#后备干部培养办法 搜索结果
第一篇：后备干部培养办法后备干部培养计划付家店中心校2010年后备干部培养计划为贯彻上级有关选拔、培养后备干部的要求，进一步充实我校后备干部队伍，不断提高教师队伍的综合素质，结合我校的实际，制定...
2022-07-031、前言当前, 我国青少年女子足球运动的发展还存在着不平衡和滞后的现象, 尤其是还没有充分重视后备人才的培养, 能否解决好女子足球后备力量培养的问题, 将直接影响到未来中国女子足球在亚洲乃至世界的地位。通过对上海市市体校女子足球队97—00年龄段女足队员的调查与研究, 提出有利于上海市市体校女子足球后备人才培养的建议,...
2024-04-28第一篇：后备干部培养情况X县村级后备干部培养使用情况报告按照辽宁省和X市对于村级后备干部培养与使用情况的要求与安排，X县委高度重视，积极部署，严格了选拔措施，搭建了培训平台，使用了一批后备干部，完...
2022-07-02第一篇：后备干部培养计划后备干部培养计划企业的竞争，最终是人才的竞争。人力资源是企业赢得市场竞争、提升企业核心竞争力、保证企业可持续发展的关键因素，而各级管理干部则是企业人力资源的核心部...
2022-07-03第一篇：技术后备干部培养后备干部培养计划付家店中心校2010年后备干部培养计划为贯彻上级有关选拔、培养后备干部的要求，进一步充实我校后备干部队伍，不断提高教师队伍的综合素质，结合我校的实际，制定...
2022-07-06公司中层管理岗位后备人才管理办法第一章 总则第一条 为建设一支具有科学发展本领和较高经营管理水平及推动改革创新能力、数量充足、结构合理的高素质中层管理岗位后备人才队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导班子后备干部工作暂行规定》、《关于加强党政领导班子后备干部培养和管理工作的意见》、《...
2024-05-14第一篇：后备干部培养计划及后备干部培养计划及措施为贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔和培养优秀中、青年干部作为后备干部，进一步充实我校后备干部队伍，不断提高教师队伍的综合素质，结合我...
2022-08-13第一篇：国企后备干部培养计划后备干部培养计划付家店中心校2010年后备干部培养计划为贯彻上级有关选拔、培养后备干部的要求，进一步充实我校后备干部队伍，不断提高教师队伍的综合素质，结合我校的实际...
2022-11-27第一篇：后备干部年度培养计划后备干部培养计划企业的竞争，最终是人才的竞争。人力资源是企业赢得市场竞争、提升企业核心竞争力、保证企业可持续发展的关键因素，而各级管理干部则是企业人力资源的核...
2022-12-10第一篇：后备干部培养教育工作 学校后备干部培养工作总结学校本学年把后备干部的培养工作作为实现教育现代化的重要内容，列为党支部的重点工作，发展之要，首在用人。打造一支有理想、有才干、有作为、...
2022-12-11摘要：后备学生干部培养是团学工作保持顺畅的重要途径, 也是加强思想政治教育工作的重要手段。本文结合我校系团学工作实际, 就为何需进行后备学生干部培养、目前存在的问题及以何种途径进行解决提出看法, 以期建立科学的培养机制, 为实现科学培养后备学生干部提供参考。关键词：后备学生干部,培养机制,团学工作团学工作作为高校思想政...
2024-04-09第一篇：后备干部教育培养计划后备干部培养计划企业的竞争，最终是人才的竞争。人力资源是企业赢得市场竞争、提升企业核心竞争力、保证企业可持续发展的关键因素，而各级管理干部则是企业人力资源的核...
2022-12-10第一篇：后备干部培养工作计划后备干部培养计划企业的竞争，最终是人才的竞争。人力资源是企业赢得市场竞争、提升企业核心竞争力、保证企业可持续发展的关键因素，而各级管理干部则是企业人力资源的核...
2022-12-11洛阳市住房和城乡建设委员会 后备干部培养管理工作调研报告 按照全国、全省2009-2010年党政领导班子后备干部队伍建设规划有关精神和市委组织部要求，为切实做好我委县处级及乡科级后备干部的培养管理工作，根据部领导意见，专门组织力量进行专题调研，深入研究进一步加强我委后备干部队伍建设的办法和措施，形...
2024-04-10关于分公司中层后备干部选拔培养的实施方案为进一步搞好企业文化建设，增强企业发展软实力，提高企业凝聚力、执行力，实现分公司干部队伍年轻化、知识化、专业化，为分公司发展提供人才保障。经经理办公会研究决定，在分公司上下选拔培养一批高素质的年轻后备干部，促进优秀人才脱颖而出。根据分公司工作实际需要，特制定本...
2024-05-042020年村后备干部培养计划为贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔和培养优秀中、青年进入到村级后备干部中，进一步充实本村后备干部队伍，不断提高村两委干部队伍的综合素质，结合我村实际，制定后备干部培养计划：一、推荐、培养对象的标准凡是在本村比较用心，文化层次较高，政治思想坚定，业务潜力强，有一定...
2024-05-09XX船厂后备干部选拔培养实施方案为进一步健全厂各二级单位领导干部的选拔、培养、教育和管理机制，建设“政治可靠、素质优良、年轻优秀、梯次明显、精于管理”的后备干部队伍，为企业可持续发展储备各类生产经营管理人才资源。结合我厂现实发展的实际，特制定本实施方案。一、指导思想转变传统的识人用人观念，破除论资排...
2024-05-12第一章总则第一条为深入贯彻落实建设创新型云南行动计划, 把发展科技型农村经济合作组织作为推进农村科技工作的重要手段和有效平台,推进农村科技进步与创新,促进农业增产、农民增收和农村繁荣,结合本省实际,制定本办法。第二条本办法所称的科技型农村经济合作组织是指在本省行政区域内从事种养殖业、农产品加工和种子种苗、农药、兽药、肥...
2024-04-081 工作描述后备干部是为组织上补充干部而准备的后备人选。后备干部管理是选拔德才兼备、实绩突出、群众公认、有培养前途和发展潜力的优秀人才, 并对其进行培养考察的一项工作。后备干部是锦州供电公司人才队伍中最宝贵的财富之一, 也是公司改革与发展的推动者、支持者和执行者。只有长期不懈地抓好公司后备干部队伍建设, 培养造就一批又...
2024-04-180 引言当前，为有效推进干部队伍建设，保障企业发展后继有人和持续稳定，我国越来越多的企业开始或已经建立后备干部队伍管理体系，逐步实施有效的后备干部储备计划。1 实施后备干部管理的意义 (1) 为企业业绩持续提升提供稳定的、优秀的后备人才，稳定企业干部队伍。 (2) 保持企业稳定发展的经营状态，避免因干部离职对企业生产经...
2024-04-19