#社区卫生服务中心员工绩效考核方法研究 搜索结果
该社区卫生服务中心在实际工作过程中, 对绩效考核方法进行了深入研究, 通过反复论证, 总结出了一套较为完善的绩效考核体系, 规定每月进行一次考核, 根据考核结果发放工资, 听取员工意见, 不断进...
2022-09-10社区卫生服务中心绩效考核论文 篇1：社区卫生服务中心绩效考核探讨 摘 要：国务院办公厅关于建立健全基层医疗卫生机构补偿机制的意见提出：各省（区、市）要制定基层医疗卫生机构绩效考核办法，根据管理...
2022-04-30遥墙社区卫生服务中心绩效考核试行方案遵照区卫生局的指导精神，结合我中心实际，特制定我中心1014绩效考核试行方案如下：1.由于是实行新医改以后第一次试行绩效考核，故实行绩效考核的比例不宜过高，结合财政拨款情况，建议绩效考核比例最多为20%。各临床科室、医技科室及公共卫生科在完成2-3年平均工作任务的...
2024-04-22一、以D公司为例D公司是某股份制有限公司的全资子公司, 有自己的工业园区, 致力于发展液晶玻璃基板、背光模组、精细加工等高科技术材料产业, 是我国的数字电视及相关电子信息产业基地之一。D公司主要经营液晶模组产品、LED芯片级光条、导光板、光学材料、数字音频产品、信息技术产品的开发与生产、技术咨询与服务。二、绩效考核存在...
2024-05-03收支两条线已成为社区卫生服务机构管理的一种发展方向和综合改革的一项核心措施。收支两条线能否落到实处,将直接关系到社区卫生服务中心能否真正成为居民健康的“守门人”。迄今为止,上海超过95%的社区卫生服务中心均实现收支两条线管理,实施模式分为以支定投、全面预算;政府投入、补助足额、定额补助、补助不足...
2024-04-22中心工作人员绩效考核办法为切实加强中心管理，提高中心工作效率，逐步建立中心提供医疗服务所得收入与医务人员个人收入不直接挂钩的分配制度和激励机制，调动广大医务人员工作积极性，结合单位实际，特制定本考核办法。一、基本原则1、效率优先原则。坚持工作数量与工作质量相结合，按劳取酬、优劳多酬，不得将个人收入与...
2024-06-01【摘 要】公益性是城乡基本公共卫生服务机构的主要特点，在我国医疗体制深化改革的背景之下，城乡基本公共卫生服务机构地位不断提升，其在满足城乡居民医疗需求方面作用不断凸显。在这种背景下，借助于绩效考核这一手段，进一步的凸显城乡基本公共卫生服务机构的公益性非常重要。本文对于目前城乡基本公共卫生服务机构绩效...
2024-04-12考核村医公共卫生服务绩效的建议做好乡村医生基本公共卫生服务绩效考核工作具有十分重要的意义，对此提出如下建议。一、明确考核与经费补助的指导原则。基层医疗卫生机构开展基本公共卫生服务的考核由县级卫生、财政部门组织实施。基本公共卫生服务考核坚持客观、科学和公开、公平、公正；坚持日常性监督检查、定期考核抽查...
2024-04-27芳桥镇社区卫生服务站绩效考核实施细则为进一步加强中心对服务站一体化管理工作，切实调动乡村医生工作的积极性，为促进社区卫生服务站工作健康持续发展。按照《宜兴市社区卫生服务站绩效考核指导性意见（试行）》（宜卫[2013]39号）要求制定我镇社区卫生服务站绩效考核办法：一、基本原则（一）突出社会效益原则坚...
2024-04-14为配合医药卫生体制改革, 我国从2009年开始在乡镇卫生院实施绩效工资, 乡镇卫生院实施绩效工资对充分调动广大基层医疗卫生工作者的积极性, 稳定基层卫生技术人员, 深化医药卫生体制改革起到了重要作用[1]。制定一套规范的基层卫生绩效考核体系并加强整体绩效管理是保证基层卫生服务健康、快速发展的主要基础[2]。射阳临海中心...
2024-04-26XX社区卫生服务机构基本公共卫生服务项目绩效考核方案为贯彻落实深化医药卫生体制改革有关精神，推进基本公共卫生服务逐步均等化，确保基本公共卫生服务项目全面落实，根据xxx卫生计生委、xxx财政厅《关于开展2013全省基本公共卫生服务项目绩效考核工作的通知》（xxx卫妇社发〔2014〕3号）、2014x...
2024-05-301 绩效考核理论基础1.1 绩效考核的概念绩效考核的实质就是厘清工作任务、给出工作评价和做出信息反馈。绩效考核是公司开展效能评价的工具、标准, 是给予公平客观评价的重要手段, 有效明确公司各...
2022-09-10[摘 要]绩效考核是企业人力资源管理的重要组成部分，对于评价改进企业经营、调动员工积极性、提高员工绩效、实现企业发展战略具有重要意义。当前，大部分企业在员工绩效考核方面都存在一定问题。本文以油气采输业企业为例，分析了目前油气采输企业在员工绩效考核上存在考核指标不够科学、缺乏有效的绩效沟通渠道以及考核...
2024-04-13塘市镇卫生院关于乡村医生从事公共卫生服务绩效考核总结为了提高乡村医生职业道德和业务素质，加强乡村医生从业管理，保障居民获得初级卫生保健服务。根据《医疗机构管理条例》、《湖南省乡村医生从事公共卫生服务劳务补助办法》、《桂阳县公共卫生服务管理办法》、《桂阳县乡村公共卫生服务工作绩效考核方案》和《桂阳县乡...
2024-05-02在最近几年的时间里,全国很多地方都在健全这种公共服务体系,在“十二五”的规划出来后,政府就有一种新的服务模式。很多地方政府都在广泛的应用于服务领域,极大地有利于提高政府的服务...
2022-09-12公共财政制度要求对基层基本疾病预防控制工作实行绩效考核[1],但长期以来这方面的工作并不尽如人意[2],政府财政投入和服务产出之间存在一些脱节现象[3]。要改善这一状况,急需一套行之有效的绩效考核办法,其中的关键在于绩效考核指标。课题组在研制基层基本疾病预防控制项目清单和有关工作规范的基础上,进一步探索了可用于实践操作...
2024-04-20庄镇中心卫生院九项基本公共卫生服务项目岗位绩效考核实施方案（试行）卫生院各科室、各村卫生室：为进一步加强我镇的九项基本公共卫生服务的管理与领导，有效落实我镇的各项公共卫生服务工作，提高服务质量和效率，根据《安徽省基层医疗卫生机构绩效考核办法》《安徽省基层医疗卫生机构及其工作人员绩效考核评价细则（试行...
2024-05-012018年上半年基本公共卫生服务项目绩效考核整改报告2018年度，我院在县卫计局的正确领导下，乡、村两级医务人员严格按照国家基本公共卫生服务规范及上级相关文件要求，大力开展我乡基本公共卫生服务项目各项工作任务。X月XX日，我院接受了县卫计局组织的今年上半年度基本公共卫生服务项目绩效考核，现针对在本次...
2024-04-14祁门县历口中心卫生院工作人员绩效考核办法（试行）根据《祁门县基层 医疗卫生机构及其工作人员绩效考核评价实施办法（暂行）》（祁卫[2010]133号）文件精神，建立按岗定酬、按绩取酬的内部分配激励机制，围绕“以病人为中心”开展各项工作，加强劳动纪律和医德医风的管理，努力提高服务水平和工作效率，结合我院...
2024-04-25第一篇：员工绩效考核维度员工绩效考核为客观、公正、公平、实事求是评价员工绩效，特制定以下绩效考核评估表 ：绩效考核评估表员工姓名 所在岗位所在部门 评估区间 年 月 ∽ 年 月评价尺度及分数 优...
2022-07-24