技术人员考核评分标准

第一篇：技术人员考核评分标准

妇产科护理人员岗位绩效考核评分标准

日期：考核内容科室：姓名：考核方法

①在岗仪表不端庄，不佩戴胸卡，不准时上岗，衣

穿工作鞋，戴耳环、戒指、手镯，着浓妆，头发过

仪表端庄，佩戴胸卡，准时上岗，衣帽整齐，穿工作鞋，不戴耳环、戒指、手镯，不着浓妆，头发发网，留长指甲、染指甲，每次扣1分。

仪表仪容，组织纪不过肩，长发带发网，不染彩妆，不留长指甲，不染指甲，上班不迟到、早退、无故请假，夜班病②迟到、早退每次扣1分，离岗扣2分，上班时间

律

(10分)假条15:00之前交，上班不打私人电话、干私活、打电游戏，不带家属值班，不扎堆聊天，不看未经护士长同意，私自换班(提出者)一次扣2分电视及与本专业无关的杂志、书刊等，上班时间不脱岗，不睡觉，积极参加院科组织的业务学习及班者一次扣4分。

政治学习。③不参加学习、会议每次扣2分，无故请假每次扣

④上班玩电脑游戏，带家属值班，扎堆聊天，看与

等，每次扣1分。

①工作欠积极、认真、主动、细致，每次扣1分。

②在规定工作时间内未能及时完成当班工作及完成

的，每次扣1分。

③未能准确及时执行各项医嘱，影响治疗效果的，

工作态度，工作质工作积极、认真、细心、主动，按质按量完成本班工作任务，准确及时执行各项医嘱，认真指导病

量

(10分)④因准备或收集标本不准确，导致漏诊、误诊的，⑤因为责任心不强，在电脑收费中出现多收、少收人做好各种辅助检查前准备，准确及时收集各种标本，认真落实有关按次数、时段收费标准规划，次扣2分;因错收造成病人投诉的扣5分。(经调及时、准确进行各项收费，细心观察病情，及时了解病情变化并及时通知医生及作出处理。

属护士的)

⑥检查本班工作职责落实情况未完成，每次内容扣

⑦不能及时发现病情变化，发现病情变化不及时通

病情加重或被投诉，每次扣5分，并取消本年度“

评优资格。

①接诊不热情、主动，对入院病人没有详细介绍住不详细造成病人投诉，经核实每次扣3分。

②接听电话时语言生硬及在工作中言行不端正，每

③对病人没有做好疾病宣教、出院宣教及有关治疗

热情服务，对患者要耐心、细心、热心，礼貌待人，做到“三声”(来有迎声，问有答声，走有送声

服务质量

和嘱托声)，三认真(认真听取病人的陈述，认真问病人解说必要的治疗方案，认真回答病人提出

(10分)

病人投诉的每次扣3分。

各种检查前的准备，一些用药、治疗的宣教等)导

④因服务态度生硬，与患者争吵、顶撞而被病人投

沟通与协调(5分) 成本意识

(5分) 专业技能

(10分) 的有关问题)并做好入院宣教、疾病宣教及出院指导等。

上的问题，每次扣5分，并取消本年度“星级护士”

⑤病人提出问题未认真解答或未及时进行处理的每

⑥视病情未及时做健康宣教每人次扣1分，未主动次扣1分。

⑦病人提名表扬的护士加1分。

①缺乏全局观念，工作不主动造成同事间关系紧张

“背后话”导致科室工作气氛紧张，经发现，每次扣②在需配合工作中不主动，每次扣1分。

团结协作，上下级相处融洽，善于沟通，科内、科外间沟通良好，团结友爱，营造和谐工作环境。 ③同事间不团结，工作不协调，无合作精神扣 2分

④缺乏沟通，对上级工作欠支持有抵触情绪扣2分

⑤因推诿或不配合造成不良后果的，取消本年度“活动资格。

不节约用水，不按时关灯、空调(风扇)，浪费物节省物力、财力，避免浪费。

产，每发现一次扣1分。

①不遵守操作规程，违反护理操作的，每次扣2分

②理论、操作考核不合格者扣2分，第二次考核不

③无故不参加业务学习者，每次扣2分，因事请假分/次。

对专业知识的理论、操作熟悉掌握，遵守操作规程，操作熟练“三基”理论及技能考核合格。

④因事请假未获奖而离岗者扣2分。

⑤参加外语学习班，本专业自学考试，半脱产学习

加2分。

⑥撰写论文，国家级刊物发表的每篇加3分，省级2分，市级加1分/篇。

①当班时治疗室、办公室等各种物品放置紊乱，不1分。

②病房管理不善，杂乱，物品摆放不整齐，床头柜

对科治疗室、办公室及各种物品管理有序，合理整齐摆放，当班时间病人家属解释物品摆放位置，每次扣2分。

病区管理 (10分)

人物品。

扣2分。

无乱晒乱挂现象，交接班前病区管理有序，陪人椅放置整齐，床单整齐无污渍、血迹，冰箱不放私③交班时发现床单有血迹、尿渍没及时更换导致病

④科内冰箱放有私人物品经查实每次扣1分，未按风扇当班管理不善者，每次扣1分。

⑤中班、晚夜班被督查小组发现病区卫生极差，每

①按照制度落实，违反制度中的每一项，按情节轻无查对一次扣1分

②因查对不认真而出现差错但未作用到病人每次扣到病人取消评优资格。 ③床头交接班少一次扣2分。

④因交班不认真导致护理缺陷扣责任者6分。 ⑤分级护理制度不落实扣2分。

规章制度落实方面 遵循各项核心制度，如查对制度、交接班制度、分级管理制度、护理查房制度、护理会诊制度、危

⑥导致严重差错者取消评先、评优资格。

(15分)

重病人抢救制度等。

3分。

⑧巡视马虎导致病情变化不及时发现扣5分。 ⑨不认真执行危重病人抢救措施扣5分。 ⑩不执行取消评优、评先资格。 ⑾非抢救时执行口头医嘱一次扣1分。 ⑿导致不良后果取消评优、评先资格。

⑦出现护理缺陷或纠纷不上报扣5分，不按要求巡

①晨、晚间护理落实不到位，每次扣2分 ②病人头发长、指甲长每人次扣1分。

基础护理及危重病

晨、晚间护理落实到位，按要求更换床单被服，病人生活护理落实到位，护理常规及技术规划，没

人护理落实情况

有病人发生褥疮。

(10分)

评优资格。

③发生一例烫伤或护理不当出现皮损的或坐床扣5

④病人体位欠舒适、安全，生活护理欠落实，每次

⑤因当班责任心不强，导致病人皮肤破损及褥疮发

⑥恒温箱内新生儿皮肤清洁不到位，每次扣2分。

急救措施落实(5

急救物品、药品齐备，急救仪器完好。

分)

急救车物品无清点、不及时补充或不符，急救仪器告维修每次扣5分①楣栏不符每次扣1分。

②记录不真实、准确、及时、完整，不按时间顺序

护理病历书写(5

按湖南省护理病历书写规划要求客观、准确，及时填写各种表格。

分)

③与执行时间不一致，每次扣1分。 次扣1分。

④漏一份护理记录一次扣1分，不合格每处扣0.5马虎、不清、涂、刮每字扣0.1分。

①送供应室灭菌的物品不按要求初步清洗、消毒、每次扣1分。

消毒隔离

凡需送供应室灭菌的物品，均需在病房初步清洗消毒、清水冲净，各种消毒液按要求定时更换，无

管理

菌物品按规定顺序摆放，各种物品按要求做好消毒、隔离，做好医疗废物处置工作。

(5分)

②各种消毒液不按要求定时更换，每次扣1分。

③灭菌物品不按消毒时间先后顺序摆放，每次扣1

④各种物品(区域、病房)不按要求做好消毒隔离

⑤恒温箱、兰光箱、紫外线灯管不按要求做好消毒

⑥未做好医疗垃圾、生活垃圾分类工作每次扣1分

"Sheet2""Sheet3"

第二篇：专业技术人员考核内容标准

一、德

1、政治思想：拥护和贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，积极主动参加政治学习，认真完成政治任务。

2、组织纪律：自觉遵守党纪国法和单位的各项规章制度，组织纪律性强。

3、职业道德：有良好的职业道德，能模范遵守本职业道德规范内的规定。

4、团结协作：团结同志，同事关系融洽，配合意识强，有合作精神，积极主动与有关方面沟通情况，处理好各种工作关系。

二、能

1、专业知识水平：具有本等级职务要求的基础理论知识，对本专业有深入的了解和扎实的专业理论知识，并能熟练地运用到实际工作中去。

2、外文水平：有一定的外语水平，借助词典能阅读专业方面的外语书刊。

3、文字、语言表达能力：有一定的文字和口头表达能力，能写出具有一定水平和对本专业工作的指导意义的论文。

三、勤

1、工作态度：有较强的工作责任心，工作积极性高，肯动脑筋想办法，吃苦耐劳，工作踏实。

2、出勤情况：依据侯冶政发(2009)56号文件中有关规定执行。

四、绩

1、工作数量：承担的工作任务饱满，工作量大，能较好地完成所承担的任务。

2、工作质量：工作质量较好，出色完成任务，完成本单位月工作目标。

3、合理化建议的数量和质量：保证月合理化建议的数量每月不汪于一条且保证其质量。

4、论文成果：能独立或参与撰写具有一定水平的论文，调研报告等。

5、工作效益：经济效益和社会效益较大。

五、考核办法

1、职称补贴的70%部分依照有关规定发到个人，30%部分根据个人的工作表现发放，各单位必须拉开档次，不允许平均分配。

2、职称补贴的30%可不分职称等级、不分专业，统一考核发放，表现突出的专业技术人员可以突破30%的限制。

3、对于本单位只有一位享受职称补贴人员的情况，可以根据工作表现当月发放或推迟下月发放，或发给具有同等水平且表现突出人员(可以是非享受职称补贴人员)。

3、若因本人工作失误，造成事故并产生损失，可以停发全部补贴;若发生重大事故可停发本部门，本专业全部人员的职称补贴，其它部门本专业人员停发部分职称补贴，具体额度由厂党政会议决定。

5、考核要求按月进行，若出现平均工资分配现象，则取消该单位的职称补贴，并对党政正职罚款1000元。

第三篇：电工作业人员安全技术考核标准

1.适用范围

本标准规定了电工作业人员的基本条件、安全技术理论考核和实际操作考核的内容和方法。

本标准适用于在中华人民共和国境内从事电工作业的人员(本标准不适用于煤矿电工)。

2.引用标准

下列标准所包含的条文，通过在本标准中引用而构成为本标准的条文。本标准出版时，所示版本均为有效。所有标准都会被修订，使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。

GB/T13869—1992用电安全导则

DL408—1991电业安全工作规程

GB 8838—1988电工作业人员安全技术考核标准

GB 4776—1984电气安全名词术语

3.定义

3.1电工作业。从事电气装置的安装、运行、检修、试验等工作的作业。电工作业包括低压运行维修作业、高压运行维修作业、矿山电工作业等操作项目。

3.2电工作业人员。直接从事电工作业的人员。

3.3低压运行维修。在对地电压250V及以下的电气设备上进行安装、运行、检修、试验等电工作业。

3.4高压运行维修。在对地电压250V以上的电气设备上进行安装、运行、检修、试验等电工作业。

3.5矿山电工作业。在矿山井下从事电气设备安装、运行、检修、试验等电工作业。

4.电工作业人员的基本条件

4.1年龄满18周岁。

4.2无妨碍从事电工作业的病症和生理缺陷。

4.3初中以上文化程度。

5.考核方法

5.1考核分安全技术理论和实际操作两部分，经安全技术理论考核合格后，方可进行实际操作考核。

5.2安全技术理论考核方式为笔试，时间为2小时。

5.3实际操作考核方式包括模拟操作、口试等方式，考核题目不少于4题。

5.4安全技术理论考核和实际操作考核均采用百分制，各60分为及格。考试不及格者，允许补考2次，补考仍不及格者需重新培训。

6.考核内容

6.1通用部分。指所有电工作业人员都应考核的内容。

6.1.1安全技术理论。

6.1.1.1了解电工岗位职责和应该遵守的有关电气安全法规、标准。

6.1.1.2了解电工原理的基本内容。

6.1.1.3掌握常用的电气图形符号的绘制要求。

6.1.1.4熟练掌握常用电工仪器、仪表(即电压表、电流表、万用表、电能表、兆欧表、接地电阻测试仪、单臂电桥等)的使用要求。

6.1.1.5掌握绝缘、屏护、间距等防止直接电击的措施以及保护接地、保护接零、加强绝缘等防止间接电击的措施。

6.1.1.6熟练掌握漏电保护装置的类型、原理和特性参数。

6.1.1.7熟练掌握电气安全用具的种类、性能及用途和熟练掌握安全技术措施和组织措施的具体内容。

6.1.1.8了解低压带电作业的理论知识、操作技术，熟练掌握其安全要求。

6.1.1.9熟练掌握各种安全标志的使用规定。

6.1.1.10了解电气事故的种类、危险性和电气安全的特点。

6.1.1.11掌握电伤害的原因和触电事故发生的规律，掌握人身触电的急救方法。

6.1.1.12熟练掌握电气火灾发生的原因、预防措施、灭火原理及扑救方法。

6.1.1.13掌握杆上作业的安全要求。

6.1.2实际操作。

6.1.2.1熟练掌握现场触电急救方法和保证安全的技术措施、组织措施。

6.1.2.2熟练正确使用常用电工仪器、仪表。

6.1.2.3掌握安全用具的检查内容并正确使用。

6.1.2.4会正确选择和使用灭火器材。

6.2低压运行维修作业。

6.2.1安全技术理论。

6.2.1.1熟练掌握低压电器的选用和接线要求。

6.2.1.2熟练掌握低压配电装置的控制电器、保护电器、二次回路的安全运行技术。

6.2.1.3熟练掌握异步电动机的启动、制动和调速方法。

6.2.1.4熟练掌握异步电动机的检查、安装及维修的安全技术。

6.2.1.5了解电气线路的种类、敷设方式。

6.2.1.6掌握导线的种类和选择要求。

6.2.1.7掌握电气线路的运行维护要求以及过载、短路、失压、断相等保护基本原理。

6.2.1.8掌握雷电的危害及防雷措施。

6.2.1.9掌握照明装置安装和维修要求。

6.2.1.10了解并联电容器的作用及运行、维修和安装规定。

6.2.1.11熟练掌握常用的手持式和移动式电动工具的使用要求。

6.2.2实际操作。

6.2.2.1熟练掌握异步电动机的控制接线(单方向运行、可逆运行等)。

6.2.2.2熟练掌握异步电动机启动方法及接线(自耦减压启动、Y—△启动等)。

6.2.2.3能够安装使用漏电保护装置。

6.2.2.4熟练进行常用灯具的接线、安装和拆卸。

6.2.2.5能够正确选择导线截面、连接导线。

6.3高压运行维修部分。

6.3.1安全技术理论。

6.3.1.1了解电力系统和电力网的组成。

6.3.1.2熟练掌握高低压变配电装置调度操作编号的编制

原则。

6.3.1.3熟练掌握变配电所的主接线及主要设备的型号规

格。

6.3.1.4掌握配电变压器的原理、安装、分接开关切换、

运行等方面的基本要求。

6.3.1.5了解仪用互感器的接线和运行安全要求。

6.3.1.6了解高压电器种类及用途。

6.3.1.7掌握高压断路器运行和操作注意事项。

6.3.1.8了解箱式变电站及室外变台的运行要求。

6.3.1.9了解继电保护装置的任务和基本要求以及10kV

变配电所常用的保护继电器类型和接线要求。

6.3.1.10了解变配电所运行管理内容。

6.3.1.11熟练掌握填写倒闸操作票的技术要求。

6.3.2实际操作。

6.3.1.1熟练掌握变压器巡视检查内容和常见故障的分析方法。

6.3.1.2熟练掌握少油断路器的巡视检查项目并能处理一般故障。

6.3.1.3能够进行仪用互感器运行要求、巡视检查和维护作业。

6.3.1.4能正确进行户外变压器安装作业。

6.3.1.5能安装、操作高压隔离开关和高压负荷开关，并能够进行巡视检查和一般故障处理。

6.3.1.6熟练掌握高压断路器的停、送电操作顺序。

6.3.1.7能分析与处理继电保护动作、断路器跳闸故障。

6.3.1.8能安装阀型避雷器并进行巡视检查。

6.3.1.9熟练掌握本岗位电力系统接线图、调度编号、运行方式。

6.3.1.10能正确填写倒闸操作票。

6.3.1.11能熟练执行停、送电倒闸操作。

6.4矿山电工作业。

6.4.1安全技术理论。按6.1.

1、6.2.

1、6.3.1进行考核，并侧重以下内容：

6.4.1.1了解矿山工作条件对电气设备的要求。

6.4.1.2掌握矿山用电气设备的运行要求。

6.4.1.3了解矿井建(构)筑物的防雷标准、雷电的危害和防雷措施。

6.4.1.4掌握矿山电气设备的接地和接零保护的具体要求。

6.4.1.5掌握矿山电气设备绝缘要求。

6.4.1.6了解电力牵引及供电有关规定。

6，4.1.7掌握矿山常见供电线路故障及预防措施。

6.4.1.8掌握矿山常见的电气短路事故及预防措施。

6.4.1.9了解矿山电气设备的管理措施及安全规定。

6.4.2实际操作。按6.1.

2、6.2.

2、6.3.2进行考核，并侧重矿山电工作业特点。

7.复审考核内容

7.1检索违章情况，没有严重违章记录。

7.2体检合格。

7.3安全技术理论及实际操作考核合格。除了考核与准操作项目有关的基本安全粒术理论知识和实际操作能力外，还应考核以下内容：

7.3.1了解典型电气事故发生的原因，掌握避免同类事故发生的安全措施和方法。

7.3.2了解有关电工作业方面的新标准、规范、法律和法规。

7.3.3了解有关的新产品、新技术、新工艺。

第四篇：特种作业人员安全技术考核管理标准

1 目的

为规范特种作业人员的安全技术培训、考核、发证，防止人员伤亡事故，促进生产，根据国家有关法律、法规，特制订本制度。

2 范围

本标准规定了特种作业人员安全技术考核管理的内容。

本标准适用于本公司。

3 编制依据

——GB5306—85特种作业人员安全技术考核管理规则

——中华人民共和国劳动法第五十五条

——中华人民共和国安全生产法

4 术语

特种作业：是指对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。 特种作业人员：是指直接从事特种作业者。

5 管理要求或规范

5.1 特种作业范围

——电工作业

——压力容器操作

——金属焊接(气割)作业

——机动车辆(汽车、铲车、电瓶车等)驾驶

——冲压

——特种气体操作

——电梯操作

5.2 特种作业人员应具备的条件

a 年满十八周岁以上

b 工作认真负责、身体健康、经体检无禁忌症

c 具有本工种作业所需的文化程度的安全、专业技术知识实际经验。

d 参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格的。

5.3 特种作业人员的安全职责

a 严格遵守国家有关安全生产规定和本公司的规章制度，遵守作业操作规程，保证安全作业;

b 对作业工具和设备认真进行维护和保养;

c 工作时，设备发生故障，影响安全作业或发生险情时，应采取有效措施，并立即报有关部门和人员;

d 努力学习所从事作业的安全技术知识和技能，不断提高技术水平;

e 拒绝违章指挥，并制止他人违章作业。

5.4 培训

5.4.1 特种作业人员在独立上岗前必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和

实际操作训练，并经市劳动安全部门培训，考核合格后方可从事特种作业。

5.4.2特种作业人员的安全技术培训、考试标准和基本培训教材，由安全生产监督管理部

门统一编印或指定使用。

5.4.3 培训方法如下：

a 公司组织到安监局培训。

b 公司安全部门组织培训。

c 各个部门组织培训。

5.4.4 培训的时间和内容如下：

a 公司培训的本种作业连续时间不少于6～12个月。

b 培训内容为本种作业的安全、专业技术知识和操作技能。

5.5 考核与发证

5.5.1 特种作业人员经安全技术培训后，必须进行考核(考试)，合格者发给操作证，方准

独立作业。

5.5.2 各单位对自行培训期满人员，应进行理论考试和实际操作技能考核，合格者可向劳动

人事教育部门呈报，申请考核发证。劳动人事教育部门经核实，审查无误后，连同理论考试试卷和成绩转设备管理部门，由设备管理部门发给《特种作业人员操作证》。对市管工作由市主管部门组织培训考核发证。

5.6 复审

5.6.1 取得操作证的特种作业人员，必须定期进行复审。

5.6.2 复审期限，原则上每二年进行一次(市管工种按市规定执行)，连续在本岗位上工作

十年以上的，经用人单位进行知识更新教育后，复审时间可延长到每四年一次。

5.6.3 复审内容包括：⑴复试本工种作业的安全，专业技术理论和实际操作技能;⑵健康检

查;⑶违章作业记录检查;⑷安全生产新知识和事故案例教育;⑸复审由发证部门或其他指定部门进行;⑹复审不合格者，可在二个月内再进行一次(市管工种按市规定执行)，如仍不合格者，则收缴操作证;⑺凡到期未经复审的，不得独立操作。

5.7 工种变换和复工。

5.7.1 特种作业人员，应保持相对稳定，确实不合适本工种作业或其他原因调离时，应报劳

动人事教育部门、安全生产管理部门审查同意，并由安全生产管理部门收回其操作证，予以注销。

第五篇：企业内机动车辆驾驶人员安全技术考核标准

1. 适用范围

本标准规定了企业内机动车辆驾驶人员的基本条件、安全技术理论考核和实际操作考核的条件、内容和方法。

本标准适用于中华人民共和国境内从事在企业内行驶的货运汽车、拖拉机、蓄电池车、叉车(含蓄电池叉车)、前置翻斗车、装载机、推土机、挖掘机和轧路机、平摊机等机动车辆驾驶的人员。

2. 引用标准

下列标准所包含的条款，通过在本标准中引用而构成本标准的条文。本标准出版时，所示版本均为有效。所有标准都会被修订，使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。

GB 5768—1999交通标志与标线

BCJ 22—1987厂矿道路设计规范

GB 7258—1997机动车运行安全技术条件

GB 4387—1994工厂企业厂内运输安全规程

3. 定义

3.1企业内机动车辆是指仅行驶于厂矿内或作业区内的机动车辆，包括货运汽车(拖拉机、流动式起重机)、蓄电池车、叉车(前置翻斗车)、装载机(推土机、挖掘机)等施工机械。

3.2

3.3 企业内机动车辆驾驶人员是指驾驶企业内机动车辆的人员。 企业内机动车辆分类：

大型汽车：总质量大于4500kg或总长度在6m以上的货运汽车。

小型汽车：总质量在4500kg(含)以下和总长度在6m(含)以下的货运汽车。

大型方向盘式拖拉机：发动机功率为14.7kW(含)以上的方向盘式拖拉机。

小型方向盘式拖拉机：发动机功率小于14.7kW的方向盘式拖拉机。 3.3.1 3.3.2 3.3.3 3.3.4

3.3.5专用机械车：装有充气轮胎，可以在道路上自行行驶的专用机械车。主要包括内燃叉车、装载机、前置翻斗车、平摊机以及轮胎式挖掘机等。

3.3.5

3.3.6 手扶式拖拉机：用手把操纵转向的轮式拖拉机。 手把式三轮机动车：用手把操纵转向的三轮机动车。

3.3.8履带车，履带式机动车，包括履带式拖拉机、履带式推土机、履带式挖掘机等。

3.3.9蓄电池车：以蓄电池为动力、由电动机驱动的车辆，主要包括蓄电池搬运车、蓄电池叉车等。

3.3.10 用于企业内运输的其它机动车辆。

4.基本条件

4.1

4.2 年满18周岁。 具有初中以上文化程度。

4.3身高1.5m以上(驾驶大型车辆的1.6m以上);双目视力均在0.7以上(包括矫正视力);无色盲、色弱;左右耳距音叉0.50m能辨清声音方向，心、肺、血压正常;无癫痫、精神病、突发性昏厥及其它妨碍驾驶机动车辆的病症或生理缺陷。

5.考核方法

5.1考核分安全技术理论和实际操作两部分，经安全技术理论考核合格后，方可进行实际操作考核。

5.2安全技术理论考核方式为笔试，时间为2小时。

5.3实际操作考核方式包括摸拟操作、口试等方式，考核题目不少于4题。

5.4安全技术理论考核和实际操作考核均采用百分制，各60分为及格。考试不及格者，允许补考2次，补考仍不及格者需重新培训。

6.考核内容

6.1货运汽车(拖拉机、流动式起重机)驾驶员。

6.1.1安全技术理论。

6.1.1.1了解企业内机动车辆的分类;掌握企业内道路的分类、道路交通标志、企业内道路的基本安全要求。

6.1.1.2掌握货运汽车(拖拉机、流动式起重机)的基本构造、主要性能和基本工作原理。

6.1.1.3熟练掌握货运汽车(拖拉机、流动式起重机)转向、制动装置的基本安全技术要求。

6.1.1.4了解货运汽车(拖拉机、流动式起重机)的传动、行驶、电气等系统简单原理及组成。

6.1.1.5掌握货运汽车(拖拉机、流动式起重机)安全驾驶操作规程。

6.1.1.6了解货运汽车(拖拉机、流动式起重机)的维护原则、熟练掌握日常维护基本作业项目，掌握一般故障诊断及排除方法。

6.1.1.7了解货运汽车(拖拉机、流动式起重机)防火安全知识，企业内机动车辆伤害事故的种类、原因和预防方法。

6.1.2实际操作。

6.1.2.1场内驾驶考试。

6.1.2.1.1场内驾驶考试采用设桩和划线相结合的方法进行，除手扶拖拉机需带挂车外，其余考车一律采用空载单车。

6.1.2.1.2场内驾驶考试主要考察报考人对车辆起步、前进、倒车、转向、停车和通过障碍等基本操作的熟练程度，并观察其判断、反应和控制能力。

6.1.2.1.3场内驾驶考试如一次不合格，允许接连再考一次，各种车型场内驾驶考试图样见附录。

6.1.2.2道路驾驶考试。

6.1.2.2.1道路驾驶考试在企业内有代表性的道路上进行，行车距离不应少于1000m，除各种拖拉机需带挂车外，其余考车一律采用空载单车。

6.1.2.2.2道路驾驶考试主要考察报考人在道路驾驶中的技术应变能力和遵守企业内交通法规及安全操作规程的情况，并观察其实际驾驶技术水平。

6.1.2.2.3道路驾驶考试全过程中，应有起步、停车、转弯、调头等，道路条件一般应具有上坡、下坡、弯道、交叉路口、标志等。

6.2蓄电池车驾驶员。

6.2.1安全技术理论。

6.2.1.1了解企业内机动车辆的分类与企业内道路的分类;掌握道路交通标志、企业内道路的基本安全要求。

6.2.1.2

6.2.1.3

6.2.1.4

6.2.1.5

要求。

6.2.1.7熟练掌握蓄电池日常维护基本作业项目。

6.2.1.8掌握蓄电池车安全驾驶操作规程。

6.2.1.9了解蓄电池车防火安全知识，企业内机动车辆伤害事故的种类、原因及预防方法。

6.2.2实际操作。

6.2.2.1场内驾驶考试同6.2.1。

6.2.2.2道路驾驶考试同6.2.1。

6.3叉车(前置翻斗车)驾驶员。

6.3.1安全技术理论。

6.3.1.1了解企业内机动车辆的分类与企业内道路的分类;掌握企业内道路交通标志、企业内道路的基本要求。

6.3.1.2掌握叉车(前置翻斗车)的基本构造、特点和基本工作原理。

6.3.1.3熟练掌握动力装置、转向及制动装置的基本安全技术要求。

6.3.1.4了解传动、行驶系统的主要构造、组成及一般安全技术要求。

6.3.1.5掌握工作装置的安全技术要求及重心、车速与稳定性的关系。

6.3.1.6了解车辆维护原则，掌握叉车(前置翻斗车)的日常维护基本作业项目、一般故障的判断及排除方法。

6.3.1.7了解叉车防火安全知识，企业内机动车辆伤害事故的种类、原因及预防方法。

6.3.2实际操作。

6.3.2.1场内驾驶考试同6.2.1。

6.3.2.2道路驾驶考试同6.2.1。

6.3.2.3模拟现场作业考核。

6.3.2.3.1模拟现场作业以不大于叉车额定载质量50%的货物进行叉装、叉卸和码垛作业，码垛高度在1.5～2m之间。

6.3.2.3.2叉装、叉卸货物主要考察报考人在装卸货物和码垛作业中的实际操作能力和应变能力。

6.4装载机(推土机、挖掘机)等施工机械驾驶员。

6.4.1安全技术理论。 掌握蓄电池车的基本构造、主要性能和基本工作原理。 熟练掌握蓄电池车转向、制动装置的基本安全技术要求。 了解蓄电池车的传动、行驶系统的主要组成。 掌握蓄电池车电气系统一般构造、作用和调速工作原理。6.2.1.6了解蓄电池车蓄电池工作原理，电化学反应方程式，掌握日常充电安全技术

6.4.1.1了解企业内机动车辆的分类与企业内道路的分类，掌握企业内道路交通标志、企业内道路的基本要求。

6.4.1.2熟练掌握装载机(推土机、挖掘机)等施工机械动力、转向、制动装置的基本安全技术要求。

6.4.1.3掌握装载机(推土机、挖掘机)等施工机械工作装置的基本构造、特点和基本工作原理。

6.4.1.4 了解传动、行驶装置的基本组成及构造原理。

6.4.1.5掌握工作装置的安全技术要求及作业稳定性要求。

6.4.1.6掌握装载机(推土机、挖掘机)等施工机械的日常维护基本作业项目，了解维护原则，掌握一般故障的诊断及排除方法。

6.4.1.7了解装载机(推土机、挖掘机)等施工机械的防火安全知识，企业内伤害事故的种类、原因和预防方法。

6.4.2实际操作。

6.4.2.1场内驾驶考试同6.2.1。

6.4.2.2道路驾驶考试同6.2.2。

6.4.2.3模拟现场作业考核。

6.4.2.3.1模拟现场作业以散装货物进行装车、堆垛、平整场地等方式考核。

6.4.2.3.2主要观察报考人实际作业的操作能力和应变能力。

7.复审考核内容

7.1检查违章情况。

7.2身体检查。

7.3安全技术理论及实际操作考核合格。除了考核与准操作项目有关的基本安全技术理论知识和实际操作技能外，还应考核以下内容：

7.3.1解典型企业内机动车辆事故发生的原因，掌握避免同类事故发生的安全措施和方法。

7.3.2了解有关企业内机动车辆驾驶方面的新法律、法规、标准和规范。

7.3.3了解有关企业内机动车辆方面的新产品、新技术、新工艺。