潍坊市承担全国普及基本医疗卫生制度试点工作方案》和《关于进一步加强中心城区社区卫生服务工作的意见》, 作为基本医疗卫生制度的纲领性文件, 明确了工作指导思想、工作原则、工作任务和组织领导。同时, 成立了工作领导小组, 由市长任组长, 分管财政、卫生的副市长任副组长, 发改委、卫生、财政、劳动、物价、食品药品监管以及各实验性研究区 (市) 的区 (市) 长为成员, 领导小组办公室设在卫生局, 由卫生局长兼任办公室主任。实践证明, 潍坊市基本医疗卫生制度的成功建设与各级政府的重视和推进实施密不可分。

2.1.2 基本医疗卫生制度的现场指导与管理。

主要是解决在基本医疗卫生制度建立之初, 如何强力推进工作实施和确保工作质量的问题。市政府出台了《潍坊市普及基本医疗卫生制度实验性研究现场工作指导意见》, 市卫生局印发了《关于成立潍坊市普及基本医疗卫生制度试点现场督导组的通知》, 制订了《潍坊市普及基本医疗卫生制度试点工作分工协作划片包干实施方案》, 明确了各部门工作职责, 强化了工作责任。先后成立了7个专业组和3个现场工作组, 专业组负责制度工作规范和考核标准, 组织人员培训, 负责专业推动;工作组根据工作计划, 负责督导落实;专业组实行组长负责制, 工作组将任务包干到人, 实行划片包靠责任制。工作组与专业组人员交叉担任, 从而在技术和工作两个层面上既有分工, 又有合作, 紧密结合, 协同推进。

2.1.3 基本医疗卫生制度的宣传发动。

在实验性研究工作中, 潍坊市以开展全民健康行动为总抓手, 立足社区和家庭, 广泛宣传动员, 形成浓厚的工作氛围, 让广大人民群众了解、理解和参与建设基本医疗卫生制度, 成为“人人享有基本医疗卫生服务”的参与者和受益者, 为公共卫生服务体系建设打下了良好基础。市政府印发了《潍坊市全民健康行动实施方案》, 提出以人人重视健康行为和人人参与健康行动为主题, 以建设健康社区和创建健康家庭为平台, 开展全民健康行动, 动员全体居民关注健康因素, 参与健康管理, 改善生活行为, 全面提高人民群众健康水平, 最终实现“人人享有基本医疗卫生服务”的目标。

2.2 基本医疗服务提供文件体系

2.2.1 基层医疗卫生机构标准化和规范化建设。

社区卫生服务中心 (站) 、乡镇卫生院和村卫生室等基层医疗卫生服务机构是基本医疗卫生服务提供的“主阵地”, 其建设与管理水平直接影响服务提供质量。因此, 潍坊市根据国家和省标准, 结合实际, 制订了《潍坊市基层卫生机构资源配置规范 (试行) 》、《潍坊市基层卫生机构业务工作规范 (试行) 》、《潍坊市基层卫生机构经济管理规范 (试行) 》、《潍坊市基层卫生机构考评奖惩规范 (试行) 》和《潍坊市中心城区社区卫生服务机构招标办法 (试行) 》, 明确了基层医疗卫生机构设置规划、建设标准、准入办法、干部和用人制度、筹资制度、财务制度、监管制度、核算制度、分配制度和考核奖惩制度, 达到了建设标准化、工作制度化和奖惩规范化的目标, 为基本医疗卫生制度的实施奠定了良好基础。在此基础上, 又制订了《关于建设全市普及基本医疗卫生制度试点示范机构的通知》, 在全市创建20处示范机构, 发挥以点带面、示范推动作用。

2.2.2 基本公共卫生服务提供。

为把社区公共卫生服务项目落到实处, 潍坊市本着简便易行和实用有效的原则, 制订了《社区公共卫生服务工作规范 (试行) 》 (以下简称《规范》) , 作为社区公共卫生服务工作的业务技术标准;同时, 制订《社区公共卫生服务工作手册 (试行) 》 (以下简称《手册》) 作为社区公共卫生服务项目的提供流程指南。《规范》与《手册》相互补充, 使基本公共卫生服务提供程序化、标准化。为评价服务提供效果, 实施政府购买公共卫生服务, 制订了《潍坊市政府购买社区公共卫生服务项目绩效考评办法 (试行) 》, 实行“计件补助, 考核发放”, 根据基层医疗卫生服务机构服务质量、数量和群众满意度兑现政府补助。

2.2.3 基本医疗服务提供。

在实验研究中, 为配合实施基本药物制度, 潍坊市将基本医疗服务“打包”向居民提供。市卫生局、财政局和物价局联合制订了《潍坊市基本医疗服务提供实施方案 (试行) 》, 设计了“社区基本医疗服务包”, 包括8项基本检查项目 (包括体温、脉搏、呼吸、心率、血压、身高和体重等一般检查和糖尿病患者血糖检测) 、7项基本治疗项目 (包括肌肉注射、静脉输液、静脉注射、皮试、皮下注射、物理降温和冷热湿敷) 、3项基本康复项目 (包括拔火罐、超短波电疗和红外线治疗) 和360种基本药物。其中, 基本检查项目和基本治疗项目由社区卫生机构免费提供, 基本康复项目按国家规定标准的60%收取, 360种基本药物全部按招标价格“零加成”销售。机构服务成本由政府按辖区内服务人口数每人每年10元的标准“购买服务”, 经综合绩效考核后予以补助, 从而既实现了基本药物零差率销售, 又扩展了居民免费 (低费) 基本医疗服务的内容。同时, 为指导医务人员因病施治、合理用药, 出台了《潍坊市常见病、多发病诊疗指导原则 (试行) 》和《潍坊市基层卫生机构静脉输液管理办法 (试行) 》, 制订了30种常见病和多发病的“临床路径”, 规定基层医疗卫生机构静脉输液率在30%以下。印发了《中医适宜技术100项》, 鼓励使用中医适宜技术。市财政局、卫生局、监察局、药监局和物价局联合印发《潍坊市社区卫生服务机构药品集中招标采购管理办法 (试行) 》, 实行基层医疗卫生机构用药集中网上公开招标采购。市物价局和卫生局制订了《潍坊市普及基本医疗卫生制度实验性研究基层卫生机构收费管理办法 (试行) 》, 明确了收费项目与标准。

2.2.4“大病”服务提供。

实验研究中, “大病”专指急诊急救和住院分娩。市卫生局制订《潍坊市参合农民急救补偿管理办法 (试行) 》和《潍坊市参合农民住院分娩管理办法 (试行) 》, 对急诊急救实行就近定点就医, 先救治后缴费;对住院分娩实行定点住院、定额收费和定额补偿。

2.2.5 滨海模式。

在滨海区, 潍坊市进行了建立医疗机构合理施治和重视预防机制研究, 改革费用支付方式, 实行“打包服务, 限价付费”为核心的“滨海试点”。滨海区管委会印发了《潍坊市滨海经济开发区参合农民村卫生室就诊办法 (试行) 》和《潍坊市滨海经济开发区2009年新农合补偿方案》。一方面对小病实行“5元门诊”。居民每次门诊只需交费5元即可享受基本检查、360种基本药物和注射输液等基本医疗服务。每人每年可享受4次“5元门诊”服务, 超过限定次数就医者按成本价付费。政府每人每年补助60元, 医保 (新农合) 每人每年报销20元, 以弥补医疗机构成本。对低保和五保户凭“低保证”就诊, 在限定次数内全部免费。另一方面, 对大病实行“住院预付”, 将筹集的医保基金通过预先拨付的方式全部“承包”给定点医疗机构, 用于报销病人住院费用, 结余留用, 超支不补。

2.2.6 信息管理。

及时、准确和完整地获取基本医疗卫生服务信息资料, 对监测和评价基本医疗卫生服务提供质量至关重要。市卫生局制订了《潍坊市普及基本医疗卫生制度试点信息管理办法 (试行) 》和《潍坊市社区卫生信息系统管理办法 (试行) 》, 明确了信息的收集、分析、使用与发布, 并对信息管理软件的管理、维护和运行作了规定。

3 基本医疗卫生服务监测与评价文件体系

潍坊市制定了《潍坊市普及基本医疗卫生制度试点工作监测评价实施方案》和《潍坊市普及基本医疗卫生制度试点工作监测评价指标体系》, 确定了监测与评价的基本内容是政策支持和社会动员, 筹资情况, 服务提供体系建设, 运行机制和管理, 以及卫生服务的利用、可及性、质量和效率、人群健康状况等。监测与评价采取基线调查、阶段性和终末监测与评价相结合和横向评价与纵向评价相结合的方式, 并结合实验性研究内容, 制定了政策实施基础条件、行为改变和政策效果三大类56项的监测与评价指标体系。

篇4：上报州卫生局文件

黔西南州卫生局：

根据黔西南州卫生局州卫字„2010‟83号文件要求，我院按照贵州省卫生厅颁发的《贵州省城乡医院对口支援工作绩效考核指标》的标准认真进行了自查。现将自查报告上报州卫生局。

1、自查情况汇总：

得分811.7分，扣分188.3分

2、扣分主要问题：

①现有条件因房屋面积有限，无传染科、重症医学科、中医科及康复理疗科，拟待新大楼建成后于明年设立；

②无重点专科，科主任在同级专业委员会常委或上一级专业委员会委员以上职务无担任，拟于明年3月前争取担任，希望上级主管部门协助解决；

③二甲医院须正高级职称4人，副高级职称13人，因历史原因，各县县级医院无正高级职称，我院现有副高级职称8人，不足导致扣分；

④急诊科设备及人员不齐全；

⑤重症医学科的设备中无呼吸机、开胸包、气管切开包、气管插管包、床上洗头机，无心排量测定装置、ICU血气分析仪、纤维支气管镜、血液过滤透析装置。现有的输液泵、注射泵及心电监护仪数量按床位设置均不足。

⑥现有统计资料不够具体，我院已派2人到贵阳市第一人民医院学习系统的统计工作，现正在开展系统的统计中。

3.我院创“二甲”医院的态度：

为贯彻落实《中共中央国务院关于深化医疗卫生体制改革的意见》和医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009－2011年）精神，全面加强基本公共卫生和重大疾病防治，进一步完善我县基层医疗服务体系，加快推进基本医疗保障体系建设，努力缓解群众“看病难、看病贵”问题，我院愿举全院之力，努力创造条件，不怕困难，攻坚克难，艰苦奋斗，争取创建二级甲等医院成功。

4.县政府、卫生局对我院创“二甲”医院的建议和意见：

创“二级甲等医院”工作是一个系统工程，民心工程，工作量大，涉及面

广，涉及编制、人事等一系列的问题，政府将针对普安县人民医院的实际困难，给予协调解决，相关部门也应给予支持。我们有信心，有决心，举全县之力，创甲工作一定能取得成功。

5.需要县政府、州县卫生局给予支持的具体问题 ①关于人员配置：

希望由县人民政府，县编委给予我院与二级甲等医院床位设置相适应的人员编制，相关部门组织考核等，大力引进卫生科技人才和新进卫生技术人员，使人员与床位数比例适合； ②人才培训问题：

希望卫生主管部门能协调我院大力扶持的重点专科学科带头人到上级医院学习，重点培养，培训费用由卫生主管部门支持。由州卫生局及州医学会牵头，给我院专科建设政策倾斜，使我院大力扶持的专科带头人能担任州级医学会各科分会常委。③欠缺设备问题：

普安县人民医院将尽最大努力，克服一切困难，按“二甲”医院的标准，配备相应的仪器设备。

普安县人民医院

篇5：永安市卫生局文件

永卫〔2010〕45号

永安市卫生局关于转发《福建省卫生厅关于预防 春季毒蘑菇及有毒植物中毒的紧急通知》的通知

各有关单位：

现将《福建省卫生厅关于预防春季毒蘑菇及有毒植物中毒的紧急通知》（闽卫法监发明电〔2010〕36号）转发给你们，并根据文件精神提出如下要求，请认真贯彻执行。

一、各乡镇人民政府、卫生院、各级各类学校，各餐饮单位要高度重视误食毒蘑菇引发食物中毒的预防工作，近日，我省平和县出现的因误食毒蘑菇引发食物中毒造成人员伤亡的事故已为我们敲响了警钟，各相关单位领导应高度重视，精心组织，周密细致地安排预防工作。

二、认真开展宣传工作，提高公众自我防范食物中毒的意识，当前各相关单位应在人员聚集处张帖《永安市人民政府关于认真做好野蘑菇食物中毒预防工作的通告》（永政通告[2007]5号）和其它宣传材料、图片。提醒公众勿自行采摘和食用野生、不认

识或没有吃过的蘑菇、野果及植物，以免因误食发生食物中毒。

三、加强对餐饮服务单位的卫生监督工作。市卫生监督所、各乡镇卫生院应加强对辖区范围内酒店、集体用餐食堂等餐饮单位巡查，督促餐饮服务单位在购买食品原料时要认真查验，严格索证，不得使用来历不明的食品原料，不加工和食用野外采摘的蘑菇及植物。发现疑似毒蘑菇、毒植物的要及时处理，严防其流入餐桌，确保食品原料安全。

四、做好食物中毒的报告、救治和转诊工作。各单位一旦发生食物中毒应立即组织病人救治和按规定向卫生行政部门报告，无条件的诊疗机构应迅速将患者转移到有条件的综合性医院进行救治。市卫生局应急办、疾控中心、市卫生监督所等单位应做好应急药品设备的储备和接报后的处理工作。

市卫生局应急电话：3650362

市疾病预防控制中心电话：38348183633422

市卫生监督所电话：38348103634817

篇6：延安市卫生局文件

延市卫发[2011]272号

延安市卫生局关于做好

全市今冬明春消除麻疹工作的通知

各县区卫生局、市疾控中心：

今年以来，我市部分县区麻疹呈高发态势，距离实现“到2012年全国麻疹发病率控制在1/100万以下，且无本土麻疹病毒传播”的目标尚有较大差距。为确保如期实现消除麻疹目标，根据《省卫生厅关于做好今冬明春消除麻疹工作的通知》和《陕西省2010-2012年麻疹疫苗强化免疫和查漏补种活动指导方案》要求，现就全市今冬明春消除麻疹工作提出如下要求：

一、明确目标责任，确保各项工作顺利开展

按照“突出重点、分类指导、整体推进”原则，全面夯实麻疹疫苗常规免疫，确保以乡镇为单位，目标儿童麻疹疫苗2剂次全程接种率达到95%以上，及时接种率达到90%以上；彻底落实以县区为单位的麻疹疫苗查漏补种，确保适龄儿童2剂接种率达

1到95%；在全市（除黄陵县）列入全省重点县区的12个县区开展

麻疹疫苗强化免疫活动，确保目标儿童接种率达到95%以上，加

强麻疹监测、实验室检测及暴发疫情调查处置，全面推进消除麻

疹工作进程。

消除麻疹工作实行属地管理，各县（区）负总责。各县区卫

生局要在当地政府的领导下，切实加强组织领导，密切部门协作，动员社会参与，积极协调落实消除麻疹工作所需经费，因地制宜、周密安排、任务分解、责任到人，切实落实目标责任制和责任追

究制，确保今冬明春消除麻疹工作落到实处。本次强化免疫和查

漏补种活动所需疫苗由省级统一采购下发，接种补助经费由县

（区）落实。

二、实行分类指导，确保疫情得到有效控制

（一）夯实常规免疫

各地要严格落实《预防接种工作规范》，采取切实有效措施，提高全程接种率和及时接种率。加强疫苗和冷链运转管理，确保

免疫接种质量，提高免疫成功率。要加强对常规免疫接种率监测的质量控制和抽查评估，及时查找并整改薄弱环节，进一步夯实

常规免疫工作基础。

（二）落实查漏补种

黄陵县要在今冬明春集中开展查漏补种工作，目标人群原则

上覆盖8月龄至6周岁儿童。要结合本地实际研究制订麻疹疫苗

查漏补种工作方案，重点加强厂矿工地、集贸市场、城乡结合部

等流动人口聚集地区的查漏补种。最大程度地扩展预防接种覆盖

面。

（三）开展强化免疫

全市（除黄陵县）12个县区要在2011年12月或2012年

1月内集中开展强化免疫活动，目标人群原则上覆盖8月龄至4周岁儿童。各县区要按照《2011/2012年延安市麻疹疫苗强化免疫

和查漏补种活动指导方案》，制订本地实施方案。突出抓好宣传

动员、人员培训、摸底调查、群体接种、风险沟通及疑似预防接

种异常反应监测等工作，最大限度地消除免疫空白。

（四）加强疫情控制

要完善监测网络，提高监测质量，动态分析疫情态势，力争

对所有疑似病例进行血清学分析、分类。市级实验室要加强病原

学监测，及时掌握本土麻疹、风疹病毒的变化情况。发生麻疹确

诊病例要及时调查处置,控制续发病例发生。发生麻疹暴发疫情，要迅速开展应急接种，加强病例管理，控制医院感染，把疫情控

制在最小范围。

三、加强考核评估，确保各项措施取得实效

各县区卫生局要加大对今冬明春消除麻疹工作的督导检查

力度，动态监管重点区域的消除麻疹工作，及时研究解决工作中

遇到的问题。各县区卫生局要于2012年2月底前，完成今冬明

春消除麻疹各项工作的考核评估。市卫生局将适时对各县区消除

麻疹工作督导检查，及时评价实施效果。

各县区要归类整理今冬明春消除麻疹工作各类文件、宣传培

训资料、接种报表等资料，及时总结工作进展、经验做法、问题

困难和对策建议，形成书面总结报告，于2012年3月15日前报

送我局疾控科和市疾控中心。

联系人：市卫生局疾控科张凤霞

联系电话：0911-8066881

传真：0911-8066881

联系人：市疾控中心免疫规划科高延平

联系电话：0911-2323327

传真：0911-2323323

附：消除麻疹工作全省重点县区判定标准和今冬明春全省重

点县区建议名单

二〇一一年十二月二十一日

主题词：计划免疫通知抄送：各县区疾控中心

延安市卫生局2011年12月21日印发

篇7：仙游县防雷信息管理平台设计

本文介绍的防雷信息管理系统可以实现将各流程的工作信息整合起来, 使从服务窗口收发件到技术人员、管理人员工作进度查询、调配等各个环节实现分权限的信息共享并提供相应的辅助功能。

系统介绍

本平台数据管理采用Access数据库, 在Windows xp环境下使用VB6.0进行开发。本平台主要基于莆田市仙游县防雷服务窗口进驻行政服务中心, 收发件和接受检测预约主要在窗口进行, 为实现业务信息的及时收集和共享, 规范工作流程, 提高工作效率而开发, 主要功能有:在窗口收发件环节能实现收 (取) 件全程记录, 并提供相应辅助功能;技术评价环节能够自动提取新的项目信息提供给管理员安排任务。同时根据技术评价报告的格式提示数据输入内容并自动提取已有的相关数据;规范窗口接受检测预约的数据录入要素, 管理员能够一次性提取未安排的检测任务信息并进行工作, 检测人员可登陆查询检测的任务、时间、参与人员等信息, 并将检测结果反馈录入数据库。能够帮助实现整个业务流程的信息收集和共享。

1、系统设计

本系统使用的数据库开发工具是Micro Soft Access, 根据实际的需求, 数据库的构成如下图所示:

主要数据表数据结构如下:

2、业务流程及运行界面

(1) 业务流程

(2) 收发件界面

针对防雷中心窗口业务, 提供协议、项目编号管理、录入详细信息、收 (取) 件全程记录, 并提供收费情况、发票管理和辅助计算功能。

(3) 技术评价界面

针对技术评价的内部工作分工、流程流转, 能够自动提取新的项目信息提供给管理员安排任务。个人点击相应工作流程就能够自动提取当前要完成的任务。同时根据技术评价报告的格式提示数据输入内容并自动提取已有的相关数据。

(4) 检测任务界面

为实现检测的规范化管理, 规定了窗口接受检测预约的数据录入要素, 管理员能够一次性提取未安排的检测任务信息并进行工作, 检测人员可登陆查询检测的任务、时间、参与人员等信息, 并将检测结果反馈录入数据库。

(5) 工具界面

提供收费计算、发票管理、防雷类别计算等辅助功能。

技术特点及部分代码

该平台使用VB语言进行开发, 应用Adodc控件进行数据绑定, 通过Datagrid进行显示。

设计中使用Adoco控件连接access数据库, 利用adodc控件实现对数据库的查询、增添、修改和删除等操作, 通过Recordset绑定到具体的控件进行显示, 并把显示控件根据工作内容集合在Tab控件上, 方便操作人员使用。为完整获得信息并防止操作人员误操作, 在设计中通过控件焦点控制、内容关联判断等方法发现、判断问题, 通过Msg Box对操作人员进行提示, 确保数据完整可用。

主要功能的部分代码如下:

(1) 客户取件:

(2) 窗口收件:

(3) 管理员图审任务布置:

总结

在防雷业务工作中根据各流程任务特点, 采用信息技术精心设计, 整合各类信息到统一数据库, 避免信息分散造成的工作脱节等问题, 可以实现全过程可信息化管理, 有效提高工作效率, 有助于提高防雷业务的规范化工作水平。

篇8：大庆市卫生局文件

庆卫发【2012】35号

大庆市卫生局转发

省中医药管理局关于开展“读经典、做临床”学习活动考试的通知

各县区卫生局，油田总医院集团，市级各医院，局直属各单位，各有关单位：

现将黑龙江省中医药管理局关于开展“读经典、做临床”学习活动考试的通知转发给你们，请在中医专业晋升高级职称中认真贯彻执行。

二〇一二年三月二十三日

主题词：卫生中医活动通知

抄送：省中医药管理局，市人社局。

大庆市卫生局办公室2012年3月23日印发

共印5份。

黑龙江省中医药管理局文件

黑中教„2012‟18号

黑龙江省中医药管理局关于

开展“读经典、做临床”学习活动考试的通知

各市（行署）、绥芬河、抚远卫生局、省（局）直有关单位：

为加强中医经典理论培养，突出中医药特色，提高临床疗效，建设中医药强省，我省于2009年在全省各级中医医疗机构中开展了“读经典、做临床”学习活动。为检验全省中医临床人员“读经典、做临床”学习活动的成效，黑龙江省中医药管理局委托黑龙江中医药大学对我省各市（行署）卫生局、省（局）直中医单位“读经典、做临床”活动开展情况进行考核。现将考核事宜通知如下：

一、考核的内容

《关于下发<黑龙江省中医临床人员“读经典、做临床”活动实施方案>的通知》（黑中财[2009]16号）文件所附的《黑龙江省中医临床人员“读经典、做临床”活动实施方案》所要求的学习内容。学习方式以自学为主。

二、考核的要求

（一）各市（行署）卫生局、省（局）直中医单位有关领导要高度重视此项工作，凡是2012年申报中医专业高级职称人员必须参加“读经典，做临床”学习活动。各地卫生行政管理部门要通知有关人员，积极做好考核准备工作。

（二）各有关单位要大力支持参加“读经典、做临床”活动，要安排学习辅导和学习时间。

（三）各有关单位要通知参加“读经典、做临床”活动考核的人员于2012年4月10日至4月30日期间，在“黑龙江省中医药网络继续教育中心”首页（hljycm.com）按要求注册姓名和身份证号等个人基本信息，做好5月份考核的准备工作。

三、考核方式

（一）本次考核采取网络考试的方式。所有参加考试的人员都将获得“读经典、做临床”学分证书。并按考试成绩授予学分。

（二）本次考核将列入晋升中医类别副高级及以上职称审核项目之一，中医系列晋升副高级职称必须通过此考试，获得“读经典、做临床”学分证书，此学习证书只有当年晋级有效。

四、报名方式及考试时间

（一）报名方式：参加考核的人员应于2012年4月10日至4月30日期间，登录“黑龙江省中医药网络继续教育中心”首页

（hljycm.com），输入姓名和身份证号等个人信息进行报名注册，我们将在7个工作日之内审核通过。

（二）网络考试

审核通过人员将于2012年5月10日至5月16日期间，登录“黑龙江省中医药网络继续教育中心”首页（hljycm.com），进行网络考试。考试时间为一周，这一周内考生24小时可随时进入系统考试。进入后，系统就进入倒计时，在规定时间内完成考试提交试卷。如果答卷超时，即在规定时间内没能提交试卷，则考试系统将自动关闭，试卷作废。本次采用的是网络考试，考试时间灵活，考生可以选择自己空闲的时间进行答题，完成网络考试。

（三）考试结束后，可以在“黑龙江省中医药网络继续教育中心”首页（hljycm.com）上登陆自己的身份证号和密码，查询自己的考试成绩。

（四）每名参加考核的人员需交考务费（出题、评卷、网络维护、证书成本）共20元，证书由黑龙江省中医药管理局委托黑龙江中医药大学发放，证书发放时间为6月1日---6月30日。

领取证书方式：考试结束后，各市（行署）卫生局组织有关单位，统计学员名单，收齐费用派专人到黑龙江中医药大学统一领取证书，也可以由考生本人携带身份证和费用到黑龙江中医药大学自己领取。

领取地址：哈尔滨市香坊区和平路24号黑龙江中医药大学成人教育学院档案室。

（五）参加考试者均发给“读经典、做临床”学分证书。由于特殊原因没参加考试的人员可以在2012年5月20日—25日登陆“黑龙江省中医药网络继续教育中心”进行补报，审核通过可考试。

联系方式：黑龙江省中医药管理局

李丽娅0451－85971109 赵海滨 0451-85971101 黑龙江中医药大学

篇9：海林市卫生局文件

海卫发[2007]31号

关于印发《奋战100天构建和谐海林 打击非法行医专项行动工作实施方案》的通知

市直各医疗机构、卫生局卫生监督所、各乡镇卫生院：为全面提高医疗护理质量，彻底整顿和规范医疗市场秩序，保障人民群众的身体健康和生命安全，为建设富裕开放文明和谐的海林提供卫生保障，卫生局特制定《奋战100天构建和谐海林打击非法行医专项行动工作实施方案的通知》，现印发给你们，请遵照执行。

海林市卫生局

二OO七年三月二十六日

奋战100天构建和谐海林

打击非法行医专项行动工作实施方案

为彻底整顿和规范医疗市场秩序，保障人民群众的身体健康和生命安全，为建设富裕开放文明和谐的海林提供卫生保障。进一步巩固2006年我市医疗市场专项整治工作成果。结合我市实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻落实海林市第四次党代会和四届二次全会精神，加大医疗市场整顿力度，依据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《黑龙江省医疗机构管理办法》、《中华人民共和国护士管理办法》等法律、法规及上级部门的相关要求，本着求真务实，标本兼治的原则，彻底打击非法行医，整顿市场秩序，努力解决群众看病难、看病贵问题，进一步解放思想，转变观念，创新发展，为建设富裕开放文明和谐的海林提供卫生保障。

二、整顿范围

（一）全市各级医疗机构、预防保健机构、妇幼保健机构，重点为各医疗机构的分支机构、个体医疗机构、社区卫生服务站、民办医疗机构、黑龙江省海林山市种奶牛场职工医院。

（二）全市无执业许可证的非法医疗机构、分门诊、社区服

务站、个体诊所及保健机构，非法游医及“义诊”人员、坐堂医。

三、整顿重点

（一）未取得《医疗机构执业许可证》擅自执业的。

（二）超出登记范围开展执业活动的。

（三）非营利性医疗机构出租、承包科室的。

（四）医疗机构将科室、门诊部租借、承包给非卫生技术人员从事医疗活动的。

（五）外来行医人员执业证书未变更注册的。

（六）医疗机构使用非卫生技术人员或无执业资格人员从事卫生技术工作的。

（七）未经批准或备案擅自开展“义诊”、“会诊”的。

（八）药品零售企业擅自开设坐堂医及药品、保健品企业利用宾馆等公共场所非法行医的。

（九）未取得《医疗机构执业许可证》，擅自开展诊疗活动的“地下性病诊所”和未经审批擅自从事性病诊疗活动的医疗机构。

（十）医疗机构和计划生育技术服务机构的工作人员非法为他人进行胎儿性别鉴定或选择性别的终止妊娠手术的行为。

（十一）未取得《医疗机构执业许可证》，擅自开展中医按摩服务、医疗美容服务的。

四、整顿目标

（一）对全市具备《医疗机构执业许可证》的医疗机构、预防保健机构、妇幼保健机构、个体医疗机构、民办医疗机构、黑

龙江省海林山市种奶牛场职工医院进行监督检查。对其医疗质量进行检查评估，规范其执业行为，对超范围执业情况予以纠正。

（二）对全市农村卫生所进行监督检查。对其医疗质量进行检查评估，规范其执业行为，对超范围执业情况予以纠正。

（三）对全市社区卫生服务站进行规划、考核，依据相关政策规定进行验收。

（四）对所有非法执业机构、分门诊及非法个体诊所、非法游医、义诊人员、坐堂医予以坚决取缔。

五、工作步骤

（一）专项打击非法行医

1、时间安排（2007年3月20日——4月20日）

2、工作重点

在全市范围内开展专项打击非法行医活动，对所有非法执业的医疗机构、分支机构、社区卫生服务站、诊所、保健机构、非法游医、义诊活动予以坚决取缔，进行严厉处罚，并通过电视、报纸等途径予以曝光。

（二）专项检查（4月25日——7月25日）

对全市各级医疗机构、预防保健机构、妇幼保健机构、个体医疗机构、民办及企业医疗机构进行监督检查。对质量较差、超范围执业、任用非卫技人员或无执业资格人员的单位予以曝光，并限期整改，经整改后仍不合格的予以坚决取缔。

对全市农村卫生所进行监督检查，规范医疗行为，对不符合标准、达不到要求的限期整改，经整改后仍不合格的予以坚决取缔。

（三）巩固成果阶段（7月26日——11月30日）

进行日常监督与指导，巩固前两个阶段的工作成果。

（四）总结阶段（12月1日——12月30日）

六、保障措施

（一）健全组织，加强领导

为开展好打击非法行医专项行动工作，市卫生局成立专项整顿工作领导小组。

组长：陈广胜卫生局局长

副组长：赵文罡卫生局副局长

成员：林卫东卫生监督所所长

高英卫生局医政股股长

龙江卫生监督所副所长

下设办公室

主任：高英卫生局医政股股长

成员：郑怀田卫生监督所医政监督股主任

顾玉麟卫生局医政股科员

夏海军卫生局医政股科员

法洪波卫生监督所医政监督股科员

梁化宇卫生监督所医政监督股科员

邓体勇卫生监督所医政监督股科员

（二）文明执法，依法行政

依据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《黑龙江省医疗机构管理办法》、《中华人民共和国护士管理办法》以及卫生部、省卫生厅、牡丹江市卫生局相关文件精神，卫生监督人员要严格履行法律、法规赋予的职责，严肃执法，严格按照法定程序进行取证和处罚，运用法律合法，真正做到文明执法，依法行政。

（三）突击整顿，日常监督

在打击非法行医、规范医疗行为工作中，要坚持突击性集中整顿和日常性依法监督相结合的原则，在整顿过程中，要加大力度、壮大声势，使专项整顿工作在各相关部门的配合下，开展得轰轰烈烈，使非法行医者受到强烈震憾，在日常工作中要加强监督管理，不给非法执业者以可乘之机。

（四）部门配合，联合检查