#企业人才需求调研报告 搜索结果
第一篇：企业人才需求调研报告 能源企业人才需求调研报告为了准确定位矿山机电专业的服务面向，正确指导矿山机电专业人才培养模式，制定符合企业和社会对高技能人才需求的专业人才培养方案，矿山机电专...
2023-02-06外贸人才是外贸企业最宝贵的资源, 对企业市场开拓和业务发展有很多作用。为了了解目前邢台市外贸企业人才需求的特征, 选择邢台市部分外贸企业进行调查研究, 总结外贸企业人才需求的现状, 分析外贸企业人才需求的特征。本调查共发放300份调查问卷, 回收240份, 有效问卷190份, 有效率63%。共有70家私营企业、50家民...
2024-05-25第一篇：企业人才需求分析报告陶瓷企业人才需求调研报告陶瓷烟花企业人才需求状况及岗位能力要求调 研 报 告陶瓷烟花科醴陵市陶瓷烟花职业技术学校二0一0年八月五日陶瓷烟花企业人才需求状况及岗...
2023-02-06第一篇：企业人才需求调查报告调查企业人才需求状况社会实践调查报告一、随着高新技术及其产业的不断崛起，国际贸易壁垒的消失等因素的影响，各行业对人才需求出现较大变化，衡量人才的标准也随之发生改...
2023-02-06第一篇：企业人才信息调研报告企业人才领导力培养是信息时代的呼唤发现、发掘与发展每个人的领袖潜质，积极探索领导力培养的途径，是创新人才培养的重要组成部分。领导力培养是信息时代的呼唤，也是所有...
2023-02-06第一篇：企业用工需求调研报告企业用工需求调查分析报告企业用工需求调查分析报告区企业用工需求调查分析报告充分开发人力资源是经济发展和产业结构优化升级的前提和基础。为准确掌握我区当前用工...
2023-02-07第一篇：企业融资需求调研报告 我县中小企业融资需求情况的调研报告市中小企业促进局：根据安中企发〔〕04号文件安排，我局认真贯彻落实，组织企业积极参与调研，分行业、有重点的圆满完成了此次调研活动，...
2023-02-06第一篇：企业需求分析报告 企业法律需求分析报告知识产权服务包含了专利、商标、版权等方面的服务。知识产权服务业属于中央提出的培养和大力发展的组织,更是国家创新体系中不可缺少的组成部分。从...
2022-07-12第一篇：企业需求调查报告企业邮箱需求报告企业到底需要什么样的企业邮箱?在信息化高速发展的今天，已经没有人在对“企业邮箱”而感到陌生了。如今，经济活动频繁、互联网应用深入等积极因...
2022-07-12为掌握企业在2004年春节之后一段时间内招用农民工的意向，日前，在劳动保障部统一 组织下，北京、天津、大连、青岛、烟台、威海、苏州、无锡、常州、杭州、宁波、温州、 福州、厦门、泉州、广州、深圳、珠海、佛山、东莞、惠州、武汉、成都、西安、兰州、乌 鲁木齐等26城市的劳动保障部门，同时对辖区内部分使用农...
2024-05-03第一篇：企业人员需求分析报告中层管理人员培训需求分析中层管理者管理技能培训需求分析案例(放大150%阅览)1 调查目的真实快速地收集二级部门经理、项目经理、产品经理、业务主管/组长的培训需求...
2023-02-06第一篇：企业人才流失调查报告 企业人才流失情况的调查报告一、调查背景近年来，企业人才流失已取代融资困难、配套服务跟不上等问题而成为制约我国中小企业发展的瓶颈。企业人才流失不仅给企业带来...
2023-02-06第一篇：中小企业网络需求调研计算机网络技术专业人才需求调研报告龙源期刊网 http://.cn计算机网络技术专业人才需求调研报告 作者：王琳忠 林胜福来源：《职业·中旬》2012年第12期摘 要：为培养...
2023-05-26第一篇：企业网需求分析报告 企业法律需求分析报告知识产权服务包含了专利、商标、版权等方面的服务。知识产权服务业属于中央提出的培养和大力发展的组织,更是国家创新体系中不可缺少的组成部分。...
2022-08-23第一篇：企业培训需求调查报告培训调查需求报告1.目的为了规范员工的日常管理，保证公司日常工作的顺利进行，树立公司良好形象与效益，特制定本稿。2.适用范围公司全体员工。3.调查问卷的发放与回收人力...
2023-02-06在全球视野下, 出版业面临着市场化、全球化、技术化、数据化带来的各种挑战, 做好出版企业的培训工作, 不仅关乎企业人力资源的配置状况和使用状况, 企业内部的工作分配和完成情况, 更关乎出版企业自身的组织发展状况。培训是对出版企业员工进行知识能力、技术能力、专业能力等方面的训练, 目的在于挖掘员工潜力, 促进员工职业生涯...
2024-05-15摘要：目前很多企业都存在着人才流失现象, 经调查研究, 本人认为企业薪酬制度不合理、人力资源观念落后、人力资源管理机制不科学等是造成企业人力资源流失现象的主要原因, 并对此着力进行了分析。在此基础上, 进一步阐述了人才流失带来的影响, 包括重置成本、无形资产流失和员工心理冲击的影响。最后提出了吸引和留住人才的对策:一是...
2024-05-24一、相关概念界定(一) 中小企业的界定一般而言, 中小企业是指规模较小或处于创业和成长阶段的企业。我国中小企业的标准是根据企业职工人数、销售额、资产总额等指标结合行业特点制定, 具体如表1所示:(二) 科技型企业的界定我国国防科工委对科技型企业的定义为:“科技型企业又称科...
2024-04-10首席财务官作为整个企业的财务的运营者和管理者以及整体企业利益的操控者, 和首席执行官担任和负责整个企业的正常的管理和运营, 关系着整个企业是否能在市场经济日益发展的情况下立于不败之地, 关系到企业内部的风险控制和防御以及企业规划和战略决策的正常进行, 从而占据更大广阔的市场空间, 因此在这种条件下, CFO的能力框架和...
2024-05-06中图分类号：F272.9 文献标识：A 文章编号：1009-4202（2010）12-147-01摘 要 企業人才队伍的建设对于企业的发展至关重要，因此如何加强企业经营管理中的人才队伍建设成为促进企业发展的重要问题。笔者就此提出几点意见来建设企业经营管理中的人才队伍。关键词 人才培养机制 人才市场建...
2024-05-12