司法警察队伍建设论文提纲

论文题目：新形势下河北省S监狱人民警察队伍建设研究

摘要：监狱是国家的司法行政机关,担负着刑罚执行的任务,其主要职责是惩治和预防犯罪、教育和改造罪犯,并承担着保障当地安全稳定的重任,是国家司法行政工作的重要组成部分,其各项事务的顺利运行必须要有一支优良的监狱人民警察队伍作为基础保障,因此,打造一支专业性强、精神面貌好、道德素养高的监狱人民警察队伍是监狱开展各项工作的必要前提。总体来说,监狱人民警察队伍按照党和国家赋予的使命表现出了良好的担当,但在队伍建设过程中仍存在一些有待解决的问题。通过梳理这些问题,可以发现它们导致了监狱人民警察诸如心理问题突出、业务知识不足、政治素养低等不良情况。为了更好地发挥监狱的管理职能,承担监狱工作在社会中应有的责任,打造一支全能型的监狱人民警察队伍,本人深入监狱基层,认真调查研究,客观研判河北省S监狱人民警察在各个岗位、各个阶层的工作现状和身体情况,以及部分基层监狱人民警察对当前监狱人民警察队伍建设思路的见解和期望,并联系自己的工作实际,探究当前队伍建设方面暴露出的不足之处,结合新时代人力资源管理理论,提出现阶段提高监狱人民警察队伍建设水平的对策,进而提升监狱人民警察队伍的战斗力,更好地为国家、社会和人民服务。

关键词：监狱;警察队伍;组织建设

学科专业：公共管理（专业学位）

摘要

abstract

第一章 绪论

1.1 选题背景

1.2 研究目的和意义

1.3 国内外研究综述

1.3.1 国内研究现状

1.3.2 国外研究现状

1.4 主要研究内容

1.5 研究方法

1.6 创新之处

第二章 监狱人民警察队伍建设基本理论

2.1 监狱人民警察队伍建设内涵和职能定位

2.1.1 监狱人民警察队伍建设内涵

2.1.2 监狱人民警察队伍职能定位

2.2 监狱人民警察队伍建设研究的理论基础

2.2.1 人本理论

2.2.2 权变理论

2.2.3 双因子理论

2.2.4 绩效管理理论

第三章 河北省S监狱人民警察队伍建设成效及其面临的新形势

3.1 S监狱人民警察队伍建设成效分析

3.1.1 S监狱人民警察队伍的构成

3.1.2 S监狱人民警察队伍的发展

3.1.3 S监狱人民警察队伍建设的成效

3.2 S监狱人民警察队伍建设面临的新形势

3.2.1 执法理念的转型

3.2.2 罪犯群体的质变

3.2.3 执法能力亟需提升

第四章 河北省S监狱人民警察队伍建设存在的问题

4.1 道德素养稍显落后

4.1.1 法治思维落后

4.1.2 思想道德需加强

4.1.3 理想信念需提升

4.2 心理健康问题突出

4.2.1 职业倦怠感强

4.2.2 职业压力大

4.2.3 角色易固着

4.2.4 精神多抑郁

4.2.5 主观幸福感低

4.3 队伍专业化发展滞后

4.3.1 发展视野狭窄

4.3.2 队伍组成结构不合理

4.3.3 技能型人才短缺

4.3.4 人员职能划分混乱

4.3.5 培训教育程度不够

4.4 权益保障不足

4.4.1 生命权难以保障

4.4.2 休息权缺乏实现

4.4.3 执法权易受侵扰

4.4.4 健康权受到威胁

第五章 影响河北省S监狱人民警察队伍建设的因素

5.1 人本管理机制落后

5.1.1 人文建设缺失

5.1.2 奖励措施匮乏

5.1.3 层级沟通不畅

5.2 岗位设置制度欠缺

5.2.1 法律法规不全面

5.2.2 对岗位分类设置不重视

5.2.3 岗位分类设置针对性差

5.3 专业人才培养落后

5.3.1 培养专业人才意识不强

5.3.2 培养专业人才制度不健全

5.3.3 专业岗位安排流于表面形式

5.4 归责考核制度执行不到位

5.4.1 制度落实不彻底

5.4.2 制度实用性弱

5.4.3 制度执行程序笼统

5.4.4 制度执行力低

第六章 新形势下加强河北省S监狱人民警察队伍建设的对策

6.1 重视人文精神建设

6.1.1 建立优质文化导向

6.1.2 增加从优待警奖励措施

6.1.3 拓宽层级沟通渠道

6.2 建立鲜明的岗位分类

6.2.1 深入研究国家政策法规

6.2.2 提高对岗位设置的重视程度

6.2.3 增强岗位设置制度的针对性

6.3 制定专业人才培养制度

6.3.1 加大对专业人才培养重视程度

6.3.2 深入研究专业人才培养制度

6.3.3 提高专业岗位福利待遇

6.4 强化绩效考核管理制度执行

6.4.1 深入贯彻归责问责制度

6.4.2 逐步完善归责问责制度

6.4.3 明确制度考核执行流程

6.4.4 建立健全考核监督制度

第七章 结论

参考文献

致谢