河南省直事业单位

2022-07-03

第一篇：河南省直事业单位

2012河南省直公务员遴选真题

【遴选真题】

2012.6.30河南省直(郑州市直)遴选公务员考试真题

2013-5-30 18:50:48

信息内容

以教育宏观管理部门处室身份，就部分人大代表关于农村义务教育阶段学校布局调整后一系列问题调研材料起草答复。(500字，25分，或者20分?)

2、代表H省教育厅下发开展全省义务教育阶段学生上下学交通安全情况调研通知。(300字，10分)

3、郑州烟草研究院谢建平当选院士引发争议，写一篇评论。(不少于500字，25分)

4、就如何在公共场合禁烟提出对策。(1000--1200字，40分)

材料一，

人大代表关于教育的调研，农村学校布点多，空置率高，住宿宿舍少硬件设施差，食堂差就餐质量低，走读生交通安全问题严重，500字以内

标明了你处的职责，模拟做出一个答复稿

二，关于对全省中小学及幼儿园学生交通安全问题进行调研的通知

要求以H省教育厅的名义拟通知，格式规范，内容全面，300字以内

材料二，

一、就烟草院士写一篇评论文章不少于500字

二就加强公共场所禁止吸烟，提出对策，1000字到1200字

[←]2011年10月吉林省辽源市纪委遴选公务员笔试真题[→]宁夏自治区遴选公务员考试真题

共13个材料，3个主观题

材料

1、2温总理在一次在线交流中提出官员财产公示是发展的趋势，并简述其好处。

材料3讲述新疆阿勒泰地区实施官员财产公开制

度，根据自给情况，先公示收入和收礼情况，效果显著，公示以来，纪委共收到主动上缴财务价值百万元。

材料4-11分别列举了近两年网络热门事件，“最牛

房产局长周久耕”、“周正龙”、“躲猫猫”等，并阐述事件过程，后经人肉搜索，在网络舆论压力下，都得到了处理，提出网络舆论监督的作用。

材料12-13 “躲猫猫”事件进一步进展中，本来在网

络上积极参与调查事件表现非常活跃的版主或网民，因报名参与现场调查而被被其他网民人肉搜索，提出“网络舆论暴力”，用好了起到作用，被别有用心的人利用，适得其反。

参考答案：

第一大题：总结材料内容，要有主旨，350字左右

我的答案(回忆大致内容)：材料反映了我国在党风廉

政建设和反腐败斗争中的长期性、复杂性、艰巨性。又分别总结材料1-

3、4-11和12-13，从财产公开到舆论监督等等，都是党风廉政建设和反腐败斗争的体现。

第二大题：假如你是当地政府人员，结合材料，提出可

采纳的意见。500字

作为政府工作人员，在工作中要讲党性、重品行、作表率，紧紧围绕工作重心，扎实工作„„(等等都是套话，这点说多了，导致很多意见没写进去)

一、加强学习，提高自身素质。结合材料，近些年网络信息时代高速发展，也促使我们平时多学习，多积累„„

二、注重借鉴，学习好的经验。结合材料3，简述阿勒泰地区成功经验，我们要结合当地实际情况，出台相应财产公示方案，从公示部分财产开始，循序渐进„„

三、加强组织，组建网络评论员队伍。结合材料，当前网络舆论监督还没有完善的机制，对于好的舆论，我们提倡，提出问题及时汇报，但是对于别有用心的舆论，要起到引导作用，尽量避免事态进一步扩大„„

第三大题：结合材料，题目自拟，写一片议论文，1000字

树清风正气，建和谐家园

中共中央总书记胡锦涛同志在中纪委五次会议上提出：高举中国特色„„(指导思想)。胡锦涛同志还指出：国在党风廉政建设和反腐败斗争中的长期性、复杂性、艰巨性。结合题目，做了阐述，树清风正气的必要性。

一、树清风正气，是党优越性的集中体现。党的性质、宗旨等等(内容略)

二、树清风正气，是社会发展和进步的动力。

三、树清风正气，是人民的必要要求。我国是人民民主专政的社会主义国家，人民是国家的主人„„

四、树清风正气，是建和谐家园的手段。内容略

(每一段都结合材料进行阐述)

结尾联系科学发展观，只有树清风正气，才能构建人与人的和谐，人与自然的和谐，个人利益与集体利益，局部与与整体等等的和谐，才能建设真正意义上的和谐家园。

第二篇：2016年河南省直机关公开遴选公务员309人公告

中公教育·给人改变未来的力量

2016年河南省直机关公开遴选公务员309人公告，报名时间：2016年6月2 日9：00至 6月6 日18：00，报名入口：2016年河南省直机关公开遴选公务员报名入口|报名时间，笔试内容主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等。笔试时间为6月25 日9：00—11：30。具体公告详见下文：

根据中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发〈公务员公开遴选办法(试行)〉的通知》(中组发[2013]3号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发〈关于党政机关公开遴选公务员工作的意见〉的通知》(豫人社[2010]124号)精神，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定，2016年继续组织实施为省直机关公开择优选拔任用主任科员及以下职务公务员工作。

一、公开遴选计划

根据工作需要和人员编制、职位空缺情况，今年省直38个机关(单位)计划公开遴选公务员309名(公开遴选计划见附件1)。

二、报考范围和资格条件 (一)报考范围和对象

我省各省辖市、县(市、区)和乡(镇、街道办事处)机关(含参照公务员法管理单位)中，在编在岗、担任正科级及以下职务的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员,下同)。 (二)报考人员资格条件

1、政治、业务素质良好，品行端正。

2、勤奋敬业，实绩突出，群众公认。

3、大学本科及以上文化程度。

4、已按规定进行公务员登记备案。

5、具有2年以上公务员工作经历，考核等次均为称职以上。

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由下级机关(单位)转任到本级机关(单位)的，须在本级机关(单位)工作2年以上。

6、具有公开遴选职位要求的能力水平和任职经历。

7、身体健康。

8、符合法律法规规定和公开遴选职位要求的其他条件。

有下列情形之一的，不得报考：涉嫌违纪违法，正在接受组织调查，尚未作出结论的;受处分期间或未满影响期限的;未满规定的最低服务年限或对转任有其他限制性规定的;试用期未满的新录用公务员;法律法规规定的其他情形。报考人员不得报考转任后即构成回避关系的职位。有关报考资格条件的时间计算，截止到2016年5月30日。

三、公开遴选办法和程序

按照德才兼备、以德为先，民主、公开、竞争、择优，以及能力素质与职位要求相适应的原则，公开遴选公务员工作采取考试与考察相结合的办法。主要有以下工作程序： (一)发布公开遴选公告

省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南省公务员局网站河南人事考试网，统一发布公开遴选公告。这次公开遴选工作的其他相关事宜，均通过以上网站发布。 (二)组织报名与资格审查

点击进入>>>2016年河南省直机关公开遴选公务员报名入口

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1、网络报名。采取报考人员个人自愿并经组织推荐的方式报名。报考人员于2016年6月2 日9：00至 6月6 日18：00，登录河南人事考试网，点击“公务员考试”、“网上报名”进入网络报名系统，按照要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素、30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。逾期不再受理报名事宜。报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据。

2、资格审查。各遴选机关(单位)应及时对报名申请、相关报考信息和上传照片进行网上初审，并在36小时内提出初审意见。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对不符合报考资格条件而未通过资格审查的，应说明理由;对报考资料不全的，应注明缺失的内容，并退回报考人员按要求及时补充;对电子照片不符合要求的，应要求报考人员重新上传。通过报考资格初审的人员，不得再报考其他职位;未进行报考申请审查或未通过资格初审的，可改报其他职位。对通过报考资格初审的人员，各遴选机关(单位)应留存其报名信息，供确认面试资格时比对核查。

3、报名确认和网上缴费。报考人员提交报考信息和上传照片后，应在36小时内再次登录原报名网站，查询是否通过资格初审。确认通过资格初审后，使用A4纸下载打印《河南省省直机关2016年公开遴选公务员报名推荐表》(见附件2)一式2份，以备确认面试资格时使用。

通过报考资格初审的人员，须于6月8日18：00前，登录原报名网站缴纳笔试考务费(每人30元)。报考人员需自备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的资金。未按要求缴费的，视为自动放弃。

4、打印准考证。已确认缴费的报考人员，于6月22日9：00至6月25日9：30登录原报名网站，使用A4纸下载打印准考证。

5、开考比例与改报职位。各遴选职位的报考人数与拟遴选人数的比例应不低于5：1。达不到规定比例要求的，相应核减该遴选职位的拟遴选人数或取消该遴选职位，并由遴选机关(单位)及时通知相关报考人员。报考人员应在48小时内申请改报符合相应条件的其他职位。未申请改报的视为自动放弃，退还缴纳的笔试考务费。

6、报名期间，各遴选机关(单位)要公布咨询电话，安排专人值班，及时为报考人员提供服务。 (三)笔试、面试与专业测试

1、笔试。笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等。笔试满分为100分。笔试时间为6月25 日9：00—11：30，笔试地点见准考证。

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2、面试。根据笔试成绩，按照拟遴选人数1:3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。面试主要采取结构化面试、无领导小组讨论等方式进行。面试满分为100分。

遴选机关(单位)应组织参加面试人员持本人有效身份证、学历学位证书、公务员登记备案表(复印件)、报名推荐表(具有管理权限的单位签署同意报考意见并加盖公章)、准考证以及报考职位要求的其他材料，进行面试资格确认。遴选机关(单位)根据留存的报名信息，对参加面试资格确认的人员进行比对核查和资格复审。

实际参加面试的人员不能形成竞争的，应试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的面试平均分。否则，不得进入体检和考察;进行专业测试的，不再组织其参加专业测试。

3、专业测试。专业测试试题的命题、制卷、考务组织、评分等，按有关规定执行。专业测试满分为100分。

4、考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

进行专业测试的，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×60% +专业测试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、专业测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。 (四)体检与考察

1、根据考试总成绩，按照遴选人数1:2的比例，从高分到低分确定参加体检的人员。报考同一职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，按面试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人员;如面试成绩也相同，按专业测试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人员。

体检标准和要求，根据遴选职位情况，可参照公务员录用体检通用标准或特殊标准等规定执行。

2、公开遴选采取差额考察的办法。体检合格人员即确定为进入考察人选。主要考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作实绩、廉洁自律情况，以及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度、转任后是否构成回避关系等;认真甄别“三龄两历一身份”，严格审查报考人员人事档案及相关资料;进一步验证核实报考人员是否符合报考资格条件，确认其提交的报考信息和材料是否真实、完整、准确。 (五)公示与转任手续办理

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1、根据实地考察情况以及人岗相适的原则，确定拟遴选人员并予以公示，公示期为7天。

2、公示期满后，按照职责分工、管理权限和有关规定,办理公务员转任审批手续。

四、遴选工作纪律

坚持公开公正，严格规范操作，坚决抵制不正之风，自觉接受社会监督。对违纪违法行为，坚决予以严肃处理和责任追究。严格实行回避制度，严格落实报考资格认定和审查工作责任制，发现报考人员与资格审查人员有弄虚作假、严重舞弊、造成不良影响等情况的，取消其公开遴选资格，已办理转任审批手续的予以责令纠正或宣布无效，并将有关情况进行通报，依纪依法追究有关人员责任。附件1.河南省省直机关2016年公开遴选公务员计划表.xls 附件2.河南省省直机关2016年公开遴选公务员报名推荐表.doc 附件3.河南省省直机关2016年公开遴选公务员职位表.xls

根据中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发〈公务员公开遴选办法(试行)〉的通知》(中组发[2013]3号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发〈关于党政机关公开遴选公务员工作的意见〉的通知》(豫人社[2010]124号)精神，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定，今年继续组织实施为省直机关公开择优选拔任用主任科员及以下公务员工作。今年省直38个机关(单位)计划公开遴选公务员309名，详情见《河南省省直机关2016年公开遴选公务员简章》。

该简章自2016年5月30日起，在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南省公务员局网站、河南人事考试网发布。这次公开遴选工作的其他相关事宜，均通过以上网站发布。

中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅河南省公务员局 2016年5月30日

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第三篇：河南省省直职工基本医疗保险参保人员异地就医须知

河南省省直职工基本医疗保险

参保人员异地就医须知

一、登记备案

1、异地工作或居住一年以上的参保人员(以下简称异地备案人员)，需要在居住地就医的，由本人提出申请，填写《河南省省直职工基本医疗保险长期异地居住参保人员备案表》，并经居住地医保经办机构盖章后报省医保中心医疗管理科审核备案。

2、异地安置人员可在居住地选择三家基本医疗保险定点医疗机构(如当地未实行基本医疗保险管理，原则上应选择县(区)级以上医疗机构)作为住院治疗的定点医疗机构。通过门诊慢性病鉴定的异地安置人员，应在确定的三家定点医疗机构中选择一家作为门诊慢性病诊治的定点医疗机构，并报省医保中心慢性病管理科审核备案。

二、费用结算

(一)住院结算需提供的资料

1、有效收费单据(原件);

2、住院医疗费用汇总清单(需加盖就诊医疗机构印章);

3、病案首页、入院记录、手术记录、出院记录、相关检查报告单复印件(需加盖就诊医疗机构印章);

4、医保手册首页、身份证及本人交通银行账户复印件(或单位账号和开户行);

5、出院证明;

6、因发生急、危重疾病就近住院(非选定的三家医院)的，需在5个工作日之内由单位经办人持急诊备案证明到省医保中心9号窗口登记备案。

单位经办人应于异地安置参保人员出院3个月内，将以上资料报送省医保中心9号窗口，过期或资料不全的不予受理。

(二)门诊重病慢性病结算需提供的材料

1、有效收费单据(原件);

2、门诊购药处方(需注明药品单价);

3、相关检验、检查报告单;

4、医保手册。

单位经办人应于每年元月、七月将以上资料报省医保中心慢性病管理科审核报销。

(三)异地安置人员发生的住院医疗费用和经批准的门诊慢性病医疗费用的审核结算，执行省直基本医疗保险的药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施范围和标准。省医保中心自收到单位经办人员报送的相关资料之日起十五个工作日完成审核结算工作。

(四)异地安置人员发生的门诊医疗费用，由个人现金支付，统筹基金不予支付。

(五)异地安置人员个人账户资金由所在单位于每年11月份提出申请，医保中心于每年12月份划拨给单位，单位以现金形式返给个人。

三、注意事项

1、异地安置人员因发生急、危重病就近住院(非选定的三家医院)的，病情稳定后应转到所选定点医疗机构治疗;非急、危重症或可择期治疗、择期手术的疾病，在非选定的医疗机构治疗所发生的费用不予报销。

2、异地安置人员需要转诊治疗的，原则上应向上级医疗机构转诊，并由转出地社会医疗保险经办机构或县级以上医疗机构出具转诊证明。

3、异地安置人员回郑期间患病，由本人或家属持住院证复印件(定点医疗机构医保部门签章)和医保卡，到省医保中心医疗管理科审批。

4、异地安置人员若需跨住院，应在当年12月31日前办理在院结算。(12月31日之前和出院之前各结算一次)。

5、进入大额医疗费补充保险支付的，按相关规定执行。

河南省社会医疗保险中心

第四篇：2016河南省考面试名单面试资格确认名单(省直地税系统)[定稿]

各位考生：

根据《河南省2016年统一考试录用公务员实施方案》、《河南省公务员录用考试管理规则(试行)》、《河南省公务员录用面试工作实施细则(试行)》等有关规定，现将面试确认有关事项通知如下：

一、面试方式

面试采取结构化面试的方式进行。

二、面试确认时间

面试确认时间：2017年3月22日;工作时间为上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。参加面试确认人员名单见附件1。

三、面试确认地点

面试确认由省地税局统一组织，各省辖市地税局具体实施。参加面试确认的考生，必须本人到报考职位所在的省辖市地税局进行面试确认，不得他人代替。详细地址及咨询电话见附件2。

四、需提交的材料

考生进行面试确认时，须提供以下材料原件及复印件1份，确认期内未能按时提供的取消面试资格：(1)《河南省地税系统2016年考试录用公务员面试确认登记表》(附件3)。(2)笔试准考证，本人有效身份证。(3)毕业证、学位证等(留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)。(4)本人近期一寸免冠彩色照片4张(照片背面写上职位代码、姓名)。(5)应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明(证明中需注明考生政治面貌，工作单位详细名称、地址，单位人事部门联系人和联系电话)。(6)应试者是2017年8月31日前取得毕业证书的普通高等院校在校生的，还须提供学生证和现就读院校负责就业指导或毕业管理的部门出具的报考证明(证明内容包括：报考人员姓名、身份证号、学生证号、就读院系、学历层次、所学专业、入学时间、毕业时间等);(7)应试者是全日制高级技工学校和技师学院毕业生的，还须提供相应的高级工(预备技师)、技师(高级技师)职业资格证书。

五、不得报考情形

中公教育

现役军人、在职公务员、不能于2017年8月31日前取得毕业证书的普通高等院校在校生，不得报考。

曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、公务员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。

六、有关事项和要求

(一)面试确认成功的，确定为参加面试人员，领取《河南省地税系统2016年统一考试录用公务员面试通知单》和《面试应试者须知》，按相关规定和要求参加面试。

(二)全省2016年统一考试录用公务员笔试成绩最低控制分数线为40分，达不到最低控制分数线的，不得进入面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

(三)逾期不参加面试确认的，视为自动放弃面试资格。应试者应对所提供证件材料的完整性和真实性负责。应试者有关材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。

(四)因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补工作截止到2017年3月24日。

(五)未进入面试确认范围的应试者，也须保持报名时登记的通讯方式的畅通，以免影响递补。

(六)面试确认结束后，在河南省地税局外网(http://)公布面试人员名单。录用期间，有关面试、体检、考察、录用等有关信息，均通过该工作网站发布，不再另行通知考生本人，请考生及时关注、查询并保持通讯联络畅通。

省地税局咨询电话：0371—65806562 65806385

中公教育

第五篇：2012河南省公开选拔省直副厅级领导干部拟任职人选

9月27日下午，省委召开常委会，听取关于公开选拔省直副厅级领导干部工作情况汇报，研究确定了19名拟任职人选。

省委书记卢展工主持会议。

省委副书记郭庚茂，省委常委李克、刘春良、尹晋华、毛万春、周和平、史济春、刘满仓、吴天君、毛超峰、赵素萍、夏杰等出席会议。

2012年8月，省委从面临的新形势新任务和干部队伍建设实际出发，按照中央关于推进干部人事制度改革的部署，坚持选人用人“五重五不简单”，着眼于选贤任能，助推中原经济区建设的宏伟事业，着眼于深化改革，完善促进优秀人才脱颖而出的选人用人机制，着眼于树好导向，营造忠诚履职、务实重干的浓厚氛围，决定面向全省公开选拔省直副厅级领导干部。

公选工作启动以来，省公选领导小组及办公室在省委的正确领导下，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和省《公选工作方案》，科学谋划、精心组织、周密安排、有效运作，确保公选工作有序、稳妥、高效推进。公选经过报名、资格审查、笔试、履历业绩评价、考察、面试等环节，历时48天，共有5176人报名，4944人通过资格初审，4503人参加笔试，按每一职位1∶8比例产生168名进入资格复审范围人员，经复审确定166名考察对象，依据笔试、履历业绩评价、考察成绩1∶5产生面试人员100名，于日前提交省委常委会进行研究。

省委常委会在听取公选工作情况汇报时认为，这次公选工作深入贯彻省委“五重五不简单”要求，坚持公开公平公正，积极探索创新，改进公选方法，过程严谨科学认真，真正把优秀干部选到了合适岗位上。

河南商报讯(记者李江瑞)昨日，我省“公开选拔省直副厅级领导干部拟任职人选”名单在河南日报2版进行了公示。

根据《河南省2012年公开选拔省直副厅级领导干部工作方案》的有关规定，现将经省委常委会研究决定的公开选拔省直副厅级领导干部拟任职人选公示如下，请予监督：

1.河南省委办公厅副主任人选：杨青玖，现任舞阳县委书记;

2.河南省委组织部副部长人选：朱是西，现任郑州市副市长;

3.河南省委宣传部副部长人选：王庆，现任南阳市宛城区委副书记、区长;

4.河南省委统战部副部长人选：张利芳，女，现任新乡市凤泉区委常委、宣传部长;

5.河南省社会治安综合治理委员会办公室副主任人选：张锦印，现任周口市川汇区委常委、组织部长;

6.河南省委政策研究室副主任人选：曾德亚，现任商丘市委副秘书长(正处级)、政研室副主任;

7.河南省委省直机关工作委员会副书记人选：赵建玲，女，现任商丘幼儿师范学校党委书记;

8.河南省委老干部局副局长人选：金冬江，现任省委政法委研究室主任;

9.河南日报报业集团(河南日报社)副社长人选：袁勇，现任郑州日报报刊社副总编辑(副县级);