2011年平安单位创建工作总结

2011年平安单位创建工作总结（精选6篇）

篇1：2011年平安单位创建工作总结

2011年平安单位创建工作总结

在今年的工作中，我公司平安建设工作开展良好，在公司的正确领导下，认真贯彻治安综合治理工作会议精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为动力，以维护社会的稳定为根本，为加快建设富裕、文明、和谐温宿进程，按照县委、政府《关于进一步深化平安建设的实施意见》、县平安建设领导小组《关于集中开展平安建设宣传工作的通知》、《温宿县平安建设考核评分标准》的通知和《温宿县创建自治区优秀平安县工作进度表》精神。开展了创建平安建设先进县活动的安排部署，为创造和谐稳定的社会环境贡献一份力量，不断加强对平安建设工作的领导，全面落实平安建设各项措施，做了大量扎实有效的工作，推平安建设各项工作深入发展，确保了政治、治安和员工的思想稳定。现将我公司今年创建“平安单位”工作情况总结如下：

一、领导重视，组织落实

今年以来，对创建“平安单位”工作，公司党委高度重视，纳入重要议事日程，调整充实了创建“平安单位”领导小组，公司经理任组长，分管领导任副组长，每季度一次专题研究会，具体安排部署“平安单位”创建工作。形成了主要领导负总责，分管领导负专责，具体人员具体抓的创建“平安单位”工作责任体系。今年初公司领导同公司机关全体职工签订了年度社会治安综合治理工作目标管理责任书，把综治工作的职责、任务、目标分解到各个科室，形成了有规划、有部署、有专人负责，有检查的工作格局。

二、完善各项措施，搞好重点防范

1、坚持立足服务，完善机制。及时有效地开展了对单位出租房屋、流动人口的清理整顿、“法轮功”等邪教组织的排查工作和防火、防盗、防毒、防治安灾害事故为主的“四防”工作。做好了及时调处各种矛盾，变群众“上访”为干部“下访”，了解民情、民意，融洽干群关系。真正做到了“看好自己的门，管住自己的人，办好自己的事”。依据精诚服务民众，提高服务质量这个宗旨，健全完善细化了各项制度，杜绝了民事纠纷和基层人员上访事件。在机关效能建设中，我公司制定了适应公司发展的奖惩办法，较以前加大了奖惩力度。鼓励并奖励了成绩显著、业绩突出的工作人员，同时也杜绝了集体观念不强、服务态度差等问题，提高了公司人员的整体水平。

2、继续开展好 “文明家庭”、“平安科室”的检查评比活动，做到移风易俗、家庭和睦、邻里团结、互帮互助、文明交往，树立社会主义新风尚，不断提升单位文明细胞的创建水平，有力推进文明建设的开展。

3、建立安全检查制度。经常性组织对公司的财务室、档案室、清水池、消防灭火系统、贵重物品等重点要害部位开展安全保卫大检查，并针对存在问题及时落实“防火、防盗、防破坏、防事故的四防防范措施。今年我公司在资金较为紧张的情况下，舍得投入，舍得花钱买平安，如公司院内进行安装红外线监控报警设备和防盗门等防范措施。不断加强“平安单位”创建工作的软件和硬件建设。

4、建立了民事调解制度。成立调解委员会，维护职工合法权益，维持家庭和睦和邻里团结，妥善化解民事纠纷，防止发生集体上访事件，把各类职工矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。

5、建立和完善文明安全和创建工作领导小组等组织，开展查禁 “法轮功”活动，做到防范破坏、打击敌人、确保一方平安。

6、建立和完善《创建“平安单位”实施方案》、《预防处置突发事件预案》、《综合治理目标管理责任制》、《安全生产责任制》、从而明确各单位、各岗位的具体工作责任，保障综治创安工作有制可依，有章可循，有序开展。

7、建立节假日和重大活动安全值班制度。一是实行了领导值班制。每逢节假日重大活动，单位领导能带头值班，率先垂范。由领导亲自带班，坚持24小时值班制度，所有工作人员手机坚持24小时开机，遇到紧急突发事件能做到有领导负责处理。公司主要领导和分管领导不仅经常过问工作开展情况，而且还亲自研究，亲自部署，亲自检查。在公司领导的重视和支持下，投入一定资金对基础设施中存在的薄弱环节及时进行整改。同时抓好阶段性的形势分析和工作评估，进一步加强了信息的收集掌握工作，加强动态情况掌握和分析预测，并不定期向县委督查室、县维稳办、报告群众信访和本系统安全维稳情况，始终保持下情上报，上情下达，及时掌握各种倾向性、苗头性问题，做到早发现、早控制、早采取措施、早化解矛盾，增强了安全维稳工作的实效，确保信息渠道畅通。二是完善值班制度。实行专人值班，分片、分段明确值班工作职责。值班人员能严格履行职责，坚守岗位，做好安全防范工作，不给盗窃分子可乘之机，确保了文体系统的安全与维稳。三是强化督查检查。在节假日前后和重大活动期间组织专门力量对我公司各厂区进行全面检查，稳妥处置好各类突发性事件防范于未然。杜绝各种安全隐患，确保了安全。

三、多措并举，形成群防群治平安创建合力

“平安单位”创建工作是一个系统工程，需要群策群力，多管齐下，紧密配合，协调一致。

一是加强宣传教育，增强干部职工法律意识。我公司能积极组织干部职工学习全国、省、市维护稳定工作会议精神和社会治安综合治理工作的有关规定，坚持对职工进行“中国特色社会主义理论、爱国主义、科技文化、法制”四大教育。通过组织干部职工学习《宪法》、《行政许可法》、《水法》等内容的法律教育、法制培训活动，全面提高全体干部职工的法律素质和综治意识。采取张贴横幅、上街搭建咨询台等多种形式开展有声势、有影响、有效果的法制宣传活动，增强服务改革发展和确保社会稳定的大公司意识、法律意识，做到遵纪守法，不违法乱纪。能积极配合县综治委开展社会治安综合治理工作，自觉参与严打专项斗争活动，二是突出重点抓防范。我公司对出现的治安问题进行滚动排查，摸清情况，找准问题，有针征对性地采取强有力措施，集中进行专项整治，增强打击实效。坚持“打防结合，预防为主”的方针，下决心从源头上解决问题，切实改变了治安面貌。

四、与时俱进，开拓创新，确保平安建设工作跃上新台阶

公司的平安建设工作，在公司及有关部门的关心指导下，认真贯彻平安建设工作精神，通过全体员工的共同努力，取得了一定成绩。但同时，我们也清醒地认识到所面临的新形势、新任务和新要求，这需要我们不断地去探索、分析研究新形势下的新情况，新问题，采取及时、有效措施解决存在的隐患和问题。今后我们将继续坚持安全第一、质量第二、进度第三原则，突出“预防为主、防重于治、防治结合”的指导思想，不断提高自身政治素质和服务水平，突破工作上的瓶颈，与时俱进，开拓创新，真抓实干，完善制度，加强教育，强化管理，使我公司的平安建设工作跃上一个新台阶，为安全供水作出新的更大的贡献。

温宿县城镇供排水公司 二0一一年十二月

篇2：2011年平安单位创建工作总结

工作总结

根据县委、县人民政府和县社会治安综合治理委员会对创建平安单位工作的安排，2011年，我单位认真部署，狠抓落实，认真开展了平安单位建设工作，通过努力，取得了较好效果，现将本平安单位建设工作情况总结如下：

一、加强对平安建设工作的组织领导

一是建立健全“平安”单位创建工作机制。成立“平安”创建工作领导小组，由单位主要领导任组长，做到一把手亲自抓负总责；单位与每一个干部职工签订“平安”创建工作责任书，分解细化责任，把“平安”创建工作落到实处，完善“平安”创建工作方案、计划，确保工作有进度、有检查、有总结，实现平安创建工作的规范化、制度化运行。

二是加强单位之间的协调与联系。注重协调与相邻单位的联系，建立和谐共处关系，建立突发性事件应急预案和重大紧急情况报告制度，做好节假日期间的值班和交接班记录，与各单位共筑平安和谐工作、生活环境。

二、认真制定了目标任务

1、努力确保无集体赴省进京上访；无影响社会稳定的群体性事件。

2、加强单位内部安全管理，确保无盗窃等事件发生。

三、认真开展创建平安单位工作

一是认真落实县综治委关于创建平安单位的有关文件精神，进一

步加强社会治安综合治理领导机构建设，配强配齐干部，使创安工作做到有人抓、有人管、能落实、见实效。

二是认真开展了平安宣传工作，强化法制安全宣传教育。通过多种方式如开展“平安’’家庭创建、“五五”普法、“9·29”禁毒宣传日等活动对党员干部进行社会公德、职业道德、家庭美德以及普法教育，提高党员干部的道德素养及其家庭知法、懂法、守法、用法的观念，从源头上杜绝违法犯罪，形成了“创建平安单位人人有责”的浓厚氛围。

三是狠抓了单位内部安全管理，落实了人防、物防、技防措施，单位每导经常指导督促各股室协会、学会做好综治工作，做到警钟长鸣，要求各股室和重点部位落实好安全值班制度和巡查工作；干部职工根据岗位职责，严格按照安全岗位目标责任制，一丝不苟，严密防范，认真落实了内部防火、防盗、防破坏、防事故等四防工作；落实了物防措施，为财务室安装了防盗门、防盗窗，配备了密码柜等治安防范设施，加强车辆、防盗设施的定期检查工作，消除了安全隐患，有效地杜绝了各类案件和事故的发生；落实了技防措施，加强车辆报警器和办公室门锁设施的定期检查工作，从技术上加强平安治安综合治理。

通过努力，2011年，我单位的平安创建工作实现了预定目标，全体干部职工遵纪守法，全年没有一个人违法乱纪，并积极配合和完成县委县人民政府和县综治委交办的各项任务，干部职工的守法执法和平安意识进一步得到了增强。

五、下步工作打算

继续按照县委县人民政府和县综治委的安排，下大力抓好我单位的平安创建工作，为创建平安剑河，推进我县经济社会快速成健康和谐发展作出最大努力。

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篇3：2011年平安单位创建工作总结

近年,省教育厅认真贯彻落实省委、省政府关于平安建设工作的各项决策部署,始终把综治和平安建设工作摆在全局工作的重要位置,坚持一手抓教育事业改革发展,一手抓教育系统和谐稳定,加强领导,落实责任,全力维护教育系统的安全与稳定。

一是加强领导,强力推进综治和平安建设领导责任制落实。成立了综治和平安建设工作领导小组,将综治和平安建设工作纳入年度工作计划和目标管理,与业务工作同安排、同部署,形成了综治和平安建设工作的整体合力。同时,加强督导,把综治和平安建设工作开展情况作为对各级教育行政部门和学校领导班子的主要考核指标。

二是预防为主,强力推进综治和平安建设源头治理工作。认真开展安全稳定隐患排查整治,切实做好矛盾排查化解工作,加强抵御和防范校园传教渗透和反邪教工作,扎实开展多项专项整治活动。先后组织开展了“三查三保”、安全生产大检查、夏季安全集中整治、“查尽责、除隐患、保安全”活动、秋季开学校园安全稳定排查、冬春火灾防控等专项整治活动,为师生营造一个良好的工作学习环境

三是多措并举,强力推进系统平安建设创建工作深入开展。深入开展“平安校园”创建活动,落实安全法治教育课程,加强应急疏散演练工作,推进校园人防、物防、技防建设,全面提升学校安全防范水平。

四是夯实基础,强力推进基层综治和平安建设工作取得实效。省教育厅代省政府印发《关于进一步加强教育综合安全工作的意见》,分析研究教育系统安全工作状况,对教育安全工作进行强化部署。组织召开了全省教育综合安全工作电视电话会议,进一步明确责任,建立健全了政府主导、多部门参与、群防群治的学校安全管理工作长效机制,完善综治、教育、公安、财政、住建等相关部门参与的共同协作机制。

篇4：2011年平安单位创建工作总结

根据Wind统计（截至12月28日，下同），券商2011年的IPO总承销金额（新股募资金额）为2720亿元，同比下降45%，而券商的承销收入为129亿元，同比下降23%。

其中，近两年来在中小板和创业板IPO上发力的平安证券独占鳌头，以16.7元的承销收入居各大券商之首。

值得一提的是，2011年IPO的承销费率却不降反升，2011年的IPO平均承销费率为4.75%，高于2010年的3.45%，同时这一费率已经是2007年的2.78倍。

出现这一现象的原因，与今年上市的新股多为创业板和中小板相关，这些公司的承销费率往往较主板公司高，从而拉高了全年的承销费率水平。

2011年IP0募资2720亿同比降45%

在2010年经历了IPO发行的迅猛增长之后，2011年IPO的募资规模出现较大幅度的下降。2011年，共计有277家新股完成发行，实际募集资金2720亿元，较2010年的4911亿元下降45%，同比降幅接近5成。从新股发行数量上来看，今年的首发公司家数较去年的347家减少70家，同比下降两成。

不过，与最近5年数据相比，2011年的IPO的募资总额仍属中等偏上水平。2007年～2011年的5年间，IPO合计募资金额达1.5万亿，其中2011年的募资额在5年中排名第三。

去年，募资总额最大的IPO是中国水电，其实际募资额为135亿元，其次是华锐风电，实际募资94.59亿元。

但是，如果从A股市场股票融资总额来看，同样出现了下降。当前A股市场上，股票融资主要包括三部分，即首发IPO、增发A股和配股，实际上去年这三项融资额达6712亿元，同比下降32%。

其中，277家公司完成首发IPO，总计募资2720亿元；183家上市公司完成增发，实际募集资金共计3577.9亿元；14家上市公司则通过配股共计募得414亿元资金。去年，A股增发融资额较IPO募资额还要多。

56券商承销收入129亿元

据统计，2011年券商在新股IPO承销业务收入合计129亿元，与2010年170亿元的IPO承销收入相比，下降24%。

同过去5年相比，2011年的IPO承销金额虽然出现较大幅度下降，但是券商承销收入却仅次于2010年，5年中居于第二位，其承销收入是2007年牛市时期的1.7倍，更是2008年熊市时期的5.5倍。

2011年129亿元的IPO承销收入共计被56家券商瓜分。这也意味着，今年有28家券商在IPO承销业务上颗粒无收。因为，目前在A股市场上具有承销资格的券商有84家。

在上述56家有承销收入的券商中，前10名券商获得了52.66%的IPO承销份额。其中平安证券和国信证券遥遥领先，分别占据IPO承销收入的12.94%和9.69%。

在今年以来2720亿元的新股募集资金额当中，平安证券独占298亿元的份额，由此获得承销收入16.7亿元。其新股承销金额和IPO承销收入位居56家券商之首。

除平安和国信之外，招商、中信、海通等券商在2011年IPO承销收入上也位居前列。令人意外的是，一些颇具实力的大型券商在IPO承销上的表现却非常黯淡。如中金、银河、国泰君安、申银万国等大型券商，这四家券商今年IPO的承销收入总和甚至不及平安证券一家。

这与2011年IPO项目大部分是中小板和创业板相关，像平安和国信这样的券商，他们在这些项目上更具优势。

承销费率高达4.75%

虽然2011年的IPO的承销金额（募资金额）较上年大幅减少，但是承销收入的下降幅度却仅为24%，这表明，券商IPO首发上的承销费率在2011年有大幅提升。

承销费率为承销收入与承销金额的比值，2011年IPO承销费率高达4.75%，而在2010年，这一承销费率为3.47%。

对比近5年的数据可以发现，IPO首发的承销费率在2007年至2011年间呈现逐步攀升之势。2007年，IPO承销费率仅为1.7%，此后一路上涨，2008年熊市时承销费率上涨至2.28%，至2011年，IPO承销费率已经攀升至4.75%，这一费率已经是2007年的2.8倍。

据统计，2007年的IPO承销金额为4470亿元，比2011年高出1750亿元，但是2007年的承销收入却比2011年低。其主要原因就是2011年承销费率出现大幅提升，所以在其承销金额较2007年下降的同时，承销收入却大幅提升。这是由于2011年首发多为承销费率较高的中小板及创业板项目，拉升了整体承销费率。

篇5：2011上半年平安单位创建总结

一、加强组织领导，落实工作责任制

1、强化组织领导。为使综合治理工作有条不紊的开展，专门成立了由公司经理、支部书记李金城担任组长，各店经理为组员的综合治理领导小组。对各店安全保卫工作作出全面部署，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导齐抓共管的局面。

2、落实目标管理责任制。年初公司根据实际情况，把综合治理责任目标进一步细化，明确各项工作的责任人，落实“谁主管，谁负责”原则。以“保稳定、保平安”为目标，要求各店管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，对先进典型进行广泛宣扬，全面推行综治工作责任追究制度，将责任目标落实到位。

二、狠抓内部管理，落实综治措施

1、加强内部安全管理，完善《值班制度》。要求值班人员严格遵守值班制度，领导轮流带班，保证了公司范围内的平稳。

2、结合公司实际，对各店、各部门的灭火器、消防通道等安全设施，定期和不定期进行安全检查防微杜渐，未雨绸缪；进一步加强对财务部等场所工作人员的安全教育，增强重点场所工作人员的安全意识；加强信息网络管理，保证信息网络的安全；定期进行应急处臵

预案演练，每半年至少演练一次；机动车及非机动车每月至少一次进行检查，发现问题及时修理，确保车况良好，驾驶安全。

3、加强员工思想安全教育。经常性的对员工开展安全教育工作，通过每月一期的安全生产宣传栏、安全知识培训、班前会、班后会等形式向员工全方位渗透安全知识，使员工从根本上提高安全意识。

三、修订和完善内部管理制度，推进综治工作全面开展

1、建立综合治理制度体系。为把综治工作落实到实处，建立了档案，修订并完善了各项制度。如《安全生产管理制度》、《交通安全管理制度》、《机关团体企事业单位管理卷》等，形成了多位一体的按制度办事，用制度管人的综合治理工作机制。同时在车辆、财务、重点场所等安全管理制度上，进一步加大管理力度，定期检查、总结、汇报，不断完善台帐制度。建立健全各项工作机制，创新和巩固公司综合治理的良好局面。

2、严格执行情况报告制度。定期向物业相关部门报告工作情况；对发生重大矛盾、重大事件、重大事故及时上报；积极完成集团及物业下达的各项工作任务。

四、维护稳定

结合重大政治活动、重大节日制定安全保卫和维护稳定工作方案，加强宣传教育，开展安全检查，确保安全稳定。

把安全稳定各项工作做实做细，细致到每一个环节；要充分认识安全稳定工作的极端重要性，要时刻敲响警钟，绷紧安全这根弦，扎实做好安全稳定工作，确保公司的安定和谐，为创建平安单位，构建和谐社会，做出应有的贡献。

北京大江南国际酒店管理有限责任公司

篇6：2009年平安单位创建工作总结

关于2009年“平安单位”创建工作总结

自开展平安单位创建以来，共青团宾川县委在县委、县政府和县和谐平安创建领导小组的领导，以“创建平安单位、构建和谐机关”为主题，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，认真贯彻全县平安创建会议精神，把创安工作作为团县委的一件大事抓紧抓实。实现了平安创建工作与共青团工作有机结合。强化领导，广泛宣传，确保了团县委创安工作有序推进。现将总结如下：

第一阶段工作回顾

一、强化组织领导

共青团宾川县委成立了平安单位创建领导小组，由团县委书记任组长，团县委副书记任副组长、团县委各股室同志为成员。认真抓实平安单位创建筹划和组织领导。为使平安单位创建工作各项措施真正落到实处，领导小组严格实行平安创建责任制，把平安创建工作作为年终考核，各种先进评选的重要指标，使团县委平安创建工作人人头上有压力、个个有目标责任。确保了平安创建工作的顺利进行。

二、抓实宣传动员工作，营造良好的创建氛围 开展“平安单位”创建活动室构建和谐社会的重要基础工作，是实现全面建设小康社会的客观要求。自创建以来，善学习考核制度，加强公务员法律法规、条例学习，强化廉洁自律，努力推进依法行政。三是建立完善共青团各项活动安全审查制度。把安全问题作为共青团开展每一项活动首先考虑和审批的问题，认真践行平安创建要求。四是完善青年文明号申报审查条件。把安全作为青年文明号一项重要指标，组织和动员更多的青年团员和青年组织参与全县平安创建活动，努力把“青年文明号”创办成共青团推动平安创建的有效载体。

二、积极组织青年志愿者活动，服务平安创建工作 一是加大法制宣传工作。通过以志愿者服务的形式分别在县城、乡村、学校开展普法教育，大力宣传《宪法》、《民法通则》、《环境与资源保护法》、《治安管理处罚条例》、《交通安全法》、《未成年人保护法》等法律法规，帮助广大群众树立法制观念，努力营造遵纪守法、依法办事、依法从政的良好氛围，促进社会秩序更好发展。二是积极参与文化市场专项整治活动，对全县网吧进行集中整治管理，营造健康、文明、有序的娱乐休闲环境。

在平安单位创建的过程中，团县委努力做了一定的工作，但还需继续努力，以求在今后的工作中取得更好的成绩。