淮河中学课内比教学有声有色

淮河中学课内比教学有声有色（精选12篇）

篇1：淮河中学课内比教学有声有色

淮河中学课内比教学有声有色

淮河镇中心学校深入开展“课内比教学，课外访万家”活动，教学比武活动一开学就全面铺开。各学科在教务处的统一安排下，以教研组为单位，讲课，听课，评课有条不紊进行。老师们激情情高涨，赛课活动如火如荼。

为使这次活动开展得更有实效，更有利于提升教师的教育教学水平，学校为每个教师专门设立了教学比武活动档案，集中收集各位老师在这次活动中的讲课稿、说课稿、评课得分表等相关资料，以便活动结束后对每位老师的评价。

由于宣传到位，措施得力，组织严密，老师们的积极性被充分调动起来，在教学大比武活动中热情洋溢，激情四射，青春焕发。课前，老师们精心编写教案、导学案，评课老师争相发言，一针见血地指出问题和不足，甚至争得面红耳赤，往日的形式主义荡然无存。满头银发、身患多种疾病的的杨诗华老师老当益壮，熟练自如地运用多媒体进行教学，为年轻教师做出了表率；即将退休、深受高血压痛风折磨的周瑞清老师依然坚持参加教学大比武；年轻的资教老师何江燕也不甘落后，一鸣惊人，获得好评……通过说课、讲课、评课，老师们学习别人的优点，查找自己的问题，大大促进了自己专业水平的提升。

随县淮河镇中心学校刘永赋 谢永泉

篇2：淮河中学课内比教学有声有色

为贯彻落实省教育厅“课内比教学”活动，有效促进教师的专业化发展，切实深化教学改革，提高教学水平和教学质量，我县在教育局统一部署下，倡导并积极开展“人人公开课、天天公开课”活动。

前期活动，我校组织了教师的上岗课（7节），优秀骨干教师示范课（8节），全校教师的常态课（56节），真正做到有示范、有榜样，天天都上课、人人都上课，节节有点评、周周有小结。特别是常态课，全体教师都参与，年近六旬的老教师也不甘落后，为把自己的常态课上好，上成示范课、观摩课，他们带着老花镜，深钻教材和教法，努力向别人学习制作课件，学习“班班通”设备的使用，常常乐此不疲。我们都笑道“老树开了新花”。常态课的听课、评课学校没有严格的规定，但每节常态课听课教师挤满教室角落，评课也是面面俱到、实事求是。

为了使“比教学”活动常态化，通过“比教学”活动来提高教师的业务水平，改善教师的职业倦怠，提高教育教学质量，我校的此项工作还有很长的路要走。

一、解放思想，树立榜样，正面宣传，进一步营造和谐、紧张、活跃的“比教学”氛围。

解放思想就是敢于挑战过去、挑战传统、挑战思维定势，特别是不能把“教师工作”和“收入分配”联系起来，应多讲奉献，教师劳动回报是“精神”而不是“物质”。播种思想，收获行动，在千帆竞

发、百舸争流的教学浪潮中，我们要进一步响应“解放思想能形成，推动落实好快干”的号召。“思想有多远，我们才能走多远”，所以教师要通过训练在扩展自己的思想，发展自己的潜能，克服自己的心理障碍，使教师从骨子里认同并接受“比教学”活动。

二、加强教师集体备课，加强教师制作课件的水平，提升课堂教学能力，打造高效课堂。

“教”要成功，“备”字先行。备课的设计应按照“个人初备——集体讨论——课案生成——个性设计——课后反思”的流程进行。每周安排固定的时间和地点进行集体备课，每个教师分学科参与，把此项活动作为月常规检查必查内容。（1）个人初备。备课组长事先分解备课任务，每位备课组成员按照自己的任务认真设计好课案。（2）集中研讨。集体备课时，由各课教师先主讲，全组教师再针对预案中的高效或低效的教学环节，研究相关的教学策略，形成优质的教学设计。

（3）课堂生成。由各教师完成规范的课件制作。（4）个性设计。体现因材施教、个性发展。（5）课后反思。上课结束后，教师应写出高质量的教学反思。

要搞好集体备课，必须加强教师基本功的水平的提高，特别是学习“班班通”设备的使用，课件的制作，对于农村学校在正式结束“刀耕火种”的教学手段之后，要让我们绝大多数教师都能使用先进的教学设备，采用科学的教学手段，引入先进的教学理念，从而进一步提升课堂教学能力，打造高效课堂。

篇3：淮河中学课内比教学有声有色

本学年初学校开始推进“课内比教学, 课外访万家”工作, 安排我在全镇交流活动中上一节课。接到任务后我异常的紧张和不安。从教已有这么多年了, 在一年又一年的程式化教学中我发现自己课堂已不能适应学生了。结合每次培训中学习到的创新, 冥思苦想设计出来的教学过程却总是离学生越来越远, 心中没有了收获的惊喜, 山穷水尽的感觉总是压迫着我。更何况这次是全镇交流。按照创新和整合多媒教学技术的理念我又开始了一次苦闷的教学设计之旅。抓耳挠腮、发呆、叹气, 伴随着时间一点一点的流失, 屏幕上却还是一片空白。无奈, 求助于教辅资料、网络上寻求灵感, 同事寻求意见, 却总是找不到适应自己心中那理想的教学设计。“故学然后知不足, 教然后知困。”难怪古圣人也有这种感觉!

“学生是最懂得他们需要什么的”。在和市教研室专家交流自己的感觉时, 他提醒我该换一换思维。我是不是应找学生一起去讨论一下本课应怎么上?这种思想在我脑海中闪现。可我从没这么做过, 学生能明白老师的教学设计和过程?带着疑问, 无奈之下的我决定试一试。“同学们老师要上一节交流课, 课题是《功》, 你们说说老师这节课应怎么上?”学生一脸愕然, 我的心也随之一沉。他们是学生呀, 他们怎知道一节课应怎么上?“老师, 我不知道什么是功。”一位学习较积极的学生坐在椅子上满脸不解地说。是呀, 教学设计对他们是陌生的。我认识到自己提出的问题太唐突了。“同学们, 我们马上要学习《功》的知识, 请同学们课后预习本节的内容, 下次课上请你们说说你们自学后不懂的地方。”我改变了思维, 决定从了解学生疑问开始。

这节课后我思考, 学生们是不会明白一节课的结构, 他们是学习的主体, 老师应作为引导者。于是我着手设计了这节课的流程。在第二的课堂上, 我告诉了学生设计本课教学的流程。请同学们根据自己自学后的疑问, 结合老师大致上的教学过程, 说一说你认为老师应怎样做才能让你去懂得这些知识。教学片刻沉寂后, 一位基础较差的同学居然站起来说:“老师, 您能不能先录下我做事时是怎样在做‘功’, 书上说的概念我看不懂。”我从学生的哄堂大笑中发现了期待。我们明白了, 书中的概念太抽象了, 他们不能从开始学习就带着疑问去学习后面的知识。学生们需要直观。我设计的教学过程中, “引入课题”这一环节可以更生动, 更直观一些。“嗯, 老师可以做到的, 我可以从网上下载一些生活中做功的视频结你们看。”刚说完, 教室里的气氛就开始活跃了。“老师, 您的新课环节中应让我做一个‘徒劳无功’的事”, “老师, 我和‘竹竿’每次比爬楼时我都累得气喘吁吁的, 是不是和做功的多少有关呀, 您讲例题时给算算?”“老师, 我觉得学习概念后应该是我们自己举例哪些事是做了功?”“老师……”在学生们喧闹声中, 我对本课的教学思维渐渐清晰了。这一切出乎我的意料之外, 收获得太突然了, 原来这就是学生在课堂中主体地位的体现。

当我回到电脑前, 整理学生的发言, 备课的思路竟然是那样的清晰。“引入应该是学生感兴趣的视频, 概念应是在他们自己对视频的理解上加以归纳和总结出来的, 我要设计让一位学生随意拿起一件物体, 走到我面前来加深他们对概念的理解, 我应设计一些小游戏让他们在欢乐中学习, 例题应体现他们生活中问题……”在交流课上, 学生们的活跃、积极, 学到了知识的那种满足感, 让我感觉到学生们又回来了, 回到了我的课堂中, 课堂中沉闷的气氛消散了, 我心中洋溢着喜悦。

课后我对这次活动进行了反思:学生不仅是参与老师的课堂教学活动中, 他们更是老师推进教学手段方法的生力军, 充分发挥学生的主体性有着多重的含义, 我们应要让他们参与到教学活动的每一个环节中去, 当我们在经验教学“山穷水尽时, 柳暗花明又一村”原来在学生这里。现在我每次进行备课时总是让学生先预习, 然后我们共同来备课, 学生的参与度越来越高, 他们经历着双重学习过程。

篇4：我与“课内比教学”

学习结束后，我有一种非常强烈的冲动——要改变课堂教学模式。回校正好赶上“课内比教学，课外访万家”活动的开展。我积极参与了第一轮的“比武”——镇内“课内比教学”，以全新的理念和科学的教学方法赢得了镇第一。

镇内“比武”我上的是八年级上册的《落日的幻觉》，这是一篇科普说明文，文中先描写日落时的各种景象，再逐一作出科学解释，使人在获得知识的同时也得到要善于观察大自然并对大自然保持好奇心的启发。由于说明文语言较为平实，学生学起来也觉得枯燥乏味，所以我在设计教学时，首先考虑的问题是如何激起学生的学习兴趣。于是，我设计以“视觉小游戏”导入，让学生从游戏中进入文本。再让学生观赏（多媒体）落日图，学生马上就进入到美的境界，在迷人的景色熏陶下，情不自禁地赞美落日。学生的兴趣激发起来了，再让学生美读课文，结合导学案自学课文。关于文中“幻觉”的内容，是采取描写的表达方式，文字优美，学生很感兴趣，也容易理解，这部分内容就让学生自主学习，独立完成。在学生明白了落日幻觉的成因后再引出问题：你发现文章内容安排上有什么特点？目的是使学生明确本文由现象到本质的逻辑顺序。再让学生明白透过现象看本质的道理。接下来是小组合作学习，讨论说明方法及作用，揣摩语言，探究说明文语言的特点，整节课充满了活力。这节课我的设计理念是：努力实现“本色课堂”的“回归学生主体、回归生命本体、回归学科本味”。

第二轮“比武”是2012年3月份，我代表镇参加县中学语文“同课异构”的比武。课题是八年级下册教材的散文《春酒》，因为大家都上这一课，如何从“同”中求“异”，“异”中出“新”呢？我反复琢磨着，这是一篇感情色彩很浓的文章，这类文章适合“美读、细品、赏析”。于是，我就设计引领学生在情境创设中走进母语之美的天地，让学生通过品词酌句，倾情朗读去体会作者浓浓的思乡情怀。学习过程分五步：“猜谜语激趣导入—自主学习识春酒—合作探究品春酒—赏读酿春酒，找乡情—拓展迁移，感情升华。”这一次以学生学得活、学得实，教师教法活、理念新获得县初中语文教学大“比武”的第一。

第三轮是代表县参加2012年4月份全市的初中语文“课内比教学”的大比武。这一次的比武要求更高，竞争更激烈。参赛选手是来自咸宁市6个县的语文精英，参赛内容临时抽签决定，备课时间为半天，教案、课件、说课稿只能在这半天内独自完成。我抽到的是七年级的《安塞腰鼓》，这是一篇诗化的散文，有着雄浑伟奇的画面，更有着与画面风格一致的气势磅礴的语言，所以我将教学分为四个板块：“欣赏配乐朗诵视频，感受美；自主学习，发现美；品味语言，挖掘美；拓展迁移，抒写美。”整个过程又以“朗读”一线贯穿读、说、析、品、评，在不知不觉中让学生受到熏陶，出色地完成了教学任务。以“讨论法”引导学生在自主学习的基础上，积极参与，合作探究。注重學生的实践探究能力和学习中的独特体验。这次以出色的“读”与成功的“引”获得了市中学语文“课内比教学”大比武一等奖。

“课内比教学”是一场智慧与能力的较量，给我们提供了自我展示的平台，更是比武的擂台。这一路“比”下来，我品尝到了成功的喜悦，也感受到了教改的艰辛。于漪说：“教育的力量来自于教师的成长，而教师成长的根本在于深度的内心觉醒。”开展“课内比教学”活动，能有效地锤炼教师基本功，促进教师专业化成长。目的是增强我们自身的责任意识、危机意识，明确教师的努力方向、行动准则。就让我们在“比”中成长，与学生一道成长，在接受教育中感受教育，在感受教育中享受教育，在享受教育中创造教育，做智慧型教师，做专家型教师！

篇5：中学“课内比教学”活动实施方案

为贯彻落实武汉市教育局《关于贯彻落实省教育厅“课内比教学、课外访万家”活动，》精神，结合我校开展的“高效课堂”实践活动，确保我校“课内比教学”活动有效实施，进一步提升教师整体素质，着力打造一支业务过硬的教师队伍，大力推进高效课堂建设工程，努力形成广大教师“课内比教学”的浓厚氛围，全面提高课堂教学质量，切实提高全校广大教师的教育教学能力，促进我校内涵式发展，达到锤炼教学基本功，促进教师专业成长的目的，特制定本实施方案，中学“课内比教学”活动实施方案。

一、指导思想：

锤炼教师教学基本功，促进教师专业成长，以开展课内比教学为载体，提高教师专业水平和教学能力，引导广大教师把精力集中到改进课堂教学上，加强教师之间的业务交流与切磋，加大教与学方式变革的力度，努力提高教师专业水平和教学能力。

二、目标任务：

（一）、开展教师课内比教学活动，加强理论学习，认真研究教学问题，努力寻找解决问题的方法和策略。活动要以“人人参与、相互切磋、取长补短、共同进步”为导向，组织全员参与，搭建教师展示自我、互相学习、共同提高的比武平台，促进教师刻苦钻研教学业务，努力创新教学方式，不断提高教学能力，使我区中小学教师队伍素质得到整体提高。

（二）、建立并完善学科课堂教学评议标准，促进教与学方式的变革，积极探索新的课堂教学模式，使课堂教学质量明显提高。

三、内容与要求：

（一）、全员参与。我校所有教师都要开展教学比武活动，学校建立相关制度与机制，保证所有教师参加到活动中来。教师教学比武活动重点是进行教学基本功比武，主要形式为说课和讲课两个环节。说课主要阐述对课标及教材的理解，对学生基础及特点的分析，介绍教学方法和手段的选用，介绍教学过程设计等。讲课重点利用“同课异构”展示教师的基本教学素养，包括教学观念与知识功底、教学设计与教学组织实施能力，特别是教学语言、教学板书、教学仪态、教学示范和实验操作等方面。

（二）、充分发挥年级组、备课组，以及学科教研组的作用，结合“一主多辅”教学模式，采用小组合作学习的形式，积极探索教与学方式的变革，创新教学模式，提升课堂教学艺术，提高课堂教学质量，扎实推进高效课堂建设工程，规划方案《中学“课内比教学”活动实施方案》。

（三）、将高效课堂建设工程，开展“课内比教学”活动，落实到“备、教、改、导、考、评、析”等教学环节。指导教师围绕课堂教学评价标准，围绕课堂教学的中心内容，注重课前研究，课后反思，注重课前教案、学案的精心准备，作业的精选、精编，注重课后作业的精批、精改，注重教学内容的小结归纳。

（四）、全面公示。教导处将参加“课内比教学”活动的讲课教师名单、讲课内容地点课题等在校内公示，并以电子表格形式存档，接受检查。

四、活动安排

我校教师“课内比教学”活动，是我校整体推进高效课堂建设工程的具体举措。根据区教育局的部署和安排，结全我校实际，分三个阶段实施。

（一）、宣传发动阶段（2011年7-8月）

7月成立工作领导小组和工作专班，制定《开展“课内比教学”活动实施方案》。

8月组织召开班主任、教研组长、备课组长会，全面启动我校教师“课内比教学”活动。各校按要求分别制定活动实施方案，方案要尽量将比武活动集中化、具体化、日程化。

（二）、活动实施阶段（2011年9月---2012月5月）

2011年9月至10月上旬，我校为单位开展全校教师教学比武活动，各个教研组安排时间和顺序，有序开展上课看课活动，并结合“同课异构”和“课堂观察”做好上课、议课，互相比较、互相学习的工作。

2011年10月至11月，组织各教研组的优秀教师代表本教研组参加学校组织的课堂教学比武活动，并形成成绩册留存和上报区教研室。按学科比例遴选参加区级比武人选。

2011年12月至2012年1月，组织班主任和骨干教师每人上一节示范课。

2012年3月至5月，组织教师参加上一级的教学大比武活动，并积极参加相关的看课活动。

（三）、总结表彰阶段（2012年6月-2012年9月）

采取优质课展示、经验交流、研讨会等多种形式，总结和推广先进经验。活动结束后，组织举行“课内比教学”总结表彰活动。

并把优秀教学案结集成《绿荫》校刊，印发全校教师学习。

五、组织保障：

（一）、强化组织领导。建立以校长为组长的组织机构，全面领导和组织好学校比武活动，确保教师全员参与、全程关注，取得实效。

（二）、建立考评机制。教师教学比武情况记入每一位教师业务档案，作为教师绩效考核、评优晋级的重要依据。各学校要把每一位教师的教学比武资料备案，作为检查活动开展情况的基本资料。

篇6：淮河中学课内比教学有声有色

简报

寺下中学教导处2011-11-8

三尺讲台人生舞台

全县开展中小学教师“课内比教学”活动为我校教师彰显个性、展示风采搭建了平台。大路乡寺下中学积极响应，认真组织实施，扎实开展“课内比教学”活动，取得了突出的成绩，特作总结如下。

一、措施得力，组织有方。

本学期九月份下旬，我校根据县文件精神，制定了活动方案并大力宣传“课内比教学，课外访万家”活动的意义，让活动的宗旨深入民心，充分调动了教师的积极性。十月初，我校在教导处的组织下正式拉开了“科内比教学，课外访万家”活动的序幕。本次活动成立了以校长为组长的领导小组，制订了由校长陈才添亲自抓、教导主任具体负责、教研组长狠抓落实的实施方案。积极宣传，广泛发动，团结协作，共同推进，将“课内比教学”活动落到实处。

二、落实过程，注重实效。

9月25日下午，学校召开“课内比教学，课外访万家”活动动员大会，学习了县教育局和大路乡中心学校关于开展“课内比教学，课外访万家”活动文件、方案，认识到了认真开展这一活动的重要意

义，并根据我校实际制定了活动方案：10月8日下午，全校老师集中在多媒体教室收看了湖北省《课内比教学，课外访万家》活动视频推进会；10月11日下午召开全体教师会，教导处又将“课内比教学，课外访万家”活动工作进行了周密细致的安排，并将县教育局文件附后的说课、授课评分标准印发给老师学习。在活动实施过程中，全体教师人人参与，严格落实课前说课、集体备课、课堂比课、课后评课、教学反思等环节，全体教师的积极性提高了，全校掀起了教学大比武的热潮。在这个活动过程中，我们把课内比教学活动与我校实施健康快乐教学的教研改革相结合，有效地提高了教师学业务素养。把“课外访万家“活动与教师师德考核相结合起来，真正起到了实效性。

我校“课内比教学”活动共三个大组：语文、政史为一组；数学、理化生为一组；英语、体音美、地理为一组。各组教学内容和时间、节次由教导处统一安排，制订好比课堂教学秩序表。各个老师根据自己的时间节次做好准备，时间节次按照课程表顺序进行，丝毫不影响正常的教学秩序，真正做到了教学比赛常规化。在比教学活动中，教导处将教师教学过程全程录像存档。比教学活动计划从10月11日正式开始到11月底结束，各位教师在课堂上尽展个性风采，课外访万家活动计划于学期末结束。这次活动不仅带动了全体教师积极地投入到教学之中，而且使学生收到了最大的益处，各科成绩有了明显的提高，这正是我们活动的宗旨。

三、培养骨干，突出典型。

我校课内比教学活动在以陈才添校长为核心的领导下，在教导处的有效组织下，那些刻苦钻研、爱岗敬业、敢于创新的先进典型不断涌现：范耀武老师是位本期刚调进我校的老师，她以前在黄冈高中任教，对于初中英语来说，她完全没有教学经验，只是在摸索过程中，她说，本期“课内比教学”活动就如雪中送炭，给了她更多向别人学习的机会，同时也给了她展示自己的平台，她凭着自己多年的教学经验，认真落实教学中的每一个环节，尽量使用先进的教学设备，她那节比赛课可以说盘活了所有的学生，她自己也尽显了个性风采，全校老师赞不绝口；程铮老师，是个怀有近十个月身孕的人，可是她毅然得接受任务，挺着大肚子，在讲台上绘声绘色地讲解课文，其讲解精辟，方法独到，感动着在场的每一位师生；陈炳照老师担任语文学科兼初二历史学科，在这次比教学活动中，他一个人承担了语文和历史两科公开比赛课，他敬业乐业，两次比赛课均获得了评委的好评；还有将近退休的老教师王能木同志，虽然他对多媒体教学技术掌握不熟练，但他敢于挑战自己，也能如年轻的老师那样使用先进的教学设备，这种精神无不鼓舞着我校每一个老师。教导处王福来主任感叹地说，以前多媒体教室老是空着，都是请老师去上课，如今是嫌多媒体教室太少了，不够用，每天老师上课排得满满的，还得提前预约，否则难以轮到机会。这种教学的氛围让我校在这次教学比武活动中发现了许多先进典型并培养了许多教学骨干。

四、比赛结果，卓有成效。

实践是检验真理的唯一标准。课堂是否高效，不是一两节课能够说明的，关键是将平时的每一堂课都当做竞赛课来上。我校从开学初

就将竞赛课常规化，只有这样课堂其高效性才会长久不衰，而不是一阵风似的擦肩而过。这次期中考试，初一的各班英语成绩都在平均分90分以上，其中范耀武老师带的英语成绩平均分到了100多。平时厌学的学生对英语学科也产生了你浓厚的兴趣。其他学科的教学成绩均有较大幅度的提高。学生思想的转变和成绩的进步更说明了我校课内比较学活动成绩突出。大家都深知三尺讲台便是教师人生价值的体现之处，可以说对于教师来讲三尺讲台便是教师的人生舞台，教师在这个舞台上必须以高尚的人格魅力感染学生，以高超的教学艺术引领学生。通过本次活动，我们不仅为学生成绩的提高而欣喜，也为各科课堂教学能够保持高效性而欣慰，更为教师们的综合素养和基本功提高而自豪。

篇7：淮河中学课内比教学有声有色

（11月28日星期五）

摘要：☞✤

1、教学反思情况：

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2、教学设计（案例）情况：

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3、单元过关情况统计 ☞

4、比教学结果通报： ☞

5、-钱岗中学“课内比教学”总结

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1、教学反思情况：教学反思已上交的有：刘兴敏 罗世民 张绪芹 王全虎 王云峰 王晓媛 熊迎春 王红梅 莘义成 邓永成 杨芳 贾雪锋 李金凤 胡 兴 张靖 莘忠锋 刘 辉 李春平王爱菊 刘 青 骆书杰 张玉芬 熊亚丽 李尧锋 陈德红（印刷版）王桂林、张绪芹、周爽 其中认真、深刻的有：刘兴敏、王红梅、莘义成、邓永成、杨芳、胡兴。

教学反思内容充实且有一定深度；书写工整认真如；反思具有针对性，有的是对一节课进行反思，有的是对一个单元的反思，有的是对某一节课的某个环节进行反思。这样，就使反思有内容，便于今后的教学借鉴，对教学有一定的指导意义。反思的内容反映了各位老师的敏锐的观察力，能反映教育、教学工作中学生学习的真实情况，有利于教师及时调整教学方法和措施。教学过程中，学生的心理，思想状态，在各位教师的反思中有一定程度的反映。

缺点：1.少数教师的反思不够深入，表现在：无内容，较空洞，了了几句，给人感觉，应付了事。2.部分反思缺少深度，只提现象，不谈现象背后的问题。只反思学生学习知识时的结果，而没有反思学生接受知识过程中的细节问题。☞

2、教学设计（案例）情况： 教学设计（案例）已上交的有：刘兴敏 罗世民 王全虎 王晓媛 莘义成 邓永成 王红梅 胡兴 张靖 贾雪锋 杨芳 莘忠锋 刘辉 王爱菊 刘青 骆书杰 王云峰 李金凤

熊亚丽 李春平熊迎春 王桂林 廖雪梅 张绪芹

周爽

高朝武。其中有新意、值得借鉴的有：刘兴敏 莘义成 邓永成 王红梅 胡兴 熊迎春。

教案目标突出，渗透了新课程理念，以人为本，面向全体，积极倡导自主、合作、探究的教学模式，有一定教学准备，过程清晰。具有内容规范、项目填写齐全、突出重难点等优点，还体现了学习方法、课后练习具有实效性，学习形式多样性的特点。能根据教学对象和所教科目的不同、科学设计教案、能根据不同年龄、不同层次的学生，采取不同的内容和进度。

存在的问题：个别教师的教学设计过于简单，拿来主义相当严重，且字迹不够工整。部分教师的教案教学过程过于简单，没有体现情景的创设，学生活动与教师活动的具体操作没有，只是概述，不利于实际教学的操作。部分教师的教学设计书写的项目不齐全。无进度、设计环节、设计意图、甚至板书。

改进措施

1、教导处要加大检查的力度，要增加抽查的次数。

2、检查时，对存在的问题进行“一对一”的交流。

3、必要时，对个别教师进行个别指导。

部分教师的教案干净、工整、全面、完善，他（她）们的敬业精神和工作态度都值得我们学习。而个别年级教师在备课态度上，整体有待提高，望年级组长和备课组长多督查，多指导。☞

3、单元过关情况统计：截止11月28日，又上交了测试样卷和成绩统计分析等单元过关材料的有：六年级语文：第二单元，第三单元 七年级地理：月考（即第一章）七年级英语：UNIT 2 八年级语文：第一单元，第五单元 八年级物理：第三章

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4、比教学结果通报：“课内比教学”在我校有序展开，讲课教师八仙过海，各显神通。比中求创新，比中显高效，课堂精彩纷呈，展示了参赛者的风采： 文综组：讲课教师刘辉：讲课内容《降水和气候》。评价：目标明确，教学结构完整，让学生自主学习，充分体现学生主体地位。评委综合得分：刘辉92.8分。

讲课教师王爱菊：讲课内容《中华文明的起源》。评价：重在让学生参与，调动每位学生的学习积极性，课堂效率高。评委综合得分：王爱菊93.2分。理综组：讲课教师李春平：讲课内容《化合价》。评价：重点突出，分析简炼，条理清晰，知识点落实较好，俚应多让学生自主探究，主动发言。评委综合得分：李春平92分。

讲课教师李尧锋：讲课内容《串联和并联》。评价：环节合理，流程科学，课堂教学由易到难，学生主动学习，踊跃参与课堂，若能分组完成实验，效果更好。评委综合得分：李尧锋97.25分。

讲课教师刘青：讲课内容《汽化和液化》。评价：以复习导入较好，知识点讲解具体、清楚，但重点没突出，板书不规范，提问缺乏针对性。评委综合得分：刘青85.75分。

讲课教师廖雪梅：讲课内容《用温度计测水的温度》。评价：教师充分利用学生分组实验，让学生自己探究得出结论，体现了教师的主导作用和学生的主体地位，学生积极参与，课堂气氛活跃，但做实验时教师可以给予适当的指导。评委综合得分：廖雪梅93.7分。

讲课教师王云峰：讲课内容《细胞通过分裂产生新细胞》。评价：目标明确具体，课堂结构合理，知识娴熟，分析点拨到位，学生自主合作学习，气氛活跃。评委综合得分：王云峰94分。

讲课教师文成：讲课内容《练习掷实心球》。评价：教学思路清晰，动作示范规范，边示范边讲解，学生积极参与，表扬、安全教育及纠正姿势及时。评委综合得分：文成94分。

讲课教师熊亚丽：讲课内容《细菌》。评价：目标明确具体，课堂结构完整，思路清晰，流程科学，学生积极参与，气氛活跃，若能用普通话效果更佳。评委综合得分：熊亚丽96.25分。

讲课教师张绪芹：讲课内容《化学式》。评价：课堂组织好，知识娴熟，讲解清晰明了，重难点突出。评委综合得分：张绪芹94.3分。

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5、-钱岗中学“课内比教学”总结

比中求创新，比中显高效

------------钱岗中学“课内比教学”总结

为了贯彻落实市教育局 “课内比教学暨高效课堂”的通知精神，切实提高全校广大教师的教育教学创新能力，进一步推进学校课堂开革，我校从十月份开始，在全校教师中扎扎实实地开展了“课内比教学”常态活动。在中心学校的正确指导和本校领导的大力支持及各位教师的通力配合下，已开展得如火如荼，高效课堂大比拼活动正在我校深入推广。比教学，可以逐步打造高效课堂，现将活动总结如下：

1、领导重视，组织宣传“切实”。

1、成立专班。学校领导非常重视这项工作，成立了“课内比教学”领○导专班。由付宏俊任组长，李尧锋、张心国任副组长，教导处、教科室、政教处、各教研组长为成员，对该项活动进行安排部署，教导处、教科室，对各项具体工作进行督查落实。教导处制定了“课内比教学”方案，分成五个比教学小组，由蹲组领导和教研组长督促组织实施，包年级领导全程参与。

具体安排如下：

语文组：王红梅、王运锋、胡 兴、张 勇、张俊、张靖。数学组：邓永成、莘义成、张心国、陈德红、李伟、王方毅。英语组：任雪莲、王桂林、杨 芳、周爽。

理综组：李尧锋、张绪琴、王云锋、李春平、廖雪梅。文综组：刘兴敏、刘 辉、魏鄂生、张玉芬、付漪。

各教研组长分别为比教学小组长，负责召集教师参与比教学并汇总本周本组的成绩，写出书面本周比教学总结（500字左右）。成立了学科评审组，对教师比武课进行指导、评价。

2、宣传动员。学校在教学例会上，付书记向全体教师传达了教育局有关○文件精神，组织学习我校的《“课内比教学”活动实施方案》。李校长、张校长对“课内比教学”活动提出了具体要求，希望老师抓住机会，大胆创新，展示形象，提升素质。

2、全员参与，准备工作“扎实”。

1、印发资料。教科室印发不同学科新课程理念下的课堂教学模式的资料○及视频，并组织教师以教研组为单位观看、学习、探讨、研究这些课堂教学模式，为教师教学设计提供了借鉴的范例。

2、安排讲课表。教导处按照活动实施方案，统一安排各位教师的讲课时○间，并将讲课安排公布在每周的《教学园地》上，打印下发到教师手中，以便教师提前作好充分准备，保证课堂的高质高效

3、督促指导。教导处组织专班（督促教师作好备课、试讲、修改等一系○列的准备工作。学校电教室对老师全天开放，并安排电脑专职教师对教师的课件制作进行指导和帮助。

4、精心备课。教师根据课表安排选定课题，开始进行认真备课、精心制○作课件一系列准备工作，并在每周的集体备课上进行说课，听取本组老师的建议后修正改进。教导处要求各教研组充分发挥团队力量，力求呈现出创新意识强，课堂效果高的精品课。

3、互听互学，评价过程“务实”

1、听课。教师讲课期间，教导处要求本教研组教师必须调课参加听课，○并安排评审组长负责考勤、记载。其他组教师在没课时，也必须参与听课，特别提倡跨学科之间进行互听互议，达到“他山之石，可以攻玉”的效果。

2、评价。每一节课上完，本教研组老师和包年级领导参与评教，评教中○大家真实地谈自己的看法，说修正意见，不敷衍、不虚伪，力求做到真实，让讲课老师得到实实在在的启发。教导处还印发了《课内比教学评价标准》发给教研组，要求每一位评委对所听之课进行评价、打分，然后教研组长整理汇总。所有教师讲课结束，将根据打分进行评奖、表彰，并选出最能体现学校高效课堂理念的优质课，继续锤炼，向全校展示推广。

4、稳步推进，活动目标“落实”。随着“课内比教学”活动的扎实开展，稳步推进，我校教师教学面貌发生了很大的改变，活动收到了实效。

1、改变观念，提高认识。我校很多教师十几或几十年经验养成一种习惯，○“抱着老弦弹”的思想曾经占据着一些教师的头脑。但这次活动的开展，教师们在看、听、评、学的过程中改变了以前老套的教学思想，对“创新教学，讲求实效”的观念有了认识。

2、激发热情，激励斗志。自“课堂比教学”活动开展以来，教师改革课○堂的积极性被调动起来。教师们牺牲休息时间，钻教材、查资料、制课件、请帮手，精心准备自己那一节课。大家在“比、学、赶、帮”热潮中进一步激发了对教学工作的热情和斗志。

3、高效课堂，精彩纷呈。老师们的课堂充分体现了“学生为主体，教师○为主导”“给学生一个棒子，让学生找一条路子”等先进教学理念。生动的讲解、新颖的方法、活跃的气氛，引来了老师们的声声喝采，也给全校教师极大的震憾和启发。目前，我校已有40位老师展示了他们的精品课。

总之，我校把“课内比教学”活动和“打造高效课堂”校本课程的理念结合起来，扎扎实实作好一系列工作，在实中求创新，求高效，取得了显著的成绩。相信随着这项活动的稳步推进，深入展开，学校教师的综合素质也会有更大提高，教学工作也将开创一个新的局面。愿我校的每一位教师都能在此项活动中拥有较大的收获，从而推动我校教育事业的发展。

2014年11月28日

附：钱岗中学“课内比教学”教师讲课已结束，经各评委小组综合评价，得分如下：

语文组： 王运锋91.5分 张德90.5分 张靖91分 骆书杰91分

王红梅93.2分 胡兴93.5分 张勇91.5分 张俊93.6分

数学组 邓永成93.5分 莘忠锋92.5分 陈德红93.75分 莘义成95.3分

张心国92.3分 熊迎春93.25分 王方毅93.25分 李伟93分

英语组：王桂林92.9分 高朝武92.4分 王全虎91.5分 王晓媛90分

任雪莲93.8分 周爽93.4分 杨芳93.3分 贾雪锋92.3分

文综组：刘兴敏93分 魏鄂生93.2分 付漪93.3分 李金凤93.1分

张玉芬93分 罗世民92.5分 刘辉92.8分 王爱菊93.2分

理综组：李尧锋97.25分 熊亚丽96.25分 廖雪梅93.7分 李春平92分

篇8：淮河中学课内比教学有声有色

为贯彻落实省“课内比教学”活动文件精神，结合《罗田县中小学教师“课内比教学”活动方案》及《罗田县中小学教师“课内比教学”活动实施细则》的要求，为进一步促进我校教师专业发展，提升教师整体水平，优化课堂结构，提高课堂教学效率，达到全面提升教育质量的终极目标，深入持久开展“课内比教学”活动十分重要。根据“罗田县两课总结暨三课活动推进现场会”有关会议精神，为深入贯彻实施《罗田县“三课”活动实施方案》和三里畈中心校“三课”活动工作要求，总结2011年我校在“课内比教学，课外访万家”活动中的成败得失，学习先进学校的成功经验，结合我校实际，特制订本实施方案。

一、活动主题

锤炼教学基本功 促进教师专业成长

二、工作目标

全面开展教师“课内比教学”活动，活动以全面实施素质教育为导向，组织教师全员参与，学校全过程监管，全方位覆盖。以课堂教学为主阵地，搭建教师展示自我、互相学习、共同提高的比武平台，促进教师刻苦钻研教学业务，努力创新教学方法，不断提高教学能力，使教师队伍素质得到整体提高，全面提升我学教育教学质量。学校通过创建督促监管表彰机制，促使人人争做有境界的教师，从而达到培养全面发展的人才的目标。

三、组织保障

为保证本项活动顺利开展，学校成立领导小组：

组长：秦新潮

副组长：蔡文明李国中陈艳平

成员：晏绍安何石木朱雪松何小平何先中邱益航

雷韧刚何群科雷洪涛教研组长、备课组长

四、活动要求：

结合学校实际制定实施方案，全面部署和合理安排全体教师人人参与课内比教学活动，鼓励创新工作方法，注重过程监管，讲求工作实效，做到四个结合：

1、比与学相结合：

学校下载2011版中小学各学科新课标，组织全体教师学习；通过学教材，学三里畈镇讲课、说课评价表，学专业知识，广泛开展网上教研，参与罗田县专业QQ群教研和远程教育培训，按要求组织教师外出学习等多种学习形式，更新教育理念，学习有效教学方法，把讲课与学习有机结合起来。

2、比与研相结合：

以课内比教学为平台，以多种形式的研讨为抓手，做到“一讲一评，一评一得”，促进教师专业成长；大力提倡教研组、年级组、同科教师面对面评课议课，大力提倡课堂重构，大力提倡骨干教师引领；注重教学案例分析，锤炼教学基本功，注重针对性教学基本功训练，把“课内比教学”活动作为校本教研的主要推手。

3、比与教结合：

他山之石，可以攻玉。通过“课内比教学’活动，青年教师和一二级教师应虚心学习优秀教师的先进理念和好的教学方法，并运用到自己的课堂教学活动中，教师之间通过课内比教学搭建的平台，互相学习，共同提高，做到教教相长。

4、比与训结合：

学校的校本研训工作必须围绕“课内比教学”活动来开展。按照缺啥补啥的原则，兼顾共性问题确定训练项目，开展培训活动。如：

课件制作、网上教研、QQ群教研、新课标学习、班班通设备使用、县教育局规定学习内容等；也可针对个别教师的实际情况“开小灶”，务求实效。

5、注重总结，加大宣传。学校开展“我与教学比武”征文活动，通过“课内比教学”把教师在活动中的所思、所想，有哪些提高，形成总结和经验论文。并将活动开展中的好的做法，取得的经验成果及时向外推广。

五、考评办法：

为构建科学合理的评价机制，搭建教师公平竞争的教学比武平台，本我校结合三里畈镇“课内比教学”考评办法按如下评价项目和权重执行：

总评100分：课堂教学50%，说课20%，听课10%，评课10%，反思与提升10%。修订《三里畈镇课堂教学评价表》和《三里畈镇说课评价表》。课堂评价中教学目标10分，教材内容10分，教学过程20分，教学方法20分，教师基本素养、基本能力20分，学生学习状态、学习结果20分。说课评价项目及权重（总分100分）：教育理念16分，学科知识18分，教材把握、学情分析20分，教学过程、教学方法30分，基本能力、基本素养16分。

学校建立严格的考勤制度，检查讲课、说课、听课、评课时，既要查笔记资料，还要查考勤册，求真打假。还将“三课”活动评价考核情况与教师的绩效工资挂钩。

教师的备课、讲课、说课、评课、撰写反思等资料以学期为阶段整理装入教师专业成长档案，以备中心学校检查。

学校“课内比教学”全校总评结果以学期为单位汇总上报中心学校，并作为教师评优、评模、教师教学质量考核的重要依据。

六、主要活动安排：

2-4月份学校组织校级比武活动，并推荐镇级“十佳”教学能手和镇“三课”活动先进个人候选人；同时学校准备参加黄冈市“课内比教学”有关学科的赛课活动；4月中下旬全镇教学开放活动展示“十佳教学能手”的示范课。5月学校“三课”活动总结。7-8月份县“课内比教学”成果展准备。

七、奖惩措施：

学校将对在“课内比教学”活动中表现突出的学校和个人予以表彰奖励，并评选出三里畈中学“十佳”教学能手和“三课”活动先进个人；对在“课内比教学”活动中表现突出的教师，在教学质量考核中优先评选三、四级教师，在各级评模评优中优先推荐。

三里畈中学

篇9：淮河中学课内比教学有声有色

———花庄中学“课内比教学 课外访万家”阶段总结

花庄中学根据上级“课内比较学、课外访万家”文件精神要求，结合学校工作实际，紧紧围绕“课内比较学、课外访万家”这个主题，认真落实，周密部署，比教学，强素质、访万家，树形象。现将第一阶段所做工作总结汇报如下：

统一思想，提高认识

8月10日，中心学校召开了专题工作会议。会后，我校高度重视，立即行动，相继召开三个专题会议，具体研究、部署此项工作。

1、召开班子会。8月13日，学校召开了班子会，及时传达了“课内比教学、课外访万家”工作的具体精神，并就此项工作进行了专题研究部署。按照统一领导、分工协作、分块负责的原则，我校成立了“课内比教学、课外访万家”工作领导小组，校长为组长，“课内比教学”活动由负责教研的张相会主任牵头，各教研组长为成员具体组织实施，“课外访万家”活动由工会刘永忠主席牵头，班主任和科任教师为成员具体组织实施；同时，我们结合校情，制定了《花庄中学“课内比教学、课外访万家”活动实施方案》。

2、召开教师会。8月23日和8月31日，我们召开2次专题全校教师会，学习贯彻县教育局《“课内比教学、课外访万家”活动方案》和《花庄中学“课内比教学、课外访万家”活动方案》。张勇校长强调指出：抓好“课内比教学”活动是切实提高全体教师素质的有效载体，是引领教师专业成长的根本动力；抓好“课外访万家”活动是密切家校联系、增进交流沟通、促进学生成长的有效平台，要克服一切困难抓实抓好。

3、组织全体教师参加视频推进会。10月8日下午，我校根据省教育厅和县教育局的统一部署，组织全体教职工观看了全省“课内比教学、课外访万家”活动视频推进会。全体教师认真听取了陈安丽厅长的重要讲话。会后，学校结合陈厅长的讲话精神，进一步修改、完善了开学初制订的《“课内比教学、课外访万家”活动方案》，使之科学、具体，具有可操作性，为高效开展“课内比教学、课外访万家”活动奠定了坚实的基础。精心组织，形式丰富

1、营造了良好的氛围。在校园内悬挂“比教学，强素质、树形象，访万家”标语一幅，在宣传栏办专栏一次。

2、在县“比教学访万家”简报上发表四篇活动经验介绍。结合我校活动开展情况，编写本校“比教学访万家”简报五期。

3、向教师发放有关培训资料一本，集中培训2次，各教研组专题培训3次。

4、，向学生家长发放活动通知一封。

5、实施了“课内比教学”公示栏，对各教研组，各位教师参与活动情况及进度量化考核到天。

6、开展“阳光行动”，对留守儿童进行了专访，针对存在问题，由帮扶党员或教师开展生活、学习、心理等方面辅导，并填写好联系卡。

扎实推进，效果明显

课内比教学情况： 根据方案要求，我们结合学校实际，立足教学常态、立足岗位练兵，力求做到内容明确、形式多样、评价多元。

1、立足常规，常态推进

按照“课内比教学”活动安排，第一阶段是校级大练兵。为了不加重教师的工作负担，我们没有采取集中运动式的组织活动。而是将教学练兵植根于各组的教研活动，做到全程都在比，周周有人比，周周都不忙。我校的三个年级以学科组为单位，在组内进行大练兵，要求每一位教师上一节展示课，并针对所上的课写出一份导学案、一份说课稿，各学科成立评议小组，对教师授课、备课、说课进行评价。第一阶段大练兵到目前为止三个年级每位教师都参与了听、评、备、讲、说课活动。

2、“拜师结对”促进提高

为充分发挥骨干教师的传帮带作用，提升年轻教师的思想与业务素质，更好的开展“课内比教学”活动，9月初，学校开展了“拜师结对”活动。校长张勇提了相关要求：一是要加快教师的专业发展。年轻教师要学习老教师敬业、严谨、热爱学生的精神，培养优良师德；二是要勤奋钻研学科业务。年轻教师要尽快熟悉本学段本学科的知识内容，将三个年级的知识融会贯通、融为一体；三是要参与各种教育活动与交流，丰富自己的教学思想；四是要多实践、多锻炼、多学习。他指出，在今后的工作中，师徒之间要相互学习，相互提高，注重实效，希望以创新灵活而有效的方法开展教学传帮带，既要完成常规，又要根据自己的实际情况进行创新，真正把师徒结对工作落到实处，力争搞出经验，带出名师。

3、校长带头率先垂范

为推动教师开展“课内比教学”活动热潮，9月21日上午第2节课，校长张勇同志讲了一节《世界的人口与人种》地理课，结合他的个人风格，教学语言精练准确，条理清晰，重点突出，学生参与积极性高。在课堂教学中适当、关键的时候给予学生点拨，充分体现出学生是学习的主体以及新的教学理念。

副校长殷启东在八（1）班上了一节物理课《平面镜成像》，班级学生的思维能力在轻松、严谨的教学氛围中被激活了，较快的掌握了相关知识点，达到了很好的效果。全体听课教师纷纷表示从校长们的课中得到了启迪，获益良多。

4、开展专题研讨培训

为了把“比教学”活动真正变成转变教师观念、锤炼教师基本功、提高教师教学能力、促进教师专业发展的训练场，增强“比教学”的时效性，在活动初期我们对教师培训做出了专题部署，明确提出了三条培训途径。一是学校集中培训，利用教师例会的机会，由分管教学研究的领导组织全体教师学习有关文件精神、评价标准、新课程理念；二是教研组培训，要求各教研组根据本学科特点，结合每次听、评课活动对导学案编写、评课技巧、说课技巧、课堂教学进行专题研讨，专题培训；三是教师自学，学校鼓励教师通过互联网进行自学，通过“花庄中学教师群”进行相互交流，同时学校还编辑印发了《花庄中学课内比教学学习资料》供教师自学使用。

5、创新管理促进参与

为了保证“比教学”活动的质量，在管理上我们也进行了大胆创新。一是建立了“课内比教学教师考勤公示”制度，促进教师参与。我们对教师参与备课、说课、评课、讲课、听课等活动的情况进行张榜公示，公示表由各教研组组长一周一填写，每位教师的完成情况、参与情况一目了然。二是建立了主要领导驻组制度，安排学校主要领导驻点教研组，全程参与相关教研组的教研活动，对教研组的各项活动进行监控，确保活动不走样。三是编辑印发“花庄中学教学教研简报”，安排相关工作，宣传各教研组的特色做法，通报各教研组的活动进度，促进教研组工作的开展。四是建立推门听课制度，对于在教师在活动中暴露出的各种问题，我们不是一评了之，而是采取了跟进措施，要求驻组领导随机推门听课，跟进督导，促进教师研究问题、改进问题。

在本次“课内比教学”活动中，每一位老师都在努力提高自己的课堂教学效率和质量。备课时查阅各种资料，虚心请教，多次修订教学设计，自己制作课件；大练兵赛场上，老师们焕发了青春与热情，他们在展示自我的同时，也演绎了课堂的精彩。

课外访万家情况：

根据方案实施要求，学校精心安排了这次活动，全校教师放弃许多休息时间，积极响应参与到这次活动中。这次活动组织有序，效果明显。8月23日，首先进行了家访培训，要求做好家访准备，在按照“六必访”“六不准”“六必进”“六知道”等活动要求基础上，全校教师还必须做到 “五有”：有对象，将全校学生逐人分解到每一位教师名下；有计划，每位教师要制定切实可行的家访计划；有记载，统一下发家访卡，要求教师对家访内容做翔实记载；有图片，学校要求教师家访携带相机，对家访工作摄取典型镜头；有分析，家访返校后，教师要对家访情况进行综合分析，制订帮扶方案，确保活动长效深入开展。

8月24—25日，在校委会成员的带领下，我校全体教师进行了为期两天的集中家访。家访时，有些学生家长不在家，我们便走到田间地头，与家长拉家常，交心谈心，汇报孩子的表现，征询家长的意见。有些孩子住得偏僻，我们爬山涉水，力争每位学生都访到。巍巍大山岭，留下了我们老师的汗水；清清溪水边，有我们老师憩息的身影。

九月份开学后，我们又以班为单位对七年级新生进行了家访，八、九年级以班为单位对生活有特殊困难的学生家庭、学习困难的学生家庭、留守儿童家庭（单亲家庭）、思想、学业上有重大变化的学生家庭、进城务工子女家庭、随班就读残疾学生家庭进行了回访。

临近年终，我们又组织全体教师，趁着留守孩子家长返乡之际，再次进行了回访。看到家长在听到孩子在校的良好表现后的满足笑容，我们心里也十分欣慰。

在家访活动中，有很多老师放弃了休息，甚至是带病参加家访。大家克服重重困难，深入学生家中，与家长面对面交流，留下许多感人画面，张勇校长克服开学前工作千头万绪的矛盾，巧安排，利用点滴时间，亲自走访学生12名；杜艳玲、于红玲等女教师不会使用交通工具，深入村组交通不便，她们硬拉着自己丈夫用车带。尹本国老师年纪已大，但仍坚持步行十几余里，前往大坪6名学生家中家访。截止目前，我校100%教师参与到访万家活动中。自8月24日拉开“课外访万家”活动序幕以来，共出动教职工80多人次，访问学生家庭268户，填写《家访手记》268份，收集家长意见17条，现已对全校学生进行了一轮家访，一轮留守学生专访，一轮住宿生生活补贴专访，“课外访万家”活动取得实实在在效果。好风凭借力，风劲正扬帆。我们将以“课内比教学，课外访万家”活动为契机，与创建群众满意学校相结合，真正办好教育，育好人才，赢得上级肯定，也赢得学生、家长、社会满意。

南漳县肖堰镇花庄中学

2011/12/28

花庄中学2011—2012课内比教学活动小结

教育是一个国家最大的民生，是国家民族振兴的基础工程。百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。教师是办好教育、提高教育质量的第一资源。从一定意义上讲，有好的教师，才有好的教育，教师的师德师风和教育教学水平的直接关系到人才培养的质量和教育事业的健康发展。组织教师开展“课内比教学，课外访万家”活动，是促进学生健康成长的实际行动，是加速教师特别是中青年教师成长的有效手段，是建设德艺双馨的教师队伍的重要举措。根据《襄阳市教育局关于在全市中小学开展“课内比教学，课外访万家”活动的通知》精神，进一步提高教师职业道德修养和教育教学水平，加强教师队伍的建设。自2011年9月份以来，我校积极响应贯彻活动精神，结合我校实际，精心组织并实施了“课内比教学”活动，取得了一些阶段性成果，现将活动小结如下：

一、精心组织策划，制定具体实施方案

按照市教育局“课内比教学、课外访万家”活动通知和方案要求，我校在2011年秋季学期开始就认真制定了“课内比教学”方案，并组织全校教师学习市教育局和本县“课内比教学，课外访万家”活动方案，广泛宣传动员。为加强对“课内比教学、课外访万家”活动的领导，我校成立了领导小组，分管教学的校长带领学校各处室主任为领导小组成员。与此同时，学校制定了相应的考评机制，把教师教学比武情况记入教师业务档案，作为教师绩效考核、评优晋级的重要依据。要求教师在活动中做到“三个全覆盖”即覆盖每一位教师，覆盖所有学科，覆盖所有班级。“一个档案袋”即每位教师的听课活动及课内比教学活动材料全部归入自己的档案袋，并且教师的个人档案袋需具备教师个人信息、说课材料、讲课教案、评课材料、教学反思、交流论文、听课笔记比武心得体会。

二、分组进行，实行领导责任制

课内比教学活动动员会后，学校教务处根据上级有关通知要求，对本校“课内比教学”活动作了周密而细致的安排，确定了“课内比教学”活动形式，活动实施主要以各教研组为单位，教研组组长组织本组内所有成员进行活动，制定出《课内比教学课程安排表》，所有任课教师均安排了比武课，做到统一部署，统一安排，统一实施，真正体现了全员参与、全学科覆盖。

学校教务处校长、主任分别挂点负责各自分管的教研组的课内比教学活动，责任到具体的领导。李海清校长主要负责语文组；综合组领导人员各施其责，跟随组内成员参加听课、说课、评课活动，认真履行自己的职责，对教研组内成员的活动进行监督、考核评价工作其他各成员积极参加到了本次活动中，收到了良好的效果。三.评价反思，创新教学

教学创新活动的核心是构建课堂教学的新模式，创新教学方法。在主体性教学理念指导下，我们本着“坚定信念、勇于创新、注重实效、逐步深化”的思路，整体设计，系统推进。抓住学生自主学习能力、主动探究精神、创造思维品质三个培养重点，积极实施课堂教学方式、教学组织形式、教学结构程序三项基本改革，改进学校教学质量、教师教学业绩、学生学习成绩，评价标准，初步构建起自主学习、快乐学习、创新学习三种教学模式。学校高度重视创新教学在课内比教学活动中的运用，鼓励在教学过程中大胆创新，积极探索。在总结反思交流会上，积极推广教学比当中突出的教法亮点、学法亮点、设计创意等。培养教师队伍的整体创新意识，避免生搬硬套，让教师们敢于“亮剑”。

篇10：丁营中学课内比教学活动工作计划

一、指导思想

为了全面提高丁营中学英语组教学及教学管理质量，丁营中学将推行教学过程中的质量精细化管理，教学结果引进激励机制，使全校英语教师既透视教学过程中各个环节的落实，又能促使英语教学工作中质量意识的提高，使丁营中学英语教学质量管理再上一个台阶。

二、活动主题：

实施英语教学精细化管理，提高教学效益，使丁营中学英语教学精细化管理上一个新台阶。

三、活动领导小组

组长：费天福

副组长：李富云

成员：文妍君、孔欢、魏正果

四、活动内容

⒈扎实开展五项活动

要求每位教师上一节公开课，根据各英语教师实际，按照“好课”标准，在全校开展上示范课、探索课、并交突出者选拔报教研室。求每位教师写一份自己最满意的教学设计，要求是在集体备课的前提下，根据班级学生实际，教师自行设计教案，先在备课组内交流，然后全校评选，并将教学设计归入教师业务档案。

⒉认真做好四个结合与教学常规检查相结合，在例行的常规检查中，特别注重各教师的教学方法是否得当，教学环节的设计是否合理，是否有课后记的书写以及作业分层。

重点剖析学校教学方面存在的问题，及时向教研组、备课组及全体教师反馈，制定改进措施。

篇11：淮河中学课内比教学有声有色

评 比 结 果 通 报

（32名教师获优秀奖，共161篇）

优秀奖（32名）：

雷晓霞

黎红广

肖海涛

王

莉

朱国华

陆祥贵

王学俊 胡洪斌

付

琪

徐胜强

李

佩

高申刚

冯友安

丁洁贤 马文莉 朱春华 徐

霁 其余名单：

程

韧 杜

彤 周晓 孙百慧 严生华 陈克斌 程世富 石慧玲 尹

群 刘凤兰 孙润雷 沈定强 陈

强 张秋想 徐春俊 严

英 程

菲 张

懿 刘俊杰 许波亭 黄秀玲 陈小娟 熊秋香 周军高 李梦林 曾双清 周国普 程文武 徐高斌 李承文 邹媛媛 杨德华 邱会兵 叶小兰 李

薇 祝耀南 陈秀芬 毛备英 娄双喜 吴爱国 罗小倩 郭

菲 王

哲 王

瑾 夏遵芳 刘

蕾 周晓娇 张

侃 胡少武 周晓霞 张建平李溪岩 洪

波 胡

勇 龚志杰 李冬周 尚

娟 汪

丽 余保军 夏遵芳

侯春霞 韩

洁 夏以祥 魏

磊 张

蕾 郑忠海 邱丽娟 刘爱红 刘

鹏 张大勇 涂

晶 谢雪岚 魏华斌 严俊忠 徐中华 杨

声 周巧红 孙

芳 郭喜永 洪

蕾 胡

月 褚阿娜 李文涛 吴琼姣 岳小林 詹顺松 赵扩海 邹梅芳 张永文 乐社成 严金兰 王文菊 冷红红 汤志东 周哲凡 夏

娟 刘晓黎 许春平沈文霞 戴红松 吴

怡 范

梅 胡海燕 晏若辉 文江浩 刘翠红 李正静 王美兰 徐

勇 李

晴 杨

琼 林

寒 李红燕 任青青 许闻静 毛莉莉 朱

艳 田祥心 余

芬 刘莉萍 万浩伟 盛红艳 宋秋萍 彭九皋 李新美 吴恕娟 陈洪涛 张桂花 张冰超 陈

林 魏玉娟 余运发 张志翔 赵品华 万汉珍 徐

篇12：淮河中学课内比教学有声有色

提高教师职业道德修养和教育教学水平，创办人民满意教育，这是教育方针的要求，也是教育的理念。上学期，省教育厅发起并着力实施的“课内比教学、课外访万家”活动，在我校深入开展，现将我校的做法向各位领导作如下汇报。

一、强领导，抓落实，在思想上统一认识

我校认真学习贯彻省州县关于“课内比教学，课外访万家”文件精神，学校领导班子集中研究，提前部署，成立了“课内比教学，课外访万家”活动领导小组，结合学校正在开展的教学大比武和学校家访活动，迅速制定出台了以上级精神为指导与学校实际相结合的《忠堡镇民族中学“课内比教学、课外访万家”实施方案》。采用立体推进的办法，立足常规，有序推进，促两课活动正常开展。

1、思想上武装。9月份学校在全体教师中召开了动员会，10月8日组织教师观看了“两课”活动推进视频会，使老师们对“两课”活动的认识有了进一步地提高，全校教职工进一步统一了思想，都认为这两项活动是推动学校教师队伍建设、提高教育教学质量的重要机遇，是改进学校工作的强大推手，是帮助教师提高教学质量、提高教育水平的内在动力。

2、组织上领导。学校成立了“两课”工作领导小组，由校长任组长，所有校级领导蹲点班级督导“两课”活动。教研处负

责落实课内比教学，政教处负责落实课外访万家，责任明确，安排具体。在实施中，发挥各教研组、政教处的作用，分级管理，保障“课内比教学，课外访万家”在各个层面的具体落实。

3、舆论上宣传。我校专门印制了《忠堡镇民族中学致家长的一封信》，向家长宣传“访万家”活动的意义，向家长讲清老师们家访的师德要求.加强外宣工作，积极报道学校“两课”活动开展情况，上学期，分别在国家级、省级、州级媒体网站发表报道28篇。学校还特邀家长来校参与“课内比教学”评课。

二、比教学，抓练兵，在平常中追求优秀

我校制定了“课内比教学”活动日程进度安排表，教研处每周周一公布一周课讯，公示上一周听课情况，让全校老师对整个活动进展情况都能心中有数。

1、“三个结合”保常规，促比武。我校在活动中做到“三个结合”：一是“比”“练”结合——把“比教学”活动与常规课堂教学管理相结合，通过比教法，比教态，比教学语言，来规范教师教学行为，保证教学秩序，促进教师日常教学行为的规范；二是“比”“研”结合——把“比教学”活动同教师集体教研备课结合起来，实现教学资源的共享，形成教师教科研学习合作共同体；三是“比”“帮”结合——把“比教学”同教师结对帮扶结合起来，让“比”得好的教师带动同学科教师在业务上的共同进步。

2、根据我校班级少，同科教师不多的具体情况，我校按照

教研组统一活动，老中青教师一起参与的办法。具体做法：让同级同学科教师根据自己的进度，提前一周独立备相同的课，然后在同一天上课，全组教师，跟组领导参与听课，进行评定打分，以提高教师独立作战能力。让教师共同合作，走班上课，分别展示。各教研组对所在各学科制定课题，制定方案，再让每个教师分别上课，最后总结反思，实行“实践—反思—研究---重构”。让有经验的教师上课示范，对他们的教学进行总结学习，反思和研究，再由中青年教师上同样的课，并由有经验的教师对他们的课堂教学进行诊断、调整策略，变比教学为探究教学，极力提高课堂效率。

三、访万家，在沟通中形成合力

我校的“课外访万家”活动按照教育局提出的“六回访”、“六必进”、“六知道”、“六不准”要求，严肃家访纪律要求，同时做好家访前的培训工作。所有行政领导都分到班级，实行家访活动包保责任制，以此来加强对“访万家”活动的领导。学校注重加强对“访万家”的过程管理，从“师德问卷入万家”“填写家访手记”“家访访前准备”到资料的收集整理，都由政教处负责每周一公布，每月一小结。

1、全面覆盖“一个都不能少”。我校把“访万家”活动作为加强教师职业规范的重要契机。要求全体老师都参与到活动中来，争取不落下任何一个孩子。我们通过教师全员家访，让家长、社会认同教师、认同教育。学校有不少学生属于家庭经济困难学

生、留守儿童、进城务工人员子女，我们在家访中十分关注这些学生的家庭教育。

2、秉持“三心”走进万家。老师们在家访时特别留意思想学业有重大变化学生、单亲学生、后进学生。对这些学生我们建立了“回访”制度。通过家访把国家的教育政策、资助方案、家庭教育方法指导、心理辅导送进千家万户。首先，在家访过程中做到耐心的聆听每个学生在家里的生活学习情况；其次，在家访活动中细心地观察每个学生的家庭情况；第三，每位老师带着爱去教育每一个希望，带着爱去完善自己的职业。学校所有教师都认真撰写了家访手记等，为加强学生教育提供了详实的第一手资料。

四、持之以恒，不断创新，建立长效机制

1、建“两课”活动档案，确立考核依据。学校建立了 “课内比教学，课外访万家”活动档案，并为每个教师建立了“课内比教学”专门业务档案盒，教师基本信息、教师比教学的教案、说课、教学反思、评课意见等材料全部纳入个人档案，并记入教师继续教育培训学分。我们以班级为单位，建立了“课外访万家”专项档案。学校把学生情况表（学生姓名、家长姓名、住址、联系电话）、教师的家访记载、家访照片、家访心得等装入档案，作为教师的师德档案，有力保障“两课”持续高效开展下去。

2、探索考核方式，建立评价体系。两课活动是一项长期艰巨的任务，不能把它看作一阵风。下阶段，我校将建立导向和科

学的评价体系。使活动做到经常化，规范化。把教师的平时工作与现场考核结合起来，作为评优晋级、绩效考核的主要依据。