#护理队伍生产管理论文提纲 搜索结果
摘要:党的“十九大”报告明确提出,要“积极应对人口老龄化,构建养老、孝老、敬老政策体系和环境,推进医养结合,加快老龄事业和产业发展。”这里的“应对人口老龄化”,与这样的事实有关:到2016年底...
2022-11-15护理队伍生产管理论文 篇1:污水处理公司的集约化管理应用 摘要:随着我国经济的迅速发展,城市化进程也不断扩大、工业建设也不断增加。因此如何有效处理城市、工业等污水也成为城市环境保护的重中...
2022-04-16摘要:自2007年5月,国务院办公厅转发教育部等部门《关于教育部直属师范大学师范生免费教育实施办法(试行)的通知》(国办发[2007]34号)下发以来,国家及各省(自治区、直辖市)先后在北京师范大学、西南大学...
2022-11-15摘要:研究目的:基于我国呼吸疾病防治形势严峻,呼吸学科亟待发展以应对更大挑战的现实情况,分析当前二、三级医疗机构呼吸与危重症医学科(以下简称“PCCM科”)科室建设现状、开展规范化建设工作成效...
2022-11-15摘要:护理服务工作是我国医疗卫生事业的重要组成部分。近年来,随着“健康中国”发展战略、深化医药卫生体制改革、“进一步改善医疗服务行动计划”的提出,同时在人口老龄化问题、二孩政策开放等国...
2022-11-15摘要:目的自杀给个人、家庭及社会造成巨额经济损失。为了解自杀未遂人群的特征及承受的经济负担,促进社会对自杀的关注,降低自杀率,本研究对湖北省荆州市某综合医院急诊收治的服毒自杀未遂住院患...
2022-11-15摘要:目的通过调查分析住院伤病员疾病谱分布特征和规律及部队官兵健康管理知信行现状,了解部队官兵健康状况与医疗卫生服务需求变化规律;立足军队医院职能和任务特点,提出在军队医院设立军人健康...
2022-11-15摘要:目的1.了解银川市社区护士实践技能及角色功能现状,为社区护士实践技能指标体系的构建提供依据。2.构建一套较为科学、系统且符合我国社区护理发展现状的社区护士实践技能指标体系。3.确定社...
2022-11-15摘要:研究意义:了解南华医院护理人员遭受工作场所暴力现状,并对其影响因素进行分析,为健全关于工作场所暴力防范与处理的管理策略与制度,极大地让护理人员在暴力事件中进行自我保护,改善护士的就...
2022-11-15摘要:目的:本研究尝试引入最近发展区理论,构建基于“最近发展区”(ZPD)的创客教学模式运用在《儿科护理学》实验教学中进行实施。通过比较教学前后两组护生在自主学习能力、创新思维能力、理论与技...
2022-11-15摘要:目的:(1)本研究通过引进由荷兰鹿特丹伊拉斯姆斯大学健康政策与管理学院Carien W等5位博士开发研制的基于控制和承诺的安全管理量表,严格遵照跨文化调适准则和程序对量表进行修订,最终形成符合...
2022-11-15摘要:在医院质量管理中,护理质量管理是一个重要的组成部分,护理质量对医疗的质量和安全有直接的影响,护士技能的高低是决定护理质量优劣的重要因素,对诊疗技术水平的发挥以及医疗行业的声誉都有重...
2022-11-15摘要:目的基于德尔菲法探索构建临床护士预防危重患者MDRPI知信行量表,为有效降低MDRPI的发生提供依据。方法1查阅相关文献、参考美国国家压疮咨询委员会最新版《压疮的预防与治疗:快速参考指南》,...
2022-11-15摘要:研究目的:以急诊专科护士核心能力为导向,参考国内外急诊专科护士培训经验,构建既符合我国现阶段国情又能体现急诊专科护士核心能力的培训方案,旨在规范我国急诊专科护士培训,提高急诊专科护...
2022-11-15摘要:患者满意度是作为重要的医院管理指标,是对医院管理质量和医院医疗服务质量的一种客观评价。门诊患者护理满意度是对门诊护理管理质量和护理服务质量的评价,被医院作为门诊护理工作质量的判定...
2022-11-15摘要:随着老龄化程度的不断加剧,国家在养老方面不断推出各类政策,加快推进养老行业的发展,同时城镇化进程不断加快,老年人不断向往晚年生活在“吃、住、行、医、养、游、购、娱、学”等方方面面的...
2022-11-15摘要:目的:本研究通过分析急诊重症脑卒中存在的风险因素,从危重信号的早期识别和针对性的病情观察、早期处理各种导致病情加重的危险因素以及消除不良刺激对患者的影响等三个方面出发,旨在形成一...
2022-11-15摘要:目的:护士绩效考核指标体系显著影响护士的工作满意度及积极性,为了研究兰州大学第一医院现行护士绩效考核指标体系存在的问题,以期进一步完善护士绩效考核指标体系,提高护士工作的积极性和满...
2022-11-15摘要:目的:本研究以高职《内科护理学》教学大纲和课程标准为指导,以国家护士执业资格考试大纲为导向,依托智慧教学平台创建《内科护理学》课程线上教学资源库,设计混合式教学具体方案,并应用于《...
2022-11-15摘要:目的:以资源为基础的相对价值系数(Resource Based Relative Value Scale,RBRVS)和诊断相关分组(Diagnosis Related Groups,DRGs)是近年来医院管理人员较为喜欢的绩效管理方法。本研究通过历史对...
2022-11-15