小学课内比教学总结

总结是记录某个时期的学习或工作情况，通过系统性分析的方式，编写出详细的书面报告，通过这份报告的内容，可让我们更加了解工作情况。那如何写出科学合理的总结呢？以下是小编整理的《小学课内比教学总结》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：小学课内比教学总结

新民小学课内比教学活动总结

金秋时节，稻棉盈沃野，十里香飘，硕果挂绿枝。十月的新民小学，在秋光中旋动着丽影英姿。根据上级的安排，近两个月，我校又开展了课内比教学活动。这次活动以提高教师素质为根本，鼓励教师人人走进课程，走进学生，走进课堂。这次活动50岁以下的老师全部参加，并且鼓励50岁以上的老师积极参与，努力创建“扎实、有效、和谐、灵动”的教学特色，让教师得到锻炼和提升。这次活动真正做到忽视赛课的名次，重视赛课的过程，关注教师在活动中的收获，让老师们笑在课堂上，乐在教研中。

这次比教学活动内容与教研室要求严格接轨，除了说课、上课外，语文组重视书法水平的比赛，数学组进行解题技能的比赛，英语组重视口语能力的比赛，比赛内容丰富而有趣。现将活动情况总结如下:

一、课前苦练基本功

本次有18名老师参赛。参赛老师年龄悬殊差异大，最年轻的金晓莲老师27岁，最年老的陈光荣老师58岁，但每一位老师对这次活动高度重视，课前研究课例，制作课件，精心准备，竭尽全力展示自己的教学风采。为了提高语文组老师书法水平，学校出资为每个语文老师配备了毛笔和墨水，各办公室掀起了练习毛笔字的热潮;数学组老师为了提高解题技能，老师们翻阅了大量奥数习题资料，为了和一种解题思路，往往争得面红耳赤。为了顺应现代化学校的验收工作，教导室要求老师们必须使用先进的电子白板辅助教学，为了能在课堂上得展风采，老师们利用新发的手提电脑，努力苦练白板功。为了上好一节课，备课组老师有时为了一个教法，你研我讨，热火朝天。

二、课上飒爽求高效

本次比教学活动的主题是“创建高效课堂”。老师们为了在课堂上得以展英姿，钻研教材，研究教法，再一次研究课程标准，准确把握教学目标，做了大量的工作。

1、尊重学生感受，关注学生体验。参赛老师能以尊重每一位学生的差异性、自主性和独立性人格为前提，根据学生的特点、年段目标，努力使每一位学生都得到充分和谐的发展。在教学方式上能实现多样化，开放意识强，许多课堂上师生关系融洽，学生兴趣盎然，其乐融融，充分体现出“和谐”这一主题。如慎勇军老师执教的《我们只有一个地球》，紧扣“只有”，让学生明白地球毁灭了，我们别无去处。利用课件展示了人类对地球毁灭性的行为，在学生惊叹之时，让同学宣誓力当做一名地球卫士。聂爱兰老师执教的《比一比》教学设计灵活，能关注教学细节，细心引导学生语言表达，学生兴趣高，主体作用得到充分发挥，让学生结合课件图片自编儿歌，注重一年级语言能力的培养。

2、巧设课堂活动，创设灵动课堂。语文老师黄飞执教的《慈母情深》，以情为经，以言为纬，紧扣让作者“鼻子一酸”的句子，让学生感悟慈母情深，课中巧设小练笔，让学生现场写想对母亲说的话，升华了情感。例如张廷柏老师执教的《百分数的意义和写法》，教师提出问：如果将一张纸的4/5平均分成若2份，每份是这张纸的百几分之几呢?先让学生根据已有的知识经验进行猜测，接着让学生动手操作来验证刚刚的猜测是否正确。最后组织学生交流汇报，最后得出分数除法的计算方法。贺巧玲老师执教的英语课《Unit 2 My school bag Period 2》从激发学生的兴趣入手，采用儿歌、歌曲、游戏、竞赛等活动形式，让学生在有节奏的歌谣中体验语言，在活泼优美的旋律中感觉语言，在轻松愉快的语言活动中输入语言。

3、及时捕捉生成，成就精彩课堂。数学老师唐小红执教的《笔算乘法》一课。唐老师在课堂上老师不断的追问，使学生成为生成资源的教学者。 善于捕捉利用“生成性资源”，唐老师是学生的忠实“听众”，并在倾听过程中发现他们困惑的焦点、理解的偏差、观点的创意和批评的价值，再因势利导，进行教学。当遇到一些始料不及的问题或看法时，可以说：“噢，能把你的思考过程说给大家听吗”，在该生叙述时我们就可以边听边引导出后面要教学的内容。在唐老师的课堂上你经常听到学生畅所欲言，无论学生的对与错，老师都不会急于纠正，而是随着学生发言的深入，学生间不断的争论， 轻而易举的解决问题。最后唐老师还不忘记追问刚刚认识有错误的同学现在是否已经会了。 真正的课堂会因错误、发现、探究、进步的良性循环而充满活力。语文老师余丰华执教的《富饶的西沙群岛》，在理解词语“五光十色，瑰丽无比”时，学生理解不了“瑰丽”一词，然后用课件出示海水的颜色，再让学生回头理解这两个词语，并适时点拨课文中不理解的词可以结合上下文来理解，老师的灵机一动，教给了学生理解词语的方法。

三、课后研讨促提高

上课后，学校以教研组为单位进行了评课议课活动。各组课后研讨活动氛围热烈，研味浓厚，上课老师分别从活动准备、目标制定、活动环节设计等方面进行了阐述，大胆讲述自己的设计意图和课前的大量准备工作，交流彼此的想法。观课老师积极参与评课，踊跃发言，提出自己的见解。整个研讨过程，大家敞开心扉，互提互议，使得研讨活动乐而不浮，大家一致感到有收获，有提高，体会到研讨的乐趣，享受到教研活动的快乐，并且在教研中共同成长!就像黄飞老师说的：要想改变学生，得先改变课堂，要想改变课堂，得先改变自己。

四、存在的问题与不足

1、语文教学中，一是进一步加强目标意识。各个教学环节的目标意识要加强，注重层递性、针对性，充分体现教学规律; 二是进一步加强朗读意识。读是经久不衰的教学手段，也是风景线，我们要让“读”满语文课堂，在朗读指导上要得法，让学生通过仔细品味、朗读，在读中悟、悟中读，来体会语言文字里流淌的真情实感;三是进一步加强问题意识。要精心设计提问，提有思考价值的问题，问题指向的阅读空间要大，并且给学生一定的思考时间，一定的思维空间，因为有空间才有思考，有思考才有自由，有自由才有学生自己的感悟;四是进一步发挥教参作用。有些老师为什么心中没目标或目标把握不准，很重要的一点就是没有认真地阅读教参，没有充分利用教参，对教参上的“教学要求”、“教材说明”、“教学建议”及“参考资料”关注不够。为此，教师在平时的备课中就要充分地利用好教参，做到心中有个准度。这样，上课时才会有向度、深度和效度。

2、数学教学中，一是自主学习、合作学习的有效性有待提高;二是学习效果或探究成果的反馈方式比较单一，且不够充分;三是教师的数学语言不够严谨准确;四是教师的课堂教学水平整体有提高，发展不平衡;五是教学重难点把握不够准确;六是课堂中有的教师太照顾优等生，有的太照顾学困生，对于优等生的表现没有充分肯定和鼓励。如何让优等生更优，学困生有提高，值得老师探讨;七是自主探究、合作交流的学习方式缺乏明确指向，导致了所谓的“学生探究活动”无效或者低效，许多学生无所事事，白白浪费时间。

3、在英语教学中，一是学生被动学习的现象仍然存在;二是多媒体课件的制作和使用有待加强;三是课堂学习学生参与度不够广。

第二篇：小学“课内比教学 课外访万家”工作总结

为贯彻落实《省教育厅在全省中小学开展“课内比教学、课外访万家”活动的通知》和区教育局《关于在全区中小学开展“课内比教学、课外访万家”活动的通知》精神，结合本校特色活动，以提高教师教育教学水平和职业道德修养，打造一支德艺双馨的教师队伍为目标，积极开展“课内比教学、课外访万家”活动，广泛发动，精心组织，形成了具有我校特色的活动管理机制。

一、科学整合

我们认真学习了省市区教育局关于开展“课内比教学、课外访万家”活动的通知精神，理解其深刻内涵：为学生的健康成长服务。其实质就是要实施“节节课好·个个班好”综合配套改革试验，以课堂、班级为主阵地，把学校的日常工作抓牢、做实。所以，在工作中，我们树立“整合”的思想，突出“课内比教学、课外访万家”这个工作重点，有条不紊的实施“节节课好·个个班好”综合配套改革试验。树立“整合”的思想，科学合理的把教育教学常规工作和“课内比教学、课外访万家”活动整合，在确保活动效果的同时，不增加老师们的工作负担。

(一)我校把“课内比教学”活动与“有效课堂”、“节节课好”有机结合，从两个方面综合评价教师：

1、教师的研究课：夯实每周的校本教研活动，邀请专家对教师解读教材、备课、说课、讲课等方面的能力进行综合培训，进行全方位的考核与评价。促进教师学知识、练硬功、强素质，夯实教学基本功。

2、教师的常规教学：通过开展行政视导随堂听课，对教师的常规工作进行考核与评价。

(二)我校把“课外访万家”活动与“个个班好”“师德教育”有机结合，从以下两个方面评价正副班主任：

1、“红旗飘飘”班级的创评：教师家访的效果应该体现在学生的成长上，所以我们用优秀班级的创评来促进家访活动的深入开展。

2、“我最喜爱的教师”的评选：教师全面的走访，让家长更加全面的了解了教师，为了让活动更加深入，在活动中，我们采取四级考评的方式，通过全校学生、家长的海选，教师的自我评价，学校的综合考评来评选“我最喜欢的教师”。

(三)我校把 “课内比教学，课外访万家”活动与岗位聘任、绩效工资、评优晋级挂钩，考评奖惩到位，确保全员参与，全面覆盖。

1、对参加课内比教学活动的教师给予评价表彰，用先进引典型领全校教师共同进步与发展。评选优秀教师(单项优秀和综合优秀)、优秀教研组。

优秀教师的评比：

从比赛课(说课、上课)、反思、教学设计等方面对参与活动教师给予评价，按照10%的比例评选出校内比武活动单项优秀教师和综合优秀教师，并按照3%的比例推荐综合优秀教师参加区级比武。

优秀教研组的评选

根据各年段教研组成员参与“课内比教学”活动参与情况，取得成绩综合评定，将在语文教研组、数学教研组、术科教研组中各评选一个优秀教研组。

2、特别是不断总结和完善家访工作，建立长效机制，将教师家访工作经常化、制度化、规范化。

制定了红旗村小学家访制度，使家访活动做到有章可循，走访的过程和环节能得到有效监督，保证家访活动落到实处。

制定和完善了走访活动的表彰激励机制，及时总结每个阶段家访活动中好的经验和存在的问题，表彰校内走访工作出色的教师，促进家访工作更细致、更深入的、更有效的开展。

开展“我心目中的好老师”的评比：按30%的比例评选校级我心目中的好老师。“优秀家访手记”的评比：每位教师的家访手记全部上交存档;班主任挑选3篇、副班主任和行政分别交1篇参与优秀家访手记的评选，并择优上报市区教育局参评。

二、稳步推进

(一)分线推进，分层管理。

为了确保活动的落实和收到实效，我们成立了两个活动领导小组，实行分线推进，各司其职，确保活动的效果。

一条线由一把手校长为组长，建立“分管校长——教学主任——教研组——学科教师”的工作链。另一条线仍由一把手校长牵头，建立“分管校长——德育主任——班主任——副班主任”的工作链。

另外，我们还成立专家组，指导课内比教学活动的开展。语文学科：张自

力、张宇箭;数学学科：史国华;并开学科：郭凤麟。让老师们在活动中接受专家们有针对性的指导，以提高自身的教师职业道德修养和教育教学水平。

在落实“课外访万家”活动时，我校主要采取的是领导包年级、正副班主任包班的形式进行家访。家访每位学生时，都有包年级领导随同一起入户，对每位下年组行政进行了具体的分工，彭波下一年组、陈红下二年组、冷菲下三年组、周莉君下四年组、陈薇下五年组、童珊枝下六年组。

对下年组行政提出工作要求，负责指导各年级布置、落实家访工作;协调处理家访工作中出现的偶发事情;参与年组内的走访活动，和正副班主任一起每班实地走访2名学生家庭，并撰写家访手记;负责做好本组教师家访工作，及时收好相关材料，统一上交;及时汇总家访中反映出的各种现象和问题，并将典型案例上报学校。此举不仅让走访教师感受到了学校对家访工作的重视，而且也让家访工作得到有效落实。

(二)计划先行，细化方案。

凡事预则立，不预则废。活动启动之前，学校经过多次讨论，研究制定出《红旗村小学“课内比教学，课外访万家”活动实施方案》，具体到“课内比教学，课外访万家”的每一个活动环节：各教研组活动日程安排，讲课、说课的评价标准，活动资料的收集要求，活动中的技术保障，教师活动的心得记录，活动的考勤记载;家访活动的计划，家访手记的填写与评比，家访总结等内容要求明确，确保活动有条不紊的开展。

教师在制定个人走访计划时，要求教师做到：

1、做好走访前的相关准备工作。如信息采集统计工作：在校学生的家庭住址、联系方式等信息;每位学生在校学习生活表现的信息。

2、制定好走访计划，从时间安排、家访主要内容等方面做好详细的计划。教师按照设计好的家访内容，合理的安排好家访时间，提前与家长预约，按时家访。

由于信息采集详实、具体，走访计划具有可操作性和个性化，使得走访工作得以顺利有效的展开。

(三)统一思想，事半功倍。

为保证活动的顺利开展以及活动的质量，我们分别在党员老师、年级组长和教研组长中开会，统一思想，明确活动的目的和意义。并组织教师收看全省“课内比教学、课外访万家”活动视频推进会议，学习省市区教育局活动方案的精神，

提高认识。由于此活动我们有计划，并层层部署，因此上下都很重视。看视频会那天，许多老师都能克服自身困难，坚持到最后，没有人随意请假。虽然视频会的效果不是特别好，但老师从中也感受到了省里对这项活动的重视，以及它的重大意义，为后面活动的顺利开展提供了有效的思想保障。

童校长还特别要求干部们要发挥引领示范作用，号召全体教师要把握本次活动给予的机遇，展示自我，提升水平，争做人民满意的教师。

另外，我们还组织教师学习《硚口区小学节节课好课堂教学评价表》和《硚口区小学节节课好说课评价标准》，统一评价标准，做到有的放矢。

(四)领导示范，全员参与

本次活动要求教师全员参与，在课内比教学活动中，学校领导班子成员身先士卒，校长亲自带头授课，中层以上领导班子成员积极带头讲课、听课，评课，确保示范，全校参与。通过教师全员参与，搭建了教师展示自我、互相学习、共同提高的比武平台，加强了教师间的业务切磋与交流，促进教师刻苦钻研教学业务，创新教学方式，使我校教师队伍素质得到了整体提高。在课外访万家活动中，学校领导分片到户，中层干部和班主任包班，所有教师全部参与、覆盖所有学生家庭。通过全员参与家访，增进学校与家庭、学校与社会、教师与家长、教师与学生之间的理解，增强育人意识、责任意识，促进教育和谐发展。

(五)资料建档，成效明显。

针对往年许多活动广大教师干一样忘一样，个人不注重总结这一现象，学校对这次“课内比教学，课外访万家”活动，为每位教师建立了一个个人专业成长档案夹。在教育局下发的《课堂教学评价标准》和《说课评价标准》的基础上，制定教师写教案、说课材料、反思的具体要求，请教师按要求完成比教学活动;组织各学科教师集体备课、说课、上课、评课、反思等教学研讨活动，形成教师比教学的档案。老师们的说课稿、教案、评课稿、反思以及练兵活动中训练的内容;访万家的家访计划、家访手记等资料都放入档案夹内，通过档案夹，老师们对自己整个课内比教学和课外访万家活动中参与情况一目了然，也能看出自己在哪方面还有所欠缺，为后段的学习确立了目标。

(六)各显其能，亮点纷呈。

1、活动氛围浓厚。

“起初是逼着自己去家访的，但是一家家地走，一家家地访，忽然觉得眼前宽阔起来，心地明朗起来，原来教育是这么富有情味。”程兰老师开心地说。随

着家访的不断深入推进，老师们感受到学生是多么地需要老师的爱与关怀，家长是多么急切盼望教师沟通指导!家访让老师们对教育有了重新的思考和认识!

在研究活动中，老师们取长补短，互帮互助。在做课件时，你不会的地方我来教你;备课时，拿不准的难点共同商讨;我要上课，你来帮忙准备„„大家不分你我，就像一家人。特别是五年组，老师们这次决定同课异构。当选定课后，老师们就各自准备开了。为了不互相影响上课的思路，她们先不商量，各自思考。说课后，她们在张宇箭老师的指导下扬长避短，修整自己的教案。此时，她们将资源共享，找的资料、自己的教案都放到办公室的电脑里共享。在做课件时，罗欣老师想脚本，马骥老师找素材，陈薇老师做ppt。剪切视频，导入音乐时出现了问题，计算机老师曾君马上来帮忙。她们忙得不亦乐乎，最终出色完成了自己的赛课任务。

2、重过程轻形式。

学校科学、合理地制定了计划，设计了老师们家访时间表格，帮助老师们更好地完成工作。此次活动改变了以往只有班主任形单影只的家访情况，而是由班主任牵头，副班主任或该班科任老师陪同，负责该年级的行政领导随访，组成了最少3人的家访团队。各个组成的团队，这段时间自行和家长预约前往。采取这种团队家访形式，既让家长感受到学校对家访的重视，又加强了年级老师、领导和家长彼此间的了解沟通，可谓一举两得。

学校安排时间让老师们统一家访，广大教师充分利用挖掘课外时间，积极开展“访万家”活动。活动中，每一位家访教师都拿出真感情，访前超前谋划，访中一方面通过和学生家长进行认真、细致的对话，来了解学生的家庭生活情况;另外一方面通过交流，让学生家长了解自己孩子真实的学校生活。每一位教师都认真做了家访记录，填写了家访反馈表，把听到多方面问题，比如对学校的建议、对学生的期望等谈话内容记录下来，整理之后，反馈给学校，从而把这项工作做到扎实有效，真正为学校的发展提供了有效的信息和帮助。

【“课外访万家”让我们的老师带着严寒、带着不理解“走进”了家长的“心灵之家”，用我们老师的真诚、团队协作的力量开始了“融冰之旅”——

“课外访万家”就是这样让我们的老师走进了学生的家庭，了解学生的家庭状况，学习环境，帮助家长全面的了解学生的个性，多棱角认识了孩子，给家长以教育方法的启迪——

“课外访万家”让老师不仅仅在孩子的教育上与家庭发挥着桥梁作用，更

重要的是，让老师在家庭成员的关系处理上也能发挥着润滑剂的作用，维系着孩子成长的必要条件，温暖着家庭每个成员的心——

柯皓天妈妈的电话：“王老师，今天可以来我们家家访吗?孩子的爸爸出差回来刚好今天在家。”孩子在家里的画板上写着“欢迎老师家访”——孩子、家长期待着和老师零距离的接触!“课外访万家”从学生的需要出发，用“家校”的合力，让我们的教育和谐、温馨!】

不论是语数学科还是并开学科，老师们都能紧抓课堂40分钟，进行有效的教学活动。随着教学观念的不断学习与更新，老师们已经明确了课堂教学的活动不求花哨，不求多，只求有效。我们不要热热闹闹的展示课，只要扎扎实实的常规课。有的老师已经学会直奔教学重点，夯实每个环节，让每节课的重点更突出，效率会更高。在本次“课内比教学”活动中，老师们有意识将课堂作业纳入课堂，做到以学定教，先学后教。。五年级语文老师自己设计的预习作业大大缩短了学生们预习的时间，并加强主要内容概括和印象深的句子的体会，培养了学生的自学能力和独立思考的能力，有实效。六年级语文老师将《课堂作业》纳入课堂，用《课堂作业》当中相关的题目巩固重难点的学习，既达到了巩固所学知识的目的同时也减轻了学生额外的课业负担，做到了“减负增效”。数学老师们节节课都用上了课堂作业本，学完新知后当堂完成课堂作业，还有的老师能做到当堂集体订正，及时反馈作业效果，讲练结合，学生学得更扎实。

三、今后努力地方向：贵在坚持

孩子的家走访完了，留给老师们无尽的思考。问题学生要家访，进步学生也要家访!把爱传递给学生，让学生感受到老师们的爱，这是多么重要啊!家长觉得这是有“温度”的家访，不像用手机、电话，冷冰冰的，总觉得隔着什么。老师们也纷纷表示要不折不扣地将“课外访万家”活动长期持久地坚持下去，在活动中收获家长的支持，社会的理解，塑造学校、教师新的形象，收获职业的幸福。

教师的比赛课上完了，但是如何更有意识地培养学生的语言表达能力，规范学生回答问题的格式;电教设备的运用如何更广泛，如何提高部分老师运用计算机的能力;教师上课时，照顾学生的面如何才能更广些，争取让人人都参与到教学活动中来;如何加强个性化的激励评价，充分调动学生参与学习活动的积极性，仍然是我们今后工作的重点。

第三篇：后港镇广坪小学教师课内比教学活动总结

11月4日，随着综合组最后一名教师的说课在热烈的掌声中结我校校级“课内比教学”活动已落下帷幕。反思从10月10日至11月4日的活动情况，可谓有喜有忧。为了在今后的活动中不断改进和提升，取得更多的成果与成绩。现将本次总结如下：

一、 统思想，提认识

9月13日我校召开了课内比教学活动启动仪式，会上我们把《关于在全县中小学开展千人课堂大比武活动的实施方案》进行了集中的、认真的学习，别是《广坪小学教师课内比教学活动方案》《广坪小学课堂教学评课标准》、《广坪小学教师说课评分标准》进行了仔细的解读，深刻地领会了通知和文件的精神。通过学习、宣讲和讨论，全体教师认识到：开展“课内比教学”活动，既是展示教师个人风采的舞台，同时，也能演绎了课堂的精彩。更是锤炼教师基本功的重要手段。10月8日下午，我们又组织参加了“全省‘两课’推进会”，全体教师感受到省市各名校在“两课”活动中的成功经验，也领悟到陈安丽厅长的报告精神实质，更加端正了参与活动的认识，振奋了参与活动的精神。充分的调动了全体教师参与活动的积极性、主动性和热情。为以后开展活动创设了良好的环境、奠定了坚实的思想基础。

二、 抓规划，促活动。

为了锤炼教学基本功，把“课内比教学”活动落到实处，我们成立了以校长负总责、教务处组织策划、各教研组具体实施、全体教师人人参与的活动组织机构。结合我校实际，我们制定了《“课内比教学”进度表》。在《方案》和《进度表》中，每一个教师参与比武的时间、学科和内容都做出了具体细致的安排。我校兼任课程的教师多，许多老师在活动中，参与了多个学科的教学比武。由于我们动员到位，服务到位，计划周全，全体教师都愉快地服从了安排，保证了活动的有效性。作为组织者，教务处把“课内比教学”活动作为今年开展校本教研的重点内容。为了提高教师们参与的热情，使每一位教师享受到教学研究的成功与快乐。作为参与者，我们的每一位教师，特别是领导和大部分教师，都表现出了积极、认真的态度。在活动中，王龙梅老师带领英语组首先打了头阵，每一位英语教师都的课堂教学都博得了听课教师和学生的好评，取得了成功。随后，数学组的刘兵老师，语文组的黄文老师，文综组的孟现锋老师奉献了精彩、有效的课堂教学。

三、抓短科，促全盖。

我校由于师资力量比较薄弱所以大部分薄弱学科没有专职教师，尤其是音、体、美教师更是半路出家，借这次课内比教学的东风，学校规定薄弱学科扎实开展活动，每组必须有2-3人比武，通过说课、讲课评、课、课后反思等专题活动，促进教师学知识，练硬功，强素质，夯实教学基本功。并且要求各教研组要创新活动方式，丰富活动内容，围绕“课内比教学”活动主题、组织开展写(书法)、画(作图、绘画)、讲(讲课)、说(说课)、作(制作课件)、评(优秀论文、反思)等多项竞赛活动，全员参与，全面展示教师教学基本功。都体现了自己的教学风格。

四、抓总结，重宣传。

我们在认真落实“比武”方案，积极开展活动的同时，还十分重视总结成果。在一个多月的活动中，每一周我们都对本周的活动开展情况进行了梳理和总结，并及时的把活动和结果报告到教育总之。使“课内比教学”的成果得到共享。

五、成绩斐然

本次课内比教学取得了可喜的成绩。杨梅、刘兵、黄文、孟现锋等四位教师获教学比武一等奖;付时翠、张忠俊、李光才、王龙梅、舒华梁、郭金娥等三位教师获教学比武二等奖。共评出优秀教案4份，优秀说课稿4份，优秀比武征文3份。

六、存在的问题

我们在开展“课内比教学”活动的过程中，也存在着许多亟待研究和解决的问题。主要表现在：

(1)是在课堂教学中，教师们虽然接受了新课程理念，但行为上还是摆脱不了传统的教学模式和方法。课堂上，教师不能大胆的放手，让学生真正成为课堂的主体，学生多思、多动、多合作、多交流的少。师生互动中，总是把目光放在少数的几个让学生身上，而忽视了大多数学生的智慧。教学的形式和手段单一，对于激发学生学习的兴趣和主动参与学习，作用不大。、

(2)是少数教师有参与的积极性，但是对自己的课堂教学要求不高，缺乏钻研和思考、创兴精神。

(3)是说课程序不规范，内容简洁，形式简单。

总之，“两课”活动开展是教师工作重要一环，在此次活动中，既能提高教师基本功，促进教师专业化成长，又能与将家长及时交流沟通，取得家长对学校理解与配合。当然在开展活动中，我校工作还是刚刚起步，在今后工作中我们将严格按照上级领导指导思想。从分发挥教师工作积极性，创新工作方式，进一步巩固和完善“两课”活动。

第四篇：小学教师“课内比教学”活动方案

丰坪中心小学

根据《湖北省教育厅中小学教师“课内比教学”活动组织工作方案》精神和《 中小学教师“课内比教学”活动方案》精神，我校决定在全校范围内开展“课内比教学”活动。为确保活动有效实施，特制定本方案。

一、活动主题

锤炼教学基本功，促进教师专业成长。

二、活动目标

以深化基础教育课程改革全面实施素质教育为导向，以开展“课内比教学”系列活动为载体，引导广大教师把精力集中到改进课堂教学上。组织教师全员参与，搭建教师展示自我、互相学习、共同提高的成长平台，促进教师刻苦钻研业务，努力创新教学方式，不断提高教学能力。

三、活动领导小组 组长：杨立柱

成员：陈荣

罗家贵

尹松刚

叶静

张艳

余德洪等。

四、活动内容及形式

1、课堂教学基本功比武：讲课、说课

2、“我与教学比武”征文

3、“一周三课课堂教学实况展播”收看研讨

五、活动时间

2013年9月—2014年6月

六、活动安排

1、宣传发动阶段(2013年9月—10月) 召开全体教师会，学习上级相关文件精神，明确活动意义及要求。召开教研组长会，结合本校实际，商讨并制定切实可行的活动方案。召开全体教师会，做好活动的动员部署。

2、活动实施阶段(2013年9月—2014年6月) ⑴课堂教学基本功比武(2013年9月—2013年11月) A、以教研组为单位，开展全校教师教学比武。

包括讲课、说课两个环节，主要考察教师日常教学的基本素养，展示原生态的课堂教学。讲课重点展示教师的基本教学素养，包括教学观念与知识功底，教学设计与教学组织实施能力，特别是教学语言、教学板书、教学仪态、教学示范和实验操作等方面。说课主要阐述对课标及教材的理解，对学生基础及特点的分析，介绍教学方法和手段的选用，介绍教学过程设计等。 活动步骤：

9.13～9.16 ①各教研组依据学校活动方案制定本教研组活动方案;

②任课教师选定上课内容，由教研组长统一安排好上课时间上报教务处汇总。 9.19～11.4 各教研组开展上课、听课、说课、议课活动。 11.7～11.30 各教研组推荐一名教师参加全校赛课(含说课) 活动要求：

① 全员参与，同年级教研组做好听评课时间安排的协调工作(周四下午第一节不排)。

② 蹲点领导全程参与本组课堂教学比武活动。

B、建立《教师业务档案》。将每一位教师的教学比武情况及资料记入《教师业务档案》，作为教师绩效考核、评优晋级的重要依据，也作为推荐、评选特级教师和省、市、县级名师的必备条件。并将资料送教育局备案。

C、推荐优秀教师参加县市教师教学比武。(2013年12月—2014年4月) D、组织教师观摩省级教师教学比武。(2013年5月) ⑵“我与教学比武”征文(2013年9月1日—2014年6月31日)征文内容围绕“我与教学比武” 这一主题，以自己的亲历、亲见、亲闻，写出个人在教学比武活动中引发的感悟、体会、反思以及对自身专业发展的憧憬、对教育幸福感的追求和对教育生涯的希冀，反映个人的成长、事业的发展。题目自拟，体裁不限，可以撰写实践日记、体会文章、现场观感、教学反纪实散文等，字数在3000字以内。

(要求：①必须是原创作品;②已发表的文章不可再参与此征文活动;③一律用word文档格式，标题字体为二号字体加黑;有副标题的字体用三号宋体;学校名称与撰稿者姓名放在标题下居中，用小三号宋体，正文字体为小三号仿宋体，间距为25磅;正文中的大标题与小标题为小三号仿宋体加黑。④在截稿日期前，将电子稿交教务处统一上传参评。) ⑶“一周三课”课堂教学实况展播

收看时间：2013年9月—2014年4月，每周四下午2:00——3:00 要求：①自行调课，参与所任相关学科的观课、议课活动;②每位教师撰写观课后的心得、体会。③观课签到时间为下午1:55，不迟到，不早退 。

3、总结表彰阶段

评选优秀教研组和优秀个人。

丰坪中心小学小学

2013年9月

第五篇： 楼下小学“课内比教学”活动实施计划

一、 工作目标

以“锤炼教学基本功，促进教师专业成长，提高课堂教学效益”为活动主题， 认真开展教师“课内比教学”活动，活动以深化基础教育课程改革，全面实施素质教育，提升教师实施素质教育能力为导向，重点进行教学基本功比武。通过组织教师全员参与，搭建教师展示自我、互相学习、共同提高的比武平台，促进教师刻苦钻研教学业务，努力改进和创新教学方式，不断提高教学能力，整体提高教师队伍素质。

二、 活动内容

教师“课内比教学”活动主要包括说课和讲课两个环节。

说课主要包括五个主要方面，即：说教材、说目标和重点、说设计、说过程、说方法。要通过阐述对课标及教材的理解，对学生基础及特点的分析，介绍教学方法和手段的选用，介绍教学过程设计等，讲课重点等，展示教师教学观念与知识功底，教学设计与教学组织实施能力，特别是教学语言、教学板书、教学仪态、教学示范和实验操作等方面的基本功底。

讲课主要考评施教基本功和教学效果。主要包括教学理念是否先进，教学目标是否明确清楚，教学资源组织与设计是否合理，教学过程与方法是否得当，教师基本功是否过硬，教学效果是否满意，个性教学特色是否突出等方面。讲课评价按照优、良、合格、不合格分为四等。

三、组织机构

领导小组组长：余建国

副组长： 武军堂

王亚男

成员：

卫明珠

王旭东

梦秀莹

杨丽霞

王仁芳

杨丽珍

万小敏

王新娇

黄琳

彭素芬

徐丽华

潘国芳

郭霞

杨志芳

江莲

吕冬梅

黄彩琴

邓敏 评委小组

语文学科：吴新容

陶美

余艳萍

数学学科：孙荷芬

杨丽琼

程敏

英语学科：胡丹

余敏

体艺学科：武军堂

王浩

综合学科：黄言平

肖文珍

四、参加对象

我校所有教师都必须参加此次课内比教学活动，兼任两门或两门以上学科的教师可以自选一门学科参与。

五、活动安排

1.2018 年2月，开展语、数、英、体艺、综合五大学科“教师”的动员活动。

2.2018年3月—2018年4月，分科开展校级说课、讲课活动。参加校、区级教学比武、优质课评选及说课比赛。

3.2018年5月—2018年6月，参加主体建构教学模式等教学改革论文、“课内比教学”案例、导学案、“我与教学比武”征文评选。

4.2018年6月-7月，总结表彰阶段。

学校将进行教师教学比武活动总结，表彰先进，形成经验材料，树立一批先进典型，并及时上报。

六、活动要求

1.有序开展。分学科组有序进行说评课活动。评分采用鄂州市小学高效课堂课程评价标准。

2.夯实基础。“课内比教学”重点考评教师基本功，突出“五个一”，即：一课精选教案、一口标准普通话、一手规范粉笔字、一篇精辟说课稿、一次深刻教学反思。学校将要通过开展说课、讲课、评课、拜师学艺、课后反思等专题活动，促进教师学知识、练硬功、强素质，夯实教学基本功。

3.认真落实。学校按照中心学校总体部署，结合实际，制定切实可行的活动方案和说课、听课安排表，采取有效措施，保证活动落实到位，实现现教师全员参与、锤炼教学基本功、促进教师共同提高的基本要求。

4.档案建设。学校对每个教师建立教案记载、听课记录、评课记录等业务档案，对优质课进行录像，保证教学比武的纸质档 与电子资料详情完整。

2018.2