2011年上半年工作汇报

工作汇报，可以是在一项任务开始前，也可以是任务过程中，或者任务完成后。总之，工作汇报贯穿于工作任务完成的整个过程。下面是小编为大家整理的《2011年上半年工作汇报》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：2011年上半年工作汇报

2011年依法行政上半年工作汇报

白银市卫生局 (2011年7月26日)

今年上半年，在市委、市政府的正确领导下，在市依法行政领导小组和政府法制部门的关心指导下，市卫生局及卫生监督所高度重视依法行政工作，加强依法行政组织领导，建立健全科学民主决策机制，认真履行卫生行政执法职责，建立和完善行政执法责任制度，靠实卫生行政执法责任，加强卫生监督执法队伍建设，积极开展法制宣传教育，有力地维护了广大群众健康权益。现总结汇报如下：

一、加强组织领导，健全依法行政制度体系

一是全面安排部署。市卫生局认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和市政府《全面推进依法行政五年规划》，研究制定了《白银市卫生系统全面推进依法行政五年规划(2009-2013)》和《白银市卫生系统法制宣传教育工作第五个五年规划(2010-2014)》，成立由局长马俊明任组长的市卫生局依法行政领导小组。局领导班子坚持科学民主决策和民主集中制原则，坚持重大决策集体讨论、集体决定。今年上半年，对医疗机构设置审批等重大行政许可事项，坚持局务会议集体讨论，并建立公示制度。将依法行政工作纳入重要议事日程，多次召开会议集中学习《护士管理

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条例》、《卫生部关于医疗机构审批管理的若干规定》等卫生法律法规，及时对依法行政和卫生监督执法、打击非法行医等工作进行安排部署，并在年终对卫生监督执法工作目标进行考核，兑现奖惩。

二是领导高度重视。局主要领导及分管领导高度重视依法行政工作，认真履行依法行政第一责任人的责任。今年上半年，马俊明局长深入市卫生局卫生监督所对卫生监督执法工作开展专题调研，认真研究解决工作中存在的困难和问题;以局领导督办通知单的形式，督促11家医疗卫生单位整改卫生监督检查中发现的问题;在全市乡镇卫生院管理人员培训班上培训讲解《乡村医生管理条例》;组织开展了全市卫生管理人员法律法规知识考试，全市各县区卫生局局长、县级以上医疗卫生单位主要负责人、局直属单位中层以上干部、局机关全体干部共110人参加了考试。全力营造了卫生管理干部学法、用法的良好氛围，有力推动了依法行政工作。

三是健全制度体系。市卫生局及卫生监督所建立健全了各项卫生行政执法责任制度，制定了卫生监督员“六条禁令”和卫生监督工作“五项承诺”，修订完善了执法案卷评议制度、重大决策集体讨论制度、错案责任追究制度、稽查考核制度、依法行政工作报告制度、卫生行政执法案卷评议制度、规范性文件备案审查制度。严格执行行政执法责任制，从局长、分管副局长到卫生监督所各业务执法科室、执法队，再到每一名卫生监督执法人员，执法职责明确，一级抓一级，

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层层抓落实，形成了分工负责、责任明确、制度健全的卫生行政执法责任体系，确保了卫生行政执法工作的有力、有序、规范。

四是完善保障机制。将行政执法工作经费列入全年财务预算，专款专用。严格执行收支两条线财务管理制度，对暂扣、没收的物品做到专人登记、专人保管，对罚没票据严格管理，实行备案登记，罚没款全部上缴市财政专户。同时，多方筹措资金，配备了执法取证工具，积极改善执法条件和办案保障措施，抢抓国家扩大内需政策，争取全市卫生监督基础设施建设项目,推动卫生监督执法工作的健康协调发展。

二、落实执法责任，认真履行卫生执法职责

一是强化稽查考核，规范执法行为。市卫生局与市卫生监督所签订了目标管理责任书，年终组织开展了目标考核，并兑现奖惩。依据卫生部《卫生监督稽查工作规范》，市卫生监督所制定了《卫生监督稽查考核方案》和《考核标准》，建立了卫生监督员绩效档案。由市卫生监督所法制与稽查科通过定量与定性相结合、向被监管单位进行问卷调查的方式，今年上半年对市所各业务科室和县、区卫生监督工作进行1次量化稽查考核。考核内容包括执法风纪、执法程序、日常卫生监督监测、卫生许可审查、行政处罚案件查处、举报投诉、重点工作等方面，每个监督员的考核成绩均经个人确认后归入监督员绩效档案。重点稽查卫生监督执法人员着装、持证执法、文明执法及执法责任落实、执法质量情况，

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全年没有发生卫生监督执法人员违法违纪的情形，有效地规范了卫生监督执法行为。

二是履行执法职责，加大执法力度。

(一)依法作好卫生行政许可

结合我市相关行业的实际卫生水平，做到严格审查、严格发证。上半年(1-5月份)，共受理卫生许可申请374件(其中公共场所卫生许可273件，医疗机构执业许可99份，放射诊疗许可1件，生活饮用水许可1件)，发放卫生许可证253件(其中公共场所卫生许可证211件，医疗机构执业许可证40份，放射诊疗许可证1件，生活饮用水卫生许可证1件)，年审和年检卫生许可证79件，不予行政许可和退办42份，许可办结率100%，为被监督单位管理人员和特殊岗位人员办理培训合格证总数为226人，为从业人员办理健康证990人。在卫生行政许可工作上，坚决做到了受理审查程序合法，审查许可有标准、有时限。

(二) 加强医疗市场卫生监督管理，严厉打击非法行医行为

我市在全省首次推行社区卫生服务机构和个体诊所开展安全星级管理，做到分级分类管理，加大对安全隐患多、社会信誉低的医疗机构的监管力度，提高日常监督检查工作效率，并对各县区卫生监督员和市辖区内18家社区卫生服务机构和98家个体诊所开展安全星级管理培训，安全星级管理评定工作正在开展中。

上半年共现场审查《医疗机构执业许可证》62家;在全

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市范围内开展打击利用B超等非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为及非法行医的专项整治活动，共检查综合医院4家，妇幼保健机构2家，民营医院1家，社区卫生服务机构16家，个体诊所89家。

开展为期一个月的医疗美容专项整治行动，共检查医疗机构116家，其中医疗美容机构1家，抽查生活美容机构54家，共出动卫生监督执法人员445人次;组织开展全市母婴保健技术服务法律法规及专业知识的专项培训工作，共完成对全市357名妇幼专业技术人员的旧证校验和新证发放工作;抽查二级以上医疗机构临床用血病例3份，认真核实血液来源，规范临床用血行为。

(三)加强公共场所卫生监督工作，保障人民群众休闲娱乐环境

在全市范围内，对所有的公共场所进行了全面监督检查，对经营单位卫生许可情况、从业人员“健康证”、共用物品消毒等进行了重点检查，共监督检查757户次，选址评价269户次，专项监督检查539家，监测采样218户，抽取样本357份。共计执行处罚案件14起，执行14起，执行罚款23500元，结案率100%。公共卫生监督科于4月开始对全市公共场所进行抽样检测工作，目前监测采样218户，抽取样本357份，预计此项工作于8月底前结束。

(四)开展职业卫生监督检查，确保劳动者合法权益 2011年上半年重点开展了全国职业健康状况现场调查工作，根据国家及省卫生厅的工作要求，我们制定了《白银

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市健康状况调查方案》，并举办了两期职业健康状况调查技术培训班，市卫生监督所牵头，组织市、区疾控中心对白银区所有有毒有害作业企业开展了全面调查，将职业健康状况调查与日常监督检查相结合，共监督检查有毒有害企业68家，建立健全企业职业卫生档案68份，并要求企业按照要求对有毒有害作业人员进行健康体检，建立劳动者健康监护档案。同时对各县区职业健康状况调查进行了督导，其它工作正在开展中。

(五)加大对学校的监督管理，确保学校师生的卫生安全

大力开展学校卫生执法活动，加强校内食品卫生、环境卫生、生活饮用水卫生、预防性健康体检的监督管理，开展学生传染病、常见病防治工作监督检查，预防和控制学校内传染病的爆发流行;不断规范学校卫生室执业行为，特别是开展了学校饮用水卫生专项整治检查。此次专项监督检查市区各级各类学校34家，其中有2家正在搞基建，集中供水供应开水的有10家、没有二次供水、管道直饮水机的学校有18家，共有净水机有53台，都没有效办理卫生许可证;共有管、供水人员32名，持有效“健康体检合格证明”4名，没有一个持卫生知识培训合格证;每个单位都设有专兼职卫生管理人员，落实卫生管理制度的有5家;使用的涉水产品、消毒产品都没有索取有效卫生许可批件;对存在饮水安全管理漏洞和安全隐患等及时下达整改意见，指导学校进行整

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改。甲流疫情过后，学校对传染病的防控措施有所放松。晨检记录、因病缺勤病因追查与登记记录、病因排查结果登记日志不能持续完成，鉴于这种情况，卫生监督员每到一个学校都向校长说明“校长是传染病防控的第一责任人”，并重申了以上登记记录的重要性，经过卫生监督员的耐心讲解和要求，每个学校对传染病的防控又引起了重视，重新建立起了各种登记本。

在高考前与相关部门联合对白银市第一中学、市第二中学、市第八中学等设高考点的学校及其周边环境进行了重点监督检查，确保高考工作顺利进行。

积极行动，做好“两基”迎“国检”。为确保我市“两基”迎“国检”工作顺利通过，按照工作职责分工，针对“两基”迎“国检”检查的内容制定了《二〇一一年学校卫生与生活饮用水卫生监督监测工作计划》和《二〇一〇年学校卫生与生活饮用水卫生工作实施方案》，保障学生在校就医安全;协助和配合教育部门开展多种形式的科普宣传、传染病防治、营养与健康教育活动，不断提高学生的健康水平;其中中小学及托幼机构26家，下达监督意见书26份。 三是健全执法档案，及时组织参加案卷评议。市卫生监督所成立了档案室，指定专人负责卫生监督档案的整理归档工作。对各类行政执法、行政许可档案及时进行归档，编制了卫生监督许可档案、日常监督档案、量化分级档案、行政处罚档案目录，进行微机化管理。对各类案卷，必须经稽查

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人员审阅、评查后方可归档，并定期进行评查。行政管理相对人分户档案建档率达到100%。从案卷评审情况来看，我们报送的行政许可卷宗和简易程序案卷质量较去年有大幅度的提高，尤其是案卷的规范化程度得到明显改善，反映出市所卫生监督人员的整体业务素质有了很大进步，卫生行政执法以及文书制作的水平和质量较以往有了很大的改进和提高。

三、推行政务公开，自觉接受社会群众监督

一是积极推进行政审批制度改革。认真贯彻“两集中、三到位”，卫生行政服务事项审批事项集中归并到医政科和市卫生监督所审查室，并加挂“审批服务科”牌子。行政审批事项全部入驻政务大厅卫生窗口集中开展服务，确保“一审一核”、“一口受理、一口出证”，杜绝了办事群众多头跑的现象。建立了限时办结制度，卫生许可证审批由12个工作日缩短到7个工作日。对市政府招商引资项目及重点建设项目，建立了卫生许可事项特事特办制度，为“窗口”提供了快速审批通道。

二是加强政府信息公开。编制了《白银市卫生局信息公开目录》和《行政职权目录》，在市卫生局网站和白银市卫生监督网站上开辟了“政府信息公开”专栏进行了公开。同时，制定了《白银市卫生局政府信息依申请公开制度》，完善和规范了公文处理流程，努力建立政府信息公开的长效机制。及时收集关于熟食品加工基地、公共场所量化分级、打击非法行医及医疗广告等重要信息，借助白银日报社等媒体

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信息平台刊发并制作简报，上报到市政府各部门，并传输到市政府网站上，使上级领导和公众及时掌握了解我市公共卫生发生的大事、要事。

三是自觉接受群众监督。今年上半年受理医疗举报案件3起(市信访局来信举报1起，群众举报2起)，日常监督检查发现违法案件2起，共罚款人民币6800元，以上案件均已全部结案，结案率100%。

四、加强普法宣教，提高群众守法经营意识

为提高群众守法经营意识，市卫生局卫生监督所通过电视、广播、网络以及信息简报的形式，及时向社会各界提供有价值的卫生监督信息。上半年对卫生监督工作进行了及时有效的编写和动态报道，其中向白银日报社供稿12篇，白银广播电视报8篇，省所网站19篇，省监督所宣教科22篇，市卫生局27篇，编写卫生监督简报6期(共20篇)，结合《3.15消费者宣传活动日》、《职业病防治法》宣传周以及《食品安全法》宣传等活动，向社会各界发放各类宣传资料22000份,接受群众咨询3800人(次),大力开展宣传活动卫生监督，及时将宣传工作开展情况在报纸和网络等媒体进行广泛宣传。

五、工作中存在的问题和困难

一是执法人员严重不足。市卫生监督所执法工作量大面宽，直接执法监督区域包括白银市区及白银区5个乡镇，并承担对会宁、靖远、景泰、平川三县一区卫生监督工作的指导与督查任务。市区日常监督管理单位超过了2000家，监

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管从业人员达到了3.2万人(其中有毒有害作业人员近1万人)。共承担6部法律，30部法规条例，400多部卫生规章的监督执法工作。与所担负的工作职责和责任相比，卫生监督执法人员仅有30人,执法力量严重不足。

二是执法体制不顺：根据甘肃省人民政府办公厅批转下发的《关于卫生执法监督体系建设的意见》(甘政办发[2005]118号)文件精神，卫生监督人员应实行参照公务员管理。目前，我所卫生监督执法人员仍然按照事业单位专业技术人员进行管理，由于岗位设置界定不清，造成执法责任的不能得到有效落实。与行使行政执法监督工作的性质不符，与《行政许可法》、《公务员法》的要求不符，应尽快理顺卫生监督员参照公务员管理体制。

三是乡镇执法体系不健全：根据卫生部《关于卫生监督体系建设的实施意见》，在“十二五”期间，建立覆盖农村的卫生监督体系。目前，全市市、县(区)级卫生监督机构均已全部建立，各乡镇及尚未建立卫生监督派出机构，应加强和充实农村卫生监督力量，落实农村卫生监督责任。

四是执法监督经费紧张：卫生监督执法业务开展所需卫生监督抽检、专项整治、查办案件、突发公共卫生事件应急处置、重大活动卫生监督、卫生法制宣传和监督员培训等经费不足，也制约着卫生监督工作的开展。

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第二篇：2011年上半年农药市场监管工作汇报

2011年上半年农药市场监管工作汇报 一是根据维吾尔自治区农业厅文件新农质【2011】30号和农业局] 11 号《关于进一步做好全区农药市场监管工作的通知》的文件要求，进一步加强对我州农资市场的监督管理，保障农民群众的合法权益。 2011年上半年，由州农业局牵头组织，我中心执法人员与州农业局、工商局、公安局等执法部门人员一起到县、市农资市场，对部份农药经营户假冒伪劣产品及过期产品进行了3次清理整顿，共查处收缴过期农药10余种(瓶、袋装近20公斤左右)，并对农药销售人员进行了批评教育，促进了我州农资市场的良性发展，切实维护了农民的切身利益和合法权益。

二是积极开展宣传培训活动。5月12日参加了由民政局安排部的 “防灾减灾日”宣传活动。5月30日由自治区植保站组织，州农业技术推广中心具体负责，邀请临沂三禾永佳动力有限公司有关专家在市农业技术推广中心开展了为期一天的2011年第六期《病虫害统防统治专业机防队》和《农药安全使用技术示范》培训班。培训农技人员达50余人。共发放《农药安全使用知识》、《病虫害防治知识》、《设施农业病虫害发生及综合防治措施》等宣传资料1000余份。通过宣传培训，提高了我州农牧民无公害生产意识、农产品质量安全意识及安全科学使用农药的技术水平和农

作物病虫草鼠害防治水平，有力推动了我州农业可持续性发展。

存在问题：

1、经营销售网点较分散，未形成规模性农药销售市场。

2、各县市路途相距较远，给检查工作带来不便。

3、农药销售人员缺乏对农药安全使用的认识。

4、缺乏必要的投入和经费保障。

5、销售农药的季节性和时效性强，给检查工作及农民购买农药上带来诸多不便。

二0一一年五月二十二日

第三篇：2011年上半年人口计生工作汇报

2011年

上半年人口计生工作总结

2011年上半年以来，在区计生委的具体指导下，街党工委、办事处的领导下，XX街计生科以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全年工作目标，立足街情，统筹兼顾，求真务实，做到了时间过半目标完成过半，为繁荣XX、和谐XX做出了贡献。现将XX街2011年上半年人口与计划生育工作汇报如下：

街辖区面积为平方公里，下辖江25个社区，纳入XX街

管理的辖区单位111个。常住人口人，已婚育龄妇女人，其中流动人口已婚育龄妇女人，重点流动人口育龄妇女人。截至2011年3月31日全街共出生人，其中男孩人 ，女孩人，含个政策内二孩。流动人口出生人，其中男孩人、女孩人。

一、顺利通过全市计划生育工作规范化达标验收。

2010年9月至11月期间，我街计生规范化工作代表汉阳区接受了市计生委验收并取得了良好的效果。达标工作中我们措施得力，进一步强化领导，吃透标准。并采取“请进来、走出去”的方式，请区计生委相关部门到街里来指导工作，到已达标的兄弟街道参观学习积极通，不断借鉴经验，弥补不足，连续加班20余日，按照相同的标准及各自特色分类装订，对封面、目录和标签也进行了统一，共整理资料盒107卷，内容无一遗漏，为达标工作打下了坚实的基础。通过此项工作，我街计生工作打了一个划时代的战役，极大的促进了工作，使我街计生工作步入了良性循环的轨道。

二、积极开展各项服务治理活动，进一步完善“一盘棋”服务格

局。

1、针对元旦、春节期间流动人口集中返乡团聚和探亲访友的高峰时期工作计生工作特点，我街计生办于两节期间对流动人口进行了全面清查和服务工作，在休闲广场、集贸市场、主要交通道口、集中租住地等流动人口相对集中的的场所摆设宣传品药具免费发放点，进行生殖健康的宣传、咨询、服务活动;

2、积极推进“关爱女孩行动项目计划”，切实维护女孩的生存权和发展权，促进性别平等。上半年来对关爱对象进行贴心服务，让她能安心读书，读好书;

3、积极开展“双优”及“优质服务月”活动。一是成立了以办事处主任任组长、分管主任任副组长的活动领导小组，并以文件形式对辖区单位及社区下发活动安排，明确活动时间及内容要求。二是重点宣传，充分利用各种宣传手段，重点针对《条例》、《计划生育技术服务条例》、《流动人口计划生育工作条例》等内容进行了深入宣传;

4、制定《街出生人口性别综合治理实施方案》，与社区、公安部门联系对出租屋、医院、药店等进行了多次集中清理，并按上级要求落实“两非案件”的有奖举报，依托社区宣传阵地，以横幅、黑板报、广播、发放有奖举报宣传册等形式进行深入宣传，目前街辖区内并未发现“两非”案件。

上半年我们不断加强宣传力度，在各社区醒目位置及交通道口悬挂各类计生宣传横幅10余条、黑板报墙报40余期，张贴流动人口新条例、避孕知识等宣传画80余张，每周社区广播宣传在两小时以上。

三、全面落实计生奖励优惠政策

一是全面落实企业退休职工3500奖励政策，上半年上报2010年应奖励对象人，奖励金额达万元。

二是落实计划生育特别扶助政策。2010年对人发放扶助金元，并新申报户。

四、下步工作打算

下半年，我们将主要围绕以下三个方面挖掘特色，彰显计生工作亮点。

一是继续完善及夯实工作基础。依托前期规范化达标的工作轨迹，拓宽服务领域，实现适时查询，跟踪服务，动态管理，真正做到流动人口和常住人口同管理、同服务，并形成日常工作与定期检查相结合的模式，切实规范工作。

二是理清思路，争创一流。进一步加强对专干的素质培训，提高计生专干责任心、使命感和工作能力，树立一社区一品牌、一单位一特色，展现计划生育工作的新亮点。比如，社区群众自治工作是2010年的特色，今年我们将依托这个基础，在社区建立一支“生育文明”志愿者服务队，积极开展“五关怀”行动，即：关怀困难计划生育家庭;关怀育龄群众生殖健康;关怀独生子女;关怀女孩健康成长;关怀基层计划生育工作者。在社区开设“宝宝健康课堂”，请0-4岁以内的宝宝及家长参加。在社区设立“社区姐妹谈心室”，帮助她们解答疑难、排遣心事、调解纠纷。在社区开设“下岗育龄妇女再就业培训班”，通过培训班为她们重新树立生活信心、努力拓展职业技能、积极联系工作岗位。同时要将这些特色活动长效化、品牌化，使老百姓从活动中真正得到实惠。

三是构建“泛计生网络”，继续扎实推进一盘棋工作。今年我们将侧重加强与辖区单位、派出所、工商所、卫生系统等部门的横向联系，并以业务培训、月例会，半年检查，全年绩效考核及目标兑现等机制，加强街计生科、相关责任部门与社区间的信息沟通，共同促进我街计生工作再上新台阶。

2011年4月26日

第四篇：2011年社区服务站上半年工作汇报

2011年是朝阳区创建全国文明城区的赢取之年，也是社区创品牌，上台阶的关键一年。在地区工委和社区党委的领导下，按社区年初提出“深化服务意识 拓宽服务领域 创新服务机制 打造先进服务品牌”为全年工作思路。以创建文明城区为主线，坚持以人为本，突出为民做好事、办实事，不断提升服务水平，为创建平安和谐社区打下了坚实的基础。

一、 树立社区形象 培养全面人才

**社区服务站在办公硬件设施不完善的情况下，为了树立现代社区良好形象，以“六统一”为标准。将社区党委、居委会、服务站标识悬挂社区大门明显之处，要求社区工作者统一佩戴胸卡、统一着装，把工作纪律、仪表仪容、服务标准、会议学习等内容纳入社区百分考核制度，并将社区服务站职责、制度上墙，以此作为年底考评的依据。社区档案纸质版、电子版由各口提供，专人整理、归档并负责日常管理。

现社区两委一站专职工作者共*人，由于工作人员少，今年年初，社区党委在不影响工作的情况下，按照“分工不分家”的原则，进行合理分工，重新对人员进行配置，各口主管领导进行调整。并以轮岗、交叉任职形式，启用、培养、锻炼多面人才。建立培训制度，各口分期讲解专业知识，为社区实行首问责任制奠定基础。教育年轻工作者积极向党组织靠拢，鼓励社区工作者积极参加地区各科室的培训和职业资格考试，带领大家“走出去”，到**社区进行交流学习，并受邀参加房山第一届老子文化节，与高碑店兴隆家园社区建立联谊。

二、 强化社区管理 构建和谐社区

加强社区基础建设，切实落实社区服务站100项职能，结合社区居住情况，合理设置居民代表，定期召开居民代表会议。积极发展志愿者并及时注册登记，建立台帐，壮大志愿者队伍。改变志愿者服务的单一化，建立多种形式的志愿者队伍。以 “帮助一个对象，带动一个家庭，辐射一个社区”的贴心服务来拓展社区建设服务体系，最终在整个社区内形成互帮、互助、互爱的和谐氛围。充分发挥居民代表、志愿者、党员的先锋模范作用，使她们成为社区治安维稳的监督员，突发事件的信息员、计划生育的宣传员，民事调解的协调员，建立小区内日常防控保障体系。培育居民的参与意识，社区协调物业、施工单位和居民代表多次召开议事协商会解决居民关注的施工扰民问题。为建立完善的志愿者自我管理体系打下基础。

09年社区建立包楼包院机制，制定包楼包院方案、考核办法、工作记录和工作分解等一系列管理制度，社区工作者作为楼长2人一组分4组管理14座已入住楼宇，包楼责任人为主体，负责管辖楼宇的全面解释工作和发展楼长、层长工作。并将有变动的业主信息按先集中后分散原则，移交到对口工作人员手中。社区以人口普查、创建文明城区“走千家 入万户”为契机，动态管理，准确的掌握了社区的人口信息。

三、 提升服务水平 立足居民所需

社区服务是凝聚社区力量，提高居民生活质量，促进和谐社会建设的重要手段和方式，社区服务站开展“一厅式”综合服务，制定“4S”接待服务标准，先后推出“六心”服务和提醒式贴心服务，并延续24小时回复制度。开通网上博客。

社区服务站针对社区两个小区，不同人群，不同需求，不同管理模式开展服务。由于社区困难群体少，社会化养老将成为社区服务站的工作重点。探索老年人“分类式”管理模式，主要分三类：一类为重点人群即高龄老人、独居老人、70岁以上空巢老人，社区专人进行月访，研究每个群体需求，提供绿色通道，进行上门服务;二类人员为70岁以下空巢老人、中龄老人，社区进行季度访，并为其及时办理公共服务项目;三类人员为所有健康的低龄老人，进行每年必访，并组织参与社区志愿服务、文体活动。使孤者不孤、空巢不空、老有所养、难有所帮。不断提升老年人的幸福感和满意度。

四、 发展文化建设 提高居民参与

挖掘辖区人力资源，推进社区文体队伍建设。社区党委指导，社区服务站配合社区居委会，在无活动场地的情况下，先后组建了太极拳队、舞蹈队、合唱团队。在地区办事处第四届“社区一家亲”活动中社区合唱团队荣获最佳团队奖。在社区党委联系下，在地区服务中心的帮助下组织居民120余人，参与**开发商组织的庆祝建党90周年侨联千人大合唱活动。

按照“三贴近”原则，以活动为载体，提高社区的凝聚力。先后组织了一系列活动，如：迎新春歌曲大家唱、三八表彰、参观植物园、七一前夕表彰党员积极分子和团团圆圆包水饺、红歌大家唱等活动，通过活动为社区文体队伍提供了活动舞台和展现空间，进一步增强了社区的战斗力，凝聚力。

五、 整合社会资源 实现共建共享

按共建共享、互惠互利原则，引导、调动辖区社会单位志愿服务，履

行社会责任，参与社区建设。我辖区单位城建五工地先后开展青年志愿者服务队、共青团员先锋岗的启动，并将此队伍纳入到社区志愿者管理中，确保志愿者活动的有序开展。

由于辖区社会资源少，社区党委打破地域观念，拓展社区资源。与周边社区金美坊美容美发协调，为本辖区60岁以上老人义务上门理发，并参加社区定期开展的为老服务;与北京市爱尔英治眼科医院联系，为社区70位老人免费检查眼底;在创建入户征集意见时，隶属十八里店乡的垃圾转运站每到夏季臭味浓重，居民反映十分强烈，社区带领居民多次协调，解决了此项问题。社区在迎检活动中清理小区内楼道堆物堆料，垃圾转动站及时给予人力、物力的大力支持，使此项工作圆满完成，并与社区结为友好互助单位。这次活动美化了社区人居环境，有效地促进了社区创建活动的不断深入。

社区建设是一项系统工程，涉及方方面面，需要大家的共同参与和努力。在下半年工作中，我们将继续以社区服务为主题，按时限完成南磨房地区2011年社区建设工作任务。

第五篇：歧亭中心学校2011年上半年工作汇报

——龟山会议发言材料

尊敬的各位领导、各位科室站长、各位校长：

上午好!

今天，教育局安排大家在这里总结汇报工作，这对于我来说是一个绝好的交流和学习机会，尤其是大家关于办学理念、办学举措、办学成效的经验使我感受很深，受益匪浅。下面，我也就歧亭中心学校工作以及我个人的一些想法向各位作简短汇报，恳请大家批评指正。

思想决定行动

歧亭是一个教育基础很薄的乡镇，特别是办学条件在“普九”期间没有及时得到改善，全镇中小学没有一所值得一看的学校，甚至有危房仍在超期使用。在学校实行零收费的背景下，改善办法条件，实现办学整体水平的提高，是我们面临的现实课题，这需要资金，更需要胆识，因为思想有多远，行动就能走多远。

三年以来，我们在教育局领导，歧亭镇党委、政府的重视和扶持下，把改善办学条件作为振兴歧亭教育的突破口，遵循“经济实用、先急后缓、分步实施”原则，制订歧亭校园建设三年规划，克服多种困难，多方筹措资金，捆绑使用，使长期保留学校的校园面貌发生根本改变。过程的艰辛，换来结果的美丽。 200

8、2009两年，在中学兴建综合实验楼，创建规范化实验室，征地近二十亩，建成300米环形跑道的运动场，解决了学生体育运动和中考体育的场地问题;2010年我们在局项目办的帮助下，以香港道德会捐赠的40万元为主，筹资70万元，实现了兴隆寺小学的整体迁建。

今年上半年，我们一是从其它渠道争取资金十五万元，完善兴隆小学的厕所、浴室、会议室等校舍建设;二是依据规划自筹资金二十余万元，在镇小兴建200米环形跑道的运动场，目前围墙基脚、主席台、绿化已经完成。今年春季学期结束后，把二十套用转房建设和香港道德会援建镇小食堂综合考虑，拆除危房三栋，移一条路电线杆三根，在校园北部建一排70米长的生活用房，到年底工程完工以后，硬化道路、拉直围墙，校园更开阔、美观、规范。

创新彰显活力

中小学校教师年龄结构老化是一个普遍问题，在歧亭由于历史上分灶吃饭，乡镇欠发教师工资造成流失严重，使这个问题尤为突出。近几年来教育局、人事科给予了倾斜和扶持，补充中师生，派遣了资教生，这是一支难得的队伍，也是一到特殊的队伍，必须创新管理模式，把这些人留住、盘活乃至更好发挥作用。

1、要求不强求。

下面小学都希望有年轻的教师，一是教低年级的汉语拼音和英语;二是最好还能帮助管理寄宿的女学生。但本土女教师毕竟有限，我们考虑资教的女教师在初中往往不容易管住学生，到小学教课更有用武之地，但如果硬性规定就违背了政策，甚至他们放弃资教，还是以人为本，我们向资教生介绍各小学的实际情况提倡鼓励他们到下面学校兼课，免费给他们提供一套床上用品和一辆自行车作为交通工具，并买意外保险，解决后顾之忧，成立资教生党支部，由支部根据学生意愿筛选人员，到今年为止，自愿到小学兼课的有上十人。

2、关心不“关照”。

中师生分配有其它部门的领导要求对某某关照一下，我们是一刀切，都到缺编的学校去，但在生活、学习、培训、住用方面给予关心，黎秀峰尽管年轻，但家庭困难，我们年年作为特困户给予照顾，肖锦晖因业务能力强，工作不满两年就提拔为教导主任，吴倩推荐参加全市说课比赛。

3、讲收获不讲“收入”。

这批年轻教师虽然物质生活清贫，但经常性的唱歌、球赛、义务劳动等活动使他们的精神生活很丰富，他们这一两年的收获满满。今年“三八节”代表歧亭镇政府参加全市乔丹杯羽毛球赛进入乡镇前六名，这是历史上最好成绩;以他们为主力参加中南片大家唱大家跳合唱比赛获得一等奖;参与辅导学生书法绘画比赛有两名省金奖、四名银奖，二十余人次优秀奖从项目到级别都填补上歧亭的空白，还有资教生沈蕾、万鹏彪经过在歧亭历练先后考上公务员，徐珍等同学考上了研究生。

文化引领发展 歧亭是历史古镇，有较为深厚的文化积淀，麻城一中三届状元李舒淇、鲁伟超、罗腊泳和今年录取北京大学的刘洋都是歧亭本土人才。同时作为三县市区交界的边缘地带，社情也较为复杂。为了旅游开发需要，当地党委、政府注重文化建设，营造文化和谐的大环境，由村文化员负责各社区、各村文明公约的张贴监督，我们结合教育部门的“六条禁令”，竭力建设教风优良的小环境，一是要求教师签订“六条禁令”承诺书，自强素质;二是以自编的乡土教材《杏花村》和校刊《杏花诗刊》为载体传承优良文化;三是借“六一”全镇文艺汇演和镇小庆“六一”系列活动展示教育形象，在街头巷尾传为佳话;四是在承办镇学委纪念建党九十周年文艺汇演活动中和中考联谊活动中加强与各村、各单位的沟通和联系，取得对教育的广泛支持和重视，协调好周边关系，营造良好的教育外部环境，使教育的地位日益提高。

存在的问题：

一、歧亭镇块头小，位置偏僻，运营成本高，经济困难制约教育的长足发展，公办幼儿园建设有些力不从心。

二、镇区基础设施建设不配套，加重了教育的负担，新水厂投入使用后，用水价格相当于城区两倍，还解决不了中学、镇小的饮用水问题，而教育自身更是望尘莫及。

最后衷心感谢各位领导、各位同仁对歧亭教育的重视和支持。 谢谢大家。

二○一一年八月一日