#浅析建筑电气设计存在的问题及主要对策 搜索结果
在建筑工程的施工过程中, 电气工程的设计和施工占据重要的地位, 要想不断的提高建筑工程的质量就需要不断的对整个建筑工程的电气系统进行完善和更新, 避免在建筑工程中出现的一系列的问题。经过...
2022-09-101 建筑电气设计存在的问题1.1 建筑电气设计缺乏适用性在建筑电气的设计过程中, 相关设计人员应当对配电系统设计方案进行合理的规划。但是, 在实际的设计过程中, 一些设计人员没有对用电负荷、电...
2022-09-121、建筑电气设计的原则1.1 遵守法律法规。我国针对电气设计有相关的法律及规范规定和相关图集资料。为了保证安装的质量, 在进行建筑电气设计过程中, 应严格遵守相关设计规范。1.2 切合实际情况...
2022-09-11引言煤矿供电系统保持高质量稳定的运行状态，成为煤矿企业安全生产重要的载体，由于在采煤环节需要使用大量的机械设备，加强供电系统的安全管理，及时解决供电系统存在的问题，避免供电系统出现短路，出现的...
2022-09-11一、内控风险的相关概念内部控制风险又称为内控风险, 主要是指影响内部控制功效发挥和目标实现或导致内部控制失效的不确定性。产生内部控制风险的影响因素有很多, 主要从内部环境, 风险评估, 控...
2022-09-10近年来, 我国建筑行业发展迅速, 对促进国民经济又好又快发展做出了突出贡献, 而这些成绩的取得得益于我国建筑工程管理水平的普遍提高。然而, 囿于各种因素的影响, 当前我国建筑工程管理还存在许...
2022-10-191 市政建筑采暖设计中存在的问题1.1 设计过于保守现今, 很多市政建筑采暖设计都出现一个较为普遍的问题就是设计过于保守化。设计人员在对实际的负荷运算中, 会根据围护结构和节能情况算出热荷,...
2022-09-24随着我国社会经济水平的不断提升, 建筑工程行业也得到了长足发展。由于建筑工程的质量问题不仅关系到施工单位与建设单位的发展和信誉, 更直接影响到人民的生命财产安全, 因此加强对建筑工程的质...
2022-09-111. 当前我国建筑工程造价管理存在的问题1.1 建筑工程造价管理体制落后我国建筑工程造价管理体制落后主要表现在三个方面:其一, 管理体制不够完善, 相关制度得不到及时的优化。其二, 工程造价管理...
2022-12-091 设计深度达不到具体要求根据建设部《建设工程设计文件编制深度规定》的相关要求分析, 当前多数施工图设计的深度都不能实现以上标准。问题在于设计文件时没有对可实施性做出严格的考虑, 这就会...
2022-09-11正文:建设项目想要顺利开展实施, 符合施工操作的设计图纸无疑占有重要的地位, 与建筑过程中的其他环节进行比较, 对于建筑图纸的要求更为严格, 这对于建筑设计的管理人员来说是不小的挑战, 不仅...
2022-11-211 引言建筑管理环节是建筑管理工作中至关重要的一个环节, 它提出的管理要求相对于一般的管理者来说, 所提出的工作要求则相对更高。想要很好的保证建筑设计的质量, 更好的保证建筑设计的工程项目...
2022-09-111. 高层建筑火灾的主要特点1.1 火势就非常迅速的开始蔓延, 并且形成立体的火灾, 很容易导致没有办法控制的事故。由于高层建筑的管道数量是相对较多的, 在火灾出现之后, 在极其短的时间内火势就...
2023-02-281. 建筑电气设计安装现状在建筑工程施工过程中, 电气设计安装是其重要的组成部分。随着科技的进步, 电气设计安装技术也得到了进一步的发展以及改进, 建筑电力设计安装呈现出结构要求复杂化以及...
2023-02-131 现代暖通空调设计质量的具体要求1.1 更加重视节能环保随着生态文明建设理念逐渐地深入人心, 人们的环保意识有了明显增强, 当前, 节能环保问题已经成为了社会各界关注的热点问题, 这也就意味着...
2022-09-10虽然我国的市场经济得到了较快发展, 但是国有企业并非公平的市场竞争主体, 无论从其所有权、经营状况, 还是从其组织结构、管理体制看, 其都有别于民营中小型企业。之所以出现这样的状况, 在很大...
2022-09-12引言随着社会经济的快速发展, 以及人们生活水平的不断提高, 使得提升城市绿色建筑设计水平成为未来城市建筑的重要发展途径, 因此不仅要保障规划设计的合理性和实用性, 同时要进一步提升建筑水平...
2022-11-17摘要：绩效考核是企业管理的重要组成部分, 它是从定量和定性两个角度对每位员工的实际工作效果进行综合考核, 真正的员工考核是将员工的业绩与利益, 以及企业整体的效益与战略目标紧密相连的。但在实践中, 绩效管理却在认识上、体系上、考核的方式方法上、应用等问题上存在一定的误区。本文针对上述问题进行了分析, 提出了一些解决问题...
2024-04-211 企业薪酬管理的目标1.1 吸收并留住人才目前, 市场经济背景下, 薪酬是是否能够吸引和留住人才的重要因素, 这是因为在多数工作者眼里, 薪酬是寻找工作的首要需求。薪酬是工作所得的报酬, 而薪酬...
2022-10-06从20世纪80年代开始发展到今天, 历经30多年, 我国在民主决策方面取得了一定的成果, 但是其中仍然不乏问题, 如何正确对待这些问题, 并妥善解决成为决策的重中之重。一、行政决策体制的相关问题1...
2023-02-05