#医院工会与员工职业道德论文 搜索结果
医院工会与员工职业道德论文 篇1：浅谈新时期的医院员工思想政治工作 摘 要：思想政治工作是党的优良传统和政治优势，随着时代的发展，医疗改革的深化，医院思想政治工作是医院整体工作中不可缺少的重...
2022-04-29煤炭企业员工与企业工会论文 篇1：浅谈新时期煤矿工会工作的创新与发展 摘 要：近年来，煤矿企业的发展脚步逐步加快，煤矿企业转型速度也越来越快，这使得新时期煤矿工会工作的工作内容发生了转变，工作...
2022-04-22随着社会与人民生活的发展, 以及医患矛盾的加剧等, 对医生的职业道德与业务要求均呈现提升趋势。在质量与声誉的竞争中, 医院要紧抓员工素质这个中心, 大力发挥医院工会的作用, 在医院管理层与医...
2022-10-10第一篇：医院员工职业素养培训中华医院培训网_医院新员工职业素养提升培训医院新员工职业素养提升培训课程从“道德、修养、品质”的角度剖析新员工入职后容易触犯的问题以及预防的措施，...
2023-05-10工会参与医院文化建设论文 篇1：发挥工会纽带作用加快医院文化建设 摘 要：根据医院文化建设的实际情况可知，医院文化建设需要与医院各部门紧密联系在一起，才能达到提升医院职工综合素质的目的。因...
2022-04-21医院员工管理论文 篇1：加强待岗职工管理初探 摘要：企业要在市场经济的大潮中立于不败之地，必须加强企业管理，尤其是加强员工队伍的管理。本文结合中原石油工程钻井二公司实施待岗员工管理进行初步...
2022-04-16医院会计职业道德论文 篇1：对医院会计职业道德评价的思考 摘要 文章列举了现阶段医院会计职业道德中存在的问题，分析指出构建公正严谨的医院会计职业道德评价体系，能够确保医院会计信息真实，维护...
2022-04-21第一篇：医院后勤职业道德论文医院后勤管理摘 要 医院后勤管理是医院管理的重要组成部分，在医院的保障和支持系统中发挥着重要作用。医院后勤管理水平的高低直接影响着医院的医疗质量、安全，同时也影...
2022-05-14摘要：当前,我国市场经济发展迅速,市场竞争压力也在不断增强。医院已经很难为职工提供永久性和稳定性的保障。在这种情况下,职工缺乏必要的安全感,职工之间以及医院和职工之间呈现出日益突出的矛盾...
2022-11-15第一篇：员工职业生涯与管理员工职业生涯的规划与管理员工职业生涯的规划与管理，目前已成为我行员工较为关心的一个热点问题，员工对其的关注程度甚至已超过继薪酬福利和工作稳定性，成为我行员工最为关...
2022-09-04医院会计职业道德建设论文 篇1：关于医院会计职业道德建设的浅思考 会计职业道德是在会计工作中具体体现出的社会公德，会计行为直接受它的引导和制约。会计职业道德贯穿于会计行业所有工作环节，它...
2022-04-25医院青年员工思想教育论文 篇1：医院团员青年思想政治工作问题分析及措施 摘 要 随着医疗市场的竞争日趋激烈，医疗卫生事业进入了非常关键的发展时期，医院团员青年思想政治工作面临着适应医院深化...
2022-04-23职工与企业工会论文 篇1：企业工会维护职工队伍稳定的实践与思考 摘要:一个和谐的企业,它的前提是稳定。有了稳定的环境,企业才能更好地进行改革、企业才能更好地发展。维护职工队伍稳定,对于推...
2022-04-17工会与煤炭企业论文 篇1：煤炭企业工会在“十三五”蓝图中的创新与思考 摘 要：国有大型煤炭企业作为国家的能源命脉，经过“十年黄金发展期”之后，进入了产能过剩、市场疲软、煤炭企业效益下降和转...
2022-04-17医院员工思想政治教育论文 篇1：新形势下医院编制外人员的管理 摘要：编制外人员是医院员工的重要组成部分，编制外人员的质量直接影响到医院的综合医疗质量。文章根据当前我国医院管理现状，分析了医...
2022-04-26企业员工职业倾向论文 篇1：基于职业归因风格的企业员工离职倾向管理研究 [摘 要]降低企业员工离职率、保证企业人才队伍的稳定性将是企业赢得相对竞争力的关键。针对企业员工离职管理前后存在...
2022-04-19基层医院护士职业素养论文 篇1：基于岗位职业能力分析的护理“现代学徒制”课程建设 摘?要：随着“现代学徒制”教育模式在我国职业教育探索的逐步深入，清远职业技术学院护理专业于2014年2月被广东...
2022-04-22摘要：工会是企业与广大职工群众联系的桥梁与纽带,其职能主要体现为“维护、建设、参与、教育”等四个方面。工会职能的充分发挥对于企业协调劳资关系、发展壮大以及构建和谐社会都具有重大的意义...
2022-11-15青年员工思想道德论文 篇1：促进青年职工成长成才的实践和探索 摘 要：青年员工是企业改革发展的生力军，是企业的希望。青年职工在诸多企业中占有较大比例，而据研究发现，归属感强烈的青年职工具有较...
2022-04-212005年, 教育部召开的“全国第六次职业教育工作会议”指出, 要建立四年一轮的评估制度, 将就业工作与学校业绩挂钩。为搞好高职毕业生就业指导工作, 提高毕业生就业率, 对高职学生职业素质的培养就非常重要。目前, 用人单位对毕业生的素质要求越来越高, 对毕业生的选择也更加理性。许多用人单位已将综...
2024-04-12