高等院校学生会纪检部工作职责

高等院校学生会纪检部工作职责（共15篇）

篇1：高等院校学生会纪检部工作职责

建

议

书

尊敬的有关领导、院学生委员会、院学生会主席团：

由于原学生会保卫部工作性质产生变化，我建议将原学生会保

卫部更名为校园文明礼仪督察部（对内简称督察部），这样便于工作

更加高效的开展与执行，并有效的执行除原保卫部职能外的其他附带

工作职能。

山西传媒学院学生会 校园文明礼仪督察部工作职责

山西传媒学院学生会校园文明礼仪督察部（原保卫部，以下简称督察部）是我院学生会重要的组成部分，其主要工作是负责学生校纪校规的宣传教育工作；负责校园不文明行为、校内非法、违规中介与兼职广告的监督和管理；配合相关部门做好校园商业宣传与赞助活动的管理工作；积极维护良好的校园学习生活秩序，杜绝一切不文明、及违反校纪校规的任何活动；参加学院各项活动的安全保卫工作，必要时协助学院保卫科做好院园安保工作，具体职责如下;

1、参与《山西传媒学院学生手册》考试的评测工作；

2、维护校园稳定，保护我院师生员工的人生、财产安全，敢于同扰乱学生正常教学秩序的人和事做斗争；

3、秉公办事，文明执勤，对校园内发生的各类突发事件、违法行为及时的给予劝说、制止。对不听劝诫的同学，督察部有权联系保卫科进行处置，并进行正常的秩序维护工作。

4、对巡逻过程中发现学生携带管制刀具、危险物品的，督察部有权没收，并及时记录。

5、坚守岗位，做好值班巡逻工作，对要害部位进行重点巡逻，对于危险隐患及时上报有关部门，做到校园零隐患。

6、协助保卫部门维护校园周边秩序，制止社会闲散人员、不法分子进入校园，以免对师生员工安全照成威胁。

7、联系晋中市高校公安分局、学院保卫科做好法制进校园宣讲活动；

8、正确引导校园舆论，及时破除校内谣言，正确引导学校学风、校风。

9、做好交接班记录，并对发生的问题记录在案，做到责任到人制，分管领导负责制。

10、督促本校保卫人员工作，对发现保卫人员违反有关保卫制度并造成安全隐患的加以制止，例如：保安酒后上岗！

11、协助院团委、院学生会及其他学生组织的工作；

12、完成上级领导交办的其他任务；

校园文明礼仪督查部部长职责

1、在院团委及院学生会领导和有关职能部门的业务指导下，按

照有关规定，组织和带领本部人员，配合学院有关职能部门 做好各项安全保卫工作。

2、全面负责督查部的工作，组织和协调副部长做好各项工作；

建立和健全各项规章制度，并负责监督、检查各项制度的落 实。

3、根据院团委和有关职能部门的统一部署，拟定每学期工作计 划、日常活动方案，并组织认真实施。

4、配合有关职能部门有计划地开展法制、安全防范宣传教育，落实学院内部治安保卫制度和治安防范措施以及内部治安防 范设施的建设和维护。

5、定期组织开好督查部例会，组织全体成员人员学习有关法 律、法规、校规、校纪以及其他的业务学习，不断地促进 全体成员的理论水平、业务素质和综合能力的提高，发挥 督查部整体效应。

6、坚持民主作风，执行集体决议，对本部人员要加强管理，对具体工作要进行监督检查，对工作取得成绩或和存在的 问题，要及时总结与整改。

7、负责组织对督查部成员的工作进行全面考核，向领导和指导 部门提出对督查部干部续聘、提职、表彰的意见和方案。

8、负责做好与学校以及团委、学生会其他各部门的联系与协调，确保督查部工作的正常进行。

9、管理好学院安全保卫工作志愿者，并及时发布表扬函件；

10、完成学院直管领导和有关部门交办的其他任务。

校园文明礼仪督查部副部长职责

1、协助部长建立和健全各项规章制度，并负责监督、检查各项

制度的落实；

2、做好人员执勤的工作安排，抓好分管工作；

3、做好会议记录工作，及时协调部门部员之间矛盾；

4、协助部长完成对督查部成员的考核工作，以及对督查部成员续聘、提职、表彰的意见和方案。

5、坚持民主作风，执行集体决议，对本部人员要加强管理，对分管工作要进行监督检查，对分管工作取得成绩或和存在的问题，要及时总结与整改。

6、协助部长管理好分管的安全保卫志愿者工作，及时上报表扬函件；

7、部长不在时，代替部长工作，执行部长权利；

8、完成部长交给的其他任务；

篇2：高等院校学生会纪检部工作职责

学生会纪检部是在校团委领导及学生会的指导下，隶属于学生会的一个部门。本期乔布简历的小编为大家整理了学生会纪检部简介，我们一起来看看纪检部是干什么的。

纪检部是学生会管理纪律及检查的重要部门，主要负责校学生会的组织管理和各个部门的考核工作，包括对学生干部的日常工作考核，纪检部作为学生会的纪律监督，目的就是为了搞好组织的建设，为了给学校师生的工作、学习和生活营造出一个好的环境及氛围。

纪检部是学生会设立的监督机构，起着协助学生会做好学生干部的管理与监督工作的作用，并对全院学生的日常行为进行监督。具体的职责如下：

1、监督检查学生会各部室的日常工作情况，并定期汇总检查结果，及时向主管领导汇报；

2、对学生干部的思想素质、履行职责情况、工作政绩全面考评，并张榜公布，给予表扬或批评；

3、对徇私舞弊、利用职权无视学生干部制度的学生干部提出批评，并结合实际情况提出处理意见，向主管领导汇报；

4、接受和处理广大同学对违纪学生干部的举报，并申报主席团给予严肃处理；

5、对全院学生进行监督、检查，使之规范自己的日常行为，提高自身综合素质；

6、与学生会秘书部保持联系，了解学生会学生干部的工作情况。

以上就是乔布简历的小编为大家整理的学生会纪检部简介以及纪检部职责所在，希望能够帮助到大家。

本文来源

篇3：高等院校学生会纪检部工作职责

提高人才培养质量是当前高等教育发展的首要任务, 近年来, 为保障高校人才培养质量, 对高校质量管理保障体系的教育教学研究较多, 但对于高校特别是高职院校学生工作质量保障体系的研究较少, 而实现学生工作理念的更新和学生工作方式与手段的改革, 是培养面向21世纪高素质人才的重要措施, 高校学生工作者必须确立科学的学生工作质量观, 建立严格、科学和规范的学生工作程序和过程, 将利于构建培养高素质人才的机制, 确保学校的育人质量。通过高职院校系部学生工作内部质量保障体系的构建, 以求统筹资源, 规范管理, 推进高职院校系部学生管理工作的质量提升。

1 高职院校学生工作管理遇到的挑战

随着我国高等教育的发展, 高职院校的数量、招生数和毕业生数都已占普通高校的50%以上, 教育模式实现了由精英教育向平民教育的转变, 学生数量的剧增和有限教育资源之问的矛盾日益突显。特别是高等职业教育建立十年来, 高职院校已从规模快速发展转向注重质量、效益的内涵发展, 高职院校学生教育管理工作面临着众多挑战。

1.1 传统高校学生管理工作模式受到的挑战。

北京外国语大学党委副书记曹文泽认为, 学生工作是一个内容复杂、涉及全校的系统工程, 包括思想政治教育、日常管理与服务、校园文化建设、心理素质培养、助困工作、毕业生工作、学生社团工作、社会实践及志愿者工作等多个项目。随着我国高等教育的不断发展, 大学正在从封闭走向开放, 从社会的边缘走向社会的中心。以直线式、一元化、命令式为特点的传统学生管理方式不能适应高等教育的新变化。

1.2 高职院校学生管理工作理念模式化, 管理目标格式化。

高职高专的办学目标, 是向社会输送品学兼优、高素质高技能人才。为了实现这一目标, 近年来, 高职高专院校在改善办学条件, 优化教师队伍, 增强特色意识, 延伸教学效果, 保障教学管理质量方面取得成效, 但对于学生管理工作研究滞后, 研究的系统性和实践性严重不足, 在学生工作中, 对于学生工作的理念还处在“管理”质量的层面上, 往往“重”管理、“轻”服务, 没有认识到学生工作的内涵是教育、管理、服务、发展的有机统一, 需要针对学生的需求变化, 加强服务意识, 提高服务质量, 也必然会影响学生工作的成效。因此, 新世纪对高职院校人才的要求、高职院校学生对自身发展的要求以及学生对服务质量的要求, 对高职院校学生管理工作加强质量保障提出了新的挑战。

2 影响高职院校系部学生工作内部质量保障体系的因素

高职院校系部学生工作内部质量保障体系的构建, 是系部学生工作开展学生服务, 实现学生工作质量目标的相互协调的活动组合。经过几十年的发展, 世界各国高等教育的质量管理形成了各不相同的模式, 影响质量管理保障的主要因素主要包括质量服务过程控制, 管理职责落实, 资源需求供给, 测量、分析四个方面。在整个质量保障体系中, 质量服务过程是主导要素, 管理职责、资源供给服从和保障服务过程, 测量、分析、改进围绕服务过程来展开。高职院校系部学生工作内部质量保障体系也将从管理职责、资源管理、质量服务过程控制、测量分析几个方面入手, 实现高职院校系部学生工作质量管理目标。

3 高职院校系部学生工作内部质量保障体系的建设原则

高职院校系部学生工作内部质量保障体系, 必须严格遵循以下原则:一是围绕中心:教学是学校工作的中心, 学生工作要自觉服务、保障教学中心工作;二是以为师生服务为宗旨:把师生的需求放在首位, 提升服务意识;三是领导作用:领导在内部质量保障体系建设中发挥主导作用, 履行管理职责, 确保质量保障体系的建立、实施、保持、改进;四是全员参与:凝聚全体成员力量, 协同建设;五是重在落实:把质量管理的理念内化为系学生工作人员的思想和行动。

4 高职院校系部学生工作内部质量保障体系的主要内容

高职院校系部学生工作内部质量保障体系包括五个方面的内容。

4.1 管理职责:

主要包括系学生工作办公室工作质量方针和目标、系学生工作办公室简介、系学生工作办公室机构设置图、系学生工作办公室常规工作安排。

4.2 资源管理:

主要包括系学生工作办公室人员工作规范、系学生工作主要工作岗位任职条件、系辅导员、班主任培训制度、优良工作环境建设制度。其中系学生工作办公室人员工作规范包括:学习型办公室建设规范、办公室行为规范、档案管理规范、计划总结规范、会务管理规范、印章管理及使用暂行规定、发文管理规范、来文处理规范、来电处理规范、公务接待规范、学生接待日规范、办公室网页维护、通讯规范。

4.3 工作过程管理:

主要包括系学生工作基本要求, 系部学生党员发展流程, 学生主题教育、专题教育、心理健康教育工作流程, 新生报到、入学教育、军训等工作流程, 安全教育、纪律教育、日常管理工作流程, 奖勤助贷工作流程, 学生平安、意外伤害及住院医疗保险理赔流程, 就业工作流程等。

4.4 程序文件和作业指导书:

根据系部学生工作内容不同, 分为系部思想政治教育、学生党建、学生档案、学生违纪、宿舍管理、班级考核、团委、学生会工作、奖勤助贷、心理健康教育、招生就业工作等工作相关制度、规定、条例、细则, 对系部开展学生工作进行规范化文件指导。

4.5 学生工作相关表单:主要包括系部学生党建、日常管理、奖勤助贷、就业工作等各类表格。

4.6 测量、分析与改进:

主要包括专职辅导员岗位设置与聘用管理实施细则、专职辅导员考核标准及评价表、质量保障服务对象投诉 (抱怨) 处理办法、质量内部评审制度。

在系部学生工作内部质量保障体系建立完成后, 以《高职院校系部学生工作质量手册》的形式, 作为系部学生工作的基本准则和行动指南, 并根据实际运营情况不断进行修正, 保障高职院校系部学生工作开展质量。

参考文献

[1]陈玉琨.教育评价学[M].北京:人民教育出版社, 1999:216.[1]陈玉琨.教育评价学[M].北京:人民教育出版社, 1999:216.

[2]刁益韶.高职院校学生管理工作面临的挑战与对策[J].泰州职业技术学院学报, 2010, (4) :63-65[2]刁益韶.高职院校学生管理工作面临的挑战与对策[J].泰州职业技术学院学报, 2010, (4) :63-65

[3]黄华.全面质量管理在高校学生管理工作中的应用[J].中国电力教育, 2008, (6) :137[3]黄华.全面质量管理在高校学生管理工作中的应用[J].中国电力教育, 2008, (6) :137

[4]陈寿根.高职院校行政服务质量保障体系的建设[J].继续教育研究, 2009, (6) :108.[4]陈寿根.高职院校行政服务质量保障体系的建设[J].继续教育研究, 2009, (6) :108.

篇4：高职院校纪检监察审计工作的创新

【关键词】高职院校 纪检监察 审计

高职院校的纪检监察审计工作，必须严格贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观，坚持廉政党风建设并与腐败现象斗争到底。然而，在现代社会背景下，高职院校的纪检监察审计工作必须进一步解放思想，努力寻求工作的新方法、新思路，做到与时俱进，不断创新，以保证纪检监察审计工作能够顺利开展。

一、准确定位，避免造成资源无端浪费

高职院校的纪检监察审计工作，虽均为监督，然而其监督的内容与方式却有所不同。就高职院校的纪检监察工作而言，其主要目标在于反腐倡廉，协助校党委加强党风建设工作。事实也证明，清正廉洁的校园文化建设才是院校管理最重要的基础。只有形成了良好的校园文化才能提升教职工的士气，继而激发出教职工团结一致的精神，最终提升工作的效率与教学效果。就监察方面而言，其职责主要是对执法的“廉政”效能实行监督。因此，高职院校的监察工作应面对院校内部各职能与业务部门的整个作业流程，从而全面有效地提高院校的经济效益，避免资源的无端浪费。高职院校纪检监察审计工作则需要制定出符合高职教育发展规律的管理规章制度，督促收费部门严格执行“收支两条线”，以利于法规、制度对有关教育管理行为的定期公布账目，公布审计情况。

二、寻求结合，创新高职院校纪检监察审计工作

（一）坚持把反腐倡廉工作与学校中心工作紧密结合

高职院校作为集生产、经营、管理与服务为一体的一线，为满足我国社会主义现代化的建设要求，必须努力促使各专业学生都牢牢掌握本专业所必备的基础理论与知识，才能培养出满足现代社会要求的高等技术应用型人才。对此，高职院校也应积极开展反腐倡廉工作，任何工作都紧密围绕这一主题来开展，从而将反腐倡廉任务真正落到实处。同时，高职院校的反腐倡廉工作还应与高职院校的改革与发展紧密结合，在注重教学改革的同时依法治校，以便为学校中心工作的正常开展提供有力的保障。

（二）坚持依法治校与遵循高职教学规律相结合

积极开展廉政党风建设与反腐败斗争是高职院校实施依法治校的重要体现。依法治校所遵循的各项法律法规、制度都应充分反映高职教育的规律，最大限度地发挥其作用，以便推动高职院校更好的发展。因此，高职院校纪检监察审计工作应以国家法律为依据，在积极开展廉政党风建设的同时遵循高职教育规律，加强对高职教育发展规律的研究，以制定出既不违背法律制度，又方便教育管理的治校体系，进而推动高职院校纪检监察审计工作创新。

（三）坚持党纪约束与制度约束相结合

针对高职院校的纪检监察审计工作，学校应专门成立单独的纪检监察审计部门，并按照党的“六大纪律，四种形态”来严格约束党员领导干部的言行，坚决执行党内监督的十项制度。同时，高职院校应根据新时期的新情况、新特点以及新问题，提出有针对性的制度与规定，以加强制度对权力的约束力，使高职院校的纪检监察审计工作能与当地制度法规互相照应，以体现制度的权威与强制性。

（四）坚持防范工作与惩处工作相结合

高职院校的纪检监察审计部门在开展纪检监察审计工作时，应秉持“全面防范、重点惩治”的原则，围绕学校的中心工作提出有针对性的監察制度，并采取有针对性的监督方法，从根源上预防和治理腐败行为。同时，相关工作人员必须秉承客观、公正的态度认真履行自己的职责，坚决与腐败行为做斗争，面对情节严重且影响恶劣的事件绝不手软，将反腐倡廉工作落到实处。

三、抓住高职院校纪检监察审计工作的根本点

（一）改革行政审批制度，规范行政审批权

在高职院校中，对于重大工程的建设以及教学物资的采购，可沿用市场机制或采取建设工程招标投标、政府采购等制度，尽量让程序规范化。此外，关于采购的审批环节，应秉持“公开、公正”的原则，公开审批的程序及结果，并乐于接受老百姓的监督，同时，做好与相关部门的协调工作，达到基建工程的招标投标、小到住房改革小组的领导工作都应全程接受监督，对干部更要从严要求，以防患于未然。

（二）积极推进干部人事制度改革

高职院校纪检监察审计部门的日常工作必须接受党委的统一领导，全面贯彻并落实中央在《深化干部人事制度改革纲要》中提出的要求，以促进人事制度的改革。此外，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》中的相关要求，实时监督并乐于接受检查。对不符合岗位要求或不适宜提拔任用的人员，要及时向人事部门或党委提出建议，若干部在工作中存在违法乱纪等行为，应坚决予以查出，以儆效尤。

（三）推进财务制度改革，强化资金监管

为推进财务制度的改革以及强化资金监管力度，高职院校的纪检监察审计部门首先应做好对本校各单位银行账户的清理工作。及时查出并清理预算外的银行资金账户，避免账户过多而滥、私自挪用公款、应缴预算外收入补缴等现象的发生。要求收费部门严格按照“收支双线”的原则，定期将账目、审计情况公之于众，以接受大众的监督。

（四）积极推行校务公开、政务公开

实行校务公开、政务公开不仅是为了满足“三严三实”的要求，也是未来高职教育改革与发展的必然趋势。对此，高职院校必须认清这一新形势，积极贯彻改革的精神，完善校务公开与政务公开的制度，避免因管理漏洞而滋生贪污腐败现象。此外，积极实行校务公开、财务公开制度，不仅能有效防止工作人员滥用职权，还能在防范、揭露、查处腐败现象中发挥极大的作用。

四、重建机构，充分发挥纪检监察审计工作的效能

高职院校的内部纪检监察审计工作，首先应遵循中国内部审计协会在《内部审计基本准则》中所提出的各项规定，即：内部审计应是组织内部开展的具有独立性的监督与评价活动。只有保证审查与内部控制的真实与合法性才能有效促进组织目标的实现。因此，高职院校的内部审计工作应包含本单位的各项业务活动，努力促成审计与监察的统一，充分发挥高职院校纪检监察审计工作的效能。

其次，高职院校的纪检监察审计工作，其监察与审计工作应互为倚重。查办案件虽是监察部门职责，但高职院校所设计的案件通常与经济活动事务相关。而针对这类事务，内部审计人员相对更为专业。因此，高中院校在开展内部的监察审计工作时，应注重监察与审计的结合，以提升监察与审计的效果。

最后，高职院校的纪检监察审计工作，其纪检与监察应是彼此独立，相互分离。如此才有利于对监察对象进行完整监察。此外，针对高职院校的纪检工作，应成立专门的纪委办公室，专职负责高职院校反腐倡廉工作，以提升其工作的针对性，保障监察审计工作的实际效益。

总之，新时期背景下高职院校纪检监察审计工作，必须坚持从实际出发的工作原则，积极创新与改革，努力将自身从传统思想、体制、做法中解放出来，与时俱进，以推动高职院校纪检监察审计工作的发展。同时，始终坚持科学的态度对新时期背景下高职院校纪检监察审计工作进行探索与改革，推进工作方式方法，以提升工作人员的整体素质，进而满足我国社会主义现代化的建设要求。

【参考文献】

[1]肖廷华. 高职院校内部审计存在的问题及对策[J]. 湖北职业技术学院学报， 2006， 9（2）：13-15.

[2]周艳红. 探讨高职院校纪检监察工作与内部审计工作——以长沙职业技术学院为例[J]. 青春岁月， 2015（20）.

[3]张立新. 谈高职院校纪检监察与内部审计[J]. 合作经济与科技， 2012（17）：84-85.

篇5：学生会纪检部工作职责

工作内容：检查学生做眼保健操、穿戴校服、佩戴胸卡、红领巾的情况;室内卫生情况，及时检查全校爱护公物情况(包括用电、用水);检查并及时反馈各班教室关灯，关电扇等节能情况。

工作安排：

工作要求：

1、每天两次，在上午和下午的眼保健操时间进入班级检查，检查做眼保健操和穿戴校服、佩戴胸卡红领巾等情况。

2、每天中午12：05分和下午4:55分检查各班级卫生。

3、填好《“好习惯养成”检查情况》。

4、每个月25日，各副部长把各年级检查结果统计好，并把本月的记录表交给部长检查核实，部长把检查结果交德育处，同时领取下一个月的检查记录表。检查记录表各检查人员之间自行传递。

篇6：学生会纪检部工作职责

纪检部是商学院学生会设立的监督机构，起着协助学生会做好学生会干部、干事、班级班助的管理与监督工作的作用，并对全院学生的日常行为进行监督。，在2013年6月18日在北京召开中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议。习近平主席在会议上强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。这“四风”是违背党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。“四风”问题解决好了，党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。

那我们知道，学生干部是发展学生党员最主要的群体，那我们能不能在入党之前就树立起抵制四风的意识，养成一个良好的作风，是我们应该关注的问题。

不仅仅是对于学生干部，抵制“四风”应该在全体同学之间得到普及。

毕竟我们还是学生，那么享乐主义和奢靡之风这两项问题并不大。并且学校也有像“光盘行动”这样引导学生反对铺张浪费，力行勤俭节约的活动。意义深远。

商学院学生会响应习主席的号召，实行学风建设，狠抓干部作风，为学院形成一个健康向上的学习工作环境。

纪检部具体职责如下：

(一)监督检查学生会各部门和班助的日常工作情况，并定期汇总检查结果，及时向各部门分管辅导员汇报;

(二)对学生干部的思想素质、履行职责情况、工作政绩全面考评，并张榜公布，给予表扬或批评;

(三)对徇私舞弊、利用职权无视学生干部制度、班助规定的学生干部。班助提出批评，并结合实际情况提出处理意见，向分管辅导员汇报;

(四)对全院学生进行监督、检查，使之规范自己的日常行为，提高自身综合素质;

（五）为商学院学生会承办的大小活动进行检票，并维持秩序。

工作理念：监督有力、沟通顺畅

篇7：学生会纪检部工作 计划

纪检部是系团委领导下的系学生组织，是系学生会的重要组成部分之一。纪检部从本学年成立以来，确定其主要职责有五个：第一，负责各个班级成员的德育量化分；第二，院系各大活动系成员的签到工作；第三，系里各项活动的现场秩序维持；第四，抽查各班级学生上课出勤情况；第五，辅助系学生会其他部门的活动。

在本学年中，纪检部除了做好自己部门在各种活动中的签到，秩序维持，班级成员量化分考核等方面的本职工作外，还积极配合系团委，辅助系学生会歌部门举行各项活动。

在本学年的工作中，纪检部曾两次大规模向全系学生公布德育量化分情况，负责了院运动会、系学生会例会等活动的签到工作；联合学习部对全系班级学生上课出勤进行不定期抽查等等。取得了一定的成绩，同时也存在着许多不足，大致总结如下：第一，德育量化分公布不够频繁，且在学生中存在争议；第二，德育量化分加减制度不够明确；第三，抽查学生出勤率次数太少，且对未到者惩罚不够明确；第四，与其他部门的沟通、联系不足；第五，纪检部多为辅助其他部门举办活动，并未主要负责过活动；第六，系里各类活动出动人员太多，且分工不明确，办事效率较低，造成人力的浪费。

针对本学年工作中存在的各类不足之处，特制定了下学年纪检部工作的主要计划：

1． 努力做好下学年换届前的各项活动，如：接新生，学生会招

新工作等。争取继续为系学生会做出贡献。

2． 对于下学年纪检部的工作计划有以下几条：

（1）规范纪检部德育量化分的加分项目，并制定出一套适合纪检

部的加减分流程，即活动负责人把认为要加分的项目的参加人员名单在活动后三日内交予主席团签字（有主席团两人以上签字同意有效）后，交予纪检部根据加分细则给予适当加减分。

（2）提高工作效率。签到、德育量化分、会场秩序维护等各项工

作责任到人，避免出现活动工作人员混乱的现象。

（3）德育量化分制度透明化。由于量化分工作比较琐碎，所以每两个月将等于量化分发送到各班委邮箱，再由班委分发到各班级成员邮箱。如有加分错误出现，由个人直接反映给所在班级班委，再由班委确认总结后，交给纪检部更改。

（4）锻炼10级新生。争取到更多的活动机会，让10级学生通过

各项活动彼此尽快熟识，并加强他们之间沟通交流；使他们尽快适应全新的大学生活环境，得到更多的锻炼机会。

（5）给大一一个舞台。广泛采纳大一新成员的意见，鼓励他们有

所创新，为纪检部增添更多新的色彩，制定更加完善的制度体系，给他们足够的平台展示自我。

（6）加强与其他部门的沟通交流。

（7）增加查课次数，加强对缺课人员的惩罚力度。树立良好的学

风。

（8）在新的学年举办更多具有系部特色的活动，提高管理科学与

工程系和纪检部的影响力。

篇8：关于高等学校纪检监察工作的探讨

纪检监察工作是一项重要而长期的工作,是涉及面广泛,理论与实际联系十分密切的工作,胡锦涛同志在十七届中央纪委三次全会上就强调指出,全党同志要全面把握形势,充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性,毫不动摇地加强党风廉政建设和反腐败斗争,把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,旗帜鲜明地反对腐败。在科学分析和准确把握当前反腐倡廉形势的基础上,探索、拓展正确的高等学校纪检监察工作的思路,是高校有序发展的重要前提。

1 新形势下高等学校纪检监察工作的新特点

社会发展中的不良因素对高等学校改革发展带来一定的阻碍,影响着高校发展的深化改革,对新时期纪检监察工作提出了现阶段的要求。

1.1 增强教育约束力度

市场经济的发展原则,对教育工作者的世界观和工作宗旨产生了巨大影响,需要加强高校纪检部门的约束能力。在市场经济条件下,一切有使用价值的东西都有转化为商品的可能,在各种不良因素的引导下,就可能诱发权钱交易等腐败行为,对高等学校管理和重要岗位的人员在工作中的正确世界观、价值观产生冲击,使教育工作者易忽视主观世界的改造,对他们在教育工作活动中坚持教书育人、全心全意为人民服务的宗旨形成冲击,从而淡化了为祖国发展培育人才的宗旨,最终不惜损坏集体和国家的利益,谋取私利。而对纪检监察工作和党风廉政建设工作的加强,完善教育约束监督职能,狠抓教育基础,发挥教育、制度、监督并重的惩防体系,使教育工作者的世界观、人生观、价值观有个正确方向,无论在思想上还是实际工作中都拒绝腐败。

1.2 增强辐射协调范围

趋利性是市场经济的特点之一,影响着高等学校中个利害关系人之间的关系调整,需要增强高等学校纪检监察工作的辐射协调功能。作为高等学校,代表和体现着党和政府联系群众、关心群众个人素质和综合能力的窗口,履行着教书育人神圣职能和义务,遵循的是社会效益第一的原则。市场经济容易引导和刺激高等学校工作人员的利益价值取向,诱发享乐主义、拜金主义,高等学校利益关系的调整均可在这些思想中被冲击,使人们把经济利益摆在第一位,忽视社会效益第一的原则,淡化了教书育人、身正为范的意识,片面地强调小团体利益甚至是个人利益。因此,高等学校纪检监察要加强组织协调,辐射渗透到高等学校管理和涉外经济管理的各个环节,提高育人质量,创造良好的育人氛围和社会效益。

1.3 增强教育惩处功能

自主性与也是市场经济的特点之一,他影响着高校工作人员个人主义的产生,需要增强高校纪检监察的教育惩处功能。市场经济的自主性特点,如果不能正确认识,就会导致金钱至上的思想,淡化教书育人的精神,盲目追求个人价值的实现而漠视社会性的个人价值,忽略自我约束作用,不注重主观世界的改造,易诱发其个人主义的滋长蔓延,在教育教学或者工作服务的过程中,不认真执行工作规范,为所欲为。而高校纪检监察一方面要严肃查处违纪违规人员,一方面要组织协调思想政治工作,注重其教育基础,形成思想教育和严格执行相关教育法律法规的工作格局。

2 高校纪检监察工作思路的创新

2.1 必须坚持以“三个代表”重要思想为指导“三个代表”的重

要思想是我们党的立党之本,执政之基,力量之源。贯彻“三个代表”重要思想,关键在于与时俱进,核心在于保持党的先进性,本质在于坚持执政为民。高校作为人才培养的重要阵地,要以“三个代表”重要思想为指导,坚持科学的发展观,贯彻以人为本的服务理念,一切以学生为中心,规范地教书育人要有利于人民群众的权益和根本利益,更要符合“三个代表”的要求,看广大师生是否满意,因此,高校的纪检监察工作要把这个作为工作的标准,坚持一切为了学生、为了一切学生、为了学生的一切的工作宗旨,认真开展教育活动,严格监督,严格管理。从而加强教育工作的管理。

2.2 把发展作为第一要务,积极推动纪检监察工作

高校党风廉政建设和纪检监察工作,必须服从服务于高校发展的大局。具体来说,就是要围绕高校改革发展的中心任务,组织协调推进学校党风廉政建设。要从根本上解决教育领域中不正之风的问题,必须加强教育,加强监督,惩治腐败,完善制度,依靠教师员工思想和职业道德觉悟的提高,严格自律,激发劳动热情和干劲,为学校的党风廉政建设的深入开展,创造成熟的物质条件和思想条件,保证国有资产安全保值增值。其次要围绕高校发展的大环境,学校发展离不开良好的政策、法制、诚信、服务环境,对内加强管理,堵塞漏洞,对外诚实守信,优质服务,提高教学质量,是高校党风廉政建设和教风建设的实质内涵。要围绕高校发展的目标,构建和谐校园,推进廉政建设,促进学校实现社会效益。

2.3 完善高校纪检监察工作遵循的法律法规

高校纪检监察组织作为协助党委抓党风廉政建设和反腐败工作,要为更好地开展纪检监察提供法律依据,对高校事业单位和工作人员要明确其监督的对象、内容、作用。目前,《行政监察法》明确的是政府行文任命的领导干部,而其他人员的监督和处理,依据法规尚不足明确,要排除高校纪检监察工作的法规盲区,避免违纪人员钻空子,侵害国家和集体的利益。

2.4 要强化高校纪检监察部门的建设

篇9：高等院校学生会纪检部工作职责

一、学生的自主管理

高级部学生从成长的角度分析已经成人，具有了一定责任意识。这使笔者想起了08高数二班发生的两件事，一件发生在入校后第一学期某个星期天的上午，有一名学生从床上往下跳时，把脚腕撞断了。笔者知道的时候，那个学生已经打好石膏躺在床上正看小说了，问同学怎么不先向老师汇报，他们的回答是老师来了不也是去医院吗；第二件事发生在队列比赛时，由于集合时间的改变，一名站在首位的同学快上场时还没有到，当时不允许班主任在现场，学生做了两种准备，一是继续找他，再就是找人替他，整个过程没有一个学生说打电话问老师。这两件事如果放在中级部学生身上，他们一定会乱了阵脚，到处去找班主任；而高级部学生积极思考解决的方法，并采取行动。由此可以看到高级部学生无论是在心理还是生理上，都具备了成人最基本的生存能力，对社会也有了一定的责任感，也就是说他们有很强的自主性。

所以在班级的管理上，笔者由一开始的全盘管理，逐步过渡到学生自主管理，让学生去主动地安排计划、选择方法、承担责任和义务。并且为了让更多学生服务于集体，增设了班级管理岗位。自主性管理不仅增强了学生的集体意识和班级的凝集力，而且能使学生获得班级管理的积极体验，让他们在管理者的角色中学会管理他人，学会自我管理，班主任只需适时给予指导。

二、加强学习教育，促进学生的自主学习

职校学生学习的主动性不够，所以无论从就业的角度还是获得高薪的角度，通过班会对学生进行学习教育是必需的。笔者采用了以下两种方式，一是目标教育，将每年厂家招聘员工时较典型的考核实例给学生分析，提醒他们要想获得一份高薪的工作，没有过硬的知识能力是不行的；二是情感教育，让学生体会父母的不易，学会感恩。在思想教育的同时实行学习奖励制度，班费的80%都用在学习的奖励上，起到了积极的促进作用。

三、建立绿色诚信档案

诚信教育目前只停留在思想教育的层面，学生对诚信的认识不够。针对这种问题的存在，在班级管理中，笔者尝试建立学生诚信档案，对于学生在校期间诚信方面的表现，如违纪后学生的改正、请假的处理方式、借人款物的归还情况等做了记录。这些都不公示，只在毕业时提供给学生本人，作为对学生人生的警示，这样既顾及了学生的自尊，也教育了学生。

四、发挥其长，重塑信心

高级部的学生中，有不少艺术类考生，可以举办一些培训班，如绘画、音乐等，让具备相应才能的学生教，这样不但丰富了自己，还可带动他人。比如班长是学音乐的，他组织了一个音乐培训班，效果相当不错。再就是一些校园活动，笔者都是根据学生的特长来让他们自己组织，如元旦晚会的筹备、运动会的训练、篮球比赛等，使他们的才能得到了充分的发挥，不但磨炼了自己，还为班级争得了荣誉。笔者曾经把这种感觉给班长说过，他说：“老师你不像其他班主任一样，给了我们工作之后，你很少干涉，这让我们能放开来干”，这一切都让笔者觉察到他们的成长。

研究学生的心理特点和规律，并根据他们的心理需要实施教育，因人、因材施教。通过增强学生的主体意识和自控能力，培养学生在教育活动中的能动性、自主性，使他们具有自我教育、自我管理和自我完善的能力；让他们不但练就过硬的技术，还具备良好的人际协调能力和积极的合作精神。这都需要班主任改变观念，用发展的眼光去给学生创造一个能自主成长锻炼的良好环境，把他们培养成具有独立自主意识和开拓创新能力的人才。

篇10：学生会纪检部的工作职责

(二)对学生干部的思想素质、履行职责情况、工作政绩全面考评，并张榜公布，给予表扬或批评;

(三)对徇私舞弊、利用职权无视学生干部制度的学生干部提出批评，并结合实际情况提出处理意见，向主管领导汇报;

(四)接受和处理广大同学对违纪学生干部的举报，并申报主席团给予严肃处理;

(五)对全院学生进行监督、检查，使之规范自己的日常行为，提高自身综合素质;

上一篇：安全生产岗位职责  下一篇：工作职责及业绩描述

篇11：学生会纪检部和生活部工作总结

我系学生会于2010年4月开始换届，纪检部和生活部成员全部是新的学生会成员，两个部门工作范围基本一样，主要是监督本系学生宿舍卫生情况。这学期的工作时间为4月，5月和6月。以下是这三个月的工作总结。

4月份：这个月是学校的文明月,所以这个月我们的工作很重,学校和系里关于宿舍卫生这方面检查的很严,学校那边每周得检查好几次,然后我们纪检部和生活部每周检查3-4次几乎每天都要检查宿舍卫生,每周三系里都有老师随同去检查,检查卫生时并随时记下每个宿舍的优点和不足，然后进行评分,并在系里的黑板上公布各个宿舍的得分,让同学们知道自己有哪些不足,然后再改正,在此期间同学们都十分积极,努力搞好宿舍卫生,并且互相进行对比;再加上系里领导的高度重视,和我们的认真检查,这个月学生宿舍卫生有了很大的提高,在院里也有很好的评价,我们的工作也得到了很高的评价.5月份：由于刚刚过了文明月,系里怕同学们变得松懈了,所以还要我们严格检查宿舍卫生,由于有些同学以为文明月过了就不会天天查宿舍了,所以这个月刚开始有些宿舍卫生并不怎么好,但是由于上个月有些同学养成了好习惯,所以整体还是不错的,这个月我们每周查2-3次,周三还是会有老师随同,同学们的表现也是越来越好,宿舍卫生一天比一天好,我们还是将每个宿舍的成绩写在黑板上,督促同学们继续努力,我们要让同学们养成好习惯。

6月份：由于即将临近期末了，所以这个月同学们都很忙，也包括我们，同学们要开始复习功课了，再加上我们我们检查宿舍的频率明显下降，所以这个月宿舍卫生并不理想，大市总体上还是可以的，毕竟大家都是大学生吗，都不想生活在不好的环境里，这个月我们也进行了评分，总体上宿舍卫生确实又出现了一些问题，但是那些都是小问题。

篇12：学生会纪检部工作总结

转眼间一个月又过去了，在这一个月里，我部严格按照学校的有关规定行事;全体干事的明确分工，认真负责，各司其职，扎扎实实地做好了相关的工作。同时在这段时间里使我又成长了一点，我非常感激学生会的部长们给了我这么一个机会，让我在工作中学到了知识，使之不断进步，不断的提升了我的素质与才能。

三月份，我纪检部做了文明执勤﹑党员特色活动、专业技能比武大赛活动准备﹑文明督察，教室卫生检查等工作，总结情况如下：

1﹑在文明执勤中，我纪检部认真值守，但在教室吃早餐，还是有发生的，有些同学将早饭放进自己的书包里、口袋里门岗无法检查，同时在我们的值守下，现在已无穿拖鞋，吸烟进教学楼者。

2﹑党员特色活动中，我纪检部人员按学院要求全部到齐，参加仪式活动并维持了会场纪律。

3﹑对接下来的五月份专业技能比武大赛做了积极的赛前准备。

4﹑在将近一个月的晨练中，我做到了不迟到，不早退，积极和其他成员一起跑步，做游戏，积极的融入学生会这个大集体。5﹑跟外联部一起为五月份专业技能比武大赛拉赞助。

6﹑在文明督察中，我与小组成员认真在建工环卫区进行巡视，看见扔垃圾者上前制止，并说明情况，讲明道理。

7﹑教室卫生检查，我纪检部每天轮流两名同学随院团检查教室卫生，按时到达，不迟到。

以上就是我们纪检部这个月的工作的小结，相信在我们纪检部干事的共同努力下，不断的总结经验教训，取长补短，我们的工作一定会做的越来越好的。

学生会纪检

王盈

篇13：高等院校系部办公室行政工作思考

关键词：高等院校系部办公室工作,新特点,工作创新发展思路

随着高等教育的快速发展, 高校的教学、科研和日常行政管理工作面临着很多新的问题, 承上启下、上传下达、综合协调的系部办公室也发挥着越来越重要的作用。同时高等院校作为一个特殊的社会组织, 在推进内部管理体制改革过程中, 为充分发挥和调动各基层组织的积极性, 逐步形成了具有高校特色的院、系两级管理的运行机制, 系部办公室也有着自身的特点。

一、高等院校系部办公室工作的新特点

目前, 我国高等教育及高校的改革和发展正呈现出前所未有的蓬勃局面, 高等教育信息量大面广, 发展变化日新月异。在这种新形势下, 系部办公室也呈现出以下几个方面的新特点。

1. 面临更多的挑战。

随着社会发展的步伐加快, 不断更新的信息要求系部办公室转变成为一个能够快速反应的信息系统, 保证高校各类信息上传下达, 并且要及时、准确、全面, 充分发挥信息的宣传、参谋、服务、引导等功能, 为广大师生员工和社会大众提供便利、快捷的服务, 这是新时期高校办公室工作管理的必然要求和主要任务。随着管理体制改革的日益深化, 高校面向社会参与竞争谋求生存与发展的风险和机遇越来越多, 高校和学校领导对信息的需求也必然更加迫切, 必然要求加强系部办公室的反应能力。这也是系部办公室面临的新的挑战。

2. 工作范围逐步扩大。

在高校不断深化改革与事业不断发展的形势下, 系部逐步成为相对独立的教学和科研单位, 类似于二级学院, 一般由系领导、教研室、学生管理科、系办公室等组织构成。系部办公室工作已由过去涉及面相对简单, 逐步拓展到学校各个领域。从与院部机关联系的角度看, 系办公室工作几乎涉及学校党委、后勤、人事等各个行政部门。随着近年来高校评估工作的展开, 系部办公室还负责本专业评估工作的总体协调、资料收集工作, 负责评估网站的维护与更新。另外, 近年来教育部注重实践教学, 高校的专业实验室的建设步伐加快, 相当多的工作也安排由系部办公室处理。

3. 工作内容不断增加。

系办公室已由传统的负责教务、考务、学生学籍成绩管理工作, 逐步拓展到教学、科研、专业图书资料、师生管理和后勤服务等诸方面的组织、协调、服务、管理工作。同时, 有很多档案文件管理需要系统化、规范化和信息化, 如师资档案、固定资产统计、教学档案、各种院发的文件等, 需要建立电子档案, 实现无纸化办公。另外, 系部办公室还负责对外联络、实践基地的建设等具体工作, 工作内容多而杂。

4. 工作要求进一步提高。

近年来, 随着学生数量的剧增, 教师队伍也不断壮大, 教学、教务、科研、行政、后勤管理和服务的性质也发生了较大变化, 办公室人员承担的工作任务成倍增长。同时, 社会生活节奏的加快和信息科技的发展, 使得系部办公室工作节奏越来越快, 工作要求也越来越高, 这也越来越要求办公室工作人员应主动积极地相互配合。系部日常公务运转, 包括每天事务的安排, 一些比较重要和重大事情的布置、催办与落实, 各种信息的上传下达, 与外部四面八方的联系沟通等, 都主要靠办公室运作这些工作。只有提前准备, 相对独立地开展, 才能使高校发挥其桥梁纽带和参谋助手的作用。

二、系部办公室工作创新发展思路

1. 树立创新观念。

创新是一种工作方法, 做任何工作都需要强调求实创新、与时俱进。办公室的工作地位和性质决定了它具有服从性和服务性等特点。按程序办事, 按领导的意图办事, 但这并不意味着办公室人员事事都要依赖领导, 处处只能被动应付, 同样需要发挥自己的主观能动性和创造性。同一件事情, 不同的人去办, 效果不同, 结果也不尽一样, 这就是主动性、创造性在起作用。随着办公室工作的内涵不断丰富, 外延不断扩大, 不断涌现的新事物和新问题使以往的习惯做法、工作经验和程序规范已经不能完全适应形势发展的需要。这就要求办公室人员适应新的形势, 解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新, 在观念、思路上有所更新, 在方法、措施上有所创新, 不断探求解决问题的新途径和新方法。只有这样, 才有可能形成新思想、新观念和新对策, 不断提高自己的工作质量, 提升自己的工作能力。

2. 强化和调整系部办公室的工作职能。

在强化职能的同时努力转变办公室的工作职能是高校办公室面临的新课题。系部办公室一般负责日常事务性工作和重大活动的组织安排, 主要是进一步找准办公室工作的位置, 强化办公室的基本职能, 更好地服务于系部中心工作。转变工作职能, 就是要把办公室的职能定位到必须由办公室承担的工作职责上来, 做到权责分明, 要根据工作的需要对一些工作进行必要的调整, 合理调配办公室的资源, 要根据学校及系部改革和发展面临的新形势、新任务, 进一步强化审核把关、督促检查、信息调研等方面的工作职能, 从实际出发, 准确定位自身的职能, 把该管的事管住、管好。

3. 加强各种信息的开发, 要充分利用信息手段搞好系部办公室的工作。

当今社会是信息化的社会, 加强各种信息的开发, 必须实现信息工作手段的现代化。随着互联网的迅速普及和网络技术的飞速发展, 信息化的社会要求系部办公室也要运用信息技术, 努力推行电子政务, 全面实现办公室工作的自动化、网络化、电子化、无纸化。充分利用校园网、教务系统、后勤管理系统等优势, 实现信息资源共享, 预见性地主动为领导和各职能部门进行决策提供更便捷的信息咨询服务, 真正发挥信息工作的决策效益和经济效益, 用信息来为工作服务, 努力满足不同层次对信息的需求。要善于总结工作中的新思路, 形成经验, 予以宣扬, 对可能出现的新情况、新问题, 要尽早掌握, 及时汇报, 以便妥善解决。

另外, 信息工作要做到职责分明, 严格把关, 真材实据。特别是档案信息要加强开发制作数据库, 实现计算机检索。各类信息经鉴别、分析、筛选、综合加工处理后, 提炼出对系部决策和指导工作有重大参考价值的综合信息, 并且重要信息要及时向上级报送。

4. 加强作风建设, 提高服务质量。

在新的形势下, 更好地发挥院系办公室的作用, 更好地服务于教学、科研, 服务于学校的发展, 也是在实践中一直努力探索的问题。为师生服务、为教学科研服务是办公室的核心工作。因此, 办公室人要切实坚持和培养雷厉风行、求真务实的良好作风, 快事快办, 急事急办, 特事特办。对能办的事情, 要热心办、赶快办、认真办;对可办可不办的事情, 也要努力办;对不能办理的事情, 要做好细致的解释工作, 让师生谅解, 感受到温暖。在实际工作中, 紧紧围绕中心工作, 积极开展调查研究, 及时了解和掌握各方面的情况, 体察师生所愿所想、所忧所虑, 以人为本, 以学生为本, 当好领导的参谋和助手, 当好广大师生的贴心人。

5. 加强对系部办公室人员的培训。

高等院校应定期开设业务培训班, 提升办公室人员的能力, 并使之制度化和规范化。比如, 开设系统的实际操作与应用等, 通过校园局域网, 接受上级指示, 通过网络完成上级布置的工作, 娴熟地利用教务系统、管理系统、资产管理系统等不断更新知识。同时, 可以加强兄弟院校的交流, 学习借鉴行之有效的办法和经验, 积极运用现代科技手段, 特别是互联网、办公管理系统等以提高办公室的工作质量和效率。目前高校在办公网络和校园网的建设方面取得了很大进步, 如大力推进系部办公室自动化建设, 提高办公室工作人员的计算机及其网络的应用和办公自动化水平, 积极运用现代信息技术转变办公室的工作方式, 毫无疑问, 这些对于提高工作质量和效率, 加强信息资源的开发利用与共享十分有益。

参考文献

[1]周莉莉.试论新时期高校系办公室工作.中国水运, 2007.VOL12.

[2]韩卫东.新形势下高校院系办公室建设研究与思考[J].中国科技信息, 2005, (15) .

[3]游欣.新时期高校办公室工作的创新思考.闽江学院学报, 2003.VOL4.

篇14：高等院校学生会纪检部工作职责

关键词：高职院校 学生成长档案 精细化管理

1 工作思路及总体要求

“精细化管理”就是落实管理责任，将管理责任具体化、明确化，要求每一个管理者都要到位、尽职。系部的德育工作的实施分两块，即教务工作和学团工作。其工作主体对象都是学生，要想提高系部德育工作实效，就必须结合学生实际情况，以求真的态度、务实的作风，真正领会“精细化管理”的要义，以“一切为了学生的健康成长”为工作出发点和落脚点，通过“明确认识、强化责任、完善制度、细化程序、抓好落实、及时督查”，努力做到“制度管人、文化管事”。

2 德育工作精细化管理机构

为了确保系部学生成长档案精细化工作持续有效地开展，特成立管理小组。①系部成立学生成长档案精细化管理领导小组，总负责人系部主任，协助人学管书记、教学副主任、系部全体学管人员、全体专兼职教师。②各班成立由任课老师、辅导员和学生干部组成的文明监督小组，负责每天记录本班学生日常行为情况。③在系部成立学生成长档案部门，负责每天统计日常考核数据，并做月统计、期统计，由系部统一管理。

3 学生成长档案的使用

①学生成长档案评议每学期做一次总分排名，供评定该生奖助学金及其它评优工作使用。②学生成长档案成绩记入学生个人档案。

4 完善工作制度，细化工作程序

4.1 学生思想道德建设

4.1.1 领导小组队伍建设 ①辅导员考核实行量化考核，学生成长档案精细化管理计入班级管理工作考核部分，并与辅导员津贴挂钩；②组织、检查学生日常考核，确保公平、公正、公开；③对严重违反日常考核规定的学生，作为重点关注对象并进行谈话，帮助解决困难，创造良好的学习环境和学习氛围，提升学生素质。

4.1.2 专任教职工队伍建设 ①协助学管人员解决较为重大的违纪事件；②不定期召开“重点关注学生”学期座谈会，做好学生现状分析和针对性教育引导工作；③树立全员意识，要求任课老师做好“课堂渗透教育”；④严格考勤，考勤表务必属实，并将学生出勤情况纳入平时成绩，平时成绩占期评的20%～40%，请假者必须要有已批准的请假条。

4.1.3 班委会建设 ①各班成立由辅导员和学生干部组成的文明监督小组；②每天记录本班学生日常行为情况，作为学生本人年终考核的重要依据，并记入个人档案。

4.1.4 重点关注班级 重点关注班级是指，个别班级因学风或管理等问题，而集中表现出不良班风，需学校予以重点研究纠错的问题班级，可以采取与个别学生交流、班级会议、与教师座谈、与家长联系、专业或年级整顿等形式研究解决。

4.2 档案标准化建设 ①系部团委成立专门学生成长档案管理部门，学生干部为成员，由系部统一管理；②每周由该部门统计各班上周的《学生日常考核表》，每月进行月汇总，每学期进行期汇总；③保存部门档案并定期汇总，把严重违反日常考核细则的学生名单及时报给负责老师。

4.3 学生违纪及重点关注学生跟踪教育方法 违纪学生跟踪教育坚持“抓苗头、抓典型”、“个别教育和与家长联系”的方法，由教务人员与学管人员共同完成。一般违纪学生由辅导员和班委负责教育，重点关注学生方面系部采取领导、教师与违纪学生“结对帮扶”，要求对重点关注学生每周进行一次思想汇报等跟踪教育方法。

4.4 学生处分认定及取消 严格按照《学生手册》程序进行处理。

5 基本分

5.1 品德修养：基本分40分

5.1.1 着装得体 穿拖鞋、背心、吊带裙进入教学楼，扣1分/次。

5.1.2 行为规范与遵纪守法 ①随地吐痰，乱丢果皮纸屑，扣1分/次；②无故破坏公物，扣2分/次；③公共场所吸烟，赌博、酗酒、沉迷于网络，扣1分/次；④在课桌、墙壁上乱涂乱画、乱挂、乱贴、乱钉杂物，扣1分/次；⑤将食物带入教室，在教室内就餐、吃零食，上课期间睡觉、打电话，扣1分/次；⑥公共场所插队、大声喧哗，扣1分/次。

5.1.3 思想品质与遵纪守法 ①无故缺席政治学习与集体活动，扣1分/次；②升国旗时的出勤情况：缺席扣2分/次、迟到扣1分/次、请假事假扣0.5分/次，病假、公假不扣分。

5.1.4 礼貌用语 ①辱骂、撞老师，扣5/次；②在公共场所说脏话，扣0.5分/次；③扰乱课堂教学秩序，扣3/次。

5.2 遵纪守法：基本分60分 （若累计扣分超过60分者，“遵纪守法”项为零分）

5.2.1 出勤 ①包括军训、上课、升旗、早签、学院或系部活动：旷课扣3分/次；迟到扣1分/次；早退扣1分/次；事假扣0.5分/次；病假、公假不扣分；②考勤员未按时交考勤表的班级每人扣2分/次；③考勤表与学生日常考核表不一致扣考勤员2分/次；④班会无故缺席扣0.5分/次、事假扣0.5分/次；病假、公假不扣分；⑤学院或系部组织各类集体活动，无故缺席扣0.5分/次、事假扣0.5分/次；病假、公假不扣分。

5.2.2 其它违纪 ①打架斗殴等突发安全事件扣分值：凡动手打人者扣5分/次，持械打人者扣8分/次，致使他人轻伤者扣8分/次，致使他人重伤者15分/次，先动手打架者扣6分/次，第二次及多次打架者扣20分/次；②参与法轮功等邪教或非法组织扣25分/次；③学院或系部通报批评班级、寝室、个人扣2分/次；④偷窃、诈骗、抢劫、敲诈勒索等非法行为扣5分/次；⑤受警告、严重警告、记过、留校察看处分者依次扣3分/次、5分/次、7分/次、10分/次。

5.2.3 宿舍 ①未归扣5分/次。②晚归扣2分/次。③使用大功率电器，发现一次扣3分。④私自更换寝室或留宿外来人员，发现一次扣2分，未改善者扣8分。⑤引发宿舍安全事故，酌情扣分5-20分/次。

6 加（扣）分细则

6.1 扣分项目 ①打架斗殴等突发安全事件扣分值：凡动手打人者扣5分/次，持械打人者扣8分/次，致使他人轻伤者扣8分/次，致使他人重伤者15分/次，先动手打架者扣6分/次，第二次及多次打架者扣20分/次；②考试舞弊扣5分/次；③参与法轮功等邪教或非法组织扣25分/次；④学院或系部通报批评班级、寝室、个人扣2分/次；⑤偷窃、诈骗、抢劫、敲诈勒索等非法行为扣25分/次。⑥引发宿舍安全事故，酌情扣分5-20分/次。

6.2 加分项目 ①积极参加学校组织的集体活动，参加系、院、市、省级活动分别加0.5分/次、1分/次、2分/次、3分/次。②其它获奖或通报表扬情况，国家级加5分/次、省级加4分/次、市级加3分/次、院级加2分/次、系级加1分/次。③各种知识竞赛、科技社会实践、征文等加分值：

④英语等级考试加分值：

⑤计算机等级考试加分值：

⑥特殊加分 a好人好事加2分/次，由班级团支书提供材料，并在学生成长档案部进行等级为准；拾金不昧加0.5分/次；见义勇为加2分/次；对不文明现象，敢于批评和制止加1分/次。b评为优秀班级或优秀团支部的成员每人加1分/次。c获得文明寝室每人加2分/次。d参加党校培训结业者加0.2分。e学校或系部通报表扬者加1分/次。f学生在校期间通过自考获得本科文凭者加5分。g被授予院、市、省、国家级三号学生、优秀学生干部、优秀党员、优秀毕业生等荣誉称号者，加分标准分别为2、3、5、7分/次。h参加青年志愿者活动者加0.5分/次。

7 “学习成绩”测评

根据学生学年实际考分按下面公式计算得出“学习成绩”分值。

学习成绩=■

说明：①学业成绩以学院教务系统各门课程成绩为准。 （其中成绩转换按如下办法：中文制记分转为百分制记分方式分别按：优为90分，良为80分，中为70分，及格为60分，不及格为50分；字母制记分转为百分制记分方式分别按：A为90分，B为80分，C为70分，D为60分，E为50分。另选修课不计入成绩总分）。②按学年开课的，以总评成绩计。③因特殊情况经系批准缓考的学生，在综合测评前参加缓考按照缓考分数计算，如综合测评开始后院里未安排缓考其分数以60分计算。

8 测评结果与评奖评优

综合素质测评成绩=学生成长档案分×0.7+学习成绩×0.3

在评奖评优中，不再按双重标准，依据综合测评名次确定。

9 其它

根据本办法对本系的学生综合素质进行测评，测评结果经公示无异议后，报学生工作处备案。

参考文献：

[1]曾波.高职院校学生档案工作探析[J].兰台世界.2007（10）.

[2]徐湘萍.浅析高职院校学生档案管理[J].才智.2008（09）.

篇15：学生会纪检部工作计划

大学生活虽然已经过了一学期了，但是同学们的生活习惯仍然没有好的状态。在加上放了一个假期，同学们有开始了迷茫，找不到人生的方向，在学习上进入不了状态。经过上一学期的学习，然而，同学们对卫生生活的认识还不够完善，仍然会出现迟到、早退的现象。还是对学校的规章制度还不是很了解，需要加强了解和改善。

寝室是同学们生活、学习、交往、娱乐、休息的主要场所，也是同学们人生观、价值观形成的第二舞台，学生公寓的安全稳定直接影响着学院的和谐发展，加强学生公寓的思想教育、安全教育是十分重要的。为创建和谐、文明、高雅的学生关于文化氛围，丰富学生的寝室文化生活，增强学生的社会责任感和培养学生的主人翁精神，外国语学院学生会公寓部20xx-20xx年度工作计划具体如下：

二、活动主题

增强学校的纪律，增加同学们的积极性，同时也要增强我们部门干事的工作能力和交流能力。

三、活动目的

丰富我们的大学生活，让我们有一个美好的大学生活。

四、活动时间

往常，宣传部一直是站在幕后，辅助其他部门做好每次的宣传工作。如今，宣传部希望能打破我们一贯的沉默，自主地策划开展一些活动，一改往日配角的立场。

20xx年上半年(下学期)

五、活动地点

重庆三峡学院

六、活动对象

重庆三峡学院全体同学

七、活动流程

一：增强交流 在本学期纪检部与学习部，生活部，秘书处各搞依次联谊，此联谊安排在周末。使我们的队伍更团结更融合。

提倡“三个积极”，即积极做好在本学期学院活动安全场序问题，积极配合好各系工作需要， 积极配合学生会其它各部门，切实把学院分配下来的工作落实到位。

二 整顿内部秩序 本学期纪检部应制定一套包括例会、出勤、部门活动在内的纪律制度。

三 强化服务意识 我部门在着学期应大力策划开展各项活动，增强交流，积极配合学校开展的各项相关工作。做好早点到，违章电器的查处及各项活动的监察工作。

新的一个学期开始了，第四届学生会也越来越融洽，运行的井然有序。这个学期有几项非常重要的大型活动，需要全体学生会的成员们团结一致，共同奋斗。九月我们将迎来第一个大型活动——迎新和学生会招新，而学生会招新是本学期工作的重中之重，这对于将来学生会的运行及下届学生会都有着非常重要的影响。对于招新和培养后继人才，应注重个人品德及行事方式，尽早的使得新人感受到学生会的温暖及存在感，积极帮助他们寻找自身价值。

本学期伊始文艺部就举行招新活动，教育系将积极配合为文艺部吸纳优秀人才，补充新鲜血液。我们将认真考核，慎重选拔一些能够承担团内文娱活动的同学，让真正有能力的同学加入文艺部，为文艺部今后的发展打下良好的基础。

四 不断创新

(一)在三月

1：我们起草：“加强学生寝室违章电器检查的通知”和“早点到实施通知”。然后开展此两项工作。

上半年体育部在各部员全体努力下，我部比较成功的完成了各项比赛。例如“举行大一新生与学生会之间的篮球比赛”，负责“迎五四唱青春大型合唱比赛”的舞台布置，组织“春季三项赛”的报名，组织“英才杯”的报名等几项重大的活动，这些活动在学院领导和广大同学的大力支持下取的圆满的成功。

2：与学习部。生活部，秘书处进行联谊。

(二)四月

1：基本的常规工作

2：在开展例会的同时加入游戏这一环节，培养干事们的创新能力和干事与干事，部长之间的交流。

3：纪检部与生活部合作举行一场关于“寝室安全文化建设”的大型活动。

(三)五月

1：在例会中进行部门内部的辩论赛，培养纪检部成员的语言表达能力和逻辑思维能力。

(四)六月

1：部门内部进行依次联谊

2：部门成员的考核

3：期末总结。

寝室是集体的家，是精神风貌的体现。同学们应齐心协力，爱舍如家，让优秀变成一种习惯。寝室是我家，卫生靠大家。优秀星级寝室表彰大会不仅增强同学们对寝室卫生的重视，更深刻得体回到寝室环境卫生的意义，同时也联系实际给同学们上一堂关于消防安全课;强调寝室消防安全的重要性。相信在同学们的努力下，我院寝室卫生以及消防安全定能更上一层，为学院添彩。