2011年兴隆镇纪检监察工作汇报

2011年兴隆镇纪检监察工作汇报（通用12篇）

篇1：2011年兴隆镇纪检监察工作汇报

二0一一年兴隆镇纪检监察

工作汇报

（钟定鹏）

今年以来，在市委、市政府和市纪委的正确领导下，我镇纪检监察工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市纪委各类会议要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，逐步建立惩治和预防腐败体系，不断加强项目资金动态监管，继续完善信访举报及案件查处工作。改革创新，突出重点，狠抓落实，为全镇的中心工作提供了坚强的政治和纪律保证。现将今年我镇纪检工作汇报如下：

一、认真推进惩防体系建设。

首先是完善惩防体系建设机构，成立了由镇党委书记为组长，纪委书记为副组长，纪委委员、各单位负责人为成员的领导小组，下设办公室，并设立专门人员，细化目标，落实任务到头，形成强有力的领导组织，还加大对成员的宣传教育，提高责任心和纪律性。认真按照上级要求，逐步开展工作，抓好落实。其次是在防控上下大功夫，惩防体系建设主要目的就是预防腐败，反腐必须抓好源头治理。今年在镇纪委的牵头下，镇各部门以及机关成员认真理清职权，理清权力运行流程，查找各类权利运行时可能产生的腐败风险，并针对风险大小划分等级，还制定防范措施。还让机关人员公开承诺，公布工作信息，接受监督。这不仅有利于惩防体系风险防控的建设，也有利于提高政府的行政效能建设，更好地为百姓办事。三是抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实，深入开展领导干部廉洁自律工作。抓好思想教育工作，加强党政班子成员世界观、人生观、价值观的改造，自觉树立勤政爱民，廉洁奉公的意识，做到警钟长鸣，防微杜渐，做勤政、廉政的模范。还建立健全制度，尤其是建立健全制止奢侈浪费，公款宴请，大吃大喝、婚丧喜庆公务用车、公费旅游等方面的制度，实行以内部招待为主，从严，从俭管理。

二、建立项目资金动态监管新机制。一是建立动态跟踪监管联系人制度，安排专人定向负责对项目单位的跟踪监管，按季收集各项目单位上报的资料。二是明确动态监管内容，主要包括采集项目基建财务报表、项目建设监理进度报告、项

目建设资金的银行对账单、项目建设形象进度图像等数字影像资料。三是创新动态监管方式，坚持非现场审核项目单位报送资料与现场查看、就地检查有机结合，通过核实非现场审核发现的重大疑点，验证项目单位报送资料的真实性，同时对检查发现的问题进行严肃处理并进行通报，以提高现场检查的针对性与有效性。这将有利于实施全过程监管、可持续监管，不仅拉长了监管期间，拓展了监管空间，也可以保障在全程了解掌握项目投资建设进展情况和基础信息资料的基础上，积极开展有效性监管。

三、加大信访举报及案件查处工作力度。

继续落实首问责任制、限时办结制，搞好矛盾纠纷的排查工作，做到及时发现，及时处理，确保社会稳定。发挥村调解室的作用，时时监控村里各种不良倾向，发现问题及时报告，明确专职人员，搞好信访接待工作，对于各种来信来访，实行“督办卡”制度，及时的交有关部门处理，做到“不等，不靠，不推诿，不扯皮”，把矛盾纠纷以及信访苗头处理在萌芽状态，坚决杜绝进省，进京集体访和越级访案件的发生。进一步落实办案工作目标责任制，加大办案工作力度，采取一切有效措施，深挖细找，保证完成市纪委下达的办案任务。

四、明年工作计划

今年我镇虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但与市委、市政府和市纪委的要求还有一定差距，工作中还存在工作力度不够、制度执行不严、重形式轻效果等问题。2012年，我们将强化工作措施，落实上级各项要求，克服存在的问题，创造性开展工作，力争把各项工作做得更好。我们将重点抓好以下几个方面的工作：

1、认真落实党风廉政建设责任制和考核工作。

2、推进廉政风险防控机制的建立和完善。

3、组织开展机关干部的廉洁从政公开承诺的评议工作，做到有承诺、有检查、有评议，同时做好述职述廉和各项工作的总结。

4、抓好信访接待和案件办结相关工作。

5、强化项目资金监管和项目实施的监督

二0一一年十一月八日

篇2：2011年兴隆镇纪检监察工作汇报

今年以来来，纪检监察工作在**党政的正确领导下，紧密结合全年工作部署，坚持以科学发展观为统领，围绕企业中心工作，以完善惩治和预防腐败体系建设为主线，以加强党员干部党性修养和作风转变为重点，严格落实党风廉政建设责任制，狠抓领导干部廉洁从业，强化对‚三重一大‛决策的监督制约，深化具有**特色的廉洁文化建设，加大查处违纪案件力度，整体推进党风建设和反腐倡廉建设，为保证***安全与稳定‚双零‛目标的实现及各项工作健康有序的发展，发挥了积极的保驾护航作用。

一、加强领导，完善制度，确保党风廉政建设工作再上新台阶

在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中，我们重点抓好以下几个方面工作：一是明确责任。明确了**、**对**党风廉政建设负总责，其***级领导对本单位及分管部门的党风廉政建设负领导责任，各部门和单位的主要领导对本单位党风廉政建设负责的目标责任制。二是层层建立责任制。做到责任具体、任务明确。三是层层签订党风廉政建设目标责任书。在今年召开的**党风廉政建设工作会议上，**党政领导分别与**个基层单位**、**签订了党风廉政建设目标责任书。明确责任，落实到各分管领导、责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进挂钩，增强了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任意识，从而形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。四是不断完善党风廉政建设各项制度。结合**实际，我们又修定和完善了

**党风廉政建设的相关制度，以适应新形势下党风廉政建设的需要。先后制定完善了《***20**年党风廉政建设目标、任务和措施》、《领导干部重大事项报告制度》、《**公开制度》等规章制度，进一步明确各级领导干部在党风廉政建设工作中的责任。五是发挥党风廉政建设监督员的监督督作用。六是认真履行领导干部‚一岗双责‛责任制，**党委按照有关规定，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中，对分管科室、单位进行督察;七是严格规范领导干部廉洁从政行为，认真落实《关于修订重申‚四个禁止‛规定的通知》等党风廉政建设各项规定，副科级以上领导干部做出了廉洁自律承诺。

二、强化领导干部廉洁自律，规范领导干部廉洁从政行为

今年以来，在抓领导干部廉洁自律工作中，我们在认真落实中纪委**次全会精神、**党风廉政建设工作会和**党风廉政建设工作会精神的同时，重点抓检查、抓督促、抓落实，进一步规范了领导干部的廉洁从政行为，得到了职工群众认可。

（一）坚持领导干部廉政考评考核制度。结合**实际情况，今年继续对***党员领导干部实行考评考核，评出在党风廉政建设工作中表现突出的党员领导干部进行表彰，对评出表现差的对其提醒谈话，以提高党员领导干部的廉洁自律和工作的积极性。

（二）认真落实三项制度，严把审批管理关

一是认真落实领导干部个人重大事项报告制度。为把领导干部个人重大事项报告制度落到实处，采取调查方法，对**领导干部个人重大事项，并于事前向**劳人科和党委***

申报需要说明的有关情况，特殊情况事后补报。**纪委进行跟踪监督，今年以来共有**人（次）报告了个人重大事项。二是认真实施领导谈话制度。按照干部管理规定，实行纪委领导同各单位主要领导谈话制度，做到早提醒、早打招呼，起到警示作用。三是认真落实承诺制度。对各单位科级以上领导干部报告的领导干部个人重大事项，由其本人作出承诺，并在年末述廉报告中予以说明，按受组织和群众监督。在此基础上，同时还建立了信息反馈制度，领导干部个人事项办完后，要写出情况汇报，报**纪委。

三、以学习宣传贯彻《实施纲要》为重点，进一步加强对党员领导干部教育力度

为了加大《实施纲要》宣传力度，我们充分发挥舆论宣传的‚喉舌‛作用，以**、***等有效载体为阵地，采取多种形式开展党风廉政建设教育，营造了良好的舆论氛围。同时我们将学习贯彻《实施纲要》活动融入到党员科学发展观活动之中，抓住有利契机，在开展科学发展观活动中，对《实施纲要》的内涵更进一步加深了理解。同时结合科学发展观的整改提高，针对存在的问题，依照《实施纲要》的要求，完善了相关的制度，将贯彻《纲要》融入到科学发展观之中，起到了既促进了《实施纲要》学习贯彻，又巩固了学习实践科学发展观活动的成果，收到较好效果。

今年以来，在突出做好宣传教育工作的同时，**以学习实践科学发展观活动为契机，教育广大党员牢固干部树立正确的人生观、价值观和权利观。一是学习一系列文件，即《党员权利保障条例》、《党章》、《论共产党员的修养》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第**次全会上的重要讲话、《建立健全

惩治预防腐败体系2008-2012年工作规划》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》以及**、**纪委党风廉政建设工作会纪检工作报告等，领会掌握当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败工作的指导原则和基本思路。二是组织基层单位的支部书记和**群部门负责人撰写廉洁文化论文活动；开展了《开展‚加强作风建设，严格责任追究‛的活动通知》活动等。三是宣传勤廉兼优的先进典型。结合开展科学发展观活动，在***先后播放了**、**、**等先进典型事迹，在**上营造了良好的倡廉、学廉氛围。四是组织***150名党员干部参加了***科学发展观和党风廉政建设宣传教育活动竞赛笔试答题赛，组织承办了***党风廉政建设知识竞赛擂台赛预赛，并组织三名队员参赛。据统计，20**年以来，我**中心组学习**次，其中涉及党风廉政建设和反腐败方面内容的**次。矿副科级以上干部参赛率分别达到100％和98％以上。从而为预防腐败和源头治理工作的顺利开展奠定了坚实的思想和理论基础。五是坚持干部任前廉政谈话和廉政培训制度。20**年来，我**先后进行了**次干部任前集体廉政谈话。举办了**期新聘和转岗科级干部集中培训班。先后对**名新聘和转岗的干部进行了任前集中谈话和廉政培训。并建立了廉政档案。这些干部还向**党政递交了书面廉政承诺。六是廉洁文化‚五进‛活动有序开展。切实抓好廉洁文化各项创建工作。对6个廉洁文化建设示范单位，高标准、高品位、各具特色，彰显个性的原则，继续深化、进一步细化创建工作。为**廉洁文化创建工作的整体铺开积极探索和积累经验。

四、加大查处力度，实施责任追究。

为有力维护党员干部队伍的先进性、纯洁性和**安全生

产和稳定工作的正常开展。**始终坚持有案必查，责任必究的原则。

随着教育、制度、监督、查处工作的不断深入，有力促进了全矿党员干部思想、工作、作风的根本转变。1-6月份共收到匿名举报信**件，均已了结。

五、强化监督，注重从源头上防止腐败滋生

完善落实了工资奖金分配、公示监管制度，坚持每月对**各单位的工资奖金分配台帐、工资表上墙等情况的监督检查。纪检监察对**基层单位的工资分配台帐和集体活动经费收支帐目进行了内部审计。尚未发现有侵占、截留、贪污和公款大吃大喝等违纪行为。二是认真贯彻落实中央关于清理‚小金库‛的规定。由纪检监察组织逐一对**各单位进行检查，尚未发现基层单位私设‚小金库‛现象。

六、实施效能监察，提高管理水平

我们始终把效能监察工作贯穿于企业安全生产和经营管理工作全过程。按照**效能监察工作统一安排，**对***务公开、工资奖金分配、集体活动经费使用、销售、工矿物资（医药）采购、在建工程项目、废旧设备残体回收处置、设备大修自制件加工、项目招（议）标等工作有效实施了跟踪监督。截至目前，未发现一起违法违纪案件。从而有效堵塞了企业经营管理漏洞，规范了干部从政行为，有力维护了企业和职工群众的合法权益。

七、明确分工，强化责任，狠抓落实

为切实落实好党风廉政建设责任制，***紧密结合我矿安全生产和经营管理工作的实际，年初，以***（20**）第**号文件的形式，联合下发了《****党风廉政建设目标、责任和措施》。对**全年党风廉政建设工作进行了整体的安排部署，提出了要求，确立了效能监察工作奋斗目标。同时，制定了落实和检查考核办法。

按照‚责任制‛的要求，**正在开展对**属各党（总）支部、各单位落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核。

八、切实开展廉洁文化创建工作，为党风廉政建设工作积极搭建文化平台

1、召开了**20**年度党风廉政建设工作会，对****党风廉政建设工作进行了整体的安排部署，明确了目标，夯实了责任。

2、紧密结合****实际，制定并完善了‚领导干部个人重大事项汇报制度‛、‚20**年党风廉政建设目标、任务、措施‛、‚物资采购‘双诺’制度暂行规定‛、‚职工工资、集体活动经费管理规定‛、‚**关于20**年深化推进廉洁文化建设的工作安排‛、‚ 廉洁文化建设巡查制度‛、‚廉洁文化建设论证办法‛等一系列规章制度。

总结回顾今年的工作，我们虽然取得了一些成绩，但是，与**纪委的期望还有一定差距，我们清醒的看到了工作中还存在着一定的问题，具体表现在：一是工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显；二是党风廉政建设工作落实不到位。在今后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，进一步理清思路，改进工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，切实转变作风，提高服务质量，不断开创**党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

篇3：2011年兴隆镇纪检监察工作汇报

2月24日, 在四川成都举行了2011年全国兽药监察工作会议。本次会议全面回顾总结了2010年及“十一五”期间全国的兽药监察工作, 并结合当前形势, 研究部署2011年工作, 努力推动兽药监察工作再上新台阶。农业部高鸿宾副部长等领导出席会议并发表重要讲话。

会议还对在2010年度兽药监察工作中成绩突出的先进集体和先进个人进行了表彰。先进集体代表四川、河南、北京等省所围绕兽药质量监督、残留监控、兽用生物制品质量监督、能力验证、质量管理等方面内容进行了一系列交流。[摘编自四川畜牧食品信息网

篇4：2011年兴隆镇纪检监察工作汇报

一、严格执法，认真履行好煤矿安全监察职能。

1、强化煤矿安全监察执法。编制《福建煤监局2007年度煤矿安全监察执法工作计划》，提出了“抓两头带中间，分类指导、整体推进，监察与服务并重”的工作思路，根据煤矿生产的不同季节、水文、气候等特点，按照“重点监察在点、专项监察在线、定期监察在面”的原则，强化“三项监察”。重点监控煤矿事故多发地区、多发矿井和灾害严重矿井，重点监察煤矿水害防治、顶板管理和“一通三防”，抓好节假日、“两会”、“十七大”等党和国家重大政治活动期间的重点监察。全年累计监察138个矿井，发现各类安全隐患810条，下达（制作）各类执法文书417份，责令26家煤矿停止井下作业（施工）、撤出作业人员，对33家煤矿的安全生产违法违规行为进行立案调查，分别作出警告、停产整顿、罚款和暂扣《煤矿安全生产许可证》等行政处罚，累计实施经济处罚130.447万元，收缴率达100 %。对在监察执法中发现的隐患和问题，严格做好后期跟踪检查，整改率为100%。对于煤矿安全生产违法违规行为，均及时立案调查，按照法定程序，全面、客观、公正、详细地查明违法违规事实。2007年查处的26个行政处罚案件中，没有发生一起行政复议和行政诉讼案件，保证了行政执法的及时性和威慑力。我局编写的《依法监察，规范执法，不断提高煤矿安全监察行政执法效能》一文，在10月份全国煤矿安全监察行政执法工作经验交流座谈会上受到充分肯定。

2、严肃煤矿安全事故查处。认真贯彻执行《生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》，按照“四不放过”原则，对2007年发生的23起煤矿事故，均严格按照《条例》的规定和要求，依法立案调查，将事故原因分析透彻，准确认定和追究相关单位和人员的责任，指导企业制定针对性强的整改措施；并举一反三，以典型事故为案例，广泛开展安全警示教育，促进区域范围内所有矿井共同整改提高。龙岩永定“10·7”透水事故发生后，丁明干副局长带领事故调查处有关人员在第一时间赶赴现场，全过程指导现场的施救工作。为深刻吸取事故教训，对全省所有煤矿水害问题进行一次全面清理。对2006年发生的43起事故的结案情况、处理落实情况进行跟踪、督促落实，并进行案例整理，编印了2006年福建省煤矿事故案例汇编。对今年已结案的20起事故调查报告及时做出批复，将处理情况向全社会通报，接受全社会的监督。

3、强化部门联合执法。积极协调省经贸委、国土资源厅、工商局等部门，成立经常性协调机构，建立煤矿安全生产许可证颁发、事故调查、煤矿关闭以及隐患排查治理等联合审批、联合调查、联合执法机制。先后5次联合成立检查组，就落实全国、全省安全生产工作会议精神、春节期间煤矿停产检修及节后复工各项准备工作、煤矿整顿关闭、煤炭资源整合、煤矿建设项目执行“三同时”工作情况、隐患排查治理工作情况以及煤矿水害防治工作等开展联合督查，形成了多部门、多层次协作配合、齐抓共管的整体合力。我局监察人员每次深入基层，都会主动联系市、县两级安监部门和煤炭行业管理部门，让基层派人跟随、配合，促进基层真心实意地配合我局抓好日常监管，抓好整改措施的落实。

二、突出重点，有效减少事故并遏制重特大事故发生

1、扎实抓好煤矿水害防治工作。根据工作部署,先后于4、6、9月份专题下发《关于贯彻落实省领导重要批示精神，进一步强化煤矿水害防治工作的紧急通知》、《关于开展煤矿水害防治工作督查的紧急通知》、《关于进一步做好煤矿水害防治的通知》，要求各煤矿企业按照赵铁锤局长视察福建煤矿时提出的水害防治“八有”要求，坚持不懈地抓好水害防治工作。6月份，针对雨季来临，我局与省经贸委等单位成立联合督查组，对龙岩、三明、泉州、南平等地区和福煤集团所属煤矿的水害防治及隐患排查、治理、报告等工作进行专项督查，针对发现的不足和薄弱环节提出具体指导意见，认真落实防范措施。9月份，要求各级煤矿安全监管部门、煤炭行业管理部门和福煤集团把水害隐患排查作为深入开展煤矿安全隐患排查治理专项行动的一项重要内容，再次开展水害隐患排查专项行动，落实防洪防汛防透水各项措施。为深刻吸取永定县“10·7”透水事故死亡5人的教训，我局下发紧急通知并组织有关人员，对全省煤矿水害问题开展一次全面疏理，排查隐患，实施有效的整改；责令永定全县所有煤矿停产整顿，要求水害问题没有解决的矿井，不能复工生产。

2、不断强化顶板事故预防。福建局始终把顶板事故预防作为监察工作的重点之一，监察人员每次下矿，都亲自深入巷道，进入采掘工作面实地检查，对于发现的隐患和问题，能及时整改的当场要求煤矿企业进行整改，一时无法完成的都要指定县煤行办负责督促落实，限期反馈整改情况；对存在重大隐患或整改不到位的，则坚决责令停产整顿。督促煤矿企业健全完善、严格执行企业安全生产规章制度，要求总工程师和煤矿技术负责人、安全员要遵循顶板事故预防的规律特点，建立健全自查自纠制度。坚持以人为本，进一步加大安全培训力度，全年共培训煤矿“三项岗位人员”8249人，有4万多名一线矿工参加安全培训，紧紧依靠人员素质提高促进顶板工作有人管，有办法管，管得住，管得好。

3、深入开展隐患排查治理专项活动。根据国务院关于开展煤矿安全生产隐患排查、报告和治理专项的有关要求，制定实施方案，及时将上级的有关精神和要求传达到基层,对煤矿安全生产隐患排查治理工作做到早部署、早治理。结合每月的监察任务，先后4次派出监察组分赴各地，就地方煤炭行业管理部门和煤矿企业制定实施方案、开展自查自纠和落实隐患整改等进行检查指导。9月份与省经贸委联合成立专项检查组，分赴龙岩、三明、泉州等地，就各级煤炭行业管理部门和煤矿企业自查自纠和隐患整改落实情况进行专项检查。10、11月份，结合国庆和“十七大”期间的安全工作，认真组织“回头看”活动，重点针对国务院督查组在福建督查时提出的问题，督促及时整改；对前一阶段排查治理工作不认真、效果不明显的单位和煤矿企业,要求他们重新“补课”；对已经查出、但尚未彻底治理的重大隐患，逐条落实治理责任、措施、资金、期限和应急预案，提高整改率；对一般性隐患，防止经常反复。据统计，去年6至10月份，全省332家生产矿井、10处基建矿井都认真组织开展了隐患排查治理、自查自改行动，累计自查隐患17600条，整改16882条，整改率95.9%，其中：重大隐患813条，整改率100%；列入治理计划重大隐患7条，安排治理资金112.8万元，目前基本上全部完成整改工作。

三、开拓进取，扎实推进“落实年”、“攻坚年”各项工作

1、坚决完成整顿关闭任务。根据国务院安办的统一部署，积极协调有关部门，分期分批深入基层，逐个市、县（区）做好与党委、政府主要领导的沟通协调，紧紧依靠各级地方党委、政府和基层各部门，按照关闭矿井的标准认真组织实施关闭工作。今年我省按时完成了29家矿井的关闭任务，三年完成关闭小煤矿98家，超额完成10家。7月份，我局专门派出监察人员对已关闭的29对矿井实施抽查，督促地方政府和有关部门建立健全日常巡查制度，落实地方监管责任，严防已关闭矿井“死灰复燃”。龙岩、三明、泉州等地均建立、制订了全市煤矿整顿关闭工作职责、制度及配套扶持、补偿和减免经济政策，组织监督、检查各产煤县（市、区）人民政府煤矿整顿关闭工作任务、目标落实情况。大部分产煤乡镇政府、街道办事处也相应建立了关闭矿井日常巡回检查制度。

2、扎实推动煤炭资源整合工作。主动联系省经贸委和国土厅，共同研究制定煤炭资源整合整体方案，及时出台了《关于煤矿建设项目管理有关事项的通知》、《福建省煤矿建设项目安全设施竣工验收暂行标准》两个配套性文件，简化了资源整合审批程序，大大节约了煤矿企业的工作成本和工作时间，调动了企业主的积极性。上半年，有针对性地选择了永定县、大田县等县市进行试点，积极指导试点县的煤炭资源整合工作。6月份，我局组织监察人员赴龙岩市，向煤炭行业管理部门传达推动煤炭资源整合、解决煤炭资源整合项目矿区范围划定等有关精神。目前，省经贸委已批复的全省62个煤炭资源整合项目正处于立项之中。

3、有效推进煤矿安全质量标准化建设。编印《福建煤监局推动小煤矿加强安全基础管理基本作法和下步工作打算》、《福建省加强煤矿安全基础管理实施意见》。在永定县组织召开全省煤矿安全质量标准化建设及规范煤炭开采秩序现场会。4月初，与省经贸委联合印发了推进煤矿安全质量标准化建设意见和煤矿安全质量标准化考核办法，有力推进全省煤矿安全质量标准化建设活动。目前，全省煤矿安全质量标准化建设工作已取得了初步成效，全省共有56家煤矿企业开展安全质量标准化示范建设，并已基本完成建设工程。

4、全面实施科技兴煤、科技兴安策略。今年共向省科技厅、省发改委等部门提出了《福建省煤矿安全生产监控系统开发研究》等五个煤矿安全科研项目的申报，其中《煤矿风险辩识系统研究与开发》科技计划项目获得省科技厅批准为2007年度省科技计划项目。为推动科技成果转化工作，我局积极向省发改委申请煤矿安全监控系统建设项目，并以福煤集团为试点，研究建设符合福建省情矿情需求的安全监控系统，分批次在各县（市、区）加以推广，最终将建成全省联网，实现监控手段数字化，有效提升煤矿安全管理水平。成立了煤矿安全生产专家组，先后分6批次对全省5个重点产煤县40多家有代表性的矿井进行了技术指导，共发现煤矿安全问题100多个，帮助煤矿企业解决技术难题30多项，提高安全保障能力。

篇5：2011年兴隆镇纪检监察工作汇报

纪检监察工作汇报材料

今年以来，我段纪委在局纪委和段党委的领导下，结合实际开展理论调研，切实抓好党员干部廉政教育，不断增强干部的廉洁自律意识，扎实推进全段的党风廉政建设，为全段的改革、发展和稳定提供了坚强的纪律保证。现将上半年的工作汇报如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制

1、明确分工，落实责任。我段2011年的重点任务责任分工，是在各科室首先提报各自主要任务，主管领导审核后，由段纪委汇总上报段党委，经段党委会讨论通过后，确定了11大项58小项具体工作，并以正式文件通过段网首页下发，使责任部门、责任领导、责任人能够非常清楚各自的责任，确保了责任分工的针对性和可操作性，形成谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的良好格局。

2、定期开展监督检查。一是每月段纪委根据日常检查掌握情况，通报一次重点任务落实进展状况。二是每季度由包片领导带队，对片区内党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核。三是每半年段纪委根据季度检查情况组织重点抽查，逐项打分，并按优秀、良好、一般、较差四个格次评定。四是年终段党委、段行政组织一次全面检查，下发检查考核通报，作为奖惩的重要依据。

3、严格责任追究制度。在责任追究中，我们严格把握奖罚尺度，认真兑现。如宁强桥路车间落实党风廉政建设责任制措施有力，效果明显，我们给予了表彰奖励。凤州线路车间、石泉线桥车间发生党员违法案件，我们坚决取消了“创先争优”评选资格。今年以年，有5个车间、科室和16人次因严格落实党风廉政建设责任制受到奖励，有3个车间、科室和15人次因落实党风廉政建设责任制不力而受到考核；先后取消了2个车间、1个科室和6名个人的评先资格；有5名干部被提拔使用，2名干部被低聘。

第二版

二、强化“零小工程”监督管理

1、健全监督机制。对信息发布、资质审查、评标委员会组建、开标评标等关键环节进行监督，确保按规定程序运作，做到公开、公平、公正。加大对非法转包、违法分包、随意变更设计、偷工减料等现象的监督检查力度，督促施工单位认真履行合同、工程承诺书，兑现承诺。对“零小工程”验工进行随机抽查，从严查纠“低标高结”、虚报虚列等问

题发生。督促施工单位及时签订廉政协议书，并作为工程合同的附件强化管理，定期进行明查暗访。

2、突出部门监管。招标主办部门负责监管招标申请、工程的实施及施工安全、工程质量、工程进度、竣工验收工作；纪检监察部门负责监督招投标工作程序、招评标纪律、廉政协议书签订及违规违纪的查处工作；材料部门负责监管工程用料的办理，供应合格的物资工作；财务部门负责监管工程预算资金复核、合同的审查、签订及费用清算工作。今年以来，我段共完成“零小工程”招投标37项，计划投资1694.81万元，中标金额1491.44万元，节约投资203.37万元。

3、严明奖惩考核。为了激励工程管理部门和管理人员的积极性，确保工程优质，干部优良，我们对完成每一项工程经验收合格后，都给予主管领导、科室和车间干部、施工负责人及防护人员一定的奖励。同时，对履职不好、监管不力的纳入月考核；对有失职、违纪违规行为，造成严重后果的，给予相应的纪律处分。

三、不断加大查办案件工作力度

今年以来，西铁、安铁运输法院移送案件3件，立案3件。目前，结案1件，给予开除党籍1人。

四、开展执法监察活动

协办项目《工资二次分配管理执法监察》经过宣传发动、开展自查、全面检查和迎接检查四个阶段已于6月中旬完成，对检查出的问题也全部整改完毕。

篇6：2011年兴隆镇纪检监察工作汇报

汇报材料

今年以来，镇纪委认真贯彻落实中央、省、市及我市纪检监察工作会议精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，全面落实我市惩治和预防腐败体系工作计划，切实履行职责，加大预防力度，狠抓任务落实，党风廉政建设和反腐败各项工作继续向纵深发展，为全镇经济社会跨越式发展提供了坚强有力的纪律保证。

1、认真贯彻落实党风廉政建设责任制

2011年我镇的党风廉政建设责任制工作，一是根据领导职务变动情况，及时调整充实了告成镇党风廉政建设责任制工作领导小组；二是结合我镇实际，认真研究制定了告成镇2011年党风廉政建设责任制工作意见，对2011年党风廉政建设责任制的各项工作任务进行了细化分解，责任到人。三是对镇机关、镇直各单位、各行政村的党风廉政建设情况进行了不定期的检查指导，确保全镇党风廉政建设责任制工作顺利开展。

全面加强农村基层党风廉政建设。认真学习贯彻《廉政准则》，组织党员干部进行了知识测试，继续深化“四会一课”制度。严格禁止党员干部大操大办，实行重大事项报告制度；对庆典、研讨会、论坛活动进行了全面的清理；建立健全科级领导干部电子廉政档案；认真开展公务用车治理活动，对镇政府机关公务用车进行登记上报；在省党代会期间对机关所有公务车辆进行了封存；

加强“五一”、“十一”等重大节日期间“节日病”治理工作。以廉政文化“八进”活动为载体，建立廉政文化进农村示范点，设置廉政漫画专栏，建立健全各项规章制度，达到了“三个六”标准。在村“两委”干部中认真开展“勤廉双述双评”活动，半年及年终各进行一次，对1名综合评价较差的村“两委”干部进行诫勉谈话。继续推行村情民意小报，坚持每季度一期，不断提高覆盖面。按照“六统一”标准，进一步深化“三资”委托代理服务中心规范化建设，健全制度，强化措施，“三资”委托代理工作正常有序开展。

2、严格查办违法违纪案件

今年以来，镇纪委加大办案力度，查处了一批违纪违法案件。一是抓案源，在拓宽案件线索上下功夫。利用信访主渠道作用筛选案件线索，细查深挖扩大案件线索；加强与公检法、审计、计生等部门的沟通搜寻线索，保证了有案可查。二是抓机制，在制度落实上下功夫。实行镇党政班子领导包片、机关干部包村责任制，对一些群众反映强烈的党员干部问题，包村领导、包村干部积极配合镇纪委开展调查工作。三是抓领导，在组织协调上下功夫。在案件查办工作中，努力争取镇党委、政府对案件检查工作的领导和支持，同时积极取得市纪委在业务上的支持，在办案方法上给予全面的指导和帮助。四是抓进度，在办案质量上下功夫。镇纪委坚持把查办案件作为头等大事来抓，对已经查结的案件，及时送市纪委协审，完善了手续，保证了质量，超额完成今年的案件任务。

2011年，镇纪委共立案8起，结案8起。其中职务侵占类1起，治安案件5起，违反计划生育类2起；给予党政纪处分8人，其中党内严重警告3人，警告5人。查办信访件2起，全部办结。在非煤矿山专项治理、省党代会期间非访等事件中，对镇、村党员干部的失职行为进行了责任追究。

3、全面推行党务政务公开工作

今年以来，镇党委、政府把全面推行党务政务公开作为确保农村稳定的基础工作来抓，在镇、村两级形成了以公开促稳定，以稳定保发展的良好局面。一是加强组织领导，成立了由镇党委书记郭朝宏任组长的党务政务公开领导小组，抽调专人具体负责此项工作；二是规范程序，按照公开内容、程序、方式、时限等标准，统一设计制作党务政务公开栏，张贴在各村显著位置，以便群众监督；三是强化监督，镇纪委不定期到各村进行督查，确保各项公开内容真实、及时，真正给群众一个明白，还干部一个清白。镇党委、政府编制了党务政务公开目录，制定了各项规章制度，并设立了告成镇党务政务公开栏，制作了LED显示屏，在镇机关设置了触摸查询机，为群众提供了便捷、高效、优质的服务。

4、切实加强纪检监察信访工作

年初制定了2011年信访举报工作计划，每月定期召开一次信访工作例会,坚持领导接访日制度,发挥信访职能作用，不断加大信访案件的查办和督办力度。认真做好信访接待工作，耐心做好上访人的思想工作，稳定上访人情绪，尽可能地把问题解决在基

层。结合村“两委”干部变动情况，对全镇纪检信访网络进行了调整完善。及时上报纪检信访矛盾排查表、月报表、季报表等。实行目标责任制，对群众反映问题解决不力造成越级访、集体访的，追究单位领导人的责任。

5、深入推进纠风治乱和执法监察工作

进一步加大纠风工作力度，完善镇、村纠风网络建设，畅通渠道，发挥作用。结合告成实际，研究制定了告成镇2011年三级纠风网络建设工作意见，出台了《告成镇关于纠风三级网络案（事）件举报有功人员的奖励办法》；强化对纠风监督员的教育培训，采取集中培训和自由学习相结合的方法，全年集中培训6次。配合市纠风办组织评议代表对职能站办所进行了行风评议。按照全市统一安排，对廉租房补贴、农村低保进行了专项检查。

6、进一步加强纪检监察干部自身建设

篇7：2011年兴隆镇纪检监察工作汇报

2011年，监察审计办在院党政班子的领导下，以行风评议工作为契机，依照行风评议的考核内容，结合医院的实际，通过全院教职工的共同努力，在医院规范化管理、监督内审、医德医风方面取得了显著成效。现将具体工作汇报如下：

一、阳光采购，加大监督力度

坚持各项监督机制，严格执行上级关于药品、医用耗材、医疗器械集中招标采购的规定，对省内集中招标、采购以外的耗材、器械设备纳入医院集中招标采购范围之内。充分征求科室意见，参与医院药事委员会，参考兄弟医院的药品使用情况及价格，选择质量高、价格低、信誉好的厂家达成合作关系，严格控制自采药品购进价格，采取这样一系列措施，降低虚高定价，维护患者的利益。进一步加大医院基建工程招标的监督力度，确保招标程序规范、竞争平等，价格公开，执行有力。今年我部门先后参与了口腔科、骨科、项目部、后勤部等26项设备、工程等招标工作，程序简化、过程透明，加大监督力度。

二、畅通渠道，建立长效机制

通过设立意见箱、意见本等形式，积极患者意见，对存在的问题及时解决。医院为患者建立了顺畅的投诉渠道，修订了《郑大四附院患者投诉、举报登记制度》，提高对患者投诉事件的处理效率。严格按照《郑大四附院医德医风考评工作实施方案》的要求，进一步完善了全院500多名卫生专业技术人员的医德医风档案，并依照实施方案的规定，对相关情况进行奖惩。截止目前，今天全院共收到患者锦旗

45面、镜匾6面、字画4幅、表扬信18封、拒收红包11封共计7200元。对得到这些荣誉的临床科室及个人进行表扬及经济奖励，从而促进医院服务质量的提高。

篇8：2011年兴隆镇纪检监察工作汇报

本刊讯3月12日, 中国电信四川公司召开2009年反腐倡廉暨纪检监察工作电视电话会。省市县主实业各级企业领导班子成员、中层管理人员和全体专兼职纪检监察干部参加了会议。省国资委梁志仓副主任到会指导并作出重要讲话。

公司党组书记、总经理刘红建在讲话中, 从战略和全局的高度, 阐述了加强党风建设和反腐倡廉工作的重要性, 提出了工作努力的方向。刘总在讲话中强调, 要围绕党性修养、能力提升、廉洁自律三个方面, 切实增强领导人员凝聚力和战斗力, 为全业务经营提供有力保障;要把握新的动向, 突出防范重点, 加快企业惩防体系建设, 规避企业经营管理风险;要认真履行职责, 兑现承诺, 促进党风廉政建设责任制的落实, 为企业战略转型、全业务经营持续健康发展保好驾、护好航!

省国资委梁志仓副主任充分肯定了中国电信四川公司在改革发展以及党风建设和反腐倡廉工作中取得的成绩, 并对当前深入学习贯彻中纪委十七届三次全会和省纪委九届四次全会精神, 扎实开展反腐倡廉工作提出了希望与要求:一是面对金融危机、灾后重建工作, 要进一步认清形势, 坚定信心, 加快发展, 为四川的经济恢复做出贡献。二是提高认识, 加强和促进企业党风建设和反腐倡廉工作, 为企业稳定有序发展提供保证。三是结合学习实践科学发展观活动, 进一步加强领导人员党性修养和作风建设, 筑牢拒腐防变的思想道德防线。四是希望纪检监察工作能创新工作思路, 改进工作方式, 提高工作水平。特别是要以企业改革发展为中心, 找准目标和切入点, 为企业的健康稳定发展做出贡献。

会上, 公司纪检组长、副总经理席敦厚代表公司党组纪检组, 以“深入贯彻落实科学发展观, 进一步推进企业反腐倡廉建设, 为全业务运营和转型新突破提供有力保障”为题, 作了工作报告, 提出了2009年企业反腐倡廉建设的总体要求和主要任务, 强调要以加强领导人员党性修养和作风建设为重点、以完善惩防体系为主线, 着力抓好“六项主要工作”, 以适应企业新形势的要求, 切实加强纪检监察队伍建设。

篇9：2011年气象工作总结

我局气象台工作人员调用历年同期气象资料进行参考对比，与上级业务部门及时沟通、共同商讨，在做好今年气候与农业生产总结的基础上，为农业生产提供重要的科学依据，使种植户可以依据气候趋势制定明年种植计划。

2011年至秋，建三江分局气象台气象成员组织召开了短期气候分析会，对前期气候条件进行了认真的讨论，综合分析认为：今年降水偏少，气温正常，生长季热量够用，总体气象条件好于常年，属丰年年景（与近五年平均比较）。

一、天气气候总趋势

2011年3～10月气候总趋势：气温较正常，生长季热量少于常年；降水偏少。

春季：2011年春季降水量为89.2mm，常年降水量为99.0mm，降水量略少于常年：2011年春季3，4月气温略低于常年而5月气温略高于常年，初春冷空气活动频繁，阶段性降温过程明显，气温正常略低；终霜晚于常年1～3d。

夏季：6月7月降水量为66.5mm少于常年109.7mm，而8月降水量为127.9mm，略高于常年8.9mm，夏季降水少于常年。2011年夏季气温略高，平均比常年高0.7℃左右。

秋季：秋季降水正常；秋季气温略高，比常年高0.2～0.5℃，终霜为5月15日，平均比常年晚1～2d；初霜期为9月20日，平均比常年晚1～3d。

二、气象条件对农业生产的影响分析

1.播种期

根据上述分析，今年春播期气象条件对播种有一定不利影响。重点是前春的阶段性低温，影响大部地区大棚的正常播种和出苗，可能降低出苗率，这样就要做好大棚的保温措施，保证了播种质量。

2.大田生长期

今年的气象条件对大田作物生长是比较有利的。整个夏季降水正常，气温略高，大部地区作物都能旺盛的生长。但由于降水量分布不均，降水主要集中在夏末，因此階段性旱、涝和局地病虫害、冰雹、暴雨突出，将对局地作物的正常生长发育有一定不利影响。

3.灌浆成熟期

秋季气温略高，降水正常，对作物籽粒灌浆成熟十分有利。

三、重视气象工作提高气象服务形象

1.加强人工防雹增雨工作的管理和作业安全保障工作，制定完善了人工影响天气工作管理制度，包括高炮作业管理制度、炮弹管理制度、电台通讯管理制度、炮点固定资管理制度、出勤学习制度。年初对炮点作业人员进行了上岗培训，进一步掌握了人影作业操作规程，为更好的发挥人影作业起到了重要作用。

2.重视气象的宣传，在今年的“3.23”世界气象日，我台组织职工进行了以“人与气候”为主题的气象日宣传活动，在网站上发放气象知识，防雷知识等，通过此次活动向全场宣传气象知识，宣传气象日，提高了全场对气象的关注程度，提高了气象部门的知名度，引起各农场对我们赖以生存的气候环境的更大程度的关注和爱护。

3.1—10月宣传及信息报送工作在内容上丰富，时效上报及时，每日向农业科上报信息3～5条。

近几年，我气象台不仅在春种、夏管、秋收的农忙季节为各级领导干部发送网络邮箱天气预报、天气记录，而且还在农忙季节提供24h天气预报咨询服务，使广大农业生产人员及时了解天气动态。另外，气象部门还运用网络技术，将气象资料上传到网络上，使农业生产人员根据天气情况指导农业生产，此举得到了生产技术人员和种植户的一致好评。

四、存在的问题和解决的思路

一是我台的基本建设已适应不了气象现代建设，气象现代化建设、现代化服务手段还待加强。

二是现有工作人员数量编制不够，一人兼多职，顾此失彼。积极实施人才战略，采取自主教育培训和远程教育培训相结合，多引进人才，增加新鲜血液，不断优化队伍结构，使我场人员的整体素质继续得到提高。

五、明年工作安排

1.继续狠抓基础业务，包括地面测报、农气观测、自动站监测，提高业务质量，加大业务人员的培训力度，提高业务人员的整体素质。

2.科技服务，要加强与农场各部门的联系，寻找一切可利用的机会，用气象科技优势为农场服务，取得农场各部门的认同，逐渐形成多元化的服务体系。

3.继续加强安全主产工作，各项安全责任制落实到位，加大力度定期开展安全生产检查，杜绝安全隐患的存在。

篇10：2011年兴隆镇纪检监察工作汇报

2011年以来，我乡党风廉政建设工作在县委和县纪委的正确指导下，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，深入推进反腐倡廉建设，围绕乡党委、政府中心工作，以强化监督为保证，明确反腐倡廉责任，为构建美丽XX、和谐XX提供坚强的政治保证。现将督查内容做如下汇报：

1、发挥村级便民服务中心作用

按要求成立了“XX乡便民服务中心”及XX个行政村的便民服务中心，每村确定了一至两名代办员，代办员由村务员兼任。下一步，我们将按“十个一”要求，进一步整合资源，加强对便民服务中心的规范化、标准化建设，把方便群众作为最高标准。

2、从“真、严、实”推行基层党务公开

一是公开内容 “真”。党组织的重大决策、决定、事项报告、党员承诺、办事程序、为民办实事等与群众密切相关的事项及时公开。二是监督检查 “严”。通过设立举报电话、意见箱等方式，对党员群众提出的意见和建议，进行收集和办理，并及时反馈。定期不定期的对村党务公开情况进行检查。三是公开效果 “实”。党务公开以解决基层的实际问题和矛盾为目的，以广大党员群众满意不满意作为检验党务公开成效的根本标准，紧紧围绕着群众的来信来访、干部作风和反腐倡廉建设等方面的问题，通过采取党员会议、党务民主生活会等党务公开手段，消除疑虑，化解矛盾，不断提高人民群众对党组织工作的满意度。

3、严明换届纪律，营造风清气正换届环境

为了进一步加强纪委组织建设，在接下来的纪委换届中，我们将按照X纪[2011]XX号文件要求，早宣传、早部署、早发动，坚持正确用人，配好人员，优化结构，对纪委组成人员进行适当调整。

4、认真办结案件，推进效能建设机制。

乡纪委坚持把信访举报工作当作一项重要政治任务来抓，认真落实信访工作领导责任制，建立健全乡村两级信访网络，加强矛盾纠纷和信访隐患排查，把各种矛盾纠纷和信访件解决在基层、消除在萌芽状态。特别是在村级换届选举过程中，接到寺岙村反映贿选问题，乡纪委马上和派出所联合办公，认真取证，用心释疑，及时平息了事态。乡纪委本着对党和群众高度负责的态度，认真调查核实每一起信访件，对涉嫌违法违纪的党员，坚决予以查处，坚决做到件件有处理、件件有回音。

同时，机关效能建设是一项长期而艰巨的任务，必须切实履行职责，围绕中心、服务大局，自觉做到党委、政府重大决策部署到哪里，效能建设抓到那里，继续深化“干部身份证”制度及“一线巡查、现场办公”制度，为群众提供“全天候、全身心、全方位、全过程”的便民服务。截至目前为止，乡纪委没有接到有关效能投诉件。

5、突出案件查办功能，严厉惩治消极腐败现象

坚持从严治党的方针，始终保持查案执纪的高压态势，强化对办案过程的管理监督，加强对案件的审理，严格把握政策界限，注重案件的政治、经济和社会效果。今年至现在未发生违纪违法案件。

6、开展活动，推进党风廉政建设

为进一步提升我乡农村基层党风廉政建设工作水平，我乡实行扎实开展农村基层组织党风廉政建设“评星晋级”活动。对照X委办[2009]XX号的“评星晋级”活动实施意见，制定了我乡各行政村“评星晋级”活动实施方案，对XX个行政村的组织运行及经济社会发展状况进行分析，排出工作计划，落实工作责任制。2010年，经考核确定XX村为三星，XX村、XX村为二星，XX村、XX村、XX村等X个村作为一星。下阶段，我们将继续完善机制，做到每个行政村有目标、有部署、有措施，确保“评星晋级”活动取得实实在在的效果，并以“评星晋级”活动为主抓手，扎实推进农村集体“三资”规范化管理和网络化管理，切实加强农村基层党风廉政建设。

7、注重教育，提高干部整体素质。

乡党委、纪委高度重视村监会的建设和培训工作。今年4月初，圆满完成了全乡XX个村的村监会换届选举工作。全乡共有XX名党员或村民代表当选为新一届村监会成员，XX名村监会主任由支委委员兼任。XX名村监会成员中，党员XX人，村监会成员的结构进一步优化。

XX月XX日，对全乡的村监会成员进行了业务培训，通过培训提高了新一届村监会成员整体素质，充分发挥了村监会作用，推进了农村基层党风廉政建设，使我乡各村形成村干清白，群众明白的廉政新局面。

XX乡纪委

篇11：纪检汇报2011年

2011年,我局纪检监察工作在区纪委的领导下，紧紧围绕中心工作，坚持从严治党的方针，加大预防腐败的工作力度，全面加强行政监察工作，积极推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。现将我局2011年纪检监察工作情况总结汇报如下：

一、认真学习贯彻上级有关会议精神，加强干部廉政教育。

我局是集教育、文化、文物、体育、新闻出版为一体的综合局，为完善机关支部和机关全体干部学习制度，局党委年初就制定党风廉政和反腐败工作要点，建立健全反腐倡廉专题民主生活会等制度。不断丰富教育内容，依托有效载体，认真组织干部职工学习贯彻党的十七届三中、四中、五中全会，特别是领导干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等。树立服务意识，改进服务质量、规范履职行为、提高工作效率，开展“党员先锋岗”创建活动，利用“七一”建党节的有利契机，采取不同形式，引导党员干部职工加强党性修养、升华自己的道德情操，努力营造浓厚的反腐倡廉工作氛围。

二、加强重大项目监督，服务中心工作。

今年，杨凌文物纪检监察工作紧紧围绕我区文物的中心工作，紧紧抓住文物库房建设、隋泰陵遗址公园、古邰国遗址公园、中国农业历史博物馆、科举制度博物馆等重大项目前期工作，服务重大项目、监督重大项目，为我区文物保护利用工作保驾护航。纪检工作提前介入、全面参与到项目的策划论证、考古调查、保护规划编制、立项、建设等过程，实现事前、事中、事后监督，有力的遏制了不廉洁行为发生。

三、开展专项治理，加强日常监督工作力度。

认真落实工作目标任务是加强日常监督工作的重要手段。根据区纪委的要求，结合我单位实际，为确保工作任务落到实处，层层签订目标任务书，做到目标明确，责任到人。文物安全是工作的重心，加强文物安全检查是消除安全隐患防止文物犯罪的重要手段。我们坚持至少每周对全区文物点检查一次，不定期地对重点文保单位进行随时抽查，做到有记录，有要求，有结果，对检查的单位中存在有重大安全隐患的及时予以上报。加强库房文物的安全管护，完善库房文物管理制度。严格执行相关规定，认真做好库房登记制度、钥匙保管制度，重大事项及时报告等制度。公开服务项目，公开办事承诺，加强人员培训，提高执法能力和服务水平，结合“文化遗产日”和“5.18博物馆日”的宣传活动要求，通过设立宣传点，巡回下乡村宣传，制作宣传展板，出动宣传车辆，发放宣传资料等形式，开展宣传活动。提高广大群众自觉保护文物的意识，营造一个人人爱护文物，保护文物的良好社会氛围。同公安部门开展密切合作，打击文物犯罪。

四、强化廉政制度建设和监督，健全惩治和预防腐败的制度体系。

认真执行党内监督条例，加强对民主生活会、述职述廉等制度执行情况的检查。认真落实党组成员开展党内询问和质询的制度。严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。积极发挥行政监察职能作用，加强对灾后重建项目建设资金使用的监督，保证项目建设符合规范，确保资金使用不出问题。

五、加强纪检监察干部队伍建设，不断提高服务科学发展的能力和水平。

我局工作人员认真参加深入学习实践科学发展观活动，切实加强自身建设。深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，善于运用科学发展观来指导和推进纪检监察工作。紧紧围绕保障和促进科学发展观来谋划反腐倡廉工

作、增添反腐倡廉举措。坚持以人为本，更加关注民生、为民谋利，不断拓宽人民群众参与反腐败建设的渠道。认真研究解决反腐败建设面临的新情况，创新纪检监察工作思路和方式方法，不断提高服务科学发展、保障科学发展、推动科学发展的能力和水平。强化大局意识、责任意识，在加强党性修养和作风养成方面起到了模范带作用，维护纪检监察干部的良好形象。

篇12：2011纪检监察工作汇报

今年以来，我们xx镇纪委按照市纪委总体工作部署，在镇党委的具体领导和大力支持下，全面履行纪检监察工作职责，扎实有效地开展了各项工作。

一、坚持党风廉政教育是第一治本措施的理念，认真组织开展了“做廉政表率、促科学发展”主题教育，农村廉政工程建设成效明显。按照市纪委统一部署，我们制定印发了“做廉政表率、促科学发展”主题教育实施意见和活动方案，坚持以自我教育和正面教育为主，为每位机关干部和村、企负责同志配发了学习材料和读书笔记，通过组织演讲比赛、知识竞赛、专题讲座，举办反腐倡廉形势报告会、组织党员干部上廉政党课、收听收看段义和腐败案件警示录、靖大荣细算腐败代价“七笔账”、参观反腐倡廉警示教育基地等方式，引导干部职工积极主动地对党风廉政建设进行思考和探讨，教育广大党员干部防微杜渐、警钟长鸣，自觉遵守廉洁自律各项规定，切实增强了学习教育活动的吸引力和实效性。一年来，全镇组织开展演讲比赛3次，专题讲座2次，镇机关干部撰写读书笔记累计达200余万字，进一步筑牢了各级党员干部拒腐防变的思想道德防线。

同时，我们进一步加大了对镇、村党风廉政教育宣传阵地建设的投入，将党和国家反腐倡廉大政方针、机关部门服务承诺、党员干部廉洁自律规定、奉公守法的格言警句等内容，通过设立廉政公示栏、宣传栏、建立廉政文化墙、建设廉政书屋等形式进行广泛、系统地宣传。目前，全镇60个行政村已全部建成了集廉情动态、政务公开、财务公开为一体的廉政公示 栏，融廉政宣传图画、廉政格言警句、社会公益广告等为主要内容的廉政文化墙，对镇、村廉政书屋进行了升级改造，设置了党风廉政活动室，为全镇干部群众开展廉政文化活动提供了阵地保障。

二、以解决群众反映的突出问题为重点，持续加强和改进干部作风建设，损害群众利益的问题得到有效治理。针对群众反映的个别党员干部办事不公、不依法办事、侵害群众利益等问题，我们以服务群众、化解矛盾、维护稳定为出发点，加大了对农村党员干部施政行为和基层站所行使权利、履行职责情况的监督检查力度，及时发现和纠正了一些在土地征用补偿、集体土地承包、农村财务管理、农民负担等方面的问题，维护了群众合法权益。以落实镇党委、政府“一线工作法”为主线，制定实施了《关于进一步转变工作作风推进工作落实的意见》，对全镇党员干部的理论学习、工作纪律、会议纪律、生活作风等方面进行了严格规范；镇干部作风建设领导小组办公室、镇督查科，每周两次组织人员对机关各单位、镇直各部门干部作风情况进行明查暗访，对各单位工作进度进行督查通报，一旦发现问题，严格按照有关制度条款兑现惩处措施，极大地促进了干部作风转变，融洽了党群干群关系，推进了全镇各项工作的贯彻落实，保持了全镇经济和各项社会事业的持续、健康、快速发展。

三、加强组织领导，突出活动主题，经济环境建设年活动成效显著。全市经济环境建设年活动开展以来，我们xx镇以“提高工作效能、打造五大环境”为活动主题，扎实推进了全经济环境建设年活动的深入开展并取得了明显成效。

一是统一思想，组织严密，切实营造了维护经济发展的舆论环境。我们成立了经济环境机关效能投诉中心，制定印发了 《关于进一步加强机关效能建设优化经济发展环境的意见》，组织全镇80余名镇村干部赴江苏考察，选派10名村干部到浙江先进镇村挂职锻炼，使广大党员干部在强化项目建设、优化经济环境方面进一步统一了思想，切实营造了维护经济发展的舆论环境。

二是注重制度创新，强化督导检查，着力打造了高效优质的服务环境，进一步健全完善了首问负责、限时办结、挂牌上岗、服务承诺、政务公开等效能建设制度，向全镇各级干部提出了“五不让”工作要求和“五到位”工作制度，即坚决“不让工作在我这里延误，不让差错在我这里发生，不让群众在我这里被冷落，不让歪风在我这里产生，不让xx形象在我这里受损”，具体工作中做到“上级精神传达到位，厂企信息反馈到位，重点工作落实到位，组织活动参与到位，存在问题解决到位”，全镇各机关单位、涉企职能单位的工作效能进一步得以加强。

三是广泛调查研究，认真摆查整改，着力打造了合作共赢的政务环境。组织涉企机关单位开展了“阳光诉求”宣传咨询活动，集中时间对各厂企生产情况、各村个体工商业户经营现状进行了深入调查，针对存在的问题实事求是地制定了整改方案，认真查办关于机关效能和经济环境建设方面的举报投诉，着力打造了团结协作的厂地关系、合作共赢的政务环境、四是创新工作机制，加强市场监督，着力打造了公平有序的市场环境。制订实施了《关于进一步加强农村项目竞标推行阳光工程的意见》，对镇、村集体投资项目实施全程监督，随时组织人员对项目工程进展情况实行跟踪督导检查，对工程预算方案、原材料使用消耗、工程用工数量、项目资金支出等 3 事项评估验收，将镇、村项目建设资金使用情况全部置于了群众监督之下，努力维护了公平有序的市场竞争环境。

五是保持高压态势，坚持综合治理，依法维护了公正严明的法制环境。我们结合“平安xx”创建活动，综合运用行政和法律手段，从重、从严、从快查处了针对企业、投资商以及服务对象的“三乱”行为，对“三强五霸”现象给予了重点打击，坚决维护了企业经营者和投资者的合法权益，依法维护了全镇经济发展的公正严明法制环境。

四、坚决查办违纪案件，保持了惩治腐败的工作力度。今年以来，我们坚持把严格依纪依法办案的要求，贯穿于立案、调查、审理、处分、执行等各个环节，通过干部经济责任审计、财务检查、信访举报等手段，对涉嫌违纪的党员干部坚决做到了发现一起查处一起。一年来，镇纪委共立案查处党员干部违反财经纪律、工作失职、妨碍社会管理秩序等方面的违纪案件18起，给予党纪处分17人，其中，党内严重警告12人、警告5人。办案过程中，我们注重加强与组织、经管、司法等部门的协调配合，帮助发案单位剖析案发根源，针对存在的问题完善规章制度，较好地发挥了查办案件工作在治本方面的作用。

五、扎实做好了纪检信访工作，各级党组织防范化解群众信访问题的能力继续增强，保持了全镇安定和谐的良好局面。以贯彻落实《信访条例》、《党员权利保障条例》为重点，按照省、市纪委关于做好新时期信访工作的要求，我们本着以人为本的信访工作理念，对纪检信访全程代理工作机制进行了规范和完善，按照“矛盾排查零隐患，亲情接访零距离，全程代理零障碍，和谐调处零反复”的“四零”工作方法，注重整合信访资源，拓宽信访渠道，全面实行纪检监察信访全程代理，积 极推行信访举报办事公开，认真受理和妥善处理群众来信来访、党员控告申诉，建立和规范了纪检信访工作的长效管理机制，保持了全镇政治安定、社会稳定的良好局面。今年以来，我镇无一例进京赴省信访，无一例到市集体访，无一例重复访，信访案件按期结案达到了100%，连续两年被上级纪委评为“纪检监察工作先进集体”、“纪检信访工作先进单位”。

六、坚持标本兼治、综合治理，从源头上预防和治理腐败工作继续深化。积极配合镇党委政府，加强对镇、村党员干部工作效能的监督检查，开展述职述廉、民主评议活动；制定实施农村财务规范化管理实施细则，加强第二预算单位财务管理，认真进行机关各单位以及涉农资金的财务审计工作，对村级会计委托代理、村委会公章统一监管工作进行了全程监督；进一步加大了对村级财务公开、村务公开、机关政务公开以及党员发展、后备干部培养工作的监督检查，持续增强了镇、村党员干部勤政高效、廉洁自律意识，规范了干部施政行为，有效预防了各级党员干部违规违纪行为的发生，增强了基层组织的号召力、凝聚力和战斗力。

2012年，我们将继续坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉工作方针，加强村级财务管理，完善村务民主管理制度，开展好党风廉政教育，深化亲情处访全程代理工作机制，加大预算外资金监督检查力度，严格公共资金的使用和管理，以更加有力的措施、更加扎实的工作，在围绕中心、服务大局上深入开展好党风廉政建设和反腐败工作，为推动全镇经济社会又好又快发展做出更大的成绩。