#护士绩效考核分配方案 搜索结果
第一篇：护士绩效考核分配方案 护士绩效分配方案1.分配标准：根据现有毕业学历、技术职称、工作年限、工作岗位、出勤等进行绩效分配。 2.奖金系数：3.护理人员岗位绩效考核评分标准每位护理人员按照绩...
2022-12-15第一篇：护士绩效分配方案XX医院护士绩效分配管理方案一、分配原则根据各临床科室护理工作的难易程度、风险大小、心理压力程度，并结合医院实际情况由院长办公会、经济管理办公室及护理部确立不同的...
2022-07-03第一篇：骨科绩效考核分配方案绩效考核分配方案宝丰中心学校教师绩效工资分配方案为了全面贯彻落实<<平罗县义务教育学校奖励性绩效工资实施办法>>,充分调动全校教职工教书育人的工作积极性,全面提...
2022-11-25第一篇：护理绩效考核分配方案优质护理服务科室护士绩效考核分配方案（2014）为贯彻落实《卫生部推广优质护理服务工作方案》精神，全面提高临床护理水平，提升基础护理质量，促进护患关系和谐，充分调动护理人...
2022-12-14绩效工资 分配方案 及设定一、目的：为坚持绩效优先、兼顾公平，实行按劳分配、多劳多得的原则，努力激发全体员工的积极性、主动性和创造性、激发工程部的内部活力，提高员工的主人翁意识，塑造以服务质量为核心，以绩效规范管理的运行机制，切实促进工程部内部力量的壮大，更好的服务于一线部门。二、基本思路：绩效工资...
2024-05-16绩效考核分配方案为更好地调动和发挥护理人员的工作积极性和创造性，体现按劳分配，根据护理人员绩效积分来分配奖金，特制定绩效考核方案如下。一、考核原则结合相应岗位职责及工作完成情况，对不同职称层级、工作岗位、班次的护理人员给予不同的系数，同时结合护理工作质量、服务质量对在岗工作人员进行量化考核，根据实际...
2024-05-08摘要：本文主要针对当前一些医院在绩效工资分配方面存在的主要问题进行了分析, 并提出了相应的对策与建议。关键词：医院管理,绩效工资,分配方案绩效工资是医院根据岗位技术含量、劳动强度、责任大小和所承担的风险程度确定等级, 以医院经济发展的合理预期总量控制、结构调整, 以员工劳动成果 (业绩) 为依据核算劳动报酬, 就人力资...
2024-04-08小召卫生院绩效工资考核分配方案绩效工资考核分配原则坚持公益性的办院原则，实行绩效考核与社会效益相挂钩，坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法，以基本公共卫生服务和基本医疗服务为考核重点，促进我院职工全面履行职责；坚持自我测评与定期考核相结合；做到随时能接受上级领导的督查考核；考...
2024-05-02第一篇：妇科护士绩效考核方案护士绩效考核方案 工作质量1工作积极、认真、细心、主动，按质按量完成本班工作任务。2准确及时执行各项医嘱，认真指导病人做好各种辅助检查前准备，告知患者检查前注意事...
2022-11-15第一篇：护士团队绩效考核方案护士绩效考核方案XX医院护士绩效考核方案根据卫生部优质护理服务示范工程要求，为充分调动护理人员工作积极性和主动性，提高护理质量和护理管理水平，探索医院分配制度改革...
2022-12-15第一篇：最新护士绩效考核方案护士绩效考核方案XX医院护士绩效考核方案根据卫生部优质护理服务示范工程要求，为充分调动护理人员工作积极性和主动性，提高护理质量和护理管理水平，探索医院分配制度改革...
2023-05-26摘要：奖励性绩效工资是一种全新的分配模式，各高职院校在制定分配方案时，应在坚持统筹兼顾、效率优先、注重绩效、利益共享等原则的基础上，以学校发展目标为导向，深化岗位设置，建立科学合理的绩效考核机制，提高奖励性绩效工资比例，积极回应教师的各类诉求，从而实现长效激励、学校和谐的双赢局面。关键词：高职院校；...
2024-04-08第一篇：护士长绩效考核方案护士绩效考核方案XX医院护士绩效考核方案根据卫生部优质护理服务示范工程要求，为充分调动护理人员工作积极性和主动性，提高护理质量和护理管理水平，探索医院分配制度改革，推...
2022-08-14护士绩效考核方1、绩效考核根据工作数量（即出勤时间）和工作质量（即四方满意度调查及岗位管理考核）进行考核，每月1次。2、在工作质量考核中，四方满意度调查得分占40%，四方满意度调查即患者、医生、护士、护士长对各科室全体护理人员的满意度评价，岗位管理考核得分占60%，折合得分=原始（或平均分）得分×相...
2024-05-05一、绩效工资的构成绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资, 基础性绩效工资根据当地经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素由人事部门核定到个人, 按月发放;奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素, 根据考核结果发放。根据绩效工资的构成, 奖励性绩效工资分配成为基层医疗机构业绩考核和奖励分配的重要工具, 做好奖励...
2024-04-18禄丰县腰站小学教职工奖励性绩效工资考核分配方案根据云南省人民政府办公厅（云政办发[2009]144号）、楚雄州人民政府办公室（楚政办通[2009]106号）及禄丰县人民政府办公室（禄政办通[2009]82号）、《禄丰县教育局关于义务教育学校教职工绩效考核的实施意见》（禄教字[2009]188号）、《...
2024-04-22绩效管理概念是20世纪70年代后期提出的, 近几年被引入到我国医院管理系统, 成为现代医院管理的一个新视角。2005年卫生部第一次将医院绩效作为一项重要评价指标写入《医院管理评价指南》 (试行) , 2006年至2007年在全国开展的“以病人为中心, 以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动中...
2024-05-07第一篇：绩效考核护士范文护士绩效考核标准1、 护士绩效考核标准包含“综合考评标准”、“专业岗位考核标准”和“嘉奖项目考核标准”3 个级别, 并细化为护理质量、...
2022-05-28第一篇：护士绩效考核标准护士绩效考核内容与评分标准(一)医德医风：(1)患者对护理人员服务满意计15分，服务满意率≥95%计满分，每少1个百分点扣0.5分，不满意护士扣5分/票。(2)病区按出院病人投票计分，...
2022-07-03第一篇：护士绩效考核制度ICU护士绩效考核制度为提高护理人员的工作积极性，进一步提升护理制度和服务水平，根据医院工作要求及ICU工作特点，制定ICU考核制度。1、 考核内容：护理质量、服务水平、工作量...
2022-07-03