西塘镇发挥社会组织作用促进产业发展交流材料（精选10篇）
篇1：西塘镇发挥社会组织作用促进产业发展交流材料
西塘镇发挥社会组织作用促进产业发展
交流材料
秦明强 2017年5月4日
各位领导：
根据交流会的安排，下面我简单向大家汇报西塘镇如何发挥社会组织作用促进产业发展，主要从两个方面来介绍：一是西塘镇旅游业协会和纽扣商会的基本情况；二是这两个社会组织的党组织建设及作用发挥情况。
一、旅游业协会、纽扣商会基本情况
1.旅游业协会。西塘旅游业协会于2003年1月成立，现有会员单位630家，其中单位会员20家，个体会员610家【协会会长丁国强，秘书长陶雪林】，协会下属4个分会，分别是客栈协会、酒吧协会、轻音乐酒吧协会和人力三轮车管理协会。西塘旅游业协会成立以来，注重发挥行业协会“协调互助”的作用，以“行内人管行内事”为重点，主要开展“解决行业内纠纷，帮助同行解决经营难题，服务协会会员”为主的各类工作，体现了协会的服务性、协调性和自律性。结合西塘旅游业的发展，协会积极探索工作新方法，大胆实践和创新，积极组织会员单位参加省、市农展会、旅游产业博览会，取得了较好的效果。
2.钮扣商会。嘉善县钮扣商会成立于1998年8月，目前有会员企业总数172家，是少有的完全由小微企业组成并为 小微企业代言的特色行业商会，主管单位为嘉善县工商业联合会，近年来先后被授予全县十佳社会团体、全县优秀行业协会等荣誉称号。2012年4月，经第三届会员大会选举，产生理事会成员57人，会长由嘉善县大舜奔马钮扣服饰厂总经理沈传根担任，秘书处作为常设办公机构有专职工作人员2人。
二、社会组织党组织建设及作用发挥情况
1.旅游业协会党支部。近年来，西塘古镇景区始终“围绕旅游抓党建，抓好党建促旅游”的思路开展党建与旅游“双促”工作。于2003年10月成立西塘镇旅游业协会党支部，并于2012年更名为中共西塘镇旅游业总支部委员会，下设行政管理、产业电商、景区服务、秩序保障和旅游业协会5个支部，共有正式党员41名，预备党员1名。
西塘旅游业党总支联合西塘镇朝南埭、西街、塘东社区党总支、个私协会联合总支西塘分局党支部与景区毗邻的翠南村、荷池村党总支等7家单位组成联系会议，定期商讨党员教育管理、党员志愿服务等党建工作。同时，在景区内推行党员网格化管理制度，按照党员的户籍和经营场所安排网格，并把景区内组织关系未落户的外来经营户党员，同样纳入网格管理，便于联系管理党员，充分发挥党员的先锋引领作用。
去年以来，旅游业党总支在景区内开展“三亮三创”活动。在景区内的37名党员经营户的82家商店内，均放置“党 员经营户”木牌等用以亮身份、亮职责、亮承诺，摆明党员身份，接受游客监督。创建“党员诚信岗”，在自愿报名和组织审查的基础上，在争创“党员示范岗”的党员经营户场所放置“免费提供开水”水桶，经营户负责水桶的维护.打造“党员示范岗”，引领商户共创5A格局；制定考核标准，多维度考核，年底综合考评；评定“党员先锋岗”，放在景区对外宣传中，提升经营户知名度。截止目前，景区37名党员的82家经营店都已创建成为“党员诚信岗”，其中8名党员的18家经营店成为首批“党员示范岗”。
成效：西塘镇旅游业协会党支部通过上述活动，充分发挥了党员的先锋模范作用，使为民服务渗透到景区的每个角落。在打造红色为民服务风景线的同时，把景区内的组织关系未落户的外来经营户党员和组织关系不在旅游业协会党支部的本镇党员也都纳入到了管理服务队伍，进一步扩大了服务范围，增强了服务意识，优化了服务载体。在党员的积极带动下，广大群众也都融入到了服务旅游产业大发展的氛围之中，带动旅游相关产业转型发展，进一步促进了西塘旅游产业健康有序发展。
2.钮扣商会党总支。钮扣商会党总支于2000年成立，当时7个支部，20多名党员，到目前为止已发展为12个支部，87名党员。在党建阵地建设方面，钮扣商会党总支把开辟活动场所、搭建党建阵地作为推进党建工作的基础工程，做到党建工作覆盖到哪里，活动阵地建到哪里。为进一步优化党 总支活动环境，在原来150多平米的活动中心的基础上，于大舜钮扣辅料产业园新建了300多平方米的商会党总支活动中心，配套建立培训室、活动室、谈心室，面貌焕然一新，把钮扣行业党建工作与新园区建设同步推进。党总支下属各支部都按照要求在企业门口亮出牌子，党员职工亮明身份上岗，4家环境较好的企业还设立了党员活动站，配备党员活动室、图书室、谈心谈话室，分片组织周边企业党员开展活动，形成了党员活动集中与分散并行的良好格局。在工作制度方面，除了召开例会研讨钮扣行业的发展，同时以会代训开展学习辅导，定期举办劳动合同法、安全生产、生产技能等培训班，研究解决钮扣行业发展中遇到的困难和问题。积极推行“双培养、双结对”党员培养制度，一方面通过“群众推优”等工作，把企业骨干培养成党员，把党员培养成为企业骨干，使党员职工成为推动企业发展壮大的主力军，近三年来有10多名年轻的钮扣加工技术骨干加入了党组织。另一方面主动与西塘税务分局党支部、大舜村党委等单位结对共建，组织企业发展对象与居住地党员结对培养，不断增强党建互动活力。在破解发展难题方面，钮扣商会党总支始终把助推行业发展作为开展党建工作的落脚点，协助党委、政府推动行业健康发展。在创业园建设之初，党总支针对土地要素制约，钮扣行业发展空间不足的问题，通过反复调研，走访听取了上百家企业主的意见，提出了“开发滩涂地建设钮扣服装辅料创业园”的工作建议，得到了镇党委、政府的采 纳。在工作推进过程中，党总支又组织党员业主带头在广大企业中宣传引导，并积极配合做好项目的开发建设工作。
成效：在钮扣商会的推动下，全国钮扣标准化委员会和国家服装辅料产品质量监督检验中心在西塘成立。商会党总支紧密结合企业实际发展需求，助推制定6项钮扣行业国家标准，并通过国家相关部门审核，“银螺”和“亚星”商标获得市级著名商标称号，未来越来越多钮扣行业技术的国家标准有望实现“嘉善制定”。
篇2：西塘镇发挥社会组织作用促进产业发展交流材料
中国特色社会主义事业是改革创新的事业。适应我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化的新趋势和基层党员群众的新期待，充分发挥基层党组织在推动科学发展、促进社会和谐中的作用，关键在于推进基层党组织工作创新。当前，尤其要根据新形势新任务的要求，进一步明确基层党组织的工作内容和活动方式，使基层党组织工作更加富有时代气息，更加富有实际成效。准确把握不同领域基层党组织的职能定位，找准开展活动、发挥作用的着力点《决定》提出，推进基层党组织工作创新。同时提出，必须找准开展活动、发挥作用的着力点，在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫，增强创造力、凝聚力、战斗力。《决定》还从实际出发，在党章规定的不同领域基层党组织职能定位的基础上，首次分领域提出了工作内容创新的具体要求。这是对党的十七大提出的创新基层党组织活动内容的深化拓展，是对近些年来基层党建工作成功经验的科学概括，为各领域基层党组织创新工作，在推动科学发展、促进社会和谐中充分发挥战斗堡垒作用进一步指明了方向。农村基层党组织要把发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定贯穿党组织活动始终，发挥党组织在建设社会主义新农村中的领导核心作用。这是第一次对农村基层党组织发挥领导核心作用作出具体诠释。农村基层党组织建设直接关系农业发展、农村稳定和农民福祉，要紧紧围绕社会主义新农村建设这一中心任务开展活动、发挥作用，把“发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定”的要求体现到“五个好”党组织的创建中、融入到农村基层组织建设的各项具体工作中，通过不断更新观念、强化功能、改进方法、提高能力，更好地发挥领导核心作用。国有企业党组织要把建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍和增强国有经济活力、控制力、影响力贯穿党组织活动始终，保证党组织参与决策、带头执行、有效监督，发挥政治核心作用。这是对国有企业党组织发挥政治核心作用的新概括。国有企业是我国国民经济的重要支柱，是我们党执政的重要基础。当前，国有企业正在加快建立具有中国特色的现代国有企业制度，改革发展处于关键时期。国有企业党组织要围绕增强国有经济活力、控制力、影响力这个总的目标，抓紧抓好建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍这个重要任务，在主动参与重大问题决策、发挥选人用人的主导作用、保证监督国有企业落实党和国家的方针政策这些关键环节充分发挥政治核心作用，为加快转变经济增长方式、推动产业结构优化升级、实现国有资产保值增值提供坚强保证和核心竞争力。街道社区党组织要把服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定贯穿党组织活动始终，发挥党组织在建设文明和谐社区中的领导核心作用。这是对街道社区党组织发挥领导核心作用提出的新要求。城市街道、社区党组织是党在城市工作的组织基础，是城市街道社区各类组织和各项工作的领导核心。要坚持把服务社区群众作为重点，通过帮助解决群众最关心最直接最现实的利益问题，密切党同人民群众的血肉联系。要抓住凝聚人心这个关键，发挥党组织思想政治工作优势和群众工作优势，把最大多数群众团结凝聚起来，形成建设文明和谐社区的强大合力。要善于推进优化管理，进一步提高社会管理的能力和水平。要及时了解、掌握和引导社区群众的情绪，最大限度地化解矛盾，进一步营造团结和谐的局面。机关党组织要把服务中心、建设队伍贯穿党组织活动始终，发挥党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用。这是对机关党组织职责任务的新界定。党和国家各级机关是坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的指挥部。机关党的建设工作应当走在全党基层组织建设的前头。要牢牢把握服务中心、建设队伍这两大任务，为落实中央决策部署、完成机关中心任务提供动力与保障。要加强业务能力建设，提高机关干部水平和工作效能。要加强机关作风建设，密切机关干部同人民群众的直接联系。要加强党内民主建设，激发机关党组织的生机活力。要加强反腐倡廉建设，确保机关党员干部廉洁从政。高等学校党组织要把全面贯彻党的教育方针、培养社会主义建设者和接班人贯穿党组织活动始终，发挥党组织在推进教育改革、搞好教书育人、加强教师队伍建设中的领导核心作用。这是对高校党组织发挥领导核心作用的新表述。高等学校是人才培养的摇篮，肩负着培养社会主义合格建设者和可靠接班人的重要任务。新时期发挥高校党组织作用，关键就是要发挥高校党组织在解决“培养什么人”、“如何培养人”这个高校办学根本问题上的领导核心作用。要坚持立德树人，用社会主义核心价值观教育广大师生。要坚持和完善党委领导下的校长负责制，加强院系党组织建设，通过充分发挥党组织的领导核心作用，为推动高校科学发展提供强大动力。科研、文化、卫生、体育和中小学等事业单位党组织要把做好思想政治工作、促进事业发展贯穿党组织活动始终，发挥党组织在本单位履行职责中的政治核心作用。这是事业单位党组织发挥政治核心作用的新任务。现阶段我国事业单位分布广泛，业务内容与群众生活息息相关。事业单位党组织要紧密结合本单位实际，与行政负责人密切配合，遵循科研、文化、卫生、体育、教育等不同行业的工作规律，根据从业人员特点，把思想政治工作渗透到业务工作实践中去，增强思想政治工作的针对性和实效性。要善于发挥党组织及其负责人在参与本单位重大问题决策上的作用，建立健全科学、民主的决策制度，为推动事业稳步、健康发展提供坚强保证。本篇文章共4页，此页为第二页
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篇3：西塘镇发挥社会组织作用促进产业发展交流材料
一、工会组织的指导思想
在工会组织中始终坚持的是:一个中心、两个服务方向, 具体的内容是:一职工为中心, 在工作中为职工服务, 为企业服务。为了保证企业能够健康的发展, 在实施的过程中需要将具体的工作放在维护职工的合法权益上, 最终促进企业在和谐的环境中, 处理好企业、工会以及职工三者之间的利益管理, 这样在工作中就会形成一种合作的平台, 保证为企业创建更加健康的发展环境。
在工会组织中, 具体的职责包含:在工会组织的正常发挥中, 能够将职工的民主权力认真落实, 依法行使自身的合法权益;在工会组织中需要建立劳动合同体系, 调整好雇佣双方的关系;在工会组织的职责中还需要建立厂务公开制度, 最终使得企业能够在相对比较透明化、公开化的环境中进行具体的生产。在工会的牵制中, 努力做好财务以及审计等相关组织工作, 这样为企业的健康发展做出了充分的保障。
二、强化组织管理, 在民主环境中确保职工的地位
为了增强企业职工能够在合法的权益中得到实施, 具体的方法是在完善职工民主管理制度中, 不断的加强民主参与、民主管理以及民主监督体系, 加强民主制度的政治建设, 在强化组织管理中, 认真落实职工会议中的决策, 努力创建政务公开, 明确公开制度, 将职工的参与权, 认真落实, 从中不断激发员工的主人公地位, 这样来完善组织队伍的建设, 促进企业在职工管理中的建设, 解决好生产中的重要因素, 促进企业健康发展。
三、做好工会组织是保障企业健康发展的重要保障
1、为企业创建良好的文化氛围
在企业的正常发展中, 为了促使竞争力不断的增长, 因此在企业员工中做好思想工作十分重要, 然而工会组织就是为员工提高思想觉悟的重要平台。在通过工会组织的思想教育来改变企业的文化氛围, 能够带动员工主动进行学习, 在工会组织中强调的是人本的思想, 并且通过企业文化来不断激发和引导员工, 帮助员工最终形成热爱企业的思想, 能够在工作中增强对工作的信念, 加强企业的文化组织建设, 提高在工作中的积极性, 在发挥主观能动性的同时为企业的健康发展做出重大的贡献。
2、在工会思想中促使员工在工作中更加努力
在工会组织的, 不断的深化企业的进一步改革, 通过改变企业的思想以及管理模式的转变, 为员工提供更具有积极性以及创新性的工作动力。为了保证企业能够健康的发展, 大大降低在生产中的风险以及不安全意识, 能够通过工会组织的思想意识来维护, 在基层中进行深入调查, 了解企业在生产中遇到的发展问题以及在员工中, 深入了解企业内部存在的问题, 以便根据这些问题能够及时的改变企业发展的规划, 能够在国家制度的规范化以及相关政策中积极进行引导, 在工会组织中认真贯彻国家经济发展的模式以及思想介入, 为消除员工中存在的不良状况以及心理障碍等问题, 做出进一步解决。帮助职工解决在工作中遇到的其他问题, 严格控制工会组织在促进企业健康发展中的积极性作用。
3、加大工会组织的宣传力度, 在企业中增强影响力
在工会组织中大力宣传, 积极向员工宣传群众工会中的重大精神, 劳动合同法、企业精神等问题, 这些思想意识来落实思想意识, 让员工明确企业的生产任务, 这样不断增强员工的主动性和强大的责任感。因此在大力宣传工会组织的思想过程中, 可以通过多种形式进行实施, 在具体的组织活动中进行落实, 为企业的健康发展不断落实, 能够在民主参与意识以及科技创新意识中, 完成正常的生产活动, 并且在稳定中得到进一步创新。
4、通过工会组织, 强大员工的队伍建设
在企业的健康发展中, 员工的队伍建设时重要的组成部分, 因此这就需要不断的壮大工会组织的队伍, 这就需要从基层组织入手, 并且根据基层工会的实际情况, 大范围的搜集资料, 促进员工之间的交流与合作, 在壮大工会组织的队伍中, 让员工之间要相互协调、相互监督、之间需要相互学习, 最终达成集体促进的效果, 能够在人员达标的基础上有利于企业的健康发展, 在工作中形成更加有力的竞争优势, 这样在稳定中不断的上升。
四、总结
在企业的健康发展中, 工会组织是重要的基础, 在通过工会思想的转变以及组织的具体安排中, 为保障企业的生产做出充分的准备工作。这样在处理好企业、员工以及工会的关系中, 使得工会组织的队伍不断的壮大, 并且在此之中解决好对员工的关心和帮助, 这样使得职工能够在工会组织中解决好自身的问题, 消除在工作中遇到的不良现状, 这些问题的解决有助于员工能够全身心的投入到企业的正常生产中, 这样促进了企业健康运行, 大大的提高了企业的生产效率, 这种相对宽松而且和谐的环境, 保证了劳动者的合法权益得到了保障, 处理好了最底层的社会关系, 进而在健全的机制中谋求发展, 对企业的健康发展做出了重大的贡献。
参考文献
[1]李永功, 陈卫庆, 范宇新.浅谈在企业构建和谐发展中工会发挥的职能作用[J].城市建设理论研究, 2013 (16) .
[2]张宏民, 田园园, 窦景磊.如何使职工群众性文体活动在企业跨越式发展中发挥作用[J].现代企业文化, 2011 (33) .
[3]陈金海, 赵子刚, 刘建民.工会组织在民营企业党建工作中如何发挥作用[J].现代企业管理研究, 2010 (15) .
篇4：发挥材料作用促进幼儿发展
一、材料可以使幼儿轻松获取数学经验
幼儿身心发展特点决定了他们主要是借助物质材料进行学习的。数学具有高度的抽象性,而幼儿的思维特点是形象思维占优势,抽象概括的能力比较差,因此,教师必须借助物质材料把抽象的数学知识具体、生动地呈现在幼儿的面前,让他们在对物质材料的感知中理解和掌握数的概念。这样直观的玩具材料就能在幼儿的具体形象思维与抽象思维之间架起一座桥梁,促使幼儿轻松、愉快的获取相关的数学知识。如在幼儿学习按数量进行分类时,让幼儿将数量相同的卡片放在一起;分类完成后,选派10名幼儿代表,带领其他幼儿组成10个检查小组,分别检查10个小篮中的卡片是否都放对了。如果发现没有放对的卡片及时纠正过来,并说明错的原因。既培养了幼儿按要求正确操作的良好习惯,又发展了幼儿观察判断能力。
二、利用操作材料,促进幼儿语言的发展
在长期的教育实践过程中,我们发现大多数物质材料,都可以作为幼儿语言表述的凭借物。因此,我们为幼儿准备了丰富的、可操作的物质材料,让幼儿观察并说出其颜色、形状和特点。如利用材料做道具进行情景表演,让幼儿根据表演情景讲述出恰当的、符合情景的故事。利用小图片可摆弄、可操作的特点,让孩子给图片排顺序,然后编出情节合理的小故事讲给大家听这样既培养了幼儿的动手操作能力、又培养了语言表达能力。
三、利用物质材料,促进幼儿的社会性发展
对于幼小的孩子来说,摆弄物体是他们最喜欢的活动之一,为培养幼儿的合作交往能力,我们借助物质材料创设游戏情景,让幼儿在游戏中增进交往,促进合作。如在玩插塑玩具时,让幼儿进行竞赛,根据颜色、大小、形状不同进行插接,看谁插的种类多。这样在活动过程中,孩子手中的材料就会不够用,他就会自然而然地想办法与别人交换或合作来达到目的。还可以利用玩具材料开展角色游戏,提供机会让幼儿去了解其他孩子的特点,增进彼此间的感情,激发学习中的共同兴趣,建立友谊。如利用材料玩《开商店》游戏,“顾客”要与“服务员”、“收款员”相互合作,缺少哪一个角色都不利于游戏的开展,使幼儿之间交往的对象、情景、目的、内容多样化。在一日生活中,我们让幼儿自己管理玩具材料,为大家分物品,整理玩具材料,让能力强的幼儿帮助能力较差的幼儿操作玩具等,还发起玩具清洁日,与孩子约定时间,一起为能够清洁的玩具洗澡,让孩子在活动中学会遇到困难时如何请求别人帮助,以及如何帮助别人。为发展幼儿与他人合作的能力提供了有利条件。
四、利用玩具材料,促进幼儿多种能力的发展
我园教师为促进幼儿动作的协调发展,准备了丰富多样的物质材料。如木箱、轮胎、纸板、木头、绳、积木、玻璃珠、玩偶、颜料、笔、纸和利用废旧物品制作的溜溜球、满天星、大礼包等等,并利用这些材料组织了丰富多彩、形式多样的体育活动、户外活动和手工制作活动等。如教师提供少于本班人数的绳子、满天星、溜溜球、沙包等,让幼儿自己想出与其他幼儿不同的玩法,并在游戏中学会合作,学会分享,在游戏中体验快乐与成功。开展“小巧手”活动,让幼儿利用纸、笔、橡皮泥、废奶瓶、废饮料盒等开展小制作活动,以此来促进幼儿小肌肉动作的灵活发展。
篇5：西塘镇发挥社会组织作用促进产业发展交流材料
中介组织是转变政府职能的产物，是一部分原政府行政职能转而由非政府组织来担负，将辅助性、服务性工作从政府职能中分离出来，让事业单位或其他单位来承担部分社会自我调节与管理的职能。同样既履行着行政执法职能，又担负着为经济与社会发展提供安全保障服务的消防工作，也要随着转变以适应新形势的要求，大力推进政事、政社分开，建立各种中介组织，健全相关制度，以适应新形势的需要。
一、发展消防中介组织的重要性和必要性
社会消防中介组织是专门从事消防辅助事务的社会组织。它是社会利益关系日趋多元化和复杂化要求的产物。公安消防机构在职能转变过程中，不管是向市场，还是向社会分化消防职能，都需要消防中介组织作为载体，在公安消防机构和市场之间，通过管理、沟通、监督、协调和服务，发挥桥梁和纽带作用，形成公安消防机构——社会消防中介组织——市场这样一种三层次的良性互动体系。只有这样，消防工作才能以良好态势向前发展。可以说，加快培育和发展社会消防中介组织是大势所趋，其重要性和必要性主要体现在以下方面：
１．发展消防中介组织是政治体制改革的要求
随着政治体制改革的不断深入，政府的职能正在不断的简化。政府对消防工作的管理方式将逐步从过去微观的“保姆式”的直接管理转到以宏观调控、依法行政和维持社会公平竞争的程序上来。公安消防机构也将逐步退出本应由机关、团体、企事业单位自身负责的消防安全管理事务。但由于消防科学是一门边缘性学科，消防工作的专业性、技术性较强，牵涉到自然科学和社会科学的很多方面，以单位的 现有消防力量和技术手段还难以适应这种转变的需要。也就是说，在消防机构退出对单位的管理后，单位在消防安全管理工作中将可能出现某种失控，增加各类火灾事故的发生机会，给国家和人民生命财产带来损失，影响社会的发展和稳定。因此，必须利用消防中介组织的自身优势来加强单位消防管理工作。充分发挥中介组织在人才和消防管理事业中的优势，为单位提供诸如消防咨询、维修保养等方面的服务。
２．发展消防中介组织是社会生产技术发展的需要
随着社会、经济和科学技术的不断发展，大量新材料、新工艺的投入使用，消防管理对象日益复杂化，对一些复杂的消防管理对象，消防监督人员有时会力不从心。如现代建筑的防火设计日趋复杂，性能化建筑消防设计涉及建筑方案的选择，需要更加专业的知识。随着消防工作的专业化、技术化、社会化和法制化程度越来越高，现有的消防监督力量和技术手段已经很难适应形势发展的需要，这就需要我们充分发挥社会中介组织的作用，辅助公安消防机构解决其力所不能及的问题，弥补消防监督力量的严重不足。当前特别是在城市消防规划、重大建筑工程项目的审核验收、重大火灾事故隐患的评估认定、重特大火灾事故原因的调查认定、建筑消防设施和电气设施的检测鉴定、性能评价、维护保养和管理等技术工作方面，应当充分发挥中介组织的技术力量和技术手段，进行咨询、检测、评估等服务。
３．发展中介组织的作用是培养消防专业人才，促进社会消防意识不断提高的有效手段
消防中介组织具有人才资源的优势。消防中介组织汇聚了大专院校、研究机构、测试认证机构、生产企业等方面的专门人才。这些人
才在其工作的领域内，多具特长。占据比其他单位更多的社会、科技资源。可以发挥他们的专业优势，为单位培训更多的技术人才和管理人员，从而提高单位自身的管理水平。
４．建立健全消防中介组织是消防行政审批改革的需要 《行政许可法》规定，通过规范、公正的中介机构或者行业组织自律能够解决的不再设立行政审批。消防行政审批制度改革中取消的消防行政审批职能必须通过规范、公正的中介组织来承担，各类消防安全中介组织也必然会应运而生以承担原来行政审批的职能。
二、消防中介组织发展的现状
我国消防中介组织目前在发挥着重要的作用，但在发展过程中存在的问题不容忽视，主要表现在：
１．消防中介组织的成立、运行、管理缺乏法律依据
一般认为《中华人民共和国安全生产法》 中介组织以其组织上的独立性为其主要特征，从目前来看，消防中介组织与公安消防机构有着千丝万缕的联系，这样与政府职能部门关系过于密切，容易受到行政干预，影响其贯彻独立、公开、公平从业的原则，削弱了消防中介组织的独立性和公正性，不利于消防中介组织的正常发育。
４．专业人才的缺乏
目前一些消防中介组织从业人员的素质难以适应现代消防科学技术的发展需要。消防科学作为一门边缘学科需要融会贯通多门学科的知识，本身专业人才就很缺乏。相当多的消防中介组织中部分人员专业水平不高，没有参加过系统学习，影响了消防中介组织所做出的结论的科学性。
５．消防中介组织发展缺乏整体规划
目前消防中介组织发展还没纳入社会发展的整体规划，相对市场需求来说，中介组织的种类不齐全、数量偏少，从而限制了中介组织作用的发挥，部分还导致了行业和地区垄断。
６．消防机构的职能尚未彻底转变
消防机构权力过大，消防事务仍然由消防部门全面参与，消防中介组织无用武之地，自然地抑制了消防中介组织的发展；而消防机构权力的合理收缩，就会促进消防中介组织的发展。１．完善立法、规范行为
充分发挥消防中介组织的作用，当务之急是加快立法步伐，制定该组织的组织规则、行业规则和职业规范，明确该组织的性质、地位、开业条件，以及审批程序、活动宗旨和权力义务等，使该组织的发展和管理有法可依。
只有明确消防中介组织的组织规则，实行严格的资格审查和执业登记，才能便于具备条件的中介组织按照规则成立自己的组织。
明确消防中介组织的行为规则，才能够保证消防中介组织行为的公正性和权威性，才能使其承担起应有的责任，才能树立自律意识，便于有关部门对其进行监督。而建立消防安全评价制度和科学评价体系，对单位消防安全的条件进行评价是现代消防安全管理的一个重要方面，也是建立消防中介组织的行为规则的关键。同时也有助于各级政府及政府各部门对单位消防安全管理实行宏观指导和监督。要尽快建立符合我国国情的具有科学性、可行性、可比性的消防安全等级评价体系和消防安全评价制度，并由相应的消防安全中介组织来实施。
规范行为，还需设置适应中介组织健康发展的监督机构和执法机构，使中介组织的行为和自我发展步入良性发展的轨道。
２．科学规划，有序发展
政府和公安消防机构应按照市场经济的要求，对消防中介组织进行合理规划和指导。如培育一些新的行业消防技术服务中介组织：火灾损失核定、火灾隐患的整改论证、建筑工程消防设计审核、建筑消防工程施工监理、消防专业人员的培训等中介。同时也要严格控制消防中介组织的数量，防止过多过滥。
３．严格管理、加强监督
有些消防中介组织的结论是消防部门做出行政行为的依据，要加强对其管理，防止造成消防中介组织的权力滥用。要明确消防中介组织和具体人员的相应责任和违规行为的处罚措施。要积极指导中介组织建立自律机制，使其组织内部管理制度化、具体化、标准化，确保消防中介组织工作的有效性、权威性、公正性。
要建立多重管理体系，可由省级消防部门和市级消防部门分别对消防中介组织的不同方面资质档次进行多重管理。
４．明确消防中介组织的法律地位，排除外力干扰
明确规范政府与中介组织之间的关系，保证中介组织的独立性。从机构形式和组织制度上，要摆脱中介组织与政府部门的从属关系，实现真正的脱钩。有关部门要通过制定服务收费标准来保证中介机构的独立经济来源，消除对有关部门的依赖。
５．政策扶持，加快发展
我国现有的消防中介组织，还处于起步阶段，人才、技术等手段相对薄弱，提供的服务项目少，水平不高，与我国目前巨大的消防业务市场不相符合，严重地制约了消防中介组织的发展。国家应根据不同消防中介组织，采取不同财政扶持政策，为消防中介组织的起步发展提供一个良好的环境。要鼓励有条件的个人及大专院校、科研院所或其他社会团体积极承办消防中介组织。
６．加强培训，提高素质
今后应对消防中介组织的从业人员，在专业知识、职业道德和服务规范上建立一套完善的培训制度，经培训合格，并通过全国有关资格考试后，方可上岗。现行培训制度以上岗培训、业余培训为主，缺乏专业的培训机构和培训人员。国家应在消防专业院校的基础上大力发展职业消防培训机构，使其能培训更多的消防专业人员。
要建立各种防火安全检查工程师、安全评估师制度，促进消防专业人员的选拔工作，引导有志于消防事业的人员钻研消防知识，扩大消防专业人员队伍。
７．修改现行的有关消防工作法律，将公安消防机构承担的一部分职能剥离，转由消防中介组织来承担
篇6：发挥党组织作用促进企业健康发展
一、加强思想政治工作, 为企业的生产经营服务
1. 以政治思想工作为保障, 引导员工积极投入到各项工作中
一是公司根据各阶段的工作重点开展宣传工作, 精心组织内容丰富的宣传专栏, 如“提升交通行业创文工作”、“诚信为本、以客为尊、追求卓越”、“行业民主评议行风工作”、“表彰星级出租车和优质服务驾驶员”、“安全生产月”、“安全责任, 重在落实”等为主题的宣传标语, 营造团结奋进, 锐意创新, 勇于开拓的良好氛围。二是公司围绕每个阶段的工作重点, 组织召开专题会议, 解决问题, 统一思想, 达成共识, 推动各项工作的顺利开展。三是深入开展“提升交通行业创文工作”、“公民道德讲堂”主题实践等活动, 并在此基础上, 根据市、区有关文件精神, 深入推进创建全国文明城市活动。四是加强员工业务知识的学习和提升管理人员的实际工作能力, 正确认识用心工作的基本要求以及如何区分“工作”与“用心工作”实质, 通过专题学习活动, 使党员干部真正认识到实践工作中如何体现先锋和模范带头作用。
2. 以政治思想工作为基础, 营造良好的生产经营环境, 确保出租车驾驶员队伍的稳定
(1) 做好出租车分公司各批次出租车续期工作。一是分批召开出租车续期经营的宣传教育专题会议, 并签订继续承包经营承诺书, 切实做好驾驶员宣传、教育和解释工作, 使每一位驾驶员充分了解和深刻理解会议的内容, 确保企业和驾驶员队伍稳定;二是通过“货比三家”, 切实做好车辆翻新或换新工作, 最大限度地控制好成本;三是创新经营, 推出公营经营模式, 是佛山市唯一一家采用此经营模式的出租企业, 目前公司共有公营出租车132辆。公营出租经营模式的推出极大地调动了出租车驾驶员的工作热情和工作积极性, 增加了公司营收。
(2) 根据不同时期工作重点, 加大稽查力度, 强化路面监控和管理。一是开展行风评议工作以及节日期间, 分公司每天从早上6时至晚上11时派出三组稽查人员查处驾驶员拒载、不打表等违规现象, 督促驾驶员系安全带和主动出具发票;二是每天派稽查人员稽查出租车驾驶员集聚点等地, 重点是加气站等地, 预防突发事件发生。
(3) 做好维稳工作, 维护企业和谐稳定。一是通过统计和测算出租车驾驶员的营收, 分析驾驶员的经营情况, 了解驾驶员的经营状况, 掌握驾驶员的思想动态, 做好驾驶员教育引导工作, 确保驾驶员队伍稳定;二是根据不同时期特点, 建立和完善相关应急预案, 加强和规范遇突发事件时的应急处理工作;三是为出租车驾驶员派送清凉饮料, 做好防暑降温工作
(4) 搭建公司与驾驶员多方位的信息沟通渠道, 设立驾驶员意见箱和驾驶员专线服务电话, 建立驾驶员信息平台, 让驾驶员与公司、乘客与公司领导之间垂直联系, 及时了解驾驶员经营服务情况和解决驾驶员的实际困难。同时, 及时将驾驶员的意见反映给上级主管部门。
二、以党的十八大精神为指导, 加强党风廉政建设
根据党支部制定的党员教育计划, 支委一班人带头学习, 充分利用各种场合, 引导和教育党员干部增强党风廉政意识;从公司的实际出发, 密切联系员工, 深入基层, 及时了解研究生产经营及其他方面的新情况, 为员工服务, 为生产经营服务;认真开好每年的党员民主评议以及领导班子民主生活会, 会上以开展批评与自我批评为重点, 强化监督的深度和力度, 在落实上下功夫。
三、大力加强党员、干部队伍和领导班子的建设, 增强战斗力和凝聚力
支委十分重视组织党员深入学习党的十八大等理论, 每次党支部开展学习时, 全体党员都积极参加;党支部定期召开员工座谈会和深入开展谈心活动, 主要是领导班子之间、部门党员之间进行“一对一”、“面对面”的谈心活动, 促进了团结和谐, 舒畅融洽, 诚心诚意氛围, 为分公司的发展奠定了良好的基础。
四、坚持“成熟一个, 发展一个”的原则, 做好发展新党员的工作
重点培养年轻骨干, 使他们业务熟练, 思想进步, 成为全面发展的青年人才。涌现出了一批入党积极分子, 为分公司的发展提供了更强大的政治核心力量。
五、坚持以提高服务质量为核心, 以生产管理工作为依托, 深化开展创先争优与诚信教育活动, 进一步促进安全生产和优质服务
以创文、开展行风工作为契机, 号召全体党员带头学习、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气, 充分发挥党员的先锋模范带头作用。把行风工作与诚信经营、打造服务品牌、构建和谐企业等活动相结合, 由党员带头示范, 教育和引导员工自觉遵守单位规章制度, 忠于职守, 认真完成本职工作。
六、充分发挥工会和共青团的作用, 积极推动公司两个文明建设
一是坚持司务公开, 进一步激发和调动员工群众的主人翁责任感, 动员广大员工参与民主决策、民主管理和民主监督;二是公司工会切实抓好安全监督工作;三是发挥“青年文明号”的模范作用, 组织团员青年深入开展岗位练兵、知识竞赛等活动;四是关心员工, 实现人性化管理, 分公司组织管理人员分批上路, 为出租车驾驶员送水, 确保驾驶员在酷暑下以较好的精神状态为乘客提供安全舒适的服务;五是搞好职工饭堂, 保证伙食质量和卫生, 做好防暑降温;六是做好职工困难补助和慰问送温暖工作, 对员工生病住院或出租车驾驶员意外受伤住院等及时上门探望慰问, 并送上补助慰问金, 使员工无时无刻都能感受到公司的关怀和温暖。
十多年的发展奋斗, 使佛汽集团出租车分公司由最初的100多台出租车发展到今天的600多台出租车, 成为佛山市出租车行业的领军企业、文明窗口单位, 为城市的进步和文明发挥了重要的作用, 公司党建工作也取得了丰硕成果, 连续多年被集团公司评为先进党组织。
摘要：企业党组织是党在经济领域中的基层政治核心, 担负着直接联系职工群众, 宣传群众, 组织群众, 把党的方针政策落实到企业的重要任务。企业应强化党的建设, 充分发挥党组织的政治核心作用, 当好完成企业生产经营任务的率领者, 当好企业先进文化的倡导者, 当好职工利益的维护者。
篇7：西塘镇发挥社会组织作用促进产业发展交流材料
究如何在企业改革发展稳定过程中发挥基层党组织的作用，提升企业发展潜力。
在面临国际国内形势发生不断变化，对生产经营产生重要影响，以及集团公司发展改革面临多项复杂而艰巨的战略任务的情况下，企业党组织加强民主集中制建设，营造民主氛围，提高团结质量，是增强基层党组织“三力”，充分发挥领导核心和战斗堡垒作用的根本前提。
一、培养素质全面、形象良好的干部队伍
建设一支能够适应和谐企业建设要求的干部队伍，是增强基层党组织“三力”的基础工程。
学习新知识，切实提高理论水平。要把学习作为人生的“第一需要”，正确处理工学矛盾。要紧贴形势任务，按照上级的部署要求制定学习规划，明确学习重点。尤其要关注和学习经济社会发展中的新思想、新观点，不断提高思想理论水平和认识问题、解决问题的能力。
锻炼新技能，切实提高实践能力。一是引导干部从推进和谐建设的高度，坚持原则、明辨是非，提高执行政策纪律的能力；二是引导干部在工作千头万绪的情况下，把握重点，提高抓工作落实的能力；三是引导干部在纷繁复杂的关系中，疏通渠道、解决矛盾，提高搞好协调配合的能力；四是引导党员干部在经常性建设上，加强团结，服从管理，提高加强党组织建设的能力。
树立新形象，切实发挥模范作用。干部形象好不好，模范作用强不强，直接影响到党委（总支）的形象。必须做到“三管”：一是全面管。每名共产党员必须置于党委（总支）的领导和监督之下，不允许有特殊党员。二是经常管。要把党员的教育管理和监督融入支部的组织生活制度之中，使每一名党员时刻置于党组织的教育、管理和监督之下。三是严格管。要严格党内生活，坚持党员汇报思想、班子民主生活会制度，增强党内生活的原则性，提高党内生活的质量。
二、建设民主团结、共谋事业的领导班子
用民主氛围凝聚班子。一是要培养良好的民主作风。党委（总支）书记要摆正自己在党内的位置，坚持当“班长”，不当“家长”，使班子成员有话能说，有看法能提，有不同意见能辩。二是坚持党委（总支）议事规则。该文原载于中国社会科学院文献信息中心主办的《环球市场信息导报》杂志http：//www.ems86.com总第565期2014年第33期-----转载须注名来源每次召开党委（总支）委员会，都应搞好调查研究。三是注重搞好协调配合。班子成员要默契配合，坦诚相见，做到不争谁高谁低。四是注重调动委员参与集体领导的积极性。班子成员要认清自己的责任，不断强化参与意识，创造性地开展工作。
用共同目标凝聚班子。思想的统一是形成创造力、凝聚力和战斗力的关键。一是把建设的目标变为班子成员的共同工作任务。做到常提醒、常教育、常检查。二是围绕建设的目标引导班子成员想工作、抓工作，使大家人人动脑筋、想办法、抓落实。三是以建设的目标培育班子成员的集体荣誉感，引导大家牢固树立大局意识、自觉服从企业整体利益。
用深厚感情凝聚班子。感情是班子产生凝聚力的基础，也是增进基层党组织创造力、凝聚力和战斗力的“粘合剂”。基层党组织要善于营造三种风气：一是工作上勤商量的风气。倡导互相支持，不争你高我低；顾全大局；主动协调，不搞无原则纠纷。二是思想上勤沟通的风气。要经常交流思想，及时化解矛盾，使大家在坦诚交谈中互通情况，在潜移默化中增进友谊，在彼此交流中形成共识。三是生活上勤关心的风气。使每个成员感受到集体的温暖，体会到班子的爱心。
三、保持改革创新、奋发有为的精神状态
创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉，也是基层党组织“三力”的集中体现。
更新思想观念，强化创新意识。创新就是生产力，创新就是发展，也是始终保持党的先进性的具体体现。必须善于用新的视角观察事物，用新的思维指导工作，用新的办法解决问题，必须要有敢为人先的胆识，不断解放思想，更新观念，勇敢地探索新路子；必须要有迎难而上的勇气，始终抓住影响和制约建设和发展的突出矛盾，想方设法解决。
改进领导方法，激发创新活力。作为基层党组织，既要勇于打破旧框架的束缚，又要端正工作的指导思想，认真研究和把握工作指导规律，坚持一切从实际出发，具体问题具体分析，针对不同情况采取不同的方法。坚决杜绝讲大话、说空话、做表面文章等短期行为；深入调查研究，及时挖掘蕴含在群众中的创新智慧，总结群众的创新经验，用科学的方法调动群众的积极性和创造性。
紧贴实际，增强创新实效。改革和创新只是手段，目的是真正解決问题。要围绕建设发展的重点工作开展创新实践。努力在提高基层党组织“三力”上求突破、谋发展。围绕解决突出矛盾和问题开展创新实践，始终保持清醒的头脑，正确看待建设的形势，特别是要多看问题、多找差距，坚持盯着问题做工作。
四、弘扬求真务实、真抓实干的工作作风
基层党组织“三力”的根本体现，在于党委（总支）委员会弘扬求真务实、真抓实干的作风，在于发挥党委（总支）委员会的整体作用，全面推进和谐建设。
党性原则要敢于坚持。党性原则事关党委（总支）的整体形象，也是检验基层党组织“三力”强弱的关键环节。在实际工作中对不讲原则的要敢于讲原则，对讲原则的要积极支持；在善于运用党的组织和制度管理教育党员上，要严格认真，不拉帮结派；在工作作风上深入扎实，不做表面文章；在个人生活上清正廉洁，不贪占小便宜。
热点难点要正确处置。热点难点是群众最直接、最关注的问题，也是检验基层党组织“三力”强弱的重要标志。在实际工作中，要把握政策界限，坚决顶住压力，消除不利因素，敢于坚持原则。如在研究和处理辖区重点、热点、难点问题时，只要善于运用政策规定，着眼辖区的安全稳定和的建设发展，秉公办事，做到准确决策、果敢处置。
重点工作要形成合力。安全稳定、服务群众、凝聚民心是经常性的工作重点，也是检验基层党组织“三力”强弱的“试金石”。要主动搞好协调。按照《党章》和上级的有关要求，主动协调好关系，协调好力量。要注重教育引导。要充分发挥好作用。切实发挥好书记的“班长”作用、班子成员的“突击”作用、“一班人”的整体作用，集中集体智慧推进和谐的创新发展。
（作者单位：中国石油长城钻探工程有限公司钻井二公司党
篇8：西塘镇发挥社会组织作用促进产业发展交流材料
一、注重思想政治建设, 融入企业发展大局
思想是行动的先导, 在企业深化改革和发展中, 党组织注重从解决思想认识入手, 抓理论学习, 促观念转变, 是夯实发挥党组织政治核心作用的思想基础。首先党组织是企业的政治核心, 但要服从于企业的安全生产和经营效益这个中心。因此, 党组织必须坚持以企业安全生产和经营效益为中心的党建指导思想, 把保证和促进企业改革和发展作为党组织工作的出发点和落脚点, 作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。其次, 党组织要发挥企业的政治核心作用, 要实施政治领导, 通过发挥党委、党支部和共产党员的作用, 加强对工会、共青团等群众组织的领导, 培育企业精神, 把党的政策和党组织的主张、意图变成企业的意志和决策, 使党组织与企业有机的融合、渗透。围绕企业的发展目标, 以企业经营为中心, 充分发挥思想导向作用。把“邓小平理论”、“三个代表”重要思想、科学发展观理论灌输到职工群众中去, 注重理论联系实际, 推动企业的改革发展。如以企业安全生产经营为中心, 开展多种形式的教育活动, 推动观念转变。结合安全生产中的热点、难点问题, 理清思路, 重点解决, 提高领导干部适应驾驭市场经济能力;结合建设学习型企业文化建设活动, 采取领导带头, 抓学习、抓培训, 努力提高理论水平, 更好地适应新形势发展的需要。
二、加强队伍建设, 引领企业稳健发展
领导班子和干部队伍是企业发展的火车头, 领导班子和干部队伍建设增强了, 就为企业的发展提供了坚强保证。为此, 企业党组织要从干部的选拔使用、培养考核各个方面促进班子和干部队伍建设。一是大力推行干部选拔任用工作新机制, 实行干部竞聘上岗制度, 做到干部能上能下、能出能进, 不论亲疏、只论贤愚, 不论关系、只论实绩, 不论背景、只看公论, 把那些想干事、会干事、能干事的人选拔到关键岗位、重要岗位上来。建立公正公开、竞争择优、充满生机和活力的选用干部机制。二是健全完善考核制度, 建立以工作实绩为主要内容的考核体系, 细化不同类型、不同层次领导干部的考核评价标准, 改进考核办法。在坚持和完善民意测验和民主评议等方法的同时, 建立推荐责任制、考察对象公示、调查问卷制度等, 充分发挥各方面的监督作用。三是完善干部管理监督制度。实行领导干部任前公示制, 实行重要部门和岗位定期交流轮换制度, 实行责任追究制度, 使领导干部在任职的全过程都得到有效的监督;实行谈心谈话诫勉制度, 对新提拔的干部进行任前廉政谈话。实行考核结果反馈制度和领导干部诫勉制度, 对考核中不称职票高, 群众反映大及存在突出问题的干部要进行诫勉谈话, 促其限期改正错误。四是强化干部的教育和培训。不仅要提高全体干部的政治理论素质, 还要提高干部的业务素质和管理能力。特别是要培养一专多能复合型人才, 使干部队伍的知识不断更新, 逐渐适应时代不断发展的需要。
三、创新活动载体, 融入企业生产经营
近年来, 公司党委在企业内部开展的“创先争优”活动营造了“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的良好氛围, 为企业的发展提供了强大的动力。这些活动坚持贴近生产、贴近企业、贴近职工、始终如一地围绕企业发展的热点、难点和重点来思考和谋划工作, 努力在方式、方法途径、载体上寻找新的突破口, 广泛开展了“党员立项攻关”活动、“党员安全责任区”活动、“党员先锋岗”活动、“党员无三违、身边无事故”活动, 充分发挥了党员干部在企业安全生产、经营工作中的模范带头作用。实践中不断创新基层党组织活动载体, 开展“党员奉献日”、“党员示范岗”等活动, 引导广大党员主动亮明身份, 自觉参与活动, 进一步增强党员的荣誉感、责任感和使命感, 真正做到“一个组织, 一个堡垒, 一块牌子, 一份责任, 一名党员, 一面旗帜”, 大大促进了各项工作的开展。同时, 加大考核力度, 选树先进典型, 有力地激励了先进, 发挥了典型的示范引导作用, 使党建工作与企业生产经营贴的更近, 党员的模范带头作用得到了充分体现, 有效地增强了党组织的凝聚力和战斗力。
四、围绕为民惠民, 促进企业和谐稳定
篇9：西塘镇发挥社会组织作用促进产业发展交流材料
关键词：基层党组织高校科研机构健康发展
1高校科研机构概述
高校科研机构是高校的各类研究机构、重点实验室和工程中心，是高校科技创新体系的重要组成部分和知识创新、技术创新、创新人才培养的重要基地和有效载体，集聚了高校的科技人才、仪器设备、自主科研政策等优质资源，在学校具有一定优势。一般根据其研究性质、学科门类和隶属关系等标准可以划分出不同的体系。通常隶属关系是被广泛采用的分类标准。一类直属于学校，即独立建制享有与二级学院同等级别和隶属于二级学院，实行一套班子，两块牌子进行管理。另一类隶属于院系，依托院系的管理机构和资源运行。另外，高校科研机构不同与社会上的研究机构、中科院系统的研究所等，机构在进行科学研究和科技创新的同时，要兼顾到的学校育人功能，为国家培养后备人才和接班人的重任。因此，高校科研机构从事的科学研究要和学校的学科建设、研究生培养等结合起来，整合优势资源。其次，高校科研机构在研究的内容和计划方面具有相对的独立性，但一般不具备法人资格，没有独立的财务。
2在实际运行中，高校科研机构建设目前存在以下几方面的问题
2.1现行的管理体制和运行机制阻碍机构发展。目前，高校科研机构多是隶属于高校的二级单位，很多高校用管理教学单位的思维去运行科研机构，显然已不适应社会的发展，使科研机构失去应有的优势和活力。在体制建设方面也没有独立的设置，没有独立的经济实体，没有独立法人地位，这样在申请高级别的科研课题和项目，与企业的横向合作等方面会产生一定的影响。
2.2没有固定的研发队伍。由于高校科研机构的特殊性，机构没有稳定的研发队伍，研发岗位多为兼职的任课教师，利用课余时间从事一定的科研活动，这部分人员研究的积极性、主动性在一定程度上有一定的欠缺，没有刚性需求，组织松散。还有一部分是兼职的外聘流动人员，他们以项目组织团队，项目结束，团队自行解散，在团队管理上没有硬的抓手，科研缺乏延续性，很难在研究领域内形成突破。
2.3高校的优势资源没有得到有效的整合。高校拥有优秀的人才资源、先进的仪器设备和快速的信息流通渠道。高校创办研究机构具有先天的优势，但实际情况却并非如此。高校的很多优势资源没有有效整合，在人才资源、设备资源只停留在书面上或是口头上的整合，在具体的执行上还是各自为政，还是保持原来的管理运行模式，很多科技团队还是以家庭“小作坊”的形式从事科研活动，学科之间没有交叉和融合，这样就形不成合力，争取不到高级别科技项目，失去了高校优势作用的发挥。
2.4科研机构与校内相关部门和单位缺乏有效的交流沟通。高校科研机构必须依托高校的各种资源放能生存，机构的科研人员、仪器设备、运行经费等在建设初期都必须由学校进行帮助与扶持。但高校科研机构与校内相关职能部门的缺乏有效的交流沟通，在科研政策、资源配置与整合等方面没有利用好，使科研机构缺少优惠政策扶持和必须的经费投入，科研机构成了虚拟的办公场所，没有任何科研实体，缺少正常运行的必须条件。
3发挥党组织作用，促进高校科研机构更好发展
为了更好地发挥高校党组织的政治核心和战斗堡垒作用，培养创新人才，增强高校的自主创新能力，就必须推进机构的改革，用先进科研管理理念去创新，用科学发展的思想去谋划机构的长远发展，提升知识创新水平、推动科技成果的推广和产业化，以市场需求以导向，坚持走产学研合作之路，促进高校科研机构的健康快速发展。
3.1加强基层党建建设，促进管理体制机制创新。高校科研机构是国家创新体系的重要组成部分，有效利用高校科研机构作用的前提是统筹策划和管理调控高校科技资源的合理分配：党组织是党的工作和战斗力的基础，只有加强基层党组织建设，发挥基层党组织作用，创新高校科研机构体制机制，给予机构的人员管理、产学研结合等较高的自由度，赋予机构负责人较大的权利和责任、发挥主观能动性，为其营造宽松的科研工作环境，出台具有吸引力的科研激励政策和措施等，促进其改革与发展。
3.2发挥基层党组织战斗堡垒作用，坚持以人为本，做好高校科研机构人才队伍建设。人才是机构发展的最重要的支撑，也是机构能否持续健康发展的保证。高校科研机构的建设和发展必须始终坚持和贯彻“以人为本”，以思想政治建设为重点，重视发挥科技人才在思想道德建设中的特殊作用和党组织在思想政治工作方面的优势，深化机制体制改革，运用各种有效的激励措施，最大限度地调动科技人员工作的积极性、创造性；全面提高管理人员的素质，为机构的发展壮大提供充足的人才资源。
3.3加强产学研结合与成果转化。企业了解市场的需求，拥有技术研发的资金，高校拥有雄厚的理论基础和技术力量，高校与企业的结合是进行应用研究与开发的必然，加强高校与企业的合作，组建产学研联合体，进行技术创新。高校的科研机构应将科学研究与市场需求有机结合，另一方面要对科学研究的资源进行重新配置与整合，同市场接轨，着重进行技术创新，加强高校技术成果的推广转化与产业化，提高成果转化效率，达到优势互补，健康可持续性发展。
3.4加强资源整合，创建校内跨学科间的综合、交叉与渗透。研究学科问的交叉综合与渗透，是目前世界科技发展的趋势，国际上许多知名高校都成立了跨学科综合性的研究机构，开辟和占据了多项前沿研究领域，经济社会的发展对高校科技创新工作也提出了更高的任务和要求。高校成立的跨学科综合性的研究机构，往往集聚了学校的优势资源，如师资、设备等，这给机构有序发展也提出了新的要求，要加强力量整合和集成创新，挖掘已有科技潜力，实现资源合理配置，充分发挥学科门类齐全的优势，集中研究力量开展重大项目的多学科的协同攻关，增强承担重大的项目的研究能力和水平。
篇10：西塘镇发挥社会组织作用促进产业发展交流材料
关键词：妇联组织,推动发展,思考
当前, 徐州正处于全面推进小康社会建设的关键时期, 振兴老工业基地、东陇海地区纳入国家城市化战略格局、融入长三角和进入高铁时代等机遇有效叠加并将持续放大, 为徐州经济社会积蓄了跨越发展的大能量。江苏省十一届人大五次会议召开期间, 省委书记罗志军在参加徐州代表团审议时, 对徐州的发展提出“两快两带三先”的新要求。徐州市第十一次党代会上, 曹新平书记提出了又好又快推进“两个率先”, 全面建设更高水平的小康社会, 开启基本实现现代化新征程的新目标。“推动跨越发展、建设美好徐州”需要全市各级各界的共同参与, 需要最大限度的调动各方面的积极力量, 广大妇女是经济文化建设的基本力量, 在社会发展中发挥着主力军的作用, 积极探索各种渠道发挥妇女半边天在推动跨越式发展中的作用, 这是各级妇联组织所面临的重要任务。
一、妇联组织在引领妇女积极投身推进徐州经济社会跨越发展中的独特优势
妇联组织是党领导下的群众团体, 在组织妇女、引领妇女、服务妇女、维护妇女合法权益方面有着独特的优势, 起着其他组织形式不可替代的作用, 这些优势必在推进徐州经济社会跨越发展中显示出巨大的作用, 主要体现在以下几个方面。
1. 在政治上具有独特优势。
妇联组织起着党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带作用, 是国家政权建设的重要社会支柱, 是党和政府做好群众工作的有力帮手, 是党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家。妇联组织代表的是占人口半数的女性群体利益, 是在社会上有影响力、凝聚力、号召力的人民团体。做好妇女群众工作, 宣传男女平等基本国策, 维护妇女群众合法权益, 促进妇女与经济社会协调发展、男女两性协调发展是妇联组织义不容辞的责任, 也是党和政府对妇联组织的期望。
2. 在资源上具有独特优势。
妇联有着占人口半数的工作对象, 是全市最大、最广泛、最具影响的妇女团体。随着社会的发展进步, 妇女越来越广泛地参与到社会生活的各个方面, 并在其中发挥了“半边天”的巨大作用, 这使妇联的工作触角得以延伸到社会各领域、各层面。妇联组织围绕中心、服务大局、服务妇女开展活动, 既涉及政治、经济、文化等不同领域, 又涉及婚姻、家庭等各个方面, 既要团结带领妇女参与经济建设, 又要教育妇女在家庭文明建设中唱主角;既要组织引导妇女参与民主监督与管理, 又要为弱势贫困妇女奔走呼吁。总之, 凡是服务于党的中心工作、服务于妇女群众需求、服务于妇女发展的, 都可以纳入妇联的工作范畴, 给妇女发展提供了丰富的资源和施展才能的舞台。
3. 在工作上具有独特优势。
在长期的实践中, 妇联创造和积累了丰富的经验, 建立了履行职能的较为完善的工作机制。各级妇女组织在长期工作中形成的组织机构、协调机构、维权机构, 进一步整合了社会资源, 推动了妇女工作社会化, 在组织动员妇女参与五个文明建设中发挥了重要作用。由于妇联组织的良好信誉度, 一些社会团体和组织也愿意与妇联合作, 共同实施一些推动妇女发展的项目, 为妇联组织开展工作搭建了新的平台。
4. 在载体上具有独特优势。
妇联牵头开展的“和谐文明家庭”、“巾帼创业”、“巾帼文明”、“巾帼维权”等各项活动, 以及实施的“妇女儿童之家”建设工程、女性素质提升工程、创业致富工程、家庭教育工程, 覆盖了社会的每个家庭, 涉及到妇女群众的文明、进步和可持续发展, 涵盖了妇女文明、进步和可持续发展的需求, 是建设美好徐州的最好载体。
5. 在组织和队伍建设上具有独特优势。
在妇联组织中有一支“善操作、会落实、能创新”、党性观念强、组织观念强、奉献精神强、服务意识强的干部队伍。一批专职妇女工作者和一大批兼职妇女工作者活跃在妇女工作战线上, 她们热心妇女工作, 致力于妇女事业, 代表和维护妇女权益, 全心全意为妇女群众办实事, 办好事, 深得群众的信赖。这是妇联组织宝贵的人力资源。由于有各级党委的重视, 目前各级妇联已基本形成纵向到底, 横向到边的健全的城乡组织网络, 妇联组织植根于妇女群众之中, 更有机会体察民情、了解妇女、服务妇女, 在党联系妇女群众方面发挥着重要的桥梁纽带作用。
二、当前影响妇女参与推动徐州经济社会跨越发展的不利因素
妇联的工作对象和服务人群是广大妇女, 长期以来, 由于市情和历史的特殊原因, 徐州市妇女无论是整体文化素质还是思想解放的程度以及在发展经济中占据的资源和优势都比不上男性, 无论是主观还是客观上都存在着一些影响妇女推进徐州经济社会跨越发展的不利因素, 限制了妇女在经济社会跨越式发展中作用的发挥。
1. 开拓意识不强, 思想解放程度不够, 与市场经济信息时代的步伐不一致。
即使在市场经济日益发达的今天, 男尊女卑的潜意识还不同程度的在我市一些妇女的思想中存在, 严重制约着妇女的发展潜能。在思想意识上, 仍有一部分妇女缺乏理想和追求, 不思进取, 缺乏参政意识, 不愿意参加社会活动;在经济意识上, 受小农经济思想的影响, 部分农村妇女缺乏开拓创新、竞争进取精神, 不想不敢投身高新农业技术产业, 对新品种、新技术接受能力不强, 不敢冒风险, 不敢创大业、致大富;在家庭生活上, 由于受几千年封建思想的影响, 部分妇女尤其是农村妇女仍然把人生理想、个人生活幸福寄托在丈夫、子女身上, 缺乏自我意识, 缺乏自尊、自信、自立、自强的精神, 心甘情愿地扮演着从属的角色。
2. 文化素质不高, 就业技能不强, 影响对现代科学技术的掌握。
长期以来, 我市妇女在获得教育资源中始终处于劣势, 虽然这些年在各级党委和政府的关心下, 实施了九年义务教育, 使年轻女性受教育的权利有了保障, 但在整体妇女群体中, 受过中小学教育的仍占多数, 中老年女性中还有一定比例的文盲。妇女对自身的期望值也较低, 在学习的过程中, 大部分妇女只是处于被动接受知识的状态, 自主学习的意识和能力都较差, 导致妇女整体尤其是从事农业生产的大部分妇女劳动力文化程度普遍偏低, 影响了一部分妇女对科学技术和致富技能的掌握, 导致一部分妇女所拥有和所能利用的资源偏少。她们对赖以生存的自然资源和物质资源, 如对现代化农用机械和高科技技术成果电脑等, 不能有效地使用, 很多农村妇女不能掌握现代农业科学技术, 影响经济收入。对家庭以外的社会资源, 如现代农业的生产信息、各种政策措施、法规和相关的网络信息, 她们更是知之甚少, 严重影响了她们的劳动回报率。
3. 资金短缺, 信息闭塞, 妇女闯市场的外部环境还不宽松。
资金匮乏、信息闭塞是妇女在经济活动中的主要障碍。同时社会上也缺乏一个为妇女创业提供政策、资金、市场、项目、信息、技术等全方位服务的有效机制。很多想要创业的妇女不能及时得到低息贷款的扶持, 即使贷了款, 条件手续也十分烦琐, 贷款的限额也非常低, 导致致富项目难以实施或难以达到预期效益。由于农村交通不便、现代化传媒不发达, 农村妇女要发展致富项目, 大多数人只能从报纸、电视等新闻媒体的广告中获取信息, 有些广告带有相当大的欺骗性, 妇女的辨别分析能力又非常有限, 所以多难成功, 甚至有些妇女因为采用广告中的错误信息而损失惨重。在项目的获得和技术的掌握上, 很多妇女也处于劣势地位, 这些客观条件冲击着妇女投身经济的信心, 成为妇女创业的一大障碍。
三、妇联组织要积极为妇女全面参与推动徐州经济社会跨越发展搭建平台
各级妇联组织要从促进经济社会协调发展和促进人的全面发展的高度, 为广大妇女积极投身徐州经济社会跨越发展的伟大实践创造条件、优化环境、搭建平台。
1. 积极搭建服务平台。
坚持以服务来凝聚、以宣传来鼓舞、以活动来吸引、以组织来保证, 全心全意为妇女群众服务。一是关心妇女群众的思想、工作和生活, 形成一心一意投身徐州经济社会跨越发展的生动局面;二是深入开展多种形式的宣传工作, 为广大妇女投身徐州经济社会跨越发展擂鼓助威、保驾护航;三是不断创新活动内容和活动形式, 提高妇女的参与率、受益率和贡献率;四是提高妇女组织化程度, 带领妇女走市场化、信息化、产业化发展之路。
2. 积极搭建学习平台。
抓住学习型女性、学习型家庭、学习型群体这三个学习主体, 紧紧围绕“推动跨越发展、建设美好徐州”这个主题, 从更高层次、更宽领域、更广范围, 为妇女和家庭学习创造条件。一是深化争做学习型女性活动, 积极举办分层次、分职业、分需求的学习讲座和交流活动;二是深化学习型家庭创建活动, 制定实施《建设学习型家庭五年工作规划》;三是深化巾帼文明示范岗创建活动, 为推动徐州经济社会跨越发展积蓄力量、提供智力支持。
3. 积极搭建创业平台。
把妇女中蕴涵的巨大潜能转化为现实的生产力。在农村, 继续完善教育培训、科技示范、信息服务、合作经济、扶贫救助五个网络, 全面实施巾帼网上致富工程, 对5万名妇女骨干进行系统培训, 带动50万妇女通过上网学习, 实现增收致富;在城市, 启动巾帼创业就业工程, 全市扶持200个创业项目, 培养2 000个妇女创业带头人, 带动10 000名妇女实现再就业, 鼓励下岗失业妇女在更高层次上拓展就业领域。
4. 积极搭建发展平台。
瞄准人才、政治、经济三个目标, 促进女性在人才开发、参政议政、企业经营等方面不断实现新的发展和飞跃, 在推进徐州经济社会跨越发展中发挥女性人才效应。一是牢固树立人才资源是第一资源的观念, 加大对各条战线优秀女性人才的培养和推荐力度, 促进女性人才的合理流动与使用;二是提高女干部在党政机关、人大政协的比例, 增强女干部的参政议政能力;三是大力支持和扶持各类女企业家的合法经营活动, 带领更多的姐妹在经济建设主战场、在推动徐州经济社会跨越发展中创业发展。
四、充分发挥妇联组织在推动徐州经济社会跨越发展中作用的思考
推进徐州经济社会跨越发展对妇联工作提出了新要求, 妇联组织的工作定位是在“党政所急、妇女所需、妇联所能”的结合上寻找突破点, 因此, 围绕推进徐州经济社会跨越发展, 又好又快推进“两个率先”的大局, 积极开发妇女人力资源, 提高妇女综合素质, 推动我市经济又好又快发展, 建设有中国特色社会主义先进文化, 是妇联组织的战略任务和重要使命。
1. 激发妇女创造活力, 在妇女参与经济社会发展中发挥组织引导作用。
发展是解决中国一切问题的关键, 妇联组织要紧扣发展主题, 把组织推动妇女参与发展作为首要任务, 坚持以人为本, 开发妇女人力资源, 激发妇女创造活力, 使妇女的创造愿望得到尊重, 创造活动得到支持, 创造才能得到发挥, 创造成果得到肯定, 激励妇女在更高层次、更广领域参与经济社会发展。要充分发挥密切联系妇女群众的优势, 把握妇女发展需求, 强化组织、动员、宣传、引导、服务等项工作, 以帮助农村妇女增收致富和促进妇女创业与就业为重点, 以提高妇女素质为着力点, 构筑统筹推进城乡妇女发展的工作平台和服务体系, 为促进经济与社会、男女两性的协调发展而不懈努力。一要围绕三农问题, 为农村妇女增收致富搭建平台。要加大对农村妇女的培训力度。继续开展科普培训活动, 发放科技资料, 联合农业科技培训部门开展科技大集, 送科技到乡镇行动, 为实用技术培训入户到人提供了条件。给女科技致富带头人赠送《实用种养技术》, 帮助农村妇女提高科技致富的本领。加大对女科技致富带头人的扶持力度, 支持她们更快更好地发展;加大对农村妇女专业合作经济组织的培育力度, 使“妇联+协会”成为帮助农村妇女增收致富的一个工作品牌;加大农村富余女劳动力转移的力度, 加快由农民向市民转变的过程。二要围绕城镇经济发展, 为女性创业再就业搭建平台。要把“巾帼示范岗”作为激励职业女性争先创优的有效载体, 突出行业特点, 丰富创建内容, 提高创建质量, 真正使“巾帼示范岗”成为女性兴岗创业的一面旗帜;要加强创业指导, 帮助有创业意向和潜质的女性更好地创业。三要围绕统筹城乡发展, 为城乡妇女搭建平台。充分发挥城市对农村的辐射和带动作用、工业对农业的支持和反哺作用, 推动城乡妇女工作的有效对接。组织“巾帼示范岗”与农村妇女拉手结对, 为她们发展生产提供信息、资金、技术等服务等等。
2. 代表妇女利益要求, 在发展社会主义民主中发挥桥梁纽带作用。
密切联系妇女群众是妇联组织的最大优势。各级妇联要当好党和政府与妇女群众之间的桥梁和纽带, 通过合理、合法、民主的形式与渠道, 充分反映妇女意愿、切实表达妇女利益。一要建立妇联系统社情民意反馈机制, 更好地了解妇女意愿。要畅通妇联组织联系妇女群众的渠道, 完善各种联系机制。进一步健全并落实常委联系执委、执委联系代表、代表联系群众等制度, 以利于更好地了解妇女需求, 提供服务;要建立妇联组织信息系统, 形成快捷、准确的信息反馈渠道, 并对信访接待中反映出来的社情民意进行综合分析, 掌握带倾向性的问题。二要构建有效的妇女利益表达机制, 更好地代表妇女意愿。要完善调查研究制度, 加强对涉及妇女儿童生存发展重大问题的调查研究, 及时准确地向党和政府反映妇女群众的意愿, 为党和政府决策提供依据;要建立联系人大女代表、政协女委员制度, 充分发挥她们的作用, 抓住人代会、政协全会的契机, 精心组织有分量的议案、提案, 推动妇女儿童实际问题的解决。注重加强源头参与, 对家庭暴力中妇女的权益保护问题进行了专题调研, 积极向党委、政府建言献策。
3. 深化家庭文明建设, 在加强思想道德建设中发挥不可替代的作用。
家庭是社会的细胞, 没有家庭文化的发展和繁荣, 就难以实现社会主义文化的繁荣和发展;没有家庭的和睦及家庭新风的倡扬, 也谈不上整个社会的和谐。妇联在参与精神文明建设中具有优良的传统和丰富的经验, 广大妇女对形成和发扬良好的社会风尚具有举足轻重的作用。在“推动跨越发展、建设美好徐州”中, 妇联组织要充分发挥优势, 以富有特色的工作, 凝聚妇女, 带动家庭, 影响社会, 在切实加强思想道德建设中有更大的作为。一要积极开展家庭文化主题活动, 提高家庭成员素质, 倡扬社会文明新风尚。要抓住家庭美德建设这一重点, 在思想观念上突出“以人为本”, 广泛开展家庭文化主题活动, 在创建主体上突出“家庭成员的广泛参与”, 在创建的出发点和落脚点上突出让家庭得到实惠, 使创建活动常抓常新。要以“与文明同行, 建和谐家庭”为主题, 进一步加大创建文明家庭的工作力度, 并以此带动“学习型家庭”、“美德在农家”、绿色家庭等单项创建活动, 引导妇女和家庭以科学、文明、健康的生活方式及良好行为促进社会的可持续发展。要切实担负起指导和推进家庭教育的责任, 加强未成年人思想道德建设, 按照家庭教育实施规划, 健全家庭教育工作网络, 创新家庭教育工作新模式, 要确立“以人为本”、“儿童参与”、“亲子互动”、“实践养成”等具有时代特色的家庭教育工作新理念。要以全面提升家庭教育品质为基础, 以培养儿童健康独立的人格为目标, 形成尊重儿童成长规律和人才培养要求、身教重于言教、提倡两代人文化反哺、在家庭道德教育实践中相互学习并沟通交流的现代家庭教育新内涵, 精心打造服务未成年人的教育、培训、展示、活动四大平台。抓好对家长特别是母亲的教育, 组织实施“母亲素质工程”, 广泛开展“双合格”活动, 积极开展家庭助廉教育活动, 促进家长成员素质的提高, 引导和带动更多的妇女和家庭为构建和谐社会作贡献。二要拓展文明家庭创建领域, 促进和谐社区建设。要重视发挥家庭在社区中的作用, 广泛开展“讲文明———从我家做起, 从小事做起”的家庭承诺活动, 使文明创建制度花、规范化、人性化, 真正达到了教育群众、引导家庭的良好效果。家庭文明创建活动只有和社区 (乡村) 的文明创建活动相衔接, 与文明城市建设相呼应, 才会具有长久的生命力。要不断拓展家庭文明建设的领域, 引导家庭成员走出家庭, 建设社区, 奉献社会, 在保护生态、改善环境、扶贫济困、弘扬社会新风等方面发挥积极作用, 做和谐社区 (文明新村) 建设的参与者和推动者。三要创 (下转208页) (上接149页) 新“五好文明家庭”活动方式。创新永无止境。顺应时代的需要, 不断开拓创新, 是五好文明家庭创建活动得以持久深入发展的关键。面对社会的深刻变化和形势的迅速发展, 五好文明家庭创建工作要把握新的时代特点, 探索新的工作规律, 拓展新的工作视野, 不断实现观念的创新、载体的创新和运作方式的创新, 在创新中求发展, 在发展中求实效。要把家庭文明建设定位在加强思想道德教育、弘扬家庭美德上, 定位在建立相互尊重、信任、平等、和谐的家庭模式上, 定位在建立科学、文明、健康的生活方式上, 定位在不断满足家庭的精神文化需求、繁荣城乡家庭文化、提高家庭生活质量上, 不断地丰富和发展创建活动。
4. 维护妇女合法权益, 在促进社会公平和正义中发挥参与推动作用。
促进社会公平和正义是构建社会主义和谐社会的重要环节, 这其中包含了维护妇女合法权益、实现男女和谐发展的重要内涵。妇联组织要把维护好、实现好、发展好妇女群众的利益作为参与构建和谐社会的切入点, 努力探索运用法律、行政、舆论等多种手段, 营造促进妇女发展的良好环境, 推动将性别意识纳入决策主流, 依法维护妇女的合法权益。一要强化国策宣传, 不断提高全社会的性别平等意识。男女两性和谐发展是建设和谐社会的题中之义, 加大男女平等基本国策的宣传力度, 是促进男女两性平等和谐的必然要求。要精心组织策划系列宣传活动, 掀起国策宣传的新高潮。二要加强源头参与, 进一步营造有利于妇女发展的法制政策环境, 建立信访咨询服务网络。加强源头参与, 是维护妇女合法权益的重要环节, 推动建立妇联参与立法和决策的长效机制, 是加强源头参与的制度保障。要充分利用妇女儿童工作委员会办公室设在妇联的有利条件, 充分发挥“巾帼建功”、“双学双比”、“维权”等各类协调、领导小组的作用, 积极反映妇女群众的呼声和要求, 加大协调力度, 拓展维权渠道, 营造有利于妇女儿童生存发展的社会舆论氛围, 形成全社会都来尊重妇女、保护妇女、支持妇女事业发展, 为维护妇女儿童合法权益积极提供服务、支持和保障的良好局面。三要关爱弱势妇女群体, 推动社会公平与正义。要高度重视和维护妇女群众最现实、最关心、最直接的利益, 高度重视对弱势妇女群众的帮扶工作, 推动政府有关部门在扶贫工作中引入性别意识, 建立扶助弱势妇女群体的长效机制。积极开展救助贫困女童活动, 通过妇联与政府有关部门的合作, 实施全社会援助的办法, 形成部门齐动、上下联动的格局, 以产生良好的社会反响, 扩大“春蕾计划”的影响和效果。
5. 强化妇女思想教育, 在维护社会稳定中发挥疏导促进作用。
社会稳定是社会和谐的前提。构建和谐社会, 对妇联参与维护社会稳定工作提出了更高的要求。妇联组织既要发挥优势, 做好矛盾纠纷排查调处工作, 依法维护妇女群众正当权益, 又要协助政府做好理顺情绪、平衡心理、化解矛盾的工作, 教育引导妇女群众以理性、合法的形式表达利益要求、解决利益矛盾, 自觉维护改革发展稳定的大局。要积极参与社会治安综合治理, 配合政法机关依法打击侵害妇女儿童合法权益的违法犯罪活动, 进一步抓好“五无家庭”创建工作, 开展创建试点, 维护社会和谐稳定。切实把妇女群众的利益维护好、实现好、发展好, 推动社会的和谐发展。