合马镇乡村医生管理办法

合马镇乡村医生管理办法（精选10篇）

篇1：合马镇乡村医生管理办法

合马镇乡村医生管理办法

为了规范管理我镇全体乡村医生，全面提高乡村医生的医疗技术水平与医德水平，全面贯彻《传染病防治法》《母婴保健法》《医疗事故处理条例》《药品管理法》《突发性公共卫生事件应急处理条例》等医疗法律、法规的实施，及时地完成我院安排的各类工作任务，按时报送各类报表，及时地报告传染病疫情，快速高效的应对我镇的突发性公共卫生事件，保障辖区内人民群众的生命健康安全，顺利通过各级专家对我镇的初级卫生保健的达标评审，根据国家出台的《乡村医生管理办法》，结合我镇实际，特制定合马镇乡村医生管理办法，希全体乡村医生共同严格遵守，不得违反。

一、执业准入及组织管理

乡村医生的人选由村委会提名，乡镇卫生院对村委会提名人选进行考核及资格认定，对符合条件的人员发放乡村医生执业许可申请表，由村委、镇卫生院、镇政府签署同意意见后，由卫生院报市卫生局审批。经市卫生局审查后对符合审批条件的予以审批后注册。注册后的乡村医生应服从乡镇卫生院及当地村委的双重领导，为本村提供基本医疗及预防保健服务，按时参加市卫生局、乡镇卫生院举办的医疗、预防保健相关知识及医疗法律、法规的培训学习，自觉遵守医疗法律、法规，自觉履行预防保健工作职责，业余时间应努力学习医学相关知识，不断的提高自身的业务素质与工作水平，为我镇的卫生事业作积极的贡献。

二、疾病控制工作管理

（一）计划免疫

1、乡村医生应于每月的18日前完成本村的预防接种工作，并于双月20日前报送计划免疫接种工作成果报表。不得迟报或不报。

2、乡村医生进行预防接种工作时，应作到“接种前先通知、接种时先体检后接种、接种后有观察、接种全过程安全、接种不良反应处理及时有效”。杜绝不体检就接种及给有接种禁忌的儿童接种。

3、充分做好计划免疫工作重要性的宣传，让全村的新生儿能得到建卡、建证、接种，要求建卡率与建证率均达到98%，且卡证吻合。

4、配合各小学作好秋季入学、入托儿童的查验接种证工作。

（二）传染病管理

1、各村村医应自觉做好门诊日志的填写登记，不得漏登或缺项。

2、各村村医应及时报告每日收治的传染病病例，不得迟报或瞒报。

3、自觉做好防疫工作记录本的填写登记，不得漏登或缺项登。

4、每年的4—10月还应作好腹泻病例的登记报告。-

5、按结核病管理要求，按时督导访视，每月不得少于1次，指导其规范服药，督促其按时查痰取药，（初治病例于2、5、6月查痰，复治病例于2、5、8月查痰）对项目管理病人在服药期间出现的不良反应应及时的报告处理。

（三）、妇幼保健与计划生育工作

1、规范使用《居民死亡登记本》《儿童保健登记本》《孕产妇保健及高危筛查登记本》《出生人口登记本》。

2、切实履行孕产妇死亡、出生缺陷及5岁以下儿童死亡即“三网监测”的报告义务，不得漏报或瞒报。

3、抓好本村的孕妇的产前检查、新法接生、产后访视及高危产妇的住院分娩工作。

4、切实开展好本村的7岁以下儿童的健康体检工作，做好“3、2、1工程”的建设。（即：1岁内体检3次，1---3岁每年体检2次，3---7岁每年体检1次）

5、不得为未持有生育证的孕妇接生。

三、执业规则管理

（一）、乡村医生在执业活动中享有的权利

1、进行一般医学处置，出具相应的医学证明；

2、参与医学经验交流，参加专业的医学团体；

3、参加业务培训与学习；

4、在执业活动中，人格尊严、人身安全不受侵犯。

5、获取报酬；

6、对当地的预防、保健、医疗工作和卫生行政主管部门的工作提出意见和建议。

（二）、乡村医生在执业活动中应尽的义务

1、协助有关部门做好初级卫生保健服务工作，按照规定报告传染病疫情和中毒事件，如实填写并上报有关卫生统计报表，妥善保管有关资料。

2、乡村医生在执业活动中，不得重复使用一次性医疗器械和卫生材料。对使用过的一次性医疗器械和卫生材料，应按照有关规定处置。

3、乡村医生应当如实向患者或其家属介绍病情，对超出执业范围或者限于医疗条件和技术水平不能诊治的病人，应及时转诊；情况危急不能转诊的，应当先行抢救并及时向有抢救条件的医疗卫生机构求助。

4、乡村医生不得出具与执业范围无关或者与执业范围不相符的医学证明，不得进行实验性临床医学活动。

5、乡村医生应当在2小时内报告本村的突发性公共卫生事件。

附：乡村医生管理实施细则

合马镇乡村医生管理实施细则

为了规范管理我镇全体乡村医生，全面提高乡村医生的医疗技术水平与医德水平，全面贯彻《传染病防治法》《母婴保健法》《医疗事故处理条例》《药品管理法》《突发性公共卫生事件应急处理条例》等医疗法律、法规的实施，及时地完成我院安排的各类工作任务，按时报送各类报表，及时地报告传染病疫情，快速高效的应对我镇的突发性公共卫生事件，保障辖区内人民群众的生命健康安全，顺利通过各级专家对我镇的初级卫生保健的达标评审，根据合马镇乡村医生管理办法，特制定《合马镇乡村医生管理实施细则》，希镇卫生院与技术站认真贯彻，严格执行。

第一条：乡村医生应自觉参与市卫生局的年检及培训学习，无故不参与年检的，视为自动放弃乡村医生资格；不参与培训学习的，一次扣发工资50元，并积极向镇卫生院递交书面检查，并争取再次培训学习。否则，将视为自动放弃乡村医生资格。

第二条：对乡镇举行的培训学习或召开的会议，乡村医生应积极参与，如因事不能参与，应在培训或会议前一天向卫生院请假，获卫生院准假的，每次扣发工资5元，未准假的一次扣发工资20元：未请假的，视为为旷工，一次扣发工资50元，开会迟到一次扣发工资5元，无特殊原因不参与培训、会议达三次以上的，视为自动放弃乡村医生资格。

第三条：乡村医生在执业活动中应严格遵守医疗法律法规，在诊疗活动应极端认真负责，严防差错事故的发生。一年以内发生二次以上差错事故的，取消其执业资格。并移交有关部门处理。

第四条：乡村医生应当如实向患者或其家属介绍病情，对超出执业范围或者限于医疗条件和技术水平不能诊治的病人，应及时转诊；情况危急不能转诊的，应当先行抢救并及时向有抢救条件的医疗卫生机构求助。如违反前述规定造成后果的，给停业3—6月的处罚。

第五条：乡村医生应协助有关部门做好初级卫生保健服务工作，按照规定报告传染病疫情和中毒事件，如实填写并上报诸如计划免疫、妇幼保健等相关卫生统计报表或卡片，妥善保管有关资料。否则，一经查实，即扣发工资10元/次。第六条：乡村医生在执业活动中，不得重复使用一次性医疗器械和卫生材料。对使用过的一次性医疗器械和卫生材料，应按照有关规定处置。否则，一经查实，即扣发工资10元/次。第七条： 乡村医生不得出具与执业范围无关或者与执业范围不相符的医学证明，不得进行实验性临床医学活动。否则，一经查实，即扣发工资10元/次。

第八条：乡村医生应当在2小时内报告本村的突发性公共卫生事件。否则，一经查实，即扣发工资20元/次。造成严重后果的，吊销其执业资格。并移交司法部门处理。

第九条：乡村医生在给合作医疗参合病人诊疗过程中，不得虚开处方或违反国家诊疗收费标准套取合作医疗资金。否则，一经查实，即报镇合管办按有关规定严肃处理。第十条：各村村医不得给未持有准生证的孕妇接生或给孕妇做非医学需要的胎儿性别鉴定。否则，一经查实，即报镇计生办从严处理，并处当事人罚金300元。

第十一条：乡村医生在诊疗活动中，应规范书写处方及规范填写门诊日志。否则，发现一次扣发工资5元。

第十二条：乡村医生应于每月（未开设接种门诊的村卫生室逢单月接种）的18日前完成本村的预防接种工作，并于双月19日前报送计划免疫接种工作成果报表。不得迟报或不报。凡逢接种月未履行接种义务的，扣发当月工资；虽履行接种义务但报送报表推迟的，发现一次扣发工资10元。

第十三条：乡村医生进行预防接种工作时，应作到“接种前先通知、接种时先体检后接种、接种后有观察、接种全过程安全、接种不良反应处理及时有效”。杜绝不体检就接种及给有接种禁忌的儿童接种。否则，造成的一切后果由乡村医生自行负责。第十四条：充分做好计划免疫工作重要性的宣传，让全村的新生儿均能及时得到建卡、建证、接种，要求建卡率与建证率均达到98%以上，且卡证吻合。如发现儿童出生后一月仍未建卡、建证并接种，发现一例扣发责任村医5元。

第十五条：按结核病管理要求，按时督导访视结核病人，每月不得少于1次，指导其规范服药，督促其按时查痰取药，（初治病例于2、5、6月查痰，复治病例于2、5、8月查痰）对项目管理病人在服药期间出现的不良反应应及时的报告处理。如未按时参与督导，则取消有关经费的发放。并在年终考核中扣除相应分值。

第十六条：规范使用《居民死亡登记本》《儿童保健登记本》《孕产妇保健及高危筛查登记本》《出生人口登记本》。不得漏登或错登。否则，将严肃追究乡村医生的责任。

第十七条：切实履行孕产妇死亡、出生缺陷及5岁以下儿童死亡（即“三网监测”）及妇幼工作相关报表的报告义务，不得漏报或瞒报。第十八条：抓好本村的孕妇的产前检查、新法接生、产后访视及高危产妇的住院分娩工作，确保孕产妇及新生儿的安全。

第十九条：切实开展好本村的7岁以下儿童的健康体检工作，做好“3、2、1工程”的建设。（即：1岁内体检3次，1---3岁每年体检2次，3---7岁每年体检1次）

第二十条：年终考核检查不足75分的乡村医生扣发150元工资，不足60分的扣发200元工资，连续两年考核不足60分的报请市卫生局取消其执业资格，获得前三名的分别奖200元、150元、100元；凡获市疾控中心年终考核前名的分别奖200元、150元、100；经市疾控中心年终考核排名倒数第一、二名的，分别惩200元、150元。

合马镇初级卫生保健工作委员会办公室

2007年1月1日

篇2：合马镇乡村医生管理办法

为了提高参保人群的满意度，规范参保病例管理，明确我院医务人员的责任，提高工作质量与工作效益，特制定此工作制度。

1、医保患者入院后，由管床医生负责审核参保患者相貌、身份是否与医疗保险证的情况相符；是否属医疗保险报销范畴，如是，则将医疗保险证、卡交予药剂管理人员办理入院手续，并由药房人员根据管床医生开具的处方逐日下账，下账时须注意输液第一组3元，以后每组2元。同时负责医疗保险证、卡的保管。

2、医保患者入院后，管床医生应根据病情对患者作相关检查，为诊断提供可靠依据，开具与病情相符的药品（如脂肪乳应用于肠道功能障碍或完全禁食的病员、人血白蛋白应用于大面积烧伤，肝功能异常失代偿期血清白蛋白低于3g才能使用）书写翔实的病历资料，所有用药必须在医嘱上反映，中医中药应有辩证施治记录，涉及自费药品或半自费药品应主动告知患者或其家属并嘱其签字，出院时要确保医药比大于3：7。

3、属重症或特殊重症的管床医生应填写《重症、特殊重症申报表》报院长审批。经院长认定属重症或特殊重症的，方能办理电脑网络审批。

4、医保患者入院后，应主动向挂号处交纳300-------500元的住院医药费费。如经模拟结算欠费的，微机管理人员应主动告知参保住院患者住院医药费费，微机管理人员牢记给参保

住院病例办理出院时务必先模拟结算后再办理出院。

5、微机管理人员应自觉给参保住院患者逐日据实记帐，下完一次帐应仔细核对，确保药物名称、数量及价格无误后方予以保存。如遇停电、微机故障等其他情况时应于次日及时补上。

5、医保患者在住院期间应自觉遵守我院的卫生制度及住院病人管理制度，不得随地吐痰、乱扔瓜皮纸屑，不得私自外出借宿或自请院外医生进行诊疗。

6、来我院住院分娩的参保患者，应提供准生证后才能予以办理入院手续。

7、参保患者对我院的服务不够满意的可积极的向院办反映或向意见箱内投放意见，不得吵闹或妨碍我院正常的医疗秩序；医务人员对参保患者的合理要求应尽量予以满足，对不合理要求应予耐心的解释说明，不得与患者争吵。

篇3：合马镇乡村医生管理办法

乡村医生是我国医疗卫生服务队伍的重要组成部分，是最贴近亿万农村居民的健康“守护人”，是发展农村医疗卫生事业、保障农村居民健康的重要力量。近年来特别是新一轮医药卫生体制改革实施以来，乡村医生整体素质稳步提高，服务条件显著改善，农村居民基本医疗卫生服务的公平性、可及性不断提升。但也要看到，乡村医生队伍仍是农村医疗卫生服务体系的薄弱环节，难以适应农村居民日益增长的医疗卫生服务需求。按照深化医药卫生体制改革的总体要求，为进一步加强乡村医生队伍建设，切实筑牢农村医疗卫生服务网底，经国务院同意，现提出以下意见。

一、总体要求和主要目标

（一）总体要求。坚持保基本、强基层、建机制，从我国国情和基本医疗卫生制度长远建设出发，改革乡村医生服务模式和激励机制，落实和完善乡村医生补偿、养老和培养培训政策，加强医疗卫生服务监管，稳定和优化乡村医生队伍，全面提升村级医疗卫生服务水平。

（二）主要目标。通过10年左右的努力，力争使乡村医生总体具备中专及以上学历，逐步具备执业助理医师及以上资格，乡村医生各方面合理待遇得到较好保障，基本建成一支素质较高、适应需要的乡村医生队伍，促进基层首诊、分级诊疗制度的建立，更好保障农村居民享受均等化的基本公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务。

二、明确乡村医生功能任务

（三）明确乡村医生职责。乡村医生（包括在村卫生室执业的执业医师、执业助理医师，下同）主要负责向农村居民提供公共卫生和基本医疗服务，并承担卫生计生行政部门委托的其他医疗卫生服务相关工作。

（四）合理配置乡村医生。随着基本公共卫生服务的深入开展和基层首诊、分级诊疗制度的逐步建立，各地要综合考虑辖区服务人口、服务现状和预期需求以及地理条件等因素，合理配置乡村医生，原则上按照每千服务人口不少于1名的标准配备乡村医生。

三、加强乡村医生管理

（五）严格乡村医生执业准入。在村卫生室执业的医护人员必须具备相应的资格并按规定进行注册。新进入村卫生室从事预防、保健和医疗服务的人员，应当具备执业医师或执业助理医师资格。条件不具备的地区，要严格按照《乡村医生从业管理条例》要求，由省级人民政府制订具有中等医学专业学历的人员或者经培训达到中等医学专业水平的人员进入村卫生室执业的具体办法。

（六）规范乡村医生业务管理。县级卫生计生行政部门按照《中华人民共和国执业医师法》、《乡村医生从业管理条例》等有关规定，切实加强乡村医生执业管理和服务质量监管，促进合理用药，提高医疗卫生服务的安全性和有效性。

（七）规范开展乡村医生考核。在县级卫生计生行政部门的统一组织下，由乡镇卫生院定期对乡村医生开展考核。考核内容包括乡村医生提供的基本医疗和基本公共卫生服务的数量、质量和群众满意度，乡村医生学习培训情况以及医德医风等情况。考核结果作为乡村医生执业注册和财政补助的主要依据。

四、优化乡村医生学历结构

（八）加强继续教育。各地要按照《全国乡村医生教育规划（2011-2020年）》要求，切实加强乡村医生教育和培养工作。鼓励符合条件的在岗乡村医生进入中、高等医学（卫生）院校（含中医药院校）接受医学学历教育，提高整体学历层次。对于按规定参加学历教育并取得医学相应学历的在岗乡村医生，政府对其学费可予以适当补助。

（九）实施订单定向培养。加强农村订单定向医学生免费培养工作，重点实施面向村卫生室的3年制中、高职免费医学生培养。免费医学生主要招收农村生源。

五、提高乡村医生岗位吸引力

（十）拓宽乡村医生发展空间。在同等条件下，乡镇卫生院优先聘用获得执业医师、执业助理医师资格的乡村医生，进一步吸引执业医师、执业助理医师和医学院校毕业生到村卫生室工作。鼓励各地结合实际开展乡村一体化管理试点，按照国家政策规定的程序和要求聘用具有执业医师、执业助理医师资格的乡村医生。

（十一）规范开展乡村医生岗位培训。各地要依托县级医疗卫生机构或有条件的中心乡镇卫生院，开展乡村医生岗位培训。乡村医生每年接受免费培训不少于2次，累计培训时间不少于2周；各地可选派具有执业医师或执业助理医师资格的优秀乡村医生到省、市级医院接受免费培训；乡村医生每3-5年免费到县级医疗卫生机构或有条件的中心乡镇卫生院脱产进修，进修时间原则上不少于1个月。乡村医生应学习中医药知识，运用中医药技能防治疾病。到村卫生室工作的医学院校本科毕业生优先参加住院医师规范化培训。

六、转变乡村医生服务模式

（十二）开展契约式服务。各地要结合实际，探索开展乡村医生和农村居民的签约服务。乡村医生或由乡镇卫生院业务骨干（含全科医生）和乡村医生组成团队与农村居民签订一定期限的服务协议，建立相对稳定的契约服务关系，提供约定的基本医疗卫生服务，并按规定收取服务费。服务费由医保基金、基本公共卫生服务经费和签约居民分担，具体标准和保障范围由各地根据当地医疗卫生服务水平、签约人群结构以及医保基金和基本公共卫生服务经费承受能力等因素确定。乡村医生提供签约服务，除按规定收取服务费外，不得另行收取其他费用。加大适宜技术的推广力度，鼓励乡村医生提供个性化的健康服务，并按有关规定收取费用。

（十三）建立乡村全科执业助理医师制度。做好乡村医生队伍建设和全科医生队伍建设的衔接。在现行的执业助理医师资格考试中增设乡村全科执业助理医师资格考试。乡村全科执业助理医师资格考试按照国家医师资格考试相关规定，由国家行业主管部门制定考试大纲，统一组织，单独命题，考试合格的发放乡村全科执业助理医师资格证书，限定在乡镇卫生院或村卫生室执业。取得乡村全科执业助理医师资格的人员可以按规定参加医师资格考试。endprint

七、保障乡村医生合理收入

（十四）切实落实乡村医生多渠道补偿政策。各地要综合考虑乡村医生工作的实际情况、服务能力和服务成本，采取购买服务的方式，保障乡村医生合理的收入水平。

对于乡村医生提供的基本公共卫生服务，通过政府购买服务的方式，根据核定的任务量和考核结果，将相应的基本公共卫生服务经费拨付给乡村医生。在2014年和2015年将农村地区新增的人均5元基本公共卫生服务补助资金全部用于乡村医生的基础上，未来新增的基本公共卫生服务补助资金继续重点向乡村医生倾斜，用于加强村级基本公共卫生服务工作。

未开展乡村医生和农村居民签约服务的地方，对于乡村医生提供的基本医疗服务，要通过设立一般诊疗费等措施，由医保基金和个人分担。在综合考虑乡村医生服务水平、医保基金承受能力和不增加群众个人负担的前提下，科学测算确定村卫生室一般诊疗费标准，原则上不高于基层医疗卫生机构一般诊疗费标准，并由医保基金按规定支付。各地要将符合条件的村卫生室和个体诊所等纳入医保定点医疗机构管理。

对于在实施基本药物制度的村卫生室执业的乡村医生，要综合考虑基本医疗和基本公共卫生服务补偿情况，给予定额补助。定额补助标准由各省（区、市）人民政府按照服务人口数量或乡村医生人数核定。

随着经济社会的发展，动态调整乡村医生各渠道补助标准，逐步提高乡村医生的待遇水平。

（十五）提高艰苦边远地区乡村医生待遇。对在国家有关部门规定的艰苦边远地区和连片特困地区服务的乡村医生，地方财政要适当增加补助。

八、建立健全乡村医生养老和退出政策

（十六）完善乡村医生养老政策。各地要支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加职工基本养老保险。不属于职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生，可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。

对于年满60周岁的乡村医生，各地要结合实际，采取补助等多种形式，进一步提高乡村医生养老待遇。

（十七）建立乡村医生退出机制。各地要结合实际，建立乡村医生退出机制。确有需要的，村卫生室可以返聘乡村医生继续执业。

九、改善乡村医生工作条件和执业环境

（十八）加强村卫生室建设。各地要依托农村公共服务平台建设等项目，采取公建民营、政府补助等方式，进一步支持村卫生室房屋建设和设备购置。加快信息化建设，运用移动互联网技术，建立以农村居民健康档案和基本诊疗为核心的信息系统并延伸至村卫生室，支持新型农村合作医疗即时结算管理、健康档案和基本诊疗信息联动、绩效考核以及远程培训、远程医疗等。

（十九）建立乡村医生执业风险化解机制。建立适合乡村医生特点的医疗风险分担机制，可采取县域内医疗卫生机构整体参加医疗责任保险等多种方式有效化解乡村医生的执业风险，不断改善乡村医生执业环境。

十、加强组织领导

（二十）制定实施方案。各地、各有关部门要将加强乡村医生队伍建设纳入深化医药卫生体制改革中统筹考虑。各省（区、市）要在2015年3月底前制订出台具体实施方案，并报国务院医改办公室、卫生计生委、发展改革委、教育部、财政部、人力资源社会保障部备案。

（二十一）落实资金投入。县级人民政府要将乡村医生队伍建设相关经费纳入财政预算。中央财政和省级人民政府对乡村医生队伍建设予以支持，进一步加大对困难地区的补助力度。各级财政要及时足额下拨乡村医生队伍建设相关经费，确保专款专用，不得截留、挪用、挤占。

篇4：合马镇乡村医生管理办法

主持词

时间：2013年6月30日 主持人：张贵永曾维娜 男：尊敬的各位领导、各位来宾

女：亲爱的父老乡亲、同志们，大家 合：上午好！（鞠躬）奖，并代表仁怀市参加“多

彩贵州”遵义赛区的比赛，获得原生态类第二名。今天，我们非常荣欣请到了这支让酒都儿女倍感骄傲的舞蹈队伍，下面，让我们用最热烈的掌声欢迎后山中学的同学们。

女：感谢后山中学的同学们。他们用欢快的舞蹈，表现了苗家儿女丰收的景象景，让人感到震撼。朋友们，男：这里演奏着青春的活力；女：这里展示着青春的魅力。男：下面请欣赏合马中学师生带来的健美操表演。男：建设富强、民主、文明、和谐的社会主义国家，21世纪的中国，需要感想敢为的创新精神，还需要脚踏实地的实干精神。在与全国同步建成小康社会的关键时期，合马人民更需要发扬不结束语：

男：祝福祖国，我们要在中国共产党的坚强领导下，开启新的伟大征程！

女：祝福祖国，我们要在中国共产党的坚强领导下，书写历史新的辉煌！

男：告别今天，我们将站在新的起点上。

女：展望明天，我们将用奋斗塑造更加壮美的风景线。男：全面建成小康社会，我们携手并进，共创合马更加男：鲜红的党旗，经历了92个春秋的洗礼，显得更加多姿飒爽！女：庄严的党徽，经过了92载的锤炼，显得更加坚如磐石！

男：今天 我们怀着激动的心情欢聚一堂，向我们伟大的党献上诚挚的祝福。女：我们祝愿，伟大的祖国永远年轻，繁荣昌盛； 男：我们祝愿，中国共产党的明天更加 灿烂辉煌！女：合马镇庆祝建党92周年文艺演出 合：现在开始！

女：首先请大家欣赏，由合马中学学生合唱团带来的歌曲《展翅飞翔》和《瑶山夜歌》。掌声有请。男：感谢为我们精彩演唱的同学们，在党的生日来临之际，刚才为我们演唱的这些孩子们，即将前往中枢，在会展中心参加7月2日举行的仁怀市第四届中小学合唱节的决赛。在此，让我们一同祝愿他们在比赛中取得佳绩，企盼他们载誉归来，以优异的成绩向全镇人民报喜！朋友们，在去年举办的仁怀市第三届中小学艺术节上，后山民族中学舞蹈《蒙哆帕塔》一举夺得舞蹈类节目金

自从白酒工业园区落户到我镇来，带动了全镇经济的飞速发展，老百姓日子也过得红火起来，除了每天忙碌的情景，还有哪些鲜为人知的故事，让酒厂职工给大家讲一讲，下面请欣赏小品《园区建设协奏曲》。女：今天是党的92岁生日，作为共产主义事业的接班人，少年儿童在党的阳光下快乐成长，今天，合马小学的同学们也带来了精彩的节目，向党的生日送上深深的祝福，下面请欣赏舞蹈《那时花开》。

女：一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。全面建成小康社会，是每一个中国人的幸福梦；早日实现共产主义，是中华民族的伟大复兴梦，也是世界的中国梦。下面请欣赏合马中学党支部带来的诗歌朗诵《中国梦，我们的梦》。女：下面请欣赏合马小学和怀庄酒业带来的一组舞蹈《明亮的眼睛》、《茶山情歌》。

男：美妙的歌声渐飘渐远；女：动感的旋律此刻响起,；怕苦、不怕累，不达目的不罢休的愚公精神。下面，有请合马中学的赵喜庆老师为大家带来歌曲《愚公移山》，一起走近那熟悉的旋律，大家掌声欢迎。女：下面请欣赏后山民族中学带来的舞蹈《倒哒格屯》。男：，有请张万军校长留步。同学们，刚才的舞蹈，同学们看起来还过瘾吗？现在站在我身旁的这位就是舞蹈编导，后山民族中学副校长张万军，大家首先用掌声感谢张校长。不知道大家还想不想看看张校长的风采，希望张校长为大家唱一支歌吗？下面将时间交给张校长。

女：我把壮丽的青春献给你，愿你永远年轻，永远快乐。

男：我把满腔赤诚献给你，愿你永远坚强，永远蓬勃。女：祝愿祖国的明天更加美好！男：祝愿祖国的明天更加辉煌！女：下面请欣赏合马中学师生带来的歌伴舞《祝福祖国》。

美好的明天！女：实现中华民族的伟大复兴，我们同心同德，共谱合马更加华美的篇章！

男：尊敬的各位领导，各位来宾。

女：亲爱的父老乡亲，朋友们

男：合马镇庆“七.一”文艺演出到这里就要结束了，让我们紧密团结在在以习近平同志为核心的党中央周围，加快小康建设的步伐，团结拼搏，奋发有为，为建设和谐合马而努力奋斗！

篇5：合马镇乡村医生管理办法

射阳县洋马镇中心卫生院新农合参合人员住院须知

1、携带本户《合作医疗磁卡》和本人《身份证》（或户口簿或出生医学证明）及复印件。

2、住院病人提供的《合作医疗磁卡》和《》

篇6：乡村医生考核办法

卫农卫发〔2008〕43号

各省、自治区、直辖市卫生厅局:

为加强乡村医生从业管理,规范乡村医生考核,提高乡村医生队伍素质,更好地为广大农民健康服务,根据《乡村医生从业管理条例》,我部组织制定了《乡村医生考核办法》。现印发给你们,请遵照执行。

二○○八年八月一日

乡村医生考核办法

第一章 总则

第一条 为加强乡村医生从业管理,规范乡村医生考核,提高乡村医生队伍素质,更好地为广大农民健康服务,根据《乡村医生从业管理条例》,制定本办法。

第二条本办法所称乡村医生考核,是指县级卫生行政部门按照《乡村医生从业管理条例》有关规定,对乡村医生从业情况定期进行的考核。

第三条本办法适用于依法取得乡村医生执业证书,在村医疗卫生机构执业的乡村医生。

第四条考核应当坚持科学、公平、公正、公开原则。

第五条 对乡村医生的考核,每2年组织一次。

第六条 卫生部负责全国乡村医生考核工作。

省级和设区的市级卫生行政部门负责本行政区域内乡村医生考核的监督管理工作。

县级卫生行政部门负责本行政区域内乡村医生考核的组织工作。

第二章 考核机构

第七条 县级卫生行政部门应当成立乡村医生考核委员会,负责乡村医生考核的具体实施工作。

第八条 考核委员会由县级卫生行政部门和县、乡医疗卫生机构的卫生管理及卫生技术人员组成。考核委员会可在乡镇卫生院设立考核小组,具体负责本辖区内乡村医生的考核工作。

第九条 考核委员会应当制定考核工作制度和考核工作方案,保证考核工作规范进行。

第三章 考核内容

第十条 乡村医生考核包括业务考评和职业道德评定两方面内容。

第十一条 业务考评主要包括:

(一)工作任务完成情况;

(二)业务水平;

(三)学习培训情况;

(四)省级卫生行政部门规定的其他内容。

第十二条 职业道德评定主要包括医德医风情况。考核委员会在评定过程中要充分听取所在村村民委员会、乡村医生和村民的意见。

第四章 考核方式和程序

第十三条 考核方式主要包括:

(一)个人述职;

(二)日常工作和考核;

(三)业务水平测试;

(四)职业道德评议。

第十四条 考核按照以下程序进行:

(一)考核委员会应当于考核前30日通知需要接受考核的乡村医生;

(二)考核委员会按照上述第十三条规定的考核方式对乡村医生进行考核;

(三)考核委员会综合评定考核结果;

(四)考核委员会向乡村医生送达书面考核结果;

(五)乡村医生对考核结果签署意见;

(六)考核委员会向县级卫生行政部门报告考核结果。

乡村医生因特殊情况需要暂缓考核的,向考核委员会提出申请。经考核委员会批准同意后,予以暂缓考核。

第十五条 乡村医生认为考核人员与其有利害关系,可能影响考核客观公正的,可以在考核前向考核委员会申请回避。理由正当的,考核委员会应当予以准许。考核人员与接受考核的乡村医生有利害关系的,应当回避。

第五章 考核结果及应用

第十六条 考核结果分为合格和不合格。县级卫生行政部门应当将考核结果记入《乡村医生执业证书》中的“考核记录”栏。

第十七条 乡村医生对考核结果有异议的,可以在收到考核评定结果之日起15日内,向考核委员会提出复核申请。考核委员会应当在接到复核申请之日起15日内对乡村医生考核结果进行复核,并将复核意见书面通知乡村医生本人。复核意见为最终考核结果。乡村医生逾期未提出异议的,视为接受考核结果。

第十八条 乡村医生经考核合格的,可以继续执业;经考核不合格的,在6个月之内可以申请进行再次考核。逾期未提出再次考核申请或者经再次考核仍不合格的乡村医生,原注册部门应当注销其执业注册,并收回乡村医生执业证书。

第十九条 乡村医生在考核工作中有下列情形之一的,考核结果为不合格:

(一)以不正当手段通过考核的;

(二)无正当理由不参加考核的;

(三)省级卫生行政部门规定的其他情形。

第六章 监督管理

第二十条 县级卫生行政部门应当将乡村医生考核结果在乡村医生所在乡镇范围内予以公布

第二十一条 设区的市级卫生行政部门对辖区内乡村医生考核情况进行汇总,报省级卫生行政部门备案。

第二十二条 省级和设区的市级卫生行政部门对本办法的实施情况进行监督检查,对未按照本办法开展乡村医生考核工作的,应当责成县级卫生行政部门改正。

第七章 附则

第二十三条 《乡村医生考核表》、《乡村医生考核复核表》由卫生部制定统一样式。

篇7：合马镇乡村医生管理办法

今年以来，国务院办公厅印发多个文件，要求加强乡村医生队伍建设、推进分级诊疗制度建设。

乡村医生们的生活现状如何？有哪些“成长的烦恼”？

55岁的黄爱民是江苏省盐城市大丰区新丰镇老墩村村医。在他34年的行医历史中，有着最风光和最难熬的两段经历。

“上世纪80年代，当时还是工分制，我们村医和村干部同工同酬，一天能挣10个工分，村民们也非常尊重我，这是我当村医最光荣的时候;进入90年代后，村医的收入很大一部分来源于药品差价，最高达40-50%，收入还是比较可观的。”

自从2009年国家实行基本药物制度，取消药品加成后，黄爱民的收入被“砍掉”了一大半，一年下来收入不到2万块钱。

越来越少的病人加上巨大的收入落差，让很多乡村医生不得不放弃本行而另谋出路。

“收入上不去，队伍就难稳定。”中国卫生医学会副秘书长王禄生指出，事实上，收入低已成为乡村医生流失严重的首要问题。

为切实解决村医收入低的问题，国办2015年3月发布的《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》明确提出，通过切实落实乡村医生多渠道补偿政策，提高艰苦边远地区乡村医生待遇等保障乡村医生合理收入。

“除了向国家‘要钱’，我们自己能做些什么努力？”盐城市大丰区卫生局局长徐向东带着当地村医开始了签约服务探索。

徐向东说，他们设计了适应不同需求的健康服务包，既有不收费的基础包，也有参照医疗服务收费标准明码标价的初级包、中档包、高档包，让农村居民自主选择购买。

“对于提供签约服务的乡村医生，承担的基本公共卫生服务年补助经费不低于项目总额的40%，承担的基本医疗和个性化延伸服务，在扣除直接成本后，收入大部分用于签约乡村医生的技术劳务性补偿。”江苏省卫计委主任王咏红说，签约服务能让提升村医收入和服务村民双赢。

“实践证明，这条路走对了！”徐向东兴奋地说。

统计数据显示，2014年大丰区村医平均工资为44163元，是全区农民可支配收入的2.69倍。现在，黄爱民的年收入达到5万元，外加企业职工养老保险、医疗保险、医疗事故责任险等保障，他对目前的生活状态十分满意。

今年9月出台的国办《关于推进分级诊疗制度建设的指导意见》也要求，建立基层签约服务制度，由二级以上医院医师与基层医疗卫生机构的医务人员组成团队，与居民或家庭自愿签约。

国家卫生计生委基层卫生司农村卫生处副处长陈凯表示，开展签约服务规范了服务行为，有效提高了健康素养，改善了农村居民的健康服务，对促进医改任务落实和分级诊疗制度建立等也起到了积极作用。

今年66岁的女村医吴德志已在沈阳市苏家屯区陈相屯镇丰收村从医40余年，至今仍是村里唯一的村医。虽然腿脚微恙，可她每天仍需劳作不休，因为退休后只能拿到微薄的养老金。“村医过去叫‘赤脚医生’，现在叫乡村医生，但他的身份始终没有变，仍然是农民。”王禄生说，半工半农的身份，使村医陷入了“凡是对农民有的政策他就可以享受，凡是对农民没有的政策他就不能享受”的尴尬境地。

国办的实施意见提出，各地要结合实际，建立乡村医生退出机制。确有需要的，村卫生室可以返聘乡村医生继续执业。同时要求加强乡村医生管理，由乡镇卫生院定期对乡村医生开展考核。考核结果作为乡村医生执业注册和财政补助的主要依据。

在江苏淮安市淮阴区，乡村一体化发展的框架下，当地村医的身份、考核、养老方式等正在转变。

在淮阴区五里镇涧桥村，140平方米的村卫生室布置得干净整洁，10余名村民有序地等着看病拿药。“这里相当于五里镇卫生院的一个派出机构，我们三个村医也是卫生院的派出人员，工作地点由卫生院调配，工资每月也是由卫生院按考核结果发放，卫生室里上至医疗器械、药品，下至办公用品、水电费都由卫生院统一负担。”涧桥村卫生室室长、51岁的蒋大业表示，虽然自己是村医，但在一体化管理下，能和镇卫生院里的医生享受同样的待遇，包括养老保险、医疗保险等。

蒋大业说，现在每月收入稳定，有更多时间可以做公共卫生服务。另外，有了养老保险，退休后每月能拿到近2000元的退休金，这个钱数还会逐年上涨，这使他不再为退休而担忧。

在一体化管理下，多位村医担心的医患纠纷问题也将得到解决。由于村卫生室的法定代表人由乡镇卫生院院长担任，一旦在卫生室出现医疗纠纷，将直接由法定代表人出面解决。此外，乡镇卫生院为村医缴纳的医疗事故责任险也能发挥一定作用。

江苏省卫计委基层卫生处处长姜仑说，目前江苏省按照万分之十三至十五的比例选择有资质的村医纳入乡镇卫生院的事业编制，这让村医们更有干劲。

今年分配到四川省荥经县农村的农村医学专业定向培养学生王姗姗并不愿扎根在这里。在她看来，村医这个职位没有太多的发展前景和上升的空间，还是希望继续学习以求更好发展。

王姗姗的担心折射了当下我国村医队伍“青黄不接”的尴尬。

调研发现，由于工作环境差、工资低、养老难等问题，我国乡村医生流失严重，白发村医往往“退而不休”;加之晋升通道不畅，发展前途“迷茫”，这一岗位对年轻人的吸引力日益减少。

荥经县所在的雅安市属经济欠发达地区，辖区总人口154万，农村居民占122万人，行政村逾1000个，应设村卫生室872个，已配备村医503人，缺口369人。

“为了解决缺口，我们曾采取过直接考核招聘、考试招聘相结合的方法专门给乡镇卫生院增加编制。后来发现一些招来的人吃不了苦，待了三五个月就跑了。”雅安市卫计委主任李志强无奈地说。

“要想解决人才的问题需要有长久之计，但绝不意味着把门槛降低。”王禄生认为，乡村医生的门还是要“严进”，保证进入的人具有一定的专业学历，具备考执业助理医师的资格。

统计数据却不太乐观：全国村卫生室从业的138.1万人中，具有全国统一考核的执业（助理）医师资格的只有29.1万人。

村医们也因“难度过大、与实际工作脱节严重”对该项考试抱怨颇多。

为优化乡村医生学历结构，国办的实施意见明确，除了实施订单定向培养外，还要加强继续教育，鼓励符合条件的在岗乡村医生进入中、高等医学（卫生）院校（含中医药院校）接受医学学历教育，提高整体学历层次。

除了严格落实好国办发布的关于乡村医生队伍建设、推进分级诊疗制度建设的意见外，北京中医药大学法律系教师邓勇希望，日后能有更具体的政策细则为乡村医生继续送上“定心丸”，“这样才能让这些用双脚丈量着担当与责任，用双手守住一片村民健康‘绿洲’的农村健康‘守望者’更多欢笑，更少悲忧。”

儿童示范药物清单有望近期出台

据悉，由国家卫计委委托中华医学会制定的儿童药示范药物的清单有望近期出台。按照有关人士的理解，该清单将作为当前各省（市）儿童药挂网采购目录的蓝本，由地方依据各自用药需求增补后，作为儿童药挂网采购文件。

与此同时，由国家卫计委儿童用药专家委员会负责起草的《儿童基本药物目录》也正在推进当中，预计将于2015年底前完成初稿。

有关人士解释，上述“示范药物”主要职能之一是在《儿童基本药物目录》出台之前，为各地顺利推进儿童药挂网采购目录的制定提供参考。

日本主要癌症5年生存率

达60%以上

日前，日本国立癌症研究中心首次公布了该国各都道府县的癌症患者5年生存率。调查显示，日本所有经过治疗的癌症患者5年生存率平均达到64.3%，说明大部分癌症患者经科学治疗可以存活下来。

5年生存率是指癌症患者在治疗后生存5年以上的比例。癌症经过治疗5年后再复发或转移、扩散的比例很小，可被认为痊愈，所以5年生存率是医学界通行的评估癌症疗效的指标。

日本国立癌症研究中心统计的是2007年在合作医院被诊断为癌症后开始治疗者的5年后生存率，共获得177家医院约17万名患者的数据，其年龄跨度为15岁至99岁。

临床硕士将考医患沟通

教育部日前印发《关于推进临床医学、口腔医学及中医专业学位硕士研究生考试招生改革的实施意见》，这是继临床医学专业从七年制招生调整为“5+3一体化”之后的又一改革措施。

《意见》要求，从2017年全国硕士研究生招生起，全面实施临床医学类专业学位硕士研究生考试招生改革，临床医学类专业学位和医学学术学位硕士研究生业务课将分别开考。同时，要全面加强临床医学职业素质考核，对考生的人道主义精神、职业责任意识、医患沟通能力、医学伦理法规等基本职业素质方面进行考查。

美国立卫生院发布

“精准医疗”白皮书

日前，美国国立卫生院发布了长达100多页的《精准医疗项目集群——建立21世纪医学研究基金会》的白皮书，包括来自学术界、政府部门和产业的专家建议。NIH专家Francis S. Collins倡议，应该让每一个美国公民分享他们的健康数据，递交血液样本，当政府提出的“精准医疗”项目（PMI）有需求时，积极参与研究。

NIH此次发布的白皮书中写道，将收集用户的医疗记录、基因组学、代谢组学、微生物组学、环境暴露以及生活习惯等信息，这不仅会加速研究，也将进一步认知致病的原因。

美国GTO公司CEO接受苏州媒体专访

近日，作为美国心脏协会“拯救心脏”项目的执行方，GTO公司的首席执行官（CEO）James Letzel先生在苏州接受了当地媒体的专访。

James Letzel首先介绍了今年6月美国心脏协会与中国科技部在华盛顿签署备忘录的背景以及内容。他说：“‘拯救心脏’这一项目的目标是让中国10%人口完成关于心肺复苏（CPR）的教育，在规范学习的前提下拿到美国心脏协会认可的证书。”这个项目的推广和实施可以大大减少心脏骤停、中风等人群的存活率——研究表明，一旦心脏骤停，只有几分钟存活时间。如果及时采取行动，病人就极有可能存活下来并完全康复，否则，病人就只能面临死亡。数据表明，超过80%的心脏病发生在家里，而不是在医院里。事实上，心脏病发作时，有医疗人员在场的比例不到10%。因此，我们希望能让非医学背景的普通人参与到这个项目中，让越来越多的普通百姓了解心肺复苏的重要性，并且能够在有需要的时候第一时间参与救助。

在与江苏省健康信息发展有限公司的合作中，James Letzel表示，希望依托uu-wellness国家示范区，以苏州为试点将CPR项目推向全省。“我们和江苏省健康信息发展有限公司的合作模式值得探索。同时，我们也相信，有了uu-wellness专网支撑平台，心脏复苏培训将会改变苏州乃至江苏全省心血管患者的生存状态，进一步提高中国政府对于这一技能的普及率。”

2015年最危险职业发布：医生上榜

近日，前程无忧根据工作环境、工作强度和接触人群，盘点了2015都市里最危险的职业，其中有处于危险工作环境的消防员和警察，也有因人际冲突频发的医生、服务员。该排行分析指出，随着财富的积累，自我意识的膨胀和身心压力的普遍存在，职业中的安全风险日趋常见。

医生的名义收入不算高，特别是和欧美的同行相比，但是很多医生的实际收入不低，这使得医生对这一职业的自豪感极低。而医生的高压高强度工作，其实也很需要心理的疏导和关怀。医患关系的改善，目前看不到好的解决方案，但是有一点是肯定的，如果医生不用为收入而费心，那么对患者的医治和关怀将发自内心而更加注重患者利益。

中纪委公布医卫领域

11起违规

日前，中央纪委监察部公布28省市违反中央八项规定精神的典型问题，其中涉及128起违反中央八项规定精神典型问题，而其中医药卫生领域的共有11起，涵盖天津、湖北、河北、山西、山东、贵州、宁夏等7省市。违反类型包括违规发放津补贴和福利、大操大办婚丧喜庆、违规收送礼品礼金、公车私用、公款吃喝、公款旅游等多种。其中，贵州市铜仁市碧江区新型农村合作医疗管理局涉及中秋期间违反中央八项规定精神。

德3D打印人造血管获重大突破

近日，德国弗朗霍夫激光技术研究所研究人员成功利用3D打印技术制造出人造血管，这一技术突破有望广泛应用在治愈皮肤创伤、人工皮肤再造和人造器官等医学领域。

重大事故受伤、大面积烧伤或肿瘤切除的病人经常需要对创面皮肤进行再造，目前的医疗技术只能对皮肤表层厚度（真皮和表皮）不超过200微米进行人工再造，而对包括皮下组织的几毫米厚完整皮肤系统还不能进行再造，因为涉及到血管组织，没有血管的养分供应，超过 200 微米的人造皮肤就没法存活。为此，弗朗霍夫激光技术研究所牵头的跨学科团队承担了欧盟项目“ArtiVasc 3D”，开发出3D打印技术制造人造血管。

中东部部分医专将“升本”

日前，教育部出台《关于“十二五”期间高等学校设置工作的意见》的部署和要求，审批设置2015年中东部地区本科学校，同时审批部分独立学院转设为独立设置民办本科学校。

教育部将组织全国高等学校设置评议委员会专家，对申报设置的高等学校进行实地考察。

篇8：乡村医生管理条试题

2、《乡村医生从业管理条例》适用于 D A、执业医师； B、执业助理医师 C、主任医师 D、乡村医生

3、乡村医生的注册工作在 A A、县级卫生行政部门 B、市级卫生行政部门 C、省级卫生行政部门 D、国家级卫生行政部门

4、不予注册乡村医生的情形是 D A、受刑事处罚，刑罚执行完毕之日起不满3年或者受吊销乡村 医生执业证书行政处罚，自处罚之日起不满2年的。

B．受吊销医师执业证书行政处罚自处罚之日起不满3年的。

C．受刑事处罚、刑罚执行完毕之日起不满2年或者受吊销乡村医生执业证书行政处罚，自处罚之日起不满3年的。

D．受刑事处罚、自刑罚执行完毕之日起不满2年或者受吊销乡村医生执业证书行政处罚，自处罚之日起不满2年的。

5、乡村医生执业证书有效期是 C A．1年 B．2年 C、5年 D、3年 6．乡村医生在执业活动中不享有下列权利的是 B A．进行一般医学处置，出具相应的医学证明。B．对病人进行无条件临床试验治疗。

C．参与医学经验交流，参加专业学术团体。

D．在执业活动中，人格尊严、人身安全不受侵犯。

7．根据《乡村医生从业管理条例》规定，乡村医生经培训如果第一次考核不合格的，可在（）内申请再次考核。C A、3个月 B、4个月 C、6个月 D、1年

8、根据《乡村医生从业管理条例》规定，下列哪一项不属于乡村医生必须完成的工作任务范围 B A、协助有关部门做好初级卫生保健服务工作 B、参加所在村的环境整治工作

C、向村民宣传保健知训，对患者进行健康教育

D、按照规定及时报告传染病疫情和中毒事件，如实上报有关卫生统计报表

9、下面关于乡村医生执业时说法正确的是 A A、及时转诊超出一般医疗服务范围或者限于医疗条件和技术水平不能诊治的患者

B、重复使用一次性医疗器械和卫生材料 C、经批准后进行实验性临床医学证明 D、出具超出其执业范围的医学证明

10、根据《乡村医生从业管理条例》规定，乡村医生执业证书有效期满需要继续执业的，应当在有效期满前（）申请再注册。C A、1个月 B、2个月 C、3个月 D、4个月

11、根据《乡村医生从业管理条例》，由省级人民政府制定乡村医生培训规划，乡村医生每（）年至少要接受一次由县级人民政府卫生行政部门组织的培训。A A、2年

B、3年

C、4年

D、5年

12、未经注册在村医疗卫生机构从事医疗活动的，由县级以上地方人民政府卫生行政主管部门予以取缔，没收其违法所得以及药品、医疗器械，违法所得5000元以上的，并处违法所得（）的罚款。B A、1倍以上2倍以下； B、1倍以上3倍以下； C、1倍以上4倍以下； D、1倍以上5倍以下；

13、下列哪一条是乡村医生在执业活动中应当履行的义务 B A、参加业务培训和教育；

B、努力钻研业务，更新知识、提高专业技术水平； C、进行一般医学处置，出具相应的医学证明； D、参与医学经验交流，参加专业学术团体。

14、根据《乡村医生从业管理条例》规定，乡村医生必须在（）规定范围内用药。A A、乡村医生基本用药目录 B、基本医疗保险用药目录 C、新型农村合作医疗用药目录 D、以上都是

15、乡村医生应当（）用药。C A、根据患者病情 B、根据诊断结果

C、在乡村医生基本用药目录规定的范围内

D、按照规定使用麻醉药品、毒性药品、精神药品和放射性药品

16、乡村医生考核工作，每（）年由县级卫生行政主管部门组织一次。A A、2 B、3 C、4 D、5

17、乡村医生经考核不合格的，在（）个月可以申请进行再次考核。C A、4个月 B、5个月 C、6个月 D、7个月

18．对于《乡村医生管理条例》的适用对象，以下说法正确的是 A A．尚未取得执业医师资格或者执业助理医师资格，经注册在村医疗卫生机构从事预防、保健和一般医疗服务的 B．有执业医师资格的

C．按照国家有关规定取得医学专业技术职称和医学专业技术职务的人员

D．计划生育技术服务机构中的医师 E．军队医师

19．本条例施行后，对于已经在县级卫生行政机关取得了乡村医师证书的人，要注册乡村医生执业资格的条件不包括 E A．已经取得中等以上医学专业的学历 B．在村医疗卫生机构连续工作20年以上

C．按照省、自治区、直辖市人民政府卫生行政主管部门制定的培训规划，接受培训取得合格证书的

D．偏远地区已取得中等专业执业证书的医疗技术人员 E．在村医疗卫生机构连续工作10年以上

20.在我国农村三级卫生网中承担公共卫生任务最多的是 B A．县医院

B．乡镇卫生院 C．村卫生室 D．县卫生局 E．县疾控中心

篇9：乡村医生管理制度

为进一步贯彻“以农村为重点”、“以预防保健为主”的卫生工作方针，进一步明确乡村医生职责，切实加强我乡基本公共卫生服务项目管理，加快促进基本公共卫生服务均等化，确保我乡公共卫生服务项目及国家医改政策的顺利实施，结合我乡实际，经院办公会讨论，特制定本制度。

一、工作纪律

1、我乡乡村医生是指经县卫生行政部门注册，并在村卫生室所辖范围内向农村居民提供基本公共卫生服务项目和基本医疗服务的卫生技术人员，是农村三级医疗保健网最基层卫生机构中的卫生专业技术人员，是国家医疗卫生队伍的组成部分，所从事的基本医疗和预防保健工作属社会公益性事业，应受到社会的支持和尊重，并受法律保护。由卫生院统一动态管理，卫生局负责监督。

2、每月15号下午两点必须按时参加乡医例会，不得迟到、早退，如特殊情况下及招急来不得无故缺席，无特殊重大事情一列不得请假，如确实因重要事情不能参加例会的需向卫生院领导请假并说明事由再附以请假条，经核实无误后给予签字同意请假，但对谎言编造理由弄虚作假借故不参加例会者一经查实从重处罚，给予扣除当月工资100元。对不经请假而无故不参加例会者，缺席一次扣工资100元，并给予严重警告，一年缺席累计超过三次，给予取消乡村村医生资格并书面请示上报卫生局。例会迟到、早退者，超过一小时以上一次扣工资50元，超过半小时不到一小时一次扣工资30元，半小时以下一次扣工资20元。

3、如有事外出超过10日者必须报请卫生院院办。所在村卫生室应保持室内外整洁并应经常在岗以方便人民群众求医看病就诊，及时获得基本公共卫生服务。

4、对县卫生局、疾控中心、妇幼保健站等上级单位临时安排的各种培训，要无条件准时参加，对接到通知后无故不参加者，不参加者一次扣工资200元。

5、爱护公共财产，乡卫生院每年清点一次村卫生室固定资产，丢失、损坏者照价赔偿。

6、如发生突发事件，应无条件接受上级部门派遣，按时完成应急医疗工作，发生突发传染病要按要求及时做好应急接种，配合上级部门做好流行病学调查等工作，如无故推诿，不听调遣者，给予通报批评，扣除当月工资或取消村医资格等处理，并上报卫生局。

二、基本公共卫生均等化服务工作

1、自2009年起国家为了提高人民群众的健康水平，满足人民群众的健康需求，在原来防疫保健工作的基础上增加了为全体居民建立健康档案、开展健康教育、慢性病管理、老年人保健、重性精神疾病患者管理等内容，和防保工作一起统称基本公共卫生服务，共计三类九项。乡村医生必须在我院医务人员的领导和指导下为自己辖区范围内居民免费提供基本公共卫生服务，至少完成年度目标工作任务并每月按时参加例会按时上报给类报表及数据。具体项目实施办法另行规定，年终实行绩效考核，考核标准参照“永泰县基本公共卫生服务绩效考核办法”执行。考核为优秀的给予奖励。

2、具体防疫工作细节由我院防疫工作人员安排部署。

3、妇幼保健工作细节由我院保健工作人员安排部署。

三、医疗工作

1、要认真履行自己的职责，开展医疗服务，满足村民的基本医疗服务需求，并做到长期在卫生室执业，如夜间因患者病情需要出诊者，应随叫随到，并做好相应记录。

2、严格实行国家基本药物制度，禁止使用国家基本药物目录及省补充药品目录以外的其他药品，实行零差价销售严禁私自抬高药品价格，药品差价由财政按照进价的10%统一补贴，不实行零差价销售的一经发现处以所售药品金额的10至50倍罚款。村医使用药品由乡卫生院统一配送，禁止私自进药，第一次发现没收药品并扣发当月工资，第二次发现取消乡村医生资格。在每月例会时向我院缴清上月所购进药品款，并报下月用药计划。按时上报当月所销售药品金额，每半年清仓盘点一次库存药品。

3、按《处方管理办法》正确书写处方，由我卫生院医务人员负责指导。

4、开展医疗服务时，应遵守相应的法律、法规及医疗技术操作规范，不得违法、违规和违反技术操作规范开展诊疗活动，对违法、违规及违反技术操作规范开展诊疗活动造成的后果承提相应的法律责任。

5、严格按照院感有关要求和消毒隔离处理工作规范处理好医疗废弃物。如发现1次医疗废弃物未按要求处理扣除50-100元。

四、合作医疗工作

1、严格执行我县合作医疗管理的各项政策，按规定开具合作医疗

门诊统筹处方，并做好相关登记，健全档案按时将处方上报我乡合管办录入，发现开具虚假处方药套取国家合作医疗基金，一次罚款200元，二次以上取消乡村医生资格。情节严重者移送司法机关处理。

2、积极开展合作医疗知识宣传，确保本村合作医疗知晓率达95%以上。

3、其它未例项目参照我县合管办下发的乡村医生管理办法执行。

五、奖励办法

1.村医年底考核与卫生院职工同等，按优秀、称职、不称职定级，工作业绩突出者，上报卫生局进行表彰和奖励，卫生院也将根据实际情况进行奖励和表彰。

2、乡村医生应积极参加国家的执业资格考试，对取得执业资格的乡村医生，除自治区财政兑现工资外，我院给予1000元的奖励。

3、由乡卫生院每月考核1次，每半年上报县卫生局一次。县卫生局将对各乡卫生院考核情况进行监督和指导，将其作为年底考核评选先进集体、个人的条件之一。

篇10：平塘县乡村医生管理办法

村卫生室是农村三级医疗预防保健网的基础，乡村医生肩负着维护农村居民健康的重任，随着农村卫生改革的不断深入和农村卫生组织管理工作的不断完善，我县农村卫生工作取得了很大成绩，乡村医生队伍的技术水平不断提高，但是也存在着一些问题。为了加强我县农村卫生队伍建设，使农民得到便捷、安全、廉价的医疗卫生服务，在认真贯彻执行《乡村医生从业管理条例》的基础上，根据《中华人民共和国执业医师法》、国务院《关于农村卫生改革与发展的指导意见》、《医疗机构管理条例》等法律、法规的规定，结合我县实际情况，制定乡村医生管理办法。

第一章

总则

第一条：乡村医生是指经县卫生行政主管部门组织考试合格，取得《乡村医生资格证书》，并在村卫生室向农村居民提供预防、保健和一般医疗服务的卫生技术人员。

第二条：乡村医生是农村三级医疗保健网最基层卫生机构中的卫生专业技术人员，是国家医疗卫生队伍的组成部分，他们从事的基本医疗和预防保健工作属社会公益性事业，应受到社会的支持和尊重，并受法律保护。

第三条：凡在本县村卫生室从事基本医疗和预防保健工作的乡村医生均适用本办法。

第二章

村卫生室设立及人员配备原则 第四条

根据贵州省卫生厅《关于实施乡村卫生服务一体化管理的指导意见》，结合我县农村卫生需求实际，本县原121个村每村设立一所村卫生室（乡镇所在地原则上不设立村卫生室），每所卫生室无论其服务人群的多少，原则上配备一名乡村医生，实行目标责任管理，竞争上岗，择优聘用。

第五条：村卫生室人员配备，原则上由卫生行政主管部门统一调配。各乡镇需增添或更换乡村医师，一律由卫生院提出计划并上报县卫生和食品药品监督管理局，由县卫生和食品药品监督管理局组织考试考核后择优录用调配，人备执业资格者优先。

第三章

管理

第六条：乡村医生的产生，应由村委会和乡镇卫生院根据本地实际情况报请县卫生和食品药品监督管理局批准、备案。

第七条：新进入村卫生室的人员应当具备正规中专学历，大专及以上学历或执业助理医师及以上资格者优先。

第八条：男性乡村医生年龄截止到60周岁，女性乡村医生年龄截止到55周岁。

第九条：卫生院负责乡村医生日常管理、组织培训，配合完成乡村医生聘用、考核工作。乡村医生要接受乡镇卫生院统一管理，完成交办的公共卫生服务等工作。

第十条：乡村医生实行资格考试制度。乡村医生资格考试由卫生和食品药品监督管理局结合工作实际要求和参照执业助理医师水平要求统一组织实施。第十一条：乡村医生资格考试成绩合格，取得乡村医生资格，由卫生和食品药品监督管理局颁发乡村医生资格证书，未取得资格者不得从事乡村医生执业活动。

第十二条：乡村医生实行逐级审批制度，乡村医生由本人申请，村委会推荐，卫生院考核，经乡镇人民政府同意后报县卫生和食品药品监督管理局审批。

第十三条：乡村医生登记注册后可在注册的所辖村范围内执业，乡村医生只能注册一个执业地点，变更执业地点的要向县卫生和食品药品监督管理局申请办理变更手续，乡村医生不得跨地点（乡镇、村）执业。

第十四条：县卫生和食品药品监督管理局主管全县乡村医生工作，并制定培训计划，组织培训和考核工作。负责乡村医生注册登记和校验审批，以及监督执法工作。

第十五条：县卫生和食品药品监督管理局每年对登记注册的乡村医生进行校验，有下列情况之一的不予校验或暂缓校验，责令限期改正，规定限期内仍不改正的，吊销乡村医生证书。

（一）不参加县卫生和食品药品监督管理局、乡镇卫生院组织的培训者；

（二）不参加业务考核或考核不合格者；

（三）不服从县卫生和食品药品监督管理局和乡镇医院管理和监督；

（四）制售和使用假劣药品；

（五）不按要求完成公共卫生服务工作；

（六）发生重大医疗事故，造成严重后果的；

（七）不按指定地点行医和卫生室管理不善；

（八）县卫生和食品药品监督管理局规定的其它情形。

第十六条：有下列情形之一的，不予登记注册和校验执业许可证：

（一）不具备完全民事行为能力；

（二）受刑事处罚，自刑罚执行完毕之日起至申请登记注册之日止不满两年的；

（三）依据本办法被收回或吊销乡村医生证书的，自收回或吊销乡村医生证书之日起至申请登记之日止不满两年的；

（四）男性年满60岁，女性年满55岁的；

（五）校验不合格，责令限期改正，规定限期内仍不改正的；

（六）县卫生和食品药品监督管理局规定的其它情形。第十七条：乡村医生注册后有下列情形之一的，其执业所在地村委会和所在镇卫生院应当在三十日内报告县卫生和食品药品监督管理局，由县卫生和食品药品监督管理局注销注册登记，收回乡村医生证书。

（一）死亡或者被宣告失踪的；

（二）受刑事处罚的；

（三）中止执业活动满二年的；

（四）县卫生和食品药品监督管理局规定的其它情形。

第四章

任务与职责 第十八条：乡村医生应宣传、执行党和国家的卫生方针、政策及法规，动员组织群众实施初级卫生保健、公共卫生服务项目等工作，保障农民的身心健康，为农业生产和农村经济发展服务。

第十九条：乡村医生要执行村卫生室的规章制度，建立诊、消毒隔离等技术常规的管理制度及出诊、转诊的登记管理制度。

第二十条：乡村医生必须执行处方制度，处方书写要及时、规范，并应记录下列事项：病人姓名、性别、年龄、住址、诊断、药名、药量、用法、年月日、签名。

第二十一条：乡村医生要严格执行《药品管理办法》的规定，禁止制售和使用假劣药品。

第二十二条：乡村医生要严格按照《中华人民共和国传染病防治法》的规定，加强对传染病的管理，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，控制传染病的发生、流行，并做好资料保管、上报工作。

第二十三条：在乡镇卫生医院的指导下，认真完成本村公共卫生服务工作任务，做好本村居民多发病、常见病的一般医疗处置和慢性病的管理，做好本村妇幼保健、爱国卫生、健康教育等卫生保健服务工作。

第二十五条：乡村医生应当如实向患者或者其家属介绍病情，对超出一般医疗服务范围或者限于医疗条件和技术水平不能诊治的病人，应当及时转诊；情况紧急不能转诊的，应当先行抢救并及时向有抢救条件的医疗卫生机构求助。

第二十六条：卫生室不准截留病人，对急诊、危重病人和疑难或 诊断不明的病人（特别是老年人、婴幼儿、儿童）要及时转到上级医疗单位诊治。

第二十七条：做好人口出生、死亡登记和计划免疫、传染病管理、妇幼保健、突发事件等工作的表、证、卡、簿的信息登记、资料保管及上报工作。

第二十八条：乡村医生要协助乡镇卫生院做好本村劳动卫生、食品卫生、饮水卫生和环境卫生的指导、检查和监督，积极开展地方病的防治工作。

第二十九条：乡村医生要认真完成上级布置的临时性工作。第三十条：严格规范诊疗行为，加强医疗质量管理，预防医疗差错和事故，确保医疗安全。村卫生室实行24小时工作制，按规定对就诊患者书写观察病历，项目记录齐全，书写要规范，字迹要清楚。

第三十一条：乡村医生在执业活动中，不得重复使用一次性医疗器械和卫生材料，对使用过的一次性医疗器械和卫生材料，应当按照规定处置。

第三十二条：乡村医生不得出具与执业范围夫关或者与执业范围不相符的医学证明，不得进行实验性临床医疗活动。

第五章

培训

第三十三条：乡村医生每年必须参加由县卫生和食品药品监督管理局、乡外埠卫生院对其进行的业务培训，时间不应少于72学时。

第三十四条：乡村医生必须按规定完成业务培训，要求小于45岁的乡村医生要积极参加执业助理医师资格考试。第三十五条：到2015年40%乡村医生都要达到执业助理医师水平，90%的乡村医生要取得中专学历、15%的要求具备大专学历。

第六章

考核

第三十六条：县卫生和食品药品监督管理局负责组织乡镇对所辖乡村医生开展客观、公正的综合目标考核工作，充分听取本乡镇卫生院、乡村医生本人、所在村委会和村民的意见。

第三十七条：乡村医生考核包括业务考评、职业道德评定等几个方面内容。

第三十八条：考核内容主要包括：

（一）目标任务完成情况（以卫生院提供材料为依据）占40%；

（二）业务水平（以卫生和食品药品监督管理局组织的综合笔试成绩为依据）占30%；

（三）学习培训情况（以卫生和食品药品监督管理局、各医疗卫生机构、乡镇卫生院平时记录情况为依据）占10%；

（四）乡镇人民政府对乡村医生完成相关工作情况评定占10%；

（五）职业道德评定主要包括医德医风情况（以村委会、村民民主测评情况为依据）占10%；乡村医生因特殊情况需要暂缓考核的，向考核组提出申请。经考核组批准同意后，予以暂缓考核。

第七章

考核结果及应用

第三十九条：考核结果分为合格和不合格。我县卫生和食品药品监督管理局应当将考核结果记入《乡村医生执业证书》中的“考核记录”栏。第四十条：乡村医生对考核结果有异议的，可以在收到考核评定结果之日起15日内，向卫生和食品药品监督管理局提出复核申请。卫生和食品药品监督管理局当在接到复核申请之日起15日内对乡村医生考核的结果进行复核，并将复核意见书面通知乡村医生本人。复核意见为最终考核结果。乡村医生逾期未提出异议的，视为接爱考核结果。

第四十一条：乡村医生经考核合格的，可以继续执业；经考核不合格的，在6个月之内可以申请进行再次考核。逾期未得出再次考核申请或者经再次考核仍不合格的乡村医生，原注册部门应当注销其执业注册，并收回、吊销乡村医生执业证书。

第四十二条：乡村医生在考核工作中有下列情形之一的，考核结果为不合格：

（一）以不正当手段通过考核的；

（二）无正当理由不参加考核的；

（三）县卫生和食品药品监督管理局规定的其他情形。

第八章

待

遇

第四十三条：村卫生员的待遇补助方式及标准由以下五方面组成。

（一）、政府定额补助。每名村医定额补助标准为每月300元。

（二）、政府年终考核奖励。经年终考核合格的村医，按每年每人1200元标准给予奖励。

（三）、政府购买服务补助。对提供基本公共卫生服务的村卫生室，实行政府购买，从政府安排的人均基本公共卫生服务经费中按40％左 右落实到村卫生室。

（四）、医改实施基本药物目录制度专项补助资金（药品零差率）按417元/月的标准进行补助。

（五）、一般诊疗补偿。将村卫生室一般诊疗费纳入新型农村合作医疗门诊统筹报销范围。

第四十四条：乡村医生有下列情形之一的，由县卫生行政部门提出，报经县人民政府同意后，取消其补助：

（一）、违反国家有关法律法规受到刑事处罚或受到吊销《医疗机构执业许可证》和个人执业资格等行政处罚的；

（二）、不服从卫生行政部门和当地乡镇卫生院管理，不能很好履行职责、考核不合格的；

（三）、变更注册到不属于乡村医生补助范围的村卫生所执业的；

（四）、擅自变更执业地点的；

（五）、中止执业活动的。

第四十五条：落实到村卫生室的基本公共卫生服务经费，实行预拨和考核结算制。每上半上半年，县级卫生行政部门根据村卫生室提供基本公共卫生服务数，将村卫生室的基本公共卫生服务的50％预拨给村医，当年12月底经县级卫生行政部门根据考核结果合格后将剩余50％给予拨付。对未完成任务的村将从基本公共卫生服务补助经费中核减。

第九章

奖惩

第四十六条：乡村医生在工作中成绩突出的，县卫生和食品药品 监督管理局或乡镇卫生院给予奖励。

第四十七条：乡村医生利用职权或工作之便敲诈勒索病人，弄虚作假，套取合医资金，徇私舞弊及其他违规、违法行为的，由县卫生和食品药品监督管理局视情节轻重给予批评教育、处罚、停业整改、解除乡村医生职务等，构成犯罪的，移送司法机关追究其责任。

第十章

执业规则

第四十八条：乡村医生必须遵守下列执业规则：

（一）对限于技术条件和水平不能诊治的病人，应及时转诊；

（二）实施一般医疗、预防、保健措施，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时如实填写医学文书，不得隐匿、仿造或者销毁医学文书及有关资料；

（三）不得出具与执业范围无关或者与执业范围不相符的医学证明，不得进行实验性临床医疗活动；

（四）执业活动不得超出一般医疗处置规定的医疗服务范围；

（五）处方用药不得超出卫生及合医中心限定的范围，不得使用麻醉药品、激素类药品、医疗毒性药品、精神药品、放射性药品以及未经批准使用的其它药品、消毒剂和医疗器械；

（六）应当如实向患者或者其家属介绍病情，但应注意避免对患者产生不利后果；

（七）不得利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益；

（八）在执业中发生医疗事故，应依照有关规定及时向卫生和食 品药品监督管理局报告；

第四十九条：乡村医生在执业活动中享有下列权利：

（一）进行一般医学处置，出具相应的医学证明；

（二）参与医学经验交流，参加专业学术团体；

（三）参加业务培训和教育；

（四）在执业活动中，人格尊严、人身安全不受侵犯；

（五）获取报酬；

（六）对卫生和食品药品监督管理局和上级业务部门的工作得出意见和建议。

第五十条：乡村医生在执业活动中应当履行下列义务：

（一）遵守法律、法规、规章和诊疗护理技术规范、常规；

（二）树立敬业精神，遵守职业道德，履行乡村医生职责，为村民健康服务；

（三）关心、爱护、尊重患者，保护患者的隐私；

（四）努力钻研业务，更新知识，提高专业技术水平；

（五）向村民宣传卫生保健知识，对患者进行健康教育。

第十一章

医疗事件的处理

第五十一条：乡村医生在医疗活动中，由于技术或责任因素，发生医疗事故或纠纷后，应立即主动报告乡镇卫生院和县卫生和食品药品监督管理局。

第五十二条：乡村医生发生的医疗事故或医疗纠纷，由卫生和食品药品监督管理局按照国家颁发的《医疗事故处理办法》进行处理。

第十二章

法律责任

第五十三条：乡村医生在执业活动中，违反本条例规定，有下列行为之一的，由县卫生和食品药品监督管理局责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，责令暂停3个月以上6个月以下执业活动；情节严重的暂扣乡村医生执业证书；

（一）执业活动超出规定的执业范围，或者未按照规定进行转诊的；

（二）违反规定使用乡村医生基本用药目录以外的处方药品的；

（三）违反规定出具医学证明，或者仿造卫生统计资料的；

（四）发现传染病疫情、中毒事件不按规定报告的。

第五十四条：乡村医生在执业活动中，违反规定进行实验性临床医疗活动，或者重复使用一次性医疗器械和卫生材料的，由县卫生和食品药品监督管理局责令停止违法行为，给予警告，可以并处1000元以下罚款；情节严重的，暂扣或者吊销乡村医生执业证书。

第五十五条：乡村医生执业的村卫生室发生变更时，未办理变更执业注册手续的，由县卫生和食品药品监督管理局给予警告，责令限期办理变更注册手续。

第五十六条：未经批准注册而在村卫生室从事一般医疗活动的，由县卫生和食品药品监督管理局按照《乡村医生从业管理条例》予以处罚。造成患者人身损害的，依法承担民事赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第五十七条：寻衅滋事、阻碍乡村医生依法执业，侮辱、诽谤、威胁、殴打乡村医生，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十三章

附则

第五十八条：本办法由县卫生和食品药品监督管理局负责解释。第五十九条：本办法自颁布之日起施行。附件

1、平塘县乡村医生考核（医德医风）民主测评表（村委会）

2、平塘县乡村医生考核（医德医风）民主测评表（群众）

2013年6月1日

附件1平塘县乡村医生考核（医德医风）民主测评表

（村委会）

村委会名称：

调查人员：

卫生员名称：

调查时间：

调查采取无记名方式进行，调查过程中严格遵循实事求是、客观公平、公正原则，严禁弄虚作假。总分值为100分，每小题10分。注：①答案10分②答案8分③答案5分。

一、该卫生员是否坚持每天8小时都在村卫生室上班 ①在②几乎都在③很少在

二、该卫生员是否支持本村相关工作的开展 ①支持②还可以③不支持

三、该卫生员平时在卫生室上班是否穿工作服和配戴上岗证 ①都穿②很少穿③不穿

四、你对该村卫生室平时环境卫生是否满意 ①满意②一般、较满意③差、不满意

五、你对该卫生员的服务态度是否满意 ①满意②一般③不满意

六、你对该卫生员的医疗效果是否满意 ①好②可以③差

七、据你所知，该卫生员在看病时的收费是否合理 ①合理②一般③不合理

八、据你所知，该卫生员在看病和治疗时，是否向患者介绍病情和怎样治疗 ①介绍②介绍较少③不介绍

九、该卫生员是否经常到各村对老百姓进行健康体检和慢性病随访宣传健康教育知识

①经常②少③没有

十、据你所知，该卫生员是否愿意帮助本村需要转送到上级医院治疗的病人转诊

①能、自愿②能、但不是自愿的③不能、不自愿

为进一步推动你村卫生工作的全面提高，请留下宝贵意见和建议，谢谢！附件2平塘县乡村医生考核（医德医风）民主测评表

（群众）

村委会名称：

调查人员：

卫生员名称：

调查时间：

调查采取无记名方式进行，调查过程中严格遵循实事求是、客观公平、公正原则，严禁弄虚作假。总分值为100分，每小题10分。注：①答案10分②答案8分③答案5分。

一、该卫生员是否坚持每天8小时都在村卫生室上班 ①在②几乎都在③很少在

二、你对该卫生员提供服务的方便程度是否满意 ①满意②还可以③不满意

三、该卫生员平时在卫生室上班是否穿工作服和配戴上岗证 ①都穿②很少穿③不穿

四、你对该村卫生室平时环境卫生是否满意 ①满意②一般、较满意③差、不满意

五、你对该卫生员的服务态度是否满意 ①满意②一般③不满意

六、你对该卫生员的医疗效果是否满意 ①好②可以③差

七、该卫生员在看病时的收费怎样 ①合理②一般③不合理、较高

八、你对该卫生员的售药价格是否满意 ①合理②一般③不合理、较高

九、据你所知，该卫生员在看病和治疗时，是否向患者介绍病情和怎样治疗 ①介绍②介绍较少③不介绍

十、该卫生员是否经常到各村对老百姓进行健康体检和慢性病随访、宣传健康教育知识

①经常②少③没有