2011年省直单位公开遴选公务员工作人员有关问题解答

2024-04-27

2011年省直单位公开遴选公务员工作人员有关问题解答（精选11篇）

篇1：2011年省直单位公开遴选公务员工作人员有关问题解答

2011年省直单位公开遴选公务员

（工作人员）有关问题解答

（一）1.哪些人员可以报考省直机关公务员？

凡符合2011年省直机关公开遴选公务员公告规定的报考范围和条件的公务员（参公管理单位工作人员）均可报考。主要包括：

（1）本省市级以下使用行政编制的党政机关以及人民团体、群众团体中已进行公务员（参公管理单位工作人员）登记，且在编在岗的主任科员以下公务员（工作人员）（考生类型：A）；

（2）本省市级以下中直单位（比如国税、海关等）、省垂管单位中已进行公务员登记，且在编在岗的主任科员以下公务员（考生类型：B）；

（3）省白湖、南湖、九成坂人民检察院，以及省属监狱劳教基层单位已办理公务员登记，且在编在岗的主任科员以下公务员（考生类型：C）。

2.哪些人员可以报考省直党群口参公管理单位工作人员？

凡符合2011年省直党群口参公管理单位公开遴选工作人员公告规定的报考范围和条件的公务员（参公管理单位工作人员）均可报考。主要包括：

（1）符合省直机关公务员报考范围和条件的公务员；

（2）本省市级以下参照公务员法管理的人民团体、群众团体和事业单位中已进行参公管理单位工作人员登记，现在编在岗的主任科员以下工作人员（考生类型：D）。

3.哪些人员不能报考？

（1）新录用公务员尚在试用期内的；

（2）因公开选拔、竞争上岗、职务晋升提任领导职务，以及调任领导职务尚在试用期内的；

（3）受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的；

（4）涉嫌违法违纪，正在接受有关部门审查的；

（5）截至2011年8月31日，在公务员（参公管理单位工作人员）岗位工作不满2年的；

（6）非本省公务员（参公管理单位工作人员）。此外，报考人员应当遵守有关任职回避的规定，不得报考与遴选单位公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。

4.锻炼期满的选调生能否报考？

根据省委组织部、省人事厅《关于加强选调生管理有关问题的通知》（组通字〔2008〕13号）规定精神，截至2011年8月31日锻炼期满2年、考核称职（合格）的选调生，可以报考（考生类型：E）。

5.军队转业干部在部队服役年限能否合并计算？

可以合并计算，但必须已经履行公务员（参公单位工作人员）登记手续。

6.聘任制书记员能否报考？

根据中组部、人事部、最高人民法院《人民法院书记员管理办法（试行）》（法发〔2003〕18号）规定精神，聘任制书记员不能报考。

7.报考年龄如何计算？

以报名第一天（7月28日）为节点计算，25周岁以下：1986年7月28日（含当日，下同）之后出生；30周岁以下：1981年7月28日之后出生；35周岁以下：1976年7月28日之后出生；40周岁以下：1971年7月28日之后出生。

8.2009年新录用公务员（参公管理单位工作人员）能否报考？

2009年8月31前正式上班的新录用公务员（参公管理单位工作人员），第一考核不定等次，第二考核为称职以上等次的，可以报考；2009年9月1日之后上班的新录用公务员（参公管理单位工作人员），因在公务员（参公管理单位工作人员）岗位工作不满2年，不能报考。

9.科级领导职务的公务员（参公管理单位工作人员）能否报考？

可以报考。一旦录取，领导职务将不再保留。

10.要求考生为中共党员的，预备党员能否报考？可以报考。

11.获得专业（学业）证书、结业证书、党校学历证书的能否报考？

专业（学业）、结业证书不属于学历证书范畴，不能凭专业（学业）、结业证书报考。根据中发[1994]5号、中发

[1995]11号和皖办发[1992]6号等文件精神，凡在中央党校、省委党校两年制以上班次（包括校内班和函授班）毕业的学员，均承认其同国民教育体系相当的学历。因此，中央党校、省委党校学历可以比照同等国民教育学历报考。

12.取得双专科学历、双本科学历、双学士学位的人员能否分别按本科学历、研究生学历、硕士学位人员报考？

不能比照报考相应的职位。

13.报名表如何审核？

报考人员网上报名后，须于7月31日17:00前从安徽省人事考试网下载、填写报名表，报所在单位组织人事部门审核，并加盖所在单位党组（党委）公章。属于科级领导职务的县、乡公务员（参公管理单位工作人员），还应当报县级组织部门审核盖章。

14.身份证丢失或已过有效期的，如何参加笔试？

可凭户口所在地派出所出具标准格式并贴有本人照片、盖有户口所在地派出所户籍印章的户籍证明，参加笔试。

15.对职位资格条件有疑问的，如何咨询？

对《职位计划表》中职位资格条件有疑问的，请咨询省直各遴选单位，咨询电话可查询《职位计划表》相关栏目。

16.是否有指定的考试教材和培训班？

此次遴选不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。

省委组织部公务员处

省公务员局综合处

二〇一一年七月二十七日

篇2：2011年省直单位公开遴选公务员工作人员有关问题解答

为规范省直机关公开遴选公务员工作，确保遴选工作平稳顺利进行，现就有关问题解答如下：

1、《2012年省直机关公开遴选公务员工作公告》所指的党政群机关包括哪些？

答：《公告》所指的党政群机关，具体包括：按照中发〔2006〕9号和鲁发〔2006〕19号文件，实施公务员法的中国共产党机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派和工商联机关等七类机关，以及参照公务员法管理的工会、共青团、妇联等人民团体和群众团体机关。

2、参照公务员法管理事业单位工作人员及参照公务员法管理群团机关中使用事业编制的工作人员能否报考？

答：此次遴选公务员的范围是我省各市、县（市、区）、乡镇（街道）党政群机关及省垂直管理机关设在市级及以下的机关中使用国家行政编制，在编在职、已进行公务员（参照公务员法管理人员）登记、担任正科级及以下职务且符合条件的人员。参照公务员法管理事业单位工作人员及参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关中使用事业编制的工作人员不在报考范围。

3、驻鲁中央机关直属机构的公务员能否报考？

答：驻鲁中央机关直属机构（如：国税、海关、出入境检验检疫、气象、地震、海事等）的公务员不列入范围。

4、省外的公务员能否报考？

答：不能。

5、什么是基层工作经历？

答：基层工作经历是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政群机关、行政村（城市社区）以及企业、事业单位（中央级事业单位、中央国家机关部委或省属事业单位、市直属事业单位，中央、省管理的企业、金融机构总部机关，不在此列）和其他经济组织、社会组织工作过。在军队团和相当团以下单位的工作经历，可视为基层工作经历。

离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。

6、什么是机关工作经历？

答：机关工作经历是指在省、市、县（市、区）、乡镇（街道）等各级中国共产党机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派和工商联机关以及参照公务员法管理的使用国家行政编制的工会、共青团、妇联等人民团体和群众团体机关的公务员（参照公务员法管理人员）岗位上工作过。

7、如何理解《公告》所称“尚在试用期内的”不得报考？

答：此试用期包括新录用公务员试用期、干部选拔任用试用期、遴选公务员试用期等。

8、如何理解《公告》所称的“对报考人员的资格审查工作，贯穿整个遴选工作全过程”？答：资格审查主要包括报名阶段的资格初审、面试之前的资格复审以及考察过程中查阅干部档案、听取情况介绍等。在整个遴选过程中，省公务员主管部门将会同遴选部门对报考人员的学历、专业、基层工作经历、机关工作经历等信息进行审查。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，取消报考人员遴选资格并按有关规定追究相关人员的责任。

篇3：2011年省直单位公开遴选公务员工作人员有关问题解答

菏泽市2012年市直机关

公开遴选公务员工作有关问题解答

为规范市直机关公开遴选公务员工作，确保遴选工作平稳顺利进行，现就有关问题解答如下：

1、《菏泽市2012年市直机关公开遴选公务员工作公告》所指的机关包括哪些？

答：《公告》所指的机关，具体包括：按照中发〔2006〕9号和鲁发〔2006〕19号文件，实施公务员法的中国共产党机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派和工商联机关等七类机关。

2、参照公务员法管理事业单位工作人员及使用事业编制参照公务员法管理群团机关中的工作人员能否报考？

答：此次遴选公务员的范围是我市市直、县区、乡镇（街道）机关中使用国家行政编制，在编在岗、已进行公务员(事业单位或群团机关参照公务员法管理人员)登记、担任科级及以下职务且符合条件的人员。参照公务员法管理事业单位工作人员可以报考市党员干部现代远程教育中心，使用行政编制群团机关的参照公务员法管理人员可以报考团市委，使用事业编制参照公务员法管理的群团机关中的工作人员不在报考范围。

3、驻菏中央、省机关直属机构的公务员能否报考？

答：驻菏中央、省机关直属机构（如：国税、地税、工商、技术监督、海关、出入境检验检疫、气象等）的公务员不列入范围。

4、市外的公务员能否报考？

答：不能。

5、什么是机关工作经历？

答：机关工作经历是指在市、县（市、区）、乡镇（街道）等各级中国共产党机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派和工商联机关以及参照公务员法管理的使用国家行政编制的工会、共青团、妇联等人民团体和群众团体机关的公务员（参照公务员法管理人员）岗位上工作过。

6、如何理解《公告》所称“尚在试用期内的”不得报考？

答：此试用期包括新录用公务员试用期、干部选拔任用试用期、遴选公务员试用期等。

7、如何理解《公告》所称的“对报考人员的资格审查工作，贯穿整个遴选工作全过程”？

答：资格审查主要包括报名阶段的资格初审、面试之前的资格复审以及考察过程中查阅干部档案、听取情况介绍等。在整个遴选过程中，遴选工作办公室将会同遴选单位对报考人员的学历、专业、机关工作经历等信息进行审查。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，取消报考人员遴选资格并按有关规定追究相关人员的责任。

菏泽市市直机关公开遴选工作领导小组办公室

篇4：2011年省直单位公开遴选公务员工作人员有关问题解答

为贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，改进和优化省级机关公务员队伍结构，拓展基层公务员特别是优秀选调生和具有公务员(参照管理单位工作人员)身份“大学生村官”的职业发展空间，根据《公务员法》、《公务员公开遴选办法(试行)》及有关政策法规，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定组织实施2014年省直机关(参照管理单位)面向优秀选调生和具有公务员(参照管理单位工作人员)身份“大学生村官”等人员公开遴选公务员(工作人员)工作。现将有关事项公告如下。

一、遴选单位范围和职务层次

本次公开遴选单位范围为49个省直机关(参照管理单位)，遴选职位共计142个，遴选职务层次为主任科员及以下非领导职务。

各遴选单位具体遴选人数及资格条件详见附件1。

二、报考人员范围和条件

(一)报考人员范围

1、省委组织部选调生;

2、具有公务员或参照管理单位工作人员身份且试用期满的“大学生村官”;

3、符合报考条件的机关公务员和参照管理单位工作人员。

报考省直机关遴选职位的，须为我省省级及以下机关(含行政机关、参公机关及中央机关驻辽宁省各级行政机构，下同)中已进行公务员(参公机关工作人员)登记备案且在编在岗的公务员(参公机关工作人员)，以及参照管理单位中符合转任到机关条件的“六类人员”。

报考参照公务员法管理单位(不含参公机关)遴选职位的，除前一条所述符合报考省直机关(参公机关)遴选职位条件的人员外，还包括我省省级及以下参照管理单位及中央参照管理单位驻辽宁省各级机构中，除“六类人员”以外，其他已进行参公登记备案且在编在岗的工作人员(不含登记加“备注”的“聘任制干部”和“聘用人员”)。

根据辽组通字〔2011〕45号文件规定，符合从参照公务员法管理单位转任到机关条件的“六类人员”为：(1)在参(依)照《国家公务员暂行条例》时，已办理过渡手续的人员;(2)参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关工作人员;(3)经省级以上公务员主管部门组织考试录用并试用期(服务期)满的人员;(4)由省级公务员主管部门统一组织考试录用并达到工作年限要求的选调生;(5)按照国家军转安置有关规定接收安置的军队转业干部;(6)由机关公务员调入到现参照管理单位工作的人员。

(二)报考人员应具备下列资格条件

1、政治素质良好，品行端正。

2、勤奋敬业，工作能力强。

3、具有正常履行职责的身体条件。

4、一般应具有普通高校全日制大学本科以上学历、学士以上学位。

5、具有2年以上基层工作经历和2年以上机关(参照管理单位)公务员(工作人员)工作经历，其中，具有公务员(参照管理单位工作人员)身份“大学生村官”应具有1年机关(参照管理单位)公务员(工作人员)工作经历，且试用期满已进行公务员(参照管理单位工作人员)登记。

除省委组织部选调生和具有公务员(参照管理单位工作人员)身份“大学生村官”外，由下级机关转任到本级机关，须在本级机关工作2年以上。

基层工作经历是指：在县(市、区)、乡镇(街道)党政机关、村(社区)党组织或村(居)委会以及各类企业、事业单位(参照管理事业单位不在此列)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

6、年龄一般在35周岁以下(即1978年10月1日以后出生)。

7、历年考核均为称职以上等次。

8、具备遴选职位要求的具体资格条件。

9、符合法律、法规规定的其他条件。

年龄、工作经历、现任职务和任职年限计算截止时间为2014年9月30日，特别是报考人员历任职务晋升必须符合《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》及其配套法规等有关法律法规规定。

(三)具有下列情形之一的，不得报考

1、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

2、受处分期间或者未满影响期限的。

3、尚在试用期内的。其中，包括新录用公务员试用期未满的、新担任副科级及以上领导职务任职试用期未满的。

4、未满规定服务年限或对转任有其他限制性要求的。其中，省委组织部选调生在乡镇、街道(法检系统选调生在县区)工作未满2年的;参加全省公务员四级联考录用到县(市、区)以下机关和参照管理单位的公务员(工作人员)，在新录用机关(参照管理单位)公务员(工作人员)岗位工作未满3年的;乡镇领导班子成员任期未满3年的;如行业或系统对服务年限有特殊规定的，从其规定。

5、法律、法规和政策规定的其他情形。

三、报名与资格审查

报名时间为2014年10月21日至26日。

符合报考基本条件和遴选职位要求资格条件的考生，认真阅读公告后，在辽宁人事考试网下载打印、填写《报名推荐表》(附件2)一式三份，考生所在单位在同意报考栏加盖公章。

省公安厅遴选职位特殊要求，请考生登陆省公安厅网站()查询。

每名报考者限报一个职位。各职位报名人数与拟遴选人数比例一般不低于5∶1。未达到规定比例的，经省级公务员主管部门同意，可降低比例，但最低不能低于3∶1。低于3：1的，将调整或取消该职位，由遴选单位及时通知考生。报考已取消职位的考生，可在规定时间内报考其他符合遴选条件的职位。

工作单位为县(市、区)以下机关、单位的考生，到县(市、区)委组织部报名，并提供个人档案、学历学位证书原件、本人有效身份证、近期同底免冠一寸彩色照片4张及电子版(JPG格式，文件名为考生身份证号码)，由县(市、区)委组织部进行资格初审，审核合格的在《报名推荐表》相应栏目加盖公章，然后县(市、区)委组织部统一将审查合格考生的《报名推荐表》原件、有效身份证、个人档案及学历学位证书原件、近期免冠一寸彩色照片电子版(JPG格式，文件名为考生身份证号码)等报市委组织部进行资格复审。

工作单位为市直机关、单位的考生，到市委组织部报名，并提供个人档案、学历学位证书原件、本人有效身份证、近期同底免冠一寸彩色照片4张及电子版(JPG格式，文件名为考生身份证号码)，由市委组织部进行资格审查。

市委组织部要对照报考条件，认真查阅个人档案，对考生《报名推荐表》上的信息逐项进行严格审核，确保真实准确，审查合格的在《报名推荐表》相应栏目加盖市委组织部公章。

工作单位为省直机关、单位的考生，到本机关、单位干部人事部门报名，并提供学历学位证书原件、本人有效身份证、近期同底免冠一寸彩色照片4张及电子版(JPG格式，文件名为考生身份证号码)，由省直机关、单位干部人事部门对照报考条件、个人档案进行资格审查，审查合格的在《报名推荐表》相应栏目加盖公章。

各市委组织部和省直机关、单位于2014年10月30日前将审查合格的考生名单、近期免冠一寸彩色照片电子版(JPG格式，文件名为考生身份证号码)及《报名推荐表》报省委组织部。

省委组织部汇总考生名单及《报名推荐表》后，分别转各遴选单位，再由各遴选单位进行资格审查，审查合格的在《报名推荐表》相应栏目加盖公章，然后返回省委组织部。

本次公开遴选要把资格审查贯穿始终，资格审查的重点是报名资格条件、专业条件和“三龄两历一身份”。凡是存在违规提拔或档案、学历学位、年龄造假等问题的，一律不得参加遴选。

遴选职位规定的资格条件由遴选单位负责解释。

考生在遴选期间〔报名、资格审查(初审)、笔试、资格审查(复审)、面试、体检与考察、公示〕，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便遴选单位、资格审查部门、考试机构及时联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

四、笔试

笔试采用闭卷方式，主要测试省级机关公务员必须具备的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力及文字综合能力等。笔试满分100分。

报考省公安厅遴选职位的考生增加公安基础知识专业科目考试，考试时限60分钟，满分100分;笔试总成绩=笔试成绩×50%+专业科目成绩×50%。

笔试采取省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

考试时间为2014年11月，具体时间见准考证。

考场设在沈阳市。报考者按照准考证上确定的时间和地点，持本人有效身份证、准考证参加考试。参加考试时使用的身份证必须与报名时使用的身份证相一致。

笔试结束后，由省级公务员主管部门根据考试情况划定合格分数线。实际参加笔试人员不足3：1比例的，将在笔试后取消该职位。出现违规陪考充数等情况，取消该职位并书面向考生现工作单位通报。

五、资格审查(复审)

遴选单位根据笔试成绩和3：1的面试比例，按照从高分到低分确定进入各遴选职位的资格审查(复审)人员名单。资格审查(复审)人员名单在辽宁人事考试网公布。未达到笔试合格分数线的不进入资格审查(复审)。资格审查(复审)工作由各遴选单位负责。进入资格审查(复审)人员持《报名推荐表》原件、本人有效身份证、准考证、个人档案及学历学位证书原件等参加资格审查(复审)。资格审查(复审)中，特别要对是否具有公务员(参照管理单位工作人员)身份、破格提拔等方面进行严格审查。凡不符合报名条件或弄虚作假者，一律取消面试资格，并按面试比例从笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补。经递补，仍未达到规定面试比例但能形成有效竞争的，职位可予以保留;未达到规定面试比例且不能形成有效竞争的，取消该职位。

资格审查(复审)具体时间和地点，由各遴选单位另行通知。

六、面试

明确保留的职位，资格审查(复审)合格的人员进入面试。面试人选缺考需书面向遴选单位申请，无正当理由不得缺考。

面试由各遴选单位自行组织，面试试题由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一时间、统一地点命制。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试采取结构化面试的方式，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能遴选。面试组织和面试评委组成严格按照《2014年省直机关(参照管理单位)面向优秀选调生和具有公务员(参照管理单位工作人员)身份“大学生村官”等人员公开遴选公务员(工作人员)工作实施方案》规定执行。

设置专业测试的，由遴选单位自行组织。专业测试主要测试报考职位所需的专业知识、业务技能，满分为100分，合格分数线为60分。专业测试组织严格按照《2014年省直机关(参照管理单位)面向优秀选调生和具有公务员(参照管理单位工作人员)身份“大学生村官”等人员公开遴选公务员(工作人员)工作实施方案》规定执行。

面试后出现的职位空缺，不再递补。

七、体检与考察

面试结束后，由遴选单位对考生成绩进行加权汇总，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(或面试成绩×30%+专业测试×20%)。成绩保留小数点后两位，其中总成绩相同的，按照面试成绩从高到低确定名次。根据总成绩，按照体检和考察对象与遴选职位1：1的比例从高分到低分确定进入体检和考察人选。

体检由各遴选单位根据需要安排，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，有行业(专业)体检要求的，按其要求执行。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，取消遴选资格。

考察工作由各遴选单位负责实施，考察组应由2名以上人员组成，重点考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

八、公示与办理相关手续

(一)公示。考察结束后，各遴选单位集体研究确定拟遴选人员并报省级公务员主管部门，由省级公务员主管部门对拟遴选人员进行网上统一公示，公示内容为姓名、性别、准考证号、报考职位、现工作单位及职务和笔试、面试(专业测试)成绩等，公示期为5个工作日。同时，公布举报电话，接受社会监督。

(二)办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理转任和任职等相关手续，试用期3个月，试用期满考核合格，正式办理任职手续。转任职务以报考时填写并经资格审查(复审)合格的职务作为依据，平职转任。

九、纪律与监督

面向优秀选调生和具有公务员(参照管理单位工作人员)身份“大学生村官”等人员公开遴选公务员(工作人员)，是树立面向基层用人导向，拓展选人用人视野，改善省级机关公务员队伍结构的重要举措，政策性强、涉及面广、敏感度高。要贯彻落实《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关法律法规，严格执行选拔任用领导干部“十不准”，从严干部档案审核，凡年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等，有不符合有关法律法规或弄虚作假的，一经发现随时取消遴选资格，并根据有关规定给予组织处理或纪律处分，对帮助造假的也要严肃处理。提取个人档案应遵守档案管理的相关规定，未密封的档案不予受理。严格实行回避制度，从事遴选工作的人员凡与报考人员构成回避关系的，应按《公务员法》第七十条有关规定实行公务回避，与各遴选单位领导班子成员有《公务员法》第六十八条第一款所列亲属关系人员不得报考该遴选单位职位。严肃遴选工作纪律，把督查工作贯穿遴选全过程，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局将派专人对遴选工作进行督查指导。无论是工作人员还是报考人员，在遴选过程中出现违纪行为，都要按照有关规定进行处理，情节严重的，追究其相应责任。

十、咨询电话

遴选政策咨询电话:

省委组织部 024-23128270

省公务员局 024-23448317

附件：

1、2014年辽宁省省直机关(参照管理单位)公开遴选公务员(工作人员)职位信息表.xls 2、2014年辽宁省省直机关(参照管理单位)公开遴选公务员(工作人员)报名推荐表.doc

中共辽宁省委组织部

辽宁省人力资源和社会保障厅

辽宁省公务员局

2014年10月21日

篇5：2011年省直单位公开遴选公务员工作人员有关问题解答

2016年河南省直机关公开遴选公务员309人公告，报名时间：2016年6月2 日9：00至 6月6 日18：00，报名入口：2016年河南省直机关公开遴选公务员报名入口|报名时间，笔试内容主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等。笔试时间为6月25 日9：00—11：30。具体公告详见下文：

根据中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发〈公务员公开遴选办法(试行)〉的通知》(中组发[2013]3号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发〈关于党政机关公开遴选公务员工作的意见〉的通知》(豫人社[2010]124号)精神，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定，2016年继续组织实施为省直机关公开择优选拔任用主任科员及以下职务公务员工作。

一、公开遴选计划

根据工作需要和人员编制、职位空缺情况，今年省直38个机关(单位)计划公开遴选公务员309名(公开遴选计划见附件1)。

二、报考范围和资格条件(一)报考范围和对象

我省各省辖市、县(市、区)和乡(镇、街道办事处)机关(含参照公务员法管理单位)中，在编在岗、担任正科级及以下职务的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员,下同)。(二)报考人员资格条件

1、政治、业务素质良好，品行端正。

2、勤奋敬业，实绩突出，群众公认。

3、大学本科及以上文化程度。

4、已按规定进行公务员登记备案。

5、具有2年以上公务员工作经历，考核等次均为称职以上。

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中公教育·给人改变未来的力量

由下级机关(单位)转任到本级机关(单位)的，须在本级机关(单位)工作2年以上。

6、具有公开遴选职位要求的能力水平和任职经历。

7、身体健康。

8、符合法律法规规定和公开遴选职位要求的其他条件。

有下列情形之一的，不得报考：涉嫌违纪违法，正在接受组织调查，尚未作出结论的;受处分期间或未满影响期限的;未满规定的最低服务年限或对转任有其他限制性规定的;试用期未满的新录用公务员;法律法规规定的其他情形。报考人员不得报考转任后即构成回避关系的职位。有关报考资格条件的时间计算，截止到2016年5月30日。

三、公开遴选办法和程序

按照德才兼备、以德为先，民主、公开、竞争、择优，以及能力素质与职位要求相适应的原则，公开遴选公务员工作采取考试与考察相结合的办法。主要有以下工作程序：(一)发布公开遴选公告

省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南省公务员局网站河南人事考试网，统一发布公开遴选公告。这次公开遴选工作的其他相关事宜，均通过以上网站发布。(二)组织报名与资格审查

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1、网络报名。采取报考人员个人自愿并经组织推荐的方式报名。报考人员于2016年6月2 日9：00至 6月6 日18：00，登录河南人事考试网，点击“公务员考试”、“网上报名”进入网络报名系统，按照要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素、30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。逾期不再受理报名事宜。报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据。

2、资格审查。各遴选机关(单位)应及时对报名申请、相关报考信息和上传照片进行网上初审，并在36小时内提出初审意见。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对不符合报考资格条件而未通过资格审查的，应说明理由;对报考资料不全的，应注明缺失的内容，并退回报考人员按要求及时补充;对电子照片不符合要求的，应要求报考人员重新上传。通过报考资格初审的人员，不得再报考其他职位;未进行报考申请审查或未通过资格初审的，可改报其他职位。对通过报考资格初审的人员，各遴选机关(单位)应留存其报名信息，供确认面试资格时比对核查。

3、报名确认和网上缴费。报考人员提交报考信息和上传照片后，应在36小时内再次登录原报名网站，查询是否通过资格初审。确认通过资格初审后，使用A4纸下载打印《河南省省直机关2016年公开遴选公务员报名推荐表》(见附件2)一式2份，以备确认面试资格时使用。

通过报考资格初审的人员，须于6月8日18：00前，登录原报名网站缴纳笔试考务费(每人30元)。报考人员需自备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的资金。未按要求缴费的，视为自动放弃。

4、打印准考证。已确认缴费的报考人员，于6月22日9：00至6月25日9：30登录原报名网站，使用A4纸下载打印准考证。

5、开考比例与改报职位。各遴选职位的报考人数与拟遴选人数的比例应不低于5：1。达不到规定比例要求的，相应核减该遴选职位的拟遴选人数或取消该遴选职位，并由遴选机关(单位)及时通知相关报考人员。报考人员应在48小时内申请改报符合相应条件的其他职位。未申请改报的视为自动放弃，退还缴纳的笔试考务费。

6、报名期间，各遴选机关(单位)要公布咨询电话，安排专人值班，及时为报考人员提供服务。(三)笔试、面试与专业测试

1、笔试。笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等。笔试满分为100分。笔试时间为6月25 日9：00—11：30，笔试地点见准考证。

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2、面试。根据笔试成绩，按照拟遴选人数1:3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。面试主要采取结构化面试、无领导小组讨论等方式进行。面试满分为100分。

遴选机关(单位)应组织参加面试人员持本人有效身份证、学历学位证书、公务员登记备案表(复印件)、报名推荐表(具有管理权限的单位签署同意报考意见并加盖公章)、准考证以及报考职位要求的其他材料，进行面试资格确认。遴选机关(单位)根据留存的报名信息，对参加面试资格确认的人员进行比对核查和资格复审。

实际参加面试的人员不能形成竞争的，应试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的面试平均分。否则，不得进入体检和考察;进行专业测试的，不再组织其参加专业测试。

3、专业测试。专业测试试题的命题、制卷、考务组织、评分等，按有关规定执行。专业测试满分为100分。

4、考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

进行专业测试的，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×60% +专业测试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、专业测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。(四)体检与考察

1、根据考试总成绩，按照遴选人数1:2的比例，从高分到低分确定参加体检的人员。报考同一职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，按面试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人员;如面试成绩也相同，按专业测试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人员。

体检标准和要求，根据遴选职位情况，可参照公务员录用体检通用标准或特殊标准等规定执行。

2、公开遴选采取差额考察的办法。体检合格人员即确定为进入考察人选。主要考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作实绩、廉洁自律情况，以及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度、转任后是否构成回避关系等;认真甄别“三龄两历一身份”，严格审查报考人员人事档案及相关资料;进一步验证核实报考人员是否符合报考资格条件，确认其提交的报考信息和材料是否真实、完整、准确。(五)公示与转任手续办理

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1、根据实地考察情况以及人岗相适的原则，确定拟遴选人员并予以公示，公示期为7天。

2、公示期满后，按照职责分工、管理权限和有关规定,办理公务员转任审批手续。

四、遴选工作纪律

坚持公开公正，严格规范操作，坚决抵制不正之风，自觉接受社会监督。对违纪违法行为，坚决予以严肃处理和责任追究。严格实行回避制度，严格落实报考资格认定和审查工作责任制，发现报考人员与资格审查人员有弄虚作假、严重舞弊、造成不良影响等情况的，取消其公开遴选资格，已办理转任审批手续的予以责令纠正或宣布无效，并将有关情况进行通报，依纪依法追究有关人员责任。附件1.河南省省直机关2016年公开遴选公务员计划表.xls 附件2.河南省省直机关2016年公开遴选公务员报名推荐表.doc 附件3.河南省省直机关2016年公开遴选公务员职位表.xls

根据中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发〈公务员公开遴选办法(试行)〉的通知》(中组发[2013]3号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发〈关于党政机关公开遴选公务员工作的意见〉的通知》(豫人社[2010]124号)精神，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定，今年继续组织实施为省直机关公开择优选拔任用主任科员及以下公务员工作。今年省直38个机关(单位)计划公开遴选公务员309名，详情见《河南省省直机关2016年公开遴选公务员简章》。

该简章自2016年5月30日起，在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南省公务员局网站、河南人事考试网发布。这次公开遴选工作的其他相关事宜，均通过以上网站发布。

中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅河南省公务员局 2016年5月30日

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篇6：2011年省直单位公开遴选公务员工作人员有关问题解答

篇7：2011年省直单位公开遴选公务员工作人员有关问题解答

2011年湖南省省直机关面向基层公开遴选优秀公务员报名表

报名序号：

篇8：2011年省直单位公开遴选公务员工作人员有关问题解答

（全面回忆版）

总分100分，时间180分钟（5月12日9：00-12:00）

一、案例分析（30分）

有关稳定评估的材料。

1、谈谈你对做好稳评工作重要性的认识。9分

2、请你对稳评工作发展趋势进行分析。6分

有关“

1、11滑坡事件”的材料

1、请对“

1、11滑坡事件”的应对与处置进行评论。9分

2、应对突发事件可从本案例中获得哪些启示？6分

二、公文写作（20分）

有关农村义务教育学生营养改善计划的材料

1、简答代拟《意见》的步骤（小于100字）5分

2、拟写一份关于进一步加强和改进农村义务教育学生营养改善计划工作意见。（700-800字）15分

三、申论（50分）

关于凤凰古城景区一票制新政的材料。

1、分析“一票制”的原因和不妥之处。（250字以内）10分

篇9：2011年省直单位公开遴选公务员工作人员有关问题解答

单位公开遴选公务员公告

经滁州市委、市政府批准，市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）会同市安全生产监督管理局、市人口和计划生育委员会、市统计局城市经济调查队、市地方志编纂委员会办公室面向全市基层党政群机关和参照公务员法管理事业单位（以下简称参照管理单位），公开遴选6名副科级（含副科）以下公务员。现将有关事项公告如下：

一、基本原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。按照德才兼备、以德为先的标准，采取公开考试与考察相结合的办法进行。

二、遴选范围、对象和资格条件

（一）遴选范围、对象

滁州行政区范围内县（市、区）直、乡镇（街道）党政群机关中已进行公务员登记备案、现在编在岗的副科级以下公务员（事业编制参照管理的有关人员只能参加市直参照管理单位的遴选）。

（二）参加遴选人员应具备下列资格条件

1、政治素质良好，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，实绩突出；

2、两年以上基层工作经历（计算时间截至2011年12月31日）；

3、近两年考核为称职以上等次；

4、年龄不超过35周岁（1976年12月31日之后出生）；

5、学历要求详见具体职位；

6、遴选职位所需的专业或技能要求；

7、身体健康。

有下列情形之一的，不得报考：尚在试用期内的新录用公务员；受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的；涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查的；其他不适宜参加遴选的人员。

三、方法与步骤

（一）报名与资格审查

1、报名方式：采用现场报名的方式进行。每位报考人员限报一个职位。

2、报名时间：2011年12月25日至12月30日。

3、报名地点：报名者可登陆滁州市人社局网站下载并填写《滁州市市直2011年公开遴选公务员报名资格审查表》后，携带打印的《滁州市市直2011年公开遴选公务员报名资格审查表》到市直各有关遴选单位人事科（或办公室）报名（报名地点及联系电话：详见职位简章）。报名时需带本人身份证、学历证明原件和复印件及近期2寸免冠彩色照片3张。

4、资格审查：资格审查工作由各遴选单位负责。面试入围人员须携带其工作职务任免单位同意报考证明及相关材料到市人社局公务员管理办公室进行资格复审。

报名截止后，确认报考人数与职位遴选计划人数的比例不低于3:1，方可开考。各遴选单位须于1月4日前向市人社局报告报名和资格审查情况。达不到规定开考比例的，由市人社局取消遴选计划或相应减少遴选职位计划数。因遴选职位取消的报考人员，可改报其他职位。

5、收费标准：根据省物价局、财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，报考人员须按每科40元缴纳笔试费用。

（二）考试

考试采取笔试加面试的方式进行，均由市人社局统一组织实施。

1、笔试

①笔试内容为《行政职业能力测试》和《申论》，两科单科满分均为100分。笔试成绩由两个单科考分按5:5的比例合成。②笔试时间为2012年1月7日。考试地点设在滁州市市区，考场地点详见准考证。报考者需持本人有效身份证件和准考证参加笔试。

2、面试 ①根据笔试成绩从高分到低分排序、按照面试人选数与遴选职位计划数3:1的比例，确定面试入围人选。如面试入围人选最后1名有多名考生笔试成绩相同，则一并进入面试。②面试采取结构化面试的方法进行，主要测试报考者的逻辑思维能力、综合分析能力、组织计划和应变能力等。面试成绩满分为100分。③面试时间和地点另行通知。

3、考试综合成绩：由笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成。

（三）考察和体检按照遴选职位计划数，依考试综合成绩从高分到低分等额确定考察人选（综合成绩相同的考生按申论成绩高低排名）。

考察工作在市人社局指导下由各遴选单位负责组织实施。遴选单位要派出2人以上组成的考察组。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。对考察合格的遴选人员由市人社局统一组织体检，执行公务员录用体检通用标准。因考察中发现不符合遴选要求或体检不合格者产生缺额的，按有关遴选职位参加面试人员的考试综合成绩排名，从高分到低分依次等额递补。

（四）公示和办理转任手续

遴选单位综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，确定拟遴选人员。拟遴选人员分别在滁州市人社局网站、遴选人员现工作单位进行公示，公示期为5个工作日。对遴选人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，由市人社局按照有关程序正式办理转任手续。

本公告由市人社局负责解释。政策咨询：

滁州市人社局公务员管理办公室

电话：3022415 监督举报：

滁州市人社局监察室

电话：3027850 附：滁州市市直部分政府机关和参照管理单位公开遴选公务员职位简章

专遴职位资格条件要求

业选职位考咨询

录用单位

专备注报名地点学历学代码试电话年龄人业位类数

别

11123075政务新区北不本科及35周岁以申2

市安监局

1401 686 楼210室限以上下论

3019政务新区北市人口计1112文本科及35周岁以申1

1402 286 楼610室生委秘以上下论

市统计局城调队不限文11121 史市地方志

1405 类

更多信息请登陆中公教育网 2 11121404 本科及以上本科及以上

35周岁以下 35周岁以下

申论申论

参照公务员法管理参照公务员法管理

3050438 3025416

政务新区南楼333室政务新区南楼203室

滁州市人力资源和社会保障局

篇10：2011年省直单位公开遴选公务员工作人员有关问题解答

组通字„2010‟42号

省直各单位：

现将《安徽省省直机关公开遴选公务员暂行办法》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。在实施中有何问题和建议，请及时向省公务员主管部门反馈。

安徽省省直机关

公开遴选公务员暂行办法

第一章总则

第一条为规范省直机关公务员补充工作，优化公务员队伍结构，建立来自基层的党政公务员选拔培养机制，根据《中华人民共和国公务员法》等法律法规和有关文件精神，结合实际，制定本办法。

第二条本办法所称公开遴选公务员，是指省直机关采取公开考试和平级转任方式，从市以下机关公务员以及参照公务员法管理的人民团体、群众团体和事业单位符合条件的工作人员（以下统称“市以下机关公务员”）中公开择优选拔公务员。

第三条省直机关补充主任科员以下公务员适用本办法。

第四条公开遴选公务员，坚持德才兼备、以德为先标准和民主、公开、竞争、择优方针，按照与职位要求相适应的原则，采取考试与考察相结合的方式进行。

第五条公开遴选公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

第六条公开遴选公务员，应当根据公务员队伍建设需要，有计划有步骤地进行，一般每年进行1-2次。

第七条省直机关公开遴选公务员，原则上由省公务员主管部门统一组织、集中进行。

因工作需要，经省公务员主管部门同意，省直机关可以单独组织遴选，省垂直管理部门可以单独在系统内组织遴选，遴选方案须经省公务员主管部门审定同意。

第二章遴选资格条件

第八条报名参加公开遴选公务员的人员，应当具备下列资格条件：

（一）具有良好的政治素质，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，实绩突出；

（二）具有两年以上基层工作经历；

（三）近两年考核为称职以上等次；

（四）年龄原则上不超过35周岁，特殊急需专业人才年龄可以适当放宽；

（五）具有大学本科以上学历；

（六）符合公开遴选职位所需的专业或技能条件；

（七）身体健康。

第九条有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

（一）受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的；

（二）涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机关审查的；

（三）其他不适宜参加遴选的人员。

第三章遴选程序

第十条公开遴选公务员，按照以下程序进行：

（一）制定遴选计划和方案；

（二）发布遴选公告；

（三）报名与资格审查；

（四）组织考试；

（五）考察与体检；

（六）公示、试用和审批。

必要时，省公务员主管部门可以对上述程序进行调整。

第十一条遴选计划由遴选单位根据职位空缺情况和职位要求编制。主要内容包括遴选单位编制、职数和缺额情况，以及公开遴选的职位、名额和报考资格条件等。

遴选计划一般于每年6月底和12月底分两批按分工范围分别报省委组织部、省人力资源和社会保障厅。

第十二条省公务员主管部门根据遴选单位提出的遴选计划，组织制定遴选方案，并在适当范围内发布遴选公告。公告内容包括：

（一）遴选单位、职位名称和职位数；

（二）遴选范围、报考资格和条件；

（三）遴选程序和方式；

（四）考试科目、时间和地点；

（五）报名方法；

（六）其他须知事项。

第十三条报名采取组织推荐或者个人自荐等方式进行，每人限报一个职位。报名人员填写报名登记表，并按照要求提供相关资格证明材料。

个人自荐报名的，进入面试前须经所在单位同意。

第十四条遴选单位及其主管部门按照公布的报名条件和资格对报名人员进行审查，审查合格者准予参加笔试。经资格审查合格参加笔试的人数与遴选职位的比例不得低于3:1，达不到比例的取消遴选计划。

第十五条遴选考试分为笔试和面试。笔试主要测试应试者的政策理论水平和分析解决实际问题的能力，面试主要测试应试者的职位适应能力。

笔试由省公务员主管部门会同遴选单位共同组织实施，面试由遴选单位及其主管部门组织实施。笔试、面试试卷由省公务员主管部门会同遴选单位统一命制。

根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。面试人选与遴选职位的比例一般为2:1。

根据笔试、面试成绩，按照6:4的比例，合成确定考试综合成绩。

第十六条根据遴选职位名额和考试综合成绩，从高分到低分，差额确定考察和体检人选。遴选职位名额不足3人的，差额1人；超过3人不足7人的，差额2人；超过7人不足12人的，差额3人；12人以上的，差额5人。

第十七条遴选单位依据遴选职位要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质和工作能力。

对考察合格者，由遴选单位或其主管部门在指定的医院组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

第十八条根据考试成绩和考察、体检情况，由遴选单位党委（党组）集体讨论，提出拟遴选对象，报省公务员主管部门同意后，在拟遴选对象所在单位、遴选机关和省公务员主管部门所属网站进行公示，公示期为5-7个工作日。

第十九条遴选人员实行试用期制，试用期为3—6个月。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照管理权限和有关要求办理转任等手续；考核不合格的，仍回原单位工作。

第四章纪律与监督

第二十条公开遴选公务员，必须遵守以下纪律：

（一）坚持公开、公平、公正，不准随意降低标准、放宽条件和事先内定人选；

（二）严格按照遴选方案规定的内容和程序操作，不准在实施过程中随意更改；

（三）报考人员应自觉遵守遴选工作的有关规定，不准弄虚作假；

（四）有关单位和个人应客观、全面地反映和提供考察对象的真实情况，不得夸大、隐瞒或者歪曲事实；

（五）工作人员应严格遵守干部人事工作纪律和保密等制度规定，不准循私舞弊、弄虚作假，不准泄露考试试题、评分情况、考察情况、党委（党组）讨论情况等。

第二十一条公开遴选公务员工作中存在应当回避情形的，按照有关规定执行。

第二十二条遴选单位及有关部门在公开遴选公务员工作中，必须严格执行本办法，自觉接受监督。

第二十三条省公务员主管部门负责对公开遴选公务员工作进行监督检查，受理有关公开遴选公务员工作的举报，纠正违反本办法的行为，并对有关责任人提出处理意见或者建议。

第五章附则

第二十四条省直参照公务员法管理机关（单位）公开遴选主任科员以下工作人员，参照本办法执行。

第二十五条市直机关公开遴选公务员，可参照本办法执行。

第二十六条本办法由省委组织部、省人力资源和社会保障厅负责解释。

篇11：2011年省直单位公开遴选公务员工作人员有关问题解答

柳州市人力资源和社会保障局文件柳州市公务员局

———————————————

关于2011年参照公务员法管理单位工作人员考试有关问题的通知

各县区党委组织部、人力资源和社会保障局，市直各有关单位组织人事部门：

根据〘关于2011年参照公务员法管理单位工作人员考试有关问题的通知〙（桂人社发〔2011〕110号）文件精神，定于2011年9月24日进行全区参照公务员法管理单位工作人员考试。现将有关事项通知如下：

一、参加考试人员的范围、条件

（一）参加考试人员的范围

1.2009年11月以后，经自治区党委、自治区人民政府或按规定由自治区党委组织部、自治区公务员局（包括原自治区人事厅）批准列入参照公务员法管理范围事业单位中除工勤人员以外的工作人员；

2.原事业单位整体划转为行政机构的符合参加考试条件的工作人员；

3.在2006年实施公务员法以来历次考试中，符合考试

柳人社发〔2011〕146号条件因各种原因未能参加考试的人员。

（二）考试人员条件

1.参照管理单位工作人员必须同时具备如下条件：依法履行公职、使用事业编制，由国家财政负担工资福利、现在编在职的工作人员，并具备公务员法第十一条规定的条件以及自治区公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件的人员，同时必须具备以下条件：

（1）具有中专(含高中)以上学历。毕业证书验证时间截止为2011年 9月 15 日；

（2）2009年、2010年年度考核均称职（合格）以上。2.参照管理单位中身份为聘用制干部必须同时具备如下条件之一：

（1）1998年12月31日以前，经市、县（区）人事局或区直主管部门审批进入的聘用制干部，目前仍在编在职的人员；

（2）2001年9月3日以前，经市、县（区）人事局或区直主管部门审批从工人身份聘用到干部岗位、目前仍在编在职的人员。

3.参照管理单位聘用在管理岗位和专业技术岗位的人员必须同时具备以下条件之一：

（1）2002年7月7日至2005年12月31日期间，经市、县（区）人事局或区直主管部门或聘用单位聘用在管理岗位和专业技术岗位上，目前仍在编在职的人员；

（2）2006年1月1日以后,按照〘广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法〙（桂政发〔2005〕45号）和〘关于印发〖广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则〗的通知〙（桂人发〔2006〕22号）规定，通过公开招聘方式进入且在编在职的人员。

2006年1月1日以后未按照桂政发〔2005〕45号和桂人发〔2006〕22号等文件规定进入的人员，不得参加考试，由所在单位妥善安排。

4.机关人员必须同时具备如下条件之一：

（1）原事业单位整体划转为行政机构的工作人员，按照桂人函〔2009〕1005号等文件规定的条件。

（2）2006年实施公务员法以来历次考试中，符合考试条件因各种原因未能参加考试人员，可参加此次考试。其毕业证书验证截止时间按其所在单位参加当年考试文件规定的时间。

5.下列人员免予考试：

（1）参照管理单位工作人员属下列情形之一的，免予考试：

①已经参加过公务员过渡考试合格或经参加自治区公务员录用统一考试进入的人员；

②单位领导班子成员；

③按政策安置的军转干部；

④处级干部；

⑤调入前已经登记为公务员（参照公务员法管理单位工作人员）的人员；

⑥原为国家干部身份，男50周岁、女45周岁以上人员(截止2011年9月15日)。

（2）按有关规定从工人身份人员中聘用到干部岗位的人员以及聘用在管理岗位和专业技术岗位上的人员达到调任规定职务层次要求和相应条件的也可免予考试。

6.下列人员不予考试：

（1）在工勤岗位上的工作人员；

（2）被纪检、监察机关或司法机关立案审查尚未结案的人员；

（3）被判处有期徒刑并宣告缓刑在缓刑考验期限内或者正在被劳动教养的人员；

（4）曾参加过同类考试不合格的人员；

（5）2006年实施公务员法以来，公务员考试作弊的人员。

二、需要报送的材料

1.审批请示1份。包括确定参加考试人员的依据、资格审查简要过程、拟参加考试人员情况及公示情况；

2.参照公务员法管理单位考试人员花名册1份（见附表2）；

3.参照公务员法管理单位具有国家干部身份人员参加考试资格审批表1份(见附表4)；

4.参照公务员法管理单位聘用制干部参加考试资格审批表1份（见附表5）；

5.参照公务员法管理单位聘用在管理岗位和专业技术岗位人员参加考试资格审批表1份（见附表6），同时须附上设区市以上人事部门核准文件或增人计划通知书；

6.参加考试人员进入参照管理单位证明，包括录用批文、接收大中专毕业生派遣证、调入参照管理单位的调令、聘用审批文件（从工人身份聘用的附上工人身份证件）等复印件、最高学历证书复印件和机构编制管理证复印件。

上报审批材料要以书面和电子版的形式报送，各单位请于2011年8月 29日前，按照管理权限分别报送市委组织部、市公务员局审批和备案。

三、资格审查

资格审查工作要严格按程序和权限进行，实行公示制度。经县级公务员主管部门、市直主管部门提出拟参加考试人员名单，在所在工作单位公示5个工作日后，再按照管理权限报送审批或备案。

（一）市、县(区)及其以下参照管理单位拟参加考试人员由市直属单位干部(人事)部门和县(区)党委组织部、人力资源和社会保障局负责进行资格审查，提出拟参加考试人员名单，经公示后，分别报市委组织部、公务员局审批，并分别报自治区党委组织部、自治区公务员局备案。

（二）聘用制干部和聘用在管理岗位以及专业技术岗位人员

属市直单位、各县（区）及其以下的参照管理单位的人员，由市直属单位干部（人事）部门和县（区）党委组织部、人力资源和社会保障局进行资格审查，提出拟参加考试人员名单，在所在单位公示后，分别报市委组织部、公务员局审核后，分别报送自治区党委组织部、自治区公务员局审批。

（三）机关参加考试人员

由市委组织部、人力资源和社会保障局（公务员局）进行资格审查，提出拟参加考试人员名单，经在所在单位公示后，分别报送自治区党委组织部、自治区公务员局审批。

四、报名、缴费和准考证领取

（一）考试费、报名费收取标准，按〘自治区物价局、自治区财政厅关于调整我区录用国家公务员考试收费标准的通知〙（桂价费〔2010〕54号）的规定，每人收费96元（含报名费），并在规定的时间内，市直单位直接将考试费转入指定帐户，县区人力资源和社会保障局收集齐本地考试费后，统一转入指定帐户。参加考试人员须交近期1寸免冠彩色相片2张，用于制发准考证。具体情况另行通知。

（二）制发〘准考证〙等工作。由广西人事考试中心负责组织实施，于2011年9月10日前下发〘准考证〙样式，具体发放另行通知。

五、考试组织

（一）考试科目考试科目为〘行政职业能力测验〙和〘申论〙，以闭卷的方式进行。考试由自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区公务员局统一组织，实行全区统一命题、统一考试时间、统一评卷。考试总分为200分，其中〘行政职业能力测验〙100分，〘申论〙100分。

（二）考试内容

〘行政职业能力测验〙包括常识、语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等，占60％；宪法、公务员法、时事政治(今年以来)，占40％。考试时间为120分钟。

〘申论〙包括分析给定材料、概括内容、提出对策、进行论证等，占60％；公文写作与处理，占40％。考试时间为180分钟。

（三）考试时间

2011年 9月 24日（星期六）

上午：8：30—11：30 〘申论〙

下午：15：00—17：00 〘行政职业能力测验〙

（四）考试地点

另行通知。