第一篇：麟游县李竹林简历
李俊男简历
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姓名：李俊男应届毕业生男
籍贯：湖北民族：汉
手机：13129973318E-mail：175ylxw@sina.com/1575239365@qq.com----- 出生年月：1992年7月身高：172cm
教育背景
学 校：武汉职业技术学院学院：计算机技术与软件工程学院
学 历：全日制专科专 业：网络入侵与防御项目主管
自我评价
性 格：乐观，积极，性格偏内向，有良好的沟通表达能力，容易与人相处。有文
字功底和一定的自学能力和组织协调能力，有创新精神，能吃苦耐劳，对
工作认真负责。
团队协作能力与抗压能力强,工作细致，能迅速适应工作积极发展。
兴 趣：跑步，乒乓球，钓鱼，上网
求职意向
工作性质： 全职
希望行业： 软件开发，网站维护，网络设备调试，其他服务行业等
目标地点： 武汉，杭州，重庆，苏州
期望月薪： 正式工2500元以上，实习期面谈
目标职能： 技术专员，技术助理，策划，管理员，监查调度员等职位
校内经历
在校期间努力学习，圆满完成专业必修课，此外选修自学过很多门与网络安全专
业相关的课程，如：操作系统，java，综合布线，应用基础，网络安全等。
参与了若干社团并积极参加社团活动，如电子商务协会，提高了自己对于电商的
兴趣，也增加了自己的团队协作能力。
对网络专业有一定的了解，喜欢读书，积极托展知识面。
拥有英语四级水平，普通话二级甲等，取得了信息处理员证书。
社会实践经验
参加过暑假兼职，有一定的交流经验。在武汉一家塑料金属有限公司工作过一个
月，有一定的模具加工、电脑组装工作经验;在浙江一家电子产品有限公司工作
过两个月，做过流水线，产品检验员等熟悉工作流程和企业文化，有一定的工作
经验和社会实践能力;熟练掌握office等办公软件，做过宣传员等兼职工作。
其他说明
工作种类不是很区别，工作时间希望保证不超过8个小时，有双休和假期，转正后
要有各种福利和补贴，要解决住宿和饮食问题，户口等不需要公司解决，住宿环境
要保证良好，要有培训深造外出学习的机会，不承担出差和经常性的外地办公机会，
企业要有良好的文化和娱乐方式等。
期望实习期内，实习工资没什么特别的要求，但要解决住宿和饮食问题，工作时间
也不能超过8小时，公司要提供优质的实习环境和实践指导!
第二篇：李女士的个人简历
个人信息
姓名：李女士年龄：40性别：女民族：满
身份证号：
毕业院校：河北大学本科(法律专业)
家庭住址：河北省承德市
应聘职位：人力资源经理
联系电话：13161855828
职业技能等级证书：人力资源师
本人性格：开朗自信
个人爱好：旅游、看书、运动
自我评价：
本人责任心强,好学习，喜欢有挑战性工作，极富工作热情，乐于与人沟通，具有良好的协调沟通、宏观调控、正确判断和组织执行及处理问题的能力，敢于承担工作压力。
工作简历：
一、河北钢铁集团(1991年12月——至今)
公司性质:国企
职位：
工作地点：承德
工作职责: 负责公司管理
(一)人力资源范围：
1、人员规划、合理配置，储备，招聘面试考核;
2、人员岗前培训及规划，组织员工的在岗技能提高培训教育和考核;
3、员工的绩效新酬管理，考评每季度绩效指标;
4、公司各项行政管理，修订员工手册，制定各项规章制度并监督检查执行情况。
(二)行政管理范围：
1、制定各项规章制度，并监督实施。
2、制定公司的用工标准及薪金水平。
3、公司后勤管理，包括员工食堂、宿舍管理，厂区、车间、仓库环境卫生管理、监督检查，员工食宿问题的协调处理;
4、公司现场管理，6S管理的推行，制定现场管理标准，对物品、材料、产品、工具、车辆、物品框/架等进行定置定位、标识清楚、整齐摆放，定期检查评比;
5、1SO9000质量管理体系推行、维护、管理评审和改进;
6、企业文化建设，员工日常礼仪规范培训，好人好事、先进班组/个人评比和宣传，来宾接待。
7、公司车辆管理，定期保养，合理调度;
8、员工思想教育，稳定员工思想情绪，调解矛盾纠纷，组织员工健康娱乐活动;
(三)公司内的其他事务:
1、各种会议的准备及记录。
2、公司全体员工工资发放及审核。
3、推行企业文化建设，丰富员工业余生活。
4、员工工伤处理。
5、和政府部门工作上的联络。
6、各种应急事件的处理。
7、完成总经理交付的其它事务。
8、代替经理参加一些会议。
(四)人事方面：
1、负责公司员工招聘及渠道维护。为企业招聘合适的员工。
2、完善公司培训体系，并督导实施。
3、公司员工的劳动合同签订。
4、负责劳资双方纠纷处理，并记录存档。
二、北京XX公司(2010年6月--2012年4月)
公司性质:股份制企业
公司规模：1000人以上
职位名称：人事行政经理
工作地点：北京
工作业绩:
(一)负责公司内部管理，主要负责：
1、人员规划、合理配置，储备，招聘面试考核;
2、人员岗前培训及规划，组织员工的在岗技能提高培训教育和考核;
3、员工的绩效新酬管理，考评每季度绩效指标;
4、公司各项行政管理，修订员工手册，制定各项规章制度并监督检查执行情况。
(二)全权负责管理部的事务(包括人事、行政、后勤)。行政、后勤方面：
1、制定各项规章制度，并监督实施。
2、制定公司的用工标准及薪金水平。
3、公司后勤管理，包括员工食堂、宿舍管理，厂区、车间、仓库环境卫生管理、监督检查，员工食宿问题的协调处理;
4、公司现场管理，6S管理的推行，制定现场管理标准，对物品、材料、产品工具、车辆、物品框/架等进行定置定位、标识清楚、整齐摆放，定期检查评比;
5、1SO9000质量管理体系推行、维护、管理评审和改进;
6、企业文化建设，员工日常礼仪规范培训，好人好事、先进班组/个人评比和宣传，来宾接待。
7、公司车辆管理，定期保养，合理调度;
8、员工思想教育，稳定员工思想情绪，调解矛盾纠纷，组织员工健康娱乐活动;
(三)公司内的其他事务:
1、各种会议的准备及记录。
2、公司全体员工工资发放及审核。
3、推行企业文化建设，丰富员工业余生活。
4、员工工伤处理。
5、和政府部门工作上的联络。
6、各种应急事件的处理。
7、完成总经理交付的其它事务。
8、代替董事长参加一些会议。
人事方面：
1、负责公司员工招聘及渠道维护。为企业招聘合适的员工。
2、完善公司培训体系，并督导实施。
3、公司员工的劳动合同签订。
4、负责劳资双方纠纷处理，并记录存档。
第三篇：参观竹林奇迹，学习竹林精神
2017年6月1日，在竹林风情古镇刚刚开业迎宾之际，我们在公司的组织下又一次来到了竹林镇，既重新参观了“竹林奇迹”的发展历史又深刻学习领会了“竹林精神”。
从2016年12月17日开始启动到2017年4月29日试营业，通过让当地群众走出去到全国各地进行专业培训和吸引全国各大古镇成熟美食商家加盟的方式，仅仅133天的时间里就实现了竹林风情古镇的建成开业，又一次展现了“竹林速度”，这是继3个月建成长寿山5家酒店、3天建成100亩北山公园、100天建成长寿山景区、7天建成会场街之后的又创造的一个“竹林奇迹”!
竹林镇从30多年前一个贫困落后的小山村能够发展到如今拥有10多家产值超亿元企业、国家AAAA级景区、公园、博物馆、电视台、卫生院、中小学校的富裕、文明、平安、美丽的“全居民镇”，这离不开“爱竹林、比贡献、创大业、求效益、讲文明、共富裕”的十八字“竹林精神”。
这不禁使我想起改革开放初期，“有一位老人在中国的南海边画了一个圈”之后迅速崛起的深圳特区，正是在“开拓、创新、团结、奉献”的深圳精神的激励下，创造了中国绝无仅有的深圳国贸大厦三天盖一层楼的“深圳速度”的奇迹。也正是这种“实干、快干”“发展不能耽误、今年的事必须今年干”的作风使得深圳成为中国内外瞩目的经济特区和开放城市，成就了深圳今天的辉煌。
“竹林奇迹”的产生离不开坚持“七天七夜会议”确定下来的“大力发展集体经济，坚持两个文明一起抓，走共同富裕的道路，”“50%经历抓经济，50%精力抓人的思想”的方针路线，通过“三评”的群众路线和“十项八好”评比活动，加强党员干部和群众思想政治工作和教育活动，提高了竹林镇全体人员的向心力和凝聚力，使所有人在工作中有强大的精神支柱和永不消褪的工作热情，为竹林的腾飞奠定了坚实的基础。
“竹林奇迹”的同样也是在竹林精神“领导干部带头干”“落实事情不过夜”的激励下产生的，在竹林有这么一句话“竹林的事就是我们自己家的事，看准了，想好了就马上去干，目标明确，干好为止。”也正是因为如此，从1983年 “七天七夜会议”、1992年的“翱翔会议”、1997年竹林二次“三中全会”到1998年的众生制药上市确定的路线和项目，再到这次从启动到开业仅仅用了133天的“竹林风情古镇”项目，无一不是显示出了“确定目标—落实执行—提高效率”这套竹林工作方法和作风高效运转系统的科学性。
同时也是竹林人善于把握规律、捕捉发展机遇，解放思想、与时俱进，坚持科学发展、务实发展、协调发展，善谋划、巧运作、整合市场和社会资源打造专业团队，以二产为主导、一三产协调，实现了从产品经营到资本经营的转变，创造了竹林一次又一次的辉煌奇迹，迎来了竹林一次又一次的腾飞!
作为竹林镇下属的竹林众生制药集团公司旗下太龙药业的一名员工，我深深为自己能够成为其中的一员感到无比的骄傲和自豪，同时也倍感压力!我一定好好学习和领会“竹林精神”的深刻内涵，在今后的工作中严格要求自己，吃苦在前、享受在后，不断学习提高自己的专业素质，做好自己的本职工作，及时、准确的完成公司交给的工作和任务，发挥自己作为共产党员的模范带头作用，帮助和带动身边的同事一起“讲文明、比贡献、乐奉献、敢担当”，心往一处想，劲往一处使，分工合作，坚持不懈，严格贯彻执行公司“爱我太龙，凝心聚力，品优兴业，共享发展，”的太龙精神，为太龙药业的发展贡献自己的一份力量，奉献出自己的光和热，在公司领导的带领下一起迎来太龙药业的辉煌!
第四篇：麟游县点
麟游县开展领导干部点评创先争优工作总结
市委创先争优活动领导小组办公室：
按照市委创先争优活动领导小组办公室安排，麟游县委把领导点评作为推进创先争优活动的重要举措来抓，采取会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、背靠背意见箱点评、群众点评、邀请人大政协代表点评等模式，将领导点评落实到了各党支部和全体党员，有力地推进创先争优活动深入开展。
一、明确点评内容，增强点评工作针对性 紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总要求，及时下发了《关于在全县普遍开展领导干部点评创先争优工作的通知》，明确基层党组织和党员点评内容，使点评工作有内容、有方式、有效果。全县各基层党组织重点围绕以下八个方面进行点评：一是开展创先争优活动情况，包括组织领导是否有力、主题和载体是否鲜明、氛围是否浓厚、群众参与率高不高等;二是围绕深入学习实践科学发展观、大力推动城乡经济发展这一中心，履职尽责创先进、立足本职争优秀的工作进展和完成情况;三是基层党组织公开承诺及承诺事项兑现落实情况;四是服务群众，促进和谐，为群众办实事、解难题情况;五是加强基层组
织建设，创新基层党建工作情况;六是实施党建带工建、带团建、带妇建情况;七是存在的问题;八是今后努力方向。对基层党组织书记，还要点评其带头创先争优和组织党员开展创先争优活动的情况。党员重点围绕以下七个方面进行点评：一是学习贯彻党的十七届五中全会精神，为推动科学发展、构建和谐社会建言献策情况;二是积极投身创先争优活动，立足本职争优秀，特别是完成急难险重任务情况;三是认真开展“双承诺双公开双评议”活动，切实践行承诺情况;四是服务基层、服务群众，为民办实事、做好事情况;五是履行党章规定义务，在本单位发挥模范带头作用情况;六是存在的问题;七是今后努力方向。
二、严格点评程序，增强点评工作有序性 一是自我评议。点评前，基层党组织、党员向点评领导和全体参会人员汇报创建先进基层党组织、争当优秀共产党员进展情况，重点介绍公开承诺的具体内容和承诺兑现情况等，结合实际提出下一步工作设想和打算。二是党员群众代表评议。服务对象代表对党组织和党员兑现承诺情况进行公正评价，对下一步整改发表意见或建议。三是领导点评。点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议。坚持限期整改原则，对个别党支部领导不重视、主题不突出、载体不鲜明、
效果不明显的问题及时提出批评，并填报《麟游县领导干部点评党组织创先争优工作意见登记册》和《麟游县领导干部点评党员创先争优工作意见登记册》，及时建立整改台帐，责令限期整改，随时督促检查，确保创先争优活动取得实实在在的效果。四是全面公示。各级创先争优活动办公室认真整理汇总领导点评意见，在一定范围内将点评情况以书面形式向党员干部群众进行公示，主动接受党员和群众监督。同时，加强督导检查、跟踪问效，确保领导点评工作点出干劲、评出成效;五是整改落实。对于领导提出的点评意见，基层党组织和党员认真研究讨论，制定整改计划，落实整改措施，确保整改效果。整改结束后，相关情况以书面形式及时回复县委创先争优活动领导小组办公室以及点评领导。
三、创新点评方式，增强点评工作实效性 党员领导干部带头参加点评，做到各级党组织书记都作点评，每个基层党组织和每名党员都被点评。县级党员领导对分管单位和联系乡镇、联系点创先争优情况进行点评，乡镇党委书记、部门党委书记对所属党支部及其党支部书记创先争优情况进行点评;党支部书记对本支部每名党员进行点评，确保点评工作不漏一个支部、不漏一个人。具体采取三种方式进行点评：一是深入实际现场点评。县级党员领导干部深入各自联系点，
结合目标责任制考核、春节走访慰问等活动，通过召开支部党员大会、支部委员会、各层面代表座谈会等方式，全面了解和掌握基层创先争优活动进展情况以及党员干部群众对创先争优活动的企盼和建议，帮助基层单位查找和分析原因，指出在创先争优工作中存在的突出问题，解决基层在创先争优工作中遇到的实际困难和问题。通过点评，转变观念，激发动力，帮其理清思路，对点评中发现的问题及时提出整改意见，真正做到不走过场，有效推进创先争优活动的深入开展。目前，22名县级党员领导深入基层党支部92个，召开座谈点评会101次，对92个党支部和1563名党员创先争优活动情况进行了面对面点评，促进和带动了全县创先争优活动的深入开展。二是召开会议集中点评。利用党员领导民主生活会之机，对领导班子、班子成员进行点评，全面估价成绩，认真寻找差距，深入开展批评与自我批评，有针对性地提出整改措施，明确今后努力方向。各乡镇、各部门党组织负责人对其下属各支部班子和支部书记在创先争优活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，从班子团结、工作实效、发挥作用、群众满意等多个方面进行了客观公正的点评。各党支部利用“双评”和年终工作总结会等机会，对全体党员在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面进行了深刻点评，提出
了下一步整改落实的意见和建议。三是按照行业分类点评。按照机关事业单位、农村(社区)、卫生、教育、企业等类别，将学习型党组织创建、建设“五好”党支部、医德医风、提高教育教学质量、党组织在企业发展中发挥作用等情况分别列入不同类别的点评内容中，实事求是地开展了点评活动，指出其存在的问题和努力的方向，增强了点评的实效性和针对性，真正做到承诺落实有保障。目前，全县各级党员领导干部对311个党组织、4983名党员均进行了点评。
领导点评工作的有效有序进行，推动了全县创先争优活动的深入开展。一是增强了党组织的号召力和凝聚力。点评工作的顺利开展，促使了全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，积极引导全体党员加强学习，扎实工作，党员干部之间团结协作有效加强，增强了全县各基层党组织的向心力、凝聚力和战斗力。二是强化了党员的党性修养。通过一系列的点评活动，党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习业务知识当中，关心时事政治、关心并探讨与百姓生活密切相关的热点难点问题，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。三是全面促进了当前各项
工作，全县经济、政治、文化建设呈现出一片蓬勃发展的良好势头。
总之，我县领导点评创先争优工作推进有力、开展有序，并取得了明显成效，但还存在一些问题和不足，一是点评活动开展还不够平衡。县级党员领导联系点普遍好于其它联系点，乡镇、机关单位和社区总体上好于企事业单位。二是点评活动还不够规范。部分单位制定的点评方案不够详实、点评内容不够全面;少数党组织、党员在点评时结合自身特点不紧密。三是点评工作深度和广度有待进一步拓展。少数党组织在活动开展过程中就事论事，没有把点评工作和推动发展、服务社会、服务群众真正结合起来，主观思考还不够，没有找准点评工作的结合点和切入点，使点评工作缺乏深度。
下一步，我们将按照领导点评意见和公开承诺内容，进一步落实责任，强化措施，跟踪督查，形成全社会创先进、争优秀的良好氛围，确保领导点评工作扎实开展，取得实效。
中共麟游县委组织部 2011年2月15日
第五篇：《竹林》教案
(导入)(第一张)同学见过竹么?有同学见过竹林吗，见过竹子开花吗? 竹子是开花的，只是竹子一生只开一次花，花开之后便是枯萎。《山海经》曾写道：竹，六十年一易根，而根必生花，生花必结实，结实必枯死。盛放之后便是终结，多可惜啊，是我我就不开花了。其实不然，很多人都是不开花的竹子，终其一生，庸庸碌碌，正是如此才更显出那些开花的竹子的可贵。比如曹雪芹就是一棵开花的竹子，一生呕心沥血只开出《红楼梦》这一朵花。正是这朵花成为中国文学史上的瑰宝，还有玛格丽特·米切尔十年写就《飘》，凝聚了作者毕生的心血和感悟。这一朵花用尽了竹子贮蓄的所有养分和，可惜吗，不可惜。能开出这样的一朵花哪怕之后便是枯萎也足够了。
竹子虚心直节，宁折不屈，不畏霜雪，像极了中国的文人，文人也因为它这些崇高的品质将它与梅松誉为 “岁寒三友”，与兰菊梅并称“四君子”。文人墨客中爱咏竹者极多，比如有苏东坡，宁可食无肉，不可居无竹，无肉令人瘦，无竹使人俗。扬州八怪之一郑板桥“四十年画竹”爱竹成痴天下闻名，留下不少与竹相关的诗词和画作，《竹石》便是其一。竹石 (清.郑燮)：咬定青山不放松，立根原在破岩中。 千磨万击还hai坚劲，任尔东西南北风。赞扬了岩竹宁折不屈铁骨铮铮的骨气人就要像竹子一样挺直脊梁不为五斗米折腰。(作文素材：竹子开花
竹的气节)
(第二张)然而我最爱的诗人是王维，于是任性的把并不是咏竹的《竹里馆》加了进来给同学们做个积累。虽不是咏竹却也是拿竹林作为背景，渲染作者寂寞的情怀。
竹里馆(唐.王维)：独坐幽篁里，弹琴复长啸。深林人不知，明月来相照。⑴竹里馆：辋川别墅胜景之一，房屋周围有竹林，故名。⑵幽篁(huáng)：幽深的竹林。3长啸：撮口而呼，这里指吟咏、歌唱。古代一些超逸之士常用来抒发感情。魏晋名士称吹口哨为啸。①大声呼叫发出高而长的声音：仰天长啸壮怀激烈|老虎一声长啸。②撮口发出悠长清越的声音：月下长啸。⑷深林：指“幽篁”。⑸相照：与“独坐”相应，意思是说，左右无人相伴，唯有明月似解人意，偏来相照。
(第三张)正如他自己所说：“晚年惟好静，万事不关心。”常常独自坐在幽深的竹林之中，弹着古琴以抒寂寞的情怀。苏轼称赞王维诗中有画画中有诗，我们要学习的这篇就是一位画家的大作《竹林深处人家》
(第四张)作者黄蒙田，当代画家 散文家。 (第五张)老规矩检查早上预习的字词。
重点：屏 名副其实 匾箪 山涧 差不多 策(自己查字典，语文是一件自己学才有乐趣的事情)
(第六张)词语编汇 注意副的相近字 课后自己了解
(第七张)内容讲述了什么，提示课文标题《竹林深处人家》所以文章主要讲述了竹林美景和竹林人家。 最后一段的作用一般就是总结全文 照应题目 点明主旨 首尾呼应 升华主题 强化作者情感。 那哪些部分写了竹林美景?第一节课我们主要讲竹林美景(1-3)。大家齐读前三段。 第一段是写的竹林给你的感觉是一片什么样的竹林? 远远望去(竹林全景)辽阔深沉。 什么植物都不存在了来衬托竹子之多。
全铺着竹，将“铺”字换成“长”怎么样?铺字写出了竹林延绵不绝无边无际极富表现力。 “竹的海洋”风吹过“涌着暗浪，一浪推着一浪”(比喻)形容非常贴切，将竹林宽广，竹海深沉全都写了出来，那起伏的气势仿佛就近在眼前。充满了画面感。
第二段沿着小路深入竹海(竹林近景)密密匝匝。 “仿佛是在海底隧道里走”(比喻)是指走在竹林中间的林荫小道，这样写出了竹林高大茂密的特点。
(比喻)像屏风一样，以为走到了尽头谁知柳暗花明又一村。写了竹林小径曲折委婉，依旧是突出竹林的辽阔茂密。一小片竹林是不能又一村的。
游山西村(宋)陆游莫笑农家腊酒浑，丰年留客足鸡豚。山重水复疑无路，柳暗花明又一村。箫鼓追随春社近，衣冠简朴古风存。从今若许闲乘月，拄杖无时夜叩门。故事：南宋时期，陆游被免职回到故乡山阴，在故乡闲居三年，靠读书打发日子。四月的一天，春光明媚，他独自一人到西山游览，经过一山又一山，终于找到一个绿柳成荫的山村，就作诗《游山西村》：“山重水复疑无路，柳暗花明又一村。”
第三段穿过最密的竹海，来到较高的山坞。(登高四顾)无边无际
除了竹子还是竹子，看不到延绵的山势和一点儿泥土，看不到缺口通到山背后，因为能看到的只是竹子。竹林的无边无际。
为什么要写画家的对此束手无策?因为要侧面描写竹林的旺盛。当地的朋友满意的笑了，因为他是护林员，竹材和竹笋的丰收当然是好事情。
(第八张)课文前三段，说说作者是从那几个角度来描写竹海景象的?写出了竹海的哪些特点? 从远望、近观、细顾三个角度描写竹林。写出了竹林的茂密、丰收景象。 (第九张)这种手法叫做? 移步换景。介绍移步换景。
上节课我们讲到竹林美景，请问同学们还记得1.本文写竹海之景的视角有什么变化? 2. 作者写竹林的特征是什么?
(第十张)那么问题来了文中用大量篇幅描写竹海,写竹坞中无边无际、深不可测、密不见底的竹林,用意何在?答：意在具体描绘竹子丰收的景象,表现江南竹乡的美丽、富饶,为后文写人家、写“欢笑声”作铺垫,而且也与文题中的“深处”二字切合。
(中间段落的作用)接下来我们就来看一看这竹林深处到底是怎样的人家。齐读4-8自然段 4-7自然段的讲解。
4，面对辽阔的竹海，听不到别的声音，难道没有人家吗?从山坞看到山麓的竹林上袅袅炊烟(远看人家)。仍旧抱有疑问，因为这么密的竹林看不到一点别的痕迹。(竹林的密)不光是有人家，而且可热闹呢。
5为了看这个热闹的村庄，我们就开始走进村庄了。进村的路用(排比句)钻入竹海，越山涧，过石桥，爬石路，比想象中要远的多。这么写有什么好处啊?竹林深处人家的偏远清幽，让人更加急迫的想要了解这到底是一片怎样的世外桃源要这么隐秘。
然后作者有写是怎么样的山村么?听禽鸣，山村近了。我们终于是踏上了村庄的街道。竹林人家的生活自然是和竹密不可分的，家家户户全晾着，晒着„„
6于是我们走进村民的生活。猜到了(住)没想到这样的彻底，家具器皿都是竹的。住的是?用的是?穿的是?吃的是?喝的是?这就是山中村民的生活和谐又富有情调。
7离去前，听到女孩子的欢声笑语，拾竹箬的少女回来了。
8很长一段时间我回忆起这竹林深处，立刻就闻到竹子散发的清香，周围都是宁静柔和的青绿。与开篇那辽阔深沉的竹林遥相辉映。
嫩青色墨绿色的竹海，竹叶在微风中摆动的沙沙的响声，空气中充满竹的清香，回忆起来周围都是一片宁静柔和的青绿。这片竹海美不美?在这样美的竹海映衬下课文的后半部分写了竹乡人家，呈现了一片怎样的氛围?是如何安排材料的?
(第十一张)课文后半部分写了竹乡人家，呈现了一片怎样的氛围?是如何安排材料的? 祥和，欢乐
尚未见竹乡，已遥见炊烟;到竹乡之后，未见村民，先闻其声。由家禽的鸣叫写到孩子们赶着山羊回来，由村民用盐笋干、碧螺春招待我们，到拾竹箬的少女的笑声，步步深入，引人入胜。
(第十二张)作者以在竹乡的行踪为线索,通过描写江南竹乡的秀丽风光，深处人家的生活特色生活情趣。表达了作者对竹乡风光的喜爱，勤劳朴实山村人民的赞扬。对竹乡人家宁静、简朴、和谐生活的向往。 (中心思想的概括)
艺术手法的分析。用移步换景，用五感，用比喻，排比，动词的运用是写景文生动。善用修辞描绘形象，结构严谨过渡自然。
平凡的竹林在作者的笔下如此的丰满有声有色，见过竹林的人很多，能写出竹林深处人家的却很少。每次说到写景作文你们就唉声叹气，读不懂，写不出，总觉得自己没见过美景。其实不然，美景一直都在，是麻木的心遮住了发现美的眼睛。
大漠孤烟直长河落日圆是景，枯藤老树昏鸦小桥流水人家也是景，千里冰封万里雪飘是景，小河才露尖尖角早有蜻蜓立上头也是景。你身边的小小校园也是景。世界这么大，并不一定非得出去看，没有发现美的眼睛，看了也是白看。 (板书)