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第一篇：医院人力资源工作计划医院人力资源年度工作总结 (7000字)2014年度人力资源部工作总结在上级单位、院领导的关心带领及相关部门的帮助和密切配合下，本部门认真贯彻执行党的精神及重要思想，坚...
2023-05-10第一篇：医院人力资源工作总结 医院人力资源管理总结2007年上半年，人力资源部以医院工作要点为主导，结合医院创建二级医院规划，认真开展工作，总结如下：一、 创二级医院根据医院创建二级医院总体部署及要...
2023-05-10新医改取得了阶段性的成果, 目前公立医院改革已经进入攻坚阶段。曾经被许多医院领导层忽略的人力资源绩效管理, 在竞争与改革中, 其重要作用和意义都日益凸显。特别是新医改明确要求, “建立高效规范的医药卫生机构运行机制。公共卫生机构收支全部纳入预算管理。按照承担的职责任务, 由政府合理确定人员编制、工资水平和经...
2024-05-13一、前言政工工作作为我国的一种特色人力资源管理形式, 在改革开放之前的很长一段时间, 有效的保障了医院和医疗机构的人力资源管理工作的稳定运行, 在社会主义建设的新时期, 各种新型人力资源管...
2022-09-11医院人力资源管理论文 篇1：论医院人力资源管理的常见问题及对策 摘 要：近年来，随着国内经济水平的不断攀升，人们对医疗卫生系统的要求逐渐增高。为了进一步满足当代医疗市场需求，相关人员必须做好...
2022-04-20第一篇：医院人力资源年终总结人力资源专员年终总结时间飞逝，转眼一年的时间悄然而过，这一年可以说是我学习的一年，成长的一年，一年之中，我从一个人资工作的门外汉成长到现在能够全面掌握该项工作，这期间...
2023-04-28一、引言近年来, 随着我国医疗制度改革的不断深入, 我国新型农村合作医疗保险、城镇职工基本医疗保险等体系的日趋完善, 对我国医院的医疗服务水平的提升提出了新的要求。私立医院的建立、外资医院的加入、民营医院的日益增加与壮大、各类专科医院的不断增加都给我国公立医院的发展带来了巨大挑战。因此, 如何在新形势下树立人力资源管理...
2024-05-051 目前医院人力资源管理的现状计划经济痕迹普遍存在于现阶段的人事管理阶段, 医院人事部门仅仅是一个行政服务部门, 客观上制约了医学事业的发展和人民群众对优质医疗服务的需求。主要体现在以下...
2023-03-01职工医院人力资源管理论文 篇1：关于对独山子区劳务公司用工风险评估的调研报告 摘 要：随着全球化分工和协作的发展进程，企业的生产模式走向专业化和规模化，劳务派遣作为一种灵活、新型的用工模式，...
2022-04-15医院优化人力资源管理论文 篇1：社区医院卫生人力资源管理的问题与优化策略 [摘 要] 随着社会的不断发展进步，人们的生活水平也在不断提高，越来越多的人开始重视身体健康。因此社区医院的作用越来...
2022-04-15公立医院人力资源管理论文 篇1：探索新形势下公立医院人力资源管理的挑战与应对策略 摘 要：本文主要对公立医院人力资源管理的重要性进行分析，同时针对新形势下公立医院人力资源管理面临的挑战展...
2022-04-15当代医院人力资源管理论文 篇1：新形势下医院人力资源管理探讨 【摘 要】医院人力资源管理工作的好坏决定着现代医院的发展水平，人力资源管理贯穿了医院人力资源运动的整个过程，对医院的发展有着...
2022-04-16医院创新人力资源管理论文 篇1：后疫情时期医院人力资源管理创新策略探析 摘 要：2020年的新冠肺炎，對中国社会经济发展造成了极大挑战，对中国医疗系统更是一次大考。文章从遭遇突发重大疫情后医院...
2022-04-16医院人力资源会计论文 篇1：医院人力资源会计的困境与出路探讨 摘 要：在经济社会不断快速发展的大背景之下，社会已经进入了知识经济时代，也就是说，现代单位和企业发展的重要基础已经不再是劳动密...
2022-04-20医院人力资源绩效管理论文 篇1：浅谈现代医院人力资源管理存在问题及对策分析 摘 要：人力资源管理是医院管理中的精华，当今社会，市场竞争的规模、范围和激烈程度前所未有，市场经济的大潮同样冲击着...
2022-04-22医院人力资源危机管理论文 篇1：新形势下的医院人力资源管理探讨 【摘要】随着医疗卫生体制改革的有序进行，人力资源管理对于医院的发展更显得至关重要。由于医院的特殊性，提供的是较特殊的劳务性...
2022-04-22第一篇：医院人力资源战略规划人力资源管理的“地图”——人力资源战略规划人力资源管理的“地图”——某能源行业公司人力资源战略规划的案例纪实【客户行业】：能源环境公司【...
2023-05-09第一篇：医院人力资源发展规划 医院创新人力资源管理摘 要:医院旧的人事管理模式上的许多弊端在很大程度上制约了医学事业的发展。医院要想在激烈的市场中获得竞争优势,必须摒弃传统的人事管理观念...
2023-05-09摘要：在激烈竞争的市场经济条件下,不管是跨国企业还是中小型企业,不管是国有企业还是民营企业,都越来越广泛地认识到人力资源的重要性。人才的竞争已经成为所有竞争中最关键的因素,企业人力资源部...
2022-11-15公立医院作为国家医疗事业发展的基础和中坚力量, 随着市场竞争的日益激烈, 医院人力资源的开发和管理成为医院发展的关键。科学合理的人力资源管理有利于提高医院服务质量, 促进医院发展。公立医院实施人力资源的柔性管理, 保证医院组织结构合理性, 提高医院竞争力和生存力至关重要。 一、柔性管理概述柔性管理是效益管理理念的延伸,...
2024-04-24