员工自带笔记本电脑使用管理制度

2024-04-28

员工自带笔记本电脑使用管理制度（共14篇）

篇1：员工自带笔记本电脑使用管理制度

员工自备笔记本电脑使用管理制度

为了充分利用各方资源，鼓励员工自购/自带笔记本电脑办公，使员工个人笔记本电脑得到充分使用，以及保证分司员工个人笔记本电脑的有效管理，经总经理批准，特制定本管理制度。

一、适用范围本管理制度适用于北京世纪云鼎品牌咨询有限责任公司公司因业务需要使用笔记本电脑办公的全体员工。

二、笔记本电脑配置要求

1、公司员工个人自购/自带笔记本电脑须符合日常办公及简单图形制作应用需要。

2、员工自行购置的笔记本电脑需提供购机发票，否则不享受自备电脑补贴。

三、申请补贴要求及流程：

1、审批流程：申请人申请（附件一：员工自备笔记本电脑补贴申请表）——部门总监审批——总经理审批——（申请人提供已购置发票）——员工签订《员工自带笔记本电脑公用协议》（附件二）——公司行政人事部备案——财务部发放补贴。

2、员工在进入公司以前自行购置的笔记本电脑，如申请补贴，需提供购置发票，并应达到公司规定的配置要求。

四、补贴标准及报销方式

自备笔记本电脑

购买价款支付方式员工自行购买并支付

补贴期限 3年（36个自然月）

补贴标准及方式

3年．补贴100元/月，未转正员工试用期

间不发放，转正满6个月开始发放补贴合计金额；以后按照压三付六发放，最后三个月补齐发放六个月补贴。

补贴申请间隔

3年．如补贴年限期满后，员工笔记本电

脑配置不能满足工作需要，经部门总监及人事行政部确认后，再次自行购置笔记本电脑，提供发票，根据流程审批，公司将重新发放补贴。补贴期限内每人仅可申请一台电脑。

1、员工自费购置的笔记本电脑，其补贴年限期内使用权归公司所有(本人使用), 产权归个人所有，公司将不再提供公用办公电脑；

2、员工个人笔记本电脑由个人自行保管与维护，丢失和损坏责任自负。且不能由于个人使用或其他客观原因影响工作，出现故障时应及时维修，日常维护维修及增加配置的费用须由个人承担，维修时如需发票原件的，可报公司人事行政部给予提供。

3、在享受补贴期间，员工自购的笔记本电脑如因维修或遗失等原因无法使用，在条件允许下可借用公司的备用电脑临时办公，但累计不得超过15天，否则不计算发放当月补贴。

4、个人若遗失后重新配置笔记本电脑的，只可接续剩余未到期享受的补贴部分。

5、如有特殊情况忘记带电脑而暂时使用公司电脑的，必须与部门负责人说明情况，一个月内有2次未带电脑，停止计算发放当月补贴。

6、享受补贴期间员工若离职或公司不与其续签劳动合同时，补贴将从员工与公司正式解除劳动关系的当月停止发放。三个月的补贴押金将不予发放。申请人离职时，相关公司资料需按公司人事管理规定进行备份或彻底删除，不得进行任何未经允许的备份。

7、享受补贴的电脑中存储的与公司有关的文档资料、技术秘密、经营秘密、或其他商业秘密等其所有权均属于公司，申请人应严格遵守公司有关保密制度和协议的规定，不得向任何第三方泄露。

8、公司按照要求定期将申请人笔记本电脑中的与公司有关的数据进行备份时，申请人必须予以积极配合。

9、笔记本的使用必须遵守公司相关管理制度。若申请人违反本制度规定要求，或有不诚信的情况，经核实后公司将追回相关的电脑补贴款，取消补贴资格，并视情况予以警告、通报批评直至解除劳动合同。

10、本制度从公布之日起执行。

附件一：员工自购/自带笔记本电脑补贴申请表附件二：员工自带笔记本电脑公用协议

有限责任公司

2016年3月30日签发人：签发日期：

篇2：员工自带笔记本电脑使用管理制度

甲方：

乙方：身份证号码：职务或岗位：

为了合理利用资源，使员工个人笔记本电脑得到充分使用，甲乙双方就自备笔记本电脑公用达成以下协议：

1、本协议适用于公司所有员工，因工作需要，优先适用于公司各部门经常需要出差的员工以及各部门经理。

2、所有员工申请自备笔记本电脑办公，均需要填写《员工自购/自带笔记本电脑补贴申请表》经部门主管领导及总经理审批后，交至公司人事部进行备案。

3、乙方自带个人笔记本电脑到公司办公，该笔记本电脑需经过公司网络部检验，确定其能满足正常办公使用方可。

4、甲方分两年期给予乙方使用补贴，每月15日左右将补贴存入个人工资卡账户，补贴额度为每月 200 元。

5、如乙方在享受补贴期内离职，甲方停止对乙方每月的补贴。一个月不满 15天，按 0.5月计算，15天以上不足一个月，按1个月计算。乙方离职时需将笔记本电脑中涉及公司业务的资料交接完毕，笔记本电脑所有权归属于乙方所有。

6、乙方严禁在办公用的个人笔记本电脑上私自安装不安全软件，因个人操作不当造成的版权纠纷由乙方个人负责。

7、乙方使用的笔记本电脑作为日常办公设备应保证电脑的正常运行，笔记本电脑在使用期间如出现故障，电脑需要维修及保养等产生的费用均由乙方承担。

8、本协议一式两份，双方各执一份，并严格遵守此协议。

9、本协议自签署之日起开始生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

篇3：笔记本电脑使用注意事项

笔记本电脑最忌震动, 如果在较大震动的支撑物上面使用笔记本电脑, 易造成其外壳、硬盘和液晶屏的损坏。平时要注意防止笔记本电脑的跌落、冲击、拍打, 即便是在颠簸的汽车上, 打开笔记本电脑也有可能对其造成伤害。所以在旅途之中, 不要使用笔记本电脑。另外, 把笔记本电脑本放在床上使用也是很不好的习惯。柔软的被褥会使机身下沉遮住通风口, 严重影响笔记本电脑的散热, 造成重启、死机等。

2 不要随意触摸显示屏

大家可以发现, 很多使用一段时间后的电脑液晶显示屏表面上有不少划痕, 这是有人喜欢用手直接触摸按压显示屏造成的。笔记本电脑液晶显示屏的表面显示更清晰。而这层涂层厚度很薄, 若长期用手指甲或其他硬物触摸, 会使其受到损伤。这些划痕处所显示的色彩远没有其他地方饱满、柔和, 从而大大影响液晶显示屏的显示效果。

3 正确使用电池

篇4：质疑笔记本电脑的电池使用时间

--河南王正

接到王先生的这个咨询电话后，笔者在第一时间采访了爱普生中国有限公司图像产品企划科宋海洋先生，向其咨询有关Pro4000打印头寿命的问题。就此问题，宋海洋先生作了比较详细的解释。

对于Epson Pro4000，其采用的是Epson的长寿命打印头，如果使用Epson的原厂耗材，并且能够做到每周打印一次并且正常关机，这个打印头的寿命可以做到基本与打印机的寿命相同。从采用基本相同打印头技术的Epson Pro9600/7600两款上市已有一段时间的产品看，有相当一部分产品没有更换过打印头。

造成打印头损坏的原因主要有两方面：一是用户没有按照说明书正确使用和维护打印机，二是使用非原厂耗材，针对以上问题给用户以下两点建议。

一、用户一定要仔细阅读使用说明书，妥善使用打印机，按照操作要求使用。在打印结束后要关机，并且要定期进行一定量的打印，检查打印头喷嘴，以防止打印头干涸堵塞。不要频繁清洗打印头，因为在清洗打印头的过程中，要反复地对打印头施加电压，使打印头处于满负荷工作状态，容易烧毁打印头；而清洗过程中干涸的墨水块在冲刷的过程中容易对细微的打印头造成永久性的损坏。

二、建议用户使用原厂耗材。原厂耗材的墨水中的颗粒细微，做到了分子级水准，而且大小均匀，远小于打印头喷嘴的孔径，在使用的过程中不会对打印头产生损伤；而兼容墨水的颗粒做不到大小匀净，而较大的颗粒就会对打印头造成损伤。有些劣质的兼容耗材甚至会产生沉淀的现象，对打印头的损伤可想而知。使用兼容耗材表面上看价格便宜，但是如果造成打印头损坏更换打印头，其造成的成本的增加基本甚至会高于使用原厂正品耗材。

－本刊编辑刘晖

质疑笔记本电脑的电池使用时间

由于经常要外出使用笔记本电脑，笔记本电脑的电池续航能力对我很重要，近年来使用过多台笔记本电脑，电池续航时间都与产品宣传的续航时间相差很远，近期看了贵刊的笔记本电脑评测，看到电池续航时间的测试结果也与产品宣传的差距比较大，与我实际使用时的续航时间也差别比较大，不知是什么原因？

--深圳曲惠榛

笔记本电脑的电池续航时间取决于电池本身、笔记本电脑的整体设计功耗还有用户的应用环境和应用软件。是一个很难量化的指标，不同的厂商标称电池续航时间的方法不一样，同时同一产品也存在着个性化差异。

目前厂商标称电池续航时间的方法主要有以下几种，一、将笔记本电脑设置到最省电模式，不做任何动作，一直到电池电量耗尽，以此时间作为电池的标称续航时间；二、笔记本电脑工作在基本的省电模式，运行一些最基本的Office应用和多媒体应用，工作到电池电量耗尽，以此作为电池续航时间。

PC World中国实验室的笔记本电脑电池续航时间测试使用的是比较流行的Mobile Mark测试软件，在测试过程中，将笔记本电脑的屏幕亮度调整到50%，关闭省电模式，测试过程中笔记本电脑不断地运行一些常见的Office、媒体播放、Internet浏览等应用，测试过程中没有读取光盘的操作，最后测试得到电池的续航时间。由于测试条件和标准统一，可以对比不同产品的电池系统的整体性能。

根据我们的测试和使用经验，笔记本电脑的屏幕亮度、读取光盘和频繁的硬盘读写都能够影响电池的续航时间，如果用户将屏幕亮度调得很高、频繁读取光盘和读写硬盘都会大大减少电池的续航时间，用户在使用笔记本电脑时一定要注意这些因素。

另外电池需要一定的保养和维护，要定期让电池电量用尽然后充满，另外在使用交流电源时可以将电池摘下来，以延长电池寿命。

篇5：员工自带笔记本电脑使用管理制度

如何启动惠普笔记本电脑自带的还原？最近我想安装win7 但是我担心还原不了Vista了，所以问问，如果没有格式化L盘，只是格式化C盘安装，还能不能还原系统呢？怎么还原呢？还原到什么状态？

惠普电脑自带的还原程序就是D盘站9G的那东西开始菜单程序里能找到选下面的这个图标第一的是刻录系统还原光盘的第二个是直接用电脑里程序还原系统的就是我说的这个打开它

出现以上图片选系统还原，然后会重启告诉你怎么还原，有3个选项，12选项都选否，第3选项选择还原只出场图片就OK了，系统自动格式化C盘，重新做系统，很简单吧，

如何启动惠普笔记本电脑自带的还原

，

篇6：流动笔记本电脑使用管理制度

二、适用范围

2.1该制度中的“流动笔记本电脑”是指：利用公司资金配置的，以备各部门工作人员因公务必须使用笔记本电脑来完成工作任务，但又不归任何部门或者个人专用，处于日常流动使用状态的笔记本电脑；

2.2各职能部门因公需使用该笔记本电脑的部门和人员，以及对该笔记本电脑负有监管的部门和人员。

三、职责

行政人事部专门负责该笔记本电脑的日常管理、监督和协调使用；网管或者技术人员在行政人事部的管理下，负责日常使用后的性能检测、维修和相应的技术支持。

四、制度条款4、1流动笔记本电脑由行政人事部设专人管理，因公需要使用此电脑的人员，应提前一个工作日，填写《流动电脑使用申请单》，先经部门负责人审批，再报行政人事部批准同意后，办理相关的交接使用手续；

4、2各使用人因使用时间出现交叉时，应本着相互理解、团结第一、积极协作的精神，服从行政人事部的分配和协调，同时，积极采取有效措施，寻求解决问题的方法和途径；

4、3笔记本电脑属于贵重易损坏物品，各领用人在使用过程中，一定要注意轻拿轻放，避免挤压和撞碰，并远离水火及各类化学物品等。同时，要注意妥善保管，谨防遗失和盗窃。使用人未尽到应有的保管义务，致使损坏及其他严重后果的，相应责任人应自行承担赔偿费用，并可给予纪律处分；

4、4在使用过程中，遇到电脑系统出现各种问题时，应立即与行政人事部取得联系，汇报电脑的故障情况，由行政人事部汇同公司网管或者技术人员，拿出解决问题的方法和途径；未经行政人事部批准，不得自行随意拆卸电脑硬件及添减、修改系统程序等。违反者，一经发现，即按严重违纪处理，因此，致使系统性能降低或者硬件损害的，还应承担相应的赔偿责任；

4、5相关领用人使用完毕后，应在“批准归还时间”内及时到行政人事部办理归还手续；如因工作需要，确需延长使用时间的，必须在“批准归还时间”内，先重新与行政人事部联系，得到批准后，方可延长使用。否则，必须在规定时间内送还。未经批准，强行留用的，视为严重违纪；因此，而延误其他部门和人员使用，给公司造成损失的，相关责任人应承担相应责任；

4、6领用人使用完电脑后，应及时对相关文件资料和信息进行备份、转存和删除，避免重要文件和公司的商业秘密泄露。应个人原因导致文件丢失、损坏和泄露的，相关责任人应承担相应责任；

4、7各领用人使用完毕后，应完好无损、原质原量地交回行政人事部，如有任何异常现象，应及时向行政人事部说明，记录完毕后，再交公司网管或者相关的技术人员进行性能检测，检测合格后，方可办理移交归还手续；未提前向行政人事部说明或者及时汇报的，检查不合格的，因此而产生的维修费用，由使用人承担，除非使用人能提出合理且符合事实依据的理由证明自己无任何过错。

制度自颁布之日起执行。

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篇7：笔记本电脑使用管理暂行规定

为了加强学校配置笔记本电脑的使用管理，加快信息技术与学科教学的整合，提高教学效率，真正实现教学过程的无纸化、信息化、网络化，特制定本规定：

第一条笔记本电脑作为教学教具，由学校全资购买，所有权归学校,教师只拥有该笔记本电脑的使用权。

第二条笔记本电脑作为教学设备和学校管理工具，配制对象为目前在册在岗且在学校从事教育教学和服务教育教学的正式教职工。

第三条经过计算机应用技术考核合格后的学校教师方可配置笔记本电脑。发放时由总务处逐一编号，填写《电脑借用申请表》，经部门、创建办、校领导签字同意后，凭申请表到总务处领取笔记本电脑。

第四条笔记本电脑使用者应承担以下管理和维护义务。

1、工作时间严禁用于娱乐等非教学活动，不得查阅、存储、传播非法或不健康的信息。

2、借用人对借用的笔记本电脑要妥善保管并爱惜，不得将自己使用的笔记本电脑转借、倒卖、转让他人使用。

3、借用人要熟练地掌握计算机操作技能和相关设备的使用方法，合理使用和维护笔记本电脑，承担常规的系统维护、病毒防治等工作，不得私自拆机、维修。

第五条借用人工作岗位变动或与学校终止聘用关系（调离本校、辞职、辞退、退休等或请假三个月）的，在办理换岗或离校手续时须到信息中心检查笔记本电脑，信息中心检查后开具《电脑检查表》，借用人持《电脑检查表》到总务处退还所借笔记本电脑。

借用人未办理任何手续而离职且未将笔记本电脑交回学校的，学

校将会书面告知该借用人新进单位，并请一并协助解决有关事宜。

第六条借用人应积极地合理地在课堂教学和学校管理中使用笔记本电脑，学校将对笔记本电脑使用者进行检查和考核。

1.竞聘专业技术岗位的人员每学期的电子教案率达到80%，各学科（体育课除外）课件和演示文稿在班级课堂内使用率达到50%，（以学习委员记录为准）。

2.每学期结束前每位教师要向科研实训处上交精选的课件4 件（其中从事计算机专业教学的教师至少上交1个除PPT之外其他专业软件如Flash、Autherware等制作的课件）。

3.各教研组要基本形成本学科的资料库和试题库，为教考分离做好准备。

4.教学辅助和其他管理人员每天的工作日志，每个阶段的工作反思，每学期的工作计划、报告、经验总结、学习心得和演示文稿等尽可能实现无纸化办公。每天的工作日志还要及时传给部门主管审阅。

第七条有下列情形的，学校将没收其笔记本，取消其使用资格。

1、工作中长期不使用笔记本电脑，经指出后仍然不能改进的。

2、学校在不定期对笔记本电脑的使用情况进行抽查时，发现使用者带有不良信息的内容（包括游戏、非法内容、不健康内容等）。

3、学校抽查发现有不符合本办法要求的。

第八条笔记本电脑将根据厂方提供的服务享受质保维护。在保修期内发生保修范围之外的维修，以及保修期满后的维修费用均由借用人承担。

第九条借用人在任何情况下，将笔记本电脑交回学校时都应该能够正常使用并不低于原有配置，符合合理损耗程度，否则借用人应按以下规定进行赔偿：一年内照原价的100%赔偿，第二、第三、第四年、第五年分别赔偿80%、60%、40%、20%。

第十条借用人丢失笔记本电脑或人为损坏造成无法修复的，学

校不再为其配置笔记本电脑，教学、办公需用电脑时由教师自行解决。

第十一条计算机应用技术考核由信息中心和科研实训处负责组织，日常使用情况教学块由教务处负责检查，行政后勤块使用情况由办公室负责检查。

第十二条本办法由学校负责解释，对本办法的未尽之处、疏漏之处及因客观情况的变化需作局部调整时将再做补充规定。

篇8：公司笔记本电脑使用管理办法

本制度适用于所有公司员工。

二、管理办法

1、笔记本配发、购买及领用

1、公司对于以下人员进行笔记本配发：公司总经理、市场部经理、技术部主要技术人员。

2、对于没有配发笔记本的公司正式员工(不包含试用期员工)，如果出于工作需要，可以向公司申请提出笔记本购买。详细情况参看“购买笔记本电脑协议。”

3、公司员工如果由于出差、演示等需求需要短期使用笔记本时，可以向公司提交领用笔记本申请。详细情况参看“笔记本电脑领用协议”。

4、公司原有笔记本电脑，员工如需要，可以向公司提出购买申请，公司根据电脑使用年限和市场行情，折价卖给员工。

2、电脑升级、更换

1、当笔记本电脑性能不能满足工作需要时，首先公司有无其它笔记本电脑可以替换;其次如果没有时，根据需要看是否通过增加配置解决;最后，仍不能解决时，在购买新的予以替换。

2、当笔记本电脑使用寿命到期，或无法修复时，可以购买新的笔记本电脑予以替换。

3、损坏、丢失的赔偿办法

1、使用期间笔记本电脑损坏的，根据损坏原因，维修费用分别由个人或公司负担。

2、笔记本电脑在使用期间如丢失，由使用人全额赔付同型号笔记本电脑。

4、其他说明

1、在使用期间，未经允许使用人不得擅自将笔记本电脑借给他人使用，否则由此发生的一切后果由使用人承担。

2、人员离职时，必须向行政人事部办理办公物品归还手续，未经认可的，行政人事部不得为其办理离职手续。

篇9：笔记本电脑管理使用协议书

为推动审计信息化进程，提高审计人员计算机运用水平，强化局笔记本电脑管理，经党组研究，凡需要使用笔记本电脑的股室，需与局签定笔记本电脑管理使用协议书：

一、原则上每个股室使用笔记本电脑一台，局建立电脑编号、入册、定期检查、回收等记录档案，使用者办理领用手续，产权归局所有。所领用电脑型号：编号：。

二、在工作时间内，不得将笔记本用于与审计无关的活动，不得长期放在家中或外借，不得私自将信息、数据和相关资料透露给无关人员，不得用笔记本电脑接私活或从事违法活动。

三、笔记本电脑领回后由股室保管并负责其安全，若使用人将笔记本电脑遗失或损坏，按当年评估价进行赔偿。如在保修期内出现质量问题，由局联系供应商，厂家负责维修。严禁私自拆装和不按要求使用，若人为因素损坏笔记本电脑及其附件，其维修费用由领用股室承担。

四、笔记本电脑属于贵重设备，审计人员在使用笔记本电脑的过程中，要依照笔记本电脑使用注意事项和管理办法使用，注意清洁卫生，悉心爱护，严格保管。

五、在局承办重大审计事项需借用笔记本电脑时，股室应服从局安排，积极配合。如使用人因故离开本单位或请假不在审计一线工作，笔记本电脑应交回局里。

六、未尽事宜，另行通知。

七、本协议一式三份，局、分管领导、领用人各执一份。

篇10：笔记本电脑的使用和管理协议0

立约方：（以下简称甲方）

笔记本电脑使用人：（以下简称乙方）

为了创造便捷高效的工作环境，进而提高乙方的工作效率，因工作实际需要，公司在一人一台电脑的配置原则上，甲方批准乙方的笔记本申购，为其采购与其工作范围相符的笔记本电脑。因笔记本电脑为甲方的固定资产，乙方有责任和义务去维护公司固定资产不受损害，现经甲乙双方协商同意签定以下协议条款：

1、所有使用甲方笔记本电脑的员工，自领用之日起与公司行政部门签订《笔记本领用协议》，使用期间则按照公司出台的《员工笔记本管理规定》执行。自本协议签订之日起，乙方则确认甲方笔记本电脑是完好无损的。

2、笔记本电脑的所有权属于甲方，乙方享有保管和使用权，同时，乙方在笔记本使用过程中，须服从甲方的协调与安排。若因工作需要（会议使用或他人出差），甲方有权暂借笔记本电脑，员工应当服从甲方的调配；

3、笔记本电脑为甲方配给乙方的办公设备，乙方不得以个人理由将笔记本转借他人使用，否则产生的一切责任由乙方负责；

4、笔记本电脑在保修期内若出现问题，由甲方送至笔记本保修点进行维修。若超过保修期，笔记本出现故障，视故障产生原因来定。若乙方人为原因导致笔记本不能正常运行，则由乙方承担维修责任并支付维修费用；若非乙方人为原因，由甲方承担维修责任并支付维修费用。故障原因以保修点断定为准。

5、乙方在享受笔记本电脑的使用权时，要对笔记本电脑的安全性全权负责，如若不慎遗失，须承担经济赔偿责任（不可抗力因素除外）。赔偿金额=笔记本的购置价格-折旧价格（折旧算法：笔记本的购置价格/5年/12个月*购置的月数）。赔付后可按照申购流程重新购置。

6、如若乙方离职，须在离职交接过程中将笔记本电脑归还甲方，且须经公司技术人员签字确认无误，保证所归还的笔记本电脑完好无损、附件齐全。若未及时归还，甲方有权扣发乙方工资。

April 16, 20137、以部门名义领用的笔记本电脑，则由该部门申请人与公司签订《笔记本领用协议》，是所领用的笔记本电脑的责任人和管理人（即乙方），需对部门内每一次使用做好使用登记，对所领的笔记本电脑与上述1-6条管理规定负有同等责任。

8、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签定协议即生效。

备注：

不可抗力因素是指如地震、水灾、旱灾、战争等。

附件：

□ 电脑型号：_________________________；

□ 配件1：鼠标；

□ 配件2：电脑包；

□ 配件3：其他________________________；

甲方：乙方签字：

（盖章）

日期：年月日日期：

篇11：员工自带笔记本电脑使用管理制度

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（一）总则

1．笔记本电脑是学校财产。

2．笔记本电脑是作教师备课、上课和教学管理之用。

3．笔记本电脑是贵重物品，使用时一定要遵守安全第一的原则。

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（二）笔记本电脑维护

笔记本电脑厂家保修三年，第一年全免费保修，第二、三年要收取器件费，不收人工费。另外要注意，由于删改设置、病毒、人为损坏、雷击和其它物理、化学及用电系统等造成的故障不在正常保修范围内。当你的电脑出现故障时，你可以先与信息中心联系，我们再找厂家维修部门，进行维修。学校原则上不负责维修和维修费用，但软件上的小问题可以协助解决。



（三）笔记本电脑的管理规定

1．笔记本电脑是学校财产，作教师备课、上课和教学管理之用。老师们要小心爱护。

2．学校在记录每台笔记本电脑的机身号码后，将笔记本发放到教师手中。（发放范围见《关于配发教师笔记本电脑实施意见》）

3．笔记本电脑发放到教师手中后，由各教师使用并负责保管。

4．在不需要使用笔记本电脑时，应把它放在稳妥的地方并加锁保管。（包括家中和学校）

（四）笔记本电脑使用注意事项

1．小心轻放

笔记本电脑最容易因为振荡而损坏。笔记本电脑一般都装在便携包中，放置时一定要把包放在稳妥的地方。注意电脑放在包中时一定要把包的拉链拉上，或拉链打开后就一定要将电脑取出来。由于笔记本电脑要经常带着走，免不了磕磕碰碰，因此最好能用一只手搀扶一下。

2．保持清洁

因为笔记本电脑经常被带到不同的环境中去使用，比台式机更容易被弄脏；而且笔记本电脑非常精密，比起台式机的耐脏能力还低，所以一定要精心爱护。此外，大部分笔记本电脑的便携包是不防水的，所以如果你经常要带笔记本电脑出外，就得有一些防水措施。

3．散热问题

散热问题是笔记本电脑使用的难题之一。由于空间和能源的限制，在笔记本电脑中是没有像台式机那样的大风扇，它是靠CPU上的一块薄金属片散去一部分的热量，其余的只能

靠机壳底板来散发。因此，使用时要注意给你的机器的散热位置保持良好的通风条件，不要阻挡住散热孔。

4．严禁拆卸

笔记本电脑绝对严禁拆卸，一来是因为厂家不会接受私自拆卸电脑的保修，最主要是因为笔记本电脑不同于台式机，哪怕是拧下一个小螺丝就有可能损坏里面的硬件，后果将是严重的。所以平时有硬件方面的问题，最好还是去找厂家处理。

5．少用光驱

光驱是电脑产品中最容易衰老的部件，笔记本电脑的光驱也不例外。而且笔记本光驱多是专用产品，损坏后更换是比较麻烦和昂贵，因此要多加爱惜。不要用它来看VCD或听CD，使其功能主要用于为教学服务为主。

6．慎装软件

笔记本电脑主要是为移动办公服务，在笔记本电脑上应该只安装你常用、熟悉的软件，不要安装一些你没有把握的软件，如果你安装了某个软件后，系统变得异常或不稳定，那你要尽快把它卸载。还有要多安装几个不同的杀毒软件，版本最好要新的，别忘了要定期升级。有时候，别人要借你的软驱或光驱读一下文件，这时候你就要注意了，有可能因为你一次的大方而让你的机器感染了病毒，造成整个系统的崩溃，丢失所有的资料。所以，读取外在文件之前，一定要先杀毒。

7．注意使用环境

笔记本电脑上面有电路和元器件，注意不要在过强的磁场附近使用。不要将笔记本电脑长期摆放在阳光直射的窗户下，经常处于阳光直射下容易加速外壳的老化。别忘了，在乘坐飞机时不能使用笔记本电脑。

8．保存驱动程序

笔记本电脑的硬件驱动都有一些非常具有针对性的驱动程序，因此要做好备份和注意保存。如果是公用微机，交接时更应注意，笔记本电脑的驱动程序丢失后要找齐是比较麻烦的。

（五）有关笔记本电脑丢失或损坏赔偿问题

笔记本电脑若有丢失，要按下列规定进行赔偿：

1．从领用日起一年内，按原购置价的100％进行赔偿。

2．从领用日起二年内，按原购置价的80％进行赔偿。

3．从领用日起三年内，按原购置价的60％进行赔偿。

4．从领用日起四年内，按原购置价的50％进行赔偿。

5．从领用日起五年内，按原购置价的30％进行赔偿。

笔记本电脑若有损坏，要按下列规定进行赔偿：

1．从领用日起一年内，厂家免费保修。

2．从领用日起二至三年内，厂家负责保修，不收人工费，如需更换配件，要收取配件费。本人负责80％，学校负责20％。

3．从领用日起三年以上，厂家不负责保修，所有维修费用由本人负责。

篇12：员工自带笔记本电脑使用管理制度

笔记本电脑和投影机使用管理的规定

一、笔记本电脑和投影机的保管由总经办负责。

二、各部门如需要笔记本电脑和投影机进行各种培训，须提前一天通知组人部，由组人部确认并通知总经办，总经办应给组人部明确答复，反馈设备能否使用的信息，以便组人部安排培训工作。

三、同乐公司对外宣传或开展示会需用投影机，须提前一天通知总经办，总经办应给同乐公司明确答复，反馈设备能否使用的信息，以便同乐公司好作安排。

四、总经办在借出上述设备时，必须在“贵重设备使用登记本”上登记，借用人要签字。凡是在公司内使用上述设备的，必须由总经办派人安装调试，使用完毕，通知总经办派人去验机、关机和拆卸。在“贵重设备使用登记本”登记归还时间。在公司外使用时必须由懂得上述设备操作的人安装和拆卸。并办理“贵重设备借用”借用登记和归还手续。

五、任何部门在投影机使用完毕后，须尽快归还总经办。

六、其他情况下使用或需急用，由各相关部门协商解决。