第三讲一般应用题1（精选3篇）
篇1：第三讲一般应用题1
第三讲 AutoCAD绘图基础1．本章知识要点：
（1）AutoCAD的启动和运行（2）AutoCAD的常用绘图命令（3）AutoCAD的绘图控制命令（4）AutoCAD的常用编辑命令（5）AutoCAD的常用控制命令（6）AutoCAD的常用编辑命令2．教学设计利用绘制一个简单的平面图形实例介绍上述知识要点，不可局限于教材的讲解顺序，要绘图命令、编辑命令、控制显示命令一起讲，要结合实例讲，不要单独介绍一个一个的命令，
机械制图图纸的一般知识_第三讲、AutoCAD绘图基础
。有条件要在CAD机房边讲边让同学操作。下列图例可供讲课时参考：图2-1图2-2图2-3图4建立样板图3．课前准备教师课前将要绘制的图例利用AutoCAD熟练绘制，参数尽可能熟记于心，绘图时容易出现的问题要写在教案上，这样讲课时效率才高，要求同学上机绘制的图形教师要演示绘图过程。4．本作业讲预习上机作业5．教学内容绘图命令：line、circle、arc、rectangle、polyline。编辑命令：erase、copy、mirror、move、stretch、extend、trim、break、fillet、chamfer。辅助命令：snap、grid、ortho、osnap、undo。显示命令：zoom、panrealtime、zoomrealtime。
篇2：第三讲一般应用题1
好。人物的特征主要从四个方面把握：一是性格特征，如喜欢吸烟的人食指和中指熏得
发黄；二是年龄特征，如老人手上总是青筋毕露；三是职业特征，如刺绣女工的手柔软
而灵巧；四是时代特征，就是抓住体现时代精神的外貌特征。
（3）、要掌握外貌描写的方法。一是外貌描写要有条理。描写人物外貌的顺序可以是
整体到局部：性格、年龄、体形、头、脸、身、脚。也可以从局部到整体，局部往往是
从上到下。二是外貌描写的繁简要恰当。人物外貌既可以作细致的刻画，也可以作寥寥
几笔的勾勒。这要根据描写人物的需要来定。三是语言要生动，恰当地运用比喻、夸张
等修辞手法。
四、神态描写片段欣赏一： 这时，一阵热烈的掌声打断了他的思绪，他猛的一抬头，看见吴老师正
从讲台上走下来。他立马又紧张起来。他的目光四处移动，似乎在搜寻什么，他是那么的不安，甚至不敢接触任何人的目光。然后他又把头低下去，好像怕被别人看见似的。他的手指一会儿便被汗水打湿了。
片段欣赏二：爸爸不会真的把烟戒了吧！我一下子成了家里的卫生检察员，左一瞧，右一看，爸爸的脸上红光满面，拨开他厚厚的嘴唇，露出了两排洁白的牙齿，扒开手指头，黄印不见了。爸爸戒烟了，我又兴奋又激动，不自觉地在客厅里唱起来，舞起来。
1、用横线标出上面两个片段中的神态描写，并说说它在文中的作用。
2、什么是神态描写？
神态描写是写人物的表情、神情。如：眉头紧锁、哭丧着脸、专注的神情等
3、神态描写与外貌描写的区别
神态描写专指脸部表情，描写时要注意人物神态的变化, 要用表示表情、神态的词语，人物在事件发展过程中或在不同环境中外貌神态发生变化，最能表现出人物内心世界的变
化。而外貌描写主要指五官、衣着、形体等内容，描写的主要目的是让读者再现人物形象
特点。描写时常用表示形体特点的词语，例如：高矮胖瘦；圆圆的脸蛋，瘦削的脸形等等。
五、外貌、神态描写的作用
六、现场片段训练
题目：我的新老师
要求：
1、抓住特征写外貌，多角度多层次的写外貌，突出某人的性格。
2、对老师讲课时的神情、姿态、声音以及在讲课过程中这些神态的变化进行描写，写出这位老师讲课的风格特点。
3、注意卷面整洁，字数不少于300字。
七、小学生必背古诗积累
黄鹤楼送孟浩然之广陵
李白
故人西辞黄鹤楼，烟花三月下扬州。
孤帆远影碧空尽，唯见长江天际流。
大意：老朋友孟浩然，辞别西边的黄鹤楼；阳春三月烟花如海，他去游历扬州。一叶
孤舟，远远地消失在碧空尽头；只见浩浩荡荡的长江，向天际奔流。
早发白帝城
李白
朝辞白帝彩云间，千里江陵一日还。
两岸猿声啼不住，轻舟已过万重山。
大意：早晨才辞别了五彩云霞映照中的白帝城，一天时间就回到了千里之遥的江陵。
篇3：第三讲一般应用题1
受聘人员是国家、省、市、区（含县级市）重点工程建设、技改、科技攻关项目的重要负责人及业务骨干，解除合同时须（）。（2分）
A.协议解除
B.随时解除
C.须告知的解除
D.按有关规定报经用人单位或有关部门批准
答题情况： 正确选项：D 你答对了!
单选题 第 2 题
收藏
事业单位聘用人员岗位考核优秀等次人员总数一般应控制在单位参加考核总人数的（）以内。（2分）
A.１０％
B.１２％
C.１５％
D.１８％
答题情况： 正确选项：B 你错选为：A
单选题 第 3 题
受聘人员包养情人的属于违反（）。（2分）
A.违反了政治纪律
B.违反了公共秩序、社会公德
C.违反了财经纪律
D.违反了廉洁从业纪律
答题情况： 正确选项：B 你答对了!
解析： 暂无解析!
单选题 第 4 题
在公开招聘过程中，考生应当在面试前多少分钟抽签确定面试顺序？（省政府139号令21条）（）（2分）
A.20
B.15
C.30
D.25
答题情况： 正确选项：C 你答对了!
单选题 第 5 题
在受聘人员工作期间，严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的，聘用单位可以（）。（2分）
A.协商解除
B.不得解除
D.须告知的解除
答题情况： 正确选项：C 你答对了!
单选题 第 6 题
军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员可以签订中、长期合同，首次签订聘用合同不得约定试用期，聘用合同的期限不得低于多少年？（）（2分）
A.4
B.5
C.3
D.2
答题情况： 正确选项：C 你答对了!
单选题 第 7 题
事业单位招聘过程中，对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为（）日。（2分）
A.7
B.10
C.5至7日
D.7至10日
答题情况： 正确选项：D 你答对了!
单选题 第 8 题
在公开招聘过程中，本科以下学历的，年龄一般在多少周岁以下？（）（2分）
A.28
B.30
C.32
D.35
答题情况： 正确选项：D 你答对了!
单选题 第 9 题
在公开招聘过程中，正高级专业技术资格的，年龄一般在多少周岁以下。（）（2分）
A.45
B.55
C.40
D.39
答题情况： 正确选项：A 你答对了!
单选题 第 10 题
按管理岗位工作人员考核标准，政治、业务素质低，组织纪律性差，工作责任心不强，难以适应岗位工作要求，未完成工作任务，违反聘用合同，在工作中造成重大失误。属于考核的哪个等级？（）（2分）
A.优秀
B.合格
D.基本合格
答题情况： 正确选项：C 你答对了!
多选题 第 11 题
专业技术岗位设置的原则有（）。（4分）
A.最低岗位原则
B.最适岗位原则
C.最高层次原则
D.最优结构原则
答题情况： 正确选项：A,B,C,D 你答对了!
多选题 第 12 题
双肩挑人员必须具备的条件有（）。（4分）
A.该岗位确实需要的专业技术背景
B.具备硕士及以上学历
C.该工作人员确实仍在从事专业技术工作
D.确实能完成专业
答题情况： 正确选项：A,C,D 你错选为：A,B,C,D
多选题 第 13 题
财政核拨经费、财政核补助事业单位的人员，属于下列情况的，应当按照本市职工在机关事业单位与企业之间流动时社保关系的处理办法，补建社会养老保险个人账户（）。（4分）
A.解除聘用合同的B.聘用合同期满终止不再续签的C.辞职的D.首次实行聘用时签订未聘待岗协议的答题情况： 正确选项：A,B,C 你错选为：A,B,C,D
多选题 第 14 题
下面那些情形，人事单位可以随时解除受聘人员？（）（4分）
A.未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的B.违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的C.严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的D.受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的答题情况： 正确选项：A,B,C 你答对了!
多选题 第 15 题
受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除聘用合同（）。（4分）
A.受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的B.女职工在规定的孕期、产期和哺乳期内的C.因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级丧失劳动能力的D.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的答题情况： 正确选项：A,B,C,D 你答对了!
是非题 第 16 题
在聘用合同的签订中，“对在本单位工作已满25年”的规定，可按在本单位及国有单位工作的工龄合计已满25年掌握。（1分）
A.是
B.否
答题情况： 正确选项：A 你答对了!
是非题 第 17 题
事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，暂时不予开除处分。（1分）
A.是
B.否
答题情况： 正确选项：B 你答对了!
是非题 第 18 题
考核一般在每年年末或翌年1月初进行。对学校等具有行业特点的事业单位，可以按照学年进行考核。（1分）
A.是
B.否
答题情况： 正确选项：A 你答对了!
是非题 第 19 题
教师岗位体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2006年修订）》执行。（1分）
A.是
B.否
答题情况： 正确选项：B 你答对了!
是非题 第 20 题
受聘人员连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的聘用单位可以随时解除该受聘人员。（1分）
A.是
B.否
答题情况： 正确选项：A 你答对了!
是非题 第 21 题
携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国（境）内的属于违反政治纪律。（1分）
A.是
B.否
答题情况： 正确选项：A 你答对了!
是非题 第 22 题
全国事业单位专业技术人员的平均比例为65.7％。（1分）
A.是
B.否
答题情况： 正确选项：A 你答对了!
是非题 第 23 题
对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足15年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。（1分）
A.是
B.否
答题情况： 正确选项：B 你答对了!
是非题 第 24 题
不允许高级职称人员、博士学历人员免笔试，直接进入面试或考察。（1分）
A.是
B.否
答题情况： 正确选项：B 你答对了!
是非题 第 25 题
考核受聘人员的“绩”，主要考核完成聘用合同规定的工作数量、质量、效率以及取得的经济效益和社会效益等。根据行业、岗位特点，可以不包括服务对象的满意度。（1分）
A.是
B.否
答题情况： 正确选项：B 你答对了!
填空题 第 26 题
第三讲第三节“事业单位岗位的含义和岗位设置管理的原则”中提到，事业单位岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有[明确的岗位名称、职能任务、工作标准和任职条件]。
填空题 第 27 题
第三讲第一节“聘用制度的含义”中提到，聘用制度又称为聘用制，是事业单位与职工按照国家有关法律、政策，[在平等自愿、协商一致的基础，通过签订聘用合同]，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的用人方式。
填空题 第 28 题
第三讲第二节“考核制度的含义”中提到，考核制度是指事业单位根据有关法律法规，按照管理权限，对其所属的各级工作人员的[思想品德、工作成绩、工种能力和工作态度]进行考察，作出评价，并以此作为工作人员晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇等的依据的制度。
填空题 第 29 题
第三讲第三节“岗位等级”中提到，根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。专业技术岗位分为[13]个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。
填空题 第 30 题
第三讲第三节“岗位结构比例设置”中提到，专业技术高级、中级、初级岗位之间的总体结构比例，全国、全省总体控制目标均为1∶3∶6.其中，省属和副省级市属事业单位为[3∶4∶3]；地级市和副省级市区属事业单位为2∶4∶4。
填空题 第 31 题
第三讲第一节“规范聘用合同的内容与期限”中提到，聘用合同分为[短期、中长期]和以完成一定工作为期限的合同。
填空题 第 32 题
第三讲第一节“聘用制度的原则和程序”中提到，建立和推行事业单位人员聘用制度，要[贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则]，按尊重知识、尊重人才的方针，树立人才资源是第一资源的观念，坚持平等自愿、协商一致和公开、开等、竞争、择优的原则，坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。
填空题 第 33 题
第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，事业单位岗位类别，包括管理岗位、专业技术岗位和[工勤技能岗位]三类。
填空题 第 34 题
第三讲第五节“处分原则”中提到，处分的三个原则：（1）公正、公平原则；教育与惩处相结合的原则。（2）错责相适应原则。（3）[事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的原则]。
填空题 第 35 题