2022年河南省直机关公务员遴选真题

2022年河南省直机关公务员遴选真题（精选8篇）

篇1：2022年河南省直机关公务员遴选真题

2012年河南省直机关公务员遴选真题

（回忆版）

案例分析材料

（一）材料一主要反映农村初中、小学学生在学校撤并后出现就近上学难、住宿难、交通难的问题。在假定这份材料为人大代表调研材料的情况下，要求你以义务教育处室的身份起草一份答复件。

材料二主要介绍有关部门对学生上学交通安全的处理情况，要求以省教育厅名义写一份调研通知，要对全省中小学学生上学交通安全情况进行摸底调研。

案例分析材料

（二）材料内容较多，接近申论的阅读量，实际上就是一篇申论题，比国考申论要简单。

第一题要求就谢剑平该不该当选院士写一篇评论。

第二题要求就在公共场所禁烟问题写一篇对策论文。

篇2：2022年河南省直机关公务员遴选真题

考试时间:150分钟 满分:100 材料一:有些人旅游时在树上墙上乱写乱画，题“到此一游”。材料二:在路上随意丢弃烟蒂、食物残渣、废纸屑等。

材料三:在公交车上吃早餐。

材料四:在公交车上肆无忌惮的接吻、搂抱等 材料五:随意吐痰、丢弃烟蒂。

材料六:带宠物狗乘坐公交车且独占座位。

材料七:讲到现在在很多领域包括旅游、食品药品安全、还贷款 等流行的黑名单制度。

【问题】

1、结合材料1-6，请你以某市文明办的名义写一个《市民公共场 所文明行为倡议书》。(400 字以内，20

【深度解析】倡议书是党政机关经常用到的应用性公文，倡议书的写作是机关 公务员，尤其是遴选到省直、市直机关公务员必备的文笔能力。对倡 议书的考察，说明了:遴选笔试已经越来越注重实践能力的考察，对 公文写作与处理，将考察的更加深入，从机关公文到应用公文，因此，广大遴选考生一定要注重对应用性公文的强化复习，弱化对通知、函、批复、请示等公文的复习。倡议书的标题一般由文种名单独组成，即 在第一行正中用较大的字体写“倡议书”三个字。另外，标题还可以 由倡议内容和文种名共同组成，标题与常见的机关公文差不多。

【参考答案】

市民公共场所文明行为倡议书 广大市民朋友:

城市是我家、文明靠大家，为进一步推动我市文明建设，弘扬社 会主义核心价值观，打造城市靓丽文明的风景，我们发出如下倡议:

一、文明在心中。以培育和践行社会主义核心价值观为根本，把 文明建设的各项要求内化于心、外践于行，说文明话、办文明事、做 文明人。公务员遴选王 微信公众号:gwylxks 公务员遴选王 实战遴选第一家

二、文明在口中。不随地吐痰，不说脏话;不铺张浪费;不在公共场所吸烟;不在公共场所大声喧哗、接打电话;友善对待陌生人员 的求助。

三、文明在手上。不乱扔垃圾杂物，不乱泼污水;不乱贴乱画、乱拉乱扯，不乱设广告牌;不店外经营，不乱设摊点;不弄脏、损坏 公物;不随地大小便;不散养畜禽，不乱溜宠物。

四、文明在脚下。不随意踩踏草坪绿地;不乱穿马路、不闯红灯;不乱停乱放车辆、不随意调头;上下车自觉排队，不拥挤争抢座位;公共场所、公交车上主动为老、弱、病、残及特殊困难人群让座。

市文明办2015

2、结合材料7，请你评价黑名单制对不文明及失信行为进行约束这一惩戒机制。(350 字以内，20 【深度解析】黑名单制，是今年两会上李克强总理做政府报告中提及的8 热点新词之一。黑名单制是一种无形的制度约束，目前正在广泛使用，比如旅游黑名单、住房黑名单、诚信经营黑名单、法院黑名单等，他 对于社会诚信制度、公民自觉意识的培养发挥着极大的作用。是一种 新制度，今年河南遴选真题考及，说明河南出题人很有眼光，既注重 紧跟中央政策方向，又能联系当前社会热点，同时更能让考生出其不 意。作为考生，我们应当紧跟热点，多研读公务员遴选王收集整理的 美文。本篇作为一篇短评，关键是要表达“黑名单”的优点，然后简 单叙述一下“黑名单”运用中需要注意的细节问题。

【深度链接】

黑名单制度给力社会共治

让失信者寸步难行，让守信者一路畅通。黑名单制度的效力真 正发挥出来，需要充分的社会共治 逃骗税者黑名单、食品安全黑名单、电子商务黑名单、农资黑 名单……“对违背市场竞争原则和侵害消费者权益的企业建立黑名单 制度，让失信者寸步难行，让守信者一路畅通”，政府工作报告余音 未了，各地、各行各业已掀起建立黑名单制度热潮。这是“黑名单制度”首次被写入政府工作报告，也是简政放权 改革启动以来，政府减少行政力量对市场直接干预，谋求市场监管创 新、探索社会共治的一项重。

简政放权，下放权力，激活市场，改革红利已经初显。但也有人担心，政府权力下放，会不会引发监管失措?购买第三方服务，如 何保证第三方的行事规范和服务质量?企业“法无禁止即可为”，会 否导致市场乱象丛生? 正如有代表委员所言，简政放权并非简政放责，而是“既要把 该放的权力放开放到位，又要把该管的事务管住管好”。3 月13 李克强总理在记者招待会上谈到简政放权时就表示，“放，并不是说政府就不管了，我们讲的是放管结合。要让政府有更多的精力来完善 和创新宏观调控，尤其是加强事中事后的监管。”

如何加强事中事后监管?引入社会、市场力量，建立黑名单制 度就是项积极的探索。过去，我们总是将市场环境建设寄望于提高市 场准入门槛，或者罚款、评优评奖一票否决，以为行政手段监控无所 不能。实践证明，单一的行政处罚手段并不能对企业形成有效约束;我们也寄望于市场主体的道德自觉，认为“诚者，天之道;思诚者，人之道”，道德约束力量无穷，但道德有时也抵不过利益的诱惑，一 旦企业能从非诚信中获得利益，所谓道德自觉就不堪一击。黑名单制度集政府监管、社会监督于一体，推动政府各相关机 构之间联动，调动社会各方力量，让失信企业“一处违法，处处受限”，社会共治，市场监管事半功倍。

上海金山区从去年开始推行危险化学 品行业企业生产安全黑名单制度，“黑名单”不仅网上公示，还抄报 给政府机构、金融机构和上下游企业，被列入“黑名单”的企业土地 批不到了，贷款贷不了了，原料不供应了，产品卖不掉了，倒逼这些 企业投入资金整改，无力整改且产能落后的企业不得不退出市场。社会共治压缩了失信者、失信企业的生存空间，这是黑名单制 度的主要价值所在。最高人民法院院长周强10 日在向十二届全国人 大二次会议作工作报告时说，去年人民法院建立失信被执行人名单制 度，实行公开曝光;对7.2 万名失信被执行人进行了信用惩戒，约 20%的失信被执行人主动履行了义务。“主动”背后，恐怕不是道德 自觉，也不是行政命令所驱使，而是个人和企业因失信付出的信誉代 价、商业代价太过沉重。诚然，黑名单制度同样要明确政府权力边界，谁有权拟定黑名 单，拟定黑名单的程序怎么样，其执行过程和结果的透明公开等等，都需要规范。与此同时，改变地方政绩考核，强化地方政府信用构建，也是制度得以顺利实施的前提。如果，地方政府出于政绩考虑，对失 信纳税大户和明星企业百般包容，黑名单制度非但不能成为有效的市 场监管手段，相反，会成为行政权力干预市场的一只隐形之手。

(【参考答案】(黑名单制度作为负面惩戒机制，有利于规制违法失信不文明行为，让失信者寸步难行，让守信者一路畅通。但黑名单制度的效力真正发挥出来，需要充分的社会共治:要明确政府权力边界，要改变地 方政绩考核，强化地方政府信用构建。如果，地方政府出于政绩考虑，对失信纳税大户和明星企业百般包容，黑名单制度非但不能成为有效 的市场监管手段，而会成为行政权力干预市场的一只隐形之手。促进“诚信文明者畅通无阻，失信不文明者寸步难行”社会风 尚的形成起着重要的推动作用，在具体推行过程当中，应当注重以下 几点:

一是在法律范畴内进行，不能逾越法律边界;

二是在实施规范惩戒的同时，注重对相对人合法权益的保护;三是在引入过程中，要广泛论证、科学调研;四是要与正面引导结合，定位好真正目的。

第二道题(60 材料全部是关于家庭服务行业的，也就是家政服务。有提到该产业年产值、解决就业量，有围绕服务中介不正规、收费标准缺失，有围绕服务人员大部分没有健康证、培训意识不强烈、专业技能几乎 没有、急于赚钱不顾其他、流动随意，有提到关于该行业的法规、规 范几乎没有，有介绍没有高校开设相关专业，专业培训机构也很少，有介绍该行业高端市场需求缺口很大、有介绍某地企业实现健康可持 续发展的案例。

【问题】

1、请你概括该行业存在的主要问题?(350 字以内，20 【深度解析】本题是典型的概括总结题，要将材料中叙述的几种现象用自己的 语言，用官方的、正式的语言表现出现，将现象形成问题。然后一一 叙述，答案要求精炼概要，一针见血的道出问题本质。

【参考答案】我国家政服务行业到目前为止都没有良好的规范，存在着如下几个问题:

一、供求矛盾是家政行业发展存在的突出问题，家庭服务业的 供求矛盾主要表现在以下三个方面:总体上的供不应求、服务质量上 的供不应求以及季节性供不应求。

二、家政行业市场管理不规范、监督机制缺失。家庭服务实体 没有统一明确的主管部门，十分不利于市场管理的规范化，容易造成 行业混乱。民政、人力资源和社会保障、工商、妇联等部门均不同程 度参与市场管理，但又分工不明。由于行业有效监督制约机制的缺失，争议纠纷频发且协调难度大，家庭服务机构、从业人员、消费者三方 权益在不同程度上未能得到有效维护。公务员遴选王 微信公众号:gwylxks 公务员遴选王 实战遴选第一家

三、服务价格混乱、服务标准不健全。

四、家庭服务企业以中介制为主体，员工制企业发展困难，行 业企业难以实现品牌化、规模化、规范化、连锁化经营。

2、为促进该行业健康发展，请你从行业主管部门的视角，写一 个策论文。(1000-1200 字左右，【深度解析】本题的考察，实在出乎考生的意料，很多考生都没有注意到这 方面的问题，除了个别在民政、人保局部门的朋友会接触到这点。当 然，如果你足够细心，足够对省直遴选，尤其是河南省直遴选有充分 的了解的话，你就应该关注河南省政府的网站，因为这一话题是在河 南省政府官方网站论述过的。下面以背景链读的方式来给你全景展

【背景链读】2015 年河南省家庭服务业工作要点 2015 年河南省发展家庭服务业工作的总体要求是，认真贯彻党 的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记在考察济南 农民工综合服务中心时对家政服务工作的重要指示精神，按照国务 院和省政府关于发展家庭服务业的决策部署，紧紧围绕“增加服务 供给，提高服务质量”这一中心，重点推进家庭服务业规范化、职 业化建设，进一步优化产业结构，不断提升家庭服务质量，扎实推 动家庭服务业工作取得新进展。

一、做好家庭服务业发展规划及有关政策落实工作 继续推动“十二五”服务业发展规划中涉及家庭服务业的三大 重点工程的落实。协调配合民政、发展改革部门加快实施社会养老 服务体系、社区服务体系和老龄事业发展建设规划。协调财政部门研究“营改增”税制改革后，员工制家政服务企 业有关增值税政策的贯彻落实。推动落实现有优惠政策，探索通过政府购买服务、公建民营、民办公助等形式，引导社会力量提供多样化、多层次家庭服务，扩 大居民消费。协调民政、商务部门完善政策措施，重点推动居家养老服务的 多元化发展、社区养老服务的便利化发展、集中养老服务的特色化 发展、养老服务的信息化和融合式发展。

二、开展家庭服务业规范化建设 着力强化家庭服务行业诚信建设，采取多种形式开展家庭服务 机构诚信经营、从业人员职业道德和家庭守信教育，建立健全守信 和失信惩戒制度。开展省级家庭服务标准和服务规范修订，探索建立家庭服务业 质量评价体系，推行家政服务合同示范文本，推动家庭服务向高标 准、高质量、高水平发展。制定并落实家政服务业相关管理规定，规范家政服务企业、从 业人员、家庭之间的权利义务关系，保障从业人员在劳动报酬、劳 动条件、社会保险等方面的基本权益。依托社区公共服务综合信息平台、公共就业信息服务平台，理 顺关系、健全功能，加强家庭服务业公益性信息服务，扩大信息服 务覆盖面，促进信息服务向农村社区延伸，实现家庭服务供需信息 对接和共享。加强企业经营和市场监管，严肃查处违法经营行为。强化对家 庭服务业行业协会的指导和支持，努力扩大行业协会的覆盖面，推 动省辖市普遍建立行业协会，进一步发挥协会在加强家庭服务业行 业自律中的作用。

三、开展家庭服务业职业化建设 继续宣传推广“中国家庭服务”标识，倡导“把爱心送到家，把服务做到家”服务理念，打造行业文化，塑造行业精神，强化行 业认同。以家政服务职业培训为重点，不断整合资源，加大家庭服务从 业人员职业培训力度，对城乡有就业需求和培训愿望的劳动者(含 家庭自雇的家政服务员)参加家政服务技能培训的，做到应训尽训;对参加家政服务职业技能培训的，按规定给予职业培训补贴，做到 应补尽补。开展家庭服务业职业技能鉴定工作，鼓励家政服务员、养老护 理员等职业实行持证上岗;探索发布不同职业等级家庭服务从业人 员市场工资指导价位，引导家庭服务从业人员通过提高技能水平增 加工资收入。指导省内高等院校建立家庭服务业发展研究中心，重点开展理 论研究，为发展家庭服务业培养教学、科研人才;在高等职业院校 和技工院校建设一批家庭服务业技能人才培养基地，加强校企合作，为发展家庭服务业提供技能人才。培育认定一批省级和国家级家庭服务职业培训示范基地。鼓励开展多种形式的家庭服务从业人员技能竞赛活动。依法在家庭服务企业建立工、青、妇组织。

四、推进中心城市家庭服务体系建设 按照人社部《关于加强中心城市家庭服务体系建设的通知》要 求，积极推动郑州市、洛阳市完善工作机制，加强政策扶持，加大资金投入，强化基础保障，构建较为完善的城市家庭服务体系。鼓励引导其它省辖市参照中心城市建设标准，结合当地实际，创建有 地域特色的家庭服务网络。依托城市社区综合服务设施，推动家庭服务站点建设，配备家 庭服务必要设备和设施，引导家庭服务企业(单位)进驻社区。

五、加大政策扶持力度 进一步推动各地认真落实国a 〔2011〕97号文件要求，重点将发展家庭服务业作为服务业发展专 项资金支持重点，并纳入中央和地方社会事业和民生工程资金扶持 范围。认真落实好现有的优惠政策，逐步制定完善有利于家庭服务业 发展的政策措施，加大地方财政资金投入力度，引导扶持家庭服务

六、推进家庭服务业产业发展认真抓好2015 全国千户百强家庭服务企业和河南省家庭 服务业20 强50 优创建工作，进一步扶持大中型龙头企业发展。巩 固创建成果，总结经验，宣传推介一批全国家庭服务业知名品牌。开展家庭服务企业职业经理人培训，提高家庭服务企业经营者综合 素质。加大对知名企业和品牌的培育推广力度，支持引导企业大力发 展直营连锁、规范发展加盟连锁、探索发展自愿连锁。完善质量监 控管理体系，提升企业品牌形象和服务水平。

七、加强家庭服务业就业工作 引导劳动者转变就业观念，积极鼓励和吸纳更多高校毕业生、农村转移劳动力、城镇就业困难人员等到家庭服务企业就业。通过劳务基地、家政市场，采用招工对接、网络信息对接等形 式，做好家庭服务输出地与输入地对口衔接工作。推进均等化的公共就业服务体系建设，加强就业服务，创造良 好的就业环境，促进稳定就业，推动实现更高质量的就业。贯彻落 实现有促进就业各项政策，对从事家庭服务业的创业人员给予相应 扶持。

八、加强基础工作 依托协会组织开展专题调研，加强家庭服务业理论和实践问题 研究，借鉴外省市及国际经验，扩大对外合作与交流。充分利用电视、广播、报纸等媒介，大力宣传发展家庭服务业 相关政策措施和家庭服务行业先进典型，提升从业人员的社会地位。加强家庭服务业统计工作，开展家庭服务业统计调查，为相关 决策提供依据。发挥省厅工作简报、省家庭服务业协会网站的作用，及时总结推广各地区的新鲜经验。

【参考范文】(1227 推动家庭服务业发展的建议家庭服务业是服务业的重要组成部分，对提高人民生活质量、扩 大就业再就业、保障社会稳定、促进经济持续发展等有着不可替代的 作用。随着家庭小型化、人口老龄化、生活现代化和服务社会化进程 的加快，社会需求量的增大，家庭服务业进入快速发展的重要时期。家庭服务业在我国经济社会中的地位和作用日益突出，已经成为一个 吸纳就业、满足家庭需求、推进家务劳动社会化的重要产业。为进一 步推进家庭服务业健康有序的发展，特提出以下建议。

一、实施家政品牌战略，成立家政服务业协会。要加强家庭服务 业行业协会建设，在开办经费、办公场地、人员配备等方面给予扶持，为协会开展行业交流、人才培训、行业自律等工作提供有利条件。在 相关部门指导下，尽快成立家庭服务业行业协会，明确行业协会为家 政市场管理主体，实施家政品牌战略，开展家政服务机构规范化建设，拟订行业服务公约和家庭服务协议示范文本，开展服务质量评定、调 解服务纠纷、调查处理违反行规行为，并配合有关部门开展行业统计、制订行业服务标准和行业工资指导价位。

二、提升服务层次，积极拉动家政服务消费。家庭服务业大体 可分为三个层次，第一层次是基础性家庭劳务服务;第二层次是家庭 衣食住行指导性服务;第三层次是家庭投资理财及生产经营、教育顾 问等服务。家政服务的需求具有较大的潜在性与伸缩性，要靠有效的 供给去拉动。当前要不断丰富第一层次的服务，大力开发第二、三层 次的服务，不断开发家政服务市场，拉动居民消费，满足社会不同层 次的需求。

三、加强培训，提高家庭服务人员素质。提高家政服务员素质，是 提高家庭服务业水平的关键。首先要大力宣传、推行职业标准，建议 根据国家劳动和社会保障部制定的国家标准制定适合我市家庭服务 业的职业标准，以政府部门的名义发布，加强标准的刚性。其次要根 据职业标准，指导开展职业培训，有关部门要制定全市统一的培训大 纲和教材，继续对有条件的社会培训机构培训家政服务员和具备培训 条件的家庭服务企业给予经费补贴。第三要大力推广技能鉴定工作，政府有关职能部门要根据职业标准，大力推广技能鉴定工作，采取各 种措施进行宣传和引导，从而提高从业人员接受技能鉴定的比率。通 过技能考核定级，提高家政服务员的素质和社会地位，并作为付酬的依据。要逐步推行职业准入和持证上岗制度。

篇3：2022年河南省直机关公务员遴选真题

1 研究对象与方法

1.1 研究对象

抽取河南省直机关公务员1206人进行血压和身体成分检测,年龄范围在40~59岁,平均年龄(48.82 ± 5.46)岁,其中男性806人,女性400人。

1.2 身体成分的测试

采用韩国的VENUS 5.5人体成分分析仪。测试前要求受试者脱去袜子,尽量少穿衣服,先测量身高录入电脑,然后让受试者站在足部电极上,手握电极自然垂下与身体分开,1~2分钟即可完成。测试指标包括体重、瘦体重、体脂肪、体脂百分比、BMI、WHR。本研究取BMI和WHR进行分析。BMI的评价标准参照中华人民共和国卫生部疾病控制司2003年公布的《中国成人超重和肥胖症预防控制指南》中提出的:BMI<18.5为体重过轻,18.5≤BMI<24.0为体重正常,24.0≤BMI<27.9为体重超重,BMI≥28.0为肥胖。

1.3 血压的测量

采用日本福田的VS-1000动脉硬化检测仪,连续2次测量双臂血压,时间2~5分钟。本研究取右臂血压进行分析。血压水平的定义和分类参照《中国高血压防治指南》(2005年修订版),将测试对象分为正常血压、正常高值、1级高血压、2级高血压、3级高血压五种类型。

正常血压:收缩压<120mmHg和舒张压<80mmHg;

正常高值:120mmHg≤收缩压≤139mmHg和/或80mmHg≤舒张压≤89mmHg;

1级高血压:

140mmHg≤收缩压≤159mmHg和/或90mmHg≤舒张压≤99mmHg;

2级高血压:

160mmHg≤收缩压≤179mmHg和/或100mmHg≤舒张压≤109mmHg;

3级高血压:

收缩压≥180mmHg和/或舒张压≥110mmHg;

本研究重点探讨高血压人群和正常高值血压人群的BMI和WHR。

1.4 数据处理

使用SPSS13.0软件对数据进行统计和分析,用单因素方差分析比较不同血压类型人群的BMI和WHR,采用线性逐步回归分析探讨BMI、WHR对血压的预测作用。

2 研究结果

2.1 不同血压类型人群检出率

从表1可以看到,河南省直机关40~59岁公务员总体高血压检出率为19.8%,其中1级高血压占15.8%;男性和女性总体高血压检出率分别为25.2%、9.3%,男性公务员的高血压检出率远高于女性公务员,约是女性公务员的2.7倍;男性、女性和总体正常高值血压的检出率分别为48.3%、34.0%、43.5%。

2.2 不同血压类型人群的BMI评价百分比

从表2和图1、图2、图3、图4可以看出,1级高血压检出人群男性和总体均以超重或肥胖的比率最高,女性体重正常比率达58.6%;2级高血压人群男性和总体仍以超重或肥胖比率最高,女性超重比率达50.0%;3级高血压人群男性肥胖和超重各占50%,女性肥胖比率达50%,总体仍以肥胖或超重比率最高;正常高值血压人群男性和总体以超重比率最高,女性则以体重正常比率最高。

2.3 不同血压类型人群的BMI、WHR比较

注:*P <0.05

从表3可以看到,男性正常高值、1级高血压、2级高血压和3级高血压组的BMI较正常血压组显著增高(P<0.05);2级高血压和3级高血压组较正常高值组明显增高(P <0.05);1级高血压、2级高血压和3级高血压组之间无显著差异。男性正常高值、1级高血压、2级高血压和3级高血压组的WHR较正常血压组显著增高(P<0.05);正常高值、1级高血压、2级高血压和3级高血压组之间无显著差异。

注:*P <0.05

从表4可以看出,女性正常高值组的BMI、WHR较正常血压组均明显增高(P<0.05),其他各组之间无显著差异。

2.4 BMI、WHR对血压的预测作用

注:*P <0.05

分别以收缩压和舒张压为因变量,以BMI、WHR为自变量,进行多元线性逐步回归分析。收缩压回归模型整体性检验的F值为131.493(p<0.05),舒张压回归模型整体性检验的F值为157.573(p<0.05),均达到显著性水平,表明所建立的回归模型是有效的。从表5看到,BMI对收缩压的预测作用最显著,其解释变异量为16.2%;WHR对舒张压的预测作用最显著,其解释变异量为18.3%。无论收缩压还是舒张压,BMI和WHR的β值均为正数,表示其对血压的影响为正向。

3 分析与讨论

本研究通过对1206名40~59岁公务员的数据分析,发现河南省直机关公务员高血压检出率,无论1级、2级还是3级高血压,男性总是高于女性,此结果与以往调查结果一致[2]。这可能与男性多有抽烟、饮酒史及社会压力更大等因素有关。

有研究表明公务员群体高血压的发生在超重、肥胖人群中比率高[3]。本研究结果显示男性1级、2级和3级高血压人群均以超重或肥胖比率最高,且随着血压的增高,超重及肥胖总体检出率逐渐升高;而女性正常血压、正常高值及1级高血压人群均以体重正常为主,2级高血压人群则出现了明显的超重及肥胖总体比率上升现象。结果表明,和女性相比,男性高血压的发病可能与超重或肥胖的相关性更大。另外,本研究中无论哪种类型血压,男性超重及肥胖的比率总是高于女性,这可能也是男性高血压检出率高于女性的重要因素之一。

流行病学调查资料表明,BMI和WHR与高血压的发生有关[4]。本研究显示,男性1级、2级和3级高血压人群的BMI、WHR均高于正常血压人群,2级和3级高血压人群的BMI又明显高于正常高值人群,结果表明男性高血压人群发病可能与BMI、WHR有重要关系,且血压越高,BMI值也越高。本研究还发现女性的BMI和WHR仅仅是正常高值人群明显高于正常血压人群,高血压人群却与正常人群之间无显著差异,提示BMI、WHR对女性高血压的影响可能较小,而对其正常高值血压的影响可能较大。

此外,需要特别注意的是正常高值血压人群。其发生高血压等心脑血管疾病的危险明显高于血压正常者[5]。本研究结果显示40~59岁公务员正常高值血压的检出率较高,男性、女性和总体分别为48.3%、34.0%、43.5%,这与王薇等人的研究结果一致[5]。同时本研究中正常高值人群超重比率高达52.0%,无论男性还是女性,此类人群的BMI和WHR均明显高于正常血压人群。建议通过加强对正常高值血压人群生活方式的干预,以控制或延缓高血压的发生。

有研究表明用WHR预测高血压比用BMI价值更高[6],也有研究表明BMI和WHR相结合是预测高血压危险性的有效指标[7]。本研究发现BMI、WHR对收缩压、舒张压均有明显预测作用;对收缩压的预测,BMI作用强于WHR,而对舒张压的预测,WHR则强于BMI;两者相结合对血压的预测最显著且BMI、WHR越大,越容易患高血压病。

4 结论

1.河南省直机关40~59岁公务员高血压检出人群和正常高值人群以超重或肥胖为主。

2.BMI、WHR对男性高血压的影响较大,对女性正常高值血压的影响较大。

3.BMI对收缩压的预测最强,WHR对舒张压的预测最强,用BMI和WHR相结合来预测高血压更有效。

综上,超重和肥胖与高血压的发病密切相关。将BMI、WHR控制在正常水平,是预防高血压的重要措施。因此建议河南省直机关公务员要注意养成良好的饮食生活习惯,定期体检,加强体育锻炼,保持心情愉悦,以改善体质,促进健康。另外,本研究人群的年龄范围为40~59岁,尚存在一定的局限性,有待今后增加对其他年龄段人群的研究。

摘要：分析河南省直机关40～59岁公务员不同血压类型人群的身体质量指数(Body Mass Index,BMI)和腰臀比(Waist Hip Ratio,WHR)差异,并探讨其对血压水平的影响。结果表明:高血压检出人群和正常高值血压人群以超重或肥胖为主;BMI、WHR对男性高血压和女性正常高值血压的影响较大;BMI对收缩压的预测最强,WHR对舒张压的预测最强,两者相结合来预测高血压更有效。

关键词：高血压,正常高值血压,BMI,WHR

参考文献

[1]刘力生.中国高血压防治指南(2005年修订版)[M].北京:人民卫生出版社,2006.

[2]席翼,姜达维,王梅.2000年国民体质监测中高血压检出人群的特征[J].天津体育学院学报,2003,18(2):8-12.

[3]王梅,刘凡,李拥军,等.4755例公务员身体质量指数及其他心血管疾病危险因素的调查[J].河北医科大学学报,2008,29(5):644-646.

[4]叶浩风,赵小兵,吴伟峰,等.农村居民高血压与体质指数、腰臀比关系的研究[J].职业与健康,2005,21(9):1288-1290.

[5]王薇,赵冬,孙佳艺,等.中国正常高值血压人群的心血管病发病危险[J].中华高血压杂志,2007,15(12):984-987.

[6]胡佑红,张春华.上海市国民体质监测中高血压检出人群的体质现状[J].体育科研,2008,29(1):42-44.

篇4：2022年河南省直机关公务员遴选真题

中央反“四风”和“三严三实”活动以来，某市机关事务管理局决定在全市党政机关开展厉行节约制止奢侈浪费整治行动。对此，有人提出了“五点对策”：

1.加强教育。要不断加强节俭教育、法制教育、纪律教育和国情教育。要从改造党员、干部世界观、价值观入手，教育领导干部廉洁自律、发扬艰苦奋斗的作风。只有借助社会主义法制理念的教育，加大政策法规的学习力度，才能使党员干部奢侈浪费的行为得到有效遏制。

2.建立健全反对奢侈浪费的规章制度。要坚决贯彻执行中央“八项规定”和厉行节约制止奢侈浪费行为的有关规定，严格按规定和制度办事，对于违反规定的，要坚决纠正，并进行严厉处罚。要做到处罚一批，警戒一批，教育一批，决不能有令不行，有禁不止。

3.加强监督。要调动纪检监察机关和司法机关的力量参与到党政机关奢侈浪费的监督中来，一旦发现有奢侈浪费行为，立即立案予以严厉查处。建立层层举报制度，把行政行为纳入监督体系之中，增加行政行为的透明度。同时，机关干部也要自觉接受监督，使奢侈浪费行为从根本上得到有效的遏制。

4.加强财务管理。全部实行政务公开、财务公开等财务管理制度。同时，要防止假公开现象，特别要管好“账外账”和“小金库”。在购买物品上，要坚决实行政府采购制度，杜绝个人购物行为，防止假公济私的现象发生。

5.注重全方位节约。不但要在日常工作中提倡节约每度电、每滴水、每张纸、每升油，还要进一步精简会议、文件和活动，努力减少“文山会海”，进一步压缩会议量。严格控制公务活动规模，避免重形式、比规格、讲排场等铺张浪费现象。减少会议，能不开的会尽量不开，能开电话会议的，就不要开现场会议，对于内容相近的会议要合并召开。

【试题】

这五点对策，在内容，表述上都存在问题。请指出这份“对策”存在的问题，并提出修改意见。要求：（1）按条指出存在的问题，并简要说明理由；（2）写出相关的修改意见；（3）400字左右。

【答案要点】

存在问题：“1”在表述上，社会主义法制教育和加大政策法规学习力度不是有效遏制党员干部奢侈浪费的必要条件。“2”内容与段落标题不符，没有说明建立健全哪些反对奢侈浪费的规章制度。“3”对策内容不符合实际。只有违法违纪的大事，才需要调动纪检监察机关和司法机关，对于奢侈浪费不可能也不现实动用纪检监察机关的力量进行严查。“4”对策内容没有可操作性。党政机关全部实行政务公开、财务公开是不可行的，一些涉及国家安全等重大事项是不能公开的。“5”表述重复，减少文山会海，就已包括减少会议的内容，不能再重复表述减少会议的有关内容。

修改意见：（1）“1”删除最后一句。（2）“2”补充：要依据实际情况，制定相应的约束制度、监督制度、公开制度、责任制度，做到有章可循。（3）“3”将动用纪检监察机关和司法机关查处的内容，改为调动各种监督力量对党政机关进行有效监督。（4）“4”将全部政务公开、财务公开改成适当政务公开、财务公开。（5）“5”删除减少会议的有关内容。

篇5：2022年河南省直机关公务员遴选真题

2012年山东省直机关公开遴选公务员笔试真题

8月18日考试，两个大题，都是申论。第一大题两个材料，每个材料俩题，任选一个材料进行作答。第二大题是大作文题。

第一题（注意，是两个材料任选一个作答）

材料一

都是关于小型微利企业的政策扶持、政策漏洞、贷款门槛高、融资难等等相关的材料，一共五段。（1）分析落实小微企业发展政策过程中存在的问题及主要原因。（20分）

（2）就落实小微企业发展政策促进小微企业发展提出对策建议。（20分）

材料二

都是说调研工作的相关材料，一共五段。（1）目前调研工作有哪些是变了味的调研？蚂蚁、蜘蛛和蜜蜂的劳作方式对调研有何启示？（20分）

（2）实际中，你如何提高调研工作的质量和水平？（20分）

第二题

材料中有涉及胡锦涛讲话，山东推动县域经济发展会议，姜异康、姜大明在会上的指示，江苏几个县市的先进经验，我省县域经济的发展，等等。共七段材料。问题：

篇6：2022年河南省直机关公务员遴选真题

标签： 遴选公务员笔试题 分类： 公选领导遴选公务员面试笔试题

2014年省直遴选真题

时间：9月21日（周日）8:30--11:30 第一题

背景材料：A县重点发展现代农产品加工业，并出台了一系列政策措施。乐农集团公司是龙头企业，与A县达成投资合作意向，即将来A县考察。

问题：如果你是A县负责联系该集团考察事宜的联络员，为做好接待工作，在考察组到来之前，你需要了解对方那些信息？（分条列出，100字以内）（9分）

第二题

背景材料：习总书记提出“五个坚持”的要求（内容）。你单位准备召开全体干部职工大会，专题学习总书记的“五个坚持”要求。问题：如果领导让你起草“专题学习会议方案”，请介绍一下方案的基本内容，并提出保证学习效果的具体措施。（分条列出，150字以内）（10分）

第三题 背景材料：土地流转制度改革等政策出台，“农场主”式的“新农民”出现，有资金、有文化、有科技知识，希望经营现代农业。某县开展专题培训，分为四个模块：第一模块是“种什么”，帮助“新农民”解决投资方向问题......问题：请参照第一模块的表达形式，完成其他三个模块的内容。（分条列出，100字以内）（9分）

第四题

背景材料：国务院印发了《社会信用规划纲要2014-2020年》，省规划纲要正在编制中，今年有望出台。

问题：你认为充酝酿起草到规划纲要出台，需要经过哪些工作程序，并作简要说明。

（分条列出，200字以内）（12分）

第五题

背景材料：某县政府拟进一步宣传户籍制度改革，更好的推动农业人口市民化。

问题：请结合材料，以县政府名义草拟一份《致广大农民朋友的一封信》500字以内。

（只写标题和正文；内容具体，中心明确；针对性强，有说服力；思路清晰，语言得体）（20分）第五题

背景材料：2013年省委省政府部署“三线三边”，2014年召开全省“三线三边“调度会，总结，部署。某媒体专题报道了ABCD四个市推进三线三边环境治理的有关情况......（分别详细介绍了四个市的做法、群众反映、成效）

问题：请结合背景材料，围绕推进三线三边环境治理工作，这一主题，自拟题目，写一篇1200字左右的工作情况综合汇报，供领导决策参考。

（主题突出，内容全面；思路清晰，结构完整；语言得体，表达流畅）（40分）

2014年省直遴选考友答案 第一题 我的答案回忆版: 1.了解乐农集团来我县的具体日期和时间 2.了解考察人员的姓名、性别、民族和联系方式 3.了解到达我县的具体地址，方便做好迎接 4.了解乐农集团考察人员在住宿、饮食的要求

5.了解到我县考察时对考察对象、考察方式有无具体要求（98字）我的经验教训： “接待方案”题型。问题要求写“制定方案需要了解哪些内容”“分点列出”

本来想写“了解乐农集团的公司的发展情况”等，但是又考虑到题目是写乐农集团来A县的参观，管他是乐农、还是乐工、乐商的发展怎么样呢。只考虑了来访时间、来访地点、来访人员和来访要求了。字数限制就没写了。

第二题

我的答案回忆版:

一、会议方案要点

1.会议时间：9月22日，上午9时整 2.会议地点：行政楼五楼会议室

3.参会人员：全体干部职工及下属企（事）业单位负责人 4.会议内容：传达习总书记习总书记“五个坚持”要求精神 5.自带笔纸，做好会议记录，因故不能参会的人员向分管领导请假后报办公室备案

6.请保持会议秩序和现场纪律

二、抓落实

1.会后各二级机构、下属企（事）业单位召开会议落实 2.全体人员撰写一篇学习心得，10月10日前交到办公室 3.人事科制定精神落实考核方案，日常督察与年底督察结果纳入个人考核（207字）我的经验教训： “会议议程”题型。

问题要求写“会议方案要点”和“怎么抓落实效果”，“分点列出”。这一大题是两小题，一是会议方案怎么写，时间、地点、人物、内容（忘记内容又没有写了）、注意事项等。另一个是怎么抓落实效果，小会议传达大会议、学习心得、纳入考核。

第三题

我的答案回忆版: 1.第二个模块“谁来种”，帮助“新农民”解决人员问题。鼓励将土地流转出来的农民“回头”种植，引进周边地方种植能手，推广机械化种植。

2.第二个模块“怎么种”，帮助“新农民”解决种植技术问题。联系农业高校、科研院所及地方农技部门专家指导种植，推进科技种植。

3.第二个模块“如何收益”，帮助“新农民”解决投资回报问题。引进农副产品深加工企业，提高产品附加值。争取项目支持和专项资金。实现税收减免政策。（191字）我的经验教训：

问题要求参照模块1，写出模块2.3.4 看到“第一个模块“种什么”，帮助“新农民”解决种植品种问题”就联想到管理学中的“5W1H”，套上了前三个“WHAT种什么”、“WHO谁来种”、“HOW怎么种”，差一个，“WHEN什么时候种”和“WHERE在哪里种”都不合适。看看题干说“新农民”是投资者，有钱没技术，有投资肯定求回报咯就写了一个“如何收益”，解决投资回报问题。

第四题

我的答案回忆版: 1.召开会议。展开相关单位参加的专题会议，确定规划纲要编制事宜。

2.成立组织。成立编制小组，主要领导任组长，划分小组，明确责任。

3.专家论证。召开专家论证会，形成纲要编制意见。

4.调查研究。进行实地走访、问卷调查、网络问询等，确定纲要编制细节。

5.形成初稿。汇总各小组意见，形成规划纲要初稿。

6.报政府常务会议研究，规划纲要报送政府常务会议研究，形成纲要公示稿。

7.纲要公示。对社会公示规划纲要。

8.纲要发布。发布《***社会信用体系建设规划纲要（2014－2020年）》。（213字）我的经验教训：

问题要求写出规划纲要从计划出台到正式出台的流程。中国特色的事情程序都是1.先开个会、2.再搭个台，3和4不知道又没有颠倒，5初稿形成前应该还有些流程，但是考场时间紧，容不得细思。6.初稿本来想报给人大审议的，但是想想人大管法律、法规、规章，地方纲要应该报政府常务会议研究决定。7.8公示了就能发布了。

第五题

我的答案回忆版: 推进户籍改革 维护农民权益

户籍制度是我国在特定的社会环境和历史条件下执行的一种基本社会制度，曾经为社会稳定和经济发展做出过贡献。随着我国经济社会步入转型期，现行的户籍制度已经不能满足、甚至制约了经济社会的发展。改革刻不容缓。

国务院2014年7月30日印发《关于进一步推进户籍制度改革的意见》，明确了进一步推进户籍制度改革的步骤，强调要维护农民权益。

维护农民土地权益。（题干+发挥）

维护公共服务和社会保障权益。（题干+发挥）

广大农民朋友们，...支持户籍改革...。我们有理由相信在习总书记的带领下，我们的生活越来越好，...享受发展改革的成果...（540字左右，超了不到2行）我的经验教训：

题目要求1“只列出标题和正文”，所以就不要形式主义了说什么称呼、落款了。什么公文的“主送机关、成文时间、成文机关。。”都是老学究。要求不写，踩点给分。即使写了，遴选也不会扣分，中央狠抓“反四风”，省一级的考试你还来这样一套吗？省直遴选“笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质（公告原话）”。现实中公文都有现成的格式，必须按照执行，可以规范公务环境。考试就不用了，只要明白公文本质要求，比如这题写的是对全区农民伯伯的公开信，你就要语言简练、通俗易懂，别写成了大会讲话稿。我在“维护农民土地权益”一段写了维护农民的宅基地权、土地经营权和集体资产收益分配权，说了一句现在想想有可能过时的话“用宅基地权换安置房、用土地经营权换保障”，考后我百度了一下，2008年经常这样提，不知道***现在怎么要求的，我不搞这个专业，理论功底还是差了些。

我的全文不算简洁，没有太多“公开信”号召相应的效果。没有说明“依法、自愿、有偿”的原则。更没有反应“坚持以人为本、尊重群众意愿，坚持因地制宜、区别对待，坚持统筹配套、提供基本保障。（这三点是后来百度的）”

第六题

我的答案回忆版: 推进“三线三边” 建设“美好安徽”

省委、省政府把城乡环境整治工作作为美好安徽建设的重要任务，特别就以“三线三边”为突破口开展综合治理，作出了动员部署和周密安排。全省上下迅速行动，吹响了全面推进的集结号。....。全省各地工作思路明确、措施得当、效果显著。

一、工作思路明确。

全省各地结合“学教”活动的开展，深入贯彻落实省委省政府“三线三边”综合治理工作。成立组织...主要领导亲自挂帅....纳入考核...，把群众对美好生活的期盼作为政府工作的出发点和落脚点。

二、工作措施得当。

加强工作交流。通过召开交流会、研讨会...比学赶超...。轻车简从的到周边发达地方考察城乡环境综合治理工作。成立组织。(题干成立组织事例+发挥)落实责任。(题干落实责任事例+发挥)加强宣传。(题干加强宣传事例+发挥)问责制度。（题干为“三线三边”制定问责制度的事例+发挥）发展特色产业。以“三线三边”的成果促进特色旅游、农家乐、农副产品深加工的发展，以地方经济的发展反哺城乡环境综合治理。...。

党员干部深入一线。(题干党员干部深入一线事例+发挥)发动群众参与。(题干发动群众参与事例+发挥)优化保障资金结构。（题干合作社参与保洁的案例+发挥市场在资源配置中的决定性作用和更好的发挥政府的调节作用+鼓励有实力的专业公司参与“三线三边”环境整治工作）

保障保洁人员稳定和工作热情。(题干保洁人员工资列入转项事例+配备专业工具和设备+...)建立城乡环境治理长效机制。

三、工作效果显著

提高了城乡综合环境。（发挥）提升了党员干部能力。（发挥）提质了“群众路线”观点。（发挥）

（1500字左右，写到格子纸的最后一行的最后一格）我的经验教训：

题目：2013年省委、省政府提出“三线三边”，2014年9月3日，全省“三线三边”环境治理工作调度会召开。（后来百度了，是9月2日在金寨召开的，省委副书记李锦斌，宣传部长，副省长，省委副秘书长，省文明办主任、省“三线三边”治理办主任贺懋燮参会，很新的题目，考前半个月发生的事情。）会后，某报纸报道了ABCD四个地级市的先进事迹（我估摸着是宿州、蚌埠、六安和某个市）。结合材料给领导写一篇汇报材料。

虽然我是主抓经济工作某一块的，但是办公室就在对面，也经常跑动，“三线四边”（宣城创新了一边，“居民房屋周边”）、“学教”活动、群众路线、“三严三实”的材料很多，但是很少用心细读，回头想想，这对自己成长不好，最起码对遴选考试不好，缺乏理论基础。十点一刻开始的大作文阅题，七十分钟的时间本以为够了。一拿到卷子就把六个题目的大概扫了两眼。觉得最后一题有难度，我个人写不出彩。所以前面压了时间，准备细看。

看题时，纠结了一会“汇报材料”和“工作总结”的区别，个人觉得“汇报材料”是做了哪些事情，哪些人做的，做的怎么样。“工作总结”是基本情况、取得的成绩、工作中的不足、下一步打算。最初准备分“三线”具体怎么治理、“三边”具体怎么治理，治理的效果如何等等。但是不好总结，想到就对领导汇报应该说“全省各地工作思路明确、措施得当、效果显著”，然后就按三大段展开，文章结构是“一引子、二工作思路明确、三工作措施得当、四工作效果显著、五其他。”

看题时在卷子上圈圈叉叉的标记了很多要点，准备边下笔边发挥的。开始下笔时，考前喝的红牛转化了。。想WC，顺便好整理一下思绪。举手示意，陆军军官学院的军官不让我去，我去！我说“你带着我去，行吗？”军官说“想上厕所？除非交卷！”我再去！军爱民来，民拥军。我忍你一手！

憋着满满的幸福感，开始答题。写到第二大段、600字左右时军官说还有45分钟。我再三去，拿出标记在卷子上的要点，挥挥洒洒写了一通。记得最后一句话是“...改善工作作风。”句号打到了整张卷子的格子纸的最后一行的外面。没有地方写预想的“五其他”了。收工。答完题目11点27分。

篇7：2022年河南省直机关公务员遴选真题

考试时间：180分钟 满分：100分

一、公文改错(指出题目中的错误并改正,不限字数。15分)××省人民政府关于开展第三次全国农业普查的通知

×府【2015】05号

省政府各部门、各县人民政府：

农业普查是全面了解“三农”发展变化情况的重大国情国力调查。根据《全国农业普查条例》有关规定,国务院决定于2016年开展第三次全国农业普查。组织开展第三次农业普查,对查清农业、农村、农民基本情况,掌握农村土地流转、农业生产、新型农业经营主体、农业规模化和产业化等新情况,反映农村发展新面貌和农民生活新变化,对科学制定完善“三农”政策、加快实现农业现代化、全面建成小康社会具有重要意义。为贯彻落实《国务院关于开展第三次全国农业普查的通知》(国发〔2015〕34号)精神,做好我省普查工作,现将有关事项通知如下：

一、普查的对象和范围 我省第三次农业普查的对象是在我省境内的下列个人和单位：农村住户,包括农村农业生产经营户和其他住户；城镇农业生产经营户；农业生产经营单位；村民委员会；乡镇人民政府。

普查的行业范围包括：农作物种植业、林业、畜牧业、渔业和农林牧渔服务业。

二、普查的内容和时间要求

根据国务院统一部署,我省第三次农业普查的主要内容包括：农业从业者基本情况；农业土地利用与流转情况；农业生产与结构情况；新型农业经营主体与农业规模化、产业化发展情况；新农村建设情况；农村人居环境与农民生活方式变化情况。

三、普查的组织和实施

农业普查工作是一项庞大的社会系统工程,涉及面广,普查任务重,参与部门多,工作难度大。为加强对普查工作的组织和领导,省政府决定成立第三次农业普查领导小组,负责普查的组织和实施工作。普查领导小组办公室设在省统计局,具体负责普查日常工作的组织和协调。

四、普查经费保障

本次普查所需经费由各级财政分级负担,并列入相应财政预算,按时拨付,确保到位,保障普查工作顺利开展。

五、普查工作要求

(一)坚持依法普查。各级统计和监察部门要按照《中华人民共和国统计法》《全国农业普查条例》和《山东省统计管理条例》有关规定,严肃查处普查工作中的违法违纪行为,确保普查工作顺利进行,确保普查数据质量。普查取得的农户和单位资料,严格限定于普查目的,不得作为任何单位和部门对普查对象实施考核、奖惩的依据。各级普查机构及其工作人员,对普查所获取的普查对象个人和商业秘密,必须履行严格的保密义务；要做好普查资料管理、开发和共享,发布普查数据必须经上一级普查机构核准。

(二)充分运用现代信息技术。充分利用自主卫星资源,准确测量我省主要农作物的时空分布,查清现代农业生产设施状况；使用智能手持电子数据采集设备,建立普查数据联网直报系统,提高普查工作信息化水平和效率,减轻基层普查人员工作负担。

(三)加强宣传引导。各级普查机构要会同宣传部门认真做好普查宣传的策划和组织工作,主动向新闻单位提供情况。要通过报刊、广播、电视、互联网等方式,广泛深入宣传普查的重要意义和要求,宣传普查工作中涌现出的典型事迹,报道违法违纪案件查处情况,引导广大普查对象依法配合普查,教育广大普查人员依法开展普查,为普查工作顺利实施创造良好的舆论环境。

××省人民政府办公厅

二零一五年九月十五日

二、案例分析

材料一：在2015年6月24日的国务院常务会议上,李克强总理强调,推进“互联网+”是中国经济转型的重大契机。部署推进“互联网+”行动,促进形成经济发展新动能。“中国有近7亿网民,互联网市场巨大。”总理说,“集众智可以成大事,要充分发挥„中国智慧‟的叠加效应,通过互联网把亿万大众的智慧激发出来。”

材料二：江苏宿迁沭阳县颜集镇淘宝村是首批“中国淘宝村”。2014年,全镇花木网店销售额达到14亿元。许多农户过上了有房有车的生活,不少已在县城购买房产。与其他村镇越来越多的留守儿童、空巢老人形成对比的是,颜集镇的花木电商产业正吸引着越来越多的年轻人回乡创业。人们见面聊的更多的是“你的店铺几级了,几个钻了?”

但是农产品在网上销售也存在一些问题。“我怎么知道你在网络上卖的野猪是不是生态喂养的,是不是使用了饲料?”A的一句话道出了很多网友的心声。宠物兔养殖大户B,从事网上销售宠物兔几年了,经营范围达十几个省,但是销售网络、配送渠道都是自己维护,因为很多物流快递企业不运输活物。

材料三：O2O发展迅速,大家好评如潮,但存在配送问题,一大学生说“我们上课是一点多,配送员晚一个多小时,还没有吃几口就上课去了”。货物储藏也是一个问题。此外,大家对O2O仍存有一些疑虑,担心的内容主要有：隐私泄露,食品安全,售后服务,缺乏权益保护机制。一个创业者认为这些问题也是一种激励。

材料四：网络安全受到威胁,一个是损害出现时扩散面广,一个是形成了网络攻击黑色产业链。同时,技术人才缺乏。

材料五：网贷业务发展迅速,原本在北上广流行的一些业务现在在云南等地也开始发展,但问题平台出现了很多,一些小平台还有用户借贷欺诈现象。原因是平台没有和央行征信系统联系在一起。

材料六：网络医疗发展,但存在谁来买单的问题,一般认为应由医保买单。有人认为医疗存在的问题有：一是思想意识不到位,跟不上大形势；二是医保支付口一直没有开放,如果开放存在监管难题。此外,还有医疗信息真实性如何保证,责任追责机制缺乏,行业标准缺乏等问题。

材料七：美国4大传统零售巨头线上线下融合得较好,已经相互促进、互为一体,而在国内却十分困难。苏宁拿出线下效益,补贴线上发展,但是步履维艰,几乎把整个企业搭进去。大多数国内传统零售企业被动应对,有的只是建了一个网站,有的在店里提供了wifi信号,就声称实现了电子商务,其实质上与真正的电子商务差得很远。此外,另一个问题是缺乏技术人才和管理人才。问题：

1.指出材料中“互联网+”存在的问题。(不超过200字,15分)2.请从政府的角度提出促进“互联网+”发展的对策建议。(不超过500字,25分)

三、写作

1.党的基层组织是党联系群众、服务群众的桥梁和纽带。加强党的基层党组织建设,对于坚持和贯彻党的群众路线,在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥着重要作用,意义非凡。党的十八大为此作出了创新基层党建工作,加强基层服务型党组织建设的重大部署。总书记在全国组织工作会议上强调：“当前和今后一个时期,要以此来指导党的基层组织建设。”党的十八届三中全会再次强调充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,为全面深化改革作出积极贡献。在此基础上,党中央出台了《关于加强基层服务型党组织建设的意见》,强调基层党组织要“通过服务贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众”。

2.2015年8月27日,山东省委在济南召开全省基层党建工作会议,深入贯彻落实中央关于全面从严治党的部署要求和总书记系列重要讲话、重要指示精神,分析形势,明确任务,研究部署当前和今后一个时期全省基层党建工作。姜异康指出,党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央对全面从严治党作出一系列重大战略部署,丰富发展了马克思主义党建理论,党的基层组织建设站到了一个新的历史起点上。党中央和总书记对基层党建工作高度重视,作出一系列重要指示和重要工作部署,进一步明确了基层党的建设的目标任务和根本要求,为加强新形势下的基层党建工作提供了重要遵循。

姜异康指出,推进中国特色社会主义伟大事业,基层党建始终具有基础性、全局性、战略性的地位和作用。协调推进“四个全面”战略布局,落实总书记“走在前列”的重要指示,落实全面从严治党部署、解决自身存在的突出问题,要求我们必须抓好基层党建工作,必须紧紧抓住党建这个关键,把基层党组织真正建成坚强战斗堡垒,使广大党员切实发挥先锋模范作用,把党的组织资源、组织优势、组织活力转化为发展资源、发展优势、发展活力,为加快建设经济文化强省提供坚强组织保障。各级党委(党组)特别是党委(党组)书记要充分认识加强基层党建的重要性紧迫性,切实增强抓好基层党建工作的自觉性和责任感。

姜异康强调,做好当前和今后一个时期的基层党建工作,要坚持从严从实、突出问题导向、立足群众满意、注重改革创新,认真解决影响基层党组织作用发挥的突出问题,不断提高服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力,健全完善管党治党责任机制,努力提高全省基层党建工作水平。要把握政治方向,着力强化基层党组织的政治引领作用；践行党的宗旨,着力提升基层党组织服务能力和水平；创新组织设置,着力推进党的组织和工作全覆盖；坚持从严管理,着力保持党员队伍的先进性和纯洁性。

姜异康要求,各级党委(党组)和书记要切实增强管党治党意识,牢固树立重视基层、强基固本的思想,以严的精神、实的作风推动工作落实。要加强统筹谋划,科学务实推进,使党建工作与中心工作紧密结合；落实管党责任,严格督查考核,一级抓一级,一级带一级,层层压实责任、传导压力；搞好资源整合,推动重心下移,着力构建城乡统筹、区域统筹、上下联动、左右协调的基层党建工作新格局；注重典型引领、发挥示范效应,形成学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围；加大保障力度,关心关爱基层,推动人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜。要把握正确舆论导向,积极宣传基层党建工作的好经验好做法和基层干部的先进事迹,在全社会营造关心基层、重视基层、支持基层的良好环境。

3.材料大意：从2012年3月开始,山东省委从省直171个单位分三批选派了1483名“第一书记”帮包584个贫困村。三年多来,圆满完成了帮包村的党建扶贫任务。2014年,584个帮包村全部实现脱贫,人均收入达到10074元。

某地支部+农户、支部+基地、支部+经营场所的经验。某地“在职党员到社区报到”服务群众的经验。

某地借助互联网,群众线上“点菜”,干部线下办事,实行网格化、信息化服务。

某地建立村支部书记积分考核制度,狠抓支部书记为民服务考核。实行村干部民事代办、坐班等制度。

某地建立村支书履职档案,严肃追责的经验材料。

篇8：2022年河南省直机关公务员遴选真题

体质的研究由来已久，中国“体质”一词最早来源于《黄帝内经》，“形神合一”是我国古代体质观的精华〔1〕。随着社会的进步，生活水平的提高，人类的体质健康指数却呈现下降趋势，亚健康几乎覆盖老、中、青三代人。2002年，世界卫生组织在“世界卫生日”的报告中指出，静态活动的增加和体力活动的减少是全世界引起死亡和残疾的前10项原因之一〔2〕。公务员作为一个特殊群体，是国家党政机关管理公共事务的中坚力量，伴随信息时代办公自动化程度的提高，同样面临着静坐时间长、体力活动减少等问题。时至今日，食品安全问题频发，空气质量几度恶化，健康问题日益突出，体质健康状况日渐成为关乎民生的重大问题。

基于此，河南省体育局和省委省政府机关事务管理局，在省政府大院正式启动“公益体彩”河南省国民体质监测与科学健身指导万里行暨省直单位职工体质监测活动。此次监测任务主要由河南省体育科学研究所和省直职工健身中心的同志协同完成。在历时两年的时间内，共监测省直40多家单位，5000多人次。本报告以监测数据为样本，分析研究省直机关公务员的体质现状，提供可行性的、个体化的健康锻炼模式和锻炼指导的具体意见，做到“我的体质我知道，我的健康我选择”。另外，在分析个体化的同时，也旨在探究不同性别、不同年龄段人群的体质特点，为《河南省全民健身实施计划》实施做好准备。

1研究对象与方法

1测试对象

河南省直单位的公务员根据年龄分为两组，甲组（20～39岁） 1596人，乙组（40～59岁） 1747人。在建立个人档案前需进行问卷调查，告知测试注意事项及测试流程，高血压、心脏病等不适合剧烈运动的人群不做国民体质测试。测试遵循先静态后动态的原则。河南成年人数据来源于2010年全国第三次国民体质监测中郑州、三门峡、商丘3个地市抽样点成年人群，年龄在20～59岁。

2测试仪器

测试系统为奥美健康体适能管理系统V8，Auramed Biopulsar人体能量（亚健康）监测系统;Tanita MC-180人体成分分析仪;GE Achilles EXP II超声骨密度仪;福田VS-1000动脉硬化监测仪，健民GMCS-IV型国民体质测试仪，测试严格按照国家体育总局制定的《国民体质监测标准手册》执行。

测试流程

① 体测对象先到体测车上建立个人档案及问卷填写，信息录入，发放测试IC卡;

② 车上检测：亚健康—体成分—骨密度—动脉硬化等四项;

③ 持卡片到车下进行国民体质检测，包括：身高、体重、握力、肺活量、闭眼单脚站立、坐位体前屈、选择反应时、纵跳（仅限40岁以下）、俯卧撑（男）/1分钟仰卧起坐（女）、台阶试验;

④持IC卡到录入处打印测试结果;

⑤由专业人员对测试结果进行分析，并提供可行的、简单的锻炼和调理方案。

统计方法

所有数据采用均数±标准差（±s）表示，用SPSS13？郾0对数据进行统计分析，采用独立样本t检验;以P<0？郾05为显著性差异。

2研究结果

1身体形态

本次测试受试者身高、体重，衍生指标身体质量指数（Body Mass Index，简称BMI），计算公式为体重﹙kg﹚∕身高2﹙m2﹚。1997年国际卫生组织（WHO）使用BMI作为评价肥胖的标准〔3〕。2003年4月，卫生部疾病控制司公布的《中国成人超重和肥胖症预防控制指南》中提出肥胖标准：BMI<18？郾5为体重过轻，18？郾5≤BMI<24？郾0为体重正常，24？郾0≤BMI<28？郾0为体重超重，BMI≥280为肥胖。

分析数据发现，两个年龄段男女身高、体重、BMI均存在显著差异 （P<0？郾05），且男高女低，不同年龄段，男性身高和BMI，以及女性体重和BMI存在显著差异（P<005）（表2）。从表3看出，受测人群中超重和肥胖分别占38？郾3%和13？郾4%，均低于河南省成人所占百分比41？郾3%和14？郾4%〔4〕。

2身体机能

1肺活量

肺活量是用来衡量人体心肺功能的一个指标。肺的容积和肺的扩张能力，是评价呼吸系统能力、人体生长发育水平和体质状况的一项常用机能指标。不同年龄段、男女均存在显著差异（P<0？郾05），男性明显高于女性，且男女均值高于河南成年人，这与孙彪等人的研究结果类似〔5〕，也符合成年人体质变化的特点。

2血压

血压是血液在血管内流动时对单位面积血管壁所产生的侧压力，是心室射血与外周阻力相互作用的结果。一般来讲，收缩压主要反映心脏每搏输出量大小，舒张压主要反映外周阻力大小。本研究中不同年龄段、男女血压比较中都有显著性差异（P<0？郾05）。

3身体素质

1握力、纵跳、俯卧撑（男）/仰卧起坐（女）

握力、纵跳、俯卧撑（男）/仰卧起坐（女）是用来评价局部肌肉力量的常用指标。握力、俯卧撑（男）主要反映前臂及手部肌肉力量，纵跳主要反映下肢肌群的爆发力，仰卧起坐（女）用来衡量女性腹部力量。本研究中，男性公务员握力、纵跳明显大于女性，且两个年龄段男女存在统计学意义（P<0？郾05）（见表5）。

2坐位体前屈

坐位体前屈主要反映人体在静止状态下躯干、腰、髋、腿等关节、韧带和肌肉的伸展性及弹性，是评价身体柔韧素质和关节活动能力的常用指标。良好的柔韧性可保障肢体有较大的活动范围，能自如地完成各种动作，在意外情况下，对预防肌肉拉伤、关节韧带扭伤，减轻损伤程度也有重要意义。本研究不同年龄段男女均存在差异，女性好于男性，且随年龄增长，男女柔韧性逐渐下降（见表5）。

3闭眼单脚站立

闭眼单脚站立是反映人体静态平衡能力的常用指标。分析显示，不同年龄段男女均存在统计学意义（P<0？郾05），女性平衡能力好于男性，且男女随年龄增长平衡能力逐渐下降（见表5）。

4选择反应时

选择反应时是用来评价人体神经和肌肉系统的协调性和快速反应能力的指标，数值越大，说明个体的反应能力越差，反应越迟钝。20～39岁年龄段男性反应能力好于女性，且存在差异（P<0？郾05）（见表5）。

比较河南成年人身体素质比较发现，除男性握力、坐位体前屈，女性握力稍差于河南成年人，其他素质均强于河南成年人，提示河南省公务员人群平衡能力、反应能力好于河南成年人，但上肢肌肉力量差于河南成年人，这与公务员长期伏案工作，脑力活动偏多，日常体力活动较少，缺乏相应的体育锻炼有关。

4健康体适能

1骨密度

EXP II是采用高频率声波（超声波）测量跟骨骨质状态的超声骨密度仪，主要用于骨质变化分析，通常用T值来判断骨密度是否正常。世界卫生组织推荐的诊断标准是：骨密度T值>-1？郾0为骨质正常，

5≤T值≤-1？郾0为骨质少孔，T值<-2？郾5为骨质疏松。图1显示，女性骨质正常（82？郾2%）比例明显高于男性（59？郾6%），随着年龄增加，骨质少孔和骨质疏松人数明显增加，本研究与江苏〔6〕、广州 〔7〕、成都〔8〕等地研究结果一致，提示中年公务员需加强锻炼，增加户外运动，注意饮食，做好劳逸结合。

2血管弹性

动脉硬化检测是实现心血管疾病早期检查功能的核心部分，当前脉搏传导速度 （Pulse Wave Velocity，PWV）检测已成为世界各国学者公认的动脉僵硬度的评价方法。同时，在2005年召开的卫生部十年百项“血管病变早期检测技术推广”会上，血管机能参数PWV，踝臂指数 （Ankle Brachial Pressure Index，ABI）已被列为中国血管病变早期检测指标。监测中用心踝血管指数 （Cardio Ankle Vascular Index，CAVI） /PWV评估动脉硬度，分为柔软、标准、硬、较硬4个等级，用ABI评估动脉狭窄。研究发现，近五成公务员人群出现血管弹性较硬和硬化，男性比例高于女性，表明省直机关公务员群体的血管质量情况不容乐观。随着年龄的增长，男女血管硬化比例逐渐增高，提示可能与公务员工作压力大、熬夜、缺乏运动以及不合理的饮食模式有关（图2）。

图2 河南省机关公务员不同血管弹性的人数百分比

河南省直机关公务员体质总评

省直机关公务员总体体质评价等级为合格、良好、优秀、不合格，体质达标率（体质评价在合格以上的人数百分比）为93？郾8%，高于河南成年人的82.1%。女性良好和优秀分别占36？郾0%和34？郾0%，大大高于男性;不合格率（1？郾8%）远低于男性（8？郾6%），提示河南公务员人群女性体质总评好于男性。

3讨论与建议

1） 河南省公务员身体形态指标不理想，超重和肥胖比例达51？郾7%，众多报告显示超重和肥胖是诱发高血压、心脏病的高危因素，需引起社会足够重视。可能工作性质上需要公务员伏案工作，加班应酬，影响到日常锻炼，但只有健康的体质才能做好人民的公仆，更好地投入工作，所以建议公务员在工作之余尽量加强锻炼、合理饮食、保持健康。

2）河南省公务员机能测试结果显示肺活量好于河南成年人，且男性高于女性，但心血管机能约50%的人低于标准水平，所以公务员人群心肺功能的锻炼也需要加强，建议公务员多参加如游泳、爬山和心率120～140b/min 的有氧训练等活动来提高心肺功能。

3）河南省公务员人群力量素质男性好于女性，柔韧性和平衡能力差于女性，反应能力无显著差异。除男女力量、男性柔韧性差于河南成年人，其他均好于河南成年人，所以提示公务员在日常工作中，加强上肢肌肉力量的锻炼，工作间歇动动胳膊，踢踢腿，长期久坐和电脑办公容易对肩周、颈椎、脊柱造成强直收缩，为身体隐患埋下祸根。

4）河南省女性公务员骨骼质量情况好于男性。随着年龄增加，骨质少孔和骨质疏松人数明显增加，所以公务员群体要及早养成良好的饮食生活习惯，做到合理膳食，适量运动，从而减少骨质的流失。

5）河南省直公务员总体体质达标率93 8%，远高于河南成年人82 1%，说明河南省省直公务员总体体质状况基本不错。但测试发现部分人群个别指标远远低于标准水平，所以需要公务员根据测评报告和个人的具体锻炼意见有目的地进行科学锻炼。

4不足之处

在本研究中，台阶指数、亚健康、体成分没做详细评价，原因在于测试过程中发现台阶指数的严格完成率偏低，存在数据收集失真的情况;对于亚健康虽可提供被试者详细的健康信息和综合评分，但不适合用评价标准来界定;体成分的测试和BMI评价重合，所以也没有做详细评价，在此说明。

参考文献

〔1〕陈明达，于道中 实用体质学〔M〕 北京：北京医科大学中国协和医科大学联合出版社，1993：2-10

〔2〕 Move for health，2002 World Health Day Department of Noncommunicable Disease Prevention and Health Promotion〔J〕 World Health Organization 2002：155-158

〔3〕 A Molarius， J C Seidell， K Kuulasmaa Smoking and relative body weight： an international perspective from the WHO MONICA Project〔J〕 J Epidemiol Community Health， 1997，51（3）：252-260

〔4〕 苏丽，宋应华，屈金亭，等 河南省20～69岁人群肥胖状况及生活方式的调查研究〔J〕 中国体育科技，2013，49（4）：103-107

〔5〕 孙彪，王梅 我国成年人体质的年龄变化特点和趋势分析〔J〕 体育与科学，2003（6）：44-48

〔6〕 缪爱琴，盛 蕾，邵慧秋，等 江苏省省级公务员体质状况调查〔J〕 体育与科学，2008，29（6）：87-90，86

〔7〕 洗景霞，许文学 广州市3144名公务员跟骨定量超声检测评析〔J〕 实用医技杂志，2010，17（4）：311-313

〔8〕 陈玲 成都地区1502例女性跟骨定量超声骨密度的分析〔J〕 四川体育科学，2009，6（2）：46-49.