车间基层员工培训试卷

车间基层员工培训试卷（精选8篇）

篇1：车间基层员工培训试卷

车间安全应知试卷

部门姓名工号日期得分

一、选择题（每题2分，共15题）

1.车间中的基本安全保护措施主要包括：安全光栅、安全门、紧急停止按钮、（）

A.双手复位按钮 B.灭火器C.线槽D.警示标志

2.点焊工必须穿戴好的劳动防护用品包括：防飞溅眼镜、牛仔帽、工作服、工作鞋、（）

A.布或手套 B.安全帽C.口罩 D.护膝

3.零件对员工可能造成的伤害包括：划伤、碰伤、磕伤、夹伤、（）

A.撞伤B.外伤 C.砸伤D.烧伤

4.灭火时，人须站在（）处。

A．下风B.右方C.左方D.上风

5.车间内6米和9米平台为白车身和（）专用输送平台。

A.铲车 B.手推车C.雪橇 D.货运车

6.报警时应讲清的内容包括：着火单位名称、具体区域、着火部位、着火物质、火情大小、（）

A．报警人姓名及电话 B.着火原因 C.着火区域负责人D.伤亡情况

7.危险源中属于状态或活动的有人的失误、物的故障以及（）

A.恶劣的环境B．环境因素C.焊接参数D.安全隐患

8.严禁将茶杯、（）放在工位附近的电气箱、电气柜以及所有用电设备上，以防碰到水会产生短路、爆炸等事故。

A.手套B.衣服C.零件D.饮料瓶

9.面具的密闭性检测方法包括：正压密闭性检测以及（）

A.负压密闭性检测B.常压密闭性检查 C.超高压密闭性检测 D.超低压密闭性检测

10.遇到紧急情况，（），并立即报告班长和相关技术员。

A.及时自行处理B.请求其他工友帮助C.及时按下紧停按钮D.及时记录情况

11.车间零件应按规定数量摆放在（）、料架和小车等专用器具上，不能超量摆放。

A.平台 B.地面C.机器上D.其他零件上

12.操作人员在操作时（），注意操作安全，不得说笑或在疲倦、不清醒状态下工作，不得在现场嬉戏、逗闹、恶作剧或有其它妨碍秩序行为。

A.可随身带手机 B．须集中精神 C.可相互交谈D.可四处张望

13.清扫、保养设备，必须确认（）才能进行。

A.放置好后B.无安全隐患后 C.关闭启动按钮后D.切断一切动力源后

14.零件表面如果有油污或水，零件将相当滑，极易划伤手或脱落砸到脚，发现零件有此情况须立即通知（）处理。

A．班长 B.工长C.安全员D.技术员

15.工作中，只能从（）进入自动工位，不允许从保护窗、上件处、操作处或其他地方进入自动工位内，设备自动运行时，任何人不得进入或停留在隔离栏内。

A.保护窗B.安全门C.上件处D.操作处

二、多项选择(每题2分，共5题)

1.焊接火花是车间消防火灾事故的最大危害因素，焊接火花溅到以下（）易燃物品上易引起火灾。另外，设备漏油也存在着一定的危险。

A.纱布B.回丝C.棉布D.工件

2通道内不能有()占道。

A.返工车B.测量车C.零件D.人

3.现场消防器材严禁被（）

A．挪用B．堵塞C.毁损D.移位

4.车间的职业病危害因素包括噪声、粉尘、弧光辐射、（）

A.噪声B.粉尘C.弧光辐射D.焊接烟尘

5.我国安全生产管理的基本方针是（）。

A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.以人为本

三、连线题（请将以下标示与相应的标示含义连接起来）（每题2分，共5题）

1.必须戴眼镜2.禁止通行3.激光警示4.必须戴耳塞5.注意安全

四、判断题（每题2分，共25题）

1.安全光栅会自动扫描地面受保护区域，如果发现有人进入，就会停止流水线运行，以保护人员不被车身或雪橇撞伤。()

2.车间内的紧急停止按钮主要包括：ARO焊枪上的紧停按钮、工位上的急停按钮。（）

3.更换电极时，必须先关闭压缩空气、冷却水和焊接控制柜箱电源，焊接模式开关切换到

调整位置。()

4.操作人员可以用胶带粘住、用零件压住或合并使用双手复位按钮。（）

5.当夹具卡死，需要人工手动打开，可以不关闭气源和电源，直接操作。（）

6.零件意外掉落时，马上用手去接。()

7.厂车上和公司区域内非吸烟点也可以吸烟。（）

8.在车间范围内动用明火（如电焊、气割等）须办理相关手续。()

9.铲车在车间内车辆行驶时速不得超过6公里。()

10.安全门插销打开，工作站内的设备会停止工作。()

11.点焊工应注意操作时的安全，零件不能随便放置，一定要放置在规定的地方，千万不能把零件放在地上；操作工在天热时可以把袖子挽起来。（）

12.走路应走人行道或靠道路右侧边缘，到路口应停留观望，确认安全后方可通过。（）

13.不在作业区域使用手机（接听、拨打、玩游戏、聊天、看信息等），不踩踏、倚靠产品、设备、设施。自觉制止外来人员进入工作区域。（）

14.工作期间不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向班长申请在班长同意后方能离岗。（）

15.各工位操作都有对应的工种和设备安全操作规程，请认真阅读，严格执行。正确使用各类工具、设备，不越岗操作，不能穿越流水线，不能跨越护栏，不能进入设备围栏区内，不穿行物流门，不能操作未接受过相关培训的工装、设备和岗位。（）

16.拿门板时不慎滑落，用手去挡，或不带手套拿门板。（）

17.发现火情，现场工作人员立即采取措施处理，防止火势蔓延并迅速报告。（）

18.在吸烟室吸烟可把烟蒂随处丢弃。（）

19.企业职工伤亡事故分类中将人的不安全行为归纳为13大类，将物的不安全状态和环境的不良分为5大类。（）

20.溶剂汽油、丙酮、氢氧化钠、四氟乙烯、氨属于中度危害。（）

21.从事噪声作业应佩带耳塞或耳罩等防护用品。()

22.任何人发现火灾都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。（）

23.如果操作工需要搬运工件，必须由两个人操作，要戴手套，注意协调，防止工件滑落。（）

24.操作人员只有在确认机器的所有运动都已停止后才能进入自动工位的工作区域。（）

25.上海安全生产条例包括总则、生产经营单位的安全生产保障、从业人员的权利和义务、安全生产监督管理、生产安全事故的应急救援和调查处理、法律责任六大方面内容。（）

篇2：车间基层员工培训试卷

（机电仪车间）

姓名： 实习车间： 分数：

一、填空题（40分）

1.化工从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用_______________。

2.《中华人民共和国安全生产法》第二十三条规定，特种作业人员必须经专门的______________，取得_____________________，方可上岗作业。

3.火灾发生的三个必备条件是_________、__________、___________。4.受压容器严禁__________、__________、_________。5.从事高处作业的单位必须办理_______________。

6.设备内作业必须有专人___________，监护人员不得离开。7.我国安全生产的方针是___________、____________。

8.预防伤亡事故三不伤害是指____________、____________、_________________。9.我国消防工作的方针是___________、____________。

10.化工企业安全生产的特点___________、___________、________________。

11.三级安全教育指是指__________________、________________、________________。12.灭火的四种方法是_________、___________、___________、______________。13.人体中毒的途径有________________、__________________、____________。14.“三违”______________、_______________、________________。

15.设备上的安全泄放装置主要___________、____________、___________。

16.用火单位在有限空间内施工作业用火，应采用可燃气体分析仪对其存在可燃介质（包括爆炸性粉尘）进行检测，其含量必须低于该介质与空气混合物的爆炸下限的_____（体积），且有限空间内氧含量_____～_______（体积）。

二、选择题(22分)1.安全阀是一种（）A.阀门自动开启型安全泄压装置

B.阀门半自动开启型安全泄压装置

C.阀门手动开启型安全泄压装置

D.阀门断裂型安全泄压装置 2.下列（）伤害不属于机械伤害的范围?

A.夹具不牢固导致物件飞出伤人

B.金属切屑飞出伤人

C.红眼病 3.操作转动的机器设备时，不应佩戴（）。

A.戒指

B.手套

C.手表

4.凡是操作人员的工作位置在坠落基准面（）以上时，则必须在生产设备上配置供站立的平台和防坠落的防护栏杆。

A.0.5m

B.1m

C.2m

D.3m

5.安全带是进行机械高处作业人员预防坠落伤亡的个体防护用品，安全带的正确使用方法是（）。

A.低挂高用

B.高挂低用

C.水平挂用

D.钩挂牢靠，挂位不受限制 6.易燃液体应盛装在（）。

A.玻璃容器

B.瓷器

C.具有防腐功能的金属容器

D.塑料容器 7.按照产生的原因和性质，爆炸可分为（）。

A.物理爆炸、化学爆炸、炸药爆炸

B.物理爆炸、化学爆炸、锅炉爆炸

C.物理爆炸、化学爆炸、核爆炸 D.化学爆炸、核爆炸、分解爆炸

8.下列粉尘中，（）的粉尘不可能发生爆炸。A.生石灰

B.面粉

C.煤粉

D.铝粉 9.爆炸现象的最主要特征是什么?（）

A.温度升高

B.压力急剧升高

C.周围介质振动

D.发光发热 10.从事易燃易爆作业的人员应穿（），以防静电危害。

A.合成纤维工作服

B.防油污工作服

C.含金属纤维的棉布工作服

D.普通工作服 11.可燃固体根据（）分类。

A.自燃点

B.着火点

C.闪点

D.爆炸下限 12.安全阀的说法中，错误的是（）。

(A)它可起到防压力超高的保护作用

(B)当气体压力超高时，安全阀就会启跳，把多余气体放出

(C)安全阀若漏，则下面管线是热的，严重时有气流声

(D)所有安全阀一旦启跳就不会复位

13.化工从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用（）。

A.安全卫生设施

B.劳动防护用品

C.劳动防护工具 14.下列说法不正确的是？（）

A、进入施工现场必须戴好安全帽，穿好安全鞋

B、没有任何防护用品可以进入施工现场道路

C、以上答案都不正确

15.一次死亡多少人的事故为重大死亡事故？（）

A、1-2人

B、3-9人

C、10-29人

16.企业应在有较大危险因素的生产经营场所和有关设备、设施上设置什么（）。

A、详细的事故应急处理措施的标牌

B、显示该场所、设备安全管理责任人姓名、联系电话的标志

C、明显的安全警示标志

17.凡是离坠落高度基准面（）米以上（含）有可能坠落的高处进行的作业称为高处作

A、2

B、3

C、4 18.焊接作业时焊接作业人员应：（）

A、配戴安全帽和防护面罩

B、只戴安全帽

C、只戴防护眼镜 19.施工现场氧气瓶和乙炔气瓶放置必须注意（）

A、分开隔离放置

B、倒地放置

C、混合放置

20.需要办理许可证的作业以下哪一项不符合？（）

A、受限空间作业

B、开挖作业

C、射线探伤

D、以上各类均不需办证 21.施工现场氧气瓶和乙炔瓶的安全距离下列说法错误的是？（）

A、两瓶的安全距离不得小于６米

B、两瓶距离动火不得小于１０米

C、两瓶的安全距离不得小于3米

22.安全事故处理应坚持哪些原则，下列哪一项不符合（）。

A、事故原因不清楚不放过

B、事故责任者和员工没有受到教育不放过

C、事故责任者没有处理不放过

D、没有制定防范措施放过

三、判断题（16分）

1.电工作业不属于特种作业。

（）2.安全生产管理的方针是：安全第一，预防为主。

（）3.“三同时”就是安全设施与主体工程的设计、施工和投入运行必须同时。

（）4.EHS工作只是EHS部门人员的事情，与其它的管理人员没有关系。

（）5.特殊作业人员只要按安环保卫部的指定要求进行入场安全培训，就可以进厂工

（）6.风力五级以上应停止室外的高处用火，六级以上应停止室外一切用火。

（）7.高处用火只要办理《用火作业许可证》就可以进行动火作业

（）8.周围没有可燃材料时动火可以没有灭火器。

（）9.氧气瓶和乙炔瓶等高压钢瓶应可靠固定放置，防止摔倒或滚动。

10.空氧气瓶和乙炔瓶可以放置在一起。

11.脚手架必须由专业的架子工来搭设。

12.氧气瓶和乙炔瓶至少离火源在10米以外的距离。

13.乙炔瓶和氧气瓶之间的安全距离是5米。

14.电焊作业人员可以佩戴一般手套。

15.经常移动的电焊机不用接地。

16.我国政府的安全生产月为每年的6月。

四、问答题：（每题11分，共22分）

1、什么是 事故处理“四不放过”原则？

2、生产经营单位发生生产安全事故后，应当怎么办?））））））））

篇3：车间基层员工培训试卷

绩效考核是各级组织管理者通过某种手段对下属工作完成情况进行定量与定性的评价过程。这个定义强调了绩效考核的四个核心内容:

1、绩效考核是管理者的责任。

所谓“绩效考核是管理者的责任”, 就是指它是上级对下属的一种责任。它体现的是“谁对谁的责任”。

2、绩效考核针对的是员工的绩效。

员工的绩效是指员工在其工作时间以及工作范围内工作的完成情况、业绩的体现情况。也就是说企业的绩效管理针对的是员工的绩效, 而不是针对员工所有的行为。

3、绩效考核是一个管理的过程, 而不是终点。

企业中的绩效管理需要在长时间的适应和调整之后才能真正地收到成效。因此, 任务重、工作忙时, 绩效考核就少做;相对轻松的时候就多做几次的做法是完全错误的。而是需要一个持续的、不间断的过程。

4、绩效考核需要定性与定量相结合。

绩效考核中运用的手段、形式是比较多样的, 可以依据数据, 也可以通过观察, 还可以利用对话和交流来进行。更为重要的是要对员工工作的完成情况进行定量和定性的分析, 定性的考评是无法被取代的。在绩效管理中, 如果强调所有的考核内容都要进行量化, 实际难度很大;从另一个角度, 由于考核是由人操作的, 在上下级沟通过程中, 对人的动态的主观判断也是永远无法完全被量化的内容所取代的。定量考评使定性考评更有依据, 定性不可取代, 而定量会逐渐成为定性的依据。在考核过程中, 通过指标设计、考核维度设计以及关注事实和结果的方法, 可以使对被考核对象的定性评价变得更加准确, 从而避免了定性考评的盲目性。

员工在进行工作过程中, 明确职责权利很重要。这样使员工明确意识到职责权利是对等的, 是自己在决定如何去做一些工作, 而不是处处由别人指使自己工作。团队中个人的地位越重要, 体验到的成就感就越强烈, 员工感受到这种激励感就越强。绩效考核管理是自我激励的源泉, 比物质激励的作用更持久。

二、绩效考核在车间的推行情况及效果

(见表)

查看铝溶胶车间公示栏, 就可以一目了然看到车间每位员工当月的工作绩效情况, 哪位员工受到奖励 (或处罚) , 奖励 (或处罚) 原因及奖励 (或处罚) 的额度被精确统计, 一清二楚。

车间目前绩效考核涵盖了工作业绩考核和工作态度考核两个方面, 要求一线员工不仅要注重工作的数量、质量和效率, 还应充分体现敬业精神、合作意识等优秀企业品质。绩效管理在车间推行以来, 为基层班组的管理起到了很好的推动作用。以往班里的活挑三拣四、互相推诿, 现在班里的活都被抢着干, 老毛病说改就改。这种“绩效管理”体系将考核结果与薪酬分配直接挂钩, 彻底打破了大锅饭制度, 体现了多劳多得的基本原则。

三、绩效考核存在的问题

虽然取得了一些成绩, 但存在的现实问题很多, 首先表现在人际关系的影响过大, 这是令人头痛的问题。一点芝麻大的事情就可能有好多人来拉关系、打招呼, 导致人治大于法治, 管理制度难以落实。其他依次表现为考核方法不合理、考核标准不稳定、考核人员受主观因素左右、考核水平不高、员工不重视等方面。以下列出了绩效考核存在的诸多问题。

绩效考核存在的问题

●很难考核创意的价值

●很难考核团队工作中的个人价值●往往忽略了不可抗力的因素

●考核方法本身需要不断提高●主观害怕考核有负面影响

●员工总觉得自己没有得到公正的评价和待遇●考核过程容易受到外界因素的干扰

●缺乏明确的工作绩效标准●工作考核的标准不现实

●考核者的失误

●消极地进行沟通●反馈不良

四、搞好员工绩效考核应注意的问题

要解决绩效考核的问题, 首先要确保对问题的成因有清楚的了解;其次, 选择正确的绩效考核工具;第三, 对主管人员进行针对性培训, 这会有助于减少问题的出现。从实用的角度来说, 还有一些因素可能对绩效考核结果产生更大的影响, 如绩效考核结果在多大程度上与工资的高低、员工流动率的高低、时间约束的强弱等相关。因此, 还需要努力减少压力和时间约束等外部因素对工作绩效考核所带来的影响。

五、如何才能更好地搞好企业员工的绩效考核呢?

1、进行工作分析

要发挥考绩对整个管理系统的信息反馈作用, 必须开展有效的工作分析, 即明确岗位职责及岗位员工对素质要求, 确定哪些是完成工作必须的绩效要素。只有明确了岗位职责, 才能有针对性的对企业内部的各个工作团队及员工的实际工作行为进行考核, 判断其行为与企业所要求的职责规范之间的拟合程度, 并以此作为绩效的衡量标准与考核依据。考核的全过程中一定要有管理层和员工的密切配合, 在合作中解决信息不对称的问题。

2、建立绩效考核体系

要使考核工作规范、有序、高效, 必须建立科学的绩效考核体系。绩效考核体系的构建是一项系统工程包括计划、实施、考核、考核结果的反馈及考核结果的处理和应用。首先要更新观念, 认识到业绩不是考出来的, 而是通过一个科学的体系管理出来的;其次, 要明确绩效管理的目标;然后就要贯彻执行;最后总结考核。

3、设计考核指标体系

必须进行科学的分析, 结合企业的个体情况, 制定操作性强的定量与定性指标相结合的指标体系。要注意指标过多, 计算就会变得繁琐, 一些重要的指标会被淹没而难于显示其重要影响。

4、选择绩效评价工具

每一种评价工具都有其优点和不足。例如, 等级排序法能避免居中趋势, 但在所有员工的绩效确实都高的情况下, 这种方法会引起员工的不良感受。需要指出的是, 虽然绩效考核理论推崇与特定的工作行为联系在一起是绩效考核工具, 但企业更愿意接受较为简单的工作绩效考核方法。

5、完善工作绩效标准

古人云:“没有规矩, 难成方圆”。应确保向所有的考核者等考核对象提供明确的工作绩效标准。完善企业的工作绩效评价系统, 把员工能力与成果的定性考察与定量考核结合起来, 建立客观而明确的管理标准, 定量考核, 用数据说话, 以理服人。改变过去员工考核中定性成分过大, 评价模糊, 易受主观因素影响的不足。

6、使用明确的绩效要素

最好用一些描述性的语言对绩效考核要素加以界定。比如, “杰出”——在所有各方面的绩效都十分突出, 并且明显比其他人的绩效优异;“很好”——工作绩效的大多数方面明显超出职位的要求, 工作绩效一贯是高质量的;“好”——称职的可信赖的工作绩效水平, 达到了工作绩效标准的要求。这样就会使考核者容易对评价结果进行理解。避免使用诸如“忠诚”、“无私”等抽象的要素名称, 除非它们能够用可观察的行为来证实。

7、减少考核者的主观性

选用较为客观的考核者来进行工作绩效考核, 是使评价客观化的一个重要组成部分;训练考核者正确地使用考核工具, 指导他们在判断时如何使用绩效考核标准;尽量使用一个以上的考核者各自独立完成对同一个对象的绩效考核。

8、注重绩效考核反馈

使考核者与被考核员工能有频繁的日常接触;及时将考核结论酌情告知员工;在适当的时候, 对工作绩效较差的员工提供正确的指导。

9、建立申诉等审查制度

本着对员工、对企业负责的态度, 建立正式的申诉渠道和上级人事部门对绩效考核结果审查的制定。如果发生裁员或辞退事件, 应整理有关的工作绩效考核书面材料, 对裁员或辞退的原因做出解释, 并妥善处理相关事宜。

任何绩效考核都不是十全十美的。没有最好的绩效考核方法, 只有最适合你的方法。简单实用或复杂科学, 严厉或宽松, 非正式的考核方式或系统性的考核方式, 不同规模、不同文化、不同阶段要选用不同的方式。

六、结束语

篇4：车间基层员工培训试卷

关键词：基层；锅炉车间；选择与创新

经济的快速发展，推动着我国各行各业的不断进步，基层车间工会工作的顺利展开，对于我国经济发展有着重大的历史意义，与此同时，基层锅炉车间工会在工作模式方面的选择与创新，极大程度的推动了我国基层工作的进展，促进基层工会的健康发展。在基层锅炉车间工会的工作中要坚持实事求是、与时俱进的原则，把先进技术与创新理念更好地融入工作中，从而保证基层锅炉车间的工作任务顺利完成，切实保护国家与人民的共同利益。

一、锅炉车间工会工作必须重视理性思维，推进理论创新

为了更好地适应新时代的发展要求，基层锅炉车间工会在工作中，必须重视理性思维，结合锅炉工作的专业知识与技能，依据工作中的实际情况以及基层锅炉车间工作的实际经验，针对锅炉车间工作理论不断创新，以全新的理论知识和工作模式，对基层锅炉车间工会工作进行科学指导，再通过实践不断总结经验，推陈出新。作为工会工作的重要组成部分，基层车间工会工作同样也有加强理性思维、推进理论创新的需要，有了理性思考，我们的工作目标才会更加明确，工作起来才会理直气壮，与此同时，掌握了指导实际工作的理论，开展工作就会更系统，更条理，更具前瞻性、科学性、针对性，更加心明眼亮。

基层工会工作经验和体会，总结起来最重要的有三条，即：坚持理论先行，知其然、知其所以然的科学态度；坚持始终围绕中心，服务大局的基本原则；坚持讲学习、讲政治、讲奉献，有激情、有能力、有纪律的要求，提倡“务实、精准、高效”六个字。

二、立足基层实际，推进理论创新，努力做好新时期锅炉车间工会工作

（一）关于如何认识工会组织的定位和历史责任

做好工会工作的前提就是，从政治上把握好工会组织与职工、与党支部、与车间行政领导之间的关系，切实找准自己的定位，明确自己所肩负的历史责任和使命，促进工会组织的稳定发展。

1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众性组织，工会必须扎根于职工群众之中，履行代表和维护职工合法权益的基本职责，切实保护好工会职工的合法权益不受任何侵犯，切实维护好职工在工会中的工作环境，确保工会工作的顺利进行。这就是工会组织成立和存在的政治前提和政治基础。

2.工会从成立时起就是党联系职工群众的纽带和桥梁。为不断夯实党的阶级基础，扩大党的群众基础，工会必须坚持党的领导，协同好党与职工的关系，当好这个纽带和桥梁。

3.工会是维护国家政权的重要社会支柱。中国工会作为国内也是国际上最大的社团组织，是维护国家社会政治稳定的一支重要力量。这是工会必须发挥的政治功能。

4.工会是协助分厂、车间推动生产发展的重要助手。作为企业主人，工人阶级的利益与国家、企业的利益从根本上是一致的。工会工作必须始终注意服务于发展这个第一要务，围绕生产发展这个中心，逐步扩大。这就是工会必须履行的政治义务。

因此，从讲政治的高度，准确把握好锅炉车间工会组织的定位，才能在新形势下始终保持清醒的头脑，始终围绕中心、服务大局，基层锅炉车间工会职工才能以最饱满的精神状态，积极地投身于工作当中，为基层工会的长远发展，贡献出自己的力量。

（二）关于基层车间工会工作必须始终坚持的“四项基本原则”

新时期，车间的方方面面都出现了许多新的变化，工会工作也面临着错综复杂的局面，需要我们拿出所有勇气，去迎接着新的挑战。为此，不论形势如何变化，工会工作必须始终坚持以下“四项基本原则”：

1.必须始终坚持党的领导，牢牢把握工会工作的正确方向。这是新时期工会工作必须始终坚持的“神”。

2.必须始终坚持立足大局、服务大局，在大局中发挥工会组织的积极作用。这是新时期工会工作必须始终坚持的“本”。

3.必须始终坚持突出工会的维护职能，切实履行好工会的基本职责。这是新时期工会工作必须始终坚持的“根”。

4.必须始终坚持与时俱进、开拓创新，推动工会工作不断向前发展。这是新时期工会工作必须始终坚持的“魂”。

（三）关于全面理解基层车间工会维权的基本职责

为了准确把握突出维护职工合法权益基本职责的深刻内涵，我们提出了从建设性维权、激励性维权、保护性维权和善后性维权四个方面履行维护职责的观点。所谓“建设性维权”，就是组织职工积极参与和推动分厂生产的发展；所谓“激励性维权”，就是通过各种方式大力表彰和奖励先进，推进员工素质工程，满足职工被尊重的心理需要，维护职工接受教育培训的权利；所谓“保护性维权”，就是在涉及员工切身利益时，要及时和敢于反映职工群众的呼声，代表职工说话；所谓“善后性维权”，就是在部分员工生活遇到困难时，要主动做好耐心细致的工作，雪中送炭，保证每一名职工都能顺利度过难关。

三、重视与基层党政部门合作，推动锅炉车间工作的不断创新

目前，科技的不断进步促进我国经济的快速发展，关于基层锅炉车间工作，也需要我们满足新时代的发展要求，依据职工在工作中的丰富经验，不断进行创新，同时，重视与基层党政部门的合作，确保工会内部的和谐发展，并不断推进民主管理，切实维护好锅炉车间工会与职工之间的密切关系，翻开我国工会建设的新篇章。根据工会组织的定位，我们提出车间行政是树、是主干；工会是藤、是助手，注意始终围绕车间党政工作中的重点难点热点，充分发挥工会组织的优势，主动、自觉、积极地开展工作和各项活动，诚心诚意地为中心、为大局服务，从而获得了车间党政领导和相关部门更多的信任、支持和支撑，也促进了锅炉车间工会各项工作的不断提高。

四、结语

基层锅炉车间工会工作模式的正确选择，极大程度的推动了我国基层工会的向前进步，同时，根据锅炉车间的实际情况，坚持实事求是的原则，不断进行创新，为建设具有国家竞争力的跨国集团而努力奋斗。

参考文献：

[1] 鲍涛.车间管理存在问题分析及对策[J].科技与企业，2012（5）.

篇5：车间基层员工培训试卷

1.生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费

2.生产经营单位不得以仸何形式与从业人员订立协议

3.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和作业岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施。

4.《中华人民共和国职业病防治法》由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过，自2002年5月1日起施行。

5、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。

6.向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。

7.委员会第五次会议于２００８年１０月２８日修订通过，现将修订后的《中华人民共和国消防法》公布，自２００９年５月１日起施行。

8.任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。

9、单位专职消防队、志愿消防队参加扑救外单位火灾所损耗的燃料、灭火剂和器材、装备等，由火灾发生地的人民政府给予补偿。

10、对因参加扑救火灾或者应急救援受伤、致残或者死亡的人员，按照国家有关规定给予医疗、抚恤。

11.任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。人员密集场所的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物。

12.安全标准化是指为安全生产活动获得最佳秩序，保证安全管理及生产条件达到法律、行政法规、部门规章和标准等要求制定的规则。

13.危险、有害因素是指可能导致伤害、疾病、财产损失、环境破坏的根源或状态。

14.企业应签订各级组织的安全目标责任书，确定量化的安全工作目标，并予以考核。各级组织应制定安全工作计划，以保证安全目标的有效完成。

15.企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵安全性；⑶可靠性；应包括：⑴工程技术措施；⑵管理措施；⑶培训教育措施；⑷个体防护措施。

二、选择题（共10题，20分）

1、生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全（），完善（），确保安全生产。（B）

A、生产管理制度、环保条件；

B、安全生产责仸制、安全生产条件；

C、岗位责仸制、劳保措施

2、生产经营单位的从业人员有依法获得（）的权利。（C）

A、生活保证B、劳动保险；C、安全生产保障

3、生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的（）或者（）。（C）

A、安全标准、有关规定；B、劳动保险标准、工资标准；

C、国家标准、行业标准。

4、国家对在改善()、防止()、参加()等方面取得显著成绩的单位和个人，给予奖励。（B）

A、生活条件、职工情绪、劳动保险；

B、安全生产条件 ；生产事故、抢险救护；

C、生产场所条件、职业病、医疗保险。

8、未经()教育和培训合格的从业人员，（）作业。（第21条）（C）

A、文化基础、可以上岗；B、技术培训、不得单独；

C、安全生产、不得上岗；

9、安全设备的维护、保养、检测应当做好()，并由有关人员（）。（B）

A、标记、保管；B、记录、签字；C、分工、负责。

10、生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的()规章制度和()规程。（A）

A、安全生产、安全操作；

B、劳动纪律等、上下班制度；

C、经济责仸、奖惩处罚

三、简答题（共4题，36分）

1、解释什么是隐患，什么是重大隐患。

答：隐患是指作业场所、设备或设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。重大隐患是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患。

2、企业应对工艺过程进行风险分析的内容包括那几个方面？对风险评价出的隐患项目如何处理？

答： 内容包括： 1）工艺过程中的危险性；2）工作场所潜在事故发生因素；3）控制失效的影响；4）人为因素等。

处理措施：下达隐患治理通知,限期治理，做到定治理措施、定负责人、定资金来源、定治理期限。企业应建立隐患治理台帐。

3、列举用人单位应当采取的职业病防治管理措施？（至少四项）

答：

（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；

（二）制定职业病防治计划和实施方案；

（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；

（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；

（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

4、列举职业病防治法规定的劳动者应享有职业卫生保护权利。（至少四项）

（一）获得职业卫生教育、培训；

（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；

（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；

（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；

（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；

（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；

篇6：基层管理人员安全基础培训试卷

1、请拟定本机台/班组安全目标：

2、安全生产责任制六项基本原则：

3、班前安全活动基本内容：

4、可认定为工伤的七种情况：

篇7：车间基层员工培训试卷

您的分数为100.0分！单项选择题 | 本大题共有25小题，总分为50.0分 题目：

党的十九大报告中指出，发展社会主义先进文化，不忘本来、吸收外来、面向未来，更好构筑（）、中国价值、（），为人民提供精神指引。

选项：

A 中国文明 中国力量

B 中国精神 中国力量

C 中国精神 中国气质

分值：

2分 题目：

中国共产党第十九次全国代表大会，是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入（）的关键时期召开的一次十分重要的大会。

选项：

A 新时期

B 新阶段

C 新时代

分值：

2分 题目：

党的十九大报告指出，转变政府职能，深化简政放权，创新监管方式，增强政府公信力和执行力，建设人民满意的（）政府。

选项：

A 法治

B 创新型

C 服务型

分值：

2分 题目：

中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的（）需要和（）的发展之间的矛盾。

选项：

A 美好生活 不充分不平衡 B 幸福生活 不平衡不充分

C 美好生活 不平衡不充分

分值：

2分 题目：

以下属于新增的违反党的政治纪律的规定是（）。

选项：

A 妄议中央大政方针，破坏党的集中统一

B 公开发表违背四项基本原则，违背党的改革开放决策，或者有其他严重政治问题的文章、演说、宣言、声明

C 拒不执行党和国家的方针政策以及决策部署

分值：

2分 题目：

中国共产党第十九次全国代表大会通过了关于《中国共产党章程（修正案）》的决议，大会一致同意在党章中把（）同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观一道确立为党的行动指南。

选项：

A “五位一体”总体布局

B习近平新时代中国特色社会主义思想

C “四个全面”战略布局

分值：

2分 题目：

总书记在全国高校思想政治工作会议上指出，要坚持把（）作为中心环节，把（）工作贯穿教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人，努力开创我国高等教育事业发展新局面。

选项：

A 立德树人 思想政治

B 教学工作 立德树人

C 教书育人 教学工作

分值：

2分 题目：

我们要建设的现代化是人与自然（）的现代化。

选项：

A 和谐相处

B 和睦相处

C 和谐共生

分值：

2分 题目：

中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、（）。

选项：

A 生态文明建设

B 作风建设

C 制度建设

分值：

2分 题目：

党员受到开除党籍处分，（）年内不得重新入党。

选项：

A 一

B 三

C 五

分值：

2分 题目：

运用监督执纪“四种形态”，让（）成为常态，党纪处分、组织调整成为管党治党的重要手段，严重违纪、严重触犯刑律的党员必须开除党籍。

选项：

A “洗洗澡、治治病”

B “红红脸、出出汗”

C 批评与自我批评

分值：

2分 题目：

新中国成立以后，顺利地进行了社会主义改造，完成了（）的过渡，确立了社会主义基本制度，发展了社会主义的经济、政治和文化。

选项：

A 从资本主义到社会主义

B 从旧民主主义到新民主主义

C 从新民主主义到社会主义

分值：

2分 题目：

坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，坚定不移“打虎”“拍蝇”“猎狐”，（）的目标初步实现，（）的笼子越扎越牢，（）的堤坝正在构筑，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。

选项：

A 不敢腐 不能腐 不想腐

B 不能腐 不敢腐 不想腐

C 不想腐 不敢腐 不能腐

分值：

2分 题目：

《中国共产党纪律处分条例》规定，对于应当受到撤销党内职务处分，但是本人没有担任党内职务的，应当给予其（）处分。

选项：

A 严重警告

B 留党察看

C 开除党籍

分值：

2分 题目：

邓小平理论阐明了（）的基本问题。

选项：

A 在中国建设社会主义、巩固和发展社会主义

B 什么是社会主义、怎样建设社会主义

C 实现什么样的发展、怎样发展

分值：

2分 题目：

要把严的标准、严的措施贯穿于管党治党全过程和各方面。坚持依规治党、标本兼治，坚持把（）挺在前面。

选项：

A 规矩

B 党章

C 纪律

分值：

2分 题目：

在党的纪律中，（）是党最根本、最重要的纪律。

选项：

A 工作纪律

B 政治纪律

C 组织纪律

分值：

2分 题目：

预备党员转为正式党员，或延长预备期，或取消预备党员资格，都应当经（）讨论通过和上级党组织批准。

选项：

A 支部大会

B 支部委员会

C 党小组

分值：

2分 题目：

预备党员的权利，除了没有（）以外，同正式党员一样。

选项：

A 表决权、选举权和发表意见权

B 选举权、参会权和被选举权

C 表决权、选举权和被选举权

分值：

2分 题目：

对于出国出境或参加校外教学科研、实习指导、学术交流活动连续（）以上的教师党员，要及时纳入党组织管理，条件具备的要建立临时党支部（党小组）。

选项：

A 3个月

B 5个月

C 6个月

分值：

2分 题目：

下列不属于“三会一课”制度中的“三会”的是（）。

选项：

A 组织生活会

B 党员大会

C 支部委员会

分值：

2分 题目：

民主生活会重在（），领导干部应当在会上把群众反映、巡视反馈、组织约谈函询的问题说清楚、谈透彻，开展批评和自我批评，提出整改措施，接受组织监督。

选项：

A 解决突出问题

B 反腐倡廉建设

C 从严治党

分值：

2分 题目：

小李是一名高校毕业生党员，已经落实了工作单位，如所在单位已建立党组织的，应将党员组织关系及时转移到（）。

选项：

A 所在单位党组织

B 本人居住地街道、乡镇党组织

C 父母居住地街道、乡镇党组织

分值：

2分 题目：

党的各级组织要按规定实行（），使党员对党内事务有更多的了解和参与。

选项：

A 党务公开

B 政务公开

C 公众开发日

2分 下列表述中，正确的是（）。

A 党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权

B 党员在留党察看期间没有表决权，但有选举权和被选举权

C 党员在留党察看期间有表决权，但没有选举权和被选举权

2分 多项选择题 | 本大题共有10小题，总分为30.0分 分值：题目：选项：分值：题目：

根据《中国共产党纪律处分条例》规定，有下列（）情形应当给予开除党籍处分。

A 因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的

B 被单处或者附加剥夺政治权利的

C 因过失犯罪，被依法判处三年以上（不含三年）有期徒刑的

D 因故意犯罪被依法判处刑法规定的附加刑的

3分 下列哪项可以使用党费支出（）。

A 培训党员

B 订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备

C 补助生活困难的党员

选项：

分值：

题目：

选项： D 给党员发放过节福利

分值：

3分 题目：

下列选项中，属于党员权利的是（）。

选项：

A 弘扬中华民族传统美德

B 勇于揭露和纠正违反党的原则的言行和工作中的缺点、错误

C 参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训

D 行使表决权、选举权，有被选举权

分值：

3分 题目：

习近平新时代中国特色社会主义思想是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展，（）,必须长期坚持并不断发展。

选项：

A 是马克思主义中国化最新成果 B 是党和人民实践经验和集体智慧的结晶

C 是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分

D 是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南

分值：

3分 题目：

党按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，反对任人唯亲，努力实现干部队伍的（）。

选项：

A 革命化

B 年轻化

C 知识化

D 专业化

分值：

3分 下列选项中，属于党的全国代表大会的职权的有（）。

A 听取和审查中央委员会的报告

B 修改党的章程

C 讨论并决定党的重大问题

D 选举中央委员会

3分 根据《中国共产党党内监督条例》，下列属于党内监督重点内容的是（）。A 遵守党的章程和其它党内法规的情况

B 贯彻民主集中制的情况

C

题目：

选项：

分值：

题目：

选项：

廉洁自律和抓党风廉政建设的情况

D 密切联系群众的情况

3分 《中国共产党党内监督条例》规定，对（），应当点名道姓通报曝光。A 违反中央八项规定精神的

B 严重违纪被立案审查开除党籍的

C 严重失职失责被问责的

D 发生在群众身边、影响恶劣的不正之风和腐败问题

3分 凡属重大问题都要按照（）的原则，由党的委员会集体讨论。

A 集体领导

分值：

题目：

选项：

分值：

题目：

选项：

B 民主集中

C 个别酝酿

D 会议决定

3分 中国共产党的历史大致可以划分为（）几个时期。A 旧民主主义革命时期

B 新民主主义革命时期

C 社会主义革命和建设时期

D 社会主义现代化建设新时期

3分

分值：题目：选项：分值： 判断题 | 本大题共有10小题，总分为20.0分 题目：

十九大党章将党的建设总体要求中的“坚持党要管党、从严治党”修改为“全面坚持党要管党、从严治党”。

选项：

正确

错误

分值：

2分 题目：

中国共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。

选项：

正确

错误

分值：

2分 题目：

基层委员会、总支部委员会和支部委员会都必须由党员大会选举产生。

选项：

正确

错误

分值：

2分 题目：

“三会一课”要突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。

选项：

正确

错误

分值：

2分 题目：

发展党员工作禁止突击发展，但由于“两委”换届等特殊情况，经支部大会讨论决定，可以“突击入党”。

选项：

正确

错误

分值：

2分 题目：

党的一大通过了党的第一部正式党章。

选项：

正确

错误

分值：

2分 题目：

开除党籍是党内的最高处分。

选项：

正确

错误

分值：

2分 题目：

党员干部因受贿给国家利益造成重大损失的，从重或者加重处分，直至开除党籍。

选项：

正确

错误

分值：

2分 题目：

党的各级委员会都要实行巡视制度。

选项：

正确

错误

分值：

2分 题目：提倡署真实姓名反映违纪事实，党组织应当为检举控告者严格保密，并以适当方式向其反

馈办理情况。

选项：

正确

错误

分值：

篇8：车间基层员工培训试卷

(附答案）

1题目：发展是解决我国一切问题的基础和关键，发展必须是科学发展，必须坚定不移贯彻（）的发展理念。选项：A A 创新、协调、绿色、开放、共享

B 创造、协调、生态、开放、共享

C 创新、统筹、绿色、开放、共享

分值：2分

2题目：以下属于新增的违反党的政治纪律的规定是（）。选项：A A 妄议中央大政方针，破坏党的集中统一

B 公开发表违背四项基本原则，违背党的改革开放决策，或者有其他严重政治问题的文章、演说、宣言、声明

C 拒不执行党和国家的方针政策以及决策部署 分值：2分

3题目：把习近平新时代中国特色社会主义思想写入我们党的行动指南，这是党的十九大的一个重大历史贡献。习近平新时代中国特色社会主义思想回答了（）这个重大时代课题。选项：B A 新形势下实现什么样的发展、怎样发展

B 新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义

C 什么是社会主义、怎样建设社会主义和建设什么样的党、怎样建设党

分值：2分

4题目：我们要建设的现代化是人与自然（）的现代化。选项：C A 和谐相处

B 和睦相处

C 和谐共生

分值：2分

5题目：中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的（发展之间的矛盾。选项：C A 美好生活 不充分不平衡

B 幸福生活 不平衡不充分）需要和（）的

C 美好生活 不平衡不充分

分值：2分

6题目：“四个全面”中的（）是我们的战略目标。选项：A A 全面建成小康社会

B 全面深化改革

C 全面依法治国

分值：2分

7题目：（）是激励全党全国各族人民奋勇前进的强大精神力量。选项：C A 中国特色社会主义理论体系

B 中国特色社会主义制度

C 中国特色社会主义文化

分值：2分 8题目：在新世纪新时代，经济和社会发展的战略目标是，到建党一百年时，全面建成小康社会；到新中国成立一百年时，全面建成（）。选项：B A 社会主义现代化国家

B 社会主义现代化强国

C 社会主义发达国家

分值：2分 正确答案：B 9题目：坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持（）、坚持马克思列宁主义毛泽东思想这四项基本原则，是我们的立国之本。选项：A A 中国共产党领导

B 改革开放

C 以经济建设为中心

分值：2分

10题目：新中国成立以后，顺利地进行了社会主义改造，完成了（）的过渡，确立了社会主义基本制度，发展了社会主义的经济、政治和文化。选项：C A 从资本主义到社会主义

B 从旧民主主义到新民主主义

C 从新民主主义到社会主义

分值：2分

11题目：毛泽东思想是马克思列宁主义在中国的运用和发展，是被实践证明了的关于中国（论原则和经验总结，是中国共产党集体智慧的结晶。选项：A A 革命和建设

B 改革和发展

C 和平和独立

分值：2分

12题目：当党员对党的决议和政策有不同意见时，下列说法中，正确的应该是（）。选项：B A 在意见得到处理之前，可以暂不执行党的决议和政策）的正确的理

B 在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出

C 必须坚决执行，可以声明保留，但不可以向上级组织提出

分值：2分

13题目：赵某和孙某都是中共党员。两人当中，赵某受到警告处分，孙某受到严重警告处分。在此期间，他们之中谁可以在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务？（）选项：C A 赵某可以，孙某不可以

B 赵某不可以，孙某可以

C 两人都不可以

分值：2分

14题目：（）是党的生命，是党内政治生活积极健康的重要基础。选项：B A 党内团结

B 党内民主 C 党内教育

分值：2分

15题目：总书记指出，严肃党内（）是全面从严治党的基础。选项：B A 组织生活

B 政治生活

C 民主生活

分值：2分

16题目：党组织对违犯党的纪律的党员，应坚持（），按照错误性质和情节轻重，给以批评教育直至纪律处分。选项：A A 惩前毖后、治病救人，执纪必严、违纪必究，抓早抓小、防微杜渐

B 惩前毖后、治病救人，严肃批评、教育为主，抓早抓小、防微杜渐

C 惩前毖后、治病救人，抓早抓小、防微杜渐，批评和自我批评

分值：2分 17题目：运用监督执纪“四种形态”，让（）成为常态，党纪处分、组织调整成为管党治党的重要手段，严重违纪、严重触犯刑律的党员必须开除党籍。选项：B A “洗洗澡、治治病”

B “红红脸、出出汗”

C 批评与自我批评

分值：2分

18题目：发展党员，必须把（）放在首位，经过党的支部，坚持个别吸收的原则。选项：A A 政治标准

B 思想标准

C 群众口碑

分值：2分

19题目：下列表述中，正确的是（）。选项：A A 党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权

B 党员在留党察看期间没有表决权，但有选举权和被选举权

C 党员在留党察看期间有表决权，但没有选举权和被选举权

分值：2分

20题目：发展党员程序要坚持（）制度。选项：C A 两推两选

B 四议两公开

C 两推一公示

分值：2分

21题目：十九大党章将党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期调整为（选项：C A 2年至3年

B 2年至5年

C 3年至5年）。

分值：2分

22题目：支部大会讨论两个以上的发展对象入党时，必须（）讨论和表决。选项：B A 共同

B 逐个

C 分组

分值：2分

23题目：对党支部委员民主生活会流程排序正确的是（）。①支委相互谈心，征求各小组意见。②会前准备，向上级报告，通知各支委。③召开会议，学习文件。④向上级党组织汇报。⑤开展批评与自我批评。⑥归纳小结，作好记录。选项：A A ②①③⑤⑥④

B ②③①⑤⑥④

C ①②③⑤⑥④

分值：2分 24题目：预备党员的权利，除了没有（）以外，同正式党员一样。选项：C A 表决权、选举权和发表意见权

B 选举权、参会权和被选举权

C 表决权、选举权和被选举权

分值：2分

25题目：预备党员预备期满后，党组织经过考察认为其不履行党员义务，不具备党员条件的，应当（）。选项：C A 留党察看

B 延长预备期

C 取消预备党员资格

分值：2分

2多项选择题 | 本大题共有10小题，总分为30.0分

1题目：全党同志必须把对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念作为毕生追求，坚定对中国特色社会主义的（）。选项：ABCD A 道路自信

B 理论自信

C 制度自信

D 文化自信

分值：3分

2题目：下列选项中，属于党的全国代表大会的职权的有（选项：ABCD A 听取和审查中央委员会的报告

B 修改党的章程

C 讨论并决定党的重大问题

D 选举中央委员会

分值：3分

3题目：以下由党的全国代表大会选举产生的是（）。选项：CD）。A 中央政治处

B 中央书记处

C 中央委员会

D 中央纪律检查委员会

分值：3分

4题目：凡属重大问题都要按照（）的原则，由党的委员会集体讨论。选项：ABCD A 集体领导

B 民主集中

C 个别酝酿

D 会议决定

分值：3分

5题目：中国共产党的历史大致可以划分为（）几个时期。选项：BCD A 旧民主主义革命时期

B 新民主主义革命时期

C 社会主义革命和建设时期

D 社会主义现代化建设新时期

分值：3分

6题目：党内监督重点解决（）问题，保证党的组织充分履行职能、发挥核心作用，保证全体党员发挥先锋模范作用，保证党的领导干部忠诚干净担当。选项：ABCD A 党的领导弱化、党的建设缺失

B 全面从严治党不力

C 党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛

D 管党治党宽松软

分值：3分

7题目：党员领导干部廉洁自律规范包括（）选项：ABCD A 廉洁从政，自觉保持人民公仆本色

B 廉洁齐家，自觉带头树立良好家风

C 廉洁修身，自觉提升思想道德境界

D 廉洁用权，自觉维护人民根本利益

分值：3分

8题目：下列选项中，属于党员义务的是（）。选项：ABD A 密切联系群众

B 坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益

C 对党的工作提出建议和倡议

D 维护党的团结和统一

分值：3分

9题目：根据《中国共产党纪律处分条例》规定，有下列（）情形应当给予开除党籍处分。选项：ABC A 因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的

B 被单处或者附加剥夺政治权利的

C 因过失犯罪，被依法判处三年以上（不含三年）有期徒刑的

D 因故意犯罪被依法判处刑法规定的附加刑的

分值：3分 正确答案：A,B,C 10题目：党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立（选项：ABCD A 党的基层委员会

B 支部委员会

C 党小组

D 总支部委员会

分值：3分）。3判断题 | 本大题共有10小题，总分为20.0分

1题目：利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜，在社会上造成不良影响，情节严重的，给予撤销党内职务处分。正确答案：正确 选项： 正确

错误

分值：2分

2题目：在我国，阶级斗争已不再存在。正确答案：错误 选项：

正确

错误

分值：2分

3题目：我们党的最大的政治优势是理论联系实际，党执政后的最大危险是脱离群众。正确答案：错误 选项：

正确

错误

分值：2分

4题目：各级党组织在决定或批准开除党员党籍的时候，应当全面研究有关的材料和意见，采取十分慎重的态度。正确答案：正确

选项：

正确

错误

分值：2分

5题目：违纪的党员主动退出违纪违法所得的，可以依照规定从轻或者减轻处分。正确答案：正确

选项：

正确

错误

分值：2分

6题目：党旗党徽及其图案可以用作商标和广告。正确答案：错误 选项：

正确

错误

分值：2分

7题目：中国共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。正确答案：正确 选项：

正确

错误

分值：2分

8题目：基层委员会、总支部委员会和支部委员会都必须由党员大会选举产生。正确答案：错误 选项：

正确

错误

分值：2分 9题目：“三会一课”要突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。正确答案：正确 选项：

正确

错误

分值：2分

10题目：可以申请加入中国共产党的最小年龄为16岁。正确答案：错误 选项：

正确

错误