2011年秋季开学初工作自查情况汇报

2024-04-12

2011年秋季开学初工作自查情况汇报（共11篇）

篇1：2011年秋季开学初工作自查情况汇报

2011年秋季开学初工作自查情况汇报

金秋开学，我校紧紧围绕市教育局总体工作安排，结合学校实际，做到精规划、早落实、严要求，扎扎实实搞好开学准备工作。根据莆田市教育局《关于开展全市开学初工作检查的通知》（莆教明电

[2011]22号）文件精神，我校组织人员对本校开学初工作进行一番自查，现将自查情况汇报如下：

一、抓实教学常规，新学年教学工作得以顺利进展

新学年，我校能严格按照“五规范”办学要求，严格按省颁发课程方案安排课程表，开齐上足所有课程，还很好地落实了地方课程的开设；制定规范的作息时间表，保证学生每天在校的活动总量不超过6小时，确保学生每天在校体育锻炼不少于1小时；同时，严格控制学生的课外作业总量，小学一、二年级不留家庭书面作业，其他年级书面家庭作业量控制在1小时以内。在一年级及幼儿新生的招生工作上，我校坚持“免试就近入学”的招生政策，没有违规提前招生和选拔考试招生，今年共招生一年级新生295人，幼儿新生211人。新生入学后，我校按照学生人数进行均衡编班，每班生额控制在50人左右。对于进城务工子女，我校总是优先接收，本学年共接收荔城区以外的流动人口子女33多人，学校共有流动人口子女188人，占学生总数的7.31%。我校还把关爱留守孩子工作列入学期工作计划，要求各班主任对各班的留守孩子进行摸底，下一步我们先开展关爱帮扶留守孩子教育活动。在教学用书的管理方面，我校严格按照上级政府的文件要求及学校课程计划征订相应教科书，没有选用教学用书目录以外的教材；杜绝教师向学生推销或变相推销教辅材料及其它学习用品或教辅材料的现象。

二、落实安全保障制度，新学年教学工作得以稳定开展

开学初，我校坚持“安全第一、以防为主、防治结合、重在教育”的方针，以创建“平安先行学校”为抓手，组织创安工作小组成员

对教学楼、教师宿舍楼的建筑物及线路安全、幼儿大型玩具的安全隐患进行一次全面排查，发现问题已及时整改，整改率达100%；学校保卫机构制度健全，校园消防安全条件基本符合规定，在关键位置安装视频和报警设施，现配有专职保安2人，门房1人，每天还安排4—5导护师、6名值日员协助学校共同管理学生安全工作。及时组织学生收看开学第一课并充分利用宣传栏、主题班会、国旗下的讲话等多种形式，对学生进行了交通安全、饮食安全、防火、防电、防溺水等安全教育，以提高学生的安全意识和自我保护能力。我们将安全教育纳入学校教学计划中，本学期开学典礼中，我们陈校长为全校学生上了安全教育第一课，开学第一周，我们就进行防震防火疏散演练。

三、落实职业道德考核办法，新学年教学工作得以高效发展新学年新气象，我校依据《福建省中小学教师职业道德考核办法（试行）》制定学校教师队伍管理办法，与各师签订了师德师风建设责任状、师德师风承诺书，要求各师按责任状、承诺书的内容严格要求自己，当好学生知识和言行的引路人、生活的关爱人，还安排一位教师在中心片内进行交流，较好地落实了教育局制定校际交流方案。

四、完善教育装备，为新学年教学工作提供更为优质的办学条件目前，我校设有多媒体教室一间，设备已维护正常；电脑室一间，学生电脑90台，已更新60台，能进行正常的信息技术教学；实验室仪器配备基本齐全；但因学生人数不断增加，受条件限制，各种功能室配备不齐，图书室藏书量也不足，且图书较为陈旧，复读本较多，计划本学年要新增一批图书，并完善图书管理制度，让图书馆成为孩子们阅读的广场。

总之，新学期开始，在学校领导和全校师生的共同努力下，学校各项工作已步入正轨，全体教职工以饱满的热情投入教育教学工作，师生精神面貌好，教学常规工作，从一开始就全面步入正常化轨道，学校教学秩序井然。今后，我们将在上级部门的领导下，继续扎扎实实的开展工作，齐心合力，构建和谐校园，创办人民满意教育！

2011、9

篇2：2011年秋季开学初工作自查情况汇报

金秋开学，我校紧紧围绕教育局工作安排，结合幼儿园实际，做到精规划、早落实、严要求，扎扎实实搞好开学准备工作。根据莆田市教育局《关于认真做好2012年秋季开学初学校有关的通知》（莆教明电[2012]70号）文件精神，我园组织人员认真做好开学初学校有关工作，现就当前几项重点工作如下：

一、开展“科学发展观主题培训”

在开学第一周集中开展“科学发展观主题培训”。按照7月24日召开的莆田教育系统基层干部科学发展主题培训行动计划启动仪式要求，认真组织开展主题教育培训，切实提高基层干部参与培训的主动性和自觉性。把培训与提高政治素质相结合，与增强业务能力相结合，与学校工作实际相结合，与促进教师专业化发展相结合，力争通过学习培训，达到端正办学思想，理清发展思路，加强队伍建设，提高办学质量的目的。结合庆祝教师节活动，组织全体教师重温职业道德规范。

二、扎实抓好学校安全稳定工作

全面启动迎接党的十八大维护学校安全稳定工作，深入开展消防安全保卫战、校车安全、“打非治违”专项行动、交通安全宣传教育、校园周边综合治理和矛盾问题排查化解工作，确保校园安定稳定。开学初，我园坚持“安全第一、以防为主、防治结合、重在教育”的方针，组织安全领导小组对幼儿园安全隐患进行一次全面排查整治，重点排查整治幼儿寝室、食堂、厕所以及其他教学设备设施，严防因暑期闲置和台风、降雨造成的安全问题。及时组织幼儿收看开学第一课并充分利用宣传栏、主题班会、国旗下的讲话等多种形式，对幼儿进行了交通安全、饮食安全、防火、防电、防溺水等安全教育，以提高幼儿的安全意识和自我保护能力。我们将安全教育纳入教学计划

中，本学期开学典礼中，我们为全园幼儿上了安全教育第一课，开学第一周，我们就进行防火疏散演练。

三、加强幼儿思想教育

开学初，我园组织上好“开学第一课”，强化幼儿情绪，尤其要重视加强新生的情绪，摸清新生的思想情绪，有针对地做好教育引导工作，及时消除不良思想苗头。及时组织班主任和教师深入班级，与幼儿交流谈心，通过游戏、活动等形式，帮助幼儿尽快度过期初的不适感。

四、认真落实常规管理要求

新学期开始我园已做好幼儿注册入学工作，确保幼儿准时、安全到校。协调有关部门，做好教材的发行工作，确保所有幼儿课前到书，人手一册。认真制订学期各项工作计划，做到各项工作早布置，早落实，尽快进入正常状态。认真执行课程标准，科学编排课程表，按要求开齐开足课程。做好幼儿园“新课程管理系统”的相关信息录入工作，加强和规范学籍管理。严格控制班生规模，采取有效措施消除“超大班额”。

五、进一步规范办学行为

我园严格落实办学行为“五规范”，按照“五规范”督导评估要求，认真进行自查自评，形成自评报告，针对存在问题自我整改提高。严格规范教育收费，按照物价部门审批的收费项目和收费标准收费，规范收费公示办法。完善家长委员工作机制，开学初我园召开家长委员会会议，向家长委员会通报幼儿园发展情况和新学期工作计划，取得家长的理解和支持，主动接受幼儿、家长和社会的监督。

六、抓实后勤保障工作

我园于2009年9月开始食堂由幼儿园经营和管理，采用自主经营模式，不承包或变相承包给个人进行盈利性经营。进一步加强幼儿园食堂管理和监督，确保食堂的公益性。

开学前本园全面开展校园环境卫生活动整治，对园内外环境集中开展一次“消杀灭”和卫生大扫除，确保校园环境卫生整洁。将传染病预防、新生入学预防接种查验和健康宣传教育纳入开学工作计划，确保幼儿健康成长。

总之，新学期开始，在园领导和全园师幼的共同努力下，幼儿园各项工作已步入正轨，全体教职工以饱满的热情投入教育教学工作，师幼精神面貌好，教学常规工作，从一开始就全面步入正常化轨道，幼儿园教学秩序井然。今后，我们将在上级部门的领导下，继续扎扎实实的开展工作，齐心合力，构建和谐校园，创办人民满意教育！

篇3：2011年秋季开学初工作自查情况汇报

一、基本情况

根据贵阳市财政局、贵阳市农业委员会筑财农〔2011〕2号文件,安排我区实施2011年第一批中央购机补贴资金为270万元;贵州省财政厅、贵州省农业委员会黔财农〔2011〕65号、78号文件,安排我区实施2011年第一批、第二批、省级购机补贴资金66万元(二批分别为45万元和21万元)。

二、实施购机补贴工作进展情况

目前我区共完成中央资金225.859万元、省级补贴资金59.999万元,共接收1765户农民提交上来的购机补贴预申请,经调查核实,确定实施补贴各类农业机械共1363台套,其中:微耕机1180台套、拖拉机3台套、玉米、稻麦脱粒机128台套、畜牧水产养殖机械8台套、单体塑料大棚10座,其它机械34台套,兑现补贴资金总额(中央和省级)285.858万元,带动农民投入购买农机资金455.372万元,受益农户1332户。机具都全部到位并投入使用,具体工作进展情况见下表:

三、自查开展情况

1. 加强组织领导

为落实好2011年的购机补贴工作自查活动,我局高度重视,不拘于形式,不走过场,成立了农机购置补贴政策执行情况自查活动领导小组,区农业局分管农机的副局长任组长,区农机管理站全体工作人员为成员,自查组深入各乡镇、村寨和各农机经销公司销售点,主要采取进村入户、现场察看、查阅有关资料、档案、100%电话和系统购机核实等形式,同时还通过现场随机询问的形式,深入了解农民机手对购机补贴工作的意见和建议。

2. 加强对国家购机补贴政策宣传

对国家购机补贴政策采取多渠道、多形式的进行购机补贴政策大力宣传,主要利用各乡(镇、办事处)赶集日,发放宣传资料2000余份、与农机生产厂家技术人员共同开展农机推广演示会5次,举办农机推广现场会及机具操作、维修培训会300余人次。积极向前来咨询的农民解答购机补贴政策,耐心讲解各种农机具的性能及优点,增强广大农民购机的积极性,尽力地把国家购机补贴政策都宣传到家喻户晓,让农民充分了解购机补贴政策的变化动向和知晓申请补贴的条件和程序,真正做到让农机补贴政策深入人心。

3. 规范操作程序,严格把好购机申请和核实关

严格遵守、规范购机补贴操作程序,履行政策公告、预申请、申请、公示、公示确认、审核申请、购机、购机核实、资金结算等补贴操作程序。农民购买农机具时必须由本人持本人身份证和提交经乡镇农业服务中心初审盖章的《预申请表》,亲自到我区农机管理站进行申请、照相系统录入办理。

在购机核实上我们采取的是:严格按申报购机农户数的100%电话、系统核实和购机数的30%以上进村入户抽查等方式,核实农户的全部购机信息,包括是否购机,购买的机具品名、型号是否与购机补贴申请表上的机具及型号相同,和是否得购机发票和是否有重复申报等。

通过核实,发现问题及时的处理,真正确保补贴资金不流失、不被套用,让补贴农机具能发挥最大的效益,真正做到了目录指导、差价购机。

4. 加强购机补贴信息管理,完善档案

对我区农民已购的补贴拖拉机进行办理入户上牌手续,对农民提交的购机补贴《预申请表》、购机补贴《申请表》、《经销企业供货表》、发票(加盖发票专用章)、已购补贴机具的购机补贴资金申请表一起装订整齐成纸质材料成册编号归档,并对购机农民的个人及所购机具和购机补贴资金等材料一起及时的进行核对、汇总和收集登记整理成电子档案,做到资料齐全,整理规范,专人保管,档案完善。

四、农机购置补贴政策实施廉洁自律情况

为了管好用好2011年中央及省级农机购置补贴资金,使强农惠民政策落到实处,我局在农机购机补贴工作中,严格按照财政部、农业部《农业机械购置补贴专项资金使用管理暂行办法》(“财农〔2005〕11号”),省财政厅、省农机局《农业机械购置补贴专项资金使用管理暂行办法》(“黔财农〔2005〕67号”)中规定的操作程序、补贴对象、原则、标准、管理、监督办法贯彻执行,不折不扣地遵守、执行各项工作纪律,规范操作和落实购机补贴工作中的“五项制度”、“三个严禁”、“八个不得”、“四个禁止”。

1. 构建阳光补贴机制,严防工作中的违纪违法行为

一是实行补贴机具竞争择优筛选制:

按照贵州省2011年购机补贴目录,让农民在目录范围内挑选购机,充分尊重农民自主购机和谈价议价的权利,区内所有购机农民和农业生产经营组织首先必须向乡镇农业服务中心提出预申请,经区农机管理站审核审批并录入购机补贴管理系统,打出申请由区财政局盖章后方可购买,并承诺二年内不能擅自转让、出售该补贴机具;

二是受益对象实行公示制:

对我区所有享受补贴的农民名单、补贴金额等,在实施区域内公示,为方便农民,我们对价值较低的机具和微耕机采取购机和公示同时进行的办法,接受我区农民群众的监督;

三是管理实行公开监督制:

年度购机补贴机具生产厂家、型号、补贴标准向社会公开,多渠道、多形式的开展农机补贴宣传,确保购机补贴落实到位,自觉接受社会监督,并实行跟踪服务,按照谁销售、谁负责、谁服务的原则,区农机管理站经常督促经销商做好机具售后服务工作,定期对机手进行安全操作、维修保养等培训,建立购机补贴档案,按受社会监督;

四是成效实行考核制:

在农机购置补贴实施过程中,自觉接受各级财政、审计部门和上级农机部门的监督检查和考核,并定期、积极主动地向上级农机主管部门通报实施的进度和情况,认真听取上级部门的意见和要求,并积极组织落实。

2. 严格遵守“三个严禁”

没有采取不合理的政策来保护我区的落后生产能力;没有强行的向购机农民推荐农机产品;没有发现借国家扩大农机具购置补贴之际而乱涨价的情况。

3. 严格遵守农业部“八个不得”的要求

做到在本区内没有指定农机经销商(公司),没有参与农机经销商(公司)销售农机产品;严格按照规定的程序公平、公正、公开的原则确定补贴对象;严禁将国家和省级推广目录外的产品纳入补贴目录;没有保护落后强行向农民推荐补贴产品;没有向农民和企业以任何形式收受任何其它额外费用,更没有收受农机经销商(公司)的回扣;没有以任何理由拖延过办理我区农民购机补贴手续和补贴资金的结算手续;没有委托经销商(公司)代办代签补贴协议或机具核实手续;没有以购机补贴的名义召开过机具展示会、展销会、订货会。

4. 严格遵守“四个禁止”

我区在实施农机购置补贴工作中没有向购机农民、农机生产企业、补贴产品经销商(公司)收过任何费用,和以工作经费不足为由向企业和农民收费。

在我区农民前来办理购机补贴和审查农机经销商(公司)来报账的资料时,从来都没有以任何理由刁难过农民和农机经销商。

五、购机补贴使我区农民增收奔小康、提高劳动生产率

通过进村入户核查,让我们看到我区广大农村处处涌动着依靠农机奔小康的热潮,大大提高了劳动生产率、减轻劳动工作强度,同时改善了我区乡镇的村容村貌和卫生环境,购机补贴给我区农机化工作增添亮点纷呈,极大地调动了我区农民购买农机的积极性。

1. 湖潮乡广兴村村民张国兴,是一养鸭户,于2011年6月享受国家购机补贴,购买了一台9LT-Ⅱ型饲料加工成套设备和一台9KJ-300型压块机,据了解,通过自己加工饲料一吨可节约300元,一天喂鸭需1千斤饲料,一个月下来就可节约4500元,三至四个月就可找回购买的这二台机具。

湖潮乡磊庄村王朝珍,现喂有300余只小鸡,是一养鸡户,于2011年6月享受国家购机补贴,购买了一台9LT-Ⅱ饲料加工成套设备,通过自己加工饲料,一吨可节约200元,一天喂小鸡需700多斤饲料,一个月下来就可节约2100元,四至五个月就可找回购买的这台机具。

2. 我区燕楼乡政府,为鼓励燕楼村的农民“弃牛用机”,凡燕楼村的农民购买一台微耕机,政府可再补贴300元,极大地调动了燕楼村的农民购买农机具的积极性,减轻了劳动强度、提高劳动生产率,并改善了燕楼乡燕楼村的村容村貌和卫生环境。

六、存在的问题及建议

1. 今年是实行网上购机的第一年,农户普遍反映购机程序复杂、烦琐,农民需要跑我区农机管理部门至少二次以上,如到我区农机管理部门提出预申请表后,不能马上得到购机申请表到农机销售公司买到农机具,只有等到区财政部门盖章后才能得到,因此,有些农民在购置植保机具、水泵等小型农机具时,怕麻烦就不会要这点购机补贴了。

2. 在电话和实地购机核实中,有少部分农民不理解,不给予配合,影响购机核实,还有进村入户购机核实时,由于有相当部分农民外出作业或打工、走亲戚,无法找到购机者本人和看到机具,给购机核实带来很大的难度。

3. 有个别农机销售公司在我区各乡镇设的代销点,存在有不清楚国家购机补贴政策的问题,没按我区要求:“各农机经销商在我区各经销点必须悬挂公示栏(包括机具信息、购机总价、补贴情况、我局监督电话、投诉电话、各代销点维修电话等内容)”,导致我区部分农民不知他们购买的农机具的销售价和能得到多少国补贴和省补。

4. 购机补贴资金严重不足,不能满足我区农民购机的需求,这与我区农机化的快速发展相差很大。

5. 建议今后的补贴资金和补贴政策早落实,以免影响到每年的春耕生产,给具体实施造成工作的被动。

6. 由于购机的大部分农民文化水平不高,仅靠购机时的短暂培训,不能有效地使他们做到正确的使用和维护,甚至他们对一般常见故障也不能自己排除,因此,建议适当下拨一定的培训经费,来加强培训的力度,这样不仅能提高农机具的经济效益、还能有效地消除农机具的非正常损坏和避免农机安全事故的发生。

7. 农户普遍反映农用油料价格涨幅较快,使其农机作业成本相对提高和严重的影响农业生产,建议有关部门尽快制定燃油补贴政策。以减轻农民使用农机的成本负担,从而极大提高农民购买、使用农业机械的积极性,增加农民收入。

七、下一步工作打算

篇4：2011年秋季开学初工作自查情况汇报

7月20日，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅在南宁召开新闻发布会，向社会各界和媒体介绍了2011年上半年广西人力资源和社会保障工作的进展情况。

2011年上半年，在自治区党委、政府的正确领导下，全区各级人力资源和社会保障部门深入贯彻落实科学发展观，坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，围绕中心，服务大局，努力工作，各项工作取得了显著成绩。

一、以提高劳动者素质和加强公共就业服务能力为重点，全力做好就业工作

一是继续大力实施就业优先战略和积极就业政策。充实和细化就业政策项目，畅通政策落实渠道，构建促进就业的长效机制。

二是全力做好重点群体就业工作。进一步加强对就业困难人员的就业援助，大力促进农村劳动力就地就近就业、返乡创业和有序进城务工。继续把高校毕业生就业摆在就业工作的首位，鼓励高校毕业生面向企业、基层、农村就业，大力做好高校毕业生就业见习工作，目前成立自治区级高校毕业生就业见习基地52家。

三是加强职业技能培训，着力提高劳动者素质。继续推动实施乡村旅游从业人员职业技能培训、边境地区农村劳动力创业就业、农村计划生育家庭就业创业援助行动等系列培训就业工程，加强下岗失业人员再就业培训和农村劳动力转移就业培训，进一步稳定和扩大就业。

四是全面促进以创业带动就业工作。进一步完善和落实税收优惠、小额担保贷款等扶持创业的政策措施，将政策覆盖面由城镇失业人员和就业困难人员扩大至农村富余劳动力等群体，提高贷款额度，简化申请程序，为农村富余劳动力特别是妇女创业提供“绿色通道”。继续推进南宁、柳州、桂林三个国家首批创业型城市创建工作，带动全区创业工作开展。

五是加强公共就业服务。大力推进基层公共就业服务平台建设，提高就业服务整体能力。组织开展就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月和高校毕业生就业服务周等公共就业服务系列专项活动，促进城乡劳动者就业创业。

1-6月，全区城镇新增就业28.62万人，完成全年任务的71.55%；城镇失业人员再就业6.35万人，完成全年任务的79.38%，其中就业困难人员再就业2.03万人，完成全年任务的101.5%；农村劳动力转移就业新增63.97万人，完成全年任务的91.39%；城镇登记失业率3.56％，低于年度控制数0.94个百分点。

二、以扩大社会保险覆盖面为重点，加快完善覆盖城乡居民的社会保障体系

一是进一步加强社会保险扩面征缴工作。把扩面征缴作为工作的“重中之重”，养老保险以个体劳动者、灵活就业人员和农民工为重点，医疗保险以关闭破产困难企业职工和灵活就业人员为重点，失业保险以事业单位聘用人员为重点，工伤保险以国有企业、集体企业、原国有集体改制企业老工伤人员为重点，不断扩大社会保险覆盖面。截至6月底，广西养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别为465.61万人、936.51万人、238.33万人、247.65万人、227.7万人，分别完成全年任务的99.92%、99.63%、100.14%、93.1%、98.57%；五项社会保险费征缴总收入151.73亿元，其中养老保险105.54亿元，失业保险7.45亿元，城镇职工基本医疗保险35.2亿元，工伤保险2.01亿元，生育保险1.53亿元。

二是进一步完善社会保险政策。着力解决社会保险关系转移接续问题，截至6月底，广西接收区外流动人员养老保险关系3209人，其中农民工250人；转出到区外人员1406人，其中农民工19人，跨省跨地区流动参保人员养老保险关系顺利接续。推进异地医疗生育费用实时结算“一卡通”及医保关系异地转移接续工作，目前钦州、河池、百色市已实现城镇职工医疗保险关系异地转移接续和异地就诊实时结算。

三、以围绕主导产业、重点项目培养和引进人才为重点，推动人才队伍建设向纵深发展

一是加强高层次人才队伍建设。按照广西“1+3”人才政策的分工，完成了广西首批32个特聘专家岗位设置和遴选工作。围绕重点产业，部署自治区第四批人才小高地的申报和遴选工作，支持和鼓励自治区千亿元产业研发中心设立人才小高地，鼓励和支持人才小高地申报设立八桂学者、特聘专家岗位，促进科技与经济结合。

二是加强技能人才队伍建设。继续实施新技师培养带动计划。围绕服务广西重点产业发展，加快汽车产业人才小高地建设，做好广西柳州汽车城的人才支撑服务。上半年，全区共培养高技能人才1.58万人，完成全年任务的56.43%。

三是加强引进高端智力工作。配合自治区党委组织部开展院士服务咨询活动，组织开展留学回国专家河池行活动，为广西经济发展提供技术指导。

四、以提高素质、规范管理为重点，进一步加强公务员队伍管理

一是进一步推进公务员考试录用、管理工作科学化、制度化。认真做好2011年全区公务员考试录用工作，进一步规范公务员考录工作各环节的制度和程序，安全顺利完成公共科目笔试和面试工作。除特殊职位外，2011年自治区级机关录用有两年以上基层工作经历比例人员达到85%。二是稳步推进公务员分类管理、聘任制管理试点工作。认真抓好全区公安机关人民警察执法勤务机构警察警员职务套改工作，顺利完成了沿海铁路公安民警公务员身份转制过渡工作。认真总结经验，继续稳慎推进防城港市聘任制公务员试点工作。

五、以推进事业单位改革为重点，进一步加强事业单位人事管理工作

进一步完善人事制度改革各项配套政策，全面推行事业单位岗位设置管理和聘用制度。上半年，全区共有2.26万个事业单位完成首次岗位设置工作；实行聘用制度的事业单位共有2.97万个，占总数的90.92%，签订聘用合同的人员达73.49万人，占90.29 %。进一步规范事业单位公开招聘工作，严把“进口关”，上半年办理区直事业单位公开招聘手续198批次，新进人员2433人，其中公开招聘2294人，公开招聘人员占新进人员总数的94.28%；全区各级事业单位通过公开招聘新进人员累计达9.1万人，占新进人员总数的95.7%。积极推进基层医疗卫生机构人事制度改革，实行“定编定岗不定人”，建立起“能上能下、能出能进”的用人新机制，共有1252个单位完成岗位设置工作，24845人参加竞聘上岗，22441人签订了聘用合同，14209人通过聘用认定，兑现了新的岗位工资，促进了广西医改的顺利推进。

六、以事业单位实施绩效工资和推进企业工资集体协商为重点，积极推动工资收入分配制度改革

一是加快推进事业单位实施绩效工资工作。积极配合全区医疗卫生体制改革，加强对试点市县公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作的指导。在国家政策框架内，创新了基层医疗卫生事业单位绩效工资水平和总量的核定办法，提出“托低不限高”的指导原则，进一步完善公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资相关配套政策，从政策层面解决了影响工作进度的主要问题。在深入调研的基础上，起草了广西其他事业单位实施绩效工资的相关政策文件。联合自治区气象、广电等部门，认真研究落实提高艰苦气象台站、艰苦广播电视台站、艰苦岛屿作业、艰苦地震台站等事业单位特殊岗位津贴标准及类别划分政策。

二是进一步规范公务员津贴补贴工作。配合中央六部委，开展对南宁市和自治区15个区直部门规范津贴补贴实施情况的清理检查和整改工作。督促检查信访岗位津贴、人民警察法定工作日之外加班补贴等政策的执行情况。认真落实公务员特殊岗位津贴政策，及时调整了我区人民法院、人民检察院、纪检监察办案人员岗位津贴标准和审计人员工作补贴标准。

三是加强企业工资收入分配的宏观调控。积极推进企业工资集体协商工作，加强对企业工资总额的宏观调控，完善国有企业工效挂钩政策。制订2011年全区企业工资指导线方案。

七、以维护劳动者合法权益为重点，进一步促进和谐劳动关系建设

篇5：2011年秋季开学初工作自查情况汇报

——青山镇2011年秋季开学工作情况汇报

2011年秋季开学工作在中心学校的精心安排部署下，开学准备起步早，教育教学上路快，开学工作亮点多。根据县教育局文件要求，我镇全体教师于8月26就已上班上岗，27日——29日进行了师德培训，随后开始教职工竞聘上岗工作，学生于8月30正式到校报到，31日正式开始上课。目前开学工作措施到位、工作扎实，亮点多，针对性强，校容校貌焕然一新，教风严，学风浓，呈现出“师生到校齐，教学上马快，安全无事故，收费零违规”的良好局面，学校各项工作井然有序，全体教师正以饱满的工作热情、以饱满的精神面貌，投入到新学期的工作中来。现将开学工作情况汇报如下：

一、基本情况

(一)师生到岗到校情况

1、学生到校情况：本乡镇中小学应到523人，截止9月1日晚，实到学生519人（具体情况为：一贯制中学应到175人，实到173人，一贯制小学应到202人，实到201人，万家小学应到75人，实到75人，界山小学应到71人，实到70人），其他4人未报。

2、教师到岗情况：中小学教师应到107人，实到106人，1人病假；

3、新生入学都提交乐体检证明，托幼机构与小学在入学入托时都查验了预防接种证；

4、经摸排，全镇留守学生130人，贫困学生162人，寄宿生428人。

(二)教育教学工作情况

1、各中小学校开学工作步入正常，教材发放到位，各类计划已制定，循环教科书投入了使用，教师进行了先周备课；

2、教师业务笔记发到到位；师德培训完成了“十三个一”，培训档案资料达到了“十有”；

3、学校对远程教育设备暑期进行了维护、现运转情况正常。

（三）义务教育均衡发展推进情况。

镇中心学校全体教师学习了初中“联校制”、小学“一校制”实施方案，其他工作正按照实施方案有序进行。

（四）学校收费情况

义务教育学校实行全免费，仅向自愿在校搭伙的学生收取伙食费，无违规收费情况。

（五）安全卫生工作情况

1、安全隐患排查、整改情况：开学，严格实施门卫值班登记、值日领导、教师巡逻队制度；安全十表登记按时填写；签订了安全工作责任书；各校电子监控系统正常使用。

2、开展了安全专题培训；

3、流行疾病防治工作：成立了工作组、制定了工作预案。

(六)后勤管理工作情况

食品安全排查工作，暑期无库存粮油等原料，学生食堂、学生宿舍等卫生干净，寄宿制学校蔬菜基地建设全部落实到位，能够保证学生吃新鲜蔬菜。

（七）计划生育工作情况

1、各学校建有计划生育台帐；建立健全了“六项”工作表册；

2、认真做好了“三查”工作，无计划外怀孕或生育情况。

（八）积极筹备庆祝第27个教师节表彰活动。

二、工作亮点

1、开学工作起步“早”。为了做好开学工作，8月25日，青山镇中心学校专门召开了中小学校长和中层干部会议，安排开学的各项准备工作，做到了早准备、早部署、早落实。从8月26日开始，各学校都赶在8月30日学生报到之前将一切准备工作安排就绪，提前打扫完卫生，对教学场所、寄宿学校校舍、生活设施、教学设施设备等开展了安全隐患大排查，并对实验室、教室、学生宿舍中已损坏的教学仪器、桌椅、床架等进行及时维修或更换。各学校对电子备课室、多媒体教室、远程教室设备进行了调试与维护。

2、“访万家”活动做得“实”。

暑假期间，我镇课外进万家，课内比教学”活动做得实。利用假期，组织开展了 “三个一”帮扶结对活动。镇中心学校校长校保清、一贯制学校校长刘长青亲自带头，每个党员教师分别结对联系一个特困学生、一个留守学生、一个单亲学生、一个进城务工学生，主动为他们送温暖、送信心，从生活、学习和心理上帮助这些学生克服困难、树立信心。8月29日，青山镇又在师德培训后统一部署，安排中小学107名教师深入全镇所辖的行政村，进行回访工作，加强了家校的良好互动，受到了家长的称赞，赢得社会一致好评。

3、队伍调整幅度大。

2011年秋季，青山镇中心学校对所辖学校领导干部队伍进行了大幅度的调整。一批责任心强、敢干能干、年轻有为的人员充实到领导班子中去，工作变动6人，任命王兵为九年一贯制学校教务主任，白勇任界山小学校长，欧阳明任界山小学教务主任，凌启任万家小学安管办主任等，通过调整，加强了学校的干部队伍建设，新调整的干部到位以后，让他们静下心、潜下心来做事，会殚精竭虑、卧薪尝胆、想方设法做好本职工作，同时借调整之机，强化管理，凝聚人心。

4、干部一线代课多。

我镇坚持实行领导带班代课制度，校长率先垂范，带头代课，所有副校长无条件带头带主课，亲临教学第一线。坚持教师集体办公制度、上课侯课制度、考勤定时或不定时签到制度，加强了教师上班期间的管理，严格教师考勤制度，将教师考勤“四挂钩”：与绩效工资挂钩；与考核挂钩；与专业技术职称挂钩；与评先表模挂钩。

5、安全工作措施硬。

（1）8月28日，组织全镇教师学习了《中小学、幼儿园安全管理办法》，举办安全专题讲座，重点围绕校园安全法律法规、安全管理制度建设和责任的落实、学校安全保卫、消防安全知识和饮食安全卫生等方面，开展了系统实用的安全知识培训。

（2）9月1日，全镇500余名师生观看了央视一套播放的由教育部和中央电视台联合举办的大型公益节目《开学第一课》，为扩大教育效果，该校要求学生结合电视节目，通过开展主题班会、撰写观后感等形式，开展一次以“幸福”为主题的班会和“学生幸福指数”调查活动，师生交流对“幸福”的感悟，以积极的态度感受幸福，在不断进步中获得更大的幸福体验，以促进活动的深入开展。

（3）9月2日上午，对学生进行了饮食卫生知识讲座。各校成立了安全联防小组等，对学生进行安全教育，有安全事故应急预案。

6、养成教育抓得勤。

（1）我镇实行“首遇责任制”，提倡“一弯腰”精神。为了突出全体教职工的德育主人翁意识，全镇在德育方面实行“首遇责任制”，全体教职员工都担负起育人的责任。不论校园内外，学生在德育方面遇到的问题、困难，第一位接触到的教职工为首遇责任人。首遇责任人有义务处理当时发生的问题，视情况大小，能处理到哪一步就应该处理到哪一步，不能视而不见，臵之不管。为了保持整洁的校

园环境，要求全体师生养成良好的卫生习惯，树立保洁意识，不乱扔果皮纸屑。同时，还在全体师生中间提倡“一弯腰”精神：只要走进校园，如见到垃圾，就弯下腰随手捡拾，共同创造一个整洁优美的校园。做好班主任、新生培训，狠抓养成教育。

（2）开学后，各中小学对新生做了行为规范的培训，从“穿好衣、就好餐、行好路、扫好地、做好操、唱好歌、写好字、上好课、待好人、做好人”做起，学生知道了养成教育的重要性，在实际学习生活中形成好习惯。

7、质量立校意识强。

各校树立了质量立校意识，提高了忧患意识。

（1）利用师德动员讲话，校保清校长分析了当前我镇教育工作的严峻形势。学生少，外流多，增强了教师的危机感、紧迫感；

（2）大力推行绩效考核红线警戒管理，教学指标、后勤考核测评。

（3）实行推门听课制。领导和教师随时“推门听课”，当堂督查教师教案等常规情况。教师每周至少有一节推门课，学校干部每周至少听两节，与绩效挂钩。

（4）推行“拜师学艺制度”。安排年轻教师或教学能力较差的教师与骨干教师进行结对，定期帮扶，从教学常规的每一环节帮起，实行指导教师环节签字批准制，在教学过程中把脉问诊。

（5）落实“中学联校制”、“小学一校制”，“十字”方针抓教学，“五种能力”促提高。“十字”方针即：备课要“深”，上课要“实”，作业要“精”，教学要“活”，手段要“新”，活动要“勤”，考核要“严”，辅导要“细”，负担要“轻”，质量要“高”，要把“十字方针”作为我校强化教学中心意识，走素质内涵发展的道路，形成办学特色、不断推进小班额教学的重大举措，并在教学活动的各个环节与层面加以体现。借助“课内比教学”活动，培养教师“五种能力”即每一位教师都要：善于教——能运用现代教育技术上课；善于思——能在教学中发现问题并进行反思；善于研——能从教学实践出发参与课题研究；善于写——能总结教学经验写出有一定质量的经验论文；善于说——能具备一定的即兴演讲口才，能说课、评课。同时进一步完善教科研制度，加强督查力度，并及时加以反馈，努力提高教学成绩，再续青山辉煌。

三、存在的不足及今后的改进措施：

开学工作中虽取得一定成绩，但也存在以下问题：

1、教育经费严重不足。目前我镇由于经费严重不足，导致教育投入少，必要的设备不能及时添臵和更新，制约着学校的发展，有待进一步投入资金，改善办学条件。

2、生源外流问题严重。一方面挫伤了教师工作的成就感和积极性；另一方面由于生活费、交通费等方面的支出，极大地分散了家长的工作精力，给家长和学生都带来了沉重的经济成本和心理负担。

3、教师的教育观念有待转变，科研能力仍需加强。今后我镇将加大教师师德和业务学习，通过制度监督教师从事教学研究，打造名师，使我校建成一支科研型团队。

目标是导向，我镇虽确立了目标，还没形成青山特色。今后我镇会在提高办学质量上下功夫，以先进的办学理念，艰苦创业，努力拼搏，再续青山辉煌！

篇6：2013年秋季开学初工作汇报

为确保新学期各项工作有序开展，近期，我校按照县教育局转发《福建省教育厅关于开展2013年秋季中小学幼儿园开学前检查的通知》文件要求，认真做好开学前及开学初的各项工作。现将我校工作情况汇报如下：

一、基本情况

学校现有占地面积30424.44 m2，建筑面积17327.56 m2（附食堂2000m2未办证）。有20个教学班，674名学生，其中初中15个教学班，523名学生，高中5个教学班，151名学生，有寄宿生377人，通学生 297人。有教职工147人，实际在岗123人（外校及单位借出19人，离岗待退5人；外校借入2人，新入3人，调出13人），其中高级职称16人，中级职称82人，本科学历113人。

二、招生组织工作情况

初中阶段，我校严格执行义务教育“免试就近入学”政策，只有在新阳镇范围内免试、就近招生，没有擅自跨区域招生和以“特长生”名义跨区域考试择优招生。目前，七年级已注册167人，教材教辅材料已全部发放。分班方面，我校都是通过班主任抽签方式进行均衡编班，并均衡分配各类教育教学资源，没有分重点班和非重点班。留守生管理方面，新生一注册，我们就着手建立留守生档案，优先满足留守生寄宿需求。对未到校注册的学生，我们已登记造册汇报到新阳镇人民政府；上星期已组织部分教师入户劝学，这项工作还在持续开展。

今年高一，我校计划招收54名学生，目前已招收40名学生，已招收学生的中考成绩均高于我校高一最低录取线。我们没有跨区市招生，没有违规招收线下生并对学籍进行“异地挂靠”。对于那些低于我校录取线下的学生，我校要求九年级班主任积极动员和引导他们到中等职业学校报名就读，最大限度地提高初中毕业生升学率。

三、基础教育重大项目进展情况

暑假期间，我们建设和维修了学校的部分设施。规划建设了两个办公室，将财务室与总务处分开；整修了校园部分损坏严重的路段；更换了学生宿舍已严重渗水的管道；按标准化学生食堂建设要求，对学生食堂进行了改造；添置维修了学生的课桌椅，维修加固了教室的窗门；同时，对学校存在的一些安全隐患进行清除整治，从而为新学期学校安全工作奠下了坚实的基础。

四、开学初各项准备工作情况

8月20日上午，我校召开班子会议，安排部署新学期开学准备工作。会上，我对学校校建维修、高中招生和安保工作等进行了回顾和总结，对新学期有关人事、任课，开学初收费、报名等工作进行了布置安排。要求班子要做好充分准备，管理细节务必考虑周全，确保新学期各项工作顺利开展。

期初，我校已制定了课程计划安排，严格按省颁课程要求，开齐开足课程。收费方面，我校严格执行上级下发的收费标准，不擅立收费项目，不超收任何费用；实行收费公开，将收费项目张榜公布，自觉接受社会、家长监督。关于家庭经济困难学生资助方面，我校教育基金（红旗教育基金）中设立有专项资金。此外，我们还会积极争取上级支持和社会各类人士帮扶，帮助他们顺利完成学业。

五、学校安全管理工作情况

新学期，我们调优配强了政教处及保卫科成员，强化学生的安全教育管理。此外，新聘了两名保安，以加强门卫值班。

8月31日，政教处及保卫科组织全体成员，对学校进行了一次全面的安全隐患排查，包括操场、校舍、教室、功能室、校园排水、电器设备、校园周边，均无发现安全隐患。

近期，我校充分利用班会、集会，加强学生的法制安全教育，内容包括预防未成年犯罪、交通安全、食品安全、防火、防盗等，提高广大师生的法制意识及事故防范能力。

下周，我校准备开展全体师生应急疏散演练，让学生重温疏散路线，培养他们应对各种灾害的能力。

篇7：2011年秋季开学初工作自查情况汇报

根据县教育局开展“2011年秋季开学工作检查提纲”的要求，我校高度重视，对各环节进行了全方位的自查，现将我校自查情况作个综述：

一、严格按九年免费义务教育认真做好收费工作，切实做到“五统一”的要求，坚决杜绝乱收费的行为。本学期，我校代收代管项目有住宿费和校服费（自愿为原则），有收费依据，收取标准分别为150元和91元。

二、防流控辍情况

1、严格执行义务教育阶段学生变动和辍学报告制度。班主任定期向学校教务处汇报学生流动情况。

2、坚决贯彻落实省教育厅《关于进一步做好防止义务教育阶段学生辍学工作的意见》，对未到校的学生，班子成员和班主任要认真做好跟踪工作，进一步健全家校联系制度，确保每位适龄学生不辍学。

3、严格按义务教育规范办学的要求执行：（1）按规定开足课程、课时。（2）实行均衡编班，不按成绩排名编班，不搞实验班。（3）坚决杜绝歧视、羞辱、体罚和变相体罚学生的现象。（4）切实减轻课业负担。

4、严格按《广东省义务教育阶段学生学籍管理暂行办法》的规定做好学生休学、转入、转出有关网上办理工作手续。

三、安全情况

1、开学的第一天，我校利用课间操时间对全体师生进行了开学安全教育第一课，并对新学期安全工作作了部署。

2、我校对安全工作高度重视，进一步完善和健全各项制度，对紧急安全事故制订了应急方案。

3、学校组织有关人员对校舍及周边环境安全进行了检查，切实做到防范于未然。

四、我校凡参加2011年中学高级、中级职称申报的人员已于2011年8月22日至8月28日在紫金县教育信息网和学校校务公开栏进行了公示，公示期间无投诉。

五、班子成员组织相关人员认真学习贯彻学校食堂、学生宿舍管理的有关文件精神（粤教后勤【2007】54号、55号，紫教安【2008】13号，紫教【2009】36号，紫教字【2011】87号），切实预防、杜绝安全事故发生。为此，学校加强对食堂食品安全的检查与监督。本学期学校继续专设了宿管员，加强对内宿生的管理。

通过这次自查，我校充分认识到收费和安全工作的重要性和敏感性。今后，我们将更加严格要求，切实把收费及安全工作作为稳定社会的一项重要民心工程来抓

临江中学

篇8：2011年秋季开学初工作自查情况汇报

安徽省对小学提出要求，必须依法坚持就近免试入学制度，公民办学校均不得举办各种形式的、针对入学招生的考试、测试、面试、考核等，不得将考级证书和各种竞赛成绩等作为招生的依据，不得将小学招生与幼儿入园挂钩。同时，小学要调整起始年级教学进度，起始年级各科教学须从零起步，严禁拔高起点和增加教学难度。小学起始年级汉语拼音相对集中教学的时间不得少于10周；要将汉语拼音教学融入到整个小学阶段语文学科教学的全过程；严禁压缩拼音教学时间，严禁突击完成拼音教学任务。小学起始年级数学教学须从10以内认数开始，可适当延长10以内计算教学时间，严禁加快计算教学进度。

据了解，安徽省将从2013年秋季开学起全面取消学前班，农村小学学前班改设为附属园或幼教点，有条件地区改为独立园。对于教师严重匮缺的问题，可通过小学富余教师经转岗培训担任。各类公、民办幼儿园、幼教点一律禁止“小学化”教学。

篇9：2011年秋季开学初工作自查情况汇报

为切实抓好我校2018年秋季开学工作，保证秋季开学工作顺利进行，根据《蓟州区教育督导室关于开展2018年秋季开学专项督导检查工作的通知》，我校成立了以校长吴红伟任组长，副校长任副组长，各部门负责人及年级组长任组员的专项督导领导小组，从落实开学条件保障、学校安全工作落实情况、规范办学行为以及教师配备情况等方面进行了全方位细致的检查，对查的问题列出清单，认真整改并形成自查报告，现将检查结果汇报如下：

一、已落实到位工作的情况（1）、开学条件保障落实情况

按照区教育局和镇中心学校工作要求，学校组织中层以上人员于8月20日上午到校，及时召开了新学期校委会，校长组织学校领导班子成员对学校领导班子成员和教职工进行了岗位工作分工，按天津市义务教育学校课程计划开足开齐课程，编排课表，并统筹安排了本学期的各项工作，8月25日上午召开了全体教职工大会，传达了区教育局2018年教育工作会议精神，各部门负责人就本学期的各项工作进行了详细布置，要求教师做好开学初各项业务工作。8月24日上午学校教务处组织了六年级和七年级新生到校报到分班，清点人数，分发学生教材，8月27日全校师生全部按时到校并正式上课，经学校教务处核实学校教师全部到岗，学生除八年级2名，九年级1名学生因病请假未到外其他学生全部按时返校上课。

我校严格执行国家资助政策，层层严格把关，多年来未出现任何违规现象，把资助款发放到真正贫困生手中，我校不存在因家庭经济困难、生活困难或学习困难而失学的情况。

教材和教辅材料符合国家有关规定要求，已在开课前将教材发放到学生手中，保证了开学第一天的教学需要，学校未统一征订教辅材料。学校实验室和其他专用教室全部正常面向师生开放。

开学初总务处对学校校舍、各类设施、水、电进行了全面检查，经排查不存在任何安全隐患。学校网络运行正常，班级多媒体设备、音响都能正常运行。学校在伙食上加大科学管理，严把卫生关和安全管理关，全面满足教职工的用餐需求。学校无乱补课及乱收费现象，收费标准严格执行上级有关文件规定，并及时进行了公示，接受社会监督，财政按生均公用经费标准拨款全部落实到位。

开学第一天，学校政教处利用升旗仪式时间，对学生进行了行为规范、安全及文明礼仪教育，同时充分利用周一班级团队课，开展爱学习、爱劳动、爱祖国“三爱”教育活动和节粮、节水、节电“三节”主题教育。开学第一天做到了“五好”即：升好第一次旗；做好第一次操；上好第一节课；做好第一次作业；开好第一次安全主题班会。

（2）、学校安全工作落实情况

8月20日下午，我校开学专项督导领导小组对学校的所有建筑物及各类设施设备进行了安全隐患大排查，发现问题，及时进行了处理，确保师生在校安全。学校十分重视“人防、技防、物防”建设，按标准配齐配足安全防护、应急处置装备，警务室配齐了警务用品，以及一键式报警电话，校园视频监控实现了全覆盖。

开学第一天起学校实行封闭式管理，外来人员必须做好各类登记，经考察无疑后再准许进入。学校传达室各类安保器材完备，监控到位，且运行正常。本学期继续实行领导带班教师全员值班制，学生上下学校门口有领导、教师和保安联合值班、有安全标志，无校车和非法营运接送学生车辆，学生均步行或骑自行车上学。开学第一天学校组织各班开展了“安全教育第一课”活动，从不同方面教育学生关注安全，关爱生命，并制定了各类安全突发事件应急预案，学生均参加过各类演练活动，具有自我保护意识，学校网络建设正常，无任何安全隐患。

二、突出做法和成效

学校领导高度重视，实行校长负责制，分工到人。为确保开学工作顺利进行，学校校长亲力亲为，成立开学专项督导领导小组，校长吴红伟任组长，副校长任副组长，各部门负责人及年级组长任组员。细化各项工作的检查落实情况，建立工作台账，列出查摆清单逐一落实。如在校园视频监控布控工作中，校长吴红伟亲自落实，找准点位实现全覆盖。

三、存在问题与整改措施

1.学校环境、校容校貌亟待改善。因校园假期施工，校园环境出现卫生死角，学校将对校园环境集中排查，发现问题立即解决，做到校园“洁、静、绿、美”。

2.校园文化建设要进一步提升。由于暑假期间学校进行了教学楼装修工程，校园文化需重新进行设计布置，本次校园文化建设将以提升校园文化建设品味，凸显学校内涵发展，彰显学校发展特色为重点内容。

3.校园安全工作要进一步强化。责任落实、到点、到时仍不够精细，要建立健全学生安全家校无缝对接保障机制，确保师生安全。

篇10：2011年秋季开学初工作自查情况汇报

为依法规范教育行为，根据颍州区教育局2012年秋季开学工作检查的通知精神，我校于9月3日开始对学校开学工作进行了自查整改。总的来看，我校开学的准备工作比较充分，工作进程井然有序，工作重点十分突出，工作成效是显著的。现将自查整改情况简要汇报如下：

一、学校开学情况

学校制定和完善了新学年、新学期工作计划及相关规章制度，按规定时间开学，教学秩序正常。教师能够按时到岗，三十里铺中心校来我校的三位交流教师已到岗2人。组织教师编制学期教学计划，提前两周备好课、写好教案。教材、作业发放齐全。今年，由于多方面原因，我校新生入学率不高，七年级招收30学生。

八、九年级应到79人，实到70人（含增加2人），欠到11人，辍学率为13.9℅。开学后利用升旗仪式举行了开学典礼，并对新生进行了入学教育、形势教育、安全教育、校史教育等。校园环境焕然一新。9月2日组织学生观看了“开学第一课”，效果良好。

二、党风廉政建设情况

学校派专人参加了教育局召开的各项党风建设会议，校党支部认真组织广大党员干部开展了“保持党的纯洁性、喜迎党的十八大”活动，通过读廉政书籍、上廉政党课、集中教育与自学、群众评议与改进工作，使广大党员干部增强了防腐拒变能力，强化了廉洁自律意识，明确了可为和不可为的行为界限，自觉地远离腐败。在学校中积极落实党风廉政建设责任制，实行了多层次全方位的党内外监督机制，建立健全了上级组织监督、班子内部相互监督、党内民主监督的程序和制度，加大了监督检查力度，确保监督到位。另外，围绕“廉洁教育进校园活动”，建立廉洁教育基地。学校三令五申禁止教师有偿家教，不乱征订教辅资料等，让广大党员干部和教职工树立廉洁从教意识，规范教学行为，不让金钱蒙住双眼，不让学校这块“教书育人”的神圣阵地充满铜臭味，真正做到“让孩子成才，让家长放心，让社会满意”。1

三、学校布点规划情况

我校地处城乡结合部，是一所义务教育布点初级中学，学校规模小，由于多种原因，现在学校占地面积不到10亩，建筑面积8019平方米，教学场地狭窄，不能满足学校今后发展的需求。另外，学校目前由于历史遗留问题、择校等原因，学生生源数量和质量都有限，资金来源也有限，教师队伍结构不合理，尤其是优秀教师流失严重。以上这些因素严重制约了我校的发展。

四、规范办学行为情况

根据区教育局有关会议精神，我校在暑假备课期间组织全体教师召开了动员会，结合学校实际采取了切实可行的措施：

1、新生入学严格按照“免试、就近、划片”政策执行，实行小班额，各班人数不超过50人；

2、要求全体教师认真学习有关政策法规，进一步增强依法治教的自觉性；

3、严格执行课程计划，按国家标准开齐、开足、上好规定课程；

4、严格控制课外作业量，留给学生充分的自主学习的空间，严禁用增加作业量的方式惩罚学生，无违反“教师十不准”、举办“小饭桌”、变相推销教辅材料等现象；

5、严格执行“一科一本”教辅用书的规定；

6、严格控制学生的在校时间；

7、严格控制班级学额，加强学籍的规范化管理；

8、要求教师超前完成一周编写教案，所编写的教案符合素质教育的要求，并具有创新精神；

9、加强随堂听课，及时了解课堂教学动态；

10、继续推行评价制度改革，重视让每个孩子获得成功体验。

我校严格按照市局指定的推荐书目订购教辅用书，严格按照物价局的标准免收学杂费，具实收取书本费，使用财政部门统一印制的行政事业性收费票据，在醒目位置开辟了收费工作宣传专栏，公布了收费标准、收费依据、收费规定、收费范围和举报电话。学生保险和教育局指定的教辅资料（同步练习）均由学生或家长在自愿的基础上购买或征订，无乱搭配、乱征订教辅资料现象，也不存在引导学生到指定的书店和书摊购买教辅材料现象。总之，收费工作、订购教辅用书和学生保险完全是按文件精神操作，没有出现违纪

现象，没有发生违纪行为。

五、教育教学工作情况

严格执行国家课程标准，按要求开齐开足音、体、美、综合实践活动等课程。8月21日——25日组织全体教职工进行集体备课，对上学期试卷及成绩进行了分析，并对新学期教学工作进行了安排，各教研组结合新教材进行了认真的讨论备课，还抽出时间对教师进行了继续教育培训。9月7日上午检查了教师提前两周的教案，我校教师均能按学校要求认真备课，撰写教案。学校还专门召开教研组长会议，研究本学期校本教研建设及学科组制度建设，制定本学年教研组计划。图书室、实验室、仪器室能正常运用。学校公共体育设施和器材不足，需要进一步添置。本学期继续加强学生思想道德建设和素质教育。爱国卫生运动常抓不懈。

六、学校安全工作情况

为了做好安全工作，我校一开学就成立了安全工作领导小组，制定了学校安全预警和应急预案、安全事故报告制度、安全定期检查通报制度等，对学校水、电、楼道等设施进行一一排查，消除了一切安全隐患。学校要求各班利用班会课、黑板报等形式加强对学生安全知识和手足口病等传染疾病预防知识教育，强化了师生的安全意识。组织全校师生认真打扫卫生，清理了卫生死角，校园面貌焕然一新。

七、民生工程进展情况

在暑期备课期间，学校成立了义务教育经费保障机制改革工作领导小组，建立健全相关制度，通过召开教职工动员大会，利用黑板报、升旗仪式、橱窗、悬挂条幅、召开班会等多种形式对义保改革政策进行了全方位宣传。按照有关规定编制预算并严格按照批复的预算执行。公用经费支出规范。学校实行民主理财（重大支出有民主理财小组会议记录），并对各种财务收支、收费、城市低保家庭学生享受免费教科书名单进行了公示。学校设置了备查账。留守儿童活动工程正在运作过程中。

八、中职招生工作

目前，我校把中招工作放在了很重要的位置，并成立了以张国祥校长为组长的中招工作领导小组。于9月10日召开了九年级毕业班工作会议，会议上除了部署本学期有关毕业班的教学工作外，还特别强调和分解了明年的中招任务，要求班主任提前做好宣传工作，力争明年超额完成任务。

存在困难：

1、学校活动场地狭小，发展受限。

2、师资力量不均衡，缺音乐老师、物理老师、计算机老师；请领导考虑予以解决。

2、由于多方面原因，过去六中社会声誉不好，致使生源严重不足。近几年来，虽然政府下大力气整合教育资源，实行划片招生，取消跨学区费用，以改变优质学校大班额，薄弱学校少生源的现象，但对于我校来说，效果尤不明显，生源问题仍是阻碍我校发展的大问题。

建议：

新学年，虽然我校做了大量的招生宣传，但招生结果令人堪忧，且仍是优质学校挑选下的。希望教育局能够按照出台文件去规范七年级招生行为，同时，恳请教研室多加强业务指导，尤其是对我校某些薄弱学科，多听课，多指导、多督促，多检查。促使教师加强业务学习，提高教育教学效率。

篇11：2011年秋季开学初工作自查情况汇报

为创建“办人民满意的学校”，构建特色校园，夯实学校发展基础，今年暑假，实验中学领导班子成员早谋划、早准备，围绕“抓规范，创特色”这两条主线，以强烈的超前意识和服务意识，构建在“稳定中提升，在创新中发展”的新目标，排解在急剧变化的形势下学校新一轮发展的难题和路障，迎来一个“新学期、新起点、新气象”的良好开局。我校本期的开学工作与往常相比，更显人文与和谐。

一、超前规划，精心布置，开学工作紧张有序

实验中学领导班子本着“团结协作、精细服务、务实垂范”的工作态度，坚持“高效、优质、规范、有序”的八字方针积极投入开学工作。8月10日，上午接县局指示后，下午就召开了教学线行政会议。8月11日，认真研究、科学安排了开学工作行事历。8月20日上午，召开了行政办公会议，布置开学工作，并通报了本期学校工作计划要点，要求全体行政干部每天按时坐班。

为进一步加强我校教师队伍建设,提升教师开展课程改革和实施素质教育的能力与水平,促进教师专业化发展,努力营造教师终身教育和可持续发展的良好格局,形成一支结构合理、素质全面的师资队伍，结合本校工作实际,学校还制订暑期教师培训计划。8月22日——8月24日，组织全校教师进行新理念、PPT制作和“班班通”培训，分语文、数学、外语、理综、文综五个小组，安排了万利、崔贞瑜等二十名教师作为中心发言人。

全员培训期间，学校成立教师暑期培训工作领导小组，各组有专人负责，确保培训活动收到实效。并要求做好考勤管理，实行每天“签名制”，除特殊情况经批准外，任何人不得无故缺席。教师暑期培训将与职评和考核挂钩。暑期培训结束后，学校还召开总结表彰大会。

8月26日，学校召开了全体教师大会，整理校园，排查安全隐患，安排开学工作。8月27-28日，报名、注册、领书、变动学生编班。9月1日全校师生举行第一次升旗仪式后按课表正式上课。

在开学工作中，实验中学注重开学工作的宣传，注重规范自身的工作行为，依法办学，规范收费。教师教辅用书规范，作业批改及时，各类计划齐全，开齐课程，开足课时。本期开学，全校教师到岗迅速，备课认真，课时足额，无请假缺岗现象，学生除正常转学变动之外，无一人辍学、流失。

学校共有学生xxxx人，其中七年级xxxx人，八年级xxxx人，九年级xxx人。学校原计划招收本届新生xxx人，目前为止，实际招生xxxx人，共xx个班，平均班额xx人，最大班额xx人。其中有部分计划外的学生，主要来源周边乡镇，全校三个年级的计外生共达xxxx人左右。

二、上门走访，爱心教学，实现家校和谐

为了深入落实科学发展观，建立健全教师家访的长效机制，促进家校联系，形成教育合力，营造和谐、高效、优质的育人环境，使教师受教育、教学出成效、学生得实惠、社会更满意。暑期，实验中学大力践行“千名教师访万家”活动。以教师访学生“送温暖、传爱心、访民情、促和谐”为主题，要求教师做到以下四点：

一、入户走访。教师深入到学生家中，重点走访：贫困生、学困生、留守儿童、进城务工人员的子女、有不良行为习惯的学生家庭。了解其家庭状况、成长环境、在家表现及在家学习和生活习惯等；向家长讲解有关学生安全教育知识，督促学生家长或其监护人教育学生增强安全防范意识。

二、走访记录。教师入户走访，须认真做好走访记录，特别要记好受访者对学校工作的意见或建议及受访者与学生的关系。教师走访记录必须有受访者签字才有效。

三、走访纪律。教师家访，要严守工作纪律，对学生家长要热情真诚，注重沟通和介绍学生在校期间的相关情况，注重加深学校、教师与学生及其家长的感情，多听取意见和建议。教师入户走访要轻车简从，切实做到“五不准”：即不准向学生家长提任何不合理的要求；不准接受学生家长的吃请和借机办私事、谋私利；不准接受学生家长馈赠的钱物（包括土特产品）；不准参与打牌赌博和学生家长安排的娱乐活动；不准做违犯师德师风、侵害未成年人隐私和权益的事情。

四、办好实事。通过入户走访，确定对家庭经济困难学生给予帮助。

7月22日早晨7：30分，走访小组来到x镇x村，走进了10级学生xx家中。刚一坐下，xx副书记就热心地与其家长唠起了家常。xx的母亲向老师们介绍了这个四口之家的经济状况和对供养孩子上学读书的艰难。当看到家中破旧的墙壁和屋梁；得知至今家中还有3万余元的债务，但看到夫妻二人仍然坚持要孩子读书时，老师们都很感动，纷纷表示，会向学校反映，想办法帮助他们解决问题，让孩子顺利念完大学，成为对社会有用的人才。临走时，新生辅导员xxx老师亲手把慰问品交给了xx的家长。xx朴实诚恳的母亲非常感谢学院的领导和老师这么惦记和关怀自己的孩子，表示他们一定会督促孩子认真学习，不辜负老师的期望和爱护。

三、树立质量意识，夯实常规工作，走特色亮校之路

本期教学时间短，教学任务重。为此，实验中学在开学初就围绕“有效上课”这一教研专题开展工作，引导老师做实常规工作，向45分钟要质量。开学第一周，中心学校工作计划、工作行事历、教导处教务教研计划已出台，教师也已拟订好各科计划，备课、作业批改也与教学进度同步；在校本教研方面，注重教师的培训学习。9月5日下午举行了“有效上课”专题集学骨干人员辅导培训，为教师节之后的我校的新一届课堂艺术研讨会拉开了序幕。

“科研兴校，质量强校”是我们的立校之本，我们将进一步提高教育教学质量，努力开展教研创新工作；积极引进先进的教学理念，深入进行课堂教学艺术探讨；努力打造名星教师、骨干教师，形成实验初中独特的品牌；充分利用现代教育技术，培养高素质的人才。

明确而先进的办学理念，精良而充实的师资队伍，完备而优良的硬件设施，严谨而科学的教学管理，全面而细致的育人观念，厚重而丰富的校园文化，扎实而活泼的德育工作，活跃而创新的教研教改，显著而实在的办学成效，这是我们矢志不渝的工作目标。

四、创建平安，稳定大局，打好安全防范攻坚战

本期开学为强化安全管理，改善服务，切实做好“绿色、环保、平安”校园创建的开局工作，我们主要做了以下几件事：

（1）开学初进行了安全工作自查，落实了安全责任制，签订了安全责任书，制定了安全工作预案，各校结合周一国旗下讲话，认真上好安全教育第一课。

（2）继续深化安全工作的制度建设，加强总务后勤管理。强化后勤人员的服务意识，以安全预防、安全督查、事故追究、安全整改为重点，夯实珍爱师生生命的绿色屏障。加强食堂采购、加工、用餐秩序的管理。加强学生的保育工作，创新保育管理模式。以团员为龙头，继续开展告别零食活动。

（3）继续举行中学生安全知识的宣讲，结合各校实际，开展自护自救方法演练。强化社会综合治理工作。深入开展防水、防雷、防盗、防火、防震、防交通事故的宣传教育活动，做到安全工作时时讲，特别加强了学校的内保工作，健全了学校安全长效管理机制，深入开展学校及周边安全治理活动，整治了校园及周边治安秩序，形成了学校安全防范体系。

五、创卫工作，有序部署，打造文明校园

根据县政府工作部署，按照教育局工作要求，为了全面实现创卫工作目标，结合我校实际，特制定了“实验中学创卫工作实施方案”，并成立了领导小组。

（一）、工作原则

1、坚持以人为本原则。“创卫”工作要与改善学校基础设施、加强校容校貌建设、提升学校办学品位、为广大师生营造良好的学习环境和生活环境有机结合，充分发挥全体师生的力量，提高和调动广大师生和家长参与“创卫”活动的积极性、主动性，形成全员“创卫”的良好局面。

2、坚持解决突出问题原则。我校“创卫”工作要与解决目前学校环境建设中的突出问题有机结合，先易后难，着力解决校园周边环境卫生差、健康教育工作不到位等突出问题。

3、坚持“创卫”工作与我校平安校园建设、德育特色学校相结合，与校园文化建设相结合，形成我校创卫特色和亮点，切实将我校创卫工作落到实处。

4、坚持工作任务分解化、具体化原则。在本《实施方案》对学校“创卫”总部署的基础上，实行责任主体与专项工作、具体工作任务相连接，各责任主体制定专项、具体工作方案，细化、量化、分解、落实“创卫”工作任务，责任主体专项抓、具体抓、日常抓、长期抓。

5、坚持建立“创卫”工作长效机制原则。“创卫”工作是一项长期工作，各处室要按照阶段性目标与长远目标，分时分段，有计划有步骤地集中力量，稳步推进，要切实把各项整治活动与建立工作长效机制相结合，开展一项整治工作，配套建立相应的规章制度，落实长效责任主体，形成 “创卫”工作的制度化、经常化、长期化。

（二）、工作重点

1、着力整治我校内部环境卫生死角，做好学校净化、绿化和美化工作，添置校园环卫基础设施，提高学校“创卫”硬件水平。

2、着力整治学校教室、办公室、厕所等关键部位卫生，积极参与学校卫生达标活动，提高学校卫生等级。

3、着力整治学校基础设施建设工地的卫生，加强施工现场卫生化、安全化和规范化管理。